نقابة المهندسين الأردنيين

نقابة المهندسين الأردنيين

المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني الأردني

التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني للمهندسين

تعليمات التأهيل والإعتماد المهني للمهندسين رقم (1) لسنة 2014

الصادرة بمقتضى البند (1) من الفقرة (أ) من المادة (3) من النظام الداخلي رقم (2) لسنة 1983 وتعديلاته

المادة (1): تسمى هذه التعليمات تعليمات التأهيل والإعتماد المهني للمهندسين لسنة 2014 ويعمل بها اعتباراً من تاريخ صدور قرار المجلس بشأنها.

المادة (2): يكون للكلمات والعبارات التالية المعاني المخصصة لها أدناه إلا إذا دلت القرينة على غير ذلك:

1- الوزارة: وزارة الأشغال العامة والإسكان.

2- الوزير: وزير الأشغال العامة والإسكان.

3- (النقابة): نقابة المهندسين الأردنيين.

4- (المجلس): مجلس نقابة المهندسين الأردنيين

5- (المجلس الأعلى): المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني الأردني المشُكل حسب أحكام هذه التعليمات.

6- (النقيب): نقيب المهندسين الأردنيين.

7- (نائب النقيب): نائب نقيب المهندسين الأردنيين.

8- (الأمانة العامة): الأمانة العامة لنقابة المهندسين الأردنيين.

9- (الأمين العام): أمين عام نقابة المهندسين الأردنيين.

10- (الشعب): الشعب الهندسية.

11- (الهيئة): هيئة المكاتب والشركات الهندسية.

12- (المهندس): المهندس المعرف وفق أحكام قانون نقابة المهندسين الأردنيين.

13- (الإعتماد): الحصول على مرتبة مهنية بموجب هذه التعليمات.

14- (المرتبة): درجة الإستحقاق المهني الممنوحة حسب شروط ونصوص هذه التعليمات.

15- (الإختصاص): مجال العمل الهندسي الذي يمارسه العضو أو المكتب أو الشركة الهندسية في أي من أقسام الهندسة الرئيسية أو فروعها المسجل في النقابة وفقاً لأحكام نظام ممارسة المهنة.

16- (التخصص): القسم أو الفرع الذي يسجل به المهندس في سجلات النقابة.

17- (العضو): المهندس أو المهندس التطبيقي الأردني المسجل في النقابة بمقتضى أحكام القانون والمتمتع بعضوية سارية المفعول والمسدد لإشتراكاته السنوية.

18- (نقاط التأهيل): حصيلة الشهادات والمؤهلات العلمية والخبرات العملية للمهندس والصادرة ضمن ملحق خاص بهذه التعليمات.

19- (الوحدة الإدارية): الدائرة التنفيذية المعنية بتنفيذ التوصيات والقرارات ذات الصلة بأعمال المجلس والمجلس الأعلى واللجان الفنية المختلفة فيما يتعلق بالتأهيل والإعتماد المهني والمشُكلة حسب أحكام هذه التعليمات.

20- (مدير التأهيل والاعتماد المهني): الشخص المكلف من قبل مجلس النقابة بإدارة الوحدة الادارية للتأهيل والإعتماد المهني للمهندسين.

21- (اللجنة الفنية الدائمة): اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني والمشُكلة بموجب هذه التعليمات.

22- (ميثاق أخلاقيات مهنة الهندسة وآداب ممارسة المهنة): أخلاقيات وقواعد وآداب ممارسة المهنة والصادرة ضمن ملحق خاص بهذه التعليمات.

23- (مجالات مزاولة المهنة): أوجه ممارسة المهنة المنصوص عليها في نظام ممارسة المهنة المعمول به وتعديلاته.

24- الأغلبية المطلقة: هي أكثرية (النصف + واحد) لعدد الأعضاء الحاضرين للاجتماع عند أخذ الرأي (التصويت).

25- النصاب القانوني: الحد الأدنى من الأعضاء الذين ينبغي حضورهم حتى يكون الاجتماع صحيحا وقانونيا ومرتبا لآثاره من حيث صحة القرارات التي تتخذ خلال الاجتماع وقانونيتها، وبغير هذا العدد لا ينعقد الاجتماع، وهو لغايات هذه التعليمات (النصف+1) لعدد أعضاء المجلس أو اللجنة.

المادة (3): المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني الأردني

1. يشكل المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني الأردني بقرار من مجلس النقابة ويكون برئاسة نقيب المهندسين الأردنيين وعضوية كل من:

1. نائب النقيب وينوب عن النقيب في حالة غيابه.

2. رئيس هيئة المكاتب والشركات الهندسية.

3. أثنين من أعضاء من مجلس نقابة المهندسين الأردنيين يسميهم المجلس.

4. الأمين العام لنقابة المهندسين الأردنيين.

5. مساعد الأمين العام لنقابة المهندسين الأردنيين لإدارة التدريب والشؤون العلمية في النقابة، ويكون أميناً للسر.

6. ممثل الأردن في الهيئة العربية لتأهيل وإعتماد المهندسين.

7. أمين عام وزارة الأشغال العامة والإسكان.

8. أمين عام وزارة التعليم العالي.

9. رئيس هيئة إعتماد مؤسسات التعليم العالي.

10. رئيس الجمعية العلمية الملكية.

11. نقيب المقاولين الأردنيين.

12. رئيس ديوان الخدمة المدنية.

13. ممثل عن أمانة عمان.

14. ممثل عن مجلس البناء الوطني الأردني.

15. عميد كلية الهندسة أو العمارة في إحدى الجامعات الأردنية.

16. مدير عام مركز الملك عبد الله الثاني للتصميم والتطوير.

17. ثلاثة أعضاء مهندسين يختارهم مجلس النقابة من القطاع الخاص.

2. مهام وصلاحيات المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني:

1. تحديد السياسات والأهداف العامة للتأهيل والإعتماد المهني والإشراف على تنفيذها.

2. التنسيب بإعتماد تشكيلة اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني.

3. التنسيب بإعتماد التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني وتعديلاتها.

4. التقييم العام والإشراف على أداء اللجنة الفنية الدائمة ولجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب.

5. التنسيب بإعتماد توصيات اللجنة الفنية الدائمة وإقرارها.

6. التنسيب بإعتماد نتائج الإمتحانات والمقابلات المصادق عليها من اللجنة الفنية الدائمة.

7. التنسيب بمنح المراتب الهندسية لمن أنهى متطلبات الحصول على المرتبة أو تجديدها.

8. التعريف بالنظام على المستوى الدولي والعمل على إعتماده عربيا وعالميًا، والتنسيب للمجلس بعقد الإتفاقات مع بعض الدول للإعتراف بالنظام وللإعتراف المتبادل بالمؤهلات وآليات التأهيل.

9. أي مهام أو صلاحيات أخرى يحددها مجلس النقابة حسب الحاجة.

3. يقوم المجلس الأعلى برفع تنسيباته للمجلس لاتخاذ القرار المناسب بشأنها.

4. تعقد اجتماعات المجلس مرة واحدة على الاقل سنوياً واستثناء كلما تطلب الامر ذلك بناء على طلب رئيس المجلس او نائبه بحال غياب الرئيس.

5. يتم إقرار التنسيبات بالأغلبية المطلقة للأعضاء الحاضرين للجلسة على أن يكون النصاب القانوني للحضور متوفراً.

6. يسجل أمين سر المجلس محاضر الجلسات بعد اقرارها في سجل يخصص لهذا الغرض ويوقع على هذه المحاضر جميع أعضاء المجلس الحاضرين.

مادة (4): اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني

1. تشكل اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني بقرار من مجلس النقابة بناء على تنسيب المجلس الأعلى وتكون برئاسة نائب النقيب وعضوية كل من:

1. رؤساء مجالس الشعب الهندسية.

2. رؤساء لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية.

3. عضوين ممثلين لهيئة المكاتب والشركات الهندسية يسميان من الهيئة.

4. مهندسين معتمدين يحملان مرتبة مهندس مستشار يسميان من المجلس.

5. عميد كلية الهندسة أو العمارة في إحدى الجامعات الأردنية.

6. مساعد الأمين العام لإدارة التدريب والشؤون العلمية.

7. مدير التأهيل والاعتماد المهني، ويكون مقرراً للجنة.

2. مهام وصلاحيات اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني:

1. المتابعة والإشراف على تنفيذ تعليمات وقرارات المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني.

2. تقديم جميع أنواع الدعم والمساندة الفنية والإدارية التي تحتاجها جميع اللجان الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني.

3. المصادقة على توصيات لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة ورفعها للمجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني لإعتمادها.

4. دراسة المقترحات المقدمة من لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب لتطوير التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني والتنسيب للمجلس الأعلى بإقرار المناسب منها.

5. اقتراح التعديلات والإضافات والمراجعات اللازمة لتطوير التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني ورفعها للمجلس الأعلى.

6. تشكيل لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب بناء على تنسيب الوحدة الإدارية للتأهيل والإعتماد المهني.

