134193193 Manual de Derecho Laboral Grisolia

Manual de Derecho Laboral

JULIO ARMANDO GRISOLIA

Abogado (UBA). Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (UMSA). Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos (USAC). Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales In-ternacionales (Untref). Juez nacional del trabajo. Director y docente de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Inter-nacionales (Universidad Nacional de Tres de Febrero). Coordinador del Doctorado en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos —Guatemala—. Miembro del Comité Académico del Doctorado en Ciencias Jurídicas y Sociales (UMSA) y de la Maestría en Derecho Empresarial (UADE). Docente de grado y posgrado. Profesor titular regular por concurso en la Universi-dad Nacional de Tres de Febrero (Untref). Profesor titular en la Uni-versidad Argentina de la Empresa (UADE), en la Universidad Católica Argentina (UCA), en la Universidad del Salvador (USAL) y en la Uni-versidad del Museo Social Argentino (UMSA). Profesor adjunto regular por concurso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Autor, entre otros, del libro Derecho del trabajo y de la seguri-dad social. Doctrina, legislación, jurisprudencia, AbeledoPerrot (14ª edición, 2011). Director de la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social y de la obra Summa Laboral de AbeledoPerrot. Vicepresidente de la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (Artra) y director de las diplomaturas que dicta la entidad. Vice-presidente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y presidente de la Comisión de Actividades Académicas y Publicaciones de la entidad. Autor y coautor de varios libros, numerosos trabajos monográficos y artícu los publicados en diversas revistas dedicadas al derecho del trabajo. Jurado y asesor de tesis doctorales y de maes-trías. Conferencista en congresos y seminarios de la especialidad.

Manual de Derecho Laboral


Octava edición ampliada y actualizada 2012

manuales universitarios

Grisolia, Julio ArmandoManual de derecho laboral. - 8a ed. - Buenos Aires : Abeledo Perrot, 2012.1520 p. ; 24x16 cm.

ISBN 978-950-20-2254-3

1. Derecho LaboralCDD 344

ISBN 978-950-20-2254-3

SAP 41312479

© Grisolia, Julio A.

© AbeledoPerrot S.A.

Administración y redacciónTucumán 1471

Tel.: (54-11) 4378-4733 - Fax.: (54-11) 4378-4723

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Buenos Aires - Argentina

Hecho el depósito que establece la ley 11.723. Derechos reservados.Impreso en la Argentina. Printed in Argentina.

PALABRAS PRELIMINARES DE LA 8ª EDICIÓN

I. Esta 8ª edición, como las anteriores, pretende no sólo servir de herramienta para la aprobación de la asignatura, sino brindar al alumno un panorama global de la materia que otorgue los conoci-mientos básicos y esenciales de cada instituto, imprescindibles tan-to para su formación jurídica como para el posterior ejercicio profe-sional.

Se basa en mi libro Derecho del trabajo y de la seguridad so-cial (14ª ed., AbeledoPerrot, 3 tomos, 2011), que ha tenido una am-plia repercusión y difusión, el que podrán consultar para profundi-zar los temas.

El abordaje es teórico-práctico y jurisprudencial, analizando lo esencial de cada instituto con la legislación vigente (transcripción de las principales normas) y la jurisprudencia actualizada. Se citan ejem-plos y se incluyen cuadros demostrativos, gráficos y liquidación de indemnizaciones. A ello se suman los dos últimos capítulos que incor-poran aspectos útiles para el futuro profesional: modelos de notas y telegramas y un anexo jurisprudencial que refleja los temas tratados y la posición de los tribunales.

En esta edición 2012 se agregaron y profundizaron temas y se ac-tualizaron todas las citas de normas, reemplazando e incorporando las nuevas en los diferentes capítulos. Además, se renovó la jurispru-dencia, incorporando especialmente más de 200 fallos dictados du-rante 2010 y 2011.

Además se ha producido un importante cambio en la presenta-ción del libro, ya que se modificó la caja, se renumeraron títulos y subtítulos y se amplió el tamaño de la letra, para permitir una lectu-ra más cómoda.

II. Las palabras finales son esencialmente de agradecimiento por la masiva recepción que han tenido mis libros, que motivaran elogio-sos comentarios de los más importantes iuslaboralistas y de profesio-nales, docentes, colegas y estudiantes de distintos puntos del país. Y también son palabras de felicidad, porque pude ver plasmado en la realidad uno de los objetivos planteados al escribirlos: que fueran for-mativos para el alumno y útiles para el profesional.

8 MANUAL DE DERECHO LABORAL - JULIO A. GRISOLIA

Como en las ediciones anteriores, dedico este libro a quienes tan-to quiero y me quieren de corazón, con amor sincero y de sinteresado, porque su felicidad es la energía que justifica cualquier esfuerzo. Y también a los estudiantes, augurando que se transformen en profe-sionales honestos, que tengan como horizonte la Ética, la Equidad y la Justicia, y prioricen los valores esenciales y el respeto a la dignidad del hombre.

Con este manual rindo homenaje a mi abuelo —Juan Emilio Gri-solia—, paradigma del buen profesor, docente de alma con vocación de servicio, que supo generar durante toda su vida el reconocimiento y afecto de sus alumnos, y a mi padre —Armando Eneas Grisolia— que me legó su ejemplo, me alentó incansablemente, me enseñó a que-rer los libros y me transmitió el don de la oratoria.

JULIO ARMANDO GRISOLIA Marzo de 2012

PALABRAS PRELIMINARES DE EDICIONES ANTERIORES

I. Cuando se prepara una clase, se efectúa un planeamiento do-cente, o se escribe un libro, necesariamente se deben resaltar tres as-pectos del proceso enseñanza-aprendizaje: el objetivo (“para qué se enseña”), el contenido (“qué se enseña”) y las estrategias metodológi-cas (“cómo se enseña”), todo ello priorizando la didáctica.

Como todo ejercicio docente, la búsqueda es trascender el ago-tamiento del contenido didáctico específico para propender a la ins-trucción formativa integral y bregar por el perfeccionamiento total de la persona.

Cuando una obra está dirigida a estudiantes, su objetivo no se cumple sólo con servir de herramienta para la aprobación de la asignatura, sino que debe brindar un panorama global de la mate-ria que otorgue los conocimientos básicos y esenciales de cada insti-tuto, imprescindibles tanto para su formación jurídica como para el posterior ejercicio profesional, sin introducir en su contenido matices que puedan entorpecer la visión real y objetiva de los temas.

Esta concepción de la enseñanza es compartida por queridos y prestigiosos especialistas, como la Dra. Estela Ferreirós —profeso-ra titular regular de la UBA y de la UCA— y el Dr. Pedro Fernando Núñez —profesor titular de la UADE—, y por muchos docentes de distintas universidades del país en la que habrá de utilizarse este libro.

II. Partiendo de esas premisas, en el manual se realiza un aborda-je teórico-práctico y jurisprudencial, analizando lo esencial de cada instituto, con la legislación vigente (transcripción de las principales normas) y la jurisprudencia actualizada. Se citan ejemplos y se inclu-yen cuadros demostrativos, gráficos y liquidación de indemnizacio-nes.

Los temas que tienen un de sarrollo más extenso son los que en-tiendo de mayor trascendencia en la materia y los que resulta necesa-rio conocer para de sempeñarse con idoneidad en esta rama del dere-cho. También he tomado en consideración las preguntas efectuadas reiteradamente en cursos de grado y posgrado, lo que me ha permi-tido establecer otros puntos de interés y sobre ellos focalizar la obra.


En el cap. XXXIII, titulado “Práctica laboral. Modelos”, se incor-poran aspectos útiles para el futuro profesional: modelos de notas y te-legramas, referidos a los temas tratados en los distintos capítulos.

En el cap. XXXIV se incorpora un anexo jurisprudencial que re-fleja los temas tratados en la mayoría de los capítulos y la posición de los tribunales. Se han seleccionado los últimos fallos (más de mil su-marios), a través, principalmente, del online de AbeledoPerrot Labo-ral y Seguridad Social, de la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de AbeledoPerrot y de los boletines de jurisprudencia publica-dos periódicamente por la Secretaría General de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo; en los casos de provenir de otra fuente, ésta fue consignada entre paréntesis; cuando en el sumario sólo se de-talla la sala, pertenece a la Cámara Nacional de Apelaciones del Tra-bajo . El criterio de selección fue priorizar la jurisprudencia más tras-cendente sobre temas de interés práctico y —dentro de ésta— la más reciente.

III. Este manual está basado en mi libro Derecho del trabajo y de la seguridad social. Doctrina. Legislación. Jurisprudencia. Modelos (3 tomos), que ha tenido una amplia repercusión y difusión. En sus dis-tintas ediciones ha recibido numerosos elogios (merecidos o no) de profesores de la materia de distintas universidades del país y de abo-gados especialistas en derecho del trabajo, así como también comen-tarios de prestigiosos juristas publicados en revistas dedicadas a la materia.

La idea de realizar un manual se basó esencialmente en que la profundización y extensión de los temas tratados allí excedían los requerimientos mínimos necesarios de conocimiento del alumno de grado, ya que está dirigida a profesionales y estudiantes de posgrado, sin perjuicio de resultar de interés para los estudiantes que en el futu-ro piensen dedicarse al derecho laboral y de seen profundizar el análi-sis de los temas de sarrollados en este manual.

