1

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

Комитета

Территориальной профсоюзной организации

работников народного образования и науки

Юго-Восточного административного округа

за 2017 год

2

Оглавление

1. Краткая характеристика ТПО ЮВАО 3

2. Деятельность Комитета 6

3. Охрана труда 10

4. Работа с молодыми педагогами 11

5. Работа с Советом ветеранов педагогического труда 13

6. Творческие конкурсы, фестивали 15

7. Культурно-досуговые мероприятия 17

8. Информационная работа 18

9. Социальные программы 19

10. Финансовая деятельность 24

11. Общие выводы по работе за 2017 год. Задачи на 2018 год 27

3

1. Краткая характеристика

Территориальной профсоюзной организации

работников народного образования и науки

Юго-Восточного округа города Москвы.

В структуре Территориальной профсоюзной организации насчитывается 66

первичных профсоюзных организаций:

- общеобразовательные организации – 63;

- организации дополнительного образования – 3.

В Юго-Восточном округе работает 17214 человек (данные на 31 декабря 2017 года),

что на 31 человек меньше по сравнению с декабрем 2016 года.

На учете в Территориальной профсоюзной организации состоит 10228 членов

профсоюза. По сравнению с предыдущими периодами наблюдается положительная

динамика. За 2017 год в профсоюз вступило 1292 человека, что в результате привело

к росту охвата членством с 50,1% до 57,1% (Диаграмма 1).

Диаграмма 1.

6910 6892

893610228

19725

17728 17245 17214

35%37,8%

50,1%57,1 %

0

5000

10000

15000

20000

25000

01.01.2015 01.01.2016 01.01.2017 01.01.2018

Динамика ключевых показателей 2015 - 2018

Профсоюзная численность, чел. Общая численность работников, чел.

Охват профсоюзным членством, %

4

По итогам 2017 года можно выделить по абсолютным показателям самые

крупные первичные профсоюзные организации (далее - ППО):

с охватом более 90%:

- ППО ГБОУ Школа № 773 – 100% работников;

- ППО ГБОУ Школа «Кузьминки» - 98,9 % работников;

- ППО ГБОУ Школа № 1143 – 98,7 % работников;

- ППО ГБОУ Школа № 1987 – 98,1% работников;

- ППО ГБОУ Школа № 1908 – 91,8% работников;

- ППО ГБОУ Школа № 1420 – 91,6% работников.

с профсоюзной численностью более 400 человек:

- ППО ГБОУ Школа № 1420 – 524 человека;

- ППО ГБОУ Школа № 1357 – 424 человека;

- ППО ГБОУ Школа № 1363 – 406 человек.

Количество ППО, перешагнувших 50 % по охвату численности членов

профсоюза, неуклонно растет три года подряд (Диаграмма 2).

Диаграмма 2. Диаграмма 3.

Наблюдается устойчивая динамика по сокращению малочисленных ППО,

где членство менее 20% от общего количества работников (Диаграмма 3).

В 2017 году продолжили свою работу межрайонные советы

председателей первичных профсоюзных организаций. На территории Юго-

1730

42

0

10

20

30

40

50

2015 2016 2017

Количество ППО с охватом 50% и более

32

23

5

0 5 10 15 20 25 30 35

2015

2016

2017

Количество ППО с охватом менее 20%

5

Восточного административного округа города Москвы располагаются 4

Межрайонных Совета (http://www.pron-m-uvao.ru/megraystr_uvao.html).

Диаграмма 4.

Особо хочется отметить качественное изменение в ППО округа. За 3 года

ситуация кардинально изменилась: если в 2015 году большинство первичных

профсоюзных организаций округа находилось в районе 30% по охвату членством, то

в 2017 году от 50 и более процентов.

Диаграмма 5.

65% 57% 59%41%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

МРСД № 15 Тихонов В.А.

МРСД № 17 Инглези А.А.

МРСД № 18 Лавриненко Е.Е.

МРСД № 19 Зинкевич И.В.

