Embed Size (px)
Citation preview
«Мет
алур
г» 1
Ком
пані
я 1 С
успі
льст
во 1
Жур
нал
ПАТ
«Ар
село
рМітт
ал К
риви
й Рі
г»
28.0
5.20
20 (
6150
) №
21
Турбота про дорожню безпекуНа підприємстві триває облаштування автомайданчиків та залізничних переїздів
Розфарбувати життя в яскраві кольориПро безліч різноманітних захоплень машиніста насосних установок ЦВП Ілони Черноус
Хімія в жіночих рукахСвоє професійне свято – День хіміка – разом з коксохіміками святкуватимуть і їхні колеги з центральної лабораторії КХВ
Приєднуйтесь до Steel Hit!В «АрселорМіттал Кривий Ріг» стартує новий вокальний конкурс. Заспівати в ньому можуть таланти усіх вікових категорій
0703 04 06
В цехах ливарно-механічного заводу, який виготовляє деталі та обладнання для «АрселорМіттал Кривий Ріг», впроваджується Виробництво світового класу (WCM). Досягнуті результати суттєво покращують ефективність та безпеку праці
Досвід культури виробництва04
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!2
Кількість днів без травм
станом на 26.05.2020
6 98Метвиробництво
+ КоксохімГірничий
департамент
>
Університет АрселорМіттал отримав золото в номінації «Досконалість у практиці» (Excellence in Practice) у категорії «Професійний розвиток» від Європейського Фонду розвитку менеджменту. Нагороду компанія отримала за програму навчання англійської мови «Розблокування людського потенціалу через вивчення англійської мови», яка поширюється по всьому світі у партнерстві з Education First.Усунення мовного бар'єру для прогресу працівників ArcelorMittal було потужним і сприяло їхньому більшому залученню та доступу до програм розвитку. Програма також сприяє поліпшенню колективної співпраці та її продуктивності, підвищенню задоволеності працею, спрощенню передачі знань між кордонами, взаємодії з розумінням цінностей компанії, а також допомагає працівникам вибудовувати важливі відносини на міжнародному рівні.Міжнародне журі винесло рішення, виходячи з вміння
компанії справлятися з бізнес-викликами, доцільності науково-дослідних робіт, ефективності та реального впливу ініціатив на людей і компанію загалом.Барт Віллі, виконавчий віце-президент з персоналу компанії «АрселорМіттал», сказав з цього приводу: «Ми дуже пишаємося цим міжнародним визнанням. Наша глобальна програма з вивчення англійської мови є своєрідним фундаментом для всіх інших наших програм навчання та розвитку, оскільки вона вносить різноманіття до розвитку комунікацій співробітниками компанії».«Англійська мова - це фундамент, на якому ми посилюємо співпрацю, передаємо знання та залучаємо співробітників. Особливо це
актуально там, де знання англійської мови менш доступні, але вкрай важливі», - сказав віце-президент з питань кадрів, розвитку лідерства та навчання в «АрселорМіттал» Брайан Каллаган.«Ми неймовірно горді прийняти цю нагороду і раді демонструвати дійсно плідну співпрацю з одним із наших близьких партнерів. Ми вражені тим, що компанія «АрселорМіттал» цінує цю програму вивчення англійської мови як стратегічний проєкт, який є підґрунттям для інших навчальних ініціатив, і наполегливо підтримує розвиток лідерських якостей", - сказав Бьорн Бенгтссон, президент корпоративних рішень Education First.
Про тенденцію звільненьУ зв’язку з коронавірусом у світі продовжується скорочення штату та оптимізація робочих місць у великих компаніях.
Так, наприклад, «Ролс-Ройс» звільнив 9 тисяч працівників, майже п’яту частину персоналу. Криза відчутніше за усе вдарила по дочірньому підприємству, яке виготовляє автодвигуни. Скорочення, за планом керівництва, дозволить заощадити 700 млн фунтів.
Глобальна криза, спричинена Covid-19, призвела до заземлення більшої частини флоту мальтійської авіакомпанії Air Malta. Із запланованих 20 щоденних рейсів перевізник виконує лише два. Також велика кількість відшкодувань за скасовані рейси та інші постійні видатки змусили компанію скоротити власні витрати, в тому числі й на оплату праці робітників. Наразі авіакомпанія обслуговує рейси для повернення мальтійських громадян додому, а також доставляє спеціальні вантажі – необхідне медичне обладнання та інвентар. Однак цього недостатньо, щоб допомогти компанії підтримувати свої поточні витрати на оплату праці. Авіакомпанія Air Malta запропонувала профспілкам, що представляють різні групи працівників, узгодити домовленість про мінімальний розмір заробітної плати, навіть якщо вони залишаються вдома. Але в результаті авіакомпанія була змушена оголосити про скорочення персоналу через неможливість досягти згоди з профспілками. Наразі в Air Malta працюють 333 бортпровідники, 284 з яких буде звільнено. Зі 134 пілотів Air Malta звільнить 108.
Скорочення у бізнесіЧлени однієї з найбільших бізнес-асоціацій України, «Європейської бізнес-асоціації» (ЄБА), повідомили, що на час подовженого карантину планують зменшувати зарплати своїм працівникам та частково скорочувати персонал.
Про зменшення зарплати працівникам повідомили 24% компаній-членів асоціації, про скорочення штату – 17%. Ще 6% компаній, які входять до асоціації, планують частково закрити свій бізнес у зв’язку з карантином. «При цьому 23% не планують жодного скорочення чи зменшення, а 31% шукатимуть нові ніші для розвитку», – повідомляють в ЄБА. Карантин вже вплинув на діяльність бізнесу: майже половина компаній-членів ЄБА зафіксували зменшення своїх доходів на 20-50%. Водночас 16% компаній вже зменшили зарплати своїм працівникам, а 14% – скоротили штат.
Актуальна ситуація у містіУ Кривому Розі на ранок 27 травня маємо один новий позитивний результат ПЛР.
Це пацієнт інфекційної лікарні, який вже був госпіталізований з підозрою на Covid-19. Підтверджених діагнозів Covid-19 (ПЛР аналізами) по місту - 68. Одужали ще 9 криворіжців. Таким чином, загальна кількість подолавших вірус – 134.
