ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «АВТОВАЗ» ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АСМ РФПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «АВТОВАЗ» ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АСМ РФ

12 +Газета выпускается с 12 ноября 2003 г. № 04 (108) 29 МАЯ 2014 года

Сложившейся ситуацией на рынке продаж и, какследствие, на АВТОВАЗе очень обеспокоены пред-седатели профкомов первичной профсоюзной ор-ганизации АВТОВАЗа. 20 мая состоялось сове-щание, на котором членами профкома, руковод-ством профорганизации не только были обозна-чены проблемы как внутри производств, так и вцелом на предприятии, но и намечены ближайшиепланы и реальные действия.

Действительно, ситуация характеризуется как слож-ная, тревога у работников нарастает, но главное не то,что много вопросов, а то, что не на все из них есть чет-кие ответы. Сокращаются объемы производства, про-дажи автомобилей не отмечают особого роста, уже неновостью стали сообщения о сокращении, а кого-то изработающих отправляют в вынужденный простой соплатой 2/3 средней заработной платы. Все меньшестановится дополнительных смен, сверхурочных, поз-волявших еще не так давно получить дополнительныезаработки. Численность снижается, уровень оплатытруда не повышается, а что же будет дальше? Если сей-час, отправляя людей в простой, руководство объ-ясняет эту меру отсутствием необходимого объемапродаж и необходимостью экономии средств, то воз-никает вопрос – достаточно ли у завода средств для вы-платы отпускных во время корпоративного отпуска?

Еще один не менее важный вопрос – уход с про-изводств высококвалифицированных специалистов, ко-торые четко знают свое оборудование, что, соответ-ственно, сказывается на качестве продукции. Человек,который придет на место такого работника, сможетполностью освоить технику и специфику работы далеконе за один год. У работников большая обеспокоенность,вызванная опасностью потерять работу, снижениемуровня оплаты труда. Поэтому главное, что необходимопредпринять в первую очередь, – это встретиться с пре-зидентом АВТОВАЗа, проинформировать о том, чтопроисходит в производствах, озвучить волнующие во-просы, а также предложить свои варианты их решения.

Рассуждая о текущей ситуации на заводе, участникисовещания пришли к единому мнению, что необходимочерез знания ситуации в своих производствах видетьпроблемы и задачи в целом. Важно выработать единыйподход в решении вопросов и действовать вместе, по-тому что недопустимо «вариться в собственном соку».При этом необходимо исходить из задач несниженияобъемов производства и увеличения объемов продаж.

Сокращения касаются рядовых работников или руководство также подвержено оптимизации числен-

ности? Может перевести контрактных менеджеров наоплату по штатному расписанию – рассуждают в рабо-чих коллективах. Улучшится ситуация на предприятии,тогда можно будет вернуться к прежней системе. По-чему, когда у завода проблемы, спад продаж, убытки,должны отвечать только простые работники? Проблемаобщая и ответственные за ее решение – все, от ра-бочего до президента.

Говоря о происходящих сокращениях, участники со-вещания обратили внимание на такие проблемы, какрост безработицы в городе, а также нехватку вакансийспециальностей, которые заинтересовали бы людей.Для тех, кто вынужден обратиться в Центр занятости,необходимо переобучение новым профессиям.

Непонятно для работников и снижение объемов про-изводства. Насколько мы можем быть уверенны, что этосвязано с падением продаж? Нам постоянно говорят о модернизации, но тогда и персонал должен бытьзанят на модернизации, а в реальности картина скла-дывается совсем иначе.

Как увеличить продажи? Этот вопрос председателипрофсоюзных комитетов неоднократно задавали спе-циалистам службы маркетинга, но четкого ответа нанего, к сожалению, так и не получили. В чем все-такипричина спада продаж, с чем она связана? А что жетогда будет осенью – переживают работники. В каче-стве предложения председатели профсоюзных коми-тетов выразили такие меры, как снижение цен наавтомобили, которые находятся на складах; усилить ме-роприятия по продаже (скидки, акции, специальныепредложения); заинтересовать дилеров.

В части практических шагов, председатель первичкиСергей Зайцев поддержал высказывания коллег: «Со-вершенно верно, нам необходимо усилить диалог с ра-ботодателем. Все чаще ситуацией на АВТОВАЗе инте-ресуются в вышестоящих органах».

Еще один важный вопрос, который возникает у ра-ботников, связан с принятием решения о передаче«Лада Веста» в Ижевск – не означает ли это притесне-ние родного бренда LADA? Почему мы должны отдаватьнаш продукт, на который мы рассчитывали и в которыйвложили много сил и средств? С какими нашими моде-лями мы останемся? Что будем производить в СКП ? Непроизойдет ли замещение нашего бренда LADA в бли-жайшее время?

Работники и профсоюз озабочены будущим АВТО-ВАЗа, необходимо приложить максимум усилий, чтобыон и в дальнейшем оставался ведущим российским ав-топроизводителем. Будут ли разрабатываться и выпус-каться собственные модели, как будет использоватьсяпотенциал наших конструкторов, технологов, дизайне-ров? Эти вопросы звучат как тревога о завтрашнем днеродного завода, о сохранении его статуса и бренда.

Если не так давно у всех работников была «на слуху»Программа развития АВТОВАЗа до 2020 года и это всехобъединяло, то сегодня многие задаются вопросом –есть ли на сегодняшний день проект, по которому пред-приятие должно развиваться.

Были озвучены и предложения от профсоюзных ак-тивистов. Они подготовили свои обращения в адреспрофсоюзного комитета:

• все вопросы разделить по направлениям и обяза-тельно выносить их для обсуждения на согласительнуюкомиссию, усилить работу согласительной комиссии;

• подготовить обращение к президенту ОАО «АВТО-ВАЗ»;

• организовать встречу президента ОАО «АВТО-ВАЗ», его заместителей с профактивом.

Подводя итоги совещания, председатель ППО ОАО«АВТОВАЗ» С.Ю. Зайцев сказал, что в ближайшее времябудет организована встреча председателей профсоюз-ных комитетов структурных подразделений с прези-дентом АВТОВАЗа. Наша задача – донести до руко-водителя завода не только главные вопросы, которыеволнуют работников и профсоюз, но и высказать своипредложения. Также необходимо усиленно подниматьвопросы на заседаниях согласительной комиссии. Ре-гулярно рассматривать вопрос реализации продукции.Представители профсоюзной организации всерьезобеспокоены ситуацией на предприятии, его будущим и будущим работников.

Подготовила Татьяна ЧАЙКУН

СИТУАЦИЯ НА АВТОВАЗе: КАК НАЙТИ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВОПРОСЫ?

Информация о ситуации на рынке трудаг.о. Тольятти

По данным Центра занятости населения г.о. Тольятти, численность безработных граждан на16.05.2014 г. составила 3553 человека, из которых54,9% приходится на женщин; 19,3% – молодежь в возрасте до 30 лет; 11,8% составляют гражданепредпенсионного возраста; 16,9% – уволенные по сокращению штата; 10,9% состоящих на учетебезработных граждан имеют группу инвалидности.6,2% безработных приходится на граждан, про-должительность безработицы у которых болеегода; 1,5% – выпускники профессиональных учеб-ных заведений.

С начала года специалистами службы занятостипоставлено на учет в качестве активно ищущих ра-боту 4211 человек, признано безработными 3020человек (71,7%).

Уровень безработных граждан в городе по при-чине сокращения штатов и ликвидации за неделюувеличился на 4,2%. Уровень безработицы соста-вил всего 0,80%, но для рынка труда города харак-терны структурные диспропорции между спросомна рабочую силу и ее предложением.

По состоянию на 16.05.2014 г. из ранее занятыхв городской экономике 3518 безработных гражданзанимали должности руководителей, специали-стов и служащих – 57,7%, работали по рабочимпрофессиям – 42,3 %.

ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА 2 № 04 (108)

По следам Первомая

ПРОФСОЮЗ АВТОВАЗа: МЫ ВМЕСТЕ!

Первомай – один из самых любимых нами празд-ников. Не удивительно, что с каждым годом перво-майские шествия становятся все многолюднее.Согласно предварительным данным в праздничныхшествиях, прошедших в 1100 городах и муници-пальных районах России, приняло участие более 2,5 миллионов человек. А в прошлом, 2013 году, под знамена профсоюзов встало два миллиона, такчто рост популярности праздника Весны и Труда очевиден. И Тольятти – не исключение, причемсреди участников шествия по ул. Юбилейной всебольше молодежи. Студенты подшефного вазов-ского учебного заведения и молодые работники АВТОВАЗа вносят свой молодежный колорит в яркиекраски весеннего праздника.

Молодежной «фишкой» шествия в последние годыстали костюмированные элементы – в прошлом году, на-пример, это был парад экологических костюмов, демон-стрирующих озабоченность нового поколения россиянзащитой окружающей среды. А в этом году, объявленномв России Годом культуры, вазовская молодежь обратиласьк теме национального костюма. И доказала, что с креати-вом у молодых работников АВТОВАЗа все в порядке!

Забегая вперед, отметим, что затем уже в ходе празд-ничного концерта и конкурса, состоявшихся после ше-ствия в парке Победы, авторы лучших тематическихкостюмов получили подарки от профсоюза АВТОВАЗа.Напомним, что именно профсоюзный комитет первичнойпрофсоюзной организации ОАО «АВТОВАЗ» уже в 17 разпроводит праздничное первомайское шествие и после-дующие мероприятия.

