1 · Web viewIngeniero en sistemas 5.4 Objetivo: Establecer métodos para el acopio e integración de información, así como coordinar y dirigir los mecanismos de generación, difusión

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Fecha Edición21/08/2017

Vigencia21/08/2019

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

F-001 Rev 00 Página 1 de 205

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN CENTRO DE COAHUILA

Manual de organización

Lic. Adriana P. Cruz MartínezJefe de Departamento

Elaboró Revisó Aprobó

Lic. Carlos E. Moreno GuerreroAbogado General

Ing. Jamder G. González EsparzaRector

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INDICE Página

1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………

2. MARCO INSTITUCIONAL……………………………………………………………………….

2.1 Misión

2.2 Visión

2.3 Valores Institucionales

2.4 Objetivos

2.5 Base legal

2.6 Atribuciones

3. ANTECEDENTES…………………………………………………………………………………

4. ORGANIGRAMAS………………………………………………………………………………… 4.1 General

4.2 Especifico

5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS………………………………………………………………….

5.1 Nombre del área

5.2 Nombre del puesto

5.3 Denominación del puesto

5.4 Objetivo del puesto

5.5 Relaciones de autoridad

5.6 Perfil del puesto

5.7 Funciones

5. DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS……………………………………………………………

6. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA…………………………………………………………

7. REFERENCIAS…………………………………………………………………………………..

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La Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila, es una institución educativa de educación superior,

que tiene como propósito fundamental formar profesionistas con un alto nivel de desempeño, con una actitud de

mejora, liderazgo e iniciativa, con un nuevo enfoque en la organización institucional que deriva de la


1. INTRODUCCIÓN

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comunicación interna eficiente y efectiva, y que a su vez propone actividades cruciales de mayor impacto, que

ofrecen una mayor eficacia y logro de avances reales.

Por tal motivo se elabora el presente documento que describe el objetivo y las principales funciones de los

puestos de la organización para tener como resultado una mejor coordinación, contiene el encuadre formal de la

organización de la Universidad para el desarrollo de la gestión académica y administrativa, documenta la acción

organizada para dar cumplimiento a la misión de la Universidad y sus objetivos, así como la división del trabajo,

los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y actividades encomendadas.

Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización, derivan de la necesidad de contar con

marcos normativos que regulen los procedimientos y optimicen el uso de los recursos,

ya que esto permitirá la realización de las funciones con precisión y responsabilidad. Esta aplicación accede

hacia la unificación de criterios, identificación de políticas, conocimiento de objetivos y cumplimiento con

los procedimientos establecidos.

Ing. Jamder G. Alejandro González EsparzaRector


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2.1 MISIÓN


2. MARCO INSTITUCIONAL

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Ser la Institución de excelencia, formadora de hombres y mujeres altamente competitivos, capaces de

transformar su entorno, fortalecer el sector productivo con eficacia, comprometidos con la sociedad basados en la

mejora continua y en una educación integral con calidad de clase mundial.

2.2 VISIÓNSer una institución de educación superior de excelencia, con prestigio nacional e internacional de clase mundial

comprometidos con el desarrollo y la aplicación de tecnologías de vanguardia capaces de adecuar planes y

programas de estudio de acuerdo con las exigencias del mundo, que satisfaga las necesidades de nuestros

clientes potenciales, como una consistencia en la mejora continua.

2.3 VALORES INSTITUCIONALES

Calidad: Cumplir con los requisitos y especificaciones de nuestros clientes optimizando los recursos.

Lealtad institucional: Fidelidad a la institución.

Trabajo en equipo: Colaborar todos, cono uno solo para la obtención de las metas.

Responsabilidad: Obligación de responder a las necesidades que competen al desarrollo de nuestra institución.

Honestidad: Es pensar, hablar y actuar sin engaño, buscando un bien común.

Respeto y reconocimiento: Aceptación y/o tolerancia entre las personas, a las ideas y la autoridad

distinguiendo los logros y éxitos de los demás en su momento.

Puntualidad: Reconocer, cumplir y respetar la importancia del tiempo.

2.4 OBJETIVOS

1.- Formar profesionales con un alto desempeño, conscientes de su contexto histórico, con una actitud de mejora

continua, de liderazgo e iniciativa, que provean respuestas innovadoras y creativas.

2. Innovar y actualizar las herramientas y métodos didácticos a través de la investigación educativa para el

mejoramiento permanente de los procesos de Enseñanza-Aprendizaje.

3.- Fomentar una interacción permanente con los sectores público privado y social para consolidar el desarrollo

científico y tecnológico en beneficio de la comunidad.


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4.- Desarrollar y transferir tecnología de vanguardia con proyectos continuos y pertinentes que generen un valor

agregado al sector productivo.

5.- Optimizar los recursos utilizados para lograr las metas previstas.

2.5 BASE LEGAL FUNDAMENTO LEGAL FEDERAL

Constitución Política de los Estados unidos Mexicanos

Artículos: 1, 2 Fracción II, 3 y 123 Apartado a y b

Ley de Coordinación Fiscal

Artículos: 1, 25 fracción VI, 26, 26A, 27A, 40, 42, 43, 47 Fracción VIII

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Artículos: 1, 3, 9, 11, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 26bis, 26ter, 27, 28, 29, 30, 32, 33, 33bis, 34, 35, 36, 37,

37bis, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 48, 49, 50, 51, 53, 54, 55 y 55bis

Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas.

Artículos:1,3,4,8,11,18,19,21,24,25,26,27,27bis,,28,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,39bis,40,40bis,41,42,43 ,4

4,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55.

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas Federal

Artículos: 1,2,4,5,6,7,13,14,17,22,23,24,47

Ley Federal de Entidades Paraestatales

Artículos: 1, 3, 11, 14,15

Ley Federal de Responsabilidad Administrativa

Artículos: 1, 7,8 fracción XII, 13, 36, 37, 38,39

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información


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Artículos: 1, 3, 4, 61, 62, 63, 64,69 Fracción XI 43 fracción II, IV, V

Ley Federal de Trabajo

Artículos: 1,20,21,25,35,37,46,47,53,56,58,60,69,74,76,82,87

Ley General de Educación

Artículos: 1, 3, 7,60

Ley para la coordinación de la educación

Artículos: 1, 3, 4, 6, 10, 17,22

Ley General de Contabilidad Gubernamental

Artículos: ,2,16,17,19,23,31,33,34,36,37,38,44,46,47,52,56,60,62,67,73

Convenio de Coordinación para la Creación de Universidades Tecnológicas

Declaración I.4, II.3 Clausula Primera, Clausula Tercera y Clausula Novena

Decreto de Creación y sus Reformas

Artículo: 3 Fracciones III, X, XI, 15, 16,17 Fracción viii y ix

Reglamento del comité de honor y justicia

Artículos: 1, 2, 4, 9,10

Reglamento Académico

Artículos: 7,39 último párrafo

Reglamento de Ingreso Promoción y Permanencia del Personal Académico

Artículos: 1,2,3,4,7,9,16,17,18,19,20,24,27,28,29,38,39,40,42,54,55,56,57,62,63,64,66,67,69,72

Reglamento de Becas

Artículos: 7, 8, 10,11

Reglamento del Comité de Adquisiciones


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Artículos: 1, 3, 4, 7, 8, 9,15

Reglamento de Ingresos Propios

Artículos: 7 y8

Reglamento Interior y Condiciones Generales de Trabajo

Artículos: 1,2,4 Fracción VII,6,8,9,10,11 Fracción I,II,III,IV,

12,13,14,16,18,20,21,22,23,24,25,26,47,48,49,52,53,54,55,56,58,60,61,121,122,123

FUNDAMENTO LEGAL ESTATAL Constitución política del Estado de Coahuila de Zaragoza.

o Artículos 17 fracción II, 117,118, 119 y 121.

Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Coahuila.

o Artículos 6 fracción VIII,

7,8,9,10,13,17,18,20,22,23,24,39,74,78,80,,109,110,111,112,113,114,117,118,122,125,127,140,

transitorio Decimo primero y transitorio décimo segundo.

Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Coahuila.

o Artículos 2,4,5,8 Fracción I, 11,13,16,21 fracción I,23,35,39,40,42,43,44,45,51,52 fracción I,54 y

55.

Ley de Rendición de Cuentas y Fiscalización Superior del Estado de Coahuila.

o Artículo 2 fracción I y III,3 fracción VII, XII y XXV, 4,8,9,11,12,13,14,16,19,28 fracción V,VI,IX,

29,30,31,32,33,42,43,44,48,50,51,61,71,72,78,88,92,121y 164.

Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionado con las mismas para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

o Artículo 3, 5,18,19,22,25,27,28,34,50,54,59,65,70,72.

Ley de Profesiones para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

o Artículos 7, 20, 21, 31, 32, 33, 34, 35, 36,37 y 38.

Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila.


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o Artículo 2, 52, 53,55, 56, 57, 74,75 fracciones VII, X y Xv.

Ley Estatal de Educación.

o Artículo 2, 3, 4, 7, 7Bis, 9 Bis, 12,15, 32, 50, 53, 54, 55, 62, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 100 Bis y 101.

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila.

o Artículo 7, 17, 28, 29,37, 39 y 40.

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para el Estado de Coahuila de

Zaragoza.

o Artículo 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 41, 42,

43, 46, 47, 48, 50, 51, 52, 55, 58, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 67, 70, 73, 74, 74 A, 75, 76, 77, 78, 80,

91, 94 fracción I y III.

Convenio de Coordinación para la creación, operación y apoyo de financiamiento de la Universidad entre

la Secretaria de Educación Pública y la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y

Politécnicas.

Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila y sus reformas.

2.6 ATRIBUCIONES

DECRETO QUE CREA LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN CENTRO DE COAHUILA

CAPITULO PRIMERODISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 3. Para el cumplimiento de su objeto, la Universidad tendrá las siguientes atribuciones:

I. Adoptar y operar, apoyándose en su propia estructura orgánica, el modelo educativo del Sistema Nacional de

Universidades Tecnológicas, de conformidad con los lineamientos que al efecto se expidan.


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II. Planear, programar y ejecutar, conforme a las disposiciones aplicables en la materia, los servicios educativos

de la Universidad.

III. Crear y reglamentar, atendiendo a su capacidad presupuestal, la organización administrativa que requiera y

contratar los recursos humanos directivos, académicos, técnicos y administrativos necesarios para su operación.

IV. Analizar y evaluar los planes y programas de estudio y, en su caso, proponer a las autoridades

correspondientes las adiciones o reformas que se consideren pertinentes.

V. Planear, formular, desarrollar y operar programas y acciones de investigación tecnológica y servicios

tecnológicos, prestar servicios de asesorías, apoyo administrativo y técnico, capacitación técnica, elaboración

y desarrollo de proyectos de ingeniería aplicables al sector petrolero, energético, metalmecánico y otros,

además supervisión, estudios y actividades en materia de seguridad, salud y medio ambiente, estudios y

desarrollo de proyectos geológicos, así como exploración, explotación y producción de hidrocarburos y

servicios diversos al sector público, social y privado.

VI. Establecer y, en su oportunidad, operar los procedimientos y requisitos de acreditación de estudios,

conforme a las disposiciones de la materia.

VII. Gestionar ante la autoridad correspondiente los trámites de revalidación y otorgamiento de equivalencias

de estudio.

VIII. Expedir, conforme a las disposiciones que correspondan, constancias y certificados de estudio, títulos,

grados académicos, diplomas, reconocimientos y distinciones especiales.

IX. Reglamentar y operar los procesos de selección e ingreso de alumnos, así como las normas que regulen

la permanencia de éstos en la Universidad.

X. Reglamentar y, en su caso operar, los procedimientos de selección de ingreso, permanencia y promoción

de personal directivo, académico, técnico y administrativo.

XI. Planear, desarrollar y operar programas de formación permanente dirigidos al personal académico,

directivo, técnico y administrativo.

XII. Instrumentar y ejecutar actividades de extensión a favor de la colectividad.

XIII. Definir e instrumentar estrategias y acciones de vinculación que permitan la participación y la

concertación con los sectores público, privado y social para mejorar la formación de los educandos.

XIV. Expedir las normas necesarias a fin de hacer efectivas las disposiciones de este Decreto.

XV. Celebrar los convenios y/o contratos que fueren necesarios para el cumplimiento de su objeto.

XVI. Las demás que le confiera este decreto u otras disposiciones aplicables.


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3. ANTECEDENTES

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La Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila (UTRCC) fue fundada en el año 2001, como parte

de los esfuerzos del Gobierno Federal y Estatal, con el fin de dar cobertura de educación tecnológica a la Región

Centro del Estado, ya que habían sido creadas anteriormente las Universidades de Coahuila, la del Norte y la de

Torreón.

El Decreto de Creación fue publicado en el Periódico Oficial el viernes 2 de agosto del 2002.

Las actividades administrativas de la Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila, dieron inicio el 17

de agosto del 2001, para comenzar clases el 17 de septiembre del mismo año.

En enero de 2002 se colocó la primera piedra de la construcción que inició días después. La primera etapa de la

construcción, consta de un laboratorio pesado y la segunda etapa que se construyó a partir de julio de 2002, es

un edificio de docencia, lo anterior está ubicado en el km. 14.5 al Norte de la Ciudad de Monclova, Coahuila; en

una extensión de 21 hectáreas, donde se reubicaron las actividades administrativas y docentes a partir de

septiembre del 2003.

El 05 de junio del 2012, se reforma el Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de la Región Centro de

Coahuila, donde se adiciona el segundo párrafo a la Fracción I del Artículo 2.


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4. ORGANIGRAMAS

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Lic. Adriana Patricia Cruz MartínezJefe de Departamento


Lic. Carlos Ervey Moreno GuerreroAbogado general

Ing. Jamder G. A. González EsparzaRector


4.1 Organigrama General de la Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila


CONTRALORIA

DEPARTAMENTO DE SOPORTE TECNICO

DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA

DEPARTAMENTO DE INCUBADORA DE NEGOCIOS

DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y EVALUACION

DEPARTAMENTO DE PRENSA Y DIFUSION

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

DEPARTAMENTO DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E

INSTALACIONES

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y

SERVICIOS GENERALES

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y

PRESUPUESTO

DIRECCION DE ADMON Y FINANZAS

DIRECCION DE LOGISTICA Y PROYECTOS INSTITUCIONALES

DIRECCION DE VINCULACION

DIRECCION DE EXTENSION UNIVERSITARIA

DIR. DE CARRERA D. N. AREA MERCADOTECNIA/ENERGIAS

RENOVABLES

DIR. DE CARRERA MANTTO. AREA INDUSTRIAL/MANTTO. AREA

PETROLEO

DIR. DE CARRERA MECATRONICA AREA DE SIST. DE

MANUF.FLEXIBLE/MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION/PROC. IND.

AREA MANUFACTURA

RECTORIA

DEPARTAMENTO DE SECRETARIA TECNICA ABOGADO GENERAL

DIRECCION DE SISTEMAS DE GESTION

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

DEPARTAMENTO DE BECAS

CódigoORG-REC

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Lic. Adriana Patricia Cruz MartínezJefe de departamento





4.2 Organigrama Específico del Área: RECTORÍA


Rector(UTS0001)

González Esparza Jamder G.

Jefe de departamento(A010002)

Cruz Martínez Adriana PatriciaBerrón Molina Jesús

Secretaria de Director de Área(A010004)

Cruz Martínez Mónica E.Chofer del Rector

Aguilar Juárez Alfonso(COA0001)

Abogado General (UTS0005)

Moreno Guerrero Carlos Ervey

CódigoORG-DPST

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4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA TÉCNICA


Jefe de Departamento(A010002)

Cruz Martínez AdrianaBerron Molina Jesús

Docente (PTC)(E130101)

Puente Najera Martha Patricia

Jefe de Oficina(A010001)

Santos Córdova Domingo Ismael

CódigoORG-DIRAG

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Lic. Carlos Ervey Moreno GuerreroAbogado general



4.2 Organigrama Específico del Área: ABOGADO GENERAL


Abogado General (UTS0005)

Moreno Guerrero Carlos Ervey

Jefe de departamento (A010002)

Oyervides Valdés Jesús Alfredo

Jefe de departamento(A010002)

Esquivel Campos Ángela M.

CódigoORG-DPJUR

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Lic. Jesus Alfredo Oyervides ValdésJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO JURÍDICO



Oyervides Valdés Jesús Alfredo

Ingeniero en Sistemas(A010002)

De luna Pérez Karina Edith

CódigoORG-DPBEC

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Lic. Adriana Patricia Cruz Martínez

Jefe de Departamento


Lic. Ángela Margarita Esquivel Campos

Jefe de DepartamentoIng. Jamder G. A. González Esparza

Rector


4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE BECAS



Esquivel Campos Ángela Margarita

Docente (PA)(E130101)

Quiñones Hernández Martin Enrique

Secretaria de Jefe de Departamento(A010004)

Grado Estrada Lucerito Alejandra

CódigoORG-DIRAF

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C.P. José Luis Ugalde BustilloDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Director de área (UTS0002)

Ugalde Bustillo José Luis


Sandoval Ballesteros Rosa Claudia

Jefe de Departamento (A010002)

Rosales de los Reyes Martin

Jefe de Departamento ( A010002)

Ibarra Salinas Patricia


Valdés Rodríguez H. Baldemar


Pizaña Cisneros Gerardo Javier

Secretaria de Director de Área (A010004)

Tanguma Flores Leticia María Analista Administrativo(A010240)

Arévalo Portillo Luis Roberto

Docente PA (E130101)

Sifuentes Pérez Jesika Janeth

CódigoORG-DCONT

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C.P. Gerardo Javier Pizaña CisnerosJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD



Pizaña Cisneros Gerardo Javier

Coordinador (P010020)

Armendáriz Mendoza Zorayda B.

Chofer Administrativo(COA0001)

González Verduzco Mario

Docente (PA) (E130101)

Cázares Pesina Emma Magali

CódigoORG-DPPER

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C.P. Claudia Sandoval BallesterosJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE PERSONAL



Rosa Claudia Sandoval Ballesteros

Docente (PTC) (E130101)

Cisneros Garza Yosdi Berenice

Secretaria de Jefe de Departamento (A010004))

Santos Córdova Abigail

Coordinador (P010020)

Ibarra Salinas Sofía Alejandra

CódigoORG-DPMI

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Ing. H. Baldemar Valdés RodríguezJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E INSTALACIONES



Vades Rodríguez H. Baldemar

Técnico en Contabilidad(TEC0001)

Ortegón Jasso Rene Leonel

Jefe de Servicios De Mantenimiento

(TEC0003)Rodríguez González Gerardo

Asistente de Servicio de Mantenimiento

(A010240)Garza de la Cerda Luis Horacio

Técnico Especialista en Mantenimiento

(A01024)López Espinoza Edgar Alfredo

Analista Administrativo(A01024)

Sánchez Montemayor José LuisPruneda Escobedo Jesús



CódigoORG-DPRMSE

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Ing. Martin Rosales de los ReyesJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES



Rosales de los Reyes Martin

Analista Administrativo(A020240)

Cruz Zuñiga Carlos Ernesto


Aguirre Guevara Amalia Y.



