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单项 —— 最佳员工关系管理 企 业 名. 评选标准 单项问卷 案例 PPT. 评选标准. 通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部健康的员工关系； 良好开放的沟通机制，使员工对公司的目标和期望，对企业变化充分理解和支持； 内部公平，并引导员工之间有合作的良性竞争； 有完善激励约束机制，适时的褒奖，激励员工为业绩努力； 创造良好舒适的工作环境，注重员工的职业安全和健康； 尊重员工间不同的文化和信仰。. - PowerPoint PPT Presentation
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单项——最佳员工关系管理
企 业 名
评选标准
单项问卷
案例 PPT
评选标准
注：我们在以下提供的 PPT 的纲要仅供您参考。您完全可以根据贵公司的实际，提供相应的内容。为了更形象地展示企业在这方面的卓越成绩，我们提请尽可能多地提供图片、矩阵或者其他附件材料。
1. Sets the guidelines, rules, and policy properly in writing, following the correct disciplinary procedures.
2. Treats all employees fairly ， and well controlls employee competition.
3. Good communication channels, keeps employees updated about any changes in policy that affect their job.
4. Gives praised when the work is deserved and keeps employees motivated.
5. Creates a comfortable environment, where healthy and security are considered seriously.
6. Respects different cultures, religious and moral values and so on.
1. 通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部健康的员工关系；
2. 良好开放的沟通机制，使员工对公司的目标和期望，对企业变化充分理解和支持；
3. 内部公平，并引导员工之间有合作的良性竞争；4. 有完善激励约束机制，适时的褒奖，激励员工为业绩
努力；5. 创造良好舒适的工作环境，注重员工的职业安全和健
康；6. 尊重员工间不同的文化和信仰。
单项问卷
2012 中国最佳员工关系管理1. 企业目前的用工方式包括 （可复选，√）( ) A. 无固定期限 ( ) B. 固定合同期限 ( ) C. 以完成一定工作任务为期限人才派遣 ( ) D. 兼职 ( ) E. 人才派遣 2. 企业核心员工的平均工作年限 ____________ 年 签订竞业限制协议的员工占员工总数 _________% ，涉及的部门包括 ( 可复选，√ ) ( )A. 销售 ( )B. 市场 ( )C. 生产 ( )D. 技术 E. ( ) 人力资源 ( )F. 行政 ( )G. 财务 ( )H. 项目管理 ( )I. 副总裁及以上高官 ( )J. 其他专项职能 ___________
3. 企业提供各种福利措施，帮助员工平衡工作与生活，包括 ( 可复选，√ ) ( ) A. 定期体检 ( ) B. 家庭日 ( ) C. EAP 计划 ( ) D. 支持员工家庭旅游 ( ) E. 弹性工作制 ( ) F. 企业托儿所或托儿补贴 ( ) G. 超过法定的带薪和探亲假期 ( ) H. 提供员工心理辅导 4. 企业是员工购买了非法定的商业保险，包括 ( 可复选，√ ) ( )A. 养老 ( )B. 企业年金 ( )C. 医疗 ( )D. 失业 ( )E. 生育 ( )F. 意外伤害 ( ) G. 其他 _____________ 为保障员工合法权益，建立良好员工关系，企业设立以下管理标准( ) A. 等机会及雇佣守则 ( ) B. 环境和设备环保政策 ( ) C. 职业安全和健康政策 ( ) D. 生育女性员工关怀政策 ( ) E. 社交网络发言规范政策
单项问卷5. 支持员工的个人发展，企业提供了 ( 可复选，√ )( ) A. 企业外职业生涯的培训课程 ( ) B. 支持员工获取某项专业技能证书 ( ) C. 提供家庭理财咨询 ( ) D. 组织丰富多彩的健身娱乐活动( ) E. 鼓励爱好相同的员工组成协会 ( ) F. 其他 ________________
6. 企业内现有的非正式组织（可复选，√ ) ( ) A. 女性组织 ( ) B. 文艺组织 ( ) C. 体育组织 ( ) D. 企业内刊 ( ) E. 公益慈善组织 ( ) F. 其他 _________________
7. 在企业内员工沟通和申述渠道有（可复选，√ ) ( ) A. 开展员工意见调查 ( ) B. 员工对话机制 ( ) C. 公司管理层定期举行员工沟通会 ( ) D. 员工可直接与高层沟通 ( ) E. 员工建议制度 ( ) F. 员工满意度调查 ( ) G. 定期的团队建设活动
企业简介
2012 年 HR 战略目标和工作重点
企业的员工关系管理理念
处理员工关系的指导程序
企业不同信仰和风俗的尊重
企业公平与合规雇佣的政策
企业对安全和健康的政策
企业对员工在社交网站上行为的指导
企业的沟通机制
企业了解和处理员工诉求的原则
企业对劳资分歧和纠纷的处理方法
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