Празднование Первомая в парке Победы началось с митинга, открыл который председатель первичнойпрофсоюзной организации ОАО «АВТОВАЗ» СергейЗайцев. Поздравляя собравшихся, он напомнил, чтоэтот главный профсоюзный праздник с 1889 года отме-чается как День международной солидарности тру-дящихся. И в этом году по решению Федерации незави-симых профсоюзов России по всей стране проходят шествия и митинги в защиту социально-трудовых и эко-номических прав работников под общим девизом кол-лективных первомайских мероприятий: «Достойныйтруд, справедливая заработная плата!». Об актуаль-ности этого лозунга Сергей Юрьевич сказал следующее:

– На протяжении прошлого и 2014 годов мы наблю-даем снижение динамики экономического развитиянашей страны. Снижается спрос на продукцию многихпромышленных предприятий, предприятий сферы услуг.В этих условиях они вынуждены снижать объемы про-изводства, уменьшать количество рабочих мест, прово-дить сокращение персонала. По имеющейся статистикев Самарской области и в Тольятти мы видим отсутствиеповышения роста заработной платы. С другой стороны,снижение рынков реализации продукции приводит к уси-лению конкуренции, борьба за потребителя при умень-шенном рынке только возрастает. Если предприятиепроиграет в этой борьбе – проиграют и работники пред-

приятия. Вот в этих условиях мы сегодня живем и рабо-таем. И поэтому мы требуем принять действенные мерыпо повышению эффективности экономики и конкуренто-способности предприятий, по повышению заработнойплаты, пенсий, стипендий и других социальных выплат.Мы за эффективный труд, стабильное производство,полную занятость и справедливую заработную плату. Ис-кренне желаю вам, дорогие друзья, крепкого здоровья,успехов, оптимизма и хорошего весеннего настроения.С праздником, с Днем международной солидарности!

Заместитель мэра Тольятти, глава администрации Ав-тозаводского района Игорь Ладыка поздравил тольят-тинцев с праздником и зачитал обращение мэра Сергея Андреева:

– Друзья, в жизни нашего города много профессио-нальных праздников. И только один день в году объеди-няет людей всех профессий – это 1 Мая, праздник Весныи Труда. 1 Мая мы отмечаем профессиональные победыколлективов предприятий и организаций города, че-ствуем людей труда. Это праздник всех граждан, кото-рые своим трудом создают благосостояние нашегогорода и нашего государства. Весна в этом году пока неочень щедра на теплые солнечные дни. Поэтому пустьвсех нас согреет тепло дружеского общения, порадуетлюбимое дело. С праздником вас, дорогие тольяттинцы!Счастья, здоровья, новых трудовых успехов, благополу-чия и весеннего настроения!

Руководитель проекта дирекции по персоналу АВТО-ВАЗа, депутат Тольяттинской городской думы Стани-слав Чеботарев от имени руководства завода, службывице-президента по персоналу и социальной политикепоздравил всех с праздником Весны и Труда. Он отметил:

– Разные периоды были в жизни нашего завода, номы последовательно проводя политику социальногопартнерства, всегда находили правильные решения. Сегодня завод переживает не самые лучшие времена, номы с вами понимаем, что работающий завод является га-рантом четкой социальной политики и успешного разви-тия не только города, но и всей Самарской области.Сегодня есть много проблем, мы знаем о них и вместе с вами найдем варианты их решения как на местномуровне, так и на уровне нашей любимой Российской Фе-дерации. Наш город уже в ближайшее время будет ме-няться в лучшую сторону благодаря труду каждого из нас.Мы с вами будем гордиться, что живем в нашем пре-красном Тольятти!

От имени профсоюзной вазовской молодежи высту-пила председатель комиссии по работе с молодежьюпрофкома ППО ОАО «АВТОВАЗ» Кристина Чаукина:

– Сегодня многие работники АВТОВАЗа и дочернихобществ участвовали в первомайском шествии, чтобыподдержать профсоюзное движение. Очень важно, чтов колонне так много молодежи, потому что и от нас, мо-лодых работников АВТОВАЗа, зависит достижениецелей в непростых условиях конкуренции между авто-производителями. Поэтому сегодня я хочу обратить осо-бое внимание руководителей завода и города на тетрудности, с которыми сталкивается молодежь. В усло-

виях текущей оптимизации численности первыми подудар попали именно молодые работники, что негативносказывается на желании молодых людей строить своюкарьеру на нашем предприятии. Кто-то из молодых вы-нужден искать новые рабочие места за пределами на-шего города. Необходимо также отметить, что молодежьнуждается в финансовой поддержке при приобретениижилья. Еще одна из самых значимых проблем – это не-конкурентность заработной платы молодых специали-стов, которым необходимо содержать семьи, покупатьжилье, достойно воспитывать своих детей. Все эти про-блемы приводят к оттоку молодого интеллектуальногокапитала АВТОВАЗа, что негативно сказывается нанашем заводе и его стремлении стать ведущим про-изводителем современных качественных автомобилей.Поэтому мы обращаемся к руководству завода и города:примите все возможные меры, чтобы найти решениепроблем молодежи. Именно от ваших действий зависитбудущее молодого поколения, а значит – будущее АВТОВАЗа и нашего города. А мы, молодые, хотим ра-ботать и жить в родном Тольятти!

Затем участники митинга приняли обращения, про-ект которых зачитал председатель ППО ОАО «АВТОВАЗ»Сергей Зайцев. Эти документы направлены ПрезидентуРФ, председателю Правительства РФ, губернатору и правительству Самарской области, мэру Тольятти, пре-зиденту ОАО «АВТОВАЗ» и генеральным директорам дочерних обществ и самостоятельных предприятий, ра-ботники которых входят в первичную профсоюзную ор-ганизацию ОАО «АВТОВАЗ». В них отражены актуальныевопросы вазовцев: увеличение заработной платы, заня-тость, поддержка отечественного автопрома, отече-ственного товаропроизводителя, предоставление льготи социальных гарантий молодым работникам и многоедругое, направленное на улучшение жизни россиян.

По традиции после митинга в парке Победы началисьразноплановые мероприятия. Для любителей физкуль-туры и спорта – показательные выступления спортсме-нов, веселые состязания, эстафеты, игры и конкурсы.Для поклонников художественной самодеятельности –концерт вазовских талантов, ничуть не уступающий кон-цертам столичных «звезд». Заводская молодежьустроила свою «тусовку» с подведением итогов конкур-сов на лучший костюм и лучшее фото, связанное с Первомаем. Между прочим, в рядах зрителей моло-дежной первомайской программы были замечены и ве-тераны АВТОВАЗа. Улыбаются – какая старость, впередиеще много дел, так что надо держаться ближе к моло-дым – с ними как-то чувствуешь себя бодрее.

…И если вы здесь еще не были, остается вам толькопредложить в следующем году на этот день не планиро-вать ничего, кроме Первомая. Потому что если хочешьдобиться успеха, то этот замечательный праздник нужновстречать только вместе с друзьями и коллегами по ра-боте, как это много лет подряд делают вазовцы! Ведьдевиз профсоюза АВТОВАЗа «Будем вместе – станемсильнее!»

Подготовил Евгений КАРПОВ

№ 04 (108) 3 ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА

По следам Первомая

1 Мая 2014 года на митинге жителей г.о. Тольяттипервичной профсоюзной организацией ОАО «АВТО-ВАЗ» были приняты следующие обращения:

Президенту ОАО «АВТОВАЗ», председателю совета директоров г.о. Тольятти, генеральным директорам дочерних обществ и предприятий, работники которых входят в составППО ОАО «АВТОВАЗ»

– В сложных условиях снижения темпов роста рос-сийской экономики обратить внимание на социальнуюответственность бизнеса перед работниками, приниматьвсе доступные меры по сохранению занятости, уровняоплаты труда и социальных гарантий.

Мэру городского округа Тольятти

– В своей деятельности, в работе подчиненных струк-тур, во взаимодействии с губернатором и правитель-ством Самарской области, городским советом дирек-торов руководствоваться решением основной задачи –развитие экономики города и привлечение инвестицийкак реальной основы в создании достойного уровняжизни тольяттинцев.

– Добиваться увеличения занятости населения, обес-печивать гарантии трудоустройства и профессиональ-

ного переобучения для работников, высвобождаемых с предприятий города.

– Осуществлять постоянный контроль качества, ко-личества и стоимости жилищно-коммунальных услуг,оказываемых населению.

– Проводить качественный и своевременный ремонтдорог, улиц и внутриквартальных проездов.

– Принимать меры по дальнейшему обновлению по-движного состава общественного транспорта.

Губернатору, правительствуСамарской области

– Принять меры экономического развития региона,повышения инвестиционной привлекательности как впромышленном секторе экономики, так и в сельскохо-зяйственной отрасли.

– В условиях снижения объемов выпускаемой про-дукции, оказываемых услуг предприятиями города и области, принимать действенные меры в сфере заня-тости населения, обратив особое внимание на реализа-цию мероприятий по трудоустройству работников,высвобождаемых с предприятий г.о.Тольятти.

– Продолжить содействие городу Тольятти в ремонтедорог, внутриквартальных проездов, увеличении местдля детей в дошкольных образовательных учреждениях,в капитальном ремонте жилого фонда, обновлении паркаавтобусов и троллейбусов.