7. التوصية لمجلس النقابة بإجراء التعديلات على هذه التعليمات كلما اقتضت الضرورة لذلك.

8. أي مهام أو صلاحيات أخرى يحددها مجلس النقابة.

ج.تقوم اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني برفع تنسيباتها للمجلس الأعلى لإتخاذ القرار

المناسب بشأنها.

د.تعقد اجتماعات اللجنة مرة واحدة على الاقل سنوياً واستثناء كلما تطلب الامر ذلك بناء على طلب رئيس اللجنة او نائبه بحال غياب الرئيس.

ه.يتم إقرار التنسيبات بالأغلبية المطلقة للأعضاء الحاضرين للجلسة على أن يكون النصاب القانوني للحضور متوفراً.

و.يسجل مقرر اللجنة محاضر الجلسات بعد اقرارها في سجل يخصص لهذا الغرض ويوقع على هذه المحاضر جميع أعضاء اللجنة الحاضرين.

المادة (5): لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية

1. تشكل لجنة التأهيل والإعتماد المهني لكل شعبة هندسية من سبعة أعضاء بقرار من المجلس بناء على تنسيب اللجنة الفنية الدائمة على ان يراعى في تشكيل هذه اللجنة التوازن بين القطاعات والتخصصات المختلفة بحيث تضم ما لايقل عن عضوين عن القطاع الأكاديمي وثلاثة أعضاء عن القطاع الإستشاري وعضوين عن باقي القطاعات الأخرى، على أن يراعى في ذلك خصوصية كل شعبة، وبحيث تتوفر في الأعضاء الشروط التالية:

1. أن يكون من الأعضاء المسجلين في النقابة المسددين لرسوم الإشتراك السنوي.

2. أن لا تقل خبرة العضو العملية الموثقة في مجال الاختصاص عن خمسة عشر عاماً.

3. أن لا يكون العضو محكوماً بقضية مخلة بالسمعة والشرف وان يتمتع بسمعة مهنية جيدة.

ب. مهام ومسؤوليات لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية:

1. تشكيل اللجان الفرعية المتخصصة لكل شعبة.

2. تحديد مسؤوليات اللجان الفرعية.

3. الإشراف والمتابعة لأداء اللجان الفرعية والمصادقة على قراراتها.

4. التنسيب باعتماد نتائج الإمتحانات والمقابلات المهنية.

5. التنسيب بأسماء ومراتب الذين حققوا شروط ومتطلبات الحصول على المرتبة المهنية.

6. متابعة قرارات المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني واللجنة الفنية الدائمة والتنسيق مع اللجان الفرعية لتنفيذها.

7. أي مهام أو صلاحيات أخرى يحددها مجلس النقابة.

ج.تقوم لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب برفع تنسيباتها للجنة الفنية الدائمة لإتخاذ القرار المناسب بشأنها.

د. تعقد اجتماعات كل لجنة مرة واحدة على الاقل سنوياً واستثناء كلما تطلب الامر ذلك بناء على طلب رئيس اللجنة او نائبه بحال غياب الرئيس.

ه.يتم إقرار التنسيبات بالأغلبية المطلقة للأعضاء الحاضرين للجلسة على أن يكون النصاب القانوني للحضور متوفراً.

و.يسجل مقرر كل لجنة محاضر الجلسات بعد اقرارها في سجل يخصص لهذا الغرض ويوقع على هذه المحاضر جميع أعضاء اللجنة الحاضرين.

المادة (6): اللجان الفرعية للتأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية

1. تقوم لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية بالتنسيب للجنة الفنية بتشكيل اللجان الفرعية للتأهيل والإعتماد المهني التالية:

أولاً- لجان الإعتماد المهني والمقابلات:

وهي لجان إعتماد الخبرات والمؤهلات الفنية وإجراء المقابلات المهنية، وتكون مهامها ومسؤولياتها كما يلي:

1. تدقيق طلبات الحصول على المرتبة المهنية والتأكد من إرفاق جميع الوثائق المطلوبة مع طلب الحصول على مرتبة مهنية.

2. إعتماد الخبرات والمؤهلات العلمية والعملية المقدمة في الطلب لغايات التأهيل والاعتماد المهني.

3. إحتساب عدد النقاط التأهيلية للشهادات والمؤهلات العلمية والخبرات العملية المرفقة مع الطلب.

4. التنسيب بأسماء المتقدمين الذين حققوا شروط ومتطلبات التقدم لإمتحان المرتبة المهنية المطلوبة.

5. التنسيب بوضع تعليمات ومعايير واضحة للمقابلات.

6. التنسيب بعناصر المقابلة بحيث تغطي الجوانب الهندسية والعملية وتعتمد النماذج والجداول المعدة لهذه الغاية.

7. إجراء المقابلات المهنية للمتقدمين للمراتب التي تتطلب إجراء مقابلة مهنية.

8. تحديد المدة الزمنية للمقابلة لكل مرتبة من المراتب.

9. تقديم تقرير للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة بنتائج المقابلات المهنية.

ثانياً- لجنة الإمتحانات:

وهي لجنة إعداد الأسئلة والأجوبة النموذجية للإمتحانات (بنك الأسئلة) وإجراء الإمتحانات، وتكون مهامها ومسؤولياتها كما يلي:

1. التنسيب بعناصر الإمتحان وأقسامه وعدد الأسئلة فيه، وذلك بالإستعانة بالجداول المعدة لهذه الغاية.

2. التنسيب بأسس وضع الأسئلة ومكونات الإمتحان.

3. وضع الأسئلة الخاصة بكل إمتحان لكل مرتبة مهنية وعمل بنك للأسئلة.

4. وضع مفاتيح الأجوبة النموذجية للإمتحان لغايات إعتمادها عند تصحيح الإمتحان.

5. تكون صياغة الإمتحان بصورته ومكوناته النهائية من قبل رئيس اللجنة.

6. التنسيب بتعليمات وإجراءات تقديم الإمتحان.

7. تحديد المدة الزمنية لكل إمتحان.

8. تحديد المراجع العلمية المقترحة للإمتحان.

9. الإشراف على طباعة وتصوير وإخراج الإمتحان في نماذج متعددة وتسليمه للجنة المشرفة على الإمتحان.

10. مراجعة دورية للإمتحانات بالتنسيق مع لجنة التقييم والتدريب.

ثالثاً- لجنة التقييم والتدريب:

وهي لجنة التقييم والتطوير والتدريب، وتكون مهامها ومسؤولياتها كما يلي:

1. الإشراف ومتابعة تطبيق تعليمات وإجراءات تقديم الإمتحان.

2. تصحيح أوراق الإمتحان حسب المفاتيح والأجوبة النموذجية المعدة من قبل لجنة الإمتحانات.

3. تقديم تقرير للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة عن الإمتحان بحيث يشمل أسماء المتقدمين وتحديد أسماء من اجتازوا الإمتحان.

4. تقييم وتحليل نتائج الإمتحان وتقديم تقرير بذلك للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة.

5. وضع التوصيات بشأن الإمتحانات من حيث وضع الأسئلة وتعليمات وإجراءات الإمتحان ورفعها للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة.

6. تحديد برامج وخطط التدريب والتأهيل المستمر التي تلبي متطلبات التأهيل وتجديد المرتبة.

7. إعداد المراجع والنشرات التعريفية والإيضاحية لعملية التأهيل والإعتماد المهني.

8. بحث وتطوير آليات مقترحة لتطوير التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني وتحسين أداء اللجان المختلفة.

9. التوصية والمشاركة في إعداد الدورات التأهيلية والنشرات العلمية للراغبين بالتقدم للإمتحان وذلك بالإعتماد على تحليل نتائج الإمتحان وتطويره لرفع كفاءة المتقدمين.

10. تحديد معايير ومقاييس وسعات قاعات الإمتحانات ومتطلبات تجهيزها.

11. النظر في الاعتراضات ورفع التوصيات الخاصة بذلك للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة.

2. تقوم اللجان الفرعية للتأهيل والإعتماد المهني للشعب الهندسية برفع تنسيباتها للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة لإتخاذ القرار المناسب بشأنها.

3. تعقد اجتماعات كل لجنة مرة واحدة على الاقل سنوياً واستثناء كلما تطلب الامر ذلك بناء على طلب رئيس اللجنة او نائبه بحال غياب الرئيس.

4. يتم إقرار التنسيبات بالأغلبية المطلقة للأعضاء الحاضرين للجلسة على أن يكون النصاب القانوني للحضور متوفراً.

5. يسجل مقرر كل لجنة محاضر الجلسات بعد اقرارها في سجل يخصص لهذا الغرض ويوقع على هذه المحاضر جميع أعضاء اللجنة الحاضرين.

