fi ru o<olo.ton 3"9bbdvuuvel.i 0't141ayna{u?o

I

un?un:!lfl'):vlipuurtrtu loanornr:16'ryrirfitri'rirrfiunr:rirrnr6oufi'rdiorruil:vrfiuI

c4 a u d ogddq il o'fl 'r a rr ifr d n r : raill a f r r o I ri n : lrifi fi o a:r ::auv ar il :v n ou oir ur - --- fu

(r) m-r fi in " io u a vt o t ! n a 1 n :fi nr rrfi rvr o1o ri o :vl u u3yr :y in u r n :! n na r o {9id..io6

o{n n: - fl{n1uuo Lrifinr:rir:rorrrrrLfirvrototownatn:rio:uuuuiyr:vrYn u1n:unnaflo.tn:tJ "11l

ludxrla i afl wrJ:vlrru y{. fl .leddo,

(t )6'rdio "iounvro.:rlFraln:firl'r'r:.rfirvro"Lorravfin?1:rar1un1:ilnu-frrru" Tnufr'riir-ofi

" '''- X- d

u0nalnt!uel'llJ?nal:.J1i:ut0uuilDflran:n:1.r"r udr urnnriryunLl4Liluflrliqzuanr:lflUm:rtnr:torri'rrarjrr,rrjruqru"[ud'rrTon:rr dr6'oqfinr:il:vnjuzuan?1:.]zuranrtrilTouflo.in1:il:vfiuzunnr:tJfrl-fr:rrnr:

AqvvaidqyyAaufio'[rfnr:rirtnaouuilofllas]in:il'i lunrr:rYlfiofloulJo{fl0{nr:L{ru{rfr ilnrrr

rYnteuFiotLu?ilrllun1:rirtfiurru arl.r'r:nu::qzuarirriom1ilrfl'rurJ'rufiriryupr n0{n1:16'lyrirfitri'l,J:ruln1:ttuui{r:rqnrrrlfi.:notor Ltautr.Juil:urfiuzuanrlrrtzu1an'1 rrirri:arYu Trrufrrrfr'v.iruh:un:lu ' i --

il : v tfr u rr': r:t zu r a n y r r 15 rtsl ein : il r rra u r o tu{.i :'r I a y rd u fl n 1 : rir rf, u n r : rr-r d9

(o) nr:r{rrihj:tin::.]rd0no!uuLJffou611r.rn1:a'r:?onr:ufirvro'[or (uonar: o)U

(to) i6n r :ldr r uTrJ : un :r il : v ffi u zu a nr u zu r a n oir u :vuu A Lfi nvr :0fi n ri (ro n ar : b)j

(en) riruuo:v a v lra r nr:dr:ro nrrrfirvrotororunarn: r uastJ:v rfi unrrl zurantt

o o uta ri T n u vil r Li r r u a u r : n tt{w n a r n :"[u #r rirr r{rtrJ n o u uu u dr :r o n r r I fi r9

no"Lor uavuutJ:vtfiuzuan:uzuranuxr5rlsp{n:ilr rdr#rusiiufi u f,.:urnu,"lsdd6,, ura yfruas, nr :U :s ffi un ar l ar

T an iufi ua riusr au bdd6,,lt

#0fi a',u',tnnrrd1raaa:lunvi6urrnr:rirrfiurrulpiduiutroinornr:16'rrarirfi(http://www.personel.cdd.go.th/) fidor "In:rnt: fron::1" rdor "u{ruurvrrlnr:dr:lonlr:r

A d- j y y Auuuna" 0u{ no.inl:La1vu'rvtLf)

d'rreil:ruavt6aneilnrimairuux:vr:u oA (offlce Automation) firvi'euurnr:r-lyl-o rravri'rrariraliu

dru':unr:vn6'tvin6ntioturtudo rr,l*orzuurrv'r:lriuriunarn:nra"lurarirurul6'odr.:fr':fir11

yvAn0.tfl''l:taluulyl

Tu:. o bodor borc(d

Iu:ar: o lcroden dc(od

@ n:srn1:frruu1qiluu : airrrFtulri'l{lu{r Lpr:u5noo1u:rnfiun{

Wdau:rtnr:

or49,uuilnt0Ft?1tJ

nos nr: l{rurirfi neir:trurrt uzuud'n:rrir6'l Tv:. "ur.<aI

:.lVl odolE.toZ, SJIJ-Aloauti sd a{rl'rnl Leddel

s < \olato{unalfl:"1 Lrauflr:La3:Jff5r{n'n}.rri1ann1tl"luvilxu{'tu r-l:vsirfl [edd6',

Guu ri'rrarirvrirurruluf;'trYrr utl.

