КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ Система забезпечення якості освітньої діяльності та якості вищої освіти

сертифікована на відповідність ДСТУ ISO 9001:2015 / ISO 9001:2015

ЗАТВЕРДЖЕНО Голова приймальної комісії ________________А.А. Мазаракі

"17" січня 2019 р.

ПРОГРАМА вступного фахового випробування

для здобуття освітнього ступеня магістра

галузь знань 29 «Міжнародні відносини» спеціальність 292 «Міжнародні економічні відносини» спеціалізація «Міжнародний бізнес»

Київ 2019

2

ВСТУП Програму вступного фахового випробування для здобуття

освітнього ступеня магістра розроблено відповідно до змісту освітньо-професійної програми «Міжнародний бізнес» підготовки фахівців за спеціальністю 292 «Міжнародні економічні відносини» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти. Програма будується на вимогах освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціалізації та охоплює основні напрями, складові та завдання міжнародного бізнесу.

Для забезпечення ефективної реалізації завдань освітньої та професійної підготовки магістра при конкурсному відборі студентів для здобуття освітнього ступеня магістра висуваються вимоги щодо їх здібностей і підготовленості відповідно до діагностики системних знань, умінь і навичок, визначених програмами дисциплін.

Програма вступного випробування з дисциплін професійної підготовки базується на нормативних дисциплінах професійного спрямування і складена відповідно до місця та значення дисциплін за структурно-логічною схемою, передбаченою освітньо-професійною програмою бакалавра зі спеціальності 292 «Міжнародні економічні відносини», і охоплює всі змістові модулі дисциплін.

Вступне випробування складається з тестової перевірки знань, що формують уміння, визначені кваліфікаційною характеристикою.

Програма охоплює основні напрями, складові та завдання міжнародних економічних відносин й інтегрує такі дисципліни:

1. «Міжнародний бізнес» 2. «Міжнародні економічні відносини». 3. «Міжнародний маркетинг». 4. «Менеджмент».

ЗМІСТ ПРОГРАМИ ВСТУПНОГО ВИПРОБУВАННЯ

Розділ 1. МІЖНАРОДНИЙ БІЗНЕС

Предмет, вивчення дисципліни «Міжнародний бізнес».

Інтегровані вимоги до знань та вмінь з дисципліни, структура та логіка викладання. Структурно-логічна схема навчального курсу. Мета, завдання і нові підходи до вивчення дисципліни, її інформаційно-методичне забезпечення.

Економічна сутність міжнародного бізнесу як явища та процесу. Характерні риси міжнародного бізнесу та його особливості. Причини

3

формування та розвитку міжнародного бізнесу. Аспекти мотивації до міжнародного бізнесу.

Етапи формування та розвитку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансії, ера концесій, ера національних держав, ера глобалізації. Порівняльна характеристика етапів розвитку міжнародного бізнесу: періодизація, суспільно-політичні ознаки, рушійні сили та результати.

. Історичний контекст завдань підприємницької діяльності: епоха масового виробництва, епоха масового збуту, постіндустріальна епоха. Періоди еволюції умов діяльності підприємств: стабільність, реакція на проблеми, передбачення, дослідження, творчість, адаптація. Сучасні умови, ознаки та тенденції міжнародної підприємницької діяльності.

Рушійні та гальмівні фактори розвитку міжнародного бізнесу в умовах глобалізації. Нові риси міжнародного бізнесу в умовах глобалізації.

Інтернаціоналізація міжнародного бізнесу як явище та процес. Теорії та концепції, що становлять теоретичне підґрунтя інтернаціоналізації міжнародного бізнесу. Меркантилізм. Теорія абсолютних переваг. Теорія порівняльних переваг. Теорія Хекшера-Оліна. Теорія подібності. Теорія глобальної стратегічної конкуренції. Теорія конкурентних переваг М. Портера. Класична теорія. Марксистська теорія. Неокласична теорія. Неокейнсіанська теорія. Теорія економічного розвитку та підприємницької функції Й. Шумпетера. Теорія життєвого циклу продукту Р. Вернона. Теорія спадаючих витрат виробництва. Теорія «технологічного розриву». Теорія глобальних ланцюгів створення вартості Г. Джереффі. Глобальні продуктові ланцюги. Глобальні виробничі ланцюги Н. Коу.

Транснаціоналізація як якісно новий етап інтернаціоналізації міжнародного бізнесу. Парадигми транснаціоналізації: рання (теорія ринкової влади С. Геймера), еклектична, сучасна. Базові категорії парадигм інтернаціоналізації.

Мотиви та умови міжнародної підприємницької діяльності згідно з теоріями транснаціоналізації. Технологічна концепція Дж. Гелбрейта. Теорія монополістичних переваг (недосконалості ринку) С. Хаймера, Ч. Кіндлебергера. Парадигма «журавлиного клину» К. Акамацу. Теорія наздоганяючого циклу К. Акамацу. Теорія олігополістичного захисту Ч. Ніккербоккера. Теорія інтерналізації П. Бакклі та М. Кесона. Теорія трансакційних витрат. Еклектична теорія

4

Дж. Даннінга (парадигма OLI). Теорія шляхів інвестиційного розвитку Дж. Даннінга

Теорія стратегічного підходу (Strategic Approach). Інноваційні моделі інтернаціоналізації. Етапи інтернаціоналізації міжнародного бізнесу відповідно до інноваційних моделей. Упсальська модель інтернаціоналізації. Еволюційна модель інтернаціоналізації. Концепція Халмштадського університету.

Ознаки суб’єкта міжнародного бізнесу. Суб’єкти міжнародного бізнесу: окремі особи, підприємства, транснаціональні структурні утворення, міжнародні організації й асоціації, інтеграційні (регіональні) угрупування, держави.

Етапи прийняття рішення щодо інтернаціоналізації бізнесу: аналіз закордонних ринків, оцінка альтернативних закордонних ринків. Критерії оцінювання закордонних ринків: потенціал ринку, рівень конкуренції, правове та політичне середовище, вплив соціокультурних чинників. Передумови вибору способу входження на закордонні ринки: переваги володіння цінними активами, переваги розташування, переваги інтерналізації операцій, необхідність контролю, доступність ресурсів, тип міжнародної стратегії.

Експорт товарів та послуг, його форми: прямий експорт, непрямий експорт, внутрішньокорпоративна торгівля. Проактивні та реактивні мотиви експортної діяльності. Чинники вибору форми експорту: державна політика, маркетингові та логістичні аспекти, розподіл товарів. Експортні посередники. Типи посередницьких фірм у міжнародному бізнесі: компанії з управління експортом, експортні асоціації Уебба-Померена, міжнародні торговельні компанії, торговельні та експортні агенти промислових компаній, брокери із експортно-імпортних операцій, транспортно-експедиторські агенції. Міжнародне ліцензування та міжнародний франчайзинг: учасники, умови та особливості реалізації. Спеціалізовані способи проникнення на закордонні ринки: контрактне виробництво, контракти на управління, проекти «під ключ». Прямі іноземні інвестиції у міжнародному бізнесі: структура, динаміка, чинники впливу, тенденції. Типи прямих іноземних інвестицій: будівництво нових підприємств, придбання існуючих підприємств, участь у сумісних підприємствах.

Міжнародна мережева економічна структура. Альянси. Модель глобального бізнесу «Netchising». Онлайнові ринки як міжорганізаційні інформаційні системи. Використання CRM-технологій (Customer Relationship Marketing / Management).

5

Міжнародний аутсоринг та його види: виробничий аутсорсинг, аутсорсинг бізнес-процесів, ІТ-аутсорсинг. Інноваційні бізнес-моделі: принципи та напрями розробки.

Класифікація середовища за Д. Баллом: внутрішнє (ендогенне), зовнішнє (екзогенне) макро- та мікросередовище. Близьке та далеке середовище. Міжнародне середовище. Чинники міжнародного середовища: економічні, правові, технологічні, політичні, соціокультурні. Етапи аналізу середовища міжнародного бізнесу.

Динаміка показників економічного зростання як характеристика економічного середовища міжнародного бізнесу. Показники економічного зростання: валовий національний продукт, валовий внутрішній продукт, зовнішньоторговельний обіг, розмір державних запозичень. Динаміка та структура чисельності населення. Забезпеченість економічними ресурсами: за наявністю, за вартістю, за дефіцитністю.

Відмінності між правовими системами та їх складові: загальне, статутне, цивільне, релігійне, бюрократичне право. Закони приймаючої країни: орієнтовані на внутрішній ринок, такі, що регулюють міжнародні ділові операції. Закони, спрямовані проти іноземних компаній. Вирішення спорів та врегулювання ділових конфліктів у міжнародному бізнесі.

Ресурсна забезпеченість як підґрунтя технологічного середовища країни. Інвестиції та передача технологій як засоби вдосконалення технологічного середовища країни. Захист інтелектуальної власності. Патентна практика різних країн як джерело конфліктів у міжнародному бізнесі.

Геополітичний вимір сучасного міжнародного бізнесу. Вплив змін урядової політики у приймаючій країні на міжнародну ділову активність. Практика страхування від трансформації політичної ситуації.

Характеристики культури у контексті міжнародного бізнесу. Елементи культури: соціальна структура, мова, засоби комунікації, релігія, цінності та настанови. Соціальна стратифікація, її вплив на діяльність міжнародних компаній. Соціальна мобільність. Мовні та комунікативні аспекти міжнародного бізнесу. Вплив релігії на міжнародний бізнес. Чинники ціннісних настанов суспільства у міжнародному бізнесі: час, вік, освіта, соціальний статус.

Транснаціональні корпорації як суб’єкти міжнародного бізнесу. Етапи еволюції (покоління) ТНК. Джерела ефективності діяльності ТНК. Систематизація ключових аспектів діяльності ТНК: критерії

6

належності корпорації до ТНК, основні риси, переваги, сучасні тенденції розвитку, наслідки діяльності.

Роль ІТ-технологій в діяльності ТНК. Етапи впровадження ІТ-технологій в діяльність ТНК: первинна автоматизація, повна автоматизація, міжфункціональна інтеграція, системна інтеграція, системна оптимізація. Сучасні тенденції в діяльності ТНК: декомпозиція, спеціалізація, делокалізація, інтернаціоналізація, екстерналізація, інтеграція, координація, рекомбінація. Рекомбінація як визначальний чинник трансформації ТНК. Види рекомбінації: виробнича, трансакційна, стратегічна.

Аналітичні показники, що описують діяльність ТНК: закордонні активи (FA), загальні активи (TA), обсяг закордонних продажів (FS), загальний обсяг продажів (TS), чисельність закордонних співробітників (FE), чисельність співробітників (TE), кількість закордонних філій (FAF), загальна кількість філій (TAF). Синтетичні показники та індекси, що характеризують закордонну експансію ТНК: індекс транснаціоналізації компанії (Transnationality Index TNI), індекс інтернаціоналізації (Internationality Index ІІ), індекс концентрації (Concentration Index CІ), індекс розгалуженості мережі філій (Network Spread Index NSI).

Алгоритм оцінювання привабливості потенційного споживчого ринку збуту ТНК. Критерії привабливості потенційного ринку збуту: прогнозоване зростання ринку, зміни рентабельності ринку, нестабільність на міжнародному рівні.

Історичні передумови виникнення транснаціональних банків (ТНБ). Критерії належності до транснаціональних банків. Мобільність як головний принципи діяльності ТНБ. Рейтингова система ТНБ Базельського комітету банківського нагляду. Рейтинг інформаційної агенції Блумберг. Основні принципи, напрями діяльності та функції ТНБ. Стратегії ТНБ: проникнення на ринок, розвиток ринку, розробка нового товару, диверсифікація. Визначальні особливості діяльності ТНБ.

