Випуск 10, лютий 2014 р.

Щоквартальний вісник

Контакти

+380 (44) 490 3000

Email: CR@ua.ey.com

Шановні читачі!

Компанія EY пропонує до Вашої уваги дев’ятий випуск щоквартального вісника про корпоративну відповідальність, у якому висвітлені наші найбільш важливі та цікаві проекти за чотирма напрямами: «Офіс», «Ринок» та «Суспільство» за останні декілька місяців.

Корпоративна відповідальність Зміст РИНОК

• Семінари з актуальних питань ведення бізнесу в Україні • Клуб друзів EY: зміцнюємо спільноту

ОФІС

• EY – найкращий роботодавець у сфері професійних послуг на думку студентів

• Відкриваємо нові горизонти міжнародного досвіду перед співробітниками

• Переваги гнучкого графіка роботи • Опитування співробітників – джерело ідей для позитивних змін в EY • Навчаємо наставників – розвиваємо команди • Спортивні досягнення колег • Сімейні розваги і активне дозвілля • Клуби за інтересами • Час дякувати один одному • Стажування в глобальній команді

СУСПІЛЬСТВО

• Розповідаємо суспільству про КСВ • Колектив підтримує стратегію КСВ і пишається відповідальним

роботодавцем • Розвиваємо лідерство та навички командної роботи молоді – разом з

Enactus, GMC, CFA • Нові партнери EY серед молодіжних організацій • Співпраця з ВНЗ України у 2013 році • «Університет EY» виходить в онлайн • Майстер-класи для студентів • Готуємо молоде покоління фінансових управлінців • Освітні проекти для дітей-сиріт • Стипендіати ЕY: більше, ніж підопічні • Онлайн-конкурси для молоді • Бізнес-ланч з Олексієм Кредісовим • Підтримка – сонячним дітям • Передноворічні благодійні акції

Корпоративна відповідальність 2

РИНОК Семінари з актуальних питань ведення бізнесу в Україні Компанія EY системно долучається до експертного обговорення актуальних питань ведення бізнесу в Україні, законодавчих норм і нововведень, що впливають на діловий клімат, та допомагає підприємствам в їх тлумаченні та практичному застосуванні.

З вересня по грудень 2013 року фахівці EY провели більше десяти заходів з актуальних питань ведення бізнесу, які відвідали управлінці провідних компаній. Під час заходів розглядалися такі питання:

• Огляди змін законодавчих актів у сфері оподаткування та трансфертного ціноутворення

• Митне регулювання і міжнародна торгівля (зокрема, митна оцінка та пост-аудит)

• Застосування МСФЗ в Україні в 2013 році • Залучення фінансування • Ситуація на ринку праці: кадрові політики

і практики у різних галузях (за результатами оглядів заробітних плат і компенсацій, проведених експертами групи Human Capital).

Дякуємо колегам з відділів оподаткування та юридичних послуг, аудиту, бізнес-консалтингу та супроводу угод за участь у заходах, що сприяють розвитку ділового середовища.

Клуб друзів EY: зміцнюємо спільноту 1 листопада у Києві в ресторані Beef: Meet & Wine відбулася сьома щорічна зустріч Клубу друзів EY / Andersen. Більше двохсот колишніх і теперішніх співробітників нашої компанії зібралися, щоб зустріти старих друзів.

Гості дегустували стейки, сири і вишукані вина в теплій та затишній атмосфері. Усі охочі могли приєднатися до ексклюзивного майстер-класу з приготування стейків від шеф-кухаря.

8 листопада подібний захід проведено в донецькому філіалі EY. Святковий фуршет відбувався у найбільшій професійній художній галереї Донецька «Арт-Донбас». Гості насолоджувалися спілкуванням, джазовою музикою та вишуканими акварелями. На пам’ять про вечір можна було отримати милий портрет у виконані карикатуриста.

Зустрічаючись з колишніми працівниками компанії, ми зміцнюємо зв’язки між провідними фахівцями ринку та розбудовуємо мережу ділових контактів.

ОФІС EY – найкращий роботодавець у сфері професійних послуг на думку студентів Компанія EY увійшла до трійки лідерів міжнародного рейтингу 50 World's Most Attractive Employers та є №1 серед компаній, що надають професійні послуги. EY піднялася на чотири сходинки та випередила KPMG, що торік посіла друге місце.

Рейтинг щорічно складає авторитетна дослідницька компанія Universum згідно з опитуванням 94 000 студентів бізнес-факультетів провідних навчальних закладів 12 країн.