المادة (7): يقوم المجلس بتشكيل وحدة إدارية للتأهيل والإعتماد المهني للمهندسين وتكون الدائرة التنفيذية المعنية بتنفيذ التوصيات والقرارات ذات الصلة بأعمال التأهيل والإعتماد المهني للمهندسين ويتم تعيين مدير لها يسمى مدير التأهيل والاعتماد المهني وتكون مهامها ومسؤولياتها كما يلي:

1. متابعة تنفيذ التوصيات والقرارات الصادرة عن المجلس والمجلس الأعلى واللجان الفنية المختلفة فيما يتعلق بالتأهيل والإعتماد المهني.

2. تنسيق اجتماعات لجان التأهيل والإعتماد المهني المختصة للشعب.

3. التنسيق لعقد اجتماعات المجلس الاعلى واعداد محضر الاجتماع الخاص به وذلك بالتنسيق مع اللجنة الفنية الدائمة.

4. التنسيق لعقد اجتماعات اللجنة الفنية الدائمة واعداد محضر الاجتماع الخاص بها.

5. استقبال طلبات الحصول على المرتبة المهنية وتدقيقها والتأكد من استيفائها للشروط المطلوبة وفقاً للتعليمات التي يصدرها المجلس بهذا الخصوص.

6. استقبال طلبات الاعتراض الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني وتحويلها للجان المختصة بذلك.

7. إعداد الشهادات والهويات الخاصة بالمراتب الهندسية بناء على قرارات المجلس بهذا الخصوص.

8. التنسيب للجنة الفنية الدائمة بأسماء اعضاء لجان التأهيل والإعتماد المهني للشعب والمستندة الى توصيات مجالس الشعب الهندسية.

9. التنسيب للجنة الفنية الدائمة بأسماء اعضاء لجان التأهيل والإعتماد المهني للتخصصات المشتركة بين الشعب الهندسية.

10. متابعة التجهيزات اللازمة لعقد الامتحانات والمقابلات المهنية والاشراف على الامور الاجرائية الخاصة بذلك.

11. التوعية الاعلامية وتقديم الندوات والمحاضرات وورش العمل والزيارات لاماكن تجمعات المهندسين للتعريف بأهمية التأهيل والإعتماد المهني للمهندسين والاجابة على استفسارات الزملاء بهذا الخصوص.

12. أي مهام أو صلاحيات أخرى يحددها مجلس النقابة.

المادة (8): المراتب المهنية الهندسية المعتمدة

1. المراتب المهنية المعتمدة:

1. مهندس

2. مهندس مشارك

3. مهندس محترف

4. مهندس مستشار

2. ونظراً لخصوصية المعماريين فتكون مراتبهم المهنية على النحو التالي:

1. معماري

2. معماري مشارك

3. معماري محترف

4. معماري مستشار

المادة (9): شروط التسجيل المهني:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين.

2. العمل في أحد مجالات مزاولة المهنة الواردة في المادة رقم(10) من هذه التعليمات.

3. الوفاء بالمتطلبات اللازمة للحصول على المرتبة المهنية المطلوبة.

4. التوقيع على ميثاق أخلاقيات مهنة الهندسة وآداب ممارسة المهنة.

5. دفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

المادة (10): التخصصات الهندسية ومجالات مزاولة المهنة:

1. التخصصات الهندسية الرئيسة وفروعها:

تشمل مهنة الهندسة التخصصات الرئيسة وفروعها المنصوص عليها في قانون نقابة المهندسين

رقم (15) لعام 1972 وتعديلاته والنظام الداخلي لنقابة المهندسين رقم (2) لسنة 1983 وتعديلاته.

2. مجالات مزاولة المهنة:

تشمل مجالات ممارسة المهنة الأعمال الهندسية المنصوص عليها في المادة(3) من نظام ممارسة مهنة الهندسة لسنة 1999 وتعديلاته وحسب التالي:

1. الدراسات الهندسية أو المتعلقة بالأعمال الهندسية المبينة فيما يلي:

البرمجة/ التخطيط/ دراسة الجدوى الإقتصادية/ دراسة حسابات التكلفة/ التحليل وتقييم الدراسة / المسوحات الهندسية/ إعداد المخططات الهندسية/ وضع المواصفات الفنية/ وضع جداول الكميات/ وضع الشروط العقدية لتنفيذ الأعمال الهندسية/ وضع التقارير الفنية / دراسة وتقييم العروض/ تقديم المشورة الفنية/ تقديم الخبرة الهندسية/ أي مهام تتعلق بالدراسات الهندسية يوافق عليها الوزير بناء على تنسيب المجلس.

2. التصميم:

إجراء جميع العمليات الحسابية والهندسية والحلول المقترحة سواء كان ذلك في قطاع الأبنية أو الصناعة أو غيرها.

3. التدقيق:

مراجعة الحسابات والمخططات والمواصفات الفنية وشروط السلامة والمتطلبات البيئية وشروط التصميم وإعادة الدراسة والتأكد من صحة النتائج.

4. الإشراف:

متابعة ومراقبة تنفيذ أعمال الدراسة والتصميم والتدقيق لعموم المشاريع الهندسية والصناعية ومشاريع الصيانة والتشغيل والفحص والإختبار وفق الأسس الفنية التي يضعها المجلس بتنسيب من مجالس الشعب المعنية.

5. المساحة والطوبوغرافيا:

أعمال التصاميم المساحية والطبوغرافية لجميع أنواع المشاريع الهندسية حسب الأسس الفنية والعلمية المتبعة وشروط العقود.

6. التنفيذ:

تطبيق التصاميم والمخططات والمواصفات والأشغال الهندسية وفق الكودات الهندسية والشروط الفنية وعقود العمل بما في ذلك المواصفات العامة المعدة من قبل الوزارة للأبنية والطرق وغيرها من المشاريع.

7. الإدارة:

إدارة المشاريع الهندسية والدوائر الفنية وضبط حاجات المشروع التمويلية في القطاعات الهندسية.

8. التفتيش:

متابعة أعمال التنفيذ والإشراف ومراقبته أثناء مراحل العمل المختلفة للتأكد من المتطلبات القانونية وتعليمات النقابة والتحقق من تطبيق كودات البناء الوطني وكذلك فحص المعدات في المصانع والتأكد من صلاحيتها ومقدرتها على تحمل ظروف التشغيل ومتغيراته دون ضرر بالمصنع والعاملين فيه والمجاورين له أو مستخدمي منتجاته أو البيئة.

9. التعليم الهندسي:

التعليم الهندسي في المجال الأكاديمي والجامعي والفني والتقني والمهني.

10. البحث والتطوير:

الدراسات النظرية والميدانية والتطبيقية الهندسية لحل المشكلات والصعوبات في تنفيذ وتشغيل الأعمال الهندسية وصيانتها وتطوير الآلات والمعدات ووسائل الإنتاج لتحسين المنتج وخفض كلفته.

11. التشغيل:

تشغيل المشروع الذي يحتاج إلى خبرات هندسية بعد تنفيذه أو تشغيل مجموعة من الآلات والمعدات حسب الأسس العلمية المصممة عليها والشروط الفنية التي تضعها الشركة الصانعة بما يحقق متطلبات التصميم والأداء الجيد والوفر الإقتصادي في استهلاك الطاقة.

12. الصيانة:

المحافظة على ديمومة عمل المشروع أو مجموعة الآلات والمعدات ضمن حدود الصحة والسلامة العامة وحماية البيئة ومتطلبات الشركات الصانعة بما في ذلك دراسة قطع الغيار وإصلاحها و/أو تبديلها وفحصها من خلال مختبرات هندسية معتمدة.

13. الإختبار:

التحقق من سلامة المواد وعناصرها ومدى ملائمة صلاحيتها للعمل عن طريق مختبرات هندسية معتمدة.

14. الفحص:

1. فحص التربة ومدى قوة تحملها وملاءمتها.

2. المشاركة مع الجهات ذات العلاقة في التحقق من جودة الإنتاج الصناعي وبيان مدى مطابقته للمواصفات والشروط الفنية الخاصة بالتصنيع.

15. الخبرة:

تقديم الرأي والمشورة من ذوي الخبرات الهندسية في مختلف المشروعات الهندسية.

16. الإنتاج:

التخطيط والإشراف على إنتاج وصناعة المواد والأجهزة والمعدات وضبط كمياتها وتصميم مراحل عملها بما يحقق السلامة العامة وجودة الإنتاج والوفر في كلفته.

17. الصناعة:

تصنيع الآلات والمعدات.

18. التعدين والهندسة الجيولوجية:

التنقيب عن الموارد الطبيعية وعمليات التعدين والمناجم وإستخلاص الفلزات وتركيب الخامات (الهندسة الجيولوجية) وفحص المواد وإستطلاع الموقع والسدود والمقالع، وهندسة البيئة، والهندسة الجيوفيزيائيه، والجيوكيميائية والبترول وهندسة إختيار مسارات الطرق وحفر الآبار وهندسة المياه والهيدرولوجيا وتصميم مراحل عملها بما يحافظ على سلامة البيئة ويحقق متطلبات السلامة العامة.

19. السلامة العامة:

وتشمل كافة الأعمال والنشاطات التي تهدف إلى تلافي وقوع الأخطاء والحوادث الناتجة عن الأعمال الهندسية أثناء التنفيذ والتصنيع أو القيام بالعمل أو التشغيل أو الصيانة وذلك للمحافظة على الإنسان والممتلكات.