Кредитні операції як основний вид діяльності ТНБ. Реалізація ТНБ функції вільного переливу капіталу. Довго-, середнє- та короткострокове кредитування ТНБ. Позики промисловим підприємствам. Розрахункові операції. Лізинг. Комісійні операції. Роль ТНБ в обслуговуванні міжнародної торгівлі та виробництва. Міжнародний факторинг. Форфейтинг. Проектне фінансування.

Чинники впливу на вибір організаційної структури ТНБ. Принципи побудови структури ТНБ: функціональний, географічний,

7

товарний (ринковий). Організаційна структура підрозділу ТНБ: представницький офіс, міжнародний департамент, закордонний операційний відділ. Агенції як форма міжнародної банківської діяльності. закордонні філії банку. Дочірні та сумісні банки. Інтернет-підрозділи як нова організаційна форма ТНБ. Самостійна та інтегрована моделі Інтернет-банків.

Контроль за створенням філій та відділів ТНБ: досвід Німеччини, Італії, Нідерландів. Функціонування органів банківського нагляду: досвід Великобританії, Італії, Нідерландів, Франції. Етапи банківського нагляду: ліцензування, перевірка звітності, інспектування на місцях, контроль за дотриманням банками вимог наглядових органів. Світовий досвід банківського нагляду за діяльністю фінансових конгломератів. Досвід законодавчого регулювання діяльності ТНБ в США та Німеччині.

Економічна сутність малого бізнесу. Економічна сутність середнього бізнесу. Функції малого та середнього бізнесу в економіці. Критеріальні ознаки малого та середнього бізнесу: суб’єкти, чисельність працюючих за рік, дохід від реалізованої продукції за рік, форма власності. Порівняння критеріальних ознак малого та середнього бізнесу в Україні, США, ЄС.

Основні форми співпраці МСП і ТНК: аутсорсинг, субпідряд, франчайзинг, лізинг, венчурне фінансування, кластеризація. Характеристика моделей взаємодії МСП та ТНК: американська, японська, індійська, європейська, турецька.

Підходи до визначення сутності віртуального підприємства. Особливості віртуальних підприємств: конкурентний тиск на традиційні організації, конкуренція з боку нетрадиційних підприємств, активізація міжнародної співпраці, сприяння оновленню і розширенню асортименту продуктів та послуг. Етапи створення віртуального підприємства: проектування процесів, прив'язка до ресурсів, експлуатація підприємства, моніторинг процесів, управління підприємством. Принципи утворення віртуального підприємства. Модель організаційних складових бізнес-інкубатора.

Співробітництво міжнародний компаній як невід’ємна складова сучасного бізнесу. Стратегічний альянс: сутність та передумови створення. Міжнародний стратегічний альянс (МСА) та його ознаки: походження партнерів, взаємна стратегічна значущість. Переваги учасників МСА: спрощення виходу на новий ринок, розподіл ризиків, обмін досвідом та знаннями, синергія. Можливі втрати та переваги від міжнародного співробітництва компаній.

8

Критерії вибору партнера при створенні альянсу: сумісність, характер товарів або послуг потенційного партнера, відносна безпека союзу, можливості навчання в рамках альянсу. Ключові причини нежиттєздатності стратегічних альянсів: несумісність партнерів, доступ до інформації, конфлікти при розподілі доходів, втрата автономності, зміни умов ведення бізнесу. Причини завершення діяльності альянсів.

Двосторонні та багатосторонні альянси. Національні та міжнародні альянси. Галузеві та міжгалузеві альянси. Альянси рівних партнерів та змішані альянси. Партнерства неконкуруючих компаній: транснаціональні сумісні компанії, вертикальне партнерство, міжгалузеві угоди. Альянси компаній-конкурентів: інтеграційні, псевдоконцентраційні, комплементарні.

Галузеві чинники успішності альянсів. Сфери конкуренції та співробітництва альянсів високотехнологічних галузей. Міжнародні стратегічні альянси у сфері послуг. Найбільш привабливі для створення альянсів сектори економічної діяльності.

Інноваційна сфера як явище та процес. Інформаційний глобалізм. Джерела мотивації та результат міжнародного бізнесу в інноваційній сфері за умов інформаційного глобалізму. Особливості функціонування компаній на ринку високотехнологічних товарів. Технологічні стратегії розвитку міжнародного бізнесу: стратегія раннього лідерства, стратегія пізнього лідерства, стратегія технологічного наступництва. Стартапи в міжнародному бізнесі. Напрями стимулювання інноваційної діяльності в міжнародному бізнесі. Екстра концесії та податкові кредити.

Інноваційна інфраструктура бізнесу та її елементи. Технополіси та їх національні модифікації: технологічні парки, техноекополіси, наукові парки, дослідницькі промислові парки, парки-клуби і ділові комплекси, бізнес-парки, інноваційні центри. Функції та національні прототипи технологічних парків. Національні особливості діяльності бізнес-інкубаторів. Світові моделі організації інноваційного бізнесу.

Основні терміни і поняття міжнародних логістичних систем: логістика, глобальна логістика, міжнародна логістична інфраструктура, глобальні логістичні системи, макрологістичні системи, мегалогістичні системи. Концепція розвитку глобальних логістичних систем (ГЛС). Характеристика моделей глобальних логістичних систем ГЛС. Функції глобальних логістичних систем. Типологізація міжнародних і регіональних торгових мереж. Місце торговельно-збутової діяльності в системі виробничого ланцюга

9

нарощення доданої вартості. Види міжнародних систем торговельно-збутової діяльності. Показники оцінювання ефективності функціонування глобальних торговельних мереж (ГТМ).

Особливості міжнародного бізнесу в розрізі окремих видів економічної діяльності: енергетика, сільське господарство, хімічна промисловість, металургійна промисловість, машинобудування.

Поняття ризику у підприємницькій діяльності. Принципи управління ризиками. Загальна схема процесу управління ризиком. Основні методи управління ризиками: уникнення, зменшення ступеня ризику, прийняття ризику.

Поняття ризику міжнародного бізнесу. Складові ризику міжнародного бізнесу: ризик, зумовлений специфікою приймаючої країни та комерційний ризик. Витоки концепції ризику країни. Структура ризику країни: комерційний ризик (альфа-ризик) та політичний ризик (бета-ризик).

Складові ризику країни: економічний, фінансовий, валютний, політичний. Динаміка ВВП та ВНП як показники економічного ризику країни. Параметри фінансового ризику країни: зовнішні боргові зобов’язання, динаміка погашення зовнішніх боргових зобов’язань, економічний ризик країни. Види валютного ризику країни: операційний, трансляційний, економічний. Фактори ризику країни за Ч. Кеннеді.

Політичний ризик: сутність поняття та еволюція розуміння. Політичні системи за Ч. Кеннеді: авторитарно-традиційна, авторитарно-мобілізаційна, ліберально-демократична, нова незалежні. Класифікація політичних ризиків за Ч. Кеннеді. Глобальні та спеціальні політичні ризики. Макроризик та мікроризик. Класифікація політичних ризиків за Дж. де ла Торе та Д. Некаром. Основні чинники політичного ризику. Вплив політичного ризику на закордонні операції: прямі інвестиції, закордонні запозичення, портфельні інвестиції.

Якісні методи аналізу ризиків: «old hands» та «grand tours». Кількісний підхід до оцінювання ризиків. Комбінований підхід до оцінювання ризиків (Gestalt-піхід). Порівняльні та аналітичні методи в аналізі ризиків країни.

Метод прогнозної фірми Credit Risk International. Методика страхової фірми «Гермес». Методика аналізу рівня ризику країни Швейцарської банківської корпорації. Рейтингові системи оцінювання ризику країни: Bank of America World Information Services (BoA). Business Environment Risk Intelligence (BERI). S.A. Control

10

Risks Group (CRG). Economist Intelligence Unit (EIU). Euromoney (E/M). Institutional Investor (II). International Country Risk Guide (ICRG). Moody's Investor Service (MIS). Political Risk Services (PRS). Standard & Poor's Ratings Group (S&P).

Метод спеціального відліку. Методи оцінки ймовірності несприятливих подій: метод побудови дерева подій, метод «події – наслідки», метод дерева відмов. Соціологічний підхід. Динамічне сегментування. Метод експертних систем. Економетричні методи. Послідовний дискримінаційний аналіз.

Невизначеність в економіці. Види невизначеності: природна, імовірнісна, статистична, поведінкова (ігрова). Джерела невизначеності: невизначеність зовнішнього та внутрішнього середовища суб’єкта міжнародного бізнесу; випадкова або навмисна протидія з боку інших економічних суб'єктів; дія випадкових несподіваних зовнішніх чинників.

Макрорівневі та мікрорівневі чинники невизначеності. Міжнародні чинники невизначеності: загальноекономічні, науково-технологічні, військово-політичні, інституційно-економічні.

Індекс економічної свободи Heritage Foundation (ІЕС). Індекс глобальної конкурентоспроможності The Global Competitiveness Index. Індекс легкості ведення бізнесу Всесвітнього банку Doing Business Index. Індекс залучення країн до міжнародної торгівлі Всесвітнього економічного форуму Enabling Trade Index. Глобальний інноваційний індекс The Global Innovation Index. Глобальний індекс економіки знань Європейської Комісії ООН (ГІЕЗ ЄЕКООН). Глобальний індекс інновацій міжнародної бізнес-школи INSEAD (Франція).

Прийняття управлінських рішень щодо здійснення міжнародного бізнесу в умовах невизначеності. Критерій максиміну (принципу гарантованого результату, критерій Вальда). Критерій максимакса (принцип оптимізму). Критерій Гурвіця. Критерій мінімаксного жалю (принцип Севіджа). Критерій Лапласа.

Підходи до визначення поняття «вільна економічна зона»: територіальний, галузевий (функціональний), системний. Цілі створення ВЕЗ: економічні, соціальні, науково-технічні. Умови створення ВЕЗ. Характерні риси ВЕЗ: пільги та стимули (зовнішньоторговельні, податкові, фінансові, адміністративні), система управління, державна підтримка.

Типи вільних економічних зон та їх основні характеристики: вільні митні (податкові) зони, вільні торговельні зони, вільні

11

експортні зони, зони вільної банківської та/або страхової діяльності, зони вільного підприємництва, вільні технологічні та зони, парки (технополіси). Американська модель ВЕЗ. Китайська модель ВЕЗ.

Сутність поняття «офшорна зона». Сфери використання офшорних зон в міжнародному бізнесі: лізингова діяльність, інвестиційна діяльність, банківська діяльність, торговельна діяльність, володіння майном. Стратегічні цілі держави про створенні офшорної зони: економічні, соціальні, науково-технічні. Характерні ознаки офшорних зон та умови, які вони створюють для ведення міжнародного бізнесу: пільгове оподаткування, фінансова таємниця, валютний контроль, розвинена система комунікацій, просте законодавство.

Основні аспекти організації міжнародного бізнесу в деяких офшорних зонах (Багамські острови, Віргінські острови, Панама, Сейшели, Беліз, Гонконг). Особливості реєстрації бізнесу в офшорній зоні. Класифікація офшорних зон за умовами, що створені для бізнесу: класичні офшори, умовні офшори, низькоподаткові зони. Офшорні зони згідно з розпорядженнями Кабінету Міністрів України. Схема завищення декларованої ціни експорту за участю сумнівних суб'єктів господарювання. Схема завищення декларованої ціни експорту за участю сумнівних суб'єктів господарювання та суб'єкта господарювання-виробника. Схема мінімізації зобов'язань з ПДВ шляхом заниження митної вартості товару за участю сумнівних суб'єктів господарювання. Схема мінімізації податкового зобов'язання із торговою офшорною компанією.

