การแต่�งต่�งข้�าราชการการแต่�งต่�งข้�าราชการต่ามพระราชบั�ญญ�ต่�ระเบั�ยบัต่ามพระราชบั�ญญ�ต่�ระเบั�ยบั

ข้�าราชการพลเร�อน พข้�าราชการพลเร�อน พ..ศศ . .25512551

ความหมาย .... แต่�งต่�ง”หมายความว�า เป็ นการสั่�"งให�ข้�าราชการม�อ$านาจหน�าที่�"และร�บัผิ�ดชอบังานในต่$าแหน�งใดต่$าแหน�งหน)"ง และม�สั่�ที่ธิ�ที่�"จะได�ร�บัเง�นเด�อนต่ามต่$าแหน�งที่�"ได�ร�บัแต่�งต่�ง

แต่�งต่�ง”หมายความว�า เป็ นการสั่�"งให�ข้�าราชการม�อ$านาจหน�าที่�"และร�บัผิ�ดชอบังานในต่$าแหน�งใดต่$าแหน�งหน)"ง และม�สั่�ที่ธิ�ที่�"จะได�ร�บัเง�นเด�อนต่ามต่$าแหน�งที่�"ได�ร�บัแต่�งต่�ง

ความหมาย ....

ต่�องย�นยอม

ระด�บัที่�"ด$ารงอย,�

ระด�บัต่$"ากว�าเด�มการย�นยอม :- การย�ายระด�บัต่$"ากว�าเด�ม- การย�ายป็ระเภที่และระด�บัเด�ยวก�น แต่�เง�นป็ระจ$าต่$าแหน�งลดลง- การย�ายข้�ามป็ระเภที่บัางกรณี�

ป็ระเภที่เด�ยวก�นต่�างป็ระเภที่

สั่ายงานเด�ยวก�นต่�างสั่ายงาน

กรมเด�ยวก�น

ระด�บัเด�ม/ต่$"ากว�าเด�ม

ย�าย”หมายความว�า การแต่�งต่�งข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญ ผิ,�ด$ารงต่$าแหน�งหน)"งให�ด$ารงต่$าแหน�งอ�"นในกรมเด�ยวก�น ซึ่)"งจะเป็ น ต่$าแหน�งป็ระเภที่เด�ยวก�นหร�อต่�างป็ระเภที่ก�น ก0ได�

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 63, 63,มาต่รา มาต่รา 132, 132, มาต่รา มาต่รา 137 137

แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัข้�าราชการระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พลเร�อน พพ..ศศ . 2551 . 2551

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 6 3 , 6 3 ,มาต่รา มาต่รา 1 3 2 , 1 3 2 , มาต่รา มาต่รา 137 137

แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัข้�าราชการระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พลเร�อน พพ..ศศ . 2551 . 2551

กฎหมาย/หน�งสั่�อเว�ยนที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ย�ายข้�าราชการ)

กฎ ก.พ..................................

กฎ ก.พ..................................

กฎ กกฎ ก..พพ . . ว�าด�วยการให�ข้�าราชการว�าด�วยการให�ข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญได�ร�บัเง�นเด�อน พลเร�อนสั่าม�ญได�ร�บัเง�นเด�อน พพ..ศศ . 2551 . 2551

กฎ กกฎ ก..พพ . . ว�าด�วยการให�ข้�าราชการว�าด�วยการให�ข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญได�ร�บัเง�นเด�อน พลเร�อนสั่าม�ญได�ร�บัเง�นเด�อน พพ..ศศ . 2551 . 2551

กฎหมาย/หน�งสั่�อเว�ยนที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ย�ายข้�าราชการ)

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ..................................

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ..................................

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ . .-ที่�" นร ที่�" นร 0708/0708/ว ว 9 9ลวลว .12 .12 พพ..คค.35.35-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 12 12

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51-ที่�" นร ที่�" นร 1011/1011/ว ว 13 13

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 7 7ลวลว .6 .6 ม�ม�..คค.52.52-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 8 8ลวลว .9 .9 ม�ม�..คค.52.52

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ . .-ที่�" นร ที่�" นร 0708/0708/ว ว 9 9ลวลว .12 .12 พพ..คค.35.35-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 12 12

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51-ที่�" นร ที่�" นร 1011/1011/ว ว 13 13

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 7 7ลวลว .6 .6 ม�ม�..คค.52.52-ที่�" นร ที่�" นร 1006/1006/ว ว 8 8ลวลว .9 .9 ม�ม�..คค.52.52

กฎหมาย/หน�งสั่�อเว�ยนที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ย�ายข้�าราชการ )

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ..................................