CódigoORG-DPPP

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Vigencia21/08/2019



Lic. Patricia Ibarra SalinasJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO



Ibarra Salinas Patricia


Padilla Zarate Rosa Izamar

CódigoORG-CONTRA

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Vigencia21/08/2019



C.P. Jesika Janeth Sifuentes PérezDocente PA



4.2 Organigrama Específico del Área: CONTRALORÍA



Sifuentes Pérez Jesika Janeth


Rivas Rodríguez Pedro de Jesús García de la Fuente Estefanía Isabel

CódigoORG-DIRLPI

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Vigencia21/08/2019



Lic. Susana P. Maldonado MéndezDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCIÓN LOGÍSTICA Y PROYECTOS INSTITUCIONALES



Maldonado Méndez Susana Patricia

Docente PA (E130101)Cantú Menchaca Abundio

Docente PTC (E130101)De Hoyos Garza Israel Alejandro

Enfermero (P010040)

De Hoyos Zurita Julio Gilberto

CódigoORG-DPSTI

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Vigencia21/08/2019



Ing. Abundio Cantú MenchacaDocente PA



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO E INFRAESTRUCTURA


Docente PA (E130101)Cantú Menchaca AbundioDocente PTC (E130101)

De Hoyos Garza Israel Alejandro

Secretaria de Director de Área(A010004)

Martínez Riojas María Patricia

Técnico en Contabilidad (TEC0001)

Ensiso Silva Isaí Emmanuel

CódigoORG-DIRVIN

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Vigencia21/08/2019



Ing. Jesús Adalberto Ruíz MúzquizDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN



Ruiz Múzquiz Jesús Adalberto


Harb Garza Victoria

Investigador Especializado (P010060)

Flores Heredia Alma LeticiaDocente (PTC) (E130101)

Villalobos González Fernando

CódigoORG-DIREU

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Vigencia21/08/2019



C.P. Anteo Ayala GarzaDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA



Ayala Garza Anteo


Casillas Villegas Rita del Carmen


Romo Campos Antonio

Secretaria de Director de Área (AO10004)

Sonora García Raúl

CódigoORG-DPPD

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Lic. Antonio Iram Romo CamposJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE PRENSA Y DIFUSIÓN



Romo Campos Antonio

Docente PTC (E130101)

Gómez Villarreal Jesús Julián

Docente PA (E130101)

Márquez Ríos Diego Armando

CódigoORG-DIRSG

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Vigencia21/08/2019



Lic. Dulce Carolina Martínez de Hoyos

DirectorIng. Jamder G. A. González Esparza

Rector


4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN



Martínez de Hoyos Dulce Carolina


Esquivel Romero Alfonso


Valdez Álvarez Raquel

Docente (PA) (E130101) Barajas Pineda JorgeDocente (PA) (E130101) Barboza Alvarado GabrielDocente (PA) (E130101) De la Rosa Vizcaíno Alberto

CódigoORG-DPSG

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Vigencia21/08/2019



Lic. Alfonso Esquivel RomeroJefe de departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE GESTIÓN



Esquivel Romero Alfonso


Franco Monrroy Hector J.

CódigoORG-COSS

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Vigencia21/08/2019



Lic. Alberto de la Rosa VizcainoDocente PA



4.2 Organigrama Específico del Área: COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


Docente PA (E130101)De la Rosa Vizcaíno Alberto

Docente PA (E130101)Barajas Alvarado Gabriel

Docente PA (E130101)Barajas Pineda Jorge

CódigoORG-DPSE

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Vigencia21/08/2019



Lic. Raquel Valdez ÁlvarezJefe de Departamento



4.2 Organigrama Específico del Área: SERVICIOS ESCOLARES



Valdez Álvarez Raquel

Jefe de Oficina (A010001)

Ojeda Castilleja Gabriel A.Flores Heredia María C.Cadena Juárez Diana

Gaytán Torres María L.

Docente (PA)(E130101)

Alcántar Meraz Ma. Esther

Secretaria de Jefe de Departamento

(A010004)Boone Campos Luis

Eduardo


García Castillo Alicia

Técnico Bibliotecario(A010240)

Zertuche Polanco Mayra Y.Arenas Barajas Nadia

Yatziry

CódigoORG-DIRCDNE

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Lic. Juan Federico Gavia SánchezDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCION DE CARRERA DESARROLLO DE NEGOCIOS AREA MERCADOTECNIA/ENERGIAS RENOVABLES



Gavia Sánchez Juan Federico

Docente de Asignatura (57)(E130101)

Docente de Tiempo Completo (6)(E130101)


Gutiérrez Cázares Fabiola A.

Coordinador(P010020)

Hernández Puente Mónica Selenia

CódigoORG-DIRCMI

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Vigencia21/08/2019



Ing. Elsa Beltrán GonzálezDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCION DE CARRERA MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL/ MANTENIMIENTO AREA PETROLEO/QUIMICA AMBIENTAL



Beltrán González Elsa

Docente de Asignatura (35)(E130101) Docente de Tiempo Completo (6)

(E130101)


Riojas Barrera Dolores

Docente PTC (E130101)

Vásquez Salinas Karina

CódigoORG-DIRCME

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Vigencia21/08/2019



Lic. Marisela Marines DurónDirector



4.2 Organigrama Específico del Área: DIRECCION DE CARRERA MECATRONICA AREA DE SIST. DE MANUFACTURA FLEXIBLE/MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION/PROCESOS INDUSTRIALES AREA MANUFACTURA



Marines Durón Marisela

Docente de Asignatura (43)(E130101)

Docente de Tiempo Completo (6)(E130101)

Sria. Director de Área(A010004)

Hernández Puente Ana Bertha


Rodríguez Garza Karla Sayuri

CódigoORG-DIRVIN

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Vigencia21/08/2019



CódigoORG-UTRCC

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Vigencia21/08/2019



5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Rectoría

5.2 Nombre del puesto: Rector

5.3 Denominación del puesto: Rector

5.4 Objetivo: Dirigir y coordinar la realización de la enseñanza, investigación, difusión de la cultura y las

funciones adjetivas hacia el logro de los fines que le han sido encomendados a la Universidad Tecnológica de la

Región Centro de Coahuila.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Consejo Directivo

Descendente: Coordinador, Secretaria de Rector, Secretaria de Director de área y Chofer de Rector

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura en

Derecho, Ingeniería Industrial y Sistemas o bien estudios de doctorado o equivalentes, conocimiento del modelo

académico de las Universidades Tecnológicas y del Sistema de Educación Superior.

Experiencia Laboral: 5 años de experiencia académica y laboral en el sector educativo, labores académicas de

investigación en el campo de Educación Superior.

Conocimientos específicos: Conocimientos de la normatividad Gubernamental.

Competencias y habilidades: Don de mando y liderazgo para el manejo de conflictos, habilidad para las

relaciones públicas, capacitación, toma de decisiones, asesoría a empresas industriales y comerciales,

creatividad e innovación.

5.7 Funciones del Rector Dirigir, administrar y coordinar el desarrollo de las actividades técnicas y administrativas de la institución y

dictar los acuerdos tendientes a dicho fin.

Conducir el funcionamiento de la Universidad vigilando el cumplimiento de los programas de trabajo.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de la

Universidad.

Informar a las principales fuentes de financiamiento de la Universidad sobre el destino dado a los

recursos financieros.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Rendir al consejo directivo un informe anual de las actividades realizadas por la Universidad en el

ejercicio anterior; acompañando un balance general contable y los demás datos financieros que sean

necesarios.

Proponer al consejo directivo el nombramiento o remoción de los servidores públicos de la Universidad.

Concurrir con voz informativa las sesiones del consejo directivo y cumplir y hacer cumplir las

disposiciones generales y acuerdos del mismo.

Expedir los manuales administrativos, previa autorización del consejo directivo.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias que establezcan los órganos competentes de la

Universidad.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo.

Participar en las actividades de superación personal y profesional relacionadas con las funciones

asignadas que organice la Universidad u otras instancias.

Propiciar la superación y actualización permanente del personal a su cargo.

Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo de conformidad con los

procedimientos establecidos.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera.


5.2 Nombre del puesto: Coordinador

5.3 Denominación del puesto: Coordinador

5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas propias del departamento.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Rector

Descendente: Secretaria de Rector, Secretaria de Director de área y Chofer de Rector

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura o

Ingeniería en el área de Ciencias, Informática, Administración, Comunicación o equivalente.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en áreas de su competencia.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Conocimientos específicos: Manejo de Microsoft office, manejo de herramientas de software, manejo de

equipos de cómputo y equipos de oficina, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de

calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, toma de decisiones, trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Coordinador Administrar la agenda de su jefe inmediato, registrar citas, eventos y compromisos oficiales.

Recibir, analizar, turnar, dar seguimiento y elaborar oficios o correos de respuesta según instrucciones

del Rector.

Efectuar el registro de oficios de comisión y presentar las comprobaciones de gastos correspondientes.

Controlar adecuadamente archivo de documentos de Rectoría.

Realizar llamadas telefónicas solicitadas por el Rector.

Atender con cortesía y amabilidad al público en general, el caso de los visitantes especiales, de ser

necesario acompañarlos en un recorrido por las instalaciones de la Universidad.

Solicitar las fichas informativas de los eventos en los que participará el Rector.

Preparar y coordinar la logística de las Sesiones de Consejo y demás reuniones y eventos que le solicite

el Rector.

Hacer los reportes de mantenimiento necesarios para el óptimo funcionamiento de las instalaciones

físicas.

Entregar a quien corresponda los oficios, documentación, requisiciones de material, recursos humanos o

financieros, cuando corresponda y con aprobación del Rector.

Citar a reuniones convocadas por su jefe inmediato, y archivar las minutas generadas.


Universidad.





Asumir la responsabilidad del uso adecuado del mobiliario y equipo.



5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Rector


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Rector

5.4 Objetivo: Proporcionar los servicios secretariales de mecanografía, archivología y correspondencia y realizar

todas las actividades y funciones de apoyo administrativo que se le encomienden para el desarrollo de sus

funciones.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Rector

Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado de Secundaria/Preparatoria o carrera técnica a fin.

Experiencia Laboral: Haber laborado previamente como secretaria o recepcionista por lo menos 6 meses.

Conocimientos específicos: Conocimientos en el área secretarial y administrativa. Microsoft office, manejo de

máquinas y quipos de oficina.

Competencias y habilidades: Manejo efectivo de agenda y archivo, atención a clientes, manejo de

herramientas de software.

5.7 Funciones de la Secretaria del Rector Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.

Realizar trabajos en computadoras personales, vía procesador de palabras y hojas de cálculo.

Aplicar reglas ortográficas necesarias para superar los errores habituales de expresión escrita y

redacción general de cartas y oficios.

Solicitar y recibir llamadas telefónicas, locales y foráneas.

Recibir, analizar y turnar la correspondencia.

Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas.

Llevar técnicas de archivo para el oportuno y eficiente manejo de documentos y expedientes.

Solicitar oportunamente, papelería, material de oficina y equipo de trabajo para el desarrollo eficiente de

las actividades de la Rectoría.

Mantener actualizado el directorio de funcionarios internos y externos de la institución.

Custodiar los sellos de la Rectoría.

Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el Rector.

Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivonomia, y correspondencia y

realizar todas las actividades y funciones de apoyo administrativo que requiera su jefe inmediato para el

desarrollo de sus funciones.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Director de área

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Director de área

5.4 Objetivo: Coordinar y brindar apoyo técnico al departamento en materia de formación y gestión académica.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Coordinador y Rector

Descendente: N/A



Conocimientos específicos: Conocimientos en los procesos académicos, y en los aspectos del sistema de

gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar,

manejo de máquinas y equipos de oficina, máquinas de fax, fotocopiadoras, herramientas de software.

Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, manejo efectivo de archivo y manejo de la agenda.

5.7 Funciones de la Secretaria del Director de área Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.




Controlar la agenda del director.




CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas del director.

Llevar técnicas adecuadas de archivo para el oportuno y eficiente manejo de documentos y expedientes.


las actividades de la dirección general.


Custodiar los sellos de la dirección.

Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el director.

Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivo.

Realizar todas las actividades y funciones de apoyo administrativo que requiera su jefe inmediato para el



Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Chofer de Rector

5.3 Denominación del puesto: Chofer de Rector

5.4 Objetivo: Conducir el vehículo asignado por la universidad cumpliendo con el código de tránsito, velando por

la seguridad de su persona y sus acompañantes.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado de Primaria/Secundaria.

Experiencia Laboral: Un año de manejo de Unidades de Transporte.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Conocimientos específicos: Conocimientos básicos de conducción y de la ley de tránsito y transporte para el

estado de Coahuila de Zaragoza y su reglamento, conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de


Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas y sociales, planificación de rutas, destreza manual.

5.7 Funciones del Chofer de Rector Conducir el vehículo bajo las normas y reglamentos legales establecidos.

Trasladar al Rector de la institución dentro y fuera de la Ciudad.

Revisar y verificar las condiciones mecánicas generales del vehículo, como agua en el radiador, nivel de

aceite en el motor, y funcionamiento de luces en general.

Realizar la limpieza del vehículo.

Registrar y controlar cada uno de los servicios que se realicen durante la jornada de trabajo.

Realizar un reporte diario del estado del vehículo al término de la jornada de trabajo.

Conocer y observar el reglamento de tránsito.

Atender cualquier asunto que le encomiende su jefe inmediato.

Operar el vehículo o medio de transporte oficial al servicio de traslado del rector de la Universidad

Tecnológica.


Universidad.


asignadas que organice la universidad u otras instancias.




CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Secretaría Técnica

5.2 Nombre del puesto: Jefe de Departamento

5.3 Denominación del puesto: Jefe de Departamento

5.4 Objetivo: Fungir como enlace, para asegurar y gestionar la adecuada vinculación con las diversas

dependencias, organismos y entidades de la administración pública estatal y federal; así como llevar a cabo los

acuerdos, acciones, programas, obras e instrucciones que determine del departamento de Rectoría, siendo ésta

unidad administrativa supervisora de la gestión estratégica para el funcionamiento adecuado de la Universidad.


Descendente: Jefe de Departamento, Docente (PTC) y Jefe de oficina


Derecho, Arquitectura, Contador Público Ciencias jurídicas o equivalentes, conocimiento del modelo académico

de las Universidades Tecnológicas y del Sistema de Educación Superior.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia académica y laboral en el sector educativo, labores académicas de

investigación en el campo de Educación Superior.

Conocimientos específicos: Conocimientos de la normatividad Gubernamental.

Competencias y habilidades: Liderazgo y comunicación, razonamiento lógico, aptitud para la comprensión de la

lectura jurídica, vocación conciliadora, relación adecuada con las figuras de autoridad, pensamiento crítico

respecto del funcionamiento de la Institución.

5.7 Funciones del Jefe de departamento Asistir al departamento de Rectoría con apoyo directo de sus funciones y cumplimiento de sus

atribuciones.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Apoyar en la realización de los procedimientos de contratación atreves de la Licitación Pública, Invitación

Restringida o Adjudicación Directa, para el óptimo aprovechamiento del objeto de la universidad

Tecnológica.

Detectar las necesidades de capacitación personal.

Asesorar y gestionar técnicamente como apoyo en el despacho de los asuntos de la Universidad.

Asistir al departamento de Rectoría en los asuntos operativos y la logística de los eventos de la agenda

del Rector.

Coordinar las actividades para los asuntos operativos y la logística de los eventos.

Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a esta secretaría técnica, con

sujeción a las políticas y normatividad aplicable.

Coordinar el personal a su cargo

Proporcionar la asesoría y apoyo jurídico necesario en todos los asuntos que el Rector le encomiende.

Elaborar y en su caso, actualizar el proyecto del Manual de Organización, así como de los lineamientos y

procedimientos que regulen el funcionamiento de la Universidad para su aprobación por las instancias

competentes.

Coordinar, verificar, asesorar y dar seguimiento a los asuntos de índole jurídica de la Secretaría Técnica.

Asistir al Rector con la información necesaria para llevar acabo los estudios necesarios para el adecuado

funcionamiento de la Universidad Tecnológica.

Ejecutar todas las acciones necesarias para dar seguimiento a los compromisos y acuerdos instruidos por

el Rector o derivados de las Juntas de Consejo.

Coordinar y atender acciones, programas y temas que participe la Universidad con dependencias,

organismos y entidades de la admón. pública estatal y federal en el ámbito de la competencia de la

secretaría.

Proporcionar la información y dar acceso a la documentación que le soliciten la dependencia a la que se

encuentre adscrita, la Secretaría de Finanzas, la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas, el

Auditor Externo, así como a la Auditoría Superior del Estado, entre otros, para el cumplimiento de sus

funciones.


Universidad.





Asumir la responsabilidad de los bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo de conformidad con



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019




5.2 Nombre del puesto: Docente (PTC)

5.3 Denominación del puesto: Docente (PTC)

5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas propias del departamento.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Jefe del departamento

Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Ciencias, Informática, Administración, Comunicación o equivalente.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en áreas de su competencia, en el sector público o

privado o en su caso en el área de la docencia.

Conocimientos específicos: Manejo de Microsoft office, manejo de herramientas informáticas, manejo de

equipo de cómputo y equipo de oficina, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad,

ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, administración del tiempo, agilidad en herramientas

computacionales, destreza manual.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Auxiliar en la creación, desarrollo y mantenimiento de sistemas estadísticos e informativos que permitan

obtener, procesar y suministrar los datos e informaciones requeridas para el adecuado ejercicio de la

Universidad.

Desarrollar formularios para el manejo de la información relevante de la Universidad.

Actualizar la información estadística.

Proporcionar la información requerida para elaborar el informe del ejercicio de autoevaluación de la

Universidad Tecnológica y presentarla al jefe de departamento, para lo conducente.

Colaborar en el establecimiento de políticas internas del área, a fin de que esta logre desarrollar sus

actividades con la calidad necesaria.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Jefe de Oficina

5.3 Denominación del puesto: Jefe de Oficina

5.4 Objetivo: Coordinar las diversas actividades del área adscrita, y las disposiciones previas establecidas,

desarrollando además todas las funciones inherentes al área de su competencia.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Jefe de departamento

Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Comprobante de estudios de Preparatoria o de una carrera Técnica, o licenciatura en

la rama de administración.

Experiencia Laboral: Haber laborado 6 meses por lo menos en áreas de su competencia.

Conocimientos específicos: Conocimientos en el área secretarial y administrativa, Microsoft office, manejo de

máquinas y quipos de oficina, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad,


Competencias y habilidades: Habilidad de administrar, dirigir y distribuir las diversas actividades operativas,

trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Jefe de oficina Participar en la elaboración del programa operativo anual del área.

Asignar las tareas y distribuir uniformemente las cargas de trabajo.

Elaborar los reportes, documentos e información sustantiva del departamento.

Colaborar en el diseño de mecanismos de control interno del área.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Realizar estudios tendientes a actualizar y mejorar los procesos y actividades realizadas en el área.

Participar en el establecimiento del programa de trabajo del área.

Emitir reportes periódicos de las actividades realizadas.

Mantener el control y conservación de los expedientes e información del área.

Realizar las actividades inherentes al cargo, que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Realizar y distribuir las funciones y actividades inherentes al área adscrita, coordinar las actividades y

las disposiciones previamente establecidas, por el jefe inmediato

Proporcionar la información requerida por el personal de mandos medios y superiores de su área que

así se lo solicite.