Рівні формування стратегії міжнародного бізнесу компанії: загальнокорпоративний, бізнес-стратегія, функціональний. Загальнокорпоративна стратегія міжнародного бізнесу: стратегія концентрованого зростання, стратегія інтегрованого зростання, стратегія диверсифікованого зростання, стратегія скорочення. Ділові стратегії міжнародного бізнесу: диференціація, лідерство у витратах, фокусування.

Критерії оцінки перспектив міжнародного бізнесу: перспективи галузевого зростання, перспективи галузевої рентабельності, рівень стабільності національного бізнес-середовища, рівень стабільності міжнародного бізнес-середовища. Алгоритм оцінки перспектив міжнародного бізнесу.

Групи еталонних стратегій міжнародного бізнесу: стратегії стадійної інтернаціоналізації міжнародного бізнесу, стратегії міжнародного формування цінності компанії, стратегії глобального

12

розміщення активів та ресурсів компанії (модель міжнародного портфелю). Стратегії стадійної інтернаціоналізації: початкові (експорт, ліцензування, франчайзинг), розвинуті (багатонаціональна, глобальна). Стратегії міжнародного формування цінності компанії: мультівнутрішня, міжнародна, транснаціональна, глобальна. Стратегія глобального розташування джерел постачання, виробництва та збуту. Процес формування і реалізації стратегії міжнародного бізнесу.

Основні терміни теорії ігор. Гра з нульовою сумою. Платіжна матриця гри. Методика вибору змішаної стратегії гри без сідлової точки. Використання теорії ігор при моделюванні конкурентної взаємодії та вибору стратегії у міжнародному бізнесі.

Критерії ідентифікації моделей економічного розвитку: цілі розвитку, завдання розвитку, організаційна структура, ключові ресурси, роль і місце у світовому господарстві. Основні характеристики, переваги та недоліки національних стратегій міжнародного бізнесу. Особливості сучасних міжнародних моделей управління бізнесом: міжнародна, багатонаціональна, глобальна, транснаціональна. Підходи до вивчення національної культури організації міжнародного бізнесу: модель Г. Хофстеда, модель Г. Дістефано, модель У. Оучі. Особливості японської та американської моделей організації бізнесу за У. Оучі.

Особливості національних моделей міжнародного бізнесу країн сходу: модель Східної Азії (китайська модель) та модель ієрархічного корпоративізму (японська модель). Порівняльна характеристика західних моделей ведення бізнесу: ліберальна модель, модель демократичного корпоративізму, соціально-ринкова європейська модель.

Проблеми формування національної моделі міжнародного бізнесу в Україні. Тенденції розвитку міжнародного бізнесу в Україні. Моделі економічного розвитку, що співіснують сьогодні в Україні: модель соціалізму, модель державно-монополістичного капіталізму, модель капіталізму.

Сутність, об’єкти та переваги корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Джерела КСВ: зовнішні (суспільний договір) та внутрішні (корпорація як моральний агент). Комплексна модель соціальної відповідальності А. Керолла. Концепція зацікавлених сторін (стейкхолдерів) Е. Фрімена.

13

Моделі корпоративної соціальної відповідальності міжнародних компаній: англо-американська (англосаксонська), європейська, скандинавська, японська.

Структура та зміст стандарту соціальної відповідальності міжнародних компаній. Основні теми, що регламентуються стандартами соціальної відповідальності. Стандарт SA 8000:1997 і його друге видання SA 8000. Серія стандартів ISO. Стандарт ISO 26000:2010. Стандарт ISO 9000 (якість продукції). Кодекси КСВ. Глобальний договір ООН. Принципи корпоративного управління ОЕСР.

Соціальна відповідальність міжнародного бізнесу та звітування. Вигоди нефінансової звітності для міжнародних компаній. Формати нефінансової звітності: звіт про прогрес реалізації принципів Глобального договору ООН, звітність за вимогами системи GRI, соціальний звіт за показниками, які визначаються компанією. Нефінансова звітність міжнародних компаній. Звітність представництв міжнародних компаній в Україні. Відображення національних пріоритетів сталого розвитку у звітах міжнародних компаній. Світовий досвід регулювання нефінансової звітності.

Трансформація ключових орієнтирів розвитку міжнародних компаній. Злиття та поглинання як розповсюджений прийом розвитку успішних компаній. Підходи до ідентифікації процесів злиття та поглинання (M&A). Угоди M&A на дружній основі та з використанням агресивних методів. Практика «рейдерських захоплень».

Критерії класифікації угод злиття та поглинання: характер інтеграції компаній, національна приналежність, відношення до злиття, спосіб поєднання потенціалу, умови злиття, механізм злиття. Види злиття залежно від характеру інтеграції компаній: горизонтальні, вертикальні, родові, конгломератні. Різновиди конгломератного злиття: з розширенням продуктової лінії, з розширенням ринку, чисті конгломератні злиття. Види злиття залежно від національної приналежності компаній: національні та транснаціональні. Види злиття залежно від способу поєднання потенціалу: корпоративні альянси та корпорації. Види злиття залежно від відношення управлінського персоналу: «дружні», «ворожі». Тип рейдерства: «чорне, «сіре», «біле».

Хвилі розвитку процесів злиттів та поглинань міжнародних компаній та їх характеристика: перша (1887-1904 рр.), друга (1916-

14

1929 рр.), третя (1960-1970 рр.), четверта (1980-ті рр.), п’ята (з 1990-х рр.). Рейтинг крупніших світових угод M&А.

Форми рейдерства: шахрайство, «грінмейл», силове захоплення, банкрутство, адміністративні методи, скупка акцій. Основні прийми захисту суб’єктів міжнародного бізнесу від «ворожого поглинання» до публічного оголошення про угоду. Основні прийми захисту міжнародних компаній від «ворожого поглинання» після публічного оголошення про угоду.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Вергун В.А., Ступницький О.І., Якубовський В.В. Міжнародне

корпоративне управління. Навч. посібник. – К.: ВПЦ «Київський університет», 2012. – 360 с.

2. Гіл, Чарлз В.Л. Міжнародний бізнес: Конкуренція на глобальному ринку: Пер. з англ..- К.: Вид-во Соломії Павличко «Основи», 2001. – 856с.

3. Макогон Ю.В., Орехова Т.В. Международный менеджмент: Курс лекций. – Донецк: Дон НУ, 2003. – 277с.

4. Мазаракі А.А., Чаюн Т.І. Міжнародний маркетинг: Підручник. – К.: КДТУ, 2002. – 306 с.

5. Міжнародний бізнес / За заг. ред. Вергуна В.А. – К.: ВПЦ «Київський університет», 2009. – 720 с.

6. Міжнародний менеджмент: навч. посібник / Юхименко П.І., Гацька Л.П., Півторак М.В. та ін.. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 488 с.

7. Міжнародна економіка: підручник / А.А. Мазаракі, Т.М. Мельник, Л.П. Кудирко [та ін.]; за заг. ред.: А.А. Мазаракі - К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2014. – 824 с.

8. Сагер Л.Ю. Міжнародний бізнес та біржові ринки: конспект лекцій / Л.Ю. Сагер, Л.О. Сигида. – Суми: Сумський державний університет, 2017. – 110 с.

Розділ 2. МІЖНАРОДНІ ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ

Предмет вивчення дисципліни «Міжнародні економічні відно-

сини», її місце серед інших економічних дисциплін, структура і логіка викладання. Значення у підготовці спеціалістів. Мета, завдання і нові підходи до вивчення дисципліни, її інформаційно-методичне забез-печення.

Міжнародні економічні відносини як економічна категорія. Сутність міжнародних економічних відносин, їх значення, об’єктивна

15

основа і передумови розвитку. Рівні розвитку міжнародних економіч-них відносин: функціональні, економічні, територіальні, за суб’єк-тами діяльності. Види та форми міжнародних економічних відносин, їх взаємозв’язок.

Світове господарство: сутність, елементи і суб’єкти, форму-вання, фактори розвитку. Міжнародна господарча взаємодія. Якісний і кількісний аспекти розвитку СГ. Головні тенденції формування СГ, рівні і цикли його розвитку.

Нерівномірність соціально-економічного розвитку країн світу та їх типологізація. Регіональний принцип групування і головні регіональні групи країн світу. Соціально-економічний принцип систематизації країн світу.

Місце окремих угруповань країн у СГ і МЕВ. Провідне значення промислово розвинених країн. Країни, що розвиваються: поняття, загальні ознаки та місце у світовій економіці. Соціально-економічна структура. Країни з перехідною економікою, формування їх економіч-них угруповань і проблеми інтеграції до світової ринкової економіки. Загострення діалогу «Північ–Південь». Якісні зміни діалогу «Схід–Захід» та внутрішньосистемних діалогів.

Проблема ліквідації економічної відсталості і неоколоніальної залежності країн, що розвиваються, особливості їх МЕВ. Новий між-народний економічний порядок (НМЕП) як концепція перебудови МЕВ. Проблеми інтеграції до світового господарства країн з перехід-ною економікою.

Доколоніальний період розвитку МЕВ. Виникнення та розвиток міжобщинних господарських зв’язків. Міжнародні торговельні зв’язки стародавнього світу.

Міжнародні економічні відносини епохи Середньовіччя. Зовнішньо-торговельні відносини при феодалізмі. Зовнішньоекономічні зв’язки Київської Русі та Гетьманської держави. Зовнішньоекономічні зв’язки країн Сходу – Китаю, країн Південних морів, Середньої та Центральної Азії, Арабського Сходу. Колоніальний період формування МЕВ. Епоха Великих географічних відкриттів та їх вплив на розвиток МЕВ.

МЕВ в умовах становлення індустріальної цивілізації. Зовнішня торгівля періоду первісного нагромадження капіталу. МЕВ моно-полістичного капіталізму.

Новий (неоколоніальний) період розвитку всесвітніх економіч-них зв’язків. Світогосподарські зв’язки у найновіший період. Зростання єдності та взаємозалежності суб’єктів світового господарства.

16

Поняття середовища МЕВ, його структура й особливості. При-родно-географічне середовище, основні його складові впливу на розвиток МЕВ. Економічне середовище функціонування МЕВ, стан ринкових відносини країн і особливості їх взаємовідносин. Економічні регулятори МЕВ. Особливості дії економічних законів і закономірностей на міжнародному рівні. Основні тенденції у МЕВ.

Політико-правове середовище. Особливості взаємодії політики й економіки у МЕВ. Політичні інтереси країн та регіонів. Політична стабільність і політичні ризики. Правові регулятори МЕВ. Соціально-культурне середовище і його значення у розвитку МЕВ. Інфра-структура сучасних МЕВ. Роль транспорту й інформаційно-комуні-каційних систем у розвитку МЕВ.

МПП – вихідна основа розвитку СГ і МЕВ. МПП як форма прояву суспільного поділу праці. Етапи розвитку МПП. Фактори поглиблення МПП. Вплив технологічної революції на МПП. Головні організаційно-економічні форми втілення. МПП.

Система міжнародного поділу праці та основні тенденції її розвитку в сучасних умовах. Міжнародна спеціалізація виробництва. Міжнародне виробниче кооперування. Проблеми і передумови участі України у МПП.

МЕІ – закономірність розвитку СГ і МЕВ. Сутність, цілі і зна-чення МЕІ, основні ознаки. Передумови і фактори розвитку МЕІ як якісно нового рівня МЕВ. Головні учасники й організатори процесу МЕІ, його сучасні особливості. Форми МЕІ. Етапи формування між-народних економічних інтеграційних угруповань. Регіональний характер МЕІ як її особливість. Регіональні інтеграційні об’єднання промислово розвинених країн.

