43
นนนนนนนนนนนน นนนน นนนนนนนนนนนนน นนนนนนนนนนนนนนนนนน

ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ RID-CEO

  • Upload
    keefer

  • View
    51

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ RID-CEO. นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาการชลประทาน. บทบาทของ CEO ต่อการเปลี่ยนแปลง. CEO ที่ประสบความสำเร็จ อาจเต็มไปด้วยสิ่งที่ขัดแย้ง. CEO ไม่มีสูตรสำเร็จ ในการทำงาน. มุมมองที่สำคัญในการสร้างสมดุล CEO. สัจนิยมแบบวิสัยทัศน์. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

นายเลอศั�กดิ์�� ริ้��วตริ้ะก�ลไพบู�ลย�ผู้��อ�านวยการิ้สถาบู�นพ�ฒนาการิ้

ชลปริ้ะทาน

Page 2: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

บูทบูาทของ บูทบูาทของ CEO CEO ต"อการิ้เปล#$ยนแปลงต"อการิ้เปล#$ยนแปลง บูทบูาทของ บูทบูาทของ CEO CEO ต"อการิ้เปล#$ยนแปลงต"อการิ้เปล#$ยนแปลงCEO CEO ท#$ปริ้ะสบูท#$ปริ้ะสบู

ความส�าเริ้(จ ความส�าเริ้(จอาจเต(มไปดิ์�วยส�$งอาจเต(มไปดิ์�วยส�$ง

ท#$ข�ดิ์แย�งท#$ข�ดิ์แย�ง

CEO CEO ท#$ปริ้ะสบูท#$ปริ้ะสบู ความส�าเริ้(จ ความส�าเริ้(จ

อาจเต(มไปดิ์�วยส�$งอาจเต(มไปดิ์�วยส�$งท#$ข�ดิ์แย�งท#$ข�ดิ์แย�งCEO CEO ไม"ม#ส�ตริ้ไม"ม#ส�ตริ้

ส�าเริ้(จส�าเริ้(จในการิ้ท�างานในการิ้ท�างาน

Page 3: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�จน�ยมแบูบูว�ส�ยท�ศัน�ส�จน�ยมแบูบูว�ส�ยท�ศัน�ส�จน�ยมแบูบูว�ส�ยท�ศัน�ส�จน�ยมแบูบูว�ส�ยท�ศัน�เริ้#ยนริ้��ให้�อย�"ริ้อดิ์เริ้#ยนริ้��ให้�อย�"ริ้อดิ์เริ้#ยนริ้��ให้�อย�"ริ้อดิ์เริ้#ยนริ้��ให้�อย�"ริ้อดิ์

ย,ดิ์ห้ย-"นแต"เข�มแข(งย,ดิ์ห้ย-"นแต"เข�มแข(งย,ดิ์ห้ย-"นแต"เข�มแข(งย,ดิ์ห้ย-"นแต"เข�มแข(งริ้-ดิ์ห้น�าอย"างม�$นคงริ้-ดิ์ห้น�าอย"างม�$นคงริ้-ดิ์ห้น�าอย"างม�$นคงริ้-ดิ์ห้น�าอย"างม�$นคง

ม-มมองท#$ส�าค�ญในการิ้ สริ้�างสมดิ์-ล CEO

ควบูค-มดิ์�วยการิ้กริ้ะจายอ�าควบูค-มดิ์�วยการิ้กริ้ะจายอ�านาจนาจ

ควบูค-มดิ์�วยการิ้กริ้ะจายอ�าควบูค-มดิ์�วยการิ้กริ้ะจายอ�านาจนาจ

Page 4: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

การิ้สริ้�างค-ณค"า การิ้สริ้�างค-ณค"า 5 5 ปริ้ะการิ้ปริ้ะการิ้

ผู้ลปริ้ะกอบูการิ้ค,อห้นทางส�"ช�ยชนะของเริ้า

บู-คลากริ้เป0นจ-ดิ์แข(งของเริ้าล�กค�าม#ความส�าค�ญอ�นดิ์�บูแริ้ก

พ�นธม�ตริ้ค,ออนาคต นว�ตกริ้ริ้มและเทคโนโลย# ค,อ ความสามาริ้ถ

เช�งการิ้แข"งข�น

Page 5: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ริ้ะดิ์�บูริ้ะดิ์�บู

ริ้ะยะริ้ะยะเวลาเวลา

การิ้บูริ้�ห้าริ้แนวให้ม"โดิ์ยย3ดิ์ห้ล�ก การิ้บูริ้�ห้าริ้แนวให้ม"โดิ์ยย3ดิ์ห้ล�ก Cluster Cluster ((ส-ริ้�ยะจ�กริ้วาลส-ริ้�ยะจ�กริ้วาล))

ริ้ะดิ์�บูจ�งห้ว�ดิ์ / โคริ้งการิ้

( CEO )

ริ้ะดิ์�บูกริ้ม / ภู�ม�ภูาค

ริ้ะดิ์�บูกริ้ะทริ้วง (Cluster) / ริ้องนายก

ริ้ะดิ์�บู

ริ้ะยะเวลา

Page 6: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ปริ้ะเดิ์(นของริ้�ฐบูาล

ภูาริ้ก�จริ้ะดิ์�บูภู�ม�ภูาคอน-ภู�ม�ภูาค

จ�งห้ว�ดิ์

ภูาริ้ก�จ กริ้ะทริ้วง / กริ้ม

Agenda

Functionท�าทาย

กล-"มท#$ 3 กลุ่��ม 1 / กลุ่��ม 2

Area

Page 7: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

AreaFunction

Agenda

จ-ดิ์ถอดิ์ริ้ห้�ส ต�องม#ผู้��ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบู (เจ�าภูาพ) นายกริ้�ฐมนตริ้# / ริ้องนายก ฯ

CEO จ�งห้ว�ดิ์ / อน-ภู�ม�ภูาค ฯลฯ

Page 8: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้ะทริ้วง

ภู�ม�ภูาค กริ้ม ฯ

Page 9: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ภู�มภูาค กรม ฯ

กระทรวง ฯ

จ-ดิ์ถอดิ์ริ้ห้�ส ต�องม#ผู้��ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบู (เจ�าภูาพ)ริ้มต. / ริ้มช.

ปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง ฯ / ริ้องปล�ดิ์ ฯ

Page 10: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้ม ฯ

สชป. 1 - 16 ส�าน�ก ฯ / กอง

Page 11: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

สชป. 1 - 16

ส�านั�ก ฯกอง

กรม ฯ

จ-ดิ์ถอดิ์ริ้ห้�ส ต�องม#ผู้��ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบู (เจ�าภูาพ)

อธ�บูดิ์# / ริ้องอธ�บูดิ์#

Page 12: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

จ�งห้ว�ดิ์

อ�าเภูอ / ต�าบูลส"วนริ้าชการิ้ในจ�งห้ว�ดิ์

Page 13: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

อ�าเภูอ/ ตำ�าบลุ่

ส�วนัราชการในัจั�งหว�ด

จั�งหว�ด

จ-ดิ์ถอดิ์ริ้ห้�ส ต�องม#ผู้��ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบู (เจ�าภูาพ)

ผู้��ว"า CEO

Page 14: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ชคป.

ผู้��ริ้�บูบูริ้�การิ้ปริ้ะชาชนเกษตริ้กริ้

ชคบู.ชคน.ชคส.

Page 15: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ผู้��ริ้�บูบูริ้�การิ้ปริ้ะชาชนเกษตริ้กริ้

ชคบ.ชคนั.ชคส.

ชคป.

จ-ดิ์ถอดิ์ริ้ห้�ส ต�องม#ผู้��ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบู (เจ�าภูาพ)

ผู้สผู้ส..ชปชป. / . / ผู้วศัผู้วศั..ชปชป././ผู้บูริ้ผู้บูริ้..ชปชป./ ./ ฯลฯฯลฯ

Page 16: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

DICSDICS

II

DD

CC

D (D (ริ้ะบูบูการิ้ต�ดิ์ส�นใจริ้ะบูบูการิ้ต�ดิ์ส�นใจ))

I (I (ริ้ะบูบูริ้ะบูบูข�อม�ลข�อม�ล))

C C ((ริ้ะบูบูการิ้ริ้ะบูบูการิ้ต�ดิ์ต"อส,$อสาริ้ต�ดิ์ต"อส,$อสาริ้))

ห้น"วยงานท#$ม#ห้น"วยงานท#$ม# สมริ้ริ้ถนะภูายในส�ง สมริ้ริ้ถนะภูายในส�ง

ล�กษณะของ ล�กษณะของ D, I, D, I, C C จะเข�ามาใกล�ก�นจะเข�ามาใกล�ก�น

ท#$ส-ดิ์ จนสามาริ้ถ ท#$ส-ดิ์ จนสามาริ้ถท�บูก�นไดิ์�เป0นจ-ดิ์ท�บูก�นไดิ์�เป0นจ-ดิ์

เดิ์#ยวก�น ห้ริ้,อม# เดิ์#ยวก�น ห้ริ้,อม#ล�กษณะเป0นวงกลมล�กษณะเป0นวงกลม

ห้น"วยงานท#$ม#ห้น"วยงานท#$ม# สมริ้ริ้ถนะภูายในต�$า สมริ้ริ้ถนะภูายในต�$า

สามเห้ล#$ยมให้ญ"มากสามเห้ล#$ยมให้ญ"มากเท"าไริ้ก(ม#สมริ้ริ้ถนะเท"าไริ้ก(ม#สมริ้ริ้ถนะภูายในภูายใน ต�$ามากข3�นต�$ามากข3�น

Page 17: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

การิ้บูริ้�ห้าริ้แบูบูบู�ริ้ณาการิ้ผู้ลต"อความส�าเริ้(จ / ห้ริ้,อความล�มเห้ลว

ของโคริ้งการิ้พ�ฒนาของริ้�ฐ

การิ้เม,องและการิ้บูริ้�ห้าริ้

สภูาพแวดิ์ล�อมภูายนอก

ภูาวะผู้��น�าและความริ้"วมม,อ

ความส�าเริ้(จ ของ

โคริ้งการิ้พ�ฒนาของริ้�ฐ

ม�ต�ท#$ 1 ม�ต�ท#$ 2

ม�ต�ท#$3

สมริ้ริ้ถนะของ

องค�การิ้

ปริ้ะส�ทธ�ภูาพในการิ้วางแผู้นและ

การิ้ควบูค-ม

Page 18: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ผู้ลริ้วมของโคริ้งการิ้พ�ฒนาท��งห้มดิ์ผู้ลริ้วมของโคริ้งการิ้พ�ฒนาท��งห้มดิ์ต�องก"อให้�เก�ดิ์ผู้ลของการิ้พ�ฒนาต�องก"อให้�เก�ดิ์ผู้ลของการิ้พ�ฒนา