Universidad.






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Abogado General

5.2 Nombre del puesto: Abogado General

5.3 Denominación del puesto: Abogado General

5.4 Objetivo: Atender en forma especializada los asuntos legales de la Universidad Tecnológica para

salvaguardar el patrimonio de la institución; resolver los conflictos de carácter laboral, penal, civil y mercantil, y

brindar asesoría jurídica a las diversas unidades administrativas que conforman la Universidad así como

dictaminar y determinar legalmente los documentos que procedan.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendiente: Reporta al Rector

Descendiente: Secretaria de Director de área


Derecho, o bien estudios de doctorado o equivalentes en la especialidad de Derecho.

Experiencia Laboral: 3 años de experiencia como docente universitario y 5 años de experiencia en Despacho de

Abogados.

Conocimientos específicos: Derecho laboral y seguridad social, derecho civil, legislación en materia de

licitación para adquisiciones y contratos conforme a la normatividad aplicable.

Competencias y habilidades: Liderazgo y comunicación, razonamiento lógico, aptitud para la comprensión de la

lectura jurídica, vocación conciliadora, relación adecuada con las figuras de autoridad, pensamiento crítico

respecto del funcionamiento de la Institución.

5.7 Funciones del Abogado General Apoyar en la organización de los servicios que presta la dirección general en materia de jurídico,

administrativa y laboral, así como asesorar en aspectos legales que se lleguen a presentar.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Realizar los estudios que en materia jurídica, administrativa y laboral requiera la Universidad Tecnológica.

Compilar la normatividad que en materia jurídica, administrativa y laboral, regule la operación de la

Universidad Tecnológica.

Apoyar en la realización de los procedimientos de contratación a través de Licitación Publica, Invitación

Restringida o Adjudicación Directa, para el óptimo aprovechamiento del objeto de la Universidad

Tecnológica

Asesorar a la Rectoría y a la Universidad Tecnológica en general en la elaboración de los documentos

jurídicos que se requieran en la misma.

Orientar a la Rectoría en materia jurídica, administrativa y laboral.

Efectuar el seguimiento de los asuntos jurídicos, administrativos y laborales en que tengan parte la

Universidad Tecnológica.

Orientar a la Rectoría en la gestoría para la reparación de los daños que se cometen en perjuicio del

patrimonio de la Universidad Tecnológica.

Orientar a la Rectoría en la elaboración de convenios y contratos que requiera la Coordinación General

de Universidades Tecnológicas y Politécnicas.

Prevenir acciones jurídicas en contra de la Universidad Tecnológica.

Realizar, aquellas funciones que se requieran dentro de su ámbito de competencia.

Atender los demás asuntos de su competencia de acuerdo con las instrucciones del Rector, y los que

señale la normatividad de la Universidad.




funciones.


Universidad.








5.1 Nombre del Área: Abogado General


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Director de Área 5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Director de Área


5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Abogado General

Descendente: N/A







5.7 Funciones de la Secretaria de Director de Área Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.




Controlar la agenda del abogado general.









Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el abogado general.


Universidad.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






5.1 Nombre del Área: Departamento Jurídico



5.4 Objetivo: Coordinar y vigilar los mecanismos de asesoría jurídica que requiera la Universidad Tecnológica

desarrollando las funciones inherentes al área, así mismo, coadyuvar con el Abogado General a fin de dar

cumplimiento a las disposiciones y acuerdos jurídicos, así como las que de manera específica asigne el Abogado

General.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Abogado General.

Descendente: Ingeniero en sistemas y Jefe de oficina

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título en la carrera de Lic. En Derecho o bien estudios de doctorado o equivalentes en

la especialidad de Derecho.

Experiencia Laboral: 5 años de experiencia profesional en área pública o privada.

Conocimientos específicos: Conocimientos básicos de la carrera de Lic. en Derecho, además de tener

capacidades de investigación y análisis jurídico.

Competencias y habilidades: Redacción de documentos legales, trabajo en base a objetivos, orientación a

resultados, habilidades de comunicación y atención al cliente, en el uso de herramientas computacionales.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Coordinar los trámites señalados en las firmas de los convenios con Instituciones educativas nacionales y

extranjeras, así como Instituciones del poder público y sector privado.

Coadyuvar a la realización de compilación de la normatividad en materia jurídica, administrativa y laboral,

que regula la operación de la Universidad Tecnológica.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Vigilar el debido cumplimiento en la elaboración de los documentos jurídicos que se requieran en la

Universidad.

Participar en el cumplimiento del Orden Jurídico de la Universidad Tecnológica.

Gestionar los contratos y convenios que se suscriben en la Rectoría o en su caso Directivos de la

Universidad.

Coordinar las actividades y toma de decisiones con los directores de Asuntos Jurídicos y Legislación

Universitaria.

Apoyar al Abogado General en la recepción y seguimiento de las demandas interpuestas en contra de la

Universidad o de sus autoridades.

Colaborar con el Abogado General con la prevención de acciones jurídicas en contra de la Universidad

Tecnológica.

Desarrollar las demás actividades que le asigne el Rector y el Abogado General.




funciones.


Universidad.


Coordinar el personal a su cargo.

Supervisar el personal a su cargo.

Proporcionar asesoría al personal a su cargo.

Detectar las necesidades de capacitación









5.2 Nombre del puesto: Ingeniero en sistemas


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.3 Denominación del puesto: Ingeniero en sistemas

5.4 Objetivo: Establecer métodos para el acopio e integración de información, así como coordinar y dirigir los

mecanismos de generación, difusión de la información de las diversas áreas de la entidad.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Jefe de Departamento

Descendente: N/A


Informática, administración, derecho o ingeniería en sistemas computacionales.

Experiencia Laboral: Haber laborado 1 año por lo menos en áreas de su competencia.

Conocimientos específicos: Conocimientos de Microsoft office, manejo de herramientas de software y

hardware, manejo de máquinas y quipos de oficina, así como conocimiento en los aspectos del sistema de

gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Habilidad en Ciencia de la computación y sus tecnologías asociadas de hardware,

de software y de comunicaciones.

5.7 Funciones del Ingeniero en sistemas Asesorar en el uso de sistemas de información y documentación para la Universidad Tecnológica.

Establecer métodos para el acopio e integración de información referente a la Universidad Tecnológica.

Generar información veraz y oportuna y coadyuvar en la conformación del (sui) sistema único de

información.

Promover la actualización permanente de la información tecnológica y científica que requieran las

Universidades Tecnológicas.

Verificar el adecuado funcionamiento de los equipos de computación.

Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos computacionales.

Promover el uso y manejo de equipos computacionales dentro de las áreas que integran a las

Universidades Tecnológicas.

Realizar todas aquellas actividades afines a las que anteceden.

Coordinar y dirigir los mecanismos de generación, difusión y aplicación de los conocimientos científicos y

tecnológicos.


Universidad.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019




Responsabilizarse del uso adecuado del mobiliario y equipo.



5.2 Nombre del puesto: Jefe de oficina

5.3 Denominación del puesto: Jefe de oficina




Descendente: N/A








trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Jefe de oficina Participar en la elaboración del programa operativo anual del área.








CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Alimentar el sistema de información integral de la Universidad Tecnológica.





Realizar las actividades inherentes al cargo, que le sean asignadas por el jefe inmediato

Realizar y distribuir las funciones y actividades inherentes al área adscrita, coordinar las actividades del

personal a su cargo de acuerdo a las disposiciones previamente establecidas, así como proporcionar la

información requerida por el personal de mandos medios y superiores de su área que así se lo solicite.


Universidad.






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Departamento: Departamento de Becas



5.4 Objetivo: Incrementar el número de alumnos informados sobre los programas de becas de la Universidad,

para contribuir a lograr mayores oportunidades de acceso y permanencia a los servicios educativos de los

sectores de la población con menores recursos económicos, desempeño académico, talentos artísticos o

deportivos, capacidades diferentes, mediante la publicación y difusión de las convocatoria Estatales y Federales.

5.5 Relaciones de autoridadAscendente: Reporta al Abogado general

Descendente: Secretaria de director de area, Docente (PA) y Secretaria de jefe de departamento

5.6 Perfil del PuestoPreparación Academica: Acreditación de una carrera profesional en Ciencias de la Educación, Psicologia o

Trabajo social.

Experiencia Laboral: Por lo menos 3 años en el sistema educativo o sector productivo que compruebe el

manejo de dirección y liderazgo de personal.

Conocimientos Específicos: Planeación estrátégica y herramientas infórmaticas.

Competencias y Habilidades: Dirección de personal, administración del tiempo, análisis, síntesis, planeación y

evaluación de proyectos.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Promover, establecer y mantener la comunicación entre la comunidad estudiantil y la Universidad, para

conocer las necesidades, principalmente de los alumnos, para apoyarlos en su proceso de enseñanza

aprendizaje.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Coordinar las actividades de solicitud y renovación de apoyos económicos internos de los alumnos que

cumplan los requisitos establecidos en el reglamento de becas de la Univerisdad.

Atender a la comunidad universitaria (alumnos y docentes) con la finalidad de orientar y autorizar

préstamo de libros.

Dirigir las actividades del registro, acceso, préstamo, resguardo y devolución del acervo bibliográfico.

Dirigir las actividades del registro de los alumnos que solicitan beca.

Dirigir las actividades correspondientes al manejo del archivo que contiene los documentos que cumplen

con los requisitos para solicitar y autorizar las becas.

Dirigir y dar seguimiento, alimentación y actualización a los sistemas de información que corresponden al

departamento de biblioteca, fonoteca y becas.

Alimentar y actualizar la página de SUBES para que los alumnos inscritos en la Universidad puedan

realizar los registros y trámites correspondientes a los diversos tipos de apoyos federales y estatales.

Difundir las convocatorias y dirigir las actividades para que los alumnos realicen su solicitud para las

becas de manutención y apoya tu transporte.

Dirigir las actividades correspondientes al área de psicologia como la detección de alumnos vulnerables o

propensos al abandono escolar, dando seguimiento a las terapias psicológicas para los alumnos que lo

requieren o que lo soliciten, así como dar atención a los padres de familia que lo soliciten con la finalidad

de apoyar al estudiante en su admisión, formación y permanencia universitaria.

Planear, ejecutar, evidenciar y evaluar las actividades de Fonoteca Nacional para reportar al

departamento que corresponde en el Estado de México.

Planear, evidenciar, vigilar la ejecución y coordinar las actividades propias del área de Biblioteca.

Planear, controlar y evaluar los proyectos, programas y actividades de los Sistemas de Calidad de la

Unviersidad.

Asistir y participar en los planes, reuniones, trabajos y proyectos de la Universidad en general.






funciones.


Universidad.



asignadas que organice la Universidad u otras instancias.F-002 Rev 00 Página 65 de 205

CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






5.1 Nombre del Área: Departamento de Becas

5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Director de Área

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Director de Área



Descendente: N/A











Controlar la agenda del jefe de departamento.



Dar respuesta a la correspondencia que recibe, según instrucciones dadas del jefe de departamento.



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el jefe de departamento.





Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Docente (PA)

5.3 Denominación del puesto: Docente (PA)

5.4 Objetivo: Difundir convocatorias y dirigir las actividades para el otorgamiento de becas a los alumnos para

para contribuir a lograr mayores oportunidades de acceso.


Descendente: N/A


psicología, en trabajo social, ciencias de la educación o comprobante de carrera técnica a fin.

Experiencia Laboral: Haber laborado 1 año por lo menos en su profesión o docencia.

Conocimientos específicos: Conocimiento de los principios psicológicos, modelos y métodos para el bienestar

de los individuos, manejo de máquinas y quipos de oficina, herramientas de software, Microsoft office, así como


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa

relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad para analizar y valorar cada situación en particular para el

otorgamiento de becas, planificación del tiempo, manejo de conflictos, toma de decisiones.

5.7 Funciones del Docente (PA) Participar en las actividades del departamento de Prensa y Difusión como ferias universitarias y difusión

del sistema en los bachilleratos dentro del alcance con la finalidad de atraer nuevos estudiantes.

Difundir las convocatorias y dirigir las actividades para que los alumnos realicen su solicitud para las

becas.

Recibir, revisar, ordenar, etiquetar y archivar los expedientes de los alumnos que solicitan becas de

manutención así como becas de proyecta 100 mil para presentarlos en el estado y en las fechas que

marca la convocatoria, entregar las tarjetas bancarias de las becas de manutención y apoya transporte, a

los alumnos beneficiarios.

Establecer, coordinar y dar seguimiento al comité universitario de las becas de manutención y apoya tu

transporte.

Planear, diseñar y coordinar la aplicación de los exámenes de admisión para los sustentantes.

Revisar, evaluar y entregar un informe de los resultados de los exámenes de admisión.


Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Secretaria de jefe de departamento

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de jefe de departamento

5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas diarias inherentes al área de su competencia.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Jefe de departamentoF-002 Rev 00 Página 68 de 205

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Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria de jefe de departamento Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.

Realizar trabajos en computadoras personales, vía procesadores de palabras.

Solicitar y recibir llamadas telefónicas locales y foráneas.

Mantener actualizado el directorio de funcionarios

Aplicar reglas ortográficas necesarias; redacción general en cartas y oficios.

Llevar el oportuno y eficiente manejo de expedientes y documentos.


Solicitar la papelería y material de oficina.

Custodiar los sellos del área.

Controlar la agenda del área.

Atender y turnar las solicitudes de entrevistas con el área.

Proporcionar los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivonomia y correspondencia y




Universidad.






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5.1 Nombre del Área: Dirección de Administración y Finanzas

5.2 Nombre del Puesto: Director de área

5.3 Denominación del puesto: Director de área

5.4 Objetivo: Planear, organizar, dirigir y controlar el desempeño de las actividades relacionadas con el manejo

de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos, así como la prestación de los servicios generales

necesarios en la Universidad conforme a las normas y disposiciones legales en vigor. Realizar funciones de la

contraloría general en tanto se constituye o autoriza dicho puesto.


Descendente: Secretaria de director de área y Analista administrativo


Contaduría, Administración y finanzas, Administración de empresas o bien estudios de doctorado o

equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos 2 años en empresas industriales o de servicios y dos años de experiencia en

instituciones públicas.

Conocimientos específicos: En administración y contabilidad gubernamental, en la normatividad fiscal, laboral,

comercial y gubernamental, conocimiento de las herramientas informáticas.

Competencias y habilidades: Análisis e interpretación de los estados financieros para la toma de decisiones,

proyección de situaciones de su competencia.

5.7 Funciones del Director de Administración y Finanzas Elaborar el programa operativo anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector.

Planear, dirigir, controlar y evaluar los proyectos, programas y actividades de su competencia.


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Vigencia21/08/2019


Elaborar el presupuesto anual de su área y someterlo a la aprobación del Rector.

Implantar los mecanismos de planeación, organización, dirección de control y evaluación que faciliten el

funcionamiento de la dirección de administración y finanzas.

Desarrollar sistemas y procedimientos, para normar la planeación, administración y evaluación de las

unidades orgánicas de la Universidad Tecnológica.

Establecer, en coordinación con las unidades administrativas competentes, los procedimientos para la

administración de los recursos de la Universidad Tecnológica conforme a la normatividad aplicable.

Coordinar la operación de los procesos relacionados con el ejercicio del presupuesto de la Universidad

Tecnológica, conforme a los lineamientos aplicables.

Coordinar los procesos derivados del control de ingresos propios y del presupuesto de la Universidad

Tecnológica.

Evaluar el funcionamiento y control operativo del fondo revolvente, así como los gastos por comprobar, y

vigilar que los arqueos de caja que se efectúen con la periodicidad necesaria.

Supervisar el registro y control del presupuesto asignado a la Universidad Tecnológica, así como el

correspondiente a ingresos propios.

Supervisar la elaboración de los estados financieros y demás informes contables de la Universidad

Tecnológica.

Participar en la determinación de los costos de operación de los programas que atienda la Universidad

Tecnológica.

Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme las normas, lineamientos y


Participar en el proceso de autoevaluación institucional.

Participar en la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el

sistema de información.

Dirigir y controlar el ejercicio presupuestal asignado, de acuerdo con las normas establecidas por la SEP.

Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos

para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo y someterla a la

consideración del jefe inmediato superior.

Presentar la cuenta pública de cada ejercicio fiscal.

Presentar los avances de gestión financiera en tiempo y forma.

Trabajar en forma conjunta con el departamento jurídico y la secretaría técnica cuando así sea requerido.

Apoyar en la realización de los procedimientos de contratación atraves de Licitaciones Publicas Invitación

Restringida o Adjudicación Directa, para el óptimo aprovechamiento del objeto de la Universidad

Tecnológica.


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Formular los programas de organización y administración de los recursos humanos, financieros y

materiales que conforman la entidad paraestatal establecer los métodos y prácticas que permitan el

óptimo aprovechamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad.

Establecer los sistemas de control interno necesarios para alcanzar las metas u objetivos propuestos.

Participar en los procesos de licitación según sea su modalidad a favor de la Universidad Tecnológica de

la Región Centro de Coahuila en todas sus etapas.

Ejecutar los acuerdos que dicte el Órgano de Gobierno.




funciones.


Universidad.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo,








5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Director de área

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Director de área


5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Administración y Finanzas

Descendente: N/A

5.6 Perfil del Puesto


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Preparación Académica: Certificado de Secundaria/Preparatoria o carrera técnica a fin.
























Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Analista Administrativo


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5.3 Denominación del puesto: Analista Administrativo

5.4 Objetivo: Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al buen funcionamiento de las funciones

administrativas del departamento.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Administración y finanzas

Descendente: N/A



Conocimientos específicos: Microsoft office, manejo de herramientas de software, manejo de máquinas y

equipos de oficinas así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental,

seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad para analizar y simplificar operaciones, organización y control, toma

de decisiones, trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Analista Administrativo Realizar el análisis de sistemas y procedimientos utilizados en el departamento, proponiendo las

modificaciones necesarias que permitan incrementar su eficacia.

Proponer métodos y técnicas que contribuyan al correcto desarrollo de procedimientos y sistemas a

utilizar en el departamento.

Analizar y simplificar las operaciones efectuadas dentro del sistema organizacional del departamento.

Participar en la elaboración del presupuesto a desarrollar en el área, con el fin de apoyar la elaboración

anual del presupuesto del departamento.

Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.

Efectuar propuestas de modificación y adición a los programas de trabajo a desarrollar.

Coordinar con su superior inmediato para formular programas de acción, encaminados a dar solución a

la problemática que se presente en su área.

Establecer el enlace con las diferentes dependencias e instituciones educativas cuando solicitan espacio

en nuestro plantel para algún evento externo estudiantil.

Fotocopiar documentos.

Archivar y manejar documentos del departamento.


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Realizar oficios (requisiciones de material de oficina, mantenimiento al edificio, faltantes de material de

limpieza.)

Participar en las actividades de superación personal y profesional relacionado con las funciones

asignadas o que organice la universidad u otras instancias.


Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera el

director.