Об’єктивні передумови, політичні й економічні цілі, основні етапи розвитку західноєвропейської економічної інтеграції. Єдність економічної системи країн ЕС. Особливості розвитку аграрної сфери. Створення західноєвропейської моделі єдиного промислового і науково-технічного розвитку. Єдина науково-технічна політика. Інституціо-нальна структура і політико-правові механізми ЄС. Політика ЄС відносно «третіх» країн та їх угруповань. Проблеми подальшого розширення ЄС. Україна і ЄС.

Європейська асоціація вільної торгівлі (ЄАВТ). ЄС – ЄАВТ. Північноамериканська економічна інтеграція. Формування Північно-Американської зони вільної торгівлі (НАФТА). США у світових інтеграційних процесах. Глобальна політика США щодо процесів європейської економічної інтеграції. Особливості економічних

17

відносин з країнами АТР. Інтеграційні процеси в економіці країн, що розвиваються. Роль МЕІ у здійсненні НМЕП.

Особливості економічної інтеграції країн Латинської Америки. Розвиток регіональних і субрегіональних інтеграційних угруповань. Латиноамериканська асоціація Інтеграції (ЛААІ). Андська група. Центральноамериканський спільний ринок (ЦАСР). Співробітництво Карибського басейну (КАРІКОМ). Спільний ринок країн Південного конусу (МЕРКОСУР). Проблеми і перспективи створення системи колективних економічних дій у Латинській Америці.

Проблеми розвитку регіонального економічного співробітниц-тва в Африці. Основні економічні угруповання країн Африки. Еко-номічне співробітництво західноафриканських держав (ЕКОВАС). Митний і економічний союз Центральної Африки (ЮДЕАК), його трансформація на економічний і валютний союз Центральної Африки (ЕВСЦА). Спільний ринок країн Магрібу. Спільний ринок Східної і Південної Африки (КОМЕСА). Співробітництво розвитку Півдня Африки (САДК). Проблеми формування Африканського економіч-ного співробітництва (АфЕС).

Особливості розвитку економічної інтеграції в країнах Азії. Асоціація країн Південно-Східної Азії (АСЕАН). Асоціація регіональ-ного співробітництва Південної Азії (СААРК). Азіатсько-Тихо-океанське економічне співробітництво (АТЕС). Рада співробітництва арабських держав Перської затоки (РСАДПЗ).

Проблеми розвитку економічної інтеграції у східноєвропейських країнах у нових умовах переходу до ринкової економіки, створення нової моделі економічної інтеграції. Східноєвропейське співробітництво і вільна торгівля (СЄВТ). Вишеградська група. Центральноєвропейська асоціація вільної торгівлі (ЦЄФТА). «Карпатський єврорегіон». Чорно-морське економічне співтовариство. Економічний союз країн СНД. Єдиний економічний простір (ЄЕП). Центральноазіатське економічне співробітництво (ЦАЕС). Євразійське економічне співробітництво (ЄврАзЕС). Шанхайська організація співробітництва (ШОС). Співтова-риство Росія–Білорусь. Україна у світових та регіональних інтеграційних процесах.

Зростання ролі міжнародної торгівлі (МТ) на сучасному етапі. МТ як форма МЕВ. Основні фактори зростання міжнародного товарообігу. Особливості розвитку МТ. Вплив НТР на структуру міжнародної торгівлі. Зміни у товарній структурі МТ. Стандартизація товарів на світовому ринку. Міжнародні товарні номенклатури.

18

Штрихові коди. Міжнародна асоціація товарної нумерації «GS1». Асоціація «GS1-Україна».

Регіональна структура (географічний розподіл) МТ. Структура світового товарообігу. Головні причини і наслідки збільшення взаємної торгівлі промислово розвинених країн. Роль країн, що розвиваються у МТ. Місце нових індустріальних країн (НІК) у світовій торгівлі. Країни з перехідною економікою у МТ. Проблеми реструктуризації зовнішньої торгівлі Нових Незалежних Держав (ННД).

Монополізація світової торгівлі. Види товарних ринків за ступенем монополізації. Закритий і відкритий сектори світового ринку, їх особливості.

Кон’юнктура товарних ринків – сутність, фактори формування і розвитку, система показників вивчення й основні форми виявлення.

Ціноутворення на світовому ринку. Ціна як важливий показник кон’юнктури товарних ринків. Світова ціна, її ознаки. Ціноутворю-вальні фактори. Множинність цін на світовому ринку. Рівні світових цін. Інформаційна система світових цін товарних ринків. Проблеми нееквівалентного обміну. Поняття «умови торгівлі» і його економічний зміст.

Види і форми МТ. Зустрічна торгівля. Міжнародні торги (тендери). Міжнародні ярмарки і виставки. Міжнародні аукціони. Особливості біржової торгівлі, її еволюція, організація і функції. Біржові товари. Найбільші міжнародні товарні біржі, їх вплив на міжнародну торгівлю. Види біржових угод. Консигнаційна торгівля.

Особливості розвитку зовнішньоторговельної політики держав. Протекціонізм і лібералізація торгівлі. Лібералізація зовнішньої торгівлі – загальна проблема сучасних МЕВ. Засоби зовнішньоторго-вельної політики. Вияви дискримінації у МТ. Регіональне торговельне співробітництво.

Регулювання міжнародних торговельних відносин. Діяльність міжнародних торговельних організацій. ГАТТ (Генеральна угода з тарифів і торгівлі) та ЮНКТАД (Конференція ООН з питань тор-гівлі й розвитку). Перетворення ГАТТ на Світову організацію торгівлі (СОТ). Реорганізація КОКОМ (Координаційна Рада з експортного контролю). Значення торговельних угод у сучасних умовах. Діяль-ність Міжнародної торговельної палати. Передумови й особливості участі України в МТ.

Значення світового ринку послуг, передумови його формування. Специфічні ознаки міжнародної торгівлі послугами, її динаміка, структура і географічні напрямки. Секторальні ознаки розвитку між-

19

народних ринків послуг. Міжнародні інжинірингові послуги. Між-народний консалтинг. Міжнародний аутсорсинг. Міжнародні теле-комунікаційні, фінансові, страхові послуги.

Туристські послуги на світовому ринку. Міжнародні туристські потоки. Фактори розвитку міжнародного туризму. Франчайзинг у системі міжнародних послуг. Поняття «торговельна марка». Регу-лювання умов використання товарних знаків, Мадридська угода про їх міжнародну реєстрацію. Міжнародний лізинг, його види. Головні країни-експортери лізингових послуг. Значення міжнародного лізингу у МТ та міжнародній інвестиційній діяльності.

Роль транспорту в МЕВ. Види міжнародних сполучень. Міжнародні перевезення. Міжконтинентальні та внутрішньоконти-нентальні перевезення вантажів. Фактори вибору транспорту для міжнародних перевезень. Міжнародні пасажирські сполучення.

Регулювання міжнародних транспортних відносин міжнарод-ними транспортними організаціями та конвенціями. Регулювання МЕВ у сфері послуг. Роль та механізми регулювання міжнародної торгівлі послугами у форматі ГАТС.

Проблеми участі України у міжнародній торгівлі послугами. Загальні передумови розвитку міжнародної інвестиційної та вироб-ничої діяльності. Міжнародний рух капіталу: суть, чинники, форми. Інвестиційний клімат. Види зарубіжних інвестицій, їх масштаби. Зміни частки головних економічних центрів у вивезенні капіталів. Основні потоки міжнародного капіталообміну. Макроекономічні наслідки вивезення капіталу для країн-донорів та країн-реципієнтів. Вивезення капіталу як фактор інтенсифікації міжнародної інвести-ційної і виробничої діяльності. Іноземні інвестиції в економіці України.

ТНК – головні суб’єкти міжнародної виробничої та інвести-ційної діяльності, їх сутність і еволюція, сучасна стратегія. Типи монопольних об’єднань. Роль внутрішнього корпораційного обміну. Суперечності між ТНК і національно-державною формою політичної організації суспільства. Регулювання діяльності ТНК. Роль фінансово-промислових груп (ФПГ) у розвитку міжнародного виробничого співробітництва.

Спільні підприємства (СП). Передумови й особливості розвитку спільного підприємництва. Організаційно-правові й економічні форми створення і функціонування СП. Масштаби, рівень і динаміка розвитку СП. Міжнародні стратегічні альянси (МСА). Роль МСА в сучасному науково-технічному міжнародному співробітництві. Вільні еконо-мічні зони (ВЕЗ). Класифікація ВЕЗ, особливості функціонування.

20

Діяльність ВЕЗ у різних країнах. Передумови розвитку міжнародної підприємницької діяльності в Україні.

Міжнародні фінансові ринки та рух капіталу. Міжнародні фінансові центри, передумови їх функціонування. Податкові гавані. Офшорні зони. Регулювання міжнародної інвестиційної діяльності: суть, його цілі, інструменти. Група Світового банку, мета створення, функції, структура. Міжнародний банк реконструкції та розвитку (МБРР). Міжнародна фінансова корпорація (МФК). Міжнародна асо-ціація розвитку (МАР). Багатостороннє інвестиційно-гарантійне агентство (БАГІ).

Міжнародний валютний фонд (МВФ) як одна з головних фінансових організацій: компетенція, фінансові кошти, організаційна структура, особливості кредитної діяльності. Фонди МВФ. Програми МВФ в Україні.

Банк міжнародних розрахунків (БМР) у системі регулювання валютно-кредитних відносин. Група десяти (Паризький клуб). Лондонський клуб. Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР). Акціонери банку, цілі, умови надання кредитів, фонди ЄБРР. Головні напрями діяльності ЄБРР в Україні. Європейський Інвести-ційний банк (ЄІБ), особливості його діяльності. Регіональні банки реконструкції та розвитку в Африці. Азії, Латинській Америці, їх роль в економічному розвитку країн, що розвиваються.

Національні, міжнародні і світова валютні системи, їх сутність і елементи. Поняття валюти й її види. Конвертованість валют. Валют-ний курс, його види. Валютний паритет. Котирування валют. Крос-курс. Валютні ринки та валютні операції. Принципи, форми та інструменти валютної політики держав з відкритою економікою.

Еволюція світової валютної системи. Паризька, Генуезька, Бреттон-Вудська і Ямайська валютні системи. Європейська валютна система у повоєнний період. Валютно-фінансова система країн ЄС. Роль долара як світової валюти. Еволюція ролі та перспективи золота у міжнародних валютно-фінансових відносинах. Проблема деверсифі-кації міжнародних валютних резервів.

Механізм міжнародних розрахунків. Платіжний і розрахунковий баланси, їх структура. Платіжний баланс як індикатор відносин національної економіки із зовнішнім світом. Методи регулювання платіжного балансу. Нестабільність міжнародних розрахунків і основні проблеми платіжних балансів країн світу.

Міжнародний кредит, його роль у світовій економіці, функції у сфері зовнішньоекономічних зв’язків. Сутність міжнародних кре-дитних відносин. Основні види кредитних угод. Умови надання кредитів. Кредитні міжбанківські ставки. Класифікація кредитів.

21

Передумови формування і розвиток світового ринку позичкових капіталів (СРПК), його функції. Різновидність операцій на СРПК. Світовий грошовий ринок і ринок цінних паперів. Операції сек’юритизації. Сутність та особливості розвитку євроринку. Фактори розвитку євроринку та його сектори. Валютна й інституціональна структура СРПК. Система СВІФТ.

