VI FÅRFOLK I JOBB

LIVET BESTÅR AV MER ENN

SOLSKINNSDAGER

LIVET BYR PÅ

UTFORDRINGER FOR

DE FLESTE AV OSS. NÅR

DET DRAR SEG TIL OG

DU IKKE ER TRYGG PÅ

AT DU FIKSER DET, ER

DET GODT Å VITE AT

DURAPART FINNES.

DURAPART JOBBER

FOR ET INKLUDERENDE

ARBEIDSLIV OG HAR

NYTTIG KOMPETANSE

FOR ARBEIDSGIVER

OG ARBEIDSTAKERE

NÅR DET BLÅSER OPP

TIL STORM.

Å være i jobb øker livskvaliteten

Å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø og ha et balansert samspill mellom jobb og fritid, gir god livskvalitet. Alle mennesker har grunn-leggende behov for å bli sett og verdsatt for den de er. Å være i arbeid gir en viktig opplevelse av å bidra til noe som er nyttig og verdiskapende – det styrker selvtillit og oppleves meningsfullt. Mennesker som er sykemeldt over tid mister disse opplevelsene og veien tilbake kan mange ganger oppleves som nesten uoverkommelig.

Arbeidsinkludering er vårt spesialfelt

Durapart gir tett oppfølging og gjør det lettere for arbeidsgivere å la folk prøve seg i arbeidslivet. Alt vi gjør handler om å bidra til at � ere kommer i jobb ved å:• styrke evnen til å mestre hverdagen ut fra de utfordringene folk står i.• avklare arbeidsmuligheter og eventuelt behov for tilrettelegging. • skape møtepunkter mellom arbeidslivet og arbeidssøkere.• gi tett oppfølging til mennesker på vei inn i arbeidslivet.• bistå arbeidsgivere med tilrettelegging for et inkluderende arbeidsliv.

Dette er Durapart

Duraparts kjernevirksomhet er å bidra til at personer som står utenfor arbeidslivet kommer i arbeid og at personer som står i fare for å falle ut av arbeidslivet opprettholder jobben. Hovedkontoret er på Krøgenes i Arendal, med avdelinger på Vinterkjær i Risør og på Hisøy og Moltemyrsvingen i Arendal. Durapart er et kommunalt/fylkeskommunalt eid aksjeselskap og har NAV som største oppdragsgiver.

2

3

NAVN

ELINE B. GULSRUDSTILLING

PROSJEKTMEDARBEIDER/VEILEDER

OM ELINEHar bachelor i ergoterapi og videreutdannelse i kognitiv terapi og trening. Har jobbet som ergoterapeut i kommune- helsetjenesten og med rehabilitering på sykehus.

FØDT

1980ANTALL ÅR VED DURAPART

05ELINES INTERESSER

50% trening 30% samvær med venner

20% reiser rundt i verden

NAVN

MONICA V. SIVERTSEN

STILLING

PROSJEKTLEDER OG VEILEDER

OM MONICA

Er utdannet arbeidspsykolog. Liker å jobbe

med mennesker i grupper, kognitiv terapi

og MI (Motiverende intervju).

ANTALL ÅR VED DURAPART

04

25% barne-kultur 25% musikk

25% konserter

MONICAS KULTUR-INTERESSER

25% reise ogdrømme om å reise  

FØDT

1977

PARTNERSKAPET

MELLOM DURAPART

OG LOKALE ARBEIDS-

GIVERE HANDLER OM

Å GI ARBEIDSGIVERE

EN REELL MULIGHET

TIL Å LA ARBEIDSSØKERE

PRØVE SEG I ARBEIDS-

LIVET.

BÅDE ARBEIDS-SØKERE

OG ARBEIDSGIVERE FÅR

TETT OG PROFESJONELL

OPPFØLGING, SLIK AT

ARBEIDSPRAKSISEN BLIR

EN POSITIV OPPLEVELSE

FOR BEGGE PARTER.

DURAPART OG ARBEIDSLIVET

– ET VARIG PARTNERSKAP

I skjæringspunktet mellom helse og arbeid har vi bygget viktig kompetanse over tid. Kompetansen vår brukes hovedsakelig innen rehabilitering og attføring, men kan i stor grad også brukes for å forebygge sykdom og sykefravær.

