Центр тренажёрной подготовки персонала Филиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Средней Волги

Центр тренажёрной подготовки персоналаФилиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ

Средней Волги

Ермаков В.В. начальник СТПП ОДУ Средней Волги

ОДУ Средней Волги

2

ЦТПП ОДУ Средней ВолгиСоздание

■28 апреля 2012 года Центр тренажерной подготовки персонала ОДУ Средней Волги отмечает семилетие с момента своего создания.

■ЦТПП задумывался и создавался как один из самых современных профилированных центров повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала, оснащенный современным оборудованием и укомплектованный персоналом высокой квалификации. 8 октября 2001 года на заседании НТС ОДУ Средней Волги было принято решение о создании ЦТПП. Цель новой структуры была определена как повышение квалификации диспетчеров «в рабочей среде» и дальнейшее улучшение параметров надежности и экономичности комплекса «энергосистема-диспетчер».

■28 апреля 2005 года приёмная комиссия ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС» приняла ЦТПП в эксплуатацию, а менее чем через месяц в новом Центре прошло обучение первой группы диспетчеров РДУ ОЭС Средней Волги.

3

ЦТПП ОДУ Средней Волги

■С самого начала своей деятельности ЦТПП активно работает над совершенствованием и расширением программ повышения квалификации персонала. На сегодняшний день в ЦТПП повышает квалификацию персонала технологического блока и блока информационных технологий, а также проходят предэкзаменационную подготовку директора и их заместители, главные диспетчеры и их заместители, начальники и заместители начальников ОДС РДУ операционной зоны ОДУ Средней Волги. На базе ЦТПП организуются учебные мероприятия для непроизводственного персонала, а также проводится техническая учёба, противоаварийные тренировки, специальная подготовка, семинары, предэкзаменационная и предаттестационная подготовка персонала, занятия по гражданской обороне и пожарной безопасности.

4


■Расширяя набор и направленность программ работы, Центр сотрудничает с ведущими специалистами в своих направлениях как из числа работников ОДУ Средней Волги, так и с преподавателями высших учебных заведений и образовательных компаний из Самары, Москвы, Новосибирска, Чебоксар, Пятигорска и других городов России.

■За истекшие 8 лет Центром было организовано и проведено более 100 мероприятия по повышению квалификации, в результате которых получили теоретическую и прошли практическую подготовку – 1 238 человек.

■Помимо мероприятий, носящих образовательный характер, Центром неоднократно проводились конкурсы профессионального мастерства диспетчерского персонала (II Региональные соревнования в 2007 году, III Региональные соревнования и III Всероссийские соревнования диспетчеров филиалов ОАО «СО ЕЭС» РДУ в 2010 году и IV Региональные соревнования в 2013г ).

5


■Выполняя одну из своих основных задач, Центр активно проводит работы по совершенствованию средств тренажерной подготовки и повышения квалификации персонала. Так, в 2007 году в состав ЦТПП вошёл учебный кабинет по изучению IT- технологий, оснащенный современным сетевым оборудованием, компьютерами и проектором.

■Однако основной упор делается на совершенствование средств подготовки диспетчерского персонала. На смену тренажёру «Феникс» пришел режимный тренажёр диспетчера «Финист» для проведения противоаварийных тренировок, который с 2010 года используется диспетчерами ОДУ Средней Волги, а с 2011 года - диспетчерами РДУ операционной зоны ОДУ Средней Волги. В рамках освоения режимного тренажёра «Финист» в декабре 2011 года была начата отработка интернет-технологий при проведении межсистемных противоаварийных тренировок между диспетчерами ОДУ и РДУ операционной зоны ОДУ Средней Волги.

6


■В настоящее время в рамках выполнения распоряжения ОАО «СО ЕЭС» Центром создаётся база сценариев тренировок для модернизированного тренажёра оперативных переключений «TWR-12». В ближайшее время будет решена задача по созданию главной диспетчерской схемы и детализированных схем электростанций и подстанций ОЭС Средней Волги, которые необходимы для работы тренажёра «TWR-12».

■Кроме того, в настоящее время начато создание медиалекций по авариям в операционной зоне ОДУ Средней Волги.

