Nr. 6 25.06.14

SkoleNyt udgives af Friskolernes Hus - et samarbejde mellem Lilleskolerne og Dansk Friskoleforening.

Skriv til os på redaktion@friskolerneshus.dk og find mere information på www.lilleskolerne.dk og www.friskoler.dk.

Administrative nyheder1. Adgang til sprogvurderinger2. Udbetaling af løn i ferien3. Nye Fælles mål - på vej...4. Ny organisering skal styrke Ny

Nordisk Skole5. Ny sygedagpengemodel ændrer

skolens refusion6. Rabatordning ved annoncering7. Tavler sælges billigt

Åben Skole

»Bland jer i samfundsdebat-ten«

Navnestof

Kalender

1. Adgang til sprogvurderingerDer er sat en ny deadline for de københavnske frie grundskolers indberetning om kommende elever i børnehaveklassen. Den nye deadline er 4. august.

Indberetningen er frivillig - og vigtig, så skolen kan få glæde af de sprogvurderinger, der allerede er lavet og få adgang til gratis temadage i august om den pædagogiske behandling af disse sprogvurderinger. • Indberet via: https://indberetninger.uvm.dk/portal/page/

portal/UVM_INDBERETNING/INDBERETNINGER• Ved frivillig indberetning skal skolen benytte termin 5.

september 2014• Kolonne B ”Dato” skal være 050914,• HuskatkolonneB,CogJskalformaterestilbrugerdefineret

”000000”ogatkolonneDskalformaterestilbrugerdefineret”0000”

• Vejledningen til brug for indberetning pr. 5. september 2013 kan med fordel benyttes. http://www.uvm.dk/Administration/Tilskud-til-institutioner/Tilskud-til-frie-grundskoler

I august slettes de foreløbige indberetninger, og skolerne skal fremsende endelige indberetninger til Ministeriet i henhold til de almindelige deadlines (5. september). Den frivillige indberetning giver samtidig Københavns Kommune mulighed for at få et overblik over, hvor Kommunens børn går i skole.Detharhidtidigtværetenudfordringatidentificerehvilkeelever, der går på frie grundskoler. Det betyder, at der ikke er mulighed for at opfange de børn i kommunen, hvor forældrene ikkeharindmeldtderesbarnpåenskole,hvilketdesværreerflereend man tror. Vi opfordrer alle frie grundskoler i Københavns Kommune til aktivt at gå ind i samarbejdet.

INDHOLD

Nr. 6 Side 2

2. Udbetaling af løn i ferienJuli-august måned

I forbindelse med udbetaling af løn i juli og august måned følger også opgørelse af arbejdstiden og evt. udbetaling af over- eller merarbejde. Derudover skal der evt.udregnesferiefradrag,feriedifferencesamtsærligeferiedage.

Vi har i det følgende kort beskrevet de forskellige emner, og henviser derudover til Ferievejledningen 2014, som kan downloades på www.friskoler.dk

ArbejdstidsopgørelseVed normperiodens ophør opgøres arbejdstiden, og evt. merarbejde og/eller overarbejde udbetales, eller overføres til den kommende normperiode. Da vi overgår til de nye arbejdstidsregler, anbefaler vi alle at afregne evt. mer- eller overarbejde. Bemærk at undertid ikke længere kan overføres til den kommende normperiode.• Merarbejde for deltidsansatte udbetales 1:1• Overarbejde for fuldtidsansatte udbetales 1:1,5

FeriefradragFradrag vedr. manglende beskæftigelse i optjeningsåret

Har en ansat med ret til ferie med løn ikke været beskæftiget hele optjeningsåret/2013, skal der for den del af ferien, der ikke er optjent ret til, ske lønfradrag i alle fast påregnelige løndele og pension. For lærere, (skole)ledere og børnehaveklasseledere med pligt til at holde 5 ugers (25 dage) samlet ferie i elevernes sommerferieperiode foretages dette fradrag i juli-månedslønnen og evt. i augustlønnen (De 20 dage vedrører juli og fem dage vedrører august)Fradraget pr. dag udgør 4,62% af den fast påregnelige månedsløn for ansatte omfattet af Ferieaftalen i staten. På tilsvarende måde foretages et fradrag i pensionen (dog ikke tjenestemandspension). Ved afvikling af ferie uden ferieret foretages for ansatte, der kun er omfattet af Ferieloven, et lønfradrag på 4,8% pr. dags ferie af den normale måneds fast påregnelige løndele og pension.

