Профсоюзы Профсоюзы и трудовые и трудовые коллективыколлективы

Урок по экономике в 10 классе.Урок по экономике в 10 классе.Учитель: Павлова В.П.Учитель: Павлова В.П.

21.10.2010 г.21.10.2010 г.

Цели урокаЦели урока Определить место и роль профсоюза в Определить место и роль профсоюза в

работе трудовых коллективов.работе трудовых коллективов.

Регулирование трудовых отношений (в том Регулирование трудовых отношений (в том числе, с несовершеннолетними).числе, с несовершеннолетними).

Задачи урокаЗадачи урока Раскрыть роль профсоюза в защите Раскрыть роль профсоюза в защите

экономико-социальных и трудовых прав экономико-социальных и трудовых прав работников (в том числе, работников (в том числе, несовершеннолетних).несовершеннолетних).

Раскрыть функции и возможности Раскрыть функции и возможности профсоюза.профсоюза.

Определить основные права Определить основные права несовершеннолетнего работника, льготы и несовершеннолетнего работника, льготы и гарантии, предоставляемые ему в трудовых гарантии, предоставляемые ему в трудовых коллективах.коллективах.

Показать работу первичной профсоюзной Показать работу первичной профсоюзной организации на примере ГОУ СОШ № 1739.организации на примере ГОУ СОШ № 1739.

Ключевые понятияКлючевые понятия

Рынок трудаРынок труда Профессиональные союзы – профсоюзыПрофессиональные союзы – профсоюзы Социальное партнёрствоСоциальное партнёрство Защита трудовых прав работниковЗащита трудовых прав работников Гарантия работникамГарантия работникам Коллективный договорКоллективный договор Охрана трудаОхрана труда Независимость профсоюзовНезависимость профсоюзов Профсоюзное движениеПрофсоюзное движение

Факторы, влияющие на Факторы, влияющие на уровень оплаты трудауровень оплаты труда

природные способности человека природные способности человека (умственные и физические);(умственные и физические);

количество и качество труда;количество и качество труда; квалификация работника;квалификация работника; сфера и отрасль занятости;сфера и отрасль занятости; конъюнктура на рынке труда;конъюнктура на рынке труда; мобильность работника.мобильность работника.

Рынок трудовых Рынок трудовых ресурсовресурсов

Работодатель – владеет богатством, организационными возможностями,

политическим влиянием.

Наёмный работник – продаёт свой труд

за заработную плату.

Профсоюзы – это:Профсоюзы – это:

добровольное объединение наёмных добровольное объединение наёмных работников по защите социально-работников по защите социально-экономических и трудовых интересов, экономических и трудовых интересов, связанное общими связанное общими производственными и производственными и профессиональными интересами.профессиональными интересами.

Принципы Принципы формированияформирования

а) добровольность вхождения;а) добровольность вхождения;

б) независимость и неподотчётность б) независимость и неподотчётность власти;власти;

в) равенства «гласности деятельности»;в) равенства «гласности деятельности»;

г) коллегиальность в принятии решения.г) коллегиальность в принятии решения.

Главная цель - Главная цель -

обеспечение представительства обеспечение представительства социально-экономических и трудовых социально-экономических и трудовых интересов и прав работников перед интересов и прав работников перед работодателем и органами власти работодателем и органами власти (Правительство Москвы, (Правительство Москвы, Министерство и ведомства).Министерство и ведомства).

Экономические Экономические интересыинтересы

Уровень заработной платы, а затем, Уровень заработной платы, а затем, уровень пенсионного обеспечения.уровень пенсионного обеспечения.

Социальные интересыСоциальные интересы

Отсутствие безработицыОтсутствие безработицы Гарантия занятостиГарантия занятости Социальное страхование (оплата Социальное страхование (оплата

больничного листа, пособие по уходу за больничного листа, пособие по уходу за ребёнком и т.п.)ребёнком и т.п.)

