ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 г

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

2014-2020 г.2014-2020 г.

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2007-2013 г.

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Инвестира във вашето бъдеще!Европейски съюз Европейски социален фонд

2

Тематични цели на ОП РЧРТематични цели на ОП РЧР

Насърчаване на заетостта и подкрепа за мобилността на работната сила

Насърчаване на социалното приобщаване и борба с бедността

Повишаване на институционалния капацитет и ефективна публична администрация




3

Приоритетни оси на ОП РЧРПриоритетни оси на ОП РЧР

• ПО 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места”

• ПО 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”

• ПО 3 „Модернизация на институциите на пазара на труда, социалното включване и здравеопазването”

• ПО 4 „Транснационално сътрудничество” • ПО 5 „Техническа помощ”




4

Специфични цели на ОП РЧРСпецифични цели на ОП РЧР

• ПО 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места”: Намаляване на равнището на безработица

сред търсещите работа и безработните лица Повишаване достъпа до заетост чрез

насърчаване на предприемачеството и стартирането на самостоятелна стопанска дейност

Подобряване адаптивността на заетите и качеството на работните места




5


• ПО 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”: Интегриране на маргинализираните общности

в обществения живот Активно включване Социално включване на уязвими групи чрез

подкрепа на социалната икономика




6


• ПО 3 „Модернизация на институциите на пазара на труда, социалното включване и здравеопазването”: Подобряване ефикасността в работата на

институциите в сферата на пазара на труда, условията на труд, социалните услуги и здравната система

Подобряване качеството на политиките чрез насърчаване съвместни дейности на социалните партньори




7


• ПО 4 „Транснационално сътрудничество”: Обмен на опит и добри практики в сферата на

пазара на труда и социалното включване Подкрепа за приоритетите на Дунавската

стратегия ПО 5 „Техническа помощ”:

Подкрепа за управлението на ОП РЧР Укрепване капацитета и информираността на

бенефициентите




8

Инвестиционен приоритет Инвестиционен приоритет Активно включванеАктивно включване

• Активно включване чрез подобряване достъпа до устойчиви, качествени услуги на достъпна цена

• Подобряване качеството на живот на уязвими групи чрез замяна на институционалния модел на грижа със социални услуги в общността




9

Деинституционализация на децаДеинституционализация на деца• Приоритет в ОП РЧР 2014 – 2020 • Съвместни проекти с ОП РР/ПРСР• Формулирането на обща дейност позволява по-висока гъвкавост• Подкрепа за стартирали през настоящия програмен период

услуги• Подкрепа за повишаване на капацитета на всички участници в

процеса• Въжможност за обмяна на опит по линия на оста

транснационално сътрудничество• Работа с широка общественост и местни общности• Развитие на приемната грижа




10

Деинституционализация на възрастниДеинституционализация на възрастни• Деинституционализация на възрастни хора по аналог на модела

за деца• Националната стратегия за дългосрочна грижа – в процес на

разработка• Подкрепа за 5 групи домове за възрастни• Съвместен инвестиционен компонент с ОП РР/ПРСР• По ОП РЧР 2014 – 2020 ще се осигури подкрепа за издръжка на

новоизградените/съществуващи услуги в общността, както и за обучения и работа с персонала на закритите специализирани институции.




11

Благодаря Ви за вниманието!Благодаря Ви за вниманието!

http://www.esf.bghttp://www.mlsp.government.bg




http://www.esf.bg/

http://www.mlsp.government.bg/

Documents

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020 г