AMCAT

就业能力评估报告

Feng Dong评估H期： 2016年11月 07 日

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个性化的指导建议帮助您了解自己的AMCAT分数

您在不同工作岗位上的匹配度和就业能力方面的提高建议

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行政管理

数据处理专员

Feng Dong AMCAT测试编号： 46130012108905

2016年11月07 日成功完成AMCAT职业能力评估

根据他／她的AMCAT分数， 胜任以下职务

1部门井强烈建议考虑相关的工作机会：

市扬营诮

沟通专员

销售

销售工程师

如需要鉴定该证书真伪，以及证书持有人的测试分数， 请访问myamcat.amcatnow.cn/talentsearch/

1. 不要求证书持有人在本电子证书上签名。 2证书持有人可以在其简历或其他文件中引用本证书。引用的方式可以是 “据我的AMCAT测试得分， 我胜任以下职位： 数据处理专员． ＇；沟通专员”

同时， 通过登录myamcat.amcatnow.cn帐户，您可以把AMCAT职业能力认证证书在Linkedln上展示出来。

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Feng Dong

目录

报告说明

AMCAT分数

AMCAT分数反馈

性格分析

行业和岗位匹配度分析

如何提高您的就业能力

第1章. 第1章. 报告说明

这份报告会告诉您：

您希望从事的行业都需要哪些职业技能，以及您的各项AMCAT技能得分您希望从事的行业都需要哪些职业技能，以及您的各项AMCAT技能得分

通过分数，您可以了解您的优势和不足之处

您的性格您的性格

您在五大性格特征方面的属性

您在就业市场上对各种工作的匹配度您在就业市场上对各种工作的匹配度

了解您目前适合从事的工作，以及需要提高自己技能才能胜任的工作

如何提高能力短板如何提高能力短板

了解如何在您现有的基础上，尽快提高各种技能

第2章. 第2章. AMCAT分数

F e n g D o n g AM CAT 测试编号46130012108905AM CAT 测试编号46130012108905

AM CAT 技能分数AM CAT 技能分数

不同颜色的色带表示您在该测试单元的成绩。色带中的小旗子表示该测试单元的平均得分。不同测试单元的分数不能相互比较。分数范围为 100-900分 或 0-100分。测试模块的分数范围显示在该模块得分栏的下方。

您的岗位匹配度您的岗位匹配度

职位职位 工作适合性工作适合性

数据处理专员

分析师

商业顾问

沟通专员

销售工程师

销售专员

低 中 高

第3章. 第3章. AMCAT分数反馈

本章是您各项技能的AM CAT得分报告。

第第 1部部分分 :: AAMMCCAATT分分数数

测试单元测试单元 得分得分 百分比 (%)百分比 (%)

英语理解 595 95.5

定量分析能力 605 93.9

逻辑分析能力 505 86.8

信息收集与汇总 900 99.9

商业分析 386 43.1

销售** 不适用 81.6

分数范围是100-900。百分比表示：您在迄今为止所有参加AMCAT测试考生中的百分比。如果您在某个模块的百分比是NA，这意味着我们不计算该模块的百分比。**该模块没有绝对分数，而只有一个百分位数

第第 2部部分分 :: 如如何何提提高高能能力力短短板板

通过AMCAT测试，了解如何提高自己的技能。

英语理解英语理解

您能够很好地理解常用的语法结构。您能够阅读并理解与日常工作有关的文章、报告及信件/邮件。

您应该试着阅读专业技术文章，增加词汇量，提高阅读理解能力。

理解和掌握业务相关的文档非常必要，尤其是涉及研究、技术阅读、内容写作的工作。您可以开始阅读与您的工作相关的技术书籍和文章。

定量分析能力定量分析能力

您能够解出诸如百分比、比率、比例、利率、时间及工作这些基本概念相关的应用题。

您的目标是掌握这些概念，以便能够处理复杂的实时信息并其转换为数学方程。

深刻理解这些概念有助于理解工作效率的概念以及如何对银行存款计息。您还可以在复杂项目的时间管理、工作计划和资源分配方面获得指导。在这些主题中练习更难一些的问题。这些问题可能有其他可变因素或缺少信息，因此解决它们需要多个步骤。您可以访问任何一家银行的网站，阅读储蓄计划以及利息的计算方式。这些主题中涉及的基本概念是相同的。因此，通过练习，您也能够解决高级问题。继续不懈地努力，直到您掌握它们！

