19
กกกกกกก กกกกกกก กกกกกก กกกกกก กกกกก กกกกก กกกกกก กกกกกก กก กกก กก กกก . .

การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

Embed Size (px)

DESCRIPTION

การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท. ข้อมูลบุคลากรตาม ม. 38 ค (2) ใน 175 สพท. 1. เขตที่มีบุคลากรเกินกรอบ จำนวน 64 เขต รวม 1,080 คน 2. เขตที่มีบุคลากรพอดีกรอบ จำนวน 2 เขต 3. เขตที่มีบุคลากรต่ำกว่ากรอบ จำนวน 97 เขต รวม 2,437 คน - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

การจั�ดบุ�คลากรการจั�ดบุ�คลากรลงกรอบุอ�ตราลงกรอบุอ�ตรา

ก�าล�งก�าล�งใน สพทใน สพท..

Page 2: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

ข้�อมู�ลบุ�คลากรตามู มูข้�อมู�ลบุ�คลากรตามู มู 38. 38. ค ค 2( ) 2( ) ใน ใน 175 175 สพทสพท..

1. เข้ตท��มู�บุ�คลากรเก�นกรอบุ จั�านวน 64 เข้ต รวมู 1080 คน

2. เข้ตท��มู�บุ�คลากรพอด�กรอบุ จั�านวน 2 เข้ต 3. เข้ตท��มู�บุ�คลากรต��ากว�ากรอบุ จั�านวน 97 เข้ต รวมู

2437, คน 4. ต�าแหน�งว�างท��มู�เง�น จั�านวน 437 ต�าแหน�ง

Page 3: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

ข้�อมู�ลบุ�คลากรตามู มูข้�อมู�ลบุ�คลากรตามู มู 38. 38. ค ค 2( ) 2( ) ใน ใน 175 175 สพทสพท..

5. จั�านวนบุ�คลากรตามู มู 38. ค 2( ) ท��ได�ร�บุข้�อมู�ลท�"งหมูด 99, 96 คน

6 . จั�านวนบุ�คลากรท��จั�ดลงกรอบุได�ตามูหล�กเกณฑ์% กคศ 20 % = 2, 435 คน

7. จั�านวนบุ�คลากรท��จั�ดลงกรอบุไมู�ได�ตามูหล�กเกณฑ์% กคศ 80 %=7, 561 คน

หมูายเหต� : (ข้�อมู�ล 163 เข้ต)

Page 4: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

หล�กเกณฑ์% ก.ค.ศ. โดยสร�ป

ปฏิ�บุ�ต�หน�าท��ห�วหน�ากล��มูมูาไมู�น�อยกว�า 1 ป+

น�บุถึ-ง 9 ส.ค . 49 ชื่/�อต�าแหน�งตรง

ระด�บุต�าแหน�งตรง

ปฏิ�บุ�ต�หน�าท��ห�วหน�ากล��มูมูาไมู�น�อยกว�า 1 ป+

น�บุถึ-ง 9 ส.ค . 49 ชื่/�อต�าแหน�งตรง

ระด�บุต�าแหน�งตรง

ข้�"นตอนท�� 11. การจั�ดลงต�าแหน�ง

ห�วหน�ากล��มู

Page 5: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

ต�องปฏิ�บุ�ต�หน�าท��ใน สพท .น�"น อย�� ณ ว�นท�� 9 ส.ค . 49

ชื่/�อต�าแหน�งตรง ระด�บุต�าแหน�งตรง

2. การจั�ดลงเจั�าหน�าท��ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งาน

Page 6: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

เมู/�อด�าเน�นการตามูข้�"นตอนท�� 1 เสร2จัแล�ว ให�จั�ดท�าบุ�ญชื่� ผู้��ท��จั�ดลงไมู�ได� ส�ง สพฐ .

เพ/�อด�าเน�นการในข้�"นตอนท�� 2

Page 7: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

ข้�"นตอนท�� 2ก.ค.ศ . ก�าหนดให� สพฐ . แต�งต�"งคณะกรรมูการร�วมูก�บุส�าน�กงาน ก.ค.ศ . มูาร�วมูพ�จัารณาก�าหนดหล�กเกณฑ์% แนวทางการจั�ดบุ�คคลท��เหล/อลงกรอบุ

ผู้ลการด�าเน�นการ สพท . จั�ดลงได�ประมูาณ 20 % ส�งให� สพฐ . 80 %

Page 8: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

สภาพป6ญหาสภาพป6ญหา1. บุ�คลากรได�ร�บุส�ทธิ�ในการพ�จัารณาไมู�เท�า

เท�ยมูก�น (บุ�คลากร สป . และ สศ .)2 .ความูร��ส-กว�าไมู�ได�ร�บุความูเป8นธิรรมู3. แต�ละ สพท . ต�ความูแนวทางท�� ก.ค.ศ .

ก�าหนดต�างก�น4. ไมู�จั�ดตามูหล�กเกณฑ์%ท�� ก.ค.ศ . ก�าหนด

Page 9: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

1. ต�าแหน�งห�วหน�ากล��มู 1.1. ให�ผู้��ปฏิ�บุ�ต�หน�าท�� หร/อเคยปฏิ�บุ�ต�หน�าท��ห�วหน�า กล��มู/ฝ่:าย ท�กสายงาน ได�ร�บุการพ�จัารณาในคราว เด�ยวก�น

1.2. เกณฑ์%การพ�จัารณา พ�จัารณาตามูหล�กเกณฑ์%ท�� ก.ค.ศ . ก�าหนดโดย

เคร�งคร�ด

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา

Page 10: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

2 . กรณ�เจั�าหน�าท��ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งาน 2.1. จั�ดผู้��ปฏิ�บุ�ต�งานอย�� ณ 9 ส.ค . 49 ลงต�าแหน�ง ในคราวเด�ยวก�น ท�"งชื่/�อต�าแหน�งตรง และไมู�ตรง แต�ปฏิ�บุ�ต�งานอย��ในกล��มู 2.2. ให�เปล��ยนชื่/�อต�าแหน�ง โดยใชื่� ว 16 ข้อง

ก.ค.ศ.