5.1 Nombre del Área: Departamento de Contabilidad



5.4 Objetivo: Revisar, registrar, controlar y analizar los movimientos contables y la satisfacción del personal y del

cliente, vigilar además que se lleven a cabo los procedimientos y se apliquen para con la Universidad, clasificar y

registrar contablemente todas las operaciones financieras y emitir los estados financieros correspondientes.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta a Director de Administración y Finanzas

Descendente: Docente (PA), Coordinador y Chofer administrativo

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura en

Contaduría, o bien estudios de Doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: 2 años en instituciones educativas, dos años en empresas industriales o de servicios, en

áreas contables.

Conocimientos específicos: En la legislación fiscal, contabilidad gubernamental, manejo de software,

conocimientos fiscales y de auditoría.

Competencias y habilidades: Establecimiento de controles para el correcto resguardo de la información

contable, fiscal, financiera y relativa a su cargo.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Dirigir y controlar la aplicación y ejecución del sistema general de contabilidad.

Dirigir, supervisar y controlar el proceso contable de las unidades bajo su responsabilidad.


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Vigencia21/08/2019


Presentar informe ante el director de administración para hacer observaciones y sugerencias sobre la

marcha de las actividades contables.

Acordar con el director de administración de finanzas los asuntos de su competencia y desempeñar las

comisiones que le confiera.

Elaborar el programa operativo anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del

director.

Elaborar de estados financieros.

Realizar pólizas de conciliación de impuestos e IMSS.

Realizar pólizas de ingresos por subsidio estatal y federal.

Realizar pólizas de registro de comisiones bancarias y rendimientos bancarios.

Registrar adeudo por subsidio pendiente.

Recibir ingresos propios diarios.

Realizar declaraciones informativas (DIOT).

Aplicar la administración de los recursos financieros asignados a la Universidad Tecnológica.

Programar, coordinar, aplicar y vigilar la administración, uso y mantenimiento de los recursos financieros.

Apoyar en la vigilancia de las actividades contables de la Universidad Tecnológica.

Aplicar los programas contables.

Aplicar la normatividad contable y financiera en cuanto a recursos se refiere.




funciones.


Universidad.











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Vigencia21/08/2019



5.4 Objetivo: Apoyar en la planeación, organización y control de contabilidad.


Descendente: N/A


Contaduría o Licenciado en Administración.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en empresas industriales de servicios en áreas

contables o administrativas.

Conocimientos específicos: Conocimiento en sistemas operativos contables, manejo de Microsoft office,

manejo de herramientas de software, manejo de máquinas y equipos de oficinas así como conocimiento en los

aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus

funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad para analizar las operaciones contables, simplificar operaciones, toma


5.7 Funciones del Docente (PA) Apoyar en la planeación, dirección, organización y control de contabilidad.

Controlar la caja chica.

Tramitar cheques para todos los departamentos que así lo requieren para cubrir una necesidad para el

cumplimiento del objeto de la Universidad

Imprimir estados financieros.

Coordinar movimientos diarios (depósitos, cheques, etc.).

Tramitar viáticos y pasajes aéreos.

Hacer transferencias bancarias.

Hacer conciliaciones bancarias.


Universidad.




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Vigencia21/08/2019







5.4 Objetivo: Ejecución y coordinación de actividades especializadas de los sistemas administrativos de la

universidad.


Descendente: N/A


Contaduría, Economía, Administración.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en empresas industriales de servicios en áreas

contables o administrativas.

Conocimientos específicos: Conocimiento en sistemas operativos contables, sistemas gubernamentales

relacionados con su especialidad, manejo de Microsoft office, manejo de herramientas de software, así como

conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa

relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Análisis e interpretación de Estados de Resultados, toma de decisiones, trabajo

en equipo.

5.7 Funciones del Coordinador Supervisar y controlar el adecuado registro de las operaciones financieras.

Elaborar pólizas de aplicación contable.

Elaborar la nómina del personal y las incidencias.

Efectuar los registros de fichas de depósitos y cargos directos bancarios.

Recibir facturas de clientes y efectuar los registros contables.

Calcular el pago de impuestos


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Vigencia21/08/2019


Elaborar solicitudes de cheques.

Revisar las conciliaciones bancarias.

Recibir y revisar la documentación fuente para pago a proveedores.


Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Chofer Administrativo

5.3 Denominación del puesto: Chofer Administrativo

5.4 Objetivo: Conducir el vehículo asignado por la universidad cumpliendo con el código de tránsito, velando por

la seguridad de su persona y sus acompañantes.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado de Primaria/Secundaria.

Experiencia Laboral: Un año de manejo de Unidades de Transporte.

Conocimientos específicos: Conocimientos básicos de conducción y de la ley de tránsito y transporte para el

estado de Coahuila de Zaragoza y su reglamento, conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de


Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas y sociales, planificación de rutas, destreza manual.

5.7 Funciones del Chofer Administrativo Conducir el vehículo bajo las normas y reglamentos legales establecidos.

Revisar y mantener en óptimas condiciones de operación el vehículo de transporte.


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Vigencia21/08/2019


Transportar y organizar el desplazamiento de personas en lugar y fechas indicadas.

Trasladar equipo y mobiliario, y entregar documentos o paquetería.

Reportar en su oportunidad el requerimiento de servicios y mantenimiento que necesite el vehículo.

Abastecer de combustible a la unidad.

Reportar las fallas mecánicas que detecte la unidad.

Realizar la limpieza del vehículo.

Conocer el reglamento de tránsito.

Atender cualquier asunto que le encomiende su jefe inmediato.

Garantizar el oportuno y seguro servicio de transporte en general.


Universidad.






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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Personal

5.2 Nombre del Puesto: Jefe de Departamento


5.4 Objetivo: Realizar la correcta selección del personal para ocupar vacantes dentro de la Universidad,

aplicando normas, procedimientos y políticas.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Administración y Finanzas.

Descendente: Docente (PTC), Coordinador y Secretaria de jefe de departamento


Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Al menos 2 años en empresas industriales o de servicios.

Conocimientos específicos: En administración de relaciones laborales y de seguridad social.

Competencias y habilidades: Cálculo de nómina, control de la nómina, negociación y manejo funcional de

conflictos.

5.7 Funciones del Jefe de departamento Planear, organizar, dirigir y controlar los sistemas de administración de recursos humanos de la

Universidad.

Elaborar el programa operativo anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector.


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Vigencia21/08/2019


Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas vigentes en materia de recursos

humanos.

Tramitar los nombramientos, promociones, sanciones, liquidaciones, renuncias, licencias y jubilaciones

del personal administrativo y académico de la Universidad.

Determinar los programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo para el personal administrativo y

docente de la Universidad.

Elaborar los informes sobre los movimientos de personal, pago de sueldos y ejercicio presupuestal de

servicios personales que le sean requeridos.

Elaborar la nómina del personal académico y administrativo de la Universidad y turnarla a la dirección de

administración y finanzas.

Elaborar el programa operativo anual del área de su competencia y someterlo a aprobación del director

de administración y finanzas.


Vigilar que se mantenga actualizada la plantilla de personal y la nómina de la Universidad.

Coordinar y supervisar la actualización de los archivos y registros del personal de la Universidad.




funciones.


Universidad.

Acordar con el director de administración y finanzas los asuntos de su competencia y desempeñar las

comisiones que le confiera.



Proporcionar asesoría al personal a su cargo.





Asumir la responsabilidad del uso de bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo de conformidad

con los procedimientos establecidos.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera la

dirección de administración y finanzas.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019





5.4 Objetivo: Coordinar las actividades relativas al reclutamiento, selección, contratación y apoyar en las

actividades administrativas diarias inherentes al área de su competencia.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura en el área

de Recursos Humanos, Contaduría o en Administración.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en el sector productivo en áreas contables o

administrativas.

Conocimientos específicos: Manejo de plataforma IMSS e INFONAVIT, SAT, manejo de Microsoft office,

herramientas de software, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental,


Competencias y habilidades: Aptitudes de relaciones humanas, toma de decisiones, trabajo en equipo, control

de documentos.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Coordinar las actividades relativas al reclutamiento, selección, contratación y control del personal,

conjuntamente con las autoridades correspondientes.

Llevar el control de los expedientes de los empleados al servicio de la Universidad.

Organizar y atender de manera eficiente la prestación de servicios asistenciales y vacaciones al personal

de la Universidad.


limpieza).


Universidad.


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Vigencia21/08/2019









5.4 Objetivo: Supervisar y controlar los documentos del personal administrativo y docente, cumpliendo con las

disposiciones reglamentarias que establezcan los órganos competentes de la universidad.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de ciencias Sociales o Administrativas.



máquinas y equipos de oficinas, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad,


Competencias y habilidades: Aptitudes de relaciones humanas, toma de decisiones, trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Coordinador Atender al personal administrativo y docente.

Recopilar y recepción de archivo y documentos del personal para el expediente individual; de curso,

diplomas, pos grados, etc.

Verificar que al expediente individual de empleado no le falte la información relevante que debe de tener

como requisito mínimo.

Elaborar oficios requeridos por el personal administrativo y docente; como cartas de antigüedad, etc.

Contabilizar los pagos de nómina quincenalmente en el siif, alta de empleados en el mismo.


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Vigencia21/08/2019



Universidad.










Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria de Jefe de Departamento Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.







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Vigencia21/08/2019



Custodiar los sellos del departamento.

Controlar la agenda del departamento






Universidad.






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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Mantenimiento e Instalaciones

5.2 Nombre del Puesto: Jefe de departamento

5.3 Denominación del puesto: Jefe de departamento

5.4 Objetivo: Realizar la correcta programación de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura existente en la Universidad.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta a Director de Administración y Finanzas.

Descendente: Secretaria de jefe de departamento, Asistente de servicio de mantenimiento, Técnico en

contabilidad, Analista administrativo, Técnico especialista en mantenimiento y Jefe de servicio de mantenimiento.

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel ingeniería en

Mecánico electricista, Electromecánico, Eléctrica y electrónica o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Mínima de 1 año en empresas industriales o de servicios.

Conocimientos específicos: Actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

5.7 Funciones del Jefe de departamento Dirigir, coordinar, supervisar y apoyar las funciones de la persona a cargo de las secciones del

departamento para cumplir de manera eficaz el mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura que conforma Universidad.


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Vigencia21/08/2019


Solicitar ante el departamento correspondiente la reposición y/o adquisición de material, equipos y

herramientas de las secciones.

Realizar recorridos de supervisión en áreas de trabajo para proporcionar en forma oportuna el adecuado

mantenimiento, y verificar que el personal cumpla con sus actividades asignadas.

Establecer procedimientos para el control, distribución y adquisición de materiales, máquinas y

herramientas que se utilizan en los diferentes trabajos.

Realizar en coordinación con los responsables de las secciones, el presupuesto que permita dotar el

material, equipo, herramientas y todo lo necesario a cada sección; para atender el mantenimiento que

demanda la Universidad.

Asistir a reuniones de trabajo en coordinación con la dirección de administración y finanzas de la

Universidad.

Realizar recorridos para detectar las necesidades en áreas de trabajo, y así programar las actividades

diarias y asignar el trabajo a los responsables de cada sección.

Realizar las gestiones necesarias para obtener cursos de capacitación para el personal a su cargo.


Aplicar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.


Elaborar el presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas, lineamientos y



Realizar informes de labores para su resguardo.

Apoyar en la vigilancia de las actividades de mantenimiento de la Universidad Tecnológica.




funciones.


Universidad.









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Vigencia21/08/2019







Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria del jefe de departamento

Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.












CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019






Universidad.






5.2 Nombre del puesto: Asistente de Servicio de Mantenimiento

5.3 Denominación del puesto: Asistente de Servicio de Mantenimiento

5.4 Objetivo: Apoyar a las actividades inherentes al mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura de

la universidad.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado que acredite la conclusión de primaria o secundaria o carrera técnica a fin.


Conocimientos específicos: Conocimientos de fontanería, Jardinería, Electricidad Albañilería, Soldadura,

Pintura, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y

su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Destreza manual y visual, creatividad, ser responsable, trabajo en equipo,

iniciativa.

5.7 Funciones del Asistente de Servicio de Mantenimiento Levantar escombros y deshechos de construcciones.

Conservar limpio y en orden las herramientas y equipos de trabajo.


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Vigencia21/08/2019


Realizar actividades afines o similares a las anteriores a fin de que se encuentren siempre en buen

estado.

Mantener en buen estado todas las chapas, candados y cerraduras de las diversas áreas de la

Universidad

Tener el equipo, máquinas, herramientas y materiales de consumo necesarios.

Apoyar al jefe del departamento en la planeación y elaboración del presupuesto correspondiente.

Entregar informe de actividades cuando el jefe lo solicite.

Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flotilla vehicular del departamento.

Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y herramientas del departamento.

Programar el mantenimiento preventivo y correctivo a edificios según sea su necesidad.

Realizar actividades afines o similares a las anteriores.



Asumir la responsabilidad del uso del mobiliario y equipo a su cargo.




5.2 Nombre del puesto: Técnico en contabilidad

5.3 Denominación del puesto: Técnico en contabilidad

5.4 Objetivo: Apoyar a las actividades administrativas inherentes al mantenimiento preventivo y correctivo a la

infraestructura de la universidad.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado de primaria o secundaria o carrera técnica a fin.



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Conocimientos específicos: Conocimientos de Microsoft office, manejo de máquinas y herramientas de oficina,

manejo efectivo del archivo, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental,


Competencias y habilidades: Destreza manual y visual, control de archivo, trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Técnico en Contabilidad Elaborar respaldos de información.

Realizar requisiciones de material, equipos y herramientas.

Coordinar con la jefatura la programación y control de trabajos de los servicios que presta el

departamento.

Auxiliar en la elaboración del presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas,

lineamientos y procedimientos establecidos.

Controlar el archivo interno.

Reclasificar gastos.

Archivar y manejar documentos del departamento.

Capturar y procesar información del departamento.


Universidad.








5.4 Objetivo: Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al buen funcionamiento del departamento.


Descendente: N/A


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Vigencia21/08/2019
















Recabar y concentrar información que le permita elaborar cuadros estadísticos que reflejen de alguna

manera el flujo de actividades del departamento.






limpieza).

Recibir correos electrónicos, oficios, paquetería etc.

Atender y realizar llamadas telefónicas con fines laborales.


Universidad.



Asumir la responsabilidad del uso adecuado del mobiliario y equipo

Atender los demás asuntos de su competencia de acuerdo con las instrucciones del jefe directo, y los que

señale la normatividad aplicable de la Universidad.


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Vigencia21/08/2019



5.2 Nombre del puesto: Técnico Especialista en Mantenimiento

5.3 Denominación del puesto: Técnico Especialista en Mantenimiento

5.4 Objetivo: Auxiliar en las reparaciones de mantenimiento general del mobiliario e instalaciones de la

universidad.


Descendente: N/A






Competencias y habilidades: Destreza manual y visual, creatividad, trabajo en equipo, iniciativa.

5.7 Funciones del Técnico Especialista en Mantenimiento Realizar actividades de movimiento de mobiliario.

Dar mantenimiento a las estructuras y muebles de madera de la Universidad, a fin de que se encuentren

siempre en buen estado.

Levantar escombros y deshechos de construcciones.

Conservar limpio y en orden las herramientas y equipos de trabajo.

Realizar actividades afines o similares a las anteriores

Mantener en buen estado todas las chapas, candados y cerraduras de las diversas áreas de la

universidad

Trasladar basura y materiales reciclables a los depósitos adecuados.

Dar mantenimiento de pintura a las vías de acceso, estacionamientos y pasillos de la universidad.


Universidad.


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Vigencia21/08/2019




Asumir la responsabilidad del buen uso del mobiliario y equipo a su cargo.




5.2 Nombre del puesto: Jefe de Servicios de Mantenimiento

5.3 Denominación del puesto: Jefe de Servicios de Mantenimiento

5.4 Objetivo: Vigilar y controlar las actividades del departamento, brindando apoyo para cumplir con el objetivo

de dar el mantenimiento oportuno y adecuado a las instalaciones de la universidad.


Descendente: Técnico especialista en Mantenimiento y Asistente de servicio de mantenimiento






Competencias y habilidades: Destreza manual y visual, creatividad, trabajo en equipo, iniciativa.

5.7 Funciones del Jefe de Servicios de Mantenimiento Vigilar que los vehículos queden debidamente estacionados dentro del área del plantel.

Realizar los servicios de limpieza en las instalaciones, mobiliario y equipo así como en las aceras de las

calles adyacentes al edificio de la Universidad Tecnológica.

Controlar y conservar en buen estado la herramienta y equipo de trabajo a su cargo.

Realizar la reparación y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y equipo de la Universidad

Tecnológica, conforme a las instrucciones que al respecto se le señalen.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Realizar los servicios de limpieza en las instalaciones, mobiliario y equipo así como en las aceras de las

calles adyacentes al edificio de la Universidad Tecnológica.

Controlar y conservar en buen estado la herramienta y equipo de trabajo a su cargo.

Reparación de bienes muebles y diversas herramientas.

Plantar y/o sembrar árboles, plantas y pastos.

Fumigar las áreas verdes.

Podar césped, arboles de ornato, arbustos y pasto.

Preparar terrenos para cultivo de plantas y pastos.

Participar en la terminación de obras en detalle.

Colocar tubos para drenaje, puertas, ventanas, mosaicos, etc.

Dar mantenimiento preventivo a las instalaciones de la Universidad.

Proporciona los servicios de conservación y mantenimiento a las instalaciones y equipo del centro de

trabajo, a fin de que se encuentren en óptimas condiciones de funcionamiento para la operación del

plantel.


Universidad.







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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales



5.4 Objetivo: Dirigir y controlar la administración de los recursos materiales y la prestación de los servicios

generales, que permitan el desarrollo de las atribuciones encomendadas a las diversas áreas de la Universidad;

así como supervisar que los procesos de adquisición de bienes y servicios y su suministro se lleve a cabo de

manera oportuna conforme a las prioridades institucionales de acuerdo a las disponibilidades financieras y

presupuéstales existentes y en observancia de las disposiciones legales y administrativas.

5.5 Relaciones de Autoridad Ascendente: Reporta al Director de Administración y Finanzas

Descendente: Secretaria de Jefe de Departamento y Analista Administrativo.


Recursos Humanos, Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas computacionales o bien

estudios de Doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: 2 años en puestos administrativos en empresas comerciales o de servicios.

Conocimientos específicos: En herramientas informáticas, relaciones públicas, proyección de situaciones de su

competencia.


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Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Liderazgo, manejo de conflictos, análisis, síntesis y proyección de situaciones de

su competencia.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Fomentar el suministro oportuno de los bienes y servicios requeridos por las diversas áreas que

conforman la Universidad.

Elaborar el programa operativo anual del departamento, conforme a las normas, lineamientos y

procedimientos establecidos del área de su competencia y someterlo a la aprobación del Rector.

Participar en los procesos de licitación pública, por invitación a cuando menos tres personas o por

adjudicación directa.

Suministrar y recibir los bienes de consumo, mobiliario y equipo.

Recibir la requisición del mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, así como de la maquinaria y

equipo de la Universidad.

Recibir requisiciones de material de los diferentes departamentos.

Solicitar cotizaciones, colocar el pedido, recibir material y entregarlo a los departamentos que lo requiera.

Hacer graficas cuatrimestralmente de consumo de papel y reducción de RM.

Archivar documentos.

