1. TANIM 1.2. PROJE ALANI - maksimumosgb.com.trmaksimumosgb.com.tr/dosya/isggm_proje.pdf · 1.2. PROJE ALANI İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) yapılması, İl ve İlçelerde

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

1) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Projesi

1. TANIM

1.1. PROJENİN İSMİ İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım

Etkinlikleri Projesi

1.2. PROJE ALANI İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) yapılması, İl ve

İlçelerde bilgilendirme eğitim, seminer, toplantı vb. etkinliklerin

düzenlenmesi, afiş, broşür, kitap vb. basılması.

1.3. PROJE ÖZETİ 4857 Sayılı İş Kanununun 38 inci maddesi uyarınca İşçi

Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili

Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik

hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır.

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin

belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler

ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek

derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması

amacıyla yapılması gerekli çalışmaları kapsar.

İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde

tehlike oluşturan veya oluşturulabilecek kaynakların ya da

tehlikeli durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması

gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin

değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin

planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir.

Ayrıca bunun basılı materyaller ile desteklenmesi gerekmektedir.

Olumsuz işyeri koşulları, ürün ve malzeme kaybına, iş

ekipmanlarının hasar görmesine neden olabildiği gibi, şirketlerin

en önemli kapitali olan kalifiye çalışanlarının yaralanmalarına,

hastalanmalarına, uzuvlarını kaybetmelerine hatta ölümlerine

neden olabilir.

İşyeri Risk Analizi (Değerlendirmesi) tüm mesleklerdeki çalışma

alanlarını kapsamaktadır. İşyeri Risk Değerlendirmesi konusunda

yeni yaklaşıma göre İşverenler, işyerlerinde özel risklerden

etkilenebilecek çalışanların durumunu da kapsayacak şekilde

sağlık ve güvenlik yönünden Risk Değerlendirmesi yapmakla

yükümlüdür. Bu amaçla işverenleri ve çalışanları bilinçlendirmek

amacıyla eğitimler, seminerler, paneller düzenlenmesi, basılı

yayınlarla desteklenmesi amaçlanmaktadır.

1.4. PROJENİN AMACI VE

HEDEFLERİ

Amaç:

İşyeri Risk Değerlendirmesi (İşyeri Risk Analizi ) Eğitimi;

- İş sağlığı ve güvenliği açısından doğru davranış modellerini

kazanmalarına yönelik eğitimlerin verilmesi

- İSG konusunda duyarlılığın artırılması,

- İSG eğitimlerinde eğitici ve tanıtıcı filmler kullanılması,

- Basılı materyaller hazırlanması ve bastırılması,

- Eğitimler düzenlenmesi,

- İlgili kamu kurum, kuruluş, sendika, üniversite ve sosyal

tarafların katılımının sağlanması.

- Ulusal ve Uluslararası kuruşlarla İSG alanında işbirliği ve

protokollerin yapılarak İSG alanında işyerlerinde ölçme-

değerlendirme, mesleki, teknik, her türlü eğitim, vb. konularda

destek verilmesi.

1.5. PROJE GEREKÇESİ İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatı doğrultusunda işyerinde

tehlike oluşturan veya oluşturabilecek kaynakların ya da tehlikeli

durumların tespiti için gerekli risk analizinin yapılması

gerekmektedir. Bu tehlikelerin taşıdıkları işyeri risklerinin

değerlendirilerek, işyeri risklerini önleme faaliyetlerinin

planlanması ve uygulamaların takip edilmesi gerekmektedir.

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin

belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler

ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek

derecelendirilmesi, basılı malzemelerle desteklenmesi ve kontrol

tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli

çalışmaların; çalışanlar, işverenler, sosyal ortaklar ve topluma

yaygınlaştırılmasına ihtiyaç duyulmaktadır.

1.5.1. MEVCUT DURUM,

İHTİYAÇLAR VE

PROBLEMLER






yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması

gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu

ekipmana karar verir.

Güvenli çalışma ve sağlıklı yaşam bilinci, iş sağlığı ve

güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün

oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de

gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve

toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük

önem arz etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda

yerleşmesi ve alışkanlık haline gelebilmesinde, iş sağlığı ve

güvenliği eğitimleri son derece önemli bir yer teşkil etmektedir.

Çalışanların işyeri ortam ve şartlarında var olduğu kabul edilen

sağlık ve güvenlik tehlikeleri ve bunlardan kaynaklanan

risklerden korunması amacı ile gerekli eğitimlere tabi tutulmaları

konusu bütün dünyada kabul gören önleyici yaklaşımın önemli

bir uygulama basamağını oluşturmaktadır. Literatürde önemli bir

yer tutan ve istisnasız kabul gören bu önleyici yaklaşım

ülkemizde de benimsenmiş ve İSG ile ilgili düzenlemelerde

çeşitli seviyelerde yerini almıştır.

Konuyla ilgili birçok uluslararası düzenleme de bulunmaktadır.