Arbeidspraksis med tett oppfølging

Arbeidspraksis skaper en trygg ramme når en arbeidssøker skal prøve ut evner og potensiale. Arbeidstrening gir ferske referanser, styrker arbeids-identiteten og fører ofte til varig jobb. Vårt langvarige samarbeid med lokale arbeidsgivere skaper forut-sigbarhet, og vi opplever at både arbeidssøkere og Duraparts veiledere blir godt tatt imot av det offentlige og private næringslivet i Aust-Agder.

Trygg rekruttering av nye medarbeidere

En avtale om arbeidspraksis innebærer ikke for-pliktelser om ansettelse, men bedrifter som inngår samarbeidsavtale med Durapart opplever ofte en vinn-vinn-situasjon. Ved å ta samfunnsansvar og gi et menneske muligheter til arbeid, løser arbeidsgiver samtidig sitt rekrutteringsbehov. Det er med andre ord ikke bare arbeidssøkeren som får prøvd seg – også arbeidsgiver får mulighet til å teste ut en kandidat.

4

Durapart + Næringslivet= Sant

Hva betyr en avtale om arbeidspraksis for arbeidsgiveren?

• arbeidskraft• potensiell medarbeider• tett oppfølging fra veileder hos Durapart• mindre fare for feilansettelser• få juridiske forpliktelser• synliggjøring av bedriftens samfunnsansvar• tilgang til Duraparts spisskompetanse

”NHO´s siste økonomibarometer viser at

NHO-bedrifter i mange bransjer melder om at

rekruttering av kvalifi sert arbeidskraft er deres

hovedutfordring. Det innebærer også et behov for

å ta i bruk den arbeidsevne folk har”

Tidligere NHO-sjef John G. Bernander

“Gjennom Ringer i Vannet v

rir vi det til

at næringslivet defi ne

rer hva de har b

ehov for,

og i tett samarbeid m

ed attføringsapp

aratet skaper

nye muligheter for fl e

re å komme inn i

arbeidslivet

som kompetent arbeidskr

aft. Når vi skaper slik

e vinn-

vinn situasjoner

, er det også åpe

nbart at sannsy

n-

ligheten for å ly

kkes med å holde den p

ersonen

i arbeidslivet er

så uendelig mye større.”

Kristin Skogen Lund, NHO

5

NO

PROBLEM

Økt nærvær

Stress, smerter, angst, depresjon, søvnproblemer og høyt blodtrykk er ofte kroppens måte å si fra om at ting ikke er bra. Hyppige og lange sykefravær kan unngås dersom arbeidstakere og arbeidsgivere lytter til signalene og forebygger.

Livsstilsrelaterte utfordringer

Stadig � ere opplever livsstilsrelaterte utfordringer som ryggsmerter, utbrenthet, diabetes og andre plager som oppstår i kjølvannet av belastninger pri-vat og i jobb. Mange presser seg og regner med at plagene forsvinner av seg selv – etter hvert. Plutselig er tålegrensen langt overskredet, og det ender med langvarig sykefravær. Durapart har kompetanse på stressmestring, og tilbyr trening i å bli � inkere til å lytte til kroppens signaler.

Kronisk sykdom og skader

kan påvirke hvilke arbeidsoppgaver man kan utføre. En slik omstilling i livet kan være svært krevende. Durapart gir mennesker med helseutfordringer mulighet til å teste ulike arbeidsoppgaver og kartlegge teoretiske kunnskaper.

MANGE VERKEN SER

ELLER HØRER

KROPPENS SIGNALER.

DE UNDERTRYKKER

STRESS, BEKYMRINGER

OG ANGST OG LATER

SOM OM ALT ER GREIT.

