Бизнес- это игра, в которую играют люди

ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90/4 офис 910

[email protected] www.profy-kem.ru

Бизнес- это игра,в которую играют люди

ООО «Агентство ПРОФИ»650036 г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис 910


15 лет на рынке консалтингаПодбор персонала:

head-hunting – прямой поиск кандидатов, охота за ценными специалистами; executive search – целенаправленный поиск кандидатов по заданным параметрам;

approaching – выход на конкретных, интересующих Вас людей; поиск специалиста по самой богатой в нашем регионе базе данных;

консультирование в процессе поиска, подбора и адаптации сотрудникаБизнес – обучение:

корпоративные семинары; открытые семинары совместно с крупнейшими российскими и

зарубежными образовательными центрами; учебные пособия и видеокурсы;

Кадровый консалтинг:

разработка систем обучения; оценка/аттестация персонала;

обзоры заработных плат.



Как выиграть чемпионат мира по футболу ?



Жизненный цикл организации



Кризис старта – фактическая неспособность лидеров-основателей воплотить идею в реальные действия.

Рыночная уязвимость – отвержение внешней средой (рынком) бизнес-идеи.

Ловушка семейственности – систематическое стремление основателя делегировать полномочия не специалистам, а людям, которым он доверяет (членам семьи, друзьям)



Этап становления поиск соратников

(универсальные солдаты)

Атмосфера творчества

Стиль управления -лидерский

Контроль через участие во всех делах компании



Этап роста Увеличение числа

сотрудников

Разделение труда и рост специализации

Создатели компании из предпринимателей должны превратиться в профессиональных менеджеров



Профиль ЛидерасЛушать

делегИровать

аДаптировать

обЕспечивать

Разбираться в себе



Чему учимся? Публичным выступлениям,

ораторскому искусству (умение в яркой и доступной форме донести суть идей и заданий)

Эффективному управлению конфликтом

Тайм-менеджмент



Модель двух треугольников



Функции управления

• Планирование

• Организация исполнения

• Контроль

• Принятие решений

• Мотивация


[email protected] www.profy-kem.ruЧему учимся?

(базовые управленческие навыки)

• Стили управления• Планирование деятельности

подчиненных• Организация деятельности

подчиненных• Мотивация• Контроль деятельности

подчиненных• Методы решения

управленческих задач



Постоянное развитие

Зона комфорта (деградации)

Зона дискомфорта (зона развития)

Зона смерти



Как учимся Книги, периодика Тренинги Семинары и лекции Наставничество Электронные курсы,

вебинары Профессиональные

конференции Стажировки Видео и аудио курсы



Настоящий лидер

Способен достигать поставленной цели

Формировать команды

Воспитывать настоящих лидеров

Documents

Бизнес- это игра, в которую играют люди