18278 Martes 11 mayo 2004 BOE núm. 114 MINISTERIO DE LA

18278 Martes 11 mayo 2004 BOE núm. 114

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA8766 CORRECCIÓN de errores de la Orden

PRE/988/2004, de 15 de abril, por la quese regula la prueba de detonabilidad de losproductos a base de nitrato amónico de altocontenido en nitrógeno.

Advertidos errores en la Orden PRE/988/2004, de15 de abril, por la que se regula la prueba de deto-nabilidad de los productos a base de nitrato amónicode alto contenido en nitrógeno, publicada en el «BoletínOficial del Estado» número 92, de 16 de abril de 2004,se procede a efectuar las oportunas rectificaciones:

En la página 15799, segunda columna, anexo I dela norma, la tabla en la que se relacionan los productosque pueden tener las características de los nitratos amó-nicos de alto contenido en nitrógeno,

debe ser sustituida por la siguiente:

Producto N.o ONU Clase

Nitrato amónico con no más de un 0,2%de sustancias combustibles, incluidatoda sustancia orgánica calculadacomo carbono, con exclusión de cual-quier otra sustancia añadida . . . . . . . . . . . . 1942 5.1

Abono a base de nitrato amónico tipoA1) Mezclas homogéneas y establesde nitrato amónico con materias inor-gánicas y químicamente inertes alnitrato amónico, con no menos de un90% de nitrato amónico y no másde un 0,2% de materias combustibles(incluidas las materias orgánicascalculadas como carbono), o con másde un 70% pero menos de un 90%de nitrato amónico y no más de un0,4%, en total, de materias combus-tibles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2067 5.1

En la página 15800, en el anexo II de la norma, deci-mocuarta línea, donde dice: «ha sido sometida a la prue-ba establecida en el Anexo II de la Orden...»; debedecir: «ha sido sometida a la prueba establecida en elAnexo III del Reglamento (CE) número 2003/2003 delParlamento Europeo y del Consejo, de 13 de octubrede 2003, relativo a los abonos».

COMUNIDAD AUTÓNOMADE MADRID

8767 DECRETO 221/2003, de 23 de octubre, porel que se aprueban los Estatutos de la Uni-versidad de Alcalá.

De conformidad con el artículo 6 de la Ley Orgá-nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,el Claustro de la Universidad de Alcalá ha elaboradolos Estatutos de la Universidad y los ha remitido para

su aprobación por el Consejo de Gobierno, de acuerdocon la competencia que le confiere el apartado segundodel citado artículo.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Educacióny previa deliberación del Consejo de Gobierno en sureunión del día de la fecha

D I S P O N G O :

Primero.—Aprobar los Estatutos de la Universidad deAlcalá, cuyo texto se contiene en el anexo que acompañaal presente Decreto.

Segundo.—Los Estatutos entrarán en vigor a partirde su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidadde Madrid.

Madrid, 23 de octubre de 2003.—El Presidente, Alber-to Ruiz-Gallardón.—El Consejero de Educación, CarlosMayor Oreja.

ANEXO

ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁTÍTULO PRELIMINAR

De la naturaleza y fines de la Universidad

Artículo 1. La Universidad de Alcalá.

1. La Universidad de Alcalá es una Institución dederecho público encargada de la prestación del serviciopúblico de la educación superior, que desarrolla median-te la investigación, la docencia y el estudio.

2. La Universidad de Alcalá goza de plena autono-mía, de conformidad con el artículo 27.10 de la Cons-titución, la Ley Orgánica de Universidades (LOU) y demásdisposiciones legales que le sean de aplicación, así comosegún lo dispuesto en los presentes Estatutos.

3. La Universidad de Alcalá, para el cumplimientode sus fines y funciones, dispone de personalidad y capa-cidad jurídica plena, así como de patrimonio propio, quepondrá al servicio de los intereses generales de la socie-dad y de la educación superior, de acuerdo con losprincipios y valores de libertad, igualdad de derechosy oportunidades, justicia, pluralismo y participacióndemocrática. Además, someterá su gestión a los criteriossuperiores de respeto al medio ambiente, sostenibilidaden el uso de los recursos y solidaridad.

4. La Universidad de Alcalá, en la realización de susactividades, se atendrá a los principios de legalidad, efi-cacia, eficiencia, transparencia, calidad y mejor servicioa la sociedad.

5. La Universidad de Alcalá se compromete a crearlas condiciones necesarias que favorezcan el que susmiembros disfruten de un entorno de trabajo saludableen el que la dignidad de las personas se respete entodo momento y las relaciones laborales y profesionalessean enriquecedoras para el conjunto de la comunidaduniversitaria.

Artículo 2. Carácter básico de los Estatutos.

Los presentes Estatutos, como expresión de la auto-nomía de la Universidad de Alcalá, constituyen la normainstitucional básica de su régimen de autogobierno.

Artículo 3. Principio de libertad académica.

La autonomía de la Universidad de Alcalá, de la cualson expresión los presentes Estatutos, sirve de garantíaal principio de libertad académica, que se manifiestaen las libertades de cátedra, investigación y estudio.

BOE núm. 114 Martes 11 mayo 2004 18279

Artículo 4. Componentes de la comunidad universitaria.

La comunidad universitaria está integrada por los sec-tores de personal docente e investigador, estudiantesy personal de administración y servicios, de acuerdo conel ordenamiento jurídico y los presentes Estatutos.

Artículo 5. Fines de la Universidad de Alcalá.

Son fines de la Universidad de Alcalá:

a) La impartición de docencia superior, así comola consecución de una formación integral de sus miem-bros.

b) La creación, desarrollo, transmisión y crítica dela ciencia y la cultura.

c) La preparación para el ejercicio de actividadesprofesionales que exijan la aplicación de conocimientosy métodos científicos, así como para la creación artística.

d) La difusión, valoración y transferencia del cono-cimiento al servicio de la cultura, de la calidad de viday del desarrollo social y económico.

e) La difusión del conocimiento y la cultura a travésde la extensión universitaria y la formación continua parael desarrollo personal y profesional.

f) La proyección internacional de la cultura espa-ñola, para lo cual fomentará la colaboración a travésdel intercambio científico, técnico y cultural con insti-tuciones y entidades nacionales y extranjeras, emplean-do como principios de actuación todos los que se enca-minen a la consecución de la paz y la cooperaciónsolidaria.

g) El fomento de las actividades físico-deportivas,a través de la extensión universitaria, como un factoresencial para la salud, el aumento de la calidad de viday el desarrollo integral de la persona.

h) La contribución efectiva al sistema educativo.i) La promoción del desarrollo tecnológico, la trans-

ferencia de tecnología y la innovación como aplicaciónde los resultados de la investigación universitaria.

Artículo 6. Deberes y derechos generales de los miem-bros de la Universidad.

1. Todos los miembros de la comunidad universi-taria tienen el deber de desempeñar su tarea con lealtada la Universidad de Alcalá, así como de cumplir sus Esta-tutos y el resto de la legislación aplicable. Además, tienenel deber de cooperar con el resto de la comunidad uni-versitaria en el buen funcionamiento de la institucióny en la mejora de sus servicios, de respetar el patrimoniode la Universidad y de cumplir las obligaciones inhe-rentes a los cargos para los que han sido elegidos odesignados.

2. Todos los miembros de la comunidad universitariatienen derecho a desarrollar su labor en instalaciones yservicios adecuados que cuenten con condiciones sani-tarias idóneas, a ser informados de las cuestiones queles afecten directamente, a utilizar las instalaciones y losservicios universitarios según las normas reguladoras delos mismos, a participar en las actividades que organice,a elegir y ser elegidos en los órganos de gobierno y repre-sentación de la Universidad, así como a expresarse, reu-nirse, manifestarse, sindicarse y asociarse libremente.

3. La Universidad de Alcalá entiende que el acosopsicológico en el trabajo, en cualquiera de sus moda-lidades, es inaceptable, comprometiéndose a hacer usode su autoridad y sus recursos para asegurar el derechode sus miembros a disfrutar de un entorno laboral enel que la dignidad de las personas sea respetada.

Artículo 7. Gestión y financiación de la Universidad.

1. La Universidad de Alcalá, en cuanto servicio públi-co autónomo, será gestionada por la propia comunidaduniversitaria al servicio de la sociedad en la que se integra.

2. Su financiación se realizará conforme a lo esta-blecido en los presentes Estatutos y en el resto de lalegislación vigente, estableciendo sistemas eficaces deinformación, verificación y control de los fondos y ayudasrecibidos.

Artículo 8. Competencias de la Universidad.

La Universidad de Alcalá tiene las siguientes com-petencias:

a) La elaboración de sus Estatutos, así como la refor-ma total o parcial de los mismos.

b) La elaboración y aprobación de las normas dedesarrollo de sus Estatutos.

c) La elección, designación y remoción de los miem-bros de la comunidad universitaria en los órganos degobierno, representación y administración, así como laaprobación de los procedimientos correspondientes aestas funciones.

d) La elaboración, aprobación y gestión de sus pre-supuestos y la administración de sus bienes.

e) El establecimiento y modificación de sus relacio-nes de puestos de trabajo.

f) La selección, formación y promoción del personaldocente e investigador y de administración y servicios,así como la determinación de las condiciones en quehan de desarrollar sus actividades.

g) La elaboración y aprobación de planes de estu-dios e investigación, tanto si conducen a títulos que ten-gan validez en todo el territorio español como si sonpropios de la Universidad, así como de enseñanzas espe-cíficas de formación continua para el desarrollo personaly profesional.

h) La expedición de sus títulos de carácter oficialy validez en todo el territorio nacional, así como de susdiplomas y títulos propios.

i) La creación y mantenimiento de estructuras espe-cíficas que actúen como soporte de la docencia y dela investigación, prestando una especial atención a losprocesos de evaluación de la calidad de sus titulaciones,centros y servicios.

j) La admisión, régimen de permanencia y verifica-ción de los conocimientos de los estudiantes.

k) El establecimiento de relaciones con otras enti-dades e instituciones académicas, culturales o científi-cas, españolas o extranjeras.

l) El fomento y la supervisión de los métodos ade-cuados para el desarrollo de la docencia y la investigación,con el fin de lograr la excelencia en estas actividades,para lo cual se establecerán sistemas de control y eva-luación que podrán ser obligatorios para los miembrosde la comunidad universitaria.

m) La creación de fondos de ayuda para el estudio,la investigación y prestaciones de carácter social.

n) La organización y el desarrollo de actividades deextensión universitaria.

ñ) Cualesquiera otras competencias necesarias parala promoción y desarrollo de sus fines.

Artículo 9. Tipos de enseñanzas, Facultades y Escuelasde la Universidad.

1. La Universidad de Alcalá podrá impartir enseñan-zas conducentes a la obtención de títulos de carácteroficial y validez en todo el territorio nacional, y en sucaso en todo el territorio de la Unión Europea, usandotanto la modalidad presencial como la modalidad no pre-


sencial para la impartición de las enseñanzas, y atenién-dose en todo caso a la legislación vigente. Podrá tambiénimpartir enseñanzas conducentes a la obtención de diplo-mas y títulos propios.

2. La Universidad de Alcalá está integrada por susFacultades y Escuelas ubicadas en la Comunidad deMadrid y en la provincia de Guadalajara.

3. La Universidad de Alcalá podrá, en los términosfijados en la legislación vigente tanto nacional comointernacional, promover y crear instituciones universita-rias fuera del ámbito territorial descrito en el punto ante-rior, tanto en España como en el extranjero.

Artículo 10. Escudo, bandera, medalla y acrónimo dela Universidad.

1. El escudo de la Universidad de Alcalá respondea la siguiente descripción:

Timbre heráldico de dignidad cardenalicia (capelo rojocon quince borlas del mismo color, pendientes en cincoseries a cada lado).

Campo: Ajedrezado o de jaqueles.Esmaltes: Oro (punteado) y gules (rayado vertical).

Dispuestos así: Gules en el «Jefe» y «Punta» y «Flancos»diestro y siniestro; oro en «Cantones» diestro y siniestrodel Jefe, en el «Abismo» y ambos cantones de «Punta».

Cruz patriarcal flanqueada con dos cisnes blancosafrontados y debajo del timbre.

Divisa: sobre el timbre «Compluti Urbis Universitas»en la parte de arriba y «Universidad de Alcalá» en lade abajo.

2. La bandera es gris perla, con el escudo en elcentro.

3. Se define como medalla propia de la Universidadde Alcalá aquélla que corresponde con la siguiente des-cripción:

Roquel: Único.Categorías: Única.Contorno: Reproducción del de la Medalla del Cate-

drático.

Anverso:Campo o área simple.Pieza en alto relieve.Escudo oficial de la Universidad (esmaltes de color),

dejando una estrecha bordura.

Reverso: Campo. Terciado en faja.Tercio de cabeza. Fachada de la Universidad.Faja: Efigies de Cisneros y Cervantes.Tercio de campana. Campo libre para grabar.

4. La mención a la Universidad de Alcalá podrá sersustituida por su acrónimo tradicional UAH, tanto enlos documentos escritos como en la representación ico-nográfica que hagan referencia al nombre.

TÍTULO I

De la estructura y gobierno de la Universidad

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Artículo 11. Estructura de la Universidad.

1. La organización de la Universidad de Alcalá seajustará a lo establecido en los presentes Estatutos yen los Reglamentos que se redacten de conformidadcon los mismos.

2. La Universidad de Alcalá estará básicamente inte-grada por Facultades, Escuelas Técnicas o PolitécnicasSuperiores, Escuelas Universitarias o Escuelas Univer-sitarias Politécnicas, Departamentos, Institutos Univer-sitarios de Investigación, servicios generales y por aque-llos otros centros o estructuras básicas que legalmentepuedan ser creados, reconocidos o adscritos.

Artículo 12. Gobierno, representación y asesoramientode la Universidad.

1. Los órganos de gobierno y representación de laUniversidad actuarán en el ejercicio de sus respectivascompetencias, buscando la unidad de acción institucio-nal propia de la integración de conductas dirigidas aun objetivo institucional común.

2. El Claustro se configura como el órgano máximode representación general de la comunidad universitaria.

3. El gobierno de la Universidad de Alcalá se arti-culará a través de órganos de decisión, ejecución y ase-soramiento, colegiados y unipersonales, generales yespecíficos de las diferentes estructuras.

4. El Consejo de Gobierno es el órgano colegiadode gobierno general de la Universidad.

5. El Consejo Social es el órgano colegiado de par-ticipación de la sociedad en la Universidad.

6. Son órganos unipersonales de gobierno generalde la Universidad, el Rector, los Vicerrectores, el Secre-tario General y el Gerente.