ILO 2003 yılı Global Strateji Belgesinde “İSG’nin önemi

konusunda artan bir bilinçlenmeye ihtiyaç olduğu”

vurgulanmakta; AB 2002-2006 Strateji Dokümanında ise,

Güvenlik Kültürünün yerleşmesi amacıyla, “Küçük yaşlardan

itibaren iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve duyarlılığın

artırılmasının öneminden” bahsedilmekte ve eğitimin, çalışma

yaşamında kalite ve verimliliğin sağlanması ve sürdürülmesinde

en temel öğe olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, Avrupa Birliği İş

Sağlığı ve Güvenliği Ajansı, iş sağlığı ve güvenliğinin eğitime

entegrasyonu projesini 2002 yılında başlatmıştır.

İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi

kayıplar, ülke ekonomisi açısından fevkalade önemli boyutlara

ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği

alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır.

6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” 30.06.2012 tarih ve

28339 sayılı resmi gazetede yayımlanmış olup, kanunla ilgili

yönetmelikler hazırlanmaktadır.

1.5.2. PROJEDEN DOĞRUDAN

YA DA DOLAYLI YOLDAN

FAYDA SAĞLAYACAK

GRUPLAR

Tüm çalışanlar, devlet, sendikalar, konuyla ilgili tüm çevreler,

işverenler vb. fayda sağlayacaktır.

1.5.3. FAYDA SAĞLAYAN

GRUPLARIN NEDEN

SEÇİLDİĞİ

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları,

üniversiteler, işçi ve işverenler, tüm sosyal çevrelerle işbirliği

yaparak yaygınlaştırmaktır. Beşeri kayıplar en aza indirmek, ülke

ekonomisinde önemli maddi boyutlar tutan iş kazaları meslek

hastalıklarının önlenmesi.

1.6. PROJEDE UYGULAMA

ADIMLARI

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılmasında aşağıda

belirtilen yol izlenecektir.

1- Makam Onayı alınması

2- Hazırlık ve organizasyon çalışmalarının başlatılması;

a) İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi yapılması eğitimleri için,

İl ve İlçe seminerleri ve benzeri etkinlikler için gerekli ihalelerin

yapılması.

c) Destek verebilecek işçi, işveren ve kamu kurum ve kuruluşları,

sendikalar, üniversite vb. işbirliği çalışmalarının yürütülmesi.

d) Yazılı ve görsel malzemelerin, kısa filmlerin hazırlanması için

ihale yapılması.

1.7. PROJENİN KATMA

DEĞERİ

Sosyal ve ekonomik gelişmenin göstergelerinden biri olan iş

sağlığı ve güvenliği düzeyinin iyileştirilmesinde toplumda

güvenlik kültürünün oluşturulması büyük önem taşımaktadır. AB

ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de anaokulundan emeklilik

dönemine kadar yaşam boyu öğrenme yolu ile top yekûn bir

güvenlik kültürü oluşumuna ihtiyaç vardır.

“İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Kültürü” oluşturmak

amacıyla;

İSG uygulamalarında sosyal partnerlerle (kamu

kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren örgütleri,

Üniversiteler, ulusal ve uluslararası kuruluşlar v.b.)

işbirliği sağlanmalı,

İyi uygulama örnekleri ve deneyimler paylaşılmalı,

Basılı malzemelerle desteklenmesi,

Ulusal bir bilgi ağı oluşturulmalı,

Erken çocukluktan başlayarak yaşam boyu eğitime

önem verilmeli,

İSG risklerinin farkına varma sağlanmalı,

Anket formları düzenlenerek katılımcıların

memnuniyeti alınmakta.

Genel Müdürlüğümüzün WEB sitesinde bilgiler ve

yayınlar ortak paydaşlarımızla paylaşılmaktadır.

İSG konusunda kurum, kuruluş, özel sektör vb.

yapılan her türlü etkinlik, organizasyon, fuar vb.

etkinliklere destek vermekte, eğitimlere katkıda

bulunmaktadır.

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimi, sağlıklı ve güvenli bir

işyeri açısından vazgeçilmez olup sağlık ve güvenlik yönetiminin

ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmelidir. İş sağlığı ve

güvenliği alanında eğitim tek başına, bir konu olarak ele

alınmamalı, genel iş eğitiminin ayrılmaz bir bileşeni olarak

görülmeli ve gündelik iş süreçlerine dahil edilmelidir. Yönetim,

üretim sürecinde rolü olan herkesin, işleri için gerekli teknik

beceriler konusunda eğitilmesini sağlamalıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, işçi ve işveren

kuruluşları, sivil toplum örgütleri, üniversiteler, ulusal ve

uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde, İşyerlerinde Risk

Değerlendirmesi konusunda toplumsal bilinçlendirmeyi ön plana

alan bir yaklaşımla çalışmalar yapacaktır.

Temel hedefimiz tüm işyerlerinde Risk Değerlendirmesinin

yapılarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması,

ülkemiz insanının yaşam kalitesinin yükseltilmesi ve çalışma

barışına katkı vermektir.

