LAVOROBrescia& Impresa

È un’edizione ANNO XI N°06 DAL 26 MARZO AL 08 APRILE 2013 € 2,50

PORTOBELLO

ANNUNCI ECONOMICI GRATUITI CASE, AFFITTI, TERRENI,AUTO, MOTO, MATRIMONIALI

GLI AFFARI COME NONLI AVETE MAI VISTI:

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> LE IMPRESE BRESCIANE> PANORAMA LAVORO> OFFERTE DALLE IMPRESE> INFORMALAVORO> AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI> ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO

Vinitaly: la vetrina delle eccellenze

enologiche made in Italy

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> LE IMPRESE BRESCIANE> PANORAMA LAVORO> OFFERTE DALLE IMPRESE> INFORMALAVORO> AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI> ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO Vinitaly: la vetrina

delle eccellenze enologiche

made in Italy

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& Impresa

sommarioVoce strepitosa e umiltà da vendere Pag. 04

La vetrina delle eccellenze enologiche made in Italy Pag. 06

Nuovo record negativo a febbraio Pag. 08

Il D’Annunzio finisce in mano veronese Pag. 09

Master HR e corso di paghe e contributi Pag. 10

Lavoro info Pag. 11

La rassegna stampa Pag. 13

Annunci per chi cerca lavoro Pag. 14

Offerte dalle imprese Pag. 16

Informalavoro Pag. 19

Sportello stage Pag. 20

Eures Pag. 22

Area lavoro Pag. 26

Tutte le occasioni a Brescia Pag. 37

Annunci immobiliari Pag. 43

Solidarietà e volontariato Pag. 46

Assicurazione Pag. 47

L’avvocato Pag. 48

Al servizio dei consumatori Pag. 50

Corsi da Centro Minerva Pag. 52

COESIONE NELL’INTERESSE DELLA NAZIONE

Serve coesione. Tra cittadini, imprenditori, ma soprattutto ai vertici. In un periodo come quello che stiamo vivendo, pieno di incertezze e difficoltà, il buon esempio è dall’alto che deve arrivare.Dello stesso avviso anche il Presidente della Repubblica che, in un intervento di qualche giorno fa, augurando un buon lavoro ai presidenti delle Camere, ai membri dell’esecutivo e a tutti coloro che saranno chiamati ad assolvere i diversi incarichi istituzionali, ha sottolineato l’auspicabilità che le scelte relative appunto ai vertici delle istituzioni rappresentative avvenissero in un clima disteso e collaborativo. “I problemi urgenti e le questioni di fondo che riguardano l’economia, la società, lo Stato non possono aspettare, - ha concluso Napolitano - debbono ricevere risposte e dunque richiedono che l’Italia esprima uno sforzo serio di coesione”. Coesione quindi in tutti i comparti, per dare vita a un piano d’azione vincente. Come abbiamo visto in questo numero di Brescia Lavoro & Impresa, sono molti ancora i settori che soffrono e che necessiterebbe-ro appunto di un piano d’azione, come per esempio il mercato dell’auto, ancora in picchiata.Trend positivo, invece, per il comparto enologico italiano, presto prota-gonista di Vinitaly, una delle più importanti manifestazioni di settore. Buoni propositi anche dai trasporti: la società veronese Catullo Spa, che da poco ha ottenuto la gestione totale dell’aeroporto di Montichiari, tra i suoi obiettivi a breve termine principali ha inserito la volontà e l’impegno per il recupero del 25% delle merci in fuga verso i principali hub del Nord Europa, aumentando di parecchio il traffico dello scalo merci bresciano.

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la redazione augura a tutti i lettori Buona Pasqua

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& ImpresaFOCUS 4

Voce strepitosa e umiltà da vendere

Italia’s got talent

A vincere la quarta edizione del talent di Canale 5 è Daniel Adomako, ventunenne ghanese che vive a Brescia

Dopo essere stato scartato da X Factor (aveva partecipato ai provini nel 2010, ma non era piaciuto, particolarmente alla Tatangelo che lo accusò di cantare troppo in falsetto, mentre Elio lo defi nì un fuoriclasse), Daniel Adomako, in arte Daniel Rays ha fi nalmente avuto la sua rivincita. Il ventunenne ghanese, bresciano d’adozione, oltre ad aver vinto la quarta edi-zione di Italia’s got talent, la trasmissione di Canale 5 condotta da Belen Rodriguez e Simone Annichiarico, con la sua voce celestiale ha con-quistato una grandissima fetta di pubblico da casa che l’ha televotato in massa.C’è da dire poi che fi n dalla sua prima appari-zione in tv, Daniel aveva fatto commuovere i giudici (Gerry Scotti, Maria de Filippi e Rudy Zerbi) i quali lo avevano promosso all’unani-mità. E così, forte del successo della sua prima comparsa, quando aveva cantato l’Halleluja di Leonard Cohen lasciando tutti, pubblico com-preso, a bocca aperta, è ritornato sul palco di Canale 5 stupendo nuovamente grazie alla sua interpretazione di un pezzo d’opera, ovvero «La-scia ch’io pianga», tratto dal «Rinaldo» di Georg Friedrich Händel.

Il ragazzo, superando i fratelli Lo Tumolo che si sono piazzati secondi e il ballerino Rober-to Carlisi (terzo), si è così aggiudicato il pri-mo premio (100.000 euro) chiudendo la quarta trionfale edizione di Italia’s got Talent con una media di 7 milioni di spettatori e il 30% di sha-re, la più seguita di sempre. “È stata un’esperienza eccezionale” ha com-mentato il cantante di Prevalle. La sua vera sfi da però inizia adesso. Il talent ha il merito di lanciarlo nel mondo dello spettaco-lo, Daniel il compito di essere all’altezza.

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& ImpresaFOCUS 5

Voce strepitosa e umiltà da vendere

Italia’s got talent

A vincere la quarta edizione del talent di Canale 5 è Daniel Adomako, ventunenne ghanese che vive a Brescia

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& Impresa

La vetrina delle eccellenze enologiche made in Italy

Vinitaly, una storia di successo

Nel quartiere �eristico di Verona Fiere, da domenica 7 a mercoledì 10 aprile andrà in scena la quarantasettesima edizione di Vinitaly, il salone internazionale del vino e dei distillati

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& ImpresaFOCUS 7

Vinitaly è senza ombra di dubbio la manifestazione che più d’ogni altra ha scandito l’evoluzione del si-stema vitivinicolo nazionale ed internazionale, con-tribuendo a fare del vino una delle più coinvolgenti e dinamiche realtà del settore primario.Con una superficie espositiva di 95.000 metri quadra-ti netti, 12 padiglioni occupati, 4.255 espositori di cui 128 esteri, e oltre 140.000 visitatori, dei quali 48.600 esteri provenienti da 116 Paesi, Vinitaly si riconferma la kermesse enologica più importante e rinomata del settore enologico che, dal 1967, si tiene a Verona con cadenza annuale.In seguito ai rinnovamenti apportati nella scorsa edi-zione (la quale ha visto la riduzione dei giorni di aper-tura da 5 a 4 e il cambio della cadenza settimanale, che passa dal tradizionale giovedì-lunedì a domenica-mercoledì), in modo che si ottimizzasse la presenza di trader specializzati in arrivo da tutto il mondo e si desse più spazio agli operatori del canale horeca, la manifestazione, giunta quest’anno alla 47°, ritorna più frizzante che mai e ricca di novità.

Oltre alle degustazioni tematiche di vini italiani e stranieri, al consueto programma convegnistico che affronta le principali tematiche legate alla domanda e all’offerta del mercato del vino e ai concorsi che si svolgono nei giorni della fiera, l’edizione 2013, in-fatti, darà ampio spazio a Vinitaly in the World, il progetto avviato da Veronafiere per promuovere l’ec-cellenza dei vini italiani nel mondo, che è ripartito a fine gennaio dagli Stati Uniti con un nuovo nome: Vinitaly International. Un rebranding per conferma-re ulteriormente il ruolo della manifestazione come ambasciatore e partner per lo sviluppo del business nazionale in tutto il mondo, attraverso l’attivazione di una rete di solide relazioni istituzionali e commercia-li. Quest’anno nasce poi Vinitaly Wine Club: la più innovativa piattaforma di promozione e vendita online delle migliori etichette italiane e di selezionate colle-zioni di vino apprezzate da collezionisti e estimatori ma ancora inesplorate dal grande pubblico.

www.vinitaly.it

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& ImpresaFOCUS 8

Nuovo record negativo a febbraio

Mercato auto in Europa

Il crollo delle vendite in Europa non si ferma più. Nei primi due mesi dell’anno i dati forniti dal ministero dei Trasporti indicano che le immatricolazioni sono in calo del 17,41%

La dura batosta è stata confermata: l’Acea, infatti, ha segnalato che a febbraio sono state vendute meno di 830mila vetture nell’UE e nei paesi Efta, con un calo rispetto allo stesso mese del 2012 pari al 10,2%. Dati ulteriormente negativi per il gruppo Fiat che se-gna un calo delle vendite complessivo del 15,7% con pesanti crolli per i brand Lancia/Chrysler (-38,5%) e Alfa Romeo (-41,8%). In una nota si spiega che il risul-tato è gravato dall’andamento particolarmente nega-tivo del mercato italiano: la Motorizzazione italiana, infatti, ha immatricolato a febbraio, 108.419 auto-vetture. Il 17,41% in meno rispetto a febbraio 2012, durante il quale ne furono immatricolate 131.271. A renderlo noto è il ministero dei Trasporti, precisando che a gennaio 2013 sono state invece immatricolate 113.987 autovetture, con una variazione di -17,25% rispetto a gennaio 2012, durante il quale ne furono immatricolate 137.746.Nello stesso periodo di febbraio 2013 sono stati regi-strati 343.403 trasferimenti di proprietà di auto usa-te, con una variazione di +1,07% rispetto a febbraio

2012, durante il quale ne furono registrati 339.756 (a gennaio 2013 sono stati invece registrati 370.141 tra-sferimenti di proprietà di auto usate, con una varia-zione di +5,99 % rispetto a gennaio 2012, durante il quale ne furono registrati 349.222 ). A febbraio 2013 il volume globale delle vendite (451.822 autovetture) ha dunque interessato per il 24,00% auto nuove e per il 76,00 % auto usate.“Neanche a marzo l’Europa dell’auto intravede l’usci-ta dal tunnel (secondo l’Aci il 53% degli italiani non comprerà alcun veicolo addirittura fino al 2016) – commenta Roberto Vavassori, Presidente Anfia - anzi, si aggrava ancora il trend negativo iniziato a ottobre 2011. L’industria automotive del nostro Paese ha fortemen-te bisogno dell’avvio in tempi rapidi di un piano di politica industriale che ne rilanci la competitività e impedisca il disfacimento del tessuto delle piccole imprese, che genererebbe ulteriori pesanti ricadute occupazionali in un mercato del lavoro in cui il tasso di disoccupazione è già alle stelle”.

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& ImpresaFOCUS 9

Il D’Annunzio�nisce in mano veronese

Novità per lo scalo di Montichiari

Firmato il decreto che concede alla società della Catullo la gestione dell’aeroporto bresciano per quarant’anni

La Società Catullo Spa, dopo 14 anni dalla prima richie-sta, ha ottenuto la gestione totale dell’aeroporto di Monti-chiari. È datato lunedì 18 marzo 2013 il decreto che per quarant’anni permetterà a Verona di gestire lo scalo di Montichiari. Firmato dai ministri delle Infrastrutture e dei Trasporti, dell’economia e delle finanze, il decreto dà ufficialmente il via alle procedure per rendere operativo lo scalo bre-sciano. Dotata di una pista di 3.000 metri e di tecnologie e impianti per gestire fino a 150.000 tonnellate di merci l’anno, l’eccellente infrastruttura del D’Annunzio tornerà finalmente a lavorare, nella speranza che entro il 2014 si torni al pareggio di bilancio.“Diventerà, dunque, un punto di riferimento nel settore del trasporto merci, recentemente in fuga verso i prin-cipali hub del Nord Europa – spiega il Presidente della Catullo Spa, Paolo Arena -: fino ad oggi sono, infatti, circa 600.000 tonnellate l’anno di merci Made in Italy, che ci lasciamo scappare”.“L’obiettivo per il breve termine, infatti, - continua Are-na – è quello di recuperare il 25% delle merci in fuga nei prossimi 5 anni, portando la capacità operativa dell’aero-porto di Montichiari degli attuali 45.000 tonnellate/ anno alle 150.000 tonnellate / anno, compresa la gestione delle poste”.“La concessione – conclude il Presidente- dà un forte se-gnale al mercato, rendendoci partner e interlocutori per le compagnie aeree e gli operatori della logistica. Con la concessione Catullo, inoltre, passa da società che gestisce una concessione di un aeroporto a carattere regionale a gestore di un sistema aeroportuale con valenza strategi-ca, sia a livello locale per il suo territorio di riferimento (per l’indotto, per i servizi potenziati che potrà offrire ai singoli e alle aziende) che a livello di Sistema Paese: il sistema degli aeroporti del Garda si va ad aggiungere a quello di Roma, Milano e Venezia. Esso si pone, come dimensione del territorio e relativa catchment area, se-condo solo ai sistemi di Roma e Milano”.

Mercato auto in Europa

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& Impresa

Master HR e corso di paghe e contributi

Step srl, società di formazione e consulenza, organizza un Master in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Ri-sorse Umane.Il percorso formativo è destinato a persone che inten-dono orientare il proprio percorso professionale verso il settore Risorse Umane o che vogliono implementare le proprie conoscenze e competenze relativamente alle tematiche in oggetto. E a tutti coloro che già operano in questo ambito e che desiderano approfondire le tema-tiche proposte.Il corso di alta specializzazione si terrà presso la filiale di Milano.Le lezioni si svilupperanno tutti i Sabato dalle 09.00 alle 18.00 con data inizio 13 Aprile 2013 e fine il 6 Lu-glio 2013 con un intensivo al mese (Sabato e Domenica) per un totale di 104 ore.Gli argomenti principali saranno:1) La selezione e valutazione del potenziale 2) La Formazione e le metodologie didattiche 3) L’amministrazione del personale, la Contrattualistica e le Relazioni Sindacali

Durante le lezioni sono previsti degli incontri con Esperti nel Settore.Ci sarà una prova finale a conclusione del corso con relativo rilascio dell’attestato di frequenza.Inoltre la sede bresciana di Step organizza un corso Corso di Paghe e contributi in formula serale della du-rata di 24 ore, in partenza il 15 Aprile 2013. Il corso è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga at-traverso l’analisi delle singole voci retributive, nonché per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge. E’ destinato a persone che non hanno conoscenza in materia o che hanno una conoscenza basilare dell’elaborazione della busta paga.L’orario del corso è dalle 19.00 alle 21.00, il Lunedì e il Mercoledì, in Via dei Mille,47 a Brescia.Per informazioni e preiscrizioniwww.stepitalia.itStep Brescia, Via Dei Mille 47, Brescia Tel. 030.29.42.429 Fax. 030.48235selezione.brescia@stepitalia.it

Step Srl Agenzia per il Lavoro autorizzata presso il Ministero del

Lavoro e delle Politiche Sociali (Dlg 276/2003: prot. N. 1414 del 22

gennaio 2007)

FOCUS10

Step srl, società di formazione e consulenza, organizza un Master in Selezione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

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Alleanza Assicurazioni

CHANCE PER 4 CLIENT ASSISTANTSede di lavoro: Rovato (BS)

Con un nome chiaro e un simbo-lo che la caratterizza �n dalle sue origini Alleanza è stata fondata a Genova nel 1898. Alleanza è un marchio commerciale di Alleanza Toro S.p.A., Società del Gruppo Generali. Con circa 2 milioni di Clienti, la Rete Alleanza opera at-traverso 16.000 Collaboratori su tutto il territorio nazionale.Il nostro obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle fa-miglie attraverso soluzioni chiare, trasparenti e fortemente perso-nalizzate grazie a:- forti garanzie di solidità e identi-tà storica nel risparmio famigliaregrande esperienza negli investi-menti di lungo periodo;- protezione per la famiglia.L’unicità del modello Alleanza ri-siede nella capillarità della strut-tura che copre tutto il territorio

nazionale con una Rete di 370 Agenzie, 1.300 punti vendita, 16.000 Collaboratori e 1.100 Promotori Finanziari.È l’unico esempio in Italia di Rete Diretta e si distingue da tutti gli altri canali distributivi: le persone che ricoprono incarichi di respon-sabilità all’interno delle Agenzie sono infatti dipendenti e rispon-dono direttamente alla Direzione Generale della Compagnia. Il vantaggio per il Cliente è di po-ter avere uno standard di servizio elevato e omogeneo su tutto il territorio nazionale, determina-to dall’uniformità dei modelli di formazione, degli strumenti di consulenza e da un unico modus operandi adottato da ciascuna delle 370 Agenzie Alleanza.Attualmente Alleanza Assicura-zioni, per la propria sede di Ro-

vato (BS) è alla ricerca di 4 client assistant. Si richiede: età 24/45 anni, buone capacità relazionali.Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vi-gente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimo-lante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae, accom-pagnata da una esplicita dichia-razione di assenso al trattamen-to dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo:giulioluca.dellavenezia@alleanza.itReferente: Sig.Giulio Della Venezia

LAVOROInfo

PANORAMA PER CHI CERCA LAVORO E CARRIERA

Editrice_Publimax srl BRESCIA Via Romanino, 1Tel. 030/3776552Fax 030/280323E-mail: brescialavoro@publimax.eu

Direttore responsabile:Francesco Salvetti

Coordinamento editoriale:Massimo Boni

DistribuzioneDiffusione@Logistica Brescia spaSupplemento a Portobello Club

Stampa_Sigraf TREVIGLIOAut. trib. di Brescia - N° 53/2001del 28/02/2001

Uf�cio annunci Brescia Via XX Settembre, 30Tel. 030 3755007 Fax 030 280323

PUBBLICITÀCommerciale: € 25 a modulo (mm.43 x mm. 43)Annunci: € 1,00 a parola (minimo dieci parole)

PUBBLICITÀCOMMERCIALEPUBLIMAX Via Romanino, 1 BresciaTel. 030 3776552 Fax 030 280323

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Il centro di formazione avanza-ta nasce nel 2001 e si occupa di servizi connessi al campo della formazione e dell’aggiornamento professionale. I Corsi a Brescia che propone spa-ziano dall’informatica alle lingue, dalla comunicazione alla sicurez-za. In collaborazione con le principali Agenzie per il lavoro ed i Centri del-l’Impiego del territorio, forte della consolidata esperienza nel settore della formazione �nanziata, pro-

pone inoltre numerosi e frequenti Corsi Gratuiti per Disoccupati. Attualmente il centro sta ricercando docenti per corsi di lingua inglese. Si richiede: laurea, esperienza nel campo della formazione, automu-nito/a. sede di lavoro: Roncadelle e provincia di Brescia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vi-gente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati

a cogliere al volo questa stimolan-te opportunità sono pregati di tra-smettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al tratta-mento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della pri-vacy, via mail all’indirizzo: risorseumane@cfaonline.itreferente: uff. Risorse Umane

Centro di Formazione Avanzata

L’IMPORTANTE FIGURA DEI FORMATORISi cerca personale per docenza in lingua inglese

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INDICE RUBRICHE

1 LAVORO OFFERTE

102 Operai103 Impiegati104 Quadri e dirigenti105 Personale

commerciale106 Addetti pubblici

esercizi107 Baby-sitter

e collaboratrici domestiche

108 Lezioni e traduzioni109 Lavoro part-time110 Collaborazioni

multilevel111 Altre offerte

2 LAVORO RICHIESTE

121 Operai122 Impiegati123 Quadri e dirigenti124 Personale

commerciale125 Addetti pubblici

esercizi126 Baby-sitter

e collaboratrici domestiche

127 Lezioni e traduzioni128 Lavoro part-time129 Collaborazioni

multilevel130 Altre offerte

3 TEMPO LIBERO

902 Libri e giornali911 Viaggi912 Indirizzi utili956 Varie

LE RUBRICHESONO A PAGAMENTO

PER TUTTI

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COME FARE IL VOSTRO ANNUNCIO A PAGAMENTO• Per telefono allo 0303776552• Allo sportello in via XX Settembre, 30 - Brescia• Per fax 030280323• Con posta elettronica: brescialavoro@publimax.eu

ANNUNCI A PAGAMENTOPer coloro che svolgono attività commerciali o forniscono servizi.• ANNUNCIO LINEARE € 1,00 a parola (minimo 10 parole).• ANNUNCIO RIQUADRATO € 25 (mm 43x43)• POSIZIONE DI RIGORE + 50%

IL TERMINE ULTIMOPer ottenere la pubblicazione degli annunci o la loro ripetizione, il termine ultimo è il martedì (ore 18.30) precedente il martedì d’uscita.