7. Son órganos colegiados de gobierno específicode sus estructuras correspondientes, las Juntas de Facul-tad y Escuela, los Consejos de Departamento y los Con-sejos de Instituto Universitario de Investigación.

8. Son órganos unipersonales de gobierno especí-fico de sus estructuras correspondientes, el Decano deFacultad o el Director de Escuela y el Director de Depar-tamento o Instituto Universitario.

9. La Junta Consultiva es un órgano ordinario deasesoramiento del Rector y del Consejo de Gobiernoen materia académica.

10. El Consejo de Dirección es un órgano de asis-tencia al Rector.

11. El Órgano de Participación y Asesoramientoasiste al Defensor Universitario.

12. Los órganos de gobierno y representación dela Universidad que cuenten con centro de coste, ela-borarán una memoria económica anual.

CAPÍTULO II

Del Claustro

Artículo 13. Naturaleza y número de miembros.

1. El Claustro Universitario es el máximo órgano derepresentación de la comunidad universitaria.

2. Además de los miembros natos, el Claustro dela Universidad de Alcalá estará formado por doscientosveinticinco miembros.

Artículo 14. Composición del Claustro.

1. Tienen el carácter de miembros natos del Claus-tro el Rector, que lo preside, el Secretario General yel Gerente de la Universidad.

2. Serán miembros electos, por y entre los diferen-tes sectores de la comunidad universitaria, los que resul-ten de los correspondientes procesos electorales, deacuerdo con la siguiente distribución:

a) Un 51 por ciento serán profesores doctores delos cuerpos docentes.


b) Un 12 por ciento serán profesores no doctoresde los cuerpos docentes y profesores contratados.

c) Un 2 por ciento serán ayudantes, becarios y per-sonal contratado para investigación.

d) Un 25 por ciento serán estudiantes.e) Un 10 por ciento serán pertenecientes al personal

de administración y servicios.

3. El Claustro se formará mediante elecciones gene-rales convocadas por el Rector cada cuatro años. Bie-nalmente se celebrarán elecciones de representantesestudiantiles, y para cubrir las vacantes producidas enlos restantes sectores. En el caso del sector de estu-diantes se establecerá un colegio electoral único, aunquegarantizando que habrá un representante por Facultado Escuela, que será el más votado por sus compañerosen su Facultad o Escuela.

4. La Mesa del Claustro es el órgano rector del fun-cionamiento del mismo.

Artículo 15. Competencias del Claustro.

Corresponden al Claustro Universitario las siguientescompetencias:

1) La elaboración de los Estatutos, así como su refor-ma e interpretación.

2) La convocatoria de elecciones extraordinarias aRector.

3) La elección de miembros del Consejo de Gobier-no en su representación, de entre los propios miembrosdel sector representado.

4) La elección y, en su caso, revocación del DefensorUniversitario, y la recepción de su informe anual.

5) La deliberación sobre las líneas estratégicas dela actuación de la Universidad en la enseñanza, inves-tigación y administración, establecidas por el Consejode Gobierno, así como la recepción del informe del Rec-tor sobre su aplicación.

6) La emisión de informes preceptivos al Consejode Gobierno en el caso de creación y supresión de titu-laciones, Facultades o Escuelas e Institutos Universitariosde Investigación.

7) La formulación de recomendaciones, propuestasy declaraciones institucionales, así como el debate delos asuntos que sean planteados por el Rector o el Con-sejo de Gobierno.

8) La recepción de información acerca del funcio-namiento y objetivos de la Universidad, para lo cual podrásolicitar la comparecencia de los titulares de los órganosde gobierno y representación y miembros de la comu-nidad universitaria.

9) El conocimiento, con periodicidad mínima anual,de la gestión de los órganos de gobierno de la Univer-sidad, mediante la formulación de preguntas e interpe-laciones y, en especial, del informe sobre el control inter-no que elabore el auditor externo de la Universidad.

10) La creación de las Comisiones que considereoportunas con las finalidades y atribuciones que el Claus-tro defina.

11) El conocimiento de las líneas generales de lapolítica universitaria del Rector.

12) El nombramiento de doctores «Honoris Causa»por la Universidad de Alcalá.

13) El nombramiento de la Comisión que debe resol-ver las reclamaciones de los concursos de acceso a pla-zas de funcionarios docentes universitarios.

14) Cualquier otra que le atribuyan la Ley y estosEstatutos.

Artículo 16. Convocatoria del Claustro.

El Claustro Universitario será convocado por el Rector,por iniciativa propia, en todo caso una vez cada curso.

Además podrá convocarse a requerimiento del Consejode Gobierno, a petición de un 25 por ciento de los claus-trales o por la mayoría de los miembros de la Mesadel Claustro. Las sesiones del Claustro podrán ser públi-cas para los miembros de la comunidad universitaria.

Artículo 17. Reglamento de régimen interno.

El Claustro elaborará y aprobará su propio Reglamen-to de régimen interno, en el que se regularán, entreotras, las cuestiones relativas al régimen de sesiones,convocatoria y elaboración del orden del día, así comolos procedimientos y requisitos para la presentación demociones y adopción de acuerdos.

Artículo 18. Convocatoria extraordinaria de eleccionesa Rector.

Con independencia de las elecciones ordinarias a Rec-tor, que serán convocadas por el procedimiento estable-cido en los presentes Estatutos, el Claustro Universitario,con carácter extraordinario, podrá convocar eleccionesbasándose en las siguientes reglas:

a) Se exigirá que firmen la petición de convocatoriaun tercio de los miembros del Claustro, para la cele-bración de sesión extraordinaria, en propuesta motivada,cuyo primer firmante tendrá el carácter de portavoz delos solicitantes.

b) Recibida la solicitud, el Rector se abstendrá derealizar las funciones que le corresponden como Pre-sidente del Claustro Universitario, a favor del Vicepre-sidente que le sustituya, que asumirá la presidencia hastael momento inmediatamente posterior a la celebraciónfallida de la sesión del Claustro por falta de quórum,al cierre de la sesión o a la celebración de elecciones.

c) El Presidente en funciones del Claustro Univer-sitario lo convocará en el plazo máximo de un mes, adjun-tando la propuesta motivada al Rector y al resto de losclaustrales.

d) Constituida la sesión, el primer firmante de lasolicitud de convocatoria procederá a la defensa de supropuesta, a continuación tomará la palabra el Rector.Seguirá un turno de intervenciones de los claustralesque lo soliciten, que podrán ser contestadas por los antesmencionados.

e) A continuación, se procederá a la votación secre-ta de la propuesta de convocatoria de elecciones. Dealcanzar los dos tercios de los miembros del Claustro,se producirá el cese del Rector, sin perjuicio de quecontinúe en funciones hasta la toma de posesión delnuevo Rector, y la disolución del Claustro. El Presidenteen funciones del Claustro procederá a la convocatoriade elecciones a Rector, que se celebrarán en el plazode un mes.

f) Si la iniciativa no fuese aprobada, ninguno de lossignatarios podrá participar en la presentación de otrainiciativa de este carácter hasta pasado un año desdela votación de la misma.

CAPÍTULO III

De los órganos unipersonales de gobiernode la Universidad

SECCIÓN 1.a EL RECTOR

Artículo 19. Naturaleza.

1. El Rector es la máxima autoridad académica dela Universidad y ostenta su representación. Ejerce ladirección, gobierno y gestión de la Universidad, desarro-lla las líneas de actuación aprobadas por los órganoscolegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos. Pre-


side el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitarioy la Junta Consultiva, contando con voto dirimente encaso de empate.

2. El mandato del Rector tendrá una duración decuatro años, y podrá ser reelegido por una sola vez deforma consecutiva. Deberá dejar transcurrir, al menos,un período de mandato para volver a presentar su can-didatura.

3. El Rector, si así lo decide, quedará dispensado totalo parcialmente del ejercicio de sus funciones docentes.

4. El Rector será asistido en sus funciones por unConsejo de Dirección en el que se integrarán los Vicerrec-tores, el Secretario General y el Gerente.

5. El Rector será sustituido por un Vicerrector pre-viamente determinado en caso de vacante, ausencia,enfermedad o abstención. De no haberse determinado,corresponderá al de mayor categoría académica, anti-güedad en la Universidad de Alcalá y edad, por ese orden.

Artículo 20. Elecciones, cese y dimisión.

1. El Rector será elegido por la comunidad univer-sitaria, mediante elección directa y sufragio universallibre y secreto, entre funcionarios del Cuerpo de Cate-dráticos de Universidad, en activo, que presten serviciosen la Universidad de Alcalá. Será nombrado por el Con-sejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.

2. El voto para la elección del Rector será ponderadopor sectores de la comunidad universitaria, que son elde profesores doctores pertenecientes a los cuerposdocentes universitarios, el del resto del personal docentee investigador, el de los estudiantes, y el del personalde administración y servicios, en los porcentajes queestablecen los presentes Estatutos en la composicióndel Claustro, en su artículo 14.

3. El cese ordinario del Rector se producirá por elcumplimiento del período para el que fue elegido, o pordimisión producida por decisión propia. El cese extraor-dinario del Rector se producirá por aprobación de dostercios de los miembros del Claustro Universitario, ensesión expresamente constituida con el punto único delorden del día de convocatoria de elecciones a Rector.

Artículo 21. Competencias.

1. Corresponden al Rector las siguientes compe-tencias:

a) La representación oficial de la Universidad antelos poderes públicos y toda clase de personas físicaso jurídicas, entidades públicas o privadas y sus órganoso dependencias, sin otra limitación que las que esta-blezcan las leyes, así como otorgar mandatos para elejercicio de dicha representación.

b) El nombramiento y destitución de los Vicerrec-tores y del Secretario General.

c) El nombramiento del Gerente, de acuerdo conel Consejo Social, así como su destitución.

d) La realización de propuestas a otros órganos degobierno de la Universidad de Alcalá.

e) La expedición de los títulos universitarios oficia-les, y los propios establecidos por la Universidad deAlcalá.

f) El nombramiento o contratación, según el caso,del profesorado de la Universidad, así como del personalde administración y servicios y, en su caso, su adscripcióna la unidad funcional correspondiente.

g) El ejercicio de la potestad disciplinaria.h) El cuidado del cumplimiento de las funciones

encomendadas a los distintos órganos colegiados y uni-personales de la Universidad.

i) La firma, en nombre de la Universidad de Alcalá,de los convenios y acuerdos con entidades ajenas a la

misma. En caso de no tener cobertura presupuestaria,se requerirá la conformidad del Consejo Social para obli-gar económicamente a la Universidad.

j) La ordenación y autorización del gasto, conformea lo previsto en el presupuesto aprobado para la Uni-versidad.

k) El ejercicio de la jefatura del personal de admi-nistración y servicios de la Universidad.

l) Cualquier otra competencia que no haya sidoexpresamente atribuida por estos Estatutos a otros órga-nos de la Universidad.

2. El Rector habrá de informar de su gestión, asícomo la de su Consejo de Dirección, al Consejo deGobierno y al Claustro de la Universidad en cada unade sus sesiones, o bien cuando así lo requieran estosdos órganos.

SECCIÓN 2.a LOS VICERRECTORES


1. Los Vicerrectores serán responsables de las com-petencias a ellos atribuidas, según el mandato del Rector,del Consejo de Gobierno o de las normas aprobadaspor éste.

2. El Rector determinará un orden entre los Vicerrec-tores para que puedan sustituirse entre sí en caso deausencia, enfermedad o incapacidad. Asimismo, podránombrar Vicerrectores adjuntos, en cuyo caso deberáespecificar sus competencias, dependencia funcional yhomologación a efectos retributivos.


1. Las competencias de los Vicerrectores serán lasdelegadas de forma expresa por el Rector y las esta-blecidas específicamente en los presentes Estatutos.Podrán también tener competencias delegadas por partedel Consejo de Gobierno.

2. Los Vicerrectores podrán quedar dispensados deun 75 por ciento del ejercicio de sus funciones docentes.

Artículo 24. Nombramiento, cese y dimisión.

1. Los Vicerrectores serán nombrados entre los pro-fesores doctores que presten servicio en la Universidad.

2. El cese de los Vicerrectores se producirá por deci-sión del Rector, o a petición propia, sin perjuicio de lapermanencia en funciones hasta la toma de posesiónde su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, queadoptará las medidas al respecto.

SECCIÓN 3.a EL SECRETARIO GENERAL


1. El Secretario General es el fedatario de los actosy acuerdos del Consejo de Gobierno, así como de aque-llos otros derivados de la organización de la Universidad.Es el responsable de la fe pública universitaria, así comode los servicios jurídicos de la Universidad.

2. El Secretario General será un funcionario públicode carrera del grupo A que preste servicio en la Uni-versidad, y desempeñará sus funciones como tal en elConsejo de Gobierno y en la Junta Consultiva.

3. El Secretario General podrá quedar dispensado deun 75 por ciento del ejercicio de sus funciones docentes.



Corresponden al Secretario General las siguientescompetencias:

1) La dirección de la Secretaría General y el RegistroGeneral de la Universidad, así como la custodia del Archi-vo General y el Sello de la Universidad y de los restantesregistros, archivos, órganos y estructuras de la Univer-sidad, que orgánicamente dependan de la SecretaríaGeneral.

2) La elaboración de las actas de los órganos degobierno en que desempeña sus competencias, reali-zando, dirigiendo o coordinando su elaboración.

3) La dirección de la formación y custodia de loslibros de actas de los órganos colegiados centrales, coor-dinando las de los órganos periféricos y estableciendocriterios de archivo, reglas de mantenimiento, expurgodocumental y acceso a archivos y registros.

4) El dar fe pública de los actos de la Universidad,expidiendo certificaciones de las actas y acuerdos delos órganos colegiados centrales y de los datos que cons-ten en los documentos oficiales del Registro General,coordinando el ejercicio de estas funciones en los órga-nos colegiados de la Universidad, y cuidando de la publi-cación que corresponda de las disposiciones y actos dela misma.

5) La recepción y custodia de las actas de las prue-bas de evaluación generales de la Universidad, así comode las actas de calificaciones de exámenes.

6) La supervisión del cumplimiento de los acuerdosy resoluciones del Claustro, Consejo de Gobierno, JuntaConsultiva y Rector, así como la garantía de su publicidadcuando corresponda.

7) La organización de los actos académicos solem-nes, cuidando de la conservación y cumplimiento delprotocolo y ceremonial.

8) Ser garante de la legalidad y de la imagen ins-titucional de la Universidad.

9) Cuantas funciones le sean encomendadas porla legislación vigente, los presentes Estatutos y Regla-mentos universitarios, o cualquier otra competencia quele sea delegada por el Rector.