Apoyar en la planeación, dirección, organización y control de la adquisición de bienes.


Aplicar las normas y disposiciones sobre recursos materiales.

Operar los inventarios y control de bienes y muebles.



Participar en las actividades de superación personal y profesional, relacionadas con las funciones





Atender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo.

Participar en el proceso de autoevaluación de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así

como en el sistema de información.




funciones.


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Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria del Jefe de departamento Atender al personal docente, administrativo y proveedores.

Sellar las facturas de proveedores.

Fotocopiar y enviar soporte de cada compra a la dirección de administración y finanzas.

Llevar control de entrada y salida de hojas y tóner.

Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.





Archivar documentos.


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Universidad.











Descendente: N/A







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Archivar y manejar los documentos del departamento.


limpieza.)



Asumir la responsabilidad del adecuado del mobiliario y equipo


director.


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5.1 Nombre del Área: Departamento de Programación y Presupuesto



5.4 Objetivo: Programar, presupuestar, registrar y controlar el ejercicio del gasto de las dependencias

administrativas del poder legislativo, de acuerdo a la programación y calendarización del presupuesto anual

autorizado, así mismo atender el programa anual de metas.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Administración y Finanzas

Descendente: Coordinador y Secretaria de jefe de departamento


Contaduría, Informática, Sistemas computacionales o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Mínima de 2 años en empresas industriales o de servicios, en áreas administrativas.

Conocimientos específicos: En planeación estratégica, en herramientas informáticas modernas, del ámbito

industrial, comercial y de administración.

Competencias y habilidades: Liderazgo, incluyente, técnicas docentes y de investigación en instituciones

educativas.


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5.7 Funciones del Jefe de departamento Vigilar la operación del presupuesto ejercido dentro de las áreas de la Universidad Tecnológica.

Evaluar el desempeño del presupuesto ejercido dentro de las áreas de la Universidad Tecnológica.

Controlar los ingresos propios y del presupuesto asignado a la Universidad Tecnológica.

Verificar el adecuado uso del fondo revolvente, gastos y arqueos de caja, así como los movimientos

bancarios de la Universidad Tecnológica.

Participar en la estimación y programación del presupuesto de la Universidad Tecnológica.

Generar las estadísticas programáticas de la Universidad Tecnológica y publicar.

Desarrollar el sistema de información programática y presupuestal.

Vigilar que se cumpla la normatividad de estructura programática y presupuestal conforme a los

lineamientos establecidos para tal efecto.

Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento en base a la

normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnológica.




funciones.


para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a su cargo; y someterla a la


Recibir facturas de proveedores y entregar su respectivo contra recibo.

Llevar el registro y control de los movimientos de caja.

Realizar facturación diaria.

Ingresar los ingresos al sistema de información financiera.

Manejar la base de datos del sistema de alumnos.

a. Cargos del cuatrimestre.

b. Revisión de estados de cuenta

c. Asignación de becas en sistema.

d. Altas de alumno en sistema.

Recopilar información de alumnos y personal administrativo para póliza de seguros.

Estructurar y coordinar, en conjunto con la coordinación operativa, un adecuado proceso de planeación,

programación y presupuestación, orientando el uso racional y eficiente de los recursos disponibles, al

programa operativo anual.

Examinar que los costos para cada programa estén fundamentados en las necesidades de recursos

contenidas en el anteproyecto de presupuesto.


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Vigencia21/08/2019


Impulsar una política de ahorro, eficiencia y trasparencia en la utilización de los recursos.


Realizar el cierre mensual correspondiente.

Revisar los reportes en sistema.

Coordinar y supervisar el personal a su cargo.






Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y demás que le confiera el

jefe directo.




5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas del departamento, revisar y analizar los reportes de

ingresos cobrados.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de ciencias Sociales o Administrativas.



programas (sistema de cobranza), conocimientos matemáticos y equipos de oficinas, así como conocimiento en

los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus



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Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Agilidad, capacidades matemáticas, organización, toma de decisiones, solución

de conflictos.

5.7 Funciones del Coordinador Realizar, documentar y organizar del corte diario.

Revisar y enviar el depósito del corte diario.

Elaborar periódicamente relación de ingresos por caja.

Realizar llamadas telefónicas a alumnos para dar recordatorios de pagos.

Dar seguimiento a adeudos pendientes de alumnos.

Revisar el consecutivos de recibos, facturas.


Universidad.












Descendente: N/A




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5.7 Funciones de la Secretaria del Jefe de Departamento Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.















Universidad.






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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Contraloría



5.4 Objetivo: Coadyuvar al fortalecimiento del ejercicio y cabal cumplimiento de los objetivos de la Entidad con

apego a la legalidad por parte de los servidores públicos, así como la transparencia en el manejo de los recursos

humanos, financieros y materiales, conforme a las disposiciones legales y normativas vigentes, aplicando

mecanismos de control y seguimiento de los programas de trabajo, vigilancia y fiscalización.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Finanzas

Descendente: Secretaria del Jefe de Departamento

5.6 Perfil de puesto Preparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura, Contador

Público, Licenciado en Administración de Empresas o bien estudios de Doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos 5 años en puesto similar en función Pública o su equivalente en el sector

Privado.

Conocimientos específicos: Administración, Contabilidad, Fiscal, Auditoría, Interpretación y aplicación de la

Normatividad y Legislación, manejo de Equipo de Cómputo, Office, Windows.


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Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Capacidad de organizar y trabajar en equipo, jerarquización de actividades,

relaciones públicas, relaciones con entidades públicas y funcionarios de distinto nivel.

5.7 Funciones del Docente (PA) Revisar los objetivos, políticas y procedimientos de trabajo de la Universidad.

Establecer mecanismos de Control y vigilar su cumplimiento para el logro de los objetivos de la Entidad.

Verificar el adecuado ejercicio del presupuesto de egresos, así como el cumplimiento de las metas y

actividades previstas en los programas y proyectos aprobados.

Elaborar el Programa Anual de Control Interno y una vez aprobado, verificar que se lleve a cabo.

Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones derivadas de las Auditorías realizadas a la

Universidad.

Solicitar en cualquier momento documentación comprobatoria a cada funcionario responsable de las

diferentes áreas, como parte de auditoría y vigilancia de las actividades propias de cada funcionario.

Vigilar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposiciones legales que regulan a la

Entidad.

Verificar, evaluar y proponer en coordinación con las diferentes áreas, las acciones que promuevan una

mejor administración.

Elaborar y en su caso, actualizar el proyecto del Manual de Organización, así como de los lineamientos y

procedimientos que regulen el funcionamiento de la Universidad, para su aprobación por las instancias

competentes.

Optimizar los procesos internos.

Supervisar la implementación y evaluación de protocolos y políticas internas.

Detectar las irregularidades y las omisiones en que incurran los Servidores Públicos, en la aplicación de

recursos y en su caso instruir oportunamente el procedimiento de responsabilidades.

Verificar que se dé oportuna respuesta a las observaciones que surjan del Órgano de Fiscalización a la

Cuenta Pública.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de transparencia y de acceso a la información

pública y rendición de cuentas.

Dar seguimiento al cumplimiento de las resoluciones emitidas por los órganos fiscalizadores.




funciones.


Universidad.


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Vigencia21/08/2019








5.1 Nombre del Área: Contraloría





Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria de Jefe de Departamento Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.








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Universidad.






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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Dirección de Logística y Proyectos Institucionales.

5.2 Nombre del puesto: Director de Área

5.3 Denominación del puesto: Director de Área

5.4 Objetivo: Coordinar y ejecutar los proyectos es responsable de asegurar que todos los integrantes del equipo

conocen su rol y saben ejecutarlo, cuentan con los medios disponibles para hacerlo y con la información

necesaria para comprender el alcance y limitaciones de cada tarea y actividad en la que intervendrán de forma

activa.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Rector.

Descendente: Secretaria de Jefe de Departamento


Educación, Administración de empresas, Ingeniería en Desarrollo e innovación empresarial o bien estudios de

doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: 2 años en actividades académicas de gestión administrativa en educación superior.

Conocimientos específicos: En herramientas informáticas modernas, del ámbito industrial, comercial y

administrativo.


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Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Liderazgo, capacidad de dirección, don de mando, manejo de grupos, toma de

decisiones, creatividad e innovación, responsabilidad.

5.7 Funciones del Director de Área Formular y remitir a la Rectoría el Plan Anual de Trabajo y el Presupuesto de su departamento para su

revisión e incorporación a los documentos de gestión institucional.

Proponer políticas de gestión, así como formular y evaluar la ejecución de la normatividad y

procedimientos de su competencia de acuerdo a los dispositivos legales vigentes a efectos de optimizar

los servicios logísticos y auxiliares.

Administrar el suministro de los bienes y servicios que requieran los distintos departamentos de la

Universidad, en condiciones de seguridad, calidad, oportunidad, de acuerdo a su presupuesto asignado.

Administrar y controlar la seguridad del ornato de bienes muebles e inmuebles de la Universidad.

Supervisar y evaluar que el servicio médico sea el profesional y adecuado a las necesidades de la

institución, protegiendo con ello la salud física del estudiante y del trabajador.

Proporcionar información a la Oficina de Planeación de los Procesos de Selección para la asignación de

los Calendarios de Compromisos.

Coordinar con la Comisión de Inventario de Existencias Física y brindar apoyo en su realización.

Desarrollar y gestionar los diversos proyectos remitidos por la oficina de Rectoría, Jurídico y Secretaria

Técnica; así como establecer de manera clara estrategias para el cumplimiento de los objetivos, apegada

a los criterios de costo tiempo, rendimiento y limitaciones de alcance.

Diseñar proyectos que busquen mejorar la productividad del área administrativa y permitan optimizar el

uso de los recursos.

Formular y evaluar proyectos en las áreas dónde se identifiquen necesidades u oportunidades de mejora.




funciones.


Universidad.








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Vigencia21/08/2019



5.1 Nombre del Área: Dirección de Logística y Proyectos Institucionales.





Descendente: N/A















Custodiar los sellos del jefe de departamento.

Controlar la agenda del jefe de departamento.



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Vigencia21/08/2019






Universidad.





5.1 Nombre del Área: Departamento de Soporte Técnico e Infraestructura.



5.4 Objetivo: Brindar soporte a equipos de cómputo e informático de manera presencial y/o distancia tomando en

cuenta todas las normas de seguridad e higiene utilizando diferentes herramientas y conocimientos para así

mejorar el rendimiento del equipo, asegurando su continuidad operativa.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Logística y Proyectos Institucionales

Descendente: Técnico en Contabilidad, Analista administrativo y Secretaria de Director de Área

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel ingeniería Sistemas

computacionales, Licenciatura en Informática o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Experiencia de más de 12 años en el puesto.

Conocimientos específicos: En instalación, soporte y reparación de bienes informáticos.

Competencias y habilidades: En la instalación, soporte y reparación de bienes informáticos. Además de:

Pensamiento crítico: El razonamiento y la lógica para identificar las debilidades y las fortalezas de cualquier

propuesta. Resolución de problemas: A la hora de solucionar dilemas complejos, las decisiones rápidas y útiles,

sin las que verdaderamente logran erradicar los inconvenientes.

Toma de decisiones: Evaluar los puntos a favor y en contra de acciones, prefiriendo aquellas que sean más

apropiadas y beneficiosas, que ayuden a la prosperidad y productividad.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Análisis de sistemas: Saber cómo funciona un sistema o una operación, o cómo se aplican cambian los

resultados de su uso.

Monitoreo: Mantener un seguimiento del desempeño propio y el ajeno colaboran en la mejoría del rendimiento y

ayudar a implementar acciones correctivas.

5.7 Funciones del Docente (PA) Administrar los sistemas operativos y al soporte a los usuarios de las computadoras, con los objetivos de

garantizar la continuidad del funcionamiento de las máquinas y del "software" al máximo rendimiento, y

facilitar su utilización a todos los sectores de la comunidad universitaria.

Instalar y actualizar las utilidades de software.

Atender telefónica y personalmente a usuarios a las solicitudes de servicios informáticos (consultas,

preguntas frecuentes, información general, resolución de problemas, asesoramiento, etc.).

Organizar otros servicios como creación de imágenes seguridad periódica a equipos de áreas

administrativas en disco duro.

Asignar accesos a la red.

Implementar y administrar servidores de internet.

Realizar el soporte a la red interna.

Realizar mantenimientos preventivos: limpieza interna.

Realizar mantenimientos correctivos: detección y resolución de averías o defectos.

Reparar el hardware.

Configurar y conectar computadores a redes informáticas.

Configurar y dar mantenciones a equipos computacionales.

Certificar el cableado de redes computacionales.

Realizar servicios de soporte en forma remota y telefónica.

Instalar y configurar dispositivos periféricos.

Instalar, manejar y configurar los sistemas operativos Windows, Linux y MSOffice.




funciones.


Universidad.





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Vigencia21/08/2019








5.4 Objetivo: Realizar la correcta programación de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura existente en la Universidad.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Logística y Proyectos Institucionales.

Descendente: Técnico en Contabilidad, Analista administrativo y Secretaria de Director de Área

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel ingeniería en

Mecánico electricista, Electromecánico, Eléctrica y electrónica o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Mínima de 1 año en empresas industriales o de servicios.

Conocimientos específicos: Actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Dirigir, coordinar, supervisar y apoyar las funciones de la persona a cargo de las secciones del

departamento para cumplir de manera eficaz el mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura que conforma Universidad.

Solicitar ante el departamento correspondiente la reposición y/o adquisición de material, equipos y

herramientas de las secciones.

Realizar recorridos de supervisión en áreas de trabajo para proporcionar en forma oportuna el adecuado

mantenimiento, y verificar que el personal cumpla con sus actividades asignadas.

Establecer procedimientos para el control, distribución y adquisición de materiales, máquinas y

herramientas que se utilizan en los diferentes trabajos.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Realizar en coordinación con los responsables de las secciones, el presupuesto que permita dotar el

material, equipo, herramientas y todo lo necesario a cada sección; para atender el mantenimiento que

demanda la Universidad.

Realizar recorridos para detectar las necesidades en áreas de trabajo, y así programar las actividades

diarias y asignar el trabajo a los responsables de cada sección.

Realizar las gestiones necesarias para obtener cursos de capacitación para el personal a su cargo.







Realizar informes de labores para su resguardo.





funciones.


Universidad.









5.2 Nombre del puesto: Técnico en Contabilidad

5.3 Denominación del puesto: Técnico en Contabilidad


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.4 Objetivo: Apoyar a las actividades administrativas inherentes al mantenimiento preventivo y correctivo a la

infraestructura de la universidad.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Docente (PA) y Docente (PTC)

Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Certificado de primaria o secundaria o carrera técnica a fin.


Conocimientos específicos: Conocimientos de Microsoft office, manejo de máquinas y herramientas de oficina,

manejo efectivo del archivo, así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental,


Competencias y habilidades: Destreza manual y visual, control de archivo, trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Técnico en Contabilidad Hacer la planeación de mantenimiento.

Apoyar y atender oportunamente los requerimientos solicitados.

Cumplir con la documentación y registros para el sistema de gestión de calidad.

Elaborar respaldos de información.

Controlar el archivo interno.

Capturar y procesar información del departamento para reportes.


Universidad.




Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera





CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019





Descendente: N/A











utilizar en el departamento de servicios estudiantiles.





manera el flujo de actividades estudiantiles.








limpieza).



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Vigencia21/08/2019




Universidad.



Asumir la responsabilidad de los uso adecuado del mobiliario y equipo




5.2 Nombre del puesto: Secretaria de director de área

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de director de área



Descendente: N/A







5.7 Funciones de la Secretaria de director de área Tomar taquigrafía y elaborar trabajos mecanográficos con limpieza y rapidez.






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Archivar documentos propios del departamento.













Universidad.






CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Servicios Médicos.

5.2 Nombre del puesto: Enfermero

5.3 Denominación del puesto: Enfermero

5.4 Objetivo: Prestar atención médica básica a los alumnos, personal docente y administrativo de la Universidad.

5.5 Relaciones de Autoridad: Ascendente: Reporta al Director de Logística y Proyectos Institucionales.

Descendente: N/A

5.6 Perfil del Puesto:Preparación Académica: Título de Técnico o Licenciatura en Enfermería general

Experiencia Laboral: Un (1) año de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de asistencia

médica.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Conocimientos específicos: En medicina general y medicina del deporte.

Competencias y habilidades: Manejo de urgencias médicas, redactar informes médicos,

tratar con pacientes en situaciones adversas o favorables.

5.7 Funciones del Enfermero Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades técnico-administrativas del departamento

de enfermería, de acuerdo a los objetivos institucionales.

Formular y evaluar la programación anual de actividades del departamento de enfermería.

Participar en la coordinación con instituciones y organizaciones públicas y privadas para la formulación y

propuesta de las actividades de promoción y prevención.

Implementar medidas de prevención de enfermedades y accidentes dentro de la Universidad.

Realizar campañas de salud en relación con la secretaria de salud para beneficio de los alumnos y

personal de la Universidad.

Realizar programas de orientación sexual, de seguridad e higiene, de planificación, de prevención de

riesgos y accidentes, etc. para la comunidad universitaria.

Elaborar la relación de necesidades de recursos (equipo, básico, material de curación, material quirúrgico,

medicamentos, etcétera) para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del área a

su cargo.




Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.

Formular, ejecutar y promover proyectos de investigación tanto en enfermería y participación en los de

carácter interdisciplinario.




funciones.

Apoyar y participar en eventos institucionales, culturales y deportivos.


asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias.




director de la extensión universitaria.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Dirección de Vinculación



5.4 Objetivo: Establecer una relación permanente entre la Universidad y los sectores productivo, social y

educativo, para mejorar la calidad de las funciones académicas, de investigación, de difusión y extensión.


Descendente: Investigador especializado, Secretaria de director de área, Analista administrativo, Docente (PTC)


Relaciones Públicas, Ingeniería en Agronomía o bien estudios de Doctorado o equivalentes.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Experiencia Laboral: Por lo menos cinco años en empresas industriales o de servicios.

Conocimientos específicos: Relaciones públicas, planeación estratégica, herramientas informáticas.

Competencias y habilidades: Negociación y manejo de conflictos, análisis, síntesis y proyección de situaciones

de su competencia.

5.7 Funciones del Director de Área Promover, establecer y mantener la vinculación tanto técnica como académica de la Universidad

Tecnológica con el sector productivo de bienes y servicios públicos, privados y sociales.

Coordinar la elaboración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección

en base a la normatividad y lineamientos establecidos.

Promover el establecimiento de convenios y contratos relacionados con la vinculación de conformidad

con las normas establecidas.

Coordinar el seguimiento de egresados de la Universidad Tecnológica.

Controlar la realización de visitas, prácticas, servicios y estadías de los alumnos de la Universidad

Tecnológica.

Auxiliar en la realización de visitas de estudiantes de la Universidad Tecnológica a las empresas.

Controlar el registro de los alumnos que realizan sus prácticas y estadías, así como los reportes que se

presenten al respecto.

Establecer y mantener actualizados los sistemas de información de los proyectos de vinculación con el

sector productivo.

Dar seguimiento de bolsa de trabajo y estadías TSU

Dar seguimiento de estadías TSU


Programar, controlar y dar seguimiento de servicios tecnológicos.




funciones.