COME FARE IL VOSTROPAGAMENTO

• Per contanti• Tramite assegno intestato a Publimax srl• Tramite conto corrente postale n°15294259• Tramite vaglia postale

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LAVORO

La rassegna stampaEsercitando il diritto di cronaca BresciaLavoro pubblica un’accurata rassegna di annunci di ricerca del personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spa-zio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione.Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1 della Legge n°903 del 9/12/1977

Agenzia Immobiliare Toscano seleziona giovani diploma-ti tra i 18 e i 35 anni. Stage di formazione retribuito. Tel. 030.2808230 Fonte: Giornale di Brescia del 17/03/2013

Lavorare nella nutrizione ani-male con un’azienda in forte crescita. Realtà di riferimento cerca: 5 agenti tecnico com-merciali. Il nostro candidato ideale ha: esperienza nel set-tore meglio se accompagnata da diploma/laurea in Agraria e/o Veterinaria, ha spiccate capacità commerciali, predi-sposizione al lavoro in team e spirito d’iniziativa. Chiedia-mo impegno, offriamo molto: training aziendale e oppor-tunità di crescita personale e professionale, sviluppi e confronti anche a livello in-ternazionale, ambiente parti-colarmente dinamico e stimo-lante, condizioni economiche in grado di soddisfare anche i pro�li più esigenti. Sede del-l’azienda: Castiglione delle Stiviere. Inviare curriculum a: info@sondac.it o al fax 0376.860215 Fonte: Giornale di Brescia del 17/03/2013

Azienda di servizi apre ban-do per candidatura numero 6 ambosessi per ricezione e spedizione pagamenti, ge-stione quotidiana clienti e analisi concorrenti nei mercati

locali. Anche prima esperien-za, disponibilità immediata. 030.3660238 Fonte: Giornale di Brescia del 17/03/2013

Media Azienda Metalmecca-nica sita in Torbole Casaglia cerca operaio attrezzista, veramente capace, per torni CNC. Offresi buona retribu-zione. Inviare curriculum via fax al n. 030.2158425 tel. 030.2159411 Fonte: Giornale di Brescia del 17/03/2013

Piccola azienda commercia-le cerca apprendista con-tabile/magazziniere max 25enne, conoscenza lingua inglese. Fax 02.66.95.240 E-mail: info@guantiderosa.it. Fonte: Corriere della Sera del 22/03/2013

A Verona struttura commercia-le di distribuzione conto/terzi ricerca urgentemente 6 am-bosessi età 18-45 da inserire in organico per mansioni di segreteria, vendita e gestione back of�ce. Valutiamo prime esperienze. Astenersi perdi-tempo. Per info e colloqui tel. 045.2020137 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

Af�liato Primacasa Immobi-liare Valdolpone Srl, selezio-na diplomati max 27 anni per ampliamento organico. Offresi compenso base, in-

centivi, premi, af�ancamen-ti e formazione. Possibilità di crescita. Per un colloquio 045.6103193 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

Impiegato/a Amministrati-vo/a esperienza nella man-sione, ottimo inglese. Zona di lavoro: Tregnago. Inviare Cv a verona@openjob.it op-pure Open Job Metis Spa – Via Betteloni 39/41 – Vero-na. Tel. 045.8403731 – Fax 045.8403743 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

Manutentore meccanico buone conoscenze meccani-che e oleodinamiche, disponi-bilità su turni e nei weekend. Zona di lavoro: Legnago. In-viare CV a verona@openjob.it oppure Open Job Metis Spa – Via Betteloni 39-41 Vero-na tel. 045.8403731 – Fax 045.8403743 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

Operatore CNC esperienza nella mansione provenienza dalla carpenteria, ottimo ita-liano, ottima lettura disegno meccanico. Zona di lavoro Sommacampagna. Inviare CV a bussolengo@openjob.it oppure Openjobmetis Spa – Corso Mazzini, 128 Busso-lengo. Tel. 045.7150927 – Fax 045.6704551 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

PERITO CHIMICO diploma, esperienza maturata in labo-ratorio chimico presso azienda chimico-farmaceutica. Zona di lavoro: Bussolengo Inviare CV a bussolengo@openjob.it oppure Openjobmetis Spa – Corso Mazzini, 128 Busso-lengo. Tel. 045.7150927 – Fax 045.6704551 Fonte: L’Arena del 22/03/2013

C.A.M.P.I. Antincendi Srl ricer-ca per Verona e provincia abili agenti di commercio, liberi professionisti, iscritti e/o iscri-vibili Enasarco. Inserimento urgente in zone libere dopo adeguata valutazione requisiti e af�ancamento con forma-zione. Ottime prospettive eco-nomiche, se seriamente inte-ressati inviare curriculum per colloquio fax 045.953166 E-mail: info@campiantincendi.it Fonte: L’Arena del 22/03/2013

PREAN azienda leader set-tore sicurezza, seleziona n.2 Agenti Venditori/Venditri-ci, anche prima esperienza, zona Verona e provincia per ampliamento rete commer-ciale. Trattamento economico ai massimi livelli di mercato. Tel. 045.8104858 – www.prean.com Fonte: L’Arena del 22/03/2013

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Selezioniamo magazziniere con conoscenza di fatturazione e bolle uso del pc e uso del muletto. Zona di lavoro Calvisano. Contattare Lavoro Mio Spa fax. 030/2449931 email brescia3@lavoromio.it sito internet www.lavoromio.it Tel. 030224117

Selezioniamo meccanico con cono-scenza macchine tessili per calzifici. Zona di lavoro Brescia. Contattare La-voro Mio Spa fax. 030/2449931 email brescia3@lavoromio.it sito internet www.lavoromio.it Tel. 030224117

Selezioniamo per azienda leader nel settore rubinetteria e valvolame operai/e iscritti alle categorie protette. Dispo-nibilita’ lavoro su turni. Zona di lavoro Ospitaletto. Contattare Lavoro Mio Spa fax 030/2899123 e-mail brescia2@lavoromio.it sito internet www.lavoromio.it Tel. 0302807600

Selezioniamo, per ditta cliente sul lago d’Iseo, un responsabile di fale-gnameria con ottime competenze tecniche ed esperienza nella gestio-ne del personale. Possibilità di as-sunzione a tempo indeterminato”. Per candidarsi inviare il curriculum o presentarsi in filiale per un colloquio.Lavoro Mio SpA Costa Volpino (BG) - Via Nazionale 117 fax 035-4346525c.volpino@lavoromio.it Tel. 035988062

,During cerca apprendista operaia/o iscritta/o alle liste categorie protette ex L.68/99 per azienda in zona Pa-lazzolo s/O. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail elezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca stiratrici con espe-rienza per aziende di Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During spa cerca operai addetti estrusione per azienda alimentare zona Manerbio.Richiesta esperien-za biennale nell’utilizzo della mac-china estrusione, flessibilità oraria, residenza in zona, automuniti. In-viare CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per azienda zona Castel Goffredo operaie/i su mac-chine Takatori con esperienza plu-riennale.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per aggiornamento propria banca dati operaie/i addetti all’elettroerosione con esperienza per zona Brescia e provincia.Invia-re CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca attrezzista, program-matore CNC (Selca 1200-3045) torrni CNC (Siemens - Fanuc,) con esperienza.Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, maic vmailto:selezionebs@during.it selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca stiratrici con espe-rienza nello stiro con pressa di colli giacche per azienda zona Caste-nedolo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG

del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca perito meccanico. Indispensabile conoscenza pac-chetto Office, Autocad, Inventor e Solidworks. Zona di Lavoro Cellati-ca. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nelle pulizie civili e in-dustriali.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa seleziona per albergo in zona Riva del Garda addetti alle pulizie con esperienza per la sta-gione estiva.Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail: rivadelgarda@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca per hotel in zona Riva del Garda addetti alle pulizie con esperienza, per la stagione estiva. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail rivadelgarda@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore metalmec-canico (reparto montaggio, verni-ciatura, elettronica, magazzino, presse) per aziende zona Ghedi e limitrofi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-

sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca op.agricoli (potatura alberi da frutto, raccolta frutta di stagio-ne). Disponibili anche brevi periodi per Franciacorta, Brescia e provincia, Lago di Garda e Verona. Domicilio in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca operai/e macchine Takatori Detexomat con esperien-za nella mansione per azienda zona Carpenedolo. Inviare CV comprensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per azienda di San Zeno Naviglio ricerchiamo n. 1 rimagliatrice con esperienza decennale. Atempo Spa: brescia@atempospa.it

Per azienda di San Zeno Naviglio ricerchiamo n. 1 rammendatrice con esperienza decennale. Atem-po Spa: brescia@atempospa.it

Selezioniamo disegnatore tecnico meccanico con conoscenza Autocad. Zona di lavoro Brescia. Contattare La-voro Mio Spa fax. 030/2449931 email brescia3@lavoromio.it sito internet www.lavoromio.it Tel. 030224117

Selezioniamo impiegato tecnico di-plomato o laureato con esperienza nel-lagestione dell’ufficio tecnico. Eta max 45 anni. Zona di lavoro Montichiari.Contattare Lavoro Mio Spa fax. 030/9652154 email. montichiari@lavoromio.it sito internet: www.lavoromio.it Tel. 0309981397

PER CHI CERCA LAVORO

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1 LAVORO OFFERTE

102 OPERAI

103 IMPIEGATI

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& Impresa

During cerca impiegata contabile per studio commercialista in Bre-scia.Orario di lavoro part time. Ri-chiesta autonomia fino alla chiusu-ra del bilancio e adempimenti fiscali.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453,mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per azienda zona Desenzano impiegata con espe-rienza pluriennale in agenzie im-mobiliari. Iniziale tempo determina-to. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail elezionebs@during.it Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per studio tecnico di Brescia Geometra disponibile ad effettuare uno stage di 40 ore setti-manali con rimborso spese. Non è necessaria esperienza.Automuni-to.Inviare CV comprensivo del con-senso trattamento dati personali: During fax 0302422453,mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During seleziona per studio com-mercialista in Brescia una risorsa da inserire nell’organico per adem-pimenti fiscali, controllo contabilità società clienti, chiusura bilanci. È richiesta Laurea in economia, abili-tazione all’esercizio della libera professione, P.Iva o disponibilità ad aprirla. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca operatrici tele-marketing con esperienza nella mansione per azienda in zona Tren-to. Inviare CV comprensivo del con-senso trattamento dati personali: During mail rivadelgarda@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è ri-volta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca operai addetti al mon-taggio tende da sole con esperienza pluriennale nel settore.Inviare CV comprensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore informatico (sistemisti, programmatori, periti in-formatici, ingegneri informatici, pro-grammatori php‚Ķ) in zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca impiegato ufficio tecnico per azienda metalmeccanica. Requisiti: diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria meccanica, buo-na conoscenza e utilizzo di solidworks, esperienza biennale nella mansione. Iniziale contratto in somministrazione finalizzato all’assunzione. Zona di lavo-ro: Trento. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail rivadelgarda@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionali-tà ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa ricerca e seleziona per studio commercialista in Brescia un/a contabile. La risorsa dovrà posse-dere i seguenti requisiti: pluriennale esperienza come contabile in studi commercialisti gestione contabilità ordinaria e semplificata fino alla chiu-sura del bilancio capacità di effettua-re invii telematici delle pratiche di commercio Orari di lavoro: tutti i gior-no 8.30-12.30/14.30-18.30 Inviare CV comprensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per azienda di Montichiari, settore servizi, ricerchiamo n. 1 impiegata/o contabile con esperienza di 4/5 anni. Assunzione con contratto di appren-distato. Atempo Spa: brescia@atempospa.it

Per lavoro indipendente cerco n. 5 persone responsabili. No porta a porta. Zona di lavoro Brescia e pro-vincia. Inviare curriculum all’indiriz-zo mail: ivanahlit@gmail.com o te-lefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856

E’ alla ricerca di un lavoro serio e stimolante? La Vorwerk S.r.l. per la citta’ e provincia di Brescia le puo’ riservare ottime opportunita’. Per un colloquio informativo puo’ tele-fonare in orari ufficio Tel. 0307704585 - 0307241756

La Vorwerk seleziona 5 persone. Di-sponibilita’ immediata. Per colloquio Tel. 0307704585 - 0307241756

La Ditta Roentgen Italia srl, via G.Prati, 82 Rezzato (BS), azienda commerciale di lame a nastro con l’esclusiva del marchio R”ßntgen Tedesco, ricerca Agente Pluriman-datario per ampliamento della rete commerciale in Lombardia nel set-tore del taglio dei metalli con lame a nastro per l’industria e artigiana-to. Il candidato deve essere in pos-sesso dei seguenti requisiti: esi-dente in Lombardia, conoscitore del territorio, iscritto all’Enasarco, con spiccate capacità nelle trattati-ve commerciali. Inviare curriculum Vitae ad uno dei seguenti indirizzi: simone.uguccioni@roentgen-saw.it oppure al seguente numero di fax 030-2595452 oppure tramite sito web : www.roentgen-saw.it

Azienda certificata ISO 9001 con 50 anni di attività, leader nel setto-re organi di trasmissione cerca: Agente Plurimandatario inserito nel settore. Zona di interesse: Lombar-dia. Tel. 030881585

Cerchiamo collaboratori e se-gnalatori preferibilmente introdotti nel settore della meccanica per ampliamento portafoglio clienti nel settore di olio industriale ed utensi-leria meccanica. Zona di lavoro Lombardia. Per un colloquio BMC Service di Savio Ivan Tel. 3355743245

Agenti Subagenti cercasi con esperienza nel settore assicurati-vo. Sei insoddisfatto della tua com-pagnia? Contattaci per un collo-quio sig.ra Silvia Tel. 0309148811

Pulijet vendita e assistenza mac-chine da pulizia per ampliamento proprio organico cerca: giovani ac-quisitori e dimostratori seri, dinami-ci, liberi subito per zona Brescia e provincia. Ottimi guadagni già dal

primo mese. Astenersi perditempo. Per ulteriori informazioni fissare appuntamento dalle 8 alle 12 Tel. 0302151247

During cerca Tecnico Commerciale per azienda di Brescia. Richiesta competenze in ambito chimico, espe-rienza nella vendita per gestione por-tafolio clienti, iniziale contratto a ter-mine, scopo assunzione. Inviare CV comprensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, selezionebs@during.itAut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivol-ta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca venditore di spazi pub-blicitari per zona alto mantovano. Di-sponibilità immediata, propensione alla vendita, disponibilità apertura partita iva a seguito di periodo di pro-va. Inviare CV comprensivo del con-senso trattamento dati personali: Du-ring fax 0376948652, mail castiglionedellestiviere@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore turismo/risto-razione (camerieri, cuochi, receptio-nist) in zona Desenzano, Salò e Sir-mione.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per aggiornamento propria banca dati cameriere/i con esperienza per zona Brescia e pro-vincia.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa per aggiornamento banca dati vuole incontrare candi-dati residenti sul lago di Garda con o senza esperienza residenti sul lago di Garda nel settore alberghie-ro per le seguenti posizioni:- came-

106 ADDETTIPUBBLICI ESERCIZI

105 PERSONALECOMMERCIALE

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& Impresa

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rieri di sala - chef- personale addet-to alle pulizie - receptionist.Sarete contattati per un colloquio conosci-tivo.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati persona-li: During mail rivadelgarda@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è ri-volta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore alimentare (cuochi, banconisti, macellai) in zona Brescia e provincia.Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Tel.

During Spa cerca per cliente una ca-meriera con esperienza, zona di lavo-ro Monticelli Brusati. Requisiti: espe-rienza nella mansione, automunita, part-time serale. Inviare CV compren-sivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa seleziona per centro estetico in zona Arco una estetista part time. Richiesta qualifica e minima esperienza nella mansione. Disponi-bilità da aprile 2013. Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail rivadelgarda@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad am-bosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca pizzaiolo esperto nella cottura con forno elettrico per pizzeria in Trento. Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail rivadelgarda@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During Spa cerca per hotel in zona Gardone Riviera lavapiatti con esperienza. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mai rivadelgarda@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta

ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

During cerca banconisti di macel-leria per zona Salò e limitrofi.Offer-ta di lavoro part time 24 ore setti-manali. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca cuoco per Hotel zona Brescia. Offerta di lavoro full time. Non sono previsti vitto e al-loggio ed è indispensabile il domici-lio in zona Brescia.Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca cameriere per Hotel zona Brescia. È Richiesta ot-tima conoscenza della lingua ingle-se. Offerta di lavoro full time. Non sono previsti vitto e alloggio ed è indispensabile il domicilio a Bre-scia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca per Hotel in zona Manerba del Garda: - Aiuto cuoco. Requisiti: diploma di scuola alberghiera, minima esperienza. - Due cameriere ai piani Requisiti: esperienza nella mansione, utilizzo dei macchinari, flessibilità oraria, dinamicità e organizzazione. - Ca-meriere di sala. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese e tedesco, esperienza almeno bien-nale nella mansione, capacita della gestione della sala. - Receptionist. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese tedesco, check-in / check-out, fatture, buona cono-scenza portale Booking. Non è pre-visto vitto e alloggio. Si prenderan-no in considerazione solo le candidature residenti a massimo 20 km di distanza. Tipo di contratto stagionale da Marzo a Ottobre 2013. Inserire nell’oggetto della mail la posizione per la quale si de-sidera candidarsi. Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento

dati personali: During fax 0302422453, mai selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per ristorante di Brescia centro ri-cerchiamo n. 1 cuoco con esperien-za decennale. Ottima conoscenza della cucina bresciana. Atempo Spa: brescia@atempospa.it

During Spa cerca baby sitter refe-renziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, pun-tualità e dinamicità; indispensabile conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche all’estero a seconda delle esigenze. Orario di lavoro: convivente. Automunita. In-viare CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Cerchi un guadagno extra di 500-1.000 Euro al mese per pagarti il mutuo o la rata della macchina?? Solo persone serie e seriamente interessate. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum al-l’indirizzo mail: ivanahlit@gmail.com o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856

Cerco persone dinamiche, moti-vate ed insegnabile, per attività in-dipendente. Herbalife: nutrizione cellulare, prodotti per celiaci e spor-tivi. No perditempo. Chiama Palma Attolico Tel. 3473780943

During Spa per aggiornamento ban-ca dati vuole incontrare neodiplomati e neolaureati in discipline economi-che ed umanistiche. Chi è interessa-to ad un colloquio conoscitivo può in-viare il suo cv e verrà ricontattato. Inviare CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: During mail rivadelgarda@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca toelettatore con esperienza nella toelettatura di cani e gatti. Zona di lavoro Montichiari. Inviare CV comprensivo del con-senso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it.Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

Per aggiornamento banca dati ri-cerchiamo personale qualificato nel settore sanitario. In particolare si ricercano Infemieri e personale ASA/ OSS. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

Per aggiornamento banca dati ricer-chiamo personale referenziato per mansioni di assistenza anziani; disa-bili e bambini. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail selezionebs@during.it. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03

Ragazzo di 36 anni caraibico cer-ca lavoro come idraulico civile e in-dustriale. Esperienza di 7 anni in Italia. Part-time o full-time. Tel. 3343666666

Giovane con 10 anni di esperienza nel settore metalmeccanico, cerca lavoro come operatore macchine pressofusione, fuochista, presso fonderia di alluminio. O come torni-tore, fresatore, addetto al montag-gio, assemblaggio o altro lavoro. Si offre anche come corriere, utista anche di famiglie. Tel. 3398182736

Cerco lavoro come magazziniere, fuochista, operatore macchine di pressofusione,addetto al forno per ferro oalluminio. Capace nell’utiliz-zo deltornio e della fresa. Carpen-tiere o operaiogenerico e autista. Tel. 3398182736

Signora cerca lavoro in fabbrica come operaia generica o addetta alle pulizie, o in locali come lava-piatti. Libera subito e automunita. Tel. 3280627805

2 LAVORO RICHIESTE

121 OPERAI

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112 ALTRE OFFERTE

107 BABY SITTER E COLLABORATRICI

DOMESTICHE

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& Impresa18

Ragazzo con esperienza cerca lavo-ro come magazziniere nella zona di Prevalle o limitrofi. Tel. 0306808064

Cerco lavoro, patente C, esperto in montaggio cilindri oleodinamici. Ca-pace muratore, giardiniere, imbian-chino. Tel. 3336549540

35enne pakistano con 3 anni di esperienza nel settore elettrico cerca qualsiasi tipo di lavoro nella zona di Brescia sia diurno che notturno. Tel. 3206468803

Ragazzo italiano serio e volentero-so con bisogno di lavorare cerca la-voro come operaio generico, com-messo nei supermercati o centri commerciali. Automunito. Tel. 3420300189

Muratore, Carpentiere e posatore offresi con esperienza ,capace an-che di fare cappotti edilizi. Tel. 3394379867

40 enne con 20 anni di esperienza nelle lavorazioni meccaniche, nei settoristampi - tessile - carpenteria- materie plastiche - programmazione CNC -CADCAM, valuta proposte. Ore pasti, Tel. 3294389587

Ragazza 31enne cerca lavoro a Bre-scia o dintorni (max 15 Km). Quin-quennale esperienza, conoscenza computer soprattutto Word ed Excel, cerca lavoro impiegatizio di segreta-riato generale. Tel. 3407292365

Contabile offresi per alcune ore la settimana per completamento e con-trollo contabilità, paghe e dichiara-zione fiscali. Tel. 3381383814

Geometra in mobilità, esperienza decennale, residente in Calcinato, conoscenza lingua inglese, serio, vo-lenteroso e affidabile, cerca lavoro. Tel. 3355344184

Impiegata con esperienza plurien-nale nel settore assicurativo, valuta serie proposte part-time o full-time, nlla zona di Brescia o limitrofi. Chia-mare la mattina o ore pasti. Tel. 3339266307

Tecnico commerciale indirizzo am-ministrativo, esperto Gpl e carburanti per usocivile e industriale e materiali edili e bioedili, ottimo pc e internet, buoninglese e tedesco cerca lavoro come impiegato commerciale vendi-te o acquisti. Tel. 3492681150

Ragazza di 23 anni residente a Lo-nato del Garda, seria, puntuale e in possesso di diploma di tecnico della gestione aziendale, cerca lavoro part time mattino come segretaria. Tel. 3349138302

Libero professionista esamina pro-poste di collaborazione settore Forni-ture Industriali nord Italia, consulen-za aziendale, ISO, qualità, metrologia, ambiente, sicurezza disponibile an-che per ufficio acquisti e fornitori. Tel. 3209581684

Cerco lavoro come lavapiatti con esperienza. Tel. 3338310233

Pizzaiolo cerca lavoro ffisso o per fine settimana. Tel. 3668926624

Cuoco con esperienza, specializza-to nella cucina del pesce. Capace anche a cucinare carne, pasta fre-sca, pizza, dolci, e pane. Tel. 3885623377

Custode o guardiano o portinaio, 52enne italiano, serio, disponibile va-rie mansioni per tali lavori, con picco-lo alloggio compreso. Tel. 3389216440

Cerco lavoro come commessa o ge-store, esperienza presso proprio ne-gozio di arredamento e varie. Tel. 3460897898

Ragazzo italiano, cameriere o inter-no cucina, conoscenza lingua tede-sca, cerca lavoro con alloggio presso ristorante / pizzeria. Disponibilità im-mediata. Tel. 3922591377

Pizzaiolo cerca lavoro fisso o per fine settimana. Tel. 3208303552

Pizzaiolo cerca lavoro. Tel. 3270226078

Ragazzo 36enne di nazionalità cu-bana cerca lavoro come operatore di sala o barman cone esperienza fatta all’Old Wild West, full-time o part-time Tel. 3343666666

Ragazzo 29 anni molto serio, grande esperienza cerca lavoro come came-riere per ristorante o hotel. Tel. 3402325808

Donna esperta e referenziata, di-sponibile a lavare e stirare bianche-ria con servizio a domicilio di ritiro e consegna. Tel. 3299183163

Signora italiana 47enne, ma serie-tà, cerca lavoro come collaboratrice domestica presso abitazioni o uffici in Brescia città; Tel. 3661719223

Signora seria ed automunita, con esperienza, cerca lavoro come ba-dante, domestica, anche per compa-gnia la domenica per anziane. Lavori anche di sartoria. Per Brescia. Tel. 3801897180

Signora 45enne italiana automunita, cerca lavoro come badante, baby sit-ter, referenziata. Disposta a trasferir-si. Tel. 3338210378

Badante rumena seria e responsa-bile offresi con vitto e alloggio in tutta Italia. Tel. 3733490647

Donna rumena molto seria e re-sponsabile disposta a trasferirsi cer-ca lavoro fisso con vitto e alloggio. Tel. 3471893693

Ragazza Europa Est seria e respon-sabile cerca lavoro con vitto e allog-gio. Tel. 3288698886

Ragazza rumena seria cerca lavoro come badante, domestica o baby sit-ter con vitto e alloggio. Tel. 3772130086

Signora peruviana con documenti in regola, qualifica “OSS” con espe-rienza, cerca lavoro come badante, baby sitter part-time o giornata. Tel. 3667187771

Signora cerca lavoro come baby sit-ter, lavapiatti, pulizie, aiuto sarta con esperienza. Buona flessibilità, seria e libera subito. Automunita. Tel. 3287345681

Signora salvadoregna cerca lavoro come colf, badante o per pulizie. Li-bera subito, per lavoro ad ore o gior-nata. Tel. 3337327098

Madrelingua inglese cerca lavoro part-time come babysitter a Brescia e dintorni; chiamare ore serali, 030/44921 Tel. 3402565743