В інфекційній лікарні зараз перебуває 62 пацієнта, з Covid-19 - 21, з підозрою - 41.У важкому стані знаходяться десятеро пацієнтів, з них чотири - у реанімації, вони кисневозалежні, однак жоден не потребує підключення до апарату ШВЛ. У 7-й лікарні лікує Covid-19 один пацієнт. З пневмонією за добу обстежено швидкими тестами (негативні) й госпіталізовано – 6 чоловік. Підозр по місту – 76 (очікуємо на результати ПЛР) На самоізоляції знаходяться 905 людей (74 – ізоляцію призупинено, 18 - взяті). Під амбулаторним наглядом сімейних лікарів зі встановленим Covid-19 знаходиться 46 осіб. У них захворювання проходить без погіршення самопочуття. Кількість виїздів швидкої не збільшується, за добу їх зафіксовано - 347. На ГРВІ виїздили 10 разів (швидкі тести у цих випадках - негативні). За час карантину в місті вже проведено 27 206 швидких тестів.
Новини Групи
«Золото» за англійську мову
NEWSЕкономіка. Місто. КраїнаМеталургія. Продукція. ЦіниСпоживачі
НОВИНИ
Зміни у фінсистеміВідтепер українцям треба надавати документи (паспорт, водійські права) при проведенні грошових переказів без відкриття рахунку (карткового або будь-якого іншого) більш ніж на 5 тисяч гривень.Раніше це правило діяло для операцій понад 15 тис. грн. На практиці це означає, що анонімно (без надання документів та ідентифікації) не можна буде робити перерахувань. Наприклад, відправляти грошові перекази без відкриття рахунку, поповнювати рахунки інших людей, закидати комусь гроші на картку, поповнювати рахунки в платіжних терміналах, платити за отримані товари або послуги, якщо переводите кошти, наприклад, при доставці з післяплатою за посилку, яку отримали у відділенні «Нової пошти». Але потрібно буде надавати документи (ідентифікувати себе) в обов'язковому порядку при операціях понад 5 тис. грн (5 тис. грн + 1 грн = потрібен паспорт). Правда, доводити походження коштів буде не потрібно. Також новий Закон про фінансовий моніторинг збільшив порогову суму фіноперації, що підлягає фінансовому моніторингу, з 150 000 грн до 400 000 грн. Але зменшено кількість ознак, через які фінансова операція підлягатиме обов’язковому фінансовому моніторингу, з 17-ти до 4-х. Усі перекази коштів в межах України до 30 000 грн повинні супроводжуватися як мінімум номером рахунка стосовно платника та отримувача. А перекази більше 30 000 грн - детальною інформацією. Крім того, з 28 квітня для ідентифікації в банках не буде вимагатися особиста присутність клієнта, а відкрити рахунки можна буде з використанням відеозв’язку, BankID або електронного підпису.
Про сесії та атестації Міністерство освіти і науки розробило рекомендації навчальним закладам щодо проведення сесій, а також захистів дипломних робіт і складання атестаційних іспитів. Заступник Міністра освіти і науки Єгор Стадний повідомив, що дистанційна комунікація учасників освітнього процесу може здійснюватися через засоби комунікації, вбудовані до системи управління навчанням (LMS), електронну пошту, месенджери (Viber, Telegram та інші), відеоконференції (MS Teams, ZOOM, Google Meet, Skype та інші), форуми, чати тощо. МОН рекомендує закладам використовувати єдиний інструмент комунікацій під час проведення оцінювання та атестації студентів та закріпити його у власних нормативних документах «Міністерство пропонує закладам проводити захисти кваліфікаційних робіт із використанням відеозв’язку. А паперовий примірник
кваліфікаційної роботи з власноручним підписом здобувача може бути надісланий поштою заздалегідь до екзаменаційної комісії, або ж, за умови використання в закладі електронного документообігу, електронний примірник, засвідчений кваліфікованим електронним цифровим підписом», - пишуть на офіційному сайті МОН.
Перерахунок субсидійНа Дніпропетровщині автоматично перерахують субсидії на неопалювальний сезон. Це зроблять для майже 238 тис. домогосподарств, - повідомив департамент соцзахисту ДніпроОДА. «Цього разу мешканцям області не доведеться звертатися до органів соцзахисту із заявою, аби продовжити отримувати субсидію. Її автоматично призначимо тим, хто одержував держдопомогу в опалювальний період 2019-2020 років. Це стало можливим завдяки рішенню Уряду. Його прийняли, аби мінімізувати особисті контакти під час карантину», – розповіла начальниця відділу департаменту соціального захисту населення ДніпроОДА Олександра Довидовська. Повідомляється, що незважаючи на карантин, органи соцзахисту у повному обсязі виплатили субсидії 238 тис. домогосподарств. На це в березні область отримала з державного бюджету 278,7 млн грн, у квітні – 257,1 млн грн.
Відкрився продаж залізничних квитківЗ 27 травня через онлайн-сервіси вже можна придбати квитки на потяг Інтерсіті+ «Київ - Кривий Ріг».Міністр інфраструктури України Владислав Криклій повідомив, що залізничні каси почали працювати з 27 травня, а поїзди курсуватимуть з 1 червня. Також АТ «Укрзалізниця» відкрила продаж ще на 12 напрямків потягів: № 721/722 та №726/725 «Київ - Харків»; № 763/764 «Київ - Одеса»; № 711/712 «Київ - Костянтинівка»; № 8/7 «Одеса - Харків»; № 20/19 «Лисичанськ - Київ»; № 53/54 «Дніпро- Одеса»; № 63/64 «Харків - Київ»; № 105/106 «Київ - Одеса»; № 791/792 «Київ - Кременчук»; № 81/82 «Харків - Новоолексіївка»; № 125/126 «Київ - Костянтинівка»; № 10/9 «Київ - Маріуполь». Міністр інфраструктури України Владислав Криклій відзначає, що продаж квитків відкритий на 50% місць у потягах, крім потяга № 8/7 «Одеса - Харків», в якому продається 100% місць (згідно з постановою КМУ №392).