Корпоративна відповідальність 3

Запорукою успіху нашої компанії є поєднання факторів, які студенти вважають важливими, а саме: успіх на ринку, професійна підготовка, розвиток та створення стабільної зайнятості. Це беззаперечні переваги EY як роботодавця, завдяки яким студенти віддають перевагу нашій компанії.

Відкриваємо нові горизонти міжнародного досвіду перед співробітниками В EY ми прагнемо формувати ефективні команди професіоналів, які надають послуги виняткової якості клієнтам в усьому світі. Це означає, що ми маємо мислити глобально та поглиблювати міжнародну співпрацю.

Одним зі способів здобуття унікальних професійних навичок та досвіду роботи в різних країнах і секторах економіки є участь у тримісячних програмах мобільності «Нові горизонти». Ми раді поділитися відгуками одного з учасників програми.

Антоніна Плахотнюк, старший аудитор, про роботу в лондонському офісі: «Компанія EY в Лондоні, як і саме місто, об'єднує представників найрізноманітніших національностей. Тому до учасників програм мобільності в головному офісі EY звикли, адже сюди часто приїжджають колеги з інших країн. Уже на другий день участі в програмі мобільності «Нові горизонти» мене відрядили до клієнта, на перший проект. У мене була чудова багатонаціональна команда, і я сповна отримала корисний досвід роботи старшого аудитора на місцевих проектах, чому безмежно рада».

Переваги гнучкого графіка роботи Прагнучи створити унікальну корпоративну культуру, EY запроваджує більш продуктивні та інноваційні робочі моделі з урахуванням

можливостей цифрових технологій та очікувань молодого покоління. Одне з нововведень надає змогу працівникам, починаючи з певного рівня, працювати один день на тиждень з дому. З моменту запуску програми восени 2013 р. вже понад 70 співробітників оцінили переваги гнучкого графіка.

Дозволяючи співробітникам працювати з дому, компанія виявляє довіру до людей, робить внесок у поліпшення балансу роботи та особистого життя працівників, а також зменшує свій «вуглецевий відбиток»

Опитування співробітників – джерело ідей для позитивних змін в EY Чергове опитування персоналу EY в Україні щодо їх задоволеності умовами праці було проведено в липні 2013 року. Понад 180 співробітників надали відповіді і коментарі щодо корпоративних програм, і ось результати:

• Високий рівень задоволеності програмами розвитку та навчання (92%), ініціативами в галузі здоров'я (96%), комунікаційними каналами (98%) підтверджує, що ми рухаємося у правильному напрямку;

• 88% задоволеності програмою наставництва – це високий показник, однак наставники потребують більше підтримки (нові знання, тренінги та коучинг) для забезпечення якнайкращого кар'єрного та особистісного розвитку своїх підопічних. З метою вирішення цього питання 2014 рік оголошено Роком наставництва в EY.

• 65% задоволеності програмами мобільності означають, що ми повинні зосередитися на підвищенні обізнаності персоналу щодо цих програм та забезпечити більш різноманітні кар’єрні можливості.

• Опитування підтвердило, що різні ініціативи, такі як програма Wellness, заходи для батьків тощо, мають дуже важливе значення для колег, тому будемо їх продовжувати.

Відгуки працівників допомогли нам визначити найбільш актуальні питання, над якими ми будемо працювати в найближчому майбутньому.

Навчаємо наставників – розвиваємо команди 2014 фінансовий рік був оголошений Роком наставництва в EY СНД. Наставник допомагає сформувати професійні цілі підопічного, оцінює досягнення результатів, а також підтримує підопічного в кар'єрному і особистісному розвитку.

Корпоративна відповідальність 4

Наставництво є важливим компонентом корпоративної культури EY і відіграє ключову роль у розвитку та збереженні найкращих фахівців.

Мета Року наставництва – поширення найкращих практик. У якості першого кроку, кожна сервісна лінія визначила лідерів з числа менеджерів або партнерів, які є взірцями для наслідування і демонструють, як інститут наставництва сприяє прискоренню індивідуального та командного розвитку. Опитування з'ясувало, що 70% наших колег вважають, що мають ефективні робочі відносини з наставниками. У грудні було проведено індивідуальні та групові зустрічі та мозкові штурми з наставниками з метою пошуку шляхів подальшого покращення взаємодії. Адже від ефективності взаємодії залежить успішна робота проектних команд і досягнення поставлених цілей.