20. أي أعمال هندسية أخرى ينسب بها المجلس ويوافق عليها الوزير.

المادة (11): نقاط التأهيل

وهي حصيلة الشهادات والمؤهلات العلمية والخبرات العملية للمهندس وحصيلة جميع النشاطات والإنجازات والمهام التي يمارسها المهندسون، ويتم إعداد قوائم لتحديد عناصر وأوزان نقاط التأهيل بقرار من مجلس النقابة بناء على تنسيب المجلس الأعلى.

المادة (12): المتطلبات والمسؤوليات المتعلقة بالمراتب الهندسية

1. المتطلبات والمسؤوليات المتعلقة بالمرتبة الأولى: مهندس / معماري

أولاً-المتطلبات:

عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين وأن يكون مسددا لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

ثانياً-المسؤوليات:

1. تقديم المساعدة الفنية لفريق العمل الذي يعمل معه المهندس.

2. الإلتزام ببرامج التطوير المهني من خلال المشاركة في البرامج المهنية المختلفة بغرض تطوير قدراته الذاتية.

2. المتطلبات والمسؤوليات المتعلقة بالمرتبة الثانية: مهندس مشارك/معماري مشارك

أولاً- المتطلبات:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين وأن يكون مسددا لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. قضاء أربع سنوات على الأقل في مرتبة مهندس.

3. خبرة موثقة ومعتمده لمدة أربع سنوات على الأقل في مجال تخصص المرتبة المطلوبة وذلك بعد حصوله على الشهادة الهندسية.

4. الحصول على ثمانين نقطة من نقاط التأهيل.

5. اجتياز الإمتحان التحريري للمهندس المشارك، وللحاصلين على مراتب مهنية خارجية وفق الخبرة العالمية فيكتفى بإجراء مقابلة مهنية.

ثانياً-المسؤوليات:

1. التوقيع على التقارير والتصاميم بجانب مهندس لا تقل مرتبته المهنية عن مهندس محترف.

2. تقديم خدمات هندسية في مجال تخصصه من خلال المكاتب والشركات الهندسية والمؤسسات المسموح لها بمزاولة المهنة.

3. ممارسة كافة المهام الهندسية المنوطة به.

3. المتطلبات والمسؤوليات المتعلقة بالمرتبة الثالثة: مهندس محترف/معماري محترف

أولاً-متطلبات:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين وأن يكون مسددا لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. قضاء خمس سنوات على الأقل كمهندس مشارك بتخصص المرتبة المطلوبة.

3. إجتياز المقابلة المهنية لمهندس محترف.

4. الحصول على ستين نقطة من نقاط التأهيل بعد حصوله على مرتبة مهندس مشارك.

5. إجتياز الإمتحان التحريري للمهندس المحترف، وللحاصلين على مراتب مهنية خارجية وفق الخبرة العالمية فيكتفى بإجراء المقابلة المهنية.

ثانياً-المسؤوليات:

1. إعداد وتقديم الخدمات الهندسية في مجال تخصصه الهندسي فقط.

2. التوقيع على التقارير والتصاميم الهندسية ذات المسؤولية المباشرة وغير المباشرة.

3. الإشراف والتدريب للمهندسين في مستوى مهندس مشارك فأقل.

4. التحكيم الهندسي وفض النزاعات المهنية بعد الحصول على التأهيل المطلوب لذلك.

5. إدارة العقود والخدمات الهندسية.

6. تولي مهام مسؤوليات قيادية لفريق عمل هندسي.

8- المتطلبات والمسؤوليات المتعلقة بالمرتبة الرابعة: مهندس مستشار/معماري مستشار

أولاً-متطلبات:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين وأن يكون مسددا لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. الحصول على مرتبة مهندس محترف بتخصص المرتبة المطلوبة.

3. خبرة موثقة ومعتمده لمدة عشر سنوات على الأقل كمهندس محترف بتخصص المرتبة المطلوبة.

4. إجتياز المقابلة المهنية للمهندس المستشار.

5. تولي مسئولية قيادية لفريق عمل هندسي لا تقل عن خمس سنوات.

6. أن لا يكون قد ارتكب مخالفة أو خطأ مهنياً أو أخلاقياً استوجب عقوبة وفقا لقوانين وأنظمة النقابة خلال السنوات الثلاث الأخيرة قبل تاريخ تقديم الطلب.

7. وللحاصلين على مراتب مهنية خارجية وفق الخبرة العالمية فيكتفى بإجراء المقابلة المهنية لهم.

ثانياً-المسؤوليات:

1. إعتماد الخدمات الهندسية في مختلف مجالات العمل في تخصصه.

2. التوقيع على التقارير والتصاميم في مختلف مجالات العمل في تخصصه.

3. الإشراف والتدريب للمهندسين في مستوى مهندس محترف فأقل.

4. التحكيم الهندسي وفض النزاعات المهنية بعد الحصول على التأهيل المطلوب لذلك.

5. تقديم استشارات هندسية مختلفة في مجال تخصصه.

6. قيادة فريق عمل في مختلف التخصصات الهندسية.

المادة (13): ضوابط معالجة الوضع الراهن للمهندسين

1. يتم تطبيق ومعالجة أوضاع المهندسين الذين تخرجوا قبل التاريخ الذي يحدد من قبل المجلس الأعلى لبدء تطبيق التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد المهني بأكثر من أربع سنوات وتكون المعالجة خلال مدة خمسة سنوات من بدء التطبيق ويحق لهؤلاء المهندسين معالجة أوضاعهم أو الترقية لمرتبه أعلى خلال المدة المحددة للمعالجة، على أن يتم احتساب النقاط التي يحصل عليها المهندس تراكميا لإنتقاله من مرتبة إلى أخرى بحيث تسجل النقاط التي يحصل عليها المهندس لأي مرتبة ضمن النقاط المحتسبة للمرتبة الجديدة.

2. متطلبات الحصول على المرتبة المهنية خلال فترة معالجة الوضع الراهن:

أولاً- متطلبات الحصول على مرتبة مهندس مشارك/معماري مشارك:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين، وأن يكون مسدداً لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. أمضى أربع سنوات على الأقل في مرتبة مهندس.

3. خبرة موثقة ومعتمده لمدة أربع سنوات على الأقل في مجال تخصص المرتبة المطلوبة وذلك بعد حصوله على الشهادة الهندسية.

4. استيفاء أحد المتطلبات التالية:

1. الحصول على ما لا يقل عن (70) نقطة من نقاط التأهيل.

2. الحصول على ما لا يقل عن(50) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز مقابلة مهنية لمرتبة مهندس مشارك.

3. الحصول على ما لا يقل عن(20) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز إمتحان لمرتبة مهندس مشارك.

ثانياً- متطلبات الحصول على مرتبة مهندس محترف/معماري محترف:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين، وأن يكون مسدداً لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. خبرة موثقة ومعتمده لمدة تسع سنوات على الأقل في مجال تخصص المرتبة المطلوبة وذلك بعد حصوله على الشهادة الهندسية.

3. استيفاء أحد المتطلبات التالية:

1. الحصول على ما لا يقل عن (100) نقطة من نقاط التأهيل.

2. الحصول على ما لا يقل عن (70) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز مقابلة مهنية لمرتبة مهندس محترف.

3. الحصول على ما لا يقل عن(30) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز إمتحان لمرتبة مهندس محترف.

ثالثاً- متطلبات الحصول على مرتبة مهندس مستشار/معماري مستشار:

1. عضوية سارية المفعول في نقابة المهندسين الأردنيين وأن يكون مسدداً لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديمه الطلب.

2. خبرة موثقة ومعتمدة لمدة تسعة عشر سنة على الأقل في مجال تخصص المرتبة المطلوبة وذلك بعد حصوله على شهادة الهندسة.

3. استيفاء أحد المتطلبات التالية:

1. الحصول على ما لا يقل عن (250) نقطة من نقاط التأهيل.

2. الحصول على ما لا يقل عن (150) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز مقابلة مهنية لمرتبة مهندس مستشار.

3. الحصول على ما لا يقل عن(60) نقطة من نقاط التأهيل مع إجتياز إمتحان لمرتبة مهندس محترف.

المادة (14): الإمتحانات والمقابلات المهنية

مجموعة من الأدوات تهدف إلى فحص القدرات الهندسية الأساسية والمهنية للمهندسين بغرض الحصول على المرتبة المهنية.

1. الإمتحانات:

1- هدف الإمتحان:

هدف الإمتحان الأساسي هو تقييم تحصيل المهندس ومكتسباته التعليمية من ناحية، وتحقيق نموه المعرفي والمهني والعلمي من ناحية أخرى، بغرض منح المراتب المهنية.