Новини>
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 3
> Благоустрій
Турбота про дорожню безпекуВікторія Головко[email protected]Фото автора
Весна в «АрселорМіттал Кривий Ріг» позначилася активними роботами над створенням нових об’єктів благоустрою, а також створенням безпечних умов для автомобілістів комбінату.
Для легковиків та фурПеріод вимушеної карантинної паузи пройшов на нашому підприємстві з користю – у нас «народилася» ще одна автостоянка для легкових авто робітників підприємства і підрядників. Облаштована вона біля КПП № 2, що більш відоме як Зеленівська прохідна. Раніше у цьому місці свої автомобілі автовласники залишали хто де міг – обабіч дороги, впритул до самого пропускного пункту. Це дуже заважало проїзду великогабаритних автомобілів та автобусів. Відтепер ця проблема вирішена – поряд з контрольно-пропускним постом розчищений від чагарнику та облаштований спеціальний майданчик для легкових авто. Роботи з благоустрою проводилися силами нашого підприємства.Тривають роботи і над розширенням автостоянки за мозаїчною стелою біля КПП № 3. Про будівництво цього майданчику ми вже розповідали у минулих випусках газети «Металург». Нагадаємо, що нова автостоянка розрахована на майже 200 автомобілів. Її будівництво планується завершити у серпні цього року.
– У планах нашого підприємства – створення ще однієї автостоянки, тільки вже для великовантажних автомобілів, які доправляють готову продукцію до споживачів, – розповідає начальник відділу безпеки руху на транспорті управління транспортного департаменту Сергій Лук’яненко. – З цього приводу вже відбулась виїзна нарада фахівців, під час якої вони визначилися з місцем розташування нового автомайданчику
та з будівництвом об’єктів, що необхідні для його облаштування. Автостоянка знаходитиметься на місці теплиць колишнього цеху благоустрою. Більше десяти років ці теплиці не експлуатуються. А місцерозташування в них досить зручне для фур, які чекають свого завантаження продукцією нашого підприємства – поряд з групою сортопрокатних цехів та вісової. Розміри у майбутньої автостоянки будуть досить великі – більш ніж 5 тисяч
квадратних метрів. Там зможуть очікувати своєї черги більш ніж 50 довгомірів. На майданчику буде зроблене сучасне освітлення, підведена вода, збудований санвузол тощо. Раніше будівництво цього автомайданчику планувалося ближче до вісової. Але це рішення потім змінили, адже в цьому місці пролягає велика кількість підземних комунікацій і, головне, чимала площа зелених насаджень. Тут знаходиться цілий парк декоративних, плодових, хвойних дерев, тут живуть
птахи і звіри. Тому цю екологічну дільницю підприємства вирішили не чіпати. Залізничні перехрестяЧимала увага надається дотриманню у належному стані й дорожнього полотна на залізничних переїздах. В ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» їх 223. Вони розподіляються на декілька категорій – з автоматичними шлагбаумами та світлозвуковою сигналізацією, або тільки з останньою. Але, слід відзначити, що відповідні попереджувальні знаки, і для водіїв, і для пішоходів, є на кожному залізничному переїзді. Це виконання наших корпоративних вимог, спрямованих на безпеку трудящих. – Яким би не було за складністю залізничне перехрестя, автодорожнє полотно під рельсошпальною решіткою на кожному з них має бути рівним, без пошкоджень, – продовжує Сергій Лук’яненко. – Благоустроєм переїздів опікуються наші колеги із залізничного цеху № 3 транспортного департаменту. Цього року вони виконали вже чималий обсяг робіт. Орієнтуватися у такій великій кількості залізничних переїздів усім нам допомагає спеціальний реєстр – у кожного об’єкту є свій номер. Особлива увага надається найбільш небезпечним дільницям, там де жвавий рух, а огляд ускладнений. Такі дільниці є в районі прокатного цеху № 3, КПП № 5, сортопрокатних цехів. Крім дорожнього полотна, там оновлені й попереджувальні знаки.
Андрій Онищенко[email protected]Фото Марини Койчевої
Вальцетокарний цех за підсумками першого кварталу поточного року став лідером з охорони праці на підприємстві. Отримавши 100 000 гривень призових, працівники цеху вирішили не лише покращити умови на робочих місцях і в побутових приміщеннях ВТЦ, а й допомогти дітям з навчально-виховного комплексу № 278, придбавши необхідну оргтехніку.У НВК № 278 виховуються хлопчики й дівчатка дошкільного віку. Саме для них та співробітників закладу колектив цеху придбав сучасний багатофункціональний пристрій з можливістю друку, який згодиться не тільки для роздрукування необхідних документів, але й, що набагато важливіше, розмальовок, ілюстрацій та інших матеріалів, які використовуються для різнобічного розвитку малят. Ідею допомогти діткам підтримали всі працівники ВТЦ. Гостей з цеху гостинно зустріли у дитячому закладі й щиро подякували за дуже потрібний подарунок. На інші кошти з виграних ста тисяч колектив
цеху придбав корисні речі вже для власних потреб.Валерій Гуляєв, начальник ВТЦ:- Нам було надзвичайно приємно перемогти у конкурсі з охорони праці, в якому брали участь всі цехи підприємства. Це результат системної роботи всього колективу цеху. І от коли ми отримали таку досить кругленьку суму, то почали міркувати, що купимо для покращення умов праці в цеху. І якось непомітно з’явилась ідея: а чому б не зробити добру справу і поділитися з людьми, які потребують допомоги. Ми вибрали НВК № 278, адже впевнені, що це принесе реальну користь його маленьким вихованцям. Ми вирішили не дарувати аби що, а зателефонували і запитали, що потрібно дитячому закладу саме зараз, адже подарунок має радувати. Ірина Телегіна, директорка навчально-виховного комбінату № 278:- Наш комплекс розрахований на діточок з особливими потребами. До нас зателефонували з підприємства і запропонували допомогу. Ми зраділи, адже зараз країна поступово виходить з карантину, і ми знову відчиняємося. Але поки що залишаються вимоги,
наприклад, тримати дистанцію. Ми спеціально попросили цей пристрій, щоб у нас була можливість роздруковувати цікаві малюнки, розмальовки, які б малята розфарбовували, тобто і справою цікавою займалися, і сенсомоторною роботою, спрямованою на розвиток.
