€¦ · Web viewEn lo que respecta a Titulación, de 1982 que iniciaron las labores en el plantel al 2004 se tenían tan solo 25 titulados. En el ciclo escolar 2004 – 2005 se

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO AGROPECUARIO No. 155

PLAN ACADEMICO DE MEJORA CONTINUA

1

INDICE Pagina

1. DIAGNOSTICO…………………………………………………………………………. 3A) CARACTERÍSTICAS DEL PLANTEL ………………………………………………. 3B) CAPACIDAD DE ATENCIÓN A LA DEMANDA……………………………………. 4

COBERTURA…………………………………………………....................... 4 OFERTA EDUCATIVA ……………………………………………………. 4 SEGUIMIENTO DE EGRESADOS…………………………....................... 4 INDICADORES GLOBALES…………………………………..................... 4 REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS: PRÁCTICAS ACADÉMICO-

PRODUCTIVAS ……………………………………………..5

ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES ………………………………… 5 SITUACIÓN DE LOS MATERIALES DIDÁCTICOS Y SU PERTINENCIA CON LAS

CARRERAS QUE SE OFERTAN …………….6

INFRAESTRUCTURA………………………………………………………. 6 BECAS Y APOYOS QUE RECIBEN LOS ESTUDIANTES..................... 7

C) RECURSOS HUMANOS DEL PLANTEL ……………………………. 7 NÚMERO DE DOCENTES…………………………………………………. 7 PORCENTAJE DEL PERSONAL DOCENTE TITULADO EN LICENCIATURA Y EN

POSGRADO ……………………………………….7

DOCENTES CON PLAZA ADMINISTRATIVA……………………………. 7 NÚMERO DE PROFESORES CON CORRESPONDENCIA PROFESIONAL Y ÁREA

CURRICULAR…………………………………..8

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PEDAGÓGICA Y ACTUACIÓN PROFESIONAL, ORIENTADA A LA ATENCIÓN DEL NUEVO MODELO CURRICULAR ……………………………………………………

8

DOCENTES PARTICIPANTES EN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN EL MODELO CURRICULAR………………………………………………………………..

8

SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y TECNOLÓGICA …………………………………………..

8

D) CONTENIDOS ACADÉMICOS………………………………………. 8 PARTICIPACIÓN DEL DOCENTE EN LA PLANEACIÓN Y DISEÑO DEL PLAN

ACADÉMICO POR CADA ASIGNATURA Y SUBMÓDULOS……………………………………………………………….

8

REUNIONES DE ACADEMIA, INTEGRACIÓN DEL CTA……………… 8 DOCENTES QUE APLICAN ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL

APRENDIZAJE………………………………………………………………………9

ACREDTACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS, AUTOEVALUACIÓN DE CARRERAS, EVALUACIÓN DE PARES, ACREDITACIÓN POR ORGANISMOS EXTERNOS………………………

9

ESTUDIOS DE TEMPORALIDAD DE LAS CARRERAS………………… 9E) VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO…………………. 9

NÚMERO DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN Y AYUDA MUTUA QUE SE TIENEN, INDICANDO EN QUÉ ÁREAS………………………...

9

ANÁLISIS SITUACIONAL DE TRABAJO PARA DEFINIR CARRERAS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN……………….

9

SERVICIO SOCIAL EN EL SECTOR PRODUCTIVO…………………….. 9 TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA…………………………………….. 9 DEMANDA LABORAL EN EL SECTOR PRODUCTIVO…………………. 9 CAPACITACIÓN……………………………………………………………... 9

F) FINANCIAMIENTO…………………………………………………………………….. 9 FUENTES DE FINANCIAMIENTO QUE SOLVENTAN LOS GASTOS DEL

PLANTEL………………………………………………………………..9

DESTINO DEL GASTO EN MATERIA DE SUBSIDIO FEDERAL, INGRESOS PROPIOS, SECTORES PRODUCTIVOS Y/O APORTACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA……………………….

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II. PROGRAMAS DE MEJORA 11

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1.- DIAGNOSTICO

A) CARACTERÍSTICAS DEL PLANTEL

El Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No. 155 de Tetela del Volcán, Morelos, se encuentra ubicado en Av. Prolongación 5 de Febrero s/n, Barrio San Jerónimo. La región donde está ubicado el centro de bachillerato tecnológico agropecuario No. 155 de Tétela del Volcán, Morelos, tiene características particulares como es el de encontrarse en una zona rural e indígena, como es el caso de las comunidades de Tlalmimilulpan y Hueyapan, cuyo dialecto es el Náhuatl. De acuerdo a datos, el 19.58% de la población del municipio de Tétela, habla una lengua indígena además ser una población de bajos recursos económicos.