Særligt for skoleåret 14/15 - Feriefradrag pga. lockout.

Delæreresomi2013varramtaflockoutenoptjenteikke ret til ferie eller feriegodtgørelse.Istedetforatoptjene2,08feriedagpr.mdr.,optjentedelockoutramtelærere kun 4/30 af 2,08, hvilket betyder, at lærerne i august 2014 skal fradrages med 1,80 feriedag.Beregningen for manglende optjening af ferie for april 2013 er:

Mdr. løn x 1,80 x 4,62% = Feriefradraget for august 2014.

Husk at beregne samme fradrag i lærernes pension

Nr. 6 Side 3

FeriedifferenceHvis beskæftigelsesgraden på udbetalingstidspunktet ikke er den samme, som den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad for optjeningsåret/2013, skal der beregnesenferiedifference,somkanværeentenpositivellernegativ.

Feriedifferencenforferienijulimånedberegnespåflg.måde:• (gnsn. BG. i 2013 – BG i 2014 1) x månedsløn2 x 203 x 4,62%Feriedifferencenforferieniaugustmånedberegnespåflg.måde:• (gnsn. BG. i 2013 – BG i 20141) x månedsløn2 x 54 x 4,62%

1)Beskæftigelsesgradeni2014,erden,dergælderpåudbetalingstidspunktetiflg.Aktivitetsplanen.

2)Månedslønnenindeholderdefuldtidsløndele,dererdirekteafhængigeafbeskæftigelsesgraden

3) Forudsætter, at der er optjent mindst 20 feriedage

4) Forudsætter, at der er optjent mindst 25 feriedage

Husk,atderikkeskalberegnesferiedifferenceforøvrigeansatte,medmindreforskellenibeskæftigelsesgradermindst20procent!

Udbetaling af særlige feriedageHvis en lærer, skoleleder, børnehaveklasseleder eller pædagogisk personale, der hartegnetoverenskomstmedBUPLiskoleåret2013/14,ikkeharafholdtallesærlige feriedage optjent i 2012, udbetales for hver resterende særlig feriedag 0,5% af feriepengeberegningsgrundlaget for det pågældende optjeningsår.(For skolens øvrige personale optjenes de særlige feriedage i kalenderåret 2012 og afvikles i det efterfølgende ferieår (fra d. 1. maj til d. 30. april).

OK-13 Nyt løntillæg pr. 1. augustSom kompensation for bortfald af 60-årsreglen ydes der til alle lærere og børnehaveklasseledere fra og med 1. august et nyt OK-13 tillæg. Tillægget udgør kr. 2.800,- i årligt grundbeløb 2012, hvilket svarer til et månedligt beløb på kr. 237,34 pr. 1. august 2014. OK-13tillæggeterafhængigafbeskæftigelsesgradenogpensionsberettigetmed17,3% til lærernes pension uanset pensionsform.

3. Nye fælles mål - på vej...De nye Fælles Mål ændrer ikke ved indholdet af fagene, men skal blive et bedre redskab for lærerne ved at sætte fokus på elevernes læring. Vi har endu ikke modtaget de færdigt bearbejdede Fælles Mål efter den offentlige høringsfase. Det nye ved Fællles Mål er -• Fælles Mål skal i højere grad være en hjælp til lærerne i forhold til at arbejde

systematisk med læringsmål.• Få,overordnedekompetencemål• Der opstilles bindende opmærksomhedspunkter i dansk og matematik og

udfordringsmål, der kan udfordre de dygtigste elever.