– Разработать план мероприятий по закреплению медицинских кадров в учреждениях здравоохранения г.о. Тольятти и предусмотреть его финансирование вбюджете Самарской области.

– С целью увеличения кадрового потенциала в обла-сти обратить особое внимание на оказание финансовойподдержки молодым семьям в строительстве и при-обретении собственного жилья.

Президенту Российской Федерации,председателю ПравительстваРоссийской Федерации

– Принять меры к устойчивому повышению темповэкономического развития, способствующие увеличениюдоходов граждан Российской Федерации.

– Принять меры, защищающие отечественного това-ропроизводителя всех отраслей промышленности, сель-ского хозяйства в условиях введения экономических и политических санкций.

– В целях сохранения занятости возобновить в 2014году программу льготного автокредитования.

– Поддержать инициативу Президента РФ об уста-новлении соотношения в уровнях заработной платы ру-ководителей и рядовых сотрудников госкомпаний. Пред-ложить распространить данную инициативу на все пред-приятия.

РЕЗОЛЮЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО МИТИНГА

С 1998 года наша первичная профсоюзная орга-низация проводит красочную демонстрацию и праздничные мероприятия, посвященные 1 Мая –празднику Весны и Труда, Дню международной со-лидарности трудящихся. Со временем доброй тра-дицией и неотъемлемой частью праздничногошествия стала яркая молодежная колонна, которуюорганизует комиссия по работе с молодежью проф-кома ППО ОАО «АВТОВАЗ». И в этом году профсоюз-ной молодежью были придуманы и реализованыновые креативные «фишки», отражающие проблемысовременной молодежи.

Молодежь – это будущее не только предприятия, но ивсего города в целом. Однако в связи с оптимизациейчисленности, которая проводится сегодня на многихпредприятиях, первыми под удар попадают именно мо-лодые работники. Эта проблема нашла отражение в ко-лонне молодых людей, несущих на себе транспаранты,на которых были написаны самые острые вопросы и сло-ганы.

Как вы знаете, 2014 год объявлен в России Годомкультуры. По всей стране проходят мероприятия, цельюкоторых является привлечение внимания общественно-сти к вопросам культуры. Молодежь также решила при-общиться к этому нужному и значимому событию в видеколонны красочных арт-костюмов, сделанных своими ру-ками. Принимая участие в конкурсе «Арт-стиль», проф-союзная молодежь АВТОВАЗа заявила тем самым о том,что заботиться о сохранении культурно-историческогонаследия нашей страны, поскольку ей небезразличнароль российской культуры в мире!

Еще одной важной и актуальной темой стала темаплохих дорог, которую молодёжь креативно обыграла в первомайском шествии.

В этом году комиссией по работе с молодёжью былопринято решение отказаться от классического исполне-ния транспарантов и изготовить плакаты своими руками,чтобы сделать колонну более красочной и оригинальной.Так профсоюзными активистами к 1 Мая было нарисо-вано 100 плакатов с профсоюзными лозунгами.

В парке Победы празднование Первомая началось с митинга, на котором от лица молодежи выступилапредседатель комиссии по работе с молодежью проф-кома ППО ОАО «АВТОВАЗ» Кристина Чаукина. Она об-ратила внимание руководства завода и города наследующие вопросы: финансовая поддержка молодежив приобретении жилья, неконкурентная заработная платамолодых работников, положение молодежи в условияхоптимизации численности.

После митинга в парке Победы начались культурные и спортивные мероприятия. Большое внимание привле-кали тольяттинцев интерактивные площадки, организо-ванные комиссией по работе с молодежью: голосованиефотоконкурса «1 Мая – твоя история», фото с профсоюз-ным стендом, детская площадка, коробки желаний.

На молодежной сцене были подведены итоги фото-конкурса и конкурса арт-костюмов, проведен розыгрыш«беспроигрышной» лотереи. И победители, и участникинаграждались дипломами и подарками от профсоюзнойорганизации.

Самым главным показателем значимости того илииного мероприятия является его востребованность. По-этому очень порадовало желание людей, пришедших на

праздник, участвовать в наших конкурсах, чувствоватьсебя неотъемлемой частью всего этого действа! Об этомговорит хотя бы тот факт, что горожане даже под дождемпродолжали писать и наклеивать на коробки свои поже-лания, фотографироваться и принимать участие в викто-ринах и конкурсах как на интерактивных площадках, так и на молодежной сцене.

Конечно, это работа не одного человека, а целойсплоченной команды. Комиссия по работе с молодежьювыражает большую благодарность всем тем ответствен-ным от подразделений, кто принимал участие в разра-ботке и реализации молодежных идей, посвященныхПервомаю-2014, выделяя при этом: Олесю Щербакову(председателя КРМ СВПТР), Леонида Ваганова (пред-седателя КРМ ДпЛ), Елизавету Ваганову (профактиви-ста ДпЛ), Владимира Хахалева (председателя КРМООО «ЛИН»), Наталью Юшину (профактивиста ДИС),Ирину Косолапову (председателя КРМ ПрП), ПетраКрымкина (председателя профкома учащихся ТМК), Ни-колая Сидорова (председателя КРМ ДПЗЧАДО), Евге-ния Чуданова (председателя КРМ ПАП В0).

А в заключение стоит отметить, что несмотря на стольтяжелое время поставленные перед комиссией задачи с честью и полной самоотдачей выполнены, задуманноереализовано! Благодаря председателям молодежных ко-миссий от подразделений, принимавших активное участиев подготовке и проведении первомайских мероприятий,благодаря совместной работе с профсоюзными комите-тами наша молодежь показала хороший результат и дока-зала, что каким бы сложным не было время, можнодобиться поставленных целей, а главное – сплотить людей!

Подготовила Олеся ЩЕРБАКОВА

МОЛОДЕЖНЫЕ ПЕРВОМАЙСКИЕ ФИШКИ

При проведении праздника Весны и Труда в этомгоду первичной профсоюзной организацией ОАО«АВТОВАЗ», как всегда, была широко представленаспортивная программа, состоящая из легкоатлети-ческой эстафеты и спортивных мероприятий в паркеПобеды.

Для всех желающих были организованы семейные ве-селые старты, состязания по дартсу, гиревому спорту и армрестлингу. Также на сцене прошли показательные вы-ступления спортсменов спортивного клуба единоборств«ЛАДА-БОКС» по боксу, каратэ, армейскому рукопашномубою, боевому и спортивному самбо под руководством ру-ководителя клуба Юрия Викторовича Локтева.

Партнером спортивной программы в парке Победы в этом году выступил банк ВТБ24, который выделил дополнительные призы для награждения победителей и призеров спортивных состязаний.

Легкоатлетическая эстафета как и в прошлом годусостоялась 14 мая в Техническом музее АВТОВАЗа. В стартах эстафеты среди производственных коллекти-вов приняли участие сборные команды подразделений,поделенные по численности на три группы. Победите-лями среди подразделений первой группы стали пред-ставители механосборочного производства, во второйгруппе первенство досталось энергетическому про-изводству, а в третьей группе первое место заслужилакоманда ООО «ЛАДА ИНСТРУМЕНТ». Победителям и призерам были вручены памятные кубки от админист-рации завода и денежные призы от профкома ППО ОАО«АВТОВАЗ». Также были вручены и поощрительные призывсем остальным командам, участницам эстафеты. Побе-дителями первого и десятого призовых этапов сталиДина Захарченко (МСП) и Игорь Трегубов (СКП).

До новых встреч, спортсмены и болельщики!

Геннадий АГАФОНОВ

ПЕРВОМАЙ И СПОРТ НЕРАЗДЕЛИМЫ

ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА 4 № 04 (108)

Этот День Победы…

ПРАЗДНИК СО СЛЕЗАМИ НА ГЛАЗАХ. ВОСПОМИНАНИЯ ДЕТЕЙ ВОЙНЫ

В списках ветеранов Великой Оте-чественной войны в СКП 140 человек,из них четверо детей блокадного Ле-нинграда и восемь детей узников конц-лагерей. Всё меньше остаётся тех, ктосвоими глазами видел происходившеев те годы, через судьбу которых чёр-ной полосой прошла ВОЙНА.

Пусть у всех детей будет детство!

Самохина Мария Яковлевна – узникконцлагерей – вспоминает о своём дет-стве:

– Когда началась война, мне быловсего 6 лет. Мы жили в деревне в Смолен-ской области. В 1942 или 1943 году детейи женщин немцы стали вывозить в сто-рону Бреста. Нас с мамой и сестрой тожевезли в товарных вагонах. Никто точно незнал куда, говорили только, что в Брест, атам всех сожгут. На одной из остановок извагонов стали вытаскивать молодых жен-щин и девочек постарше, сажать в ма-шины, покрытые брезентом, и увозить. Яуцепилась за маму, плакала и просиланемца, чтобы он не забирал её. Немец от-швырнул меня в угол вагона, но мамуоставил, а мою старшую сестру Ленуувезли в Германию.

Потом нас гнали пешком, привели вкакой-то лагерь в районе Киева, продер-жали там несколько дней. Еды и воды да-вали чуть-чуть, чтобы не умерли, и гналипешком дальше. Маме удалось посадитьменя на подводу, а её не посадили, и я по-

терялась. Потом был снова какой-то ла-герь. Немец зашвырнул меня на 3 этаж нанары, а я стала плакать, потому что оченьхотела кушать. Через два дня, к счастью,мама меня нашла. И опять нас погнали подороге в Брест, останавливаясь в разныхлагерях, но когда дошли до г. Бобруйска,прошёл слух, что в Бресте тиф, и нас оста-вили здесь.