Роль транснаціональних банків у розподілі та перерозподілі міжнародних позичкових ресурсів. Регіональні зміни у сфері зовніш-ніх позичень. Проблеми зовнішньої заборгованості у МЕВ. Форми, структура і масштаби зовнішньої заборгованості. Інструменти управ-ління зовнішнім боргом країн. Проблема заборгованості і значення іноземних кредитів для економічного розвитку України.

Поняття міжнародної міграції робочої сили, її економічна природа, рушійні сили й етапи розвитку. Масштаби, форми й основні тенденції розвитку сучасних міграційних процесів. Види міжнародної міграції. Міжнародний ринок спеціалістів високої кваліфікації («золотих комірців») і проблема «відпливу інтелекту». Роль НТР у розвитку міграції робочої сили, наукових та інженерно-технічних кадрів. Соціально-економічні наслідки міжнародної трудової міграції. Міжнародна міграція робочої сили і платіжні баланси країн.

Загальні закономірності створення світового ринку робочої сили, головні регіони і центри її імміграції. Міжнародні монополії і ринок праці. Форми і засоби експлуатації робочих-іммігрантів. Вплив міжнародної економічної інтеграції на інтернаціоналізацію ринку праці.

Державне і міжнародне регулювання трудової міграції. Міжна-родна організація праці (МОП), Міжнародна організація з питань міграції (МОМ) та їх роль у вирішенні питань безробіття і захисту прав трудящих. Програми стимулювання еластичності ринку праці і забезпечення зайнятості населення. Гнучкість ринку праці. Проблеми трудової міграції і ринку робочої сили в Україні.

Передумови науково-технічного співробітництва (НТС). НТС як форма МЕВ. Традиційні і нові форми НТС країн світу. Вплив НТР на розвиток міжнародного НТС. Міжнародний рух технологій та механізм їх передачі. Спільні наукові дослідження. Міжнародні науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи (НДДКР). Обмін науково-технічними досягненнями і досвідом. Взаємні кон-сультації з основних питань НТС. Розробка науково-технічних прогнозів. Співробітництво у галузі науково-технічної інформації, винахід-ництва та патентної справи. Спільні наукові дослідження щодо

22

захисту навколишнього середовища, у медицині, освоєнні космосу і Світового океану. Напрями НТС – електронізація господарства, його автоматизація, роботизація, нові види конструкційних матеріалів, біотехнології, атомна енергетика та ін.

Комерційний зміст науково-технічних відносин. Розвиток торгівлі ліцензіями і ноу-хау. Захист інтелектуальної власності. Інтер-націоналізація НТС. Міжнародні науково-технічні програми. Проблеми НТС у діалозі «Схід–Захід». Перспективи включення науково-техніч-ного потенціалу України до міжнародних науково-технічних зв’язків.

Поняття «міжнародні економічні організації» (МЕО). Роль МЕО у системі МЕВ. МЕО як вияв тенденції багатостороннього еконо-мічного співробітництва. Головні функції, принципи і методи діяльності МЕО, механізм управління, фінансові кошти. Участь країн у МЕО як одна з форм реалізації їх суверенітету. Сучасна система МЕО, їх класифікація.

Економічна діяльність ООН, її рівні. Система головних органів ООН. Генеральна Асамблея. Економічна і соціальна рада ООН (ЕКОСОР). Програми ООН. Регіональні комісії ООН із соціальних і економічних питань. МЕО поза системою ООН. Організація еконо-мічного співробітництва і розвитку (ОЕСР). «Велика вісімка».

Міждержавні загальноекономічні і політичні організації країн, що розвиваються. Організація американських держав (ОАД). Органі-зація африканської єдності (ОАЄ) та її правонаступник Африканський союз (АС). Організація «Ісламська конференція» (ОІК). Ліга арабських держав (ЛАД).

Міждержавні галузеві організації. Організація держав-експор-терів нафти (ОПЕК) та її арабська група (ОАПЕК). Рада з нафти (АСКОПЕ). Асоціація судновласників (ФАСАЗ). Асоціація вантажо-відправників. Міждержавні організації у галузях сільського госпо-дарства, промисловості та будівництва. Міжнародні об’єднання підприємців. Україна і міжнародні економічні організації.

Необхідність і значення інтеграції України до СГ і МЕВ. Перед-умови входження України до світового економічного простору. Проблеми економічної безпеки. Трансформація структури зовнішньої торгівлі. Реалізація конкурентних переваг. Україна у міжнародних інвестиційних відносинах. Стабілізація виробництва та його струк-турна перебудова, залучення іноземних інвестицій. Створення конку-

23

рентного середовища. Досягнення експортно-імпортної збалансо-ваності. Зменшення рівня бартерного обміну.

Національні економічні інтереси України у сфері МЕВ: регіо-нальні, субрегіональні і локальні. Головні напрями розвитку МЕВ: розвиток двосторонніх міжнародних відносин, розширення участі у європейському регіональному співробітництві, співробітництво у межах СНД, членство у міжнародних організаціях. Пріоритети України у регіональному співробітництві. Проблеми співробітництва з ЄС. Нові регіональні напрями зовнішньоекономічних зв’язків України. Україна – член СОТ: зовнішні детермінанти економічного розвитку країни. Переваги та загрози лібералізації внутрішнього ринку та зовнішньої торгівлі.

Формування економічної єдності світу. Поглиблення інтернаціо-налізації СГ. Роль НТР у зближенні якісних характеристик сучасного виробництва. Дематеріалізація й інтелектуалізація виробництва, зміна моделі економічного розвитку.

Глобалізація економічного розвитку і роль МЕВ в установленні зв’язків національних економік зі світовим господарством і у форму-ванні елементів глобальної економіки. Світова економічна рівновага, механізм її регулювання. Рушійні сили й особливості сучасної економічної глобалізації, її головні форми. Моделі економічного розвитку. Транснаціоналізація світової економіки. Глобальні інвести-ційні цикли.

Глобальні проблеми СГ і МЕВ. Міжнародні економічні аспекти розв’язання екологічних проблем. Шляхи розв’язання глобальної продовольчої проблеми. Глобальна ресурсоенергетична проблема. Безпека світової економіки. Координація міжнародної економічної політики.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Козик В.В. Міжнародні економічні відносини : навч. посіб. / В.В. Козик, Л.А. Панкова, Н.Б. Даниленко. – 7-ме вид. – Київ : Знання, 2008. – 406 с.

2. Мальський М.З. Теорія міжнародних відносин : підручник / М.З. Мальський, М.М. Мацях. – 4-те вид., переробл. і доповн. – Київ ; Львів : Знання ; ЛНУ ім. Івана Франка, 2011. – 406 с.

3. Міжнародні економічні відносини: підручник / за наук. ред. А.А. Мазаракі, Т.М. Мельник/ Мазаракі А.А., Т.М Мельник, К.І. Ладиченко, Ю.І.Головня, Л.П. Кудирко, О.В. Дьяченко [та ін.]; – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2016. – 555 с.

24

4. Савельєв Є.В. Міжнародна економіка : підручник / Є.В. Савельєв. – 3-тє вид., переробл. і доповн. – Київ : Знання, 2008. – 622 с.

5. Павленко І.І. Міжнародна торгівля та інвестиції : навч. посіб. / І.І. Павленко, О.В. Варяниченко, Н.А. Навроцька. – Київ : Центр навч. літ., 2012. – 256 с.

6. Мельник Т. Міжнародна торгівля товарами в умовах глобальної конкуренції : монографія / Т. Мельник. – Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2007.

7. Управління експортним потенціалом України : монографія / за ред. А.А. Мазаракі. – Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2007.

8. Дяченко Б. І., Стець Д. І. Роль країн "Великої сімки" у сучасних міжнародних економічних відносинах / Б. І. Дяченко, Д. І. Стець // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2018. – Вип.18. – Ч.1. – С. 6-9.

9. Глушач Ю. С. Рейтингування країн у глобальному економічному світі // Бізнес Інформ. – 2018. – №9. – C. 13–19.

Розділ 3. МІЖНАРОДНИЙ МАРКЕТИНГ

Предмет, структура та завдання дисципліни «Міжнародний мар-

кетинг». Теоретичні підходи до визначення категорії «міжнародний маркетинг». Місце та роль міжнародного маркетингу в зовнішньо-економічній діяльності підприємства. Глобалізаційні процеси у між-народній торгівлі як передумова розвитку міжнародного маркетингу. Еволюція концепцій міжнародного маркетингу. Складові комплексу міжнародного маркетингу. Чинники розвитку міжнародного маркетингу. Особливості міжнародного маркетингу як управлінської діяльності. Етапи формування концепції міжнародного маркетингу. Характе-ристика суб’єктів міжнародної маркетингової діяльності. Рівні інтернаціоналізації маркетингової діяльності: внутрішній маркетинг, експортний маркетинг, транснаціональний маркетинг, багатонаціо-нальний та глобальний маркетинг. Відмінності національного та міжнародного маркетингу. Багатонаціональний та глобальний маркетинг.

Поняття міжнародного маркетингового середовища, його зміст та складові. Передумови формування глобального маркетингового середовища. Трирівнева модель міжнародного маркетингового сере-довища. Структура макросередовища міжнародного маркетингу. Полі-тико-правове середовище. Адаптивні стратегії суб’єктів міжнародного маркетингу з огляду мінімізації політичних ризиків. Економічне сере-

25

довище. Елементи соціокультурного середовища як об’єкт дослі-дження у міжнародному маркетингу. Особливості національних культур та їх вплив на міжнародну маркетингову діяльність суб’єктів міжнародного бізнесу. Методика Гофштеде як інструмент дослідження соціокультурного середовища міжнародного ринку. Вплив діяльності транснаціональних корпорацій на макросередовище.

Визначення та характеристика категорії «мезосередовище». Кон-цепція мезосередовища за С. Холлендом. Внутрішньокорпоративні зв’язки транснаціональних корпорацій (ТНК) як об’єкт мезосередовища. Інтегрування вертикальних та горизонтальних зв’язків у ТНК. Концепція міжнародних бізнес-зв’язків скандинавської школи маркетингу (IMP).

Організація міжнародних маркетингових досліджень на під-приємстві. Джерела отримання інформації про зовнішній ринок. Види міжнародних маркетингових досліджень. Дослідження міжнародного ринку. Дослідження міжнародних продажів. Дослідження поведінки покупців. Вторинне (кабінетне) дослідження закордонного ринку. Джерела вторинної інформації. Переваги та недоліки кабінетних досліджень. Первинне (польове) дослідження закордонного ринку: методики прове-дення опитувань, спостережень, експериментів. Проблеми проведення польових досліджень на зовнішньому ринку. Методи обробки марке-тингової інформації у процесі міжнародних досліджень. Міжнародні маркетингові дослідження у мережі Інтернет. Ступінь розвитку джерел вторинної маркетингової інформації в Україні. Міжнародний кодекс маркетингових та соціологічних досліджень (ICC ESOMAR). Етичний кодекс та Стандарти якості міжнародних досліджень (EFAMRO).

Поняття, передумови та цілі сегментації міжнародного ринку. Критерії та типові підходи до сегментації міжнародного ринку. Рейтинг та методологія глобального дослідження національних брендів (іміджу країни) за С. Анхольтом (Anholt-GfK Roper Nation Brands Index). STP-маркетинг. Недиференційований, диференційований та концентрований маркетинг. Культурні, географічні, демографічні, соціально-економічні та психологічні чинники сегментації міжнародного ринку. Характеристика стратегічних підходів до сегментації ринку: вимоги до організації виробництва та управління; фактори дестабілізації. Класифікаційні ознаки типів міжнародних ринків. Сегментація ринків за споживачами. Сегментація ринків товарів споживчого призначення. Сегментація міжнародних ринків промислових товарів. Оцінювання розподілу ринкових сегментів підприємств-конкурентів.