2- الجهة المكلفة بإعداد الأسئلة والأجوبة النموذجية وإجراء الإمتحانات:

لجنة الإمتحانات للشعبة هي اللجنة المكلفة من لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة بإعداد الأسئلة والأجوبة النموذجية للإمتحانات (بنك الأسئلة) وإجراء الإمتحانات للمتقدمين للمراتب التي تتطلب تقديم إمتحان وحسب التعليمات العامة لإجراء الإمتحانات التحريرية التي يقرها المجلس الأعلى.

2. المقابلات المهنية:

1. هدف المقابلة المهنية:

التأكد من القدرات والمهارات الشخصية والوقوف على الخبرات الهندسية المهنية بغرض منح المراتب المهنية.

2. الجهة المكلفة بعمل المقابلات المهنية:

هي لجنة الإعتماد المهني والمقابلات للشعبة وهي اللجنة المكلفة من لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة باعتماد الخبرات والمؤهلات الفنية وإجراء المقابلات المهنية للمتقدمين للمراتب التي تتطلب إجراء مقابلة مهنية وحسب التعليمات العامة لإجراء المقابلات المهنية التي يقرها المجلس الأعلى.

المادة (15): شروط وأحكام تجديد التسجيل المهني

1. مدة سريان التسجيل المهني ثلاث سنوات من تاريخ صدوره أو تجديده.

2. على من يرغب بتجديد تسجيله المهني لنفس المرتبة تحقيق التالي:

أولاً- الحصول على نقاط تأهيل خلال ثلاث سنوات من حصوله أو تجديده للمرتبة المهنية وفق ما يلي:

1. مرتبة مهندس مشارك (60) ستون نقطة تأهيل.

2. مرتبة مهندس محترف (60) ستون نقطة تأهيل.

3. مرتبة مهندس مستشار (50) خمسون نقطة تأهيل.

ثانياً- أن تكون عضويته سارية المفعول في نقابة المهندسين وأن يكون مسددا لإشتراكه السنوي لتاريخ تقديم الطلب.

ثالثاً- دفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

رابعاً- أن لا يكون قد ارتكب مخالفة تستوجب تعليق التسجيل المهني.

3. إذا لم يستوف المهندس نقاط التأهيل المطلوبة خلال السنوات الثلاث من تاريخ صدوره أو تجديده، يمكن تمديد تسجيله بما يوازي النقاط المكتسبة عند تقديم المهندس المبررات المقبولة لذلك على أن لا يقل مجموع النقاط المستوفاة من قبله عن 50% من مجموع نقاط التأهيل المطلوبة لتجديد المرتبة.

4. إذا جدد المهندس الإعتماد المهني لمرتين متتاليتين لنفس المرتبة المهنية لنفس التخصص، تعتبر المرتبة المهنية سارية المفعول حكما ولا تحتاج إلى تجديد بعد ذلك، ما لم ينتقل المهندس لمرتبة أخرى بنفس التخصص.

المادة (16): تعليق التسجيل المهني

يتم تعليق التسجيل المهني للمهندس في حالة عدم تحقيق متطلبات تجديد التسجيل المهني أو ارتكاب أي من المخالفات التي تستوجب تعليق التسجيل المهني والمنصوص عليها في نظام ممارسة المهنة.

المادة (17): يقوم المجلس بإقرار حوافز خاصة للمهندسين الحاصلين على مراتب مهنية بناء تنسيب المجلس الأعلى بهذه الحوافز.

المادة (18): المهندسون الأردنيون العاملون بالخارج وغير الأردنيين المستقدمين للعمل في المملكة:

يتم منح المراتب المهنية لهم إذا استوفى أي منهم المتطلبات الخاصة بالمرتبة التي يتقدم لها.

المادة (19): الاعتراضات

1. يحق للمتقدم الاعتراض على التوصية الصادرة عن لجنة الإعتماد المهني والمقابلات او لجنة الامتحانات وذلك خلال أسبوعين من تاريخ المصادقة عليها من قبل اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والاعتماد المهني.

2. يتم تقديم الاعتراض الى الوحدة الإدارية للتأهيل والإعتماد المهني ودفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

3. تقوم الوحدة الإدارية للتأهيل والإعتماد المهني بالنظر في الاعتراض والتنسيب للجنة التقييم والتدريب صاحبة الاختصاص.

4. تقوم لجنة التقييم والتدريب للشعبة برفع توصياتها للجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة التي بدورها تقوم برفع توصية خاصة بذلك للجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني.

5. يعتبر قرار اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني بخصوص الاعتراضات نهائياً غير قابل للطعن.

6. لا يحق للمتقدم إعادة تقديم الاعتراض الذي تم النظر فيه سابقاً.

المادة (20): أحكام عامة

1. تجرى الإمتحانات والمقابلات المهنية وفق قواعد الإمتحانات والمقابلات المهنية المعتمدة بالتعليمات الخاصة بذلك والصادرة عن مجلس النقابة بناء على تنسيب المجلس الأعلى.

2. يلغى قبول الطلب في حالة تقديم معلومات أو وثائق غير صحيحة أو منقوصة.

3. يعتبر كل من أنهى إجراءات التسجيل عضواً في النقابة وفقاً لنوع العضوية المحددة في هذه التعليمات لكل مرتبة ويكتفي في هذه الحالة بدفع قيمة الطوابع المقررة للتجديد وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

4. يعتبر قرار المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني نهائياً وغير قابل للطعن.

5. يتم منح الشهادة والهوية من قبل الوحدة الإدارية للتأهيل والإعتماد المهني بقرار من المجلس ويتم توقيعها من رئيس المجلس الأعلى ومدير التأهيل والاعتماد المهني.

المادة (21): يقوم مجلس النقابة بإصدار الملاحق الخاصة واللازمة لتنفيذ أحكام هذه التعليمات ومنها:

1. التعليمات العامة لإجراء الإمتحانات.

2. التعليمات العامة لإجراء المقابلات المهنية.

3. ميثاق وآداب وأخلاقيات مهنة الهندسة.

4. جدول احتساب نقاط عناصر التأهيل.

5. آلية تقييم المؤهلات والخبرات لغايات احتسابها كنقاط للتأهيل والاعتماد المهني.

6. عناصر المقابلة والإمتحان للمراتب المهنية المعتمدة.

7. تعليمات تقديم طلب الحصول على مرتبة مهنية هندسية.

8. التعليمات والشروط الإجرائية لتقديم الإمتحان.

9. تعليمات استيفاء الطوابع لغايات الحصول على المرتبة المهنية.

10. تعليمات حوافز للحاصلين على مرتبة مهنية.

11. أي تعليمات تلزم لاحقا لتنفيذ و/أو توضيح أي بند من بنود التعليمات الخاصة بالتأهيل والإعتماد

المهني.

المادة (21): يعتبر المهندسون المعتمدون مهنياً من قبل النقابة قبل إقرار هذه التعليمات بموجب قرار مجلس النقابة رقم ( ) تاريخ ( ) معتمدين مهنياً حكماً حسب أحكام هذه التعليمات بأثر رجعي من تاريخ إقراراهم ويتمتعون بكامل حقوق ومزايا المراتب التي حصلوا عليها كما لو جرى إعتمادهم بموجب هذه التعليمات الخاصة بالتأهيل والاعتماد المهني.

ملحق رقم (1)

ملحق التعليمات العامة لإجراء الإمتحانات

1. التعليمات العامة لإجراء الإمتحانات التحريرية:

1. يحق التقدم للإمتحان لكل من يحقق التالي:

1. شروط التسجيل المهني المنصوص عليها في هذه التعليمات.

2. المجموع المطلوب لعدد نقاط التأهيل للمرتبة المطلوبة.

3. تقديم الطلب على النموذج المقرر، مرفقا به الوثائق المطلوبة مصدقة حسب الأصول وقبل شهر على الأقل من تاريخ عقد الإمتحان.

2. يجري الإمتحان للدورة الواحدة لجميع المسجلين والمستوفين للشروط دفعة واحدة.

3. يجري الإمتحان في مكان محدد يعتمد لهذه الغاية.

4. يقوم المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني بالإعلان عن موعد ومكان انعقاد الإمتحانات قبل شهرين من التاريخ المحدد للإمتحانات وذلك من خلال صحيفة محلية وموقع النقابة الإلكتروني.

5. يعقد الإمتحان مرتين في العام:

1. الدورة الشتوية، وتعقد في شهر شباط من كل عام.

2. الدورة الصيفية، وتعقد في شهر آب من كل عام.

6. يغلق باب التسجيل لكل دورة قبل شهر من عقد الإمتحان.

7. تعتبر علامة النجاح بالإمتحان كما يلي:

1. للمهندس المشارك 60%.

2. للمهندس المحترف 70%.

8. في حال إعتماد النتائج من قبل لجنة التقييم والتدريب للشعبة ترفع هذه النتائج إلى لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة مع التنسيب المناسب للنظر فيها وإقرارها وذلك خلال أسبوع من موعد تقديم الإمتحان وفي حال إعتمادها ترفع إلى اللجنة الفنية الدائمة لإعتمادها ثم إلى المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني لإقرارها خلال أسبوعين من إستلامها.

