大東文化大学３年　

曽我　洋介　　　村本　宗一郎渡部　勇希

企業概要 実習概要 ５日間を通しての流れ 主な実習内容 ① システム構築演習　　 ②ソリューション演習 実習を終えての感想　（曽我、村本、渡部）

会社名 富士通株式会社 （ FUJITSU LIMITED ）設立 1935 年 6 月 20 日

従業員数単体 :27,310名連結 :167,374名（ 2008 年 3 月末現在）

売上高単体 :2 兆 9,790 億 6,900万円連結 :5 兆 3,308 億 6,500万円（ 2007年度）

事業内容通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供

‐2008 年 第４回 Fujitsu Summer Internship‐

【実習期間】2008 年８月１８日（月）～８月２２日（金）【参加人数】108 名【実習の目的】　　・企業が抱える様々な問題を、チームでどう

解決していくかを学ぶ　・論理思考、チームワークの大切さを学ぶ

分析 設計 実装 テスト

プレゼン

・ニーズの　汲み取り

・プログラム　の決定

・実際のコース　で走行

・プログラミング

・実習生と講師の前でデモ走行

分析 設計 実装 テスト

プレゼン

テーマ：「 LEGO マインドストーム（ロボット開発キット )を使った、運搬車走行プログラムの構築」

　形式： 6 人 1 組に分かれてのグループワーク

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

曽我のグループ　　

コスト面や配達時間を考慮して、コースの内側を走るシステム

渡部のグループ　　

安全面を考慮し、障害物が前に現れた時に、センサーにより自動停止させ、止まっている間は音を鳴らすという衝突防止機能を持ったシステム

村本のグループ

積荷を移し替えていないのに発進するというミスを防止するために、積荷を乗せ終わってから２秒後に発進するシステム

そのシステムは、お客様を配慮していないよ

私たちのグループが一番コスト面をよく考えてい

るね

学んだこと

一つの定まった視点だけでは顧客のニーズに応えられる解決案を策定でき

ない

他に、どんなニーズがあるかよく考えて！

テーマ：「様々な問題を抱える F 百貨店を、よりよい百貨店にするためには」

　形式： 6 人 1 組に分かれてのグループワーク

　　　　　　　　　　　　　　　　　

問題点の洗い出し

ニーズの調査

＄解決案の決定 プレゼ

ン　　・問題の見直し

・問題点を種類毎に分類・資料による調査・社員へのヒアリング

問題点の洗い出し

ニーズの調査

解決案の決定 プレゼ

ン

曽我のグループ　

「在庫確認のために店員が倉庫まで行く必要がある」という問題を解決するため、「携帯端末で倉庫の在庫確認ができるシステム」を提案

村本のグループ　

「ベビーカーの使用が困難」という問題を解決するため、「ＩＴ技術によって管理された託児所」 の設営を提案

渡部のグループ　　

「会員カードが有効活用されていない」という問題を解決するため、「会員カードの顧客情報に合った商品がわかる検索システム」を提案

僕もそう思うよ。

私は、こう思うんだけど。あなたは、ど

う思う？

協調性とは、人に同調することだと考えていた・・・。

しかし、自分の意見がなかったことにより議論をストップさせてしまった。

コスト面はとてもいいけど、僕はこう思うな。

視点を変えることによって、見えてくるものがあ

る

ディスカッションの中でのよい人間関係の構築それにより、演習がスムーズに

　初対面の人たちとディスカッション　を進める中で人間関係を築いて　いくことの楽しさ

　モノを作る工程を知ることができた

お客様起点で考えることの重要性を学んだ

　　このような貴重な体験の場を与

えてくださった富士通 ( 株 ) の皆様に心より御礼申し上げます。

　　　　　誠に有難う御座いました。