1.7.1. DEĞERLENDİRME

MEKANİZMASI

Genel Müdürlük bünyesinde yapılan etkinliklerde katılımcılara

anket formları dağıtılmakta ve eğitimler sonunda toplanmakta,

böylece geribildirim sağlanmakta ve değerlendirme

yapılmaktadır. Formların değerlendirilmesi sonucunda 2013 yılı

için % 85’lik memnuniyet oranına ulaşılması beklenmektedir.

1.8. PROJE SÜRESİ VE ZAMAN

PLANI

Ocak 2013 – Aralık 2013

Ocak – Aralık 2013 ülke genelinde İşyerlerinde Risk

Değerlendirmesi eğitimlerinin yapılması.

2. PROJE BÜTÇESİ Ekteki formlar doldurulmuştur.

2.1. PROJE BÜTÇESİ

GEREKÇESİ






yükümlüdür. İşveren işyeri risk analizi sonucuna göre alınması

gereken koruyucu önlemlere ve kullanılması gereken koruyucu

ekipmana karar verir.

Çalışma koşullarından kaynaklanan ve tümüyle önlenebilir olan

iş kazaları ve meslek hastalıkları çalışanın ailesini olduğu kadar

ülke ekonomisinde derinden etkileyen önemli bir toplumsa

sorundur. Güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması,

çalışanlarının sağlının korunması, iş kazaları ve meslek

hastalıklarını en aza indirilmesi için işçi, işveren, konuyla ilgili

kişi ve kuruluşların İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimini,

sağlamak amacıyla 2013 yılında çeşitli etkinlikler düzenlenmesi

planlanmıştır.

Yapılacak tüm eğitim masrafları interaktif eğitimin bir parçası

olan Olumlu Eğitim Atmosferinin yaratılması ve eğitimin

başarıya ulaşması açısından ön koşuldur.

Hesaplanan yaklaşık maliyetler tahmini olduğundan, fazla veren

kalemlerden eksik veren kalemlere aktarma yapılacaktır.

3. PROJE ÇIKTILARI Düzenlenen etkinliklerde katılımcılara anket formu dağıtılmakta

ve eğitim sonunda toplanmaktadır. Yapılan organizasyonların

çıktıları değerlendirilmektedir. Alınan sonuçlara göre yeni

stratejiler geliştirilerek memnuniyet düzeylerinin arttırmasına

çalışılmaktadır. Katılımcı listesi düzenlenerek, katılanların eğitim

ve çalışma iş koşulları tespit edilmektedir.

3.1. HEDEF GRUP ÜZERİNDE

BEKLENEN ETKİLER


güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu kültürün

oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük yaşam için de

gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili tarafların ve

toplumun duyarlı hale getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük

önem arz etmektedir.

Projenin uygulanması ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları,

üniversiteler, işçi işveren örgütleri, sivil toplum kuruluşları,

meslek kuruluşları ve çalışanların fayda sağlayacağı

düşüncesiyle iş risklerinden kaynaklanan iş kazaları ve meslek

hastalıklarının en aza indirilmesi, ülkemizin maddi ve manevi

kayıplarının önlenmesine de büyük katkı sağlayacaktır.

Düzenlenen eğitimlerde bilginin aktarılması kadar; bilginin nasıl,

hangi yöntemlerle aktarıldığı ve katılımcıların eğitimin içine

interaktif olarak dâhil edilmeleri, bilgilerin kalıcılığı açısından

önemli unsurlardır.

Sonuç olarak, yenilikçi metotlarla uygulanacak, basılı

materyallerle desteklenerek daha etkin ve verimli İSG eğitimleri

sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine ve

sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG

düzeyinin iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır.

3.1.1. ŞARTLAR Projede hedef grup tüm çalışanlardır. Dolayısıyla uygulanacak

olan İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimleri sayesinde

konuyla ilgili tarafların bilinçlendirilmesi, duyarlılaştırılmaları,

mevzuat ve teknik konularda eğitim vermek, basılı materyallerle

destekleyerek İSG bilincinin oluşturulması sağlanmış olacaktır.

3.1.2. KAPASİTE GELİŞİMİ 3.1.1’de de belirtildiği üzere hedef gruba İşyerlerinde Risk

Değerlendirmesi eğitimlerinin verilmesi ile hem eğitim alan

grubun konuya bakış açıları değiştirilecek, bilinçlendirilecek aynı

zamanda da hedef grubun edindikleri bilgileri eğitim sonrasında

çevreleriyle paylaşmaları ve böylece eğitimlerin

yaygınlaştırılması sağlanacaktır.

3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI

ETKİSİ

Kamu kurum ve kuruluşları, İşyerleri, işçi ve işveren örgütleri,

sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, öğrenciler, ev kadınları

dâhil olmak üzere tüm toplum hedef grubumuz olarak dikkate

alınmakta ve çalışmalar bu doğrultuda çeşitlendirilmektedir.

3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Ülkemiz güvenlik kültürünün ve İşyerlerinde Risk

Değerlendirmesi bilincinin oluşturulması için eğitim

çalışmalarının süreklilik oluşturacak şekilde yapılması. Ayrıca

sosyal ortaklarımızla, eğitimlere yönelik, eğitim materyalleri

hazırlanmakta ve paylaşılmaktadır.