9. يسمح للمتقدم الذي أخفق في إجتياز الإمتحان التقدم مرة أخرى بعد مرور ستة أشهر على الأقل على أن يتم دفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

10. يعتبر قرار المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني نهائياً وغير قابل للطعن.

11. تعلن النتائج بالطريقة التي يقررها المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني.

12. في حال وجود أقسام متخصصة في أوراق الإمتحان يشترط أن يجتاز المتقدم علامة النجاح لكل قسم والتي لا تقل عن 50% من العلامة المخصصة لذلك القسم.

13. في حال عدم اجتياز المتقدم علامة النجاح في قسم فرعي في ذلك التخصص مع حصوله على المعدل المطلوب لتلك المرتبة يحق له التقدم لإمتحان الدورة التالية (بعد ستة أشهر) وبعد دفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

2. أسس إعداد الأسئلة ونماذج الإجابة:

1. دراسة أسئلة الإمتحانات السابقة ونماذج إجاباتها من قبل معدي الأسئلة بغرض تقويمها ومعرفة ما بها من نقص أو ملاحظات أو أخطاء شائعة لتلافيها عند إعداد أسئلة الإمتحان والإجابة النموذجية عليها.

2. يُكلَّف أعضاء لجنة الإمتحانات بإعداد كافة أسئلة الإمتحان ونماذج الإجابة عليها وتسليمها إلى رئيس اللجنة قبل موعد الإمتحان بأسبوعين على الأقل.

3. يُراعى أن لا يشترك في إعداد الأسئلة أو طبعها أو تغليفها أو الإطلاع عليها من له قرابة من الدرجة الأولى بين الزملاء المراد وضع أسئلة الإمتحان لهم أو من صدر بحقه قرار بمنعه من المشاركة في إعداد الأسئلة.

4. يتم إعداد نموذجين من الأسئلة والإجابة النموذجية على الأقل لكل امتحان.

5. يتكون الإمتحان التحريري لمرتبة المشارك من ورقتين:

1. الورقة الأولى وتشمل الأساسيات والمبادئ الهندسية في الإختصاص وتعتمد الجداول المعدّة لهذه الغاية.

2. الورقة الثانية وتشمل المحتوى المهني والخبرات الهندسية في مجال الإختصاص وتعتمد الجداول المعدة لهذه الغاية.

6. يتكون الإمتحان التحريري لمرتبة المحترف من ورقة واحدة تشتمل على المحتوى المهني والخبرات وتعتمد الجداول المعدة لهذه الغاية.

7. يتكون الإمتحان التحريري من أسئلة متعددة الخيارات ذات الإجابة الصحيحة الواحدة، على أن تراعى خصوصية كل شعبة في تحديد طبيعة الإمتحان.

8. تعتمد اللغة العربية والإنجليزية في كتابة الأسئلة والأجوبة بحيث يتم استخدام اللغتين معا بشكل متقابل.

9. تُكتب نماذج الإجابة النموذجية للأسئلة، بحيث تكون وافية تماماً، وتوزع الدرجات على كل سؤال بحيث تراعي النهايات العظمى والصغرى، وذلك على الهامش الأيسر للورقة، ويُراعى مناسبة الدرجة المخصصة للسؤال مع أهمية المحتوى.

10. يقوم معد الأسئلة ونماذج الإجابة ورئيس لجنة الإمتحانات بمراجعتها بعد الإنتهاء من إعدادها للإطمئنان على أنها في مجموعها تشكل تقويماً موضوعياً عادلاً لتحصيل المهندس المتقدم للإمتحان.

11. وضع إرشادات توضيحية لطريقة الإجابة على أسئلة الإمتحان ويمكن أن تشتمل هذه الإرشادات على بعض الأمثلة التوضيحية، والزمن المحدد للإجابة عليها، وكذلك عدد الأسئلة.

12. يقوم كل من شارك في إعداد الأسئلة وكل من اطلع عليها بالتوقيع على الإقرار المخصص لذلك والذي يتضمن تعهدهم بالمحافظة على سرية الأسئلة وعدم طباعتها أو تصويرها أو توزيعها بأي صورة تحت طائلة المسؤولية القانونية والمهنية وأداء القسم.

3. الشروط التي تراعى عند إعداد الأسئلة ونماذج الإجابة:

1. أن تكون الأسئلة مناسبة وتلبي أهداف الإمتحان.

2. ترتيب الإختيارات طبقًا لقاعدة أبجدية وأن يكون عدد الإختيارات متساوياً بالعدد لجميع الأسئلة.

3. أن يكون السؤال واضح المعنى محدد الإجابة لا يوجد به أي غموض ولا يحتمل عدة إجابات، والإجابة عليه ليست مفتوحة كلياً، وأن يتم تجنب إستعمال الكلمات التي تحتمل أكثر من معنى واحد.

4. وضع إجابة واحدة صحيحة فقط من بين البدائل.

5. كل سؤال مستقل بإجابته عن باقي الأسئلة الأخرى.

6. الأخذ بعين الإعتبار عند وضع السؤال أن يقيس هدفاً محدداً.

7. فحص الأسئلة لكل مجموعة بحيث تقيس أهدافاً متنوعة الصعوبة.

8. إذا كان السؤال يحتوي على رسومات فيجب التأكد من وضوح البيانات عليها.

9. تجنب نقل أسئلة نصاً وحرفياً من مراجع محددة.

10. تجنب أن يوحي محتوى السؤال أي مؤشر للإجابة الصحيحة.

11. أن تتلاءم الأسئلة ومستوى الزملاء المتقدمين وأن تكون الأسئلة متدرجة تبدأ بالسهل ثم تتدرج نحو الأصعب وأن تراعى الفروق الفردية بين الزملاء.

12. أن تكون الأسئلة شاملة ومتنوعة ومناسبة للزمن المخصص للإمتحان.

13. الإبتعاد عن الأسئلة التي تعتمد على التخمين.

14. عدم تثبيت مكان الإجابة الصحيحة.

15. طباعة الأسئلة بخط واضح مع الإهتمام بخلو الأسئلة من الأخطاء اللغوية.

16. وجود فاصل بين الأسئلة.

17. وضع عناوين رئيسية لكل قسم رئيسي من أقسام الإمتحان.

18. الإهتمام بورقة الأسئلة والأجوبة من حيث الإخراج وتنظيم البيانات مثل الإسم والرقم الهندسي والشعبة والمادة والزمن المحدد للإجابة.

19. في حالة إستخدام وجهي الورقة ينبه بكتابة <إقلب الورقة >، وفي حالة إستخدام أكثر من ورقة ينبه بكتابة < تابع>، في نهاية الأسئلة يكتب ما يدل على ذلك بعد السؤال الأخير عبارة (انتهت الأسئلة).

4. التعليمات الواجب إتباعها أثناء تصوير وتغليف الأسئلة والمحافظة على سريتها:

1. تُسلَّم أصول الأسئلة ونماذج الإجابة في مغلفات رسمية مُدونٌ عليها كامل البيانات ومُغلقة ومُوقعاً عليها من قبل رئيس لجنة الإمتحانات إلى مدير التأهيل والإعتماد المهني قبل يوم عمل واحد من موعد الإمتحان على الأكثر بموجب محضر رسمي.

2. يكون مدير التأهيل والإعتماد المهني مسؤولاً عن سلامة وسرية الأسئلة وعليه إتخاذ الإجراءات اللازمة لذلك.

3. يُخصص في مقر مجلس التأهيل والإعتماد المهني مكان خاص لتصوير وتغليف الأسئلة لا يُستخدم لأي غرضٍ آخر في نفس الفترة ولا يجوز تصوير أو طباعة الأسئلة أو الأجوبة أو أي جزء منهما خارجه.

4. يُكلف رئيس لجنة الإمتحانات من يراه من أعضاء لجنته بالإشراف على أعمال الطباعة والتصوير كاملة على أن تتم عملية الطباعة والتصوير قبل يوم واحد من تاريخ الإمتحان على الأكثر.

5. يُراعى بعد الإنتهاء من الطباعة إتباع الإجراءات الأصولية للتخلص من نماذج الأسئلة ونماذج الإجابة من جهاز الحاسوب بشكل دقيق يضمن السرية للأسئلة وإجاباتها.

6. يُخصص في مقر مجلس التأهيل والإعتماد المهني جهاز حاسوب خاص بطباعة الأسئلة غير مجهز للوصل بالإنترنت أو بأي وسيلة اتصال أخرى ولا يستخدم لغير هذه الغاية.

7. تُغلق مغلفات الأسئلة ونماذج الإجابة إغلاقاً جيداً وتُختم بختم مجلس التأهيل والإعتماد المهني ويُوقع مدير التأهيل والإعتماد المهني والمشرف على أعمال الطباعة والتصوير من لجنة الإمتحانات عليها وتحفظ في خزنة بمقر مجلس التأهيل والإعتماد المهني في مكان آمن تحت مسؤولية المدير.