ปริ้ะเทศัท#$พ3งปริ้าริ้ถนาปริ้ะเทศัท#$พ3งปริ้าริ้ถนา

ม�ต�ท#$ ม�ต�ท#$22ผู้ลตามม�ต�ท#$ห้น3$งไม"สริ้�างป9ญห้าผู้ลตามม�ต�ท#$ห้น3$งไม"สริ้�างป9ญห้า

ต"อโคริ้งการิ้อ,$นๆต"อโคริ้งการิ้อ,$นๆ ม�ต�ท#$ ม�ต�ท#$33ผู้ลของโคริ้งการิ้ท��งห้มดิ์ผู้ลของโคริ้งการิ้ท��งห้มดิ์

เม,$อริ้วมแล�วเม,$อริ้วมแล�วก"อให้�เก�ดิ์ผู้ลการิ้พ�ฒนาก"อให้�เก�ดิ์ผู้ลการิ้พ�ฒนาปริ้ะเทศัปริ้ะเทศัท#$พ3งปริ้าถนาท#$พ3งปริ้าถนา

ม�ต�ท#$ ม�ต�ท#$11ผู้ลผู้ล�ผู้ลผู้ล�

ตตผู้ลล�พผู้ลล�พ

ธ�ธ�

ผู้ลส-ดิ์ยอดิ์ผู้ลส-ดิ์ยอดิ์ห้ริ้,อผู้ลล�พธ�ห้ริ้,อผู้ลล�พธ�

ส-ดิ์ท�ายส-ดิ์ท�าย

Page 19: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ช"วงริ้ะยะเวลาการิ้ปริ้�บูโคริ้งสริ้�างท#$ควริ้เป0นช"วงริ้ะยะเวลาการิ้ปริ้�บูโคริ้งสริ้�างท#$ควริ้เป0นช"วงริ้ะยะเวลาการิ้ปริ้�บูโคริ้งสริ้�างท#$ควริ้เป0นช"วงริ้ะยะเวลาการิ้ปริ้�บูโคริ้งสริ้�างท#$ควริ้เป0น

กริ้มในอนาคตจะบูริ้�ห้าริ้ในเช�งธ-ริ้ก�จมากข3�น

กริ้มในอนาคตจะบูริ้�ห้าริ้ในเช�งธ-ริ้ก�จมากข3�น

ถ"ายโอนก�จกริ้ริ้มส�"ท�องถ�$น “CEO”

ส"วนกลาง (Consultant)

100

50

0

5 ป; 10 ป; 15 ป;

ก�จกริ้ริ้มท#$กริ้มดิ์�าเน�นการิ้ในป9จจ-บู�นอนาคต

ก�จกริ้ริ้มท#$กริ้มดิ์�าเน�นการิ้ในป9จจ-บู�นอนาคต

20 ป; (พ.ศั.2563)15 ป; (พ.ศั.2558)10 ป; (พ.ศั.2553)26 ก.พ. 2544แถลงนโยบูายต"อริ้�ฐสภูา

5 ป; (พ.ศั.2548)

ท.น.1

คณะท�างาน 1

ก.พ.ริ้. 2 ท.น. 2

ก.พ.ริ้. 1

กริ้มชลฯ 1

อ�างอ�ง

ส.ว.

คณะท�างาน 2

Page 20: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

สริ้�างแบูริ้นดิ์� สริ้�างแบูริ้นดิ์� ( ( RID )RID )

ดิ์�วยศัริ้�ทธาดิ์�วยศัริ้�ทธา

สริ้�างแบูริ้นดิ์� สริ้�างแบูริ้นดิ์� ( ( RID )RID )

ดิ์�วยศัริ้�ทธาดิ์�วยศัริ้�ทธา• สภูาพแวดิ์ล�อมท#$แข"งข�นส�ง สภูาพแวดิ์ล�อมท#$แข"งข�นส�ง• จ�งใจผู้��ริ้�บูบูริ้�การิ้ให้�เห้(นภูาพล�กษณ�ในเช�งพาณ�ชย�จ�งใจผู้��ริ้�บูบูริ้�การิ้ให้�เห้(นภูาพล�กษณ�ในเช�งพาณ�ชย�

Page 21: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO
Page 22: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��ากริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��า

ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้#ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้#

ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วงส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง

ส�าน�กงานนโยบูายและแผู้นทริ้�พยากริ้น��า

ส�าน�กงานนโยบูายและแผู้นทริ้�พยากริ้น��า

กริ้มอ-ต-น�ยมว�ทยากริ้มอ-ต-น�ยมว�ทยา

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าบูาดิ์าลกริ้มทริ้�พยากริ้น��าบูาดิ์าลกริ้มป<องก�นและบูริ้ริ้เทาอ-ทกภู�ย

กริ้มป<องก�นและบูริ้ริ้เทาอ-ทกภู�ย

กริ้มชลปริ้ะทานและพ�ฒนาแห้ล"งน��า

กริ้มชลปริ้ะทานและพ�ฒนาแห้ล"งน��า

กริ้มฟื้>� นฟื้�ทริ้�พยากริ้น��าและแห้ล"งน��า

กริ้มฟื้>� นฟื้�ทริ้�พยากริ้น��าและแห้ล"งน��า

สส..วว.. ผู้ล�กดิ์�น ต��งกริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��า ผู้ล�กดิ์�น ต��งกริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��าสส..วว.. ผู้ล�กดิ์�น ต��งกริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��า ผู้ล�กดิ์�น ต��งกริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้น��า