Юлія Фесечко, токар (валків) ВТЦ:- Як приємно робити добрі справи, до того ж не за примусом, а за велінням серця. Ідея поділитися винагородою зародилася в колективі, і всі одразу ж її підтримали. Тому що це правильно. Виграли ми чесно, затративши багато
зусиль, і чому б чесно зароблені кошти не витратити на допомогу діткам? Я не чула жодного нарікання від колег щодо цього рішення. Подивились сюжет про вручення подарунку на сторінці підприємства у Фейсбуці і ще раз переконалися – ми все зробили правильно!
Виграш – на доброЛідери з охорони праці придбали корисне обладнання для дитячого комплексу.
На підприємстві триває облаштування автомайданчиків та залізничних переїздів.
Благодійність>
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!4
Андрій Онищенко[email protected]Фото надані «ЛМЗ»
В цехах ливарно-механічного заводу, який виготовляє деталі та обладнання для ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», впроваджується Виробництво світового класу (WCM). Досягнуті гарні результати у напрямках Автономне обслуговування та Спрямовані покращення, неабияку користь має система впорядковування 5S.
Фасонно-сталеливарний цехНайкращий світовий досвід автономного обслуговування в ФСЛЦ першим відчув на собі змішувач ХТС Q–20 т, який використовується під час виробництва майже третини всієї ливарної продукції цеху. Це потужне та складне обладнання застосовується для виготовлення ливарних форм, до яких заливають розплавлений метал і отримують таким чином продукцію, необхідну для металургійного, гірничого та коксохімічного виробництв. Змішувач часто виходив з ладу, що спричиняло серйозні проблеми для цеху. Формувальники Наталя Стеблина, Андрій Литвиненко, Катерина Дика, Олена Чижевська та їхні колеги виконали глибоке очищення обладнання, виявили та усунули багато аномалій. Були розроблені стандарти зі змащування, очищення, з обтяжки болтів ХТС Q-20 т. Це сприяло більш стабільній роботі змішувача – кількість простоїв скоротилася втричі.
Фасонно-чавуноливарний цехА ось стрічковий станок СЛП-8550, який працює на ковальській дільниці фасонно-чавуноливарного цеху, після зміни підходів до автономного обслуговування взагалі перестав ламатися. Команда під керівництвом старшого майстра Ігоря Логунова довела обладнання до базового стану, розробила стандартні операційні процедури з догляду за станком, що посприяло покращенню навичок персоналу. Був замінений вал у редукторі приводу пилки, болти кріплення електродвигуна, усунені витоки мастил в маслонасосному ящику та у редукторі приводу рольгангу. Минуло три місяці, і обладнання поки що не виходило з ладу. Для цього добряче попрацювали коваль Денис Черняков, газівник Ігор Кучеренко, слюсар-ремонтник Едуард Мірошніченко, електромонтер Андрій Семко та інші.
Цех металоконструкційПрацівники ЦМК взялися за автономне обслуговування листоправильної машини П4818. Це надважливе обладнання править листовий метал, що використовується для виготовлення металоконструкцій всіх цехів підприємства. Якщо роботу машини зупинити, то зупиниться дві третини цехових потужностей. Котельники Олександр Патрошков, Сергій Пономарьов, Андрій Остапенко та інші працівники ЦМК виявили та ліквідували всі джерела забруднення машини, виявили й усунули 115 аномалій, відновили обладнання до базового стану, впровадили 90 покращень тощо. – Ми не просто очистили машину, – говорить механік ЦМК Антон Нурєєв. – Наша команда відновила її працездатність, підвищила культуру виробництва. А ще наші оператори вчаться діяти на випередження можливих проблем.Ремонтно-механічний цех № 2У впровадженні системи 5S задіяно 70 відсотків працівників
РМЦ-2. На деяких дільницях ця робота лише стартувала, а ось на інших вже пройдені всі п’ять кроків. Як приклад – майданчик для зберігання мастил. Але ще декілька місяців тому тут були хаотично розміщені бочки з мастилами різних видів. Щоб визначити, де яке мастило зберігається і скільки його залишилося, треба було витратити час, а подекуди ще й мати талант Шерлока Холмса. Зараз помилитися неможливо. Визначені зони для зберігання, кожен вид мастил має своє позначене табличкою місце. Проведені лінії, що сигналізують про критичний запас того чи іншого виду. Це дуже важливо, адже використання мастила не за призначенням як правило призводить до псування обладнання. Над впорядкуванням майданчика попрацювали слюсарі–ремонтники Дмитро Сковородко і Анатолій Стеценко, підсобний працівник Євген Решетило та інші.Ремонтно-механічний цех № 1Працівники РМЦ–1 активно працюють над системою 5S,
яка є основою WCM. Як приклад – наведення ладу в заточному відділенні інструментальної дільниці, де завершено впровадження четвертого кроку системи. Наталією Науменко, Оленою Нестерук, Любов’ю Молчан та їхніми колегами було проведене сортування обладнання, визначені місця зберігання, відновлені операційні знаки та знаки безпеки, непотрібні предмети видалили з території відділення. Була вдосконалена система освітлення. Обладнання та комунікації очистили, навели лад на майданчиках для зберігання інструментів.– Зараз працівникам треба значно менше часу для пошуку потрібних інструментів, – розповідає старший майстер РМЦ-1 Станіслав Кузьменко. – Технічний стан оснащення простежується візуально, що дозволяє своєчасно його ремонтувати. А інструменти та обладнання, що відповідають нормам, – це запорука безпечної праці.
Досвід культури виробництваПрацівники ТОВ «ЛМЗ» покращують ефективність та безпеку праці, впроваджуючи WCM.
