STRUKTUR ORGANISASI BIROKRASIVISI DAN MISI ORGANISASI
BIROKRASIPERSONEL BIROKRASIFASILITAS PENDUKUNG
BIROKRASIKEPEMIMPINAN BIROKRASI
Birokrasi ada utk mengerjakan tugas rutin pemerintahan utk
mencapai tujuan negaraProses pencapaian tujuan melalui
pembangunanTujuan negara banyak & besar maka pembangunan juga
dmk
Organisasi merupakan unsur dari birokrasi utk menyelenggarakan
pekerjaan yg luas & banyakDalam organisasi ada pembagian peran
& tugas yg membentuk sebuah sistem yg utuh dlm instansi
birokrasi Diperlukan adanya spesialisasi dlm organisasi birokrasi
utk melaksanakan tugas tsb
EMPAT KELOMPOK SPESIALISASI BIROKRASI (John D Millet-Bintoro
Tjokroamidjoto)Spesialisasi menurut tujuanSpesialisasi menurut
prosesSpesialisasi menurut pelangganSpesialisasi menurut produk
UN : spesialisasi menurut klp geografis
TUJUAN NEGARA MELAHIRKAN VISI & MISI VISI : terkandung
realitas besar yg ingin dituju. MISI : lebih mengarah kpd apa yg
harus dilakukan utk mendukung visi tsb.Pemahaman akan visi
merupakan pemahaman akan gambaran masa depan yg ingin dicapai oleh
gerak birokrasi.Pemahaman akan misi akan memberikan pemahaman akan
apa yg hrs dikerjakan .
Dengan berpegang pd visi dan misi aparatur birokrasi akan bisa
fleksibel dlm mengelola organisasi birokrasi JADI PERATURAN
HANYALAH PANDUAN YG BERSIFAT KONTEKSTUAL UTK MELANGKAH.
Karena bersifat kontekstual maka aparat birokrasi seharusnya
tidak terjebak dalam kepatuhan yg kaku terhadap peraturan legal
formal.
The human factor is the key to success in organizations. People
are the common denominator of organized endeavor-regardless of the
organizationss size or porpuse (Angelo Kinichi). FAKTAnya, problem
birokrasi dinegara berkembang terletak pd personel birokrasi atau
kepegawaiannya.
UPAYA YG DILAKUKAN: pembenahan dibidang kepegawaian mulai dari
sistem rekruitmen birokrasi, sistem karir dalam jabatan sampai
dengan sistem pendidikan & pelatihan.
Fasilitas pendukung operasional kerja : gedung, peralatan
kantor, kendaraan, Fasilitas pendukung insentif kerja : gaji,
tunjanganFasilitas pendukung administrasi kerja : sistem akuntansi,
sistem pengawasan, sistem pelaporan, dll.
Memahami & menghayati filosofi dari birokrasi shg visi &
misi akan menjadi karakter dlm dirinyaMampu membaca situasi &
bertindak yg sesuai Mempunyai pengetahuan & ketrampilan teknis
yg dibutuhkan bagi keberhasilan seluruh proses kerja yg menjadi
tanggung jawabnya
BAHAN DISKUSIPNS sebagai unsur utama yang membentuk birokrasi
tidak bisa dipandang hanya dalam artian kuantitas tetapi yang lebih
utama adalah kualitas. Analisis PNS dari dimensi kuantitas dan
kualitas terkait dengan keberadaannya dalam membangun birokrasi
yang berkualitas di Indonesia khususnya birokrasi pemerintah daerah
baik kota/kabupaten.
