プラスワン ( ＋１ )～踏みだそう！あなたがつなげる未来への一歩～

F グループ

平成 24 年 1 月 20 日　　　

平成 23 年度国立大学法人等若手職員勉強会　分科会Ⅱ

役割分担　　　　　　　　　　　　　近藤 真史 - 国立大学協会　　　　　　　　　　　　　近藤 真史 - 国立大学協会

司会司会

発表者発表者

　　　　　　　　　　　　　水野 貴江 - 東北大学　　　　　　　　　　　　　水野 貴江 - 東北大学書記・ PPT書記・ PPT

　　　　　　　　　　　　　藤野 淳代 - 電気通信大学　　　　　　　　　　　　　星川 泰子 - 奈良教育大学　　本澤 充宏 - 千葉大学　　武部 啓志 - 山梨大学　　深田 正人 - 三重大学　　田野 浩之 - 神戸大学　　久保 雅裕 - 高知大学　　三島 隆法 - 宮崎大学　　堀下 　悠 - 情報・システム研究機構

理想の職員と現在の私たち

人と人との繋がりを大切にし，広くアンテナを張り，勇気を持って提案・実現できる職員。人と人との繋がりを大切にし，広くアンテナを張り，勇気を持って提案・実現できる職員。

理想の職員とは？理想の職員とは？

現状の仕事で精一杯で，理想を持っていても，どう行動したら良いか分からない。現状の仕事で精一杯で，理想を持っていても，どう行動したら良いか分からない。

現在の私たちは？現在の私たちは？

なぜ現在の私たちは理想の職員像とは程遠いの

か？

なぜ現在の私たちは理想の職員像とは程遠いの

か？

現在の私たちに足りないもの

① 人脈が足りない

③ 勇気が足りない

そしてなにより……

② 専門的知識が足りない

では，どうしたらいいのか？

まずは　　人脈　人脈を広げることで情報や知識が手に入りやすくなる！相談相手や協力者が増えることで行動しやすくなる！

人脈を広げるにはどうしたらいい？人脈を広げるにはどうしたらいい？

飲み会？スポーツ？自主的な勉強会？

飲み会？スポーツ？自主的な勉強会？

業務外の企画だけでは難しい！

　・業務時間内でできること　・短時間でできること（業務時間を圧迫しない）

どんな企画なら実行可能だろう？

　・職員だけでなく教員とも交流ができること　・新人職員，中堅職員，係長が繋がれること　・対象者全員のスキルアップにつながること　　　話を聞く，説明する，指導する，協働する……

どんな企画なら効果的だろう？

そこで考えたＦグループのプラスワン企画は……

JSJY の法則プロジェクト

ＪＳＪＹ

ＪＳＪＹ

人脈　　と

スキル　をつけると

自信　　が出来て

勇気　　が湧いてくる！！！

サポート

係　　長

新人職員を中心に，中堅職員，係長級職員をひとつのチームとする

中堅職員新人職員

初任者研修の一環として実施１）２）３）４）

JSJY の法則プロジェクトＳスキ

ルＳスキ

ル

Ｊ 人脈Ｊ 人

脈Ｊ 人

脈

教職員，役員 etc

インタビュー

学内の教員や役員に対して業務に関するインタビューをし，内容をレポートにまとめる

• 優勝チームは海外実地研修に参加

• 財源は学長裁量経費等• 研修後，報告会を行い，成果

を学内にフィードバックする

優 　 勝

レポート作成

学内コンテスト（レポートは HP等で公開）

レポートの学内コンクールを行い，１位を決定！

１）２）

３）

①地区大会（各地区大学等当番持ち回り）

各大学等の 1位が集まり，地区別でプレゼン大会審査員は，各大学等での参加者が行う。審査員を行う事で，自分たちの違いを発見審査員の多数決等で，地区１位を決定！

学内コンクールが軌道に乗れば・・・（将来構想）

将来構想が実現するまでは，一部の地区同士や大学同士で報告会等を行う

②全国大会（国立大学協会主催）優 　 勝

１）

２）

各地区の 1位のレポート・プレゼン資料を国大協ＨＰ（会員頁）に掲載期間を設けてＨＰ上での投票を行い，１位を決定！！ ・国立大学協会会長賞（賞状）

・国大協総会に合わせて表彰式を行う。・文教ニュースに写真入りで掲載

この企画のメリット・デメリット（全体）

デメリットデメリット

• 周囲の教職員の理解が必要な場合がある• 採用人数が少ない大学等では，数年に１度の開催しかできない

• 本企画参加者や周囲の教職員の意欲によっては，なぁなぁになる可能性がある

メリットメリット

人脈人脈この企画のメリット・デメリット（個別）

• マネジメント力を通常業務以外でも鍛えることができる！

• 聴く技術、伝える力を学ぶことができる！

• 初対面の教職員との対話を通して、一歩を踏み出す勇気を培える！

スキルスキル

• 普段の業務では繋がれない人と繋がることができる！ • 新人指導を経験でき、人を育て

る意識が身に付く！• 新人指導を行うことで、書式や資料作成の基本を改めて認識できる！

新人職員

中堅職員

係長級職員

• 初任者の視点を通すことで所属機関の魅力・特徴を再認識する機会になる！

一歩踏み出す勇気が出てくる！一歩踏み出す勇気が出てくる！

ＹＹ

この企画で人脈とスキルを身につける！この企画で人脈とスキルを身につける！ ＪＪＳＳ　自信がつく！　自信がつく！ ＪＪ

勇気を出して未来への勇気を出して未来への一歩を踏み出そ一歩を踏み出そ

う！！！う！！！

勇気を出して未来への勇気を出して未来への一歩を踏み出そ一歩を踏み出そ

う！！！う！！！