Виробництво світового класу>
> Дати
Хімія в жіночих рукахТетяна Бабенко[email protected]Фото з архіву «Металурга»
Чи може це свято бути для когось ближчим та ріднішим, ніж для працівників коксохімічного виробництва? Мабуть, що ні, адже де ще може так масштабно протікати неймовірна кількість хімічних процесів, як не в осередку коксохімічної галузі.День хіміка разом з колегами –коксохіміками святкуватимуть й працівники центральної лабораторії коксохімічного
виробництва ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Це маленький, але дружній колектив професіоналів – сім’я з 38 співробітників, більшість яких чарівні жінки, які, не зважаючи на свою тендітність, щоденно займаються важкою фізичною та розумовою роботою. Завдяки ЦЛ КХВ цехи мають інформацію про якість сировини, яка буде застосовуватися у виробництві або відвантажуватиметься замовнику, про показники якості технологічних проб вод, масел, газів – без яких неможливе протікання технологічних процесів. Лаборанти хімічного аналізу, під час випробувань
в лабораторії та на лабораторних постах цехів, контролюють «життєдіяльність» підприємства, та допомагають своєчасно уникнути несправностей в роботі агрегатів, інформуючи цеховий персонал, а як наслідок в хімічних процесах та в технології в цілому.– Від випробувань, які ми проводимо, залежить якість кінцевої продукції коксохіму, – розповідає начальник центральної лабораторії ТВ КХВ Олена Чорноусова. – Тому для роботи в нашій лабораторії просто необхідні знання аналітичної, органічної, неорганічної хімії, фізико-хімічних аналізів, техніки проведення лабораторних робіт, технологічних регламентів цехів КХВ та, що не менш важливо, нормативної документації з ОП та ПБ. Як і в житті кожної людини, хімія відіграє важливу роль у нашому повсякденні, адже супроводжує нас скрізь, а ми, за специфікою нашої роботи, присвячуємо їй все своє життя. Тож День хіміка за правом вважаємо нашим професійним святом.Створена у 1938 році, сьогодні ЦЛ КХВ «АрселорМіттал Кривий Ріг» контролює якість шихти, яка завантажується до камер коксування, готового коксу, а також здійснює випробування продуктів очищення коксового газу. Всю цю кропітку та важливу роботу виконують справжні
фахівці та ентузіасти. Серед них Наталія Зубенко, лаборант хімічного аналізу випробувальної групи з шихти та коксу, інженер 2–ї категорії Наталія Демидова та лаборант хімічного аналізу випробувальної групи з хімпродукції Світлана Леонідова. Ці чарівні леді пропрацювали у лабораторії понад 30 років. Цікаво, що наймудрішому працівнику лабораторії 59 років, а наймолодшому – 30. Зважаючи на складність та специфічність процесів зрозуміло, що й методи їх контролю є не менш складними та специфічними. Але для робітників ЦЛ це не проблема, адже лабораторія забезпечена сучасним обладнанням – аби утримувати високу планку однієї з найкращих лабораторій у своїй галузі. Так, наприклад, минулого року був придбаний сучасний
петрографічний комплекс, призначений для визначення показників якості вугільних концентратів. – Колектив регулярно проходить навчання, ЦЛ бере участь у державних та міжнародних міжлабораторних порівняннях та щоразу показує гарні результати, навіть на рівні інших підприємств галузі, – продовжує начальник центральної лабораторії ТВ КХВ Олена Чорноусова. – Тільки протягом минулого року лабораторія виконала понад 175 тисяч випробувань і вже у цьому році – 50 тисяч. І, що саме головне, керівництво підприємства розуміє важливість діяльності ЦЛ та підтримує її розвиток. Тож ми можемо бути спокійними, адже хімія на нашому підприємстві – у надійних руках! Зі святом, колеги! З днем хіміка!
31 травня Україна відзначатиме День хіміка.
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 5
> Охорона праці
Тетяна Бабенко[email protected]Фото надані О. Єршовим
Його можна назвати майстром на усі руки, адже він вивчився на монтажника-висотника, бульдозериста, електрогазозварювальника, а на нашому підприємстві опанував професію підривника. Професія небезпечна, тож серед найголовніших правил в ній –дотримання вимог охорони праці. Це Олександр засвоїв на «відмінно», що і допомогло йому стати кращим.Олександр Єршов працевлаштувався на наше підприємство рік тому. По-перше, тут вже працювала маркшейдером дружина Наталя, а ще хотілося йому здобути нову професію, таку, щоб вражала, захоплювала і приносила задоволення. Ось таким чином Олександр і вивчився вибухонебезпечній справі, щоправда передували цьому сувора багатоступенева перевірка, якісне навчання та іспити. – Для мене найяскравішим враженням ще й досі залишається мій перший вибух, – розповідає Олександр Єршов, підривник 5-го розряду дільниці № 1 цеху вибухових робіт ГД. – Тоді я остаточно впевнився, що ця робота – для мене. Тепер ось за будь-якої погоди постійно у русі, ні на хвилинуне втрачаючи пильності працюю, як я вважаю, в одному з найкращих підрозділів підприємства – цеху вибухових робіт. Можливо, комусь здається, що здійснити вибух дуже просто. А це – ціла наука. По закінченню бурових робіт ми приймаємо так звані блоки, обов’язково виконуємо контрольний замір свердловин – перевіряємо їхню глибину, заряджаємо вибухівкою,
встановлюємо патрони-бойовики, а у день вибуху комутуємо це все поверхневою вибуховою мережею та підриваємо. Звісно, наша праця наразі частково механізована – зарядка свердловини виконується змішувально-зарядною машиною, але відповідальності у нас не менше, адже якісно виконані вибухові роботи відіграють важливу роль у ланцюгу виробництва концентрату.Фахівці вибухової справи повинні завжди працювати у певному ритмі, який не дозволяє розслабитися та зменшити концентрацію уваги – за цим стоїть життя та здоров’я кожного працівника. За специфікою професії до підривників пред’являються підвищенні вимоги знань з охорони праці та техніки безпеки, організації виробництва та технології проведення вибухів. Працівники проходять інструктажі та навчання з ОП, забезпечуються спецодягом з антистатичною ниткою.– Я впевнений, що професійний підривник має володіти знаннями з хімії та фізики,
«віртуозно» користуватися робочим інструментом, дбати про свою безпеку та безпеку членів всієї бригади, – продовжує Олександр. – Мій захисний арсенал – це каска, пелюсток, беруші, окуляри та спецодяг. Саме ця «броня» береже мене від пилу, шуму, статичної електрики. А ще мені допомагають колеги та власна свідомість і обережність. Дружина, яка теж працює на нашому підприємстві, підтримує таку ж дисципліну і вдома, бо ми маємо бути прикладом для сина. Я отримую справжнє задоволення від видовищного вибуху у кар’єрі, а ще від розуміння, що це зроблене нашими руками і не задля руйнування, а задля народження нового продукту – концентрату. Хоча у вибуховій справі у мене поки що невеликий досвід роботи, але для себе затямив, що охорона праці – понад усе! Стати лідером в цьому – відповідально! А ще за це й призи дають. Ось тепер матиму новий телефон. А якщо серйозно, то просто треба берегти себе та своє здоров’я, це ні за які гроші не купиш.