3.4.1. KURUMSAL

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi eğitimlerinin önemi

yukarıdaki tüm bölümlerde detaylı şekilde açıklanmıştır.

Dolayısıyla Genel Müdürlük olarak İşyerlerinde Risk

Değerlendirmesi eğitimlerinin önümüzdeki süreçte de

sürdürülmesi hedeflerimiz arasında öncelikli olarak yer

almaktadır.

4. RİSKLER Yapılacak mal ve hizmet alımlarında bütçe sıkıntısı yaşanması.

Bakanlık ve Genel Müdürlük üst düzey yönetiminin konuya

ilişkin yaklaşımlarında değişiklik olması.

PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu hazırlanacaktır.

PROJE TEKLİFİNİN EKLERİ: - Kapak Sayfa (Ek-1’e bakınız).

- Proje Özet Bilgi Formu (Ek-2’ye bakınız).

- Proje Önerisi Bütçe (Ek-3’e bakınız).

- Projenin Genel Bütçesi (Ek-4’e bakınız).

- Bütçe Ödeme Planı (Ek-5’e bakınız).

- Bütçe Kalemleri (Ek-6’ya bakınız).

- Projenin içeriği ve durumuna göre ek bilgiler, belgeler

eklenecektir.

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI

İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK

KESİLEN PARALARI KULLANMAYA

YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI

PROJE ADI

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi)

Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi

PROJE NO

1

PROJE TARİHİ

23/11/ 2012

EK-2

PROJE ÖZET BİLGİ FORMU

Proje No: 1

Proje İsmi:

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Projesi

Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Genel Müdür Yardımcıları, Daire Başkanlıkları ve

Diğer Personel.

Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi:


İnönü Bulvarı No: 42 Emek-ANKARA

Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi:

Kamu Kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, Konfederasyonlar, Sivil Toplum Kuruluşları, işçi

ve işverenler, Meslek Kuruluşları ve Odaları.

Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri:

Ocak 2013-Aralık 2013

Öz (en çok 200 kelime):

İşyerlerinde Yapılacak Risk Değerlendirilmesi (Analizi) ile önlenebilir olan iş kazaları ve

meslek hastalıkları, çalışanların ailesini olduğu kadar ülke ekonomisini de derinden etkileyen

önemli bir toplumsal sorundur. Güvenlik kültürünün oluşturulması, ilköğretimden itibaren,

işe adım atarken çalışanların ve özellikle de iş güvenliği tedbirlerini almada birinci derecede

yükümlü olan işverenlerin belirli aşamalarda uygun araçlar kullanılarak bilinç düzeylerinin

artırılması ile mümkün olabilecektir. Bu amaçla, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel

Müdürlüğünce yürütülmüş olan AB projeleri kapsamında, Genel Müdürlüğümüz bünyesinde

modern ve etkin metotlarla eğitimleri planlayan, programlayan ve hayata geçirecek olan bir

“Eğitim Birimi” oluşturulmuştur. Eğitim Birimi tarafından sosyal ve ilgili taraflara İSG

alanında yaş, meslek ve sektöre özel sağlık ve teknik eğitimler düzenlenmekte ve tüm

eğitimlerde yenilikçi interaktif metotlar kullanılmaktadır. İşyerlerinde Risk

Değerlendirilmesi(Analizi) nin yapılması ve eğitimlerinin verilmesi ile iş kazaları ve meslek

hastalıklarının en aza indirilmesi mümkün olabilecektir.

Eğitimlerde katılımcılara uygulanan anket formlarının değerlendirilmesi sonucunda en az

85%lik memnuniyet oranına ulaşılması hedeflenmiştir. Sonuçta yenilikçi metotlarla

uygulanacak etkin ve verimli İSG eğitimleri sayesinde hedef grupların bilinçlendirilmelerine

ve sosyoekonomik gelişmenin en önemli göstergelerinden olan İSG düzeyinin

iyileştirilmesine katkı sağlanacaktır. Yapılacak etkinliklerin amacına ulaşması için kitap,

broşür, dergi, bülten, afiş, rehber CD, film, animasyon, vb. malzemelerin yaptırılması,

çoğaltılması ve dağıtılması, görsel ve yazılı medyaya ilan verilmesi, danışmanlık hizmetleri,

yardımcı personel çalıştırılması, etkinlikler için her türlü mal ve hizmet alımlarının yapılması

gerekmektedir.

Anahtar Kelimeler:

Güvenlik Kültürü, İş Sağlığı ve Güvenliği, Eğitim, , Ulusal Kuruluşlarla İşbirliği yapılması.

EK-3

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi)

Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Proje Önerisi

BÜTÇE

Proje İsmi:

İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) Eğitim ve Tanıtım Etkinlikleri Eğitimi Projesi

Proje Yürütücüsü


Öneren Kuruluş


Destekleyen Diğer Kuruluş

Kamu kurum ve Kuruluşları, Üniversiteler, İşçi ve İşveren Sendika ve Konfederasyonları, TIKA,

DYIH, Sivil Toplum Kuruluşları, Meslek Odaları, ilgili kişi ve kuruluşlar.

Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız)

Proje Yürütücüsü Katkısı

Öneren Kuruluş Katkısı

İşçi Ücretlerinden Ceza

Olarak Kesilen Paraları

Kullanmaya Yetkili Kurul

Katkısı

200.000,00-TL.


Katkısı

Toplam Bütçe 200.000,00-TL.

Proje Süresi 1 YIL

Başlama Tarihi 01.01.2013

EK-4

PROJENİN GENEL BÜTÇESİ

Önerilen (TL)

Katkı Kaynağı Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı

Personel Seyahat

Diğer

(Konaklama-

Yemek-

İkram)

Toplam






Katkısı

200.000

200.000

Destekleyen Diğer

Kuruluş Katkısı

Destekleyen Diğer

Kuruluş Katkısı

Toplam 200.000 200.000

Onaylanan (Boş Bırakınız)




Katkısı

Düzeltilmiş Toplam



Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri

bu bölüme yazılır.

Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince

kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez.

Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım

vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır.

Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu

bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir.

Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır.

Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.

EK-5



BÜTÇE ÖDEME PLANI

Önerilen (Doldurunuz)

(YTL)

Dönem Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı

Personel Seyahat (Diğer) Toplam

Ocak-Haziran

2013 150.000,00 - 150.000,00

Temmuz-

Aralık-2013

2010

50.000,00 - 50.000,00

Toplam 200.000,00 - 200.000,00


Dönem Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı


Ocak-Haziran

2013

Temmuz-

Aralık

2010

Toplam

EK-6



BÜTÇE KALEMLERİ

(TL)

Harcama Kalemleri

Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan

(Boş

Bırakınız) Her biri Toplam

Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz)

1.

2.

3.

4.

5.

Sarf Malzemesi

1.

2.

3.

4.

Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) 200.000,00

1.

2

3.

Yardımcı Personel

1.

2.

3.

Seyahat

1.

2.

3.

(Diğer)

1.

2.

3.

GENEL TOPLAM 200.000,00


2) Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin

Duyarlılığının Artırılması 3. Aşama Projesi

1. TANIM Türkiye’de meslek hastalıklarının tanı ve tespitinde

yaşanan güçlüklerin giderilmesi amacıyla üniversite

hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusunda

farkındalıklarının sağlanması

1.1. PROJENİN İSMİ Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve

İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması Projesi -

3.Aşama

1.2. PROJE ALANI Türkiye

1.3. PROJE ÖZETİ Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle

çalışanların, çalışma ortamından kaynaklanan çeşitli risk

faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları

görülebilmektedir.

Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için

4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen

meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar

arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları

vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı meslek

hastalıkları sayısı sadece 429’dur.

Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz

oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok

neden sıralanabilir.

Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda

hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz

etmektedir.

Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak

amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere yönelik düzenlenen

bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır.

İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında

imzalanan işbirliği protokolü kapsamında sağlık kurulu

raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve

Araştırma Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin,

meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri

tamamlanmıştır.

Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi

tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet Üniversite

Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları

konusundaki farkındalıklarının oluşturulması

amaçlanmaktadır.

Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını

düzenlemek üzere devlet üniversite hastanelerinde sağlık

kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler

düzenlenmesi meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı,

meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve birinci ve

ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının

yaygınlaştırılması sayılabilir.

1.4. PROJENİN AMACI VE

HEDEFLERİ

Amaç: Sağlık Kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet

üniversite hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak

hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi

Hedefler:

- Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma

gücü kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak

sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili

hastanelerde sağlık kurulunda görev alacak

hekimlere, kapsamı Sağlık Bakanlığı, Sosyal

Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Bakanlığı’nca belirlenecek eğitimler verilmesi,

- İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması,

- Meslek hastalıkları konusunda duyarlılığının

arttırılması,

- İlgili kurum ve kuruluşlar arasında işbirliği ve

koordinasyonun sağlanması,

- Birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje

çıktılarının yaygınlaştırılması,

- Uygulamaların izlenmesi ve değerlendirilmesi.

1.5. PROJE GEREKÇESİ

1.5.1. MEVCUT DURUM,

İHTİYAÇLAR VE

PROBLEMLER


güvenliğinin geliştirilmesinde önemli bir unsurdur. Bu

kültürün oluşumu sadece çalışma yaşamı için değil, günlük

yaşam için de gerekli olup, iş sağlığı ve güvenliği

konusunda ilgili tarafların ve toplumun duyarlı hale

getirilmesi ve bilinçlendirilmesi büyük önem arz

etmektedir. Bu nedenle güvenlik kültürünün toplumda

yerleşmesi ve alışkanlık haline gelmesi için iş sağlığı ve

güvenliği bilgilendirme ve duyarlılık arttırma çalışmaları

önemli bir yer teşkil etmektedir.

İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu maddi ve manevi

kayıplar, ülke ekonomisi açısından önemli boyutlara

ulaşmaktadır. Bu nedenle ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği

alanında çok ciddi tedbirlerin alınması mecburiyeti vardır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Kanunu'na göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya

yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya

işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli

hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.