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา

Page 11: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

2 . กรณ�เจั�าหน�าท��ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งาน 2.3. ใชื่�เกณฑ์%ท�� ก.ค.ศ . ก�าหนดโดยเคร�งคร�ด 2.4. กรณ�ไมู�มู�คนลง ต�าแหน�ง 3-5/6 ว

และ 2-4/5 ให�จั�ดผู้��ท��มู�ต�าแหน�งต��ากว�าลงได�

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา

Page 12: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา3. ใน สพท . ท��มู�คนมูากกว�ากรอบุ เมู/�อจั�ด

แล�วมู�คนเหล/อก�าหนดมูาตรการจั�งใจั ด�งน�"

(1 ) จั�ดให�ย�ายไป สพท . ท��มู�ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งานต��ากว�า กรอบุท�� ก.ค.ศ . ก�าหนด โดยต�ดโอนต�าแหน�งและอ�ตราเง�นเด/อนไปก�าหนดส�งข้-"นกว�าต�าแหน�งเด�มู 1 ระด�บุ เป8นกรณ�เฉพาะต�ว

Page 13: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

เชื่�นเชื่�น

(1. 1.) ผู้��ด�ารงต�าแหน�ง 6ว/7ว ไปก�าหนดเป8น 7ว/8ว

(1.2 .) ผู้��ด�ารงต�าแหน�ง 3-5/6ว ไปก�าหนดเป8น 6ว/7ว(1.3 .) ผู้��ด�ารงต�าแหน�ง 1-3/4/5 และ ผู้��ด�ารงต�าแหน�ง -245/ ไปก�าหนดเป8น 3-5/6ว

Page 14: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

3 . ใน สพท . ท��มู�คนมูากกว�ากรอบุ เมู/�อจั�ดแล�วมู�คนเหล/อ ก�าหนดมูาตรการจั�งใจั ด�งน�"

(2 ) จั�ดไปสถึานศ-กษาท��มู�น�กเร�ยนต�"งแต� 800-1499 คน ร.ร . ละ 1 ต�าแหน�ง (เพ��มูเต�มูจัากเด�มู ก�าหนด 1500 คน ข้-"นไป ร.ร . ละ 2 ต�าแหน�ง

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา

Page 15: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา3 . ใน สพท . ท��มู�คนมูากกว�ากรอบุ

เมู/�อจั�ดแล�วมู�คนเหล/อ ก�าหนดมูาตรการจั�งใจั ด�งน�" 3( ) กรณ�ด�าเน�นการตามู (1) และ (2) แล�ว ย�งมู�ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งาน

ท��มู�ความูจั�าเป8นไมู�ประสงค%ข้อย�ายไปท��ใด ให�จั�ดลงต�าแหน�งเด�มู ระด�บุเด�มู เป8นการเฉพาะต�ว เมู/�อว�างลงให�รายงาน สพฐ .เพ/�อ

เกล��ยไปให� สพท.อ/�น

Page 16: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา4 . ใน สพท . ท��มู�คนปฏิ�บุ�ต�งานน�อย

กว�ากรอบุ เมู/�อด�าเน�นการแล�วย�งมู�ผู้��ปฏิ�บุ�ต�งานท��ด�ารงต�าแหน�ง

ระด�บุส�งกว�าต�าแหน�งตามูกรอบุท�� ก.ค.ศ. ก�าหนด และมู� ต�าแหน�งว�างแต�ไมู�สามูารถึจั�ดลงได�ให�ด�าเน�นการ ด�งน�" 4.1 ให�จั�ดลงในต�าแหน�งระด�บุเด�มูตามูท��ผู้��น�"น ด�ารงต�าแหน�งอย�� เป8นการเฉพาะต�ว

Page 17: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

4.2 กรณ�ย�งมู�ต�าแหน�งว�างหร/ออย��อ�ก ให�ด�าเน�นการด�งน�" 1( ) จั�ดข้�าราชื่การพลเร/อนท��ได�ร�บุอน�มู�ต�ให�ชื่�วย

ราชื่การอย�� ท�� สพท . ลงต�าแหน�งโดยต�ดโอนต�าแหน�งและอ�ตราเง�น

เด/อน ตามูต�วมูาก�าหนด

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา

Page 18: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

แนวทางแก�ป6ญหาแนวทางแก�ป6ญหา 4 2. กรณ�ย�งมู�ต�าแหน�งว�างหร/ออย��อ�ก

2( ) จั�ดท�าบุ�ญชื่�ต�าแหน�งว�างแจั�ง สพฐ . เพ/�อประกาศ

ไปย�งท�ก สพท . ร�บุย�ายผู้��ด�ารงต�าแหน�งบุ�คลากรทางการศ-กษาอ/�นตามูมูาตรา 38 ค 2( ) และข้�าราชื่การ ก.พ .ในส�งก�ด สพฐ . ตามูมูาตรการจั�งใจัโดยต�ดโอนต�าแหน�งและอ�ตราเง�นเด/อนตามูต�วมูาก�าหนด

Page 19: การจัดบุคลากร ลงกรอบอัตรากำลัง ใน สพท

สว�สด�

สว�สด