Спортивні досягнення колег У рамках програми Wellness компанія організовує участь співробітників у заходах, присвячених здоровому і активному способу життя. Ось деякі яскраві моменти спортивних змагань 2013 р. • IX турнір з пейнтболу Американської

торговельної палати, 17 серпня 2013 року. У змаганнях з пейнтболу взяли участь дві команди від компанії EY.

• Тенісний турнір Європейської Бізнес Асоціації, 7 вересня 2013 року. Наші колеги Антон Моісеєнко та Марія Кабріна посіли 4 місце.

• XII футбольний турнір Американської торговельної палати, 5 жовтня 2013 року. Команда EY традиційно приєдналася до футбольних змагань AmCham.

• Київський марафон, 19-20 жовтня 2013 року.

Учасники марафону: Анна Касілова, Михайло Мішов, Роман Сиротян та Юрій Хомицький долали дистанції по 10 і 21 км.

• Турнір зі сквошу від Європейської Бізнес

Асоціації, 2 листопада 2013 року. Троє співробітників EY взяли участь у сквош-турнірі ЕВА-2013: Денис Курилко, Сергій Вакалюк і Всеволод Балтер.

Корпоративна відповідальність 5

• Корпоративний турнір з пінг-понгу в EY, 2013 рік. У листопаді-грудні відбувся 2-й турнір з настільного тенісу серед співробітників EY. 36 учасників – від стажерів до партнерів – були поділені на вісім груп. У фінал вийшли: Ігор Герасимов (третє місце), Сергій Вакалюк (друге місце) та Дмитро Юргелевич (здобув перемогу другий рік поспіль). Переможці були оголошені на новорічному корпоративі й отримали цінні призи від компанії. Ми раді, що наші колеги активно долучаються до різноманітних спортивних заходів та всіляко заохочуємо їх до цього.

Сімейні розваги і активне дозвілля Навіть у напруженому робочому графіку дуже важливо знаходити час для сім’ї. Ми намагаємося запропонувати співробітникам різні можливості провести дозвілля з дітьми цікаво та з користю, організовуючи низку заходів протягом року.

• Екскурсія в поні-клуб, серпень 2013 року. 26 діток віком від трьох до 13 років відвідали екскурсію, під час якої дізналися про те, як доглядати за поні, а також могли погодували тварин і покататися верхи.

• Спортивний фестиваль «Ми – чемпіони!», листопад 2013 року. Команда юних спортсменів EY посіла перше місце на спортивному фестивалі «Ми – чемпіони!». Наша команда «Нестримні» бере участь у змаганнях з 2011 року. Склад команди переможців наступний: Сергій, син Світлани Сологуб, Поліна, дочка Наталі Теленкової, Яна, дочка Андрія Кітури, та Олег, син Марини Захар'їної. Вітаємо переможців!

Клуби за інтересами Наші колеги мають багато різних талантів, а компанія надає їм можливість проявити свої здібності, організовуючи клуби за інтересами. Хобі дозволяють зняти робочу напругу та здобути нові корисні навички.

• Клуб ораторського мистецтва Понад 40 учасників приєдналися до Клубу майстерності публічних виступів, засідання якого відбуваються щочетверга з листопада 2013.

• Клуб прикладного мистецтва У листопаді-грудні 2013 року відбулося шість передноворічних майстер-класів з різних видів рукоділля: декупаж, скрапбукінг, валяння, декорування та багато іншого. Близько 60 колег відвідали заняття, які проводить HR-фахівець Анастасія Овчиннікова. У результаті, 62 чудові вироби були виставлені на Різдвяний ярмарок, що дозволило зібрати кошти на благодійність.

Корпоративна відповідальність 6

Час дякувати один одному Традиційно перед Новим роком компанія організовує особливий захід, під час якого співробітники можуть висловити вдячність своїм колегам за допомогою спеціальних листівок, які можна як вручати особисто, так і розміщувати на інформаційних дошках. Акція дуже популярна серед працівників EY. Сотні листівок та електронних повідомлень зі словами вдячності надихають своїх адресатів та ще раз доводять, що ми – дружня команда небайдужих людей, які цінують один одного.

Стажування в глобальній команді EY Уже 17 років поспіль EY збирає близько 2000 найкращих інтернів компанії з усього світу в Орландо, штат Флорида, США на International Intern Leadership Conference. Під час конференції ми об’єднуємо інтернів EY з усього світу та надаємо їм можливість дізнатися більше про нашу стратегію, а також зустрітися з міжнародними лідерами EY та побудувати розмаїту мережу контактів!

