ころもあったり。確かに、誰がどこを担

当したかがわかると、「あれは、俺のこと

だ」と焦る上司がいるかもしれません

ね。でも、仕事をしながら書くのは、大

変だったでしょう？

清水　

私は、休日に、集中して書きまし

た。夫に子供を連れて遊びに行ってもら

い、家でひとりで書いていました。

森脇　

お休みの日とか、会社の仕事を

終わらせて、気持ちを切り替えてとか。

仕事が忙しいと、半べそかきながら締め

切りに追われていました。

石井　

それだけ苦労して書いた本だか

ら、気持ちがしっかり入っていて、とても

読みやすかった。反響が気になるところ

ですね。

森脇　

会社では、新入社員と毎日の業

務内容を日誌として交換しているので

すが、日誌といっしょにこの本を持ってき

て、「サインしてください」っていわれま

した。

石井　

インテックの歴史をふりかえる

と、女性を専門の部門に配置していた時

期が多いんですよ。例えば、私が入社し

執筆は休日や定時後に

インテックは

「女子力」活用上手？

苦労して書いた本だから

気持ちがしっかり入っていて、読みやすかった

座談会

石井　『ＩＴ女子がそっと教える究極の

「女子力」活用法』の著者がそろいまし

たね。私も読みましたよ。

清水　

ありがとうございます。著者４

人のうちの、もう一人の酒井さんは、都

合がつかず、本日は３名です。

石井　

まずは、この本を書いた経緯を聞

きたいですね。ＩＴ業界のことがわから

ない人にも読みやすく書けていると思い

ます。着想が良かったのかな。

清水　

きっかけは、この本の監修者であ

るインテック首都圏本部の桐谷さんが、

４人に声をかけてくれたことです。

芳賀　

着想は、桐谷さんのアイデアです

が、実際に４人で分担して、執筆しまし

た。ＩＴ業界のこと、そしてこの業界で働

く女性の考えを知ってもらいたいと思い、

そのなかで、「トモミ」という架空のキャ

ラクターを登場させたわけです。

森脇　

私たちは、それぞれ東京と富山

で勤務していますから、実際に４人がそ

ろって、書く内容を話したということは

ないのです。文章もよく読むと、それぞ

れの癖や特徴がでていると思います。

清水　

でも、誰がどこを書いたかは、秘

密なんです。

石井　

そうそう。若干重複していると

インテック流

「女子力」の

活用術

『ＩＴ女子がそっと教える究極の「女子力」活用法』（中央経済社）の

著者であるインテックの社員３名と

常務取締役の石井貞行が、

「女子力」について熱く、楽しく語りあいました。

座談会

インテック流

「女子力」の活用術

石井 貞行常務取締役ネットワーク＆アウトソーシング事業本部長

いわずにはいられない。それをきっかけ

に、早目に問題に気づいたり、メンバー

全員で改善点を見つけたりと、前向き

な姿勢がいい効果を出すと思います。

芳賀　

女性がいると元気というか、活気

のある会話が多くなるような気がします。

清水　

主人公の「トモミ」は理想像では

なく、職場の皆が「トモミ」のような気が

しています。あるべき姿ではなく、共感

してもらえればいいな。

石井　

そういった点で、インテックは、「女

子力」が発揮されているような気がする

な。でも、実際に、仕事と家事、子育てっ

て大変ですね。僕は、単身赴任が長いの

芳賀　

お客さまと話をするとき、相手

の立場でと意識するのですが、後から振

り返ると反省することも多いです。龍馬

は、こういった対話の場でも優れた能力

を発揮したということでしょうか？

石井　

そのようです。龍馬は、自分を見

ているもう一人の自分がいるような感じ

で、ここでこれをいえば良い、これをいっ

ては駄目と、本能的にわかったようです。