7


■Все это, включая техническую, технологическую и кадровую базы, опираясь на поддержку со стороны руководства ОАО «СО ЕЭС», позволило ЦТПП стать полноценным тренинговым комплексом, не отличающимся по функциональным возможностям от реального диспетчерского щита, что Центр и подтвердил, успешно выполнив в 2007 году функцию запасного диспетчерского пункта ОДУ Средней Волги во время реконструкции основного диспетчерского щита управления.

■Таким образом, день своего восьмилетия Центр тренажерной подготовки персонала ОДУ Средней Волги встретил как один из ведущих центров по повышению квалификации специалистов в области энергетики на территории приволжского Федерального округа, имеющий весомые достижения в прошлом и четкие планы развития на будущее.

8

Филиал ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Средней Волги9

Диспетчерский пункт и лекционный зал10

Лекционный зал11

Лекционный зал12

Тренажёрный пункт13

Диспетчерский пункт14

Тренажёрный пункт15

Диспетчерский пункт16

Диспетчерский щит ОДУ Средней Волги17

Кабинет руководителя тренировки18

Видеостена диспетчерского пункта19

Малый компьютерный класс20

Комната отдыха21

Большой компьютерный класс22



25Структура профессиональной подготовки


ПТПП Сарат.

РДУ

ПТПП Нижег.

РДУ

ПТПП Самар.

РДУ

ПТПП Пенз. РДУ

ПТПП Марий

РДУ

ПТПП РДУ

Татар

ПТПП Ульян.

РДУ

ПТПП Чуваш

РДУ

ПТПП РДУ

1. Диспетчерские контрольные и учебные противоаварийные тренировки для диспетчеров РДУ.

2. Общесистемные противоаварийные тренировки в операционной зоне своего РДУ.

3. Спецподготовка диспетчеров РДУ.

4. Предэкзаменационная подготовка персонала технологического блока и блока информационных технологий РДУ (обеспечение техническими средствами).

5. Предаттестационная подготовка и аттестация лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в операционной зоне своего РДУ (обеспечение техническими средствами при проведении аттестации).

6. Предэкзаменационная подготовка по охране труда.

7. Предэкзаменационная подготовка по пожарной безопасности.

26

1. Распоряжение ОАО «СО ЕЭС» от 29.08.2008г. №107р (с внесенными изменениями: распоряжения № 84р от 28.07.2008, № 76р от 23.10.2009, № 58р от 25.08.2010, № 65р от 01.10.2010)

2. Стандарт организации ОАО «СО ЕЭС» «Профессиональная подготовка, поддержание и повышение квалификации персонала», утвержден и введен в действие приказом ОАО «СО ЕЭС» от 06.11.2009 № 434

3. Предэкзаменационная подготовка (Распоряжение ОАО «СО ЕЭС» № 44р от 05.09.2006)

4. Предаттестационная подготовка (Постановление Минпрмэнерго РФ от 20.07.2006 №164, 165)

5. Распоряжение ОАО «СО ЕЭС» от 09.06.2010г. №42р «Об утверждении регламента «Поддержание в актуальном состоянии перечней документов и вопросов, используемых при проверке знаний»

6. Распоряжение ОАО «СО ЕЭС» от 17.05.2011г. №37р «Об утверждении и введении в действие документов по организации работы с персоналом ОАО «СО ЕЭС»

7. Распоряжение ОАО «СО ЕЭС» от 07.04.2011г. №28р «Об утверждении регламента «Актуализация перечней документов, сведений и вопросов, используемых при аттестации лиц, осуществляющих оперативно-диспетчерское управление в электроэнергетике»

Нормативные и методические документы

27Термины и определения

■ Работа с персоналом – форма производственной деятельности организации, обеспечивающая поддержание необходимого профессионального уровня квалификации персонала для выполнения им производственных функций, определенной работы или группы работ.

■ Профессиональная подготовка (обучение) – процесс целенаправленного формирования уровня квалификации персонала, необходимого для выполнения определенных видов работ.

■ Поддержание квалификации – процесс обеспечения постоянного соответствия уровня квалификации персонала установленным правилам и нормам.