Найкращі інтерни EY провели чотири незабутніх серпневих дні у Disney World, відвідали майстер-класи, спрямовані на вивчення себе, світу та EY, а також взяли участь у інноваційних видах командних активностей. Під час загальної навчальної сесії інтерни переймали досвід від лідерів компанії та знайомилися з майбутніми лідерами – колегами з усього світу.

Ілона Турчинець – стажер відділу аудиту EY в Україні, а з жовтня місяця молодший аудитор, більшістю голосів була обрана найкращим інтерном компанії за 2012-2013 роки та стала учасницею міжнародної конференції інтернів цього року.

Вже другий рік поспіль Україна бере участь у міжнародному податковому конкурсі Young Tax Professional of the Year 2013, що проводиться компанією EY за підтримки Конгресу міжнародної податкової асоціації у 35 країнах світу. 26-29 серпня у Копенгагені (Данія) відбувся міжнародний фінал змагань, на яких України представив Борис Уланенко. Ми раді запропонувати молоді справді унікальний досвід у глобальній команді професіоналів EY.

СУСПІЛЬСТВО

Розповідаємо суспільству про КСВ

Компанія ЕY сповідує принципи відповідального бізнесу та охоче ділиться досвідом КСВ-проектів з громадою. Протягом листопада спеціалісти компанії з питань КСВ були залучені до наступних заходів: • КСВ менеджер компанії ЕY, Наталія Теленкова,

виступила на конференції Міжнародної організації з міграції, де розповіла про принципи формування КСВ-практик та досвід партнерств з недержавним сектором; взяла участь в дискусійній зустрічі, що була організована компанією СКМ та Фондом Східна Європа та поділилися досвідом впровадження програм корпоративного волонтерства; взяла участь в Форумі з організаційного розвитку, що було проведено ІСАР «Єднання», де поділилася досвідом реалізації партнерських програм між компанією та неприбутковими організаціями; виступила на конференції «Стан та перспективи розвитку соціальної відповідальності економічних суб’єктів в сучасному світі», що проходила в Харківському національному університеті ім. В. Каразіна, де відповіла на численні питання викладачів та студентів щодо КСВ програм компанії; взяла участь в тематичній зустрічі «Ефект метелика: бізнес та НУО», що було проведено центром «Розвиток КСВ» та Українським форумом благодійників за підтримки компанії ЕY.

• Наталія Вишневецька, менеджер адміністративного відділу, член Комітету з питань КСВ, провела презентацію на тему: «Роль менеджера у взаємодії зі стейкхолдерами» під час круглого столу «Стан і перспективи розвитку соціальної відповідальності в Україні: експертні оцінки» в рамках VIII міжнародної науково-практичної конференції «Проблеми та перспективи працевлаштування випускників вищих учбових закладів», що пройшла в Донецькому національному університеті економіки та торгівлі ім. М. Туган-Барановського, та під час І міжнародної науково-практичної конференції «Політика корпоративної соціальної відповідальності в контексті сталого соціально-економічного розвитку» під егідою Донецької обласної державної адміністрації і Донецького державного університету управління.

Корпоративна відповідальність 7

• Стефані Фейхі, керівний партнер з питань освіти регіону Океанія компанії ЕY, взяла участь у Форумі «Бізнес та університети», що проводився центром «Розвиток КСВ» в Києві, де зазначила важливі напрацювання в сфері взаємодії комерційних організації та освітніх закладів, в результаті дослідження «Університет майбутнього», що було проведено фахівцями австралійського офісу ЕY.

Колектив підтримує стратегію КСВ і пишається відповідальним роботодавцем Комітет з питань КСВ компанії ЕY провів опитування серед співробітників та підвів підсумки минуло року. Ось декілька цифр, які свідчать про широку підтримку корпоративної відповідальності та волонтерських ініціатив з боку співробітників: • 57% працівників протягом року були залучені до

соціальних програм компанії в якості волонтерів.

• 90% співробітників вважають, що втілення стратегії КСВ підтримує репутацію компанії-лідера.

• 82% вважають, що завдяки програмам КСВ компанія є більш привабливою як роботодавець, а також дає привід пишатися місцем роботи.

• 69% згодні, що КСВ підвищує їх лояльність до компанії.

• 82% співробітників вказують на те, що участь в програмі корпоративного волонтерства є цінним досвідом, бо дає їм змогу зробити внесок в розвиток суспільства.