逻辑分析能力- 归纳推理逻辑分析能力- 归纳推理

您能够根据具体事例总结出简单的规则。

你需要练习如何从示例总结出复杂的规则，这取决于于多个参数，例如，如果有文件分别堆放成五摞，要通过阅读这些文件推断出分类的规则。

该技能在高端分析工作中非常必要，要能根据预先定义的规则从不同的数据集得出结论并推导出各种模式。参考学习材料中的归纳推理案例，分析不同情况和数据的解决方法，您将提高归纳推理能力。您应该尝试归纳政府报告、报纸和商业杂志中给出的数据。比如，您可以阅读近年来的人口增长数据或股价涨跌数据等，根据您的观察确定趋势规则。您可以玩像井字棋、经典跳棋、连连看（又名方块）、斯特鲁普测试等游戏不断练习并分析错误是提高改技能的最佳之道。不断努力，就能提高。

逻辑分析能力-演绎推理逻辑分析能力-演绎推理

您能够根据简单的规则和说明得出有效结论。

您需要练习如何破解复杂的数据并根据给定的规则集合进行逻辑推理。

一个人在工作中面临的问题通常很复杂，涉及到若干因素。因此作出最后决定前，必须考虑到所有相关的因素。您可以阅读有关福尔摩斯的书籍，了解伟大的侦探是如何运用演绎推理来破案的。玩拼图和数独游戏也是一种提高演绎推理能力的有趣方式。

信息收集与汇总信息收集与汇总

您的数据理解和分析能力很强，能够从不同来源收集信息、理解复杂规则并得出逻辑推理。

您应该继续努力，努力探索新的信息理解和综合方式。

销售销售

您需要投入大量精力，在销售过程中确定哪些行动正确。

稍加努力，再凭借经验，您会进一步了解销售过程中出现的复杂和敏感情况，知道如何进行处理。

管理客户期望、进行谈判或达成交易时，通常会出现更复杂的情况。如果有能力管理这些情况，您不仅会增加收入，还能节约人力，控制成本。 学习高水平的销售和经营效率理念，如背线、底线、利润和长期决策是有益的。您可以从事销售工作，即便是兼职的或远程的销售工作都可以，以体验这些情况，了解行动结果。除此之外，与同事或经验丰富的销售人员讨论复杂情况，了解他们如何作出决定；与朋友进行角色扮演，研究销售与业务发展案例，这些都会有所帮助。把您的体验、如何处理和决定的结果做个笔记，这将帮助您了解哪些决定有效，哪些无效。

低

中

高

第4章.第4章.性格分析

本章对您的性格进行详细分析。分析是基于您对AMPI(Aspiring Minds Personality Inventory)测试的回答。AMPI基于⼤五性格模型，并增加⼀项多重任务趋向维度。AMPI是⼀项符合全球标准的可靠而有效的性格测试。

第第1部部分分: 您您的的性性格格得得分分

此表显示了您在每种性格中所处的百分位数。

性格性格 评级评级

外向性

责任心

情绪稳定性

开放性

亲和⼒

多重任务趋向

备注

分数及解析分数及解析 :

您会针对每种性格获得高、中或低的评级。需要注意的是，这种评级并不是绝对的，而是相对的。我们基于初级求职者样

本模型得出这些分级标准。例如，外向性评级为高的⼈，在外向性方面的排名处于我们的标准分组⼈群的前33%。对于某些职位或另⼀方设定的标准而言，此⼈的外向性可能仍有不足。

百分位数低不意味着表现糟糕，百分位数高也不意味着表现良好，因为在性格方面没有表现好坏之分。

此报告最好由心理学者进行解析。强烈建议考生，未咨询具备合适资格的心理咨询师之前，不要据此报告采取任何措施。

第第2部部分分: 您您的的性性格格描描述述

此部分对您的性格品质进行详细说明。

外向性外向性

您的得分表明您 外向性 的评级为中中 . 外向性定义为⼀个⼈对外部世界的倾向性。外向性强的⼈可被视为性格具有社会性、健谈、行事果敢。他们喜欢和公司的同事交流，并乐于社会活动。他们需要外部刺激，与⼈打交道时会充满活⼒。他们朋友众多，并努⼒建

