Sosialisasi mengenai :Sosialisasi mengenai :

VNI, 06 Maret 2010

Daftar IsiDaftar Isi

1. Latar Belakang

2. Visi Misi RW Baru

3. Konsep Susunan Organisasi RW Baru

4. Susunan Organisasi RW Baru

5. Program Kerja5. Program Kerja

6. Rencana Anggaran Biaya

7. Rencana Sumber Dana

8. Penutup

• Melihat, Mengingat, Meninjau dan Berdasarkan dari:

–– Hasil Pemilihan RW 20 periode 2010Hasil Pemilihan RW 20 periode 2010--20132013

–– Hasil Evaluasi Kinerja Pengurus RW sebelumnyaHasil Evaluasi Kinerja Pengurus RW sebelumnya

–– Masukan aspirasi dari warga Blok U yang berkembang akhirMasukan aspirasi dari warga Blok U yang berkembang akhir--akhir ini.akhir ini.

• Memperhatikan keinginan dan harapan hidup bertetangga di Blok U akan terciptanya lingkungan yang lebih rapi, bersih, indah,nyaman, rukun, lebih rapi, bersih, indah,nyaman, rukun, damai, bervariasi dan berkembangdamai, bervariasi dan berkembang di lingkungan Blok U RW20 ini, maka disusunlah Organisasi kemasyarakatan dan sosial kepengurusan RW dengan konsep baru.

• Adapun perubahan dari kepengurusan yang sebelumnya adalah dengan • Adapun perubahan dari kepengurusan yang sebelumnya adalah dengan prinsip menuntut keikhlasan partisipasi warga sebanyakprinsip menuntut keikhlasan partisipasi warga sebanyak--banyaknya banyaknya untuk masuk dalam organisasi iniuntuk masuk dalam organisasi ini.

• Hal ini mengingat akan waktu dari sebagian warga Blok U yang kebanyakan cukup sibuk dengan aktifitasnya masing2 pribadi.

• Dengan konsep “Dari kita untuk kita, Siapa lagi yang memperhatikan “Dari kita untuk kita, Siapa lagi yang memperhatikan lingkungan kita kalau bukan kita sendiri” lingkungan kita kalau bukan kita sendiri” maka kita susun organisasi kepengurusan besar tanpa gaji finansial (gajinya kepuasan dan akhirat masing2). Amien.

•• VisiVisi

– Menjadi RW Percontohan di Kabupaten Bogor

•• MisiMisi

– Mengajak peran serta warga sendiri sebanyak mungkin

untuk bersosialisasi dan aktifuntuk bersosialisasi dan aktif dengan sesama warga

dan bertetangga.dan bertetangga.

– Menjalin kerukunan dan kebersamaankerukunan dan kebersamaan sesama warga

dengan lebih baik.

– Membuat organisasi RW yang Transparan, Terbuka, Transparan, Terbuka,

berkembang dan lebih maju.berkembang dan lebih maju.

– Menjadikan organisasi sosial pembelajaranorganisasi sosial pembelajaran untuk

kehidupan sosial bermasyarakat.

1.1. Mengajak/mengoptimalkan peran serta seluruh warga Blok U.Mengajak/mengoptimalkan peran serta seluruh warga Blok U.

2. Peningkatan kerukunan kehidupan bertetangga di Blok U.

3.3. Mengakomodasi keiginan dan harapan suara warga.Mengakomodasi keiginan dan harapan suara warga.

4. Membuat organisasi yang lebih lengkap dan berkembang.

5.5. Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul. Ringan sama dijinjing, berat sama dipikul.

6.6. Linkungan kita, diurus oleh kita, dirasakan oleh kita sendiriLinkungan kita, diurus oleh kita, dirasakan oleh kita sendiri (One 4 all, 4 all One).

7. Memberikan pembelajaranpembelajaran kepada warga khususnya generasi muda kita.kita.

8. Meminta keikhlasan “ tanpa paksaan” akan peran serta warga sebagai pengurus.

9.9. Menghargai keberadaan warga dalam lingkungannyaMenghargai keberadaan warga dalam lingkungannya.

10. Menghormati kesibukan dan keterbatasan waktu masing2 warga.

11. Tidak mencampuri kehidupan keluarga masing-masing.

12. Menghormati kebebasan hidup bertetangga.

13. Pengurus Organisasi tanpa Gaji Finansial.

14. Organisasi dengan target kerukunan bersama lebih baik.

TAHAPANTAHAPAN--TAHAPAN PEMBENTUKAN TAHAPAN PEMBENTUKAN

PENGURUS RW BARUPENGURUS RW BARU

1. Pembentukan Susunan Organisasi &1. Pembentukan Susunan Organisasi & Tugas, Tanggung jawab, Hak dan KewajibanTugas, Tanggung jawab, Hak dan Kewajiban