Las empresas existentes en el área de influencia son: “Frutas Finas de Tétela”, frufidet; spr “la joya”; montes asociados; intercomefron; frufimor; tecnifrutos; spr “la nave” ; spr “taller de calzado”; spr “industrias Tetéla”; invernadero de fresas; spr aserradero “san miguel”; seleccionadoras y empacadoras de frutas; vivero de producción forestal de Tétela del volcán, CEAMA; rastro municipal; Comercial Mexicana, Burlington, El municipio cuenta con un Centro Regional Universitario perteneciente a la Universidad Autónoma del estado de Morelos.

Actualmente en el C.B.T.a No. 155, se ofrece un servicio educativo bivalente, que forma estudiantes para acceder al nivel medio superior y/o para incorporarlos a una actividad laboral como técnicos en las diferentes especialidades que son: agropecuario, administración e informática. En el ciclo Escolar 2010 – 2011, se está atendiendo a una población estudiantil de 478 alumnos en el sistema escolarizado, como se detalla a continuación: 168 en la especialidad de técnico agropecuario, 221 en la especialidad de técnico en informática y 89 en la especialidad de administración, así como 25 Estudiantes en el sistema abierto SAETA. Contando con una matrícula total sumando ambos sistemas de 503 alumnos.

RELACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MISMO NIVEL QUE SE ENCUENTRAN UBICADAS EN LA ZONA DE INFLUENCIA DEL PLANTEL.

Las instituciones educativas de nivel medio superior en el área de influencia son: dos Planteles de EMSAD en las comunidades de Hueyapan y Alpanocan, Un CBTa y un EMSAD en el municipio de Ocuituco y un CECYTE en el Municipio de Yecapixtla.

A continuación presentamos el diagnostico de los indicadores de calidad y de eficiencia, con sus avances y fortalezas así como con sus rezagos y debilidades, con el fin de proponer metas a corto, mediano y largo plazo.

B) CAPACIDAD DE ATENCIÓN A LA DEMANDA

Se cuenta con 16 aulas para atender a un total de 480 alumnos en un solo turno.

COBERTURA

3

El plantel recibe estudiantes de seis escuelas entre las que se encuentran 5 tele secundarias y 1 secundaria general del área de influencia, de 492 egresados en el ciclo escolar 2010 – 2011, 225 estudiantes ingresaron al plantel.Esto representa el 45.73% de atención a la demanda y cobertura.

OFERTA EDUCATIVA

CONTAMOS CON 3 CARRERAS TÉCNICAS

TÉCNICO AGROPECUARIO TÉCNICO EN INFORMÁTICA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN

El plantel atendió en el ciclo escolar 2009 – 2010 a 6 grupos en primer semestre, 6 grupos en tercer semestre y 6 grupos en quinto semestre dando un total de 486 alumnos.

SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

De 116 egresados en el ciclo escolar 2009 – 2010, 73 solicitaron ingresar al nivel superior, de los cuales 62 fueron aceptados y se encuentran matriculados y estudiando. 43 egresados se incorporaron al sector productivo y 11 personas que no estudian ni trabajan.Lo que representa el 53.4% de nuestros egresados que continúan estudiando; 37.6 % se han incorporado al mercado laboral y el 9. % no estudia ni trabaja.

INDICADORES GLOBALES

INDICES ciclo escolar 2009 - 2010: En eficiencia terminal tenemos un 49.2%; el porcentaje alumnos que aprobaron todas sus materias es de 62.82 %, la deserción es de 6.90% y el índice de titulación es de 25.92 %, cabe mencionar que se realizó el trámite mas no se han entregado los títulos.El índice de eficiencia Terminal en los últimos 3 ciclos escolares se ha comportado de la siguiente manera: 53.25 % 2004 – 2005, 57.14 % 2005 – 2006 ; 64.25% 2006 – 2007; 66.66%, 2007-2008 y 68.7%, 2008-2009, 2009-2010, 25.92-49.15.

En lo que respecta a Titulación, de 1982 que iniciaron las labores en el plantel al 2004 se tenían tan solo 25 titulados. En el ciclo escolar 2004 – 2005 se titularon académicamente 58 estudiantes, en el ciclo escolar 2005 – 2006 se titularon académicamente 106 estudiantes de los cuales 80 realizaron su tramite administrativo, en el ciclo escolar 2007 – 2008 se titularon académicamente 64 estudiantes de los cuales los 59 realizaron su trámite administrativo y en 2008-2009, de un total de 70 alumnos en posibilidad de titularse, solo 48 realizaron sus trámites 2009.28 expedientes en profesiones y en 2010, 67 formatos para tramite.

El índice de reprobación escolar en los últimos 4 ciclos escolares se ha comportado de la siguiente manera: 35.5% 2006 – 2007; 2007 – 2008 fue de 38.04% y en 2008-2009 26.92%. 2009-2010 36.20.