Meslek hastalıkları tümüyle önlenebilir hastalıklardır. Bu

nedenle işyerinde alınacak sağlık ve güvenlik tedbirleri

hayati önemdedir. Sigortacılık boyutuyla meslek

hastalıkları sadece bir hastalık tanısı ve tedavisiyle sınırlı

olmayıp hastanın kendisi ve varisleri için yaşam boyu

tazminat almayı gerektiren sosyal ve ekonomik bir

olgudur.

Ülkemizde 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalıklarına

ilişkin hak ve sorumluluklar hizmet akdi ile çalıştırılanlar

ile bağımsız çalışanlar (SSK ve BAĞ-KUR) için

tanımlanmıştır. Devlet memurları ve tarım çalışanları için

meslek hastalıkları uygulaması söz konusu değildir.

Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için

4-12 yeni meslek hastalığı olgusu beklenmelidir. Beklenen

meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar

arasında 35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları

vakası beklenmektedir. Ancak SGK 2009 yılı meslek

hastalıkları sayısı sadece 429’dur.


oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin birçok

neden sıralanabilir:

Sağlık hizmetleri sunumunda koruyucu hekimliğin

öncelikli olmaması,

Sağlık profesyonellerinin eğitim politikalarında ve

programlarında meslek hastalıklarının öncelikli alan

olmaması,

Hekimlerin bilgi ve duyarlığında yetersizlik,

Meslek hastalığı tanı sürecinde yaşanan belirsizlikler

ve güçlükler,

Meslek hastalığı tanısının işyeri ortam ölçümleri ve iş

anamnezi ile desteklenmesinde yetersizlik,

Meslek hastalığı tanı rehberlerinin olmaması,

Meslek hastalığı kayıt sistemindeki yetersizlikler,

Başvurulan hastanede çalışan hekim sayılarının

yetersizliği,

Meslek hastalığı tanı standardizasyonunun mevcut

olmaması,

Birinci ve ikinci basamakta çalışan hekimlerin meslek

hastalığı prosedürü konusunda bilgisinin yeterli

olmaması,

Meslek hastalığı hastaneleri dışında meslek hastalığı

tanısı konulsa dahi doğru adrese yönlendirilemeyişi

Ülkemizde meslek hastalıklarının erken tanısı yeterince

yapılamadığından dolayı işverenler, çalışanlar, sigorta

kurumları ve Devlet maddi ve manevi zarar

görmektedir.

1.5.2. PROJEDEN

DOĞRUDAN YA DA DOLAYLI

YOLDAN FAYDA

SAĞLAYACAK GRUPLAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Sağlık Bakanlığı

Üniversiteler

Tıpta Uzmanlık Dernekleri

Meslek Örgütleri

İlgili diğer kurum ve kuruluşlar

1.5.3. FAYDA SAĞLAYAN

GRUPLARIN NEDEN

SEÇİLDİĞİ


tespitinde tıbbi, yasal ve sosyal taraflara ilişkin yukarıda

sıralanan nedenlerle ilişkili olarak fayda sağlayacak

gruplar seçilmiştir.

Proje kapsamında düzenlenecek olan etkinlikler, sağlık

kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite

hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere

yönelik düzenlenecek olup, hekimlerin konuyla ilgili

bilinçlendirilmesi için verilecek eğitimler son derece

önemlidir.

1.6. PROJEDE UYGULAMA

ADIMLARI

Proje hedeflerine ulaşmak için;

- Branş hekimlerine yönelik düzenlenecek olan eğitimlerin

planlanması,

- Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü

kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu

raporlarını düzenlemeye yetkili devlet üniversite

hastanelerinde hekimlerin eğitimlerinin tamamlanması,

- Meslek Hastalıkları Rehberinin ücretsiz dağıtımı,

- Meslek hastalıkları konusunda hazırlanan afişlerin

ücretsiz dağıtımı,

- Proje raporunun hazırlanması ve basımı

1.7. PROJENİN KATMA

DEĞERİ

Ülkemizde beklenen meslek hastalıkları vaka sayısına

ulaşmak için ilgili hekimlerin ileri eğitimlerinin

tamamlanmasıdır.

1.8. PROJE SÜRESİ VE

ZAMAN PLANI

Ocak -Aralık 2013

Ocak 2013: Hekimlerinin eğitim içeriklerinin belirlenmesi,

grupların belirlenmesi ve eğitim takviminin belirlenmesi,

Şubat 2013:

- Eğitimlerde kullanılacak yazılı ve görsel eğitim

materyallerin hazırlanması,

Mart- Kasım 2013:

-Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü

kaybı oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık

kurulu raporlarını düzenlemeye yetkili 48 ildeki 54

devlet üniversite hastanesinde hekimlerin ileri

eğitimlerinin tamamlanması,

Kasım-Aralık 2013: Proje ara raporunun hazırlanması.

2. PROJE BÜTÇESİ

2.1. PROJE BÜTÇESİ

GEREKÇESİ

3. PROJE ÇIKTILARI

3.1. HEDEF GRUP

ÜZERİNDE BEKLENEN

ETKİLER

Mevcut durumda devlet üniversite hastanelerinden çok

sınırlı sayıda meslek hastalığı bildirimi yapılmaktadır.