IV. Agradezco a varios docentes integrantes de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales —que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero— y que com-parten mi vocación docente en las cátedras de Derecho del Trabajo de distintas universidades, que han colaborado en la elaboración de este manual.

Al Dr. Pedro Fernando Núñez —profesor titular en la UADE—, por su colaboración en los caps. XXVII (“Derecho de la seguridad so-cial”) y XXVIII (“Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones”); a la Dra. Graciela O. Bozzo, por su colaboración en el cap. XXVI (“Ac-cidentes y enfermedades del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo”) y en la jurisprudencia; al Dr. Ricardo D. Hierrezuelo —docente en la

PALABRAS PRELIMINARES DE EDICIONES ANTERIORES 11

UBA y en la UADE—, por su colaboración en los caps. VII (“Fraude. Responsabilidad solidaria. Transferencia del contrato”), XXI (“Aso-ciaciones sindicales de trabajadores”) y XXII (“Negociación colecti-va. Convenios colectivos”); al Dr. Alberto Chartzman Birenbaum por su colaboración en los caps. XXVII (“Sistema Integrado de Jubilacio-nes y Pensiones”) y XXXI (“Obras sociales. Seguro de salud”) y al Dr. Ernesto J. Ahuad —docente en la UADE y en la Universidad del Salvador—, por su colaboración en el cap. V (“Contrato de trabajo. Relación de dependencia”) y en la actualización de la jurisprudencia.

V. Dedico este manual a nuestros estudiantes de todo el país, augurando que se transformen en profesionales honestos, que priori-cen los valores esenciales —los derechos humanos y la dignidad del hombre que trabaja— y defiendan la Equidad y la Justicia.

En el plano personal, a quienes tanto quiero y me quieren de co-razón, con amor sincero y de sinteresado, porque su felicidad es la energía que justifica cualquier esfuerzo.

Rindo con este trabajo un homenaje a mi abuelo —Juan Emilio Grisolia— paradigma del buen profesor, docente de alma con voca-ción de servicio, que supo generar durante toda su vida el reconoci-miento y afecto de sus alumnos.


ÍNDICE GENERAL

Palabras preliminares de la 8ª edición ............................................... 7

Palabras preliminares de ediciones anteriores .................................... 9

Capítulo I

TRABAJO HUMANO. DERECHO DEL TRABAJO

I. Trabajo humano ............................................................................. 131. Trabajo benévolo, amateur, religioso y familiar. El trabajo autó-

nomo ....................................................................................... 152. El trabajo en la LCT ................................................................. 173. La relación de dependencia ....................................................... 17

II. DERECHO DEL TRABAJO .......................................................................... 191. Concepto y división .................................................................. 192. Contenido ................................................................................ 213. Caracteres ................................................................................ 224. El carácter protectorio. El orden público laboral ...................... 235. Naturaleza jurídica ................................................................... 266. Diferencias con el derecho común y relación con otras ciencias 27

Capítulo II

HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO

I. El trabajo a lo largo de la historia .................................................. 291. Primera época: las prestaciones laborales “preindustriales” ...... 312. Segunda época: las prestaciones laborales de la etapa industrial 333. La cuestión social: soluciones teórico-filosóficas ....................... 36

II. Evolución histórica del derecho colectivo del trabajo .................... 421. Antecedentes en el mundo ........................................................ 422. La evolución en la Argentina .................................................... 43

III. Evolución histórica del derecho individual del trabajo en la Ar-gentina ......................................................................................... 44


Capítulo III

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

I. Fuentes del derecho del trabajo ...................................................... 511. Concepto .................................................................................. 512. Clasificación ............................................................................. 52

2.1. Fuentes clásicas ................................................................. 532.2. Fuentes propias ................................................................. 57

Clasificación de las fuentes ........................................................... 60

II. Orden jerárquico y orden de prelación. Conflictos de normas ....... 61

III. Constitucionalismo social ............................................................ 641. El art. 14 bis, CN ..................................................................... 65

Capítulo IV

PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

I. Concepto ....................................................................................... 73

II. Funciones ...................................................................................... 73

III. Principales principios ................................................................... 751. Principio protectorio ................................................................ 762. Principio de irrenunciabilidad ................................................... 79

2.1. Imperatividad de normas, irrenunciabilidad y disponibili-dad de derechos ................................................................ 79

2.2. Concepto y alcance ........................................................... 812.3. Distintas posturas hasta la reforma al art. 12, LCT, por la

ley 26.574 (BO del 29/12/2009) ....................................... 852.4. Excepciones ...................................................................... 88

3. Principio de continuidad de la relación laboral ......................... 954. Principio de primacía de la realidad .......................................... 975. Principio de buena fe ................................................................ 996. Principio de no discriminación e igualdad de trato ................... 997. Principio de equidad ................................................................. 1028. Principio de justicia social ........................................................ 1039. Principio de gratuidad .............................................................. 10310. Principio de razonabilidad ...................................................... 10611. Principio de progresividad ...................................................... 106

IV. Medios técnico-jurídicos .............................................................. 107

ÍNDICE GENERAL 1479

Capítulo V

CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN DE DEPENDENCIA

I. Contrato de trabajo ....................................................................... 1091. Elementos ................................................................................. 1092. Caracteres ................................................................................ 110

II. Relación de trabajo ....................................................................... 111

III. Sujetos del contrato de trabajo..................................................... 1121. Trabajador ................................................................................ 1122. Empleador ................................................................................ 1133. El Estado .................................................................................. 115

IV. Requisitos del contrato ................................................................ 1151. Consentimiento ........................................................................ 1152. Capacidad de las partes ............................................................ 1163. Objeto ...................................................................................... 1224. Forma ....................................................................................... 1265. Causa ....................................................................................... 127

V. Relación de dependencia ............................................................... 1281. Relación de dependencia y trabajo autónomo .......................... 1282. Contrato de trabajo y locación de servicios .............................. 1293. La crisis del contrato de trabajo. La parasubordinación ........... 1304. Nuevas perspectivas del concepto de dependencia .................... 1315. Casos dudosos de relación de dependencia ............................... 1336. Teletrabajo ............................................................................... 1397. Empleo público ........................................................................ 1408. Voluntariado social ................................................................... 142

9. Diferencias del contrato de trabajo con otras formas de contratación 143

VI. Prueba del contrato de trabajo .................................................... 1451. Medios de prueba ..................................................................... 1452. Presunciones ............................................................................. 146

Capítulo VI

REGISTRACIÓN DEL CONTRATO. EMPLEO NO REGISTRADO

I. Registros. Obligación de los empleadores de llevar libros ............... 1491. Simplificación y unificación de la inscripción registral .............. 1552. SUSS. Res. 1891 AFIP (BO del 2/6/2005) y res. 2016 AFIP (BO

del 17/3/2006).......................................................................... 1572.1. Plazos ............................................................................... 1592.2. Requisitos. Información a suministrar .............................. 160

2.2.1. Modificación de datos ............................................ 161


2.3. Presentación de las comunicaciones. Modalidades ............ 1612.3.1. Casos especiales ..................................................... 161

2.4. Acuse de recibo de la comunicación .................................. 1622.4.1. Vinculaciones iniciadas con anterioridad a la fecha

de entrada en vigencia de la res. gral. 2016/2006 .. 1622.4.2. Efectos del acuse de recibo ..................................... 1632.4.3. Trabajadores contratados por terceros ................... 1632.4.4. Oponibilidad de las fechas de inicio o cese de la

relación laboral ..................................................... 1632.4.5. Incumplimientos. Efectos sancionatorios ................ 165

3. Trabajo decente ........................................................................ 1654. Regímenes de regularización, promoción y protección del em-

pleo registrado. Ley 26.476 (BO del 24/12/2008) .................... 1665. Administración del trabajo. Ley 25.877 .................................... 171

II. Empleo no registrado y defectuosamente registrado ...................... 1711. El trabajo no registrado como problemática social ................... 1712. Las multas de la ley 24.013 ...................................................... 1723. El art. 1º, ley 25.323 ................................................................. 1864. La ley 25.345 ........................................................................... 189

Capítulo VII

FRAUDE. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

I. Fraude y simulación en el contrato de trabajo ................................ 1911. Fraude ...................................................................................... 1922. Simulación ................................................................................ 1933. Error, dolo y violencia .............................................................. 193

II. Responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo ...................... 1941. Solidaridad en el derecho civil. Su transvasamiento al derecho

del trabajo................................................................................ 1942. Regla general del art. 14, LCT .................................................. 1953. Arts. 29 y 29 bis, LCT. Interposición e intermediación. Empresa

de servicios eventuales. Solidaridad .......................................... 1974. Fallo plenario de la C. Nac. Trab., 30/6/2010, “Vázquez” ........ 1995. Art. 30, LCT. Contratación y subcontratación. Fallos de la Cor-

te Sup., 15/4/1993, “Rodríguez” y 22/12/2009, “Benítez” ........ 2036. Fallo plenario 309 de la C. Nac. Trab., 3/2/2006, “Ramírez v.

