Выполнила:

О.В. Бастракова,

и.о. заведующего

МБДОУ «Новоторъяльский

детский сад № 2 «Теремок»

Совет учреждения в детском саду

Всего 11 человек: председатель, заместитель председателя, секретарь, родители, представители общественности, педагоги ДОУ.

Состав Совета учреждения

определение основных направлений развития учреждения;разработка и утверждение стратегии повышения

эффективности финансово-экономической деятельности учреждения;

содействие созданию в учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

контроль соблюдения требований к условиям обучения, воспитания труда в учреждении, сохранению и укреплению здоровья воспитанников, целевого и рационального расходования финансовых средств.

Задачи Совета учреждения

Цели Совета учрежденияОпределение

стратегии ДОУ;Создание гибкой

системы управления;

Обеспечение качества образования.

участие в согласовании сетки занятий ДОУ, учебного плана; ДОУ; участие в реализации основной общеобразовательной программы и программы развития ДОУ; согласование выбора программ и технологий из числа

рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

установление режима ДОУ по представлению педагогического совета;

решение о единой физкультурной форме одежды для детей групп; рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных

представителей); содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения

деятельности и развития ДОУ; согласование по представлению руководителя ДОУ заявки на

бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных ДОУ от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

заслушивание отчета руководителя ДОУ по итогам учебного и финансового года; рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий

обучения и воспитания в детском саду и др.

Функции Совета учреждения

Члены Совета учреждения работают на общественных началах.Член Совета учреждения имеет право:принимать участие в обсуждении и принятии решений

Совета учреждения, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета учреждения;

требовать от администрации ДОУ предоставления всей необходимой для участия в работе Совета учреждения информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета учреждения;

присутствовать на заседании педагогического совета ДОУ с правом совещательного голоса;

досрочно выйти из состава Совета учреждения по письменному уведомлению председателя.

Права и ответственность членов Совета

• Формирование инициативной группы• Подготовка локальных актов, регламентирующих

работу Совета учреждения• Утверждение локальных актов на собрании• Утверждение локальных актов Учредителем• Планирование, организация, выборы состава

Совета учреждения• Утверждение Учредителем списочного состава

Совета учреждения• Распределение обязанностей внутри Совета

учреждения (выборы председателя, заместителя председателя, секретаря и др.)

Ближние цели

Организационно-педагогическая.Финансово-экономическая.Правовая.По связи с общественностью.Спортивно-оздоровительная.

Комиссии Совета учреждения

Повышение имиджа ДОУ;Создание в ДОУ оптимальных условия для

развития.

Ожидаемый результат

Утверждение нового состава.Обсуждение плана работы.Организация маркетинговой, рекламной

деятельности ДОУ.Привлечение родителей к сотрудничеству с детским

садом.Работа в поиске и привлечении внебюджетных

средств.Рассмотрение жалоб и заявления родителей.Подготовка к публичному отчету.Подготовка учреждения к новому учебному году.

План-график

Статья 29 Трудового кодекса РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников ОУ в соответствии со статьями 30,31 ТК РФ является представительным органом работников.

Согласно статей 8,135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Профсоюз и Совет учреждения

Желаем успешного

взаимодействия!