立新的社交联系。他们喜欢在团队环境中⼯作，并乐于领导他⼈。

您既不是⼀个孤独的⼈，也不明显外向。您和⼤多数⼈⼀样自信，且在生活中不追求太多刺激的活动。您独处时和在社交聚会中都

能感觉舒适。您喜欢花时间独处。

责任心责任心

您的得分表明您 责任心 的评级为 低低 . 责任心被⼀些心理学家称为达成目标的意愿。通常认为它由两部分构成，⼀个是努⼒取得成就，另⼀个是可信赖性。后者以周到、有序和负责为特征。前者与意愿性的可变因素相关，如努⼒⼯作、坚持不懈和对成功的取

向。

您不主张太多计划，且通常条理性不强。您并不关注所有的细节，倾向于脱离计划、规则和安排行事。您在自⼰的生活行为中不是

特别自律。您⼯作时比较随性，并且专注程度较低。

情绪稳定性情绪稳定性

您的得分表明您 情绪稳定性 的评级为中中 . 情绪稳定性指的是心理的稳定状态。情绪稳定的⼈性情平和、放松，通常情商更高。而情绪稳定性低的⼈，在受到周围环境微⼩刺激时，容易出现负面情绪，如焦虑、抑郁、局促不安和心神不定。此类⼈倾向于夸⼤微⼩

的变化。

您通常都很镇定，但有时会因他⼈的行为而心烦意乱、沮丧或有负罪感。您可以妥善处理各种状况，但有时会惊慌失措。您对周围

环境的适应性为中等。

开放性开放性

您的得分表明您 开放性 的评级为中中 . 开放性通常表现为心胸开阔、打破常规、艺术敏感度丰富、好奇心强和富有想像⼒。这是⼀种难以确定的特质，被不同的心理测试学家称为领悟⼒或开放性。开放的⼈富有创造⼒、愿意挑战权威、富有新的想法。他们凭直觉

思考，可以轻松适应挑战。他们崇尚变革，喜欢探索做事的新方法和想法。

您对艺术美学有⼀定兴趣，您的情绪感知和感情抒发与⼤多数⼈类似。您在传统和创新之间寻求平衡。您通常对新事物持开放态

度，但是，您不喜欢事物超过其原本限度。您怀疑⼀切过于偏离正道的事物。

亲和⼒亲和⼒

您的得分表明您 亲和⼒ 的评级为 高高 . 亲和⼒指对社交的遵从程度、友善度、顺从性和无私性。有亲和⼒的⼈会赞同其他⼈，帮助和信任他⼈，作为回报，自⼰也会获得帮助。他们在同事中很受欢迎，不支持操纵其他⼈。有亲和⼒的⼈适合客户关系岗位的⼯

作，在团队中表现出色。

您给⼈热心且富有同情心的印象。您关心他⼈、⼤方、乐于助⼈且谦虚。您会确保自⼰不会伤害任何⼈，并信任他⼈。您坦率、善

解⼈意且谦逊。您觉得其他⼈都诚实可信，并相信他们所说的话。

多重任务趋向多重任务趋向

您的得分表明您 多重任务趋向 的评级为中中 . 多重任务特质定义为⼈们喜欢同时完成多项任务,并认同这是⼀种高效⼯作方式的程度。此特质评级高的⼈喜欢在指定的时间从事多项活动，评级低的⼈喜欢⼀次只做⼀件事。 此特质衡量⼀个⼈对多重任务的性格倾向，不衡量⼈们做事的能⼒。

您在多重任务级别的得分为中。这表明您对同时执行多项任务没有强烈的好恶。您既不非常倾向于同时完成多项任务，也不想⼀次

只处理⼀个项目。您在多重任务环境中能否获得成功，主要取决于完成此任务的能⼒。

希望本章帮助您了解了您的性格以及您可能喜欢做的事情。下面我们看⼀下此报告最重要的方面之⼀：您目前胜任哪些希望本章帮助您了解了您的性格以及您可能喜欢做的事情。下面我们看⼀下此报告最重要的方面之⼀：您目前胜任哪些