Розвиваємо лідерство та навички командної роботи молоді – разом з Enactus, GMC, CFA Компанія EY в Україні протягом багатьох років плідно співпрацює з молодіжними організаціями, втілюючи освітні та профорієнтаційні проекти. Це наш внесок у формування молодих лідерів та професіоналів нового покоління. Ось декілька прикладів нашої діяльності восени 2013 року.

В офісі компанії EY 27 вересня 2013 року відбувся тренінг для капітанів команд Enactus з метою підготовки до нового сезону. Перед студентами виступив керуючий партнер EY в Україні Олексій Кредісов, який розповів про особливості прийняття складних рішень. Леся Карпин, експерт відділу аудиту та випускниця Enactus ЛНУ, поділилась історією успіху її команди та розповіла про те, як досвід в Enactus допомагає здобувати практичні знання з управління командою та проектного менеджменту.

У жовтні Олексій Кредісов відвідав міжнародний фінал змагань Enactus World Cup у Мексиці та підтримав команду Вінницького національного технічного університету, а також виступив у ролі члена журі у фінальному раунді.

15 листопада в Києві відбувся щорічний захід Enactus Project Ideas Showcase. Наталія Теленкова та Леся Карпин за чашкою кави поспілкувалися з талановитими студентами та прокоментували з боку бізнесу запропоновані командами ідеї.

Компанія EY традиційно підтримує конкурс інвестиційних досліджень серед молоді - CFA Institute Research Challenge - який сприяє розвитку досліджень ринку акцій серед покоління майбутніх фінансових аналітиків, залучаючи наставників з бізнес-середовища та проводячи інтенсивні тренінги з аналізу підприємств та презентаційних навичок. Станіслав Картавих, експерт відділу корпоративних фінансів та M&A, став ментором команди Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара. Фінал конкурсу відбудеться наприкінці лютого 2014 року.

29 листопада відбувся фінал змагань серед молоді GMC Junior. Наталія Крівцова, старший HR-фахівець, виступила з вітальним словом на фінальному коктейлі, долучилася до нагородження команди-переможця та поділилася з фіналістами та гостями заходу новиною про набір студентів до команд EY, які будуть брати участь у дорослих змаганнях.

Нові партнери EY серед молодіжних організацій Цього року компанія EY розпочала співпрацю з міжнародною студентською організацією ESTIEM та підтримала її перший проект в Україні: Tournament In Management and Engineering Skills (TIMES) - найбільший загальноєвропейський турнір з вирішення бізнес-кейсів для студентів, що вивчають промисловий інжиніринг та менеджмент. Богдан Ярмоленко, партнер відділу аудиту EY, провів для учасників турніру майстер-клас, Артем Козловський, партнер відділу бізнес-консалтингу, увійшов до складу журі змагань.

Восени 2013 року ми розпочали співпрацю з організацією «Ліга студентів» - об’єднання студентів-юристів України (близько 1500 членів), в рамках якої вже провели лекцію у рамках ІІІ Всеукраїнського Податкового Форуму. 30 листопада Іван Мустанєн, старший менеджер податково-юридичного відділу, виступив перед учасниками форуму та розповів про податок на додану вартість та труднощі для бізнесу, спричинені колізіями податкового законодавства.

Корпоративна відповідальність 8

Співпраця з ВНЗ України у 2013 році Протягом осені 2013 року співробітники EY провели більше 15 презентацій компанії у провідних ВНЗ України та розповіли студентам 1-5 курсів про кар’єрні та освітні можливості в EY. Під час презентацій студенти отримали запрошення на тестування на вакантні посади в компанії.

Молодь та досвідчені фахівці також мали змогу поспілкуватися з представниками компанії на ярмарках вакансій у столиці та інших містах України.

Дякуємо Антоніні Плахотнюк, Дмитрові Вієру, Дмитру Юргелевичу, Марії Тимків за допомогу у побудові містка між бізнесом та вищою освітою.

«Університет EY» виходить в онлайн У рамках освітнього проекту «Університет EY» провідні фахівці читають лекції студентам в офісі компанії у Києві. Цієї осені ми провели три модулі: аудит, оподаткування та супровід транзакцій для близько 90 студентів, які пройшли реєстрацію та мали змогу прослухати курс з п’яти лекцій за кожним модулем й отримати сертифікати про участь.

Тих, хто не потрапив до групи офлайн-слухачів модулю «Аудит», ми забезпечили можливістю проглянути онлайн-трансляції лекцій у прямому ефірі та поставити запитання спікеру через чат. На трансляції було зареєстровано близько 200 осіб!

