Подготовка персонала для высокотехнологичных отраслей промышленности (на примере НПО «Сатурн»):- система взаимодействия предприятия с профильными учебными заведениями

- система внутрифирменного обучения

Директор по персоналу ОАО «НПО «Сатурн» Иванов Леонид Михайлович

30 июня 2010 года

Конференция «Эксперт 400: «Кадры для модернизации экономики»

СТРУКТУРА БИЗНЕСА

ВОЕННЫЕ ПРОГРАММЫ

Двигатель пятого поколения для ПАК ФА и двигатель «117С» для истребителей Су-35 и его модификаций

Двигатели АЛ-31Ф/ФП/ФНдля истребителей Су-27, Су-З0 и их модификаций

Двигатель АЛ-55 для мировогорынка учебно-тренировочных и легких боевых самолетов

Семейство двигателей для крылатых ракет воздушного и морского базирования

Газотурбинные двигатели и агрегаты для кораблей ВМФ и пограничной службы ФСБ РФ

ГРАЖДАНСКИЕ АВИАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ

ПРОГРАММЫ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ

Газовые турбины большой мощности для технического перевооружения энергомощностей РАО «ЕЭС РОССИИ»

Газовые турбины, агрегаты и тепло- электростанции малой и средней мощности для модернизации и развития энергосистем ЖКХ, промышленных предприятий и нефтегазовых компаний

Семейство газоперекачивающих агрегатов для модернизации и развития инфраструктуры ОАО «ГАЗПРОМ»

Двигатель SаМ146 для мирового рынка регионально-магистральных самолетов

Двигатель Д-З0КП «Бурлак» для модернизации парка транспортных и военно-транспортных самолетов Ил-76 и Ил-78

Семейство двигателей для магистральных и транспортных самолетов Ту-154М, Ил-76, Ил-62

Направления деятельности НПО «Сатурн»

Программа SaM146 – пример изменений потребности в персонале

1170

843

530354

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

2010 2011 2012 2013

Прогноз численности производственных рабочих,

занятых в программе SaM146

Потребность в рабочих увеличивается в 3,3 раза

14%

29%

34%

22%1%

руководители

специалисты

производственные рабочие

вспомогательные рабочие

ученики

Общая численность персонала НПО на 01.06.2010 – 14 769 чел.

Доля сотрудников с высшим образованием – 35 %, среднеспециальное образование имеют 26% работающих 686 чел. (37%) молодых руководителей до 40 лет Ежегодно проходят производственно-техническое обучение и повышение квалификации ~ 8 тыс. чел. (из них 7% обучение во внешних обучающих организациях)

Источники комплектования кадров предприятия

ИГЭУ, ИГАСА, ИГХТУ, БГУ, КАИ, ЯРГУ, ЯГТУ, МАТИ

Стратегические источники персонала

Школы Лицеи ПЛ-1, ПУ-32 РАК

РГАТА СГАУ МАИМГТУ

им. Баумана

ОАО НПО «Сатурн»

Высшее образование

РГАТА (г. Рыбинск) 526

ПГТУ (г. Пермь) 16

ПГУ (г. Пермь) 4

СГАУ (г. Самара) 13

МГТУ им. Баумана (г. Москва) 1

МАИ (г. Москва) 2

Прочие ВУЗы 58

Средне-специальное образование

РАК РГАТА 81

Прочие 50

Среднее общее образование

ПЛ № 32 70

СПТУ-1 33

Прочие 47

ИТОГО 807

Принято молодых специалистов за 2007-2009 г.г. – 807 чел., работает в настоящий момент 520 чел. (64,4 %)

Ежегодно РГАТА привлекает специалистов и руководителей НПО «Сатурн»:

Преподавателей-совместителей - 22 чел.

Членов Государственной аттестационной комиссии - 32 чел.

Руководителей дипломных проектов - 24 чел.