Обеспечение льгот (санаторно-Обеспечение льгот (санаторно-курортное лечение, оздоровительные курортное лечение, оздоровительные лагеря для детей, обеспечение жильём)лагеря для детей, обеспечение жильём)

Трудовые интересыТрудовые интересы

Условия труда – система оплаты труда, Условия труда – система оплаты труда, продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени, продолжительность отпуска, обеспечение продолжительность отпуска, обеспечение безопасности трудабезопасности труда

Социальный пакет – дополнительные Социальный пакет – дополнительные льготы и гарантии, в результате льготы и гарантии, в результате переговоров работодателей и профсоюзовпереговоров работодателей и профсоюзов

Гарантия сохранения рабочего места, Гарантия сохранения рабочего места, выполнения трудового законодательства.выполнения трудового законодательства.

Результаты анализа Результаты анализа выдержек из законов РФвыдержек из законов РФЧто могут профсоюзы?Что могут профсоюзы? Каким законом это Каким законом это

подтверждено?подтверждено?Какая функция Какая функция профсоюзов профсоюзов обеспечена?обеспечена?

Организовывать процесс Организовывать процесс социального партнёрствасоциального партнёрства

ТК РФ, ст.23ТК РФ, ст.23 ОрганизационнаяОрганизационная

Регулировать социально-трудовые Регулировать социально-трудовые отношения путём проведения отношения путём проведения переговоров и консультацийпереговоров и консультаций

ТК РФ, ст.27ТК РФ, ст.27 РегулятивнаяРегулятивная

Представлять работников в Представлять работников в социальном партнёрствесоциальном партнёрстве

ТК РФ, ст.27, часть 3, ТК РФ, ст.27, часть 3, ст.29ст.29

ПредставительскаяПредставительская

Контролировать соблюдение Контролировать соблюдение работодателем трудового работодателем трудового законодательствазаконодательства

ТК РФ, ст.370, ст.371ТК РФ, ст.370, ст.371 КонтрольнаяКонтрольная

Защищать интересы работников в Защищать интересы работников в спорах с работодателем любыми спорах с работодателем любыми законными способами, включая законными способами, включая забастовку.забастовку.

Конституция РФ, ст.37Конституция РФ, ст.37 защитнаязащитная

Свобода и независимость Свобода и независимость профсоюзов гарантированы профсоюзов гарантированы закономзаконом

Конституция РФ, ст.30, Конституция РФ, ст.30, ТК РФ, ст.378, Закон о ТК РФ, ст.378, Закон о Профсоюзах, ст.2, ст.5Профсоюзах, ст.2, ст.5

Трудовой кодекс для Трудовой кодекс для несовершеннолетнихнесовершеннолетних

Продолжительность рабочего дня:Продолжительность рабочего дня:

- для 15-16 лет – 5 часов;для 15-16 лет – 5 часов;

- для 16-18 лет – 7 часов;для 16-18 лет – 7 часов;

Для учащихся общеобразовательных и Для учащихся общеобразовательных и профессиональных учреждений:профессиональных учреждений:

- для 14-16 лет – 2,5 часа;для 14-16 лет – 2,5 часа;

- для 16-18 лет – 3,5 часа.для 16-18 лет – 3,5 часа.

Профсоюзный комитет Профсоюзный комитет ГОУ СОШ № 1739ГОУ СОШ № 1739

Алексеева Людмила Ивановна – учитель англ. языка;Алексеева Людмила Ивановна – учитель англ. языка;Абашина Галина Егоровна – учитель математики;Абашина Галина Егоровна – учитель математики;Ельникова Екатерина Олеговна – учитель истории;Ельникова Екатерина Олеговна – учитель истории;Иванова Элла Леонидовна – учитель русского языка и Иванова Элла Леонидовна – учитель русского языка и

литературы;литературы;Павлова Валентина Петровна – учитель географии - Павлова Валентина Петровна – учитель географии - председательпредседатель;;

Скачков Александр Анатольевич – учитель Скачков Александр Анатольевич – учитель информатики;информатики;

Христюхина Ольга Александровна – учитель Христюхина Ольга Александровна – учитель математики;математики;

Шеппе Наталья Владимировна – учитель русского Шеппе Наталья Владимировна – учитель русского языка и литературы;языка и литературы;

Яковенко Майя Анатольевна – учитель начальных Яковенко Майя Анатольевна – учитель начальных классов.классов.