长春联迪斯纳欧软件有限公司Changchun LdSunao Software Co.,Ltd.长春联迪斯纳欧软件有限公司

Changchun LdSunao Software Co.,Ltd.

( 在岸外包篇 )( 在岸外包篇 )

品质第一 顾客至上尊重个人 鼓励创新

品质第一 顾客至上尊重个人 鼓励创新

基本信息

公司战略

目录目录

发展实绩

公司名称： 长春联迪斯纳欧软件有限公司Changchun LdSunao Software Co.,Ltd

办公地址： 吉林省长春市高新区硅谷大街 2888 号动漫游戏原创产业园 A 座 E806 室

成立时间： 2011 年 2 月

办公面积： 1400 平方米

员工人数： 110 人

业务范围：WEB 应用的设计与开发

安卓、苹果、 Cobol 、 SAP 、嵌入式

擅长领域： 公共业务 、 保险业务 、 生产管理 、 贩卖管理等

公司概要公司概要

基本状況基本状況

主营业务主营业务

企划部 品质部 技术部 开发部 总务部 培训学校

开发一部 开发二部

2008 年 公司核心团队组成 2011 年 2 月 长春斯纳欧软件有限公司成立 2011 年 9月 斯纳欧成为吉林省软件服务外包重点企业 2012 年 2月 斯纳欧荣获长春市高新区 2011 年度“高端服务业先进企业” 2012 年 4月 联迪恒星（南京）信息系统有限公司参股斯纳欧 2012 年 5月 长春斯纳欧软件培训学校成立

2008 年 公司核心团队组成 2011 年 2 月 长春斯纳欧软件有限公司成立 2011 年 9月 斯纳欧成为吉林省软件服务外包重点企业 2012 年 2月 斯纳欧荣获长春市高新区 2011 年度“高端服务业先进企业” 2012 年 4月 联迪恒星（南京）信息系统有限公司参股斯纳欧 2012 年 5月 长春斯纳欧软件培训学校成立

总经理

开发三部

组织架构组织架构

发展历程发展历程

公司概要公司概要

技术人员技术人员

工作经验工作经验

技术能力技术能力

日语能力日语能力

管理能力管理能力

工程能力工程能力

基本信息

发展实绩

公司战略

目录目录

房价高生活成本高

房价高生活成本高

2008 年新劳动法2008 年新劳动法

劳动力成本高房租高

劳动力成本高房租高

人员流动大人员流动大

人员成长缓慢人员成长缓慢

团队能力下降团队能力下降

间接成本上升间接成本上升

高校扩招高校扩招

直接成本上升直接成本上升

团队难以维继利润下降

团队难以维继利润下降

企业放弃培训企业放弃培训

行业背景 1 －一线城市软件企业现状行业背景 1 －一线城市软件企业现状

结论结论 行业向二三线城市转移已成大势所趋。

传统模式传统模式 产业转移模式产业转移模式

市场开拓市场开拓

项目开发项目开发

产品交付产品交付

市场开拓需求开发

市场开拓需求开发

项目开发项目开发

产品交付产品交付

1 、专注市场开拓，提高客户满意度，提高竞争力，扩大市场份额。 2 、减少维持团队的经营成本、提高利润。一线城市企业一线城市企业

一线城市软件公司 一线城市软件公司 二三线城市软件公司

行业背景 2 －产业转移行业背景 2 －产业转移

定位三线城市，组建长期稳定、持续增值、科学管理、特色突出的开发团队。迎接产业转移，谋求与一线城市的软件公司形成战略合作伙伴关系。

定位三线城市，组建长期稳定、持续增值、科学管理、特色突出的开发团队。迎接产业转移，谋求与一线城市的软件公司形成战略合作伙伴关系。

公司战略公司战略

选址长春选址长春

合同保证合同保证

团队稳定开发高效质量上乘

团队稳定开发高效质量上乘

入职和增值培训入职和增值培训

品质控制能力提升品质控制能力提升

技术积累技术积累

日语对应能力日语对应能力

长期稳定

长期稳定

科学管理

科学管理

持续增值

持续增值

特色突出

特色突出

地缘优势地缘优势 长春高校众多，人力资源丰富 (26 所高校，每年毕业生 11 万人 ) 。长春地区住宅价格较低 ( 仅为一线城市的 1/6) ，人员相对一线城市，持续性佳、流动性小。

