EXECUTIVE EDUCATIONPROGRAMME MANAGER

CYCLE SUPÉRIEUR DE MANAGEMENT

2016

SOMMAIRE

03

1 PROGRAMME3 FORMATS

06

CONTENU DU PROGRAMME

08

RYTHMEPÉDAGOGIQUE

12

PROJET DECONSULTING

17

NOUSREJOINDRE

EDHEC FOR BUSINESS–

DES FORMATIONS D’ENVERGURE

INTERNATIONALEL’EDHEC est reconnue comme

l ’une des meilleures business schools au monde pour ses programmes

tournés vers l ’international, ses partenariats avec les institutions

de formation parmi les plus réputées au monde, ainsi que pour le prestige des diplômes

qu’elle délivre.

DES PROFESSEURS ET DES CHERCHEURS DE

RÉPUTATION MONDIALELe corps professoral de l’EDHEC

est composé d’éminents experts internationaux parmi lesquels les

chercheurs les plus brillants en économie, en finance, en marketing, en comptabilité et en droit des affaires. Tous allient une recherche de pointe utile aux entreprises à une pédagogie innovante adaptée aux

nouveaux modes d’apprentissage.

UNE PRISE EN COMPTE UNIQUE DES RÉALITÉS

DE L’ENTREPRISELes liens étroits de l’EDHEC

avec le monde de l’entreprise bénéficient à la qualité des programmes,

en France comme à l ’étranger. Des dirigeants d’entreprises réputées

sont impliqués dans toutes les activités de l ’école pour assurer que celles-ci répondent aux besoins du marché

de l ’emploi et de l ’économie. 

L’EDHEC est titulaire de la ‘Triple Couronne’ des accréditations internationales (AACSB, AMBA et EQUIS) pour l’excellence académique de ses programmes et de son corps professoral, ses liens étroits avec les entreprises,

ainsi que pour son rayonnement international et son implication dans son environnement économique et local.

4 Pôles de Recherche dont EDHEC-Risk Institutede réputation mondiale

The Economist, 2015

#10 MBA en Europe

Financial Times, 2015

#2 École Française pour les programmes sur mesure en formation continue

L’ EDHEC se différencie par son interaction constante avec le monde de l’entreprise : nos programmes de formation et notre recherche n’ont de sens que s’ils ont un impact positif sur l’économie et la société dans son ensemble. Tel est notre credo « EDHEC for Business ». S’appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l ’EDHEC accompagne chaque année avec succès de grands groupes, partout dans le monde et notamment à travers des séminaires de formation sur tous les campus de l’EDHEC à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour.

Olivier OGER DIRECTEUR GÉNÉRAL, EDHEC BUSINESS SCHOOL

91NATIONALITÉS SUR LES CAMPUS

10 000CADRES ET DIRIGEANTS

13 M€PAR AN DÉDIÉ À LA RECHERCHE ACADÉMIQUE

142PROFESSEURS PERMANENTS (dont 49 % d’internationaux)

6 500ÉTUDIANTS

150DIPLÔMÉS MBAPAR AN

30 000DIPLÔMÉS DANS 121 PAYS

CAMPUS •

01

Vous souhaitez acquérir de nouveaux outils et modèles de gestion, développer votre agilité, faire évoluer vos pratiques managériales ? Suivre le Cycle Supérieur de Management, c’est faire le choix d’une formation innovante de transformation managériale. Vous vous formez au sein d’une équipe de managers et futurs managers issus de multiples horizons. La dynamique de groupe et les échanges d’expériences sont complétés par un accompagnement individualisé qui vous fait travailler sur votre développement personnel et professionnel !

Aujourd’hui les managers doivent maîtriser un monde des affaires en perpétuel mouvement. Prendre la responsabilité d’une équipe et piloter la performance est un métier à la fois passionnant et exigeant. Grâce à une connaissance avancée des besoins de l’entreprise, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et votre aptitude au management, dans un environnement d’apprentissage stimulant et innovant.

DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE DE MANAGER

Stefan CRISANDIRECTEUR CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT

Benoit ARNAUDDIRECTEUR EDHECEXECUTIVE EDUCATION & MBAS

Martine CAFFIAUX DIRECTRICE CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT

CYCLE SUPÉRIEUR DE MANAGEMENT

–

02

UNE FORMATION DIPLÔMANTEPOUR MANAGER

–UN PROGRAMME SUR-MESURE POUR DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES DE MANAGER

Renforcez vos compétences managériales en construisant un projet professionnel personnalisé, cohérent et efficace.

POUR VOUS :• Un environnement d’apprentissage souple et stimulant,

fondé sur des apports théoriques et sur l’expertise des intervenants issus du monde de l’entreprise.

• Une pédagogie innovante vous permettant d’expérimenter le travail et le management d’équipes, à distance.

• Un accompagnement individuel renforcé avec des séances de coaching, permettant un réel développement personnel et professionnel.

• Des simulations et des immersions qui privilégient la prise de recul et l’échange d’expériences entre participants.

• Un Diplôme d’une Grande Ecole : Titre de Niveau 1, RNCP (éligible au CPF).

POUR VOTRE ENTREPRISE :• Un formidable tremplin pour accélérer l’acquisition

d’outils et de réflexes managériaux pour vos collaborateurs.

• Une solution–formation pour valoriser les responsabilités assumées et les performances réalisées à travers un Titre de niveau 1, reconnu au RNCP, éligible au CPF facilitant son ingénierie financière.

• Un environnement stimulant grâce à une forte dynamique de groupe permettant de découvrir de nouvelles pratiques managériales.

• Consolider vos connaissances en management du business et en management des hommes pour acquérir une vision globale de l’entreprise.

• Affûter vos capacités managériales pour animer et piloter des équipes capables de performances et d’initiatives.

• Bénéficier d’un apprentissage très concret vous permettant d’être opérationnel immédiatement.

• Accéder à de nouvelles responsabilités managériales et gérer des projets transversaux.

• Valoriser votre expérience professionnelle grâce à une formation diplômante parfaitement compatible avec votre activité professionnelle.

VOUS SOUHAITEZ NOUS VOUS OFFRONS

03

UN PROGRAMMETROIS FORMATS

–

CHOISISSEZ LE FORMAT QUI VOUS CONVIENT !

TITRE DELIVRÉ« Manager du Développement Commercial », Titre de Niveau 1,

inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), niveau Bac +5.

Le programme est éligible au Compte Personnel de Formation, code CPF 17527

Vous pouvez accéder à la certification par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), si vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Le Cycle Supérieur de Management est un parcours de formation et d’entraînement où les participants bénéficient d’une dynamique collective permettant à chacun d’oser

faire différemment, d’apprendre par la diversité et les échanges. Dispensée sur les campus de l ’EDHEC à Lille, Paris, et Nice, cette formation est proposée selon trois formats

pour répondre aux différents besoins des managers et futurs managers.

ADAPTÉ À VOTRE RYTHME PROFESSIONNEL

Rythme : 1 journée en moyenne par semaine, soit 46 jours, et 1 module de 15 heures en E learning Durée : 10 mois Rentrées : Septembre, JanvierCampus : Lille

Rythme : 3 jours groupés par mois, soit 30 jours, et 6 modules de 28 heures en E learningDurée : 10 moisRentrées : Septembre, JanvierCampus : Paris

FORMAT HEBDOMADAIRE

FORMAT MENSUEL

FORMAT TRIMESTRIEL

Rythme : 4 jours groupés par trimestre, soit 23 jours, et 17 modules de 20 heures en E learning en groupes d’apprentissage. Durée : 12 à 24 moisRentrées : Novembre, MaiCampus : Nice ou Paris