Devlet üniversite hastanelerinde hekimlerin iş sağlığı ve

güvenliği ve meslek hastalığı konusunda bilgilendirme ve

duyarlılığın arttırılması ile ülkemizde meslek

hastalıklarının erken tanısına katkı sağlanacaktır.

3.1.1. ŞARTLAR

3.1.2. KAPASİTE GELİŞİMİ Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı

oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu


hastanelerinde hekimlere yönelik bilgilendirme ve

duyarlılık arttırma çalışmaları yürütülecektir.

3.2. YAYINLAR VE DİĞER

ÇIKTILAR

Projede hazırlanacak olan;

Meslek hastalıkları konusunda yazılı ve görsel eğitim

materyalleri:

Broşür,

Rehber,

Tanı algoritmaları,

Eğitim notları

Proje Değerlendirme Raporu v.b.

3.3. PROJENİN ÇOĞALTICI

ETKİSİ

3.1.2.’de belirtilmiştir.

3.4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

3.4.1. KURUMSAL

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Projenin 3. Aşamasının tamamlanmasından sonra Sağlık

Bakanlığı ile meslek hastalıkları konusunda işbirliği

çalışmaları sürdürülecek ve konunun takibi sağlanacaktır.

Sigortalının çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı

oranlarının tespitinde esas alınacak sağlık kurulu


hastanelerinde eğitimlere katılan hekimlerin görev

yaptıkları hastanelerde diğer hekimleri eğitmesi projenin

sürdürülebilirliğine katkı sağlayacaktır.

4. RİSKLER Eğitimlere katılacak hekimlerin çeşitli nedenlerle

katılamaması nedeniyle proje takviminin aksaması.

PROJE ÖZET BİLGİ FORMU Ekte verilen forma uygun proje özet bilgi formu

hazırlanacaktır.

EK-1

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI


KAYNAK TALEP EDİLEN KURULUN ADI

İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK

KESİLEN PARALARI KULLANMAYA

YETKİLİ KURUL BAŞKANLIĞI

PROJE ADI

Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının

Arttırılması Projesi - 3.Aşama

PROJE NO

2

PROJE TARİHİ:

OCAK-ARALIK 2013

EK-2

PROJE ÖZET BİLGİ FORMU

Proje No: 2

Proje İsmi:

Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin

Duyarlılığının Arttırılması Projesi - 3.Aşama

Proje Yürütücüsü ve Yardımcı Araştırmacılar:


Projenin Yürütüldüğü Kuruluş ve Adresi:



Destekleyen Kuruluş(ların) Adı ve Adresi:

- Sağlık Bakanlığı

- Üniversiteler

- Meslek Örgütleri

- Tıpta Uzmanlık Dernekleri

- İlgili Kurum ve Kuruluşlar

Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri:

Ocak -Aralık 2013

Özet (en çok 200 kelime):

Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından

kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları


Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu

beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında

35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı

meslek hastalıkları sayısı sadece 429’dur.

Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara

ilişkin birçok neden sıralanabilir. Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda

hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları büyük önem arz etmektedir.

Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere

yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır.

İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü

kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma

Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri

eğitimleri tamamlanmıştır.

Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet

Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının

oluşturulması amaçlanmaktadır.

Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite

hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi

meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve

birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir.

Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri

EK-3

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Proje Önerisi

BÜTÇE

Proje İsmi





Öneren Kuruluş



Bütçe (TL) Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan(Boş bırakınız)



İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak

Kesilen Paraları Kullanmaya

Yetkili Kurul Katkısı birinci yıl

100.000,00-TL.


Katkısı


Katkısı

Toplam Bütçe 100.000,00-TL.

Proje Süresi 1 YIL

Başlama Tarihi Ocak 2013

Proje İsmi





Telefon

0.312.215 50 21

Adresi


Faks

0.312.215 50 28

e-mail

[email protected]

Özet (en çok 200 kelime):

Değişen teknoloji ve çalışma koşulları nedeniyle çalışanların, çalışma ortamından

kaynaklanan çeşitli risk faktörlerine maruz kalması sonucunda meslek hastalıkları


Ülkeler arasında değişmekle birlikte, yılda her bin işçi için 4-12 yeni meslek hastalığı olgusu

beklenmelidir. Beklenen meslek hastalığı oranı hesaplandığında mevcut çalışanlar arasında

35.000 ile 105.000 arasında meslek hastalıkları vakası beklenmesine rağmen SGK 2009 yılı

meslek hastalıkları sayısı sadece 429’dur.

Ülkemizde meslek hastalıkları sayılarının yetersiz oluşunda tıbbi, yasal ve sosyal taraflara

ilişkin birçok neden sıralanabilir.

Tümüyle önlenebilir olan meslek hastalıkları konusunda hekimlerin bilgi ve duyarlılıkları

büyük önem arz etmektedir.

Projenin birinci aşamasında farkındalık oluşturmak amacıyla sosyal taraflara ve hekimlere

yönelik düzenlenen bilgilendirme seminerleri tamamlanmıştır.