ริ้�ฐว�สาห้ก�จ ริ้�ฐว�สาห้ก�จ ::- - การิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาคการิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาค- - องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย ฯลฯ องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย ฯลฯ

องค�กริ้มห้าชน องค�กริ้มห้าชน ::- - สถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทานสถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทาน

ริ้�ฐว�สาห้ก�จ ริ้�ฐว�สาห้ก�จ ::- - การิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาคการิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาค- - องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย ฯลฯ องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย ฯลฯ

องค�กริ้มห้าชน องค�กริ้มห้าชน ::- - สถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทานสถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทาน

ภูาริ้ก�จ

แก�ไขป9ญห้าอ-ทกภู�ยจ�ดิ์ห้าและพ�ฒนาแห้ล"งน��าอน-ริ้�กษ�ฟื้>� นฟื้�ต�นน��าล�าธาริ้แก�ไขป9ญห้าค-ณภูาพน��า กลุ่�บ

ส.ว.

Page 23: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

โคริ้งสริ้�างส"วนริ้าชการิ้ของกริ้ะทริ้วงน��ากริ้ะทริ้วงน��า ( Ministry of Water

Works , MOWW )กริ้ะทริ้วงน��า ( Ministry of Water

Works , MOWW )

- ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง- ส�าน�กงานนโยบูายและแผู้น- ส�าน�กงานความริ้"วม

ม,อ ล-"มน��าริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศั

- กริ้มว�ชาการิ้และมาตริ้ฐานน��า- ส�าน�กงานกองท-นและกฎห้มายน��าริ้�ฐว�สาห้ก�จ :- การิ้ปริ้ะปานคริ้ห้ลวง- การิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาค- องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ยองค�กริ้มห้าชน / ห้น"วยบูริ้�การิ้ริ้�ปแบูบูพ�เศัษ ( Service Delivery Unit : SDU) :- สถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทาน

- กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าผู้�วดิ์�น- กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าใต�ดิ์�น- กริ้มควบูค-มและส"งเสริ้�มค-ณภูาพน��า- กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 - 5 ริ้�ปแบูบูท#$ 1

ตามท#$คณะท�างานเห้(นชอบู ในการิ้ปริ้ะช-มคริ้��งท#$ 1

คณะท�างาน 1

กลุ่�บ

Page 24: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

โคริ้งสริ้�างของกริ้ะทริ้วงน��ากริ้ะทริ้วงน��า ( Ministry of Water Work – MOWW )

กล-"มภูาริ้ก�จอ�านวยการิ้ กล-"มภูาริ้ก�จว�ชาการิ้ กล-"มภูาริ้ก�จบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้

• ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง• ส�าน�กนโยบูายและแผู้นทริ้�พยากริ้น��า

• กริ้มอ-ต-น�ยมว�ทยาและอ-ทกว�ทยา กริ้มอ-ต-น�ยมว�ทยาและอ-ทกว�ทยา• กริ้มว�ชาการิ้น��าบูาดิ์าลกริ้มว�ชาการิ้น��าบูาดิ์าล• สถาบู�นว�จ�ยและพ�ฒนาทริ้�พยากริ้น��าสถาบู�นว�จ�ยและพ�ฒนาทริ้�พยากริ้น��า

• กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ 1 ( 1 ( เจ�าพริ้ะยา เจ�าพริ้ะยา ) ) • กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ 2 ( 2 ( โขง ช# ม�ล โขง ช# ม�ล ))• กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ 3 3 ( ( ภูาคตะว�นออก ภูาคตะว�นออก )) • กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ 4 4 ( ( ภูาคตะว�นตก ภูาคตะว�นตก ))

• กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ กริ้มจ�ดิ์การิ้ทริ้�พยากริ้น��าท#$ 5 5 ( ( ล-"มน��าภูาคใต� ล-"มน��าภูาคใต� ) )

ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้# ( สริ้. )

…แนวทางของกริ้มทริ้�พยากริ้น��า . …แนวทางของกริ้มทริ้�พยากริ้น��า .

ร�ฐวสาหกจั :การประปานัครหลุ่วงการประปาส�วนัภู�มภูาคองค!การจั�ดการนั�"าเส#ย

องค!กรมหาชนั : สถาบ�นัพั�ฒนัาการทร�พัยากรนั�"า กลุ่�บ

ท.น. 2

Page 25: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 2 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 2 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 3 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 3 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 4 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 4 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 5 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 5

ท�าห้น�าท#$ปฏิ�บู�ต�งานตามสายงานห้ล�กเพ,$อตอบูสนองว�ส�ย

ท�ศัน� และพ�นธก�จของกริ้ะทริ้วง

Operating CoreOperating Core

ริ้องปล�ดิ์ ฯ1

ริ้องปล�ดิ์ ฯ2

ริ้องปล�ดิ์ ฯ3

ริ้�ฐมนตริ้#Strategic Apex

ปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง Techno Structure 1.กริ้ม

ควบูค-มและส"งเสริ้�ม ค-ณภูาพน��า 2 . กริ้มว�ชาการิ้และมาตริ้ฐานน��า 3 . กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าใต�ดิ์�น 4 . กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าผู้�วดิ์�น 5 . ส�าน�กนโยบูายและแผู้นน��า ท�าห้น�าท#$ว�เคริ้าะห้� ก�าห้นดิ์มาตริ้ฐาน