Вибухова справа переможцяЗа рік роботи в «АрселорМіттал Кривий Ріг» Олександр Єршов зміг стати одним з лідерів у охороні праці.
Нагадаємо, ми запропонували діткам за допомогою малюнків висловити вдячність людям, які створюють для них щасливе дитинство. Знаємо, що визначити переможців буде непросто. Адже кожна дитина вклала в малюнок свою фантазію, натхнення і любов. Тому нам дуже потрібна ваша допомога.
Друзі, переходьте на сторінку «АрселорМіттал Кривий Ріг» у Фейсбуці і ставте лайки під малюнками, які сподобалися вам найбільше. Так ми визначимо трьох найкращих. Бонусом, на свій розсуд, заохотимо ще одну дитину, яка теж отримає приз.Голосування триватиме до 20.00 години 31 травня. Результати ми обов’язково усім повідомимо в перший день літа.
Віддайте свій «лайк» за кращий малюнок!
На Фейсбук-сторінці підприємства почалось голосування за учасників конкурсу «Дякую за те, що ви є», присвяченого Міжнародному дню захисту дітей.
Онлайн-голосування>
Шановні читачі! У кожному номері фахівці підприємства готові відповісти на ваші запитання. Телефонуйте нам! Відповіді редакція намагаєтся отримати і публікувати оперативно!
Рубрика «Питання - Відповідь» є і на внутрішньому порталі підприємства.
ЗАПИТУВАЛИ?
499-28-88ВІДПОВІДАЄМО!
– Чи змінився графік роботи «Єдиного вікна» після послаблення карантину? – З 25 травня Центр надання послуг «Єдине вікно» відновив свою роботу в звичайному режимі. Доступний весь перелік послуг, що надаються.Графік роботи: понеділок – п'ятниця, з 07:00 до 19:00, cуббота – з 08:00 до 12:00.Контактні телефони: 067-628-52-96, 067-562-04-30, (0564) 99-19-00. На сайті window.ukraine.arcelormittal.com можна скористатися попередньою реєстрацією у черзі.Хочемо підкреслити, під час візиту до «Єдиного вікна» не забувайте про заходи безпеки.– Підкажіть, чи виходитиме газета «Металург» на папері, як раніше, і чи буде надходити до цехів?– Через обставини, пов’язані з карантином, газета «Металург» на даний час виходить виключно у цифровому форматі. Щочетверга до уваги наших читачів ми пропонуємо новини про життя підприємства. Завантажити електронну версію корпоративної газети «Металург» можна:– на внутрішньому порталі;– на зовнішньому сайті ukraine.arcelormittal.com (розділ «Прес–центр» – «Корпоративна газета« Металург »);– в офіційних спільнотах підприємства в Telegram і Viber;– в AMKR Telegram Bot (чат–ботом можуть користуватися працівники підприємства, які актуалізували свої телефонні номери. Якщо ви цього ще не зробили, телефонуйте (067) 628 52 96, (067) 562 04 30, (0564) 99 19 00.Щодо подальших змін або новин про газету «Металург» ми обов’язково будемо інформувати усіх працівників підприємства.
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!6
> Підбиваємо підсумки
Справжнє зелене диво, створене руками працівників центральної лабораторії коксохімічного виробництва, радує всіх біля будівлі лабораторії.Тетяна Бабенко[email protected]Фото надані КХВ
Цей невеличкий куточок щороку оновлюється. До того ж, для створення зони відпочинку використовувалися лише підручні засоби й матеріали та бажання зробити затишок власноруч, що ще раз доводить, які талановиті люди працюють на нашому підприємстві. Там є все – і куточок України з розписною хатинкою, біля якої похилився кущ калини, є глечики та тин, оточений квітучими мальвами. Є гарна водойма, на березі якої зручно розташувалася лебедина сім’я. І квіти… море квітів...– Ми багато часу проводимо на роботі, – розповідає провідний інженер ЦЛ Ірина Любченко. – Звісно ж, перш за все маємо виконувати свої професійні обов’язки, втім бажання прикрасити свої звичайні робітничі будні ніхто не забороняв, але, зважаючи на важливість та серйозність основної роботи, повинно залишатися місце і для приємного, адже дівчат має оточувати прекрасне. Коли ми вирішили створити біля нашої лабораторії особливий куточок – до цього долучилися усі. Як з’ясувалося, серед нас є багато творчих людей. Майже з нічого народилося таке собі мальовниче диво. Приємно, що воно тішить не тільки нас, а й усіх, хто, проходячи повз, зупиняється та затамувавши подих милується своєрідною оазою природи. Аби створювати радість, потрібне лише бажання, і все у вас вийде!
Душа радіє від красиФотофакт>
Свято вишиванки об’єднало багатьох українців по всьому світу і стало дуже популярним впродовж останніх років.І доказ тому – активність наших читачів та підписників у конкурсі фото у вишиванках. Дякуємо усім, хто відгукнувся, взяв участь у конкурсі та виклав свої неймовірні фото на наших сторінках у соціальних мережах
та надіслав на електронну пошту. Усі разом ми шануємо та популяризуємо традиції створення і носіння етнічного вишитого українського одягу.Минулого тижня за допомогою методу випадкових чисел визначилися переможці, які отримають корпоративні сувеніри. Переможці на сторінці в Інстаграм: ksena_3012, ola.lukyanova, vikasokurenko1.