İkinci aşamada Sağlık Bakanlığı ve Bakanlığımız arasında imzalanan işbirliği protokolü

kapsamında sağlık kurulu raporlarını düzenlemek için yetkilendirilen 68 Eğitim ve Araştırma

Hastanesinde belirlenen branşlardan hekimlerin, meslek hastalıkları konusunda ileri eğitimleri

tamamlanmıştır.

Projenin üçüncü aşaması olarak, meslek hastalığı tıbbi tanısı koymaya yetkilendirilen Devlet

Üniversite Hastanelerindeki hekimlerin meslek hastalıkları konusundaki farkındalıklarının

oluşturulması amaçlanmaktadır.

Projenin hedefleri arasında; sağlık kurulu raporlarını düzenlemek üzere devlet üniversite

hastanelerinde sağlık kurulunda görev alacak hekimlere yönelik eğitimler düzenlenmesi

meslek hastalıkları tanı rehberinin basımı, meslek hastalıkları konulu afişlerin dağıtımı ve

birinci ve ikinci aşama kapsamındaki Proje çıktılarının yaygınlaştırılması sayılabilir.

Anahtar Sözcükler

İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, İSG Profesyonelleri

EK-4

PROJENİN GENEL BÜTÇESİ

Önerilen (TL)

Katkı Kaynağı Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı

Personel Seyahat

Diğer

(Konaklama-

Yemek-

İkram)

Toplam






Katkısı

10.000 10.000

40.000 40.000 100.000

Destekleyen Diğer

Kuruluş Katkısı

Destekleyen Diğer

Kuruluş Katkısı

Toplam 10.000 10.000 40.000 40.000 100.000





Katkısı

Düzeltilmiş Toplam

(İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının

Arttırılması Projesi - 3.Aşama

Makine/Teçhizat - Her türlü kalıcı donanım, donanım bölümü, bilgisayar, bilgisayar aksamı, kitap vb ile proje dışında da kullanılabilecek yazılım paketleri

bu bölüme yazılır.

Sarf Malzemesi - Deney gereçleri, kimyasal maddeler, bilgisayar ve fotokopi toneri, kırtasiye vb. gibi kullanılarak tüketilecek gereçler ile proje süresince

kullanıldıktan sonra elden çıkacağı varsayılan küçük el araçları bu bölüme yazılır ve demirbaşa kaydedilmez.

Hizmet Alımı - Toplantı, Seminer ve Konferanslar için salon kiralama, eğitici hakları, tercümanlık, danışmanlık, nakliye, teçhizat bakım ve onarımı, basım

vb. gibi belli bir ücret karşılığında yaptırılacak olan iyi tanımlanmış ve fatura karşılığı satın alınabilecek işler bu bölüme yazılır.

Seyahat - Veri toplama, yerinde inceleme, arazi çalışması vb. gibi araştırmayla doğrudan ilgili amaçlarla yapılması planlanan yurt içi yolculuklar bu

bölüme yazılır. Bildiri sunmak üzere bilimsel toplantılara katılım desteği çeşitli koşullara bağlı olup, ender durumlarda verilebilir.

Yardımcı Personel - Projede çalışacak, araştırıcı olmayan personele yapılacak ödemeler bu bölüme yazılır.

Diğer: Yukarıda yeri bulunmayan alımlar bu bölüme ad verilerek yazılır.

EK-5

(İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İSG Profesyonellerinin Duyarlılığının Arttırılması

Projesi - 3. Aşama

BÜTÇE ÖDEME PLANI

Önerilen (Doldurunuz) (TL)

Dönem Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı

Personel Seyahat

Diğer(Yemek ve İkramlar,

Konaklama) Toplam

Ocak-Haziran

2013 10.000 5.000 20.000 20.000 55.000

Temmuz-

Aralık 2013

2010

5.000 20.000 20.000 45.000

Toplam 10.000 10.000 40.000 40.000 100.000


Dönem Makine

Teçhizat

Sarf

Malzemesi

Hizmet

Alımı

Yardımcı


Ocak-Haziran

2013

Temmuz-

Aralık 2013

2009

Toplam

EK-6


Türkiye’de Meslek Hastalıkları Konusunda Tespit, Tanı ve İsg Profesyonellerinin

Duyarlılığının Arttırılması Projesi – 3.Aşama

BÜTÇE KALEMLERİ (TL)

Harcama Kalemleri

Önerilen (Doldurunuz) Onaylanan

(Boş

Bırakınız) Her biri Toplam

Makine / Teçhizat (Proforma fatura/teklif mektubu ekleyiniz) -

Sarf Malzemesi 10.000

1. Kırtasiye

Hizmet Alımı (Önemli alımlar için teklif mektubu ekleyiniz) 10.000

Yardımcı Personel

Seyahat Bedeli 40.000

Diğer(Yemek ve İkramlar, Konaklama) 40.000

GENEL TOPLAM 100.000

Documents

1. TANIM 1.2. PROJE ALANI - maksimumosgb.com.trmaksimumosgb.com.tr/dosya/isggm_proje.pdf · 1.2. PROJE ALANI İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi (Analizi) yapılması, İl ve İlçelerde