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ..................................

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ . .-ที่�" นร ที่�" นร

1008 3 1403. . / 1008 3 1403. . /ลวลว 4 4 พพ..ยย5252**ใช�ในกรณี�ย�ายสั่�บัเป็ล�"ยนใช�ในกรณี�ย�ายสั่�บัเป็ล�"ยนต่$าแหน�งระด�บั ชกต่$าแหน�งระด�บั ชก....ชงชง..ในกล3�มในกล3�มต่$าแหน�งเด�ยวก�นต่$าแหน�งเด�ยวก�น-ที่�" นร ที่�" นร 10081008ว ว 40 40

ลวลว .30 .30 กก..ยย 53.53.**ใช�ในกรณี�ย�ายระด�บั ป็กใช�ในกรณี�ย�ายระด�บั ป็ก . . ไป็ไป็ลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ชกลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ชก . . หร�อหร�อย�าย ชกย�าย ชก . . ไป็ไป็ลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ป็กลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ป็ก . . และและในกรณี� ในกรณี� ระด�บั ชงระด�บั ชง..และ ป็งและ ป็ง . . ก0เช�นก0เช�นเด�ยวก�นเด�ยวก�น

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ . .-ที่�" นร ที่�" นร

1 0 0 8 .3 .1 /4 0 3 1 0 0 8 .3 .1 /4 0 3ลวลว 4. 4. พพ..ยย52.52.**ใช�ในกรณี�ย�ายสั่�บัเป็ล�"ยนใช�ในกรณี�ย�ายสั่�บัเป็ล�"ยนต่$าแหน�งระด�บั ชกต่$าแหน�งระด�บั ชก....ชงชง..ในกล3�มในกล3�มต่$าแหน�งเด�ยวก�นต่$าแหน�งเด�ยวก�น-ที่�" นร ที่�" นร 10081008ว ว 40 40

ลวลว .30 .30 กก..ยย 53.53.**ใช�ในกรณี�ย�ายระด�บั ป็กใช�ในกรณี�ย�ายระด�บั ป็ก . . ไป็ไป็ลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ชกลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ชก . . หร�อหร�อย�าย ชกย�าย ชก . . ไป็ไป็ลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ป็กลงเลข้ต่$าแหน�งระด�บั ป็ก . . และและในกรณี� ในกรณี� ระด�บั ชงระด�บั ชง..และ ป็งและ ป็ง . . ก0เช�นก0เช�นเด�ยวก�นเด�ยวก�น

ความหมาย ....ร�กษาราชการแที่น”เป็ นกรณี�ที่�"ผิ,�ด$ารงต่$าแหน�งซึ่)"งเป็ นผิ,�ม�อ$านาจหน�าที่�"ในการป็ฏิ�บั�ต่�ราชการไม�อาจป็ฏิ�บั�ต่�ราชการต่ามอ$านาจหน�าที่�"ได� อ�นเน�"องมาจากไป็ราชการ ลาก�จ ลาป็6วย ลาพ�กผิ�อน เป็ นต่�น จ)งแต่�งต่�งให�ผิ,�อ�"นป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"แที่น

กฎหมาย/หน�งสั่�อเว�ยนที่�"เก�"ยวข้�อง กรณี� ร�กษาราชการแที่น

คำ� สื��งกรมก รพ�ฒนั ชุ�มชุนั................................

คำ� สื��งกรมก รพ�ฒนั ชุ�มชุนั................................

ค$าสั่�"งกรมการพ�ฒนาช3มชน ที่�" ค$าสั่�"งกรมการพ�ฒนาช3มชน ที่�" 5162552/5162552/ลวลว .18 .18 พฤศจ�กายน พพฤศจ�กายน พ..ศศ . .25522552

ค$าสั่�"งกรมการพ�ฒนาช3มชน ที่�" ค$าสั่�"งกรมการพ�ฒนาช3มชน ที่�" 5162552/5162552/ลวลว .18 .18 พฤศจ�กายน พพฤศจ�กายน พ..ศศ . .25522552

พ.ร.บ.ระเบ�ยบบร�ห รร ชุก รแผ่�นัดิ�นั พ.ศ .2534.................................