' ::.rn'r:fi'nrurruru lprunotnr:r,trrarirdiri'pirrfrunr:r.Turn6ou6':riiosrrlr.J:su6uft?8n' i

uil Dfl 1aelifr d nr: La3xtfi irlolrin:trifi fi q ail::0uval il:vnol6'rs1U(r) rr-rdiq "iouavrolrtnarn:finrufi.rnolosio:vurBvr:uYlrurn:lnnato.lolrin:"-- - i - I

filriruuolfi'finr:dr:rannr:rvl*.lno1oro{una'lnirio:vlllSrar:uivrurn:!rtnaflo{rl::rr ludrrriaruflil

rrrj:vrrru il.6.ledd6',

(ro) n-r5f,ipr "iouavrotunrarn:finrufirrolortavfinnruqtlunr:rJflrifitru" 1ou6'rdiofia, _ l_ , d d y 6t y dt - 4-

uonqrnrlusrrtioslr:.Jil:yrduqil0fi1anini:.r'r u6r oianrirvun'hirtJufi'rf,iqzuanr:rJfll-6:rtnl:fl0{v- y q u u Atu d I o

u

ri,rrarirrariru{1u[ud'{fi'qn:il1 fr{rro{]l=nr:il:utfiur,raFr't't}.rri'rqnn13.t:ouflo{n'l:tJ:vffiuzuanr:r.JfluG:rtnr:

ifi01fi'nr:qirrrrdouuyonragrin:rr lunrrlirfinto!flo{no{n1:t6'rvfi'1fi firrrr:rrjprrout

o d u i . Y Y z'

siouurvrrrlunl:r.{1rfiu{'ru a1il1:6lu::q,.radltierrl:Jtfl1uil1ufrriruuq nolnr:t{ruurfit6'1:rurfl1:tt1lU

;{r:ronrrw'l*{v{01a1 rrayrLUlJl:urfiuzuan:u21dn"1 L{l6'?uflu Tnufinn'{r.iruhJ:rrn:r:il:vtfiurnuzuranit

vr r t rt utt oi'n :lJ'1 LLa u t o Lt6'{ : r u a v td u er n I : 0"1 tfi u n r : 6'l fl(o) nr: u{railil:rn::r rfi ono! ttu!ao! n1]r n1:d'1:?0nrrltfi.lll o1o "1 (tofl a'tro)

(t ) i6nr:hit1uh:rfl:ilrl:umurian?'r:.rt{1an6'?u:urr-rd15nvr:ofinai (ronar: u)9

(er,) riryun:y uu L?a1 n1:dr:ro nrufi {fl o"[atol!na1 n : "1 uua vil :v tfr un?1rt ?i14 no outadr ' e 61 "' lmouLLu!;it:ltnlt:tv,l*rvro"Lor |!au|!!ljLq u14U?U{1U41il1:n ttA {Uf] 41 n5 LUA{ fl A ttl LL

r.J:vrnuzuan'r'r:rzulanylrriuttdn:rr idun'.:usiiufi u ?.:rarnil bdds/ uurdrqtr "- - c

n1:divffi un?1xt?J1qniufi ua f,usrsu bddc,

Y X ds d o a I?.1 6 I...q- u u 4il { u a 1 }.r'r i n q r r dTu a o : I u a u rd u n n r : n"r rfi ur rutrifr ri llt n n o.i n I : t{r u ilr fr

(http://www.personel..cdd.go.th/l vr"dot "Tn:{fl1: fren::il" 6ot "*6'tuurvrlnr:dr:ronrrltffluolo