04

UNE COMMUNAUTÉD’APPRENTISSAGE

–UNE DIVERSITE DE PROFILS QUI DYNAMISE

LE PARTAGE D’EXPERIENCES

44 %

17 %

8 %

6 %

7 %

5 %5 %5 %3 %

RÉPARTITION PAR MÉTIERNIVEAU D’ÉTUDES

BAC + 2/3

BAC + 4/5

JUSQU’À BAC+1

TECHNIQUE

INFORMATIQUE

RESSOURCESHUMAINES

PRODUCTION

LOGISTIQUE

ACHATS

ADMINISTRATIF/FINANCE

AUTRES

COMMERCIAL / MARKETING

64 %

23 %

13 %

*Statistiques réalisées sur les 3 dernières années

14 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN MOYENNE38 ANS

MOYENNE D’ÂGE 40%DE FEMMES

CHIFFRES CLÉS

Le Cycle Supérieur de Management s’adresse à des professionnels du secteur public ou privé qui, sans avoir eu nécessairement de formation spécifique, cherchent à développer

leurs responsabilités. Il leur permet d’évoluer vers des postes de direction opérationnelle, vers des fonctions d’encadrement ou de management transversal.

Le Cycle Supérieur de Management a été pour moi une formidable aventure où j’ai rencontré des managers de différentes cultures avec lesquels j’ai travaillé en mode projet. Par ailleurs, cette formation m’a permis d’évoluer, d’accéder à un niveau hiérarchique supérieur et d’avoir une meilleure adaptabilité dans mon environnement professionnel.

Thierry AUBEL — DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT - DÉVELOPPEMENT DURABLE ET ENVIRONNEMENT - MAIRIE DE NICE - PROMOTION 2014

05

DES INTERVENANTS DE HAUT NIVEAU, EXPERTS DU MONDE DE L’ENTREPRISE

Le Cycle Supérieur de Management bénéficie de l ’excellence du corps professoral de l ’EDHEC et de l ’expertise de professionnels dans le domaine.

Luc Delva Expert-comptable Gestion/Finance

Alain Cadet Responsable juridique AG2R LA MONDIALE

Didier Marchillie, PhD EDHEC Business School Management Commercial

Philippe Very, PhD EDHEC Business School Stratégie

Dominique Serio, PhD EDHEC Business School Droit

Bruno Contestin Directeur des Affaires juridiques La Voix du Nord

Loïc Menvielle, PhD EDHEC Business School Marketing

Patrick Longuet, PhD EDHEC Business School Marketing

Dominique Schmauch Directeur Général AVEROES

PARMI LES INTERVENANTS

* Étude réalisée en Sept 2014 auprès des 152 titulaires de la certification ayant reçu leur titre entre 2011 et 2013.

+26%DE REMUNERATION BRUTE ANNUELLE AUGMENTATION MOYENNE

57%ÉVOLUENT DANS LEUR CARRIÈRE APRÈS LA CERTIFICATION

UN ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE

06

CONTENU DU PROGRAMME

–UN PROGRAMME COMPLET ET INNOVANT EN MANAGEMENT

OPTIONS En complément du parcours général, vous pouvez choisir une option de votre choix parmi les trois options proposées.

MANAGEMENT ET E-BUSINESS LILLE

MANAGEMENT ET BUSINESS INNOVANT NICE

MANAGEMENT ET CRÉATIVITÉ COLLECTIVEPARIS

MODULES DE FORMATION Les modules de formation sont dispensés lors de regroupements ou à distance (en e-learning), en fonction du parcours choisi.

MANAGEMENT DU BUSINESS MANAGEMENT DES HOMMES

Communication managériale

Management de la performance et intelligence

collective

Management commercial

Management de projet

Conduite du changement

Management de la

performance

Développement professionnel

Personnalités et

Management

Risque et

Environnement juridique

Performance et Création de valeur

Stratégie et

Organisation

Audit en Entreprise

Marketing

Méthodologie d’Audit et Projet de

consulting

Gestion/Finance

PROJET DE CONSULTING

Simulation d’entreprise

Leadership

Articulée autour de la gestion, du business et du management, cette formation est un parcours d’entraînement orienté sur votre développement managérial. Il vous permet d’accélérer le développement de vos nouvelles responsabilités et de piloter votre évolution.

COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF

07

UNE APPROCHE DYNAMIQUE QUI FAVORISE VOTRE DÉVELOPPEMENT

Le Cycle Supérieur de Management utilise des ressources variées qui favorisent le transfert immédiat des connaissances et une mise en application concrète des compétences acquises tout au long du parcours.

UN PARCOURS D’ENTRAINEMENT

ÉTUDES DE CASTout au long du parcours, vous êtes amené à travailler sur des cas réels d’entreprise vous permettant de renforcer vos capacités de réflexion, d’analyse, de développer votre créativité et devenir force de proposition.

BUSINESS SIMULATIONPendant 3 jours intenses, vous travaillez en équipe au pilotage d’une entreprise fictive sur un marché concurrentiel. Vous devez prendre des décisions importantes pour assurer la performance de votre entreprise. Ce jeu d’entreprise permet de développer votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre des décisions dans un environnement sous tension et de montrer votre leadership.

SÉMINAIRES D’IMMERSION

Il s’agit de sortir de sa zone de confort et d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales grâce à l’immersion dans des contextes exceptionnels : • Management sous tension à Salon

de Provence, aux écoles d’officiers de l’Armée de l’air

• Management de l’excellence à l’Opéra de Nice et de Paris

• Management de l’urgence en milieux hospitaliers

• Management des Négociations et décisions dans le contexte historique du Traité de Versailles

DES RESSOURCES NUMÉRIQUES POUR FACILITER LES APPRENTISSAGES

en partenariat avec Blackboard CrossKnowledge et KTM Advance

OUTILS E-LEARNINGVidéos, supports de cours, quizz, travail collaboratif à distance, forums de discussion.

SERIOUS GAMES, NOUVELLE GENERATIONJeu de simulation fondé sur l’expérimentation : utilisable pour individualiser votre parcours de formation et vous permettre de vous entraîner à agir en situation professionnelle.

Le Cycle Supérieur de Management m’a permis de comprendre que mes compétences pouvaient être transférées dans d’autres domaines d’activité, de prendre confiance en moi et de me fournir une boîte à outils me permettant d’appréhender plus facilement ce nouveau challenge de manager

Sandrine VERHOLLEMAN — RESPONSABLE DU CONTRÔLE COMMERCIAL - 3SUISSES FRANCE - PROMOTION 2013

08

FORMAT HEBDOMADAIRELILLE–

UN RYTHME SOUPLE QUI FAVORISE LE PARTAGE D’EXPÉRIENCES ENTRE LES PARTICIPANTS

La richesse des rencontres avec les autres participants m’a permis de m’ouvrir à d’autres secteurs d’activité, d’échanger sur des pratiques managériales et des cultures d’entreprises différentes, mais surtout de découvrir des personnes enrichissantes. Le Cycle Supérieur de Management restera pour moi une véritable aventure humaine et intellectuelle.

Brian BILLAUT — DIRECTEUR GÉNÉRAL - IMPRIMERIE ARTÉSIENNE - PROMOTION 2013

AVANTAGES

• Un rythme qui favorise le transfert immédiat des outils et méthodes acquis durant les modules de formation.

• L’accès à un large réseau de professionnels et d’entrepreneurs actifs dans la région.

• Un environnement d’apprentissage exceptionnel : le Campus EDHEC de Lille aux plus hauts standards internationaux, bénéficiant d’infrastructures pédagogiques, sportives et hôtelières exceptionnelles.

• Une communauté d’apprentissage, riche de la diversité des expériences et des personnalités : le Team Lab.

MODALITÉS

Rythme : 1 jour en moyenne par semaine ( jeudi et/ou vendredi).

Format : 46 jours répartis sur 10 mois de formation

E learning : 1 module de 15 heures, dont 3 web conférences interactives

Rentrée : Septembre ou Janvier

Lieu : Campus de l’EDHEC à Lille

CONTENU

• 8 modules en management du business (25,5 jours) et 8 modules en management des hommes (20,5 jours).

