SPEРоссия и страны 

Каспийского региона

Семинар Руководителей Секций29 октября 2015 г.

Society of Petroleum Engineers

Техника безопасности и знакомство

Новости совета Директоров SPE Региональный ОбзорПрезентации секций и обмен опытом Региональные программы Работа секции

Повестка

Новости Совета директоров SPE

Региональный директор – Антон Аблаев

Региональный обзор

Профессиональное и студенческое членство в регионе

Тенденции, сильные и слабые места SPE в регионе

Обсуждение: развитие SPE в регионе

Региональный обзор

На конец сентября 2015г. 2420 членов По отношению к SPE в мире : 2,6% 

Доля членов, продливших членство с прошлого года : 65,67% Среднемировой процент продливших: 85,62%

Рост членства в регионе: 16,12% Среднемировой рост для SPE: 0,17%

Доля молодых специалистов в регионе: 50,95% В среднем по SPE: 29,52%

Россия и страны Каспийского региона

Динамика членства по секциям1999‐2014: секции

‐300

200

700

1200

1700

2200

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

TashkentAstanaPermNorthwest RussiaSamaraHantosAlmatyUfaTiman‐PechoraTyumenSakhalinVolgaWestern SiberiaTomskTverAktauNizhnevartovskMoscowBakuAtyrau

Рост членства: секции

Section Growth over 31 December 2014Aktau 151%Samara 143%Tashkent 37%Tyumen 35%Northwest 21%Atyrau 21%Timan‐Pechora 21%Volga 16%Ufa 14%Perm 13%Moscow 13%Almaty 8%Sakhalin 4%Novosibirsk 4%Western Siberia ‐5%Astana ‐11%Tomsk ‐14%Nizhnevartovsk ‐17%Azerbaijan ‐30%Hantos ‐48%

Членство: секции

Возраст членов SPE в Регионе

До 35 лет51%

36‐54 лет24%

Старше 55 лет9%

n/a16%

Членство: компании

0

50

100

150

200

250

300

224 213

50

89 88 8260 61

43 56 57 52

239

4

3938

8021 19 23

20 719 6 1 5

401

31

TOP‐15 Companies RCA

PAID_MBRUNPAID_MBR

Процент неоплаченных членов в регионе – 30%!

Продление членства: секции

%

RR = retention rateNyear renewed – количество членов, продливших членство в текущем годуNyear GR Y1 renewed – количество студентов, перешедших со студенческого на профессиональное членство в текущем году(N‐1)year paid – количество действительных членов на конец предыдущего года

Продление членства: секции

Section RRSamara 98%Timan‐Pechora 95%Perm 87%Northwest 85%Atyrau 85%Tashkent 84%Sakhalin 82%Aktau 81%Novosibirsk 80%Tomsk 78%Western Siberia 76%Tyumen 75%Almaty 73%Moscow 72%Volga 65%Astana 61%Ufa 57%Azerbaijan 53%Hantos 22%Nizhnevartovsk 22%

Минимальный показатель для всех секций 

RR = 86% 

Новосибирск, РоссияВ настоящий момент на одобрении SPEI:

Уральск, КазахстанИркутск, Россия

Новые профессиональные секции

Продление членства: студенты

0

100

200

300

400

500

600

700

800

691

435387

210 244 228

127182

142 123 142 134 129 110 101

27

45

4

107 398

108 2226 39 0 5 0 7 9

TOP 15 Chapters

Total Current Members Lapsed

Процент неоплаченных членов в регионе – 12%

Новые студенческие секции

Сахалинский Государственный Университет, Южно‐Сахалинск, RU

Северный (Арктический) Федеральный Университет,Архангельск, RU

РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина – филиал в г. Ташкент, UZ Бакинская Высшая нефтяная школа, Баку, AZ APEC Petrotechnic, Атырау, KZВ настоящий момент на одобрении SPEI:

Каспийский государственный университет технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова, Актау, KZ

17

Тенденции, слабые и сильные места

(S) Сильные стороны: (W) Слабые стороны• Международная 

мультдисциплинарная организация• Большое количество технических 

ресурсов высокого качества

• Малое количество ресурсов на русском языке

• Бренд не узнаваем• Нет ясности в преимуществах 

членства для потенциальных членов 

(O) Возможности (T) Трудности• Высокий потенциал развития 

Общества ‐ нет аналогов – таких же мультидисциплинарных обществ

• Экономическая и политическая ситуация в Регионе

• Культура волонтерства

Обмен опытом:крупные, средние и малые секции

Обсуждение

Society of Petroleum Engineers

Lunch time!

Ресторан «Граци», 2 этаж

Региональные программы

Региональные и международные награды

Вручаются за выдающийся вклад в SPE, а также за вклад в развитие отрасли по конкретным направлениям.

Не забывайте номинировать своих коллег – членов SPE! Номинации до 15 февраля.

Подробнее о наградах по ссылке.

Лауреаты наград 2015 г.

За достижения в области оптимизации и технологий процесса заканчивания скважины

Алексей ЮдинSchlumberger

За достижения в области технологий бурения

Мансур АглямовSchlumberger

Лауреаты наград 2015 г.

За вклад в области охраны здоровья, техники безопасности и промышленной безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности

Николай ЦхадаяУхтинский государственный технический университет

За достижения в области оценки пласта

Антон ФилимоновSchlumberger

Лауреаты наград 2015 г.