Лекторами трьох модулів виступили: Олеся Мельник, Катерина Рабцун, Ганна Куриленко, Оксана Романенко, Олександр Берчій, Влад Остапенко та Олександр Романішин, Євген Савченко та Василь Лисько, Михайло Приходько, Дмитро Аброськин, Сергій Кекух, а також Максим Попко, Катерина Теплінська, Дмитро Ісаєв, Дар’я Олександрова-Сіра та Юлія Казанська.

Окрема вдячність Дмитру Вієру та Костянтину Бурбело за допомогу у адмініструванні чату під час онлайн-трансляцій лекцій з аудиту, а також Олександру Матросову, Анні Горбатюк та Дмитру Єременко за допомогу у підготовці матеріалу для лекції.

Навесні 2014 року Університет ЕY проведе ще три модулі для студентів: IT-безпека, корпоративна відповідальність та бізнес-консалтинг – в офісі компанії. Чекаємо на розширення кола слухачів!

Майстер-класи для студентів Працівники відділу персоналу EY завжди у пошуку нових форм взаємодії з молоддю для залучення талантів у компанію. Для цього ми проводимо різноманітні зустрічі зі студентами з метою передачі корисних знань і навичок.

11 вересня Ірина Поправка, HR-фахівець, провела майстер-клас для 50 студентів у рамках ІІІ HR-школи на тему: «Технології відбору кандидатів, методи економії часу та максимальної ефективності».

16 вересня 2013 року в офісі EY разом із молодіжною організацією ЯППІ ми провели для студентів майстер-клас на тему: «Кар’єрне планування онлайн» та поділилися з молоддю секретами особистісної ефективності та побудови кар’єри в добу інформаційних технологій.

31 жовтня відбувся унікальний майстер-клас на тему «Лідерство» від старшого радника EY в СНД Стюарта Лоусена (та викладача Oxford!) для менеджменту EY. До зустрічі приєдналися також 20 студентів та чотири представники закладів вищої освіти України.

1 листопада відбувся традиційний для компанії EY захід для студентів «Кава з партнером». Олег Свєтлєющий, партнер відділу аудиту, виступив перед 57 студентами у стінах Київського національного університету імені Вадима Гетьмана та розповів про свій кар’єрний шлях, а також відповів на запитання аудиторії.

12 листопада у Києві відбувся Молодіжний форум «Твій старт», в рамках якого провідний спеціаліст відділу по роботі з персоналом EY Вікторія Клейнова розповіла учасникам заходу про ключові аспекти трудового законодавства та тонкощі, на які слід звертати увагу кандидатам при працевлаштуванні.

Корпоративна відповідальність 9

Готуємо молоде покоління фінансових управлінців Другий рік поспіль компанія EY реалізує освітній проект для студентів-магістрів Київського національного університету імені Вадима Гетьмана – «Молоде покоління фінансових управлінців». Вже 37 студентів прослухали курс лекцій від наших фахівців та поглибили практичні знання з обліку та аудиту, податків, фінансового менеджменту.

Лекторами виступили: Надія Коноваленко, Вероніка Доманіцька, Мар'яна Сімак, Ольга Гапон, Поліна Коноваленко, Тетяна Войтович.

Слухачі курсу, які під час фінального кейсового завдання найкраще продемонстрували засвоєні знання та навички фінансового аналізу, отримали можливість пройти оплачуване стажування у відділі аудиту компанії EY, в рамках університетської практики. Таким чином, наша компанія вибудовує місток між вищою освітою та бізнесом, допомагаючи студентам бути готовими до роботи на реальних проектах та впевненіше почуватися у діловому середовищі.

Освітні проекти для дітей-сиріт «Дністровські мандри»

Наприкінці літа у волонтерів компанії ЕY була чудова нагода провести вихідні приємно та з користю: вони організували заняття в літньому таборі «Дністровські мандри» для дітей з дитячих будинків, який було організовано фондом «Приятелі дітей» в селі Тлусте Івано-Франківської області.

Євген Савченко, провідний фахівець відділу супроводу угод, провів заняття з профорієнтаці, де розказав підліткам про важливі моменти, що варто враховувати при виборі майбутньої професії, а також про варіанти підробітку в студентські роки.

Олександра Навроцька, спеціаліст відділу послуг в галузі сталого розвитку, провела заняття з екологічної обізнаності, зокрема обговорила з дітьми

тему культури споживання та поводження з відходами.

