勞動部 MINISTRY OF LABOR

REPUBLIC OF CHINA,JUL.2016

中華民國 105 年 7 月 編印

中華民國 104 年

REPUBLIC OF CHINA 2015

勞動情勢統計要覽

凡 例

1.本要覽資料因四捨五入關係，部分總計數字容不等於細項數字之和。

2.本要覽各項資料來源、說明及附註等，分別註明於各該統計表下端。

3.本要覽所用符號意義如下：

0 表示數值不及半單位。 … 表示數值不明或尚未產生資料。 - 表示無數值。 a 概估統計。

* − 為該項資料絕對數甚小，計算變動比率時，幅度顯大，易生誤會，故從略。

-- 表示無意義數值。 p 表示初步統計數。 r 表示修正數。 f 表示預測數。

勞動情勢統計要覽目錄

壹、主要勞動經濟指標 ................................................................... 1

貳、人力資源統計........................................................................... 3

一、人口概況 ............................................................................................... 3

二、人力資源 ............................................................................................... 4

三、就業 ...................................................................................................... 5

四、失業 ...................................................................................................... 8

五、部分工時工作 ...................................................................................... 11

六、臨時性或人力派遣工作....................................................................... 12

七、非勞動力狀況 ..................................................................................... 13

參、性別勞動統計......................................................................... 14

一、兩性薪資 ............................................................................................ 14

二、兩性工時 ............................................................................................ 15

三、性別工作平等法實行情形 ................................................................... 16

四、育嬰留職停薪津貼核付情形 ............................................................... 17

五、受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇情形 ...................................... 18

六、女性從事主管及專技人員比率之國際比較 .......................................... 19

肆、勞動關係 ................................................................................ 20

一、工會數及會員數 .................................................................................. 20

二、團體協約及勞資會議 ........................................................................... 21

三、勞資爭議 ............................................................................................. 22

(一)調解、協調及仲裁程序 ................................................................... 22

(二)裁決程序 ......................................................................................... 23

四、事業單位大量解僱勞工概況 ................................................................ 24

五、勞工教育概況 ...................................................................................... 25

伍、勞動條件 ................................................................................ 26

一、受僱員工薪資 ...................................................................................... 26

(一)受僱員工勞動報酬結構 ................................................................... 26

(二)受僱員工薪資變動 .......................................................................... 27

(三)受僱員工薪資 .................................................................................. 28

(四)初任人員每人每月經常性薪資 ......................................................... 30

二、受僱員工工作時間 ............................................................................... 33

(一)實際工時 ......................................................................................... 33

(二)規定工作日數 .................................................................................. 34

三、積欠工資墊償基金 ............................................................................... 35

陸、勞動福祉及退休 ..................................................................... 36

一、勞工服務中心服務概況........................................................................ 36

二、勞工志願服務概況 ............................................................................... 37

三、職工福利概況 ...................................................................................... 38

四、失業勞工子女就學補助........................................................................ 39

五、勞工退休準備金（舊制） .................................................................... 40

六、勞工退休金（新制） ........................................................................... 41

柒、勞工保險 ................................................................................ 42

一、勞工保險投保概況 ............................................................................... 42

二、勞工保險保費來源與實計保險給付 ...................................................... 44

三、勞工保險給付情形 ............................................................................... 45

(一)生育給付 ......................................................................................... 45

(二)失能給付 ......................................................................................... 46

(三)老年給付 ......................................................................................... 47

(四)死亡給付 ......................................................................................... 48

(五)傷病給付及職業災害醫療給付 ......................................................... 49

捌、就業保險 ................................................................................ 50

一、就業保險投保概況 ............................................................................... 50

二、就業保險保費來源及實計保險給付 ...................................................... 52

三、就業保險失業給付初次核付人數 ......................................................... 54

玖、職業災害與勞工保護 .............................................................. 55

一、勞工保險職業災害保險職業傷害給付情形 ........................................... 55

二、勞工保險職業災害保險職業病給付情形............................................... 56

三、經指定填報職業災害統計之事業單位職業災害情形 ............................. 57

四、職業災害勞工保護法補助概況 ............................................................. 58

拾、勞動檢查及職業安全衛生 ....................................................... 59

一、勞動檢查情形 ...................................................................................... 59

二、職業安全衛生教育訓練情形 ................................................................ 60

三、從事特別危害健康作業勞工之特殊健康檢查情形 ................................ 61

拾壹、就業服務、職業訓練及技能檢定 ......................................... 62

一、就業服務 ............................................................................................. 62

(一)求職求才就業服務概況 ................................................................... 62

(二)各職業類別求職求才就業服務概況 ................................................. 63

(三)身心障礙者就業服務概況 ................................................................ 64

(四)定額進用身心障礙者概況 ................................................................ 65

(五)身心障礙者促進就業業務概況 ......................................................... 66

(六)微型創業鳳凰貸款概況 ................................................................... 67

二、公立職訓機構辦理職業訓練概況 ......................................................... 68

三、技能檢定職類及合格數........................................................................ 69

四、參加國際技能競賽情形........................................................................ 70

拾貳、外籍工作者......................................................................... 71

一、產業外籍勞工人數 ............................................................................... 71

二、社福外籍勞工人數 ............................................................................... 72

三、外籍勞工工作內容、薪資及工時 ......................................................... 73

(一)製造業及營造業之外籍勞工 ............................................................ 73

(二)外籍家庭看護工 .............................................................................. 74

四、產業及社福外籍勞工健康檢查 ............................................................. 75

五、產業及社福外籍勞工行方不明 ............................................................. 76

六、產業及社福外籍勞工犯罪件數及嫌疑人數 ........................................... 77

七、受聘僱外國人職業災害保險給付情形 .................................................. 78

八、有效聘僱許可之外國專業人員 ............................................................. 79

拾參、各項基金運用情形 .............................................................. 80

拾肆、國際勞動統計 ..................................................................... 82

一、平均每人國內生產毛額........................................................................ 82

二、經濟成長率 ......................................................................................... 83

三、勞動力................................................................................................. 84

四、勞動力參與率 ...................................................................................... 85

五、失業率................................................................................................. 87

六、就業者年工時 ...................................................................................... 88

七、非農業員工每月名目薪資（折合美元）............................................... 89

八、消費者物價指數 .................................................................................. 90

九、製造業每工時產出變動及單位勞動成本變動 ....................................... 91

十、基本工資 ............................................................................................. 92