8. يوضح على كل مغلف من مغلفات الأسئلة والأجوبة البيانات التالية:

اسم الشعبة -المرتبة المهنية – التخصص -الورقة الأولى أو الثانية -توضيح ما إذا كان أساسي أو بديل-أسم أو رقم نموذج الأسئلة أو الإجابة ـ تاريخ الإمتحان -عدد أوراق الأسئلة -عدد أوراق الإجابة.

9. مراعاة أن تكون نماذج الإجابة في مغلفات خاصة مختلفة عن مغلفات الأسئلة.

10. تُرتب مغلفات الأسئلة والأجوبة في مكان حفظها وفقاً لترتيبها في جدول الإمتحانات.

11. لا يجوز لمدير التأهيل والإعتماد المهني الإطلاع على الأسئلة، وإذا اقتضت الضرورة الإطلاع على أسئلة أحد الإمتحانات فيتم ذلك من قبل المدير والمشرف على أعمال الطباعة والتصوير من لجنة الإمتحانات ويُعد محضر بذلك يُوضح فيه الأسباب الداعية له ويحتفظ به مع الأسئلة لدى المدير.

12. إذا تلقى مدير التأهيل والإعتماد المهني ما يفيد بتسرب أسئلة أي إمتحان فيتم إتخاذ الآتي:

1. إلغاء أسئلة هذه الإمتحان بعد التحري الدقيق والتأكد من الأمر.

2. تكليف رئيس لجنة الإمتحانات للشعبة بوضع أسئلة بديلة.

3. تدوين محضر بذلك.

4. إشعار مجلس التأهيل والإعتماد المهني فيما يتعلق بالتسرب بصورة فورية ليتخذ الإجراءات اللازمة.

5. تأجيل موعد الإمتحان إذا ارتأى ضرورة لذلك على أن يكون ذلك بموافقة رئيس المجلس الأعلى أو رئيس اللجنة الفنية الدائمة للتأهيل والإعتماد المهني لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر.

5. تعليمات سير الإمتحانات:

1. يكلف رئيس لجنة التقييم والتدريب للشعبة رئيس ومشرفين على الإمتحان من قبل أعضاء لجنته للإشراف والمراقبة على إجراء الإمتحان بواقع أثنين لكل قاعة إمتحان على الأقل بما فيهم الرئيس وبحيث يكون من ضمن واجباتهم التالي:

1. التوجه إلى قاعة الإمتحان قبل موعد بدء الإمتحان بنصف ساعة على الأقل.

2. مقابلة مدير التأهيل والإعتماد المهني والتعرف على قاعة الإمتحان والتوقيع عنده على محضر حضور المشرفين.

3. إستلام رئيس اللجنة أوراق الأسئلة والإجابة ودفاتر المسودات ومحضر حضور المتقدمين للإمتحان من مدير التأهيل والإعتماد المهني.

4. التأكد من جلوس كل متقدم للإمتحان في مكانه الصحيح والتأكد من شخصية المتقدم للإمتحان عن طريق وثيقة معتمدة وتوقيع المتقدم للإمتحان أمام اسمه في محضر الحضور وكذلك على وثيقة الشروط والتعليمات الإجرائية للتقدم للإمتحان.

5. استلام المشرف أوراق الأسئلة والإجابة ودفاتر المسودات من رئيس اللجنة وتوزيعها على المتقدمين للإمتحان في قاعته والتأكد من قيام كل متقدم بكتابة بياناته على ورقة الأسئلة والإجابة ودفتر المسودة.

6. بعد إعلان رئيس اللجنة عن بداية وقت الإمتحان يقوم المشرف بالمرور المستمر على المتقدمين للإمتحان في قاعته والتأكد من حسن سير عملية الإمتحان والتقيد بتعليمات إجراء الإمتحان ولا سيما عدم القيام بأي تجاوزات أو محاولة غش.

7. في حالة الإخلال بالنظام أو بسير عملية الإمتحان كحدوث واقعة غش أو تجاوزات من أي متقدم للإمتحان يقوم المشرف بأعلام رئيس اللجنة وتحرير مذكرة يذكر فيها تاريخ الواقعة وموضوع الإمتحان وأسم المتقدم للإمتحان وتفاصيل الواقعة ويوقع على المذكرة كل من المشرف ورئيس اللجنة ويتم إرفاق أية أوراق أو أدوات تم إستخدامها في ارتكاب وقائع الإخلال إن أمكن ويجوز للمشرف أو رئيس اللجنة أن يقوم بإخراج المتقدم للإمتحان وإلغاء الإمتحان له إذا رأى أن بقاءه يؤثر على إجراءات سير الإمتحان.

8. بعد انتهاء الوقت المخصص للإمتحان يقوم رئيس اللجنة بإعلان انتهاء الوقت وعدم السماح بالخروج لأي مهندس متقدم للإمتحان إلا بعد التأكد من إستلام المشرفين لجميع أوراق الإجابة والأسئلة ودفاتر المسودات منهم وعدها والتأكد من مطابقة العدد لعدد المتقدمين طبقا لمحضر الحضور الموقع عليه وقيام رئيس اللجنة بالسماح لهم بذلك.

9. يقوم المشرف بتسليم رئيس اللجنة محضر حضور المتقدمين للإمتحان في قاعته وأوراق الإجابات والأسئلة ودفاتر المسودات للمتقدمين بالعدد المبين في محضر الحضور.

2. في حال تخلف أي من المشرفين على الإمتحان عن الحضور حتى قبل بدء الإمتحان بربع ساعة فعلى مدير التأهيل والإعتماد المهني تبليغ رئيس لجنة التقييم والتدريب لتعيين مشرفين بدلا عنهم.

3. تُفتح مغلفات أسئلة كل امتحان حسب جدول الإمتحانات من قبل لجنة مشكلة لهذا الغرض تتكون من مدير التأهيل والإعتماد المهني والمكلفين بالإشراف على الإمتحان بعد التأكد من سلامتها وبمحضر رسمي على أن يتم ذلك قبل موعد الإمتحان بعشر دقائق.

4. لا يسمح للمتقدم للإمتحان بدخول قاعة الإمتحان أذا تأخر بما يزيد على خمس عشرة دقيقة.

5. بعد التأكد من وصول ورقة الأسئلة والإجابة ودفاتر المسودات لجميع المتقدمين للإمتحان يقوم رئيس اللجنة بإعلان بصوت عالٍ عن تعليمات الإمتحان وطريقة الإجابة ثم بدء الإمتحان وزمن الإمتحان وبالتالي وقت الإنتهاء.

6. لا يجوز أثناء سير الإمتحان الإجابة على أي إستفسار عن الأسئلة بما يُوحي بالإجابة، أما في حالة وجود كلمات غير واضحة في الأسئلة فيُمكن للمشرف على الإمتحان توضيح ذلك عند الضرورة.

7. إذا اكتشف خطأ في الأسئلة أثناء الإمتحان أو بعد إنتهائه فيتم معالجة الوضع بحيث تبقى الأسئلة على حالها، ويُحرر محضر بذلك تتصرف في ضوئه اللجنة وفق الآتي:

1. إعادة توزيع درجات السؤال الذي وقع فيه الخطأ على بقية الأسئلة.

2. في حالة نقص أو زيادة أسئلة الإمتحان عما ورد في نموذج الإجابة يُعاد توزيع الدرجات.

3. فيما عدا الحالتين السابقتين تتصرف اللجنة بما يحقق مصلحة المتقدم للإمتحان.

8. لا يسمح للمهندس المتقدم للإمتحان بتسليم ورقة إجابته قبل مضي نصف الوقت المحدد للإجابة.

9. يتم إعطاء كل متقدم للإمتحان دفتر مسودة للحل ويتم تسليمه من قبله مع ورقة الإجابة والأسئلة عند الإنتهاء من الإمتحان للمشرف على الإمتحان بموجب كشوف يوقعون عليها.

10. تُسلم أوراق الإجابة إلى لجنة التقييم والتدريب لتصحيحها واحتساب الدرجات عقب إنتهاء موعد الإمتحان مباشرة مع التأكد من مطابقة الأسماء وفقاً للكشوف المعدة مسبقاً وأن يكون لكل متقدم للإمتحان ورقة إجابة.

11. تُوضع أوراق الإجابة بعد ذلك داخل مغلف خاص يوضح عليه جميع البيانات الخاصة بالإمتحان وعدد الأوراق التي بداخله، وتُحفظ في مكان آمن في مقر مجلس التأهيل والإعتماد المهني وفق محضر رسمي.

6. تعليمات التصحيح والمراجعة:

1. تقوم لجنة مكلفة من قبل رئيس لجنة التقييم والتدريب للشعبة بتصحيح الإمتحان على أن لا يقل عدد أعضاء اللجنة عن أثنين بما فيهم رئيس اللجنة.

2. لا يجوز فتح مغلفات نماذج الإجابة النموذجية إلا بعد التأكد من إستلام جميع المتقدمين للإمتحان دفاتر الإجابة.

3. يكون تقدير الدرجات طبقاً لنماذج الإجابة النموذجية المرفقة مع الإمتحان.

4. يتم التصحيح والتدقيق لأوراق الإجابات من قبل اللجنة بشكل جماعي قدر الإمكان.