Der opbygges en vidensportal, der skal være lærerne til gavn i forhold til at planlægge undervisningen ud fra læringsmålene. Se mere om de nye Fælles Mål

Nr. 6 Side 4

4. Ny organisering skal styrke Ny Nordisk SkoleFor at sikre tæt sammenhæng med regeringens reformer forankres Ny Nordisk Skole fremover med en ny organisering, der skal sikre, at nytænkning af offentlig ledelseindenforbørne-ogungeområdetstårcentralt.Ny Nordisk Skole derfor fremover forankres i en ny organisering, der skal styrke viden om nye måder at udvikle offentlig ledelse og styring inden for børne- og ungeområdetstårcentralt.Der etableres en bestyrelse og et akademiråd for Ny Nordisk Skole med eksterne praktikere, forskere og aftagere.

Ny ansøgningsrunde til efteråretI løbet af efteråret åbnes for den tredje ansøgningsrunde til Ny Nordisk Skole.Undervisningsminister Christine Antorini vil drage ud i landet og holde informationsmøder om Ny Nordisk Skole. Se datoer og sted.

5. Ny sygedagpengemodel ændrer skolens refusion Folketinget har den 11. juni 2014 vedtaget en ny sygedagpengemodel. Den giver fra 1. juli 2014 sygemeldte økonomisk sikkerhed under hele sygdomsforløbet samt en tidligere og bedre indsats, der skal hjælpe dem tilbage til arbejdsmarkedet. NyLæs mere: Ny sygedagpengemodel

Hovedelementerne i den nye sygedagpengemodel• Fra 1. juli 2014 får sygedagpengemodtagere økonomisk tryghed under

hele sygdomsforløbet. Sygemeldte, der efter fem måneder kan få forlænget sygedagpengene efter forlængelsesmulighederne, vil modtage sygedagpenge som i dag. Den samlede periode på sygedagpenge er også den samme som i dag. Sygemeldte, der efter fem måneder ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder, overgår tiletjobafklaringsforløbmedenydelsepåkontanthjælpsniveau,someruafhængigafbådeægtefællesogsamleversindkomstogformue.

• Fra 1. juli 2014 indføres der en ny forlængelsesmulighed for personer med en livstruende, alvorlig sygdom. Den sikrer, at alvorligt syge kan fortsætte på

Bemærk - hvis ikke sygedagpengeperioden forlænges i forhold til de 7 forlængelsesregler, da ophører udbetalingen af sygedagpenge efter udløbet af en kalender måned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge eller løn under sygdom i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder.Herefterovergårdensygetiletjobafklaringsforløb,hvorydelsensvarertilkontanthjælp.Modtager den syge løn under sygdom, er det arbejdsgiveren, der modtager sygedagpenge, og vil altså hvis ikke dagpengeperioden forlænges, istedet modtage en ydelse som svarer til kontanthjælpssatsen.

Nr. 6 Side 5

sygedagpenge uden tidsbegrænsning. Det sker på baggrund af en konkret, lægelig vurdering.

• Fra 1. juli 2014 får den enkelte sygemeldte mulighed for at afvise lægebehandling, som den pågældende ikke ønsker, uden derved at miste sit forsørgelsesgrundlag.

• Den 1. januar 2015 indføres der en ny opfølgningsmodel med indbygget mulighedforatbrugeen”fast-track-løsning”.Fast-track-løsningengiverbåde virksomheder og borgere mulighed for at anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinært tidlig indsats, når sygeforløbet ventes at vare længere end otte uger, og der dermed er risiko for et langt sygdomsforløb. På den måde kan indsatsen komme i gang meget tidligere end ellers, hvor første samtale med kommunen er efter otte ugers sygdom.