En cuanto al índice de deserción, en los últimos 3 ciclos escolares se ha comportado a la baja como se muestra: 4.96% en 2006 – 2007; 2007-2008 fue de 8.86% y en 2008-2009 fue de 15.45% , 2009-2010 fue de 6.79

Se cuenta con tres programas el primero es de tutorías, con el fin de disminuir la reprobación y por consiguiente la deserción, el segundo es de orientación educativa, en el que se pretende acercarse al estudiante con el fin de

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apoyarlo en su problemática personal y mantener una estrecha relación estudiante – docente – familia y el tercero el Construye- t que se alinea a los dos y los integra.

REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS: PRÁCTICAS ACADÉMICO-PRODUCTIVAS.

Dentro del plantel se llevan a cabo prácticas académicas y productivas en el área Agropecuaria en las postas porcinas, en el invernadero de frambuesa, en el módulo de chile con producción orgánica, en los huertos de producción orgánica de durazno, en el proyecto de producción de maíz QPM, en lo que respecta al área de Informática se cuenta con 3 salas de cómputo en las cuales los jóvenes realizan sus prácticas del módulo profesional, en cuanto al área de Administración, realizan sus prácticas en empresas de la región. También se llevan a cabo salidas de prácticas fuera del plantel, viajes de estudio que complementan la formación de nuestros jóvenes.Respecto a las prácticas profesionales; se están realizando convenios con empresas de la región para insertar a los jóvenes en el ámbito productivo externo, actualmente no se realizan.

ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES:

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

Dentro de las actividades escolares los jóvenes llevan la materia de Educación Física un día a la semana, además se llevan a cabo encuentros deportivos intramuros de fútbol, básquetbol y voleibol, así como también con equipos de secundarias y escuelas hermanas de Temoac, El Peñon y Ocuituco.

ACTIVIDADES ARTISTICAS Y RECREATIVAS

Contamos con la rondalla del Plantel, en la cual participan alrededor de 18 alumnos, mismos que amenizan nuestras actividades como el ”DIA DE LA FAMILIA” BIENVENIDA A ALUMNOS DE NUEVO INGRESO, ETC. También se llevan a cabo salidas de prácticas recreativas en la región.Se realiza el concurso Srita. C.B.T.a. 155, Srita. Fotogenia y Srita. Simpatía, así como también Sexi boy, en este concurso se tiene una gran participación del plantel tanto de jóvenes como de señoritas.

ACTIVIDADES CULTURALES

Dentro de las actividades culturales se lleva a cabo el concurso interno de oratoria y declamación. Tenemos el club de danza del plantel el cual participa en actividades programadas por la institución dentro y fuera de ella. Se llevan a cabo salidas de prácticas para fomentar la cultura de nuestros jóvenes como al Museo de Antropología e Historia; Universum de la UNAM, etc.Se organiza el concurso de Ofrendas y Huehuenches conservando y fomentando las tradiciones de la región.

Como parte de las materias extracurriculares los alumnos de 1°, 2° y 6º semestre llevaron Orientación Educativa, los de 1º semestre llevaron capacidad para el aprendizaje de las matemáticas, razonamiento formal y habilidad verbal con 2 horas a la semana de cada una a cada grupo y 2°,3°, 4°,5° Y 6° llevaron taller de español y Taller de Matemáticas como parte de las actividades implementadas para mejorar los resultados de la prueba enlace.

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SITUACIÓN DE LOS MATERIALES DIDÁCTICOS Y SU PERTINENCIA CON LAS CARRERAS QUE SE OFERTAN.

El plantel cuenta con una biblioteca con un acervo bibliográfico de 5664 entre libros, videos, dvd’s revistas etc. Los cuales son acordes a las diferentes asignaturas de la reforma curricular y son consultados por los estudiantes de manera regular, sin embargo se tiene déficit en las tres áreas, componente básico, propedéutico y profesional. Observándose mayor problema en el área económico administrativa.

INFRAESTRUCTURA

AULAS, LABORATORIOS, BIBLIOTECAS, TALLERES, POSTAS, ESPACIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES, CONDICIONES FISICAS DEL EQUIPAMIENTO, INSUFICIENCIAS DE LA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPO.

El plantel cuenta con 14 aulas, de las cuales 1 se utiliza como biblioteca y 1 como sala de computo. 4 aulas adaptadas, 2 laboratorios, 1 taller de agroindustrias, 1 compuaula y 1 sala de computo, 1 sala de idiomas, 1 cancha de usos múltiples, 1 oficina administrativa, 1 sector pecuario, 1 sector bovino, 3 invernaderos. De acuerdo al incremento de la matricula, se hace necesaria la construcción urgente de espacios educativos como es aulas, auditorio, sala audiovisual, equipamiento de computadoras, actualización del equipo de laboratorios y taller, con el fin de ofrecer una educación de calidad y de acuerdo a la reforma curricular.Construcción y/o adaptación de rampas y pasillos, baños para estudiantes y usuarios con capacidades diferentes.El plantel cuenta con 55 equipos de computo desglosados de la siguiente manera: 42 equipos para uso exclusivamente académico, 13 equipos de uso exclusivo de directivos y administrativos, por tipo de procesador los 48 equipos de computo son Pentium 3 o superior.Se cuenta con 5 licencias de software: corel Draw, graphic suite, Word perfect, corel “KPT” collection, corel painter y knockout, los cuales no son pertinentes.Se cuenta con un pozo profundo.