Людей возили по сёлам Белоруссии,чтобы кто-то взял нас в работники. Моюмаму взяли… Я помню, как сидела целымиднями дома и ждала маму в надежде, чтоона принесёт что-нибудь покушать. Там, в белорусском селе, мы и встретили По-беду, и через какое-то время нас также, в товарных вагонах привезли на Родину.Наша деревня к тому времени была пол-ностью выжжена, и нас приютил сосед, онжил в шалаше, который сделал сам.

Однако на этом беды не закончились:мы с мамой заболели малярией. Маму за-брали в больницу, а меня оставили всё натого же соседа умирать, но я победила бо-лезнь. Потом все стало налаживаться:вернулась мама из больницы, вернуласьсестра из Германии, мы сделали себе не-большое жилище, тоже что-то в виде ша-лаша, и стали выживать.

Вот так прошло моё детство: страх,голод, болезни, работа. Я даже в школеникогда не училась, потому что уже в 11 летпришлось встать за плуг и пахать на волахземлю. Читать и писать немного научи-лась сама.

Там же, в деревне, я встретила своегомужа, у нас родилось двое детей, а затемвсей семьёй, вместе с мамой, мы пере-ехали в г. Тольятти, где я 18 лет работаламаляром в цехе 44-1 СКП. Сегодня нашарадость – двое внуков и двое правнуков.Пусть на их долю никогда не выпадет то,что пережила я. Пусть у всех детей будетдетство!

В День Победы дети наконец-тосмогли вдоволь поесть хлеба!

Мазакова Валентина Ивановна –жительница блокадного Ленинграда. Ихотя Валентине Ивановне было совсемнемного лет, в её памяти остались мо-менты той непростой жизни.

– Про свою семью я узнала уже в 50-хгодах, когда смогла провести поиск, –

рассказывает Валентина Ивановна. –Только тогда стали известны имена моихродителей, сестры, брата, уточнила я идаты их смерти.

– Когда началась война, Вам быловсего четыре года. Вы что-то помните?

– 1941 год. Помню, на столе стоит ма-ленький гробик, а на нём – горящаясвечка. Это умер от голода младший бра-тик Коля, которому был всего один год.

Апрель 1942 года. С осколком отбомбы в руках домой зашёл отец, ИванФёдорович, и сказал, что уходит в опол-чение. Больше его никто не видел – там они погиб.

Июль 1942 года. Мама упала на пол итоже умерла от голода. Я выбежала издома и побежала в окопы, которые былирядом с домом, с криком о помощи. В этовремя уже и сестра Нина 1939 года рож-дения умерла. Пришли сандружинницы икуда-то меня увели.

– Как относились к Вам в то времялюди?

– Нас привезли в п. Нерль Ивановскойобласти. Все жалели нас, гражданские ивоенные протягивали еду, кто какую может.Сопровождающие нас люди не разрешалиэтого: «Нельзя, дети могут умереть».Помню, дали нам по тонкому-тонкомублинчику и полстакана напитка, похожегона чай с молоком. Как это было вкусно!

В детском доме я прожила до 1947 го-да. В 1947 году детей из приютов стали за-бирать родственники, а оставшихся 320 че-ловек перевезли в детский дом г. Ки-

нешмы. Там нам жилось неплохо: голод-но, но дружно. Летом питались съедоб-ными травами из леса, подбирали надорогах огрызки от яблок.

– Валентина Ивановна, помните лиВы День Победы?

– Помню, в детском доме в этот деньвместо традиционного пайка на стол по-ставили тарелку с настоящим хлебом, иглавное, что есть его можно было столько,сколько хочешь! Мы, дети, каждый день сбукетами полевых цветов ходили смот-реть на проходящие мимо эшелоны с воз-вращающимися домой солдатами. Кромеобщей радости, конечно, каждый ребёнокнадеялся, что среди выживших – его отец,который обязательно придёт и заберётдомой.

– Как сложилась Ваша жизньдальше, как оказались в Тольятти?

– Там же, в г. Кинешмы я окончила учи-лище, работала ткачихой и познакомиласьсо своим будущим мужем Анатолием Алек-сеевичем. С мужем вместе мы уже 57 лет.У нас родились три сына. Первые 13 лет су-пружества мы проживали в совхозе Крас-нодарского края, где наконец-то вдовольмогли есть белый хлеб. А в 1973 году при-ехали в Тольятти. На заводе мы прорабо-тали вместе с мужем до пенсии 20 лет в одной бригаде цеха 43-2 СКП.

– Вам удалось побывать в родныхместах?

– В Ленинград удалось съездить двараза. Но только во время второй поездки янашла дом, где проживала с родителями:улица Красноармейская, дом № 6 и квар-тира в подвальном помещении, где умерлиот голода сестра, брат и мама. После вто-рой поездки мне перестали сниться сны, вкоторых я искала родной дом и не нахо-дила. Видимо, успокоилась душа…

Сейчас у Валентины Ивановны с му-жем Анатолием Алексеевичем уже шестьвнуков и два правнука. Как и в большин-стве жителей блокадного Ленинграда, вней сочетаются энтузиазм, порядочностьи доброта. А главное, несмотря ни на что,у Валентины Ивановны всегда улыбка налице и доброе сердце, открытое для всех.

Людмила АРХИПОВА,председатель комиссии по работе

с женщинами профкома СКП

ПОДАРОК ВЕТЕРАНАМ ОТ ДЕТЕЙ

Праздник Великой Победы – это всегда повод ивспомнить героев Великой Отечественной войны, ипоговорить о том, что нам нужно сделать для того,чтобы сохранить мощь и величие наших Вооружён-ных Сил, сохранить мирное небо над головой длявсех людей. В то же время 9 Мая напоминает нам обистории родной страны, истории ХХ века, о тех еесобытиях, которые дались сложной и трагическойценой русскому народу. Именно участники тойстрашной войны всегда будут служить для нас при-

мером героизма, несгибаемой стойкости, самопо-жертвования и подлинной любви к своему Отечествуи народу!

Вот уже на протяжении нескольких лет в рамках парт-нерских отношений, в целях патриотического воспита-ния детей-сирот, воспитанники детского дома«Единство» в честь Дня Победы готовят праздничные ме-роприятия, чтобы встретиться с ветеранами ВеликойОтечественной войны, тружениками тыла, послушать ихвоспоминания о тех трудных, суровых днях войны.

Этот год не стал исключением, 13 мая в детском доме«Единство» прошло крупное торжественное празднованиеДня Победы. В мероприятии приняли участие 70 ветера-нов ВОВ, труженики тыла, дети войны. Программа празд-ника включала концерт детей детского дома совместно с ветеранами, а также музыкальный подарок от культурно-массовой комиссии профкома ППО ОАО «АВТО-ВАЗ» (солисты – Александр Тупицын, инструктор проф-кома МтП, и Лариса Тихонская, водитель-испытательСКП).

От профсоюзного комитета ветеранов поздравилазаведующая отделом по культурно-массовой работеППО ОАО «АВТОВАЗ», депутат Тольяттинской городской

думы Елена Сазонова. Всем ветеранам были врученыцветы, конфеты и подарки от попечителей детскогодома, а после концерта состоялся праздничный обед.

Торжественному мероприятию в честь 9 Мая пред-шествовала акция «Ветеран». Во время ее проведения надому были поздравлены 98 ветеранов ВОВ. Дети вручаликонфеты, сувениры и открытки, изготовленные своимируками, а также исполняли номера художественной са-модеятельности. Также в рамках акции воспитанницыдетского дома, обучающиеся на курсах «Парикмахер»,оказали бесплатно парикмахерские услуги семерым ве-теранам ВОВ.

День Победы – главный и величайший праздник длянашего народа. И очень важно, чтобы молодежь и детине только помнили о делах своих дедов и прадедов, но иследовали их примеру в жизни каждый день, будь товзаимоотношения с близкими и друзьями, построениесемьи или ответственность за то дело, которым ты зани-маешься. Мероприятия, проведенные в честь Дня По-беды, несут колоссальный воспитательный характер длядетей детского дома. Дети учатся уважению, проявле-нию милосердия, толерантности, патриотизму и форми-рованию гражданской позиции.

Елена МЕРКУЛОВА

№ 04 (108) 5 ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА

Этот День Победы…

Играет свадебный марш. В залДворца бракосочетания Тольятти вхо-дят 15 супружеских пар. Они не одетыв свадебные наряды, да это для них ине главное, ведь они вместе уже многолет: кто-то 50, а кто-то 60 и более лет.Их объединяет не только совместнопройденный путь длиною в жизнь ибольшая взаимная любовь, но и воспо-минания о тех страшных «сороковых»,которые принесли в семьи боль, го-речь и утраты. Война сделала эти се-мейные союзы еще крепче инадежнее. Это семьи Победы!

Так, в нашем городе во Дворце брако-сочетания прошло чествование юбилей-ных супружеских пар, 7 из которых нап-рямую причастны к событиям ВеликойОтечественной войны. Проект «Семья По-беды» был приурочен к празднованию 9 Мая и Международному дню семьи.Юбиляров пришли поздравить дети, внукии правнуки, поэтому и праздник полу-чился дружный, по-семейному тёплый. А вместе с одной парой пришел друг, ко-торый был свидетелем на их свадьбе: всётакой же весёлый и заводной.