• Fra 1. januar 2015 sker indsats og opfølgning tidligt i sygdomsforløbet med udgangspunkt i en ny visitationsmodel, der samtidig sikrer, at indsatsen tager udgangspunkt i den enkeltes behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Fra1.januar2015bliverressourcerneihøjeregradbrugtpåsygemeldte,derrisikerer lange sygdomsforløb. Det betyder også, at der ikke længere skal stilles centralelovkravtil,hvornåroghvordankommunenskalfølgeopiforholdtilsygemeldtemedukompliceredeforløb,oghvordererudsigttil,atdesnarligtkan vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Syv forlængelsesreglerSyv forlængelsesregler gør det muligt at få forlænget sygedagpengene udover de 52 uger, det som udgangs-punkt er muligt at modtage sygedagpenge. Det gælder fx,nårderventespåenafklaringafdetvidereforløbogvedlivstruendesygdom.

I dag kan sygedagpengemodtagere få sygedagpenge i op til 52 uger inden for en referenceperiodepå78uger.Samtidigerdersyvforlængelsesregler,somgørdetmuligt at få sygedagpengene forlænget ud over de 52 uger.

Forlængelsesmulighederne er - • Det er overvejende sandsynligt, at den sygemeldte vil blive revalideret –

hermed forstås revalideret til det ordinære arbejdsmarked og altså ikke til støttet beskæftigelse. Sygedagpengene kan forlænges, indtil den egentlige revalidering iværksættes.

• Deternødvendigtmedenvirksomhedspraktikellerandenafklarendeforanstaltning for at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne. Sygedagpengene kan forlænges i op til 39 uger.

• Den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og forventes at kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for to gange 52 uger. Det er en betingelse, at der efter en lægelig vurdering er en sikker forventning om, at den pågældende kan være arbejdsdygtig inden for denne periode. Sygedagpengene kan forlænges i op til to år. Hvis en person derudover i perioden venter på behandling på et offentligt sygehus, ses der bort fra venteperioden.

• Den sygemeldte kan ikke opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og kan dermed ikke vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Samtidigerdetendnuikkeendeligtafklaret,omdensygemeldtevilværeberettigettiletfleksjobellertilførtidspension.Sygedagpengenekanforlænges i op til 26 uger.

• Der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om sikring mod følger af en

Nr. 6 Side 6

arbejdsskade. Sygedagpengene kan forlænges, indtil Arbejdsskadestyrelsen har truffet afgørelse om erstatning for tab af erhvervsevne.

• Dererpåbegyndtensagomførtidspensionefterlovomsocialpension.Sygedagpengene forlænges indtil det tidspunkt, hvor der tilkendes pension, eller der gives afslag på pension.

• Den sygemeldte lider af en livstruende sygdom, og de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte. Sygedagpengene kan forlænges uden tidsbegrænsning.

Forlængelsesreglerne kan i vidt omfang anvendes i forlængelse af hinanden.

6.Rabatordning ved annonceringDansk Friskoleforening og Lilleskolerne har indgået en aftale med Jobindex, som giverskolernerabatiforbindelsemedannonceringafstillingsopslag.

PriserProfilannonceLiggeronlineioptil4uger.Aktivtlogopåannoncen.Annoncensendesudtilmailagenter, der har interesse for opslaget.Pris pr. opslag - 1.280 kr. + moms

Profilannonce med CV-matchLignerProfilannoncen,menkombineresmed,atenrekrutteringskonsulentiJobindex aktivt søger i CV-databasen og sender en opfordring til at søge netop dette job. Desuden en genindrykningsgaranti, hvis det ikke lykkes at skaffe en kandidat i første omgang.Pris pr. opslag 2.520 kr. + moms

Se mere om aftalen

7. Tavler sælges billigtTransportfirmaetWesterlund&Wølksælger50pæneogvelholdtehæve/sænkeskoletavler i 3 + 4 + 5 meters længde.Tavlerne sælges til fornuftige priser. Kontakt-Niels,40273691,TransportfirmaetWesterlund&Wølk,Ægirsvej14,7000Fredericia.

Nr. 6 Side 7

Husk at sætte kryds i kalenderen torsdag den 6. november 2014, hvor der igen afholdes Åben Skole landet over.

De frie grundskoler samarbejder med Skole og Forældre, som er landsorganisation for forældre i folkeskolen, om at holde Åben Skole landet over.