Russo Comunicaciones e Insumos SA” ..................................... 2117. Art. 31, LCT. Empresas relacionadas y subordinadas. Solidari-

dad........................................................................................... 2138. Responsabilidad de socios, gerentes, directores y administrado-

res de sociedades comerciales ................................................... 2178.1. Tesis amplia ...................................................................... 2178.2. Tesis estricta ..................................................................... 225


III. Transferencia y cesión del contrato .............................................. 2341. Novación subjetiva del contrato de trabajo .............................. 2342. Transferencia del establecimiento ............................................. 2353. Supuestos particulares de transferencia ..................................... 2394. Efectos de la transferencia del establecimiento .......................... 2425. Cesión del contrato y cesión temporaria de personal ................ 2436. Situación de despido ................................................................. 2447. Transferencia en favor del Estado. Privatizaciones .................... 245

Capítulo VIII

PERÍODO DE PRUEBA. MODALIDADES

I. Período de prueba .......................................................................... 2491. Finalidad .................................................................................. 2492. Naturaleza jurídica ................................................................... 2503. Derecho comparado ................................................................. 2514. Antecedentes nacionales ........................................................... 2515. Régimen actual. El art. 92 bis, LCT (texto según ley 25.877) ... 253

5.1. Reglas ............................................................................... 2555.2. Plazo ................................................................................. 2595.3. Indemnización y preaviso ................................................. 260

6. Supuestos especiales ................................................................. 2627. Despido de la mujer embarazada durante el período de prueba 2628. Despido de los representantes sindicales ................................... 267

II. Modalidades del contrato ............................................................. 2681. Los tipos de contrato según su duración ................................... 268

1.1. Contrato a plazo fijo ......................................................... 2711.2. Contrato de temporada .................................................... 2751.3. Contrato de trabajo eventual ............................................ 279

1.3.1. Generalidades .......................................................... 2791.3.2. Antecedentes ............................................................ 2801.3.3. Características ......................................................... 2821.3.4. Diferencias con el contrato a plazo fijo y de tempo-

rada ........................................................................ 2831.3.5. Forma, prueba y registración ................................... 2841.3.6. Supuestos previstos .................................................. 285

1.3.6.1. Servicios extraordinarios determinados de antemano ................................................... 285

1.3.6.2. Exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento .. 286a) Sustitución de trabajadores permanentes 286b) Exigencias extraordinarias del mercado . 287

1.3.6.3. Contrato de obra determinada .................... 2881.3.7. Régimen jurídico ...................................................... 288


1.3.8. Conclusiones ............................................................ 2891.3.9. Empresas de servicios eventuales .............................. 291

4. Contrato de equipo .................................................................. 3005. Contrato a tiempo parcial ........................................................ 3046. Contrato de aprendizaje ........................................................... 306

III. Contratos no laborales................................................................. 3101. Pasantías .................................................................................. 310

1.1. Pasantías educativas: ley 26.427 (BO del 22/12/2008) y reglamentación ................................................................. 310

1.2. Decreto 1547/1994 (Pronapas) ......................................... 3211.3. Sistema de Pasantías. Para el nivel de educación secunda-

ria Decreto 1374/11 (BO del 19/09/2011) ........................ 3222. Becas ........................................................................................ 327

Capítulo IX

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES

I. Concepto y alcance ........................................................................ 329

II. Clasificación ................................................................................. 3301. Según los intereses protegidos sean los del empleador o los del

trabajador ................................................................................ 3302. Según quién sea titular de los derechos y obligaciones .............. 331

III. Deberes de conducta comunes a las partes ................................... 331

IV. Derechos del empleador ............................................................... 3341. Facultad de organización .......................................................... 3352. Facultad de dirección ................................................................ 3363. Facultad de control ................................................................... 338

3.1. Violación de la correspondencia electrónica. Ley 26.388 (BO del 25/6/2008) ........................................................... 339

4. Poder reglamentario ................................................................. 3405. Facultad de alterar las condiciones del contrato. Ius variandi ... 341

5.1. Generalidades ................................................................... 3415.2. Requisitos ......................................................................... 3435.3. Consentimiento ................................................................ 3465.4. Cambios posibles .............................................................. 3485.5. Remuneración .................................................................. 3545.6. Acciones del trabajador frente al ejercicio abusivo del ius

variandi ............................................................................ 3556. Poder disciplinario .................................................................... 359

6.1. Requisitos ......................................................................... 362

V. Deberes del empleador .................................................................. 3641. Pago de la remuneración .......................................................... 364


2. Deber de seguridad y protección ............................................... 3652.1. Deber de seguridad personal ............................................. 3662.2. Deber de seguridad patrimonial o indemnidad ................. 3692.3. Deber de protección, alimentación y vivienda ................... 370

3. Deber de ocupación .................................................................. 3714. Deber de diligencia e iniciativa ................................................. 3725. Deber de observar las obligaciones respecto de los organismos

sindicales y de la seguridad social. Entrega del certificado de trabajo ..................................................................................... 3745.1. Certificado de trabajo registrado ...................................... 381

6. Deber de no discriminar e igualdad de trato ............................. 3867. Deber de llevar libros ............................................................... 3938. Deber de formación profesional ............................................... 3939. Deber de información. Balance social ....................................... 394

VI. Derechos del trabajador .............................................................. 3951. Invenciones o descubrimientos del trabajador .......................... 3962. Derecho a la formación profesional en las PyMEs .................... 3983. Derecho a la intimidad: nuevas tecnologías y utilización del

correo electrónico .................................................................... 398

VII. Deberes del trabajador ............................................................... 4001. Deber de diligencia y colaboración ........................................... 4002. Deber de fidelidad .................................................................... 4013. Deber de obediencia ................................................................. 4034. Custodia de los instrumentos de trabajo ................................... 4045. Responsabilidad por daños ....................................................... 4046. Deber de no concurrencia ......................................................... 405

VIII. Comportamiento del trabajador fuera del ámbito del trabajo ... 406

Capítulo X

REMUNERACIÓN

I. Concepto ....................................................................................... 407

II. Caracteres de la remuneración ...................................................... 411

III. Salario mínimo vital. Salario convencional y garantizado ............ 412

IV. SAC .............................................................................................. 416

V. Incremento de la remuneración básica (decretos 392/2003, 1347/2003 Y 2005/2004). Fallo de la Corte Sup., 19/5/2010, “González, Martín Nicolás v. Polimat SA y otro” ......................... 419

VI. Clasificación de la remuneración ................................................. 4251. Por tiempo y por resultado ....................................................... 426

1.1. Por tiempo (art. 104, LCT) ............................................... 426


1.2. Por resultado o rendimiento (art. 104, LCT) ..................... 4282. Principales y complementarias .................................................. 433

2.1. Complementarias .............................................................. 4343. En dinero y en especie (arts. 105 y 107, LCT)........................... 4454. Retribuciones especiales ........................................................... 449

VII. Protección de la remuneración frente al empleador .................... 4491. Pago de la remuneración (arts. 124 a 129, LCT)....................... 450

1.1. Sujetos .............................................................................. 4501.2. Tiempo ............................................................................. 4511.3. Lugar ................................................................................ 4521.4. Medios de pago ................................................................ 453

2. Prueba del pago. Recibos (arts. 138 a 146, LCT) ...................... 4563. Adelantos (art. 130, LCT) ......................................................... 4614. Retenciones. Deducciones y compensaciones (arts. 131 a 133,

LCT) ........................................................................................ 462

VIII. Protección de la remuneración frente a los acreedores del em-pleador (privilegios) y del trabajador y frente al propio trabajador 4641. Protección frente a los acreedores del empleador. Privilegios .... 4642. Protección frente a los acreedores del trabajador ...................... 4673. Protección frente al propio trabajador ...................................... 468

IX. Prestaciones no remuneratorias ................................................... 4681. Beneficios sociales ..................................................................... 4692. Prestaciones y compensaciones complementarias no remunera-

tivas ......................................................................................... 477

Capítulo XI

RÉGIMEN DE JORNADA

I. Concepto de jornada ...................................................................... 479

II. Extensión. Fundamento ................................................................ 480

III. EXCLUSIÓN DE LA LEGISLACIÓN PROVINCIAL ................................... 482

IV. EXCLUSIONES Y EXCEPCIONES .............................................................. 4831. Trabajos exceptuados de la jornada máxima de la ley 11.544 .. 4842. Trabajos con jornada máxima sobre la cual se puede obligar,

excepcionalmente, a trabajar horas extraordinarias ................. 489

V. Jornada normal diurna .................................................................. 490

VI. Jornada nocturna ........................................................................ 492

VII. Jornada insalubre ....................................................................... 493

VIII. Jornada promedio admitida por la disponibilidad colectiva (art. 198, LCT) ............................................................................. 500


IX. Horas extraordinarias ................................................................. 5011. Pago de las horas que exceden la jornada pactada inferior a la

legal ......................................................................................... 5042. Límite a la realización de horas extraordinarias ....................... 505