森脇　

だから龍馬は、勝海舟にあった

り、薩摩と長州を一緒にしたりと、国家

プロジェクトをうまくまとめることがで

きたのですね。

石井　

これこそが究極の「女子力」だと

思います。だからこそ、男性、特に管理職

はこの本を読んで、「女子力」を磨けとい

いたいです。

石井　

著者の４人は、いろいろな視点で

仕事をうまく進めるにはどうしたらい

いのかと考え、「トモミ」になりきってそ

れを著していると思います。

森脇　

私たち４人が特別ではなく、イ

ンテックには、自分にできることを前向

きにやっていこうという男性も女性も

たくさんいると思います。特に女性は、

というか私は、会議などでも気になると

座談会

インテック流

「女子力」の活用術

今は、女性を集めるのではなく、女性も

男性も現場に配属する方が良いと思っ

ています。

清水　

女性だけのプロジェクトというの

も、面白いですね。でも、深夜作業や力

仕事となると、自ずと限界があるかも

しれません。

芳賀　

そうですね。プロジェクト内でも

女性の特性を生かした役割や、自分の立

ち位置みたいなものも、自ずと決まって

きて、それがうまくいくと、プロジェクト

も成功するような気がします。

清水　「トモミ」もプロジェクトメンバー

をいろいろな視点で観ています。集団の

中での人間関係や、自分の役割を認識し、

それを演じることで全体をうまく動か

すのが、「女子力」なのかもしれません。

石井　

私は、茂木健一郎さんの本をよく

読むんです。脳科学が面白くて。茂木さ

んは、周辺視野力っていっています。つま

り、脳は集中した時にしっかり見る習性

があるけど、本当は全体をボーっと見て

いても、全体を記憶しているらしい。だか

ら、何かのきっかけでパッと新しい発想が

浮かんだり。男性は、集中して見る特性

はあるような気がするけど、全体を見

るというのは苦手かもしれない。

　

実は、茂木さんの「龍馬脳のススメ」と

いう本には、坂本龍馬は、女性脳だったと

いうのがあるのです。

清水　

坂本龍馬って、テレビの影響もあ

るのかもしれませんが、とても男性っぽい

印象が強いですが。脱藩したり、剣術が

すごいとか、今の日本の基礎を築いたとか。

石井　

龍馬は、すごくマメで、女性にも

男性にももてる。生涯に６００通ぐらい

の手紙を書いたらしいんだけど、カタカ

ナや漫画を書いたりと。今でいうと、絵

文字入りのメール魔って感じかな？コミュ

ニケーション能力が高く、相手を見る能

力に卓越していたんです。

インテックで「女子力」は

発揮できているか？

坂本龍馬にも「女子力」

たころは、女性だけの穿孔課という組織

があって、花形でした。今はデータエント

リーのウィズインテックという会社になっ

ています。その後、女性の能力がプログラ

ミングに適していると考えられ、プログラ

ム開発部で女性が活躍するようになり

ました。この本で紹介されている「スーパー

プログラマ」が何人かいましたよ。

清水　

女性だけの組織があったなんて、

今では考えられないですね。でも、創業

当時から、女性の能力を認めて、それを

発揮させる取り組みをしていたんですね。

石井　

そうなんです。私も若いころは女

性だけの職場に憧れていましたが（笑）、

創業当時から、女性の能力を認めて

それを発揮させる取り組みをしていたんですね 清水美奈子

１９９７年入社　北陸地区本部産業システム部システム開発、コンサルティング業務を経て、現在は販売管理ソリューション「社長の右手」を担当

芳賀覚子２００３年入社　ＳＩ事業本部流通ソリューション部金沢で各種業界のお客さまのシステム開発案件を担当。結婚を機に、東京へ転勤。現在は、大手商社系列会社のシステム開発を担当