Signora ucraina si offre per lavoro dipulizie per abitazionio uffici ed an-che per stiro. Tel. 3284550730

Signora moldava 48enne, buona conoscenza della lingua italiana, con patente, cerca lavoro come badante, babysitter o lavori domestici. Tel. 3299261300

Signora ucraina 52enne cerca lavo-ro come badante o lavori domestici, sia diurno che notturno. Tel. 3287749337

Cerco lavoro come badante o assi-stenza anziani a Brescia. Tel. 3460887759

Signora 44enne sud americana, re-ferenziata e in regola, cerca lavoro come badante o domestica, anche con esperienza infermieristica. Dipo-nibilità immediata, non perditempo. Tel. 3283489754

Ragazza italiana cerca lavoro come baby sitter, collaboratrice domestica, barista, cameriera. Loredana Tel. 3476454460

Ragazza italiana cerca lavoro come collaboratrice domestica, cuoca, baby sitter. Marina Tel. 3334642446

Ragazzo di nazionalità cubana si of-fre come insegnate di balli latino americani a privati. Tel. 3343666666

Madrelingua inglese, con decennale esperienza offresi per conversazione e lezioni di inglese; Chiamare ore serali 030/44921 Tel. 3402565743

Insegnate madrelingua Russa, laureata in lingua e letteratura russa, impartisce lezioni accurate di lingua o approfondi-menti grammaticali. Tel. 3400595543

Cerco lavoro come apprendista meccanico. Massima disponibilità Tel. 3270226078

Giovane cerca lavoro come butta-fuori, addetto alla sicurezza o guar-dia del corpo. Disponibile anche a la-vorare in cantiere come carpentiere. Tel. 3398182736

Nazionalità italiana, iscritto categorie protette, cerco lavoro come autista patente B, tuttofare. Esperienza plu-riennale e massima disponibilità. Tel. 3297459612

Pensionato italiano, automunito, of-fresi per servizi sociali. Beppe. Tel. 3208303552

Ragazza 19enne, diplomata nel setto-re della moda, cerca qualsiasi lavoro serio, (anche baby sitter, dog sitter, al-berghiero ecc.) disponibile da subito a qualsiasi orario. Tel. 3801883559

130 ALTREOFFERTE

125 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI

126 BABY SITTER E COLLABORATRICI

DOMESTICHE

127 LEZIONIE TRADUZIONI

122 IMPIEGATI

124 PERSONALECOMMERCIALE

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REGIONE LOMBARDIA

Informalavorobollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Bresciain collaborazione con Centro Bresciano Informagiovanie-mail: informagiovani@comune.brescia.itsito: www.comune.brescia.it/informagiovani

Alleanza Assicurazioni - Rovato (Bs)Via Toscana, 6 - 25038 Rovato (Bs)Settore: AssicurativoNumero Posti: 4Pro�lo: Client assistantRequisiti: Si richiede: età 24/45 anni, buone capacità relazionali. Sede di la-voro: Rovato (Bs) e provincia.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: giulioluca.dellavenezia@alleanza.it - Referente: Giulio Della Venezia. Fonte: Informagiovani - Brescia

Alleanza Toro Spa - Agenzia di Chiari (Bs)Via S. Pellico, 29/b - 25030 Chiari (Bs)Settore: AssicurazioniNumero Posti: 5Pro�lo: Intermediari assicurativiRequisiti: Si richiede: età min 23 anni, preferibile diploma, automuniti. Sede di lavoro: Chiari (Bs) e paesi limitro�.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: francesco.russo2@alleanza.it - Referente: Isp. Francesco Russo.Fonte: Informagiovani - Brescia

Apindustria - Azienda associata a Flero (Bs)Settore: MetalmeccanicoNumero Posti: 1Pro�lo: Progettista meccanicoRequisiti: Per progettazione per auto-mazione industriale, sviluppo partico-lari, gestione distinta base. Si richiede: titolo di studio in ambito meccanico, conoscenza Autocad Inventor, buona conoscenza lingua inglese, consolidata esperienza nel ruolo (Rif. PT350).Modalità di contatto: Inviare CV tramite fax 0302304108 oppure tramite email: risorseumane@apindustria.bs.it - Refe-rente: Dott.ssa Sonia Attanasio.Fonte: Apindustria

Apindustria - Azienda associata a Roccafranca - MetalmeccanicoSettore: MetalmeccanicoNumero Posti: 1

Pro�lo: Progettista/responsabile uf�cio tecnico settore stampiRequisiti: Per coordinamento attività uf�cio tecnico: progettazione e model-lazione 3d dei manufatti; progettazione stampi di pressofusione; gestione e manutenzione stampi; veri�ca avan-zamento lavori; collaudo stampi e pro-grammazione isola di pressofusione; aggiornamento dati tecnici. Si richiede: età 30/40canni; laurea o diploma in ambito meccanico; esperienza matura-ta nel settore pressofusione zama. Sede di lavoro: Roccafranca (BS). (rif. pt365) Modalità di contatto: Inviare CV tra-mite fax 0302304108 oppure email: risorseumane@apindustria.bs.it - Refe-rente: Dott.ssa Sonia Attanasio.Fonte: Apindustria

Apindustria - Azienda associata a Roccafranca - MetalmeccanicoSettore: MetalmeccanicoNumero Posti: 1Pro�lo: Responsabile reparto fonderia zama Requisiti: Per gestione del reparto e macchine di pressofusione; program-mazione presse automatiche; program-mazione isole robotizzate; gestione forni fusori; preparazione e gestione cambi stampo; manutenzione di primo intervento su stampi. Si richiede: età 30/50 anni; consolidata esperienza nel-la pressofusione della zama di oggetti tecnici e di alta qualità. Sede di lavoro: Roccafranca (BS). (rif. pt366) Modalità di contatto: Inviare CV tra-mite fax 0302304108 oppure email: risorseumane@apindustria.bs.it - Refe-rente: Dott.ssa Sonia Attanasio. Fonte: Apindustria

Associazione genitori LunardiVia Riccobelli, 47 - 25123 BresciaSettore: ScuolaNumero Posti: 30Pro�lo: TutorsRequisiti: Per corsi di sostegno per alunni della scuola secondaria di matematica, �sica, chimica, biologia, diritto, inglese, spagnolo, tedesco, economia aziendale, latino, italiano. Si richiede: laurea o fre-quenza universitaria in corso.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: genitorilunardi@gmail.com - Sig.ra Bedoschi M.Luisa. Fonte: Informagiovani - Brescia

Azienda settore assicurativovia San Bartolomeo 11 - 25128 BresciaSettore: AssicurazioniNumero Posti: 1Pro�lo: Intermediario assicurativoRequisiti: Per vendita prodotti assicurativi dan-ni. Sede di lavoro: Brescia e provincia.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: selezione.bs@lampugnale.com - Referente: Sig. Marco.Fonte: Informagiovani - Brescia

Centro elaborazione dati - 25125 BresciaSettore: ConsulenzaNumero Posti: 1Pro�lo: ContabileRequisiti: Si richiede: diploma di ragio-neria o laurea in economia e commer-cio, conoscenza di contabilità, dichia-rativi, software Zucchetti, esperienza pluriennale in studi professionali.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: studiold@studiold.eu - Referente: Sig.ra Laura. Fonte: Informagiovani - Brescia

Centro Formazione AvanzataVia Vittorio Emanuele II, 25 - 25030 RoncadelleSettore: FormazioneNumero Posti: 1Pro�lo: FormatoreRequisiti: Per corsi di Web Master using Dreamweaver. Si richiede: laurea, espe-rienza nel campo della formazione, au-tomunito/a. Sede di lavoro: Roncadelle (Bs) e provincia di Brescia.Modalità di contatto: Inviare CV trami-te email: risorseumane@cfaonline.it - Referente: Uff. risorse umane. Fonte: Informagiovani - Brescia

Centro Formazione AvanzataVia Vittorio Emanuele II, 25 - 25030 RoncadelleSettore: FormazioneNumero Posti: 1Pro�lo: FormatoreRequisiti: Per corsi di lingua inglese. Si ri-chiede: laurea, esperienza nel campo della formazione, automunito/a. Sede di lavoro: Roncadelle (Bs) e provincia di Brescia.Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: risorseumane@cfaonline.it - Re-ferente: Uff. risorse umane.Fonte: Informagiovani - Brescia

Digidevice SrlVia dell’industria, 625012 Calvisano (Bs)Settore: ElettronicaNumero Posti: 1Pro�lo: SoftwaristaRequisiti: Per pc, dispositivi portatili e sistemi a microcontrollore. Si richie-de: conoscenza linguaggi di program-mazione ansi c/c++, c#, competenze in microelettronica, conoscenza di base di database, buona conoscenza lingua inglese parlata e scritta, buona conoscenza ms of�ce. Sede di lavoro: Calvisano (Bs).Modalità di contatto: Inviare CV trami-te email: candidaturedd@gmail.com - Referente: Sig. Diego.Fonte: Informagiovani - Brescia

Globalnet Communication SrlVia Ziziola, 1 25124 BresciaSettore: Editoria, comunicazione, car-tellonisticaNumero Posti: 1Pro�lo: TelefonistaRequisiti: Per contatto telefonico con nuova clientela. Si richiede: età max 28 anni, esperienza di telemarketing.Modalità di contatto: Inviare CV trami-te email: info@gncitalia.com - Refe-rente: Sig.ra Claudia.Fonte: Informagiovani - Brescia

Il Gabbiano - Società Cooperativa Sociale OnlusVia Giroldi Forcella 27 25026 Pontevico (Bs)Settore: Assistenza/educativoNumero Posti: 1Pro�lo: Impiegata/oRequisiti: Per attività connesse alla normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, stesura docu-menti, sopralluoghi, supporto a RSPP aziendale, contatti con i diversi servizi dell’organizzazione. Si richiede: età 25/45, diploma o laurea tecnici, mi-nima esperienza lavorativa. Sede di lavoro: Pontevico (Bs).Modalità di contatto: Inviare CV tra-mite fax 0309930419 oppure tramite email: info@ilgabbiano.it - Referente: Sig.ra Pipperi Alberta.Fonte: Informagiovani - Brescia

AZIENDE PRIVATEContratto di

Formazione lavoroe apprendistato

19LAVOROBrescia

& Impresa

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L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa? Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage.

STAGE COMMERCIALE/VENDITE/RE-CEPTION (USO LINGUE)Rif: 209279Descrizione dell’azienda che offre lo stage: Azienda operante nel settore del turismo con una struttura ricettiva (camping village) di grandi dimensioni, zona mare.Area di inserimento: Commerciale/VenditeDescrizione dello Stage: L’obiettivo del tirocinio è di consentire allo stagista di acquisire le seguenti competenze in area reception/com-merciale/customer care necessarie per poter operare con successo in un villaggio turistico di grandi dimensioni: - gestione dei rapporti telefonici e di-retti con i tour operator esteri ed italia-ni (procedure informative, prenotazioni e logistica) - gestione dei rapporti tele-fonici e diretti con i turisti stranieri ed italiani (procedure informative, preno-tazioni e logistica) - attività di booking: procedure informative, di prenotazione e di conferma - modalità di gestione �ere in Italia e all’estero se il rapporto si estende oltre il periodo estivo - pro-cedure di check-in e check-out - ge-stione dei rapporti interpersonali con la clientela - assistenza ai clienti (front – of�ce) - vendita pacchetti turistici - pagamenti Competenze professionali acquisite al termine dello stage: - s a-per rispondere al telefono - rispondere alle mail: corpo e contenuti - evedare un richiesta informativa, una richiesta di disponibilità, evadere una prenota-zione, evadere una procedura di con-ferma prenotazione - saper usare il software di gestione - gestione paga-menti e chiusure casse Competenze di base acquisite al termine dello sta-ge: - conoscenza dell’organizzazione aziendale - comprensioni dei ruoli e delle funzioni aziendali Naturalmente il tutto verrebbe ad inserirsi all’interno di un breve periodo formativo di una settimana, durante il quale le stagiste acquisirebbero tutte le conoscenze

relative a: - funzionamento del gestio-nale aziendale - alle procedure che caratterizzano l’attività d’uf�cio.Conoscenze informatiche richieste:Conoscenze di Sistemi operativi Win-dows (95/98/NT/2000/XP) a livello Buono Conoscenze linguistiche richieste:Conoscenza della lingua IngleseScritta: Buono Parlata: Buono Conoscenza della lingua FranceseScritta: BuonoParlata: Buono Conoscenza della lingua TedescoScritta: Buono Parlata: Buono Ulteriori skills richiesti:Capacità di lavorare in gruppo; capa-cità organizzative e di gestione di si-tuazioni di stress; indispensabili ottime doti relazionali, cortesia e gentilezza (saper stare in mezzo la gente con ar-monia è fondamentale).Luogo dello stage: FE FerraraDurata in mesi: 5/6 mesiData di inizio prevista: Aprile 2013Età: 24 - 30Titolo di studio richiesto: Laurea spe-cialistica o di “secondo livello”Tipo di Maturità richiesta:LinguisticaTipo di Laurea richiesta:Lingue e Letterature straniereVotazione richiesta: non importanteSpecializzazioni richieste:nessunaFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: 400€ + alloggio

STAGE TECNICO AUDIO VIDEORif: 211229Descrizione dell’azienda che offre lo stage:La Attuariale srl sta sviluppando l’at-tività “Noleggioroma” per la quale stà cercando un tecnico che possa occu-parsi della gestione organizzativa e tecnica dei servizi di noleggio audio, video, luci, generatori. Lo stage è �na-lizzato all’inserimento nella struttura.Area di inserimento: LogisticaDescrizione dello Stage:Il tirocinante sarà di supporto nella gestione tecnico operativa dei noleggi di beni audio video e generatori. Nello speci�co, il tirocinante seguirà i servizi richiesti, gestirà le attrezzature (pre-

disposizione, montaggio e sistema-zione). E’ richiesta �essibilità nelle 40 ore settimanali anche nel week end e la sera in funzione delle richieste della clientela. Lo stage è �nalizzato alla co-noscenza e al successivo inserimento nella struttura.Conoscenze informatiche richieste:Conoscenze di Sistemi operativi Win-dows (95/98/NT/2000/XP) a livello Ottimo Conoscenze di Programmi CAD/CAM a livello Suf�ciente Conoscenze linguistiche richieste:Conoscenza della lingua IngleseScritta: Scolastico Parlata: Scolastico Ulteriori skills richiesti:cerchiamo una persona puntuale, ordi-nata e con pratica in ambito elettrico.Luogo dello stage: RM RomaDurata in mesi: 6Data di inizio prevista: 01/04/2013Età: 25 - 30Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media superioreTipo di Maturità richiesta:Geometra, Perito Elettronico, Perito In-formatico, Perito Meccanico, Tecnico, AltroTipo di Laurea richiesta:AgrariaVotazione richiesta: 40/60Specializzazioni richieste:tecnico audio video generatoriFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: 700,00

STAGE MARKETINGRif: 211640Descrizione dell’azienda che offre lo stage:AZIENDA OPERANTE NEL SETTORE DELL’EDITORIA ONLINE IN TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALEArea di inserimento: MarketingDescrizione dello Stage: uf�cio marketing, analisi della con-correnza, sales support.... Lo stagista sarà inserito nella divisione commer-ciale dell’azienda e risponderà diret-tamente alla direzione commerciale. Sarà in grado di ideare e realizzare progetti di comunicazione, di monito-rare i dati statistici relativi ai prodotti dell’azienda.Conoscenze informatiche richieste:Conoscenze di Internet e Posta elettro-

nica a livello Buono Conoscenze di Strumenti di Of�ce au-tomation a livello Buono Conoscenze linguistiche richieste:Non speci�catoUlteriori skills richiesti:Titolo preferenziale: ottima conoscenta di Power Point.Luogo dello stage: RM RomaDurata in mesi: 6Data di inizio prevista: 02/04/2013Età: 21 - 30Titolo di studio richiesto: Laurea spe-cialistica o di “secondo livello”Tipo di Maturità richiesta:Non speci�catoTipo di Laurea richiesta:Economia aziendale, Scienze della co-municazioneVotazione richiesta: Non speci�catoSpecializzazioni richieste:Non speci�catoFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: abbonamento trasportiFacilitazione: Buoni pasto

STAGE MARKETING SPECIALISTRif: 211077Descrizione dell’azienda che offre lo stage:FairOne SpA è una società di servizi �nanziari indipendente operante nel mercato italiano del credito alle fami-glie. Più in particolare, la società svol-ge attività di mediazione multimarca di prodotti di credito per privati e famiglie - mutui e prestiti personali - su canali remoti (internet e telefono) attraverso i due siti internet di mediazione crediti-zia multimarca MutuiSupermarket.it e PrestitiSupermarket.it. I siti FairOne operano da un lato come motori di ricerca e comparazione �-nanziamenti e dall’altro offrono un servizio di mediazione creditizia online che aiuta l’utente a scegliere e otte-nere il �nanziamento più adatto alle proprie esigenze. FairOne intende diventare il punto di riferimento nello spazio dei comparatori online in Italia per �nanziamenti retail, focalizzando-si sulle tre direttrici di semplicità, nel senso di facilità di utilizzo e chiarezza visiva della piattaforma web, servizio al consumatore, inteso come funzio-nalità online ad alto valore aggiunto per la comparazione e scelta e consu-lenza telefonica a 360 gradi da parte di

SPORTELLO STAGE ACTLINFORMAZIONIwww.sportellostage.itViale Bligny 23/a20136 - MILANOTel. 02 58430691Fax 02 58430690

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consulenti di massima professionalità, e innovazione, per costruire una mo-dalità di dialogo con l’utente sempre attraente e dinamica tramite canali tradizionali e web 2.0.Area di inserimento: MarketingDescrizione dello Stage: Il tirocinante si formerà nelle attività seguenti: - marketing quantitativo: analisi di dati di marketing interni ed esterni- supporto alla gestione strategica di campagne di advertising on line- gestione diretta di attività di search engine optimization (SEO) e di social media marketing (principalmente sulle pagine Facebook e Twitter)- produzione di contenuti editoriali in ottica SEOConoscenze informatiche richieste:Non speci�catoConoscenze linguistiche richieste:Non speci�catoUlteriori skills richiesti:Cerchiamo un brillante neolaureato da inserire in stage nell’area Marketing. Offriamo un ambiente di lavoro gio-vane, stimolante, capace di premiare l’iniziativa individuale e, soprattutto, con concrete possibilità di apprendi-mento. Requisiti:- laurea in Economia (con preferenza per specializzazioni in Marketing) con-seguita da meno di 12 mesi- ottima padronanza nell’utilizzo del PC e del pacchetto Of�ce (in partico-lare Excel)- passione per il web e familiarità con piattaforme Social - precisione, attenzione al dettaglio, interesse all’aggiornamento continuo- capacità di lavorare per obiettivi e inclinazione all’assunzione di respon-sabilità autonome- buona conoscenza della lingua in-gleseLuogo dello stage: MI MilanoDurata in mesi: 6Data di inizio prevista: 02/04/2013Età: 22 - 28Titolo di studio richiesto: Laurea spe-cialistica o di “secondo livello”Tipo di Maturità richiesta:Non speci�catoTipo di Laurea richiesta:Economia aziendale, Economia e com-mercioVotazione richiesta: 100Specializzazioni richieste:MarketingFacilitazioni previste:Non speci�cato

STAGE IN RISORSE UMANERif: 210085Descrizione dell’azienda che offre lo stage: AbbVie (NYSE:ABBV) è un’azien-da globale, basata sulla ricerca bio-farmaceutica, e costituita nel 2013 a seguito della separazione da Abbott. AbbVie combina la focalizzazione e la passione per la bioteconologia al-l’avanguardia, e l’esperienza e le com-petenze di un’azienda leader ormai consolidata nel settore farmaceutico, per sviluppare ed immettere sul mer-cato terapie avanzate rivolte ad alcune delle malattie più serie e complesse del mondo. Nel 2013 AbbVie avrà un organico di circa 28.000 persone in tutto il mondo e sarà presente con i propri prodotti in più di 170 paesi.Area di inserimento: Personale/Orga-nizzazioneDescrizione dello Stage: Approfondire la conoscenza dell’organizzaione del-l’azienda ospitante e di tutte le attività legate al Talent Acquisition,ed in parti-colare: Supporto telefonico/via mail ai candidati che devono inserire dati sul portale aziendale,organizzazione collo-qui, meeting con i fornitori, conference call.Gestione delle fatture, reportistica, Punto di contatto tra l’amministrazione e i Manager per scadenza contratti e le estensioni, supporto nelle attività di prescreening e colloqui telefonici al Talent Acquisition Specialist.Conoscenze informatiche richieste: Co-noscenze di Sistemi operativi Windows (95/98/NT/2000/XP) a livello Ottimo Conoscenze linguistiche richieste:Conoscenza della lingua IngleseScritta: Buono Parlata: Buono Ulteriori skills richiesti: Non speci�catoLuogo dello stage: LT LatinaDurata in mesi: 6Data di inizio prevista: 11/03/2013Età: Non speci�catoTitolo di studio richiesto: Master/ Corso di specializzazione post-laurea/ Dotto-rato di ricercaTipo di Maturità: Non speci�catoTipo di Laurea richiesta: Economia aziendale, Economia e commercio, Fi-loso�a, Giurisprudenza, Ing. Gestionale, Lettere, Lingue e Letterature straniere, Psicologia, Scienze della comunicazio-ne, Scienze della formazioneVotazione richiesta: Non speci�catoSpecializzazioni richieste:Master in Risorse UmaneFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: 600

Facilitazione: Mensa aziendale Note: Facilitazione: Altro Note: servizio trasporto

STAGE IN RISORSE UMANERif: 210279Descrizione dell’azienda che offre lo stage: AbbVie (NYSE:ABBV) è un’azien-da globale, basata sulla ricerca bio-farmaceutica, e costituita nel 2013 a seguito della separazione da Abbott. AbbVie combina la focalizzazione e la passione per la bioteconologia al-l’avanguardia, e l’esperienza e le com-petenze di un’azienda leader ormai consolidata nel settore farmaceutico, per sviluppare ed immettere sul mer-cato terapie avanzate rivolte ad alcune delle malattie più serie e complesse del mondo. Nel 2013 AbbVie avrà un organico di circa 28.000 persone in tutto il mondo e sarà presente con i propri prodotti in più di 170 paesi.Area di inserimento: Personale/Orga-nizzazioneDescrizione dello Stage: Approfondire la conoscenza dell’organizzaione del-l’azienda ospitante. Supportare gli HR business Partners in tutte le attività lega-te alle relazioni sindacali, gestione della contrattualistica, consulenza al business in tematiche amministrative e legali.Conoscenze informatiche richieste: Co-noscenze di Sistemi operativi Windows (95/98/NT/2000/XP) a livello Ottimo Conoscenze linguistiche richieste:Conoscenza della lingua IngleseScritta: Buono Parlata: Buono Ulteriori skills richiesti:Non speci�catoLuogo dello stage: LT LatinaDurata in mesi: 6Data di inizio prevista: 11/03/2013Età: Non speci�catoTitolo di studio richiesto: Master/ Corso di specializzazione post-laurea/ Dotto-rato di ricercaTipo di Maturità richiesta:Non speci�catoTipo di Laurea richiesta:Economia aziendale, Economia e com-mercio, Filoso�a, Giurisprudenza, Ing. Gestionale, Lettere, Lingue e Lette-rature straniere, Psicologia, Scienze della comunicazione, Scienze della formazioneVotazione richiesta: Non speci�catoSpecializzazioni richieste:Master in Risorse UmaneFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: 600

Facilitazione: Mensa aziendale Note: Facilitazione: Altro Note: servizio trasporto

STAGE JAVA - JEERif: 211670Descrizione dell’azienda che offre lo stage:b Run Time Solutions S.r.l. dal 1995 offre soluzioni globali per l’infor-matica in ambienti web e client/server focalizzando il proprio intervento nelle aree strategiche della gestione d’im-presa. Soluzioni che sono il punto d’in-contro fra un ampio bagaglio di com-petenze progettuali e le più avanzate metodologie di sviluppo.Area di inserimento: Sistemi informativiDescrizione dello Stage: Lo stage è rivolto a tutti coloro che desiderano conoscere le richieste attuali del mon-do del lavoro. Lo stagista imparerà le tecniche di programmazione di siste-mi Enterprise su architetture a 3 livelli. Si approfondirà il pattern MVC (Model View Control) in seguito ad una prima introduzione alle Servlet e alle JSP (Java Server Page), studiandone l’im-plementazione mediante framework STRUTS. Si affronteranno le princi-pali tecniche di connessione a DB (ORACLE) e di gestione delle connes-sioni (DataSource e Connection poo-ling). Alla �ne dello stage la persona sarà in grado di soddisfare le richieste dei clienti interessati al settore IT con linguaggio JAVA.Conoscenze informatiche richieste:Conoscenze di Programmazione a li-vello Buono Conoscenze linguistiche richieste:Conoscenza della lingua IngleseScritta: Buono / Parlata: Buono Ulteriori skills richiesti: Buona cono-scenza del linguaggio di programma-zione Java e basi di SQLLuogo dello stage: MI MilanoDurata in mesi: 3 / 6Data di inizio prevista: 08/04/2013Età: 23 - 29Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea o laurea breve/Laurea triennale o di “primo livello”Tipo di Maturità richiesta:Perito InformaticoTipo di Laurea richiesta:Ing. Informatica, Scienze informaticheVotazione richiesta: Non speci�catoSpecializzazioni richieste:corsi Java/J2EEFacilitazioni previste:Facilitazione: Rimborso spese Note: 500€ mensili

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EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa.