FARESIGNALENEER VERD Å LYTTE TIL6

NAVN

CATHrine LØvØenSTILLING

pSYkoMoTorISk FYSIoTerApeuT

OM CATHrineEr utdannet kjemiker og fysioterapeut med spesiali-sering som psykomotorisk fysioterapeut, kurs i bla. Kognitiv terapi og motiverende intervju. Har erfaring fra bedriftshelsetjeneste, HMS, kommunehelsetjeneste, psykiatrisk avdeling SSHA, tinnitusklinikken på SSHA, privat praksis og arbeidsrettet rehabilitering,

ANTALL År VED DURAPART

05FØdT

1968

CATH-rINeS HuMØr

Blid 90% Distre 5% Frustrert 5%

Avhengighet

kan ta mange former. Veien kan være skremmende kort fra lettere rusmidler til tungt rusmisbruk, fra å nyte alkohol til å misbruke det, fra spilleglede til spillegalskap, fra kroppsfokus til spiseforstyrrelser. Det ligger en stor verdi i å gripe inn før et avhengig-hetsproblem tar overhånd. Durapart har bred kompetanse på avhengighetsproblematikk.

Psykiske lidelser

Vi arbeider for at unge mennesker med psykiske lidelser ikke skal bli uføretrygdet, men bli aktive arbeidssøkere. Ved å bygge motivasjon, mestrings-følelse og styrke den enkeltes arbeidsrelevante ressurser, blir veien kortere til arbeidslivet. Det er glidende overganger mellom psykiske lidelser og normal fungering, og Durapart har gode verktøy for å styrke den enkeltes ressurser.

”Jeg får lyst til

å ta

livet tilbake”

Arbeidssøker, juni 2012

7

NAVN

HeiDi eiKer

STILLING

VeILeder

OM HeiDi

Er allmennlærer og har grunnfag i idrett, har i

tillegg utdanning i coaching, helsepedagogisk

veiledning og kognitiv terapi. Godkjent instruktør i

oppmerksomhetstrening. Yrkeserfaring som lærer.

ANTALL År VED DURAPART

08

30% jobbHeIdIS uke

FØdT

1963

40% familie/venner

10% trening/yoga 10% hage10% bare “være”

Vi i Durapart har spisskompetanse på veiledning og undervisning som bygger på prinsippene for kognitiv terapi. Vi har ingen ferdigtygde løsninger, men gjennom re� eksjon, selvforståelse og selvinnsikt får hver enkelt verktøy til å mestre sin egen hverdag på en bedre måte.

Det jeg er bevisst kan jeg gjøre noe med

Vi trener på å se sammenhenger mellom følelser og reaksjonsmønstre. Når vi forstår våre reaksjons-mønstre, klarer vi bedre å ta kontroll over tanker og følelser. Ved å bli bevisst hvordan tanker og følelser er med på å bestemme hva vi velger å gjøre/ikke gjøre, kan vi aktivt endre egen situasjon.

Se muligheter framfor begrensninger

Ved å rette blikket mot muligheter framfor be-grensningene, motiverer vi arbeidssøkere til å se og utnytte sine muligheter. Ved å få et bevisst forhold til egne ressurser, interesseområder og ferdigheter, styrkes motivasjonen og viljen til å skape endring.

Arbeid som medisin

Nyere forskning viser at arbeidstakere med helse-plager blir friskere av å være i arbeid enn av å være hjemme. Derfor er et balansert samspill mellom jobb og fritid avgjørende for god livskvalitet. Det er et overordnet mål at alle aktivitetene Durapart tilbyr skal lede til jobb.

DURAPART TILBYR

ØVELSER I LIVS-

MESTRING, MENTAL-

OG FYSISK TRENING.

I SAMSPILL MED

ARBEIDSPRAKSIS OG

JOBBVEILEDNING FÅR

ARBEIDSSØKERE BEDRE

FORSTÅELSE AV HVA

SOM SKAL TIL FOR Å TA

KONTROLL OVER EGET

LIV OG FUNGERE

BEDRE I JOBB.

BLI SJEF I EGET LIV8

37

OLA

OLA 37

NAVN

MArTin nOrDviKSTILLING

VeILeder/SYkepLeIer

OM MArTinEr utdannet sykepleier, har veilednings-utdannelse i livsstyrketrening og er instruktør i oppmerksomhets-trening. Er fagansvarlig for arbeidsrettet rehabilitering i Durapart.

FØdT

1969ANTALL År VED DURAPART

05MArTINS SporTS-INTereSSer

50% fotball

30% vinteridrett20% egenaktivitet (Old Boys, Hove Tri...)

”Dette er noe alle h

ar bruk for.

Jeg ser for meg at de

tte hadde vært et opp

legg

som mange arbeidspla

sser burde ha inn

lemmet i

personalarbeidet.