• Un projet de consulting en équipe sur un sujet business au choix.

• 4 séances de coaching individuel et un processus de coaching collectif.

• Des études de cas, une simulation de gestion d’entreprise et des travaux de groupe

• Une option : Management et e-business.

09

FORMAT MENSUEL PARIS NOUVEAU

–UN RYTHME ADAPTÉ AUX EXIGENCES DES PROFESSIONNELS, AU CŒUR DE PARIS

Grâce à ce format qui associe des périodes d’apprentissage en présentiel et à distance, les participants bénéficient d’une plus grande souplesse dans l’organisation de leur parcours de formation.

AVANTAGES

• Un format optimisé pour faciliter les apprentissages : une association de cours en présentiel et à distance.

• Des mises en situation, jeux de rôles et travaux en groupe qui favorisent l’échange d’expérience et la confrontation.

• Un environnement d’apprentissage exceptionnel, ouvert sur le monde des affaires.

• Un Campus Executive idéalement situé au cœur de Paris, entre la Bourse et l’Opéra.

MODALITÉS

Rythme : 3 jours groupés par mois Mercredi-jeudi-vendredi.

Format : 30 jours répartis sur 12 mois de formation

E learning : 6 modules de 28 heures, dont 3 web conférences interactives par module

Rentrée : Septembre ou Janvier

Lieu : Campus Executive de l’EDHEC à Paris

CONTENU

• 8 modules en management du business et 7 modules en management des hommes.

• Un projet de consulting en équipe, pour devenir force de proposition.

• Un contrat d’objectifs personnalisé.

• 4 séances de coaching individuel et des journées en collectif de développement professionnel.

• Des études de cas, une simulation de gestion d’entreprise et des travaux de groupe.

• Des ateliers professionnels spécialisés pour préparer votre évolution de carrière.

• Une option : Management et créativité collective.

10

L’INNOVATION PÉDAGOGIQUE AU SERVICE DE VOTRE DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL

FORMAT TRIMESTRIELBLENDED LEARNING

–

Ce cursus m’aura permis de développer mes compétences managériales et de compléter mes connaissances sur des matières utiles à mon métier. Elle vous permet de trouver les leviers managériaux indispensables à la réussite des objectifs collectifs et individuels.

Stefano LETTIERI — DIRECTEUR DE SECTEUR CAISSE D’ÉPARGNE CÔTE D’AZUR – PROMOTION 2012

AVANTAGES

• Individualisation du parcours grâce à la réalisation d’un contrat d’objectif personnalisé, d’un projet de consulting individuel et de séances de coaching.

• Des méthodes pour expérimenter le travail collaboratif et le management d’équipes, à distance.

• Un suivi personnalisé renforcé, au service du développement personnel et professionnel par la rédaction d’un contrat d’objectif individuel.

• Des séminaires d’immersion pour oser des nouvelles pratiques managériales.

MODALITÉS

Rythme : Par trimestre :• Team-Building et regroupement trimestriels

de 4 jours• E learning disponible 7j/7 avec travail en groupe

d’apprentissage de 4 personnes• Web Conférences Interactives : 1 à 3 par semaine

Format : 17 modules E learning de 20 heures chacun100 heures de Web Conférences Interactives23 jours de regroupement présentiel, dont 14 jours en immersion

Durée : 1 ou 2 ans (suivant votre charge de travail)

Rentrée : Mai ou novembre

Lieu : Campus de l’EDHEC à Nice ou à Paris

CONTENU

• 17 modules en management du business et management des hommes, accessibles à distance sur la plateforme de l’EDHEC

• Des regroupements trimestriels répartis tout au long de la formation

• 11 séances de coaching individuel en face à face

• 1 projet de consulting individuel

• Des séminaires d’immersion au sein de la Fabrique de l’Innovation Managériale

• Une option : Management et business innovant

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UN SUIVIPERSONNALISÉ

–UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ADAPTÉ À VOS BESOINS

À l’issue de ce parcours j’ai acquis une dimension stratégique et plus globale de l’entreprise, qui me sert aujourd’hui au sein de mon groupe, mais aussi lors de mes échanges avec mes clients. Cette formation m’a également permis de prendre un temps de réflexion sur moi-même et sur mon parcours professionnel. Je sors grandi de cette expérience tant d’un point de vue des compétences acquises que d’un point de vue relationnel et humain.