OFFERTE IN ITALIA

Codice offerta 0000013011000000000121086EQUIPE VACANZE 2000Sito Web: www.equipevacanze.itTel: 0965818604 Fax: 0965300428 Email: curriculum@equipevacanze.itNumero lavoratori 100/150ANIMATORE VILLAGGI TURISTICIDescrizione: Equipe Vacanze, agenzia di animazione turistica leader nel set-tore, ricerca 100/150 animatori anche prima esperienza da inserire nel pro-prio staff per villaggi turistici in ITALIA. Figure ricercate: Capi villaggio, capi animazione, responsabili animazione diurna, responsabili mini-club e junior club, animatori sportivi (tennis, arco, wind surf, vela, canoa) animatrici mini e junior club, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar,cantanti, coreogra� e ballerini, istruttori �tness e ballo, scenogra�, costumisti, cabaretti-sti, tecnici suono/luci, deejay, Requisiti: persone solari con predispo-sizione ai contatti umani, �essibilità ed entusiasmo, bella presenza, disponi-bilità lavorativa ed a viaggiare. Invia il tuo curriculum con foto obbligatoria a: curriculum@equipevacanze.it e per cc: - Equipe Vacanze 2000 Uf�cio Risorse Umane via Arcovito 19 B 89100 Reg-gio Calabria, nel curriculum speci�care disponibilità lavorativa. Maggiori info: Responsabile Risorse Umane Gianluca Latella mobile 339/6394382; www.equipevacanze.it . Le selezioni si svol-geranno nelle principali città italiane. E’ previsto uno stage di due/tre giorni con formazione gratuita e un soggiorno di circa 80/100 euro a spese del candi-datoEsperienza richiesta NOCondizioni Lavorative OfferteSede di lavoro ITALIATipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Durata del contratto MAGGIO - SET-TEMBREModalità lavoro FULL TIMEUlteriori condizioni offerteRetribuzione min. 400 max. 1800 euro mensile netta a seconda dell’esperien-za e del ruolo. Vitto alloggio inclusi.Data scadenza 02/04/2013

Codice cliclavoro 0000013011000000000121826ATS seleziona 100 animatori per la sta-gione estiva 2013. Si ricerca, in colla-borazione con importanti Tour Operator italiani, animatori per villaggi turistici all’estero e Italia. I ruoli ricercati sono: animatore sportivo e �tness,animatore mini club, responsabile animazione, coreografo, scenografo, tecnico suono luci, dj, ballerine/i.I candidati devono avere un eta’ compresa tra i 18 e i 30 anni, devono essere dinamici e respon-sabili, avere un ottima predisposizione ai rapporti interpersonali ed e’ requisito preferenziale, ma non necessario, per l’assunzione la conoscenza di almeno una lingua straniera. Inviare CV con foto a: info@animationtourism.com Tel 039/6854449. Visitate il sito www.ani-mationtourism.comil 17 aprile 2013 si terrà ad Ancona presso la prima selezione dell’agenzia ATS (Animation Tourism Service). Animation Tourism Service ricerca 100 ANIMATORI TURISTICI (sport/miniclub/�tness/capo animatore/dj/coreografo/ballerino/responsabile equipe) per ani-mazione turistica in villaggi e/o hotel e/o camping in Egitto, Tunisia, Fuerteven-tura, Tenerife e Italia (Trentino, Lignano Sabbiadoro, Lago Maggiore). Disponibi-lità minima richiesta di 2 mesi, titolo di studio: licenza media inferiore. Preferi-bilmente con conoscenza di una o più lingue straniere tra l’inglese, il france-se, il tedesco. Stipendio minimo mensi-le netto a partire da 400 euro con vitto e alloggio a carico dell’agenzia. Si offre

un contratto a progetto e rimborso delle spese di viaggio. Per candidarsi inviare il CV a: info@animationtourism.com indicando nell’oggetto: selezione ATS per Ancona. Scadenza 13/04/2013.

EURES Reference: Family ItalyRif EURES Au Pair Mother Tongue En-glishRequired pro�le: AU PAIR - GIRL Mother tongue English - Italian Family about one AU PAIR - GIRL Mother ton-gue EnglishDescription of the task: au pair: 5/6 working hours per day and 2-3 baby-sitting in the evening per week (if required), 1 full day off and at least 3 evenings free; AU PAIR MOTHER TONGUE ENGLISH - childcare: wake children up in the morning, prepare breakfast for them, and other simple meals, dress them and bring to school or accompany out for a walk. Take care during their sport activities, help in doing their homeworks, play with them (invent new role-plays, sing songs, read books for them, watch TV together) and teach basic English if requested. Give them bath and bring them to bed; light house work: keep your own bedroom cleaned and take care of that of the children, help the mother washing dishes or put them into the washing-machine, iron the children stuffs. The au pair is not supposed to take care of the general house cleaning, wash and iron the parents’ dresses but only those of children. Place of work: MONTICELLI BRUSATI (BRESCIA) Starting/ending date: FOR ONE YEAR Last application date: JV’s Contract:time: hour/week.: 25/30Salary (currency). - Monthly: gross: €400,00 nett:Further bene�ts. Travel expenses: yes: X Accommodation: yes: X - WILL HAVE HER OWN ROOM OF ABOUT 55 SQUARE METER WITH PERSONAL BATHROOMCandidate’s requirements:Educational level: AT LEAST HIGH SCHOOL Professional experience: PREFERABLE WITH GOOD ATTITUDE WITH CHILDREN AND OPEN TO SPEAK AND PLAY WITH CHILDRENLanguages: Mother tongue English Application: How to apply: CV in English to the EURES adviser: eures@provincia.milano.it The family will make an initial interview with Skype

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000120782n. 30 CAMERIERI/E DI SALADescrizione: Compagnia internaziona-le di navi da crociera cerca camerieri di sala per servizio cortese e profes-sionale a bordo di due navi della sua �otta. I candidati che grazie al’invio del CV, esclusivamente in inglese, sa-ranno selezionati, dovranno superare un colloquio in inglese in video con-ferenza (Skype) per arrivare al collo-quio �nale di assunzione direttamente a bordo della nave nei giorni 4-5-6 Maggio a Venezia. contratto di 6 mesi, con eventuale rinnovo dopo 2 mesi di pausa. Lavoro 7gg su 7, per circa 10 ore. Retribuzione minima iniziale ga-rantita (primo contratto) 2.500/2.750 $ netti mese, secondo tipo di ingaggio + alloggio in cabina 2 posti, pagato volo per imbarco solo andata (ritorno proprie spese) -Se aventi i requisiti e solo per la posizione richiesta, inviare, con oggetto: “Oceania cruises”solo in inglese, sia eventuale presentazione che CV,ed eventuali gradite referenze accompagnate da traduzione, (diversa-mente le candidature in lingua italiana non saranno prese in considerazione) per l’invio all’azienda alla Consulente EURES: paola.marani@regione.veneto.it entro e non dopo il 30/03/2013Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienzaLa buona conoscenza della lingua in-glese, dal momento che la clientela è americana è indispensabile. Richiesta capacità di lavoro in team internazio-nali, aspetto curato, �essibilità e sim-patia. Si richiede esperienza di lavoro in locali di qualità, (indicare nel CV anche il livello dei locali per i quali si è lavo-rato). Precedenti esperienze di lavoro all’estero o su navi da crociera sono elemento preferenziale. Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro VENEZIATipologia di contrattoLAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto6 MESI - rinnovabili dopo pausaDurata della richiesta Data scadenza 30/03/2013

OFFERTE EURES VENEZIA hotel LUXOR CAIRO di Jesolo ( VE) per la stagione estiva ricerca varie �gure professionali: CHEF 0000013011000000000117666Descrizione: N. 1 CHEF DI CUCINA RESPONSABILE ottima conoscenza dei piatti e cotture e con esperienza in hotel 4* Retribuzione da concorda-

SERVIZIO EUR.E.S.(European Employment Service)

INFORMAZIONIhttp://europea.eu.int/jobs/eures/index.htmEuroconsigliere per: MILANO Laura Robustini Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI Via Soderini, 24 - 20146 Milano tel. 02 7740 6416 /6563/6562fax. 02 77405094 l.robustini@provincia.milano.it

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re + vitto e alloggio . Inviare richie-sta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza Personale richiesto per la stagione estiva a Jesolo ( VE) Per tutti è richiesta una esperienza precedente in hotel 4 stelle. Inviare la candidatura direttamente all’indirizzo e-mail dell’azienda. Saranno pagati anche vitto e alloggio, no le spese di viaggio CUOCO PASTICCIERE 0000013011000000000117597 - Descrizione N. 1 AIUTO PASTICCERE per confezio-namento torte, dessert e dolci , con esperienza in hotel 4* Retribuzione da concordare + vitto e alloggio . Inviare richiesta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza Personale richiesto per la stagione estiva a Jesolo ( VE) Per tutti è richiesta una esperienza precedente in hotel 4 stelle. Inviare la candidatura direttamente all’indirizzo e-mail dell’azienda. Saranno pagati anche vitto e alloggio , no le spese di viaggio CAPO PARTITA PRIMI PIATTI 000001301100000000011759Numero lavoratori 1 - Descrizione: ot-tima conoscenza dei piatti e cotture e con esperienza in hotel 4* Retribuzione da concordare + vitto e alloggio . Inviare richiesta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza: Perso-nale richiesto per la stagione estiva a Jesolo (VE) Per tutti è richiesta una esperienza precedente in hotel 4 stel-le. Inviare la candidatura direttamente all’indirizzo e-mail dell’azienda. Saran-no pagati anche vitto e alloggio , no le spese di viaggio BARMAN 0000013011000000000117593 - Numero lavoratori 1 n. 1 BARMAN con esperienza in hotel 4* , conoscenza di cocktail, vini e caffette-ria Richiesta ottima conoscenza della lingua italiana e discreta della lingua tedesca e inglese. Retribuzione da concordare + vitto e alloggio . Inviare richiesta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza Personale richiesto per la stagione estiva a Jesolo ( VE) Per tutti è richiesta una esperienza precedente in hotel 4 stelle. Inviare la candidatura direttamente all’indirizzo e-mail dell’azienda. Saranno pagati anche vitto e alloggio, no le spese di viaggio RECEPTIONIST 0000013011000000000117517 Descrizione: n. 1 RE-CEPTIONIST con esperienza in hotel

4*, Richiesta ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua tedesca e inglese. Sara dato preferenziale cono-scenza della lingua russa Retribuzione da concordare + vitto e alloggio. Inviare richiesta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza Personale richiesto per la stagione estiva a Jesolo ( VE) Per tutti è richiesta una esperienza precedente in hotel 4 stelle. Inviare la candidatura direttamente all’indirizzo e-mail dell’azienda. Saranno pagati anche vitto e alloggio, no le spese di viaggio - Numero lavoratori 1 (numero variabile secondo CV pervenuti) CAMERIERE DI SALA 0000013011000000000117588 - Descrizione: L’hotel **** Luxor Cairo di Jesolo ( Ve) cerca per la stagione estiva n. 1 CAMERIERE/A di sala con esperienza in hotel 4*, capace di portare 4 piatti e spinare il pesce. Ri-chiesta buona conoscenza della lingua italiana e discreta conoscenza della lingua tedesca e inglese. Retribuzione da concordare + vitto e alloggio. Inviare richiesta + CV direttamente all’azienda: info@luxorcairohotel.it Per tutti i pro�li ricercati è richiesta esperienza analoga nel ruolo in hotel 4****. Per i ruoli di cameriere e barman necessaria una discreta conoscenza della lingua tedesca, per la posizione di receptionist oltre a una buona cono-scenza della lingua inglese e tedesca, elemento preferenziale sarà la cono-scenza della lingua russa. La retribu-zione è da concordare in base al ruolo ed esperienza + vitto e alloggio. Le candidature a condizione di avere i requisiti richiesti, vanno inviate diret-tamente al’Hotel via mail, speci�can-do sull’oggetto il ruolo di interesse: info@luxorcairohotel.it e per cc paola.marani@regione.veneto.itLE CANDIDATURE DEVONO ESSE-RE INVIATE SECONDO LE MODALITA’ PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RAC-COMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LIN-GUA RICHIESTA DALL’OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL: eures@provincia.milano.it N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIA-MENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA D. Lgs. 196/03.

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websites and educational applications. You keep track of the clients’ needs and wants and �gure out the most suitable solution. You work closely with the development team and the project manager.Expected: You have a healthy sense of duty and responsibility. You can com-municate openly and clearly. You have an analytical and creative mindset. You embrace innovation. You work well with others. You have several years’ experience in the development of onli-ne applications. You are very skilled in PHP and MySQL. You are pro�cient in (X)HTML and CSS, in accordance with W3C standards. You have experience in object-oriented programming. You are knowledgeable about Java and Ajax. You have experience in the develop-ment of database schemas. You are a competent speaker of Dutch, French or English.Studies: Professional bachelor, ICT Work experience: at least 2 yearsOffered: Inde�nite contract, full timeWe offer you an interesting challenge in a dynamic company!The average start salary for a bachelor ranges between 1750 and 1999 euro gross per month. For a master it lays between 2000 and 2249 euro gross per month. In general as a master engineer you can start at 2500 euro gross on a monthly basis (according experience and skills, your salary will increase progressively) The employer will help the selected candidate in his or her search for a sui-table house or apartment (the candida-te himself needs to pay the rent). Place of work: Dendermondsesteenweg 201 bus 48 9000 GENTApplication procedure: VISIONDendermondsesteenweg 201 bus 489000 GENTMail with CV and motivation let-ter to Mrs. Jessica Decoster - Mail: jobs@vision.be

Eures reference : 52183847 DC.SYSTEMS Bergstraat 13 9260 WICHELEN BELGIUM Is looking for: 1 Web Application Deve-loper (M/F) (SINT-NIKLAAS)We are looking for a web application developer to help build and improve our cloud solutions. Your job varies from creating web applications to process medical images in a web browser, to explore and implement new standards to share medical data over the internet. You perform the work from Sint-Nik-laas.Your pro�le: The required technical knowledge: Strong skills in HTML (5), Javascript, CSS and ASP.NETGood knowledge of SQL Server databa-

ses and Microsoft Server environmentsExperience with DOJO or PhoneGab is an advantageFurthermore, you are:Accurate, punctual and accurateAble to work independently, and also a “team player” are Stress resistantYou have a bachelor degree IT or you are equivalent through our experience. You are offered :A full time inde�nite contractThe average start salary for a bachelor ranges between 1750 and 1999 euro gross per month. For a master it lays between 2000 and 2249 euro gross per month. In general as a master engineer you can start at 2500 euro gross on a monthly basis ( according experience and skills, your salary will increase pro-gressively) Other things: An exciting job in an inno-vative companyYou can always work with the latest web technologiesFlexibility in your jobPlace of work: Industriepark-West 759100 SINT-NIKLAASApplication procedure: Dobco Medical Systems Industriepark-West 75 9100 SINT-NIKLAASSend a mail with your CV to the atten-tion of Mr. Jan Dobbenie – mail-ad-dress: j.dobbenie@dobcomed.comYou can also contact Mr. Dobbenie by phone 0032 479209742 begin_of_the_skype_highlighting end_of_the_skype_highlighting

Rif. EURES 4874231INGENIEUR INFORMATICIEN CHARGE DE LA MISE EN OEUVRE D’UNE SUITE APPLICATIVE DE CONTROLE DE LOGI-CIELS OPERATIONNELS (CDD 18 mois) Voici le descriptif du poste (CDD 18 mois), il est en ligne sur le site du cnes, avec un peu plus de détail sur le pro�l recherché (http://www.cnes.fr/web/CNES-fr/179-emploi-vcat.php?view=item&item=947 ):Contexte: La construction et la véri�-cation de la qualité “intrinsèque” d’un logiciel opérationnel (embarqué ou sol) permettent d’apporter un jugement te-chnique sur le code source à des �ns de �abilité et de maintenabilité. Pour cela, le CNES (Laboratoire d’expertise qualité logiciel) maintient un référentiel de rè-gles et de bonnes pratiques et procède constamment à des contrôles en utili-sant des outils d’analyse de code. Le savoir faire de cette cellule d’expertise réside dans la pertinence de ces con-trôles qui doivent être réalisés le plus en amont possible dans le cadre d’une approche industrialisée.L’objectif de cette mission de 18 mois est de standardiser une suite applicati-ve de contrôle des logiciels opération-

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nels, utilisable au plus près des déve-loppeurs et des exploitants et prenant en compte les bonnes pratiques acqui-ses dans ce domaine par le CNES. Plus précisément, le travail consiste à déve-lopper de façon itérative une interface utilisateur, à intégrer un patrimoine d’outils d’analyse sous forme de “plug in” directement dans les plateformes de développement, à paramétrer ces outils à partir de règles et de métri-ques jugées les plus pertinentes, en cohérence avec le référentiel de règles CNES. Ces moyens doivent permettre d’intégrer aisément de nouveaux outils d’analyse en constante évolution. Le périmètre couvre les quelques 13 lan-gages utilisés au CNES et est compati-ble des 18 mois de la mission.L’intervenant travaillera directement au sein de la cellule d’expertise qualité logiciel. Il devra intéger les bonnes pra-tiques du CNES dans ce domaine, juger et sélectionner les outils d’analyse du monde libre adaptés aux différents langages, développer de façon itérati-ve la couche d’interface utilisateur et les plug in, élaborer la documentation d’accompagnement et apporter un support au déroulé du processus de contrôle auprès des utilisateurs. “Pro�l du candidat :Ingénieur informaticien ou équivalent. Première expérience dans le dévelop-pement d’applications logicielles, asso-ciée à une bonne sensibilisation de ce qui fait la qualité d’un produit logiciel.Curiosité, écoute, dynamisme, pragma-tisme, bon relationnel.Envoyez votre candidature avec la référence 2013 DCT C02 Email: crhldb@cnes.fr at cc: eures@provincia.milano.it

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000126069CENTRE MANAGER - DIRETTORE E AS-SISTENTE DI CENTRI VACANZE STUDIO ALL’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Gran Bretagna n. totale posti 50 ITF in collaborazione con EURES offre a candidati quali�cati e motivati la possibilità di effettuare una esperien-za di lavoro durante la stagione estiva, come membri del team di assistenza ed animazione di gruppi di giovani in età scolare partecipanti a viaggi studio all’estero. MANSIONI: responsabile della piani�ca-zione, gestione e controllo della qualità di tutti i servizi erogati, presso centri vacanza studio in Gran Bretagna previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale, colloquio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gratuito) PERIODO DI LAVORO: da metà giugno a �ne agosto 2013 per una durata mini-

ma di 3 settimane La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISITI: ottima conoscenza scritta ed orale della lingua del paese di de-stinazione; esperienza documentabi-le almeno triennale nella gestione di centri vacanza studio o summer camp. Laurea titolo preferenziale; minimo di-ploma superiore CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: retribuzione direttori: da € 60 netti al giorno; retribuzione assistenti: da € 36 netti al giorno; viaggio di andata e ritor-no dall’aeroporto italiano di partenza al college di destinazione; sistemazione in pensione completa a carico dell’Azien-da. ETA’ MINIMA: 25 anni compiuti en-tro il 31 maggio 2013I CANDIDATI INTERESSATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI.Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/centermanager.html LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/3/2013. MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile 2013) FORM – BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 aprile 2013) FORM La data di convo-cazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione. Esperienza richiesta SIBreve descrizione: esperienza docu-mentabile almeno triennale nella ge-stione di centri vacanza studio o sum-mer campTitoli studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PER-METTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’Descrizione: Conoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO AVANZATO (C1) Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto minimo 3 settima-ne - Data scadenza 30/03/2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000126068CENTRE MANAGER - DIRETTORE E AS-SISTENTE DI CENTRI VACANZE STUDIO ALL’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Irlandan. totale posti 50 MANSIONI: responsabile della piani-�cazione, gestione e controllo della qualità di tutti i servizi erogati, presso centri vacanza studio in Irlanda previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale, colloquio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gratuito) PERIODO DI LAVORO: da metà giugno a �ne agosto 2013 per una durata mini-

ma di 3 settimane La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISI-TI: ottima conoscenza scritta ed orale della lingua del paese di destinazione; esperienza documentabile almeno triennale nella gestione di centri va-canza studio o summer camp. Laurea titolo preferenziale; minimo diploma superiore CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: retribuzione direttori: da € 60 netti al giorno; retribuzione assistenti: da € 36 netti al giorno; viaggio di andata e ritor-no dall’aeroporto italiano di partenza al college di destinazione; sistemazione in pensione completa a carico dell’Azien-da. ETA’ MINIMA: 25 anni compiuti en-tro il 31 maggio 2013 I CANDIDATI INTERESSATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI. Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/centermanager.htmlLE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/3/2013. MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile 2013) FORM – BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 aprile 2013) FORM. La data di convo-cazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione. Esperienza richiesta SIBreve descrizione: esperienza docu-mentabile almeno triennale nella ge-stione di centri vacanza studio o sum-mer campTitoli studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PER-METTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’Descrizione: Conoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO AVANZATO (C1) Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto minimo 3 settima-ne - Data scadenza 30/03/2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000126067CENTRE MANAGER - DIRETTORE E AS-SISTENTE DI CENTRI VACANZE STUDIO ALL’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Francian. totale posti 20 MANSIONI: responsabile della piani-�cazione, gestione e controllo della qualità di tutti i servizi erogati, presso centri vacanza studio in Irlanda previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale, colloquio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gratuito) PERIODO DI LAVORO: da metà giugno a �ne agosto 2013 per una durata mini-

ma di 3 settimane La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISI-TI: ottima conoscenza scritta ed orale della lingua del paese di destinazione; esperienza documentabile almeno triennale nella gestione di centri va-canza studio o summer camp. Laurea titolo preferenziale; minimo diploma superiore CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: retribuzione direttori: da € 60 netti al giorno; retribuzione assistenti: da € 36 netti al giorno; viaggio di andata e ritor-no dall’aeroporto italiano di partenza al college di destinazione; sistemazione in pensione completa a carico dell’Azien-da. ETA’ MINIMA: 25 anni compiuti en-tro il 31 maggio 2013 I CANDIDATI INTERESSATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI. Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/centermanager.htmlLE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/3/2013. MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile 2013) FORM – BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 aprile 2013) FORM La data di convo-cazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione. Esperienza richiesta SIBreve descrizione: esperienza docu-mentabile almeno triennale nella ge-stione di centri vacanza studio o sum-mer campTitoli studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PER-METTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA’Descrizione: Conoscenze linguistiche FRANCESE LIVELLO AVANZATO (C1)Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATODurata del contratto minimo 3 settima-ne - Data scadenza 30/03/2013

