老闆為什麼要付你薪水 ?

主講人 :Eva

薪水 ?這是啥米碗糕 ?

一件事總是可以有兩面的解釋；在接下來的過程中… .

我們先從「老闆」的角度來談薪水的意義

當然也要從「員工」的角度來看這件事！

精打細算的大老闆在想什麼 ?

對他們而言，「薪水」有三重意義：

你的薪水＝我口袋裡的錢

你的薪水＝路人甲的薪水

你的薪水＝公司節支的選項之一

含辛茹苦的小員工在想什麼 ?

你的薪水＝你值多少錢

你的薪水＝學歷後的學力

增加薪水更健康的概念

你的薪水會增加，絕不是你想要就可以增加的！

你的薪水會增加，絕不是公司有賺錢就會增加的！

你的薪水會增加，絕不是你撐的久就會增加的！

你的薪水會增加，請先了解～老闆為什麼要付你薪水！

讓你加薪升官又獲得老闆鍾愛的 5大祕招

1. 實招 - 我們得要有「有價值的結果」

2. 虛招 - 沒有觀察能力，就叫做「白目」

3. 外招 - 融入團隊，才能主導團隊

4. 內招 - 別把品格當笑話

5. 殺招 - 沒有創意，就沒有未來

1.實招 -我們得要有『有價值的結果』

不努力，一定會失敗 但努力的，卻不一定會成功 !

例 :希特勤用人技巧 -將、兵、參謀(1) 聰明但不努力 - 參謀(2) 聰明又努力 - 將軍(3) 愚笨又不努力 - 兵(4) 愚笨又努力 - 拖出去槍斃

1.實招 -我們得要有『有價值的結果』

努力而有了結果，你會爽死 努力卻沒有結果，你會嘔死

例 : 天堂企業 -CEO- 宙斯 業務部 - 戰神 - 馬爾斯 and 客服部 - 太陽神 - 阿波

羅

結果 - 指的是一個任務最後的成品展現，也可以說是一個計劃最後要完成的產出。

1.實招 -我們得要有『有價值的結果』

為什麼要不恥下問 ? 因為你問了，才能不恥啊 !

例 : 王記鋼鐡廠

「結果」也是一樣 , 老闆交代給你的每一個任務 or 計劃 ，他一定有自己心目中的「結果」 他不講，因為他以為你懂了 !

你不問，因為你也以為你懂了 !

你可能真的很努力，但做出來的「結果」卻不是他要的 .

2.虛招 -沒有觀察能力，就叫做「白目」

狼來了，狼來了，大家別理他 ! 白目來了，白目來了，大家也別理他 !

例 : 動物園 - 袋鼠落跑記

在人類的行為模式中，還有一個壞習慣： 人總是只聽自己想聽的，只看到自己想看到的 !

2.虛招 -沒有觀察能力，就叫做「白目」

月有陰晴圓缺，理解就是豁逹 人有喜怒哀樂，不懂就是白目

春嬌 and 志明

想做一個不白目的人，就請懂得「觀察情緒」

人緣要好，不是沒做「錯」的事就好了，你還要能做到「對」的事 .

2.虛招 -沒有觀察能力，就叫做「白目」

了解人性，你可以活得快樂美妙 不解人性，你就會死得莫名其妙

例 : 阿順伯 and 王老爹

人性 :(1) 人都希望自己是對的 (2) 人都喜歡占點小便宜 (3) 人都喜歡被讚美，厭惡被挑剔 (4) 你對我好，我不一定要對你好；可是你對我不好， 我就一定要對你更不好 . (5) 人都喜歡別人能認識自己 .

3.外招 -融入團隊，才能主導團隊

一把筷子為什麼折不斷 ? 因為只有你一個人在折 !

例 :唐三藏取經

學會去融入團隊，因為你正是這個團隊的一份子啊 !

你再強，如果你沒有辦法融入你的團隊 , 最後就只有兩個下場 : 被打入冷宮，或者是被迫離開這個團隊 !

3.外招 -融入團隊，才能主導團隊

如果同事都喜歡唱歌即使你會走音，都要去唱給大家笑

例 : 產品部的王經理 and管銷部的葉經理

如果在整個團隊中，沒有人喜歡你，你的才能、魄力、聰明是沒有任何發揮的空間的。

3.外招 -融入團隊，才能主導團隊

那家店真難吃又髒 我親眼看見有蟑螂、老鼠和大便超人

例 : 老張牛肉麵 and 阿美

如果你不喜歡他，你就會設法說一些話來把他給「妖魔化」 ! 因為他必需妖魔化他，來證明自己是對的 !

4.內招 -別把品格當笑話

模特兒上了台，再癢也不能挖鼻孔 這不是顧形象，而是叫做敬業

例 :如何判斷一個病人，是不是有神經病呢 ?

透過這個故事，要告訴大家兩個字 - 觀察 這裡講的觀察，不是你去觀察別人，而是別人

會來觀察你 !

4.內招 -別把品格當笑話

小孩很乖，因為他會扶著老婆婆過馬路 老公很乖，只要他不會背著我去包二奶

巫婆 =仙女 ?!

你在其它人心目中的「品格印象」 (1) 你是不是能明智地分辨出對與錯、善與惡、好與壞、 真與假。 (2) 你能不能去做對的事。 (3) 你能不能不去做錯的事。

5.殺招 -沒有創意，就沒有未來

龍生龍，鳳生鳯 老鼠生的兒子，就一定「只」會打洞

例 :湯馬斯老是問「為什麼」 ?

沒有任何人可以說你沒有創意，包含你自己 !

5.殺招 -沒有創意，就沒有未來

走出少林寺，也不見得是個高手進到怡紅院，也不見得就能辦事

例 :御用學者 - 阿基米德

你的腦筋有沒有持續在運轉 ? 你現在的心情開不開心 ?

6.我的態度決定我的價值

大家都想要得到高薪，但是為什麼只有一半不到的人可以得到 ?

前面介紹的五大招術是各位一定要知道的；但光是知道並沒有用 !

中間最大的一個關鍵點在於「行動」 !

而這個態度，將決定你這一輩子在職場上的最終價值 !

讓你一輩子受用不盡的態度

1. 實招 - 我們得要有「有價值的結果」 = 專注力

2. 虛招 - 沒有觀察能力，就叫做「白目」 = 觀察力

3. 外招 - 融入團隊，才能主導團隊 = 影響力

4. 內招 - 別把品格當笑話 = 執行力

5. 殺招 - 沒有創意，就沒有未來 = 創造力