Охват профсоюзным членством в межрайонных советах

01.01.2015 01.01.2016 01.01.2017 01.01.2018

Соотношение ППО по профсоюзному охвату

1 -10 % 11-30% 31-50% 51-80% более 80%

6

2. Деятельность Комитета ТПО ЮВАО.

В состав Комитета Территориальной Профсоюзной Организации Юго-

Восточного административного округа входит 14 членов из образовательных

организаций округа и аппарата ТПО (http://www.pron-m-uvao.ru/komitet_tpo.html).

В 2017 году проведено 7 заседаний Комитета ТПО ЮВАО, на которых

рассмотрено 64 организационно-уставных вопроса.

На всех заседаниях Комитета ТПО ЮВАО особое внимание уделялось

повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций, их

мотивационной работе, сохранению и повышению профсоюзного членства,

развитию социального партнерства и сотрудничества.

Социальное партнерство.

Одной из форм реализации принципов социального партнерства в социально-

трудовой сфере является коллективно-договорное регулирование трудовых

отношений.

По итогам 2017 года охват работников отрасли коллективно-договорным

регулированием в округе составил 97%.

Диаграмма 6.

82%

84%

86%

88%

90%

92%

94%

96%

98%

2015 год 2016 год 2017 год

87% 88%

97%

Охват работников округа КДК

7

Во всех образовательных организациях копии коллективных договоров

размещены на официальных сайтах. Территориальная профсоюзная организация

проводит ежемесячный мониторинг, отслеживая своевременность обновления КД и

сроки их окончания. Создан и ведется электронный реестр всех коллективных

договоров округа.

Регулярно проводятся индивидуальные консультации с председателями ППО

по актуальным вопросам коллективно-договорной кампании, за истекший период

таких консультаций было более 170.

В современных условиях необходимо акцентировать внимание на действие

коллективного договора, добиваться, чтобы в каждой организации он был заключен

и стал реальным инструментом обеспечения социальной справедливости в каждом

трудовом коллективе.

Комитет ТПО ЮВАО определил приоритетные направления работы в 2018

году в рамках социального партнерства:

- заключение коллективных договоров в 100% образовательных организаций

ЮВАО;

- развитие и совершенствование форм социального партнерства в управлении

образовательной организацией;

- общественный контроль за соблюдением работодателем трудового

законодательства в рамках социального партнерства;

- распространение лучшего опыта первичных профсоюзных организаций

эффективного социального партнерства.

Солидарные коллективные действия.

В течение 2017 года члены профсоюза ЮВАО принимали активное участие в

коллективных действиях, проводимых Профсоюзом работников народного

образования и науки Российской Федерации.

1 мая 2017 года состоялась ежегодная первомайская акция профсоюзов в

форме шествия по Красной площади.

8

7 октября - Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд»,

который ежегодно поддерживает профсоюзный актив. Главная цель профсоюзной

акции в городе Москве - контроль за соблюдением норм трудового законодательства

и выполнением соглашений и коллективных договоров.

В этом году исполняется 10 лет Всемирному дню действий за достойный труд.

В 2017 году глобальной темой, которая вышла на первое место по всему миру, стала

борьба за достойную минимальную заработную плату и увеличение оплаты труда

для всех трудящихся. Минимальная заработная плата должна быть достаточной для

обеспечения достойного стандарта жизни, а трудящиеся должны иметь право

вступать в профсоюз и вести коллективные переговоры.

4 ноября 2017 года состоялся митинг – концерт в «Лужниках», посвященный

Дню народного единства. Профсоюзный актив округа принял участие в данном

мероприятии.

9

Всего в массовых акциях в 2017 году приняли участие более 4000 членов

профсоюза системы образования Юго-Восточного округа.

Обучение.

Особое внимание уделяется обучению профсоюзных кадров и повышению их

компетентности при работе в условиях современного образовательного комплекса.