Codice offerta 0000013011000000000126066ACTIVITY MANAGER - RESPONSABILI ATTIVITÀ CENTRI VACANZE STUDIO AL-L’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Gran Bretagna n. totale posti 30 MANSIONI: responsabile della orga-nizzazione e conduzione delle attività culturali, sociali, sportive e ricreative, pomeridiane e serali, rivolta a gruppi di studenti, presso college in Gran Breta-gna, previa selezione (per titoli, e collo-quio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gratuito). PERIODO DI LAVORO: da metà giugno a

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�ne agosto 2013 (per un periodo mini-mo di tre settimane) La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISITI: madrelingua inglese o equivalente e conoscenza della lingua italiana; laurea Isef, laurea in scienze motorie o titoli equipollenti, esperien-za almeno biennale documentabile nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, musicale, di contatto, campi estivi o giovanili in genere. CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: retri-buzione da € 50 netti al giorno; viaggio di andata e ritorno dall’aeroporto di par-tenza in Italia al college di destinazione; sistemazione in pensione completa a carico dell’Azienda. ETA’ MINIMA: 25 anni compiuti entro il 31 maggio 2013 I CANDIDATI INTERESSATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI. Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/activitymanager.html LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/3/2013. - MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile - 2013) FORM - BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 aprile 2013) FORM La data di convocazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione.Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza almeno biennale documentabile nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, mu-sicale, di contatto, campi estivi o gio-vanili in genereRequisiti Richiesti Essenziali Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali madrelingua inglese o equivalente e conoscenza della lingua italianaTitolo: LAUREA - Vecchio o nuovo ordi-namento Descrizione laurea Isef, laurea in scien-ze motorie o titoli equipollentiConoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA IN SITUAZIONI COM-PLESSE (C2) Tipologia di contratto LAVORO A TEM-PO DETERMINATOSito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/activitymanager.html Data scadenza 30/03/2013Codice offerta 0000013011000000000126065ACTIVITY MANAGER - RESPONSABILI ATTIVITÀ CENTRI VACANZE STUDIO AL-L’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Irlanda n. totale posti 30

MANSIONI: responsabile della orga-nizzazione e conduzione delle attività culturali, sociali, sportive e ricreative, pomeridiane e serali, rivolta a gruppi di studenti, presso college in Irlanda, previa selezione (per titoli, e colloquio conoscitivo + corso di formazione ob-bligatorio gratuito). PERIODO DI LAVO-RO: da metà giugno a �ne agosto 2013 (per un periodo minimo di tre settima-ne) La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISITI: madrelingua inglese o equivalente e conoscenza della lingua italiana; laurea Isef, laurea in scienze motorie o titoli equipollenti, esperienza almeno biennale docu-mentabile nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, musicale, di contatto, campi estivi o giovanili in genere. CON-DIZIONI DI COLLABORAZIONE: retribuzione da € 50 netti al giorno; viaggio di andata e ritorno dall’aeroporto di partenza in Italia al college di destinazione; sistemazione in pensione completa a carico dell’Azien-da. ETA’ MINIMA: 25 anni compiuti entro il 31 maggio 2013 I CANDIDATI INTERES-SATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI. Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/activitymanager.html LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/3/2013. - MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile - 2013) FORM - BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 aprile 2013) FORM La data di convo-cazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione.Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza almeno biennale documentabile nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, mu-sicale, di contatto, campi estivi o gio-vanili in genereRequisiti Richiesti Essenziali Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali madrelingua inglese o equivalente e conoscenza della lingua italianaTitolo: LAUREA - Vecchio o nuovo ordi-namento Descrizione laurea Isef, laurea in scien-ze motorie o titoli equipollentiConoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA IN SITUAZIONI COM-PLESSE (C2) Tipologia di contratto LAVORO A TEM-PO DETERMINATOSito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/activitymanager.html Data scadenza 30/03/2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000126064LIFEGUARD - ASSISTENTE BAGNANTI PER GRUPPI DI RAGAZZI IN CENTRI VA-CANZE STUDIO ALL’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Gran Bretagna n. totale posti 10 MANSIONI: Attività di assistente ba-gnanti e animazione sportiva pomeri-diana e serale, rivolta a gruppi di stu-denti, presso college in Gran Bretagna previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale e colloquio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gra-tuito). PERIODO DI LAVORO: da metà giugno a �ne agosto 2013 (per uno o più turni di due settimane ciascuno). La dispo-nibilità per più turni è titolo preferen-ziale REQUISITI: Brevetto di assistente bagnante. Titolo preferenziale laurea Isef, laurea in scienze motorie o titoli equipollenti, esperienza professionale documentabile nel settore. Eta Minima: 23 anni compiuti entro il 31 maggio 2013 CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: Retribuzione: € 400 per turno di due settimane; viaggio di andata e ritorno dall’aeroporto italiano di partenza al college di destinazione, alloggio e pen-sione completa a carico dell’Azienda. I CANDIDATI INTERESSATI DOVRANNO COMPILARE IL FORM PREDISPOSTO COLLEGANDOSI AL LINK SOTTOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI.Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/lifeguard.html LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/03/2013 - MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile – 2013) FORM - BENEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 APRILE 2013) FORM La data di convocazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza profes-sionale documentabile nel settore.Ulteriori requisiti essenziali Brevetto di assistente bagnante. Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordi-namento Titolo preferenziale laurea Isef, laurea in scienze motorie o titolo equipollenteConoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO AVANZATO (C1)Tipologia di contratto LAVORO A TEM-PO DETERMINATOData scadenza 30/03/2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000126063LIFEGUARD - ASSISTENTE BAGNANTI PER GRUPPI DI RAGAZZI IN CENTRI VA-CANZE STUDIO ALL’ESTERO 2013 Sede di lavoro: Francia n. totale posti 10 MANSIONI: Attività di assistente ba-gnanti e animazione sportiva pomeri-diana e serale, rivolta a gruppi di stu-denti, presso college in Gran Bretagna previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale e colloquio conoscitivo + corso di formazione obbligatorio gra-tuito). PERIODO DI LAVORO: da metà giu-gno a �ne agosto 2013 (per uno o più turni di due settimane ciascuno). La disponibilità per più turni è titolo preferenziale REQUISITI: Brevetto di assistente bagnante. Titolo preferenziale laurea Isef, laurea in scienze motorie o titoli equipollenti, esperienza professio-nale documentabile nel settore. Eta Minima: 23 anni compiuti entro il 31 maggio 2013 CONDIZIONI DI COLLA-BORAZIONE: Retribuzione: € 400 per turno di due settimane; viaggio di an-data e ritorno dall’aeroporto italiano di partenza al college di destinazione, alloggio e pensione completa a carico dell’Azienda. I CANDIDATI INTERESSATI DOVRAN-NO COMPILARE IL FORM PREDISPO-STO COLLEGANDOSI AL LINK SOT-TOSTANTE CORRISPONDENTE ALLA CITTA’ NELLA QUALE INTENDONO PARTECIPARE ALLE SELEZIONI.Sito Web http://www.itfcurriculum.org/curriculum/lifeguard.html LE DOMANDE DOVRANNO ESSERE TRASMESSE ENTRO E NON OLTRE IL 30/03/2013 - MILANO (26 marzo, 2, 9 e 30 aprile – 2013) FORM - BE-NEVENTO (11/12 aprile 2013) FORM - VENEZIA (23 aprile 2013) FORM - PALERMO (6/7 maggio 2013) FORM - ROMA (15/16/17 APRILE 2013) FORM La data di convocazione al colloquio e formazione verrà comunicata via mail ai soli candidati ammessi alla selezione Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza profes-sionale documentabile nel settore.Ulteriori requisiti essenziali Brevetto di assistente bagnante. Titolo: LAUREA - Vecchio o nuovo or-dinamento Titolo preferenziale laurea Isef, laurea in scienze motorie o titolo equipol-lenteConoscenze linguistiche FRANCESE LIVELLO AVANZATO (C1)Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATOData scadenza 30/03/2013

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VALLE D’AOSTA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA VALLE D’AOSTA (AO). Riaper-tura dei termini per la presentazione delle domande del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di quattro dirigen-ti sanitari medici appartenenti all’area medica e delle specialita’ mediche - disciplina di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 4 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

PIEMONTE

AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI BIELLA (BI). Av-viso di selezione pubblica per forma-zione graduatoria tempo determinato e parziale 70% cat. D3 - Funzionario tecnico. 1 posto. n. 15 del 27-02-2013. Scadenza 29-03-2013.

A.S.L. TO5 - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI CHIERI, CARMAGNOLA, MONCALIERI, NICHELINO (TO). Avviso pubblico per la formulazione graduato-ria da utilizzare per conferimento inca-richi per attivita’ di Medico di Medicina generale presso le sedi delle RSA/RAF del territorio dell’ASLTO5. 1 posto. n. 15 del 27-02-2013. Scadenza 30-03-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. CROCE E CARLE’ DI CUNEO (CN). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la co-pertura a due posti di operatore tecni-co-manutentore per la centrale termica - categoria B. 2 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI CUNEO (CN). Concor-so pubblico, per esami, a due posti di istruttore direttivo Polizia Municipale, cat. D 2 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO DI RICERCA PER LA PROTEZIONE IDROGEOLOGICA (TO). Selezione pubblica per laureati per il conferimento di una borsa di studio da usufruirsi presso la sede di Torino. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO (TO). Istituzione di n. 1 borsa di studio a tempo pieno per mesi otto coi fondi derivanti dalla convenzione coon l’IRCC (Istituto di Ricerca e Cura del Cancro) di Candiolo e la FPO (Fondazione del Piemonte per l’Oncologia) presso la

S.C. Genetica Medica U e contestuale emissione di avviso pubblico. 1 posto. n. 17 del 06-03-2013. Scadenza 05-04-2013.

ASL N. 13 - NOVARA (NO). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico - disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘SS. ANTO-NIO E BIAGIO E C. ARRIGO’ DI ALES-SANDRIA (AL). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico di medicina nucleare (COD. n. 1/2013). 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

LIGURIA

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE (GE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unita’ di personale laureato con pro�lo di ricercatore - III livello, da de-stinare alla propria sede di Genova. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 4 ‘’CHIAVARESE’’ DI CHIAVARI (GE). Bando, per sola prova selettiva, per il conferimento di: n. 1 borsa di studio per laureati in Psicologia 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 4 ‘’CHIAVARESE’’ DI CHIAVARI (GE). Avviso pubblico per solo colloquio per la copertura temporanea di n. 1 posto di collaboratore professionale sanitario – tecnico sanitario di laboratorio bio-medico 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI PROPATA (GE). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo-contabile, a tempo indeterminato e par-ziale, 18 ore - categoria C - posizione economica C1. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNIVERSITA’ DI GENOVA (GE). Proce-dura pubblica di selezione �nalizzata al reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, mediante conferimento di contratto di lavoro subordinato di durata triennale, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, della legge 30 dicembre 2010, n. 240. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

ENTE OSPEDALIERO ‘OSPEDALI GAL-LIERA’ DI GENOVA (GE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico - disciplina geriatria - da assegnarsi nell’ambito del Dipartimento di gerontologia e scienze motorie dell’Ente. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 11-04-2013.

COMUNE DI CHIAVARI (GE). Selezio-ne pubblica, per esami, per un posto di istruttore direttivo amministrativo, categoria D, posizione economica D.1, presso il Settore 5 - Programmazione ed attuazione delle politiche urbani-stiche. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 11-04-2013.

LOMBARDIA

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA VAL-TELLINA E DELLA VALCHIAVENNA (SO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo inde-terminato di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di laboratorio biomedico. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI TREZZO SULL’ADDA (MI). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di dirigente amministrativo - area amministrativa - a tempo pieno ed indeterminato. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI SOVERE (BG). Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzio-ne a tempo pieno (36 ore) e indetermi-nato di un operaio quali�cato, cat. B3. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

CRA - CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOL-TURA (MI). Selezione concorsuale per il conferimento di un assegno di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio, sulla tematica «Analisi sensoriale dei semilavorati e dei pro-dotti e mantenimento delle caratteristi-che di prodotto durante la shelf lite». 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

FONDAZIONE I.R.C.C.S.ISTITUTO NA-ZIONALE DEI TUMORI MILANO (MI). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di una posizione di dirigente medico, di-sciplina chirurgia generale e una posi-zione di dirigente �sico, disciplina �sica sanitaria. 2 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE MAGGIORE’ DI CREMA (CR). Concorso pubblico per la copertura a tempo in-determinato per un posto di dirigente medico di malattie dell’apparato respi-ratorio, un posto di dirigente medico di gastroenterologia, un posto di dirigen-te medico di neurologia e un posto di collaboratore professionale sanitario logopedista (cat. D). 4 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA ‘ISTITUTI OSPITALIERI’ DI CREMONA (CR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un operatore socio-sanitario - categoria B - livello economico Bs. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato di un posto di di-rigente medico da assegnare all’U.O. di Cure palliative e medicina del dolore. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato di un posto di collaboratore tecnico professionale - informatico (cat. D). 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO’ DI MILANO (MI). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di di-rigente medico di chirurgia plastica, un posto a tempo indeterminato di dirigen-te medico di chirurgia vascolare ed un posto a tempo indeterminato di dirigen-te medico di ostetricia e ginecologia. 3 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘BOLOGNINI’ DI SERIATE (BG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a posti di dirigente medico - aree e discipline diverse. 3 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI MORNAGO (VA). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di assistente sociale - catego-ria D, posizione economica D1, a tem-po indeterminato e parziale al 50%. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 03-04-2013.

Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro, non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo.

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AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE DI CIRCOLO’ DI MELEGNANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indetermina-to, di un dirigente medico, area medica e delle specialita’ mediche, disciplina di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza, operativamente da asse-gnare al Servizio di Pronto Soccorso del Presidio Ospedaliero di Vizzolo Preda-bissi. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per l’attribuzione di incarichi quinquennali di dirigente medico, varie discipline. 4 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento, a tempo indeterminato, di un incarico di dirigente medico, disciplina di cardio-logia. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento, a tempo indeterminato, di un incarico di dirigente medico, disciplina di medicina e chirurgia d’accettazione e urgenza. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DI DESIO E VIMERCATE (MB). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di laborato-rio biomedico. 2 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘BOLOGNINI’ DI SERIATE (BG). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, ad un posto di psicologo dirigente di psicoterapia. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNIVERSITA’ DI BRESCIA (BS). Avviso per l’indizione della procedura di chia-mata di un professore di prima fascia, settore concorsuale 05/D1 - Fisiologia, settore scienti�co-disciplinare BIO/09 - Fisiologia, presso il Dipartimento di scienze cliniche e sperimentali. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI BIOIMMAGINI E FISIOLOGIA MOLECOLARE (MI). Se-lezione pubblica ad una borsa di studio per laureati. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

POLITECNICO DI MILANO (MI). Pro-cedura di selezione per un posto di ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera A (junior) della legge 240/2010. 1 po-sto. n. 10 del 05-02-2013. Scadenza 06-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato di un posto di col-laboratore amministrativo professiona-le - archivista (cat. D). 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DI DESIO E VIMERCATE (MB). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della �siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardio-vascolare. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘BOLOGNINI’ DI SERIATE (BG). Concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di 5 posti di operatore socio sanitario. 5 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

COMUNE DI CORBETTA (MI). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indetermina-to di istruttore direttivo cat. D.1 per il servizio SUAP - Settore sicurezza e svi-luppo locale. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

UNIVERSITA’ DI MILANO-BICOCCA (MI). Procedura di selezione per la copertura di due posti di professore associato mediante chiamata, ai sensi dell’articolo 18, comma 1, della legge 240/2010. 2 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE (MI). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un collaboratore di amministrazione - VII livello. (Avviso n. 1/2013). 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

VENETO

UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 9 (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo inde-terminato di un dirigente medico, ruolo sanitario, pro�lo professionale medici, posizione funzionale dirigente medico, area chirurgica e delle specialita’ chi-rurgiche disciplina cardiochirurgia. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ DI PADOVA (PD). Pro-cedura selettiva per la chiamata di un posto di professore di seconda fascia presso il Dipartimento di scienze stori-che geogra�che e dell’antichita’ - DiS-SGeA per il settore concorsuale 10/D3 - Lingua e letteratura latina (pro�lo settore scienti�co-disciplinare L-FIL-LET/04 - Lingua e letteratura latina. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ DI PADOVA (PD). Proce-dura selettiva per la chiamata di un po-sto di professore di prima fascia presso il Dipartimento di scienze storiche geo-gra�che e dell’antichita’ - DiSSGeA per il settore concorsuale 11/A1 - Storia medievale (pro�lo settore scienti�co-disciplinare M-STO/01 - Storia medie-vale). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘IUAV’ DI VENEZIA (VE). Procedure pubbliche di selezione con valutazione comparativa per la coper-tura di un posto di ricercatore a tempo determinato - Dipartimento di progetta-zione e piani�cazione in ambienti com-plessi. (Sigla bando RIC TD 01-2013). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI CAORLE (VE). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria �-nalizzata all’assunzione di personale a tempo pieno e determinato con pro�lo professionale di agente di polizia locale cat. C. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 18 - ROVIGO (RO). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 dirigente medico di medicina e chirurgia d’accet-tazione e d’urgenza 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 29-03-2013.

IPAB ANTICA SCUOLA DEI BATTUTI (VE). Avviso pubblico di selezione per n. 1 incarico di esperto informatico con rapporto di collaborazione coordinata a progetto 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 30-03-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 10 VENETO ORIENTALE (VE). Avvi-so pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi a tempo de-terminato di dirigente biologo, discipli-na patologia clinica. 1 posto. n. 16 del 04-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

IPAB - CASA DI RIPOSO ‘ALESSANDRO ROSSI’ (VI). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto di infermiere (Categoria C, posizione economica C1, vigente CCNL Regioni

ed Autonomie Locali) a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 16 del 04-03-2013. Scadenza 03-04-2013.

ULSS N. 21 DI LEGNAGO (VR). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente me-dico di psichiatria - area medica e delle specialita’ mediche. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

FONDAZIONE OSPEDALE SAN CA-MILLO IRCCS (VE). Concorso, per ti-toli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato di un logopedista cat. D da impiegare presso l’IRCCS/Ospedale Neuroriabilitativo della Fondazione in-testata. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 17, ESTE (PD). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per dirigente medico - disciplina di radiodiagnostica. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA SANITARIA U.L.S.S. N. 22 DI BUSSOLENGO (VR). Avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato nel pro�lo professionale di dirigente medico disciplina di oncologia. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA SANITARIA U.L.S.S. N. 22 DI BUSSOLENGO (VR). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente veterinario - disciplina di sanita’ anima-le (area a) ovvero di igiene degli alle-vamenti delle produzioni zootecniche (area c). 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 15 ALTA PADOVANA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’as-sunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale sanitario - ostetrica - cat. D. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CASA DI RIPOSO ‘F. FENZI’ DI CONE-GLIANO (TV). Concorso Pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 9 posti di Addetto alle Pulizie part-time (18 ore sett) a tempo indeterminato - Categoria A Posizione Economica 01. 9 posti. n. 18 del 11-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CASA DI RIPOSO ‘F. FENZI’ DI CONE-GLIANO (TV). Concorso Pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 5 posti di operatore di appoggio part-time a tempo indeterminato Categoria A - Po-sizione Economica 01 CCNL Regioni ed Autonomie Locali. 5 posti. n. 18 del 11-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

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CASA DI RIPOSO ‘F. FENZI’ DI CONE-GLIANO (TV). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 17 posti di operatore di assistenza. 17 posti. n. 18 del 11-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

FRIULI VENEZIA GIULIA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 ‘ISONTINA’ (GO). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente farmacista di farmacia ospe-daliera. 2 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANO-GRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMEN-TALE (TS). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contrat-to di lavoro a tempo determinato di una unita’ di personale diplomato per man-sioni corrispondenti al pro�lo di colla-boratore tecnico E.R. - VI liv. professio-nale - per attivita’ di «Elaborazione e modellazione di dati acquisiti da ADCP e sonde multiparametriche», presso la sezione di ricerca «Oceanogra�a». 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

TRENTINO ALTO ADIGE

COMUNE DI POZZA DI FASSA (TN). Avviso di concorso pubblico per un assistente amministrativo. 1 posto. n. 14 del 25-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

CONSORZIO CASA DI RIPOSO E DE-GENZA ‘ST. MICHAEL’ - TESIMO (BZ). Concorsi pubblici per titoli ed esami per la copertura di 2 posti a tempo pieno (100%) di Infermiere/a - VII°/ter quali�-ca funzionale e 3 posti a tempo parziale (50%) di Infermiere/a - VII°/ter quali�ca funzionale 5 posti. n. 16 del 04-03-2013. Scadenza 31-03-2013.

AUTORITA’ DI BACINO DEL FIUME ADIGE DI TRENTO (TN). Procedura di mobilita’ esterna, per titoli curricolari e colloquio, per la copertura di un po-sto a tempo pieno ed indeterminato di funzionario tecnico geologo, categoria giuridico-economica D3 CCNL Comparto regioni - autonomie locali, da assegnare al Settore assetto idrogeologico dell’Au-torita’ di Bacino Nazionale del �ume Adi-ge con sede in Trento. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMPRENSORIO SANITARIO DI BRES-SANONE (BZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto per dirigente sanitario/a-medico di medicina interna, riservato al gruppo linguistico tedesco. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

COMUNE DI PREDAZZO (TN). Concorso pubblico per esami per n. 1 posto per operatore dei servizi ausiliari, cat. b. 1 posto. n. 16 del 04-03-2013. Scadenza 05-04-2013.