Åben Skole handler om at invitere alle interesserede indenfor på skolerne for at blive klogere på den mangfoldigheddendanskegrundskoleafspejler.Ikketoskolererens-såladosvisedet!

Vi håber på stor tilslutning til Åben Skole igen i år. Se www.aabenskole.dk

Følg med på: https://www.facebook.com/aabenskole

Åben Skole 2014

»Bland jer i samfundsdebatten«Debatmøde om frie grundskolers behov for at være mere i offensiven

Cirka 70 mennesker var mødt op på Nyborg Strand søndag den 22. juni for at drøfte, hvordan de frie grundskolerkanblivemereoffensiveihåbetomatetablereenanderledes,merenuanceretogmerepositivfortælling om skoleformen. Det var Radikale Venstres uddannelsesordfører Jeppe Mikkelsen, der stod som initiativtager til denne debatdag.

Journalist og debattør Troels Myhlenberg undrede sig indledningsvist over, hvorfor de frie grundskoler ikke bruger friheden til noget mere, end tilfældet er. Hans råd til en mere offensiv strategi for de frie grundskoler var, at forældre og ansatte skal blive bedre til at blande sig i samfundsdebatten. »Skriv indlæg, kommentarer og råb højt om alle mulige emner. Meget gerne emner, som ikke direkte handler om jer selv«, var rådet fra Myhlenberg.

De70deltagereblevherefterbedtomatarbejdeigruppermedfokuspå3centralespørgsmål-1. Hvordan får vi italesat forholdet mellem folkeskolen og de frie grundskoler som positiv fremfor negativ?2. Hvordan får vi fremhlævet de særlige pædagogiske og didaktiske muligheder ved de frie grundskoler?3. Hvad kan man gøre lokalt på den enkelte skole? Hvad kan skoleforeningerne gøre? Hvad kan politikere med

hjerte for de frie skoler gøre?

Dagen sluttede med fælles opsamling.

Nr. 6 Side 8

Navnenyt• AmagerLilleSkolesøgerenviceskoleleder,derbrænderforLilleskoleogledelse.Se

jobopslag på skolens hjemmeside www.amagerlilleskole.dk eller ring til skoleleder Merete på 3259 1390

Skriv til os på redaktion@friskolerneshus.dk, hvis du har nyt til navnenyt-rubrikken eller til SkoleNyt i det hele taget.

Følg med på de frie grundskolers facebooksideogblivopdateretpåemner,der vedrører grundskolen. Og bland dig i snakken!

Nr. 6 Side 9

To temadage om de frie grundskolers udfordringer Fokus på inspiration, videndeling og debat

De frie grundskoler skal som bekendt ’stå mål med’ folkeskolen, og når der sker forandringer i folkeskoleverdenen, såinfluererdetpådefriegrundskoler.Såhvordankandefriegrundskolerværeetrelevantalternativ,nårviskal‘ståmål med’?Forattilgodeseallevoremedlemsskolerafholderviiefterårettoenstemadagehhv.påSjællandogiJylland.

Programmet byder blandt andet på en opfordring fra Peter Kemp, professor ved Danmarks Pædagogiske Universitet, om at holde fast - og tage ansvar og et oplæg fra Undervisningsministeriet om tilsynet i forhold til §1.Eftermiddagenersataftilfireworkshops,dermedhverderesudgangspunkttagerfatpåmangelæreresudfordringermed‘atståmålmed’-ipraksis,idagligdagenogpå45minutter.

Defireworkshopsharoverskrifterne:• Re-definitionafSFO’ensogpædagogersrolle• Tidlig sprogstart - Engelsk• Tidlig sprogstart - Tysk• Bevægelse, udeskole og håndværk

AfslutningsvisberetterTorbenGregersen fra SæbyHallenslevFriskoleomderes tilgang til det ‘at ståmålmed’ ipraksis, og hvad de gør for fortsat at være et godt alternativ.

