Upload
bianca-mccray
View
43
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Европейски социален фонд 2007-2013 Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Агенция по заетостта. Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Инвестира във вашето бъдеще ПРОЕКТ “ Повишаване адаптивността и конкурентоспособността на заети лица в малки предприятия“ - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“
ИНВЕСТИРА ВЪВ ВАШЕТО БЪДЕЩЕ
ПРОЕКТ“ПОВИШАВАНЕ АДАПТИВНОСТТА И
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ЗАЕТИ ЛИЦА В МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ“
СХЕМА ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ - BG051PО001-2 .1 -16
„КВАЛИФИКАЦИОННИ УСЛУГИ И ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“ – ФАЗА 3 КОМПОНЕНТ I I
ДОГОВОР ESF-2116-01-07016
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 - 2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Планет 21 ООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като
официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
БЕНЕФИЦИЕНТ ПО ПРОЕКТА: ПЛАНЕТ 21 ООД
ПАРТНЬОРИ ПО ПРОЕКТА:
КЪМ
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ОБОСНОВКА
ОТНОСНО ИЗБОРА НА ПАРТНЬОРИТЕ
1. Възможността микро и малки предприятия да обучат персонала си в професии, необходими за повишаване на тяхната конкурентоспособност.
2. Необходимост от квалифицирани кадри по приложна информатика, обучението на които ще допринесе за разработване и прилагане на иновативни системи за обучение.
3. Промени в дейността на брокерите на недвижими имоти и повишаване отговорността им за качеството на предоставяните услуги.
4. Съществува обективната необходимост от застрахователи, които да имат много добро цялостно теоретично и практическо обучение в областта на застраховането.
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА:
ПОВИШАВАНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА МИКРО И МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И АДАПТИВНОСТТА НА ЗАЕТИТЕ В ТЯХ ЛИЦА, ПОСРЕДСТВОМ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ, КАКТО И НАСЪРЧАВАНЕ ИНВЕСТИРАНЕТО В РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В МАЛКИЯ БИЗНЕС.
СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА:
• ПРИВЛИЧАНЕ ВНИМАНИЕТО, ПОВИШАВАНЕ НА ИНФОРМИРАНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ КАПАЦИТЕТА НА НАЕТИЯ ПЕРСОНАЛ.
• ПОВИШАВАНЕ ВКЛЮЧВАНЕТО И РАЗШИРЯВАНЕ ОБХВАТА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЗАЕТИ ЛИЦА ПО ОСНОВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ.
• РАЗВИТИЕ, ПОДОБРЯВАНЕ И АКТУАЛИЗИРАНЕ НА НАЛИЧНИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ НА ОБУЧАВАНИТЕ И ПРИВЕЖДАНЕТО ИМ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЪРЖАВНИТЕ ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ.
• ПРАКТИЧЕСКО ПРИЛАГАНЕ НА ПРИНЦИПИТЕ НА НЕПРЕКЪСНАТОТО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В КОНТЕКСТА НА УЧЕНЕТО ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ, СЛЕДВАЙКИ СТРАТЕГИИТЕ НА ЕС И ЦЕЛИТЕ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИКОНОМИКА, ОСНОВАНА НА ЗНАНИЕТО
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
БРОЙ ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, ВКЛЮЧЕНИ В ПРОЕКТА - 30
БРОЙ КУРСОВЕ - 3• ПРОФЕСИЯ „ФИНАНСИСТ" , СПЕЦИАЛНОСТ „ЗАСТРАХОВАТЕЛНО И ОСИГУРИТЕЛНО
ДЕЛО"
• ПРОФЕСИЯ „ОРГАНИЗАТОР ИНТЕРНЕТ ПРИЛОЖЕНИЯ" , СПЕЦИАЛНОСТ „ЕЛЕКТРОННА ТЪРГОВИЯ"
• ПРОФЕСИЯ „БРОКЕР" , СПЕЦИАЛНОСТ „НЕДВИЖИМИ ИМОТИ" .
ВРЕМЕТРАЕНЕ НА КУРСОВЕТЕ – 8 МЕСЕЦА
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ПРОЕКТА – 12 МЕСЕЦА
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА: 1.СФОРМИРАНЕ НА ЕКИП ПО ПРОЕКТА И РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ЗАДАЧИТЕ. ОПРЕДЕЛЯНЕ НА КОМИСИЯ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ ИЗБОР НА ВЪНШЕН ИЗПЪЛНИТЕЛ.