การิ้ท�างานของห้น"วยงานต"างๆในส�งก�ดิ์

กริ้ะทริ้วง ฯ ริ้วมท��งให้�ค�าปริ้3กษาในการิ้วางแผู้นงานและควบูค-มการิ้ท�างานของห้น"วยงานใน ริ้ะดิ์�บู Operating Core

Support Staff 1. ส�าน�กงานกองท-นและกฎห้มายน��า

2. ส�าน�กงานว�เทศัส�มพ�นธ� 3. ส�าน�กการิ้คล�งและบู�ญช#

4. ส�าน�กยานพาห้นะและเคริ้,$องจ�กริ้กล ท�าห้น�าท#$ให้�การิ้สน�บูสน-นการิ้ปฏิ�บู�ต�งานแก" ห้น"วยงานในริ้ะดิ์�บูOperating Coreเพ,$อให้� บูริ้ริ้ล-เป<าห้มายตามย-ทธศัาสตริ้�ของ กริ้ะทริ้วง

Middle Line

• ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้#

• ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง

แนวทางของ ก.พ.ริ้. 2 แนวทางของ ก.พ.ริ้. 2 กลุ่�บก.พ.ริ้. 2

Page 26: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

คณะกริ้ริ้มการิ้ทริ้�พยากริ้น��ากริ้ะทริ้วงทริ้�พยากริ้ธริ้ริ้มชาต�และส�$งแวดิ์ล�อม

ทบูวงน��า

ห้น"วยอ�านวยการิ้ห้น"วยงานมาตริ้ฐานและว�ชาการิ้ทริ้�พยากริ้น��า

ห้น"วยงานบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้ ทริ้�พยากริ้น��า 1-4

• ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบูปฏิ�บู�ต�ตามภูาริ้ก�จในการิ้บูริ้�ห้าริ้

จ�ดิ์การิ้ การิ้อน-ริ้�กษ�ฟื้>� นฟื้� และการิ้ใช�ทริ้�พยากริ้น��า

( น��าบูนดิ์�น น��าใต�ดิ์�น และ การิ้ชลปริ้ะทาน ในพ,�นท#$

4 โซน (25 ล-"มน��า)

• อ�านวยการิ้• บูริ้�การิ้ใช�ทริ้�พยากริ้

พ,�นฐาน ( คน เง�นว�สดิ์-)ริ้วมก�น

• ก�าห้นดิ์ควบูค-มห้ล�กเกณฑ์�มาตริ้ฐานว�ชาการิ้• จ�ดิ์ท�านโยบูาย การิ้

วางแผู้น และการิ้ต�ดิ์ตามปริ้ะเม�นผู้ล• การิ้ว�จ�ยพ�ฒนา• การิ้ควบูค-มค-ณภูาพ• งานท#$เก#$ยวข�องก�บูคณะกริ้ริ้มการิ้ทริ้�พยากริ้น��าแห้"งชาต�

งานบูริ้�การิ้(เขตปริ้ะเทศั) ริ้�ฐว�สาห้ก�จ องค�กริ้มห้าชน

• การิ้ปริ้ะปานคริ้ห้ลวง• การิ้ปริ้ะปาภู�ม�ภูาค• องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��า เส#ย (P.O.)

กลุ่�บ

ก.พ.ริ้. 1

Page 27: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

โคริ้งสริ้�างส"วนริ้าชการิ้ของกริ้ะทริ้วงพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้น��า

กริ้ะทริ้วงพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้น��ากริ้ะทริ้วงพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้น��า

- ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง-ส�าน�กนโยบูายและแผู้น

- ส�าน�กงานว�ชาการิ้ทริ้�พยากริ้น��า- ส�าน�กงานควบูค-มมลพ�ษทางน��า- ส�าน�กงานมาตริ้ฐานทริ้�พยากริ้น��า

- ส�าน�กงานส"งเสริ้�มค-ณภูาพน��าผู้�วดิ์�น- ส�าน�กงานส"งเสริ้�มค-ณภูาพน��าใต�ดิ์�น

ริ้�ฐว�สาห้ก�จ/องค�กริ้ มห้าชน :

- การิ้ปริ้ะปานคริ้ห้ลวง- การิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาค- องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย

- กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าผู้�วดิ์�น- กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าใต�ดิ์�น- ส�าน�กงานพ�ฒนาและ

บูริ้�ห้าริ้น��าในริ้ะดิ์�บูล-"มน��า(1-25 ล-"มน��า)

กลุ่�บ

กริ้มชลฯ 1

Page 28: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�านั�กงานั ก.พั..

สริ้-ปข�อเสนอการิ้ปฏิ�ริ้�ปการิ้จ�ดิ์ริ้ะเบู#ยบูบูริ้�ห้าริ้ริ้าชการิ้แผู้"นดิ์�นการิ้จ�ดิ์ความส�มพ�นธ�ริ้ะห้ว"างการิ้บูริ้�ห้าริ้งานส"วนกลาง-ส"วนภู�ม�ภูาค-ส"วนท�องถ�$น

ภูายใน 5 ป;• คงไว� - ส"วนกลาง - ส"วนภู�ม�ภูาค - ส"วนท�องถ�$น

แต"ถ"ายโอนงาน งบูปริ้ะมาณ บู-คลากริ้จากส"วนกลางไปส"วนภู�ม�ภูาค

ห้น�าท#$ส"วนกลาง• วางแผู้นกลย-ทธ�• บูริ้�ห้าริ้เศัริ้ษฐก�จในภู�ม�ภูาค• สน�บูสน-นดิ์�านบู-คลากริ้ เทคโนโลย#• ก�าก�บูและปริ้ะเม�นผู้ล• ดิ์�าเน�นก�จกริ้ริ้มปริ้ะเภูท Pool down service ริ้ะดิ์�บูชาต�

ภูายใน 10 ป;• คงไว�ซ3$งริ้าชการิ้ส"วนภู�ม�ภูาคแต"ให้� ภู�ม�ภูาคม#แค"ริ้ะดิ์�บูจ�งห้ว�ดิ์เท"าน��น• แปริ้สภูาพอ�าเภูอ-ต�าบูล-ห้ม�"บู�านให้� เป0นห้น"วยการิ้ปกคริ้องท�องถ�$นใน ริ้�ปแบูบู เทศับูาล และ อบูต . ท��งห้มดิ์

ภูายใน 2563•ให้�ม#เฉพาะการิ้บูริ้�ห้าริ้ริ้าชการิ้ ส"วนกลางและท�องถ�$นเท"าน��น ภู�ม�ภูาคเป0นท�องถ�$นท��งห้มดิ์

(ยกเล�กริ้าชการิ้บูริ้�ห้าริ้ส"วนภู�ม�ภูาค)

ส�านั�กงานัร�ฐบาลุ่ส�วนัภู�มภูาค

จั�งหว�ดส�วนัท(องถ)นั

เทศบาลุ่ช�มชนั ช�มชนั

อบตำ.หม��บ(านั หม��บ(านั

พั+"นัท#)ชนับทพั+"นัท#)เม+อง

จั�งหว�ดในัฐานัะท(องถ)นั

หนั�วยการปกครองท(องถ)นั ตำามเขตำพั+"นัท#)ตำ�าง ๆ ในัจั�งหว�ด

หนั�วยงานัอสระในัก�าก�บ

ส�วนักลุ่างส�วนักลุ่าง

เทศบาลุ่ อบตำ.

ท#)มา: “ ” เอกสารประกอบการส�มมนัา เร+)อง การปฏิร�ปการจั�ดระเบ#ยบบรหารราชการแผ่�นัดนั รศ.ดร . ศ�ภูช�ย ยาวะประภูาษ ( เมษายนั2544)กลุ่�บ

Page 29: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

โคริ้งสริ้�างของกริ้ะทริ้วงน��ากริ้ะทริ้วงน��า ( Ministry of Water Work – MOWW )

กล-"มภูาริ้ก�จดิ์�านอ�านวยการิ้และแผู้นงานกล-"มภูาริ้ก�จดิ์�านบูริ้�ห้าริ้ข�อม�ลและมาตริ้การิ้น��ากล-"มภูาริ้ก�จดิ์�านปฏิ�บู�ต�การิ้

ส�านั�กงานัปลุ่�ดกระทรวงนั�"า ( สป . )ส�านั�กนัโยบายแลุ่ะแผ่นั ( สนัผ่ . )คณะกรรมการลุ่��มนั�"าโขง ( ประเทศไทย ) สขท.

กรมอ�ตำ�นัยมวทยา ( อตำ . )กรมอ�ทกวทยา ( อท . )ส�านั�กงานัมาตำรฐานันั�"าแลุ่ะส�งเสรมการใช(นั�"า ( สมส . )องค!การมหาชนัสถาบ�นัพั�ฒนัาการชลุ่ประทานั ( สพัชป.)

กรมชลุ่ประทานั ( ชป . )กรมพั�ฒนัาแลุ่ะบรหารนั�"า ( พันั . )กรมพั�ฒนัาแลุ่ะบรหารนั�"าบาดาลุ่ ( พับ . )

ร�ฐวสาหกจัการประปานัครหลุ่วง ( กปนั . )การประปาส�วนัภู�มภูาค ( กปภู . )

ศั�นย�ป<องก�นและแก�ไขว�กฤต�น��า ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้# ( สริ้. )

แนวทางท#$กริ้มทริ้�พยากริ้น��า …เสนอ .

แนวทางท#$กริ้มทริ้�พยากริ้น��า …เสนอ .

ท.น. 1

กลุ่�บ

Page 30: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 2 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 2 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 3 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 3 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 4 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 4 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 5 กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 5

ท�าห้น�าท#$ปฏิ�บู�ต�งานตามสายงานห้ล�กเพ,$อตอบูสนองว�ส�ย

ท�ศัน� และพ�นธก�จของกริ้ะทริ้วง

Operating CoreOperating Core

ริ้องปล�ดิ์ ฯ1

ริ้องปล�ดิ์ ฯ2

ริ้องปล�ดิ์ ฯ3

กริ้ะทริ้วงน��า กริ้ะทริ้วงน��า ( ( Ministry Ministry of Water Affairs )of Water Affairs )Strategic Apex

ปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง Techno Structure 1. ส�าน�กงานนโยบูายและ แผู้นน��า 2. กริ้มชลปริ้ะทาน 3. กริ้มน��าบูาดิ์าล 4. กริ้มน��าสะอาดิ์และค-ณภูาพน��า ท�าห้น�าท#$ว�เคริ้าะห้� ก�าห้นดิ์มาตริ้ฐานการิ้ท�างานของห้น"วยงานต"างๆ ในส�งก�ดิ์กริ้ะทริ้วง ฯ ริ้วมท��งให้�ค�าปริ้3กษาในการิ้วางแผู้นงานและควบูค-มการิ้ท�างานของห้น"วยงานใน ริ้ะดิ์�บู Operating Core

