1

(인)

(이하 ‘회사’)와 (이하 ‘직원’)은 근로계약을 체결하고 이를 성실하게 준수할 것을 확인한다.

제 1조 근로계약기간

1. 직원의 근로형태는 일용직 으로 한다.

2. 본 계약은 1일 단위로 근로계약이 체결되고 만료되는 일용직 근로계약이나 상호 편의를 위해 제 3항과 같이

상당한 기간을 정한 것으로 한다.

3. 근로계약기간은 1)20 년 월 일 부터 년 월 일까지로 한다. 단, 상황에 따라 상호 협의

하에 기간을 연장 및 단축할 수 있다.

제 2조 담당업무 및 업무장소

1. 직원의 1)담당업무는 이며, 업무 장소는 로 한다.

2. 제 1항의 담당업무 및 업무 장소는 회사의 업무상 필요에 의해 변경될 수 있다.

제 3조 근로시간 및 휴게시간

1. 1)소정근로시간 및 소정근로일은 다음과 같다.

구분 ( 월 ) 요일 ( 화 ) 요일 ( 일 ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일 ( ) 요일

출근시간 09:00 10:00 12:00

퇴근시간 18:00 19:00 21:00

휴게시간 12:00:

~ 13:00

13:00

~ 14:00

18:00

~19:00

총 근로시간 8:00 8:00 8:00

2. 직원은 담당 업무의 특성으로 인하여 연장, 야간, 휴일근로가 요구되는 경우, 관련법령의 허용 범위 내에서 이를

수행함에 동의한다.

설명 1) : 직원의 최초 입사일부터 계약종료일을 기재한 근로계약을 체결합니다. 가능하다면 1일 단위로

근로계약을 체결하는 것이 가장 바람직합니다.

[예시] 근로계약기간은 2019년 01월 01일로 한다.

근로계약기간은 2019년 01월 01일부터 2019년 01월 07일까지로 한다.

연봉 갱신일 : 2020년 01월 01일

설명 1) : 직원의 업무내용과 업무장소를 기재합니다. 구체적으로 쓰는 것이 바람직합니다.

[예시] 담당업무는 인사 및 노무관련 총괄 / 업무장소는 회사 사업장 혹은 회사에서 지정한 장소

설명 1) : 직원의 소정근로일 출근시간과 퇴근시간, 휴게시간, 총 근로시간을 기재합니다. 일용직 근로자는

1일 단위 근로계약이 원칙이므로 본 사항은 반드시 준수하시는 것이 좋습니다.

[예시] 표 참고

2

제 4조 임금의 구성 항목 및 산정 기준

1. 직원은 임금과 관련된 사항을 타인에게 알리지 않아야 하며, 타인의 임금에 대해서도 알려고 하지 않는다. 직원이

임금과 관련된 비밀유지의무를 위반한 경우 회사는 제규정에 의하여 직원을 징계할 수 있다.

2. 임금은 1)일 원으로 한다.

제 5조 임금의 계산 및 지급 방법

1. 월 임금의 계산 기간은 1) 월 일부터 월 일까지로 한다.

2. 제 1항의 임금은 2) 월 일 지급하며, 지급일이 휴일인 경우는 그 전일에 지급된다.

3. 결근, 지각, 조퇴 등으로 근무하지 않은 시간 및 일수에 따른 임금은 지급하지 아니한다.

4. 임금은 사회보험료 및 근로소득세 등 제세공과금을 원천징수한 후 직원의 급여계좌로 입금한다.

제 6조 연차휴가 등

연차휴가 등 직원의 휴가 사용에 대해서는 관련법령 및 회사에서 별도로 정한 취업규칙 및 제규정에 따른다.

제 7조 휴일

주휴일은 1) 일로 하되, 업무상 부득이한 경우에는 미리 협의 및 주지하여 주휴일을 변경할 수 있다.

단, 주휴일은 1주의 소정근로일을 만근 한 경우에 한해 부여하며 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한한다.

제 8조 기타

1. 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관련법령 및 회사가 정한 취업규칙 및 제 규정에 따른다.

2. 직원은 퇴사를 희망하는 경우 퇴사일 1개월 전에 회사에 이를 알리고 성실하게 인수인계해야 한다.

3. 직원의 고의 또는 과실로 회사에 손해를 끼치거나, 퇴직 시 업무 인수인계의 해태로 회사에 손해가 발생한 경우

직원은 그 손해액을 배상하여야 한다.

4. 직원 본인은 위 계약사항 (1조 ~ 8조) 및 회사 제 규정을 숙독하였으며, 회사는 이 근로계약서를 교부한다.

본인 은 근로계약서를 온라인으로 교부받았음을 확인합니다. (인)

설명 1) : 일용직 근로자는 통상 일급을 기준으로 지급하는 경우가 많습니다. 만약 시급제로 사용하는

경우에는 시급이라고 표기하시면 되겠습니다.

[예시] 일 100,000원 / 시급 8,350원

설명 1) : 통상 1 달의 주기로 급여를 지급합니다.

[예시] 당월 1 일부터 당월 말일까지

설명 2) 급여지급일을 기재합니다.

[예시] 익월 10 일 지급하며

설명 1) : 주휴일은 통상 일요일로 많이 지정합니다. 별도의 규정이 있다면 이를 반영합니다.

[예시] 일요일

3

1) 년 월 일

회사(사용자) 직원(근로자)

생년월일

주 소 주 소

대 표 (인) 성 명 (인)

설명 1) : 본 계약서를 작성한 날짜를 적습니다. 통상 최초입사일과 동일한 시점에 계약서를 작성하지만 입사

이전에 작성하여도 무방합니다.

[예시] (최초 작성 시)2019 년 01 월 01 일

(이전 작성 시)2018 년 12 월 27 일