壹、主要勞動經濟指標

壹、主要勞動經濟指標

▲104年經濟成長 0.65%，每人國內生產毛額（GDP）2萬 2,294美元。

104年全年經濟成長 0.65%，較 103年下降 3.27 個百分點，出口貿易值 2,853億美元，較 103

年下降 10.86%，進口值 2,372 億美元，較 103年下降 15.83%，工業生產指數亦下降 1.75%，每人

國內生產毛額（GDP）2萬 2,294美元。

根據 IHS環球透視 5月最新資料，預測 105年全球經濟成長 2.5％略低於去年成長 2.6％，其中

先進經濟體成長 1.6％，新興經濟體成長 3.9％，加以金融市場波動劇烈，全球經濟擴張力道仍顯疲

弱。而國內半導體製造業者雖受惠於製程領先優勢，可望取得國際大廠新品訂單，惟全球消費性電

子產品成長減速，新興應用挹注有限，加以中國大陸傾力扶植供應鏈自主，不利我國出口；國內就

業及薪資增幅連年低緩，限縮消費成長動能；而公共投資雖成長，民間投資成長則趨緩；預測 105

年經濟成長率 1.06%，每人 GDP 2萬 1,979美元。

經濟成長率及每人國內生產毛額

主要勞動經濟指標（一）

年 別 經 濟 成 長 率 （%）

每 人 國 內 生 產 毛 額 （美元）

貿易值 工業生產指數

出口 進口

（100 年= 100） 較 103年 增減率 （%） （億美元）

較 103年 增減率 （%）

（億美元） 較 103年 增減率 （%）

94年 5.42 16,532 1,998 8.78 1,854 8.09 75.00 3.32

95年 5.62 17,026 2,259 13.09 2,064 11.33 78.60 4.80

96年 6.52 17,814 2,488 10.13 2,231 8.08 84.70 7.76

97年 0.70 18,131 2,581 3.72 2,445 9.57 83.73 -1.15

98年 -1.57 16,988 2,057 -20.30 1,776 -27.35 77.11 -7.91

99年 10.63 19,278 2,780 35.18 2,563 44.30 95.75 24.17

100年 3.80 20,939 3,129 12.56 2,881 12.40 100.00 4.44

101年 2.06 21,308 3,064 -2.08 2,773 -3.73 99.75 -0.25

102年 2.20 21,916 3,114 1.64 2,780 0.25 100.40 0.65

103年 3.92 22,648 3,201 2.78 2,819 1.38 106.80 6.37

104年 0.65 22,294 2,853 -10.86 2,372 -15.83 104.93 -1.75 資料來源：行政院主計總處、財政部、經濟部。

5.42 5.62 6.52

0.70 -1.57

10.63

3.80

2.06 2.20

3.92

0.65

22,294

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

-5.0

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104年

美元 % 經濟成長率（%） 每人國內生產毛額（美元）

104年勞動情勢統計要覽

1

▲104年消費者物價指數年增率-0.31%；基本工資為 20,008元，較 103年增加 735元。

104 年消費者物價指數（CPI）較 103 年下跌 0.31%，主因油料費反映國際油價漸次調降，跌

24.99%，以及燃氣價格與電價亦分別調降 22.25％及 10.27％；食物類則漲 3.13％，主要受下半年

天候影響，拉升蔬菜價格，及肉類、水產品與外食費持續走升；若扣除蔬菜、水果及能源後之核心

CPI溫和上漲0.79%。104年躉售物價指數（WPI）則較103年下跌8.84%，其中國產內銷品跌9.55%，

進口品跌 12.94%，出口品跌 4.67%。

依勞動基準法第 21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本

生活並維持其購買能力。104 年 7 月基本工資調整為每月 20,008 元，時薪每小時為 120 元，分較

103年增加 3.81%及 4.35%。

物價指數增減率

主要勞動經濟指標（二） 單位：%、元、小時

年 別 消費者物價 指 數 增 減 率

躉售物價 指 數 增 減 率

製造業勞動 生產力指數 增 減 率

製造業單位 產出勞動成本 指數增減率

工業及服務業 每人每月薪資

工業及服務業 每人每月工時 基本工資

增減率 增減率 月薪 時薪

94年 2.30 0.61 3.58 0.58 43,159 1.12 181.9 -0.87 15,840 66

95年 0.60 5.63 4.07 -1.89 43,488 0.76 180.9 -0.55 15,840 66

96年 1.80 6.47 7.23 -5.00 44,392 2.08 180.4 -0.28 17,280 95

97年 3.52 5.14 -0.12 1.50 44,367 -0.06 179.7 -0.39 17,280 95

98年 -0.86 -8.73 1.13 -7.57 42,182 ... 176.7 ... 17,280 95

99年 0.96 5.46 15.51 -11.20 44,359 5.16 181.1 2.49 17,280 95

100年 1.42 4.32 3.22 1.17 45,508 2.59 178.7 -1.33 17,880 98

101年 1.93 -1.16 -0.66 2.25 45,589 0.18 178.4 -0.17 18,780 103

102年 0.79 -2.43 0.03 0.27 45,664 0.16 177.0 -0.78 19,047 109

103年 1.20 -0.57 4.12 -1.40 47,300 3.58 177.9 0.51 19,273 115

104年 -0.31 -8.84 -0.91 6.22 48,490 2.52 175.3 -1.46 20,008 120 資料來源：行政院主計總處、勞動部。

-0.31

-8.84

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104年

% 消費者物價增減率 躉售物價增減率

104年勞動情勢統計要覽

2

貳、人力資源統計

貳、人力資源統計 一、人口概況

▲104 年底我國戶籍登記人口 2,349 萬人，總人口增加率 2.49‰，扶老比持續上升至 16.92%。

104 年底我國戶籍登記人口 2,349 萬人，總人口增加率為 2.49‰，較 103 年減少 0.09 個千分

點。依人口結構觀察，工作年齡人口（15～64 歲）為 1,737 萬人，占總人口之 73.92%，幼年人口

（0～14 歲）319 萬人占 13.57%，65 歲以上者則為 294 萬人占 12.51%，與 94 年結構比較，工作

年齡人口及 65 歲以上老年人口分別增加 2.36 及 2.77 個百分點，幼年人口則減少 5.13 個百分點。

由於醫療技術進步壽命延長及少子女化影響，104 年每位育齡婦女平均生育子女數 1.18 人，扶

老比持續上升至 16.92%，扶幼比下降至 18.36%。扶養比歷年均呈緩降趨勢，惟自 102 年轉折上升

後，104 年續升至 35.28%，亦即平均每位工作年齡人口需扶養 0.35 個依賴（包括老年及幼年）人

口，在世界主要國家中仍屬於較低者。

人口成長率及 65 歲以上人口結構

人口結構變動

年底別

總人口 按年齡（萬人）

扶養比 （%）

育齡婦女 平均每人 生育數 （人）

（萬人） 增減率 （‰）

0～14 歲 15～64 歲 65歲以上

扶幼比 扶老比 %

94 年 2,277 3.58 426 1,629 222 9.74 39.74 26.14 13.60 1.12

95 年 2,288 4.66 415 1,644 229 10.00 39.12 25.21 13.91 1.12

96 年 2,296 3.58 403 1,658 234 10.21 38.43 24.30 14.13 1.10

97 年 2,304 3.43 391 1,673 240 10.43 37.70 23.34 14.36 1.05

98 年 2,312 3.59 378 1,688 246 10.63 36.93 22.38 14.56 1.03

99 年 2,316 1.83 362 1,705 249 10.74 35.85 21.26 14.59 0.90

100 年 2,322 2.71 350 1,719 253 10.89 35.07 20.37 14.70 1.07

101 年 2,332 3.91 341 1,730 260 11.15 34.74 19.72 15.03 1.27

102 年 2,337 2.47 335 1,733 269 11.53 34.85 19.31 15.55 1.07

103 年 2,343 2.58 328 1,735 281 11.99 35.08 18.89 16.19 1.17

104 年 2,349 2.49 319 1,737 294 12.51 35.28 18.36 16.92 1.18 資料來源：內政部。 說 明：扶養比＝（0～14 歲人口＋65 歲以上人口）÷（15～64 歲人口）× 100 ＝扶幼比＋扶老比。

3.58

4.66

3.58 3.43 3.59

1.83

2.71

3.91

2.47 2.58 2.49

12.51

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

14.0

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104年

% ‰ 人口成長率(‰) 65歲以上人口比率(%)

104年勞動情勢統計要覽

3

二、人力資源

▲104年勞動力參與率為 58.65%，就業人數 1,119.8萬人，失業率 3.78%為 15年來最低。

104 年勞動市場穩定成長，失業情勢持續改善，全年平均就業人數 1,119 萬 8 千人，較 103 年

增加 11萬 9千人或 1.08%。失業率則自 98年 8月 6.13%高峰持續下降，104年平均失業率 3.78%，

係近 15年來最低水準，較 103年減少 0.18個百分點。

104 年平均勞動力參與率為 58.65%，較 103 年上升 0.11 個百分點。近年來受高等教育普及影

響，104 年大專及以上勞動力占全體勞動力比率增為 48.80%，較 94 年大幅增加 14.07 個百分點；

依年齡結構分，雖勞動力主力與 10年前相同皆為壯年族群（25～44歲），然由於整體人口結構轉變，

中高齡勞動力（45～64歲）所占比重由 29.81%增至 36.49%，增加 6.68 個百分點。

104年人力資源總覽 勞動力年齡結構

人力資源概況 單位:千人

年平均 15 歲以上 民間人口

勞動力

非勞動力 勞動力 參與率 （%）

失業率 （%） 就業者 失業者

94年 17,949 10,371 9,942 428 7,578 57.78 4.13

95年 18,166 10,522 10,111 411 7,644 57.92 3.91

96年 18,392 10,713 10,294 419 7,679 58.25 3.91

97年 18,623 10,853 10,403 450 7,770 58.28 4.14

98年 18,855 10,917 10,279 639 7,937 57.90 5.85

99年 19,062 11,070 10,493 577 7,992 58.07 5.21

100年 19,253 11,200 10,709 491 8,053 58.17 4.39

101年 19,436 11,341 10,860 481 8,096 58.35 4.24

102年 19,587 11,445 10,967 478 8,142 58.43 4.18

103年 19,705 11,535 11,079 457 8,170 58.54 3.96

104年 19,842 11,638 11,198 440 8,204 58.65 3.78 資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」，統計範圍僅涵蓋臺灣地區，本章節以下各表同。 說 明：1.勞動力參與率：勞動力占 15歲以上民間人口之比率。

2.失業率：失業者占勞動力之比率。

7.77

7.88

10.18

53.59

56.91

58.50

36.49

33.41

29.81

2.16

1.80

1.52

0% 20% 40% 60% 80% 100%

104年平均

99年平均

94年平均

15-24歲 25-44歲 45-64歲 65歲以上 臺灣地區總人口

2,332.0萬人

未滿15歲人口 321.6萬人

15歲以上人口 2,010.4萬人

武裝勞動力 （現役軍人） 監管人口

15歲以上民間人口 1,984.2萬人

勞動力 1,163.8萬人

非勞動力 820.4萬人

就業者 1,119.8萬人

失業者 44.0萬人

26.2萬人 勞參率 58.65%

失業率 3.78%

104年勞動情勢統計要覽

4

三、就業

▲104 年就業人數 1,119.8 萬人，男性占 55.67%，高於女性之 44.33%，年齡以 25～44 歲 599 萬

人最多，大學及以上就業人數較 10年前大幅增加 190.7萬人。

104年就業人數 1,119萬 8千人，其中男性為 623萬 4千人（占 55.67%），多於女性之 496萬

4 千人（占 44.33%），惟女性就業人數較 94 年增加 18.49%，遠高於男性的 8.36%；就年齡觀察，

以 25～44歲之壯年就業者 599萬人（占 53.49%）最多，45～64歲者 416萬 2千人（占 37.17%）

居次，10年來 45～64歲就業者增幅達 38.50%，而 15～24歲就業者則減少 15.69%。

受高等教育普及影響，就業者之教育結構與 10年前明顯不同，大學及以上就業人數由 94年 173

萬 3 千人增至 104 年 364 萬人，大幅增加 190 萬 7 千人，占就業者比率由 17.43%增為 32.51%，

反之國中及以下者則由 288萬人降為 206萬 1千人，比重由 28.97%降為 18.40%。

就業者之教育程度

就業者－按性別、年齡、教育程度分

單位：千人

年平均 合計 按性別分 按年齡分 按教育程度分

男 女 15～24歲

25～44 歲

45～64 歲

65歲 以上

國 中 及以下

高中(職) 專科 大 學 及以上

94年 9,942 5,753 4,190 944 5,837 3,005 157 2,880 3,605 1,724 1,733

95年 10,111 5,810 4,301 902 5,925 3,116 169 2,770 3,631 1,759 1,951

96年 10,294 5,868 4,426 870 5,973 3,264 187 2,689 3,680 1,764 2,161

97年 10,403 5,902 4,501 821 5,999 3,392 191 2,560 3,667 1,787 2,389

98年 10,279 5,776 4,502 749 5,906 3,430 194 2,392 3,551 1,767 2,568

99年 10,493 5,880 4,613 758 5,963 3,573 199 2,361 3,583 1,798 2,752

100年 10,709 6,006 4,702 763 6,016 3,732 197 2,312 3,645 1,814 2,938

101年 10,860 6,083 4,777 780 6,020 3,854 206 2,268 3,674 1,812 3,106

102年 10,967 6,116 4,851 782 6,012 3,954 219 2,226 3,661 1,807 3,273

103年 11,079 6,166 4,913 774 5,985 4,083 237 2,124 3,675 1,805 3,474

104年 11,198 6,234 4,964 796 5,990 4,162 250 2,061 3.692 1,805 3,640

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。

2,880

3,605

1,724 1,733

2,361

3,583

1,798

2,752

2,061

3,692

1,805

3,640

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

3,500

4,000

國中及以下 高中(職) 專科 大學及以上

千人

94年

99年

104年

104年勞動情勢統計要覽

5

▲104年就業人數以服務業部門 660.9萬人最高，工業部門 403.5萬人居次。

104年就業人數以服務業部門 660萬 9千人最高，工業部門 403萬 5千人居次，農業部門則為

55萬 5千人；與 94年比較，服務業部門就業者占全體就業者比重由 57.67%提高為 59.02%，增加

1.35個百分點，而工業部門就業者比重則持續減少，由 36.40%降至 36.03%，減少 0.37個百分點，

農業部門亦由 5.94%降至 4.95%，減少 0.99個百分點。

以行業別觀察，104年就業者人數以製造業 302萬 4千人最多，批發及零售業 184萬 2千人居

次，營造業89萬5千人居第三；近3年人數增加幅度以不動產業增加8.98%、支援服務業增加6.56%、

資訊及通訊傳播業增加 5.41%較高，而人數減少者則以公共行政及國防減 2.14%減幅較大，用水供

應及污染整治業減 1.92%次之，金融及保險業減 0.43%再次之。

就業人數產業結構 就業人數行業結構

就業者－按行業分

行業別 102年 （千人）

103年 （千人）

104年 （千人）

104年較 102年 人數增減% % % %

總計 10,967 100.00 11,079 100.00 11,198 100.00 2.10

農業部門 544 4.96 548 4.95 555 4.95 1.99

工業部門 3,965 36.16 4,004 36.14 4,035 36.03 1.75 礦業及土石採取業 4 0.04 4 0.04 4 0.04 2.42 製造業 2,988 27.24 3,007 27.14 3,024 27.00 1.20 電力及燃氣供應業 29 0.26 29 0.26 30 0.27 2.85 用水供應及污染整治業 84 0.76 82 0.74 82 0.73 - 1.92 營造業 861 7.85 881 7.96 895 7.99 3.98