1Jo{UF]a1n:ruavnt:tJ:Ut}J^u,{aF]?r:rzurffi,,odlnotnr:t{rurjrfi1ri,6,qrildU

:luaurouaq{nat?rlluyn{:v1Jl-J oA (Office Automation) fisU'rurirr.lrudrurunT:1nc{rrin/no{ uio

rfiuurvir6ndo.ivrl{vfil rfiouzuuuvr:lri'utrir.rnarn:nru"lurarirurrut6'odrtfi'rfil

6rriuu:rrrfi oTrJ:nv:rr ttavfi tr:rurpirtfiunr:

(urar#ud nuoill4Ynri)Yo Y Y Azu0'tu? u fl 't: fl 0{fl 'r : La luu1v]s

[:a

การเขาสูโปรแกรมเพื่อตอบแบบสอบถามการสํารวจความพึงพอใจ ตอการบริหารทรัพยากรบุคคล

เอกสาร ๑

  เขาโปรแกรมประเมินความผาสุกทาง

เว็บไซตกรมการพัฒนาชุมชน

วิธีการเขาสูโปรแกรมสํารวจความพึงพอใจฯ ออนไลน

 

  เขาโปรแกรมประเมินความผาสุก

โดยใช Google Chrome และ Firefox

 

  หลีกเลี่ยง Internet Explorer

 

เลือก

หนาจอหลัก

เขาสูโปรแกรม

เขาสูแบบสอบถาม

เลือกเพื่อไปตอ

วิธีการใชงานโปรแกรมประเมินผลความผาสุกดวยระบบอิเล็กทรอนิกส เนื้อหาประกอบดวย ๒ สวน ไดแก (๑) เนื้อหาสําหรับขาราชการ ลูกจาง และพนักงานราชการในสังกัดกรมฯ ทุกคนในการทําแบบประเมินความผาสุก และ (๒) เนื้อหาสําหรับผูรับผดิชอบในการรายงานผลการดําเนินงานเสริมสรางความผาสุกของหนวยงาน

เอกสาร ๒

วิธีการใชงานโปรแกรมประเมินผลความผาสุกออนไลน

(๑) สําหรับ ขาราชการ ลูกจาง และพนักงานราชการในสังกัดกรมฯ ทุกคน ในการทําแบบประเมินความผาสุก

 

 

เขาโปรแกรมประเมินความผาสุก

โดยใช Google Chrome และ Firefox

หลีกเล่ียง Internet Explorer

เขาโปรแกรมประเมินความผาสุกทาง

เว็บไซตกรมการพัฒนาชุมชน

เลือกหัวขอ

เลือก

เขาสูโปรแกรมประเมินผลความผาสุก

หนาจอหลัก

แบบสอบถามสวนท่ี ๑ ขอมูลสวนบุคคล

ตอบใหครบทุกขอ จึงจะสามารถเลือก ดําเนินการตอไป หรือ เลือก ลางคา เ ม่ือตองการแกไขขอความ หรือตอบใหมท้ังหมด

แบบสอบถามสวนท่ี ๒ ประเมินความผาสุก

ตอบใหครบทุกขอ จึงจะสามารถเลือก ดําเนินการ

ตอไป หรือ เลือก ลางคา เม่ือตองการตอบใหมท้ังหมด

เมื่อตอบคําถามครบทุกขอ และเลือกดําเนินการตอ ระบบจะใหกรอกขอมูลบุคคล โดยมีวัตถุประสงคเพ่ือ (๑) เพ่ือใหยืนยันวาผูตอบแบบสอบถามไดตอบแบบสอบถามแลว (๒ ) เ พ่ื อ อํ านวยคว ามสะดวก ใหผูรับผิดชอบตัวชี้ วัดความผาสุกของหนวยงานน้ันๆ ตรวจสอบไดวา บุคคลใดในหนวยงานไดทําแบบประเมินความผาสุกออนไลนแลว ***ท้ังนี้ การกรอกขอมูลในสวนนี้ มีไวเพ่ือยืนยันการเขาตอบแบบสอบถามเทาน้ัน จะไมถูกบันทึกเชื่อมโยงกับคาค ะ แ น น ส ว น บุ ค ค ล ข อ ง ผู ต อ บแบบสอบถาม ซึ่งผูตอบแบบสอบถามเทาน้ันท่ีจะเปนผูทราบคะแนนระดับความผาสุกของตนเอง