Franck THOLLIEZ — INGÉNIEUR COMMERCIAL - SCHNEIDER ELECTRIC – PROMOTION 2012

COACHING INDIVIDUEL Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagne-ment individualisé avec un coach pour vous permettre de progresser. Au cours de rencontres régulières*, différentes opérations sont menées :· Clarification du but professionnel

visé et du chemin à parcourir.· Identification des acquis et des

compétences à développer.· Définition d’objectifs intermédiaires.· Construction de plans d’actions.· Mise en réflexion et déclenchement

de prises de conscience.· Transferts faits et à faire pour

intégrer le contenu des cours et l’expérience des travaux d’équipe dans le quotidien professionnel.

· Point sur les résultats, analyse des méthodes et comportements mis en œuvre et capitalisation progressive.

COACHING COLLECTIF Différents travaux (étude de cas, observations, analyses de situation,…) en groupe d’apprentissage sont proposés tout au long de la formation afin de permettre le partage d’expérience.

Deux journées sont dédiées au développement professionnel : la variété des échanges avec les intervenants et les conseils qui vous sont formulés par les participants sont autant de leviers de développement.

Des rendez-vous clés vous permettent d’identifier régulièrement les connaissances et compétences acquises ainsi que les progrès réalisés. L’accompagnement du projet de consulting et les nombreux retours d’expérience facilitent la réussite de vos objectifs.

* Le nombre de séances est adapté au rythme pédagogique : de 4 à 11 séances en fonction du programme de formation choisi.

12

PROJET DE CONSULTING

– UN TRAVAIL D’APPLICATION ET DE SYNTHÈSE,

UTILE À L’ENTREPRISE

Le projet de consulting est l ’occasion de mettre en pratique l ’ensemble de vos apprentissages et de formuler des préconisations solides pour une entreprise réelle sur une problématique concrète.

Le projet de consulting apparaît en fil rouge du programme de la formation. Par le cas réel et pratique qu’il porte, le projet de consulting est une consolidation immédiate des acquis des cours de gestion et de management, tout en intégrant la dimension complexe de toute réalisation faite en équipe.

Vincent BOUILLEZ — BUSINESS APPLICATION MANAGER (IT) - PROMOTION 2013

EXEMPLES D’ENTREPRISES PARTENAIRES :

- GDF SUEZ - LA POSTE - ERDF - CAISSE D’EPARGNE – GSF – ALTEDIA - AUCHAN - ARKOPHARMA - SCHNEIDER - ALTADIS - ZOLPAN - BLUELINK SERVICES - MATMUT - SOFAMO - CÔTE D’AZUR HABITAT - METROPOLE NICE CÔTE D’AZUR - FLUNCH - MATEL

AU PLUS PRÈS DES BESOINS DE L’ENTREPRISE Vous êtes invité à formuler une proposition de service à une/votre entreprise, à bâtir un cahier des charges cadrant la problématique qui vous est confiée et à préciser les grandes lignes de votre intervention. Vous prenez des positions en termes d’analyse et de recommandations et vous devez les argumenter face à un jury.

UN SUIVI PERSONNALISÉ Ce projet est réalisé avec l’aide d’un Tuteur Entreprise et d’un Directeur de Mémoire.Le Tuteur Entreprise : personne occupant un poste stratégique en entreprise et choisie par le participant pour l’aider à traduire la réalité de son projet, tout en lui facilitant l’accès aux ressources (contacts, documents...).Le Directeur de Mémoire : professeur ou expert de l’EDHEC qui aide le participant à bien suivre la méthodologie du projet de consulting, en lui fournissant les outils appropriés (grilles de lecture, modèles...). Le projet de consulting est l’un des éléments d’évaluation comptant pour l’obtention du diplôme. Il inclut environ 120 heures de travail personnel.