COMUNE DI VARNA (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la co-pertura di due posti a tempo parziale (16 ore settimanali) di addetto/a alle pulizie, 2° quali�ca funzionale 2 posti. n. 16 del 04-03-2013. Scadenza 05-04-2013.

UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valuta-zione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore presso il dipartimento di ingegneria civile, ambientale e mecca-nica. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valuta-zione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore presso il dipartimento di �sica. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

EMILIA ROMAGNA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI PARMA (PR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di di-rigente medico disciplina di medicina �sica e riabilitazione. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI REGGIO EMILIA (RE). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di cinque posti di collabora-tore servizi di cucina (Categoria B/3) di cui due a tempo pieno e tre part-time 27 ore settimanali - presso l’Istituzio-ne Scuole e Nidi d’infanzia. 5 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘OPUS CIVIUM’ (RE). Sele-zione pubblica, per esami, per la for-mazione di una graduatoria integrativa per assunzioni a tempo determinato insegnante scuola comunale dell’in-fanzia categoria C1. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI CESENA (FO). Avviso pubblico, per la formulazione di una graduatoria, per titoli ed esami, per il conferimento di incarichi e supplenze in qualita’ di collaboratore/trice cuoco/a. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 29-03-2013.

UNIONE DEI COMUNI DELLA BASSA ROMAGNA (RA). Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di collabo-ratore professionale, conduttore mac-chine operatrici complesse - categoria giuridica B3 - posizione economica B/3, presso il comune di Bagnacavallo (Area tecnica). 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 30-03-2013.

COMUNE DI RIMINI (RN). Avviso pub-blico per la copertura, attraverso la mo-bilita’ tra enti di 6 posti a tempo inde-terminato di collaboratore professionale tecnico - ausiliario del traf�co - cat. B3, presso la Direzione polizia municipale. 6 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scaden-za 02-04-2013.

UNIONE TERRE DI CASTELLI (MO). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato al pro�lo professionale di assistente sociale - cat. d/D (CCNL Comparto regioni autonomie locali). 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 03-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE (PR). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determina-to di una unita’ di personale laureato con pro�lo di ricercatore - III livello, da destinare alla propria sede di Parma. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale, per le esigenze connesse allo sviluppo dei servizi di internazionalizzazione della didattica. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

TOSCANA

ESTAV NORD OVEST REGIONE TO-SCANA - ENTE PER I SERVIZI TECNI-CO AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA NORD OVEST REGIONE TOSCANA (PI). Concorso pubblico uni�cato, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico disciplina anestesia e rianimazione (Conc. 2/13). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI CRESPINA (PI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’even-tuale copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato cat. C - posizio-ne economica C1 - pro�lo professionale di istruttore amministrativo. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 1 - CARRARA (MASSA CARRARA) (MS). Avviso di mobilita’ volontaria re-gionale ed interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente me-dico della disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI POGGIO A CAIANO (PO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato part-time 71,50% di as-sistente di biblioteca cat. C, p.e. C1. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

COMUNE DI FIRENZE (FI). Riapertura dei termini del concorso pubblico, per esami e titoli, per la copertura di 11 posti - a tempo pieno e indeterminato - nel pro�lo di operatore ambientale (Cat. giuridica B3). 11 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

UNIVERSITA’ DI FIRENZE (FI). Selezio-ne per la copertura di un posto di ricer-catore a tempo determinato di tipologia a), gravante su fondi esterni, secondo le modalita’ previste dal regolamento in materia di ricercatori a tempo deter-minato, ai sensi della articolo 24 della legge 30 dicembre 2010, n. 240. 1 po-sto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI LINGUISTICA COMPUTAZIONALE DI PISA (PI). Se-lezione pubblica, per titoli e colloquio, a tempo determinato e part-time 50% (verticale), per la copertura di un posto di operatore tecnico - VIII livello. 1 po-sto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

UMBRIA

REGIONE UMBRIA (PG). AVVISO PUB-BLICO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARI-CO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LE ATTIVITÀ’ DI COORDINATORE TECNICO IN RELAZIO-NE AL PROGETTO LIFE STRADE “DIMO-STRAZIONE DI UN SISTEMA PER LA GE-STIONE E RIDUZIONE DELLE COLLISIONI VEICOLARI CON LA FAUNA SELVATICA” A SUPPORTO DEL SERVIZIO CACCIA E PESCA (PROGETTO LIFE 11 BIO/IT/072) 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scaden-za 02-04-2013.

REGIONE UMBRIA (PG). AVVISO PUB-BLICO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARI-CO DI COLLABORAZIONE COORDINATA

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E CONTINUATIVA PER LE ATTIVITÀ’ DI COLLABORATORE TECNICO IN RELA-ZIONE AL PROGETTO LIFE STRADE “DIMOSTRAZIONE DI UN SISTEMA PER LA GESTIONE E RIDUZIONE DELLE COLLISIONI VEICOLARI CON LA FAUNA SELVATICA” A SUPPORTO DEL SERVIZIO CACCIA E PESCA (PROGETTO LIFE 11 BIO/IT/072) 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

REGIONE UMBRIA (PG). AVVISO PUB-BLICO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARI-CO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LE ATTIVITÀ’ DI FINANCIAL MANAGER IN RELAZIONE AL PROGETTO LIFE STRADE “DIMOSTRA-ZIONE DI UN SISTEMA PER LA GESTIO-NE E RIDUZIONE DELLE COLLISIONI VEICOLARI CON LA FAUNA SELVATICA” A SUPPORTO DEL SERVIZIO CACCIA E PESCA (PROGETTO LIFE 11 BIO/IT/072) 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scaden-za 02-04-2013.

REGIONE UMBRIA (PG). AVVISO PUB-BLICO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCA-RICO PROFESSIONALE INDIVIDUALE DI CONSULENZA, CON CONTRATTO DI LA-VORO AUTONOMO, PER LE ATTIVITÀ’ DI PROJECT MANAGER IN RELAZIONE AL PROGETTO LIFE STRADE “DIMOSTRA-ZIONE DI UN SISTEMA PER LA GESTIO-NE E RIDUZIONE DELLE COLLISIONI VEICOLARI CON LA FAUNA SELVATICA” A SUPPORTO DEL SERVIZIO CACCIA E PESCA (PROGETTO LIFE 11 BIO/IT/072) 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scaden-za 02-04-2013.

LAZIO

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE (RM). Selezione pubblica ad una borsa per laureati da usufruirsi presso la sede di Roma. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

MINISTERO DELLA DIFESA (RM). Con-corso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 16° corso biennale di 65 Allievi Marescialli dell’Esercito, 31 Allievi Marescialli della Marina Militare, di cui 28 per il Corpo Equipaggi Militari Marittimi e 3 per il Corpo delle Capita-nerie di Porto e 48 Allievi Marescialli dell’Aeronautica Militare 144 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONA-LE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI DI ROMA (RM). Procedura selettiva per la chiamata di un professore di ruolo di II fascia - settore concorsuale 13/A5 - Econometria, settore scienti�co-di-sciplinare SECS-P/05 - Econometria

presso il Dipartimento di economia e �nanza - codice concorso DEF-ASSOC-01/2013. 1 posto. n. 8 del 29-01-2013. Scadenza 30-03-2013.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIO-NE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell’Aeronautica Mili-tare di 8 volontari in ferma pre�ssata quadriennale VFP 4, in qualita’ di atleta 8 posti. n. 5 del 18-01-2013. Scadenza 02-04-2013.

UNIVERSITA’ TELEMATICA INTERNA-ZIONALE ‘UNINETTUNO’ (RM). Selezio-ne pubblica per il reclutamento di quat-tro ricercatori universitari con contratto a tempo determinato. 4 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNO-LOGIE L’ENERGIA E L’AMBIENTE (RM). Avviso di ricerca per il reclutamento di due unita’ di personale laureato e una unita’ di personale diplomato, da as-sumere con contratto di lavoro a tem-po determinato, mediante selezione concorsuale (Rif. 01/2013). 3 posti. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Concorso pubblico, per titoli e col-loquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati per la ricerca nel campo di studio New Therapeutics and immunogens generated by incorpora-ting short RNAs and protein antingens in exomes, da fruire presso il Centro Nazionale AIDS. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI MOROLO (FR). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e partime 24 ore settimanali di un po-sto di collaboratore professionale-area contabile/ragioniere - cat. B e posizione economica di accesso B 3, interamente riservato alle categorie protette. 1 po-sto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

COMUNE DI FARA IN SABINA (RI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed in-determinato, di un posto di istruttore amministrativo - categoria C - posizio-ne economica C1. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

COMUNE DI FARA IN SABINA (RI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed in-determinato, di un posto di istruttore di vigilanza - categoria C - posizione eco-nomica C1. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNIVERSITA’ DI ROMA ‘TOR VERGATA’ (RM). Selezione pubblica per il recluta-mento di due ricercatori con contratto a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge n. 240/2010. 2 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

INVALSI (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tem-po determinato, di quindici posti di col-laboratore tecnico enti di ricerca, sesto livello. 15 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

INVALSI (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tem-po determinato, di un posto di operatore tecnico, ottavo livello. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

INVALSI (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di tre posti di col-laboratore di amministrazione, settimo livello. 3 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

INVALSI (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la copertura, a tempo determinato, di sei posti di ri-cercatore, terzo livello e di tre posti di tecnologo, terzo livello. 9 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Con-corsi pubblici, per titoli ed esame-collo-quio, per l’attribuzione di 29 assegni di ricerca di durata annuale. 29 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 05-04-2013.

UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Selezione pubblica per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA (RM). Selezione pub-blica, per titoli ed esami, per la copertu-ra, a tempo determinato, di tre posti di ricercatore - III livello 3 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA (RM). Selezione pub-blica, per titoli ed esami, per la coper-tura, a tempo determinato, di un posto di collaboratore di amministrazione - VII livello. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA (RM). Selezione pub-blica, per titoli ed esami, per la copertu-ra, a tempo determinato, di due posti di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello. 2 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE (RM). Selezione per titoli e collo-quio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di tecnologo, livello III, a tempo determi-nato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE (RM). Selezione per titoli e collo-quio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di tecnologo, livello III, a tempo determi-nato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE (RM). Selezione per titoli e collo-quio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di tecnologo, livello III, a tempo determi-nato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE (RM). Selezione per titoli e collo-quio, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di tecnologo, livello III, a tempo determi-nato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

MARCHE

AGENZIA REGIONALE PER LA PROTE-ZIONE AMBIENTALE DELLE MARCHE (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico prevenzione ambiente e luo-ghi di lavoro (cat. D CCNL comparto sanita’), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno. 4 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIO-NALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico disciplina psichiatria. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scaden-za 28-03-2013.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIO-NALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario �sioterapista cat. D). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIO-NALE AREA VASTA N. 5 (AP). Avviso pubblico per il conferimento dell’incari-co quinquennale di direttore medico di struttura complessa della disciplina di anatomia patologica. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

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COMUNE DI FALCONARA MARITTIMA (AN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato e parziale, di un posto di istruttore diretti-vo socio assistenziale - categoria D1. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI MARCHE NORD’ DI PESARO (PS). Avviso pubblico di mobilita’ volon-taria, ai sensi dell’articolo 19 del CCNL comparto sanita’ e dell’articolo 30 del d.lgs. 165/2001, per la copertura di due posti di collaboratore professionale sa-nitario tecnico di radiologia medica cat. D. 2 posti. n. 21 del 15-03-2013. Sca-denza 04-04-2013.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIO-NALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina di medi-cina e chirurgia d’accettazione e d’ur-genza. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONA-LE - AREA VASTA N. 2 (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la co-pertura di un posto di dirigente medico professionale (ex 1° livello) di medicina legale - Area della medicina diagnostica e dei servizi, da assegnare al distretto di Senigallia. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

ABRUZZO

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERI-MENTALE DELL’ABRUZZO E DEL MO-LISE ‘G. CAPORALE’ DI TERAMO (TE). Avviso relativo alla assunzione di un mi-norato della vista abilitato alle mansioni di centralinista telefonico, mediante ri-chiesta all’Amministrazione provinciale - Servizio collocamento obbligatorio - di avviamento al lavoro. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE - ISTITUTO SPIN (AQ). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’as-sunzione, a tempo determinato, di un ricercatore - III livello. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI TOSSICIA (TE). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeter-minato e part-time (50%), di istruttore direttivo economico-�nanziario - cat. D1 - Settore economico-�nanziario e tributi. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

COMUNE DI CANZANO (TE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto a tempo parziale

50% e determinato e per la formazione di una graduatoria per istruttore tecnico geometra - categoria C - posizione eco-nomica C1. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

COMUNE DI PESCARA (PE). Concorso pubblico, per esami, a tempo indeter-minato, per la copertura di un posto di Istruttore Tecnico Geometra e un posto di Istruttore Direttivo Coordinatore Psi-copedagogico. 2 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 11-04-2013.

BASILICATA

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI METODOLOGIE PER L’ANALISI AMBIENTALE (PZ). Se-lezione pubblica ad una borsa di studio nell’ambito della convenzione tecniche geologiche e geo�siche per l’esplora-zione profonda in alcune aree di grande interesse idrogeologico e geotermico nel settore settentrionale della Basili-cata, per la tematica Studio geologico-geo�sico di aree geotermali �nalizzato alla valutazione del potenziale geoter-mico. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

OSPEDALE ONCOLOGICO REG. RIO-NERO IN VULTURE ‘GEST. SPERIM. INTEGRATA’ - CENTRO RIFER. ONCO-LOGICO REGIONE BASILICATA E IST. NAZ. DEI TUMORI DI MILANO (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di colla-boratore tecnico professionale esperto - ingegnere - cat. «DS» da destinarsi al servizio informativo. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

CALABRIA

UNIVERSITA’ DELLA CALABRIA (CS). Procedura di selezione per un posto di ricercatore a tempo determinato. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

UNIVERSITA’ DELLA CALABRIA (CS). Procedura di selezione per un posto di ricercatore a tempo determinato. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

UNIVERSITA’ DELLA CALABRIA (CS). Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi e alle scuole di dottorato di ricerca XXVIII Ciclo 4 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

PUGLIA

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI NANOSCIENZE DI LECCE (LE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un ri-

cercatore, livello III, presso la UOS NNL di Lecce. (Bando n. Nano 005/2013 LE). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scaden-za 28-03-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI NANOSCIENZE DI LECCE (LE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un tecnologo - livello III - c/o la UOS NNL di Lecce. (Bando n. NANO 004/2013 LE). 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI BARI (BA). Avviso pubblico per in-carichi provvisori di Dirigente Medico disciplina Medicina e Chirurgia d’Accet-tazione e d’Urgenza 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 29-03-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI BARI (BA). Avviso pubblico per n. 2 incarichi provvisori di Dirigente Medico disciplina Radiodiagnostica. 2 posti. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 29-03-2013.

ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO ‘SAVERIO DE BELLIS’ DI CASTELLANA GROT-TE (BA). Avviso pubblico di mobilità volontaria regionale per Collaboratore amministrativo. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 29-03-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI’ DI FOGGIA (FG). Avviso pub-blico di mobilita’, per titoli e prova col-loquio comprensiva della prova pratica, in ambito nazionale, da attuarsi me-diante passaggio diretto con cessione del contratto di lavoro, per la copertura di posti vacanti di dirigente medico da assegnare alla Struttura complessa di medicina trasfusionale e immunoema-tologia. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO DI RICERCA DELLE AC-QUE DI BARI (BA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un ricercatore - III livello (Selezione n. 126.114/23/1.13). 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI’ DI FOGGIA (FG). Avviso pub-blico di mobilita’, per titoli e prova col-loquio comprensiva della prova pratica, in ambito nazionale, da attuarsi me-diante passaggio diretto con cessione del contratto di lavoro, per la copertura di posti vacanti di dirigente medico da assegnare alla struttura complessa di urologia. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

IPAB - ISPE ‘’ISTITUTO PER I SERVI-ZI ALLA PERSONA PER L’EUROPA’’ DI LECCE (LE). SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUA-TORIA UNICA DI MEDICI SPECIALIZZATI IN NEUROLOGIA PER LE ESIGENZE DEL NUCLEO RESIDENZIALE ALZHEIMER PRESSO LA RSA DI MOLA DI BARI E DELL’ISTITUENDO NUCLEO ALZHEIMER PRESSO LA RSA DI COPERTINO 1 posto. n. 19 del 15-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

FARMACIA COMUNALE DI SURBO S.R.L. (LE). Selezione pubblica, per ti-toli ed esami, per la copertura a tempo determinato di un posto di farmacista collaboratore - livello A1. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 07-04-2013.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI BARI (BA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per tre posti di dirigente medico - disciplina anestesia e rianimazione. 3 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 11-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI RICERCA DELLE ACQUE DI BARI (BA). Selezione pub-blica, per titoli e colloquio, per l’assun-zione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unita’ di personale a tempo part-time al 50% con pro�lo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca, livello VI. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 11-04-2013.

UNIVERSITA’ DI BARI (BA). Selezio-ne pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore universitario - settore scienti�co-disci-plinare M-FIL/08, storia della �loso�a. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

UNIVERSITA’ DI BARI (BA). Selezio-ne pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore universitario - settore scienti�co-disci-plinare BIO/09, �siologia. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

CAMPANIA

UNIVERSITA’ DI SALERNO (SA). Se-lezione, per titoli ed esame orale (col-loquio), riservata al personale docente e dirigente in servizio nelle istituzioni scolastiche secondarie del sistema na-zionale d’istruzione al �ne dello svolgi-mento, per l’A.A. 2012/2013 di compiti tutoriali. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

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UNIVERSITA’ DEL SANNIO DI BENE-VENTO (BN). Bando di concorso per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca del XXVIII ciclo, del II ciclo e del V ciclo, nuova serie 40 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘L’ORIENTALE’ DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua swahili con rapporto di lavoro subordinato a tempo determina-to e parziale per la durata di un anno 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘L’ORIENTALE’ DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua coreana con rapporto di lavoro subordinato a tempo determina-to e parziale per la durata di un anno 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘L’ORIENTALE’ DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua nederlandese con rap-porto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale per la durata di un anno. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘L’ORIENTALE’ DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua ungherese con rapporto di lavoro subordinato a tempo determi-nato e parziale per la durata di un anno. 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scaden-za 28-03-2013.

UNIVERSITA’ ‘L’ORIENTALE’ DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua indonesiana con rapporto di lavoro subordinato a tempo determi-nato e parziale per la durata di un anno 1 posto. n. 16 del 26-02-2013. Scaden-za 28-03-2013.

ISTITUTO UNIVERSITARIO ‘SUOR OR-SOLA BENINCASA’ DI NAPOLI (NA). Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - XXVIII ciclo 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scaden-za 02-04-2013.

UNIVERSITA’ DEL SANNIO DI BENE-VENTO (BN). Selezione pubblica, per ti-toli e colloquio, per il conferimento del-l’incarico di direttore generale. (Decreto n. 259). 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI CALCOLO E RETI AD ALTE PRESTAZIONI DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unita’ di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato, pro�lo di collabo-ratore tecnico enti di ricerca, VI livello professionale, presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scaden-za 04-04-2013.

ASL NA 1 DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico di mobilita’ regionale ed in-terregionale, per soli titoli, per la coper-tura a tempo indeterminato di posti di dirigente medico di varie discipline. 8 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE (NA). Selezione pubblica a una borsa di studio della du-rata di dodici mesi per laureati in bio-tecnologie mediche. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento dell’incarico quin-quennale di Direttore della struttura complessa di melanoma immunotera-pia oncologica e terapie innovative. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

COMUNE DI MONTECORVINO PU-GLIANO (SA). Procedura di mobilita’ volontaria, per la copertura di un posto di funzionario contabile - categoria giu-ridica D3, presso il settore �nanziario. 1 posto. n. 21 del 15-03-2013. Scadenza 15-04-2013.

SARDEGNA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA (OT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di 5 po-sti di dirigente medico nella disciplina di medicina trasfusionale. 5 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

COMUNE DI SANT’ANNA ARRESI (CI). Avviso esplorativo per mobilita’ di n. 1 posto di assistente sociale cat. D1. 1 posto. n. 15 del 27-02-2013. Scadenza 29-03-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA (OT). Avviso pubblico di mobilita’ regionale ed interregionale, compartimentale ed intercompartimen-tale, per la copertura a tempo pieno ed

indeterminato di due posti di dirigente medico nella disciplina di igiene epide-miologia e sanita’ pubblica. 2 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA (OT). Avviso pubblico di mobilita’ regionale ed interregionale, compartimentale ed intercompartimen-tale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di dirigente medico nella disciplina di patologia clinica (Laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia). 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. BROTZU’ DI CAGLIARI (CA). Avviso di mobilita’ regionale ed interregionale per titoli e colloquio, per la copertura di 40 posti di operatore socio sanitario. 40 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 02-04-2013.

COMUNE DI TETI (NU). Avviso di mo-bilità volontaria per la copertura di un posto di Assistente Sociale cat. D. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Scadenza 03-04-2013.

COMUNE DI TETI (NU). Avviso di mo-bilità volontaria per la copertura di un posto di Istruttore Direttivo Tecnico cat. D. 1 posto. n. 20 del 18-03-2013. Sca-denza 03-04-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCA-LE N. 4 DI LANUSEI (OG). Riapertura dei termini per la presentazione delle domande del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente delle professioni sa-nitarie, infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione di ostetrica - area infermie-ristica. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

COMUNE DI CAGLIARI (CA). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di funzionario veterinario - categoria D - posizione giuridica ed economica iniziale D3. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE - ISTITUTO PER IL SISTEMA PRO-DUZIONE ANIMALE IN AMBIENTE ME-DITERRANEO (SS). Selezione pubblica per soli titoli, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo di tec-nologo livello III a tempo parziale (47%) e determinato, presso l’UOS - ISPAAM di Sassari. (Selezione n. TD - ISPAAM - 001 - 2013 SS). 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

COMUNE DI TERTENIA (OG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la co-pertura a tempo pieno e indeterminato di un collaboratore amministrativo, ca-tegoria giuridica B3, a tempo pieno e indeterminato, riservato ai soggetti di-sabili di cui all’articolo 1 L. 68/1999. 1 posto. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

SICILIA

UNIVERSITA’ DI MESSINA (ME). Pro-cedure di valutazione comparativa per la stipula di sei contratti junior di diritto privato per ricercatore a tempo deter-minato e regime di impegno a tempo pieno. 6 posti. n. 16 del 26-02-2013. Scadenza 28-03-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITA-RIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assegnazione di una borsa di studio, della durata di anni due, eventualmente rinnovabile, per laureato in dietistica. 1 posto. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSI-TARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assegnazione di cinque borse di studio per laureati. 5 posti. n. 18 del 05-03-2013. Scadenza 04-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITA-RIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria riguardante l’attribuzione di incarichi per eventuali supplenze o sostituzione di personale dirigente me-dico, nella disciplina di oncologia, da assumere con contratto a tempo pieno e determinato, presso l’U.O.C. di Onco-logia. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 07-04-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITA-RIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria riguardante l’attribuzione di incarichi per eventuali supplenze o sostituzione di personale dirigente me-dico, nella disciplina di psichiatria, da assumere con contratto a tempo pieno e determinato, presso l’U.O.C. di Psi-chiatria. 1 posto. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 07-04-2013.