ไมสามารถตรวจสอบคาคะแนนรายบุคคลได

กดเพื่อสงแบบสอบถาม โดยระบบจะบันทึกขอมูลตามท่ี

ผูตอบแบบสอบถามกรอก เพื่อใหเจาหนาท่ีผูรับผิดชอบ

ในหนวยงานนั้น ตรวจสอบไดวาบุคลากรใด

ตอบ หรือยังไมตอบคําถาม

เม่ือตอบคําถามครบทุกขอ และเลือกดําเนนิการ

ตอ ระบบจะใหกรอกขอมูลบุคคล โดยมี

วัตถุประสงคเพื่อ

(๑) เพื่อใหยืนยันวาผูตอบแบบสอบถามได

ตอบแบบสอบถามแลว

(๒) เพื่ออํานวยความสะดวกใหผูรับผิดชอบ

ตัวช้ีวดัความผาสุกของหนวยงานนัน้ๆ

ตรวจสอบไดวา บุคคลใดในหนวยงานไดทํา

แบบประเมินความผาสุกออนไลนแลว

(๑) รายงานผลการดําเนนิงาน ภายในวันท่ี ๒๕ กันยายน ๒๕๕๗s

(๒) การดําเนนิงานเสริมสรางความผาสุกใหยดึกรอบกระบวนการเสริมสรางความผาสุก

(๓) การรายงานผลการดําเนนิงานใหยดึตามกรอบการประเมินผลความผาสุก KPI Template (KPI รอบการประเมินท่ี ๒

ปลายรอบ จะแตกตางกับ KPI รอบการประเมินท่ี ๑ ตนรอบ)

ตัวชี้วัด ระดบัความสําเร็จของการสนับสนุนกิจกรรมเสริมสรางความผาสุกในหนวยงาน

แนวทางการปฏิบัต ิ

เกณฑการวัด ระดับ ๑ มีการดําเนินโครงการ/กิจกรรมตามแผนเสริมสรางความผาสุก อยางนอย ๑ โครงการ

กําหนดระยะเวลาเร่ิมตนและส้ินสุดโครงการ/กิจกรรมใหชัดเจน (อยูในชวงระยะเวลา ๑ เม.ย.๕๗ ถึง ๓๐ ก.ย.๕๗) และดําเนนิโครงการ/กิจกรรมใหแลวเสร็จอยางนอย ๑ โครงการ/กิจกรรม

แนวทางการรายงานผลการดําเนินงานของหนวยงาน

กรอบกระบวนการเสริมสรางความผาสุก

(๒) สําหรับผูรับผิดชอบในการรายงานผลการดําเนินงานเสริมสรางความผาสุก ของหนวยงาน

ตัวชี้วัด ระดบัความสําเร็จของการสนับสนุนกิจกรรมเสริมสรางความผาสุกในหนวยงาน

แนวทางการปฏิบัต ิ

ระดับ ๒ มีการดําเนินโครงการ/กิจกรรมตามแผนเสริมสรางความผาสุก อยางนอย ๒ โครงการ

กําหนดระยะเวลาเร่ิมตนและส้ินสุดโครงการ/กิจกรรมใหชัดเจน (อยูในชวงระยะเวลา ๑ เม.ย.๕๗ ถึง ๓๐ ก.ย.๕๗) และดําเนนิโครงการ/กิจกรรมใหแลวเสร็จอยางนอย ๒ โครงการ/กิจกรรม

ระดับ ๓ มีการดําเนินโครงการ/กิจกรรมตามแผนเสริมสรางความผาสุก อยางนอย ๓ โครงการ และประเมินผลความพึงพอใจของผูเขารวมโครงการ/กิจกรรมเสริมสรางความผาสุกอยางนอย ๑ โครงการ/กิจกรรม

กําหนดระยะเวลาเร่ิมตนและส้ินสุดโครงการ/กิจกรรมใหชัดเจน (อยูในชวงระยะเวลา ๑ เม.ย.๕๗ ถึง ๓๐ ก.ย.๕๗) และดําเนนิโครงการ/กิจกรรมใหแลวเสร็จอยางนอย ๓ โครงการ/กิจกรรม