«Світ професій»

Початок шкільного року став насиченим для волонтерів компанії ЕY – учасників освітніх програм. Команда дівчат з відділу аудиту (Маріана Сімак, Марина Шталтовна, Юлія Фаб’янчук та Валерія Немикіна) відвідали школу №3 містечка Богуслав на Київщині, де провели паралельні інтерактивні сесії на тему «Світ професій» для старшокласників. Колеги з Донецького офісу, Олена Дебенко, Юлія Долганова, Василь Клець, Олена Матвійчук,

Вероніка Матвійчук, Артем Павленко та Наталія Вишневецька, провели такі ж заняття в місті Перевальськ на Луганщині. За відгуками слухачів та викладачів – тематика більш ніж актуальна для школярів випускних класів, а інтерактивність та молодий склад «вчителів» зумовлюють жвавий інтерес з боку підлітків.

Заняття проводилися компанією ЕY на підтримку проекту «Навчання вищої проби» «Платинум банку», влітку в школах Богуслава та Перевальська силами компанії було обладнано комп’ютерні класи.

«Початок»

Восени 2013 року стартував проект «Початок», що спрямований на соціальну адаптацію дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківської опіки. Учасники проекту - діти 14-15 років, які виховуються в інтернатах та дитячих будинках сімейного типу Луганської і Київської області.

Проект покликаний дати дітям знання, досвід та враження, які вони не можуть отримати в закритих умовах закладу опіки. Діяльність складається з кількох модулів, що включають тренінгові заняття й майстер-класи (управління власним життям, комп’ютерна грамотність, сім’я та відповідальне батьківство, самоусвідомлення та самопрезентація, економічна грамотність та інше), змагання, ділові ігри, бесіди-чаювання, наставницьку он-лайн

Корпоративна відповідальність 10

підтримку, а також профорієнтаційні виїзди та зустрічі з фахівцями. Проект «Початок» ініційований та реалізується компанією EY у партнерстві зі Всеукраїнським благодійним фондом «Крона» Групи компаній «НІКО». Виконує проект Благодійний фонд «СОС Дитяче містечко».

Інноваційним у цьому партнерстві є те, що для реалізації проекту компанії застосували механізм «соціального замовлення». Виконавця проекту обрано на конкурсній основі серед неурядових неприбуткових організацій.

Вже позаду перший – осінній модуль проекту. Співробітники ЕY долучилися до проекту в якості тренерів, провівши з дітьми тригодинний модуль з фінансової обізнаності. Дякуємо Антоніні Біланенко, Дмитрові Вієру, Ірині Беллі, Юлії Бибі, які підготували та провели модуль.

Порівнюючи динаміку розвитку знань, умінь та навичок у учасників проекту «Початок» за перший модуль, треба зазначити, що значні зміни відбулися у таких сферах життєдіяльності як спілкування з однолітками, налагодження контактів, підлітки дізналися інформацію щодо вибору професії, вступу в навчальний заклад та поглибили свої знання з користування комп’ютером та Інтернет ресурсами. Вони з нетерпінням чекають на продовження програми, що відбудеться під час весняних канікул.

Стипендіати ЕY: більше, ніж підопічні Уже багато років ЕY та співробітники компанії надають підтримку програмі для випускників дитячих будинків «Стипендіат» фонду «Приятелі Дітей».

П’ять стипендіатів було підтримано цього року компанією ЕY, ще 15 отримали індивідуальну підтримку співробітників. Школа англійської мови від фахівців EY цього року проводиться в форматі кіноклубу. Сформовано волонтерську команду задля розвитку програми «Студенти-дітям», в якій стипендіати стають викладачами в інтернатних закладах.

Ми щиро вдячні спонсорам, менторам, вчителям, тренерам – волонтерам компанії, які виконують таку важливу місію, допомагаючи знедоленим надолужити втрачені можливості та підвищити шанси на гідне життя: Катерині Короленко, Наталії Адаменко, Наталії Теленковій, Катерині Горбуновій, Катерині Дудці, Олексію Кредісову, Дмитрові Литваку, Юлії Бибі, Ларисі Марченко, Ірині Філіпчук, Андрію Міскі-Оглу, Юлії Студинській, Олені Давиденко, Володимиру Котенку, Богдану Ярмоленку, Ірині Калиті, Ользі Горбановській, Катерині Рабцун, Катерині Бондар, Марині Будик, Лесі Карпин, Ніні Вакаровій, Артему Козловському, Сергію Кекуху, Івану Мустанєну, Еліні Загородній, Наталії Летік, Анастасії Хоренженко.