服務業部門 6,458 58.89 6,526 58.91 6,609 59.02 2.33

批發及零售業 1,817 16.57 1,825 16.47 1,842 16.45 1.34 運輸及倉儲業 425 3.88 433 3.90 437 3.90 2.86 住宿及餐飲業 775 7.07 792 7.15 813 7.26 4.85 資訊及通訊傳播業 234 2.13 241 2.18 246 2.20 5.41 金融及保險業 422 3.85 416 3.76 420 3.75 - 0.43 不動產業 92 0.84 98 0.89 100 0.89 8.98 專業、科學及技術服務業 347 3.16 354 3.19 362 3.23 4.32 支援服務業 263 2.40 273 2.47 281 2.51 6.56 公共行政及國防；強制性社會安全 383 3.49 378 3.41 375 3.35 - 2.14 教育服務業 634 5.78 645 5.82 650 5.80 2.42 醫療保健及社會工作服務業 427 3.90 432 3.90 438 3.91 2.38 藝術、娛樂及休閒服務業 96 0.88 95 0.86 99 0.89 3.08 其他服務業 541 4.94 543 4.90 546 4.87 0.85

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：依據「中華民國行業標準分類（第 9次修訂）」編製。

4.95%

5.24%

5.94%

36.03%

35.92%

36.40%

59.02%

58.84%

57.67%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

104年

99年

94年

農業部門 工業部門 服務業部門

9,942千人

10,493千人

11,198千人

其他 35.50%

批發及零售業 16.45%

製造業 27.00%

教育服務業 5.80%

住宿及餐飲業 7.26%

營造業 7.99%

104年

11,198千人

104年勞動情勢統計要覽

6

▲104年就業人數以技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工占全體就業者 31.22%居首，近 10

年則以專業人員增加 57.5萬人最多。

就職業觀察，104 年就業人數以技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工 349 萬 6 千人，占

全體就業者 31.22%居首，服務及銷售工作人員 218萬 1千人（占 19.48%）次之，技術員及助理專

業人員 201 萬 9 千人（占 18.03%）居第三，專業人員 137 萬人（占 12.23%）、事務支援人員 124

萬 8千人（占 11.15%）分居四、五。

近 10 年各職業之就業人數，以專業人員增加 57 萬 5 千人最多，增幅亦最高達 72.34%，其次

為服務及銷售工作人員增加 31萬 5 千人或增加 16.91%。農林漁牧業生產人員則減少 8萬 2 千人，

減 14.08%，民意代表、主管及經理人員減少 6萬 2千人，減 13.79%。

就業人數職業結構

就業者－按職業分

職業別 94年

（千人）

99年 （千人）

104年 （千人）

104年較 94年增減

% % % 人數（千人） %

總 計 9,942 100.00 10,493 100.00 11,198 100.00 1,256 12.63

民意代表、主管及經理人員 449 4.51 439 4.18 387 3.46 -62 -13.79

專業人員 795 8.00 921 8.78 1,370 12.23 575 72.34

技術員及助理專業人員 1,834 18.45 2,189 20.86 2,019 18.03 185 10.09

事務支援人員 1,132 11.39 1,210 11.53 1,248 11.15 116 10.27

服務及銷售工作人員 1,866 18.77 1,977 18.84 2,181 19.48 315 16.91

農、林、漁、牧業生產人員 578 5.81 535 5.09 496 4.43 -82 -14.08

技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工

3,289 33.08 3,223 30.71 3,496 31.22 207 6.28

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：依據「中華民國職業標準分類（第 6次修訂）」編製。

民意代表、主管及經理人員 3.46%

事務支援人員 11.15%

技術員及助理專業人員 18.03%

專業人員 12.23%

技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工 31.22%

農、林、漁、牧業生產人員 4.43%

服務及銷售工作人員 19.48%

104年

11,198千人

104年勞動情勢統計要覽

7

四、失業

▲104年平均失業率為 3.78%，較 103年減少 0.18個百分點；男性失業率高出女性 0.61個百分點，

青少年失業率 12.05%高於其他年齡層，大學教育程度失業率為 5.34%高於其他教育程度。

104年全年平均失業率為 3.78%，係近 15年最低水準，較 103年減少 0.18個百分點，其中男

性失業率為 4.05%，較女性 3.44%高出 0.61個百分點。

按年齡層觀察，由於青少年（15～24歲）高等教育在學率偏高，俟畢業踏出校門，多數畢業生

同時進入職場，對工作內容與希望待遇皆處於磨合階段，轉換工作頻率較高，致失業率 12.05%高於

其他年齡層，其次為 25～44歲者 3.95%，45～64歲者則為 1.99%。

按教育程度別觀察，以大學 5.34%最高，其次依序為高中（職）者 3.83%、研究所 2.94%、國

中及以下者 2.77%，專科 2.75%最低。

近 5年各月失業率趨勢

失業率－按性別、年齡、教育程度分 單位：%

年平均 合計 按性別分 按年齡分 按教育程度分

男 女 15～24 歲

25～44 歲

45～64 歲

國 中 及以下

高中 （職）

專科 大學 研究所

94年 4.13 4.31 3.88 10.59 3.78 2.79 3.76 4.54 3.78 4.23 …

95年 3.91 4.05 3.71 10.31 3.79 2.31 3.21 4.36 3.55 4.36 …

96年 3.91 4.05 3.72 10.65 3.86 2.24 3.22 4.31 3.36 4.51 …

97年 4.14 4.39 3.83 11.81 4.02 2.54 3.76 4.34 3.44 4.78 …

98年 5.85 6.53 4.96 14.49 5.93 3.90 5.84 6.19 4.96 5.98 …

99年 5.21 5.80 4.45 13.09 5.35 3.39 4.83 5.58 4.33 5.62 …

100年 4.39 4.71 3.96 12.47 4.46 2.64 3.69 4.66 3.40 5.79 2.97

101年 4.24 4.49 3.92 12.66 4.38 2.31 3.52 4.22 3.18 5.90 3.49

102年 4.18 4.47 3.80 13.17 4.27 2.25 3.53 4.11 3.11 5.81 3.29

103年 3.96 4.27 3.56 12.63 4.13 2.09 3.20 3.83 3.09 5.58 2.97

104年 3.78 4.05 3.44 12.05 3.95 1.99 2.77 3.83 2.75 5.34 2.94 資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：99年以前「大學」係含研究所。

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月

%

100年(4.39%)

101年(4.24%)

102年(4.18%)

103年(3.96%)

104年(3.78%)

104年勞動情勢統計要覽

8

▲104年失業人數為 44萬人，失業原因以對原有工作不滿意者 16.1萬人最多，占 36.53%。

104年失業人數為 44萬人，失業原因以對原有工作不滿意而失業者 16萬 1千人最多，占 36.53%，

其次為因工作場所業務緊縮或歇業 11萬 6千人，占 26.28%，初次尋職者 10萬 1千人，占 22.89%

居第三。與上年比較，失業人數減少 1 萬 7 千人或 3.64%，其中因工作場所業務緊縮或歇業而失業

者與初次尋職者分別減少 1萬 2千人及 4千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者則增加 2千人。

依年齡觀察，失業者以 25～44歲者計 24萬 6千人最高，15～24歲者 10萬 9千人次之；依教

育程度來看，以大學及以上失業者 18 萬 3 千人最多，高中（職）14 萬 7 千人次之；其主要失業原

因，國中及以下者為工作場所業務緊縮或歇業，占 4 成 3，高中（職）者及專科者均為對原有工作

不滿意，均占該教育程度失業者 4成 2，而大學及以上程度者則以初次尋職居首占 4成 2，對原有工

作不滿意占 3成 5。

失業者失業原因結構

失業原因－按性別、年齡、教育程度分 單位：千人

項 目 別 總 計 初 次 尋職者

非 初 次 尋 職 者

小 計 工作場所業務 緊縮或歇業

對原有工作 不滿意

季節性或臨時性 工作結束

健康 不良 其 他

103年 457 105 352 128 161 42 9 12

104年 440 101 339 116 161 44 9 10

男 263 54 209 80 90 28 6 5

女 177 47 130 35 71 16 3 5

年齡

15～24歲 109 64 45 6 32 4 1 1

25～44歲 246 37 210 65 110 24 5 5

45～64歲 84 0 84 44 19 15 3 3

教育程度

國中及以下 59 2 57 25 14 14 2 1

高中（職） 147 17 130 46 61 14 4 4

專科 51 5 46 19 21 3 1 1

大學及以上 183 78 106 25 64 12 2 3 資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：65歲以上失業人數不及 1千人。

對原有工作不滿意 36.53%

健康不良 2.04% 其他 2.33%

季節性或臨時性工作結束 9.92%

初次尋職者 22.89%

工作場所務緊縮或歇業 26.28%

104年

440千人

104年勞動情勢統計要覽

9

▲104年平均失業週數 25.0週，較 103年縮短 0.9週，初次尋職者 26.6週，非初次尋職者 24.5週。

104 年失業者平均失業週數 25.0 週，較 103 年縮短 0.9 週，其中初次尋職者為 26.6 週，非初

次尋職者為 24.5 週，均較 103年縮短 0.9週。就年齡別而言，以 15～24歲青少年平均失業週數 18.1

週最短，其次依序為 45～64歲 26.7週，25～44歲 27.4週。

依教育程度觀察，以國中及以下者失業週數為 23.6 週最短，其次依序為專科者為 24.2 週、高

中（職）者 24.7 週、大學及以上程度者 25.8週。

失業者之失業週數－按年齡分

失業者－按年齡、教育程度分

單位：千人

項目別 總計 失業期間 平均失業

週 數 (週) 1～2週 3～4週 5～13週 14～26週 27～52週 53週以上

103年 457 48 49 126 74 84 75 25.9

104年 440 45 49 121 79 76 69 25.0

初次尋職 101 9 10 28 18 18 18 26.6

非初次尋職 339 36 39 94 61 58 52 24.5

年齡

15～24歲 109 13 14 35 22 17 8 18.1

25～44歲 246 20 26 66 44 43 46 27.4

45～64歲 84 11 9 20 14 16 15 26.7

教育程度

國中及以下 59 10 7 14 9 10 9 23.6

高中（職） 147 14 18 40 27 25 23 24.7

專科 51 4 6 16 9 9 7 24.2

大學及以上 183 17 18 51 35 32 30 25.8 資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。 說 明：65歲以上失業人數不及 1千人。