За достижения в области описания пластовых систем и динамических процессов

Нин ЛюTengizchevroil

За достижения в области менеджмента и информационных технологий

Тальгат БилаловSchlumberger

За выдающиеся достижения в области нефтетехнологического образования

Леонид РузинУхтинский государственный технический университет

Лауреаты наград 2015 г.За вклад в развитие SPE

Балтабек КуандыковMeridian Petroleum

Алексей БорисенкоSchlumberger

Владимир МулякОАО "ЛУКОЙЛ"

Лауреаты наград 2015 г.За выдающиеся достижения для молодых 

специалистов отрасли

Айдар СвятовTengizchevroil

Влада СтрелецкаяРГУНГ им. И.М. Губкина

Лауреаты наград 2015 г.

За поддержку и развитие SPE на корпоративном уровне

«Шелл Казахстан Девелопмент Б.В.»

Награды секций

Награда Президента SPE за выдающуюся деятельность

Награда за инновационную деятельность

За выдающуюся поддержку студентов и молодых специалистов

«Золотой Стандарт»

Подробнее о наградах: http://www.spe.org/awards/

Сотрудничество профессиональных и студенческих секций

Приглашение студентов на встречи секции

Привлечение студентов к организации секционных мероприятий

Поддержка студенческих секций

Стипендия STAR

STAR $2500

2 стипендии для бакалавров2 стипендии для магистров и аспирантов

Подача до 15 апреля

Подробнее о стипендиях SPE по ссылке.

Гранты для преподавателей

Грант на поездку на конференциию SPE

Грант за выдающиеся научные исследования ($100 000)

Награда за привлечение молодых специалистов в науку ($10 000)

Награда за инновационные подходы в обучении ($10 000)

Подача заявки до 15 мая или 15 ноября

Подача заявки до 15 апреля

3 лекции в сезон Декабрь – отбор тем и выбор дат Июнь – готовое расписание

За три месяца до приезда лектора:  Подтвердить расписание Заказать отель, организовать место проведения и встречу в аэропорту

Кроме этого: Онлайн вебинары – в прямом эфире и записанные, бесплатно 

Конкурс по оценке лекторов ($500)

Программа «Выдающиеся лекторы»

Программа Региональных лекторов

Поддержка малых секций региона

Возможность поделиться опытом и знаниями с коллегами по отрасли на русском языке

Лекция может быть организована заодно с командировкой

ЛИБО SPE возьмет расходы на себя

Молодые специалисты рассказывают студентам о карьере и отрасли 

Готовые презентации с простой персонализацией

Возмещение расходов до $200  Вовлечение молодых специалистов  Связь со студенческими секциями и университетами

alp@spe.orghttp://www.spe.org/members/ambassador.php

Программа лекций «Ambassador»

Презентция для класса, бесплатная  Набор выступающего включает инструкции и набор для практических экспериментов 

Бесплатная книга для школы, в которой Вы выступаете 

Мультиязычная программа  Книга «Нефть и природный газ» 

– на русском  Онлайн набор – есть на русском 

Цель: привлечение талантливых школьников в отрасль

Energy4me

Развитие SPE в регионе:вопросы и предложения

Обсуждение

Работа секций

Ежегодный отчетФинансыИнструменты и ресурсыПолитики и руководство деятельности секций SPE

Работа секций

Подача отчета до 1 июня! Отчет + ведомость расходов Обязательно фотографии На основании отчета секция может получить награду за свою деятельность

Работа секций: Ежегодный отчет

Быстрые ссылки:

Подача отчета

Форма финансовой отчетности

Руководство по подаче отчета

Пример подачи отчета

Критерии оценки

Средства секции По умолчанию хранятся в головном офисе Можно перевести на счет регионального офиса

Возврат $3 за каждого члена секции $3 за каждого члена курируемых студ.секций + $500 за поддержку Минимальный возврат: $500, максимальный: $10000

В случае, если секция в течение 90 дней после уведомления о возврате средств не предоставит информацию о том, куда перевести эти средства, сумма сгорит.

Работа секций: Финансы

Региональный сайт

Работа секций: ресурсы

Работа секций: ресурсы

Портал для руководителей секций 

SPE Connect 

Региональное онлайн‐сообщество

Cообщество руководителей секций  

Секционные сообщества

Система рассылки ‐ инструкции

Membership builder

Логотипы секций

Брошюры SPE 

Награды 

Стипендии

Petrowiki

Портал руководителей секций

• Инструкции• Формы• Политики• Руководства

Система рассылки: InformZ

Бесплатно Создавайте информационные рассылки по различным шаблонам

Управляйте рассылкой  с возможностью отказа от получения

Отслеживайте доставку

Инструкции на портале руководителей секций

Membership Builder

Ростеры Графики Аналитика

Все политики доступны по ссылке Переведены на русский:

Кодекс профессиональной этики члена SPE Политика названия и проведения мероприятий

Руководство по работе профессиональной секции Руководство по работе студенческой секции

Работа секций: политики и руководства

Календарь событий секции

15 мая и 15 ноября – грант на поездки для преподавателей и кураторов студенческих секций,  последний срок на подачу заявок

Декабрь‐январь – выбор выдающихся лекторов  31 января – номинирование выдающихся лекторов  15 февраля – номинирование на региональные награды  1 апреля – Ежегодный отчет и финансовый отчет студ.секций  15 апреля – заявки на стипендию STAR 1 июня – Ежегодный отчет и финансовый отчет проф.секций 

Спасибо!

Society of Petroleum Engineers