X. La extensión de la jornada en el derecho comparado .................... 507

Capítulo XII

DESCANSOS, FERIADOS, VACACIONES Y LICENCIAS

I. Las pausas en la relación de trabajo ............................................... 511

II. Descanso diario ............................................................................ 512

III. Descanso semanal ........................................................................ 513

IV. Feriados y días no laborables ....................................................... 516

Feriados nacionales inamovibles ........................................................ 517

Feriados nacionales transferibles ....................................................... 518

Feriados con fines turísticos o “días puente” (dec. 1585/2010, que complementa al dec. 1584/2010) .................................................. 518

Días no laborables ............................................................................. 518

V. Vacaciones anuales ........................................................................ 5211. Concepto .................................................................................. 5212. Requisitos para su goce ............................................................ 523

2.1. Tiempo mínimo ................................................................ 5232.2. Antigüedad ....................................................................... 525

3. Distintas situaciones ................................................................. 5264. Plazos ....................................................................................... 5275. Acumulación y fraccionamiento ............................................... 5286. Período de otorgamiento .......................................................... 5287. Omisión de otorgamiento ......................................................... 5308. Retribución .............................................................................. 5319. PyMEs ...................................................................................... 53310. Extinción del contrato ............................................................ 533

VI. Régimen de las licencias especiales............................................... 535

Capítulo XIII

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES

I. Concepto y alcance ........................................................................ 539

II. Licencia por enfermedad. Cómpu to de los plazos retribuidos ....... 542


III. Conservación del empleo ............................................................. 543

IV. Distintas hipótesis: reincorporación al trabajo. Incapacidad abso-luta ............................................................................................... 5471. Incapacidad definitiva parcial ................................................... 5472. Incapacidad absoluta ................................................................ 549

V. Obligaciones del dependiente. Facultades del empleador ............... 551

VI. Liquidación de salarios por enfermedad ...................................... 554

VII. Despido ...................................................................................... 556

Capítulo XIV

TRABAJO DE MUJERES Y MENORES

I. Trabajo de mujeres ......................................................................... 5591. Antecedentes ............................................................................. 5592. La protección en la legislación actual ....................................... 559

II. Protección de la maternidad .......................................................... 5621. Licencia por nacimiento. Prohibición de trabajar ...................... 5622. Conservación del empleo .......................................................... 5643. Aplicación del régimen de enfermedades inculpables ................ 5654. Obligación de comunicar el embarazo. Estabilidad ................... 5655. Descansos diarios por lactancia ................................................ 5686. Opciones de la trabajadora al finalizar la licencia por maternidad 5687. Estado de excedencia ................................................................ 5718. Reingreso de la trabajadora ...................................................... 572

III. Protección del matrimonio ........................................................... 574

IV. Trabajo de menores ...................................................................... 5761. Capacidad. Prohibición de trabajar .......................................... 5772. Régimen de jornada y descansos ............................................... 5783. Ley 26.390 (BO del 25/6/2008): prohibición del trabajo infantil

y protección del trabajo adolescente ......................................... 581

Capítulo XV

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. Concepto de suspensión ................................................................. 5871. Notas características ................................................................. 587

II. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias..................... 5881. Requisitos de validez ................................................................ 5892. Plazos máximos ........................................................................ 5903. Salarios de suspensión .............................................................. 591


4. Causas de suspensión ............................................................... 5924.1. Suspensiones por causas económicas ................................ 592

4.1.1. Procedimiento preventivo de crisis ......................... 5954.2. Suspensión disciplinaria .................................................... 603

4.3. Suspensión por quiebra ............................................... 6044.4. Suspensión preventiva ................................................. 6054.5. Suspensión precautoria o cautelar ............................... 6074.6. Suspensión por de sempeño de cargos electivos y gre-

miales...................................................................... 6084.7. Servicio militar. Convocatorias especiales.................... 610

Capítulo XVI

DESPIDO

I. Estabilidad en el empleo ................................................................. 611

II. Reinstalación en caso de discriminación. Jurisprudencia de la Cor-te Suprema, 7/12/2010, “Álvarez, Maximiliano y otros v. Cenco-sud SA” ......................................................................................... 612

III. Protección contra el despido ........................................................ 616

IV. Perfeccionamiento de la extinción. Deberes de las partes .............. 618

V. Preaviso ......................................................................................... 6191. Concepto .................................................................................. 6192. Plazos ....................................................................................... 6203. Perfeccionamiento .................................................................... 6214. Efectos ...................................................................................... 6225. Indemnización sustitutiva ......................................................... 6256. Integración del mes de despido ................................................. 626

VI. Despido ....................................................................................... 6281. Concepto .................................................................................. 6282. Comunicación. Efectos ............................................................. 6293. Clasificación ............................................................................. 631

3.1. Despido directo ................................................................ 6313.2. Despido indirecto ............................................................. 632

VII. Despido con justa causa ............................................................. 6321. Expresión de la causa. Invariabilidad ........................................ 6332. Injuria ...................................................................................... 6343. Casos de injuria del trabajador ................................................. 637

3.1. Inasistencias y falta de puntualidad .................................. 6373.2. Agresión a compañeros, riñas e insultos ............................ 6383.3. Estado de ebriedad y consumo de drogas .......................... 6393.4. Iniciación de juicios contra el empleador .......................... 6413.5. Pérdida de confianza ......................................................... 641


3.6. Comisión de un delito ....................................................... 6413.7. Disminución del rendimiento ............................................ 6423.8. Participación en una huelga .............................................. 6423.9. Uso indebido del correo electrónico e internet .................. 6423.10. Otros casos de injuria ..................................................... 644

4. Casos de injuria del empleador ................................................. 6444.1. Negativa de víncu lo .......................................................... 6444.2. Falta de pago de las remuneraciones ................................. 6454.3. Exceso de ius variandi ...................................................... 6454.4. Suspensiones excesivas ...................................................... 6454.5. Falta de registración laboral ............................................. 6454.6. Falta de depósito de aportes ............................................. 6464.7. Negativa de tareas ............................................................ 6464.8. Acoso sexual ..................................................................... 6464.9. Mobbing o acoso psicológico en el ámbito laboral ........... 6474.10. Otros actos de discriminación ......................................... 650

Capítulo XVII

INDEMNIZACIONES

I. Régimen indemnizatorio ................................................................ 6511. Indemnización por antigüedad. Art. 245, LCT .......................... 651

1.1. Remuneración .................................................................. 6531.2. Tope salarial ..................................................................... 657

1.2.1. Otros aspectos del art. 245, LCT ........................... 6581.2.2. Fallos de la Corte ................................................... 660a) Evolución histórica ...................................................... 660b) Cambio de criterio: el fallo “Vizzoti” (14/9/2004) ....... 663

1.3. Indemnización mínima ..................................................... 6661.4. Antigüedad ....................................................................... 668

2. Indemnización sustitutiva de preaviso (arts. 231 y 232, LCT) ... 6693. Integración del mes de despido (art. 233, LCT) ........................ 6704. Conceptos de pago obligatorio cualquiera sea la causa de la

extinción .................................................................................. 6714.1. SAC proporcional (art. 123, LCT) .................................... 6714.2. Vacaciones proporcionales (art. 156, LCT) ....................... 6724.3. Días trabajados hasta el despido ....................................... 673

5. Indemnizaciones en distintos contratos ..................................... 6735.1. Contrato a plazo fijo (arts. 90 a 95, LCT) ......................... 6735.2. Contrato eventual (arts. 99 y 100, LCT, y 68 a 80,

ley 24.013) ....................................................................... 6735.3. Contrato de temporada (arts. 96 a 98, LCT) .................... 6735.4. Viajantes de comercio (indemnización por clientela) ......... 674

6. Plazo del pago de las indemnizaciones. Art. 255 bis, LCT (conf. ley 26.592, BO del 26/5/2010) ................................................. 674


II. Indemnizaciones agravadas. Situaciones especialmente protegidas 6751. Despido por maternidad ........................................................... 6752. Despido por matrimonio .......................................................... 6763. Despido durante la licencia por enfermedad ............................. 6764. Despido de representantes sindicales ........................................ 6765. Daño moral .............................................................................. 6786. Multas de la ley 24.013 e incremento indemnizatorio del art. 1º,

ley 25.323 ................................................................................ 6797. Arts. 80 y 132 bis, LCT (según ley 25.345) ............................... 679

III. Falta de pago en término. Art. 9º, ley 25.013 ............................... 679

IV. Incremento indemnizatorio del art. 2º, ley 25.323 ........................ 681

V. Referencia histórica. El derogado art. 16, ley 25.561, dec. 264/2002, ley 25.972 Y DNU 1224/2007 (BO del 11/9/2007) ...................... 684

VI. Intereses en las indemnizaciones .................................................. 6921. Intereses punitorios .................................................................. 696

VII. Pago en juicio ............................................................................. 697

VIII. Ejercicios. Casos prácticos ......................................................... 6981. Despido por matrimonio con reclamo por los arts. 8º y 15,

ley 24.013. Piso mínimo. Tope ................................................. 6982. Despido por maternidad con reclamo por arts. 9º y 15,

ley 24.013, y art. 132 bis, LCT (ley 25.345) ............................. 6993. Despido durante el goce de la licencia por enfermedad y accidente

inculpable (art. 213, LCT). Trabajador parcialmente registrado. Art. 1º, ley 25.323 .................................................................... 700