Support Staff 1. ส�าน�กงานกองท-นและกฎห้มายน��า

2. ส�าน�กงานความริ้"วมม,อดิ์�านน��า ริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศั

3. ส�าน�กงานเทคโนโลย#สาริ้สนเทศั 4. ส�าน�กยานพาห้นะและเคริ้,$องจ�กริ้กล 5 . ส�าน�กการิ้คล�งและบู�ญช# ท�าห้น�าท#$ให้�การิ้สน�บูสน-นการิ้ปฏิ�บู�ต�งานแก" ห้น"วยงานในริ้ะดิ์�บู Operating Core

เพ,$อให้�บูริ้ริ้ล-เป<าห้มายตาม

ย-ทธศัาสตริ้�ของกริ้ะทริ้วง

Middle Line

• ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้#

• ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง

ริ้�ฐว�สาห้ก�จ• การิ้ปริ้ะปานคริ้ห้ลวง• การิ้ปริ้ะปาส"วนภู�ม�ภูาค

องค�กริ้มห้าชน•องค�การิ้จ�ดิ์การิ้น��าเส#ย .•องค�การิ้น��าบูาดิ์าล*•สถาบู�นพ�ฒนาการิ้ชลปริ้ะทาน

ว�นท#$ ว�นท#$ 4 4 ก-มภูาพ�นธ� ก-มภูาพ�นธ� 2547 2547

Page 31: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

พ,�นท#$ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบูของกริ้ม

พ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 -

5

พ,�นท#$ริ้�บูผู้�ดิ์ชอบูของกริ้ม

พ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 -

5

12

34

5

2/1

ห้มายเห้ต-2 /1 มอบูพ,�นท#$บูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้ให้�ก�บู กริ้ม ฯ 1 ห้มายเห้ต-2 /1 มอบูพ,�นท#$บูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้ให้�ก�บู กริ้ม ฯ 1

Page 32: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานริ้�ฐมนตริ้#

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ศั�นย�ปฏิ�บู�ต�การิ้และส�$งการิ้แก�ป9ญห้าน��า• ฯลฯ

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

Page 33: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานปล�ดิ์กริ้ะทริ้วง ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กตริ้วจริ้าชการิ้• ส�าน�กพ�ฒนาองค�กริ้และบู-คลากริ้• ศั�นย�ปฏิ�บู�ต�การิ้สาริ้สนเทศักริ้ะทริ้วงน��า

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ศั�นย�สาริ้สนเทศั

Page 34: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานนโยบูายและแผู้นน��า ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#� ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กนโยบูายและแผู้น

ย-ทธศัาสตริ้�• ส�าน�กตริ้วจสอบูและปริ้ะเม�นผู้ล• ส�าน�กว�เคริ้าะห้�และบูริ้�ห้าริ้งบูปริ้ะมาณ• ส�าน�กงานเลขาน-การิ้คณะกริ้ริ้มการิ้ทริ้�พยากริ้น��าแห้"งชาต�• ส�าน�กส"งเสริ้�มการิ้ม#ส"วนริ้"วมของปริ้ะชาชน

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กแผู้นย-ทธศัาสตริ้�• ส�าน�กตริ้วจสอบูและปริ้ะเม�นผู้ล• ส�าน�กว�เคริ้าะห้�และบูริ้�ห้าริ้งบูปริ้ะมาณ• ส�าน�กงานเลขาน-การิ้คณะกริ้ริ้มการิ้ทริ้�พยากริ้น��าแห้"งชาต�

Page 35: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มชลปริ้ะทาน ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กอ-ทกว�ทยา• ส�าน�กว�จ�ยและพ�ฒนา• ส�าน�กแผู้นงานและโคริ้งการิ้• ส�าน�กส�าริ้วจดิ์�านว�ศัวกริ้ริ้มและธริ้ณ#ว�ทยา• ส�าน�กออกแบูบูว�ศัวกริ้ริ้มและสถาป9ตยกริ้ริ้ม• ส�าน�กอน-ริ้�กษ�และฟื้>� นฟื้�แห้ล"งน��า• ศั�นย�เทคโนโลย#สาริ้สนเทศั

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กอ-ทกว�ทยา• ส�าน�กว�จ�ยและพ�ฒนา• ส�าน�กปริ้ะสานแผู้นงานและโคริ้งการิ้• ส�าน�กมาตริ้ฐานว�ศัวกริ้ริ้มและสถาป9ตยกริ้ริ้ม• ศั�นย�เทคโนโลย#สาริ้สนเทศัชลปริ้ะทาน• สนง.เลขาน-การิ้คณะกริ้ริ้มการิ้อ-ทกว�ทยาแห้"งชาต�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 36: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มน��าบูาดิ์าล

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้งานกลาง• ส�าน�กควบูค-มก�จการิ้น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กส�าริ้วจและแผู้นท#$น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กปริ้ะเม�นศั�กยภูาพน��าบูาดิ์าล• ส�าน�กอน-ริ้�กษ�และฟื้>� นฟื้�น��าบูาดิ์าล• กองว�เคริ้าะห้�น��าบูาดิ์าล• กองว�ศัวกริ้ริ้มน��าบูาดิ์าล• กองแผู้นงาน• ศั�นย�เทคโนโลย#สาริ้สนเทศัน��าบูาดิ์าล