Program, mere information og tilmelding meget snart på www.friskoler.dk/kurser

Dato18. september på Osted Fri- og Efterskole23. oktober på Mellerup Fri- og Efterskole

En specialegruppe fra Den frie Lærerskole underviser på temadagene

Med udfordringen ‘at stå mål med’ folkeskolen og få bevægelse, sundhed, trivsel og håndværk integreret i 45 minutters undervisning, kommer Anders B. Krag m.fl. med deres bud, når Dansk Friskoleforening afholder efterårets to temadage den 18. september og den 23. oktober.

‘Arbejdsplads i det fri’ er titlen på specialet og med arbejdskataloget her får du inspiration og vejledninger til 45 anderledes minutter i det fri.

Kontakt Den frie Lærerskole for yderligere information - 62241066 eller dfl@dfl-ollerup.dk

Til mac: https://itunes.apple.com/dk/book/arbejdsplads-i-det-fri/id884816744?mt=11

Til PC: https://docs.google.com/file/d/0B-McY2se2tnEMEJUZlVTaVJjVXc/edit

Kalender

Nr. 6 Side 10

Kalender

Redaktøren denne ugeMaren Skottemaren@friskoler.dk

RedaktionMaren SkotteSørenSteinBrinckPeter Højgaard Pedersen

Kontakt vedrørende nyhedsbreveredaktion@friskolerneshus.dk

Friskolernes Hus- et samarbejde mellem Dansk Friskoleforening og Lilleskol-erne

Middelfartvej 77, Båring5466 Asperupwww.friskoler.dk62 61 30 13

eller

Ny Kgs. Gade 10, 1.1472 København K.www.lilleskolerne.dk 44 22 79 20

Tre faste nyhedsbreve• SkoleNyt udkommer

hver onsdag• BestyrelsesNyt

udkommer 1. onsdag i hver måned.

• Den frie Skole udkommer hver anden måned.

Årskursus om inklusion - tilmelding nu!Kurset har fokus på inklusionsbegrebet og de udfordringer og muligheder, der er for de enkelte skoler, lærere, pædagoger, ledere ogforældre.Påfireinternateraf20timerbliverinklusionsbegrebetbehandlet i et personligt, samfundsmæssigt, nationalt og internationalt perspektiv. Internaterne foregår fra onsdag kl. 12.00 til fredag kl. 13.00 på Den frie Lærerskole i Ollerup

Pris: 8.000 kr. inkl. kost og logiTilmeldingsfrist 1. juli. Tilmelding og yderligere information.

• 18. august - Intromøde for nyvalgte bestyrelsesmedlemmer på Århus

Friskole

• 20. august - Intromøde for nyvalgte bestyrelsesmedlemmer på

Amager Lille Skole

• 17. – 19. september - Ledertræf 2014, Christiansminde. Program.

• 3. oktober - SFO-ledernetværk mødes på Norddjurs Friskole

• 6. november - ÅBEN SKOLE 2014-husketkrydsikalenderen!

• 12. – 14. november - Inklusionstræf 2014 i Holbæk

• 17. - 19. november - Kursus for administrativt personale i Holbæk

OBS! datoen er flyttet!

• 5.–6.december-LUF–påDenfrieLærerskole

• 20. februar - SFO-ledernetværk mødested. Mødested ikke fastlagt

• 24. – 25. april - Lilleskoletræf 2015, Kobæk Strand

• 8. maj - SFO-ledernetværk mødes på Helsingør Lille Skole

SFO-lederne fortsætter netværksmøderneEfter et udbytterigt møde på Århus Friskole den 13. juni, har SFO-lederne besluttet at fortsætte netværksmøderne i det kommende skoleår. Der er aftalt følgende møder:• Fredag, den 3. oktober på Norddjurs Friskole • Fredag, den 20. februar – mødested ikke fastlagt• Fredag, den 8. maj på Helsingør Lille Skole.

Det er fortsat Jonas Vad fra Byens Skole og Mogens Juul fra Bagsværd Friskole, der er tovholdere i netværket.