4. Despido del delegado gremial. Falta de entrega de certificados de trabajo (art. 80, LCT, según ley 25.345) .............................. 701

5. Despido con reclamo en los arts. 10 y 15, ley 24.013. Art. 2º, ley 25.323. Piso mínimo. Tope ................................................. 702

6. Despido con pago de indemnización reducida. Art. 247, LCT .. 7037. Trabajadora que rescinde el contrato al finalizar la licencia por

maternidad. Liquidación final .................................................. 703

IX. Referencia histórica. Régimen indemnizatorio de la ley 25.013 derogada por la ley 25.877 (aplicable a contratos iniciados desde el 3/10/1998 y extinguidos hasta el 27/3/2004) ............................ 704

Capítulo XVIII

DISTINTAS FORMAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

I. Clasificación de las formas de extinción ......................................... 707

II. Clasificación según los efectos indemnizatorios ............................. 7071. No genera indemnización ......................................................... 708


2. Indemnización reducida ............................................................ 7083. Indemnización completa ........................................................... 7094. Indemnizaciones agravadas ...................................................... 709

III. Clasificación según el origen de la causa o la voluntad que la motiva 710

IV. Causas de extinción ..................................................................... 7111. Extinción por voluntad del empleador ...................................... 711

1. Despido con justa causa. 2. Despido sin justa causa ............. 7112. Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes ............ 711

I. Causas que afectan al empleador .......................................... 7111. Fuerza mayor. 2. Falta o disminución de trabajo ............ 7113. Quiebra o concurso del empleador ................................ 7164. Muerte del empleador .................................................... 719

II. Causas que afectan al trabajador ......................................... 7191. Incapacidad del trabajador ............................................ 7192. Inhabilidad del trabajador ............................................. 7203. Jubilación ordinaria del trabajador ................................ 7214. Muerte del trabajador .................................................... 727

3. Extinción por voluntad del trabajador ...................................... 7321. Despido indirecto ................................................................ 7322. Renuncia ............................................................................. 7323. Abandono de trabajo ........................................................... 736

4. Extinción por voluntad de ambas partes ................................... 7371. Disolución por voluntad concurrente de las partes o mutuo

acuerdo ............................................................................. 7372. Vencimiento de plazo cierto ........................................... 7453. Cumplimiento del objeto o finalización de obra ............. 745

Capítulo XIX

RÉGIMEN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES)

I. La ley 24.467 ................................................................................. 7471. Aspectos generales .................................................................... 7472. Definición de PyME .................................................................. 7483. Efectos ...................................................................................... 7494. Modificaciones operativas en forma automática ....................... 750

4.1. Registro único de personal ................................................ 7504.2. Modalidades de contratación de la Ley Nacional de Empleo 7524.3. Preaviso ............................................................................ 7524.4. Formación profesional ...................................................... 753

5. Disponibilidades colectivas permitidas por la ley. Negociación colectiva ................................................................................... 7535.1. Pago del sueldo anual complementario ............................. 7555.2. Vacaciones ........................................................................ 7555.3. Trabajo agrario ................................................................. 755


5.4. Régimen de extinción del contrato de trabajo ................... 7565.5. Redefinición de puestos de trabajo .................................... 756

6. Período de prueba .................................................................... 7577. Aplicación a los casos de subcontratación y solidaridad ........... 7588. Asignaciones familiares ............................................................. 7599. Ley 26.496 (BO del 7/5/2009) .................................................. 759

Capítulo XX

ESTATUTOS ESPECIALES

I. Concepto y enumeración ................................................................ 761

II. Trabajadores de la construcción. Ley 22.250 ................................ 763

III. Servicio doméstico. Dec.-ley 326/1956 ......................................... 770

IV. Docentes particulares. Ley 13.047................................................ 774

V. Aeronavegantes. Dec.-ley 16.130/1946 .......................................... 776

VI. Médicos, dentistas y farmacéuticos. Dec.-ley 22.212/1945 .......... 777

VII. Trabajo a domicilio. Ley 12.713 ................................................. 778

VIII. Periodistas profesionales. Ley 12.908 ........................................ 780

IX. Encargados de casas de renta. Ley 12.981 ................................... 782

X. Viajantes de comercio. Ley 14.546................................................ 785

XI. Jugadores de fútbol.Leyes 20.160 y 24.622 ................................. 789

XII. TRabajo portuario. Ley 21.429 .................................................. 791

XIII. Trabajo agrario. Leyes 22.248 y 25.191 y dec. 453/2001. Ley 26.727 (BO del 28/12/2011) ................................................. 794Nuevo Régimen del Trabajo Agrario. Ley 26.727 (BO del

28/12/2011) ............................................................................. 797

XIV. Trabajo marítimo. Trabajadores a bordo de buques de bandera argentina. Leyes 17.371 y 20.094. Dec. 1010/2004 ...................... 801Actividad pesquera ....................................................................... 806

Capítulo XXI

ASOCIACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES

I. Derecho colectivo ........................................................................... 8091. Concepto .................................................................................. 8092. Contenido ................................................................................ 8093. Principios ................................................................................. 810

3.1. Subsidiariedad .................................................................. 810


3.2. Libertad sindical ............................................................... 8113.3. Autonomía colectiva o autarquía sindical ......................... 8153.4. Democracia sindical .......................................................... 816

II. Asociaciones sindicales de trabajadores ......................................... 8181. Concepto .................................................................................. 8182. Afiliación .................................................................................. 8203. Clasificación ............................................................................. 8214. Estatutos .................................................................................. 8235. Asociaciones simplemente inscriptas y asociaciones con perso-

nería gremial ............................................................................ 8266. Derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales .............. 8297. Unidad y pluralidad sindical ..................................................... 8308. El nuevo escenario jurisprudencial en materia de libertad sindical 832

8.1. Fallo de la Corte Suprema, 11/11/2009, “ATE”, sobre li-bertad sindical .................................................................. 832

8.2. Otros fallos trascendentes ................................................. 8358.2.1. Fallo de la Cámara Nacional de Aapelaciones del

Trabajo, sala 4ª, 17/4/2009, “Ministerio de Traba-jo v. Asociación Gremial Obreros y Empleados de CEAMSE s/sumario” ............................................... 835

8.2.2. Fallos de la Corte Suprema, 9/12/2009, “Rossi, Adriana María v. Estado Nacional �Armada Ar-gentina—” (ver también más adelante) .................... 836

8.2.3. Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Tra-bajo, sala 4ª, 21/5/2010, “Asociación del Personal de la Universidad Católica de Santa Fe (APUC) v. Minsiterio de Trabajo” ............................................ 836

8.2.4. Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Tra-bajo, sala 9ª, 14/9/2010, “Asociación Gremial de Trabajadores de Subterráneo y Premetro v. Ministe-rio de Trabajo s/Ley de Asociaciones Sindicales” ..... 837

8.2.5. Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Tra-bajo, sala 2ª, 29/9/2011, “Ministerio de Trabajo v. Unión de Aviadores de Líneas Aéreas s/Ley de Asoc. Sindicales” .............................................................. 838

9. Derechos exclusivos de las asociaciones sindicales con persone-ría gremial................................................................................ 839

10. Organización y funcionamiento .............................................. 84111. Patrimonio de las asociaciones sindicales ................................ 84812. Representación sindical en la empresa. Delegados del personal 851

12.1. Derechos de los trabajadores .......................................... 85112.2. Requisitos ....................................................................... 85312.3. Condiciones de elegibilidad ............................................ 85412.4. Funciones del delegado ................................................... 85512.5. Obligaciones del empleador ............................................ 856


12.6. Cantidad de delegados .................................................... 85712.7. Reserva de puesto ........................................................... 85812.8. Estabilidad gremial ......................................................... 85812.9. Prescripción .................................................................... 85812.10. Controladores laborales ................................................ 85812.11. Ratificación del convenio 135 de la OIT (ley 25.801) ... 859

13. Prácticas desleales ................................................................... 86014. Facultades de la autoridad de aplicación ................................ 86415. Conflictos sindicales ............................................................... 86616. Asociaciones profesionales de empleadores ............................. 86917. Protección de los representantes sindicales ............................. 871

17.1. Tutela sindical ................................................................. 87117.2. Acciones por reinstalación o por restablecimiento de las

condiciones de trabajo ...................................................... 87518. El delegado gremial en condiciones de jubilarse ...................... 87819. El despido discriminatorio del activista sindical ...................... 880

19.1. Fallo de la Suprema Corte de Buenos Aires, 22/12/2010, “Villalba, Franco Rodrigo v. The Value Brands Company de Argentina. Amparo” ..................................................... 884

19.2. Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, 20/4/2011, “G. G. A. v. Citytech SA s/acción de amparo” . 884

19.3. Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Traba-jo, sala 2ª, 25/6/2007, “Álvarez, Maximiliano y otros v. Cencosud s/acción de amparo” (visto también en el Cap. “Indemnizaciones”) .......................................................... 885

19.4. Fallo de la Corte Suprema, 7/12/2010, “Álvarez, Maxi-miliano y otros v. Cencosud s/acción de amparo” (visto también en el Cap. “Indemnizaciones”) ............................ 885