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้งานกลาง• ส�าน�กควบูค-มก�จการิ้น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กส�าริ้วจและแผู้นท#$น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กปริ้ะเม�นศั�กยภูาพน��าบูาดิ์าล• ส�าน�กอน-ริ้�กษ�และฟื้>� นฟื้�น��าบูาดิ์าล• กองว�ศัวกริ้ริ้มน��าบูาดิ์าล• กองแผู้นงาน• ศั�นย�เทคโนโลย#สาริ้สนเทศัน��าบูาดิ์าล• สนง.เลขาน-การิ้คณะกริ้ริ้มการิ้น��าบูาดิ์าล

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 37: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มควบูค-มและส"งเสริ้�มค-ณภูาพน��า( กริ้มน��าสะอาดิ์และค-ณภูาพน��า )

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กส"งเสริ้�มค-ณภูาพน��าและการิ้ม#ส"วนริ้"วม• ส�าน�กตริ้วจสอบูและควบูค-มค-ณภูาพน��า• ส�าน�กเทคโนโลย#การิ้จ�ดิ์การิ้ค-ณภูาพน��า

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#� ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กปริ้ะสานแผู้นงานและโคริ้งการิ้• ส�าน�กควบูค-มส�มปทานและค-ณภูาพน��า• ส�าน�กเทคโนโลย#และมาตริ้ฐานน��า• ส�าน�กเทคโนโลย#สาริ้สนเทศัค-ณภูาพน��า• ศั�นย�ว�เคริ้าะห้�ค-ณภูาพน��า• สนง.เลขาน-การิ้คณะกริ้ริ้มการิ้ปริ้ะปาแห้"งชาต�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 38: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานกองท-นและกฎห้มายน��า

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กกฎห้มาย• ส�าน�กจ�ดิ์การิ้กองท-นและผู้ลปริ้ะโยชน�• ส�าน�กจ�ดิ์การิ้กริ้ริ้มส�ทธ��ท#$ดิ์�น• ส�าน�กน�ต�กริ้ริ้มและส�ญญา• ส�าน�กสอบูสวนและคดิ์#

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กกฎห้มาย• ส�าน�กจ�ดิ์การิ้กองท-นและผู้ลปริ้ะโยชน�• ส�าน�กจ�ดิ์การิ้กริ้ริ้มส�ทธ��ท#$ดิ์�น• ส�าน�กน�ต�กริ้ริ้มและส�ญญา• ส�าน�กสอบูสวนและคดิ์#กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข

ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47 ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 39: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานความริ้"วมม,อดิ์�านน��าริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศั

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กคณะกริ้ริ้มการิ้แม"น��าโขงปริ้ะเทศัไทย• ส�าน�กปริ้ะสานความริ้"วมม,อริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศั

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กคณะกริ้ริ้มการิ้แม"น��าโขงปริ้ะเทศัไทย• ส�าน�กปริ้ะสานความริ้"วมม,อริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศั• ศั�นย�ถ"ายทอดิ์เทคโนโลย#ริ้ะห้ว"างปริ้ะเทศักริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข

ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47 ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 40: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กงานเทคโนโลย#สาริ้สนเทศัน��า

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กพ�ฒนาริ้ะบูบูและเคริ้,อข"าย• ส�าน�กริ้ะบูบูสาริ้สนเทศัการิ้จ�ดิ์การิ้• ส�าน�กริ้ะบูบูภู�ม�สาริ้สนเทศั• ศั�นย�คอมพ�วเตอริ้�และ

บูริ้�การิ้ สาริ้สนเทศั

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง

Page 41: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กเคริ้,$องจ�กริ้กลและยานพาห้นะ

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้ กลาง

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กทะเบู#ยน• ส�าน�กบู�าริ้-งริ้�กษา• ศั�นย�บูริ้�การิ้เคริ้,$องจ�กริ้กล

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 42: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

ส�าน�กการิ้คล�งและบู�ญช#

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้ กลาง

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กการิ้เง�น• ส�าน�กบู�ญช#• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้ส�นทริ้�พย�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47

Page 43: ยุทธศาสตร์สำคัญ ในการบริหารของ  RID-CEO

กริ้มพ�ฒนาและบูริ้�ห้าริ้น��าภูาค 1 – 5

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กว�ศัวกริ้ริ้ม• ส�าน�กก"อสริ้�าง• ส�าน�กส"งน��าบู�าริ้-งริ้�กษา• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้ล-"มน��า• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กค�นค�น��าและจ�ดิ์ริ้�ปท#$ดิ์�น• ส�าน�กส"งเสริ้�มและปริ้ะสานมวลชน• ศั�นย�เคริ้,$องจ�กริ้กลและขนส"ง

ม#ส"วนริ้าชการิ้ในส�งก�ดิ์ ดิ์�งน#�

กริ้มทริ้�พยากริ้น��าขอแก�ไข ล"าส-ดิ์ 6 ก.พ.47

ตกลงในคณะท�างานเม,$อ 4 ก.พ.47กลุ่�บ

• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้กลาง• ส�าน�กว�ศัวกริ้ริ้ม• ส�าน�กก"อสริ้�าง• ส�าน�กส"งน��าบู�าริ้-งริ้�กษา• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้ล-"มน��า• ส�าน�กบูริ้�ห้าริ้จ�ดิ์การิ้น��าบูาดิ์าล• ส�าน�กค�นค�น��าและจ�ดิ์ริ้�ปท#$ดิ์�น• ส�าน�กอน-ริ้�กษ�และฟื้>� นฟื้�แห้ล"งน��า• ส�าน�กน��าสะอาดิ์และค-ณภูาพน��า• ส�าน�กส"งเสริ้�มและปริ้ะสานมวลชน• ศั�นย�เคริ้,$องจ�กริ้กลและขนส"ง