ORDINE DEGLI PSICOLOGI DELLA RE-GIONE SICILIA (PA). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di personale di categoria B, da adibire a mansioni di segreteria. 2 posti. n. 19 del 08-03-2013. Scadenza 08-04-2013.

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Il percorso si pone l’obiettivo di for-nire competenze tecniche, gestio-nali e manageriali a coloro i quali già operano all’interno di aziende sanitarie, farmaceutiche, del setto-re biomedicale e in istituzioni pub-bliche e private del settore health-care. Il Master si caratterizza per la mul-tisciplinarietà del programma di-dattico, offrendo allo stesso tempo l’acquisizione di strumenti fonda-mentali per la gestione ef�cace ed ef�ciente della �liera della salute. Programma:

Il Master è strutturato in 3 moduli acquistabili separatamente. 1° modulo - Management e gestio-ne della struttura sanitaria. 2° modulo - Management del go-verno clinico. 3° modulo - Sviluppo manageriale: gestire le relazioni e la comunica-zione. Destinatari Il Master si rivolge a risorse inse-rite in aziende sanitarie, aziende farmaceutiche o del settore boi-medicale, che intendano migliora-re la propria formazione al �ne di

assumere maggiori responsabilità ed acquisire competenze tecniche e manageriali di alto livello.Sede Roma, Il Sole 24 Ore piazza dell’In-dipendenza 23 b/c; Centro Con-gressi Cavour Via Palestro 24. Contatti Per ulteriori informazioni sul Ma-ster, contattare la referente, Paola Soave , tel: 06-3022.3958, email: paola.soave@ilsole24ore.comServizio Clienti Formazione - Tel: 02 (06) 56601887 - Mail: info@formazione.ilsole24ore.com

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Zato SrlAl via le selezioni

per l’animazione turistica estate 2013

Varie figure ricercate

Dalla patria del divertimento, ca-pitale del turismo italiano, nasce il gruppo Zato srl che opera in oltre 400 strutture alberghiere, villaggi, campeggi, parchi ac-quatici e strutture di montagna... Attualmente stanno per partire le selezioni per la stagione estiva 2013.per nuovi animatori turistici da inserire nelle proprie struttu-re ( spiagge, alberghi e villaggi ). La ricerca è rivolta ad animatori senza esperienza, animatori di miniclub, animatori �tness e ani-matori di contatto. Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompa-gnata da una esplicita dichiara-zione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo risorseumane@zatoanimazione.com per maggiori info chiamare: 0541341587 / 3478250394 dalle 9.30 alle 12.30 dalle 15.00 alle 18.00. minima disponibilità un mese.http://www.zatoanimazione.com

Master part time

MANAGEMENT DELLE AZIENDE SANITARIERoma, 24 maggio 2013

Un percorso coordinato e integrato

EXECUTIVE MASTER IN FINANCEVicenza, 24 maggio 2013

La Funzione Amministrazione Controllo e Finanza ha rappresentato storicamente, soprattutto nelle picco-le e medie imprese, un’area tecnico-specialistica fo-calizzata prevalentemente su compiti amministrativi. Una funzione importante, ma non sempre considera-ta strategica come altre aree aziendali.Lo scenario muta profondamente nell’ultimo decen-nio e negli ultimi anni in particolare. La ride�nizione delle scelte strategiche e dei modelli di business delle aziende, per non parlare dei processi di ristruttura-zione non possono prescindere da un ruolo “attivo” dell’Area Finanza che da funzione tecnico-contabile si trasforma sempre più in una funzione fondamen-tale per il supporto al business dell’impresa e alle scelte strategiche di investimento. Una Funzione che nell’organizzazione interna diventa sempre più cru-ciale e che interagisce sempre più con il Top Mana-gement aziendale e gli Organi di amministrazione. In tale contesto il bagaglio professionale del CFO – il direttore amministrativo e �nanziario – si amplia no-tevolmente.Obiettivi- raggiungere una visione sempre più globale sui diversi contenuti tecnico-specialistici (competenze legate all’amministrazione, al bilancio, al controllo di gestione, alla tesoreria e al rapporto con la banca, alla �nanza d’impresa, alle regole �scali e giuridiche, al risk management, all’information technology)- sviluppare quelle competenze di tipo manageria-le (le cosidette soft skills) che possano consentire al CFO di muoversi nell’organizzazione interna con sicurezza e �ducia in se stessi, organizzando e piani-�cando in modo ef�cace il proprio lavoro, gestendo

e motivando i propri collaboratori, riuscendo ad in-teragire e comunicare con i vertici aziendali e le altre funzioni aziendali.A chi si rivolge? Manager e Operatori di funzione e quanti intendono sviluppare il proprio percorso pro-fessionale nel segmento della �nanza d’impresa:• responsabili amministrativi e �nanziari di PMI, in-teressati ad acquisire una preparazione più solida e completa• operatori della Direzione Finanza di imprese me-dio-grandi, sui quali l’azienda intenda effettuare un investimento professionale• manager dell’area amministrazione, �nanza e con-trollo• professionisti e consulenti aziendali, interessati ad allargare le proprie conoscenze in materia di �nanza di impresa.Il Master può prendere avvio con il corso Il CFO: strumenti, competenze e rischi , con un percorso di specializzazione (Il Controller in azienda, l’Acquisi-tion Financing, l’International Accounting o Treasury Management) in�ne dal percorso di sviluppo abilità manageriali.l master completo prevede circa 350 ore complessi-ve di attività d’aula, pari a 100 crediti formativi.(le ore includono anche un impegno indicativo stima-to per il lavoro di progetto individuale).I percorsi dovranno essere frequentati nell’arco tem-porale di 3 anni. Per info: Fondazione CUOA, villa Valmarana Morosini Altavilla Vicentina (VI) – 0444333711Mirca Toniolo tel. 0444 333749 - cuoa�nance@cuoa.itMartina Guiotto tel. 0444 333739 - cuoa�nance@cuoa.it

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Il Master di specializzazione ha l`obiettivo di fornire ad energy ma-nager o a chi intende diventarlo gli strumenti operativi per: scegliere le migliori offerte per ridurre i costi di acquisto energetico; impostare pia-ni strategici di risparmio ed ef�cien-za; comprendere il funzionamento dei mercati energetici; orientarsi tra diverse tipologie di fonti ener-getiche; analizzare costi e bene�-ci derivanti dall`autoproduzione di energia.Il Master è composto da 3 moduli, acquistabili separatamente:1° MODULO: - L`ottimizzazione del consumo energetico: fare ef�cien-za consumando meno; -Il mercato energetico in Italia: regolamen-tazione, liberalizzazioni e tariffe; -L’esperto in gestione dell’energia (EGE): compiti e responsabilità; -La piani�cazione energetica in azienda; -Monitoraggio e controllo dei consumi energetici; -Le Best Available Practice e le Best Avai-lableTechnologies dell’ef�cienza energetica.2° MODULO: - L`acquisto di energia elettrica e gas: fare ef�cienza spen-dendo meno; -Tariffe e contratti di fornitura di energia elettrica e gas; -Tipologie contrattuali -Il processo di acquisto: come scegliere la migliore

offerta; -Project work.3° MODULO: - Le energie rinnova-bili: fare ef�cienza auto-producen-do l`energia; -Prospettive di svilup-po delle energie rinnovabili in Italia; -I costi della generazione di energia

da fonti alternative; -Analisi di costi e bene�ci derivanti dall’autoprodu-zione di energia.Il Master di Specializzazione è rivolto a: Energy Manager, Di-rettori Acquisti, Procurement Manager, Direttori Operations, Direttori di Stabilimento, Con-sulenti nei settori dell`energia e dell`ambiente,Manager di Istitu-zioni e Associazioni di categoria, Responsabili di Uf�ci Tecnici di Enti locali ed Enti di RicercaIl Sole 24 ORE Formazione ed Eventi mette a disposizione una borsa di studio a copertura to-tale del costo di partecipazione per incarichi di tutorship (gestione operativa dell`aula e monitorag-gio dell`andamento delle lezioni). Il candidato ideale è laureato/a, in possesso di buone capacità orga-nizzative e doti relazionali. Gli inte-ressati possono inviare il proprio Curriculum Vitae, completo di con foto, alla responsabile del Master: rita.graziano@ilsole24ore.com.Sede: Milano, Sede Il Sole 24 Ore Via Monte Rosa 91Per ulteriori informazioni sul Master contattare la referente Rita Gra-ziano, al numero: 0230223559, oppure all’indirizzo email rita.graziano@ilsole24ore.com

Per l’impostazione di piani strategici:

IN AZIENDA EFFICIENZA E RISPARMIO ENERGETICOMilano, 17 maggio – 8 giugno 2013

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C.e.d.a. Centro Elaborazione Dati Aziendali Srl ha sede a Brescia nella provincia di Brescia e fa par-te della categoria Elaborazione Dati - Servizio Conto Terzi.Attualmente l’azienda, con sede a Brescia in via Aldo Moreo 16, è attualmente alla ricerca di un contabile. Si richiede: diploma di ragioneria o laurea in econo-mia e commercio, conoscenza di contabilità. Dichiarativi, software Zucchetti, esperienza pluriennale in studi professionali.Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vi-gente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimo-lante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in forma-to word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a studiold@studiold.eu referente SIg.ra Laura

Part time MBA

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATIONMarzo 2013

Il Master of Business Administration Part Time, of-ferto in formato week end, è un percorso formativo studiato appositamente per giovani ad alto poten-ziale che desiderano acquisire, senza interrompere il proprio percorso professionale, una visione comple-ta del sistema impresa e delle più moderne teorie di management.Il Master Mba Part Time, forte di una trentennale esperienza di successo del formato Full Time MBA ed Executive MBA, costituisce un biglietto da visita sempre più importante nella costruzione di un futuro personale di successo ed aspirare ad una carriera manageriale ricca di soddisfazioni.

A chi si rivolge: • Persone con �no a 6 anni di esperienza lavorativa• Laureati in discipine tecnico scienti�che, economi-che e umanistiche con esperienza professionale dai due ai cinque anni in aziende o società di consulen-za• Giovani imprenditori che vogliano completare la propria formazione manageriale.Contatti: Uf�cio Ammissioni MBA Part TimeMonica BallariniTel +39 02 2399 9181E-mail: mbapt@mip.polimi.it

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Regesta S.r.l.Valorizzare l’azienda per

essere sempre competitiviOpportunità per

un programmatore junior

Regesta srl è una società costi-tuita da consulenti che dopo anni di attività progettuali con azien-de manifatturiere e del settore �nanziario, in ambito nazionale ed internazionale, hanno deciso di condividere le loro esperien-ze per organizzarle e �nalizzarle alle reali esigenze delle impre-se italiane offrendo consulenza organizzativa e tecnologica. Il modello imprenditoriale si svi-luppa dall’idea che un’azienda di successo debba oggi più che mai fondare la propria crescita sui talenti personali. Attualmen-te la società Regesta S.r.l., con sede in via Creta 26 a Brescia, per ampliamento del proprio or-ganico è alla ricerca di un pro-grammatore junior per sviluppo software, sistemi, consulenza tecnica. Si richiede: diploma o laurea, conoscenza delle basi dei più diffusi linguaggi di pro-grammazione. Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompa-gnata da una esplicita dichiara-zione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela del-la privacy, via mail all’indirizzo careers@regestaitalia.it - Refe-rente: Ing. Stefano Pagliarini.

CERCASI 420 GROUP LEADERS - ACCOMPAGNATORI - ANIMATORI DI GRUPPI DI RAGAZZI IN CENTRI VACANZE IN GRAN BRETAGNA, IRLANDA E FRANCIAMANSIONI: accompagnamento ed attività di animazione pomeridiana e serale per gruppi di studenti all’este-ro presso centri studio residenziali previa selezione (per titoli, test di lingua scritto e orale e colloquio co-noscitivo + corso di formazione ob-bligatorio gratuito).PERIODO DI LAVORO: da metà giu-gno a �ne agosto 2013 (per uno o più turni di due settimane ciascuno).REQUISITI: Ottima conoscenza della lingua del paese di destinazione; Ti-toli ammessi: laurea, (preferibilmente in lingue - con priorità per i docenti abilitati - o in psicologia - con iscri-zione all’albo professionale), o li-cenza di guida turistica. Esperienze documentabili nel settore dell’anima-zione sportiva, teatrale, musicale, di contatto, sono titolo preferenziale.CONDIZIONI DI COLLABORAZIONE: retribuzione: € 400 netti per turno; viaggio di andata e ritorno dall’aero-porto italiano di partenza al college di destinazione, alloggio e pensione completa a carico dell’Azienda.ETA’ MINIMA: 23 anni compiuti en-tro il 31/5/2013. I CANDIDATI INTE-RESSATI DOVRANNO COMPILARE IL SEGUENTE FORM http://www.itfcurriculum.org/curriculum/grou-pleader.html

CERCASI 100 FOTOGRAFI PER VILLAGGI IN ITALIA ED ESTEROCercasi 100 Fotogra� con e senza esperienza da inserire in rinomati villag-gi turistici in Italia e all’estero (Spagna, Tunisia, Grecia, Messico, Rep. Domini-cana, Guadalupe e Francia).In Italia si offre contratto di collabo-razione (minimo 3 mesi) con �sso + provvigioni. All’estero si offre contrat-to locale minimo 5/6 mesi full time, la retribuzione per la prima stagione è di un minimo di 800 euro lordi a un massimo di 1.300 euro lordi men-sili più provvigioni e incentivi vari. L’azienda fornisce vitto, alloggio, viaggio, assicurazione infortuni (este-ro) e attrezzatura fotogra�ca.Ci sarà una prima selezione in va-rie città italiane, a esito positivo, il candidato dovrà partecipare a una successiva selezione a Torino, con partecipazione gratuita corso di 2

giorni (pasti e pernottamento a ca-rico dell’azienda, spese viaggio per Torino a carico del candidato). Si richiede ottima conoscenza della lingua italiana, discreta conoscenza della lingua inglese/francese. Spirito di adattamento. Un’età fra i 20 ed i 35 anni. Inviare c.v. in italiano con foto recente entro il 23 marzo 2013 a professionefotografo@ilgruppodigitale.com riportando nella lettera di ac-compagnamento il riferimento “offer-ta Eures fotogra�” e per i candidati di Milano inviare il c.v. per cc a eures.mi@provincia.milano.it

CERCASI CHEF ITALIANO CON LINGUA INGLESE PER CIPROHi we are Italian restaurant in Cy-prus city Nicosia and we are looking for Italian chef. So if you are inte-resting please send us your CV to Info@tavolino.com.cyBest regardsAndreas Christodoulides.

CERCASI PERSONALE PER GE-LATERIA IN GERMANIACercasi personale per gelateria in Germania con esperienza di came-riere e banconista e con una buona conoscenza della lingua tedesca... ri-volgersi ai numeri 00498517565677 oppure 00491627802833.Email: mimmo.daniello1@libero.it

CERCASI CUOCO ITALIANO PER PRAGACercasi urgentemente cuoco italiano per nuovo ristorante a Praga.Email: facchin.alex@gmail.com

CERCASI ANIMATORI E ARTISTI VARI PER VILLAGGI E HOTEL IN ITALIA, MINORCA, CRETA, EGIT-TO, KENIA E TUNISIAEventi Animazione srl, seleziona 500 Animatori tutto l’anno. Destinazione: Italia. Villaggi Turistici, Residence Club, Hotel (Mare e Montagna) Este-ro. Villaggi Tursistici a Minorca, Cre-ta, Egitto, Kenya, Tunisia.Le �gure ricercate sono: Capi Equi-pe, Piano Bar, Scenogra�, Coreo-gra�/e, Responsabili e Animatori Baby/Mini/Junior Club, Hostess, Animatori ed Animatrici di Contatto, Istruttori Fitness e Balli di gruppo, Istruttori Zumba Fitness, Balleri-ni, Cantanti, Cabarettisti, Istruttori danza del Ventre, Istruttori Tennis, Istruttori Canoa, Istruttori di Wind

Surf Sportivi. Non è necessariamen-te richiesta precedente esperienza. Possibilità di inquadramento annuale (con continuità fra la stagione estiva e quella invernale). Cerchiamo ra-gazzi e ragazze molto comunicativi, con una gran voglia di divertirsi e fare divertire, sorridenti, positivi, con una ottima predisposizione ai rapporti umani e al lavoro di squadra e con disponibilità agli spostamenti. Collo-qui, casting e selezioni nella Città di Roma. Eventi Animazione garantisce la serietà dell’offerta, della retribuzio-ne e del rapporto di lavoro. CV e foto vanno inviati a roma@eventianimazione.it Per ulteriori info 06-40408435 o visi-tate il nostro website www.eventia-nimazione.it

THE REGENCY HOTEL AND CON-VENTION CENTER IN KUWAIT CERCA UNO CHEF ITALIANOThe Recency Hotel in Kuwait cerca uno Chef Italiano di età compresa 27-35 o 50-60 per una posizione di Sous Chef Italian Restaurant. Si richiede la lingua Inglese e Italiana (visto che il personale è tutto stra-niero e bisogna saper comunicare in Inglese), il curriculum scritto in Ingle-se con attestati di lavoro. Esperienza da Chef o Assistente per poter fare l’apertura di un ristorante da 60 posti 5 stelle lusso. Se sei la persona con i requisiti invia il curriculum in Inglese e una foto in tenuta da chef + alcune foto dei piatti e capolavori di cucina da voi creati a Aurelio Giraudo Gene-ral ManagerEmail:aurelio.giraudo@theregencykuwait.comNon cerchiamo altro personale che la persona sopra indicata. Se il curri-culum non sarà come indicato dalla email non verrà consultato... consi-gliamo di guardare la pagina via web www.theregencykuwait.com per eventuali chiarimenti.

CERCASI CAMERIERE PER ALTA AUSTRIARistorante italiano alta Austria cerca cameriere di sala con conoscen-za tedesco per lavoro stagionale o annuale con conoscenza lingua te-desca, max 30 anni, si offre vitto e alloggio, se interessati inviare cv con foto e sarete contattati al più presto grazie.Email: pera799@hotmail.it

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Cooperativa Sociale Il Gabbiano

Organizzazione che opera in ambito di pubblico interesse

Seleziona un impiegato/a

Il Gabbiano Cooperativa Sociale, con sede a Pontevico BS, ope-ra attivamente nella gestione di servizi socio-sanitari, assisten-ziali ed educativi nelle province di Brescia, Cremona e Mantova con un particolare radicamento nel territorio del proprio Distretto socio-sanitario (Leno).Le origini della Cooperativa sono legate alla collaborazione con alcune Amministrazioni locali per l’attivazione di un servizio di as-sistenza domiciliare agli anziani.Attualmente la Società, per at-tività connesse alla normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, stesura documenti, sopralluoghi, supporto a RSPP aziendale, contatti con i diver-si servizi dell’organizzazione, è alla ricerca di un impiegato/a. Si richiede: età 25/45, diploma o laurea tecnici, minima espe-rienza lavorativa. Sede di lavoro: Pontevico (Bs). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi del-la legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mon-do del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolan-te opportunità sono pregati di trasmettere con la massima ur-genza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in forma-to word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via fax al numero 0309930419 oppure tramite email: info@ilgabbiano.it - Referente: Sig.ra Pipperi Al-berta.

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RISTORANTE ITALIANO ALLE ISOLE CAYMANS NEI CARAIBI CERCA UN PASTICCERE E UN CAMERIERE ITALIANIPer il pasticcere si richiede scuola alberghiera ed età tra i 20 e i 40 anni. Il candidato deve occuparsi di una piccola linea di dessert e panetteria, buono spirito di iniziativa, minimo di inglese parlato e scritto. Non si offre volo o alloggio. Lo stipendio parte da una base di US$ 2.000 con un con-tratto di 3 mesi, poi rinnovabile per un anno. Per il cameriere si richiede una buona conoscenza dell`inglese parlato e aver lavorato già fuori dall`Italia. Si richiede esperienza la-vorativa possibilmente scuola alber-ghiera, età tra i 20-30 anni. Non si offre volo o alloggio.Email: gianpieroiacoviello@yahoo.com

CEDESI IN GESTIONE RISTO-RANTE A IBIZASi trasferisce la gestione di questo spettacolare ristorante situato nel cuore del porto della marina di Bo-tafoch, Ibiza. Completamente ristrut-turato e tutto nuovo, con un investi-mento di quasi 130 mila euro negli impianti elettrici, mac-chinari della cucina, muri e tutto quel-lo di cui ha bisogno un ristorante del genere per fare la differenza. Consi-derato su TRIP ADVISOR come #8 su 108 ristoranti in Ibiza, si mostra come vera opportunità da non la-sciarsi sfuggire e da prendere al volo per tutti quelli che sono appassionati nel settore e amanti di uno dei posti più belli di Europa...specie d’estate. Per quelli che pensano e si chiedo-no perché lo si vuole togliere, vi dico che il proprietario gestisce anche HOSTEL IBIZA (vedere su facebook) e quindi non può più essere dispo-nibile al 100% per questo ristorante, che preferisce dare in gestione.La gestione consiste in un contratto di 7 anni al costo di 230mila euro. Af�tto della proprietà a 1200 euro e 160 di “comunidad” (prezzi bassissi-mi, considerata l’ubicazione, e che nel prezzo entra la luce esterna, la pulizia del terrazzo 100mt e altro). Negli due ultimi anni (il primo senza molta pubblicità nell’isola per man-canza di tempo), si è riuscito a fare un guadagno di 70mila euro.Agli interessati lascio il mio numero di cellulare per avere altre info e per

mettersi in contatto direttamente con il proprietario che vive ad Ibiza.Ariel Svoboda 3334647838.