3. Lobi dan Permohonan Ijin Personeel ke Masing3. Lobi dan Permohonan Ijin Personeel ke Masing--Masing RTMasing RT

2. Penjaringan calon Pengurus, Lobi & Penjelasan Visi Misi RW2. Penjaringan calon Pengurus, Lobi & Penjelasan Visi Misi RW

5. Rapat Kerja Pengurus untuk penyusunan Draft Program Kerja & RAB 5. Rapat Kerja Pengurus untuk penyusunan Draft Program Kerja & RAB

6. Rapat RW dengan Pengurus RT6. Rapat RW dengan Pengurus RT--RT RT ��������Pembahasan & Pembahasan &

Pengesahan: RAT,RAB & Prioritas2nyaPengesahan: RAT,RAB & Prioritas2nya

7. Pengurus RW Mulai Bekerja

4. Penerbitan SK Ketua RW kepada Pengurus Baru4. Penerbitan SK Ketua RW kepada Pengurus Baru

TENTATIVE SCHEDULE TARGETTENTATIVE SCHEDULE TARGETNo AGENDA

12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Pembuatan Organisasi, JOBDES,Visi Misi sudah2 Penjaringan Calon Pengurus & Lobi Calon3 Permohonan Ijin ke RT_RT4 Penerbitan SK Pengurus dr Ketua RW5 Rapat Kerja Pengurus Baru, Agenda:

Rencana Program KerjaRencana Prioritas Kerja

Feb-10 Mar-10

Rencana Prioritas KerjaSchedule PelaksanaanRencana Biaya & Sumber danaRencana Team Pelaksana

6 Rapat Kerja Pengurus Baru dgn RT-RT agenda:Pengenalan Pengurus RW Baru ke Pengurus RT-RTPembahasan Draft RKAT dgn RT-RTPenetapan RKAT RW20 tahun 2010

7 Pengurus RW20 Baru Start Bekerja

SUSUNAN PENGURUS

RW 20 BLOK U (PERIODE 2010 - 2013)Vila Nusa Indah, Desa Bojong Kulur, Kec. Gunung Putri, Kab. Bogor

DEWAN LKM RW(Lembaga Ketahanan Masyarakat)

1. KADES BOJONG KULUR2. KADUS VI DS. BOJONG KULUR3. KAPOLSEK BOGOR4. DANRAMIL BOGOR

ABENDAHARA RW

U2KOORDINATOR SEKSI-SEKSI

BSEKRETARIS, HUMAS & DOKUMENTASI

2PENGURUS RT 01 s/d 08

3PENGURUS PENGURUS RW SEKITARBLOK U VNI

1 U1KETUA RW

4STURKTURAL PEMERINTAHANKAB. BOGOR

IXSie OLAHRAGA

XSie PENGEMBANGAN POTENSILINGKUNGAN DAN WARGA

VIIISie KESENIAN & BAKAT

(Program Kesejahteraan Keluarga) GENERASI MUDA WARGAV

Sie PKKVI

Sie KESEHATAN & SOSIALVII

Sie KARANG TARUNA &

IVSie PEMBANGUNAN &

KERUKUNAN dan UMUM LINGKUNGAN PERAWATAN FASOS - FASUMI

Sie KEPENDUDUKAN,II

Sie KEAMANANIII

Sie KEBERSIHAN & KEINDAHAN

JOBDES & SUSUNAN PENGURUS RWJOBDES & SUSUNAN PENGURUS RW(LIHAT TERLAMPIR)(LIHAT TERLAMPIR)

•• Program kerja Jangka Panjang (3 tahunan)Program kerja Jangka Panjang (3 tahunan)

– Mari kita susun bersama termasuk menerima masukan

dari rapat pengurus dengan RT-RT.

•• Program Kerja Tahunan dan Prioritas kerjaProgram Kerja Tahunan dan Prioritas kerja

– Terlampir, sesuai dengan draft RKAT masing-masing – Terlampir, sesuai dengan draft RKAT masing-masing

seksi

• Terlampir sesuai dengan Rencana pengajuan

masing2 seksi.

•• Pendapatan RutinPendapatan Rutin– Iuran Bulanan Warga.

• Disepakati Iuran Bulanan sebesar Rp..../bulan.

– Sewa Warung/Lahan Fasos & Fasum ke Pihak Lain.

•• Pendapatan LainPendapatan Lain--LainLain– Sumbangan/Donatur Warga

– Sponsorship Perusahaan/Individu

Cash back dari Even– Cash back dari Even

• Kita harapkan semua pengurus dapat mengemban amanah dengan baik, kompak dan solid.

• Selamat Bekerja

• Salam Kompak Selalu

• Hidup Blok U