行业和职位。行业和职位。

第5章.第5章.行业和岗位匹配度分析

本章介绍您在各种职务中的岗位匹配程度。

今天，AMCAT被全球知名企业用于寻找合适的人才。在跟这些公司的合作过程中，我们已经开发并建立了能让应聘者在给定的职位中成功的统计模型。根据您的AMCAT成绩和我们的统计模型，我们可以预测您最适合哪些职位。我们也可以发现您目前不适合的职位以及您需要进一步学习才能胜任的岗位。

您的岗位匹配您的岗位匹配

您感兴趣的职位您感兴趣的职位

在这里，您将了解自己感兴趣的每个职位，以及您的就业能力是什么。较高的就业能力意味着您有能力在这个职位上成功，而较低的就业能力意味着需要提高某些特定的技能来胜任此职位。对于各个职位，您也会了解到需要专门提高哪些技能，才能更胜任该职位。

职位职位 您的就业能力您的就业能力 您需要提高的技能您需要提高的技能

行政管理行政管理

数据处理专员 高 无

业务咨询/分析业务咨询/分析

分析师 中 商业分析

商业顾问 中 商业分析

市场营销市场营销

沟通专员 高 无

销售销售

销售工程师 高 无

职位职位 您的就业能力您的就业能力 您需要提高的技能您需要提高的技能

销售专员 低 要适合该工作岗位，您需要具备特定的性格特征。

其他职位其他职位

在这里，您将了解自己在就业市场从事其他职位中的潜力。这是基于对您技能测试的结论。这些岗位可能需要对您进行其他方面的技能测试。我们也会告诉您需要进行测试的其他技能，以便更好评估您对这些职位的胜任能力。

职位职位 您的就业能力您的就业能力 您需要提高的技能您需要提高的技能 所需的其他能力所需的其他能力

行政管理行政管理

行政管理专员 低要适合该工作岗位，您需要具备特定的性格特征。

办公室行政管理

市场营销市场营销

市场营销经理 高 无 市场营销

市场营销专员 高 无 市场营销

内容开发内容开发

创意写作人员 高 无 基本电脑知识

客户服务客户服务

客户服务代表 低要适合该工作岗位，您需要具备特定的性格特征。

客户服务, 基本电脑知识

零售管理零售管理

零售员 高 无 零售技巧

教师教师

高中教师 高 无 教学情景处理能力

请记住，我们往往在自己较强的技能上花费更多的时间。相反，我们应该在自己希望提高的技能上花更多的时间！请记住，我们往往在自己较强的技能上花费更多的时间。相反，我们应该在自己希望提高的技能上花更多的时间！

第6章.第6章.如何提高您的就业能力

第第 1部部分分:: 建建议议分分配配学学习习时时间间

根据您的表现，我们制定了一个时间表。按照这个时间表，可确保您能够继续保持自己的优势，同时大幅提高能力短板。

以下饼状图会告诉您，在理想情况下，您应该在不同的能力上花多少时间。要记住您需要在所有能力上都投入时间，即使您在其中某些能力上已经很强，也需要花些时间去保持并继续提高。

第第 2部部分分 :: 资资源源

本章为您提供一些可参考的教育资源，帮助您提高就业技能。这些参考资源是根据您在各测评单元的表现所提供的定制化建议。

测试单元测试单元 资源资源

英语

Improve your hold on the language by reading Shakespearan plays

Learn about how to get better at reading

Read opinions to improve your comprehension

Improve your vocabulary of terms used in business

Improve your knowledge of Business English

定量分析能力

Watch a video on the history of algebra and its applications

Learn about proportions and its practical usage

Learn about calculating percentages manually

Learn about mental math

归纳推理

Test your inductive logic!

Play Tic-Tac-Toe to develop your inductive reasoning skills

Learn about finding the next number in the series!

Test your inductive logic skills

Learn about how to solve problems by deriving complex rules

演绎推理

Test your deduction skills!

Learn about advanced deductive logic

Watch a video on the art of deduction

Learn about Sherlock Holmes' puzzles and develop your deductive logic

Take a course on advanced logic

测试单元测试单元 资源资源

信息收集与汇总

Learn about data synthesis

Learn about information gathering

Learn about data collection methods

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