EXEMPLES DE PROJETS • Quel impact du digital dans

le Business Model du groupe ?• Comment accompagner le

changement dans une entreprise en mutation technologique ?

• Quels axes de développement travailler en priorité pour ma Business Unit ?

• Entreprise familiale : comment se réorganiser pour mieux se développer ?

• Quels relais de croissance trouver sur un marché mature ?

• Mon projet de création d’entreprise est-il viable ?

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EXECUTIVE EDUCATION & MBAs

–UNE EXPERTISE RECONNUE DANS

LA FORMATION DES MANAGERS ET DES DIRIGEANTS

L’EDHEC accueille chaque année 10 000 managers et dirigeants dans ses conférences et programmes en Executive Education, notamment grâce à une gamme élargie de programmes MBAs,

programmes diplômants, certifiants ou encore sur-mesure, pour répondre aux besoins des entreprises.

UNE RECONNAISSANCE INTERNATIONALE

2ÈME

ÉCOLE FRANÇAISE POUR LES FORMATIONS SUR MESURE

3ÈME

MBA EN FRANCE

10ÈME

EN EUROPE

TRIPLE ACCRÉDITATION

UNE TRANSFORMATION PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE Grâce à nos méthodes pédagogiques innovantes et dynamiques, nous offrons un environnement d’apprentissage unique qui favorise l’acquisition de compétences techniques et le développement personnel et professionnel.

UNE ÉQUIPE DE PROFESSEURS ET D’EXPERTS DÉDIÉS Les programmes executive de l’EDHEC s’appuient sur un corps enseignant de haut-niveau constitué d’experts académiques et de professionnels d’entreprise, chacun apportant son savoir-faire et son expertise.

14

15

RÉSEAU EDHEC ALUMNI

–UN RÉSEAU ACTIF, PROFESSIONNEL ET

CONVIVIAL DE PLUS DE 30 000 DIPLÔMÉS

Le Cycle Supérieur de Management vous permet de rejoindre le réseau EDHEC Alumni. Tous les membres ont à cœur de faire vivre ce réseau, participant ainsi au rayonnement

de l ’école au niveau local, régional et international.

UN RÉSEAU ACTIF DE PLUS DE 30 000 DIPLÔMÉS

L’association Edhec Alumni assure le lien entre toutes les générations de diplômés pour faciliter les échanges tant au niveau professionnel que personnel. Tous les membres ont à cœur de faire vivre le réseau, dans un esprit

de solidarité et de convivialité, participant ainsi au rayonnement de l’école au niveau local, régional et international.

38 CLUBS NATIONAUX ET INTERNATIONAUXÀ l’initiative des Ambassadeurs EDHEC, ces clubs contribuent localement à l’animation du réseau en organisant

de nombreuses rencontres professionnelles et conviviales.

260 ÉVÉNEMENTS ORGANISÉS PAR ANDe nombreux événements sont organisés chaque année permettant de créer un lien fort entre les différentes

générations, mais aussi de faire connaître le réseau à des décideurs locaux. Les diplômés de Cycle Supérieur de Management se retrouvent chaque année sur le campus de Lille pour

raviver leur réseau et pour faire rayonner leur communauté.