Rezagos y DebilidadesSe hace necesario equipos de computo en la biblioteca para consulta del alumnado y del personal docente, ya que a la fecha para uso exclusivo del personal docente no se tienen equipos asignados y de acuerdo a la reforma curricular se debe contar con espacios apropiados para la atención de alumnos, así como utilizar en las aulas las nuevas tecnologías de la información.Falta de licencias del software que se utilizan en las materias de informática, administración, y la materia de dibujo (AUTO - CAD) además para las actividades administrativas.Equipamiento del pozo profundo.Planta tratadora de aguas residuales.

BECAS Y APOYOS QUE RECIBEN LOS ESTUDIANTES

En el ciclo escolar 2009 – 2010, el plantel fue beneficiado con BECAS SEP, en las siguientes modalidades 16 de SEMS, 245 estudiantes apoyados con becas oportunidades, lo cual nos da un total de 261 jóvenes beneficiados de una matricula total de 477 estudiantes. Lo que representa un 54.60 % de jóvenes apoyados con beca.

C) RECURSOS HUMANOS DEL PLANTEL 6

NÚMERO DE DOCENTES

Para la atención de los estudiantes se cuenta con una plantilla de 27 docentes, 16 de tiempo completo y 11 de tiempo parcial en promedio de 20 horas.

PORCENTAJE DEL PERSONAL DOCENTE TITULADO EN LICENCIATURA Y EN POSGRADO.

En el ciclo escolar 2009 – 2010 la plantilla de Docentes estuvo de la siguiente manera: Docentes con licenciatura 25, de los cuales 22 están titulados, 3 docentes pasantes de licenciatura. 1 docente con maestría y 1 candidatos a maestros en ciencias.

DOCENTES CON PLAZA ADMINISTRATIVA

En el ciclo escolar 2010 – 2011, un compañero con plaza administrativa apoyará con actividades docentes frente a grupo.Apoyando en el modulo profesional de informática.

NÚMERO DE PROFESORES CON CORRESPONDENCIA PROFESIONAL Y ÁREA CURRICULAR

15 docentes presentaron correspondencia profesional y área curricular, participando en su totalidad en cursos de actualización y superación docente.

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PEDAGÓGICA Y ACTUACIÓN PROFESIONAL, ORIENTADA A LA ATENCIÓN DEL NUEVO MODELO CURRICULAR.

- Secuencias didácticas- Estrategias centradas en el aprendizaje- Competencias Docentes- Competencias Genéricas, disciplinares y profesionales- Interacción con el adolescente

DOCENTES PARTICIPANTES EN CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN EL MODELO CURRICULAR

El 100% del personal docente participa en los cursos de actualización y capacitación de la RIEMS. 6 docentes terminaron el PROFORDEMS. Y 8 lo están cursando actualmente.

SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y TECNOLÓGICA.

No contamos con docentes investigadores, pero en el plantel se llevan a cabo trabajos de investigación a través de los proyectos productivos, en los cuales se dedica tiempo extra por parte de algunos docentes.

D) CONTENIDOS ACADÉMICOS

7

PARTICIPACIÓN DEL DOCENTE EN LA PLANEACIÓN Y DISEÑO DEL PLAN ACADÉMICO POR CADA ASIGNATURA Y SUBMÓDULOS.

En la planeación y diseño del plan académico participa el 100% de los docentes en el marco de la reunión de Planeación del Consejo técnico Académico, la cual se lleva a cabo antes de iniciar el semestre.

REUNIONES DE ACADEMIA, INTEGRACIÓN DEL CONSEJO TÉCNICO ACADÉMICO, PLAN DE TRABAJO.

Se programan 4 reuniones de Consejo Técnico Académico durante el semestre, la reunión de Planeación, reunión de Seguimiento y reunión de Evaluación.

DOCENTES QUE APLICAN ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL APRENDIZAJE, SECUENCIAS DIDÁCTICAS, TUTORÍAS, ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO.

El 100% de los docentes aplican las estrategias centradas en el aprendizaje (ECA), ya que nuestros docentes se han capacitado en el marco de la Reforma Curricular para lograr el aprendizaje significativo, asimismo también el 100% de docentes elaboran y aplican las Secuencias Didácticas, no todos los docentes pueden dar Tutorías por la carga académica que tienen, actualmente 16 docentes son tutores grupales y atienden a la vez a los alumnos que detectan con problemas académicos, emocionales o sociales en tutorías individuales. Dentro de las actividades de Fortalecimiento Académico se llevan a cabo actividades extracurriculares como son:

1. Curso Propedéutico durante todo el semestre: Capacidad para el aprendizaje de las Matemáticas. Razonamiento Formal Habilidad Verbal2. Orientación Educativa: A 5º y 6º semestre con enfoque a orientación vocacional para la elección de

carrera y taller de preparación de ingreso a nivel superior.3. Círculo de estudios: A los jóvenes de 2º semestre .