На базе Учебно-исследовательского центра Московской Федерации

профсоюзов прошли обучение 152 человека по программам: «Лидер молодежного

профсоюзного движения», «Публичные выступления», «Охрана труда по

программе обучения уполномоченных лиц профсоюзов, «Основы охраны труда»,

«Рациональное использование времени», «Психология управленческой

деятельности», «Финансово-хозяйственная деятельность в организации»,

«Кадровое делопроизводство», «Трудовое право», «Технологии ведения

коллективных переговоров», «Информационная работа» , «Социальная

психология», «Регулирование заработной платы через коллективный договор»,

«Работа с персоналом», «Управление нововведениями в организации»,

«Менеджмент социально-трудовой сферы», «Повышение стрессоустойчивости»,

«Профсоюзный менеджмент», «Социальное партнерство», «PR-технологий в

деятельности организации», «Профсоюзный менеджмент (экспресс - подготовка)»,

«Управление конфликтами» и т.д.

Помимо этого, были организованы выездные обучающие семинары для

профактива округа по различным тематикам, в которых участвовали в общей

сложности более 170 человек.

Работа с письмами и обращениями членов профсоюза.

За 2017 года поступило более 300 обращений от членов профсоюза, по

следующим вопросам:

- охрана труда;

- отсутствие и нерегулярность стимулирующих выплат;

- оплата труда;

10

- аттестация;

- трудовое законодательство и др.

Территориальная профсоюзная организация ежедневно отвечает на устные и

письменные обращения, оказывает консультации, помогает разобраться в сложных

жизненных ситуациях.

3. Охрана труда.

Статья 37 Конституции РФ декларирует, что каждый имеет право на труд в

условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Основными

нормативными актами об охране труда являются: Основы законодательства об

охране здоровья граждан, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об основах

охраны труда в Российской Федерации", иные нормативные правовые акты,

принятые Президентом РФ, Правительством РФ, Министерством труда и

социального развития РФ, специализированными федеральными инспекциями по

надзору за охраной труда (Госкомсанэпиднадзором, Госгортехнадзором и др.). В

настоящее время действуют единые отраслевые и межотраслевые правила по

технике безопасности и производственной гигиене труда, многие из которых в целях

унификации требований по охране труда взяты в стандарт и разработана

федеральная и отраслевая система стандартов безопасности труда.

Профсоюзная организация осуществляет общественный контроль за

соблюдением требований охраны труда в своей организации, которые

гарантированы ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Особое место в организации контроля за соблюдением требований охраны

труда отводится уполномоченному профсоюза по охране труда.

Необходимо отметить, что именно от качественной работы уполномоченного

по охране труда во многом зависит выполнение мероприятий по охране труда,

предусмотренных коллективным договором, и доведение до сведения должностных

лиц информации о имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в

указанные договором сроки.

11

В образовательных организациях ЮВАО избрано и работают 129

уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов образовательных

учреждений.

В течение 2017 года уполномоченными по охране труда выдано работодателю

147 представления об устранении нарушений требований охраны труда, 112 из них

выполнено.

Сумма средств, освоенных на охрану труда в образовательных организациях

31173673 рублей.

В декабре 2017 года был проведен ставший уже традиционным мониторинг по

специальной оценке условий труда. В нем приняло участие 66 ППО округа.

На базе Центральных профсоюзных курсов МФП с 21 по 22 сентября 2017 года

состоялся семинар по охране труда на тему: «Об актуальных проблемах в

регулировании условий и охраны труда в образовательных учреждениях системы

Департамента образования города Москвы", в котором обучились 10

уполномоченных по охране труда.

На базе УИЦ МФП с 27 по 28 марта 2017 года курсы повышения

квалификации профсоюзных кадров по охране труда прошли 7 человек (ОО №№

2129, 2051,1228,1148).

4. Работа с молодыми педагогами.

Поддержка, обучение, помощь молодым педагогам округа всегда было

приоритетным направлением деятельности территориальной профсоюзной

организации.

15 марта в развлекательном комплексе "Корстон" состоялся Весенний Бал

молодых педагогов - членов Профсоюза, в котором приняли участие порядка 140

педагогов округа.