Вот те семьи, которые когда-то пообе-щали и в горе, и в радости быть вместе, и сдержали своё слово: Кузьмины, Ба-жухины, Зимины, Заикины, Бессоно-вы, Соколовы, Шапошниковы, Сливки-ны, Федоренко, Недумовы, Татьянины,Соснины, Грабарник, Кучай, Клима-шины, Свистуновы, Щербинины. Эти

пары прожили в любви и верности далеконе один десяток лет, а их дети и внукимогут только гордиться, что выросли в семьях, где столько уважения и трепет-ной заботы друг о друге.

Песни о любви и о войне, танцы и твор-ческие номера, поздравления и подарки,слова благодарности и уважения, цветы и улыбки, – всё на этом торжестве былопосвящено дорогим женихам и невестам,все таким же влюбленным друг в друга и взволнованным, как тогда, в день их бра-косочетания. Они молоды душой, толькотеперь стали мудрее и еще счастливее,ведь их окружают дети, внуки и правнуки,которые дарят свою любовь, внимание и заботу.

Юбилейные супружеские пары для уча-стия в торжестве «Семья Победы» выдви-гали общественные организации города.От нашей первичной профсоюзной орга-низации, женскими комиссиями профко-мов подразделений были представлены три замечательные пары. Зимины ПавелИванович и Галина Николаевна, Сос-нины Владимир Васильевич и Алек-сандра Михайловна – эти семьи про-жили в любви и согласии 50 лет. А Бажу-хины Борис Алексеевич и Эмма Нико-лаевна зарегистрировали свой брак 60 лет назад. Наши вазовские пары по-здравила заведующая отделом по соци-ально-экономической и правовой защитеженщин ППО ОАО «АВТОВАЗ», депутатТольяттинской городской думы Елена Са-зонова:

– Семья была и остается хранительни-цей семейных ценностей, народной куль-туры. Семья Победы – это особая семья,которая смогла преодолеть все невзгоды,тяготы военной жизни и обрести счастье.Многое объединяет всех юбиляров, ноглавное – это искренняя любовь, взаимо-понимание и поддержка в трудную минуту.За пройденные вместе годы они сумелисохранить и свою любовь, и молодостьсердец, и преданность друг другу, чтобыпередать собственный пример семейногосчастья своим детям, внукам и правнукам.

Благодарностью и подарком была на-граждена каждая семья Победы от именигубернатора области Н.И.Меркушкина:

«Вы пронесли через годы, через испыта-ния и трудности самое светлое чувство наЗемле, достойно воспитали детей, приви-вая им лучшие человеческие качества.Испокон веков в России хранили насле-дие прошлого, передавая лучшие тради-ции будущим поколениям. Вы являетесьобразом бережного отношения к семей-ным ценностям, достойным примеромдля молодежи! Растите внуков и правну-ков, воспитайте их так, как воспитаны Вы,чтобы процветала наша Волжская земля,чтобы крепла и преумножалась нашастрана! Мира, здоровья и благополучияВам на долгие годы!»

Татьяна ЧАЙКУН

МАРШ СВАДЕБНЫЙ И МАРШ ПОБЕДНЫЙДЛЯ ТЕХ, КТО ПЕРЕЖИЛ ВОЙНУ

Знай наших!

К самой знаменательной дате на-шего завода – Дню первого автомо-биля – прошло чествование победите-лей конкурса «100 лучших работниковАВТОВАЗа». Среди лучших также и нашпрофактивист, председатель комис-сии по охране труда дирекции по про-дажам запасных частей, аксессуарови дополнительного оборудования –Николай Иванович Боев.

Николай Иванович родился в поселкеПриморский Самарской области, в семьерабочих. Отец работал в животноводстве,рядовым скотником, а мама была домо-хозяйкой. Всего в семье росло четверодетей.

Молодой Николай окончил Тольяттин-ский машиностроительный техникум, а в

1987 году начал свою трудовую деятель-ность на Волжском автомобильном за-воде по профессии слесарь-ремонтник 4 разряда ремонтно-транспортного цехаЦЗЧ-2 головного центра запасных частей.В настоящее время он работает все тамже слесарем-ремонтником только уже 5 разряда, а головной центр уже давно пе-реименован в дирекцию по продажам за-пасных частей, аксессуаров и дополни-тельного оборудования. Может пока-заться, что небольшая разница между 4 и 5 разрядом. Однако это поверхност-ное суждение, и войти в сотню лучших ра-ботников – наивысший показатель трудо-способности. А за этим не только высо-чайшее профессиональное мастерство,но и большое искреннее уважение.

Учитывая большой опыт работы, вы-сокие профессиональные и личные ка-чества, организаторские способности, в 1995 году Николай Иванович был избрануполномоченным по охране труда проф-союзного комитета ДПЗЧАДО. Благодаряграмотной, ответственной и системнойработе Николая Боева производство за-нимает призовые места среди другихподразделений завода и отмечается ру-ководством в соревнованиях на лучшеесостояние охраны труда.

Николай Иванович награжден дипло-мами ОАО «АВТОВАЗ» и Самарской обла-сти, как лучший уполномоченный по ох-ране труда. Он активно участвует нетолько в разработке мероприятий, на-правленных на улучшение условий трудаработников производства, для включенияих в коллективный договор завода, но и в общественной жизни нашего города. Заэто в 2013 году Боев получил Благодарст-

венное письмо мэра г.о. Тольятти. Свойвклад он вносит также в организацию и проведение конкурсов профессиональ-ного мастерства, встреч с учащимисяподшефной школы № 81, благотвори-тельных акций.

За 27 лет работы на родном пред-приятии Николай Иванович награжден почетными грамотами и благодарностямиОАО «АВТОВАЗ». В 2007 году ему при-своено звание «Ветеран ОАО «АВТОВАЗ»,а в 2014 году он вошел в число «100 луч-ших работников ОАО «АВТОВАЗ».

Валентина Павловна Солуянова,председатель профсоюзного коми-тета ДПЗЧАДО:

– В 1989 году Николай Иванович былизбран председателем цехового коми-тета. Но главное, он ведет такой важныйучасток работы, как охрана труда. Основ-ная работа, несомненно, также находитсяпод его пристальным вниманием. А зна-чит, вот уже более 20 лет ему удается ус-пешно совмещать свою работу собщественной деятельностью, защищаяпри этом права работников. Забота олюдях, настоящее трудолюбие, профес-сионализм и понимание своей ответ-ственности перед людьми – вот черты,которые характеризуют Николая Боева.Он всегда очень активно выступает наконференциях как цеховых, так и завод-ских, чтобы озвучить проблемы работни-ков нашего производства, зная о них, какникто другой. В 2005 году за достиженияпо защите трудовых прав работников Ни-колай Иванович был удостоен медальюФедерации независимых профсоюзовРоссии «100 лет профсоюзам России».

Юрий Алексеевич Зикратых, на-чальник цеха 2916:

– В нашем цехе 2916 Николай Боев ра-ботает с 1987 года слесарем-ремонтни-ком. Это очень хороший специалист, и обэтом можно судить даже по оборудова-нию, закрепленному за ним, которое на-ходится в совершенстве. Он модерни-зировал все финское оборудование дороссийских стандартов. При этом всегдаготов делиться своими знаниями и опы-том: Николай Иванович обучил восьмерыхрабочих специальности «слесарь-ремонт-ник». При его непосредственном участиибыло разработано и внедрено более 130рационализаторских предложений, на-правленных на повышение эффективно-сти труда ремонтников и сокращениезатрат на ремонт, с общим экономиче-ским эффектом в 1,5 млн рублей!

Алексей Алексеевич Зарев, мастерцеха 2916:

– Николай Иванович – грамотный спе-циалист, который во всем проявляет ини-циативу. К проблеме любого работникаотносится, как к своей, поэтому молодежьза советом идёт, в первую очередь, к нему. Да и во всём коллективе он поль-зуется уважением. За его трудолюбие емузаслуженно вручают грамоты и благодар-ности, не раз он являлся победителем итрудовых соревнований. В этом году Ни-колай Боев стал одним из ста лучших работников ОАО «АВТОВАЗ». Я очень гор-жусь, что работаю с таким специалистом.

Подготовила Ирина ПЕЛЬКИНА

ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗа

ВЕСТИ ПРОФСОЮЗА 6 № 04 (108)

В подразделениях

УДИВИТЕЛЬНОЕ ТВОРЧЕСТВО СВПТР

Профсоюзным комитетом службы вице-прези-дента по техническому развитию завода к Дню вы-пуска первого автомобиля была организованавыставка «Народного творчества», в которой принялиучастие работники, рукодельники всей службы.

На выставке было представлено многообразие видовтворчества: вязание, шитье, плетение, вышивки и ра-боты из бисера. Маргаритой Федоровой были пред-ставлены вышитые пасхальные яйца – очень трудоемкая

работа. А картины из бисера Светланы Ереминой ицветы из бисера Евгении Червоненко сказочно пере-ливались на солнце радужными оттенками. Также не-обыкновенны вышивки современных картин с изобра-жением природы, рыб и зверей, над которыми долгимизимними вечерами трудились Наталья Долгополова,Ирина Острикова, Светлана Румянцева, Оксана Аку-нина, Наталья Борискина, Татьяна Сергеева, Свет-лана Иванова.