Переможці на сторінці у Фейсбуці: Оля Закусило, Наталія Висощук, Дарина Бабенко, Людмила Бойченко, Hanna Tupotina.Серед працівників, які надіслали фото електронною поштою, переможцями стали: Юлія Прищепенко, Олександр Безкоровайний, Олексій Артеменко, Олена Щетиніна і al.nikiforov.kr.Вітаємо!
Переможці у вишиванкахВизначено переможців фотоконкурсу, присвяченого Дню вишиванки.
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 7
Це по силам кожному, впевнена машиніст насосних установок цеху водопостачання Ілона Черноус.Вікторія Головко[email protected]Фото з архіву І. Черноус
Для цього не потрібно робити щось грандіозне і складне, треба лише просто займатися улюбленими справами і саме так наповнювати своє життя чимось цікавим. Свої будні Ілона розфарбовує за допомогою захоплень, а їх у неї безліч. Та чим би не займалася майстриня, якій би справі не присвячувала свої увагу та натхнення, кожна робота виходить у неї унікальною та надзвичайно вражаючою.
Технік за фахом, художник - за покликаннямСвого часу Ілона Черноус закінчила коксохімічний технікум та набула фаху машиніста криогенних установок. Доля привела її на наше підприємство, де вона працює вже 25 років. Зараз її робоче місце на насосній № 14 цеху водопостачання. Свою справу Ілона любить і ставиться до неї дуже відповідально, адже її насосна забезпечує технічною водою чималу кількість об’єктів металургійного виробництва, серед яких і доменні печі, і газоочистки. Та після кожної зміни вона поспішає додому, де її чекають улюблений син Віталій та чимало різноманітних захоплень. Серед них - створення кулінарних шедеврів, вітражів, кракелюру (ефекту штучного старіння виробу), шиття, в’язання, декупаж, плетіння з паперової лози, виготовлення прикрас для волосся, квіткових композицій і… це ще не все.– Бажання щось створювати власними руками в мене, напевне, від батьків, вони в мене були дійсно творчими особистостями і неабиякими майстрами, – розповідає Ілона Черноус. – Моя матуся Діна Павлівна завжди щось вигадувала для прикрашання дому, а батько Володимир Олександрович допомагав їй реалізовувати це в життя. Наприклад, вони створювали меблі, корисне господарське приладдя: ножі, підставки для посуду, плити, якими я, до речі, і зараз користуюся, а також різноманітний декор з текстилю, металу тощо. Моя мама вміла добре шити, в'язати, а я в неї вчилася. Свою першу поробку я зробила у вісім років, зв’язала на спицях одяг для ляльки. Згодом навчилася і створювати пупсів із капрону (у жінок його завжди вдосталь). Також, якщо треба, можу пошити одяг, штори на вікна, зробити прикраси. З паперової лози в мене добре виходять органайзери, декоративні та господарські скриньки, сувеніри, іграшки. Створюю ляльок зі спеціальної трикотажної матерії, вигадую для них різноманітний одяг,
взуття, і сама ж потім все це й відтворюю. Як пікреслює Ілона, її поробки непрофесійні, вони – просто захоплення, спроба своїх сил, намагання засвоїти щось нове, цікавість і жага до знань. Але вона рада, що її роботи дуже подобаються людям. Деякі поробки навіть поїхали зі своїми власниками за кордон. До Швейцарії, наприклад, вирушили прикраси для волосся, до Італії – ляльки. Їхні власники кажуть, що там дуже цінуються хенд мейд речі. Час карантину Ілона теж провела з користю. Хоча
і продовжувала ходити на роботу, все ж дома проводила більш часу, ніж зазвичай. У ці дні вона пошила матрац, вив’язала ажурну голківницю, прикрасила дім новими поробками.
Як створити простірЄ в Ілони і унікальне захоплення – вона любить розробляти проекти інтер’єрів житлових приміщень, до того ж таких, де є складності. Наприклад, кімнат маленьких квартир. Свої проекти вона потім обов’язково втілює в життя. – Я мешкаю у малометражній квартирі, – посміхаючись,
продовжує Ілона Черноус, – тому добре знаю, як це – вишукувати корисне місце там, де його взагалі не було. Також добре знаю,що приміщення має бути функціональним і водночас просторим, щоб в ньому легко можна було підтримувати порядок та затишок. Наведу приклад, у кімнаті треба непомітно зберігати щось велике, тому на допомогу приходять тумби, в яких і зручно щось сховати, і які можуть ще й прикрасити інтер’єр. А якщо двері знаходяться не в тому місці – теж не проблема, їх можна перенести так, щоб вони виконували відразу декілька функцій – закривали те, що треба, і… відкривали простір. В моєму випадку – ми входимо до кімнати через стіну, тобто,
двері розсувної шафи. Якщо хочеться більше повітря, ми з сином взагалі їх відкрити можемо. Розробка таких інтер’єрів займає чимало сил і часу, я прораховую буквально кожен міліметр кімнати, намагаюся, щоб усі куточки були задіяні і кожна потрібна деталь була на своєму місці. Декілька років тому подібний вже реалізований проект мене попросили виставити на одному з дизайнерських сайтів, там свої роботи показують такі ж аматори-любителі, як я і професіонали. Навіть і не сподівалася на успіх. А в результаті мій дизайн спальні розміром у 9 квадратних метрів був визнаний кращим.
У світі квітівЩе одна пристрасть Ілони Черноус – це домашні квіти. У неї у квартирі їх дуже багато, а за головну оранжерею стали дві лоджії. Майстриня з сином спеціально об’єднали їх в одну, утеплили та облаштували там власний справжній зимовий сад. Все робилося знову ж таки за проектом Ілони. Як каже авторка, в такій зоні відпочинку приємно проводити вільну годину, особливо зранку – запашні кава й квіти завжди створюють добрий настрій. – Своїх квітів ніколи не рахувала, але їх досить багато, – розповідає Ілона. – У мене чимала колекція фіалок, кактусів, рослин, що в’ються, є фікус, юка, хамідорея (пальмова рослина) та інше. До речі, юку і хамідорею люблю найбільше, адже їх мені подарував син. Квіти, напевне, відчувають цю любов і радують нас добрим ростом і гарним виглядом. А взагалі, мені сумно ніколи не буває, завжди щось роблю, чимось цікавлюся. Знаю, що не я одна така на нашому підприємстві, у нас є чимало людей, у яких є свої захоплення. Коли спілкуєшся з ними, то завжди помічаєш, що у них і погляд яскравіший, і настрій завжди гарний. Впевнена, у кожного з нас є свої таланти, треба їх просто відкрити в собі, і тоді кожен може розфарбувати своє життя в яскраві кольори.