Комплексне оцінювання конкурентних позицій підприємства на зовнішніх ринках. Оцінювання конкурентного потенціалу фірми на зовнішньому ринку. Методи розроблення цільового ринку: марке-

26

тинговий підхід; масовий маркетинг; сегментація ринку; множинна сегментація. Етапи та принципи вибору цільового ринку. Підходи та методи вибору цільового ринку. Послідовність дій при створенні (формуванні) нової товарної ніші на зовнішньому ринку. Позиціону-вання товару та фірми на зовнішніх ринках. Вплив країни походження товару на позиціонування товару (фірми).

Типи моделей виходу на зовнішні ринки. Експорт товарів та послуг. Непрямий (опосередкований) експорт. Мотиви та недоліки опосередкованого експорту. Організаційні форми опосередкованого експорту. Прямий експорт. Мотиви та недоліки прямого експорту. Організація прямого експорту. Спільний експорт. Основні функції структур експортної кооперації. Форми експортної кооперації. Спільна підприємницька діяльність: контрактне виробництво, міжнародний ліцензинг, міжнародний франчайзинг, міжнародні спільні підпри-ємства, управління за контрактом. Пряме інвестування: торгові пред-ставництва, зарубіжний торговельний філіал, зарубіжна торговельна фірма, зарубіжні підприємства, регіональний центр, транснаціональна корпорація. Чинники, що впливають на вибір моделі виходу на зовнішні ринки. Методи вибору моделей виходу на зарубіжні ринки. Стратегічні альтернативи міжнародного підприємництва. Стандарти-зація, адаптація міжнародної маркетингової діяльності. EPRG-пара-дигма міжнародного ринку. Стратегії проникнення на зарубіжні ринки.

Поняття та завдання міжнародної товарної політики. Етапи фор-мування товарної політики при виході підприємства на зовнішні ринки. Структура міжнародної товарної політики. Аналіз напрямів здійснення міжнародної товарної політики. Визначення ступеня товару відносно зовнішнього ринку. Формування концепції міжнарод-ного товару. Концепція глобального життєвого циклу товару. Син-хронний вихід товару на зовнішні ринки. Послідовний вихід товару на зовнішні ринки. МЖЦТ як чинник впливу на стратегію зовнішньої експансії фірм. Міжнародні товарні стратегії. Використання товар-ного знака на зовнішніх ринках. Правова охорона товарного знака на міжнародному рівні. Брендинг як складова міжнародної товарної політики. Етапи формування цінності бренда підприємства (товару) на зовнішніх ринках. Брендинг товару. Брендинг підприємства. Між-народні організації з дослідження проблем брендингу. Міжнародні вимоги до упаковки та маркування. Функції упаковки та маркування на зовнішніх ринках. Чинники вибору упаковки міжнародного продукту. Особливості послуг як об’єкта міжнародної торгівлі. Форму-вання показників визначення якості послуг.

27

Поняття та завдання політики розподілу товарів на зовнішніх ринках. Канали розподілу товарів на зовнішніх ринках. Цілісність та структура каналу розподілу. Вертикальні маркетингові системи. Горизонтальні маркетингові системи. Рівні каналів розподілу. Канали розподілу споживчих товарів. Канали розподілу товарів виробничого призначення. Канали розподілу послуг. Критерії вибору каналу розподілу при виході на зовнішній ринок. Корпоративні та адміні-стративні ланки каналу розподілу. Стратегічні концепції дистрибу-тивної політики: пуш-стратегії та пул-стратегії. Роль Інтернету у процесі створення нових каналів розподілу. Електронна комерція та системи В2В, В2С, С2В. Вплив електронної комерції на розвиток каналів розподілу. Логістичні послуги у системі міжнародного марке-тингу. Умови формування ланцюга поставок з позиції оцінювання конкурентоспроможності товару на зовнішньому ринку. Сучасні системи оптимізації обслуговування споживачів у міжнародному лан-цюгу поставок. Міжнародні експедиційні підприємства. Діяльність логістичних провайдерів «3 рівня» (3PLA) та «4 рівня» (4 PLA) на міжнародних ринках. Діяльність міжнародних логістичних компаній на території України.

Комунікативна політика у системі міжнародного маркетингу. Між-народний комунікаційний комплекс як складова комплексу маркетингу. Рівні комунікацій у міжнародних компаніях. Елементи та процес між-народних маркетингових комунікацій. Засоби міжнародних комунікацій. Інструменти просування товарів на зовнішніх ринках. Міжнародна рекламна діяльність. Організація рекламної діяльності на зовнішніх ринках. Організація та проведення міжнародних рекламних кампаній. Міжнародний Кодекс рекламної практики. Соціальна та етична від-повідальність реклами. Особливості здійснення зв’язків з громадськістю на міжнародних ринках. Вибір цільових груп зв’язків з громадськістю на зовнішньому ринку. Етапи здійснення зв’язків з громадськістю. Прин-ципи здійснення зв’язків з громадськістю на зовнішніх ринках. Стимулювання продажів на зовнішніх ринках. Методи стимулювання продажів. Персональні продажі на зовнішньому ринку. Форми прямого міжнародного маркетингу. Здійснення міжнародних комуні-кацій в Інтернеті. Комунікації у багаторівневому (мережевому) мар-кетингу. Міжнародні ярмарки та виставки як інструмент міжнародного маркетингу. Правове регулювання та координація міжнародної виставково-ярмаркової діяльності. Міжнародна виставково-ярмаркова діяльність в Україні. Порівняльний аналіз ефективності методів між-народних маркетингових комунікацій. Міжнародні та українські організації зі здійснення маркетингових комунікацій.

Формування цінової політики на зовнішніх ринках. Чинники впливу на прийняття цінових рішень щодо міжнародних ринків. Міжнародні цінові стратегії. Цінова дискримінація на міжнародних

28

ринках. Багатоетапна цінова стратегія. Використання цінової стратегії кривої досвіду в міжнародному масштабі. Трансфертні ціни ТНК. Переваги та недоліки у практиці міжнародного бізнесу моделей та методів ціноутворення. Цінові конкуренті стратегії суб’єктів між-народного бізнесу.

Структура та завдання управління міжнародною маркетинговою діяльністю на підприємстві. Стратегічне планування міжнародного маркетингу. Етапи формування плану міжнародного маркетингу: ситуаційний аналіз; маркетингові можливості; формулювання цілей; вибір зовнішнього цільового ринку; позиціонування товару на зов-нішньому ринку; розроблення комплексу міжнародного маркетингу; визначення бюджету. Вибір напрямів розвитку підприємства на зовнішньому ринку. Організація міжнародної маркетингової діяльності на підприємстві. Структура управління міжнародною маркетинговою діяльністю: функціональна структура, товарна структура; регіональна структура; матрична структура, комбіновані структури. Здійснення контролю міжнародної маркетингової діяльності на підприємстві: стратегічний маркетинговий контроль, оперативний контроль. Аудит міжнародної маркетингової діяльності на підприємстві.

Еволюція формування та сучасний стан національної системи міжнародного маркетингу. Українська наукова школа міжнародного маркетингу. Проблеми інтеграції та адаптації світового досвіду ведення міжнародної маркетингової діяльності в Україні. Напрями розроблення та вдосконалення інструментів міжнародної маркетинго-вої діяльності українськими підприємствами. Аналіз досвіду ведення міжнародного бізнесу та побудови програми міжнародного маркетингу провідними українськими підприємствами. Створення специфічних стратегічних переваг та методів ведення маркетингової діяльності на зовнішніх ринках. Аналіз ефективності ведення міжнародної марке-тингової діяльності українськими підприємствами. Впровадження досвіду маркетингових технологій ТНК на українських підприємствах.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Азарян Е.М. Международный маркетинг : учеб. пособие / Е.М. Азарян. – Київ : Студцентр, 2005. – 344 с.

2. Багиев Г.Л. Международный маркетинг / Г.Л. Багиев, Н.К. Моисеева, С.В. Никифорова. – СПб. : Питер, 2009. – 512 с.

3. Каніщенко О.Л. Міжнародний маркетинг у діяльності українських підприємств / О.Л. Каніщенко. – Київ : Знання, 2007. – 446 с.

29

4. Карпова С.В. Международный маркетинг : учеб. пособ. для студ. / С.В. Карпова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Экзамен, 2005. – 287 с.

5. Кендюхов О. Тенденції розвитку світових ринків: можливості та перспективи для України / О. Кендюхов, О. Ярим-Агаєв // Маркетинг в Україні. – 2014. – № 6. – С. 34–40.

6. Кудирко Л. Маркетингові стратегії ТНК // Транснаціональні корпорації : навч. посіб. / В. Рокоча, О. Плотніков, В. Новицький, Л. Кудирко та ін. – Київ : Таксон, 2001. – 304 с.

7. Кудирко Л. П. Еволюція міжнародного маркетингу / Л. П. Кудирко // Вісник КНТЕУ. – Київ : 2013. –№ 3. –С.39–54.

8. Кудирко Л.П. Міжнародний маркетинг : зб. тестових завдань/ Л.П.Кудирко, О.В. Кам’янецька. – Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2014. – 40 с.

9. Кудирко Л.П. Маркетингові стратегії європейських роздрібних мереж в Україні / Л.П. Кудирко, І.М. Севрук / Економічний часопис ХХІ. – 2016. – №158(3-4(2)). – С.43-47.

10. Міжнародний маркетинг: підручник/за наук. ред. А.А. Мазаракі, Т.М.Мельник. – К. : Київ. нац. торг. екон. ун-т, 2016. – 450 с.

11. Міжнародний маркетинг: підручник / за ред. А.А. Мазаракі, Т.М. Мельник / Т.М Мельник, Л.П. Кудирко, О.В. Кам’янецька, К.С. Пугачевська [та ін.] – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2018. – 448 с.

12. Пурська І.С. Міжнародний маркетинг : навч. посіб. / І.С. Пурська, М.П. Мальська, Ю.С. Занько. – Київ : Знання, 2012. – 285с.

13. Циганкова Т.М. Міжнародний маркетинг : навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / Т.М. Циганкова. – Київ : КНЕУ, 2005. – 236 с.

Розділ 4. МЕНЕДЖМЕНТ

Еволюція поглядів на сутність менеджменту. Сутність та

співвідношення категорій «управління», «менеджмент», «адміністрування», «керування». Менеджмент як система наукових знань, практична діяльність та мистецтво управління.

Передумови виникнення науки управління. Класичні школи менеджменту. Еволюція наукових концепцій менеджменту: концепція наукового управління, концепція адміністративного управління, концепція управління з позиції психології і людських відносин, концепція управління з позицій науки про поведінку.

Інтегровані підходи до управління. Сутнісна характеристика процесного, системного, ситуаційного та комплексного підходів до управління: основні ідеї; внесок у розвиток науки управління; практичне

30

застосування. Інтеграція підходів. Сфери менеджменту: виробництво, фінанси, кадри, облік, збут,

зовнішньоекономічна діяльність. Функціональні види менеджменту. Складові менеджменту в статиці та динаміці. Соціально-економічна природа управлінської праці.

Рівні менеджерів: СЕО, вищий середній та низовий. Функції менеджерів на різних рівнях управління. Ролі менеджера за Г. Мінцбергом. Менеджер та підприємець: спільні та відмінні риси.