1. El Secretario General será nombrado por el Rector.2. El cese del Secretario General se producirá por

decisión del Rector o a petición propia, sin perjuicio dela permanencia en funciones hasta la toma de posesiónde su sucesor, salvo decisión en contra del Rector, queadoptará las medidas procedentes al respecto.

Artículo 28. Vicesecretaría General.

El Rector podrá nombrar, si se estima conveniente,un Vicesecretario General. Éste habrá de ser asimismofuncionario de carrera del grupo A, colaborará en la rea-lización de las funciones del Secretario General bajo sudirección y podrá sustituirlo en casos de ausencia o impo-sibilidad de asistencia.

SECCIÓN 4.a EL GERENTE


1. El Gerente es el responsable de la gestión eco-nómico-administrativa de la Universidad. En consecuen-cia, se encargará bajo la supervisión del Rector y consujeción a las directrices emanadas del Consejo deGobierno, de la dirección de los servicios administrativosgenerales de la Universidad.

2. Podrá ejercer, por delegación expresa del Rector,la jefatura del personal de administración y servicios ygestionará los servicios administrativos y económicosde la Universidad.

3. El Gerente será propuesto por el Rector y nom-brado por éste, de acuerdo con el Consejo Social. Seráun titulado superior y no podrá ejercer funciones docentes.

4. Bajo la dependencia del Rector, dirigirá la Gerenciade la Universidad, que estará compuesta por el Gerente,como director de los servicios administrativos y econó-micos de la misma en todos sus centros y estructuras,y por los Vicegerentes, que serán nombrados de entrefuncionarios del grupo A, y actuarán bajo su inmediatadependencia.

5. El Gerente coordinará los órganos equivalentesde las entidades dependientes de la Universidad en cuyogobierno ésta intervenga, bajo la forma jurídica funda-cional, asociativa, empresarial o de cualquier otra estruc-tura organizativa similar, sin perjuicio de la competenciadel Consejo Social para la aprobación de sus cuentasanuales.

6. El Gerente será miembro nato del Consejo Social,Consejo de Gobierno, Claustro Universitario y Consejode Dirección.


Son competencias del Gerente de la Universidad:

1) La dirección de los servicios administrativos yeconómicos de la Universidad en todos sus centros yestructuras, y la coordinación de dichas actividades enlas entidades dependientes de la Universidad en cuyogobierno ésta intervenga.

2) La propuesta, al Consejo de Gobierno, de laslíneas estratégicas y programáticas en relación con losservicios administrativos y económicos, así como lasdirectrices y procedimientos para su aplicación, y eldesarrollo de los acuerdos que el Consejo de Gobiernoadopte al respecto.

3) La colaboración en la elaboración del antepro-yecto de presupuestos y en la programación plurianual,en su caso.

4) La elaboración de la documentación propia dela relación de puestos de trabajo del personal de admi-nistración y servicios de la Universidad.

5) La elaboración de la propuesta de liquidación delpresupuesto y el resto de los documentos que cons-tituyan las cuentas anuales de la Universidad y del infor-me de gestión económica, así como la coordinación ysupervisión de la elaboración de los documentos equi-valentes de las entidades dependientes de ella.

6) La ejecución de los acuerdos de los órganos degobierno y representación de la Universidad que, enmaterias de su competencia, el Rector le encomiende.

7) El ejercicio de la jefatura inmediata del personalde administración y servicios de la Universidad, por dele-gación expresa del Rector.

8) Cualesquiera otras que le sean encomendadaspor el Rector o los órganos de gobierno de la Universidad.


1. El Gerente será nombrado por el Rector, previoacuerdo del Consejo Social sobre la propuesta efectuadapor aquél.

2. El cese del Gerente se producirá por decisióndel Rector o a petición propia, sin perjuicio de la per-manencia en funciones hasta la toma de posesión desu sucesor, salvo decisión en contra del Rector, que adop-tará las medidas procedentes al respecto.


CAPÍTULO IV

Del Consejo de Gobierno

SECCIÓN 1.a PLENO DEL CONSEJO DE GOBIERNO


1. El Consejo de Gobierno es el órgano colegiadode gobierno de la Universidad.

2. Los restantes órganos colegiados de la Univer-sidad, así como el conjunto de miembros de la comu-nidad universitaria y miembros ajenos a la misma quese relacionen con la Universidad, quedan vinculados porlos acuerdos que sean resultado de las competenciasdel Consejo de Gobierno establecidas en la legislaciónvigente y en los presentes Estatutos.

Artículo 33. Composición del Consejo de Gobierno.

1. El Pleno del Consejo de Gobierno estará integradopor cincuenta y seis miembros.

2. El Pleno del Consejo de Gobierno estará com-puesto por:

a) El Rector, que lo preside, y puede delegar susfunciones en un Vicerrector.

b) El Secretario General, que ejercerá como tal enel Consejo de Gobierno.

c) El Gerente.d) Cincuenta miembros de la comunidad universi-

taria, distribuidos en los siguientes grupos:Quince miembros designados por El Rector.Veinte miembros elegidos por el Claustro, de entre

sus miembros, reflejando la composición de los distintossectores del mismo, con la siguiente distribución:

1) Diez miembros pertenecientes a los profesoresdoctores de los cuerpos docentes.

2) Dos miembros pertenecientes a los profesoresno doctores de los cuerpos docentes y profesores con-tratados.

3) Un miembro perteneciente al grupo de ayudan-tes, becarios y contratados de investigación.

4) Cinco miembros pertenecientes a los estudiantes.5) Dos miembros pertenecientes al personal de

administración y servicios.

Estos claustrales serán los representantes de sus res-pectivos sectores en todas las comisiones que ejerzanfunciones de gobierno o tengan competencias delegadas.

Quince miembros elegidos proporcionalmente a sunúmero entre Decanos de Facultades y Directores deEscuela, por una parte, y Directores de Departamentose Institutos Universitarios de Investigación, por otra.

e) Tres miembros elegidos por el Consejo Social,que no pertenezcan a la propia comunidad universitaria.

Artículo 34. Mandato y sustitución de los miembros.

1. Los miembros del Consejo de Gobierno desig-nados por el Rector pueden ser revocados por éste ycesan, en todo caso, cuando deje su cargo.

2. Los miembros elegidos por el Claustro se eligenpara todo el mandato, y cesan en sus cargos cuandodejen de pertenecer a este órgano.

3. Los miembros elegidos por el grupo de Decanosde Facultades, Directores de Departamentos y Directoresde Institutos Universitarios de Investigación lo serán pordos años, si bien cesarán en su cargo cuando dejende pertenecer a este grupo.

4. Ningún miembro del Consejo de Gobierno podráformar parte de dicho órgano más de ocho años segui-dos. Deberá dejar transcurrir, al menos, un período decuatro años para volver a formar parte del mismo.


Corresponden al Consejo de Gobierno las competen-cias de:

1) Emitir el informe preceptivo previsto en los ar-tículos 8, 10 y 11 de la LOU sobre la creación, modi-ficación y supresión de Facultades y Escuelas, y la crea-ción, supresión, adscripción y desascripción de InstitutosUniversitarios de Investigación, así como la adscripcióny desascripción de centros de titularidad pública o pri-vada que impartan estudios conducentes a la expediciónde títulos oficiales con validez en todo el territorio nacio-nal. Para emitir los anteriores informes solicitará la opi-nión del Claustro, órgano que deberá estar informadode las decisiones tomadas al respecto.

2) Aprobar la creación, modificación y supresión delos Departamentos, para cuya decisión solicitará la opi-nión del Claustro, que en todo caso deberá estar infor-mado de las decisiones tomadas al respecto.

3) Proponer al Consejo Social la creación o parti-cipación de la Universidad en empresas, fundacionesu otras personas jurídicas, así como modificar, enajenarpor cualquier procedimiento o abandonar esta partici-pación.

4) Elegir a sus representantes en el Consejo Social.5) Designar a los profesores e investigadores de

reconocido prestigio de la Junta Consultiva.6) Aprobar y supervisar los planes de estudio y las

modificaciones de los mismos, conducentes a la obten-ción de títulos universitarios de carácter oficial y convalidez en todo el territorio nacional, así como su revisiónpara adaptarlos al sistema europeo.

7) Establecer los criterios generales que deberánseguir los Departamentos para la asignación de la docen-cia a sus profesores.

8) Aprobar los programas de doctorado.9) Aprobar el establecimiento de enseñanzas con-

ducentes a la obtención de diplomas y títulos propios,así como de enseñanzas de formación continua parael desarrollo profesional o personal.

10) Aprobar los planes y programas propios deinvestigación, desarrollo e innovación de la Universidad.

11) Determinar la capacidad de los diferentes cen-tros de la Universidad para la oferta de plazas a estu-diantes de nuevo ingreso, y establecer los procedimien-tos para la admisión de los mismos, a propuesta de laJunta de Centro.

12) Aprobar y desarrollar una política de becas, ayu-das y créditos a los estudiantes, así como adoptar medi-das de fomento de la movilidad de los estudiantes, espe-cialmente en el espacio europeo de enseñanza superior.

13) Establecer los procedimientos de verificación delos conocimientos de los estudiantes y de revisión desus calificaciones, así como proponer al Consejo Sociallas normas que regulen su progreso y permanencia, deacuerdo con las características de los respectivos estu-dios.

14) Aprobar la contratación de profesores eméritosy visitantes.

15) Adoptar las medidas de fomento de la movilidadde los profesores a fin de mejorar su formación y acti-vidad investigadora, a través de la concesión de los opor-tunos permisos, licencias, períodos sabáticos y comisio-nes de servicios.

16) Proponer al Claustro el nombramiento de Doc-tores «Honoris Causa», así como conceder la medallade la Universidad.

17) Proponer al Consejo Social la asignación indi-vidual y singular de retribuciones adicionales al profe-sorado por actividades docentes, investigadoras y de ges-tión. Cuando esta asignación se lleve a cabo con fondospropios, se realizará atendiendo a criterios de calidadde la docencia e investigación previamente establecidos.


18) Recabar todos los informes de actividades ymemorias económicas de los órganos de gobierno, repre-sentación y consulta de la Universidad.

19) Aprobar las relaciones de puestos de trabajodel personal docente e investigador y del personal deadministración y servicios, de acuerdo con la legislaciónvigente, previo informe de los Departamentos y Centrosafectados.

20) Aprobar el plan estratégico de la Universidad,que inspirará la programación plurianual y los presupues-tos de cada año.

21) Confeccionar y remitir al Consejo Social losdocumentos que componen la memoria económica delejercicio.

22) Establecer los procedimientos de autorizaciónde los trabajos regulados en el artículo 83 de la LOU,los de celebración de los contratos y los criterios parafijar el destino de los bienes y recursos que con ellose obtengan, así como el sistema de reconocimientode grupos de investigación.

23) Establecer los criterios para fijar las retribucionesadicionales que pueda percibir el personal que participeen la docencia de estudios de postgrado, de formacióncontinua y de extensión universitaria.

24) Acordar las plazas de profesorado, en atencióna las necesidades docentes e investigadoras, que seránprovistas, tanto mediante concurso de acceso entre loshabilitados, como mediante concursos para cubrir lasplazas de contratados laborales, previo informe de losDepartamentos y Centros afectados.

25) Aprobar y poner en práctica la normativa deevaluación de la actividad docente e investigadora.

26) Emitir el informe preceptivo, contemplado enel artículo 8 de la LOU, en el caso de creación de nuevastitulaciones académicas y la modificación de las exis-tentes, junto con las propuestas de gasto correspondien-tes. Para emitir el anterior informe solicitará la opinióndel Claustro, órgano que deberá estar informado de lasdecisiones tomadas al respecto.

27) Elaborar, aprobar y modificar los Reglamentosde desarrollo de los presentes Estatutos que no hayansido atribuidos por éstos a otro órgano y, en concreto,el Reglamento de régimen interno del Consejo de Gobier-no, el Reglamento de trámite presupuestario y normasde gestión económica.

28) Elaborar los Reglamentos Básicos de Facultadesy Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios, asícomo aprobar las propuestas de Reglamentos desarro-llados por estos órganos a partir de tales ReglamentosBásicos.

29) Acordar transferencias de créditos y otras modi-ficaciones presupuestarias, en el ámbito de sus com-petencias, sin perjuicio de las atribuciones que corres-pondan al Consejo Social.

30) Aprobar y publicar las normas y reglamentoscontenidos en el Estatuto del Estudiante, salvo los quesean competencias del Consejo Social.

31) Crear y establecer la composición y régimende funcionamiento de cuantas Comisiones considerenecesarias para el desarrollo de sus competencias, yasea con carácter permanente o para que actúen en algu-na circunstancia específica. Estas Comisiones podrántener competencias delegadas, siempre que así se esta-blezca en el acuerdo de creación o en el Reglamentodel Consejo de Gobierno.

32) Deliberar sobre cuantos asuntos someta a con-sideración el Rector, aconsejando en consecuencia sobrelas medidas a tomar.

33) Cualquier otra competencia que le atribuya lalegislación vigente y los presentes Estatutos.

SECCIÓN 2.a DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO DE GOBIERNO

Artículo 36. Comisiones del Consejo de Gobierno.

1. Con independencia de la libertad de establecero refundir las Comisiones que considere convenientes,el Reglamento del Consejo de Gobierno establecerá lassiguientes Comisiones con carácter de permanentes.

a) Comisión de Profesorado y Departamentos.b) Comisión de Investigación.c) Comisión de Presupuestos y Asuntos Económi-

cos.d) Comisión de Docencia.e) Comisión de Infraestructuras.

2. Será preceptivo recabar el informe de las ante-riores Comisiones en las cuestiones que sean asuntode su competencia.

3. Estas Comisiones podrán tener competenciasdelegadas permanentemente, que se fijarán en el Regla-mento de régimen interno del Consejo de Gobierno. Entodo caso, su actuación irá dirigida a estudiar e informarsobre temas de su competencia, para facilitar así la tomade decisiones al Consejo de Gobierno.

Artículo 37. Composición de las Comisiones.

1. El Consejo de Gobierno determinará la compo-sición de las Comisiones de Profesorado y Departamen-tos, Investigación, Presupuestos y Asuntos Económicos,Docencia e Infraestructuras y las que, en su caso, pudie-ran crearse.

2. Siempre que estas Comisiones ejerzan funcionesde gobierno o tengan competencias delegadas, se debe-rá garantizar la representación de los distintos sectoresde la comunidad universitaria en el Consejo de Gobierno.

3. Las Comisiones informarán siempre al Plenosobre los acuerdos a los que hayan llegado. Las actasde los acuerdos tomados en uso de facultades delegadasdeben adjuntarse a las que correspondan a la sesiónde Consejo de Gobierno donde den cuenta de su actua-ción.