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di educazione alimentari presso scuole, ospedali, ecc.Per diventare nutrizionista bisogna seguire un percorso formativo pre-ciso. Innanzitutto bisogna prende-re la laurea specialistica in Scienze biologiche preferibilmente con indi-rizzo bio-sanitario. Una volta conseguita la laurea per esercitare la professione è neces-sario superare l’Esame di Stato ed iscriversi all’Ordine Nazionale dei Biologi, sezione A. Tuttavia, per avere una formazio-ne più approfondita e diventare nutrizionista con competenze più speci�che, una buona strada da seguire può essere quella di iscri-versi ad una Scuola di Specializza-zione in Scienze dell’Alimentazione con indirizzo Nutrizione Applicata,

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Fumetti 40 volumi editori vari (Monda-dori, Rizzoli, Comic Art, Disney Com-pany). Opere dei migliori disegnatori di comics. Importi equi. Invio elenco. Per info: riccardoparoni@inwind.it Tel. 0302091873 3881689226

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un mercato in continua evoluzione, sempre più competitivo per l’av-versa congiuntura economica.Nel periodo congiunturale attuale, è sempre più dif�cile incontrare formule di business di successo. I nostri risultati sono dovuti, in gran parte, alla volontà di introdurre un pro�lo tecnologico e automatismi all’avanguardia, che possano ga-rantire un reale vantaggio ai nostri af�liati in termini di sempli�cazione operativa e abbattimento dei costi

di gestione (costo del personale, �tto del locale, costo di trasporto e di stoccaggio). Tutto il resto l’ha fatto la nostra capacità di metter-ci in ascolto delle nuove richieste del mercato, garantendo impatto visivo, accuratezza nella comuni-cazione e puntando su tre aspet-ti diventati capisaldi della nostra formula: RISPARMIO, QUALITA’ e AMBIENTE.Per info: info@bollicino.it www.bollicino.it

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ENTRA IN UN’AZIENDA SEMPRE PIÙ GRANDENell’ottica di un consolidamento della rete di vendita, Bottega Verde ha l’obbiettivo �nale di raggiungere la copertura di tutto il territorio nazionale, mentre al-l’estero sono stati aperti circa 80 negozi in 15 paesi. In questi mercati è previsto un ampliamento della rete. Mettiamo la nostra esperienza e il nostro marchio al servizio del vostro successo imprenditoriale! Il fran-chising e la formula attraverso la quale Bottega Verde mette a disposizione del proprio af�liato il marchio, tutto il suo know-how e una costante assistenza for-mativa, tecnica e operativa. I REQUISITI PER ENTRARE NELLA RETE FRANCHISINGIl pro�lo dell’af�liato Bottega Verde: Il nostro af�lia-to, così come il cliente Bottega Verde, apprezza in un prodotto cosmetico la naturalità degli ingredienti, la possibilità di un’ampia scelta e il rapporto qualità prezzo. Il pro�lo è quello di una persona dinamica che vuole avvalersi della notorietà del marchio Bot-tega Verde per svolgere una attività autonoma dove l’entusiasmo per le vendite si fonde con il piacere di instaurare un rapporto di �ducia con una clientela at-tenta ed esigente. La location: Il punto vendita Bottega Verde deve es-sere situato in vie commerciali centralissime di città con 35.000/40.000 abitanti o in Centri Commerciali primari. La super�cie minima del locale è di 35 mq. destinati alla vendita oltre a un bagno e a un piccolo magazzino. La larghezza minima deve essere di 3,80 metri con un fronte vetrina di 2,2 metri. Il personale: Il personale richiesto per la gestione di un punto vendita Bottega Verde è variabile a secon-da della locazione del negozio: in città oltre all’af�liato è suf�ciente una risorsa (full time o part time). In un centro commerciale sono necessarie una o due ri-sorse oltre all’af�liato. La zona esclusiva: Per le città viene concessa in esclusiva un’area o l’intera città in funzione al bacino

d’utenza. Per i Centri Commerciali l’esclusiva riguar-da il Centro Commerciale stesso. L’assistenza: Bottega Verde guida i suoi af�liati, li aiuta ad orientarsi e a decidere nel modo migliore, individuando con loro la migliore posizione e i ne-gozi più adatti, realizzando il progetto esecutivo e il progetto di arredamento, elaborando il conto eco-nomico previsionale, offrendo supporti di Marketing comunicazione, formazione e assistenza nel punto vendita. Bottega Verde fornisce agli af�liati l’aiuto ne-cessario al raggiungimento del successo della sua impresa, mettendo a disposizione dei punti vendita l’assistenza costante di District Manager. A dispo-sizione dell’af�liato sono anche so�sticati strumenti informativi per la gestione del punto vendita e del “visual merchandising”. Il marketing: Bottega Verde mette a disposizione dei suoi franchisee le strategie di Marketing e di comuni-cazione nazionali. Inoltre, offre la possibilità di acce-dere a campagne locali e a iniziative di direct marke-ting possibili grazie a una gestione estremamente moderna dei database raccolti dal singolo punto vendita. Dal punto di vista commerciale Bottega Ver-de garantisce sempre il margine lordo dell’af�liato anche sui prodotti scontati per effetto di promozioni e durante il periodo di saldi. La formazione: Bottega Verde supporta l’af�liato con corsi e programmi formativi che permettono di con-solidare ed accrescere le competenze di prodotto e gestionali necessarie per un corretto svolgimento dell’attività commerciale. L’af�liato Bottega Verde ha inoltre la possibilità di bene�ciare di giorni in af�an-camento presso negozi “palestra” della catena e di momenti di formazione e addestramento “on the job” fornito dalle assistenti di rete. Per info: Bottega Verde S.r.l.Tel. 892212 - Fax. 0578741106www.bottegaverde.it

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ASSISTENZA E VENDITA DI PRODOTTI PER IL BRICOLAGEBricocenter fa parte di una realtà internazionale, il Gruppo Adeo, presente in 9 paesi: Brasile, Cina, Spagna, Francia, Grecia, Italia, Polonia Portogallo e Russia, con circa 47.000 collaboratori e quasi 800 Punti Vendita.Chi è Bricocenter? È la più grande catena di brico-lage in Italia: abbiamo più di 100 Negozi e fra questi ci sono anche molti negozi in franchising. Siamo cre-sciuti tanto in 26 anni, ma non ci vogliamo fermare qui: ogni anno continuiamo ad aprire nuovi negozi e a migliorare quelli che già abbiamo.Quanti collaboratori ha Bricocenter e come lavora-no? In tutto siamo oltre 2000! Lavoriamo per fare in modo che tutti i clienti trovino nei nostri negozi, in modo semplice e veloce, tanti articoli e servizi per il fai da te. Per fare questo ci mettiamo tutta la nostra passione ed entusiasmo.Qual è l’obiettivo di Bricocenter? Vorremmo mettere chiunque nelle condizioni di poter realizzare da sé i piccoli o grandi progetti per miglio-rare e abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo. Per far questo offriamo: 40.000 articoli per realizzare con soluzioni semplici progetti e idee, tanti negozi molto vicini ai nostri clienti, per farli sentire a proprio agio e per fargli risparmiare tempo.Benvenuti al centro della redditività: Dal 1991 Bricocenter sviluppa il “Programma Fran-chising” in stretta collaborazione con il mondo del-l’imprenditoria italiana.Nel panorama della grande distribuzione, il bricolage in Italia rappresenta una opportunità poichè si tratta di un mercato con potenzialità di sviluppo, se para-

gonato alla realtà dei mercati esteri.Nel 2011 la rete di af�liati Bricocenter conterà 47 ne-gozi in franchising.Per avere informazioni di dettaglio siamo a vostra disposizione. La Missione del franchising: Forniamo un prodotto/servizio completo, per permettere al nostro impren-ditore di raggiungere gli obiettivi di redditività in valore assoluto, attraverso una partnership focalizzata sulla qualità del mestiere e la continuità nel tempo del no-stro supporto.Il nostro obiettivo è essere i migliori sul mercato per servizi, know how, formazione, �essibilità, valore e riconoscibilità del brand Bricocenter, al �ne di rag-giungere una migliore soddisfazione del cliente �nale e del nostro partner.Ci vogliamo distinguere per la nostra capacità di va-lorizzare la resa al metro quadrato di un negozio at-traverso un lavoro orientato alla qualità e al dettaglio costruendo soluzioni “su misura”Il format: Cerchiamo imprenditori dinamici, motivati, che cre-dano nel nostro progetto orientato alla qualità e che mirino ad una partnership con un gruppo tra i leader nel mondo.Realizziamo punti vendita adiacenti a grandi vie di co-municazione in zone commerciali di minimo 1000Mq con un investimento a partire da 300mila euro.Bricocenter FranchisingCentro direzionale Milano�oriStrada 8 Palazzo N - 20089 Rozzano (Mi)Email: brico-franchising@bricocenter.itN° Verde: 800 37 63 40

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LAVOROBrescia

& Impresa

Nuova presentazionedel modello EAS

Scade il 31 marzo 2013 il termine per comunicare all’Agenzia delle Entrate, tramite il modello EAS, le va-riazioni intervenute nel corso dell’anno 2012 rispetto a quanto era stato a suo tempo comunicato. In questo articolo si riassume la disciplina vigente in materia.Ricordiamo che la rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor Giuseppe Re; entrambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di lucro. Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: publimax@publimax.eu

Comunicazione all’Agenzia delle Entrate delle successive variazioni dei dati trasmessiIn caso di variazione dei dati precedentemente comunicati, il mo-dello EAS deve essere nuovamente presentato:- entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui si è verifica-ta la variazione;- inserendo tutti i dati richiesti, anche quelli non variati.Tuttavia, le istruzioni per la compilazione del modello EAS stabili-scono che l’obbligo di ripresentazione non sussiste qualora oggetto di modifica siano i seguenti dati:- proventi per attività di sponsorizzazione o pubblicità (punto 20);- utilizzo di messaggi pubblicitari (punto 21);- ammontare medio delle entrate complessive degli ultimi tre eser-cizi (punto 23);- numero degli associati dell’ente nell’ultimo esercizio chiuso (pun-to 24);- ammontare delle erogazioni liberali ricevute (punto 30);- ammontare dei contributi pubblici ricevuti (punto 31);- numero e giorni delle manifestazioni di raccolta pubblica di fondi (punto 33).Mutamento del rappresentante legale o variazione dati dell’enteLa Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n. 125 del 6 dicembre 2010 ha chiarito che, in caso di mutamento del rappresentante legale o di variazione dei dati dell’ente, non è necessaria la presen-tazione di un nuovo modello EAS qualora si tratti di informazioni già in possesso dell’Amministrazione finanziaria.Infatti, considerando che le variazioni delle informazioni sul rappre-sentante legale e, più in generale, sull’ente, devono essere comuni-cate all’Agenzia delle Entrate attraverso i modelli AA5/6 e AA7/10, non è necessario ripresentare un nuovo modello EAS per i cambia-menti dei dati delle sezioni “Dati relativi all’Ente” e “Rappresentante legale”, essendo già stati comunicati con i suddetti modelli.Normativa di riferimentoL’art. 30, commi 1-3-bis, del D.L. 29 novembre 2008, n. 185, con-vertito nella Legge 28 gennaio 2009, n. 2, ha stabilito che, al fine di beneficiare della non imponibilità dei corrispettivi, delle quote e dei contributi ai fini IRES (ai sensi dell’art. 148 del T.U.I.R.) e IVA (ai sensi dell’art. 4 del D.P.R. 633/72), gli enti non commerciali di tipo associativo (salvo particolari esclusioni) e le società sportive

dilettantistiche, devono:- possedere i requisiti qualificanti previsti dalla normativa tribu-taria;- trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate i dati e le notizie fiscalmente rilevanti, al fine di consentire gli opportuni controlli, mediante un apposito modello.Per fruire dei regimi fiscali agevolati ai fini delle imposte sul red-dito e dell’IVA, previsti dai suddetti artt. 148 del T.U.I.R. e 4 del D.P.R. 633/72, pertanto, le associazioni sportive dilettantistiche (salvo particolari esclusioni) e le società sportive dilettantistiche sono tenute alla presentazione del modello EAS, approvato con il Provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 2 settembre 2009.Finalità della disciplinaLa disciplina in esame persegue gli obiettivi di:- acquisire una più ampia informazione e conoscenza del mondo asso-ciativo e dei soggetti assimilati sotto il profilo fiscale, al fine di tutela-re le vere forme associazionistiche incentivate dal legislatore fiscale;- isolare e contrastare l’uso distorto dello strumento associazioni-stico, suscettibile di eludere il pagamento delle imposte dovute e di intralciare anche la libertà di concorrenza tra gli operatori com-merciali;- concentrare l’azione di controllo fiscale sulle pseudo-associazio-ni, con esclusione di quelle correttamente organizzate che operano nell’interesse degli associati.Soggetti esclusiSono esclusi dall’obbligo di comunicazione dei dati e delle notizie fiscali rilevanti, mediante il modello EAS:- gli enti associativi dilettantistici iscritti nel registro del CONI che non svolgono attività commerciale;- gli enti che non hanno natura associativa (es. fondazioni;- gli enti associativi commerciali che, non avendo i requisiti per as-sumere la qualifica di ente non commerciale, non possono accede ai regimi agevolati di cui agli artt. 148 del TUIR e 4 del DPR 633/72;- le ONLUS di cui all’art. 10 del DLgs. 460/97.La Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 12 del 9 aprile 2009 ha chiarito che, nei confronti dei soggetti esonerati dalla presentazio-ne del modello EAS, resta comunque fermo il potere di controllo della sussistenza dei requisiti qualificanti previsti dalla normativa tributaria.

SOLIDARIETÀ E VOLONTARIATO

di Mario Marchioni e Giuseppe Re

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31 marzo 2013:

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LAVOROBrescia

& Impresa

Dietro specifica richiesta ci occupiamo in questo numero di una garanzia molto particolare, la polizza a copertura dei c.d. “danni indiretti”, cioè quelli conseguenti, ad esem-pio, al blocco dell’attività a seguito di un incendio. Il danno alle strutture ed al contenuto del fabbricato ven-gono infatti indennizzate attraverso la polizza incendio. Ma la perdita di fatturato? Ed i costi fissi che comunque l’imprenditore deve sobbarcarsi nonostante il fermo produt-tivo? Come tutelarsi poi dall’impossibilità di dar seguito alle richieste dei clienti o magari anche l’annullamento degli ordini.Un rischio molto elevato, soprattutto nelle aziende dove i costi fissi sono molto ingenti, come ad esempio le imprese alberghiere, molto presenti nella nostra economia.Per dare un riscontro molto concreto ai nostri lettori abbia-mo girato il quesito a Giovanni Fornoni, broker assicurativo di lungo corso, che ha affrontato l’argomento in maniera molto approfondita e concreta. Ecco il suo riscontro, natu-ralmente in questa sede in forma sintetica. “La funzione delle coperture assicurative consiste princi-palmente nella salvaguardia del patrimonio dell’assicurato, inteso sia come persona fisica che come società. Tale assun-to diventa banale e ovvia considerazione quando si tratta di danni diretti ai beni di proprietà, ad esempio per un incen-dio od un furto,o di richieste di risarcimento per danni a terzi (persone e cose).La consapevolezza è meno diffusa a livello di coperture aziendali quando si tratta di danni indiretti. Cioè dei dan-ni al patrimonio conseguenti ad un danno diretto, come ad es. la perdita di fatturato, dovuti al fermo della attività in caso di incendio. Per coloro che esercitano l’attività alberghiera tale garanzia è ancora più importante che per altre attività.La ragione di tale affermazione trova riscontro nel fatto che per questo genere di aziende i costi di gestione sono poco comprimibili.Basta pensare a cosa accadrebbe in caso di un incendio che

capitasse nel periodo estivo e che avesse come conseguen-za la chiusura temporanea della attività: i costi non compri-mibili o fissi rimarrebbero in carico all’albergatore con le conseguenze che tutti possono immaginare.Infatti la polizza incendio pagherebbe i danni diretti ai beni, ma chi indennizzerebbe i danni indiretti?Esiste la possibilità di assicurare questo rischio con una co-pertura specifica, la cosiddetta polizza per i “danni indiret-ti”. Il riferimento principale da prendere in considerazione è il fatturato dell’albergo, ovvero i costi comunque sostenuti in presenza di fatturato pari a zero.Va sottolineato che è opportuno attivare questa garanzia perché è dimostrato che a fronte di sinistri importanti l’in-cidenza finale di tali coperture è più importante di quelle relative ai danni diretti.Più in generale possiamo comunque affermare che l’otti-ca con cui guardare alle coperture assicurative di qualsiasi attività deve essere orientata alla individuazione e alla co-pertura dei grandi rischi ed i danni indiretti appartengono a pieno titolo a questa categoria. Avere una franchigia di 500 euro o di 1000 euro non cambia molto, anzi quasi nulla. Avere determinate garanzie, come ad esempio l’estensione ai danni da terremoto, in caso di sinistro fa la differenza. Bisogna che assicurati e assicuratori facciano uno sforzo, nell’interesse di entrambi, affinché prevalga la visione più ampia dell’approccio al problema, consentendo a tutti di avere maggior tutela dei beni e delle attività alberghiere che per il lago di Garda hanno una rilevanza straordinaria”. La conclusione è quella che ormai i nostri lettori conosco-no come abituale: occorre trovare il tempo di valutare con attenzione i rischi a cui il proprio patrimonio, piccolo o grande che sia, o la propria azienda sono esposti. E per farlo nel modo migliore è utile agire in collaborazione con un in-termediario assicurativo professionista. A cui rivolgersi con fiducia, dato che stiamo parlando della sicurezza dei nostri beni. Per questo va scelto con molta attenzione. E non deve essere lui a scegliere noi.

L’assicurazione dei danni indiretti Un incendio, un terremoto, un’inondazione generano danno immediati e diretti, ma sempre pure danni indiretti conseguenti all’evento principale. Il mancato uso del bene, la mancata produzione, l’annullamento degli ordini ricevuti. Eventi per i quali è possibile assicurarsi.Ricordiamo che la rubrica è curata dal Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo cono-scitore di questo settore. Ospiteremo anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail: publimax@publimax.eu, a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento.

ASSICURAZIONE 47

di Mauro Carrozza

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LAVOROBrescia

& ImpresaL’AVVOCATO48

LicenziamentoRecentemente la Corte di Cassazione si è trovata a do-ver giudicare di un caso di licenziamento conseguente al ritiro della patente del lavoratore.Quest’ultimo, infatti, aveva comunicato di non potersi recare al lavoro poiché la sera prima gli era stata ritira-ta la patente di guida a causa di “stato di ebbrezza”.Il datore di lavoro, al ricevimento della notizia, aveva provveduto al licenziamento immediato, poiché aveva ritenuto il comportamento del lavoratore scorretto. Du-rante il periodo in cui era accaduto il fatto il dipendente era inserito nel turno settimanale di reperibilità, per interventi urgenti al di fuori dell’orario di lavoro; per questo motivo il datore di lavoro aveva ritenuto l’atteg-giamento del suo dipendente inaccettabile a causa di licenziamento immediato.

Tuttavia, la Corte di Cassazione, chiamata a pronun-ciarsi sulla questione, ha respinto il ricorso del dato-re di lavoro, ritenendo che la sanzione disciplinare (in questo caso addirittura licenziamento) deve essere rap-portata alle circostanze concrete in cui si è verificato il fatto illecito; la Corte ha dunque ritenuto eccessivo e sproporzionato il licenziamento.Il fatto che il lavoratore fosse inserito nel turno di re-peribilità, non ha influito sulla decisione della Corte, poiché ciò non può essere equiparato all’essere effetti-vamente in servizio, inoltre si è tenuto conto del fatto che la notte in cui era accaduto il fatto, il lavoratore non aveva ricevuto chiamate che interessassero il tur-no di reperibilità.

A seguito di ritiro patente per guida in stato di ebbrezza

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LAVOROBrescia

& Impresa

La crisi costringe, ogni giorno di più, gli italiani a ridurre le spese famigliari. Per nove italiani su dieci, infatti, si prospetta un 2013 nero. Secondo un recente sondaggio Swg effettuato da Confesercenti nel 2012 solo il 59% del campione degli intervistati riesce a far fronte alle spese della famiglia per tutto il mese (quando nel 2010 era il 72%). Ecco che diviene indispensabile far fronte a questa emergenza economica che sta continuando da troppo tempo a mettere a dura prova le tasche dei consumatori. Come? Tagliando le spese e arrivando a risparmiare fi no a 8.000 euro all’anno se si sta attenti ai costi dell’assicurazione dell’automobile, delle bollette, delle banche, dei farmaci e della spesa.L’associazione Altroconsumo, da tempo punto di riferimento per i consumatori, mette a di-sposizione alcuni semplici consigli che, tramite il confronto di prodotti e servizi, permette di effettuare scelte mirate, giuste e adatte alla propria situazione particolare che permettono di risparmiare importanti somme ogni anno.

50 AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI

Risparmiare è possibile

L’austerity si fronteggia con scelte pensate e di qualità

Tra le tante spese da rivedere sicuramente: assicurazione dell’automobile, banche, bollette, farmaci e spesa

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LAVOROBrescia

& Impresa51

BANCA E CARTA DI CREDITOPer capire quanto si può concretamen-te risparmiare in un anno, basta fare “due conti” e riconsiderare anche cose date sempre per ”scontate”. Per pigrizia capita che non si vada alla ricerca di soluzioni più vantaggiose: ad esempio il costo annuo di una carta di credito non legata a un conto corrente può passa-re da circa 18 a 166 euro. La stessa cosa vale per il conto corrente: selezionandolo con cura si possono risparmiare quasi 240 euro in un anno.

RC AUTOAnche l’assicurazione auto incide no-tevolmente sul bilancio familiare. Il premio complessivo annuale, per esem-pio, per due auto e uno scooter può passare da 2.014 euro a oltre 4.500.

LUCE E GASDa tempo il mercato dell’energia è stato liberalizzato, eppure oltre il 90% le famiglie continua a utilizzare le tariffe stabilite dall’Autorità per l’Energia Elettrica e il Gas. Le pos-sibilità di risparmio, tuttavia, non mancherebbero.

TELEFONOLe tariffe proposte sul mercato posso-no essere molto differenti e variare in modo considerevole: scegliendo con attenzione potreste risparmiare cifre da capogiro, anche il 70% in meno (quasi 2.200 euro all’anno).

FARMACIPer risparmiare (più del 30% della spesa per i medicinali) dovremmo sempre scegliere di usare il farmaco equivalente più economico. Oggi il medi-co deve segnare in ricetta il principio attivo: questa indicazione è molto importante per scegliere il far-maco meno caro. A ciò si aggiunge la scelta del supermercato meno caro. La differenza peserà parecchio sul vostro por-tafoglio.

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CENTRO MINERVA è una Società di Servizi nata dal-l’idea di proporsi come Partner strategico ed opera-tivo alle Aziende negli ambiti della FORMAZIONE, CONSULENZA, RICERCA E SELEZIONE.Per garantire ai Clienti la qualità del servizio, Centro Minerva ha ottenuto la Certificazione ISO 9001:2008 e si è accreditato presso la Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale (N°Accreditamento: 666).Nell’ambito FORMAZIONE, Centro Minerva offre cor-si a catalogo legati a diverse tematiche (Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, Apprendistato, Lingue Straniere, Informatica, Comunicazione etc) o corsi personalizza-ti in base ai bisogni rilevati o espressi dall’Azienda-Cliente. Centro Minerva offre la possibilità di svolge-re i corsi, oltre che presso le proprie aule formazione, anche presso gli spazi dell’Azienda-Cliente.Da sempre Specializzata nell’organizzazione di corsi sulla sicurezza in ambito lavorativo, in riferimento al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato – Regioni in vigore da Marzo 2013, Centro Minerva propone i seguenti corsi:- Piattaforme di lavoro elevabili- Gru a torre- Gru mobili- Gru per autocarro- Carrelli elevatori- Trattori agricoli e forestali- Macchine movimento terra- Pompe per calcestruzzo

Centro Minerva seguirà i partecipanti per quanto ri-guarda la formazione teorica in aula e la prova pra-tica con le attrezzature di riferimento come prevede la norma.Al termine del percorso formativo verrà rilasciato l’attestato di abilitazione a tale ruolo.Per informazioni ed iscrizioni contattare:Segreteria di Centro MinervaVia Milano, 225126 BresciaTel.: 030-28.09.384 - Fax: 030-29.34.90e-mail: info@centrominerva.euwww.centrominerva.eu

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