25.0

18.1

27.4

26.7

0

10

20

30

40

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104年

週 全體 15-24歲 25-44歲 45-64歲

104年勞動情勢統計要覽

10

五、部分工時工作

▲104年 5月部分工時受僱者有 35.8萬人，占總受僱者之 4.05%，以女性、青少年、基層技術工及

勞力工居多。

104 年 5 月我國部分工時就業者為 40.5 萬人，占總就業者之 3.62%，其中部分工時受僱者有

35.8萬人，占總受僱者之 4.05%。

按性別觀察，女性從事部分工時工作的比率明顯高於男性，男性部分工時受僱者為 14.6 萬人，

占男性總受僱者之 3.12%，女性部分工時受僱者為 21.2萬人，占女性總受僱者之 5.10%。

按年齡觀察，以青少年及高齡者之部分工時受僱者的比率較高，「15～24 歲」部分工時受僱者

占該年齡層受僱者之 18.39%，「65歲以上」占 17.20%。

按職業別觀察，以「基層技術工及勞力工」、「服務及銷售工作人員」之部分工時受僱者比率較

高，分別為 11.66%、10.30%。

部分工時受僱者年齡結構

部分工時就業者及受僱者人數－按性別、年齡、職業別分 單位：千人、%

項目別 總就業者 部分工時就業者 總受僱者 部分工時受僱者

（千人） （千人） 占總就業者 （千人） （千人） 占總受僱者比率 比率

100年 5月 10,670 378 3.54 8,290 333 4.01 101年 5月 10,834 391 3.61 8,464 346 4.09 102年 5月 10,939 400 3.66 8,582 354 4.12 103年 5月 11,052 397 3.60 8,708 353 4.05 104年 5月 11,179 405 3.62 8,839 358 4.05 性 男性 6,228 165 2.65 4,691 146 3.12 別 女性 4,951 240 4.85 4,148 212 5.10

年 齡 別

15～24歲 781 138 17.62 735 135 18.39 25～34歲 2,939 44 1.49 2,679 38 1.41 35～44歲 3,052 63 2.05 2,558 55 2.14 45～54歲 2,714 84 3.11 1,970 71 3.63 55～64歲 1,442 60 4.15 836 48 5.80 65歲以上 250 17 6.70 62 11 17.20

職 業 別

民意代表、主管及經理人員 390 3 0.70 288 3 0.95 專業人員 1,367 59 4.35 1,262 53 4.17 技術員及助理專業人員 2,017 18 0.87 1,831 14 0.79 事務支援人員 1,245 36 2.92 1,163 33 2.80 服務及銷售工作人員 2,175 150 6.90 1,307 135 10.30 農、林、漁、牧業生產人員 493 7 1.46 31 2 6.08 技藝有關工作人員 1,470 41 2.82 1,173 36 3.08 機械設備操作及組裝人員 1,378 20 1.43 1,211 16 1.36 基層技術工及勞力工 643 70 10.94 572 67 11.66

資料來源：行政院主計總處「人力運用調查」。 說 明：部分工時就業統計採由受訪者自行認定。

104年 5月

65歲以上 2.96%

15～24歲 37.73%

25～34歲 10.55%

35～44歲 15.27%

45～54歲 19.95%

55～64歲 13.54%

104年勞動情勢統計要覽

11

六、臨時性或人力派遣工作

▲104年 5月我國臨時性或人力派遣受僱者為 60.1萬人，占總受僱者之 6.80%，以青少年、基層技

術工及勞力工居多。

104 年 5 月我國臨時性或人力派遣就業者為 61.2 萬人，占總就業者之 5.47%，其中受僱者有

60.1 萬人，占總受僱者之 6.80%。

按性別觀察，兩性從事臨時性或人力派遣工作的比率相當，其中男性臨時性或人力派遣受僱者

33.5萬人，占男性受僱者之 7.14%，女性為 26.6萬人，占女性受僱者之 6.42%。

按年齡觀察，以青少年及高齡者之臨時性或人力派遣受僱者的比率較高，其中「15～24歲」為

22.40%，「65歲以上」占 19.20%，「55～64歲」占 9.40%。

按職業別觀察，「基層技術工及勞力工」為臨時性或人力派遣受僱者比率較高為 30.12%，其次

為「農林漁牧業生產人員」占 20.08%。

臨時性或人力派遣受僱者年齡結構

臨時性或人力派遣就業者及受僱者人數－按性別、年齡、職業別分 單位：千人、%

項目別 總就業者 （千人）

臨時性或人力派遣就業者 總受僱者 （千人）

臨時性或人力派遣 受僱者

（千人） 占總就業 者比率 （千人）

占總受僱者比率

100年 5月 10,670 531 4.97 8,290 519 6.27 101年 5月 10,834 574 5.29 8,464 559 6.61 102年 5月 10,939 590 5.39 8,582 583 6.79 103年 5月 11,052 598 5.41 8,708 588 6.75 104年 5月 11,179 612 5.47 8,839 601 6.80 性別 男性 6,228 341 5.47 4,691 335 7.14 女性 4,951 271 5.47 4,148 266 6.42

年齡別

15～24歲 781 165 21.13 735 165 22.40 25～34歲 2,939 89 3.04 2,679 88 3.28 35～44歲 3,052 125 4.08 2,558 122 4.76 45～54歲 2,714 140 5.16 1,970 137 6.93 55～64歲 1,442 81 5.59 836 79 9.40 65歲以上 250 12 4.73 62 12 19.20

職業別

民意代表、主管及經理人員 390 - - 288 - - 專業人員 1,367 55 4.05 1,262 55 4.35 技術員及助理專業人員 2,017 10 0.50 1,831 10 0.52 事務支援人員 1,245 38 3.02 1,163 37 3.21 服務及銷售工作人員 2,175 149 6.86 1,307 146 11.15 農林漁牧業生產人員 493 7 1.41 31 6 20.08 技藝有關工作人員 1,470 137 9.35 1,173 134 11.46 機械設備操作及組裝人員 1,378 41 2.98 1,211 41 3.37 基層技術工及勞力工 643 174 27.02 572 172 30.12

資料來源：行政院主計總處「人力運用調查」。

104年5月

65歲以上 1.96%

15～24歲 27.39%

25～34歲 14.61%

35～44歲 20.24%

45～54歲 22.71%

55～64歲 13.08%

104年勞動情勢統計要覽

12

七、非勞動力狀況

▲104年非勞動力為 820.4萬人，未參與勞動原因以料理家務者占 30.67%最高，高齡、身心障礙者

30.01%居次。

104年非勞動力為 820萬 4千人，由未參與勞動原因結構觀察，以料理家務者占 30.67%最高，

其次為高齡、身心障礙者占 30.01%，求學及準備升學者占 25.15%居第三。

若與 94年比較，非勞動力增加 62萬 6千人，依未參與勞動原因觀察，增加人數最多者為賦閒、

退休、傷病、待役等，達 40 萬人，所占比率增加 4.25 個百分點，高齡、身心障礙者增加 38 萬 7

千人居次，所占比率增加 2.63個百分點；因求學及準備升學而未參與勞動者人數則減少 9萬 2千人，

所占比率下降 3.29個百分點，因想工作而未找工作而未參與勞動者人數亦減少 6萬 2千人，所占比

率下降 0.97個百分點。

非勞動力人數 未參與勞動之原因結構

非勞動力－按未參與勞動原因分

單位：千人

年平均 總計 想工作

而未找 工 作

求 學 及 準備升學

料理家務

高 齡 、 身心障礙

其他

% % % % % %

94年 7,578 100.00 209 2.76 2,155 28.44 2,523 33.29 2,075 27.38 616 8.13

95年 7,644 100.00 198 2.59 2,190 28.65 2,445 31.98 2,121 27.75 691 9.03

96年 7,679 100.00 191 2.49 2,187 28.48 2,386 31.06 2,146 27.95 769 10.01

97年 7,770

100.00 168

2.16 2,178

28.03 2,376

30.57 2,211

28.45 838

10.78

98年 7,937 100.00 177 2.23 2,197 27.68 2,366 29.81 2,305 29.03 893 11.25

99年 7,992 100.00 161 2.02 2,167 27.11 2,364 29.58 2,350 29.41 950 11.88

100年 8,053 100.00 152 1.89 2,168 26.92 2,395 29.74 2,369 29.42 969 12.03

101年 8,096 100.00 150 1.85 2,159 26.67 2,406 29.72 2,405 29.71 975 12.04

102年 8,142 100.00 152 1.87 2,125 26.10 2,428 29.82 2,442 29.99 995 12.22

103年 8,170 100.00 144 1.76 2,089 25.57 2,490 30.48 2,434 29.80 1,013 12.40

104年 8,204 100.00 147 1.79 2,063 25.15 2,516 30.67 2,462 30.01 1,016 12.38

資料來源：行政院主計總處「人力資源調查」。

8,204

7,500

7,750

8,000

8,250

8,500

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 年

千人 其他 12.38%

高齡、身心障礙

30.01 %

求學及準備升學

25.15%

想找工作而未找工作

1.79 % 料理家務

30.67 %

104年 8,204千人

104年勞動情勢統計要覽

13

參、性別勞動統計

參、性別勞動統計 一、兩性薪資

▲104年女性平均時薪為男性之 8成 6，兩性薪資差距逐年縮小。

104年工業及服務業男性每人每月薪資為 52,653元，工時為 177.6小時，平均時薪為 296元。

女性薪資為 43,709 元，工時為 172.5 小時，平均時薪為 253 元，是男性平均時薪之 85.5%，兩性

薪資差距為 14.5%。

兩性薪資因工作性質、年資、學經歷及職位不同，存在差異，觀察近 10 年兩性薪資差距，由

94年之 19.8%降至 104年之 14.5%，顯示兩性薪資差距逐漸縮小。

兩性薪資及差距

我國兩性薪資差距

年 別

男性 女性 女/男 平均時薪比 (男性＝100)