ระดับ ๔ บุคลากรในหนวยงานไมนอยกวารอยละ ๘๐ ของบุคลากรทั้งหมด ทําแบบประเมินความผาสุกออนไลนทางเว็บไซตกรมฯ

- แจงใหบุคลากรทุกคนในหนวยงานทําแบบประเมินความผาสุกผานทางเว็บไซตกรมการพัฒนาชุมชน

ระดับ ๕ ดําเนินการตามระดับ ๔ และ - หนวยงานมีระดับความผาสุก ไมนอยกวารอยละ ๘๐ จากจํานวนผูประเมินผลความผาสุกท้ังหมดในหนวยงาน

- การประเมินผลความผาสุกในรอบการประเมินท่ี ๒ (๑ เม.ย.๕๗ – ๓๐ ก.ย.๕๗) เปนการประเมินเพื่อวัดกระบวนการ (ตามแผนภาพกระบวนการดานบน) โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหหนวยงานใชเปนขอมูลในการปรับปรุงการดําเนินงานเสริมสรางความผาสุกในปงบประมาณถัดไป

(๔) เอกสารแนบหลักฐานการดําเนินงาน เปนไฟล Word, Excel, Power point, PDF - ถามีภาพประกอบไมควรแนบไฟลรูปภาพมาอยางเดยีว ควรนําภาพไปวางเอกสาร Word, Excel, Power point, หรืออาจแปลงไฟลเปน PDF เสียกอน พรอมท้ังใสรายละเอียดการดําเนนิงานใหชัดเจน เชน ช่ือโครงการ/กิจกรรม วัตถุประสงคโครงการ การตอบสนองตอปจจัยความผาสุกในดานใด วนัท่ี เวลา และสถานท่ีดําเนินงาน เปนตน - การนําไฟลภาพมาวางเอกสาร Word, Excel, Power point ควรตรวจสอบขนาดของไฟลภาพเสียกอน วามีขนาดไฟลเทาใด เพราะโปรแกรมจํากัดการสงไฟลในแตละครั้งไมเกิน ๑๐ เมกะไบต (Mb) - ถาขนาดไฟลมีขนาดใหญมาก (๓ Mb ข้ึนไป) ควรลดขนาดไฟลลง โดยใชโปรแกรมลดขนาดไฟล เชน คําส่ัง Resize ในโปรแกรม ACDSee หรือ โปรแกรม Resize image เปนตน ท้ังนี้ ไฟลรูปภาพควรมีขนาด 640 x 480 px ก็เพียงพอแลว - จํานวนหลักฐานท่ีเปนภาพถายตอหนึ่งโครงการ/กิจกรรม ไมควรแนบมามากเกินไป ควรแนบภาพถายมาเพ่ือแสดงใหเห็นวามีการดําเนนิโครงการ/กิจกรรมเสร็จส้ินจริง (จํานวนภาพไมควรเกนิ ๓ – ๕ ภาพ)

(๕) วิธีการใชโปรแกรมประเมินความผาสุก เพื่อรายงานผลการดําเนินงาน

  เขาโปรแกรมประเมินความผาสุกทาง

เว็บไซตกรมการพัฒนาชุมชน

วิธีการใชงานโปรแกรมประเมินผลความผาสุกออนไลนเพ่ือรายงานผลการดําเนินงาน

 

  เขาโปรแกรมประเมินความผาสุก

โดยใช Google Chrome และ Firefox

 

  หลีกเลี่ยง Internet Explorer

เลือก

หนาจอหลัก

*** สําหรับรหัสผาน ของแตละหนวยงาน ใชรหัสผานเดมิ happy@.....(ตามดวยเลขอารบิก 3 หลัก) ท้ังนี้หนวยงานใดลืมรหัสผานสามารถสอบถามไดท่ี นายสามภพ ศิริจันทรางกูร โทรศัพท ๐๒ – ๑๔๑๖๑๙๘ และ ๐๘๖ – ๕๗๙๘๓๒๓