Det ville ha styrk

et

mange arbeidsmiljøer.”

Laila Øygarden, tidligere fylkesordfører

i Aust-Agder.

FOKUS

Hva er kognitiv terapi?

Kjernen i kognitiv terapi er å støtte mennesker i å mestre sine livsproblemer, og samtidig hjelpe til å endre uhensiktsmessige tankemønstre og uhensiktsmessig atferd som er forbundet med problemene, og som kanskje også har bidratt til dem. Gjennom å forstå hva som skjer og hvorfor det skjer, skapes motivasjon til endring. Deltakeren er selv en aktiv problemløser (hentet fra norsk forening for kognitiv terapi – litt omskrevet)

9

?

MESTRINGSFØLELSE STYRKER ARBEIDSEVNE OG LIVSKVALITET

Fysisk aktivitet forebygger

Når vi mestrer fysiske øvelser, holder ut fysiske påkjenninger og kjenner hva som skjer når kroppen blir brukt, opplever vi mestring. Uttrykket en sunn sjel i et sunt legeme er mer enn et ordtak. En rekke studier viser at fysisk aktivitet kan forebygge psykiske plager.

Fokuser på det du kan

Gjennom mental trening kan vi bli � inkere til å fokusere på det vi mestrer framfor det vi ikke mestrer. Da blir det lettere å se mulighetene som faktisk eksisterer.

ØKT GRAD AV MESTRING

– BÅDE PÅ DET MENTALE

OG DET FYSISKE PLAN –

ØKER LIVSKVALITETEN

OG GIR SELVTILLIT

OG MOT TIL Å MØTE

ARBEIDSLIVETS

UTFORDRINGER.

10

YESS!

“Kurset har vært en st

or pådriver for m

eg

til å ta opp kam

pen i min situa

sjon for

å komme i jobb igjen. D

ette har økt min

livskvalitet. Jeg

er meget takknemlig”.

Fra brukerundersøkelsen

11

NAVN

rOLF eiLerT nOrDLie

STILLING

VeILeder/kurSLeder

OM rOLF eiLerT

Er opprinnelig utdannet teleingeniør og

har tidligere jobbet med markedsføring.

FØdT

1948ANTALL År VED DURAPART

0640% jobb

50% restaurering av gammelt hus

10% fi ntenking (helst om natten)

roLF eILerTS uke

FØdTANTALL År

NAVN

BJØrn Arne HeLGeSenSTILLING

kurSLeder/jobbVeILeder

OM BJØrn ArneSosionom. Cand.mag innen økonomi og personal. Grunnfag sos-ped, og helsepedagogisk veiledning. Yrkeserfaring fra BHT/HMS-rådgiver, konsulent i Aetat, miljøarbeider og erfaring som selger.

ANTALL År VED DURAPART

05FØdT

1965

bjØrN ArNeSFrITId

40% mat/reisegleder

60% bøker/fi lm

25% telemarkskjøring

75% “det gode liv”

karrierevalg

jobbsøk

arbeidsferdigheter

tilrettelegging på arbeidsplassen

behov for hjelpemidler

coaching

veiledning og motivasjon

arbeids- og organisasjonsutvikling

endrings- og utviklingsprosesser

MI – Motiverende intervju

personlig økonomi

norskopplæring for fremmedspråklige

spesialpedagogikk

stressmestring

oppmerksomhetstrening / Mindfullness

kosthold og ernæring

smertemestring

bedre søvn

trening etter sykdom/skade

utholdenhetstrening

styrketrening

core-trening

yoga

psykomotorisk vurdering og behandling

rus og avhengighet

psykisk helse

gruppesamlinger og gruppeprosesser

individuell oppfølging

Duraparts kompetansemeny

Vi har opparbeidet kompetanse og metoder for å gi profesjonell veiledning innen:

ET ANNERLEDES

KOMPETANSESENTER

DURAPART TILPASSER

TILBUDENE INDIVID-

UELT SLIK AT HVER OG

EN SKAL FÅ DET HAN

ELLER HUN TRENGER

FOR Å KOMME SEG

I JOBB. VI KAN OGSÅ

SKREDDERSY KURS

FOR GRUPPER.

12

HJEEELP!!