Artículo 38. Comisión de Profesorado y Departamentos.

La Comisión de Profesorado y Departamentos, queserá presidida por el Vicerrector que corresponda, esel órgano colegiado que informará sobre lo relacionadocon la plantilla del personal docente e investigador.

Artículo 39. Funciones de la Comisión de Profesoradoy Departamentos.

Son funciones de la Comisión de Profesorado y Depar-tamentos:

1) La confección de la relación de puestos de trabajodel personal docente e investigador.

2) La realización de propuestas de ordenación deservicios o recursos comunes a los Departamentos.

3) La emisión de informes sobre modificación ysupresión de plazas de personal docente e investigador,así como la de proponer la creación de las mismas.

4) La emisión de informes sobre el grado de expe-rimentalidad de las diferentes enseñanzas impartidas porla Universidad.

5) La emisión de informes sobre la creación, modi-ficación y supresión de Departamentos.

6) Cualquier otra que le atribuyan los presentes Esta-tutos o el Consejo de Gobierno.


Artículo 40. Comisión de Investigación.

La Comisión de Investigación, que será presidida porel Vicerrector que corresponda, es el órgano colegiadoque informará sobre lo relacionado con temas de inves-tigación.

Artículo 41. Funciones de la Comisión de Investigación.

Son funciones de la Comisión de Investigación:1) La realización de propuestas de creación o modi-

ficación de plazas de personal en función de las nece-sidades investigadoras.

2) La realización de la propuesta de distribución delpresupuesto de investigación entre los Departamentos,Centros de Apoyo a la Investigación y, en su caso, losInstitutos Universitarios de Investigación.

3) La coordinación de las líneas de investigacióny la propuesta, en su caso, de prioridades para las mis-mas.

4) La propuesta de distribución, en su caso, debecas y ayudas de investigación.

5) La información sobre evaluación del rendimientocientífico de los profesores y demás investigadores.

6) Cualquier otra que le atribuyan los presentes Esta-tutos o el Consejo de Gobierno.

Artículo 42. Comisión de Presupuestos y AsuntosEconómicos.

La Comisión de Presupuestos y Asuntos Económicos,que será presidida por el Vicerrector que corresponda,es el órgano colegiado que entiende e informa sobrelos asuntos económicos.

Artículo 43. Funciones de la Comisión de Presupuestosy Asuntos Económicos.

Son funciones de la Comisión de Presupuestos yAsuntos Económicos:

1) La de informar sobre el anteproyecto de presu-puesto anual, que será confeccionado a partir de laspropuestas enviadas por los Departamentos, Facultades,Escuelas, Institutos Universitarios de Investigación yServicios, siguiendo las líneas generales de programa-ción económica aprobadas por el Consejo Social, previoinforme del Consejo de Gobierno.

2) La de hacer propuestas de modificación a laspartidas presupuestarias de acuerdo con las indicacionesdel Consejo de Gobierno.

3) La de informar sobre la memoria económicaanual, donde se contendrán los documentos de la liqui-dación presupuestaria, las cuentas anuales y el informede gestión económica de presentación y ejecución deresultados.

4) La de recibir la memoria económica de los órga-nos de gobierno y representación.

5) Cualquier otra que le sea encomendada por lospresentes Estatutos o por el Consejo de Gobierno.

Artículo 44. Criterios de actuación de la Comisión dePresupuestos y Asuntos Económicos.

Los criterios de actuación de esta Comisión seránpresentados por la misma al Consejo de Gobierno parasu aprobación. Dentro de los criterios de distribuciónpresupuestaria, habrá de tenerse en cuenta, para losDepartamentos, la carga docente, número de alumnos,carácter experimental o no de las áreas implicadas,número y dedicación de los profesores y la memoriade actividades.

Artículo 45. Comisión de Docencia.

La Comisión de Docencia, que será presidida por elVicerrector que corresponda, es el órgano colegiado queinformará sobre los temas relacionados con la docencia.

Artículo 46. Funciones de la Comisión de Docencia.

Son funciones de la Comisión de Docencia:a) La de informar sobre los criterios que deban

seguirse en la evaluación de la calidad de la docenciaen la Universidad de Alcalá.

b) La de informar y hacer propuestas sobre la coor-dinación de la planificación docente y la oferta docentede cada curso académico.

c) La de informar y hacer propuestas sobre los even-tuales conflictos presentados.

d) La de recibir, elaborar y difundir la memoriadocente de las Facultades, Escuelas, Departamentos, Ins-titutos Universitarios de Investigación y otros centros.

e) La de informar sobre la coordinación de losservicios docentes en la Universidad.

f) La de informar a la comunidad universitaria delos resultados de la evaluación de la calidad docente.

g) La de proponer los criterios de selección del alum-nado en las Facultades, Escuelas y otros centros docen-tes.

h) Cualquier otra que le sea encomendada por lospresentes Estatutos o por el Consejo de Gobierno.

Artículo 47. Comisión de Infraestructuras.

La Comisión de Infraestructuras, que será presididapor el Vicerrector que corresponda, es el órgano cole-giado que informará sobre los temas relacionados conla infraestructura docente, de investigación y de serviciosa la comunidad universitaria, así como de la ubicacióny distribución de espacios dentro de la Universidad.

Artículo 48. Funcionamiento de la Comisión de Infraes-tructuras.

Son funciones de la Comisión de Infraestructuras:a) La de informar sobre los programas de inversión

en infraestructuras que prevea la programación plurianual.b) La de informar sobre los criterios a seguir para

la adjudicación de espacios y equipamiento para ladocencia y la investigación, así como para la redistri-bución de los mismos.

c) La de coordinar los planes de inversión relacio-nados con la investigación, con el resto de la políticageneral de inversión en la Universidad, contando conel informe preceptivo de la Comisión de Investigación.

d) La de realizar la propuesta de coordinación delos servicios de mantenimiento y prevención.

e) La de informar sobre la adecuación para usodocente de los edificios adquiridos por la Universidad,ya sea por compra o mediante desarrollo del proyectode nueva construcción.

f) La de someter a información pública las actua-ciones importantes relativas a la infraestructura univer-sitaria.

g) Cualquier otra que le sea encomendada por lospresentes Estatutos o por el Consejo de Gobierno.

Artículo 49. Otras Comisiones.

El Consejo de Gobierno podrá establecer cualquierotra Comisión que estime conveniente. En todo caso,creará una Comisión de Reglamentos para el desarrollo,al menos, de lo establecido en el apartado 27 del artículo35 de los presentes Estatutos.


CAPÍTULO V

De la Junta Consultiva


La Junta Consultiva es el órgano ordinario de ase-soramiento en materia académica del Rector y delConsejo de Gobierno, y está facultada para formular pro-puestas a los mismos.

Artículo 51. Composición.

La Junta Consultiva estará compuesta por:a) El Rector que la presidirá, pudiendo delegar sus

funciones en un Vicerrector.b) El Secretario General, que desempeñará sus com-

petencias en la Junta Consultiva, pudiendo ser sustituidopor un miembro de la Junta Consultiva, en caso deausencia.

c) Quince miembros designados por el Consejo deGobierno, a propuesta del Rector, entre profesores einvestigadores de reconocido prestigio que tengan con-cedidas, al menos, tres evaluaciones positivas de docen-cia y tres de investigación. De ellos un mínimo del 60por ciento pertenecerá a la Universidad de Alcalá y entreun máximo del 40 por ciento y un mínimo del 20 porciento corresponderá a personas ajenas a la Universidadde Alcalá.


Corresponden a la Junta Consultiva las siguientescompetencias:

a) La emisión de informes no vinculantes sobre crea-ción y supresión de Facultades o Escuelas, planes deestudio y programas de doctorado, política de estudiospropios, planificación estratégica docente e investiga-dora ligada al plan estratégico de la Universidad, asícomo sobre relaciones institucionales de carácter aca-démico.

b) El asesoramiento al Rector y al Consejo de Gobier-no en los asuntos académicos que sometan a su con-sideración.

c) La emisión de informes sobre los conflictos aca-démicos, surgidos entre diferentes estructuras y órganosde gobierno de la Universidad, que le sean sometidospor el Rector.

d) La emisión de informes sobre los planes de inves-tigación, desarrollo e innovación de la Universidad.

Artículo 53. Funcionamiento.

1. La Junta Consultiva podrá ser convocada por ini-ciativa de su Presidente, a petición del Consejo de Gobier-no o por seis miembros de la misma.

2. Los acuerdos se producirán por mayoría simplede los miembros presentes. Los miembros que discrepende la mayoría podrán aportar por escrito su voto par-ticular en el plazo de cuarenta y ocho horas, que seadjuntará al acta. Al objeto de poder valorar el respaldode los miembros sobre las decisiones tomadas, cadaacuerdo vendrá acompañado de la relación de miembrospresentes y, en su caso, del texto de los votos parti-culares.

3. La Junta Consultiva se reunirá, como mínimo, unavez al cuatrimestre.

CAPÍTULO VI

Del Consejo Social


1. El Consejo Social es el órgano de participaciónde la sociedad en la Universidad de Alcalá, así como

un órgano privilegiado de relación de la Universidad conla sociedad. A través del mismo, la Universidad se hacepartícipe de las necesidades y aspiraciones sociales, yla sociedad participa del gobierno de la Universidad, pres-tándole su apoyo para la realización de su cometido.

2. Las relaciones entre el Consejo Social y los demásórganos colegiados o unipersonales se regirán por losprincipios de coordinación, colaboración y lealtad a lainstitución universitaria en el ejercicio de sus respectivasatribuciones.

Artículo 55. Funciones.

1. Corresponde al Consejo Social la supervisión delas actividades de carácter económico de la Universidady del rendimiento de sus servicios.

2. También le corresponde promover la colabora-ción de la sociedad en la financiación de la Universidady las relaciones entre ésta y su entorno cultural, pro-fesional, económico y social.

3. Para el adecuado desarrollo de estas funciones,contará con una estructura de apoyo proporcionada porla Universidad, bajo la dependencia funcional del Secre-tario del Consejo Social.

Artículo 56. Mandato y sustitución de los consejerosprocedentes del Consejo de Gobierno.

1. El mandato de los vocales representantes por elConsejo de Gobierno en el Consejo Social será de dosaños.

2. La pérdida de la condición de consejero se pro-ducirá por alguna de las causas establecidas en la legis-lación vigente. En todo caso, el Consejo de Gobiernopuede revocar al consejero y sustituirlo, ya sea por peti-ción propia o por reiterado incumplimiento de sus obli-gaciones.

3. El consejero que haya cesado, por dejar de per-tenecer al Consejo de Gobierno, seguirá en funcioneshasta que se produzca su sustitución.

CAPÍTULO VII

De los Centros Docentes(Facultades, Escuelas y Centros de Enseñanza Univer-

sitaria Adscritos)

SECCIÓN 1.a DE LAS FACULTADES O ESCUELAS

Artículo 57. Naturaleza de las Facultades o Escuelas.

Las Facultades o Escuelas son los centros encargadosde la organización y perfeccionamiento de la enseñanza,así como de los procesos académicos, administrativosy de gestión conducentes a la obtención de títulos decarácter oficial y validez en todo el territorio español,y en su caso de la Unión Europea, así como de aquellasotras funciones que determinen la legislación vigentey los presentes Estatutos.

Artículo 58. Creación, modificación y supresión.

1. En el ámbito de competencias de la Universidad,se iniciará el expediente de creación, modificación osupresión de una Facultad, Escuela Técnica o PolitécnicaSuperior, Escuela Universitaria o Escuela UniversitariaPolitécnica, por iniciativa del Consejo de Dirección, delConsejo de Gobierno, de una o varias Facultades, Escue-


las o Departamentos. La aprobación del mismo para sutramitación posterior se llevará a cabo por el Consejode Gobierno, previo informe de las Facultades relacio-nadas desde el punto de vista de los contenidos docentesy científicos de las titulaciones, del Claustro y de la JuntaConsultiva, una vez cumplido el requisito de entrega dela memoria justificativa y realizado un trámite de infor-mación pública.

2. En dicho expediente habrá de constar, comomemoria justificativa, la siguiente documentación:

a) Justificación científica, cultural y social de la nece-sidad de existencia de la Facultad o Escuela o centro.

b) Justificación y delimitación de las titulaciones aimpartir, y de los recursos necesarios previstos a corto,medio y largo plazo.

c) Repercusión en la estructura y carga docente dela Facultad o Escuela y de los Departamentos afectados.

d) Previsión de las necesidades de personal, mediosmateriales y recursos financieros del nuevo centro, yde la forma de obtención.

e) Perspectivas en cuanto al número estimado deestudiantes a corto, medio y largo plazo.

f) Identificación, en su caso, del miembro de lacomunidad académica que asuma la responsabilidad deimpulsar la iniciativa y llevarla a término, actuando comoórgano de relación con las estructuras concernidas.

g) Normas provisionales de funcionamiento y perío-do máximo de su vigencia hasta la total adecuación alos presentes Estatutos y a la restante normativa uni-versitaria.

3. La creación, modificación y supresión de Facul-tades y Escuelas, así como la implantación y supresiónde enseñanzas conducentes a la obtención de títulosuniversitarios de carácter oficial y validez en todo el terri-torio nacional, serán acordadas por la Comunidad deMadrid bien a propuesta del Consejo Social, o bien porpropia iniciativa con el acuerdo del referido Consejo, entodo caso previo informe del Consejo de Gobierno dela Universidad.

4. De lo señalado en el párrafo anterior será infor-mado el Consejo de Coordinación Universitaria.

SECCIÓN 2.a DE LA JUNTA DE FACULTAD O ESCUELA

Artículo 59. Junta de Facultad o Escuela.

1. La Junta de Facultad o Escuela es el órgano degobierno de las Facultades o Escuelas, respectivamente,de la Universidad de Alcalá.

2. La Junta de Facultad o Escuela será presididapor su Decano o Director, al que corresponde, con carác-ter general, el establecimiento de las líneas generalesde actuación del Centro y el control de la labor de susórganos de gestión y dirección.

Artículo 60. Mandato y composición.

1. El período de mandato de las Juntas de Facultado Escuela será de tres años, al cabo de los cuales secelebrarán elecciones generales para la renovación detodos sus miembros electos. Anualmente se celebraránelecciones para cubrir los puestos del sector de estu-diantes, así como elecciones parciales para cubrir lasvacantes producidas, en su caso, en los restantes sec-tores.

2. El proceso de elección de los miembros de repre-sentación, el régimen de sesiones y votaciones y la sus-titución de representantes titulares por suplentes sedeterminarán en el Reglamento de régimen interno dela Facultad o Escuela.