女性がいると元気で、活気のある

会話が多くなるような気がします

※『人生が驚くほど変わる　龍馬脳のススメ』　茂木 健一郎 著／主婦と生活社 発行

（北海道出身）

（石川県出身）

※

で、妻にまかせっきりだけれど。

芳賀　

仕事が忙しい時に、帰宅してから

すべての家事をひとりでやろうとすると

厳しいです。結婚したころは、そうしてい

ましたが、夫に「全部やろうと思わなく

ていいよ」といわれ、忙しくない方が分担

するようになったら、家庭も仕事もうま

くいくようになりました。

清水　

東京にいたころ私は、ひたすら仕

事をしていました。周囲には子育てしな

がら働いている社員もいて大変そうでし

た。結婚して富山に来たのですが、車通

勤の富山は、子どもを預けるには、格段

に便利です。満員電車に子どもは乗せ

考えるとてもいい機会でした。

一同　ありがとうございました。

石井　

インテックももっとチャレンジをし

ていく会社にしていきたいと思ってい

ます。本日は、ありがとうございました。

の仕事をやっと理解してくれました。

石井　

私も、妻に読ませましょう。

一同　

ぜひ、そうしてください（笑）

石井　

こういった本を男が書くと、「究

極のプログラミング」のような本になって

しまいます。「女子力」に注目した点と、

またそれをきちんと本に著したことは

すばらしいと思います。男が白黒つけよ

うと意地を張るようなときに、「白黒じ

ゃなくて、ピンクもあるわ」という超越し

た発想が、女性にはあるような気がしま

す。そして、皆の潤滑油となってうまく

まとめてしまう。「女子力」をこれから

も、職場でどんどん発揮して、いろいろな

チャレンジをしてほしいと思います。

清水　

機会があれば、続編の執筆にも

チャレンジしたいと思います。今日は、自

分たちの書いた本について、改めて深く

座談会

インテック流

「女子力」の活用術

たこの本、どんな人に読んでほしいで

すか。

森脇　ＩＴ業界って、忙しいとか、厳しい

というイメージがあると思いますが、こ

れを読んで、開発だけでなくて、お客さ

まと話をして、お客さまの業務内容を

知ることができるということをわかって

もらいたいと思います。いろいろな仕事

を経験できる貴重な業界だと思います。

ぜひ学生さんにもわかってほしいです。

清水　

私は理系だったので、開発の仕事

はなんとなくわかっていました。コンサル

ティングには、本当にお客さまとのコミュ

ニケーションが大切で、分析力、説得力が

求められる。一定のゴールは定めますが、

終わりはない。ＩＴは奥が深いですね。

芳賀　

もちろん、ＩＴ業界以外の方にも

読んでほしいです。私はＩＴとは無縁の

友人にプレゼントしました。そうしたら

「こんな仕事をしてたんだね」って言われ

ました。

森脇　

わたしも、親が読んでくれて、私

ＩＴ業界を

もっと知ってもらいたい

られませんからね。

石井　

富山の本社前ビルの隣には、イン

テックキッズホーム（事業所内託児所）が

ありますからね。

清水　

キッズホームのおかげで、本当に

助かっています。会社の隣りですから、何

かあったらすぐに行けるというのはとて

も安心です。

石井　

東京はどうですか。

森脇　

私の周りでは、出産後復職する

人が多いです。復職後は、時短（時間短

縮勤務）にされています。子供が熱を出

したら、すぐ帰らなければいけないと思

いますが、いろいろな働き方をする人が

いても当然で、この業界では、それが可能

だと思っています。

芳賀　

地域差はあると思います。東京

に転勤したら、子育てをしながら働いて

いる女性の先輩は、北陸に比べると少な

いように感じます。

石井　

以前、プログラム開発を一緒にし

ていた女性社員に久しぶりに会って、

「息子が就職した。私も、もうすぐ定

年」と。定年まで能力を発揮して勤められ

る環境ってすごく良いと思いませんか。

石井　

泣くような（笑）思いをして書い

お客さまの仕事の中身を知ることも

仕事なんだとわかってもらいたいと思います

森脇亜希子２００２年入社　ＳＩ事業本部ＭＣＩソリューション部大手商社およびその系列会社の大規模システム開発を担当

働く（働きたい）すべての女性とすべての男性管理職の方々に読んでいただきたい一冊です！！

中央経済社

IT女子がそっと教える

究極の「女子力」活用法

定価 1,600円＋税

著者 清水美奈子酒井　智美森脇亜希子芳賀　覚子

事業所内託児所「インテックキッズホーム」は2007年に開所し、定員は50名で事業所内託児所としては富山県内最大規模。インテックグループの福利厚生施設としてインテックが保有し、グループ社員が子育てをしながら安心して就業できる環境をさらに整備するとともに、富山駅北地区の企業で働く子育て中の就業者にも利用していただいている。

（東京都出身）

※インテックキッズホーム

※