20. Fallo “Rossi” sobre tutela sindical (Corte Sup., 9/12/2009) .... 886

III. Balance social .............................................................................. 8881. Antecedentes ............................................................................. 8882. Regulación del balance social en la ley 25.877 ......................... 889

Capítulo XXII

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONVENIOS COLECTIVOS

I. Negociación colectiva..................................................................... 8931. Breviario histórico .................................................................... 8932. Aspectos generales .................................................................... 8933. Procedimiento de la negociación colectiva ................................ 8954. Las modificaciones introducidas por la ley 25.877 ................... 897

4.1. Aspectos generales de la reforma ...................................... 8974.2. Deber de negociar de buena fe .......................................... 8994.3. El derecho a la información .............................................. 901


II. Convenios colectivos ..................................................................... 9031. Definición ................................................................................. 9032. Regulación ............................................................................... 9033. Naturaleza jurídica ................................................................... 9044. Objeto ...................................................................................... 9055. Modalidades ............................................................................. 9056. Ámbito de aplicación ................................................................ 9067. Representación del sector empleador ........................................ 9078. Homologación .......................................................................... 9089. Procedimiento de la homologación ........................................... 90910. Registro y publicación ............................................................ 91011. Alcance, efectos y contenido ................................................... 91112. Ámbito de negociación colectiva ............................................. 91213. Vigencia del convenio colectivo .............................................. 913

13.1. Entrada en vigencia y extinción del convenio colectivo ... 91613.2. Ultraactividad ................................................................. 91713.3. Fomento de la negociación colectiva ............................... 920

14. Articulación y sucesión de convenios ...................................... 92015. Contenido de los convenios colectivos .................................... 92316. Características de los convenios colectivos en la Argentina ..... 92417. Flexibilización en los convenios colectivos .............................. 92418. Convenios de empresas en crisis ............................................. 925

III. Comisiones paritarias .................................................................. 926

IV. ACTUALIDAD DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ............................... 928

Capítulo XXIII

CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO. MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA

I. Conflictos colectivos ...................................................................... 9331. Concepto .................................................................................. 9332. Clasificación ............................................................................. 934

II. Huelga y otras medidas de acción directa...................................... 9341. Antecedentes ............................................................................. 9342. Concepto de huelga .................................................................. 9363. Titularidad del derecho de huelga ............................................. 9374. Finalidad y consecuencias de la huelga ..................................... 9385. Ilegalidad de la huelga .............................................................. 9406. Huelga en los servicios esenciales ............................................. 941

6.1. Consideraciones preliminares ........................................... 9416.2. La regulación legal en la Argentina ................................... 945

6.2.1. Antecedentes ............................................................ 9456.2.2. La derogada ley 25.250 ........................................... 9456.2.3. El derogado decreto 843/2000 ................................. 946


6.2.4. Los servicios esenciales en la ley 25.877. El dec. 272/2006 (BO del 13/3/2006) ................................. 947

6.3. Lockout ............................................................................ 9547. Medidas irregulares de acción directa ....................................... 954

III. Conciliación y arbitraje en conflictos laborales. leyes 14.786 y 25.877 .......................................................................................... 959

Capítulo XXIV

DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

I. Derecho administrativo del trabajo ................................................ 9631. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ................ 9632. Funciones del Ministerio de Trabajo ......................................... 963

2.1. En el derecho individual del trabajo .................................. 9642.2. En el derecho colectivo del trabajo ................................... 965

3. Procedimiento administrativo ................................................... 9664. Administración del trabajo. Ley 25.877 .................................... 967

4.1. SSIDITySS ......................................................................... 9684.2. Simplificación y unificación de inscripción registral .......... 9714.3. Cooperativas de trabajo .................................................... 971

5. Régimen de pago voluntario para infracciones a la normativa de la seguridad social: res. 1539/2008 (BO del 20/12/2008) ..... 973

6. Régimen de sanciones por infracciones laborales ...................... 9757. Derecho penal del trabajo ......................................................... 9778. SeCLO ...................................................................................... 9799. Procedimiento ante el SECOSE ................................................. 98410. Incumplimiento de los acuerdos. Temeridad y malicia. Ley 26.696

(BO del 29/8/2011) .................................................................. 984

II. Procedimiento judicial................................................................... 9871. Procedimiento judicial en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 9872. Procedimiento judicial en la provincia de Buenos Aires ............ 991

Capítulo XXV

DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

I. La internacionalización del derecho del trabajo.............................. 995

II. La integración regional en América Latina .................................... 9961. El diálogo social en las relaciones laborales internacionales ...... 997

III. Derecho internacional privado del trabajo ................................... 9991. Ámbito de aplicación del derecho del trabajo ........................... 9992. Límite personal ......................................................................... 9993. Límite espacial .......................................................................... 1000


4. Límite temporal ........................................................................ 10025. Inmunidad de jurisdicción de los Estados extranjeros ............... 1002

IV. Derecho internacional público del trabajo .................................... 1004

V. OIT ............................................................................................... 10061. Origen y concepto .................................................................... 10062. Fines ......................................................................................... 10063. Principios ................................................................................. 10074. Organización y funcionamiento ................................................ 10085. Decisiones de la OIT. Convenios y recomendaciones ................ 1010

Capítulo XXVIACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

I. Accidentes y enfermedades del trabajo ........................................... 10131. Antecedentes históricos y legislativos ........................................ 1013

II. LRT (ley 24.557) .......................................................................... 10161. Aspectos generales de la LRT ................................................... 10162. Objetivos y personas comprendidas .......................................... 10193. ART ......................................................................................... 1021

3.1. Obligación legal de la ART de visitar a los asegurados ..... 10214. SRT .......................................................................................... 10225. Financiamiento ......................................................................... 10226. Comisiones médicas ................................................................. 10237. Contingencias cubiertas ............................................................ 1027

7.1. Accidentes del trabajo ....................................................... 10277.2. Accidente in itinere ........................................................... 10277.3. Enfermedades profesionales .............................................. 1028

8. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Caso “Castillo” (7/9/2004) ....................................................... 1031

9. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Casos “Saldaño” (9/8/2005), “Venialgo” (13/3/2007) y “Marchetti” (4/12/2007) ...................................................................................... 1034

10. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Caso “Galván” (30/10/2007) ................................................... 1035

11. Contingencias excluidas ......................................................... 103612. Prestaciones médicas .............................................................. 1036

12.1. Exámenes médicos .......................................................... 103713. Prestaciones en especie ........................................................... 103914. Prestaciones dinerarias. Incapacidades .................................... 1041

14.1. Incapacidad laboral temporaria (arts. 7º y 13) ................ 104314.2. Incapacidad laboral permanente (arts. 8º, 9º, 14, 15 y 16) 104414.3. Gran invalidez (arts. 10 y 17) ......................................... 104514.4. Fallecimiento (art. 18)..................................................... 1046


15. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Caso “Milone” (26/10/2004) ................................................... 1050

16. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Caso “Suárez” (21/6/2008) ...................................................... 1050

17. Prescripción ............................................................................ 105218. Reclamo por el derecho civil ................................................... 105319. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Caso

“Gorosito” (1/2/2002) .............................................................. 105520. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Aquino” (21/9/2004) ..................................................... 105621. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Díaz” (7/3/2006) y “Ávila Juchami” (28/3/2006) ........... 106222. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Casos “Rivarola” (11/7/2006) y “Soria” (10/4/2007) ............... 106423. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Busto” (17/4/2007) ........................................................ 106724. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Casos “Llosco” (12/6/2007) y “Cachambí” (16/6/2007) ........... 106725. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Silva” (18/7/2007) ......................................................... 106926. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Arostegui” (8/4/2008) .................................................... 107027. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Caso “Torrillo” (31/3/2009) ..................................................... 107228. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Casos “Berti” (23/3/2010) y “Ascua” (10/8/2010) .................... 1073

III. Modificaciones introducidas a la LRT. Decs. 1278/2000, 410/2001 y 1694/2009 ................................................................................. 10751. Decs. 1278/2000 y 410/2001 .................................................... 10752. Dec. 1694/2009 (BO del 6/11/2009) ......................................... 10773. Seguro adicional de responsabilidad civil. Resolución SRT

35.550/2011 (BO del 7/2/2011) ............................................... 1084

IV. La interpretación jurisprudencial después de “Gorosito”, antes de “Aquino” ...................................................................................... 10861. Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo 10862. La interpretación de la doctrina de “Gorosito” ......................... 1088

V. Cuestionamientos a la Ley de Riesgos del Trabajo ......................... 10911. Prevención y litigiosidad. Estadísticas ....................................... 10912. Las cuestiones constitucionales ................................................. 1093

2.1. Prestaciones dinerarias (art. 11) ........................................ 10932.2. Listado de enfermedades profesionales (arts. 6º, ap. 2º, y

40, ap. 2.b]). Prescripción (art. 44) .................................... 1095


2.3. Comisiones médicas (arts. 21 y 22, dec. 717/1996). Com-petencia (art. 46) ............................................................... 1097