Universidad.

Coordinar y supervisar el personal a su cargo.






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






5.2 Nombre del puesto: Investigador especializado

5.3 Denominación del puesto: Investigador especializado

5.4 Objetivo: Coordinar acciones con las áreas académicas, organismos públicos y privados de la región que

coadyuven al cumplimiento de los proyectos de vinculación y de relaciones industriales.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Vinculación

Descendente: N/A


Ingeniería en el área de administración, ciencias sociales.

Experiencia Laboral: Un año de experiencia en áreas de su competencia.

Conocimientos específicos: Conocimientos de Micosoft office y herramientas de software, manejo de máquinas

y quipos de oficina, así como en las normas y procedimientos aplicables, en los aspectos del sistema de gestión

de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar

Competencias y habilidades: Relaciones públicas, habilidades comunicativas, solución de problemas,

relaciones humanas, manejo de personal, administración del tiempo.

5.7 Funciones del Investigador especializado Elaborar el programa anual de su área de trabajo conjuntamente con su jefe inmediato.

Elaborar el programa operativo anual y anteproyecto del presupuesto de la dirección con base a la

normatividad y lineamientos establecidos de la Universidad Tecnológica.

Coordinar acciones con las áreas académicas, organismos públicos y privados de la región que


Promover convenios y contratos con el sector público y privado de la región, en materia de educación

continua, de investigación tecnológica y científica de conformidad con las normas establecidas


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Apoyar las concertaciones de citas con industriales para el establecimiento de apoyos recíprocos.

Elaborar el diagnostico de necesidades de educación continua y capacitación con el sector productivo de

la región.

Promover en los organismos públicos y privados en la zona de influencia de la Universidad Tecnológica

los cursos de capacitación y adiestramiento que proporciona la Universidad Tecnológica.

Elaborar y mantener actualizado el directorio de empresas de la región factibles de requerir los servicios

externos que proporciona la Universidad Tecnológica.

Organizar cursos, seminarios y diplomados a empresas de la región.

Llevar el control de los servicios de asesoría que proporcione la Universidad Tecnológica.

Vigilar el uso adecuado, conservación y mantenimiento de instalaciones y equipo de la Universidad

Tecnológica utilizado en las actividades de servicio externo.

Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

Formular y realizar estudios de mercado y ocupacional de bienes y servicios que contribuyen a la

promoción profesional del técnico superior universitario.

Asesorar en el uso de sistemas de información y documentación tecnológica.

Proporcionar servicios de consultoría, normalización y control de calidad.

Participar en la asesoría en materia de registro de propiedad industrial, transferencia tecnológica y de

patentes.

Asesorar a los investigadores en la elaboración de los presupuestos de los proyectos de investigación

tecnológica y científica.

Revisar los reglamentos e instructivos referentes a investigación.


Universidad.










CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Descendente: N/A







5.7 Funciones de la Secretaria de Director de Área Asistir y apoyar las actividades del director de vinculación.

Capturar la base datos de alumnos.

Elaborar formatos de estadías, tales como cartas de terminación y constancias.

Tramitar la documentación requerida por los alumnos para realizar el servicio social.

Apoyar en la promoción de la universidad.

Programar, controlar y dar seguimiento de servicios tecnológicos

Asistir y participar en planes de trabajo.

Llevar agenda del director de vinculación.


Turnar oficios de las diferentes dependencias, al personal de la universidad, dependiendo de lo solicitado.

Verificar que se dé respuesta en tiempo y forma a las diferentes solicitudes por las dependencias.

Manejar el archivo del departamento.



Tramitar y comprobar los viáticos para los diferentes eventos a los cuales asiste el jefe inmediato.




encuentre adscrita, (sefir, ase, etc), para el cumplimiento de sus funciones.



CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



señale la normatividad aplicable de la universidad.







Descendente: N/A

















CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019






Fotocopiado de documentos.

Archivo y manejo de documentos del departamento.


limpieza.)





director.




5.4 Objetivo: Asegurar el desarrollo de actividades de vinculación con el sector productivo, proporcionando a los

alumnos espacios para reforzar su capacitación práctica.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Ciencias sociales, Administración, Comunicación, Mercadotecnia, o equivalente.



Conocimientos específicos: Planeación estratégica, relaciones públicas, manejo de Microsoft office, manejo de




CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Capacidad de negociación, manejo de conflictos, estadísticas.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Gestionar los trámites del proceso de estadía.

Integrar la evaluación de las empresas para estadía.

Desarrollar el proceso de seguimiento a egresados.

Gestionar visitas industriales.

Promover la firma de convenios con empresas y/o instituciones.

Investigar vacantes para bolsa de trabajo.

Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto de la dirección con base a la

normatividad y lineamientos establecidos de la universidad tecnológica.





Universidad.








5.4 Objetivo: Enlace entre los alumnos egresados de la universidad con el sector público.


Descendente: N/A



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Preparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura o

Ingeniería en el área de Ciencias, Informática, Administración, Mercadotecnia, Comunicación o equivalente.



Conocimientos específicos: Manejo de Microsoft office, herramientas de software, así como conocimiento en

los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus


Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, análisis, síntesis, estadísticas y proyección de

situaciones de su competencia.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto de la dirección con base a la

normatividad y lineamientos establecidos de la universidad tecnológica.



Promover convenios y contratos con el sector público y privado de la región en materia de servicios

sociales y bolsa de trabajo de conformidad con las normas establecidas

Apoyar en la concertación de citas con industriales para el establecimiento de apoyo reciproco.

Tramitar la documentación requerida por el alumno para gestionar el servicio social y expedir la

certificación correspondiente.

Integrar y mantener actualizado el directorio de los organismos públicos que coadyuven a la realización

del servicio social.

Propiciar que las actividades de servicio social estén enfocadas a promover el desarrollo comunitario de

la región.

Elaborar y aplicar programas para la presentación del servicio social de los alumnos de la universidad

tecnológica así como la colación de egresados.

Orientar y asesorar a los alumnos de la universidad tecnológica en la presentación del servicio social.


Universidad.







CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019




5.4 Objetivo: Evaluar de actividades del alumno egresado de la universidad, con respecto a desempeño de su

actividad profesional en el ámbito laboral.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Ciencias, Administración, Mercadotecnia, o equivalente.



Conocimientos específicos: Planeación estratégica, manejo de Microsoft office, herramientas de software, así

como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su

normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad de negociación, manejo de conflictos, análisis, síntesis, estadísticas y


5.7 Funciones del Docente (PTC) Aplicar los lineamientos establecidos por la universidad tecnológica en la evaluación, del educando dentro

de la institución.

Realizar programas de investigación sobre el educando y su estancia en la universidad tecnológica.

Realizar estadísticas sobre la comunidad universitaria y su egreso por generación.

Elaborar los reportes respectivos de acuerdo a las funciones del departamento y en los plazos

establecidos.

Hacer partícipe directo al estudiante de los programas de investigación y de motivación en la

universidad.

Apoyar en la elaboración y actualización de la agenda de egresados, por carrera y generación.

Apoyar en la elaboración de diagnósticos de vinculación y desempeño de egresados en el mercado de

trabajo.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Apoyar en la captación de requerimientos de empresas públicas y privadas de la región de influencia

referentes a perfiles de egresados y características de mano de obra.

Organizar las reuniones periódicas de retroalimentación con egresados y el sector productivo.




Universidad.





5.1 Nombre de Área: Departamento de Incubadora de Negocios.



5.4 Objetivo del puesto: Ejercer y ejecutar acciones orientadas a la competitividad para promover la cultura

emprendedora a fin de crear nuevas empresas que aporten bienestar social y económico en la Región a través

del acceso a medios y servicios de apoyo, con esfuerzos multidisciplinarios que faciliten la creación de

capacidades productivas y de innovación con mayor valor agregado.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Vinculación

Descendente: N/A


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura en Diseño

de interiores, Administración de empresas, Administración y finanzas, Mercadotecnia o Ingeniería en desarrollo e

innovación empresarial.

Experiencia Laboral: Por lo menos dos años de experiencia en el sector productivo y experiencia en

mercadotecnia, área de desarrollo de negocios.

Conocimientos específicos: Área de Conocimiento en Mercadotecnia, Emprendimiento, Innovación,

Negociaciones. Relaciones públicas, Planeación Estratégica, Herramientas Informáticas.

Competencias y habilidades: Negociación y manejo de conflictos, análisis, síntesis y proyección de situaciones

de su competencia.

5.7 Funciones del Jefe de departamento Aplicar convocatorias a estudiantes, maestros y personal administrativo.

Llevar a cabo la incubación de proyectos.

Realizar cursos, diplomados y capacitaciones de emprendimiento e innovación.

Participar en Proyectos Coecyt y Conacyt.

Participar en Proyectos Conies.

Participar como Secretaria de la red noreste de incubadoras de negocios de CGUTyP.

Participar como representante de la entidad de Certificación y Evaluación del Conocer (ECE), de la de la

Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila.

Participar como representante de Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), de la Universidad

Tecnológica de la Región Centro de Coahuila.

Hacer negociaciones

Acompañar y gestionar proyectos.




funciones.


Universidad.






CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



5.1 Nombre del Área: Dirección de Extensiones Universitarias



5.4 Objetivo: Planear, dirigir, controlar y evaluar los proyectos, programas y actividades de su competencia,

promover y coordinar actividades sociales, culturales y deportivas para beneficio tanto de la Universidad, como de

los alumnos.


Descendente: Secretaria de Director de Área



CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Preparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura en

Contaduría, Física y Matemáticas o bien estudios de Doctorado o equivalentes.


Conocimientos específicos: en herramientas informáticas modernas, del ámbito industrial, comercial y

administrativo.



5.7 Funciones del Director de Área Elaborar el presupuesto anual de su área y someterlo a la aprobación del Rector.

Planear, organizar, dirigir, integrar y controlar todas las actividades que comprenda la integración del

educando a la cultura y el deporte dentro de la comunidad universitaria de la sociedad.

Difundir y dar a conocer al estudiante los servicios que se prestan en la Universidad Tecnológica con

apoyo de medios informativos así como, la proyección de las actividades en la comunidad universitaria.

Plantear todos los objetivos, políticas, procedimientos, programas, presupuestos, planes y estrategias,

que coadyuven a la integración del estudiante a las artes.

Coordinar todos los recursos y esfuerzos de la dirección para el logro eficiente de los objetivos

establecidos.

Establecer todos los controles pertinentes para evaluar las actividades culturales que se le están

proporcionando a la comunidad universitaria.

Supervisar la elaboración de la estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema

de información.

Supervisar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección en base a la

Normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnológica para tal efecto.

Participar en las acciones de evaluación programática de presupuesto de la dirección a su cargo.

Presentar en el lapso convenido toda aquella información orientada a la toma de decisiones que requiera

la Rectoría.

Promover la comunicación entre las áreas de la institución de tal forma que permita alcanzar los objetivos

establecidos por la Universidad.

Integrar al elemento humano dentro de la institución motivando a su actuación y estableciendo líneas

directas de comunicación esto permitirá saber si es correcto el ambiente que se le está proporcionando al

estudiante y al empleado.

Implantar todas aquellas tecnologías de vanguardia, que permitan realizar en forma óptima todas las

funciones del departamento.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019








Diseñar, realizar y evaluar acciones de orientación vocacional para los aspirantes e ingresar a la

Universidad, y para aquellos alumnos que presenten dificultades en su ubicación académica.

Atender los demás asuntos de su competencia de acuerdo con las instrucciones del Rector y los que


5.1 Nombre del Área: Dirección de Extensiones Universitarias




5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Extensión Universitaria

Descendente: N/A







5.7 Funciones de la Secretaria del Director de Área Atender a profesores, alumnos y visitas.

Fotocopiar de documentos.

Archivar y manejar los documentos de la dirección.


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Vigencia21/08/2019



limpieza).

Atender y realizar llamadas telefónicas

Organizar reuniones del director.

Mantener actualizada la agenda del director.

Tramitar y comprobar los viáticos para los diferentes eventos a los cuales asiste el jefe inmediato.

Establecer los métodos y prácticas que permitan el óptimo aprovechamiento de los bienes muebles e

inmuebles de la universidad.




Universidad.




5.1 Nombre del Área: Departamento de Planeación y Evaluación.



5.4 Objetivo: Establecer la metodología de planeación y evaluación de la Universidad, así como coordinar la

infraestructura física, para permitir su desarrollo y el alcance de los fines institucionales.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de extensión universitaria

Descendente: Docente (PTC)


Informática, Administración de empresas, Ingeniería en Sistemas computacionales o bien estudios de doctorado

o equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos 3 años de experiencia académica y experiencia laboral en el área de

presupuestos

Conocimientos específicos: En planeación estratégica, desarrollo organizacional y relaciones públicas.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Competencias y habilidades: Liderazgo, negociación y manejo de conflictos, capacitación y consultoría.

5.7 Funciones del Jefe de departamento Coordinar y dar seguimiento al Plan Institucional de Desarrollo de la Universidad (PIDE).

Coordinar la elaboración del programa operativo anual de la Universidad.

Proponer e implementar los mecanismos que permitan coordinar y controlar los procesos de planeación,

presupuestación, organización y evaluación de la institución.





funciones.

Ejecutar los acuerdos que dicte el órgano de gobierno

Elaborar los estudios de factibilidad para la apertura de unidades académicas o nuevas carreras.

Coordinar la construcción y el equipamiento de la Universidad y sus unidades académicas de acuerdo al

programa de inversión.

Coordinar los procesos de información y de estadísticas de la institución.

Elaborar reportes estadísticos cuatrimestrales para la CGUTyP (matricula, becas, bajas,

aprovechamiento, perfil del profesor, ingreso etc.)

Elaborar el Programa Operativo Anual Federal (POA).



asignadas o que organice la Universidad u otras instancias.




Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, y las demás que le confiera al

departamento.

5.1 Nombre del Área: Departamento de Planeación y Evaluación.




CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.4 Objetivo: Apoyar en la elaboración de los reportes estadísticos de la institución.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Planeación y Evaluación

Descendente: N/A


Ingeniería en el área Ciencias Sociales o Administración.


Conocimientos específicos: Planeación y organización estratégica, manejo de Microsoft office, manejo de



Competencias y habilidades: Análisis, coordinación, organización y control, administración del tiempo.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Coordinar la formulación de proyectos para el fortalecimiento de la institución siguiendo los lineamientos

de los programas de apoyo para este fin.

Planificar, organizar, supervisar y evaluar los proyectos y actividades de planeación y evaluación

institucional.

Atender al personal interno (administrativo y docente), así como personas externas que desean hablar

con el jefe de planeación y evaluación.



anual del presupuesto de la institución.


manera el flujo de actividades.






Archivar y manejar los documentos de la dirección.


limpieza.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



Universidad.





5.1 Nombre del Área: Departamento de Prensa y Difusión



5.4 Objetivo: Coordinar las labores tendientes a la producción de la información interna y externa sobre las

actividades de la institución, así como aquellas conducentes a planear y organizar las tareas culturales,

educativas y deportivas, vinculadas con las necesidades de la comunidad universitaria y la sociedad en general.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta a Director de Extensión Universitaria

Descendente: Docente (PTC)



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Preparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura en

Publicidad, Administración de empresa, Comunicación, Relaciones Públicas o bien estudios de Doctorado o

equivalentes.

Experiencia Laboral: 1 año en diseño y elaboración de programas editoriales, redacción de boletines de prensa

Conocimientos específicos: En diseño gráfico.

Competencias y habilidades: Alto grado de compromiso, acatamiento de la autoridad, cooperación, iniciativa y

dinamismo, responsabilidad, creatividad e innovación.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Diseñar e implementar estrategias para la captación de alumnos.

Llevar a cabo la logística de eventos académicos, deportivos y culturales.

Participar en entrevistas en radiodifusoras y canal de televisión para la difusión de nuestra Universidad.

Atender a clientes vía telefónica y en persona. (alumnos de bachillerato, padres de familia,

representantes de dependencias de gobierno y de empresas).

Apoyar y autorizar el diseño de publicidad institucional (lonas, pendones, trípticos, folletos, etiquetas, etc.)

Seleccionar artículos de promoción.

Participar como miembro activo del Consejo de Vinculación Universidad-Empresa de la Región Centro.

Atender directamente a medios masivos de comunicación como prensa escrita, radiodifusoras y canales

de televisión.

Diseñar de spot publicitarios en medios de comunicación.

Diseñar e impresión de invitaciones de eventos institucionales.

Contactar directamente con directivos de educación de media superior para buscar apoyos mutuos de

apertura de promoción y beneficios para sus estudiantes.

Llevar el manejo de la página web oficial de la Universidad y página Facebook.

Programar y desarrollar el uso de medios de comunicación aplicables a la difusión de actividades en el

ámbito universitario.

Promover la comunicación interinstitucional.

Coordinar el acopio e integración de la información generada por las actividades de la comunidad

universitaria. Evaluar y proponer canales de distribución para las publicaciones de la Universidad.

Promover, dirigir y evaluar las actividades de difusión de conformidad con los procedimientos

establecidos.

Participar en la elaboración del programa operativo anual y en el anteproyecto de presupuesto de su

área.




CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



funciones.



Promocionar la superación y actualización permanente del personal a su cargo.



Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, y las demás que le confiera el

director de la extensión universitaria.




5.4 Objetivo: Apoyar las actividades de logística de eventos y promociones de la universidad.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Comunicación, Mercadotecnia, Diseño o Administración.

Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en áreas de su competencia, en el sector público o en

su caso en el área de la docencia.

Conocimientos específicos: Comunicación, planeación y organización estratégica, manejo de redes sociales,

así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su


Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, organización, negociación, iniciativa, dinamismo,


5.7 Funciones del Docente (PTC)


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Llevar a cabo la logística y realización de visitas de promoción a Bachilleratos de la Región para dar

difusión a la Tecnológica del a Región Centro de Coahuila.

Brindar cobertura fotográfica de eventos académicos, deportivos y culturales

Agendar entrevistas en radiodifusoras y canal de televisión para la difusión de nuestra universidad.

Manejar la agenda de personalidades para invitar a eventos institucionales.

Apoyar en la logística de eventos académicos, deportivos y culturales.

Programar visitas guiadas para alumnos de bachillerato a la Tecnológica del a Región Centro de

Coahuila.

Cubrir eventos institucionales y organizados por otras dependencias en donde participe la Tecnológica

del a Región Centro de Coahuila.

Llevar a cabo la logística y realización de visitas guiadas para alumnos de bachillerato a la Tecnológica

del a Región Centro de Coahuila.


Universidad.








5.4 Objetivo: Apoyar las actividades de logística de eventos y promociones de la universidad.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Comunicación, Mercadotecnia, Diseño o Administración.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Experiencia Laboral: Haber laborado por lo menos 1 año en áreas de su competencia, en el sector público o en

su caso en el área de la docencia.

Conocimientos específicos: Comunicación, planeación y organización estratégica, manejo de redes sociales,

así como conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su


Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, organización, negociación, iniciativa, dinamismo,


5.7 Funciones del Docente (PA) Apoyar en la alimentación de la página web y página Facebook.

Elaborar oficios para trámites o adquisiciones de material para el departamento.

Elaborar presentaciones electrónicas de promoción de la Universidad Tecnológica de la Región Centro

de Coahuila.

