Upload
geneva
View
82
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Европейское Агентство Морской Безопасности Качественное судоходство: стандарт XXI века Морская профессия: факторы престижности Санкт-Петербург, 22 - 23 октября 2008 Майкл Хантер Руководитель отдела B.1 Оценка и инспектирование аспектов безопасности. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
1
Европейское Агентство Морской Безопасности
Качественное судоходство: стандарт XXI века
Морская профессия: факторы престижности
Санкт-Петербург, 22-23 октября 2008
Майкл ХантерРуководитель отдела B.1
Оценка и инспектирование аспектов безопасности
2
Пути повышения престижа морских профессий для молодежи традиционных морских наций
Европы?
3
EMSA – Краткая информация
1212 декабря декабря 1999, ERIKA 1999, ERIKA
Еврокомиссия ужесточает существующее морское законодательство
Пакет мер ERIKA I и II
4
EMSA – законодательная база
EMSA EMSA создана как часть пакета мер создана как часть пакета мер ERIKA IIERIKA II
• Правило (EC) 1406/2002– Правило (EC) 1644/2003– Правило (EC) 724/2004– Правило (EC) 2038/2006
5
EMSA - задачи
Агентство выполняет следующие технические Агентство выполняет следующие технические задачизадачи::
• Предотвращение загрязнения на море • Реагирование при загрязнении с судов• Обеспечение охраны (в отношении судов)• Совершенствование безопасности на море
6
EMSA - Структура организации
7
EMSA – B.1.3 Подготовка моряков
Девять человек, имеющих опыт в различных Девять человек, имеющих опыт в различных областяхобластях::– Пять капитанов дальнего плавания и один инженер-судомеханик.– Пять человек работали в морских администрациях– Четыре имеют морское образование– Из них три имеют степень доктора наук
8
EMSA – B.1.3 Подготовка моряков
Основная задача согласно европейскому Основная задача согласно европейскому законодательствузаконодательствуПомощь комиссии и государствам-членам ЕС в проверке выполнения странами требований Конвенции ПДНВ, а также принимаются ли необходимые меры для предотвращения использования фальшивых сертификатов (2001/25/EC)
Помощь комиссии в проверке на регулярной основе, не реже чем каждые пять лет, соответствия государств-членов ЕС минимальным требованиям, изложенным в Директиве. (2005/45/EC)
9
EMSA – B.1.3 Подготовка моряковПосещаемые страны, не входящие в ЕС
Посещаемые государства-члены ЕС
Алжир БельгияБангладеш БолгарияКабо-Верде КипрХорватия ИталияЭквадор МальтаЕгипет ПольшаГрузия ПортугалияИзраиль РумынияМарокко ШвецияСингапурШри-ЛанкаТунисТурцияФилиппиныУругвай
10
Пути повышения престижности морских профессий для молодежи
традиционных морских наций Европы?
11
Пути повышения престижности морских профессий
Необходимо ответить на три вопросаНеобходимо ответить на три вопроса Что такое морская профессия? Какие требования должны быть выполнены? В каких условиях работает моряк?
12
Пути повышения престижности морских профессий
Необходимо ответить на три вопросаНеобходимо ответить на три вопроса Что такое морская профессия? Какие требования должны быть выполнены? В каких условиях работает моряк?
13
Пути повышения престижности морских профессий
Необходимо ответить на три вопросаНеобходимо ответить на три вопроса Что такое морская профессия? Какие требования должны быть выполнены? В каких условиях работает моряк?
14
Пути повышения престижности морских профессий
Необходимо ответить на три вопросаНеобходимо ответить на три вопросаЧто такое морская профессия?Какие требования должны быть выполнены?В каких условиях работает моряк?
ЗарплатаЗарплатаСемьяСемья ( (дети и супругидети и супруги))
Возможности постоянного контакта с семьейВозможности постоянного контакта с семьейВозможность продвижения по службеВозможность продвижения по службе
Возможность начать свой бизнесВозможность начать свой бизнесВремя в рейсе по сравнению с временем на берегуВремя в рейсе по сравнению с временем на берегу
Возможность получения хорошей работы на берегуВозможность получения хорошей работы на берегу
15
Положение дел в мировом масштабе?
Общая картинаОбщая картина В странах “с высоким уровнем образования” В странах “с минимальным уровнем образования”
В целом более высокие зарплаты, , ноно… … Относительно быстрое продвижение по службеОтносительно быстрое продвижение по службе
Более короткие рейсыБолее короткие рейсы Возраст старше среднегоВозраст старше среднего
Офицеры с опытом работыОфицеры с опытом работы, , востребованы Администрациями и т.двостребованы Администрациями и т.д. . БольшойБольшой % % тех, кто начинает работать сразу на берегу, тех, кто начинает работать сразу на берегу,
например нанапример на “ “электростанции и т.д.электростанции и т.д.” ”
16
Положение дел в мировом масштабе?
Общая картинаОбщая картина В странах “с высоким уровнем образования” В странах “с минимальным уровнем образования”
Стандартно низкие зарплаты, , которые могут которые могут
повышатьсяповышаться
Продолжительные рейсы с риском того, что они будут еще дольшеПродолжительные рейсы с риском того, что они будут еще дольше
Фактор спроса может повлиять на срок работы по профессии Фактор спроса может повлиять на срок работы по профессии
В некоторых странах высокий процент числа студентов, В некоторых странах высокий процент числа студентов, прекращающих обучениепрекращающих обучение
17
Что может сделать морское сообщество?
Чтобы поднять престиж морской профессииЧтобы поднять престиж морской профессии
Исследование ECSA и ETF в отношении карьерного роста в морском секторе показало, что бывшие офицеры становятся востребованными сотрудниками береговых подразделений и доходят до руководителей среднего и высшего звена. Однако, ввиду общей нехватки управленческих и деловых качеств лишь немногие поднимаются выше по карьерной лестнице.Схема карьерного роста в морской отрасли, Southampton Solent University, ECSA, ETF при поддержке Еврокомиссии
18
Что может сделать морское сообщество?
Чтобы поднять престиж морской профессииЧтобы поднять престиж морской профессии“ Наряду с решением вопроса о размере и условиях оплаты труда моряков, социальным структурам также важно обращать внимание на условия труда на борту, которые делают эту отрасль менее привлекательном – включая продолжительное отсутствие дома.”Исчерпывающий анализ тенденций трудоустройства во всех секторах экономики, связанных с работой в море или использующих морские ресурсы, ECOTEC, Еврокомиссия.
19
Что может сделать морское сообщество?
Чтобы поднять престиж морской профессииЧтобы поднять престиж морской профессии
“ При вопросе, что удержало бы моряков в море, общее мнение, что повышение зарплат и лучшие финансовые условия вкупе с более короткими рейсами – было бы шагом в правильном направлении.”
Исследование жизни людей на море 2007/08, Shiptalk ltd
.
20
Что может сделать морское сообщество?
Чтобы поднять престиж морской профессииЧтобы поднять престиж морской профессии
Хорошее образование с потенциальной возможностью достижения карьеры ученого
Важность продвижения по службе высококвалифицированных моряков путем перевода в береговые подразделения, такие как администрации, классификационные общества и судоходные компании
Хорошие условия труда особенно, что касается продолжительности рейсов, т.е. равное время в рейсе и дома
21
Морская профессия: факторы престижности
В итоге Лидерами будут те компании, которые первыми
признают важность знаний, полученных высокообразованными моряками и дадут им возможность вести нормальную жизнь находясь в отпуске.
Эти компании косвенно помогут продвижению и
повышению престижности морской профессии.
22Спасибо!