12

Осенью 2017 года состоялся окружной этап интеллектуальной игры «Брейн-

ринг», а 15 февраля 2018 года прошла финальная игра, где определились победители

городского этапа. Команда молодых педагогов ЮВАО заняла почетное третье место

в розыгрыше кубка. В состав команды входили педагоги из ГБОУ Школа № 1367.

В ноябре 2017 года на Центральных профсоюзных курсах МФП (п.

Правдинский Московской области) прошел семинар для молодых педагогов города

Москвы по теме «Новые возможности для новых результатов». Обучение прошли

молодые педагоги из следующих

образовательных организаций: №№ 1363,

2051, 439, 1143,1367,460.

С 25 июня по 5 июля в

Краснодарском крае прошёл выездной

лагерь - семинар для молодых педагогов

города Москвы. В нем приняли участие 20

педагогов нашего округа.

13

В традиционном конкурсе творческих работ для молодых педагогов

«Педагогический старт – 2017» конкурсантам предложили написать эссе на тему

«Любит – не любит» и порассуждать, почему одним преподавателям удается

заслужить всеобщую любовь учеников, а другие – оказываются изгоями.

Лауреатом конкурса от ЮВАО стала Базаркина Мария Юрьевна – воспитатель

школы №1367.

5. Работа с Советом ветеранов педагогического труда.

В Юго-Восточном округе 1050 ветеранов педагогического труда, из них 395

– члены профсоюза.

В 2017 году в образовательных

организациях ЮВАО созданы

первичные объединения ветеранов

педагогического труда. Каждая

организация провела работу по

уточнению и составлению списков

неработающих пенсионеров по личным

заявлениям о приеме их в объединение.

Первичные объединения ветеранов образовательных учреждений:

- поддерживают связь с педагогами-ветеранами, проводят традиционные

встречи, оказывают помощь в решении бытовых вопросов;

- принимают участие в работе школьных музеев, в массовых мероприятиях

школы, в проведении уроков мужества;

- участвуют в мероприятиях, организуемых Московским Домом учителя

(экскурсии, концерты, праздники, отдых в «Поведниках» и Доме ветеранов,

Фестиваль самодеятельного творчества ветеранов педагогического труда и др);

- участвуют в мероприятиях, организуемых Территориальной профсоюзной

организацией ЮВАО, городским и межрайонным Советом ветеранов

педагогического труда;

14

- взаимодействуют с профсоюзной организацией школы.

В 2017 году в рамках социального партнерства для ветеранов педагогического

труда проведены:

- поздравление ветеранов педагогического труда с Новым годом (вручены

подарки и билеты на новогоднее представление);

- 26.01.2017г. состоялся концерт, посвященный празднику "Татьянин день";

- 1.03.2017г. во Дворце творчества детей и молодежи имени А.П. Гайдара был

организован концерт. Мероприятие было приурочено к 23 февраля и 8 Марта

(вручены подарки);

- с 03 по 23 марта 2017 года на базе КИГМ № 23 в Московском Доме

ветеранов педагогического труда отдохнуло 60 ветеранов ЮВАО;

- 06.03.2017 года - концерт, посвященный Международному Женскому Дню,

который состоялся в ГБПОУ "Воробьевы Горы";

- 24.04. 2017 года - концерт, посвященный Дню Победы, который состоялся в

ГБПОУ "Воробьевы Горы";

- 12.05. 2017 года - концерт, посвященный Дню Победы, который состоялся в

ГБОУ Школа № 641, вручены подарки;

- в мае ветераны педагогического труда ЮВАО приняли участие в проведении

ГИА в качестве общественных

наблюдателей;

11.10.2017г. в ЮВАО

открылся Литературно-

музыкальный салон в Совете

ветеранов войны и труда

района Кузьминки совместно с

Советом ветеранов

педагогического труда ЮВАО;

1.09.2017г. ветераны педагогического труда ЮВАО

приняли участие в праздничной линейке;

