Аттестация педагогических работников Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных муниципальных образовательных

учреждений муниципального образования учреждений муниципального образования город-курорт Геленджикгород-курорт Геленджик

Полезные ресурсыПолезные ресурсыhttphttp://://gas.kubannet.rugas.kubannet.ru

httphttp://://www.idppo.kubannet.ru www.idppo.kubannet.ru

httphttp://://cro-gel.rucro-gel.ru

Телефон горячей линии Телефон горячей линии

5-13-08 5-13-08

Ребецкая Светлана Александровна, Ребецкая Светлана Александровна, начальник отдела ОКО МКУ «ЦРО»начальник отдела ОКО МКУ «ЦРО»

Федеральные Федеральные нормативные документынормативные документы

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н

(квалификационные характеристики)

Приказ Минобразования РФ от 24 марта 2010г. № 209 (Порядок аттестации педагогических работников)

Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников (письма Минобразования РФ

№ 03-52/46 от 18 августа 2010 года и № 03-515/59 от 15 августа 2011 года)

Региональные Региональные нормативные документынормативные документы

- Приказ МОН Краснодарского края от 06.09.2012 г № 6958

Положение об организации аттестацииПоложение об организации аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Краснодарского края.Положение об аттестационной комиссии Положение об аттестационной комиссии

для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Краснодарского края. Положение об экспертных группах,Положение об экспертных группах,

участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края.

Инструкция о процедуре аттестацииИнструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений Краснодарского края.

- Приказ МОН Краснодарского края от 24.08.2012 № 6704

Порядок проведения оценки уровня квалификации отдельной Порядок проведения оценки уровня квалификации отдельной категории педагогических работников,категории педагогических работников,

аттестуемых для установления квалификационных категорий (первой или высшей).

- Приказ МОН Краснодарского края от 26.09.2012 № 7412

Перечни показателей и критериевПеречни показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей).

Демонстрационные версии контрольно-измерительных материаловДемонстрационные версии контрольно-измерительных материалов для проведения квалификационных испытаний педагогических

работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в форме дистанционного тестирования.

Требования к разработке конспектов, занятий, мероприятий Требования к разработке конспектов, занятий, мероприятий

для проведения квалификационных испытаний педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия

занимаемой должности.

ЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИ Подтверждение соответствия занимаемой должности Установление соответствия уровня квалификации квалификационным категориям (первой или высшей)

ПРИНЦИПЫ АТТЕСТАЦИИПРИНЦИПЫ АТТЕСТАЦИИ

Коллегиальность, гласность, открытость, объективность

ЗАДАЧИЗАДАЧИ АТТЕСТАЦИИАТТЕСТАЦИИ стимулирование целенаправленного,

непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников

повышение эффективности и качества педагогического труда

выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников

учет требований ФГОС при формировании кадрового состава образовательных учреждений

определение необходимости повышения квалификации педагогических работников

обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогическим работникам

Аттестация с целью подтверждения Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должностисоответствия занимаемой должности

Проводится один раз в 5 лет и обязательна в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационные категории

Основанием для её проведения является представление руководителя ОУ

В ходе аттестации педагоги проходят квалификационные испытания (экзамен) по графику

дистанционное тестирование

разработка конспекта урока (занятия)

Формы квалификационных испытанийФормы квалификационных испытаний(по выбору аттестуемого)

Аттестации не подлежатПедагогические работники,

проработавшие в занимаемой должности менее двух лет.

Беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по

беременности и родам, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Аттестация указанных работников возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация с целью установления Аттестация с целью установления квалификационной категории квалификационной категории

(первой или высшей)(первой или высшей)Проводится на основании заявления аттестуемого в форме экспертизы портфолио

Действительна в течение 5 лет

Сроки устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком

Первая квалификационная категория может Первая квалификационная категория может быть установлена, если педагогический быть установлена, если педагогический

работник:работник:

владеет современными образовательными

технологиями и методиками

вносит личный вклад в повышение качества образования

имеет стабильные результаты освоения образовательных программ обучающимися и показатели динамики их достижений выше средних в крае

Высшая квалификационная категория Высшая квалификационная категория может быть установлена, если может быть установлена, если

педагогический работник:педагогический работник: имеет установленную первую квалификационную

категорию не менее двух лет владеет современными образовательными

технологиями и методиками имеет стабильные результаты освоения

образовательных программ обучающимися и показатели динамики их достижений выше средних в крае, с учётом результатов участия в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

вносит личный вклад в повышение качества образования, осуществляет инновационную деятельность и активно распространяет свой опыт

Установление соответсвия уровня квалификации Установление соответсвия уровня квалификации квалификационным категориям осуществляется на квалификационным категориям осуществляется на

основе анализа документов педагогического основе анализа документов педагогического работника - работника - портфолиопортфолио

Портфолио – это способ фиксирования, накопления и оценки профессиональных, творческих достижений педагогического работника

 Портфолио формируется в соответствии с порядком формирования портфолио (Приказ ДОН № 2605 от 23.05.2011г. )

В ходе экспертизы портфолио по должности «учитель», «педагог дополнительного образования» и «воспитатель ДОУ» для присвоения высшей квалификационной категории необходимо набрать 240 баллов, для присвоения первой квалификационной категории – 170 баллов. 

Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое

образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской

Федерации, в течение срока их действия.