ESTUDIOS DE TEMPORALIDAD DE CARRERAS

Contamos con los AST (Análisis Situacional de Trabajo) de cada una de las carreras.

E) VINCULACIÓN CON EL SECTOR PRODUCTIVO

NUMERO DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN Y AYUDA MUTUA QUE SE TIENEN, INDICANDO EN QUE ÁREAS:

4 convenios - S.S.A. de Tetela del Volcán

- S.S.A. de Hueyapan. - S.S.A. de San Pedro Tlalmimilulpan - CESVMOR.

ANÁLISIS SITUACIONAL DE TRABAJO PARA DEFINIR CARRERA Y DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN:

8

Se cuenta con los AST de las carreras que oferta el plantel.Se realiza el diagnostico para detectar necesidades reales, y poder brindarles la capacitación requerida.

SERVICIO SOCIAL EN EL SECTOR PRODUCTIVO:

Nuestros jóvenes realizan el Servicio Social en las áreas Agrícola, Pecuario, Desarrollo comunitario.

Rezago educativo

TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA:

Paquete tecnológico sobre frambuesa.

DEMANDA LABORAL EN EL SECTOR PRODUCTIVO:

Técnico en podas, Diseño de paisaje, Técnico agropecuario, Técnico administración y Técnico en informática.

CAPACITACIÓN:

Producción de porcinos, Ganado bovino en confinamiento, Podas en frutales, Producción de plantas bajo invernadero, Maquinaria agrícola, Agroindustrias.

F) FINANCIAMIENTO

FUENTES DE FINANCIAMIENTO QUE SOLVENTAN LOS GASTOS DEL PLANTEL, INDICANDO CUALES SON SUS PRINCIPALES PROBLEMAS.

Los ingresos y egresos se convierten en un eje fundamental para atender las demandas de materiales y servicios que requiere el plantel y para ello las cooperaciones voluntarias por pago de inscripciones, expedición de documentos oficiales, recursamientos, exámenes extraordinarios y por actividades productivas; producción de frambuesa, frutales y cultivos básicos. Producción pecuaria; básicamente producción de lechones al destete y cerdos de engorda.

DESTINO DEL GASTO EN MATERIA DE SUBSIDIO FEDERAL, INGRESOS PROPIOS, SECTORES PRODUCTIVOS Y/O APORTACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA.

Los gastos aplicados a lo largo del ciclo escolar en relación a subsidio federal, estos vienen etiquetados para realizar adquisiciones en las partidas presupuestales autorizada para ello 2101,2207,2301,2502,2506,2701 y 3502, por otra parte la aplicación de los recursos financieros provenientes por ingresos propios, de los sectores productivos y aportaciones de los padres de familia son aplicados de acuerdo a la normatividad vigente de las autoridades hacendarias y por

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el manual de aplicación del gasto, siendo las mas prioritarias: Materiales y útiles de oficina, material de limpieza, material de apoyo informativo, materiales y útiles de impresión y reproducción, material y útiles para el procedimiento en equipos y bienes informáticos, productos alimenticios para el personal que realiza labores en el campo, productos alimenticios para animales, refacciones, accesorios y herramientas, refacciones, accesorios para equipos de computo, utensilios para servicio de alimentación, materiales de construcción, estructuras y manufacturas, material electrónico y eléctrico, materias primas de producción, plaguicidas, abonos y fertilizantes, medicinas y productos farmacéuticos, combustibles, lubricantes y aditivos, combustibles maquinaria y equipos, prendas de protección personal, artículos deportivos, servicio telefónico convencional, fletes y maniobras, servicio bancarios y financieros, otros servicios comerciales, mantenimiento y conservación de bienes informáticos, impresión y elaboración de materiales informáticos.

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III. PROGRAMAS DE MEJORACiclo Escolar Agosto 2010 – Julio 2011

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Atención a la formación de habilidades y competencias a estudiantes.

OBJETIVO GENERAL: Lograr que la tasa de aprobación anual se incremente en un 1% y con ello coadyuvar a disminuir la deserción total y elevar la eficiencia terminal a través del acompañamiento de tutores, programando actividades extracurriculares y extraclase.

ESTRATEGIAS ACCIONES UNIDAD DE MEDIDA

METAS

CRONOGRAMA

ORGANIZACIÓN RECURSOSAGO

SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Atender a estudiantes con problemas académicos.