3. La Junta de Facultad o Escuela estará compuestapor:

a) Miembros natos, que representarán un tercio deltotal, y que son el Decano o Director, los Vicedecanoso Subdirectores, el Secretario de la Facultad o Escuelay los Directores de cada Departamento implicado enla docencia de materias troncales y obligatorias de lastitulaciones impartidas en el Centro. Asimismo, asistiráncon voz pero sin voto, los Directores de cada Depar-tamento implicado en la docencia de materias optativasimpartidas en el Centro.

b) Miembros electos, que representarán los dos ter-cios del total, en representación de los diferentes sec-tores de la comunidad universitaria en la misma pro-porción que la establecida para el Claustro. Para el casoparticular de las Escuelas, el Reglamento de régimeninterno podrá establecer que se unan, a efectos de elegira los representantes del personal docente e investigador,los puestos correspondientes a profesores doctores yno doctores de los cuerpos docentes, de forma que pue-da constituirse un cuerpo electoral único. Será obliga-torio, en todo caso, reservar un número mínimo de pues-tos a cubrir por doctores, que sólo en caso de ausenciade candidaturas podrá pasar a ser ocupado por el restodel personal docente e investigador.

Artículo 61. Competencias de las Juntas de Facultado Escuela.

Son competencias de las Juntas de Facultad o Escuelalas siguientes:

1) La elaboración y modificación de las propuestasde planes de estudio, así como la promoción del per-feccionamiento de las titulaciones que imparte mediantela revisión curricular continua, de forma que se actualicenlos objetivos docentes y se introduzcan nuevas meto-dologías docentes acordes con los mismos.

2) El establecimiento y aprobación de la organiza-ción de la docencia reglada que se imparta en el Centro,así como la coordinación de las actividades docentesno regladas organizadas y programadas por los Depar-tamentos antes del comienzo de cada curso académico,en la medida que compartan medios comunes de laFacultad o Escuela.

3) La elaboración de las propuestas, de acuerdo conla capacidad y medios con que cuente la Facultad oEscuela, para la admisión de estudiantes, así como loscriterios objetivos para su selección.

4) La proposición de contratos o convenios conotras entidades, en el ámbito de sus competencias

5) La capacidad de informar al Consejo de Gobiernosobre las necesidades para llevar a cabo una docenciade calidad.

6) La capacidad de informar al Rector sobre lasnecesidades de la Facultad o Escuela, en cuanto a per-sonal de administración y servicios, para cumplir las exi-gencias derivadas de los planes docentes.

7) La proposición de creación o impartición de nue-vas titulaciones, tanto oficiales y con validez en todoel territorio nacional, como propias.

8) La coordinación de los programas de las asig-naturas impartidas por los Departamentos integrados enel Centro mediante la aprobación y seguimiento del plandocente de cada una de las titulaciones propias delCentro.

9) La promoción de actividades culturales, de exten-sión universitaria, de intercambio y movilidad de sus estu-diantes y de formación continua, así como las relacionescon sus estudiantes egresados.

10) La participación en los procedimientos de eva-luación, certificación y acreditación que afecten a susactividades.


11) La supervisión de las actividades de manteni-miento y dotación adecuada del equipamiento docenteprocurando su actualización progresiva y continua, asícomo de la adecuada dotación de los servicios y estruc-turas necesarias para el desarrollo de una docencia decalidad.

12) Promover actividades de postgrado.13) La elaboración de su propio Reglamento de régi-

men interno, bajo las directrices emanadas del Consejode Gobierno, para su aprobación por dicho Consejo.

14) Cualquier otra competencia establecida en lalegislación vigente y en los presentes Estatutos.


1. La Junta de la Facultad o Escuela se reunirá almenos una vez al trimestre en convocatoria ordinaria,convocada por el Decano o Director, y cuantas vecesconsidere oportuno en sesión extraordinaria. En todocaso, deberá reunirse en sesión extraordinaria a peticiónde al menos el 30 por ciento de sus miembros.

2. No obstante lo anterior, por acuerdo unánimede uno de los sectores deberá convocarse una sesiónextraordinaria para tratar asuntos urgentes que afectenespecíficamente al sector convocante.

SECCIÓN 3.a DE LOS ÓRGANOS UNIPERSONALESDE LAS FACULTADES Y ESCUELAS: LOS DECANOS Y DIRECTORES


El Decano de Facultad y el Director de Escuela osten-tan la representación de su Centro y ejercen las funcionesde dirección y gestión ordinaria del mismo, presiden laJunta de Facultad o de Escuela, respectivamente, y tie-nen la responsabilidad de promover, en su ámbito deactuación, todo tipo de actuaciones tendentes a la mejo-ra de la actividad docente, cultural y universitaria.

Artículo 64. Elección del Decano o Director.

1. El Decano o Director será elegido en votaciónsecreta por la Junta de Centro, de entre los profesoresdoctores pertenecientes a los cuerpos docentes univer-sitarios que impartan docencia en el Centro. En su defecto,en las Escuelas Universitarias y en las Escuelas Univer-sitarias Politécnicas, el Director será elegido entre funcio-narios docentes pertenecientes a los cuerpos docentesuniversitarios o profesores contratados doctores adscritosal respectivo Centro.

2. El mandato del Decano o Director tendrá unaduración de tres años, y podrá ser reelegido por unasola vez de forma consecutiva. Deberá dejar transcurrir,al menos, un período de mandato para volver a presentarsu candidatura.

Artículo 65. Cese y dimisión del Decano o Director.

1. El Decano o Director cesará de sus funcionesal término de su mandato, a petición propia o comoconsecuencia de una moción de censura presentada porun tercio de los miembros de la Junta de la Facultado Escuela, en sesión extraordinaria de la misma, con-vocada al efecto y refrendada por mayoría absoluta delos miembros de la citada Junta.

2. Producido el cese o dimisión del Decano o Direc-tor, éste procederá a la convocatoria de elecciones enel plazo máximo de treinta días lectivos, contados desdela fecha de cese o dimisión. El Decano o Director con-tinuará en funciones hasta la toma de posesión de quienle sustituya.

3. En el caso de ausencia, enfermedad o vacantedel Decano o Director, asumirá sus funciones el Vice-decano o Subdirector; si existiera más de uno, aquélque hubiera sido designado como primero, o en su defec-to el de más categoría y antigüedad.


1. Son funciones del Decano de la Facultad o Direc-tor de la Escuela:

a) La de organizar, dirigir y coordinar la actividaddocente de la Facultad o Escuela en cualquiera de susámbitos, incluidos los asuntos administrativos y de ges-tión económica y, en especial, la de gestionar los asuntosrelacionados con los expedientes académicos y las con-validaciones internas.

b) La de convocar y presidir la Junta de Facultado Escuela.

c) La de informar de su gestión a la Junta, antecuyos miembros es responsable.

d) La de ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos delos órganos de gobierno de la Universidad y los de laJunta de Facultad o Escuela.

e) La de representar a la Facultad o Escuela.f) La de autorizar los actos de carácter general, par-

ticular, ordinario y extraordinario que hayan de celebrar-se en el Centro, sin perjuicio de las decisiones que tomeel Consejo de Gobierno o el Rector.

g) La de proponer al Rector el nombramiento delos Vicedecanos o Subdirectores, Secretario de Centroy otros cargos que pudieran establecerse en el Regla-mento de régimen interno.

h) La de controlar que la docencia de la Facultado Escuela se imparte siguiendo las directrices estable-cidas por el Consejo de Gobierno.

i) La de organizar los procesos administrativos y degestión conducentes a la obtención de títulos oficialespropios promovidos por la Facultad o Escuela.

j) La de gestionar las dotaciones presupuestarias yla organización de la ejecución del presupuesto asignadoal Centro.

k) Cuantas competencias le atribuyan los presentesEstatutos, sus normas de desarrollo y otras disposicioneslegales.

2. El Decano o Director de Centro podrá quedardispensado de un 50 por ciento del ejercicio de susfunciones docentes.

Artículo 67. Vicedecanos, Subdirectores y Secretarios.

1. El Decano o Director podrá designar, de entrelos profesores que imparten docencia en el Centro, Vice-decanos o Subdirectores. Asimismo designará un Secre-tario que podrá ser profesor o un miembro del personalde administración y servicios.

2. El nombramiento corresponderá al Rector.3. Los Vicedecanos y Subdirectores podrán quedar

dispensados de un 25 por ciento del ejercicio de susobligaciones docentes y el Secretario, en su caso, deun 50 por ciento.

4. Los Vicedecanos o Subdirectores y el Secretariocesarán en sus funciones a petición propia o por decisióndel Rector, a propuesta del Decano o Director.

SECCIÓN 4.a DE LOS CENTROS DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIAADSCRITOS


1. La Universidad de Alcalá podrá adscribir, median-te convenio, centros docentes de titularidad pública o


privada para impartir estudios conducentes a la obten-ción de títulos de carácter oficial y validez en todo elterritorio nacional, que quedarán sometidos a la tutelaacadémica de la Universidad.

2. Dicho convenio será aprobado por la Comunidadde Madrid, a propuesta del Consejo Social, previo infor-me del Consejo de Gobierno y a solicitud del titular delCentro. Una vez suscrito el convenio de colaboración,se informará al Consejo de Coordinación Universitaria.

3. El comienzo de las actividades de los centrosadscritos será autorizado por la Comunidad de Madrid.

Artículo 69. Proyecto de adscripción.

A efectos de emisión del informe anterior, el proyectode adscripción que presentarán los promotores del Cen-tro, deberá considerar como mínimo los siguientesaspectos:

1) Personalidad de los promotores.2) Sistema de financiación.3) Plan docente.4) Puestos escolares docentes.5) Puestos docentes ofrecidos.6) Instalaciones existentes y medios con que cuenta.7) Órganos de gobierno, con la composición y fun-

cionamiento, de forma que se garantice la participaciónde todos los sectores universitarios implicados.

8) Sistema de contratación del profesorado, dedi-cación y régimen jurídico del mismo.

9) Forma de selección del alumnado.10) Proyecto de Reglamento de régimen interno.

Artículo 70. Nombramiento del Director.

El Director de cada uno de los Centros Adscritos seránombrado por el Rector de la Universidad de Alcalá,con el visto bueno del Consejo de Gobierno, de entreprofesores de la Universidad de Alcalá.

Artículo 71. Profesorado de los Centros Adscritos.

1. El profesorado contratado por los Centros deEnseñanza Universitaria adscritos tendrá la titulaciónadecuada. Deberá contar con un mínimo de doctores,que se establecerá en el correspondiente convenio.

2. Los Centros Adscritos deberán solicitar antes delcomienzo del curso a la Universidad de Alcalá la veniadocendi para sus profesores no pertenecientes a los cuer-pos docentes universitarios. Será concedida o no porel Rector, oído el Departamento a cuyo área de cono-cimiento pertenezca la enseñanza para la que se concedela venia. Dicha venia será aplicable por tres años, salvoque el control docente, que se regula en el artículosiguiente, detecte alguna anomalía en la docencia corres-pondiente.

Artículo 72. Del control docente.

1. Los Centros Docentes Adscritos estarán some-tidos en todo momento a la inspección de la Universidadde Alcalá, debiendo suministrarle cuanta información lessea por ella solicitada.

2. Si de resultas de la inspección, se observase elincumplimiento grave de cualquiera de las condicionesesenciales del convenio, el Rector, previo informe delConsejo de Gobierno, propondrá al Consejo Social ladenuncia y, en su caso, la rescisión del convenio deadscripción.

Artículo 73. Convenios con entidades sanitarias.

1. La Universidad de Alcalá, en razón de su funcióndocente e investigadora, podrá suscribir convenios oproponer modificaciones a los mismos, dentro de la lega-lidad vigente, con hospitales u otras estructuras sani-tarias públicas o privadas.

2. Los respectivos convenios serán aprobados, a ins-tancia del Rector, por el Consejo de Gobierno.

CAPÍTULO VIII

De los Departamentos

SECCIÓN 1.a DISPOSICIONES GENERALES


1. Los Departamentos son los órganos encargadostanto de coordinar y desarrollar las enseñanzas de unao varias áreas de conocimiento en uno o varios centrosdocentes, de acuerdo con la programación docente dela Universidad, como de desarrollar la actividad inves-tigadora encaminada a la creación y promoción del cono-cimiento científico, de los avances tecnológicos y dela formación de investigadores.

2. Son misiones esenciales de los Departamentosel apoyo y desarrollo de iniciativas conducentes a lamejora continua de la docencia, así como del estímuloy promoción de las actividades investigadoras surgidasindividual o colectivamente.

3. Los Departamentos ejercerán todas aquellas fun-ciones que sean determinadas por la legislación vigentey los presentes Estatutos.

Artículo 75. Creación, modificación y supresión.

1. La creación, modificación o supresión correspon-derá al Consejo de Gobierno por iniciativa propia o apropuesta de las Facultades o Escuelas, de los profesoresdel área o áreas de conocimiento afectados o de losDepartamentos, previo informe de la Junta Consultivay dictamen del Consejo Social, respecto a la modificaciónpresupuestaria correspondiente.

2. Si la propuesta es de supresión o modificación,no podrá acordarse sin oír previamente a los Departa-mentos, Facultades o Escuelas afectados y deberá espe-cificarse, en su caso, el destino de su personal, delos medios materiales adscritos y de las obligacionesdocentes.

3. La iniciativa para la creación o modificación debe-rá acompañarse de una memoria justificativa, una vezrealizado un trámite de información pública, en la quese reseñarán los siguientes aspectos:

a) Denominación.b) Área o áreas de conocimiento que comprenda.c) Programa de actividades docentes que asuma.d) Líneas de investigación a emprender y justifica-

ción de su posible realización.e) Evaluación económica de los recursos humanos,

materiales y financieros.

4. En todo caso, para la constitución de un Depar-tamento, será requisito imprescindible contar con elnúmero mínimo de profesores que establezcan las dis-posiciones vigentes. De no cumplir este requisito, aque-llos docentes e investigadores pertenecientes a la mismaárea de conocimiento se asociarán con áreas de cono-cimiento afines, de forma que puedan integrase en unaestructura departamental.


Artículo 76. Secciones Departamentales.

1. Los Departamentos, excepcionalmente y sólo porrazones de dispersión geográfica, podrán constituir Sec-ciones dentro del mismo. La constitución de dichasSecciones docentes se efectuará por acuerdo del Con-sejo de Gobierno, a propuesta del respectivo Consejode Departamento, una vez oída la Comisión que corres-ponda.

2. El Reglamento de régimen interno de los Depar-tamentos regulará la composición, competencia y gobier-no de las Secciones Departamentales Docentes, asícomo su integración funcional entre sí y con el Depar-tamento del que formen parte. En todo caso, las Sec-ciones Departamentales Docentes contarán, al menos,con un profesor con dedicación a tiempo completo.