15

- в сентябре для ветеранов педагогического труда состоялся конкурс -

выставка фоторабот «Не стареют душой ветераны»;

- 25.09.2017г. ветераны приняли участие в Семинаре председателей

первичных организаций Совета ветеранов педагогического труда г. Москвы в ГБОУ

Школа № 2030 (60 человек);

- 18.10.2017г. посещение ветеранами педагогического труда ЮВАО ГБОУ

Школа "Свиблово";

- 15. 11. 2017 года экскурсия в галерею Ильи Глазунова;

- 4-8.12. 2017 года семинар для

председателей первичных

ветеранских организаций по теме:

"Работа первичных ветеранских

организаций ЮВАО в современных

условиях";

- декабрь 2017 года экскурсия

ветеранов педагогического труда

ЮВАО в музей МХАТ;

- поздравления и подарки с юбилейными датами членов Совета ветеранов

педагогического труда;

- оказание материальной помощи.

Общая сумма затраченных средств на мероприятия, проводимые для

ветеранов педагогического труда в 2017 году, составила 617420 руб.

6. Творческие конкурсы, фестивали, слеты.

Профсоюз во все времена отличался особой активностью в общественных и

профессиональных мероприятиях.

16

В Москве с 15 по 17

ноября прошел Второй слет

председателей первичных

профсоюзных организаций

Центрального федерального

округа, который

организовала МГО

Профсоюза. В рамках слета

ТПО ЮВАО встречала

гостей из Смоленской и

Ивановской областей на базе ГБОУ «Школа в Капотне», где был организован и

проведен круглый стол по обмену опытом.

В 2017 году с целью развития информационной работы в округе, проводился

окружной конкурс агитационных материалов «Мотивационный импульс». В

конкурсе приняло участие более 25 ППО. Победителем, по решению жюри, стала

первичная профсоюзная организация школы № 1359.

Помимо этого, в прошедшем году, был проведен конкурс на лучшую

профсоюзную страничку на официальном сайте образовательной организации, в

котором победу одержала первичная профсоюзная организация Центра

дополнительного образования «Эко».

Страничка данной первичной

профсоюзной организации

максимально информативна, отвечает

требованиям времени и сделана с

творческим подходом.

23 сентября 2017 года состоялся

ставший уже традиционным спортивно-

развлекательный фестиваль "Знание —

сила!", приуроченный к празднованию

дня учителя.

17

Педагоги ЮВАО вновь испытали свои силы в сдаче нормативов ГТО, а также

в командных соревнованиях - "Веселых стартах" и "Перетягивании каната".

От нашего округа приняло участие в фестивале 93 члена профсоюза.

1 место в выполнении испытаний комплекса ГТО (стрельба) заняла Клочкова

Дарья Владимировна (ОО № 2053).

3 место в соревновании по перетягиванию каната заняла объединенная команда

из ОО №№ 329,1363,1359,1793.

Результаты всех конкурсов можно увидеть на сайте ТПО ЮВАО в разделе

«Конкурсы и фестивали»: http://www.pron-m-uvao.ru/KiF.html.

В октябре 2017 года в рамках ежегодной акции «Профсоюзный урок» в школах

округа состоялись профсоюзные уроки, а в 10 образовательных учреждениях округа

(ГБОУ КШИ № 9, ГБОУ Школа № 572, 641, 1143, 1359, 1363, 1421, 1908, 2051 - 3

урока) прошли открытые уроки с приглашением гостей из различных профсоюзных

организаций города с целью правового и экономического просвещения

старшеклассников при вступлении в трудовую жизнь.

В традиционном конкурс на лучшую методическую разработку профсоюзного

урока, в номинации «Современный урок по традиционной теме», победу одержал

социальный педагог ГБОУ «Школа № 2092 имени И.Н.Кожедуба» Грищенко Ольга

Петровна.

7. Культурно-досуговые мероприятия.

Профсоюзная организация во все времена стремилась подарить приятные

эмоции и радостное настроение в дни празднования Дня защитника Отечества,

международного женского дня, Дня Учителя и Нового года. Не стал исключением и

2017 год.