Поразила участников и посетителей выставки кол-лекция обрядовых кукол, сшитых Еленой Литовских изпестрых лоскутов, веселых и грустных кошек в модномстиле «Тильда». Такая древняя техника, как валяние изшерсти, – это особая техника рукоделия, в процессе ко-торой были созданы объемные игрушки Татьяны Рома-новой. Любовались на выставке и другими работамимастериц СВПТР: интересным деревом из обрезковтюли Елены Тарасовой, картинами из ракушек ЕленыСыч, живописью по дереву Ирины Родниковой. Много-цветием радовала глаза коллекция вязаных платков,шалей и скатертей от работниц канцелярии: МариныАгафоновой, Нелли Фатеевой, Ольги Терентьевой,Лилии Каримовой, Риммы Назаровой. Нежную ноткупредставленному придала работа Татьяны Волченко-вой «Ажурное настроение». Она сделала зонтик с кру-жевным плетением.

Особенно удивила всех своей трудоемкостью и вы-держкой единственная мужская работа Эрнеста Бут-рима, который мастерил свой корабль «Бисмарк» 5 лет!

Помимо традиционных были представлены и совре-менные стили творчества: оригами из бумаги Вален-тины Сухачевской и букеты из бумажных цветовНатальи Сочневой, открытки, сделанные руками МарииАлексеевой (кстати, эта техника носит модное название«скрапбукинг»). В интереснейшей технике сутаж былисозданы красивейшие поделки из мелкой тесьмы отТатьяны Лукяновой, а также необыкновенное плетениеиз различных камней, бисера и других материалов АнныГусевой, великолепную бижутерию которой хотела при-мерить каждая женщина.

Сколько же удивительных вещей могут творить нашимилые работницы и даже работники! Сколько труда и ду-шевной теплоты вложено в их произведения. Все гостивыставки остались довольны увиденным и долго дели-лись положительными эмоциями и впечатлениями, аучастники были награждены подарками от профсоюз-ного комитета службы, в их адрес прозвучали слова бла-годарности.

Зоя СЛЮСАРЕВА,председатель комиссии по работе с женщинами

профкома СВПТР

МОЛОДЁЖЬ МСП ИНФОРМИРУЕТ…Участие молодежи в деятельности профсоюза

необходимо, поэтому молодые работники МСП деньза днём проявляют свою активность как участвуя впроводимых мероприятиях, так и создавая свои.

Ещё в начале весны нами был запущен пилотный про-ект «Связи», целью которого является активизация дея-тельности профактива молодых работников и прив-лечение новых неравнодушных людей. В проекте уча-ствуют члены КРМ профкома МСП. В течение прошед-шего времени по результатам своей деятельности онинакапливали баллы, и теперь, после подведения итогов,мы готовы наградить шестерых человек. Конечно, боль-шую благодарность хотелось бы выразить нашим пред-цехкомам, которые поддерживают и помогают молодёжив любых её начинаниях.

Несмотря на ситуацию и время, мы продолжаем при-нимать в ряды профсоюза новые и яркие личности. Тор-жественное принятие проводят члены КРМ профкомаМСП, а профсоюзная атрибутика становится дополне-нием и приятным подарком.

«Я понимаю, что сейчас одному очень тяжело плытьпротив течения, а в профсоюзе, знаю, мои права всегда

защитят. Кроме того, есть возможность проявить и по-пробовать себя в разных творческих направлениях и про-ектах» – Антон Акинин, нынешний ОЗТО (Шасси-5).

Всеми знакомая игра «Крокодил» в нашем производ-стве перевоплотилась на профсоюзном поле в игру «Пи-лотка». Конкурсы проводятся раз в месяц в стенахактового зала 6 вставки после окончания первой смены.

«Профсоюзная пилотка – это молодежная игра, кото-рая сближает людей, отвлекает от повседневных про-блем и просто дает положительный заряд энергии! Игразахватывает и выводит людей на одну волну, что в нашевремя многое значит» – Ринат Низямов, член моло-дежной комиссии МСП, ОАиПРО МСП.

А мы, в свою очередь, очень рады новым лицам и со-общаем, что следующая игра стартует уже совсем скоро.Поэтому следите за нашими новостями и, конечно, смот-рите видеоролики об игре (vk.com/molodez_msp). Мы с нетерпением ждём вас!

Силами наших молодых профактивистов мы выпус-каем информационные листки. Пока было только два вы-пуска, но мы будем следить за периодичностью ипостараемся радовать информацией работников, в ско-ром времени, уже каждую неделю.

Отдельное слово – нашим спортсменам, неважно,футболисты это или легкоатлеты! Успех в любое времявсегда сплачивает людей, поэтому за ту гордость, кото-рую мы сейчас ощущаем, смотря на победные спортив-ные кубки, говорим СПАСИБО!

Наталья ЧЕСНОКОВА

СЕРЕБРО НА ВЕС ЗОЛОТА!

15 мая на травяном поле № 4 стадиона «Торпедо»в матчах традиционного турнира по мини-футболу,посвящённого Дню Победы, сборная энергетиче-ского производства ещё раз доказала неслучай-ность своих побед на последних заводских турнирах.

На участие в турнире было заявлено 9 сильнейших ко-манд завода. После жеребьевки команды были разбиты

на 3 подгруппы, победители из которых вышли в финал.Соперниками энергетиков оказались две команды изпроизводств – первой группы – металлургического ипрессового.

В начальном матче в подгруппе наши соперникивстречались между собой. Как выразился физорг метал-лургов Александр Ганин: «Прессовщики всегда «ставятнам палки в колёса», а остальных мы обыгрываем». Итогигры – 0:1 в пользу команды ПрП!

Но и энергетики теперь становятся «неудобными» со-перниками для металлургов: в следующем матче мы уве-ренно побеждаем со счетом 2:1 футболистов, у которых«пламенная» сила.

Судьба путёвки в финал решается в матче ЭП – ПрП.Нам достаточно было сыграть вничью, но ребята сыг-рали на победу. 1:0 и мы в финале, в котором, по сло-вам некоторых, нам ловить было нечего… Шутка ли?Спортсмены СВПТР – недавние участники первенстваобласти, а механосборщики – победители всех завод-ских турниров последних лет, участники первенства го-рода!

Сначала финалисты из МСП и СВПТР играли междусобой. Итог – 1:0 в пользу МСП. И вот долгожданный мо-мент – мы встречаемся с фаворитами. До середины вто-рого тайма мы, к сожалению, не забили ещё как минимумв трёх голевых ситуациях. В нападении плели хитро-умные ситуации Виталий Замякин и Андрей Тихонов

из ЭСЦ, обыгрывал «на носовом платке» именитых со-перников Илья Байбаков из АОиЗМ, «наводил ужас» назащиту наконец-то разыгравшийся Виталий Горбачёв, ав защите не давали сопернику поднять голову АндрейФетисов из ЭМЦ и Максим Орлов из АТСМ. Но затем,после рикошета, мяч залетел в девятку наших ворот, ко-торые весь турнир очень уверенно защищал КонстантинДмитриев. Тут же наши ребята организовывают острей-шую атаку, но вратарь и защита соперников самоотвер-женно спасают ворота.

1:2... Ребята проиграли… Энергетики заслуживалипобеды, признали даже соперники. За нас болело боль-шинство зрителей, НО НЕ БЫЛО ВАС, дорогие работ-ники производства!!! Может, этого нам и не хватило? А может, мастерства или опыта, что дело наживное.

Тем не менее энергетики отыгрались на бывших чем-пионах области. Самый острый игрок соперников изкоманды СВПТР был взбешён своей беспомощностью вборьбе с КИПовцем Юрием Клюшницким, которомупришлось играть в обороне, и получил «горчичник» за не-спортивное поведение. Ярослав Родионов из КИПиАполезно действовал в нападении. Соперник ничего несмог противопоставить – серебро наше. СЕРЕБРО на весЗОЛОТА!!!

ПодготовилПавел ПЛАТОНОВ

№ 04 (108) 7 ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА

Здоровье в порядке

МАЙСКИЕ ПОБЕДЫ НАШИХ СПОРТСМЕНОВ

АВТОВАЗ – БЕЗОГОВОРОЧНЫЙ ЛИДЕР СПАРТАКИАДЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ-2014!

На спортивных площадках УСК «Олимп» 18 маясостоялась городская спартакиада среди трудовыхколлективов, в которой приняли участие более 500 участников соревнований из 10 организаций:ОАО «АВТОВАЗ», ОАО «Куйбышевазот», ООО «Транс-форматор», ОАО «Тольяттихлеб», ОАО «Тольяттиазот»,ОАО «Волгоцеммаш», ООО «Элит-авто» и другие.

В рамках спартакиады прошли соревнования по семивидам спорта: мини-футболу, волейболу (мужчины иженщины), настольному теннису, лёгкой атлетике,дартсу, шахматам и семейным стартам. Сборнаякоманда ОАО «АВТОВАЗ» приняла участие во всех видахпрограммы. Итак, представляем вашему вниманию итогисоревнований и, конечно, имена наших победителей!

Настольный теннис – 1 общекомандное место! В со-ставе сборной: Александр Кучиков (ООО «АВТОВАЗПРОО»), Андрей Солнышкин (СКП), Виктор Хохрин(ООО «АВТОВАЗ ПРОО»), Лилианна Колсанова (УЛИР),Надежда Алтарёва (ДпК), Татьяна Удалова (ПрП).