(%)

薪資 (元) (1)

工時 (小時)

(2)

平均時薪 (元/小時)

(1)/(2)

薪資 (元) (3)

工時 (小時)

(4)

平均時薪 (元/小時)

(3)/(4)

兩性差距 男－女(%)

94年 47,830 183.8 260 37,477 179.6 209 80.2 19.8

95年 48,015 183.0 262 38,032 178.5 213 81.2 18.8

96年 48,874 182.5 268 39,016 178.0 219 81.8 18.2

97年 48,994 181.9 269 38,829 177.1 219 81.4 18.6

98年 46,376 178.4 260 37,206 174.8 213 81.9 18.1

99年 48,716 183.3 266 39,195 178.4 220 82.7 17.3

100年 50,045 181.2 276 40,160 175.7 229 82.8 17.2

101年 49,935 180.7 276 40,486 175.6 231 83.4 16.6

102年 49,931 179.5 278 40,673 174.2 233 83.9 16.1

103年 51,464 180.3 285 42,481 175.0 243 85.0 15.0

104年 52,653 177.6 296 43,709 172.5 253 85.5 14.5 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。 說 明：薪資＝經常性薪資＋非經常性薪資(含加班費)，工時＝正常工時＋加班工時。

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30

40

50

60

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100

150

200

250

300

350

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104年

% 元

女性薪資(元/小時)

兩性平均時薪差距 男－女(%)

男性薪資(元/小時)

104年勞動情勢統計要覽

14

二、兩性工時

▲104年女性每人每月工時平均為 172.5小時，較男性之 177.6小時略低，主要差距為加班工時。

104 年工業及服務業受僱員工每人每月工時平均為 175.3 小時，較 103 年減少 2.6 小時。按性

別觀察，女性受僱者每人每月工時平均為 172.5 小時，較男性之 177.6 小時低 5.1 個小時，主要原

因為女性加班工時低於男性所致。

依行業別觀察，104 年女性受僱者每人每月工時較長為「其他服務業」192.7 小時、「製造業」

179.6 小時、「藝術、娛樂及休閒服務業」176.6小時等三行業，而工時最短之行業為「教育服務業」

136.8小時。兩性工時差距在 10小時以上的為支援服務業（男性較女性多 24.2小時）、教育服務業

（女性較男性多 12.7小時）、運輸及倉儲業（男性較女性多10.2小時）。

104年各行業每人每月工時

兩性每人每月工時之比較 單位：小時

年 別 工時 正常工時 加班工時

總計 男性 女性 總計 男性 女性 總計 男性 女性

94年 181.9 183.8 179.6 172.4 172.9 171.8 9.5 10.9 7.8

95年 180.9 183.0 178.5 171.8 172.3 171.3 9.1 10.7 7.2

96年 180.4 182.5 178.0 171.4 171.8 170.9 9.0 10.7 7.1

97年 179.7 181.9 177.1 171.5 172.2 170.7 8.2 9.7 6.4

98年 176.7 178.4 174.8 170.4 171.1 169.7 6.3 7.3 5.1

99年 181.1 183.3 178.4 172.3 173.1 171.3 8.8 10.2 7.1

100年 178.7 181.2 175.7 170.3 171.2 169.2 8.4 10.0 6.5

101年 178.4 180.7 175.6 170.4 171.1 169.5 8.0 9.6 6.1

102年 177.0 179.5 174.2 168.6 169.4 167.7 8.4 10.1 6.5

103年 177.9 180.3 175.0 169.3 170.2 168.2 8.6 10.1 6.8

104年 175.3 177.6 172.5 167.0 167.8 166.0 8.3 9.8 6.5 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。

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礦業及土石採取業

製造業

電力及燃氣供應業

用水供應及污染整治業

營造業

批發及零售業

運輸及倉儲業

住宿及餐飲業

資訊及通訊傳播業

金融及保險業

不動產業

專業、科學及技術服務業

支援服務業

教育服務業

醫療保健服務業

藝術、娛樂及休閒服務業

其他服務業

小時 小時 男性(左標) 女性(左標) 兩性工時差距(男－女)(右標)

104年勞動情勢統計要覽

15

三、性別工作平等法實行情形

▲性別工作平等法實施已十餘年，政府仍持續營造友善職場環境。104年事業單位同意員工申請性

別工作平等各項措施之比率大部分達 8成 2以上。

104年事業單位同意員工申請各項假別之比率，「產假」94.7%、「流產假」91.7%、「安胎休

養」89.4%、「陪產假」85.6%、「生理假」85.2%、「產檢假」82.4%、「育嬰留職停薪」79.2%、

「家庭照顧假」74.7%。

員工 30人以上事業單位會同意員工申請「為撫育未滿 3歲子女，得減少或調整工作時間」之比

率占 83.0%。

事業單位在提供育兒及托兒措施方面，員工 250 人以上事業單位有設立「托兒服務機構」或提

供「托兒措施」占 81.5%，較 91年提高 45.2個百分點。

員工 30 人以上事業單位有訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占 85.2%（含 82.3%有

在工作場所公開揭示及 2.9%沒有在工作場所公開揭示），較 91年提高 49.7 個百分點。

事業單位有提供哺乳時間占 78.1%，另員工 250人以上事業單位有設置「哺乳室或集乳室」占

84.2%，較 91年提高 64.6 個百分點。

事業單位實施促進工作平等措施之情形 單位：%

項 目 別 有 提 供 比 率

同意員工申請 (或有提供)比率

91年 93年 99年 100年 101年 102年 103年 104年 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

(員工規模30人以上) 35.5 55.0 81.4 82.3 82.7 82.1 83.8 85.2

生理假 2 17.3 27.5 45.4 45.6 45.6 47.0 85.7 85.2 安胎休養 4 … … … 39.0 41.1 45.6 90.9 89.4 產檢假 … … … … … … … 82.4 流產假 2 41.6 39.5 54.6 55.0 56.5 56.6 93.1 91.7 產 假 1 78.1 83.5 96.8 96.8 96.8 96.8 95.1 94.7 陪產假 3 29.0 42.8 57.8 57.7 59.0 59.8 85.6 85.6 為撫育未滿3歲子女，得減少或 調整工作時間 (員工規模30人以上)

23.0 28.9 47.5 47.7 48.5 47.0 81.5 83.0

家庭照顧假 … … … 37.2 38.3 37.7 71.8 74.7 (員工規模5人以上) … … 36.8 39.3 39.4 38.8 72.6 75.5 (員工規模30人以上) 34.0 35.4 62.9 63.6 66.0 66.6 88.2 89.6

育嬰留職停薪 … … 40.7 40.8 42.7 45.9 75.5 79.2 (員工規模30人以上) 38.9 56.7 75.3 79.1 79.8 79.4 95.3 95.9

設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」 (員工規模250人以上)

36.3 38.1 68.9 77.3 76.7 79.1 81.4 81.5

哺乳時間 … … … … … 37.3 77.3 78.1 設置「哺乳室或集乳室」 (員工規模250人以上) 19.6 42.9 75.7 72.5 76.3 71.2 80.1 84.2

資料來源：勞動部「僱用管理就業平等概況調查」。 說 明：1. 94年起排除「無女性員工」之樣本。94~102年排除「員工沒有此項需求」之樣本(含女性皆未婚及員工年齡層偏高之樣本)。

2. 95年起排除「無女性員工」之樣本。 3. 99年起排除「無男性員工」之樣本。 4. 100年起新增「安胎休養」，排除單位內「無女性員工」之樣本

5. 102年以前「有無提供」之問法易使廠商因勞工沒有提出需求而回答未提供之虞，故103年問項修正為「是否 會同意員工申請」。

6. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」及設置「哺乳室或集乳室」 係為廠商有提供比率。

104年勞動情勢統計要覽

16

四、育嬰留職停薪津貼核付情形

▲104年育嬰留職停薪津貼初次核付件數 92,342件，較 103年增加 24.96%；總核付件數 497,729

件，核付金額為 89.7億元。

被保險人於保險年資合計滿 1 年以上，子女滿 3 歲前可以申請育嬰留職停薪津貼，以被保險人

育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資（公教人員採平均保險俸（薪）給、軍人採平均保

險基數）60%計算，於留職停薪期間按月發給，每一子女合計最長發給 6個月，一次發給一人為限，

父母應分別請領。另為即時紓緩勞工申請育嬰留職停薪之經濟壓力，104 年 5 月 14 日修正發放方

式，由按月於「期末」發給改為「期初」發給，未滿一個月者，以一個月計。104 年育嬰留職停薪

津貼總核付件數 497,729 件，核付金額為 89.7億元，分別較 103年增加 28.31%及 30.72%。

104 年育嬰留職停薪津貼初次核付件數 92,342 件，較 103 年增加 18,443 件或 24.96%，依性

別觀察，女性 77,399件，占 83.82%，男性 14,943件，占 16.18%；依申請人身分觀察，勞工 85,872

件，占 92.99%，公教人員 5,929件，占 6.42%，軍人 541件，占 0.59%。

104年勞工請領育嬰留職停薪津貼初次核付件數 85,872件，其中女性 71,614件，男性 14,258

件；依年齡觀察，以 30～34歲者 38,962件，占 45.37%最多，其次為 35～39歲 20,516件，占 23.89%。

自 98年 5月開辦起累計初次核付件數 374,121件。

104年勞工請領育嬰留職停薪津貼初次核付件數

5,815件

33,147件

04,0008,000

12,00016,00020,00024,00028,00032,00036,000

15～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～64歲

件

男 女

育嬰留職停薪津貼核付情形－按保險類別及性別分

單位：件、千元

項目別 初次核付件數 核付件數

核付金額 計 男 女 計 男 女

102年 67,568 10,848 56,720 366,804 58,353 308,451 6,334,418

103年 73,899 11,620 62,279 387,924 61,581 326,343 6,865,367

104年 92,342 14,943 77,399 497,729 79,808 417,921 8,974,116

就業保險 85,872 14,258 71,614 461,900 76,061 385,839 8,435,577

公教人員保險 5,929 520 5,409 32,531 2,798 29,733 497,877

軍人保險 541 165 376 3,298 949 2,349 40,662 資料來源：臺灣銀行、勞動部勞工保險局。 說 明：勞工、公教人員及軍人，分別自 98年 5月 1日、98年 8月 1日及 99年 5月 14日起，可申請育嬰留職停薪津貼。