2.ИНФОРМИРАНЕ И ПУБЛИЧНОСТ НА ПРОЕКТА, НА ФИНАНСОВИЯ ПРИНОС НА ЕСФ И НА ХОРИЗОНТАЛНИТЕ ПРИНЦИПИ.
3.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКО И ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКО ОСИГУРЯВАНЕ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС.
4.ПРОВЕЖДАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСОВЕ ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ; ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ.
5.ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ.
6.ОСИГУРЯВАНЕ НА УСТОЙЧИВОСТ НА ПРОЕКТА И МУЛТИПЛИЦИРАНЕ НА ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ.
7.ОТЧИТАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТА.
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ОЧАКВАН ЕФЕКТ ВЪРХУ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ:
УСПЕШНО ЗАВЪРШИЛИТЕ ОБУЧЕНИЯТА ЩЕ ПРИДОБИЯТ СЕРТИФИЦИРАНА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ОСНОВНИ ТЪРСЕНИ И ПЕРСПЕКТИВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ В ДИНАМИЧНОТО РАЗВИВАЩИТЕ СЕ ОТРАСЛИ НА БЪЛГАРСКАТА ИКОНОМИКА – НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО.
• ПРИДОБИВАНЕТО В РЕЗУЛТАТ НА ОБУЧЕНИЯТА НА АКТУАЛНИ БАЗИСНИ И СПЕЦИФИЧНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ СЪЗДАВА ПРЕДПОСТАВКИ ЗА АДАПТИВНОСТ И ГЪВКАВОСТ НА ПРОФЕСИОНАЛНО ПОДГОТВЕНИТЕ
КАДРИ КЪМ УСЛОВИЯТА И ДИНАМИКАТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА.
• ВАЖЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ОБУЧЕНИЕТО Е ОЧАКВАНАТА МОТИВАЦИЯ И НАГЛАСА НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗА ПО-НАТАТЪШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ И РАЗШИРЯВАНЕ НА ПРИДОБИТАТА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ В КОНТЕКСТА НА
ЕВРОПЕЙСКАТА КОНЦЕПЦИЯ ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ.
• ВЛИВАНЕТО НА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА РАБОТНА СИЛА В ОБЛАСТТА НА НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО ЩЕ ДОПРИНЕСЕ ЗА ЧУВСТВИТЕЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА НЕГОВАТА ЕФЕКТИВНОСТ И
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ И ЩЕ НАСЪРЧИ СОБСТВЕНИЦИТЕ И МЕНИДЖЪРИТЕ НА МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДА ЗАПОЧНАТ ДА ИНВЕСТИРАТ В ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СВОЯ ПЕРСОНАЛ
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
УСТОЙЧИВОСТ НА РЕЗУЛТАТИТЕ:
СЛЕД КРАЯ НА ПРОЕКТА ЩЕ БЪДАТ ЗАПАЗЕНИ И ИЗПОЛЗВАНИ В БЪДЕЩАТА ОБУЧИТЕЛНА ДЕЙНОСТ:
• СЪЗДАДЕНИТЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА НАСТОЯЩОТО ПРОЕКТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПАРТНЬОРСКИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СЪТРУДНИЧЕСТВО И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, КАКТО И ОСЪЩЕСТВЕНИТЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БИЗНЕСА С НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАТЕЛНИ ПРОДУКТИ И УСЛУГИ;
• ПРИЛОЖЕНИТЕ И АДАПТИРАНИ УЧЕБНИ ПЛАНОВЕ И ПРОГРАМИ, МЕТОДИЧЕСКИТЕ МАТЕРИАЛИ И УЧЕБНИТЕ РЪКОВОДСТВА ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ;
• ЕКИПЪТ НА ПРОЕКТА, С ОБОГАТЕН ОПИТ И МОТИВАЦИЯ ЗА ПОДГОТОВКА И ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДРУГИ НАЦИОНАЛНИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ;
• ПРЕПОДАВАТЕЛСКИЯТ ЕКИП – ЗА УЧАСТИЕ В БЪДЕЩИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ОБУЧЕНИЯ.
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ:
• МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
• МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА
• АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
• НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ
• ПРОФЕСИОНАЛНИ СДРУЖЕНИЯ И АСОЦИАЦИИ
• СДРУЖЕНИЕТО НА ЛИЦЕНЗИРАНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ
• ДРУГИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ ИНСТИТУЦИИ
Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта
БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!