รายงานผลเขาชองทางนี้

เขาสูโปรแกรมประเมินผลความผาสุก

เม่ือใสรหัสผานเพื่อเขาสูระบบรายงานผล จะปรากฏหนาตางตามภาพนี้ ซ่ึงเปนหนาตางการรายงานปจจยัท่ีมีผลตอความผาสุก สามารถเลือกรายงานผลการดําเนินงานท่ีเมนูดานบน ดังนี ้(๑) ปจจัยท่ีมีผลตอความผาสุก (ไมตองรายงาน ถาเปนกรณไีมมีการเปล่ียนแปลงจากตนรอบการประเมิน หรือใชปจจัย

ความผาสุกปจจัยเดิม)

ตองการแกไขขอมูลเลือก แกไข

ตองการลบขอมูลเลือก ลบ

ตองการเพ่ิมปจจัยเลือก เพ่ิมรายการใหม

รายช่ือผูตอบแบบสอบถามในหนวยงาน

(๒) โครงการ/กิจกรรมเสริมสรางความผาสุก โดยจํานวนโครงการ/กิจกรรมมีผลตอคาคะแนน (ตาม KPI Template ความผาสุก) ดังนั้น ควรระบุรายละเอียดใหครบถวน พรอมแนบไฟลหลักฐานการดําเนินงาน ท้ังนี้ กรณี ท่ีมีการรายงานผลการดําเนินโครงการ/กิจกรรม แตไมแนบไฟลหลักฐานการดาํเนินงาน จะไมถือวาไดดําเนินโครงการ/กิจกรรมเสริมสรางความผาสุกนั้นแลว (๓) นโยบายบุคลากรดานความผาสุก (ไมตองรายงาน ถาเปนกรณีไมมีการเปล่ียนแปลงจากตนรอบการประเมิน หรือใช

นโยบายเดิม)

ตองการรายงานโครงการเลือก เพ่ิมรายการใหม

ใสรายละเอียด

บันทึกรายการทุกคร้ัง อยาลืมนะครับ

ระ บุป จจั ย โดย มี ตัว เลื อก(Choice) ปจจัยความผาสุก ที่ไดรายงานไว ถาไมมีตองกลับไปรายงานปจจัยความผาสุกกอน

สถานะ การดําเนินงาน มีใหเลือก ๓ ระดับ ไดแก

(๑) ยังไมดําเนินการ

(๒) อยูระหวางดําเนินการ

(๓) ดําเนินการแลว

****** ในสวนของแบบสอบถามความพึงพอใจของบุคลากรตอการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของกรมฯ ไมมี KPI

ของหนวยงาน ไมตองรายงานผลการดําเนินงาน เพียงแตแจงใหบุคลากรในสังกัดกรมฯ เขาไปตอบแบบสอบถาม

บันทึกรายการทุกคร้ัง อยาลืมนะครับ

บันทึกรายการทุกคร้ัง อยาลืมนะครับ

การกรอกรายละเอียด ต้ังแตช่ือโครงการ/กิจกรรม จนถึงกลุมเปาหมาย หามใชเคร่ืองหมาย ดังตอไปนี้ (๑) “ ก” เคร่ืองหมาย อัญประกาศ (๒) “ เคร่ืองหมาย บุพสัญญา (๓) , เคร่ืองหมายจุลภาค (๔) การเคาะแปนพิมพเพื่อเวนวรรค ไมควรเคาะเวนวรรคมากกวา ๑ คร้ัง ท้ังนี้ อาจมีผลทําใหขอมูลไมถูกบันทึก หรือมีความคลาดเคล่ือนของขอมูล โดยขออภัยในความไมสะดวกกับขอจํากัดของโปรแกรมฯ มา ณ ท่ีนี้

สถานะการดําเนินงาน เมื่อเลือกสถานะดําเนินการแลวจะ

ปรากฏปุม SELECT FILES เพ่ือใหแนบหลักฐานเชิง

ประจักษ โดยการนับจํานวนโครงการ/กิจกรรมที่ดําเนินการ

แลวตาม KPI Template จะนับโครงการ/กิจกรรมที่

ดําเนินการแลว และมีการแนบไฟลหลักฐาน