Празднование Международного женского Дня было организовано 1 марта во

Дворце творчества детей и молодежи имени А.П. Гайдара. где состоялся спектакль

«Поцелуй удачи», на котором присутствовало более 500 членов профсоюза.

18

Ко Дню работников дошкольного образования 28 сентября состоялся

спектакль «Идеальная жена». Легкая комедия на острые социальные темы

положительно настроила зрителей и позволила на время забыть о проблемах и

почувствовать приближение праздника. Спектакль посетило более 550 членов

профсоюза.

3 октября 2017 года во Дворце творчества детей и молодежи имени А.П.

Гайдара состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню Учителя.

Театральный вечер для профсоюзного актива, посвященный профессиональному

празднику, был открыт раус-программой с фуршетом, затем прошла процедура

награждения директоров образовательных учреждений за социальное партнерство.

Вечер продолжился показом шоу «12 мюзиклов».

19 декабря 2017 года состоялся спектакль "Люди и мыши" с участием звезд

российского театра и кино Александра Балуева и Дмитрия Харатьяна, который

посетили более 550 членов профсоюза.

Всего за год было реализовало более 3700 билетов на различные окружные

мероприятия Профсоюза, проходившие во Дворце творчества детей и молодежи

имени А.П. Гайдара.

19

8. Информационная работа.

Одним из важных направлений деятельности ТПО ЮВАО остается

информационная работа. Основными канали связи с председателями ППО и

профактивом округа был сайт Территориальной профсоюзной организации,

странички в социальных сетях, корпоративная почта. Всего за 2017 год количество

просмотров сайта составило более 370 000. В целях реализации ФЗ «Закона об

образовании РФ» в каждой образовательной организации есть свои типовые сайты,

где предусмотрена рубрика «Профсоюзная организация». Были созданы

профсоюзные странички ТПО ЮВАО в социальных сетях «Вконтакте» и

«Фейсбук».

В течение года удалось окончательно отказаться от использования личных

ящиков электронной почты. Все председатели в работе используют исключительно

корпоративную почту.

Несмотря на развитие информационных технологий, печатная литература и

агитационные материалы остаются одними из важнейших источников получения

информации членами профсоюза. С целью информирования и просвещения членов

профсоюза руководителям образовательных организаций и председателям ППО в

течение года выдавалась: методическая литература, «Правовая азбука» (200 шт.),

информационный бюллетень - 2017 (192 шт.), журнал «Современный детский сад»

(78 шт.), буклет «Рекомендации по сайтам ППО» (78 шт.), информационные

листовки о направлениях работы профсоюза, календари.

9. Социальные программы.

В 2017 году территориальная профсоюзная организация Юго-Восточного

округа продолжила развитие уже имеющихся социальных программ и по

многочисленным просьбам членов профсоюза разработала и запустила две новые

программы: «Шаг к здоровью» и «Профсоюзный вояж».

20

«Шаг к здоровью».

Данная программа позволяет членам профсоюза округа приобрести клубные

карты в фитнес-клубы со ощутимой скидкой. Специалисты ТПО ЮВАО

внимательно изучают условия договора, возможности и уровень самих клубов,

чтобы предоставить нашим членам профсоюза наиболее комфортные и выгодные

условия.

Все клубные карты имеют

максимально возможный набор

услуг: возможность использования

сейфовых ячеек, заморозки карты,

посещения групповых программ и

т.д.

В течение 2017 года были

заключены договоры с клубами:

«СпортЛэнд» (Выхино, Жулебино,

Кузьминки), «Планета Фитнеса»

(Марьино), «С.С.С.Р.» (Люберцы),

«WeGym» (Выхино), «Зебра»

(Печатники, Рязанский проспект).

С октября 2017 года данным предложением уже воспользовалось свыше 40

человек и интерес к этой программе продолжает расти. Сеть клубов расширяется и

учитываются пожелания членов

профсоюза.