104年勞動情勢統計要覽

17

五、受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇情形

▲104年女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇以「調薪幅度」占 4.1%最高，男性則以「工作分

配」占 2.4%最高。兩性不平等待遇差距最大為「陞遷」，女性為 3.7%，高於男性 0.9%，差距 2.8

個百分點

104年女性受僱者最近一年因性別在職場遭受不平等待遇以「調薪幅度」占 4.1%最高，其次為

「陞遷」占 3.7%，「考績、考核」占 3.3%居第三。至歷年各項因性別而遭受不平等待遇均呈現下降

趨勢。

男性受僱者最近一年因性別在職場遭受不平等待遇以「工作分配」占 2.4%最高，其次為「調薪

幅度」及「考績、考核」各占 1.9%。至歷年各項因性別而遭受不平等待遇變動不大。

兩性最近一年因性別在職場遭受不平等待遇差距最大為「陞遷」，女性高於男性 2.8 個百分點，

其次為「調薪幅度」相差 2.2 個百分點，「考績、考核」相差 1.4個百分點居第三。

受僱者因性別在職場上遭受不平等待遇之比率

單位：%

性別 年別 求職 工作 分配

調薪 幅度

考績 考核

陞遷 訓練 進修

資遣離職或解僱

員工福利措施

育嬰留職停薪

退休 權利

女性

93年 4.5 6.0 9.5 6.3 8.2 3.7 … 4.8 … …

94年 - 8.7 9.3 3.5 6.0 2.1 … 1.8 … …

95年 3.0 6.2 9.0 2.4 5.3 1.1 3.1 3.8 … …

96年 4.4 2.8 5.6 2.0 3.9 1.1 2.0 2.0 … …

97年 1.8 2.9 3.4 2.3 3.2 1.6 1.4 1.8 … …

98年 2.5 3.4 5.3 3.5 5.0 2.3 2.2 2.8 … …

99年 3.4 3.7 5.6 3.2 3.8 1.9 1.3 1.8 … …

100年 3.8 3.2 5.0 2.3 3.7 2.2 1.7 2.0 … …

101年 3.2 3.6 4.5 2.8 3.6 1.8 1.3 1.9 … …

102年 3.3 3.4 5.2 2.3 2.5 1.1 1.1 1.8 1.0 0.0

104年 1.9 2.2 4.1 3.3 3.7 1.4 1.3 1.7 2.0 0.6

104年較 102年 增減百分點

-1.4 -1.2 -1.1 1.0 1.2 0.3 0.2 -0.1 1.0 0.6

男性

99年 1.4 2.5 1.7 0.7 0.8 1.1 0.7 0.7 … …

100年 2.5 3.0 0.8 1.4 1.5 0.5 1.4 1.5 … …

101年 1.8 2.5 1.1 0.6 1.0 0.7 0.8 1.6 … …

102年 1.0 1.9 0.9 0.5 0.4 0.7 0.3 0.5 0.3 0.0

104年 0.9 2.4 1.9 1.9 0.9 1.5 0.8 1.8 0.9 0.6

104年較 102年 增減百分點

-0.1 0.5 1.0 1.4 0.5 0.8 0.5 1.3 0.6 0.6

104年女性較男性增減百分點 1.0 -0.2 2.2 1.4 2.8 -0.2 0.4 -0.1 1.1 -0.0

資料來源：勞動部「工作場所就業平等概況調查」。

說 明："…"代表無此項樣本資料。

104年勞動情勢統計要覽

18

六、女性從事主管及專技人員比率之國際比較

▲我國女性擔任主管比率高於日、韓；專技人員比率和法國相當，高於日、韓、新加坡。

2015年主要國家「民意代表、主管及經理人員」女性之比率以美國為最高占 43.6%，其次為瑞

典 39.5%，我國為 25.3%，高於亞洲之日本 12.5%、韓國 10.5%，低於新加坡之 34.0%。

2015 年女性擔任「專技人員」以冰島占 57.4%最高，我國為 50.8%，和法國 50.5%相當，高

於亞洲之韓國 48.1%、新加坡 47.6%、日本 46.9%。

民意代表、主管及經理人員女性之比率 單位：%

項目別 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年

中華民國 17.7 17.5 17.9 19.4 20.5 21.6 23.2 25.0 25.4 25.3

韓國 8.6 8.8 9.5 8.6 9.4 10.1 11.0 11.4 11.1 10.5

新加坡 31.0 30.4 31.4 31.3 34.3 33.9 33.8 33.7 33.9 34.0

日本 10.3 9.2 9.3 10.7 11.1 11.4 11.1 11.2 11.3 12.5

美國 41.8 42.7 42.7 42.7 43.0 43.1 43.7 43.4 43.7 43.6

法國 37.9 37.8 38.5 38.1 38.5 39.3 39.3 36.0 32.7 31.7

德國 28.5 28.7 29.2 29.7 29.9 30.3 28.6 28.9 29.0 29.3

義大利 33.0 33.7 33.4 33.8 32.8 25.1 26.0 27.0 26.6 26.6

英國 34.6 34.4 34.8 35.6 35.7 34.6 34.4 33.9 35.3 35.4

荷蘭 26.7 28.0 28.1 28.5 28.6 29.3 28.8 24.6 25.5 26.0

比利時 31.5 33.9 32.7 34.0 34.1 29.9 32.4 31.4 31.7 32.5

瑞典 32.1 31.6 32.1 32.5 31.3 34.5 35.5 35.4 37.1 39.5

瑞士 30.6 30.4 30.2 31.5 33.0 33.0 33.2 32.8 33.8 35.2

挪威 33.2 31.6 31.5 34.0 34.4 31.5 32.2 32.9 35.5 36.0

冰島 29.6 29.9 32.7 33.3 34.5 40.0 40.0 37.3 37.4 37.9

專技人員女性之比率 單位：%

項目別 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年

中華民國 45.5 46.7 47.1 47.4 47.3 47.3 47.7 48.5 49.8 50.8

韓國 44.7 44.1 43.4 44.5 44.4 44.9 45.3 46.4 47.0 48.1

新加坡 43.6 45.7 45.6 46.0 44.5 46.3 45.7 46.3 47.1 47.6

日本 46.7 46.2 46.6 45.0 46.0 46.1 46.2 46.2 46.2 46.9

美國 56.9 56.2 56.7 57.5 57.4 57.1 57.2 57.1 57.2 57.2

法國 48.2 48.4 48.9 49.4 49.1 46.8 47.3 48.1 49.5 50.5

德國 50.8 51.2 51.1 51.6 51.8 49.9 50.7 50.9 51.2 51.4

義大利 46.9 47.0 47.4 47.5 47.6 46.3 45.9 45.1 45.6 45.2

英國 47.7 48.1 48.6 48.3 49.0 49.4 49.1 49.5 49.4 49.2

荷蘭 50.2 50.0 49.7 49.9 50.2 47.1 47.2 48.7 48.4 48.7

比利時 49.1 48.9 49.0 49.1 50.1 48.6 49.8 50.7 51.2 51.9

瑞典 51.0 50.9 50.8 51.2 51.3 52.1 52.0 52.2 51.9 52.1

瑞士 45.5 46.5 47.6 47.0 46.9 46.3 46.4 47.1 47.9 47.9

挪威 50.3 51.1 51.5 51.7 51.2 47.9 48.2 48.6 51.5 52.0

冰島 56.3 55.8 56.1 57.9 59.0 59.2 57.7 56.7 57.2 57.4 資料來源：中華民國－行政院主計總處「人力資源調查」；日本－勞働力調査 http://www.stat.go.jp/

韓國－http://kosis.kr/eng/；新加坡－http://www.mom.gov.sg/； 美國－http://www.bls.gov/cps/tables.htm#charemp；其餘－ILOSTAT Database。

104年勞動情勢統計要覽

19

http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/03roudou.htmhttp://www.stat.go.jp/http://kosis.kr/eng/http://www.mom.gov.sg/statistics-publications/national-labour-market-information/statistics/Pages/employment.aspxhttp://www.mom.gov.sg/http://www.bls.gov/cps/tables.htm#charemp

肆、勞動關係

肆、勞動關係 一、工會數及會員數

▲104年底工會 5,424家（含工會聯合組織），較 103年底增加 42家，會員人數 335萬 1千人，亦

較 103年底增加近千人。

104年底工會 5,424家（含工會聯合組織），較 103年底增加 42家，會員人數 335萬 1千人，

亦較 103 年底增加近千人，工會組成之工會聯合組織計 252 家，其中企業及產業工會聯合組織 43

家，職業工會聯合組織 109 家，綜合性工會聯合組織 100 家。企業工會 909 家，會員人數 54 萬 7

千人；產業工會 158家，會員人數 7萬 9千人；職業工會 4,105家，會員人數 272萬 4千人。

企業工會及產業工會家數按行業別觀察，以製造業 570 家（會員 28 萬 6 千人）最多，運輸及

倉儲業 108家（6萬 5千人）次之，金融及保險業 64家（6萬 4千人）居第三。依職業工會家數觀

察，以技藝有關工作人員 1,110 家（會員 97 萬 1 千人）最多，服務及銷售工作人員 1,043 家（63

萬 5千人）居次，基層技術工及勞力工 531家（24萬 7千人）居第三。

104年底工會概況

企業工會及產業工會、職業工會之家數與人數 104年底 單位：家、人

企業工會及產業工會 家數 人數 職業工會 家數 人數 總計 1,067 626,500 總計 4,105 2,724,020 農、林、漁、牧業 9 1,360 各業工人聯合會 24 49,560 礦業及土石採取業 10 2,425 民意代表、主管及經理人員 1 687 製造業 570 286,169 專業人員 341 193,120 電力及燃氣供應業 15 30,987 技術員及助理專業人員 424 145,972 用水供應及汙染整治業 6 1,972 事務支援人員 153 35,672 營造業 13 4,430 服務及銷售工作人員 1,043 634,787 批發及零售業 22 2,237 農、林、漁、牧業生產人員 111 60,931 運輸及倉儲業 108 64,835 技藝有關工作人員 1,110 970,743 住宿及餐飲業 8 1,640 機械設備操作及組裝人員 367 385,650 資訊及通訊傳播業 38 66,228 基層技術工及勞力工 531 246,898 金融及保險業 64 64,142 不動產業 3 104 專業、科學及技術服務業 12 582 支援服務業 7 145 公共行政及國防；強制性社會安全 47 21,158 教育服務業 36 67,921 醫療保健及社會工作服務業 23 4,900 藝術、娛樂及休閒服務業 20 804 其他服務業 56 4,461 資料來源：勞動部。