5. تُصحح أوراق الإجابة أولاً بأول في المكان المخصص لذلك بمقر مجلس التأهيل والإعتماد المهني مع مراعاة الدقة التامة وتدوين الإسم الصريح والتوقيع على كل ورقة إجابة بجانب الدرجة المستحقة بعد تدوينها رقماً وكتابة بشكل واضح.

6. عند قيام المتقدم للإمتحان بتدوين عدة إجابات للسؤال الواحد لا تُؤخذ الإجابة الصحيحة وتعتبر الإجابة للسؤال خاطئة.

7. توضع إشارة (×) على السؤال المتروك في خانة درجة السؤال.

8. إذا كانت درجة السؤال (صفر) فيُكتب في خانة الدرجة صفر (كتابةً).

9. يتم تصحيح الأوراق باللون الأحمر وتدقق بلونٍ أخضر قبل تسليمها لرئيس اللجنة وتُكتب كلمة (دققت) مع كتابة اسم المصحح والمدقق وتوقيعهما.

10. يتم تسليم جميع أوراق الإجابة بعد تصحيحها إلى رئيس اللجنة لعمل التقرير الخاص بذلك.

7. الضوابط العامة للإمتحانات:

على المتقدم للإمتحان الإلتزام والتقيد بالشروط والضوابط المعتمدة للإمتحانات، مثل أحكام المراقبة والتأكد من شخصية المتقدم، والتقيد بالمواعيد والسلوك العام.

8. الإعتذار أو الغياب عن الإمتحان:

عند اعتذار المهندس أو غيابه عن الإمتحان فأنه يتخذ ما يلي:

1. إذا وصل طلب الإعتذار كتابة قبل موعد الإمتحان بفترة لا تقل عن ثلاثين يومًا فإنه يمكن تحويل كامل قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية للإمتحان الذي يليه.

2. إذا وصل طلب الإعتذار كتابة قبل الموعد المحدد للامتحان بأكثر من أربعة عشر يوماً واقل من تسعة وعشرين يومًا فإنه يحق تحويل نصف قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية للإمتحان الذي يليه.

3. وبخلاف ما ورد البندين السابقين أو في حالة الغياب بدون تقديم أعتذار يفقد المهندس حقه في تحويل او استعادة قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية.

4. في جميع الأحوال لا يسمح باستعادة قيمة الطوابع المدفوعة او جزء منها ولكن يسمح بتحويلها حسب ما ورد في البندين رقم(1) ورقم (2) أعلاه.

ملحق رقم (2)

ملحق التعليمات العامة لإجراء المقابلات المهنية

1. التعليمات العامة لإجراء المقابلات المهنية:

1. لا يحق التقدم للمقابلة إلا لمن أجتاز الإمتحان التحريري للمراتب الهندسية التي تتطلب إجراء إمتحان تحريري.

2. تتم المقابلات مرة واحدة كل ستة شهور.

3. تجري المقابلة لجميع المسجلين والمستوفيين للشروط دفعة واحدة، وتتم جدولة المقابلات المهنية ضمن برنامج معلن ومعد لهذه الغاية.

4. تجرى المقابلات في مكان يعتمد لهذه الغاية.

5. يقوم المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني بالإعلان عن موعد ومكان إنعقاد المقابلات قبل شهرين من التاريخ المحدد للمقابلات.

6. يتم تحديد عناصر المقابلة من قبل لجنة الإعتماد المهني والمقابلات لكل شعبة بحيث تغطي الجوانب الهندسية والعملية وتعتمد النماذج والجداول المعدة لهذه الغاية.

7. يكون الموعد النهائي لتقديم الطلب للمقابلة قبل شهر واحد كحد أدنى من موعد المقابلات المعلن.

8. تعتبر علامة النجاح بالمقابلة كما يلي:

1. 60% لمرتبة مهندس مشارك.

2. 70% لمرتبة مهندس محترف أو مستشار.

9. يسمح للمتقدم الذي أخفق في إجتياز المقابلة التقدم مرة أخرى بعد مرور ستة أشهر على الأقل على أن يتم دفع قيمة الطوابع المقررة لذلك وفق التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.

10. في حال اعتماد نتائج المقابلة من قبل لجنة الإعتماد المهني والمقابلات، ترفع هذه النتائج إلى لجنة التأهيل والإعتماد المهني للشعبة مع التنسيب المناسب للنظر فيها وإقرارها وذلك خلال أسبوعين من إنهاء المقابلة وفي حال إعتمادها ترفع إلى اللجنة الفنية لإعتمادها ثم إلى المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني لإقرارها خلال أسبوعين من استلامها.

11. يعتبر قرار المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني نهائيا وغير قابل للطعن.

12. تعلن النتائج بالطريقة التي يقرها المجلس الأعلى للتأهيل والإعتماد المهني.

13. يتم توثيق النتائج في سجل مهني خاص يبين مرتبة المهندس وخبراته.

2. أسس وضوابط المقابلات المهنية:

1. يشكل رئيس لجنة الإعتماد المهني والمقابلات لجنة أو أكثر من أعضاء لجنته لإجراء المقابلات المهنية بحيث تتألف من ثلاثة أعضاء على الأقل بما فيهم الرئيس وضمن الأسس التالية:

1. رئيس اللجنة بمرتبة مهندس مستشار سارية المفعول.

2. عضوين على الأقل في نفس تخصص المهندس المتقدم للمقابلة.

3. عضوين على الأقل حاصلين على مرتبة سارية المفعول لا تقل عن المرتبة المطلوبة للمهندس المتقدم للمقابلة بما فيهم الرئيس.

2. لا تزيد مدة المقابلة عن ساعة واحدة فقط لمرتبتي مهندس مشارك ومهندس محترف وعن ساعتين لمرتبة مهندس مستشار.

3. المقابلة مغلقة ولا يجوز إدخال المراجع والكتب على أن يحضر المهندس المتقدم للمقابلة ما لديه من وثائق أو تقارير أو مشاريع قام بإنجازها وذلك ﺑﻬدف إبرازها للجنة.

4. تشتمل المقابلة البنود والوثائق المحددة وفقا للجداول المعدة لهذه الغاية.

5. يقوم كل عضو من أعضاء لجنة المقابلة بتحديد الدرجة المخصصة لكل بند من البنود المحددة، ويقوم بجمع الدرجات التي حصل عليها المهندس المطلوب للمقابلة وتسليم النتائج لرئيس اللجنة.

6. يقوم رئيس اللجنة باستخراج متوسط المعدل العام من النتائج المقدمة من أعضاء لجنة المقابلة وعمل تقرير بذلك.

3. الضوابط العامة للمقابلات المهنية:

على المتقدم للمقابلة الإلتزام والتقيد بالشروط والضوابط المعتمدة للمقابلات المهنية مثل التأكد من شخصية المتقدم، والتقيد بالمواعيد والسلوك العام.

4. الإعتذار أو الغياب عن المقابلة:

عند اعتذار المهندس أو غيابه عن المقابلة فأنه يتخذ ما يلي:

1. إذا وصل طلب الإعتذار كتابة قبل موعد المقابلة بفترة لا تقل عن ثلاثين يومًا فإنه يمكن تحويل كامل قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية لموعد المقابلة التي تليها.

2. إذا وصل طلب الإعتذار كتابة قبل الموعد المحدد للمقابلة بأكثر من أربعة عشر يوماً واقل من تسعة وعشرين يومًا فإنه يحق تحويل نصف قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية لموعد المقابلة التي تليها.

3. وبخلاف ما ورد البندين السابقين أو في حالة الغياب بدون تقديم أعتذار يفقد المهندس حقه في تحويل او استعادة قيمة الطوابع المدفوعة لهذه الغاية.

4. في جميع الأحوال لا يسمح باستعادة قيمة الطوابع المدفوعة او جزء منها ولكن يسمح بتحويلها حسب ما ورد في البندين رقم(1) ورقم (2) أعلاه.

ملحق رقم (3)

ملحق ميثاق آداب وأخلاقيات ممارسة مهنة الهندسة

يلتزم المهندس بأخلاقيات وقواعد وآداب ممارسة المهنة ويترتب عليه في سياق قيامه بعمله أن يقيم علاقاته مع زملائه والمواطنين ومع صاحب العمل ـ سواء كان يمثل إدارة خاصة أو عامة أو مالكا لمشروع أو كان من المتعهدين -على أسس من الثقة والتعاون والقواعد والآداب المتعارف عليها وبخاصة ما يلي:

أ- الصدق

لما ارتبطت مهنة الهندسة والخدمات التي يقدمها المهندسون بشكل كبير بالتقدم الحضاري وحماية وتسخير الموارد الطبيعية لخدمة المجتمع وتحسين مستوى معيشته، لذا يصبح من الضروري أن يقدم المهندس خدماته المهنية وفقاً لقواعد ومعايير أخلاقية تتوخى الصدق والأمانة والإتقان، لذا يجب على المهندس أن يصدر البيانات العامة بصوره موضوعيه وصادقه ف