В следующем году в целях

удовлетворения потребностей членов

профсоюза, планируется расширить

сеть фитнес клубов, тем самым

охватив все районы округа, ведь не

секрет, что заниматься фитнесом

гораздо удобнее рядом с домом.

21

«Профсоюзный вояж».

Желание посмотреть новые города

и достопримечательности всегда

оставалось в приоритетных

направлениях досуга наших членов

профсоюза. В связи с этим комитет ТПО

ЮВАО принял решение открыть

программу, которая позволяла бы

организовать экскурсии по цене ниже

рыночной для членов профсоюза.

Особенностью данной программы является возможность индивидуального участия

в ней, то есть нет необходимости внутри своей организации искать

единомышленников, собирать группу, кого-то организовывать. Достаточно

приехать в ТПО ЮВАО, оплатить экскурсию и получить посадочный талон в

автобус.

Стоит отметить, что все

экскурсии включают в себя питание,

интерактивную программу, услуги гида

и входные билеты в музеи и другие

достопримечательности.

Данная программа пользуется

большим спросом. В 2017 году за два

месяца работы программы ею

воспользовались свыше 120 человек.

В 2018 году планируется

увеличение количества экскурсий до 4-5 в месяц, расширение туристических

направлений, организация 2-3 – х дневных экскурсий в праздничные и

каникулярные дни.

22

Добровольное медицинское страхование.

В рамках городской программы «Лечись – не ленись!» в 2017 году у членов

профсоюза была возможность оформить полис добровольного медицинского

страхования, так называемый ДМС. В отличии от доступного полиса обязательного

медицинского страхования (ОМС), который есть у всех, по полису ДМС член

профсоюза могут получить медицинское обслуживание в ведущих медицинских

учреждениях столицы на высоком уровне.

Воспользовались услугами программы на разные сроки страхования 22 члена

профсоюза: 21 человек оформили полис на 1 год, а 1 человека – на 11 месяцев.

«От спорта – к искусству».

Для повышения мотивации профсоюзного членства МГО Профсоюза

разработала программу, которая позволяет членам профсоюза бесплатно посещать

театральные представления и спортивные матчи.

За 2017 год было реализовано по

данной программе:

- 1125 билетов на хоккей;

- 89 билетов на баскетбол;

- 669 билетов в театр.

Фонд социальной и благотворительной помощи.

За 2017 год воспользовались услугами Фонда социальной и

благотворительной помощи 107 членов профсоюза по следующим основаниям:

- рождение ребенка – 102 чел. (1 020 000 руб.);

- травма, полученная в результате несчастного случая в быту – 1 чел. (3000

руб.);

- ущерб, нанесенный имуществу – 4 чел. (180 000 руб.)

От Территориальной профсоюзной организации в Фонд было перечислено

862 300 рублей, а выделена была помощь в размере 1 203 000 рублей.

23

Оздоровление членов профсоюза и членов их семей.

Ежегодно особое внимание уделяется организации оздоровления и отдыха

членов профсоюза и их семей. В 2017 году программой оздоровления

воспользовался 521 член профсоюза.

В рамках программы «Детский отдых» 33 члена профсоюза смогли

организовать отдых своих детей в детских оздоровительных лагерях. Для отдыха

детей предлагались: профсоюзный лагерь «Искра» (Новороссийск) и «Лидер»

(Туапсинский район).

Новогодняя кампания.

В 2017 году на новогодние представления для детей членов профсоюза было

приобретено и распространено через первичные профсоюзные организации 3120

билетов и 8948 подарков.

Диаграмма 7.

Новогодние представления проходили на главных площадках города Москвы:

Государственном Кремлёвском Дворце, Мэрии Москвы, Цирке им. Ю. Никулина,

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

2015 2016 2017

11002200

3120

4600

8004

8948

Новогодняя кампания 2015-2017 годы

Билеты, штук. Подарки, штук.

24

Крокус Сити Холле, СК «Лужники» и «Олимпийский», Зале Церковных Соборов

Храма Христа Спасителя, театре "Уголок дедушки Дурова" и др.