合同保证合同保证 入职前，委托培训学校免费提供 1 年培训，入职后与公司签订三年合同 (附带违约金条款 ) ，以获得法律保护。

扩充性扩充性 由于优质培训的口碑效应，每年可招聘二本以上计算机专业毕业生 120 人以上。

公司战略详述 1 －长期稳定公司战略详述 1 －长期稳定

增值培训增值培训 通过签订脱产培训协议组织培训，加快人力资源的持续增值，进一步延长劳动合同期。

入职培训入职培训

时间：大四上学期进入公司，进行 8 个月的培训和 4 个月的项目实战。

内容：技术、项目开发、日语。

效果：普遍达到业界 1.5-2 年经验者的能力。 基于学生反馈，在各高校中口碑上佳。 成为吉林省重点扶持人才基地。

人力资源增值计划

培训时间( 月 )

培训课程 合同延长时间( 年 )　技术 管理　 　日语

1 SE　 项目经理 　日语中级会话 1 　

2架构师分析师　

高级项目经理业务经理 　日语高级会话　 2

公司战略详述 2 －持续增值公司战略详述 2 －持续增值

正在申请 CMMI L3 和 ISO9001认证、预计 2013 年 6 月通过认证。

体制保证体制保证 在一个项目中配备项目经理、品质管理人员、技术支持人员，分工明确，互相协作，提高管理精度。

品质保证品质保证 成立品质部门，负责项目品质管理、 CMMI推进，已经持续改进 5 年。

技术保证技术保证 成立技术部门、负责项目技术支持、公司技术档案整理，已经持续改进 2 年。

资质认证资质认证

公司战略详述 3 －科学管理公司战略详述 3 －科学管理

2013-2015 日语生扩充计划

非日语专业非日语专业 经过入职培训，全员普遍达到日语 3 级。

日语专业日语专业 每期招聘日语专业的学生，培训软件开发技术，并参与实际项目。目前，日语生的比例达近五分之一，成为公司最大的特色。

公司通过日语培训和日语生的招聘，提高公司的日语对应能力。公司通过日语培训和日语生的招聘，提高公司的日语对应能力。

日语生能力评价

某项目个人别绩效统计表、标准红色人员为日语生

公司战略详述 4 －特色突出公司战略详述 4 －特色突出

已经与日本长城コンサルティング株式会社达成协议，每年赴日 50-60 人。日语人才成长日语人才成长

基本信息

公司战略

发展实绩

目录目录

发展实绩发展实绩

1 、组织了 6 期 230 人的培训，与 5 所学校建立校企合作关系。 2 、建立了稳定的开发团队，能力快速提升。 3 、开发部、品质部、技术部均已进入 PDCA 的良性循环过程，业已形成可持续发展的模型。 4 、成为吉林省发展最快的软件企业 ( 吉林省服务外包重点企业、两度荣获高端服务业先进企业 )

市场开拓市场开拓

通过 2 年对战略的推进与实施，实现了以下目标：

团队建设团队建设

已经与 20 多家企业建立长期合作关系，主要如下： 联迪恒星 ( 南京 ) 信息系統有限公司 无锡 NTT DATA 有限公司 英特克信息技术（大连）有限公司 浙大网新科技股份有限公司 长城コンサルティング株式会社

序号 项目名称 开发阶段 技术 周期 ( 月 ) 体制 ( 人 )

1 日本某机构研修生管理系统 详设～结合 JavaOracle

6 35

2 日本某公司经费精算系统 概设～结合 Java 、 Intra-MartPostgreSQL

5.5 26

3 日本某地区 GAS 管理系统 详设～结合 JavaDB2

8 20

4 日本某公司新生产管理系统 详设～单体 Java 、 PlSqlOralce

3 11

5 日本某银行一般债系统 详设～单体 VB.net 、 T-SQLSqlSever

3 22

6 国内某汽车销售展示系统 需求分析～系统测试 IOS 、 AndriodMySql

5 7

7 国内某汽车导航系统 概要～结合 C++ 12 6

项目实例 ( 部分 )项目实例 ( 部分 )

长春联迪斯纳欧软件有限公司办公地址：吉林省长春市高新区硅谷大街 2888 号动漫游戏原创产业园 A 座 E806 室邮 编： 130012

电 话： 0431-8702-3008

传 真： 0431-8858-7778

公司网址： www.it-sunao.com

硅谷广场硅

飞跃路 谷 飞跃路

硅谷医院

大

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吉林动漫游戏原创创业园