■ Повышение (развитие) квалификации - процесс обновления теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

■ Соревнования профессионального мастерства (тренинги) – форма профессиональной подготовки персонала, предназначенная для оценки уровня профессиональной подготовки персонала, повышения качества работ и обмена передовым опытом

28Термины и определения

■ Курсы профессиональной подготовки – групповые занятия по обновлению теоретических и практических знаний специалистов по утвержденной программе с выдачей удостоверения о повышении квалификации

■ Семинары – групповые занятия по получению и обсуждению информации по профилю профессиональной деятельности без выдачи удостоверения о прохождении обучения

29

Положение о системе профессиональной подготовки и поддержания квалификации

персонала

Целью создания системы профессиональной подготовки является : 1. обеспечение подготовки, поддержания и повышения квалификации

оперативно-диспетчерского персонала, руководителей и специалистов подразделений производственно-технологического блока Общества и его филиалов;

2. проведение соревнований профессионального мастерства (тренинг) с использованием современных тренажеров и автоматизированных обучающих систем.

Профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.

Правилаработы с персоналом в организациях электроэнергетики

Российской Федерации

■ Общие положения■ Работа с персоналом является одним из основных направлений в

деятельности организации и ее структурных подразделений.■ В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего

места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника.

■ Первичная и периодическая проверка знаний собственником норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации (далее - ПТЭ), правил пожарной безопасности (далее - ППБ) и других норм и правил осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами и органами государственного надзора в случаях, если он принимает на себя прямое руководство и проведение работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках.

■ Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения на должность

30



■ Организационные требования■ В каждой организации в соответствии с законодательством и

настоящими Правилами должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами госэнергонадзора и утвержден руководителем организации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации электроэнергетики.

■ Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.).

■ Объекты для подготовки персонала должны быть оборудованы полигонами, учебными классами, мастерскими, лабораториями, оснащены техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов.

31



■ Подготовка по новой должности■ К подготовке по новой должности допускаются лица с

профессиональным образованием, а по управлению энергоустановками также и с соответствующим опытом работы.

■ Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения.

■ Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, утверждаемым руководителем организации.

■ В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4 Правил, а также органов государственного надзора.

32

http://files.stroyinf.ru/Data1/41/41005/#i52218


Российской Федерации■ Стажировка

■ Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица для категории персонала, указанной в разделе 4 Правил.

■ Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2 - 14 смен.

■ Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

■ Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

■ В процессе стажировки работник должен:■ - усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее - ПТБ), ППБ и их

практическое применение на рабочем месте;

33

http://files.stroyinf.ru/Data1/41/41005/#i52218



■изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);

■- отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;■- приобрести необходимые практические навыки в выполнении

производственных операций;■- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и

экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

34

35Структура и задачи

■ ЦТПП – структурное подразделение ИА Общества. Задачей ЦТПП ИА является организация и проведение профессиональной подготовки производственно-технологического персонала Общества, а также организация и методическое руководство системой профессионального обучения производственно-технологического персонала в Обществе

■ СЦТПП – структурное подразделение ОДУ. Задачей СЦТПП ОДУ является организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственно-технологического персонала Общества, а также оперативно-технологического персонала других организаций в зоне диспетчерской ответственности соответствующего ОДУ

■ ПТПП – пункт тренажерной подготовки персонала РДУ, задачей которого является проведение профессиональной подготовки диспетчерского персонала и предэкзаменационной подготовки производственно-технологического персонала. Ответственность за организацию работы ПТПП возлагается на работника, определенного приказом по РДУ.

36Цель и функции

Структурные подразделения, выполняющие функции профессиональной подготовки производственно-технологического персонала Общества, должны обеспечивать следующие виды профессиональной подготовки:

1. Работа с диспетчерским персоналом. 2. Работа с производственно-технологическим персоналом (без

диспетчерского), обязанным сдавать экзамены по вопросам технической эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности.

3. Работа с непроизводственным персоналом – занятия по охране труда и пожарной безопасности (обеспечение техническими средствами).

37Функции ЦТПП, СЦТПП, ПТПП

ЦТПП ИА:1. Проведение диспетчерских контрольных и учебных противоаварийных

тренировок диспетчеров ИА.2. Проведение межсистемных и межгосударственных противоаварийных

тренировок.3. Проведение спецподготовки для диспетчеров ИА.4. Проведение предэкзаменационной подготовки для персонала

технологического блока и блока информационных технологий ИА и руководителей ОДУ по вопросам технической эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности.

5. Проведение предаттестационной подготовки и аттестации лиц, связанных с непосредственным осуществлением профессиональной деятельности, связанной с оперативно-диспетчерским управлением ЕЭС России (обеспечение техническими средствами при проведении аттестации).