Онлайн-конкурси для молоді До Міжнародного дня дружби (30 липня), ми ініціювали конкурс на сторінках EY у соціальних мережах. Мета – надати можливість молоді номінувати своїх друзів на розіграш одного з подарунків від EY, а саме: ранкова кава з представником компанії, кар’єрна консультація та участь у освітній програмі «Університет EY» поза конкурсом. У результаті ми отримали 6 переможців.

Дві студентки отримали консультацію з питань розвитку кар’єри у сфері консалтингу та супроводу транзакцій за участі співробітників відділу HR та фахівців профільних відділів: Олексія Мухіна, Бориса Трофімова та Андрія Стройка. Два переможці, одним із яких була команда Enactus із Харкова, провели ранок за чашкою кави у офісі EY разом із співробітником компанії. Решта переможців були запрошені на навчання за обраними модулями в «Університет EY».

Корпоративна відповідальність 11

Бізнес-ланч з Олексієм Кредісовим «Ніколи не обідайте на самоті!», - ключове правило нетворкінгу. У його ефективності 15 липня 2013 року пересвідчився Вадим Афтандилянц, який виграв бізнес-ланч з Олексієм Кредісовим. Конкурс проводився на сторінці компанії у Facebook. Учасники конкурсу мали змогу залишити у коментарях до посту відповідь на питання: «Чому саме ви маєте потрапити на бізнес-ланч з партнером EY?». Переможцем став той, хто зібрав найбільше лайків до свого коментаря, а саме 77!

Олексій та Вадим зустрілися у центрі міста за обідом та знайшли багато спільних тем та ідей для майбутніх проектів. Вадим ставив запитання про розвиток консалтингового бізнесу в Україні та управління репутаційними ризиками компаній, а Олексій зацікавився науковою діяльністю Вадима, його освітніми та підприємницькими ініціативами.

Керівництво EY відкрите для спілкування з молоддю, адже саме молоді люди складають основу нашого колективу, завдяки їх сміливим ідеям та цілеспрямованості компанія досягає нових вершин.

Підтримка – сонячним дітям Уже другий рік поспіль волонтери компанії EY долучаються до спортивних турнірів, що проводяться Всеукраїнською благодійною організацією «Даун Синдром». Восени 2013 року було проведено турніри з пейнтболу та боулінгу. Хоча команда ЕY не потрапила до числа переможців цих турнірів, ми отримали задоволення від гри та своєї участі в добрій справі.

99 000 гривень – фінансовий результат двох турнірів – буде використано на підтримку діяльності Центру раннього розвитку дітей з синдромом Дауна, консультації для батьків, роботу спеціалістів.

Передноворічні благодійні акції Як і в попередні роки, перед новорічними святами у компанії відбуваються численні благодійні заходи. Завдяки спільним зусиллям у передсвяткові дні близько 140 дітей отримали подарунки, відчули нашу увагу і турботу. Ще більше дітей ми зможемо підтримати протягом 2014 року завдяки коштам, зібраним під час фандрейзингу.

Так, завдяки акції «Зарплата одного дня - на благодійність» зібрано 152 тисячі гривень. Ось підсумки наших добрих справ:

• Місія «Святий Миколай» - виконана! 87 колег EY у Києві та Донецьку взяли участь у купівлі подарунків для вихованців інтернату в селі Іванів, дитячого будинку в місті Сніжному та Центру реабілітації для дітей «Злагода» у місті Біла Церква.

• Онлайн-аукціон новорічного декору, виготовленого руками наших колег, зібрав 2230 гривень. На ці кошти ми купили подарунки для 13 дітей з відділення ТКМ лікарні «Охматдит» та витратні медичні матеріали.

• Благодійний захід EY «Різдвяний настрій» на користь випускників інтернатів відбувся 15 грудня в креативному просторі «Циферблат». Завдяки внескам учасників свята та лотереї було зібрано 5150 гривень, які ми передали фонду «Приятелі дітей», що опікується студентами-сиротами.

• Відбулися святкові поїздки до трьох підшефних дитячих закладів. 23 волонтера EY відвезли подарунки дітям і стали учасниками новорічних святкувань у дитбудинках.

• 52 пари теплого взуття для дітей з інтернату с. Іванів було зібрано колегами київського офісу EY, та ще 30 пар взуття докуплено Комітетом з КСВ. Тож, операція «Чобітки» пройшла успішно - всі дітки взуті!