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EXECUTIVE EDUCATION

GLOBAL MBA – FULL TIME

EXECUTIVE MBA – PART-TIME

ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME

CYCLE SUPERIEUR DE MANAGEMENT – PART TIME & E-LEARNING

PhD IN FINANCE

FAMILY BUSINESS GLOBAL EMBA

BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION

MASTER IN MANAGEMENT / GRANDE ÉCOLE

MSc IN ENTREPRENEURSHIP

MSc IN GLOBAL BUSINESS

MSc IN MARKETING MANAGEMENT

MSc IN STRATEGY & ORGANISATION CONSULTANCY

LLM IN LAW & TAX MANAGEMENT

MSc IN CORPORATE FINANCE & BANKING

MSc IN FINANCE

MSc IN FINANCIAL MARKETS

MSc IN AUDIT & MANAGEMENT CONTROL

MSc IN RISK & FINANCE

NICE

LILLE PARIS SINGAPOUR

LONDRES

EDHEC Risk Institute—Asia registered with Singapore Council for Private Education. Registration No.201025256Z from 22-06-2011 to 21-06-2017

EDHEC PROGRAMMEPORTFOLIO

–

17

NOUS REJOINDRE–

Suivre un programme de formation continue représente une démarche importante pour votre carrière. L’EDHEC s’engage à vous assister dans cette démarche et répondre au mieux à vos questions.

Suivez nous sur :

INFORMATIONS ET INSCRIPTION

ADMISSIONLe Cycle Supérieur de Management s’adresse à des professionnels expérimentés et titulaires

d’un diplôme bac + 2 ou équivalent. Chaque candidature fait l’objet d’un entretien de positionnement qui permet de valider le profil du candidat, l’expérience acquise, la qualité du projet professionnel et la motivation.

Ensuite, une commission d’admission évalue chaque dossier de candidature dûment complété.

FINANCEMENTCoût de la formation : 16 000 € HT*.

Plusieurs modes de financement existent et peuvent être associés, dans la constitution de votre dossier.

• Financement pris en charge sur le budget Formation de votre société• Compte Personnel de Formation : le Cycle Supérieur de Management est éligible au CPF : Code CPF 17527.

• Demande de prise en charge auprès du FONGECIF.• Dépôt de dossier auprès de l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé auquel votre entreprise est rattachée.

• Financement personnel.

L’EDHEC a négocié des solutions de financement sur-mesure avec plusieurs partenaires financiers. Pour bénéficier de ces modes de financement privilégiés, contactez-nous !

UNE FORMATION DIPLÔMANTE Le Cycle Supérieur de Management vous permet d’obtenir le diplôme de « Manager du Développement Commercial »,

Titre de Niveau 1, reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), niveau Bac +5.Le titre est aussi accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Votre contact à Lille :

Sophie CUMINALTel. : + 33(0)3.20.15.44.76

Votre contact à Nice :

Muriel CAUVINTel. : + 33(0)4.93.18.32.62

Votre contact à Paris :

Sophie CUMINAL / Muriel CAUVINTel. : + 33(0)1.53.32.76.30

Mail : executive-csm@edhec.edu

*Prix valable à date de publication.

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WWW.EDHEC-EXECUTIVE.FR

WWW.EDHEC.COM

L’EDHEC fait partie des cinquante Business Schools mondiales titulaires de la triple couronne EQUIS, AACSB, AMBA. Trois accréditations internationales qui reconnaissent l’excellence académique des programmes, la qualité du corps professoral, les liens étroits avec les entreprises, ainsi que l’implication du Groupe EDHEC dans son environnement local et économique.

LILLE24 avenue Gustave Delory - CS 50411

59057 Roubaix Cedex 1 - FranceTél. : + 33 (0)3 20 15 45 00 Fax : + 33 (0)3 20 15 45 01

NICE393 promenade des Anglais - BP 3116

06202 Nice Cedex 3 - FranceTél. : + 33 (0)4 93 18 99 66Fax : + 33 (0)4 93 83 08 10

PARIS16-18 rue du 4 septembre

75002 Paris - FranceTél. : + 33 (0)1 53 32 76 30Fax : + 33 (0)1 53 32 76 31

LONDRES10 Fleet Place, Ludgate

London EC4M 7RB - United KingdomTél. : + 44 (0)207 871 67 40Fax : + 44 (0)207 248 22 09

SINGAPOUR1 George Street

#07-02 Singapore 049145Tél. : + 65 (0)6438 0030Fax : + 65 (0)6438 9891