3. Las subdivisiones creadas en los Departamentosno podrán asumir competencias delegadas del Consejode Departamento.


Corresponden a los Departamentos las siguientescompetencias:

a) La programación, impartición y coordinación dela docencia que les corresponda, de acuerdo con lasFacultades y Escuelas a los que ésta se asigne, y segúnlo dispuesto en estos Estatutos.

b) El impulso y desarrollo de la investigación en susrespectivas áreas de conocimiento.

c) La colaboración con los centros docentes en elcontrol de la docencia.

d) La participación en los procedimientos de eva-luación, certificación y acreditación que afecten a susactividades, encaminados a la mejora de la calidaddocente e investigadora.

e) La organización y desarrollo de los estudios depostgrado y doctorado, en coordinación, en su caso, conotros Departamentos o Institutos Universitarios de Inves-tigación, así como supervisar la elaboración de tesis doc-torales, de conformidad con la legislación vigente y lospresentes Estatutos.

f) La promoción y creación de enseñanzas de espe-cialización o formación continua, así como de otrasactividades específicas de formación conducentes a laexpedición de diplomas y títulos propios.

g) La celebración de contratos a los que hace refe-rencia el artículo 83 de la LOU.

h) La capacidad de informar al Consejo de Gobiernosobre las necesidades del Departamento en cuanto apersonal docente o investigador, para cumplir con lasexigencias derivadas de sus obligaciones docentes oinvestigadoras.

i) La capacidad de informar al Consejo de Gobiernosobre las necesidades del Departamento en cuanto apersonal de administración y servicios, para cumplir conlas exigencias derivadas de sus obligaciones docenteso investigadoras.

j) La ejecución presupuestaria de las partidas asig-nadas al Departamento, según las directrices emanadasdel Consejo de Gobierno.

k) La información a las Facultades y Escuelas corres-pondientes de aquellas actividades del Departamentoque les afecten.

l) El fomento de las relaciones con otros Departa-mentos.

m) La elevación de propuestas a los órganos degobierno de la Universidad sobre aquellas materias desu competencia.

n) Cualquier otra competencia que les encomiendela legislación vigente y los presentes Estatutos.

SECCIÓN 2.a EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO


El Consejo de Departamento es el órgano de gobiernodel Departamento.

Artículo 79. Composición.

1. El Consejo de Departamento estará integrado pormiembros natos y miembros electos, de la siguientemanera:

a) Miembros natos, que serán los doctores que rea-licen funciones docentes e investigadoras en el mismo,los cuales representarán el 51 por ciento del total demiembros del Consejo.

b) Miembros electos representando al resto del per-sonal docente e investigador, que constituirán el 14 porciento del total.

c) Miembros electos representando a los estudian-tes, que constituirán el 25 por ciento del total.

d) Miembros electos representando al personal deadministración y servicios, que constituirán el 10 porciento del total.

2. En el caso particular de los Departamentos conprofesores de los cuerpos docentes no doctores, éstosse integrarán en el apartado correspondiente a los miem-bros natos.

3. Los Reglamentos de régimen interno de losDepartamentos contemplarán la distribución de losmiembros electos del personal docente e investigador,entre los contratados a tiempo completo y los contra-tados a tiempo parcial.

Artículo 80. Elecciones y sustituciones.

1. Las elecciones al Consejo de Departamento secelebrarán cada dos años, y deberán tener lugar en losdos primeros meses del curso. En el caso de los estu-diantes se elegirán, junto con los titulares, suplentes quepuedan sustituirlos en caso de que hayan causado bajaen la titulación que cursaban al ser elegidos o hayansido revocados.

2. Los miembros elegidos para formar parte del Con-sejo de Departamento podrán ser revocados por acuerdomayoritario del colegio electoral que los eligió.

3. El procedimiento de elección y revocación derepresentantes para el Consejo de Departamento se esta-blecerá en los Reglamentos de régimen interno de losDepartamentos.


Serán competencias del Consejo de Departamentolas siguientes:

a) La elección y revocación del Director del Depar-tamento.

b) La elaboración de la memoria anual de sus acti-vidades, según los criterios marcados por el Consejode Gobierno.

c) La elaboración de su propio Reglamento de régi-men interno, según las directrices básicas establecidaspor el Consejo de Gobierno, para su posterior aprobaciónpor dicho Consejo.

d) La de informar las propuestas de creación, modi-ficación o supresión de aquellas titulaciones en cuyadocencia esté implicado.

e) La aprobación de los programas de las asigna-turas correspondientes al Departamento.

f) El establecimiento de los criterios de evaluaciónde la calidad de la docencia atribuida al Departamento.


g) La asignación de la docencia en las materias yáreas de conocimiento propias del Departamento.

h) La elaboración de los programas de tercer ciclo,para su aprobación por parte del Consejo de Gobierno.

i) El establecimiento de los criterios de evaluaciónde los estudiantes.

j) La proposición de nombramiento de Doctores«Honoris Causa».

k) La de conocer, informar y autorizar, en su caso,la celebración de contratos a que se refiere el artícu-lo 83 de la LOU, y organizar las actividades precisaspara su realización.

l) La elaboración de un baremo objetivo y públicopara la selección de los profesores de cada una de lasáreas de conocimiento, que será aprobado por el Consejode Gobierno, según los criterios generales previamenteestablecidos por éste.

m) La elaboración de informes, dirigidos al Rector,sobre las necesidades de dotación de plazas de personaldocente e investigador, y de personal de administracióny servicios, de acuerdo con las necesidades de los planesdocentes e investigadores.

n) La aprobación de la memoria económica delDepartamento.

ñ) La de proponer al Consejo de Gobierno la con-tratación de profesores eméritos y visitantes.

o) Cualquier otra competencia establecida en lalegislación vigente y los presentes Estatutos.


1. El Consejo de Departamento se reunirá comomínimo una vez por trimestre en sesión ordinaria, con-vocada por el Director, y cuantas veces considere opor-tuno en sesión extraordinaria. En todo caso, deberáreunirse en sesión extraordinaria a petición de al menosel 30 por ciento de sus miembros.


Artículo 83. Memoria del Departamento.

Los Departamentos elaborarán anualmente unamemoria de su labor docente e investigadora, en for-mularios unificados suministrados por el Consejo deGobierno, según los criterios establecidos por esteórgano. La memoria incluirá como anexo los resultadosde los cuestionarios de evaluación, cumplimentados porlos estudiantes, relativos a la docencia impartida en lasdiferentes asignaturas a cargo del Departamento.

Artículo 84. Necesidades y medios de los Departamentos.

Los Departamentos definirán y solicitarán de la Uni-versidad de Alcalá anualmente los medios que seannecesarios para la realización de sus cometidos docentesy de investigación, sin perjuicio de las ayudas para lainvestigación que el Departamento o sus miembros pue-dan obtener de otros organismos o entidades.

SECCIÓN 3.a DEL DIRECTOR DE DEPARTAMENTO


1. El Director es el órgano unipersonal de adminis-tración del Departamento, coordina las actividades pro-pias del mismo, ejecuta sus acuerdos, ostenta su repre-sentación y dirige la actividad del personal de adminis-tración y servicios adscrito al mismo.

2. El mandato del Director de Departamento tendráuna duración de tres años, y podrá ser reelegido poruna sola vez de forma consecutiva. Deberá dejar trans-currir, al menos, un período de mandato para volver apresentar su candidatura.

Artículo 86. Elección, cese y dimisión.

1. El Director de Departamento será elegido por elConsejo de Departamento de entre profesores doctorespertenecientes a los cuerpos docentes universitariosmiembros del mismo. En su defecto, cuando no existanprofesores doctores de los cuerpos docentes, o no hayansido elegidos, podrán ser Directores los funcionarios delos cuerpos docentes universitarios no doctores o, enausencia de éstos, los profesores contratados doctores.Su nombramiento corresponde al Rector a propuestadel Consejo de Departamento.

2. El Director de Departamento cesará en sus fun-ciones al término de su mandato, a petición propia ocomo consecuencia de una moción de censura presen-tada en los términos contemplados por los presentesEstatutos.

3. Producido el cese o dimisión del Director deDepartamento, se procederá a la convocatoria de elec-ciones en el plazo máximo de treinta días lectivos, con-tados desde la fecha de cese o dimisión. El Directorde Departamento continuará en funciones hasta la tomade posesión de su sustituto.


1. Son competencias del Director de Departamento.a) La dirección y coordinación de la actividad del

Departamento.b) La representación del Departamento.c) La convocatoria y presidencia del Consejo de

Departamento, así como la ejecución de sus acuerdos.d) La de informar de su gestión a los miembros

del Consejo de Departamento, ante los cuales es res-ponsable.

e) Cualquier otra que le sea atribuida por los pre-sentes Estatutos y la normativa vigente.

2. El Director de Departamento podrá quedar dis-pensado de un 50 por ciento del ejercicio de sus fun-ciones docentes.

Artículo 88. Subdirector y Secretario del Departamento.

1. El Director nombrará, de entre el personal docen-te e investigador del Departamento, un Subdirector; asi-mismo, nombrará un Secretario, que podrá ser profesor,investigador o miembro del personal de administracióny servicios.

2. En caso de ausencia del Director, asumirá susfunciones el Subdirector.

3. El Secretario del Departamento podrá quedar dis-pensado de un 25 por ciento del ejercicio de sus fun-ciones docentes.

CAPÍTULO IX

De los Institutos Universitarios



1. Los Institutos Universitarios de Investigación soncentros dedicados fundamentalmente a la investigacióncientífica y técnica o a la creación artística, en los que


además se podrán realizar actividades docentes referidasa programas de doctorado y postgrado, a enseñanzasespecializadas y de actualización profesional, así comoproporcionar asesoramiento técnico en el ámbito de sucompetencia.

2. La creación de un Instituto Universitario estarácondicionada al plan plurianual que define los objetivosprioritarios de la Universidad, siempre que esos objetivosno se puedan alcanzar con las estructuras universitariasya existentes: Facultades y Escuelas, Departamentos,Centros u otros Institutos Universitarios.


Corresponden a los Institutos Universitarios de Inves-tigación las siguientes competencias:

a) La organización, el desarrollo y la evaluación desus planes de investigación o, en su caso, de creaciónartística.

b) La organización y el desarrollo de programas dedoctorado y de postgrado, así como actividades de espe-cialización, actualización profesional y formación conti-nuada.

c) El impulso de la actualización científica, técnica,artística y pedagógica de sus miembros y de la comu-nidad universitaria en su conjunto.

d) La celebración de contratos y la ejecución detrabajos científicos, técnicos y artísticos con personasfísicas y entidades públicas o privadas en el marco dela legislación vigente.

e) La cooperación entre ellos o con otros centrosy Departamentos, tanto de la Universidad como de otrasentidades públicas o privadas, en la realización de acti-vidades docentes e investigadoras.

f) La colaboración con los demás órganos de la Uni-versidad en la realización de sus funciones.

SECCIÓN 2.a DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOSDE INVESTIGACIÓN PROPIOS, ADSCRITOS Y MIXTOS

Artículo 91. Institutos Universitarios de Investigaciónpropios.

Son Institutos Universitarios de Investigación propioslos promovidos por la Universidad con tal carácter. EstosInstitutos Universitarios se integran de forma plena enla organización de la Universidad.

Artículo 92. Creación, modificación o supresión de losInstitutos Universitarios de Investigación propios.

1. La aprobación inicial de la propuesta de creación,modificación o supresión de un Instituto Universitariode Investigación propio corresponde al Consejo deGobierno, a iniciativa propia o de los profesores doctores,Departamentos, Facultades o Escuelas de la Universidad.En el procedimiento de elaboración de las propuestasse solicitará informe de los Departamentos afectadosy se realizará un trámite de información pública.

2. La propuesta de creación de un Instituto Univer-sitario de Investigación propio deberá ir acompañadade una memoria justificativa donde se especifiquen, almenos, los siguientes aspectos:

a) Objetivos y justificación de la creación del Ins-tituto Universitario de Investigación.

b) Líneas de investigación y, en su caso, actividadesdocentes que se pretenden desarrollar.

c) Viabilidad económica, relativa a la financiacióny a los medios humanos y materiales necesarios.

d) Asignación preliminar de profesores doctoresmiembros del Instituto Universitario de Investigación.

e) Proyecto de Reglamento de régimen interno pararegular su funcionamiento.

3. La propuesta inicialmente aprobada por el Con-sejo de Gobierno se remitirá al Consejo Social para suaprobación provisional. Acordada por el Consejo Socialla aprobación provisional de la propuesta, ésta se elevaráa la Comunidad de Madrid para su aprobación definitiva.

4. Antes de la creación de un Instituto Universitariode Investigación la Universidad podrá organizar unaestructura con similares fines que deberá demostrar,durante un máximo de tres cursos académicos, su via-bilidad tanto económica como investigadora y, en sucaso, docente.


Los Institutos Universitarios de Investigación propiosse regirán por la legislación universitaria general, porlos presentes Estatutos y por su Reglamento de régimeninterno.

Artículo 94. Miembros del Instituto Universitario deInvestigación.

1. Son miembros de los Institutos Universitariostodas las personas que en su seno desempeñen acti-vidades investigadoras o, en su caso, docentes, así comoel personal de administración y servicios adscrito almismo.

2. Para solicitar la incorporación como personaldocente e investigador a un Instituto Universitario deInvestigación propio deberá reunirse alguna de lassiguientes condiciones:

a) Incorporarse a la Universidad de Alcalá como pro-fesor propio del Instituto Universitario.

b) Ser profesor doctor de la Universidad de Alcaláy desarrollar de forma habitual trabajos de investigaciónen las materias en las que centre su atención el InstitutoUniversitario.

c) Participar en trabajos de investigación, de asis-tencia técnica o de creación artística aprobados por elConsejo del Instituto Universitario.

d) Participar en la organización y realización de losprogramas de doctorado, postgrado y actividades deespecialización o actualización profesional impartidospor el Instituto Universitario.

3. La solicitud de incorporación del personal docen-te e investigador a un Instituto Universitario de Inves-tigación deberá contar con el informe favorable del Con-sejo de Instituto Universitario. El rechazo de la solicituddeberá estar fundamentado y el solicitante podrá argu-mentar sobre el mismo ante el Consejo de Gobierno.

4. La incorporación de los profesores de la Univer-sidad de Alcalá a un Instituto Universitario de Investi-gación deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno,contando con el informe del Consejo de Instituto Uni-versitario.

5. La condición de miembro de un Instituto Uni-versitario de Investigación deberá renovarse cada cincoaños, por acuerdo del Consejo de Instituto Universitario,que deberá motivarse en caso de ser desfavorable, yserá recurrible ante el Consejo de Gobierno.