Отзывы членов профсоюза о новогодней кампании можно посмотреть на

сайте - http://www.pron-m-uvao.ru/obr_svaz.html.

10. Финансовая деятельность.

Финансовая работа в 2017 году строилась на основе перспективного плана

работы Комитета ТПО ЮВАО и годовой сметы доходов и расходов, утверждаемой

Комитетом ТПО ЮВАО.

Доходная часть профсоюзного бюджета включала в себя единственный

источник доходов – поступление профсоюзных взносов от членов профсоюза по

безналичному расчету.

Работа аппарата Территориальной профсоюзной организации ЮВАО и

средства профсоюзного бюджета были направлены на оказание информационно-

методической, организационной, консультационной, правовой, материальной и

других видов помощи членским организациям и членам профсоюза, на реализацию

профсоюзных социальных программ.

Смета расходов в 2017 году состояла из следующих статей (Диаграмма 8.):

- материальная помощь – 11%;

- премирование профактива – 4%;

- обучение профактива – 5%;

- культурно-массовые мероприятия в ППО – 20,6%;

- экскурсионные программы – 8%;

- работа с молодежью – 2%;

- новогодняя кампания – 21%;

- информационная работа – 1%;

- программа «От спорта к искусству» - 1,5%;

- окружные мероприятия и праздники – 12%;

- спортивные мероприятия – 1%;

- отдых и оздоровление – 12%;

- ДМС – 0,9%.

25

Обучение профактива5%

Культурно-массовые мероприятия в ППО

20,6%

Экскурсионные программы

8%

Работа с молодежью2%

Новогодняя кампания21 %

Информационная работа

1%

Программа "От спорта к искусству"

1,5%

Окружные праздники и мероприятия

12%

Спортивные мероприятия

1%

Отдых и оздоровление12%

ДМС0,9%

Материальная помощь11%

Премирование профактива

4%

Диаграмма 8

26

В начале 2018 года Ревизионная комиссия ТПО ЮВАО проводила ревизию

финансово-хозяйственной деятельности Комитета ТПО ЮВАО за 2017 год.

Соответствующий Акт был рассмотрен и утвержден на заседании Комитета ТПО

ЮВАО. Ревизионная комиссия установила, что в 2017 году расходы производились

в соответствии с утвержденным планом работы Комитета ТПО ЮВАО и нецелевого

расходования средств профсоюзного бюджета не выявлено.

11. Цели и задачи на 2018 год.

Основной целью на 2018 год является защита прав и представление интересов

членов профсоюза перед работодателем в области социально-трудовых отношений.

Задачи, которые необходимо реализовать всей структуре Территориальная

профсоюзная организации в 2018 году – это:

1) продолжить работу по укреплению профсоюзных организаций и

привлечению в профсоюз новых членов.

2) добиться к концу 2018 года охвата профсоюзным членством во всех

первичных профсоюзных организаций 30% и более;

3) добиться охвата профсоюзным членством по округу не менее 60%;

4) заключение коллективных договоров в 100 % образовательных

организаций ЮВАО;

5) увеличить количество проверок по соблюдению работодателями

трудового законодательства в образовательных организациях;

6) повысить уровень информационной работы в ППО

образовательных комплексов;

7) повысить эффективность работы уполномоченных по охране труда

в образовательных организациях;

8) повышение квалификации и правовой грамотности председателей,

профактива первичных профсоюзных организаций;

9) развивать окружные программы социальной направленности,

повышать их качество и вариативность;

27

Основой успешной деятельности первичной профсоюзной организации

должны стать эффективная реализация коллективного договора, информационная

открытость работы, эффективность расходования профсоюзных средств,

удовлетворённость членов профсоюза, отсутствие жалоб и трудовых конфликтов в

коллективе.

Комитет Территориальной профсоюзной организации работников

народного образования и науки Юго-Восточного округа города Москвы

выражает благодарность председателям первичных профсоюзных

организаций за проделанную в 2017 году большую и плодотворную работу.