6. Организация и проведение курсов профессиональной подготовки персонала и семинаров.

7. Организация и проведение соревнований.8. Занятия по охране труда и пожарной безопасности с персоналом ИА

(обеспечение техническими средствами).9. Занятия по оказанию первой помощи пострадавшему от поражения

электрическим током с персоналом ИА (обеспечение техническими средствами).


СЦТПП ОДУ:1. Проведение диспетчерских контрольных и учебных противоаварийных

тренировок для диспетчеров своего ОДУ.2. Проведение межсистемных противоаварийных тренировок в

операционной зоне своего ОДУ.3. Проведение спецподготовки для диспетчеров своего ОДУ.4. Проведение предэкзаменационной подготовки для персонала

технологического блока и блока информационных технологий своего ОДУ (кроме руководителя ОДУ, его заместителя и главного диспетчера).

5. Проведение предаттестационной подготовки и аттестации лиц, связанных с непосредственным осуществлением профессиональной деятельности, связанной с оперативно-диспетчерским управлением в операционной зоне своего ОДУ (обеспечение техническими средствами при проведении аттестации).

6. Организация и проведение курсов профессиональной подготовки персонала своей операционной зоны и семинаров.

7. Организация и проведение соревнований.8. Занятия по охране труда и пожарной безопасности для персонала

своего ОДУ (обеспечение техническими средствами).9. Занятия по оказанию первой помощи пострадавшему от поражения

электрическим током для персонала своего ОДУ (обеспечение техническими средствами).


ПТПП РДУ (план работы):1. Проведение диспетчерских контрольных и учебных противоаварийных

тренировок для диспетчеров своего РДУ.2. Проведение общесистемных противоаварийных тренировок в

операционной зоне своего РДУ.3. Проведение спецподготовки диспетчеров своего РДУ.4. Проведение предэкзаменационной подготовки для персонала

технологического блока и блока информационных технологий своего РДУ (кроме директора и главного диспетчера) по вопросам технической эксплуатации, охране труда, пожарной и промышленной безопасности (обеспечение техническими средствами).

5. Проведение предаттестационной подготовки и аттестации лиц, связанных с непосредственным осуществлением профессиональной деятельности, связанной с оперативно-диспетчерским управлением в операционной зоне своего РДУ (обеспечение техническими средствами при проведении аттестации).

6. Занятия по охране труда и пожарной безопасности с персоналом своего РДУ (обеспечение техническими средствами).

7. Занятия по оказанию первой помощи пострадавшему от поражения электрическим током для персонала своего РДУ (обеспечение техническими средствами).

40Специализация

С целью оптимизации структуры подразделений, выполняющих функции профессиональной подготовки персонала Общества, устанавливается специализация отдельных СЦТПП для организации и проведения всероссийских курсов профессиональной подготовки, по следующим направлениям:

1. СЦТПП ОДУ Юга – подготовка диспетчеров ИА и ОДУ, специалистов СРЗА ОДУ и РДУ по эксплуатации устройств.

2. СЦТПП ОДУ Северо-Запада – подготовка специалистов СЭР ОДУ, СЭР и СПР ИА.3. СЦТПП ОДУ Урала – подготовка вновь принятых диспетчеров ОЗ ОДУ Урала,

Сибири и Востока.4. СЦТПП Средней Волги – подготовка специалистов ОДС ИА, ОДУ и РДУ.5. На ЦТПП ИА возлагаются обязанности профессиональной подготовки:5.1. Заместителей главных диспетчеров ОДУ.5.2. Начальников ОДС ОДУ и их заместителей.5.3. Диспетчеров ИА и ОДУ.5.4. ДИОП, специалистов СОПР, ССР, СРР ИА и ОДУ.5.5. Специалистов СПР, СДПЭР ИА и ОДУ.5.6. Дежурных информаторов ИА и ОДУ.5.7. Специалистов ДТА ИА, СТА ОДУ и специалистов по техническому аудиту РДУ.5.8. Специалистов СРЗА по противоаварийной автоматике ИА, ОДУ и РДУ.5.9. Специалистов СЦТПП ОДУ и ПТПП РДУ.

41Взаимодействие ПТПП

Для решения поставленных задач ПТПП РДУ взаимодействует:

1. С подразделением технического аудита своего РДУ :1.1. Предэкзаменационная подготовка. Организацию и проведение

подготовки осуществляет ОДС. Сдача экзамена в экзаменационной комиссии филиала (технические средства предоставляет ПТПП).