Asignación de asesores académicos Asesor 10 X X

Sub. Técnica y depto. desarrollo académico

$ 300.00Ingresos propiosHumanos

Establecer horarios para las asesorías académicas Horario

10X X



Seguimiento de asesorías académicas

Asesorías impartidas

10

X X X X X X X X X XSub. Técnica y depto. desarrollo académico

$ 300.00Ingresos propios Humanos

Atender estudiantes con problemas académicos, sociales y emocionales

Asignación de tutores Tutoría efectuada

16X X



Definición de horarios de tutoría Horarios

16X X



Realización de tutorías grupales e individuales

Estudiantes atendidos

492

X X X X X X X X X XSub. Técnica depto. desarrollo académico, servicios escolares y asistencia educativa


Reuniones con padres de familia Reuniones

6

X X X X X X X

Sub. Técnica depto. desarrollo académico, servicios escolares y asistencia educativa

$ 3,000.00Ingresos propiosHumanos

Visita domiciliarias Visita 10 X X X X X X X X X XServicios escolares y asistencia educativa

$ 1,000.00Ingresos propiosHumanos

Formación de tutores Curso 1

XDirección, subdirección y desarrollo académico.

$ 25,000.00Subsidio federal

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PROGRAMAS DE MEJORACiclo Escolar Agosto 2010 – Julio 2011


OBJETIVO GENERAL: Organizar las actividades académicas por periodo correspondientes a la planeación curricular y diseño de secuencias didácticas, a través de reuniones del consejo técnico académico, para establecer la transdisciplinariedad y la interdisciplinariedad entre las asignaturas y submódulos de la curricula para lograr el aprendizaje significativo.

ESTRATEGIAS ACCIONES UNIDAD DE MEDIDA METAS

CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6Atender las actividades de planeación curricular

Facilitar el aprendizaje significativo a los estudiantes

Programar reuniones Programación 2X X X X


Humanos

Reunión de planeación del consejo técnico académico

Reunión 2

X XSub. Técnica y depto. desarrollo académico

Humanos

Reunión de seguimiento del consejo técnico académico

Reunión

1

X X X X X X X X X X


Humanos

Reunión de evaluación del consejo técnico académico

Reunión 2X X


Humanos

Diseño de secuencia didáctica

Secuencia didáctica 100% X X


Humanos

Seguimiento de secuencia didáctica

Estudiantes atendidos

100% X X X X X X X X X XSub. Técnica depto. desarrollo académico, servicios escolares y asistencia educativa

Humanos

Evaluar impacto de las secuencias didácticas Reuniones 2 X X


Humanos y materiales

III. PROGRAMAS DE MEJORA12

Ciclo Escolar Agosto 2010 – Julio 2011


OBJETIVO GENERAL: Lograr que al menos el 10% de los estudiantes inscritos en el plantel participen en actividades culturales, artísticas y deportivas, a través de las respectivas convocatorias para contribuir a su formación integral.


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Fomentar la participación de los estudiantes en las actividades extraescolares

Emisión y difusión de convocatorias internas

Convocatoria6 X X X

Sub. Técnica. depto. Serv. Escolares y oficina de actvs. Deportivas, artísticas y culturales

Humanos$ 300.00Ingresos propios

Organización de actividades culturales

Actividad cultural 5 X X X X X



Organización de actividades artísticas

Actividad artística 2 X X



Organización de actividades deportivas

Actividad deportiva 2 X X


Human$ 500.00Ingresos propios


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DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Desarrollo y formación profesional.

OBJETIVO GENERAL: Lograr que el 100% de los docentes participen en al menos un curso de actualización docente y/o profesional por período, con la finalidad de elevar la calidad del servicio educativo en el plantel.

ESTRATEGIAS ACCIONESUNIDAD

DE MEDIDA

METAS

CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Promover la participación de los docentes en cursos de actualización docente y profesional

Identificación de necesidades de actualización y

capacitación docente y profesional.

Encuesta

25

X X

Sub. Técnica y depto. desarrollo académico. Orna. Del componente básico y propedéutico


Gestionar el curso en función de las necesidades

Gestión

2

X X X X

Director y subdirección técnica


Realización de cursos Curso

2

X X


Humanos10,000.00Subsidio federal.

Evaluación de los cursos Evaluación

28

X X



Participación del personal docente en el profordems para certificarse e ingresar al SNB.

DOCENTES PARTICIPANTES.

13X X X X X X X X X X X X

Sub. Técnica y depto. de Formación Docente.

Recursos humanos.


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DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Vinculación con el sector productivo.


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Atender las necesidades de los sectores social y productivo

Detección de necesidades diagnóstico

1X

Sub. Técnica y depto. de vinculación con el sector productivo

Humanos

Elaboración de proyectos proyectos 4 X Vinculación ofna. de

promoción y difusión. Humanos

Gestión y seguimiento de proyectos

Gestión y seguimiento

4X

Vinculación ofna. de promoción y difusión.

Humanos

Concertación de acuerdos de colaboración

Concertación

3

2 1Dirección, subdirección técnica y administrativa y vinculación

Humanos

Promover la realización de servicio social en los sectores social y productivo

Elaboración y firma de acuerdos de colaboración

Acuerdo3

2 1Dirección, subdirección técnica y administrativa y vinculación

Humanos

Actividades de inducción al servicio social

Inducción2

XSubdirección técnica, vinculación y ofna. Serv, social.