Зміни парадигми менеджменту. Особливості менеджменту в економічно розвинених країнах. Глобалізація менеджменту. Менеджмент у світі електронного бізнесу. Гуманізація управління. Менеджмент знань. Сутність організації, що навчається. Партисипативне управління. Загальне управління якістю. Об’єднання інтересів бізнесу, суспільства і людини.

Розвиток сучасних теорій менеджменту : теорії «управління за цілями» та «суспільства знань» П. Друкера, теорія «конкурентних переваг» М. Портера, концепція ефективного управління Т. Пітерса та Р. Уотермана, теорія управлінських ролей Г. Мінцберга, теорія «ключових компетенцій підприємства» К. Прахалада та Г. Хамела, теорія «організації, що навчається» П. Сенге, концепція системи збалансованих показників Р. Каплана і Д. Нортона, концепція реінжинірингу бізнес-процесів Д. Чампі та М. Хаммера, гіпотеза прогнозування майбутнього організації І. Ансоффа, феномена успішного керівника Лі Якокки, моделі обмеженої раціональності Г. Саймона та ін. ТОП-50 гуру менеджменту.

Сутність, роль та місце теорії організації в системі наукових знань. Об’єкт, предмет та методи теорії організації. Цілі, основні завдання та функції теорії організації на сучасному етапі розвитку соціально-економічних відносин. Основні категорії теорії організації. Сутність та класифікація законів та принципів організації.

Основоположні ідеї теорії організації. Принципи наукового управління Ф. У. Тейлора, принципи організації А.Файоля та раціональної бюрократії М. Вебера. Теорії організаційної поведінки (теорії людських відносин та поведінкових наук, «система – 4», теорія «Х» та «У» Д. Макгрегора). Дослідження впливу зовнішнього середовища на організацію А. Чандлера, Дж. Томпсона, П. Лоуренса, Дж. Лорша. Модель «смітника» Г. Саймона, Р. Сайерта, Дж. Марча. Теорія організаційного потенціалу І. Ансоффа. Теорія інститутів й інституційних змін Д. Норта.

Моделі організації: класична, бюрократична, неокласична, інституційна, системна, процесна, соціотехнічна.

Сутність і генезис поняття «організація»: статичний та динамічний аспекти. Системний підхід в теорії організації: сутність та принципи. Поняття керуючої та керованої підсистем в організації. Модель організації як відкритої системи: «вхід», процес перетворення, «вихід». Різновиди

31

організацій в суспільстві: органічні та механістичні, прості та складні, формальні та неформальні.

Середовище функціонування організації. Поняття та складові внутрішнього середовища організації: цілі, завдання, структура, технологія, персонал. Діамант Г. Левітта. Взаємозв’язок внутрішніх складових організації. Зовнішнє середовище організації: мікро- та макрооточення. Взаємозв’язок зовнішнього та внутрішнього середовища організації.

Життєвий цикл організації. Основні концепції еволюційного розвитку організацій: класична модель К. Боулдінга, концепція рушійних сил зростання А. Даунса, стадії життєвого циклу Б. З. Мільнера та І. Адізеса, модель зростання Г. Ліппітта та У. Шмідта, модель організаційного розвитку Л. Грейнера тощо. Характеристика основних стадій життєвого циклу організації.

Закон в менеджменті: поняття та аспекти трактування. Різновиди законів менеджменту: економічні, закони соціології, індивідуальної і соціальної психології, кібернетичні. Об’єктивні закони менеджменту: спеціалізації, інтеграції та демократизації управління, співвідношення керуючої та керованої підсистем, закон пропорційного розвитку системи управління, закон економії часу в процесі управління. Механізм дії та використання законів менеджменту в процесі управління організацією.

Закономірності в менеджменті: поняття та трактування. Різновиди закономірностей менеджменту: відповідності цілям; відповідності організації системі зовнішнього середовища; інтеграції управління; економії часу; інерції систем; еластичності систем; безперервного удосконалення систем.

Сутність принципів менеджменту. Різновиди принципів менеджменту: цілеспрямованості, врахування потреб та інтересів, ієрархічності, взаємозалежності, динамічної рівноваги, економічності, системності, системності. єдиновладдя. Роль принципів менеджменту у досягненні цілей організації. Еволюція принципів менеджменту. Взаємозв’язок між законами, закономірностями та принципами менеджменту.

Функції менеджменту: сутність та особливості формування. Класифікація та характеристика функцій менеджменту: загальні (основні) та конкретні (спеціальні). Роль загальних функцій менеджменту в управлінських процесах. Особливості формування та застосування конкретних (спеціальних) функцій менеджменту.

Механізм реалізації функцій менеджменту в організації. Динамічний взаємозв’язок загальних та конкретних функцій менеджменту. Поняття управлінських задач та операцій.

Процес управління в організації: поняття та особливості. Мета процесу управління, його учасники, предмет та засоби здійснення.

32

Особливості процесу управління: безперервність, нерівномірність, циклічність, послідовність, надійність.

Управлінський цикл в організації. Операції та процедури процесу управління як складові реалізації управлінського циклу: цілевизначення, інформаційне забезпечення, аналітична діяльність, вибір варіанту дій, реалізація рішення, зворотній зв’язок.

Сутність та складові технології менеджменту. Залежність технології менеджменту від різних факторів. Види технологій менеджменту та їх взаємозв’язок.

Сутність планування та його місце в системі менеджменту. Принципи, цілі та значення функції менеджменту «Планування». Система планування в менеджменті: сутність, елементи та принципи формування. Еволюція систем планування та розвиток моделей планування підприємницької діяльності.

Поняття місії та цілей в організації. Концепція «управління за цілями» в менеджменті. Класифікація цілей в організації. Процес цілевстановлення (постановки цілей).

Процес, види та результати планування в менеджменті. Зміст та етапи процесу планування: розроблення стратегії розвитку, визначення тактики, складання оперативних планів. Особливості стратегічного і тактичного (поточного і оперативного) планування. Сутність та різновиди стратегій як результат стратегічного планування. Тактика та політика як результат тактичного планування. Процедури та правила як результат поточного та оперативного планування. Бізнес-планування в менеджменті: сутність та особливості.

Особливості процесу планування в менеджменті. Методи організаційно-економічного планування. Оцінка якості виконання планів. Взаємозв’язок планування з іншими функціями менеджменту.

Сутність функції «Організування», її місце та форми впливу в системі менеджменту. Поняття повноважень та їх структури: обов’язки, права та відповідальність. Типи повноважень: лінійні, штабні, функціональні. Ієрархія рівнів управління організації: скалярний процес, скалярний ланцюг. Процес делегування повноважень в менеджменті: етапи, правила та перешкоди. Документальні форми закріплення повноважень: положення про підрозділи та посадові інструкції.

Елементи проектування організацій: поділ праці та спеціалізація, департаменталізація та кооперація, зв’язки та координація, ієрархія та ланковість, централізація та децентралізація, диференціація та інтеграція. Сутність горизонтальної та вертикальної координації: Механізми координації: взаємне узгодження та стандартизація.

Структура організації як чинник забезпечення її ефективності: зміст поняття, значення та функції. Вимоги до формування організаційних структур. Характеристика механістичного та органічного підходів до

33

формування організаційних структур. Різновиди та взаємозв’язок структур організації. Роль організаційної структури управління (ОСУ) в досягненні цілей організації. Основні елементи ОСУ. Структура апарату управління організації та характеристика її складових.

Типи ОСУ в менеджменті. Лінійні та функціональні ОСУ. Матричні та дивізійні ОСУ. Нові типи ОСУ: едхократичні, багатомірні, партисипативні, підприємницькі, орієнтовані на ринок.

Підходи до побудови ОСУ. Принципи та фактори побудови ОСУ. Методи вибору раціональних ОСУ. Критерії та показники оцінки ефективності ОСУ. Взаємозв’язок організування з іншими функціями менеджменту.

Поняття мотивації та її місце в системі менеджменту. Принципи, цілі та значення функції «Мотивування» в організації. Відмінність між поняттями «мотив» та «стимул» в організації. Особливості процесів «мотивування» та «стимулювання» в менеджменті.

Значення людського чинника в організації. Зміст концепції управління людськими ресурсами в організації. Підходи до мотивації з позиції потреб працівників організації. Сутність, різновиди та ієрархія потреб. Індивідуальні та колективні потреби. Взаємозв’язок між потребами, інтересами та цілями працівників у процесі мотивування.

Теорії мотивації в менеджменті: змістовні (теорії потреб М. Туган-Барановського та А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Мак-Клелланда, факторів організації Ф. Герцберга тощо) та процесуальні (теорія очікувань В. Врума, справедливості С. Адамса, постановки цілей, партисипативного управління, результативної валентності Аткінса тощо). Комплексна модель мотивації Портера-Лоулера. Співставлення теорій мотивації та їх застосування в менеджменті.

Види мотивації в менеджменті: матеріальна та нематеріальна. Поняття та складові мотиваційного механізму в менеджменті. Засоби мотиваційного впливу на працівників в організації. Винагорода та типи винагород в менеджменті. Цілі, види та форми стимулювання праці. Взаємозв’язок процесу мотивування з іншими функціями менеджменту.

Поняття контролю та його місце в системі менеджменту. Принципи, цілі та значення функції «Контролювання». Суб’єкти та об’єкти контролю в менеджменті. Види управлінського контролю в організації: попередній, поточний, заключний. Форми управлінського контролю: журнальна, створення картотеки, універсальна автоматизована система контролю.

Етапи процесу контролювання: встановлення стандартів і критеріїв, вимірювання досягнутих результатів і зіставлення їх зі стандартами, оцінювання та регулювання. Модель процесу контролювання.

Ефективність контролю в менеджменті: поняття, показники та

34

критерії оцінювання. Зворотній зв’язок як засіб забезпечення ефективного контролю в менеджменті. Зміст та особливості контролю поведінки працівників підприємства. Самоконтроль як умова діяльності працівника. Складності в процесі контролю. Взаємозв’язок контролювання з іншими функціями менеджменту.

Поняття регулювання та його місце в системі менеджменту. Зміст, принципи та цілі функції «Регулювання». Взаємозв’язок функції «Регулювання» з координаційними процесами в організації. Суб’єкти та об’єкти регулювання в менеджменті.

Види регулюючого впливу в менеджменті. Сутність та засоби стабілізуючого регулювання. Сутність та засоби розпорядницького регулювання. Сутність та засоби дисциплінарного регулювання. Взаємозв’язок між видами регулювання та методами управлінського впливу в менеджменті. Вироблення адекватного регулюючого впливу.

Етапи процесу регулювання та їх характеристика. Роль та значення регламентів, норм та інструкцій в процесі регулюючих дій менеджера.

Методи менеджменту як інструментарій реалізації функцій менеджменту: сутність, спрямованість та особливості формування. Роль методів менеджменту в організації як сукупного способу впливу керуючої системи управління на керовану.

Класифікація методів менеджменту: за напрямами впливу, способами врахуванням інтересів працівника, за формою впливу. Різновиди методів менеджменту за характером впливу: економічні, організаційно-адміністративні, соціально-психологічні методи менеджменту.

Зміст та класифікація економічних методів менеджменту: економічне планування, комерційний розрахунок, ціни, податки, тарифи.

Зміст та класифікація організаційно-розпорядчих методів менеджменту: розпорядчі (накази, директиви, постанови, розпорядження) та організаційно-стабілізуючі (організаційне регламентування, організаційне інструктування, організаційне інформування). Форми реалізації методів менеджменту.

Зміст та класифікація соціально-психологічних методів менеджменту: соціальне прогнозування, соціальне планування, соціальне нормування.

Механізм взаємодії методів, принципів та функцій менеджменту. Підходи до визначення ефективності методів менеджменту.