Формулирование профессиональных требований к подготовке студентов

Согласование учебных планов, распределение учебной нагрузки (дополнительно 400 час)

Обеспечение дисциплин необходимым оснащением, преподавательским составом

Критерий оценки знаний студентов – участие представителей НПО «Сатурн» в работе государственной аттестационной комиссии с правом решающего голоса

Проведение занятий с учётом производственного опыта НПО «Сатурн», с возможностью стажировки в подразделениях предприятия

Принципы работы с профильным ВУЗом

Обучение по специальностям: - Металлорежущие станки и комплексы

- Обработка металлов давлением

- Технология машиностроения

- Конструирование авиационных двигателей

- Проектирование и эксплуатация энергетических установок

- Технология производства авиационных двигателей

- Литейное производство черных и цветных металлов  

В настоящий момент проходят обучение студенты 4-го и 5-го курса - 90 чел.

Работают по совместительству на предприятии – 134 студента

С 2006г. прошли стажировку на Snecma (Франция) 6 студентов, 2 студента факультета ФАТ готовятся к стажировке – изучают французский язык

В 2007 - 2009 г.г. на работу в НПО «Сатурн» и его дочерние предприятия принято 245 выпускников программы целевой подготовки РГАТА

Программы целевой подготовки в РГАТА

Планируемый выпуск 2010 года УНПО Ярославской области в отраслевом разрезе

№ Отраслевое направление % в плане выпуска 2010 г.

1 Транспорт 19,3

2 Строительство 17,7

3 Общественное питание 13,3

4 Сфера обслуживания 9,8

5 Финансовая деятельность 9,8

6 Машиностроение 7,8

7 Сельское хозяйство 6,5

8 Текстильное и швейное произв-во 5,3

9 Энергетика 4,1

10 Торговля 3,6

11 Химическая промышленность 2,8

Несоответствие потребности и подготовки:

Слесарь (потребность превышает подготовку в 2,6 раза)

Станочник (в 2,6 раза)

Токарь (в 1,6 раза)

Оператор станков с ПУ (в 3,1 раза)

Наладчик станков с ПУ (в 5,2 раза)

По данной профессии подготовка в УНПО г. Рыбинска отсутствует!

Анализ рынка образования и труда

2540

2440

2390

2360

2220

2220

2230

2270

2340

22402430

22702837

3264

4135

4382

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Динамика выпуска общеобразовательными школами г. Рыбинска (2006-2020 г.г.)

8

Учебный Центр

НПО «Сатурн»

• Углубленное практическое обучение, специализация на современном оборудовании (ПЛ, ПТУ)• Ступенчатое обучение студентов (производственная практика) с присвоением профессии и разряда (1курс- станочник, 2 курс – оператор, 3 курс-наладчик)• Стажировка, повышение квалификации педагогических кадров учебных заведений

ОАО «НПО «САТУРН»

Обучение и переподготовка незанятого и высвобождающегося населения

• Подготовка новых рабочих,

• Освоение

2-ой профессии• Повышение квалификационного разряда рабочих

Проф.ориентационное обучение «Введение в профессию»

Служба занятости

Промышленные предприятия

региона

Школы Учебные заведения

Начальное, среднее, высшее

профессиональноеобразование

• Подготовка новых рабочих, по второй

профессии, повышение разряда

• Повышение квалификации

специалистов на семинарах, курсах

с практической демонстрацией

возможностей нового оборудования,

инструмента, технологий

Концепция создания ресурсного центра подготовки на базе предприятия

Инфраструктура внутрифирменного обучения

Руководящие документы:

Лицензия на образовательную деятельность по 34 специальностям серия А № 223 503 от 19.12.2006 г.

Аккредитация по подготовке и аттестации специалистов организаций поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору НАМЦ 028 от 29.02.2008 г.

Преподавательские кадры: более 150 преподавателей и консультантов теоретического обучения ~ 100 наставников практического обучения 8 мастеров производственного обучения преподаватели РГАТА и профильных учебных заведений

Методическая база обучения: сборники учебных программ и тематических планов подготовки персонала техническая литература, плакаты, пособия, билеты парк станков с современным оборудованием, инструментом, оснасткой мультимедийное оснащение аудиторий, интерактивные учебные классы

Охват обучающими программами:

В 2009г. – обучены 7740 чел., в т.ч. 3667 рабочих, 4073 специалиста и руководителя

Сравнительный анализ обучения оператора станков с ПУ