Humanos

Generar banco de proyectos del servicio social

Lista de proyectos

2X

Subdirección técnica vinculación y ofna. Serv, social.

Humanos

Seguimiento y evaluación del servicio social

Actividad120

X X X X X X X X X X X XSubdirección técnica vinculación y ofna. Serv, social.

Humanos

Liberación del servicio social Documento

120X

Subdirección técnica vinculación y ofna. Serv, social.

Humanos

OBJETIVO GENERAL: Realizar al menos cuatro proyectos de impacto social y establecer al menos tres acuerdos de colaboración con el sector productivo y lograr la participación de prestadores de servicio social, mediante actividades de vinculación, para atender la demanda de los sectores social y productivo, del área de influencia.


15

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: NIVEL DE DOTACION DE AGUA POTABLE


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Proporcionar fuentes de acceso al servicioDe agua potable.

Localizar los lugares apropiados para la distribución. Lugares

1

xSub. Administrativa, Dpto.Rec. Mat. Y Serv. Ofna. de Mant..

Humanos

Construir las bases de bebederos para su instalación Bases de

mortero

1

X

Dpto.Rec. Mat. Y Serv. Ofna. de Mant.

Humanos yMateriales$4,000.00Ingresos propios

Adquirir los materiales y herramientas (tubo PVC, niples, conectores, bebederos, codos.

Materiales

varios

x

Dpto. Rec. Mat. Y Serv. Ofna. de Manten. Dpto. Rec. Financieros

Humanos

$ 5,000.00Ingresos propios.

Realizar la plomería de los materiales.

Instalación

1

x

Depto. Rec. Mat. Y serv. Ofna. de Mant.

HumanosMateriales$ 3,500.00Ingresos propios.

Verificar el funcionamiento de los bebederos instalados.

Informe 1

x x x xDireccion, Subd. Admva. Humanos

OBJETIVO GENERAL: Lograr instalar dos bebederos para que los alumnos tengan acceso al servicio de consumo de agua.


16

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Disminuir el número de alumnos por computadoras con Internet.

OBJETIVO GENERAL: Lograr disminuir en un dos por ciento el número de alumnos por computadoras con Internet, a través de la adquisición de más equipo de cómputo, para que se mejoren aprendizajes.


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Adquirir equipo de cómputo para atender la demanda de los estudiantes.

Programar el equipo existente para atender el numero de alumnos

Alumnos x Equipo 8 x

Dirección, Sub. Académica y

Administrativa.Humanos

Limpieza y mantenimiento del equipo existente

Equipo 44 x x X x x x x x Responsable de la sala, docentes .

Humanos$15.000.00 sub. Fed.

Elaboración del presupuesto para

adquirir materiales y aumentar la capacidad

en los equipos.

Presupuesto Elaborado 1 x

Subdirección Admva. Dpto. Rec.

Mat. Y serv. Dpto.Rec. Financ.

Docentes.

Humanos

Gestionar a autoridades civiles y gubernamentales.

Gestiones Realizadas 1 x X x x x x x Director , Subd.

Admvo.

Humanos $ 4,000.00Ingresos propios

Emplear Recursos para adquirir equipo.

Equipos Adquiridos 13 x x x

Dirección, Sub. Admva, Dpto.

Rec.Finac. Dpto. Rec. Mat. Y Serv.

Humanos$ 65,000.00

Ingresos propios


DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Incrementar el número de volúmenes en la biblioteca

17

OBJETIVO GENERAL: Lograr incrementar el 1% del acervo bibliográfico y estos estén disponibles para el apoyo de los aprendizajes de los alumnos, mediante gestiones y donaciones.


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Aumentar el numero de libros para apoyo del aprendizaje

Elaborar un catalogo de los libros por modulo y

submodulo que solicitan

Catálogo 1 xResponsable

Centro de Información, Dpto. Des. Académico

Humanos

Atender las solicitudes entregadas al personal

docenteSolicitudes 8 x x Responsable centro

de información Humanos

Gestionar a Asociaciones e Incorporaciones empresariales

donaciones de libros

Gestiones Realizadas 3 x x x x x x x

Dirección, Subd. Admva. Subd.

Técnica

HumanosDonaciones

diversas

Apadrina un Libro Libros reunidos proyecto x

Dpto. Rec. Mat. Y Serv, Dpto. Serv.

Esc.

Humanos2,000.00 Ingresos Propios

Realizar sorteos de aparatos electrónicos Sorteo 1 x Personal y alumnos

$ 5,000.00Ingresos Propios


DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Atención de Directivos por computadora conectadas a internet

18

OBJETIVO GENERAL: Lograr incrementar en un uno por ciento que el personal directivo por computadora se encuentre conectado a Internet, para que la información fluya con mayor rapidez.


CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Los equipos de cómputo asignados a los directivos, sean conectados a Internet., para enviar y recibir información.