工會聯合組織 252家

綜合性工會聯合組織 100家 團體會員數 4,222家

團體會員數 304家

團體會員數 649家 職業工會聯合組織 109家

企業及產業工會聯合組織 43家

工會 5,172家

職業工會 4,105家

產業工會 158家

企業工會 909家 會員人數 547,283人

會員人數 79,217人

會員人數 2,724,020人

104年勞動情勢統計要覽

20

二、團體協約及勞資會議

▲累計至 104 年底簽訂團體協約家數計 664 家，事業單位及其事業場所曾召開勞資會議者計有

56,205家。

團體協約係指雇主或有法人資格之雇主團體與依工會法成立之工會，約定勞動關係及相關事項

為目的所簽訂的書面契約。累計至 104年簽訂團體協約家數計 664家，其中企業工會 131家，產業

工會 342家，職業工會 191家；與 103年比較，增加 364家。

依勞動基準法第 83條規定，為協調勞資關係，促進勞資合作以提高工作效率，事業單位應依勞

資會議實施辦法規定舉辦勞資會議，其事業場所勞工人數在 30 人以上者，亦應分別舉辦。累計至

104年事業單位及其事業場所曾召開勞資會議者計有 56,205家，較 103年增加 7,436家或 15.25%，

其中公營事業 659家，民間事業單位 55,546家。

簽訂團體協約工會類型結構 公民營事業單位召開勞資會議結構

團體協約概況－按工會分 勞資會議概況－按公民營事業單位分 單位：家

年底別 總計 產業工會 職業工會

94年 255 236 19

95年 75 73 2

96年 71 69 2

97年 60 59 1

98年 43 42 1

99年 43 42 1

年底別 總計 企業工會 產業工會 職業工會

100年 67 62 4 1

101年 83 77 5 1

102年 101 94 6 1

103年 300 106 3 191

104年 664 131 342 191

資料來源：勞動部。

單位：家

年底別 總計 公營 民營

94年 6,804 1,446 5,358

95年 7,494 429 7,065

96年 16,607 441 16,166

97年 22,115 466 21,649

98年 24,164 492 23,672

99年 28,953 505 28,448

100年 34,423 532 33,891

101年 38,541 576 37,965

102年 42,773 577 42,196

103年 48,769 609 48,160

104年 56,205 659 55,546

產業工會

51.51%

職業工會

28.77%

企業工會

19.73%

104年底

664家

民營

98.83%

公營

1.17%

104年底

56,205家

104年勞動情勢統計要覽

21

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=N0020008http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=N0020008

三、勞資爭議

（一）調解、協調及仲裁程序

▲104 年勞資爭議案件計 23,204 件，較 103 年增加 2.21%；勞資爭議人數 32,383 人，係自 93 年

以來最低。

104年勞資爭議案件計 23,204件，較 103年增加 501件或 2.21%；勞資爭議人數 32,383人，

較 103年減少 1,228人或 3.65%，係自 93年以來最低。按爭議類別觀察，以「工資爭議」9,812件，

占 42.29%最高（其中「積欠工資」占整體勞資爭議件數 37.66%）；其次為「給付資遣費爭議」5,618

件，占 24.21%；其餘依序為「職業災害補償爭議」1,966件，「契約爭議」1,700件與「給付退休金

爭議」1,056件。

104 年勞資爭議終結案件計 23,482 件，其中勞工行政主管機關(構)11,544 件，占 49.16%，民

間團體 11,938件，占 50.84%；處理方式以「調解」23,121件，占 98.46%最多，「協調」349件，

占 1.49%，「仲裁」12件。「調解」及「協調」均以「成立」者最多，分別占其處理方式的 52.93%、

51.29%。

調解方式處理結果 協調方式處理結果 仲裁方式處理結果

勞資爭議案件概況

單位：件、人

年別

主要爭議類別 主要爭議類別 爭

議 人 數

總計

權利事項 權利事項

調整 事項 小計

契約 爭議

給付 資遣費 爭議

給付 退休金 爭議

勞工 保險 給付 爭議

職業 災害 補償 爭議

工資爭議 工會 身分 保護 爭議

其他 權利 事項 爭議

積欠 工資

100年 22,629 22,447 1,557 5,817 853 402 1,865 9,290 8,693 10 2,653 182 44,022

101年 23,225 23,089 1,544 5,757 904 391 1,693 10,356 9,557 13 2,431 136 41,257

102年 23,943 23,702 2,181 5,769 972 311 1,919 9,967 9,189 3 2,580 241 35,531

103年 22,703 22,562 1,940 5,509 937 353 1,935 9,515 8,691 4 2,369 141 33,611

104年 23,204 23,121 1,700 5,618 1,056 340 1,966 9,812 8,739 4 2,625 83 32,383

104年較 103年增減（%）

2.21 2.48 -12.37 1.98 12.70 -3.68 1.60 3.12 0.55 0.00 10.81 -41.13 -3.65

資料來源：勞動部。

成立

52.93%

不成立

30.63%

撤回

16.43%

104年

調解

23,121件

成立

51.29%

不成立

26.93%

撤回

21.78%

104年

協調

349件 和解 58.33%

作成仲裁

判斷

33.33%

無法作成

仲裁判斷

8.33%

104年

仲裁

12件

104年勞動情勢統計要覽

22

（二）裁決程序

▲截至 104年底止，不當勞動行為裁決受理案件 278件，終結案件 258件。

為確實保障勞工之團結權及協商權，回復集體勞資關係正常運作，自 100年 5月起凡工會因雇

主違反工會法第 35 條第 1 項、第 2 項或勞資雙方有違反團體協約法第 6 條第 1 項規定，當事人一

方自知悉有違反規定之事由或事實發生之次日起 90日內應向中央主管機關申請裁決。

104 年不當勞動行為裁決受理案件計 61 件，較 103 年增加 8 件或 15.09%，終結案件 56 件，

亦較 103年增加 1件或 1.82%。截至 104年底止，不當勞動行為裁決終結案件 258件，其中裁決決

定案件 120件，占 46.51%（構成不當勞動行為者 73件），裁決委員會促成和解 79件，占 30.62%，

申請人撤回 59件，占 22.87%。

不當勞動行為裁決終結案件處理結果

不當勞動行為裁決案件審理概況 單位：件

年別 受理 案件

終結案件

總計

裁決決定案件 裁決委員會促成和解

申請人 撤回 小計

構成不當 勞動行為 駁回 不受理

100年 5～12月 30 14 5 5 - - 3 6

101年 72 69 44 23 13 8 11 14

102年 62 64 24 19 5 - 24 16

103年 53 55 24 13 11 - 22 9

104年 61 56 23 13 7 3 19 14

自 100年 5月起 累計數

278 258 120 73 36 11 79 59

104 年較 103 年增減數

8 1 -1 - -4 3 -3 5

資料來源：勞動部。

裁決委員會

促成和解

30.62%

構成不當

勞動行為

28.29%

申請人

撤回

22.87%

駁回

13.95%

不受理

4.26%

104年底

258件

104年勞動情勢統計要覽

23

60日內

同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數

適用該法的 解僱期限

適用該法的 解僱勞工人數

30人以下

30人到199人

200人以上到499人

500人以上

逾10人

逾所僱用勞工人數1/3或單日逾20人

逾所僱用勞工人數1/4或單日逾50人

逾所僱用勞工人數1/5或單日逾80人

同一事業單位 逾200人或單日逾100人

四、事業單位大量解僱勞工概況

▲104年大量解僱通報案件 266件，以「歇業或轉讓」107件最多。

事業單位大量解僱勞工指依「大量解僱勞工保護法」規定之事業單位，有勞動基準法第 11條所

定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且於 60日內解僱勞工逾一定比例或人數者。104年

大量解僱通報案件 266 件，較 103 年增加 22 件或 9.02%；各月計畫解僱人數 16,670 人，較 103

年增加 5,250 人或 45.97%。觀察解僱理由（可複選）以「歇業或轉讓」107 件最多，「業務緊縮」

105件居次，其餘分別為「虧損」86件，「業務性質變更又無適當工作可供安置」48件，「不可抗力

暫停工作一個月以上」20件，「改組」15件，「併購」6件及「勞工確不能勝任工作」1件。

按行業別觀察，104 年事業單位大量解僱案件以「製造業」99 件最多，「批發及零售業」61 件

居次，「住宿及餐飲業」28件居第三。各行業實際解僱人數亦以「製造業」5,066 人最多，占 47.25%，

其次為「批發及零售業」1,484 人，「金融及保險業」770人居第三。

大量解僱勞工保護法的適用門檻 事業單位通報大量解僱勞工概況－按行業分

事業單位通報大量解僱勞工概況

單位：件、人

年別

解僱理由（件）

計畫解僱人數

實際解僱人數

事業單位 辦理輔導 轉業 （件） 總計

歇業或 轉讓

虧損 業務 緊縮

不可抗力 暫停工作 一個月 以上

業務性質 變更又無 適當工作 可供安置

勞工確不能 勝任 工作

併購 改組

102年 213 99 75 92 5 28 1 7 5 8,727 7,765 63

103年 244 126 75 74 22 28 1 3 5 11,420 12,597 88

104年 266 107 86 105 20 48 1 6 15 16,670 10,721 90

資料來源：勞動部。 說 明：每一通報案件容許 2項以上解僱理由。

104年

單位：件、人

項目別 件數 實際解僱人數

總 計 266 10,721

製造業 99 5,066

批發及零售業 61 1,484

住宿及餐飲業 28 598

資訊及通訊傳播業 16 553

醫療保健及社會工作服務業 12 524

其他 50 2,496

104年勞動情勢統計要覽

24

五、勞工教育概況

▲104 年各級勞工行政單位所補助之勞工教育班數計 2,880 班，較 103 年減少 18.55%；提撥勞工

教育經費計 1億 4,833萬元，平均每班補助經費約為 5萬 2千元。

為倡導勞工終身學習，以增進勞工生活知能，發揮敬業精神，提高工作效能，各級勞工行政主

管機關，依據勞工教育實施辦法，按年編列經費，補助事業單位或工會辦理勞工教育。104 年各級

勞工行政單位所補助之勞工教育班數計 2,880 班，較 103 年減少 656 班或 18.55%。104 年提撥勞

工教育經費計 1億 4,833萬元，平均每班補助經費約為 5萬 2千元。

為提供各界多元、便利的勞動權益教育學習管道，本部自 93 年起建置「全民勞工教育 e 網」，

提供各類勞動權益線上學習課程、影音節目及期刊報告等資訊。104年企業會員數為 104家，較 103

年減少 15家或 12.61%，課程點閱數 175,180次，則較 103年增加 90,691 次或 107.34%。

各級勞工行政單位提撥勞工教育經費

勞工教育 全民勞工教育 e網

年別 提撥勞工 教育經費 (千元)