DET ER MANGE VEIER

TIL MÅL

TJOHEI - SOM DET

GÅR

LEKE?UNDERVEIS

HVORFOR?

YESS!I CAN!

WOW!!

Vaktmestertjenester

13

S�ålendeS�ålendeS�ålende Fantas�skFantas�skGreit

nokGreit

nok

Ikke braDårligDårlig

Passe

Passe H

u�H

u�H

u�H

u�H

u�

NAVN

HÅKOn SAnDviKSTILLING

VeILeder

OM HÅKOn

Har svennebrev som grafi sk trykker og siden mester-

brev i grafi sk. Har videreutdannelse i karriereveiledning

og oppmerksomhetstrening. Har tidligere jobbet som

offsettrykker og fl yktningkonsulent.

FØdT

1961ANTALL År VED DURAPART

0660% Risør fotballklubb

10% Chelsea10% Vålerenga20% sommer/vinteridrett

HÅkoNS SporTS-INTereSSer

Å LÆRE ER Å

OPPDAGE

GJENNOM KUNNSKAP

OG TRENING KAN VI

I STØRRE GRAD LÆRE

OSS Å LESE AV KROPPEN

SOM ET ”BAROMETER”

OG BLI FLINKERE TIL

Å LYTTE TIL SIGNALENE

DEN GIR – FØR DE BLIR

MER ENN SYMPTOMER

PÅ AT NOE ER ALVORLIG

GALT.

Durapart tar i bruk en rekke godt dokumenterte metoder som styrker opplevelsen av selvforståelse, mestring og motivasjon.

14

YES, I CAN!

NAVN

Anne MAri GrAverSTILLING

proSjekTLeder oG VeILeder

OM Anne MAriEr utdannet innen humanistiske fag og jobber som prosjektleder og veileder i ressurs-senteret. Hun er også utdannet Yogalærer og Mindfulnessinstruktør.

ANTALL År VED DURAPART

0842% Jobb

ANNe MArIS jobb-uke

27% søvn

11% yoga/meditasjon

10% diverse10% praktiske oppgaver

FØdT

1958

Fysisk trening

Fysisk trening bidrar til å minske spenninger i kroppen og redusere stress. Treningsopplegget på Durapart tar sikte på at alle kan delta på sine premisser, uavhengig av fysisk form. Målet er en bedre fungerende kropp og mestringsglede gjen-nom fysisk trening. Aktivitetene omfatter blant annet gåturer, spinning, sirkeltrening og øvelser som styrker kjernemuskulatur.

Yoga

Gjennom fysiske øvelser som alle kan delta i, uavhengig av fysisk form, utforsker vi kroppens grenser. Yoga er et verktøy som styrker balansen mellom kropp og sinn, og som over tid gir økt styrke og smidighet, og samtidig gjør kroppen bedre i stand til å slappe av.

Oppmerksomhetstrening/ ”Mindfullness”

Mange jobber godt under press – de blir ekstra skjerpet og ekstra effektive. Stress over lang tid kan derimot bli et problem. Hodet og kroppen blir slitne av å være i konstant alarmberedskap. Oppmerksom-hetstrening er en anerkjent metode for stress-mestring hvor fokus rettes mot å stoppe opp og bli oppmerksom på pusten. På kort sikt vil oppmerk-somhetstrening føre til kontroll og avspenning, og på lengre sikt vil denne treningsformen gjøre det mulig å endre egen innstilling til stress i hverdagen.

Psykomotorisk fysioterapi

Smerter og fysiske plager kan gi betydelig nedsatt funksjon i hverdagen. Psykomotorisk fysioterapi omfatter både fysiske øvelser, undersøkelser og behandling – men også samtaler for å bli mer bevisst sammenhenger mellom kroppslige symptomer og hvordan vi bruker kroppen og pusten.

15

Vi får folk i jobb

Durapart er et kommunalt/fylkeskommunalt eid aksjeselskap og leverandør av arbeidsmarkeds-tjenester til NAV. Vår kjernevirksomhet er å bidra til at folk kommer i ny jobb eller klarer å stå i den jobben de allerede har. Hovedkontoret vårt er på Krøgenes i Arendal, med avdelinger på Hisøy og Moltemyr, samt på Vinterkjær i Risør.

| 00

01