Llevar a cabo la logística de festejos para empleados y alumnos como son: día de los estudiantes, día

del maestro, día de la madre, brindis navideño y posada navideña.

Apoyar en la logística de la junta del consejo directivo.

Apoyar en la elaboración de la presentación que se proyecta en la junta directiva de gobierno.

Apoyar en la elaboración de artículos promocionales de la Universidad Tecnológica del a Región Centro

de Coahuila (plumas, carpetas, playeras, tazas y bolsas impresas).

Realizar el montaje y atender en stand institucionales en ferias educativas, del empleo y de otras

índoles.


Universidad.






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Actividades Culturales.



5.4 Objetivo: Coordinar y ejecutar las actividades administrativas y operativas del Centro Cultural Universitario. 5.5 Relaciones de Autoridad


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Ascendente: Reporta a Director de Extensión Universitaria

Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura Ciencias

de la Comunicación, Artes, Música o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Mínima de un (1) año en actividades deportivas en el nivel de educación.

Conocimientos específicos: En diferentes disciplinas del deporte y atletismo.

Competencias y habilidades: Alto nivel cultural y del manejo de herramientas de software y gestión

administrativa.

Competencias y habilidades: Capacidad de negociar, manejo de conflictos, toma de decisiones, trabajo en

equipo, análisis, síntesis y proyección de situaciones de su competencia.

5.7 Funciones del Docente (PTC) Planear, organizar, dirigir, promover y controlar todas las actividades tendientes a la difusión integral de

la cultura y el deporte en la comunidad universitaria.

Promover la comunicación entre las áreas de la institución de tal forma que permita alcanzar los

objetivos establecidos por la Universidad.




funciones.

Elaborar todos aquellos informes y reportes derivados de las funciones del departamento.

Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la dirección en base a la

normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnológica para tal efecto.

Promover y difundir la creación de talleres culturales, estableciendo con ello la incorporación del alumno a

la cultura; de esta manera la institución dará al alumno una educación más completa.

Organizar y coordinar eventos regionales deportivos y culturales.

Realizar convocatorias y pláticas de motivación para la formación de equipos deportivos.

Formar equipos deportivos y culturales.

Direccionar, planear y ejecutar las participaciones en desfiles conmemorativos.

Participar en reuniones regionales y nacionales de coordinadores deportivos de las UT’s

Coordinar el grupo musical estudiantil.

Apoyar y participar en eventos institucionales.

Participar y buscar convocatorias regionales y locales para la práctica deportiva.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






Promocionar la superación y actualización permanente del personal a su cargo.

Promover la comunicación interinstitucional.

Tramitar y gestionar becas deportivas a alumnos con alto desempeño deportivo.

Tramitar y gestionar para mantenimiento de espacios deportivos de la institución.


director de extensión Universitaria.

5.1 Nombre del Área: Dirección de Sistemas de Gestión.



5.4 Objetivo: Establecer, desarrollar, mantener, implementar, controlar y mejorar los Sistemas de Gestión de las

Normas en las que se encuentra Certificada la Universidad.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Descendente: Secretaria de Director de Área

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Ingeniería en

Metalurgia, Licenciatura en Administración de empresas, Derecho, o equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos dos años en empresas industriales, de servicios o de gobierno en el área de

Sistemas de Gestión.

Conocimientos específicos: Conocimientos de las normas ISO 9001:2008, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Competencias y habilidades: Manejo de conflictos, análisis, síntesis, elaboración de procedimientos y


5.7 Funciones del Director de Área Promover, establecer y mantener las políticas de los Sistemas de Gestión.

Coordinar la elaboración de los programas de capacitación de los Sistemas de Gestión.

Promover los objetivos de calidad y su cultura.

Coordinar el seguimiento de los objetivos y las metas del sistema de calidad de la Universidad

Tecnológica.

Controlar la información referente a las auditorías internas y externas de la Universidad Tecnológica.

Auxiliar en la elaboración de la revisión directiva y en la mejora de los procedimientos operativos.

Mantener actualizados los registros del sistema.




funciones.

Establecer y mantener actualizados los sistemas de información de los indicadores y avances de

auditorías, resultados, acciones de mejora.

Informar de los resultados de las revisiones directivas, de las auditorias.

Programar, elaborar y coordinar auditorías internas.

Programar, controlar y dar seguimiento de sus procedimientos de trabajo

Monitorear la asistencia administrativa del departamento en general.




CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






los procedimientos establecidos



5.1 Nombre del Área: Dirección de Sistemas de Gestión





Descendente: N/A














CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019










Proporciona los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivo.




Universidad.





5.1 Nombre del Área: Departamento de Sistemas de Gestión.



5.4 Objetivo: Supervisar el desarrollo adecuado de los Sistemas de Gestión

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Sistemas de Gestión.

Descendente: Secretaria de jefe de departamento.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel Licenciatura

Administración de Empresas, Diseño gráfico, Ingeniería en Procesos o equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos dos años en empresas industriales de servicios o dependencias de gobierno

en el área de Sistemas de Gestión.

Conocimientos específicos: Conocimientos de las normas ISO 9001:2008, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Competencias y habilidades: Manejo de conflictos, análisis, síntesis, elaboración de procedimientos y


5.7 Funciones del Jefe de Departamento Promover y mantener la política de calidad institucional.

Promover los objetivos de calidad y su cultura.

Dar seguimiento de los objetivos y las metas del sistema de calidad de la Universidad Tecnológica.

Participar directamente en las auditorías internas y externas de la Universidad Tecnológica.

Auxiliar en la elaboración de la revisión directiva y en la mejora de los procedimientos operativos.

Mantener actualizados los registros del sistema.

Mantener actualizados los sistemas de información de los indicadores que le competan.

Asistir al Director de Sistemas de Gestión en la a programación, elaboración y coordinación de auditorías

internas.

Programar, controlar y dar seguimiento de sus procedimientos de trabajo

Monitorear la asistencia administrativa del departamento en general.





funciones.




Asumir la responsabilidad del bienes muebles e inmuebles asignados a su cargo de conformidad con los

procedimientos establecidos




CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Departamento de Sistemas de Gestión

5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Jefe de Departamento

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Jefe de Departamento



Descendente: N/A























CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Universidad.





5.1 Nombre del Área: Coordinación de Seguridad y Salud



5.4 Objetivo: Establecer una relación permanente entre el personal de la Universidad quienes integran la

Comisión de Seguridad e Higiene y los diferentes grupos de brigadistas, a fin de revisar y evaluar los peligros y

riesgos dentro de la Universidad, para evitar los mismos dentro de la comunidad universitaria.

5.5 Relaciones de Autoridad


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Ascendente: Reporta al Director de Sistemas de Gestión

Descendente: Docente (PA)


Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería en Desarrollo e innovación empresarial,

Ambiental o equivalentes.

Experiencia Laboral: Por lo menos tres años con experiencia en el ramo de seguridad en el ámbito laboral.

Conocimientos específicos: Herramientas de normas de trabajo como primeros auxilios, combate de incendios,

búsqueda y rescate, así como conocimientos de alertamiento y controles operacionales, procedimientos de

trabajo y de las normas aplicables.

Competencias y habilidades: Manejo de situaciones en crisis, toma de decisiones, liderazgo, responsabilidad,

disposición, sentido de pertenencia y trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Docente (PA) Promover, establecer y mantener las metas establecidas en el programa de Seguridad y Salud en el

trabajo de la Universidad.

Coordinar la elaboración del programa de capacitación y dar su respectivo seguimiento.

Promover la actualización de técnicas a equipos de brigadistas en búsqueda y rescate, primeros auxilios,

evacuación, combate de incendios y demás que requiera la Institución.




funciones.

Coordinar el listado de peligros y riesgos.

Coordinar recorridos de la Comisión de Seguridad e higiene.

Auxiliar en la realización de recorridos, capacitación y evaluación que se requiera en la Universidad.

Supervisar la programación, control y seguimiento de suministros de botiquines, extintores.









CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Coordinación de Seguridad y Salud



5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas, apego a las normas y procedimientos aplicables al

sistema de gestión.

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Docente (PA)

Descendente: N/A


Ingeniería en el área Derecho, Ciencias Sociales o Administrativas.


Conocimientos específicos: Conocimiento de las normas y procedimientos aplicables, planeación estratégica,

manejo de Microsoft office, manejo de herramientas de software, así como conocimiento en los aspectos del

sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud y su normativa relacionada con sus funciones a

desempeñar.

Competencias y habilidades: Aptitud de relaciones humanas, organización y control, administración del tiempo,

servicial.

5.7 Funciones del Docente (PA) Asistir al departamento de Calidad.


Educar y orientar al personal en salud e higiene.

Compilar y revisar periódicamente datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud

Vigilar la salud de los/as trabajadores/as.

Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Asesorar, capacitar, informar y difundir en materia de salud y seguridad en el trabajo.


Universidad.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






5.1 Nombre del Área: Departamento de Servicios Escolares



5.4 Objetivo: Organizar y controlar el registro escolar en las modalidades educativas que ofrece la Universidad, a

fin de cuantificar el desempeño de los alumnos

5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Reporta al Director de Servicios Escolares

Descendente: Secretaria de jefe del departamento, Jefe de oficina, Técnico bibliotecario y Docente (PA)


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Informática, Ciencias de la educación, Psicología o bien estudios de doctorado o equivalentes.

Experiencia Laboral: Mínima de 1 año en puestos administrativos y experiencia académica.

Conocimientos específicos: En herramientas de software y gestión.

Competencias y habilidades: Responsable para cumplir con las normas y procedimiento, liderazgo y servicio al

cliente.

5.7 Funciones del Jefe de Departamento Inscribir y reinscribir a los alumnos.

Recibir, clasificar y resguardar documentos propiedad del alumno.

Elaborar expedientes del alumno.

Dar seguimiento a la evaluación de los alumnos en el sistema de control escolar.

Organizar visitas de las extensiones académicas a la Universidad matriz.

Visitar a las extensiones académicas para seguimiento y recopilación de información y documentos

propios de los procedimientos de trabajo.

Recibir y publicar resultados de admisión.

Recibir y revisar documentos (expedientes).

Recibir y revisar calificaciones.

Recibir tesinas.

Revisar estadística cuatrimestral de matrícula.

Revisar documentos oficiales titulación.

Revisar estadística cuatrimestral ingreso, reingreso, egreso y titulación.

Apoyar la aplicación de encuestas trayectorias, acordar con la coordinación académica los asuntos de su

competencia y desempeñar las comisiones que le confiera.

Elaborar el programa operativo anual del área de su competencia y someterlo a la aprobación de la

coordinación académica.





funciones.

Coordinar y supervisar el personal a su cargo



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



asignadas, o que organice la Universidad u otras instancias





Rector.


5.2 Nombre del puesto: Secretaria de Jefe de Departamento

5.3 Denominación del puesto: Secretaria de Jefe de Departamento



Descendente: N/A








5.7 Funciones de la Secretaria de Jefe de Departamento Elaborar constancias y kardex del alumno.

Elaborar credenciales de los alumnos.

Resguardar expedientes de alumnos titulados TSU e Ingeniería

Resguardar expedientes de alumnos dados de baja

Resguardar expedientes de títulos entregados de TSU e Ingeniería

Resguardar expedientes de títulos tramitados de TSU e Ingeniería


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Resguardar expedientes pendientes por titular de TSU e Ingeniería

Resguardar expedientes de títulos en trámites de TSU e Ingeniería

Recibir correos, oficios, paquetería etc.

Archivar y manejar documentos de la dirección.




Verificar que se dé respuesta en tiempo y forma a las diferentes solicitudes por las dependencias.


limpieza).




asignadas, o que organice la universidad u otras instancias.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera su

jefe inmediato.







Descendente: N/A





CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






trabajo en equipo.

5.7 Funciones de Jefe de oficina Elaborar Fichas, inscripciones y así como reinscripciones de alumnos de TSU e Ingeniería.





Elaborar cartas de servicio social de TSU e Ingeniería

Elaborar kardex de TSU e Ingeniería

Elaborar de actas de exención de examen de TSU e Ingeniería

Tramitar cedulas profesionales de TSU e Ingeniería

Tramitar titulación de TSU e Ingeniería

Recibir y entregar titulación de TSU e Ingeniería

Atender a los alumnos

Aplicar examen de admisión a la universidad

Aplicar de encuestas de trayectorias


asignadas, o que organice la universidad u otras instancias.


Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y las demás que le confiera su

jefe inmediato.


5.2 Nombre del puesto: Técnico Bibliotecario

5.3 Denominación del puesto: Técnico Bibliotecario

5.4 Objetivo: Mantener una adecuada administración y control del buen uso del material bibliográfico de la

biblioteca.


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Comprobante que acredite el finiquito de una carrera técnica superior universitario o

bachillerato en la rama de informática, contabilidad, administración, desarrollo de negocios, o cualquier otra a fin.

Experiencia Laboral: Haber laborado 1 año por lo menos en áreas de su competencia.Conocimientos específicos: Manejo de Microsoft office, manejo de herramientas de software, conocimientos

básicos de computación, conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y

salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad de coordinar actividades, organización y control, análisis de

información, aptitudes para las relaciones humanas, servicial.

5.7 Funciones del Técnico Bibliotecario Realizar y controlar el préstamo de los materiales bibliográficos de la universidad.

Brindar asesoría al usuario en la localización del tema y material solicitado, hasta satisfacer sus

necesidades de información.

Mantener los materiales en el orden establecido de acuerdo a la clasificación vigente y encargarse del

acomodo en los estantes de los libros utilizados en el día.

Revisar los estantes para verificar la existencia de los materiales, así como de su estado físico,

separando aquellos que requieran reparación a fin de enviarlos a su reparación o restauración.

Realizar el inventario físico de la biblioteca, al menos una vez al año.

Formular y enviar recordatorios de vencimiento en el préstamo de los materiales.

Mantener actualizados los registros y catálogos de la biblioteca, para proporcionar un buen servicio a los

usuarios.

Procurar que las instalaciones físicas así como el mobiliario y equipo de la biblioteca se mantengan en

buen estado para su óptimo aprovechamiento.

Mantener la disciplina al interior de la biblioteca, respetando y haciendo respetar el reglamento de la

misma.


Universidad.





CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






5.4 Objetivo: Proporcionar a los aspirantes y alumnos la información necesaria con relación a los trámites

administrativos para su ingreso, permanencia y egreso de la universidad.


Descendente: N/A

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Comprobante que acredite el finiquito de bachillerato o de una carrera técnica/técnica

superior universitario en la rama de humanidades, administración, desarrollo de negocios, o cualquier otra a fin.

Experiencia Laboral: Haber laborado 1 año por lo menos en áreas de su competencia.Conocimientos específicos: Manejo de Microsoft office, manejo de herramientas de software, conocimientos

básicos de computación, conocimiento en los aspectos del sistema de gestión de calidad, ambiental, seguridad y

salud y su normativa relacionada con sus funciones a desempeñar.

Competencias y habilidades: Análisis e interpretación de información y datos, aptitud de relaciones humanas,

organización y control, servicial.

5.7 Funciones del Docente (PA) Solicitar pago y gestionar trámites de titulación

Programar y organizar exámenes de admisión.

Programar credencialización por grupos.

Dar atención al público (información sobre carreras, diplomados y demás tramites de la comunidad

estudiantil)

Realizar venta de fichas de admisión (recepción de requisitos)

Organizar y participar en actividades como exposiciones de proyectos finales y exámenes profesionales

de TSU y gastronomía.

Llamar a los alumnos para seguimiento de egresados con pendiente de titulación


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Recibir documentos de liberaciones del departamento de vinculación y de las diferentes direcciones de

carrera


Universidad.





5.1 Nombre del Área: Dirección de Carrera de Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia/ Energías

Renovables



5.4 Objetivo: Coordinar y ejecutar las actividades curriculares de la dirección académica siguiendo las políticas

para la operación, desarrollo y consolidación del subsistema de ut´s, lineamientos de vinculación, reglamento de

la Universidad y los emanados.

5.5 Relaciones de Autoridad


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Ascendente: Reporta al Rector

Descendente: Jefe de oficina, Analista Administrativo, Coordinador, Docentes (PA) (57) y Docentes (PTC) (6)


Educación, Ciencias de la educación, Física matemáticas, Ingeniería Industrial y sistemas o bien estudios de

doctorado o equivalentes.



administrativo.



5.7 Funciones del Director de Área Coordinar, dirigir, y evaluar el desarrollo de las actividades académicas, de docencia, investigación y

vinculación, relacionadas con la carrera de acuerdo con los planes de estudio para cumplir con el objetivo

de la Institución.


en base a la normatividad y lineamientos establecidos en la Universidad Tecnológica para tal efecto.

Coordinar y dirigir el desarrollo de proyectos dependientes de la dirección de carrera.

Promover y controlar el establecimiento de programas de formación y actualización docente.

Impartir una asignatura del área de su competencia cuando le sea solicitado.

Ejecutar el presupuesto autorizado del departamento conforme a las normas, lineamientos y



Participar en la elaboración dela estadística básica de la Universidad Tecnológica, así como en el sistema

de información.

Elaborar el informe anual de las actividades desempeñadas en la Dirección.

Proporcionar en los términos y plazos establecidos; la información y documentación que le sea requerida

por instancias superiores.




Proporcionar asegurar al personal a su cargo.

Detectar las necesidades de capacitación del personal.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Coordinar y supervisar personal a su cargo.




funciones.


Universidad.









Renovables





5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de Área

Descendente: N/A





CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019






trabajo en equipo.

5.7 Funciones del Jefe de Oficina Participar en la elaboración del programa operativo anual del área.











proporcionar asegurar al personal a su cargo








Universidad.






Renovables


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019






5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de área

Descendente: N/A























CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019




limpieza.)





director.


Renovables



5.4 Objetivo: Apoyar en las actividades administrativas, apego a las normas y procedimientos aplicables a la

dirección de carrera.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área Derecho, Ciencias Sociales o Administrativas.





desempeñar.

Competencias y habilidades: Aptitud de relaciones humanas, organización y control, administración del tiempo,

servicial.

5.7 Funciones del Coordinador


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Elaborar el programa anual de su área de trabajo conjuntamente con su jefe inmediato.








la región.

Participar en la selección de personal profesional capacitado y calificado para el desarrollo de los

programas de educación continua y capacitación conjuntamente con los directores de división.

Promover en los organismos públicos y privados en la zona de influencia de la Universidad Tecnológica

los cursos de capacitación y adiestramiento que proporciona la Universidad Tecnológica.

Organizar cursos, seminarios y diplomados a empresas de la región.

Llevar el control de los servicios de asesoría que proporcione la Universidad Tecnológica.

Realizar las demás actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

Formular y realizar estudios de mercado y ocupacional de bienes y servicios que contribuyen a la

promoción profesional del técnico superior universitario.

Asesorar en el uso de sistemas de información y documentación tecnológica.

Proporcionar servicios de consultoría, normalización y control de calidad.


Universidad.






Renovables




CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.4 Objetivo: Apoyar en la ejecución de las actividades administrativas y operativas de la dirección de la

universidad.


Descendente: N/A


Ingeniería en el área de Ciencias, Administración o equivalente.






desempeñar.