班數 (班)

勞工刊物 (種)

95年 142,436 4,371 4

96年 137,329 4,389 3

97年 157,412 4,577 3

98年 148,288 4,655 3

99年 184,326 5,515 15

100年 173,814 5,425 25

101年 165,280 4,855 7

102年 174,620 4,937 18

103年 170,718 3,536 19

104年 148,332 2,880 28

年別 企業 會員數 (家數)

課程 點閱數 (次數)

93～98年 980 35,935

99年 85 88,350

100年 110 86,666

101年 86 84,210

102年 84 67,927

103年 119 84,489

104年 104 175,180

資料來源：勞動部。

142 137

157 148

184 174

165 175 171

148

0

50

100

150

200

250

95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

百萬元

年

104年勞動情勢統計要覽

25

伍、勞動條件

伍、勞動條件 一、受僱員工薪資

（一）受僱員工勞動報酬結構

▲103年全年工業及服務業受僱員工每人勞動報酬平均為 65.9萬元，較 102年增加 3.60%。

103年全年工業及服務業受僱員工每人勞動報酬平均為 65.9萬元，較 102年增加 3.60%，其中

經常性薪資、非經常性薪資與非薪資報酬分別占 69.56%、16.55%與 13.89%。非薪資報酬以雇主為

員工支付或提撥保險費、退休金為主，分占總報酬之 7.57%、4.88%。

就行業別觀察，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、教育服務業之經常性薪資均占 8 成以

上，營造業、支援服務業之經常性薪資亦近 8 成；非經常性薪資比重較高者為電力及燃氣供應業、

金融及保險業，分別占總報酬之 24.95%、24.22%；至於非薪資報酬比重，則以運輸及倉儲業、礦

業及土石採取業分占 18.48%、16.62%較高。

103年受僱員工勞動報酬結構

經常性薪資,

69.56%

非經常性薪資,

16.55%

員工保險費,

7.57%

退休準備金或

退休金, 4.88%

資遣費,

0.21%職工福利金,

0.66%其他福利金,

0.57%

受僱員工勞動報酬結構－按行業分 103年 單位：%

報酬項目 行 業 別

總報酬

經常性薪 資

非經常性薪資

非薪資報 酬

員工保 險 費

退休準 備金或退休金

資遣費 職工福利 金

其他福 利 金

工業及服務業部門 100.00 69.56 16.55 13.89 7.57 4.88 0.21 0.66 0.57

工業部門 100.00 67.48 17.74 14.78 8.03 4.92 0.36 0.91 0.55 礦業及土石採取業 100.00 66.36 17.02 16.62 7.51 5.56 0.00 2.38 1.17 製造業 100.00 65.86 18.98 15.16 8.11 5.08 0.41 0.99 0.57 電力及燃氣供應業 100.00 61.29 24.95 13.76 6.54 4.71 0.01 2.20 0.30 用水供應及污染整治業 100.00 68.52 16.91 14.57 7.51 5.61 0.05 0.49 0.92 營造業 100.00 78.45 8.99 12.56 7.79 3.92 0.13 0.27 0.44 服務業部門 100.00 71.12 15.67 13.22 7.22 4.84 0.10 0.48 0.57 批發及零售業 100.00 71.66 15.17 13.18 7.64 4.55 0.13 0.46 0.41 運輸及倉儲業 100.00 65.81 15.70 18.48 6.92 10.20 0.11 0.55 0.70 住宿及餐飲業 100.00 81.15 9.09 9.76 6.25 2.87 0.02 0.20 0.42 資訊及通訊傳播業 100.00 68.21 17.68 14.11 6.92 5.52 0.18 0.54 0.95 金融及保險業 100.00 62.35 24.22 13.44 6.40 5.18 0.08 0.93 0.85 不動產業 100.00 71.52 14.84 13.63 8.10 4.33 0.05 0.46 0.69 專業、科學及技術服務業 100.00 73.56 13.94 12.50 7.20 4.25 0.14 0.33 0.58 支援服務業 100.00 77.95 9.07 12.98 8.43 4.02 0.06 0.23 0.23 教育服務業 100.00 80.40 5.01 14.59 8.94 4.09 0.03 0.28 1.25 醫療保健服務業 100.00 74.46 13.88 11.66 7.13 3.57 0.06 0.23 0.68 藝術、娛樂及休閒服務業 100.00 82.91 6.54 10.55 6.58 3.36 0.17 0.20 0.23

其他服務業 100.00 74.48 15.40 10.11 6.32 3.20 0.05 0.23 0.32 資料來源：行政院主計總處「受僱員工動向調查」。 說 明：1.經常性薪資指按月支付員工之報酬，包括本薪、按月給付之固定津貼及獎金。 2.非經常性薪資包括加班費與非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、年節獎金、員工紅利等。

104年勞動情勢統計要覽

26

（二）受僱員工薪資變動

▲104年工業及服務業受僱員工每人每月薪資平均為 48,490元，較 103年增加 2.52%；每人每月

實質薪資平均為 46,782元，較 103年增加 2.83%。

104年工業及服務業受僱員工每人每月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為 48,490元，較

103 年增加 2.52%、較 94 年增加 12.35%。按部門別觀察，服務業部門薪資平均為 49,861 元，較

103 年增加 2.14%、較 94 年則增加 12.60%，十年間的增幅高於整體平均；工業部門薪資平均為

46,735 元，較 103年增加 2.99%、較 94年增加 11.52%。104年工業部門薪資占服務業之 93.73%，

二者差距除 98年因金融海嘯重創製造業而擴大外，近年多維持在 6～7個百分點的落差。

經消費者物價指數平減後（以 100年為基期），104年受僱員工每人每月實質薪資平均為 46,782

元，為近 11年最高水準；年增 2.83%，亦為近 5年最高增幅，較 94年則增加 0.72%。

受僱員工薪資變動

3.75

4.00

4.25

4.50

4.75

5.00

94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104

薪資

工業

服務業

實質薪資

年

受僱員工薪資變動

單位：元、%

年 別 薪資 消費者物價指數

（100年=100）

實質薪資

（以 100年為基期） 工業 服務業 工 業 服務業

94年 43,159 41,908 44,281 94.64 92.92 46,447

95年 43,488 42,507 44,350 95.84 93.48 46,521

96年 44,392 43,306 45,329 95.54 95.16 46,650

97年 44,367 43,236 45,326 95.39 98.51 45,038

98年 42,182 40,005 43,923 91.08 97.66 43,193

99年 44,359 42,754 45,656 93.64 98.60 44,989

100年 45,508 43,746 46,933 93.21 100.00 45,508

101年 45,589 44,011 46,850 93.94 101.93 44,726

102年 45,664 44,076 46,921 93.94 102.74 44,446

103年 47,300 45,378 48,815 92.96 103.97 45,494

104年 48,490 46,735 49,861 93.73 103.65 46,782 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。

萬元

104年勞動情勢統計要覽

27

（三）受僱員工薪資

▲104年受僱員工每人每月薪資以電力及燃氣供應業 96,444元最高，最低者為教育服務業 24,302

元。

104年各行業受僱員工每人每月薪資以電力及燃氣供應業 96,444元為最高，其次為金融保險業

84,696 元，再次為資訊及通訊傳播業 66,453 元；最低者為教育服務業（僅含短期補習班及汽車駕

訓班）24,302元，次低者為住宿及餐飲業 32,596元。

與 103年相較，工業部門以製造業年增 3.48%、電力及燃氣供應業年增 2.58%較為顯著；服務

業部門以醫療保健服務業年增 4.57%最為突出，批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、支

援服務業亦年增百分之二以上。

104年受僱員工薪資－按行業分

0 2 4 6 8 10 12

其他服務業

藝術、娛樂及休閒服務業

醫療保健服務業

教育服務業

支援服務業

專業、科學及技術服務業

不動產業

金融及保險業

資訊及通訊傳播業

住宿及餐飲業

運輸及倉儲業

批發及零售業

服務業部門

營造業

用水供應及污染整治業

電力及燃氣供應業

製造業

礦業及土石採取業

工業部門

工業及服務業

經常性

非經常性

萬元

基本工資：20,008元

受僱員工薪資－按行業分

單位：元、% 行 業 別 102年 103年 104年 年增率

工業及服務業部門 45,664 47,300 48,490 2.52 工業部門 44,076 45,378 46,735 2.99 礦業及土石採取業 54,871 54,579 53,886 -1.27 製造業 43,829 45,207 46,781 3.48 電力及燃氣供應業 88,873 94,022 96,444 2.58 用水供應及污染整治業 44,118 44,814 44,183 -1.41 營造業 42,540 43,251 43,346 0.22 服務業部門 46,921 48,815 49,861 2.14 批發及零售業 42,274 44,422 45,488 2.40 運輸及倉儲業 49,808 50,028 51,219 2.38 住宿及餐飲業 30,504 31,747 32,596 2.67 資訊及通訊傳播業 65,545 66,316 66,453 0.21 金融及保險業 77,871 83,092 84,696 1.93 不動產業 40,298 42,914 42,351 -1.31 專業、科學及技術服務業 55,507 57,414 58,252 1.46 支援服務業 33,850 34,909 35,671 2.18 教育服務業 22,922 24,224 24,302 0.32 醫療保健服務業 59,910 61,300 64,103 4.57 藝術、娛樂及休閒服務業 36,072 35,829 36,185 0.99

其他服務業 33,313 35,086 34,526 -1.60 資料來源：行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。

104年勞動情勢統計要覽

28

▲104年 7月以主管及經理人員薪資平均為 9.1萬元最高，基層技術工及勞力工 2.7萬元最低。

104 年 7 月受僱員工整體薪資平均為 46,964 元，其中經常性薪資 38,869 元（占總薪資之

82.76%）、非經常性薪資 8,095 元（占總薪資之 17.24%）。

按職類別觀察，以主管及經理人員薪資平均為 91,461元最高，餘依序為專業人員 64,587元、

技術員及助理專業人員 49,934 元、事務支援人員 37,087元、技藝機械設備操作及組裝人員 36,995

元，而服務及銷售工作人員、基層技術工及勞力工則分別為 28,164元、27,474元。

104年 7月受僱員工人數及薪資－按職類分

主管及經理人員

87.8萬人

91,461元

專業人員

77.7萬人

64,587元技術員及助理

專業人員

118.8萬人