2.4. Responsabilidad civil (art. 39, ap. 1º) ............................... 10972.5. Deber de seguridad (art. 49, disposición adicional 1ª) ....... 1098

3. Proyectos de reforma a la Ley de Riesgos del Trabajo.................... 1098

Capítulo XXVII

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I. Definición y sujetos ........................................................................ 1101

II. Diferencias con el derecho del trabajo ........................................... 1101

III. Encuadre jurídico ........................................................................ 1103

IV. Evolución histórica ...................................................................... 1104

V. Fuentes de la seguridad social ........................................................ 11071. Art. 14 bis, CN ......................................................................... 11072. La ley ....................................................................................... 11073. Decretos ................................................................................... 11094. Convenios de seguridad social .................................................. 11095. Convenios de corresponsabilidad ............................................. 1110

VI. Principios de la seguridad social .................................................. 11101. Solidaridad ............................................................................... 11102. Subsidiariedad .......................................................................... 11103. Universalidad ........................................................................... 11114. Integralidad (material y horizontal) .......................................... 11115. Igualdad ................................................................................... 11116. Unidad de gestión ..................................................................... 11117. Inmediación .............................................................................. 1112

VII. Principios de la OIT sobre seguridad social ................................ 1112

VIII. Contingencias cubiertas............................................................. 11131. Contingencias biológicas .......................................................... 11142. Contingencias patológicas ........................................................ 11143. Contingencias sociales .............................................................. 1115

IX. Tipos de prestaciones ................................................................... 1115

X. Cargas sociales. Aportes y contribuciones ..................................... 11151. Régimen simplificado para pequeños contribuyentes (Mono-

tributo) .................................................................................... 1117

XI. Régimen de inclusión social y promoción del trabajo indepen-diente ........................................................................................... 1121


XII. Régimen especial de los recursos de la seguridad social para pe-queños contribuyentes .................................................................. 1122

XIII. Los nuevos desafíos de la seguridad social ................................ 1125

Capítulo XXVIII

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)

I. Evolución histórica ........................................................................ 11271. Antecedentes ............................................................................. 11272. Las leyes 18.037 y 18.038 ........................................................ 11293. Breve cronología de hechos históricos ...................................... 1130

II. Régimen de la ley 24.241 .............................................................. 11311. Introducción ............................................................................. 11312. Funcionamiento del derogado SIJyP ......................................... 1132

III. SIPA ............................................................................................. 11371. Régimen previsional público. Eliminación del régimen de capi-

talización. Unificación .............................................................. 1137

IV. Régimen de la ley 24.241 con las modificaciones de la ley 26.425 (BO del 9/12/2008) ...................................................................... 11451. Sujetos comprendidos ............................................................... 11452. Contingencias cubiertas y prestaciones ..................................... 11463. Financiamiento ......................................................................... 11474. Disposiciones generales comunes del régimen de reparto y del

derogado régimen de capitalización ......................................... 11495. Movilidad de los haberes jubilatorios ....................................... 1153

5.1. Movilidad jubilatoria (art. 32, ley 24.241) ........................ 11535.2. Determinación del haber inicial (art. 24, ley 24.241) ........ 11555.3. Acto administrativo. Requisito de fundamentación ........... 11585.4. Sumas no remunerativas. Fallo de la Corte Suprema ......... 11595.5. Importancia del concepto de remuneración a los fines la-

borales y provisionales ...................................................... 11605.6. Omisión de aportes/contribuciones. Solución desde la ju-

risprudencia ...................................................................... 11615.7. Antecedentes jurisprudenciales.......................................... 11625.8. Incorporación de “remuneraciones sin aportes”, certifica-

das por la ANSES, en el cálcu lo del haber inicial ............... 11636. Fallos de la Corte Suprema “Chocobar”, “Sánchez” y “Badaro” 11657. Compatibilidades ..................................................................... 11688. Prestaciones del régimen de reparto .......................................... 1169

8.1. PBU .................................................................................. 11698.2. PC .................................................................................... 11708.3. PAP ................................................................................... 11718.4. Retiro por invalidez .......................................................... 1171


8.5. Pensión por fallecimiento .................................................. 11748.6. Prestación por edad avanzada ........................................... 11758.7. Prestación por edad avanzada por invalidez ..................... 11768.8. Prestación por edad avanzada para trabajadores rurales ... 1176

V. Situaciones especiales .................................................................... 11771. Prestación anticipada ................................................................ 1177

1.1. Prestación anticipada por de sempleo (cumpliendo requisi-to de años de aportes y servicios y faltando el requisito de edad) ................................................................................ 1178

1.2. PA por de sempleo por adhesión a moratoria AFIP (cum-pliendo requisitos de edad pero faltando requisitos de años de aportes y servicios) ............................................... 1179

1.3. Prestación por edad avanzada especial .............................. 11802. Regímenes especiales ................................................................ 1180

VI. Aplicación de las leyes 18.037 y 18.038 (ley 24.241) ................... 11811. Ley 24.241. Convenios internacionales ..................................... 11832. Derogación de la Caja de Seguridad Social para Abogados de la

Ciudad Autónoma de Buenos Aires .......................................... 1184

VII. Breve referencia a los procedimientos ante los organismos de la seguridad sociaL ........................................................................... 11841. Procedimiento ante la Anses ..................................................... 11842. Procedimiento ante la Cámara Federal de la Seguridad Social .. 1185

Capítulo XXIX

SEGURO DE DESEMPLEO

I. El desempleo en la Argentina ......................................................... 1189

II. Emergencia ocupacional nacional ................................................. 11901. Programas Jefes de Hogar. Decs. 165/2002 y 565/2002. Res.

312/2002 ................................................................................. 11902. Seguro de capacitación y empleo .............................................. 11923. Programa de Inserción Laboral. Res. 45/2006 MTEySS (BO del

19/1/2006) ............................................................................... 11944. Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (res. 497/2008,

BO del 15/5/2008) ................................................................... 11945. Programa Bonus y Segunda Oportunidad (dec. 1622/2008, BO

del 3/9/2008)............................................................................ 1195

III. Seguro de desempleo .................................................................... 11961. Concepto y alcance ................................................................... 11962. Requisitos para acceder al beneficio ......................................... 11973. Tramitación .............................................................................. 11984. Tiempo y monto de la prestación .............................................. 1198


5. Obligaciones de las partes ........................................................ 12006. Suspensión de la prestación ...................................................... 12017. Extinción del beneficio ............................................................. 12018. Financiamiento ......................................................................... 1202

IV. Prestaciones por desempleo para trabajadores del régimen de la construcción. Ley 25.371 ............................................................. 1202

V. Seguro de desempleo para trabajadores rurales. Ley 25.191. Reso-luciones 690/2006, 1519/2009 y 784/2011 del RENATRE........... 12061. Requisitos ................................................................................. 12062. Cuantía .................................................................................... 1206

VI. Ayuda económica para la protección de los trabajadores desem-pleados ......................................................................................... 12071. Modalidad de pago único. Res. 859/2002 y 10/2003 ................ 1209

Capítulo XXX

ASIGNACIONES FAMILIARES

I. Concepto y origen .......................................................................... 1211

II. Clasificación ................................................................................. 1212

III. Ley 24.714 y modificatorias......................................................... 12121. Concepto de remuneración para la ley 24.714 .......................... 1216

IV. Obligaciones de los empleadores .................................................. 1217

V. Obligaciones de los trabajadores y beneficiarios ............................ 1217

VI. Financiamiento ............................................................................ 1217

VII. Análisis de cada una de las asignaciones ..................................... 12181. Asignaciones de pago mensual .................................................. 1219

1.1. Asignación por hijo........................................................... 12191.2. Asignación por hijo con discapacidad ............................... 12201.3. Asignación prenatal .......................................................... 12211.4. Asignación por maternidad ............................................... 12241.5. Asignación especial a la madre por nacimiento de hijo con

síndrome de Down ........................................................... 12251.6. Beneficiarios del SIJyP ....................................................... 12251.7. Asignación universal por hijo para protección social ........ 1226

2. Asignaciones de pago anual ...................................................... 12282.1. Asignación por ayuda escolar anual para la educación bá-

sica y polimodal ................................................................ 12283. Asignaciones de pago único. Aspectos comunes ........................ 1229

3.1. Asignación por nacimiento ............................................... 12303.2. Asignación por adopción .................................................. 12303.3. Asignación por matrimonio .............................................. 1231


Capítulo XXXI

OBRAS SOCIALES. SEGURO DE SALUD

I. Obras sociales ................................................................................ 12391. Antecedentes y concepto ........................................................... 12392. La ley 23.660. Ámbito de aplicación......................................... 12413. Documentación e inscripción .................................................... 12424. Personas incluidas en calidad de beneficiarias ........................... 12425. Extensión del beneficio ............................................................. 12436. Administración y financiamiento .............................................. 12447. Atribuciones de la Dirección Nacional de Obras Sociales ......... 12458. Acciones y recursos ................................................................... 12469. Prestaciones obligatorias .......................................................... 124610. Ley 24.091 instituye el Sistema de Prestaciones Básicas en

Habilitación y Rehabilitación Integral a favor de personas con discapacidad ............................................................................ 1248