Limpieza y mantenimiento del equipo de computo del personal directivo y administrativo

Equipos 9 xDpto.Rec. Mat. Y

Serv.Responsable del

equipo de computo

Humanos

Aumento de capacidad y/o cambios de discos duros en memoria RAM Equipos 2 X X

Rec. Materiales y Personal Docente

del área de Informática

Humanos

Adquirir las tarjetas y/o dispositivos para conectarse a Internet

Dispositivos 9 x XDpto.Rec. Mat.

Dpto.Rec. Financieros

$ 1,000.00 subsido federal

Adquirir equipos de computo Equipo de

computo 2 x X X X X X X XDirección y

Subdirección Administrativa

12,000.00Humanos


19

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Nivel de Mantenimiento de Equipo de Computo, Laboratorio y Talleres.

OBJETIVO GENERAL: Lograr dar mantenimiento preventivo y correctivo al material, herramientas y equipos existentes el centro de cómputo, laboratorios y talleres para un buen funcionamiento, con apoyo del personal asignado a cada área.

ESTRATEGIASACCIONES UNIDAD DE

MEDIDA METAS

CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los materiales, herramientas y equipos de computo, laboratorio y de talleres para su buen funcionamiento.

Elaborar un informe de la problemática para el mantenimiento de los materiales y equipos.

Informes

1

x

Dpto.Rec. Mat. Y Serv.Responsable del equipo, laboratorio y talleres

Humanos

Limpieza del equipo de computo, laboratorio y de talleres equipo

66

X


Humanos2,500.00Ingresos propios

Elaborar presupuesto y cotizaciones del mantenimiento de los equipos.

Presupuesto

1

xDpto.Rec. Mat. Dpto.Rec. Financieros

Humanos$ 2,000.00 ingresos propios.

Proporcionar mantenimiento preventivo, correctivo al equipo de cómputo.

Equipo de computo

54

X X X X X X XDpto.Rec. Mat. Dpto.Rec. Financieros


Proporcionar mant.Prev. Correc. Al equipo laborat. Y talleres.

Laboratoriotalleres

18

x X x x x x xDpto.Rec. Mat. Dpto.Rec. Financieros



20

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Nivel de actualización de los equipos de computo.

OBJETIVO GENERAL: Lograr actualizar en 1 % el equipo de computo de las compuaulas para dar pertinencia a los mismos y con ello mejorar el proceso de aprendizaje de los alumnos, mediante el apoyo del personal y asignación de recursos.


MEDIDA METAS

CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Actualizar las computadoras de los centros de cómputo.

Aumentar la capacidad de Memoria Ram

Memoria

6

x x


Humanos$ 2,000.00 ingresos propios

Cambio de discos duros

Disco duro

4

X X x x


Humanos$ 5,000.00 Ingresos propios

Actualización del microprocesador Microprocesa

dor

12

x x x x x

Dpto.Rec. Mat. Dpto.Rec. Financieros

Humanos$ 16,000.00Ingresos propios

Cambio de teclado y de mouse Teclados y

mouse

10X X X X X


$ 2,500.00Subsidio federal.

Actualizar el SOFTWARE Equipo de

computo

52x x x x x


$10,000.00Ingresos propios


21

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Nivel de limpieza en zonas de directivos y administrativos, en las áreas comunes y en las zonas de aprendizaje de los alumnos.

OBJETIVO GENERAL: Proporcionar mantenimiento de limpieza diaria a la infraestructura destinada al proceso directivo, áreas comunes, laboratorios, talleres destinados al proceso de aprendizaje, mediante la colaboración del personal de limpieza.


MEDIDA METAS

CRONOGRAMA


SEPT

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

1 2 3 4 5 6

Incrementar el número de mantenimiento de limpieza diaria en las áreas de aprendizaje, directivas, administrativas, laboratorios y talleres para mejorar la imagen de la institución.

Conocer las áreas destinadas al aprendizaje, directivas y administrativas, labor. talleres

áreas

43

x

Subdir. Admva. Dpto. Rec. Mat. Y

Servicios

Humanos

Asignar al personal las áreas de limpieza Personal

6x x X X

Dpto. Rec. Mat. Y Serv.

Responsables.

Humanos

Adquirir los insumos y materiales para la actividad de limpieza

MaterialesVarios

x x x x xDpto. Rec. Mat.

Dpto. Rec. Financieros

$3,000.00 ingresos propios.

Coordinar actividades de limpieza en las áreas.

Coordinación1

X X X X X XDpto. Rec. Mat. Dpto. Rec. Financieros

Humanos

Supervisar las actividades de limpieza de las áreas designadas.

Supervisión

100

x x x x xDirección, Subdir. administrativa.

Humanos

22

Documents

€¦ · Web viewEn lo que respecta a Titulación, de 1982 que iniciaron las labores en el plantel al 2004 se tenían tan solo 25 titulados. En el ciclo escolar 2004 – 2005 se