Competencias y habilidades: Capacidad de coordinar actividades, administración del tiempo, Agilidad en

herramientas computacionales.

5.7 Funciones del Docente (PA) Impartir clase, brindar orientación y asesoría y cumplir con las actividades de apoyo académico en

función con el programa de trabajo de su división.

Impartir clase frente a grupo.

Presentar el plan de curso cuatrimestral de la asignatura que imparte.

Asesorar, orientar y dirigir a los alumnos en las actividades académicas que se deriven de las diferentes

asignaturas.

Asesorar a los alumnos en el programa meta.

Asesorar a los alumnos en las empresas juveniles del programa sembrador.

Asesorar a los alumnos para impartir la hora-clase-empresa.

Revisar y evaluar permanentemente los contenidos del programa de estudios de la asignatura que

imparte y someterlo a consideración del director de la división.

Revisar y calificar exámenes y trabajos de los alumnos.

Coordinar las actividades de los alumnos relacionados con los trabajos, investigaciones, prácticas de

laboratorio, talleres, verificar su desarrollo y su cumplimiento.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Establecer comunicación permanente con los alumnos, a fin de prevenir situaciones o problemas que

afecten su rendimiento y su buena conducta escolar.

Carga académica extraordinaria que será cubierta cuando le sea solicitada y designado por el director de

área correspondiente.

Proponer y aplicar estrategias y alternativas de acción que permitan dar una posible solución conjunta, a

problemas que obstaculicen el buen desempeño académico de los alumnos.

Evaluar el esfuerzo grupal e individual de los alumnos. de acuerdo con lo que establece el modelo

educativo de la universidad.

Fomentar los buenos hábitos y promover los valores institucionales entre los alumnos.

Asignar actividades de recuperación a los alumnos cuyo aprovechamiento haya sido deficiente.

Sustituir la ausencia eventual de algún docente.

Verificar y confirmar las visitas a las empresas y/o las asistencias de los conferencistas a la universidad

cuando se haya programado su participación.


Universidad.







Renovables




universidad.


Descendente: N/A


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019









desempeñar.



5.7 Funciones del Docente (PTC) Apoyar y dotar a la universidad de los instrumentos técnicos y metodológicos que incidan en su

desarrollo y fortalecimiento.

Planear y evaluar sistemática y permanentemente la educación que imparte la universidad.

Apoyar y fortalecer la vinculación de la universidad tecnológica con el sector productivo de bienes y

servicios, así como la investigación aplicada que este requiere.

Realizar estudios e investigación educativa.

Apoyar las actividades de planeación, programación, evaluación, servicios administrativos, servicios

académicos, presupuesto y contabilidad.

Contribuir en la elaboración y aplicación del modelo de evaluación institucional de acuerdo a las normas y

lineamientos procedentes.

Apoyar en términos de la normatividad aplicable, en la elaboración de los programas institucionales de

desarrollo de la universidad.

Contribuir en la preparación de informes de labores que deba rendir a la Coordinación General de

Universidades Tecnológicas y Politécnicas.

Apoyar en la elaboración del anteproyecto programa presupuesto, de conformidad con los lineamientos

aplicables.

Asesorar a la universidad sobre la forma de establecer sus objetivos, metas y acciones.

Proponer y desarrollar mecanismos para conocer la operación de la universidad, con el fin de evaluar los

resultados de su desempeño.

Desarrollar sistemas y procedimientos para normar la planeación, administración, y evaluación de la

universidad.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Apoyar en la elaboración de los programas operativos anuales de la universidad tecnológica con base a

las normas y procedimientos establecidos.

Apoyar en la elaboración del proyecto "lineamientos para la creación de nuevas carreras" y en

actividades académicas que se realizan en la universidad.

Visitar a las universidades tecnológicas para trabajos conjuntos.

Apoyar los trabajos de las comisiones académicas Nacionales.

Establecer intercambios de experiencias con especialistas homólogos extranjeros en aspectos técnicos y

pedagógicos de la enseñanza y formación profesional.


Universidad.






5.1 Nombre del Área: Dirección de Carrera de Mantenimiento Área Industrial/ Mantenimiento Área

Petróleo/Química Ambiental


5.3 Denominación del puesto: Director de ÁreaF-002 Rev 00 Página 175 de 205

CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019






Descendente: Jefe de oficina, Docente (PTC), Docentes (PA) (35) y Docentes (PTC) (6)

5.6 Perfil del PuestoPreparación Académica: Título que acredite el finiquito de una carrera profesional a nivel licenciatura Ciencias

de la educación, Ingeniería en Metalurgia industrial o bien estudios de doctorado o equivalentes.



administrativo.





de la Institución.










de información.





CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019











funciones.


Universidad.















Descendente: N/A



CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


Preparación Académica: Comprobante de estudios de Preparatoria o de una carrera Técnica, o licenciatura en







trabajo en equipo.




















Universidad.






CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019







universidad.


Descendente: N/A








desempeñar.



5.7 Funciones del Docente (PTC) Elaborar el programa anual de su área de trabajo conjuntamente con su jefe inmediato.








CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



la región.


de información.





Universidad.










universidad. 5.5 Relaciones de AutoridadAscendente: Director de área

Descendente: N/A








CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



desempeñar.








asignaturas.























Universidad.


CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019












universidad.


Descendente: N/A








desempeñar.




desarrollo y fortalecimiento.F-002 Rev 00 Página 182 de 205

CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019















aplicables.





universidad.










Universidad.







CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


5.1 Nombre del Área: Dirección de Carrera de Mecatrónica Área de Sistemas de Manufactura

Flexible/Mecatrónica Área Automatización/Procesos Industriales Área Manufactura







CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019



Descendente: Secretaria de director de área, Jefe de oficina, Analista Administrativo, Docentes (PA) (43) y

Docentes (PTC) (6)


Ciencias de la educación, o bien estudios de doctorado o equivalentes.



administrativo.





de la Institución.










de información.








CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019








funciones.


Universidad.














Descendente: N/A




CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019














Llevar técnicas adecuadas de archivo para el oportuno y eficiente manejo de documentos y

expedientes.






Proporciona los servicios secretariales de taquigrafía, mecanografía, archivo.




Universidad.









CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019






Descendente: N/A








trabajo en equipo.
















CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019







Universidad.












Descendente: N/A








5.7 Funciones del Analista Administrativo


CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Realizar el análisis de sistemas y procedimientos utilizados en el departamento, proponiendo las
















limpieza.)





director.






universidad.



CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019


Descendente: N/A








desempeñar.








asignaturas.
















CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019










Universidad.











universidad.


Descendente: N/A






CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019





desempeñar.




desarrollo y fortalecimiento.














aplicables.





universidad.








CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019





Universidad.







CódigoUTRCC-MO

Versión00


Vigencia21/08/2019



6. DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS

CódigoORG-UTRCC

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Vigencia21/08/2019


Directorio de funcionarios públicos

Fecha: 21/08/17

Dependencia: Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila

AREA PUESTO FUNCIONARIO UBICACIÓN TELEFONO CORREO ELECTRÓNICO

RECTORÍA CHOFER DEL RECTOR ALFONSO AGUILAR JUAREZ CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A


TECNICO BIBLIOTECARIO

NADIA YATZIRY ARENAS BARAJAS

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 210 [email protected]

DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

ANALISTA ADMINISTRATIVO

LUIS ROBERTO AREVALO PORTILLO

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected]

x

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD COORDINADOR ZORAYDA BERENICE

ARMENDARIZ MENDOZACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A

RECTORIA DIRECTOR ANTEO AYALA GARZA CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected]

x

RECTORIA DIRECTOR ELSA BELRTAN GONZALEZ CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 228 [email protected]

RECTORIA JEFE DE DEPARTAMENTO JESUS BERRON MOLINA CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected]


SECRETARIA JEFE DE DEPARTAMENTO

LUIS EDUARDO BOONE CAMPOS

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES JEFE DE OFICINA DIANA PATRICIA CADENA

JUAREZCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A


JEFE DE DEPARTAMENTO

RITA DEL CARMEN CASILLAS VILLEGAS


RECTORIA JEFE DE DEPARTAMENTO

ADRIANA PATRICIA CRUZ MARTINEZ


RECTORIA SECRETARIA DE RECTOR

MONICA ELIZABETH CRUZ MARTINEZ


DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES


CARLOS ERNESTO CRUZ ZUÑIGA



ENFERMERA JULIO GILBERTO DE HOYOS ZURITA


DEPARTAMENTO JURIDICO

INGENIERO EN SISTEMAS

KARINA EDITH DE LUNA PEREZ


x



ISAI EMMANUEL ENSISO SILVA


ABOGADO GENERAL JEFE DE DEPARTAMENTO

ANGELA MARGARITA ESQUIVEL CAMPOS

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected].

mx


mailto:[email protected]










CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019




ALFONSO ESQUIVEL ROMERO



INVESTIGADOR ESPECIALIZADO

ALMA LETICIA FLORES HEREDIA


DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES JEFE DE OFICINA MARIA CONCEPCION

FLORES HEREDIACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 210 [email protected]

x



HECTOR JAVIER FRANCO MONRROY


xDEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E INSTALACIONES

ASISTENTE DE SERVICIOS

LUIS HORACIO GARZA DE LA CERDA


RECTORIA DIRECTOR JUAN FEDERICO GAVIA SANCHEZ




MARIA LUISA GAYTAN TORRES

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A luisa.gaytan@utrc

RECTORIA RECTORJAMDER GABRIEL ALEJANDRO GONZALEZ ESPARZA

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 209 [email protected].

mx

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

CHOFER DE ADMINISTRACION

MARIO GONZALEZ VERDUZCO


DEPARTAMENTO DE BECAS

SECRETARIA DIRECTOR DE AREA

LUCERITO ALEJANDRA GRADO ESTRADA


DIRECCION DE CARR. DN AREA MERCADOTECNIA/ENERGIAS RENOVABLES

JEFE DE OFICINA FABIOLA AZENETH GUTIERREZ CAZARES

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 216 N/A



VICTORIA YVETT HARB GARZA


x

DIRECCION DE CARRERA MECATRONICA AREA DE SIST. DE MANUFACTURA FLEXIBLE/MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION


ANA BERTHA HERNANDEZ PUENTE


DIRECCION DE VINCULACION COORDINADOR MONICA SELENIA

HERNANDEZ PUENTECARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A monica.hernandez@utrcc.

edu.mx


JEFE DE DEPARTAMENTO PATRICIA IBARRA SALINAS CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext 242 [email protected]

DIRECCION DE ADMINITRACION Y FINANZAS

COORDINADOR SOFIA ALEJANDRA IBARRA SALINAS


DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO E INSTALACIONES

TECNICO ESPECIALIZADO EN MANTENIMIENTO

EDGAR ALFREDO LOPEZ ESPINOZA


RECTORIA DIRECTOR SUSANA PATRICIA MALDONADO MENDEZ


du.mx

RECTORIA DIRECTOR MARISELA MARINES DURON CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 224 [email protected]

u.mx

RECTORIA DIRECTOR DULCE CAROLINA MARTINEZ DE HOYOS


u.mx


















CódigoUTRCC-MO

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MARIA PATRICIA MARTINEZ RIOJAS


RECTORIA ABOGADO CARLOS ERVEY MORENO GUERRERO


mx

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES JEFE DE OFICINA GABRIEL ALEJANDRO OJEDA

CASTILLEJACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A


TECNICO RENE LEONEL ORTEGON JASSO


ABOGADO GENERAL JEFE DE DEPARTAMENTO

JESUS ALFREDO OYERVIDES VALDES


du.mx

DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION Y RESUPUESTO


ROSA IZAMAR PADILLA ZARATE




GERARDO JAVIER PIZAÑA CISNEROS


u.mx


ANALISTA ADMINISTRATIVO JESUS PRUNEDA ESCOBEDO CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A

DIRECCION DE MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL/MANTTO. AREA PETROLEO/QUIMICA AMBIENTAL

JEFE DE OFICINA DOLORES RIOJAS BARRERA CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 227 N/A

DIRECCION DE CARRERA MECATRONICA AREA DE SIST. DE MANUFACTURA FLEXIBLE/MECATRONICA AREA AUTOMATIZACION

JEFE DE OFICINA KARLA SAYURI RODRIGUEZ GARZA

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 230

[email protected]


JEFE DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

GERARDO RODRIGUEZ GONZALEZ




ANTONIO IRAM ROMO CAMPOS

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A

[email protected]



MARTIN ROSALES DE LOS REYES

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 223

[email protected]

RECTORIA DIRECTOR JESUS ADALBERTO RUIZ MUZQUIZ




JOSE LUIS SANCHEZ MONTEMAYOR




ROSA CLAUDIA SANDOVAL BALLESTEROS

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 245

[email protected]


SECRETARIA JEFE DE DEPARTAMENTO ABIGAIL SANTOS CORDOVA CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected]

DEPARTAMENTO DE SECRETARIA TECNICA JEFE DE OFICINA DOMINGO ISMAEL SANTOS

CORDOVACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected].

mx















CódigoUTRCC-MO

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Vigencia21/08/2019


EXTENSION UNIVERSITARIA


RAUL ALEJANDRO SONORA GARCIA


DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


LETICIA MARIA TANGUMA FLORES

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A

[email protected]

RECTORIA DIRECTOR JOSE LUIS UGALDE BUSTILLO

CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected].

mxDIRECCION DE ADMINITRACION Y FINANZAS


HERMEREGILDO BALDEMAR VALDES RODRIGUEZ



JEFE DE DEPARTAMENTO RAQUEL VALDEZ ALVAREZ CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext 213 [email protected]



MAYRA YISEL ZERTUCHE POLANCO


mx

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES DOCENTE MARIA ESTHER ALCANTAR

MERAZCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A

DIRECCION DE SISTEMAS DE GESTION DOCENTE JORGE BARAJAS PINEDA CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext 221 N/A

DIRECCION DE SISTEMAS DE GESTION DOCENTE GABRIEL BARBOZA

ALVARADOCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected].

mx


DOCENTE ABUNDIO CANTU MENCHACA CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected]

x

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DOCENTE EMMA MAGALI CAZAREZ

PESINACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 220 [email protected].

mx

DEPARTAMENTO DE PERSONAL DOCENTE YOSDI BERENICE CISNEROS

GARZACARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 245 [email protected]

.mxDIRECCION DE LOGISTICA Y PROYECTOS INSTITUCIONALES

DOCENTE ISRAEL ALEJANDRO DE HOYOS GARZA


du.mx

DIRECCION DE SISTEMAS DE GESTION DOCENTE ALBERTO DE LA ROSA

VIZCAINOCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES DOCENTE ALICIA GARCIA CASTILLO CARRETERA 57

KM 14.5 6491200 Ext N/A N/A


DOCENTE JESUS JULIAN GOMEZ VILLARREAL



DOCENTE DIEGO ARMANDO MARQUEZ RIOS


RECTORIA DOCENTE MARTHA PATRICIA PUENTE NAJERA


du.mx

DEPARTAMENTO DE BECAS DOCENTE MARTIN ENRIQUE

QUIÑONES HERNANDEZCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext 239 [email protected]

.mx


DOCENTE JESIKA JANETH SIFUENTES PEREZ


u.mxDIRECCION DE MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL/MANTTO. AREA PETROLEO/QUIMICA AMBIENTAL

DOCENTE KARINA VASQUEZ SALINAS CARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A [email protected].

mx























CódigoUTRCC-MO

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DIRECCION DE VINCULACION DOCENTE FERNANDO VILLALOBOS

GONZALEZCARRETERA 57 KM 14.5 6491200 Ext N/A fernando.villalobos@utrcc

.edu.mx


CódigoORG-UTRCC

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7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA

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Acuerdos: Decisión tomada en común por dos o más personas, o por

una junta, asamblea o tribunal.

ASE: Auditoria Superior del Estado.

Competitivo: Que es capaz de prevalecer en algo o aspirar a un mismo objetivo.

Convenio: Acuerdo entre dos o más grupos sociales o instituciones por el que ambas partes

aceptan una serie de condiciones y derechos.

Dictaminar: Dar una opinión técnica y experta sobre un hecho o una cosa.

Difusión: Proceso mediante el cual se difunden ideas, negocios o productos en la

Institución.

Eficacia: Capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado.

Egresados: Estudiante que ha concluido sus estudios universitarios, y obtenido un título o

graduación académica.

Funcionario: Persona que participa en la administración pública o de gobierno, ya sea a través

de elección, nombramiento, selección o empleo.

Lineamiento: Es el conjunto de acciones específicas que determinan la forma, lugar y modo

para llevar a cabo una política en materia de obra y servicios relacionados con la

misma. Su aprobación y emisión estará a cargo del Rector.

Manual de organización: Documento que contiene información referente a la Universidad como,

antecedentes, base legal, organigramas y descripción de las funciones de cada

Unidad Administrativa.


https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos

https://es.wikipedia.org/wiki/Nombramiento

https://es.wikipedia.org/wiki/Elecci%C3%B3n

https://es.wikipedia.org/wiki/Gobierno

https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_p%C3%BAblica

https://es.wikipedia.org/wiki/Tribunal

https://es.wikipedia.org/wiki/Asamblea

https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Junta_(Derecho)&action=edit&redlink=1

https://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad

https://es.wikipedia.org/wiki/Decisi%C3%B3n

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Metodología: Conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar el objetivo o la

gama de objetivos que rige la Institución, exposición de tareas que requieran

habilidades, conocimientos o cuidados específicos.

Potencial: Las aptitudes de la persona, lo que ésta puede llegar a ser en el futuro de

acuerdo a sus dotes intelectuales, físicas, manuales o artísticas.

Presupuesto: Cálculo anticipado de los ingresos y egreso de la Universidad, correspondiente a

un determinado período, por lo general en forma anual.

Remoción: Separación de una persona de su cargo o empleo.

Salvaguardar: Establecer métodos o medidas de control interno para proteger algún bien o cosa.

SEFIR: Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas.

Tecnología: Es el conjunto de conocimientos técnicos, científicamente ordenados, que

permiten diseñar y crear bienes, servicios que facilitan la adaptación al medio

ambiente y la satisfacción de las necesidades esenciales y los deseos de la

humanidad.

Valores: Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de

realizarnos como Institución. Son fuente de satisfacción y plenitud.

Vanguardia: Conjunto de ideas que están más avanzadas en relación con las tendencias

de su tiempo, desde el punto de vista ideológico.

Vinculación: Función fundamental para el enriquecimiento de las funciones sustantivas y la

retroalimentación de las actividades académicas que se desarrollan en las

escuelas, facultades, centros e institutos de investigación, quienes se mantienen

permanentemente vinculadas a través de diferentes modelos como la

realización de proyectos de investigación, prestación de servicios especializados,

asesorías, capacitación y demás acciones que se realizan bajo un esquema de

beneficios mutuos y reciprocidad.


https://es.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9todo_cient%C3%ADfico

https://es.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9cnica

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8. REFERENCIAS

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Identificación Titulo Tipo de documento

G-MO Guía para la Elaboración de Manuales de Organización. Guía

N/A Decreto que Crea la Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila. Decreto

N/ADecreto por el que se reforma el artículo 3, fracción V del decreto que crea la Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila.

Reforma del Decreto


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