11. Derecho de opción del trabajador ........................................... 124812. Res. 950/2009. Superintendencia de Servicios de Salud. Obras

sociales. Mecanismo de opción de cambio de obra social. Mo-dificación del 18/9/2009 (BO del 25/9/2009)............................ 1250

13. Res. 1240/2009. Superintendencia de Servicios de Salud. Obras sociales. Opción de cambio de obra social. Procedimien-to. Plazos. Formulario del 30/12/2009 (BO del 8/1/2010) ........ 1251

14. Decreto 330/2010 (BO del 9/3/2010) .................................... 1253Aportes y contribuciones ......................................................... 1253Decreto 488/2011 (26/4/2011). Aportes y contribuciones de

obra social en relación al Seguro de Salud ........................ 125315. Res. 362/2009. Superintendencia de Servicios de Salud. Be-

neficiarios que de seen unificar sus aportes y contribuciones en un agente del seguro de salud. Normas de procedimiento del 19/3/2009 (BO del 25/3/2009) ................................................. 1254

16. Administración de programas especiales ................................. 125516.1. Programa de Cobertura de Prestaciones Médico-Asisten-

ciales ................................................................................. 1255

II. Seguro de salud ............................................................................. 12581. Alcance y objetivos ................................................................... 12582. Personas incluidas en el seguro ................................................. 12603. Administración ......................................................................... 12604. Registro y agentes del seguro .................................................... 12605. Financiamiento ......................................................................... 12616. Registro Nacional de Prestadores ............................................. 12627. Infracciones y competencia ....................................................... 12638. Emergencia Sanitaria Nacional y en la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires ............................................................................ 1263


Capítulo XXXII

POLÍTICA SOCIAL. DERECHO LABORAL EN EL SIGLO XXI

I. El mundo postindustrial. La flexibilización laboral ........................ 1265

II. La flexibilización en la legislación argentina.................................. 1268

III. Flexibilización y desempleo.......................................................... 1270

IV. Situación social en el mundo ........................................................ 1272

V. Situación social en la Argentina ..................................................... 1273

VI. Las relaciones laborales en la Argentina a comienzos del siglo XXI 1275

VII. Modernización del derecho del trabajo....................................... 1279

VIII. Conclusiones. Perspectivas ........................................................ 1281

Capítulo XXXIII

MODELOS DE TELEGRAMAS, NOTAS Y CONTRATOS

I. Intercambio telegráfico ante injuria del empleador. Negativa de tareas 12851) Telegrama para solicitar aclaración de la situación laboral ....... 12852) Contestación del empleador que niega la relación .................... 12853) Contestación del empleador que aduce otro víncu lo................. 12854) Telegrama para considerarse despedido .................................... 1285

II. Intercambio telegráfico con intimación en la ley 24.013 ................ 12865) Telegrama por negativa de tareas y reclamo de registración de

la relación laboral. Arts. 8º y 15, ley 24.013 ............................. 12866) Contestación del empleador que niega la existencia de víncu lo

laboral ..................................................................................... 12867) Telegrama para solicitar la correcta registración de la relación.

Arts. 9º, 10 y 15, ley 24.013 ..................................................... 12868) Contestación del empleador que niega la registración incorrecta 1287

III. Intimaciones del trabajador con fundamento en los arts. 29, 29 bis, 30 o 31, LCT. Solidaridad ............................................................ 12879) Telegrama del trabajador al deudor solidario en los términos

del art. 29 bis, 30 o 31, LCT, ante incumplimientos laborales .. 128710) Telegrama del trabajador a la empresa usuaria en los térmi-

nos del art. 29, párrs. 1º y 2º, LCT, ante negativa de tareas por invocación de finalización de contrato eventual ....................... 1287

IV. Telegramas del trabajador ante transferencia del establecimiento y cesión del contrato de trabajo .................................................... 128711) Telegrama del trabajador por considerarse despedido ante

perjuicio por transferencia del establecimiento ......................... 128712) Telegrama del trabajador aceptando cesión del contrato ........ 1288


V. Telegramas y modelos de contratos para contrato a plazo fijo y eventual ........................................................................................ 128813) Telegrama de preaviso en el contrato a plazo fijo ................... 128814) Telegrama de rechazo de invocación de plazo fijo ................... 128815) Contrato de trabajo a plazo fijo ............................................. 128816) Contrato de trabajo eventual.................................................. 1289

VI. Intercambio telegráfico ante el ejercicio de las facultades del em-pleador ......................................................................................... 12891. Uso abusivo del ius variandi ..................................................... 128917) Telegrama del empleador que anuncia cambio de lugar de tareas 128918) Contestación del trabajador para rechazar la medida ............. 129019) Telegrama para comunicar cambio de turno fijo a rotativo .... 129020) Contestación del trabajador para rechazar la medida ............. 129021) Telegrama del trabajador ante el silencio del empleador a la

intimación anterior .................................................................. 129122) Telegrama para reclamar por reducción de la jornada de trabajo 129123) Contestación del empleador que rechaza despacho anterior ... 129124) Contestación del trabajador para considerarse despedido ...... 129125) Telegrama del trabajador que rechaza el cambio a turno diurno 129126) Telegrama del trabajador para considerarse despedido ........... 12922. Sanciones disciplinarias ............................................................ 129227) Telegrama de apercibimiento .................................................. 129228) Telegrama de suspensión ........................................................ 129229) Contestación que niega el hecho............................................. 1292

VII. Telegramas por incumplimientos del empleador de obligaciones laborales ....................................................................................... 129230) Telegrama que intima pago de remuneración ......................... 129231) Telegrama para que se dé cumplimiento al deber de ocupación 129332) Telegrama para intimar por igualdad remuneratoria .............. 129333) Telegrama del trabajador que intima por la ley 25.345.

Arts. 80 y 132 bis, LCT ............................................................ 129334) Telegrama para intimar por pago de horas extras ................... 1293

VIII. Telegramas y notas para el goce de vacaciones y licencias ......... 129435) Nota del empleador que notifica al trabajador su período de

vacaciones ................................................................................ 129436) Telegrama del trabajador que comunica el goce de las vacacio-

nes por omisión de otorgamiento dentro del plazo legal ........... 129437) Nota del trabajador que solicita licencia por examen ............. 1294

IX. Intercambio telegráfico para casos de enfermedad o accidente in-culpable ........................................................................................ 129538) Telegrama que notifica enfermedad inculpable ....................... 129539) Contestación del empleador que intima a presentar certificado 129540) Contestación del empleador que dispone control médico ....... 1295


41) Telegrama que denuncia incapacidad absoluta ....................... 129542) Contestación de la empresa que niega la incapacidad absoluta 129543) Telegrama de extinción por vencimiento de plazo de reserva .. 129544) Telegrama de intimación a reintegrarse al trabajo .................. 129645) Telegrama de rechazo a despacho anterior ............................. 129646) Telegrama para reclamar tareas livianas ................................. 129647) Certificado médico que acredita la imposibilidad de trabajar . 1296

X. Telegramas y notas en caso de maternidad .................................... 129748) Nota al empleador para notificar el embarazo de la trabajado-

ra con certificado médico (se puede efectuar por telegrama) ..... 129749) Nota para optar por la reducción de la licencia preparto ....... 129750) Nota para optar por quedar en situación o estado de excedencia 129851) Nota para optar por la rescisión del contrato y la percepción

de la compensación por tiempo de servicio .............................. 129852) Nota al empleador para solicitar descansos por lactancia ....... 129853) Telegrama del empleador ante el silencio de la trabajadora

finalizada la licencia por maternidad ........................................ 1299

XI. Intercambio telegráfico ante casos de suspensión por falta o dis-minución de trabajo ................................................................................. 129954) Telegrama para notificar suspensión por falta o disminución

de trabajo................................................................................. 129955) Telegrama que impugna la suspensión por falta o disminución

de trabajo................................................................................. 1299

XII. Intercambio telegráfico en caso de despido. Preaviso. Ley 25.323 130056) Telegrama de preaviso de despido sin causa ........................... 130057) Telegrama del trabajador que opta por su licencia por preaviso 130058) Telegrama de despido directo sin causa .................................. 130059) Telegrama de despido directo con causa ................................. 130060) Contestación para rechazar la invocación de causa ................ 130061) Telegrama de despido indirecto .............................................. 130162) Telegrama de despido por huelga ilegal .................................. 130163) Telegrama del trabajador que niega causal ............................. 130164) Telegrama de despido directo con causa ................................. 130165) Contestación del trabajador al despacho anterior intimando

por la ley 25.323 ...................................................................... 1301

XIII. Telegramas para distintos casos de extinción del contrato de trabajo ......................................................................................... 130266) Telegrama para intimar al trabajador a reintegrarse a sus ta-

reas ante inasistencias injustificadas ......................................... 130267) Telegrama para declarar extinción por abandono de trabajo .. 130268) Telegrama para intimar al trabajador a iniciar los trámites

para obtener el beneficio previsional ........................................ 130269) Telegrama de renuncia ............................................................ 1302


Capítulo XXXIV

JURISPRUDENCIA

.......................................... ................................................................ 1303

Bibliografía general ........................................................................... 1475

Documents

134193193 Manual de Derecho Laboral Grisolia