พ.ร.บ.ระเบ�ยบบร�ห รร ชุก รแผ่�นัดิ�นั พ.ศ .2534.................................

มาต่รา มาต่รา 47 47 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั . . ระเบั�ยบัระเบั�ยบับัร�หารบัร�หารราชการแผิ�นด�น พราชการแผิ�นด�น พ..ศศ . 2534 . 2534

มาต่รา มาต่รา 47 47 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั . . ระเบั�ยบัระเบั�ยบับัร�หารบัร�หารราชการแผิ�นด�น พราชการแผิ�นด�น พ..ศศ . 2534 . 2534

ความหมาย ....ร�กษาการในต่$าแหน�ง”เป็ นกรณี�ที่�"ต่$าแหน�งข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญว�างลง หร�อผิ,�ด$ารงต่$าแหน�งไม�สั่ามารถป็ฏิ�บั�ต่�ราชการได� และเป็ นกรณี�ที่�"ม�ได�บั�ญญ�ต่�ไว�ในพ.ร.บั.ระเบั�ยบับัร�หารราชการแผิ�น พ.ศ . 2534 และที่�"แก�ไข้เพ�"มเต่�ม

มาต่รา มาต่รา 68 68 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัระเบั�ยบัข้�าราชการข้�าราชการพลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

มาต่รา มาต่รา 68 68 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัระเบั�ยบัข้�าราชการข้�าราชการพลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

กฎหมายและระเบั�ยบัที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ร�กษาการในต่$าแหน�ง)

ความหมาย ....ป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�" หร�อเร�ยกอ�กอย�างว�า ช�วยราชการ เป็ นการแต่�งต่�งข้�าราชการให�ไป็”ป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"อ�กที่�"หน)"ง อาจจะเป็ นกรณี�ให�ข้�าราชการผิ,�น�นไป็ป็ฏิ�บั�ต่�งานเฉพาะก�จจนกว�างานจะเสั่ร0จสั่�นเพ�"อป็ระโยชน<ข้องที่างราชการ

กฎหมาย/หน�งสั่�อเว�ยนที่�"เก�"ยวข้�อง กรณี� ป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"

พ.ร.บ.ระเบ�ยบบร�ห รร ชุก รแผ่�นัดิ�นั พ.ศ .2534.................................

พ.ร.บ.ระเบ�ยบบร�ห รร ชุก รแผ่�นัดิ�นั พ.ศ .2534.................................

มาต่รา มาต่รา 57 57 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั . . ระเบั�ยบัระเบั�ยบับัร�หารบัร�หารราชการแผิ�นด�น พราชการแผิ�นด�น พ..ศศ . 2534 . 2534

มาต่รา มาต่รา 57 57 แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั . . ระเบั�ยบัระเบั�ยบับัร�หารบัร�หารราชการแผิ�นด�น พราชการแผิ�นด�น พ..ศศ . 2534 . 2534

ความหมาย ....การออกจากราชการ หมายถ)ง การพ�นสั่ภาพการเป็ นข้�าราชการ ซึ่)"งอาจเก�ดข้)นต่ามสั่ภาพที่�"ไม�อาจเป็ นข้�าราชการต่�อไป็ได�หร�อต่ามความป็ระสั่งค<ข้องต่�วข้�าราชการเองหร�อต่ามด3ลยพ�น�จข้องผิ,�บั�งค�บับั�ญชา ซึ่)"งจะต่�องเป็ นไป็ต่ามเง�"อนไข้ หล�กเกณีฑ์<และว�ธิ�การที่�" ก.พ. ก$าหนด

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 109 109

แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัข้�าราชการระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 109 109

แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัข้�าราชการระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

กฎหมายและระเบั�ยบัที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ลาออกจากราชการ)

ระเบ�ยบ ก.พ.................................

ระเบ�ยบ ก.พ.................................

-ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยการลาออกว�าด�วยการลาออกจากราชการจากราชการ พพ..ศศ . 2551 . 2551--ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยว�นออกจากว�าด�วยว�นออกจากราชการราชการ พพ..ศศ . 2554 . 2554

-ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยการลาออกว�าด�วยการลาออกจากราชการจากราชการ พพ..ศศ . 2551 . 2551--ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยว�นออกจากว�าด�วยว�นออกจากราชการราชการ พพ..ศศ . 2554 . 2554

กฎหมายและระเบั�ยบัที่�"เก�"ยวข้�อง (กรณี�ลาออกจากราชการ)

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ.................................

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ.................................

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ..ที่�" นร ที่�" นร 1011/1011/ว ว 13 13

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ..ที่�" นร ที่�" นร 1011/1011/ว ว 13 13

ลวลว .11 .11 ธิธิ..คค.51.51

การให�ข้�าราชการออกจากราชการเพ�"อให�ได� ร�บับั$าเหน0จบั$านาญเหต่3ที่ดแที่น สั่$าน�กงาน ก.พ . ได�ออก กฎ ก.พ . ว�า

ด�วยการให�ข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญออกจาก

ราชการ กรณี�เจ0บัป็6วยไม�อาจป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"ราชการข้องต่นเองได�

โดยสั่ม$"าเสั่มอพ.ศ 2556

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 110 110

1( ) 1( ) แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พข้�าราชการพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

มาต่รา มาต่รา 57, 57, มาต่รา มาต่รา 110 110

1( ) 1( ) แห�ง พแห�ง พ..รร..บับั..ระเบั�ยบัระเบั�ยบัข้�าราชการพลเร�อน พข้�าราชการพลเร�อน พ..ศศ . 2551 . 2551

กฎหมายและระเบั�ยบัที่�"เก�"ยวข้�อง (ให�ออกจากราชการกรณี�ให�ได�ร�บับั$าเหน0จบั$านาญที่ดแที่น )

ระเบ�ยบ ก.พ.................................

ระเบ�ยบ ก.พ.................................

ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยว�นออกจากว�าด�วยว�นออกจากราชการราชการพพ..ศศ . 2554 . 2554

ระเบั�ยบั กระเบั�ยบั ก..พพ..ว�าด�วยว�นออกจากว�าด�วยว�นออกจากราชการราชการพพ..ศศ . 2554 . 2554

กฎหมายและระเบั�ยบัที่�"เก�"ยวข้�อง (ให�ออกจากราชการกรณี�เพ�"อให�ได�ร�บับั$าเหน0จบั$านาญที่ดแที่น )

กฎ ก.พ.................................

กฎ ก.พ.................................

กฎ กกฎ ก..พพ . . ว�าด�วยการสั่�"งให�ว�าด�วยการสั่�"งให�ข้�าราชการพลเร�อนข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญออกจากราชการ กรณี�เจ0บัสั่าม�ญออกจากราชการ กรณี�เจ0บัป็6วยไม�อาจป็6วยไม�อาจป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"ราชการข้องต่นได�ป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"ราชการข้องต่นได�โดยสั่ม$"าเสั่มอโดยสั่ม$"าเสั่มอ

กฎ กกฎ ก..พพ . . ว�าด�วยการสั่�"งให�ว�าด�วยการสั่�"งให�ข้�าราชการพลเร�อนข้�าราชการพลเร�อนสั่าม�ญออกจากราชการ กรณี�เจ0บัสั่าม�ญออกจากราชการ กรณี�เจ0บัป็6วยไม�อาจป็6วยไม�อาจป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"ราชการข้องต่นได�ป็ฏิ�บั�ต่�หน�าที่�"ราชการข้องต่นได�โดยสั่ม$"าเสั่มอโดยสั่ม$"าเสั่มอหนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ.

................................

หนั�งสือสื� นั�กง นั ก.พ.................................

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ..ที่�" นร ที่�" นร 1012/1012/ว ว 4 4 ลวลว .22 .22กก..พพ . 56 . 56

หน�งสั่�อสั่$าน�กงาน กหน�งสั่�อสั่$าน�กงาน ก..พพ..ที่�" นร ที่�" นร 1012/1012/ว ว 4 4 ลวลว .22 .22กก..พพ . 56 . 56

Q & A