1.2. Предаттестационная подготовка и аттестация лиц, связанных с непосредственным осуществлением профессиональной деятельности, связанной с диспетчерским управлением в операционной зоне своего РДУ. Организацию и проведение подготовки и аттестации осуществляет ОДС (технические средства предоставляет ПТПП).

1.3. Занятия по охране труда и пожарной безопасности (технические средства предоставляет ПТПП, организацию и проведение занятий осуществляет специалист по пожарной безопасности).

1.4. Занятия по оказанию первой помощи пострадавшему от поражения электрическим током (технические средства предоставляет ПТПП, организацию и проведение занятий осуществляет специалист по охране труда).

2. С подразделением, ответственным за работу с персоналом своего РДУ, по формированию плана повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала.

42Взаимодействие ПТПП

Для решения поставленных задач ПТПП РДУ взаимодействует:1. С СЦТПП своего ОДУ взаимодействует в части:1.1. Получения консультаций и методической помощи по работе с

техническими средствами обучения (режимный тренажер, тренажер переключений, Эксперт-Диспетчер).

1.2. Представления справок и другой информации о проведенных мероприятиях по работе с персоналом.

1.3. Проведения мероприятий по организации местных, региональных и всероссийских соревнований.

1.4. Представления информации об инвестиционных проектах ПТПП.1.5. Проведения межсистемных противоаварийных тренировок.1.6. Представления информации об имеющихся помещениях,

оборудовании и программных средствах.

2. Со всеми структурными подразделениями технологического блока и блока информационных технологий своего РДУ по вопросам:

2.1. Получения документации, используемой в процессе подготовки и проверки знаний персонала.

2.2. Формирования базы вопросов (вариантов ответов) для проведения предэкзаменационной и предаттестационной подготовки персонала.

2.3. Организации предэкзаменационной и предаттестационной подготовки персонала.

43Обязательные требования к ПТПП РДУ

В РДУ обязательно должно быть организовано:■ Назначение куратора.■ Помещение (место для установки оборудования, возможно на условиях

функционального совмещения).■ Положение о функционировании ПТПП.■ Необходимое для работы оборудование, тренажеры и ПТК. В рамках ПТПП должны быть:

▬ План работы по подготовке персонала.▬ Организованно предэкзаменационное тестирование на ПК

«Эксперт-диспетчер» (с подписью протокола руководителем (куратором) ПТПП в соответствии с распоряжением ОАО «СО ЕЭС» № 76р от 23.10.2009).

44Структура профессиональной подготовки


ПТПП Сарат.

РДУ

ПТПП Нижег.

РДУ

ПТПП Самар.

РДУ

ПТПП Пенз. РДУ

ПТПП Марий

РДУ

ПТПП РДУ

Татар

ПТПП Ульян.

РДУ

ПТПП Чуваш

РДУ

ПТПП РДУ

1. Диспетчерские контрольные и учебные противоаварийные тренировки для диспетчеров РДУ.

2. Общесистемные противоаварийные тренировки в операционной зоне своего РДУ.

3. Спецподготовка диспетчеров РДУ.

4. Предэкзаменационная подготовка персонала технологического блока и блока информационных технологий РДУ (обеспечение техническими средствами).

5. Предаттестационная подготовка и аттестация лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в операционной зоне своего РДУ (обеспечение техническими средствами при проведении аттестации).

6. Предэкзаменационная подготовка по охране труда.

7. Предэкзаменационная подготовка по пожарной безопасности.

45Планирование деятельности ПТПП РДУ

Составление годового плана работ, включающего в себя:1. Проведение ПАТ с диспетчерским персоналом;2. Краткосрочное обучение персонала технологического блок;3. Проведение семинаров;4. Проведение спецподготовки;5. Проведение предэкзаменационной подготовки (тестирование

на ПК «Эксперт-Диспетчер»);6. Проведение предаттестационной подготовки;7. Занятия по охране труда и пожарно-техническому минимуму.

Спасибо за внимание

Ермаков В.В. начальник СТПП ОДУ Средней Волги

Documents

Центр тренажёрной подготовки персонала Филиала ОАО «СО ЕЭС» ОДУ Средней Волги