Artículo 95. Financiación.

1. La financiación de los Institutos Universitarios deInvestigación propios, que deberá asegurarse con recur-sos generados por éstos, quedará reflejada en el pre-supuesto general de la Universidad.


2. Estos Institutos Universitarios de Investigacióncontarán con una dotación presupuestaria diferenciadaen el presupuesto general de la Universidad, que ges-tionarán con autonomía, rindiendo cuentas anualmenteal Consejo de Gobierno en los términos establecidos paralos Departamentos en los presentes Estatutos.

Artículo 96. Institutos Universitarios adscritos y mixtos.

1. La Universidad podrá vincular a ella centros oinstituciones de investigación o de creación artísticamediante convenio, con el carácter de Institutos Uni-versitarios de Investigación adscritos.

2. La Universidad podrá crear Institutos Universita-rios de Investigación mixtos mediante convenio con otrasentidades públicas o privadas. Dicho convenio estable-cerá su grado de dependencia de las entidades cola-boradoras y su reglamento.

3. Los Institutos Universitarios de Investigación ads-critos y mixtos podrán adquirir carácter interuniversitariocuando los correspondientes convenios hayan sido sus-critos por otra Universidad.

4. La creación o supresión de Institutos Universi-tarios de Investigación adscritos y mixtos deberá seraprobada definitivamente por la Comunidad de Madrid,tras propuesta inicialmente aprobada por el Consejo deGobierno, tramitada luego para su aprobación provisionalpor el Consejo Social. Estos Institutos Universitarios seregirán, aparte de por su Reglamento de régimen interno,por el convenio en el que se establezca su adscripción,creación o conversión, en el que deberán constar susespecíficas peculiaridades de carácter organizativo, eco-nómico-financiero y de funcionamiento, así como la dota-ción económica, tanto interna como externa, aportadapor la Universidad de Alcalá. Los convenios y sus normasde desarrollo serán incorporados al expediente de crea-ción de los Institutos Universitarios.

5. En lo no previsto por su regulación específica,los Institutos Universitarios de Investigación adscritosy mixtos se regirán por lo dispuesto en estos Estatutospara los Institutos Universitarios de Investigación pro-pios. En todo caso, dicha regulación específica deberárespetar el procedimiento de incorporación de profeso-res de la Universidad de Alcalá a los Institutos Univer-sitarios de Investigación propios establecido en estosEstatutos.

SECCIÓN 3.a DEL CONSEJO DE INSTITUTO UNIVERSITARIODE INVESTIGACIÓN


El Consejo de Instituto Universitario es el órgano cole-giado de administración de los Institutos Universitariosde Investigación. Estará compuesto por el Director, quelo presidirá, el Subdirector, el Secretario y además:

a) todos los profesores doctores de los cuerposdocentes universitarios miembros del Instituto Univer-sitario,

b) todos los investigadores doctores miembros delInstituto Universitario,

c) será miembro de este Consejo, al menos, unrepresentante del personal en formación como inves-tigador, un representante del personal de administracióny servicios adscrito al mismo y un representante de losestudiantes, en caso de que el Instituto Universitarioimparta docencia.


Corresponden al Consejo de Instituto Universitario lassiguientes competencias:

a) La elaboración de la propuesta de Reglamentode funcionamiento del Instituto Universitario, así como

su modificación, siguiendo las directrices del Consejode Gobierno, al que corresponde su aprobación.

b) El establecimiento de su organización académicay de servicios.

c) La elección y, en su caso, cese del Director.d) La aprobación del plan de actividades.e) La organización y distribución de las tareas entre

los miembros del personal docente e investigador.f) La elaboración de la propuesta de presupuesto

y de las dotaciones de personal del Instituto Universitario.g) La administración de sus propios recursos dentro

de su presupuesto.h) La aprobación, en su caso, de la rendición de

cuentas y la memoria anual que le presente el Director.i) La de velar por la calidad de la investigación y

demás actividades realizadas por el Instituto Universi-tario.

j) Cualquier otra que le sea atribuida por los pre-sentes Estatutos, su Reglamento de régimen interno ylas restantes normas aplicables.


1. El Consejo de Instituto Universitario se reunirácomo mínimo una vez por trimestre en sesión ordinaria,convocada por el Director, y cuantas veces considereoportuno en sesión extraordinaria. En todo caso, deberáreunirse en sesión extraordinaria a petición de al menosel 30 por ciento de sus miembros.


SECCIÓN 4.a EL DIRECTOR DE INSTITUTO UNIVERSITARIODE INVESTIGACIÓN


El Director es el órgano unipersonal de administracióndel Instituto Universitario de Investigación, coordina lasactividades propias del mismo, ejecuta sus acuerdos,ostenta su representación y dirige la actividad del per-sonal de administración y servicios adscrito al mismo.

Artículo 101. Elección, cese y dimisión.

1. El Director de Instituto Universitario de Investi-gación será elegido por el Consejo de Instituto Univer-sitario de entre profesores doctores con al menos dossexenios de investigación que sean miembros del mismo.Su nombramiento corresponde al Rector a propuestadel Consejo de Instituto.

2. El mandato del Director de Instituto Universitariotendrá una duración de tres años.

3. La elección se verificará con los mismos requi-sitos y procedimiento que se señalen para la de Directorde Departamento.

4. El Director de Instituto Universitario de Investi-gación cesará en sus funciones al término de su man-dato, a petición propia o como consecuencia de unamoción de censura presentada en los términos contem-plados en los presentes Estatutos.

5. Producido el cese o dimisión del Director de Ins-tituto Universitario de Investigación, éste procederá ala convocatoria de elecciones en el plazo máximo detreinta días lectivos, contados desde la fecha de ceseo dimisión. El Director de Instituto Universitario de Inves-tigación continuará en funciones hasta la toma de pose-sión de su sustituto.



1. Son competencias del Director de Instituto Uni-versitario de Investigación:

a) La dirección y coordinación de las actividadesdel Instituto Universitario.

b) La de representar, en todo caso, al Instituto Uni-versitario.

c) La de convocar y presidir el Consejo de InstitutoUniversitario, así como la de ejecutar sus acuerdos.

d) La de informar de su gestión al Consejo, antecuyos miembros es responsable.

e) La de nombrar al Subdirector y al Secretario delInstituto Universitario.

f) Cualquier otra que le sea atribuida por los pre-sentes Estatutos y la legislación vigente.

2. El Director de Instituto Universitario de Investi-gación podrá quedar dispensado de un 50 por cientodel ejercicio de sus funciones docentes.

Artículo 103. Subdirector y Secretario.

1. El Director de Instituto Universitario de Investi-gación nombrará al Subdirector y al Secretario del mis-mo, que deberán tener las mismas condiciones que lasrequeridas para los cargos homónimos en los Depar-tamentos.

2. El Subdirector auxiliará al Director en el desem-peño de sus funciones y le sustituirá en caso de ausencia.

3. El Secretario realizará las funciones propias desu cargo, así como las que le encomiende el Reglamentode régimen interno. Podrá quedar dispensado de un 25por ciento del ejercicio de sus funciones docentes.

TÍTULO II

DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

CAPÍTULO I

Condiciones generales

Artículo 104. Composición del personal docente einvestigador.

1. El personal docente e investigador de la Univer-sidad de Alcalá estará integrado por los profesores delos cuerpos docentes universitarios y el personal docentee investigador contratado.

2. Son profesores de los cuerpos docentes univer-sitarios los que, tras haber superado el concurso de acce-so, ocupen plazas en la Universidad.

3. Los Profesores a que se refiere el párrafo anteriorse agrupan en los siguientes cuerpos: Catedráticos deUniversidad, Profesores Titulares de Universidad, Cate-dráticos de Escuela Universitaria y Profesores Titularesde Escuela Universitaria.

4. El personal docente e investigador contratadoprestará servicios a la Universidad de Alcalá en los tér-minos que especifiquen sus respectivos contratos, deacuerdo con lo establecido en la LOU, en las disposi-ciones que la desarrollan y en los presentes Estatutos.

5. La Universidad de Alcalá podrá contratar personaldocente e investigador en régimen laboral, de acuerdocon la legislación vigente, dentro de las categoríassiguientes: Ayudantes, Profesores Ayudantes Doctores,Profesores Colaboradores, Profesores Contratados Doc-tores, Profesores Asociados, Profesores Eméritos, Pro-fesores Visitantes, y personal para el desarrollo de pro-yectos de carácter científico, técnico o artístico.

6. A todos los efectos, el personal investigador con-tratado por la Universidad de Alcalá con contrato parala incorporación de investigadores al sistema españolde ciencia y tecnología mediante las modalidades esta-blecidas en la Ley 13/1986, de Fomento y CoordinaciónGeneral de la Investigación Científica y Tecnológica, seráconsiderado personal docente e investigador de la Uni-versidad de Alcalá.

7. El porcentaje que, como máximo, represente elpersonal docente e investigador contratado no podrásuperar el máximo previsto en la legislación vigente. Loscómputos correspondientes se realizarán en función delas cifras expresadas en términos de dedicación equi-valente a tiempo completo, sin tener en cuenta los pro-fesores asociados en ciencias de la salud que se regulanen la disposición final segunda de la LOU, a los quese les exija estar prestando servicios en las institucionessanitarias con las que exista concierto como requisitopara su contratación.

8. La Universidad de Alcalá podrá cubrir con carác-ter interino las plazas que correspondan a cuerpos docen-tes universitarios, así como las plazas de personal laboralfijo, en tanto se produce su cobertura definitiva por elprocedimiento legalmente establecido, siguiendo lo esta-blecido en estos Estatutos.

9. La Universidad podrá nombrar Profesores Hono-ríficos para desarrollar labores docentes e investigadorasen los términos previstos en los presentes Estatutos.

Artículo 105. Régimen del personal funcionario y con-tratado.

1. Los profesores de los cuerpos docentes de laUniversidad se regirán por lo establecido en la LOU yen las disposiciones dictadas para su desarrollo, así comopor los presentes Estatutos, sin perjuicio de lo dispuestoen la legislación vigente sobre funcionarios.

2. El personal docente e investigador contratado seregirá por la LOU y sus disposiciones de desarrollo, porla normativa que dicte la Comunidad de Madrid y porlos presentes Estatutos, sin perjuicio de lo dispuesto enla legislación laboral vigente.

Artículo 106. Deberes del personal docente e inves-tigador.

Son deberes particulares del personal docente einvestigador de la Universidad de Alcalá, además de losderivados de la legislación vigente y los presentes Esta-tutos, los siguientes:

a) Cumplir fielmente sus obligaciones docentes,investigadoras o de otra índole, con el alcance y dedi-cación que se establezcan para cada categoría, man-teniendo actualizados sus conocimientos y de acuerdocon las normas deontológicas y éticas que correspondan.

b) Actualizar sus conocimientos, así como las capa-cidades pedagógicas y de investigación, a fin de poderdesempeñar eficazmente su cometido.

c) Someterse a los procedimientos y sistemas deevaluación de su rendimiento que se establezcan porel Consejo de Gobierno y dar cuenta anualmente desus actividades docentes e investigadoras al Departa-mento, Instituto Universitario de Investigación u otro cen-tro al que esté adscrito.

Artículo 107. Derechos del personal docente e inves-tigador.

Los derechos específicos del personal docente einvestigador de la Universidad de Alcalá, sin perjuiciode cualquier otro derecho o facultad reconocido en el


ordenamiento jurídico y en los presentes Estatutos, seránlos siguientes:

a) Ejercer las libertades de cátedra e investigaciónsin más límites que los establecidos en la Constitución yen las Leyes, así como los derivados de la organizaciónacadémica de la Universidad.

b) Disponer de los medios necesarios para el cum-plimiento de sus obligaciones, con atención específicaa las personas con discapacidades y de acuerdo a lasposibilidades con que cuente la Universidad.

c) Negociar con la Universidad, por medio de susrepresentantes sindicales y asociaciones legales, sus pro-pias condiciones de trabajo.

d) Conocer el procedimiento de evaluación sobresu rendimiento y el resultado de las evaluaciones quele afecten, así como obtener certificación de los mismosa los efectos que proceda.

e) Contratar la realización de trabajos de caráctercientífico, técnico y artístico, así como desarrollar pro-gramas de postgrado y actividades de especializacióno formación continua, en los términos establecidos porla legislación vigente y los presentes Estatutos.

f) Disponer de unas condiciones idóneas de saludlaboral, que supongan la eliminación de los riesgos labo-rales y la estricta aplicación de la normativa vigente.

g) Disfrutar de la ayuda social establecida en la Uni-versidad de Alcalá, que se hará extensiva a su cónyugeo pareja de hecho e hijos.

Artículo 108. Régimen de dedicación, jornada de tra-bajo e incompatibilidades.

1. El personal docente e investigador ejercerá susfunciones preferentemente en régimen de dedicacióna tiempo completo, salvo las plazas de profesores con-tratados que exijan otro tipo de dedicación.

2. La dedicación a tiempo completo será requisitopara el desempeño de cargos en los órganos académicosunipersonales regulados por los presentes Estatutos.

3. No podrán desempeñarse simultáneamente doso más cargos en órganos unipersonales de gobierno,pero puede acumularse un segundo cargo si el nom-bramiento se refiere a puestos honoríficos.

4. En el momento de tomar posesión de su plaza,cada profesor de los cuerpos docentes universitariosoptará por el régimen de dedicación al que desea aco-gerse. En caso de querer modificar posteriormente dichorégimen, deberá solicitarlo al Rector antes del comienzodel correspondiente curso académico, con una antela-ción mínima de tres meses. Ningún profesor podrá serobligado a cambiar el régimen de dedicación al quese hubiera acogido. Todo ello se entiende con las limi-taciones y condiciones que reconoce el Real Decre-to 898/1985, de 30 de abril, sobre el régimen delprofesorado universitario.

5. La jornada laboral y docente de los Profesoresserá fijada con carácter uniforme para toda la Univer-sidad, por el Consejo de Gobierno, en atención a lasdedicaciones a tiempo completo o parcial, y con sujecióna la normativa legal vigente. La actividad docente delprofesorado de la Universidad de Alcalá se controlaráde forma fehaciente. La regulación de esta actividadcorresponde al Consejo de Gobierno.

6. Los profesores se regirán, en materia de incom-patibilidades, por la legislación vigente. La dedicacióndel personal docente e investigador será, en todo caso,compatible con la realización de los trabajos a que serefiere el artículo 83 de la LOU, en los términos y con-diciones establecidos por el Consejo de Gobierno.