Розфарбувати життя в яскраві кольори
ßкщо ви хочете розповісти про своєцікаве хобі або про те, що вам приноситьрадість на карантині, пишіть за адресою:[email protected]
1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 28.05.2020 № 21 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!8
Номер підготовлений службою внутрішніх комунікацій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.Телефони: (056)499-27-39, (056)499-28-50, (056)499-29-78.
Редактор: Філяєва Т.В. Дизайн і верстка: Попов О.А.
E-mail: [email protected]Адреса сайта в Інтернеті: ukraine.arcelormittal.com
Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на «Металург» обов’язкове.
Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.
Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст», м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30. www.keramist.com.ua
ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО–ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК «МЕТАЛУРГ»
Засновник:ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
№ 21 від 28.05.2020
Заснований в 1952 р.
Свідоцтво про державну реєстрацію:
КВ №13039–192 ЗПР від 31 липня 2007 р.
Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Матеріали публікуються російською та українською мовами.
У вас питання? Телефонуйте: 499-28-88 (автовідповідач), 067-828-06-72 (тільки СМС) або пишіть на адресу: [email protected]
Овен (21.03–20.04)Будьте рішучими у самовираженні, але стриманими в прояві своїх емоцій. Зовнішні обставини вимагають демонстрації сильних якостей. Відчуваються потужні сили, які створюють умови, за яких необхідно постійно повертатися до минулих подій.Тілець (21.04–21.05)У Тільців є всі шанси і можливості досягти фінансової незалежності і захищеності, адже вони володіють природним, інстинктивним розумінням всього, що пов'язане з економікою, фінансами. Ваша внутрішня сила зараз перебуває в зовнішньому спокої.Близнюки (22.05–21.06)Час пишатися собою. Можливо, виникнуть обставини, завдяки яким ви станете більш вольовою і динамічною людиною. Скористайтеся перевагами позитивного потенціалу цього періоду: вам надаються шанси для зміни звичного укладу життя у вигідну для себе сторону.Рак (22.06–23.07)В житті можуть відбутися загадки, містичні збіги, сенс яких слід шукати більше у внутрішньому світі, ніж у зовнішньому. Усвідомити багато подій і життєвих ситуацій вам вдасться за умови ізоляції від інших людей. У світ ви повертаєтеся, повні оновленого ентузіазму.Лев (24.07–23.08)Амбіції Левів спрямовані на те, щоб зробити щось масштабне, досягти широкого визнання за свій внесок і зусилля. Все, чим би ви не займалися, повинно бути життєво важливим для вас, має вам подобатися, тільки в цьому випадку можливий успіх, і ви зможете отримати соціальну повагу.Діва (24.08–23.09)Період зачіпає відносини, пов'язані з керівництвом або представниками влади. Вашому просуванню в цей час може допомогти правильно підібраний імідж, доброзичливість, дипломатичність, вміння знаходити підхід до людей і природна особиста чарівність. Терези (24.09–23.10)З'являються перспективи в сфері культури і суспільного життя. Вивчення іноземних мов, читання книг, перегляд фільмів, які висвітлюють життя інших культур – це те, що допоможе вам знайти додаткові інструменти і в майбутньому застосувати їх.Скорпіон (24.10–22.11)Посилюється вразливість і сприйняття зовнішніх факторів. Якщо йдете до своїх цілей прямою дорогою, не звертайте, тоді ви багато чого зможете досягти. Творчий потенціал зростає, ви стаєте розкутішими, сміливішими, легше йдете на контакт.Стрілець (23.11–21.12)Гарний час для примирення, усунення конфліктів, як зі шлюбними, так і з діловими партнерами. Цей тиждень сприятливий для перегляду угод, внесення змін в існуючі проєкти, також слушний час для переговорів, політичної та громадської діяльності.Козеріг (22.12–20.01)Представники цього знаку можуть почати працювати з тими людьми, з якими разом виконували в минулому певні зобов'язання. Фізично активна атмосфера навколо сприяє посиленню спілкування та діяльності. Ви знаходитесь в потоці інформації, не кажучи вже про низку власних ідей.Водолій (21.01–19.02)Багато зусиль потрібно докласти до формування своєї особистості, ваша власна енергетика значно збільшується, ви можете легко керувати іншими. Дуже корисно зайнятися самопрезентацією, рекламою, позитивні результати принесе проведення прямих ефірів або відео зустрічей.Риби (20.02–20.03)Це тиждень фізичної активності. Обставини пробуджують у вас дух суперництва. Ви відчуваєте потребу витрачати свою енергію, але вам складно визначитися, куди саме, адже схильні діяти в різних напрямках одночасно. Спрямуйте її на вашу сім'ю і питання щодо власності.
Гороскоп з 01.06.2020 до 07.06.2020
Адміністрація, профспілковий комітет та колективи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вітають:ХЛІВНУ Ірину Степанівну, електромонтера ЦМП;ДОНЦОВУ Тетяну Василівну, електромонтера ЦМП;ЯКИМЕНКО Анжеліку Олександрівну, електромонтера ЦМП;БОРТНИКА Андрія Васильовича, начальника дільниці ЦМП;СВИРИДКО Ірину Костянтинівну, електромонтера ЦМП.
З ЮВІЛЕЄМ! Вітаємо!
Îô³ö³éíåñï³âòîâàðèñòâîó ñîöìåðåæàõ
òà ìåññåíäæåðàõ
@ArcelorMittalUA
@arcelormittal_ua
/company/arcelormittal-kryvyi-rih
ukraine.arcelormittal.com
@ArcelorMittalUA
@arcelormittalua
Ïðèºäíóéñÿäî íàñ!