Сутність управлінських рішень як результату управлінської діяльності. Класифікація управлінських рішень за різними ознаками. Рівні прийняття рішень: індивідуальний та організаційний. Розподіл видів управлінських рішень за рівнями управління.

Поняття і моделі прийняття управлінських рішень. Моделі теорії прийняття рішень: класична; поведінкова; ірраціональна. Процес

35

прийняття управлінських рішень в організації: визнання та діагностика проблеми, вироблення рішення, виконання рішення.

Умови прийняття управлінських рішень. Фактори, що впливають на процес прийняття управлінських рішень. Особливості прийняття рішень менеджерами управлінського та технічного рівнів. Взаємозалежність рішень.

Методи пошуку та обґрунтування рішень. Методи творчого пошуку альтернативних варіантів рішень: індивідуальні та колективні. Методи обґрунтування управлінських рішень: кількісні та якісні. Інструменти обґрунтування управлінських рішень. Метод «платіжної матриці». Побудова «дерева рішень». Теоретико-ігрові методи. Критерії песимізму та оптимізму в теорії статистичних рішень. Критерії Лапласа. Методи теорії ігор.

Методи прийняття та реалізації рішень. Експертні методи прийняття рішень: метод простого ранжування; метод вагових коефіцієнтів. Суть процесу ухвалення рішень. Типи рішень. Раціональний підхід до ухвалення рішень. Поведінкові аспекти ухвалення рішень. Етика та ухвалення рішень. Оформлення управлінських рішень. Якість та ефективність управлінських рішень. Методи підвищення якості процесу прийняття та реалізації управлінських рішень.

Призначення та роль інформації в процесі прийняття управлінських рішень. Носії та користувачі управлінської інформації на різних рівнях менеджменту. Вимоги, які ставляться до інформації. Облік інформації в менеджменті: сутність та різновиди. Використання інформації в процесі прийняття рішень менеджерами різних управлінських рівнів.

Поняття і роль комунікацій у структурі організації. Моделі комунікаційного процесу в організації. Різновиди «внутрішніх» та «зовнішніх» комунікацій. Комунікаційні мережі в організації: міжособистісні та групові. Невербальні комунікації в менеджменті. Аспекти комунікацій: технічний, семантичний і прагматичний. Засоби комунікацій. Комунікаційні стилі в менеджменті: зміст та параметри побудови. Комунікації між організацією і зовнішнім середовищем.

Зміст та різновиди трудових операцій в менеджменті. Структура організаційних комунікацій як сукупність комунікаційних каналів. Комунікації та організаційна структура управління.

Комунікаційний процес, елементи та етапи процесу. Перешкоди в комунікаціях. Зворотній зв’язок у процесі комунікації. Комунікаційні перевантаження.

Ефективність управлінських комунікацій: поняття, показники та критерії оцінювання. Культура підприємства та процес комунікацій. Трансакції в підвищенні ефективності комунікацій в менеджменті.

Поняття керівництва в менеджменті. Характеристика керівництва

36

як об’єднувальної функції менеджменту. Фактори та аспекти здійснення керівництва. Стилі керівництва: демократичний, ліберальний, авторитарний. Поняття про адаптивне керівництво. Основні концепції, джерела та рушійні сили саморозвитку та самовиховання особистості. Основи керівництва: вплив, лідерство, влада.

Сутність та значення влади в менеджменті. Співвідношення категорій «вплив», «влада», «лідерство». Форми впливу та влади в організації. Влада як елемент примушення: особиста, формальна, реальна. Джерела влади в організації.

Поняття, концепції та моделі лідерства в менеджменті. Теорії лідерства. Лідерство як система фреймів. Характерні риси ефективного лідерства. Стилі лідерства: експлуатаційно-авторитарний, доброзичливо-авторитарний, консультативно-демократичний, групова участь. Типологія лідерів в організації: харизматичний, ситуативний та синтетичний лідер. Лідер як соціальний архітектор. Концепції лідерства: особистісних якостей (Є. Гізеллі, Р. Стогділла), лідерської поведінки (Танненбаума-Шмідта Р. Лайкерта), факторно-аналітична, ситуаційного лідерства (Ф. Фідлера, П. Херсі і К. Бланчарда), теорія «шлях – ціль» Хауса-Мітчелла. Порівняльний аналіз теорій лідерства. Сучасні моделі лідерства: атрибутивна, харизматична, перетворююча (реформаторська). Лідерство в побудові команди. Управлінська команда: структура і управлінські ролі. Завдання лідера щодо формування команди. Топ-5 СЕО сучасності: Стів Джобс (Apple), Джек Велч (General Electric), Білл Гейтс (Microsoft), Джеф Безос (Amazon), Джеймі Даймон (JP Morgan).

Поняття стилю керівництва в організації. Класифікація стилів керівництва. Континуум стилів керівництва. «Гратка» менеджменту. Чинники та передумови формування стилів керівництва. Критерії оцінки стилю керівництва. Інтерактивні та сервісні керівники.

Сутність самоменеджменту за різними науковими підходами. Критерії ефективного самоменеджменту. Визначення ціннісних орієнтирів особистості. Життєва позиція особистості: активна, проактивна, пасивна. Саморозвиток та кар’єра особистості менеджера.

Планування особистої діяльності менеджера: методи, стадії та засоби. Розподіл та кооперації управлінської діяльності: сутність та різновиди. Зміст та значення субординації в апараті управління. Поняття та методи нормування управлінської діяльності. Особливості часу як ресурсу. Формування та розвиток концепції тайм-менеджменту.

Ділове спілкування в менеджменті: сутність, значення та різновиди. Технологія проведення нарад та зборів. Структура, зміст та форми виступу. Техніка проведення презентації. Класифікація, функції та етапи комерційних переговорів. Ораторське мистецтво менеджера: засади формування та особливості прояву.

Розвиток менеджера як особистості. Формування професійно-

37

ділових, адміністративно-організаційних, соціально-психологічних та моральних якостей менеджера. Розвиток ініціативності, енергійності, уміння володіти ситуацією, стресостійкості. Розвиток умінь стимулювати, карати та критикувати людей.

Сутність, види, напрями та бар’єри розвитку менеджерського потенціалу. Різновиди потенціалу особистості: психофізіологічний, інтелектуальний та творчий. Типи творчої особистості. Процес самореалізації особистості в соціально обумовлених видах творчої діяльності. Творче вирішення управлінських проблем.

Конфлікти у діяльності менеджера: сутність і види. Методи подолання конфліктних ситуацій. Прийоми поведінки менеджера у конфліктних ситуаціях. Стратегія і тактика взаємодії в конфліктних ситуаціях.

Сутність та значення відповідальності в менеджменті. Види відповідальності: економічна, юридична, етична, соціальна, прийняття на себе відповідальності. Сутність економічної відповідальності менеджера. Поняття екогармонії. Зміст юридичної відповідальності: дотримання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм тощо.

Поняття та роль соціальної відповідальності в менеджменті. Види соціальної відповідальності працівників: моральна, професійна, громадянська. Поняття та роль соціально-відповідальної поведінки менеджерів. Організаційне забезпечення процесу управління соціальною відповідальністю.

Етичні норми у сучасному менеджменті. Поняття етичної поведінки як сукупності дій та вчинків людей. Види етичних підходів у менеджменті: морально-правовий підхід, концепція справедливості. Причини неетичної поведінки працівників. Заходи забезпечення етичної поведінки працівників. Кодекс ділової етики в організації. Репутація менеджерів різних рівнів управління.

Зміст поняття «організаційна культура». Сутність, завдання, властивості та функції організаційної культури. Рівні організаційної культури. Елементи та фактори організаційної культури.

Моделі та типологія організаційних культур. Характеристика типів культури за ознакою конкуруючих цінностей: кланова, ієрархічна (бюрократична), ринкова та адхократична культури. Організаційна культура і субкультури.

Імідж організації як прояв організаційної культури. Репутація як особливий ресурс організації: її сутність та взаємозв’язок із культурою та іміджем організації.

Зміст поняття «культура менеджменту». Матеріальна, духовна культура та їх складові елементи. Елементи культури менеджменту: матеріальні та духовно-світоглядні. Формування культури менеджменту. Сфери взаємодії між культурою менеджменту та культурою організації.

38

Поняття та зміст результативності та ефективності менеджменту. Підходи до визначення результативності менеджменту та ефективності менеджменту: цільовий; функціональний; композиційний; множинний; поведінковий. Сутність, значення та основні параметри організаційних змін як результат управління. Технологія управління організаційними змінами.

Видова класифікація ефективності менеджменту організації. Показники економічної, організаційної та соціальної ефективності управління, їх склад, методи визначення і оцінка. Види ефективності функціонування організації: індивідуальна, групова, загальноорганізаційна. Відмінності між підходами до оцінювання ефективності функціонування організації та менеджменту.

Показники та критерії ефективності менеджменту. Комплексний підхід щодо удосконалення системи менеджменту в організаціях. Система локальних показників оцінки ефективності менеджменту. Дієвість, продуктивність, економічність, інноваційність, прибутковість, якість діяльності та якість трудового життя як ключовий критерій оцінювання ефективності менеджменту.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Безус А. М. Менеджмент: навч. посіб. / А. М. Безус . – К.: АМУ, 2015. – 268 с.

2. Кузьмін О. Є. Менеджмент. Навчальний посібник / О. Є. Кузьмін, Н. Т. Мала, О. Г. Мельник, О. Р. Саніна. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2012. – 240 с.

3. Менеджмент : підручник / Т. Л. Мостенська, В. О. Новак, М. Г. Луцький, О. В. Ільєнко. – 2-ге вид. – К. : Кондор, 2012. – 758 с.

4. Основи менеджменту : підручник [для студ. вищ. навч. закл.] / кол. авт. ; за ред. А.А. Мазаракі, І. В. Чумаченко. – Х. : Фоліо, 2014. – 846 с.

5. Менеджмент : навч. посіб. / Г. Є. Мошек, М. М. Ковальчук, Ю. В. Поканєвич, ін. та ; за ред. Г.Є.Мошека. – вид. 2-ге, допов., переробл. – Київ : Ліра-К, 2016. – 550 с.

6. Мартиненко М.М. Основи менеджменту / М. М. Мартиненко – К.: Каравела, 2011. – 496 с.

7. Рульєв, В. А. Менеджмент: навчальний посібник / В. А. Рульєв, С. О. Гуткевич. – К.: ЦУЛ, 2011. – 312 с.

39

8. Стадник, В.В. Менеджмент. Підручник. / В. В. Стадник, М. А. Йохна. – 2-ге видання, виправлене, доповнене. – К. : Академвидав, 2010. – 472 с.

9. Федоренко В. Г. Менеджмент : підручник / В. Г. Федоренко. – 3-тє вид., переробл. і доповн. – К.: Алерта, 2015. – 492 с.

КРИТЕРІЇ оцінювання знань на вступному фаховому випробуванні

для здобуття освітнього ступеня магістра

1. Загальні положення Мета фахового випробування – оцінити відповідність знань,

умінь та навичок згідно з вимогами програми вступного фахового випробування. Програма складається на основі фахових дисциплін ступеня «бакалавр».

2. Структура екзаменаційного білета Екзаменаційний білет з фахового випробування складається

з 50-ти закритих тестових завдань.

3. Критерії оцінювання Рівень знань оцінюється за 200-баловою шкалою. Серед відповідей на тестове завдання вступнику слід обрати одну правильну.

Правильна відповідь на тестове завдання оцінюється у 4 бали, а неправильна – у 0 балів.

Особи, які отримали менше 100 балів, до наступних випробувань не допускаються та участі у конкурсі не беруть.