Лёгкая атлетика – 1 общекомандное место! В со-ревнованиях приняли участие 22 работника ОАО «АВТО-ВАЗ».

Мужчины (дистанция 1000 м):1 место – Игорь Трегубов, СКП2 место – Александр Дёмин, МСП3 место – Владислав Занкин, МСП.Женщины (дистанция 800 м): 2 место – Маргарита Иевлева, МСП3 место – Людмила Меркулова, ЭП.Дартс – 2 общекомандное место:2 место – Надежда Чадаева, ПрП3 место – Владимир Матросов, ООО «ЛИН».Волейбол (женщины) – 1 место! В составе сборной:

Лариса Муратова (СКП), Мария Смакаева (ДпЛ),

Оксана Шакурова (ДпЛ), Ольга Прилуцкая (ДпК),Ольга Найдёнкова (ДУД), Елена Кудрявцева (МтП).

Волейбол (мужчины) – 4 место. Всего участвовало4 коллектива: ООО «Трансформатор», ОАО «Тольятти-хлеб», ОАО «Куйбышевазот», ОАО «АВТОВАЗ». В составенашей сборной: Сергей Бычихин (МтП), Роман Скля-ров (МтП), Дмитрий Литвинцев (СКП), Андрей Ощеп-ков (МтП), Сергей Сиденин (УЛИР), Николай Уваров(ЭП), Александр Шишкин (ООО «ЛИН»), Андрей Чер-касов (МСП), Алексей Крулёв (ПАП В0).

Шахматы – 1 общекомандное место! В составе сбор-ной: Анатолий Сидоров (МСП), Владимир Бондарь(МСП), Элеонора Каляева (ООО «ВМЗ»).

Футбол – 1 место! Всего участвовало 5 предприятий:ООО «Трансформатор», ОАО «Тольяттихлеб», ОАО «Толь-яттиазот», ОАО «АВТОВАЗ», ООО «Элит-авто».

Семейные старты – 1 место! Всего участвовали 5 семей. 1 место – семья Садыковых (энергетическоепроизводство).

По количеству выигранных видов в абсолютномзачёте ОАО «АВТОВАЗ» – безоговорочный лидерспартакиады трудовых коллективов г.о.Тольятти-2014! Поздравляем команду ОАО «АВТОВАЗ» с за-служенной победой!

ЭСТАФЕТА В ЧЕСТЬ ДНЯ ПОБЕДЫ

9 Мая на площади Свободы прошла 54-я тради-ционная общегородская легкоатлетическая эста-фета в честь Дня Победы в Великой Отечественнойвойне, в которой принимала участие и сборнаякоманда ОАО «АВТОВАЗ».

Команда спортсменов, составленная из работниковСКП, МСП, СВПТР, ЭП и ДУД, выступала среди коллекти-вов четвёртой группы. Выступление команды можно при-знать успешным, так как было завоёвано второепризовое место.

Руководителем управления физкультуры и спортамэрии г.о.Тольятти вазовской команде был вручен кра-сивый кубок и грамота, а все участники получили памят-ные медали и вымпелы с символикой эстафеты.

Хочется поблагодарить за помощь в организации вы-ступления сборной команды руководителей спортивныхкомитетов от подразделений: Елисеева Василия Ива-новича (СКП), Козина Вадима Николаевича (МСП),Балашова Дмитрия Николаевича (СВПТР), ПлатоноваПавла Аркадьевича (ЭП).

В.И. ШАШКИН,ведущий специалист бюро ОСММ

ЛОВИСЬ РЫБКА БОЛЬШАЯ…

3 мая на реке Бирля, в районе с. Воля Ульянов-ской области, состоялись личные и командные со-ревнования по рыбной ловле на поплавочную удочкусреди работников ОАО «АВТОВАЗ», членов проф-союза АСМ. В соревнованиях приняло участие 23 че-ловека из 4 производств завода.

Результаты личных соревнований среди мужчин:1 место – Горбунов Д.А., МСП (6,8 кг)2 место – Соловьев Е.И., СВПТР (3,83 кг)3 место – Тюрин А.Н., МСП (3,34 кг).Результаты личных соревнований среди женщин:1 место – Родникова И.В., СВПТР (2,6 кг)2 место – Обидина Н.М., мед. центр «ОМ» (1,84 кг)3 место – Луговская В.Ф., СКП (1,21 кг). Она же по-

бедитель в номинации «Самый крупный экземпляр» запойманную щуку весом 0,37 кг. Молодец!

Также призерами вазовские рыбаки стали в следую-щих номинациях:

• «Самый молодой участник соревнований» – Куле-шов Е.В., МСП (2,37 кг)

• «Самый пожилой участник соревнований» – Смоль-янов М.П., ДИТО (0,17 кг)

• «За волю к победе» – Долгов Н.Е., СВПТР (0,610 кг).Результаты первенства по подразделениям (сумма

5-ти лучших результатов):1 место – команда МСП (18,02 кг)2 место – команда СВПТР (11,58 кг)3 место – Луговская В.Ф. (1,21 кг)4 место – Смольянов М.П. (0,17 кг).Все победители и призеры соревнований получили

грамоты, медали, кубки и призы от профкомов СВПТР иМСП, а также от магазинов «РЫБАЧОК» и «РЫБАЛКАПЛЮС», за что им огромная благодарность от участни-ков соревнований.

Михаил КОТЛОВ,фото: Кылосов С.В.

Молодежь – наше будущее

МОБИЛИЗУЙСЯ! ОРГАНИЗУЙСЯ! МОЛОДЕЖЬ!

С 15 по 19 мая на учебно-трениро-вочной базе профкома ППО ОАО «АВТО-ВАЗ» состоялся Международный моло-дежный форум «Мобилизуйся! Органи-зуйся!», посвященный празднованию20-летия образования МеждународнойЕвразиатской Федерации Металли-стов. Форум собрал профсоюзную мо-лодежь из России, Белоруссии и Тур-ции, членов профсоюза авиационнойпромышленности, машиностроения,автомобильного и сельскохозяйствен-ного машиностроения.

Программа форума была очень насы-щенной. Первый день начался с торже-ственного открытия форума, на которомвыступили генеральный секретарь МЕФММехмет Союпек, председатель Проф-союза АСМ РФ Андрей Фефелов, заме-ститель председателя Профавиа РФТамара Власенко и председатель пер-вичной профсоюзной организации ОАО«АВТОВАЗ» Сергей Зайцев. Вечером длягостей была устроена экскурсия по городуи организована уникальная возможностьпринять участие в открытии XXII фести-валя студенческого творчества «Россий-ская студенческая весна».

Каждое утро участников форума начи-налось с задорной утренней зарядки, ко-торую проводили сами ребята. Одним изсамых ярких воспоминаний второго днястал тренинг на командообразование: ре-бятам предлагалось много сложных и ин-тересных заданий, которые помогли всемсплотиться и сдружиться. В этот же деньпроводились командные публичные вы-ступления, где ребята могли реализоватьна практике умение в ораторском ма-

стерстве, умение формулировать и от-стаивать свою точку зрения, а вечером втворческих номерах проходило представ-ление команд на тему «Мы. Работа. Проф-союз».

Третий день позволил «форумча-нам» обменяться опытом, поучаствоватьв дискуссии на тему «Молодежь – страте-гический ресурс профсоюза», пройти обучающие блоки: «Модернизация проф-союзов – профсоюз будущего», «Решениепроблем молодежи через социальноепартнерство», «Технология органайзингаи ее составляющие», «Что такое проф-союз?».

Четвертый день запомнился работой всекциях: «Харизматический оратор: сло-весная импровизация», «Тайм-менедж-мент», «Навыки конфликтологической ком-петентности». Ребятам очень понрави-лись все секции, и каждый смог приобре-сти для себя что-то новое и полезное – то,что потом они смогут применять в своейработе с членами профсоюза. Вечером,по итогам дня, ребята представляли своипрофсоюзные проекты, нацеленные на

привлечение молодежи в профсоюз. Экс-пертная комиссия высоко оценила всепроекты.

Вот так и прошел международныйфорум, объединивший молодежь разныхстран, оставив в каждом самые незабы-ваемые воспоминания и ценные знания!

ПодготовилаКристина ЧАУКИНА

ВЕСТИ ПРОФСОЮЗАВЕСТИ ПРОФСОЮЗА 8 № 04 (108)

Вопрос специалисту

По общему правилу в день сдачикрови работник освобождается от ра-боты (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). В случае,если по соглашению с работодателемработник в день сдачи крови и ее ком-понентов вышел на работу (за исклю-чением работ с вредными и (или)опасными условиями труда, когдавыход работника на работу в этот деньневозможен), ему предоставляется поего желанию другой день отдыха.

Вопрос: Работник сдал кровь до на-чала рабочей смены, но при этом неуведомил работодателя о сдаче кровии отработал смену. На следующийдень он потребовал от работодателяпредоставить ему другой день отдыхав соответствии с ч. 2 ст. 186 ТК РФ.Правомерно ли данное требование?

Ответ: Требование работника о предо-ставлении ему другого дня отдыха в соот-ветствии с ч. 2 ст. 186 Трудового кодексаРФ, предъявленное работодателю на сле-дующий день после того, как работник сдал

кровь до начала рабочей смены, заранее не уведомив работодателя о сдаче крови,является неправомерным.

Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в деньсдачи крови и ее компонентов, а также вдень связанного с этим медицинского об-следования работник освобождается отработы.

В соответствии с ч. 2 указанной статьив случае, если по соглашению с работо-дателем работник в день сдачи крови и еекомпонентов вышел на работу (за исклю-чением тяжелых работ и работ с вред-ными и (или) опасными условиями труда,когда выход работника на работу в этотдень невозможен), ему предоставляетсяпо его желанию другой день отдыха.

В имеющемся случае соглашениемежду работодателем и работником о вы-ходе последнего на работу в день сдачикрови отсутствовало.

Кроме того, исходя из содержания ч. 1 ст. 186 ТК РФ предполагается уведом-ление работодателя о предстоящей сдачекрови. При этом не предусматриваетсяперенос освобождения от работы, еслиработник сдал кровь до начала рабочейсмены, не сообщил работодателю о фактесдачи крови и не достиг с ним соглашенияо выходе на работу в день сдачи крови.

Вместе с тем, на основании ч. 4 ука-занной статьи, после каждого дня сдачикрови и ее компонентов работнику предо-ставляется дополнительный день отдыха.Указанный день отдыха по желанию ра-ботника может быть присоединен к еже-годному оплачиваемому отпуску илииспользован в другое время в течениегода после дня сдачи крови и ее компо-нентов.

Соответственно, работник вправе рас-считывать на предоставление ему допол-нительного дня отдыха в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Вопрос: Какое количество днейотдыха предоставляется работнику и как оплачивается, если работник-донор прошел медицинское обследо-вание и сдал кровь в период очеред-ного ежегодного оплачиваемого от-пуска (или в выходной день, в периоднахождения в отпуске без сохранениязаработной платы, в период учебногоотпуска, в период временной нетру-доспособности)?

Ответ: Действующее законодатель-ство (ч. 1 ст.186 ТК РФ) предусматриваетосвобождение работника от работы «в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим меди-цинского обследования». Если же работ-ник сдал кровь не в рабочее время, тонеобходимо руководствоваться ч. 3 ст.186ТК РФ, где говорится, что «в случае сдачикрови и ее компонентов в период ежегод-ного оплачиваемого отпуска, в выходнойили нерабочий праздничный день работ-нику по его желанию предоставляетсядругой день отдыха». Изложенный пере-чень предоставления другого выходногодня взамен того дня, когда работник сда-вал кровь, является ограниченным. Другойдень отдыха не предоставляется, если ра-ботник сдал кровь в иные, не перечислен-ные в ч. 3 ст. 186 ТК РФ, нерабочие дни.

Следовательно, если работник сдалкровь в период ежегодного оплачивае-мого отпуска, а также в выходной или не-рабочий праздничный день, то ему пре-

доставляется другой день отдыха. Если жеработник сдал кровь в период нахожденияв отпуске без сохранения заработнойплаты, в период учебного отпуска, в пе-риод временной нетрудоспособности, тоему другой день отдыха не предостав-ляется.

В соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ«после каждого дня сдачи крови и ее ком-понентов работнику предоставляется до-полнительный день отдыха. Указанныйдень отдыха по желанию работника можетбыть присоединен к ежегодному оплачи-ваемому отпуску или использован в дру-гое время в течение года после дня сдачикрови и ее компонентов». Данное положе-ние применяется вне зависимости оттого, в какое время (рабочее, время от-дыха, иное) работник сдавал кровь.

Следовательно, если работник сдавалкровь в вышеперечисленных случаях (в период ежегодного отпуска, в выходнойдень, в период отпуска без сохранения за-работной платы, в период учебного от-пуска, в период временной нетрудоспо-собности), то дополнительный день от-дыха должен быть предоставлен послевыхода этого работника на работу, либопо желанию работника может быть присо-единен к ежегодному оплачиваемому от-пуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и еекомпонентов.

Согласно ч. 5 ст. 186 Трудового кодексаРФ при сдаче крови и ее компонентов ра-ботодатель сохраняет за работником егосредний заработок за дни сдачи и предо-ставленные в связи с этим дни отдыха.

Виктория МУРАШКЕВИЧ

ДОНОРЫ И ИХ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Вопрос: Обязательно ли менять полис обяза-тельного медицинского страхования? Если да, то,как срочно?

Ответ: Если Вы застрахованы в страховой компании,работающей на территории Самарской области, на се-годняшний день это: ЗАО «СК «Астро-Волга-Мед», ЗАО«СК «Альянс-Мед», Самарский филиал ЗАО «СК «Со-гласие-М», филиал ЗАО «МАКС-М» в г. Самара, ОАО«СК «АСКОМЕД», Самарский филиал ОАО «МСК«УралСиб». В этом случае обмен полисов ОМС не тре-буется.

Законом предусмотрено, что полисы, находящиесяна руках у граждан, будут действовать до их полной за-мены. Даже если на так называемом «старом» полисеОМС указана дата окончания срока действия, согласноновому закону об ОМС, он является действующим натерритории всей Российской Федерации до замены наполис единого образца.

Вопрос: Законом определено, что каждый граж-данин имеет право самостоятельно выбрать нетолько страховую медицинскую компанию, но ме-дицинское учреждение и врача, который будет ока-зывать ему первичную медико-санитарную помощь.Как это будет выглядеть на практике?

Ответ: В соответствии с Законом РФ от 29 ноября2010 года № 326-ФЗ «О медицинском страховании граж-дан в Российской Федерации» застрахованный имеетправо на выбор врача и выбор медицинского учрежде-

ния в соответствии с заключенными договорами обяза-тельного медицинского страхования.

Застрахованные на территории Самарской областиимеют право прикрепления для получения амбулаторнойпервичной медико-санитарной помощи к лечебному уч-реждению, работающему в ОМС, в составе которогоимеются терапевтические или педиатрические участкии к которому территориально относится адрес фактиче-ского проживания. Для этого необходимо обратиться в лечебное учреждение с заявлением, в котором обяза-тельно указывается адрес регистрации и адрес факти-ческого проживания.

Законом предусмотрено право выбора застрахо-ванным медицинского учреждения и лечащего врача.Выбирать медицинское учреждение возможно один разв год (до 1 ноября текущего года).

Стоит обратить внимание на то, что в случае выборалечебного учреждения, находящегося далеко от местапроживания, у медицинской организации не будет воз-можности оказывать застрахованному медицинскуюпомощь в полном объеме. Например, оказание меди-цинской помощи на дому осуществляется по террито-риальному принципу, следовательно, при каждойнеобходимости встретиться с врачом застрахованномупридется обращаться только в поликлинику на амбула-торный прием к врачу. Тем не менее право выбора у за-страхованного лица есть.

Выбор врача носит заявительный характер. Каждыйгражданин, пожелавший выбрать конкретного врача,должен написать заявление на имя главного врача ле-

чебного учреждения, при этом прикрепление осуществ-ляется с согласия врача.

Порядок организации медобслуживания населенияосуществляется по участковому принципу. На терапев-тическом участке норматив по числу прикрепленных –1700 человек. Значительное превышение данного нор-матива может привести к снижению качества обслужи-вания. Таким образом, застрахованный не может простоприйти и заявить: «Я хочу лечиться в вашей поликлиникеу конкретного врача». Он должен обосновать свое жела-ние, а главный врач, с учетом загрузки медперсонала,уже решает, прикрепить человека к выбранному им мед-учреждению или отказать ему.

Вопрос: Что делать, если полис ОМС потерян илив нем обнаружена ошибка?

Ответ: В Законе предусмотрено, что при утере по-лиса выдается дубликат, а при смене фамилии, имени,отчества, обнаружении ошибок полис переоформляется.

В обоих случаях Вам необходимо обратиться в стра-ховую медицинскую компанию. Адреса и телефоны территориальных представительств компании ЗАО «СК«Астро-Волга-Мед» и пунктов выдачи полисов указаны насайте: www.astro-volga.ru.

На вопросы отвечала заместитель генерального директора

ЗАО «СК «Астро-Волга-Мед» Людмила САДЧИКОВА

ВОПРОСЫ ОМС АКТУАЛЬНЫ ВСЕГДА

Главный редактор: Чайкун Т.В.Адрес издателя: 445024, г. Тольятти, Южное шоссе, 36.Адрес редакции: 445024, г. Тольятти, Воскресенская, 7.Телефоны: 64-92-00, 64-99-13. Е-mail: TV.Chaykun@vaz.ru.Сайт учредителя: http:/tportal.vaz.ru/my/page/get/pid/1379Газета распространяется бесплатно в структурных подразде-лениях ППО ОАО «АВТОВАЗ» профсоюза работников АСМ РФ.

Зарегистрирована Управлением Федеральной службыпо надзору в сфере связи информационных технологийи массовых коммуникаций по Самарской области. Свидетельство ПИ № ТУ63-00605.Редакция не всегда разделяет мнение автора.

При использовании материалов ссылка на «Вести профсоюза» обязательна.

Газета отпечатана офсетным способом в ООО «Двор печатный АВТОВАЗ».Адрес типографии: 445024, г. Тольятти, Южное шоссе, 36, АВТОВАЗ.Номер подписан в печать 28.05.14 г. в 15.00, по графику – 15.00.Заказ 4184. Тираж 2000 экз.

Учредитель газеты – ППО ОАО «АВТОВАЗ» профсоюза работников АСМ РФ12+