Artículo 109. Régimen de sanciones

1. Las faltas que puedan cometer los profesores enel cumplimiento de sus funciones serán sancionadas por

el Rector, de acuerdo con lo previsto en la legislacióngeneral de funcionarios y en las normas que puedandictarse en desarrollo de la LOU.

2. La actividad sancionadora implicará, salvo en loscasos especificados por la Ley, la instrucción previa delcorrespondiente expediente disciplinario, que se podráiniciar también a petición del Consejo de Gobierno, delDefensor Universitario o a resultas de un plan de actua-ción específico de la Inspección de Servicios sobre lacomprobación del cumplimiento de las obligaciones delpersonal de la Universidad.

3. La separación del servicio será acordada por elórgano competente, según la legislación de funcionarios,a propuesta del Consejo de Coordinación Universitaria.

4. En el caso del profesorado contratado, se aplicarála legislación correspondiente y lo previsto en el conveniocolectivo.

Artículo 110. Relación de puestos de trabajo.

1. La relación de puestos de trabajo (RPT) del per-sonal docente e investigador incluirá tanto las plazasque se deban cubrir por funcionarios como por contra-tados. Cada plaza se identificará indicando su categoríaacadémica, el área de conocimiento, el Departamentoo Instituto Universitario al que pertenece y otras espe-cificaciones sobre las funciones o cualidades que esténasociadas a la misma.

2. Para la elaboración de la RPT se tendrán en cuen-ta las previsiones de la planificación plurianual elaboradapor el Consejo de Gobierno, con el fin de prever lasnecesidades con, al menos, un horizonte temporal dedos años de antelación.

3. La RPT, así como sus modificaciones, serán apro-badas por el Consejo de Gobierno, oído el órgano derepresentación correspondiente, y se incluirá, debida-mente valorada, en los presupuestos generales de laUniversidad para cada ejercicio. En las plazas no cubier-tas se indicarán las previsiones sobre actuaciones quecorrespondan dentro del ejercicio presupuestario.

4. Tanto la RPT como sus modificaciones respon-derán a criterios generales sobre el desarrollo de ladocencia y la investigación en condiciones razonablesde calidad, que deben ser públicos y estar aprobadospor el Consejo de Gobierno, que podrá solicitar informedel Claustro. Estos criterios serán posteriormente comu-nicados al Consejo Social, de forma que constituyan unapauta a seguir en la dotación o amortización de las plazasde la RPT.

5. La RPT será válida y eficaz tras su aprobaciónpor el órgano competente, sin perjuicio de su divulgaciónpor parte de la Universidad de Alcalá, a través de susmedios internos, y su publicación en el Boletín Oficialde la Comunidad de Madrid.

6. En el caso de las plazas de personal docentee investigador relacionado con instituciones sanitarias,los correspondientes conciertos establecerán el proce-dimiento para la dotación de plazas vinculadas de loscuerpos docentes. Asimismo, podrán establecer el núme-ro de plazas de ayudante y profesor ayudante doctorque deban cubrirse mediante concursos entre profesio-nales sanitarios que hubieran obtenido el título de espe-cialista en los tres años anteriores a la convocatoria delconcurso. En los conciertos se podrá establecer tambiénel número de plazas de profesores asociados que debancubrirse con personal asistencial que se encuentre pres-tando servicios en la institución sanitaria concertada.

7. La plantilla de profesorado de la Universidad deAlcalá viene determinada por aquellas plazas de la RPTque cuenten con dotación presupuestaria para el ejer-cicio. El montante global del coste de la plantilla seráelevado al Consejo Social para su aprobación con elpresupuesto. Este órgano podrá modificar la cuantía de


la dotación asignada, basándose en argumentacionesde índole presupuestaria, pero sin prejuzgar el carácterde las plazas docentes y de investigación.

Artículo 111. Órganos de representación del personaldocente e investigador.

1. Los órganos de representación del personaldocente e investigador (PDI) son la Junta de PersonalDocente e Investigador, el Comité de Empresa y las Sec-ciones Sindicales, que se regirán por sus normas espe-cíficas y por lo dispuesto en los presentes Estatutos.Asimismo existirá el Consejo de Representantes del PDI,constituido por los miembros de la Junta de Personaly del Comité de Empresa.

2. Serán competencias de estos órganos las esta-blecidas en cada caso en estos Estatutos y, en general,en la legislación específica aplicable.

CAPÍTULO II

Provisión de plazas y concursos


Artículo 112. Régimen general

1. Se establecen, en uso de la autonomía concedidaa la Universidad de Alcalá, tres procedimientos para laadjudicación de plazas del personal docente e investi-gador, según se trate de profesorado de los cuerposdocentes, profesores contratados en régimen de con-trato indefinido y personal contratado en régimen decontrato temporal.

2. Para la selección del personal docente e inves-tigador se establecerán criterios de evaluación del currí-culum presentado por los candidatos, en forma de bare-mo, que se fijará de la siguiente forma: a) el Consejode Gobierno, oída la Junta Consultiva y, en su caso,la representación sindical, publicará los criterios gene-rales que deberán cumplir todos los baremos; y b) losDepartamentos propondrán, si lo estiman conveniente,la adaptación de esos criterios generales a cada unade sus áreas de conocimiento y, en su caso, a cadatipo de plaza, contrato o situación, que serán aprobadospor el Consejo de Gobierno.

3. Los baremos así determinados serán públicos,y estarán a disposición de todo aquél que los solicite.Tanto el Departamento como el Consejo de Gobiernopodrán iniciar la modificación de los baremos aprobados,en la parte que les corresponda, que no podrán entraren vigor antes del comienzo del curso siguiente al desu aprobación.

4. En el caso especial de los profesores e inves-tigadores contratados temporalmente, la convocatoriaincluirá, siempre que fuese necesario, un baremo espe-cífico que se aplicará para la contratación, que deberáguardar coherencia con el general fijado para el áreade conocimiento correspondiente.

5. El Consejo de Gobierno podrá desarrollar, a pro-puesta del Rector, y en caso de que se considere nece-sario, los procedimientos a seguir para los concursosde acceso y las contrataciones del personal docente einvestigador que se establecen a continuación.

Artículo 113. Normas de celebración de los concursosy pruebas.

1. Los concursos y pruebas de selección se cele-brarán en los locales de la Universidad de Alcalá, y con-tarán con el apoyo administrativo de la misma.

2. Las Comisiones actuantes en los procedimientosde selección considerarán, para tomar sus decisiones

y realizar las correspondientes propuestas de nombra-miento o contratación, además del resultado de la apli-cación del baremo, la adecuación del currículum delcandidato al perfil de la plaza convocada y los resultadosde las pruebas o entrevistas que, en su caso, realicen.

3. En el caso especial de las plazas vinculadas, loscandidatos deberán estar en posesión del título de espe-cialista que corresponda, y las Comisiones deberán con-siderar la labor asistencial además de la docente e inves-tigadora.

4. En las Comisiones se nombrarán tantos suplentescomo titulares. Los suplentes, que serán elegidos o desig-nados de la misma forma y con las mismas condicionesque los titulares, actuarán en caso de renuncia o impo-sibilidad de ejercicio de los titulares, por causa justificada.

Artículo 114. Nombramiento de interinos.

1. Se podrán nombrar, en las condiciones previstaspor la legislación vigente, profesores interinos para cubrirplazas vacantes de personal perteneciente a los cuerposdocentes o al personal contratado en régimen de con-trato indefinido.

2. La decisión sobre el nombramiento de interinosse realizará, tras la convocatoria pública de la plaza, uti-lizando el mismo procedimiento que se sigue en la pro-visión de plazas de personal docente e investigador con-tratado temporalmente.

SECCIÓN 2.a PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES

Artículo 115. Dotación de plazas de los cuerpos docen-tes.

1. La comunicación al Consejo de Coordinación Uni-versitaria de las plazas de cuerpos docentes, que debanser provistas mediante concurso de acceso entre habi-litados a que alude el artículo 63.1 de la LOU, se efec-tuará durante los meses de septiembre, enero y mayode cada año.

2. Corresponderá al Consejo de Gobierno, previoinforme del Consejo de Departamento o del InstitutoUniversitario para el caso de sus plazas propias, decidirsobre la convocatoria de tales plazas con la suficienteantelación, teniendo en cuenta los siguientes criterios:a) las necesidades docentes e investigadoras; b) ladotación de profesorado del área correspondiente; yc) las vacantes existentes, así como las que se vayana producir con carácter inminente, entendiendo por talesaquéllas en las que exista constancia de que la vacantese producirá dentro de los tres meses siguientes.

3. En el caso de las plazas de funcionarios docentesvinculadas a instituciones sanitarias, el acuerdo del Con-sejo de Gobierno tendrá en cuenta las propuestas delas Comisiones Mixtas o Paritarias establecidas en loscorrespondientes conciertos, en los cuales se estable-cerá la vinculación de plazas asistenciales con plazasde los cuerpos docentes de la Universidad, procurandoque exista una correspondencia entre la actividad docen-te y asistencial.

Artículo 116. Convocatoria de los concursos de acceso.

1. La convocatoria de concursos de acceso a cuer-pos docentes universitarios se hará por parte del Rectora propuesta del Consejo de Gobierno.

2. En la convocatoria se señalarán la categoría dela plaza, el área de conocimiento y el Departamento oInstituto Universitario al que esté adscrita y las activi-dades a realizar por quienes la obtengan, que estaránreferidas igualmente al área de conocimiento para laque se ha efectuado la habilitación. También se harápública la documentación a presentar por los candidatos


que soliciten el acceso a las plazas convocadas, y elplazo para la presentación de solicitudes.

3. El nombramiento de las Comisiones que hayande resolver los concursos de acceso se hará por partedel Rector, en la convocatoria de los concursos corres-pondientes, tras haber sido aprobadas por el Consejode Gobierno.

4. La composición de las Comisiones que hayan deresolver los concursos de acceso será de cinco miem-bros: el Rector o persona en quien delegue, que la pre-side, y cuatro Catedráticos de Universidad del área deconocimiento a que pertenezca la plaza, tres de los cua-les serán propuestos por el Consejo de Departamentoal que esté adscrita la plaza y el cuarto será elegidopor sorteo. Todos ellos habrán de cumplir los requisitosexigidos para la participación en las Comisiones de habi-litación. El Secretario será el miembro de menor cate-goría y, dentro de los de la misma categoría, el de menorantigüedad.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior,en las plazas que no sean de Catedrático de Universidadse aplicarán las reglas siguientes:

a) Cuando no existan Catedráticos de Universidadpara formar parte de la Comisión, podrán ser nombradosmiembros de ésta profesores de los cuerpos docentesde categoría igual o superior a la de la plaza convocada.

b) En todo caso, uno de los miembros propuestospor el Departamento y el elegido por sorteo podrán per-tenecer a un cuerpo de igual o superior categoría a laque pertenezca la plaza convocada.

5. En el caso especial de los concursos de accesopara cubrir plazas vinculadas, la composición de la Comi-sión correspondiente se completará con dos miembrosmás, que serán elegidos por sorteo público por la ins-titución sanitaria, tal y como establece la Ley 14/1986,de 25 de abril.

6. La actuación de las Comisiones, que hayan dedecidir sobre el acceso de candidatos previamente habi-litados, podrá incluir una o más entrevistas con los soli-citantes, que serán convocadas con la debida antelaciónpor el Presidente, si así se acuerda en el momento dela constitución o posteriormente.

SECCIÓN 3.a PROFESORADO CONTRATADO

Subsección 1.a Profesores en régimen de contratoindefinido

Artículo 117. Convocatoria de los concursos.

1. La Universidad de Alcalá podrá contratar profe-sores en régimen de contrato indefinido, en las cate-gorías de Profesor Colaborador y Profesor ContratadoDoctor. Todas estas plazas deberán haberse establecidopreviamente en la relación de puestos de trabajo. Laconvocatoria será decidida por el Consejo de Gobierno,a propuesta del Departamento al que esté adscrita laplaza.

2. Los contratos de Profesor Colaborador y ProfesorContratado Doctor se establecerán solamente en régi-men de dedicación a tiempo completo, lo que se haráconstar en las convocatorias de los concursos corres-pondientes.

3. El correspondiente concurso para la contrataciónserá acordado por el Consejo de Gobierno y publicadoen el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, conla especificación del área de conocimiento a la que per-tenece la plaza, el Departamento al que se adscribe,la Comisión de Selección nombrada y el perfil docentey, en su caso, investigador. También se hará públicala documentación a entregar por los candidatos, asícomo el plazo para presentar las solicitudes.

4. Se comunicará al Consejo de Coordinación Uni-versitaria la convocatoria, en cuanto se haya acordado,para que éste proceda a su difusión en todas las Uni-versidades, a efectos de cumplir lo establecido en elartículo 18.1 del Decreto 153/2002, de 12 de septiem-bre, de la Comunidad de Madrid.

5. Las pruebas para la selección se realizarán enun período máximo de cuatro meses desde la publicaciónde la convocatoria.

Artículo 118. Comisiones de Selección.

1. Las Comisiones de Selección estarán compuestaspor cinco miembros de igual o superior categoría a lade la plaza convocada, y serán presididas por el Directordel Departamento al que pertenezca la plaza, o personaen quien éste delegue. Actuará como Secretario quienlo sea del Departamento, o bien, si no cumple algunode los requisitos establecidos, la persona que designeel Consejo específicamente para actuar como tal.

2. Los miembros de las Comisiones de selecciónde cada una de las plazas convocadas serán designadospor el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejode Departamento, con excepción de los que deban serdesignados por la representación sindical.

3. A excepción del Director del Departamento, cuan-do actúe como Presidente, todos los demás miembrosde la Comisión deberán pertenecer al área de conoci-miento a que corresponda la plaza, o bien, en caso deque no fuera posible, a otras áreas afines. En las plazasdonde sólo puedan concurrir doctores, todos los miem-bros de la Comisión deberán poseer el título de doctor.

4. Al menos uno de los miembros de la Comisiónde Selección deberá pertenecer a una Universidad dis-tinta a la de Alcalá, y prestar servicio como profesorde los cuerpos docentes universitarios.

5. Uno de los miembros de la Comisión de Selec-ción será nombrado a propuesta de la representaciónsindical del personal docente e investigador.

Artículo 119. Desarrollo de los concursos.

1. Las pruebas de selección de candidatos se rea-lizarán, tras la publicación de la lista de admitidos, enlos lugares y fechas acordados por el Presidente de lamisma con el resto de los miembros de la Comisión.Las pruebas se documentarán con el acta correspon-diente, donde conste el desarrollo de las mismas y lasdecisiones tomadas.

2. La primera prueba consistirá en la exposición,por parte de cada uno de los candidatos, de su historialy méritos relacionados con la plaza, así como el programade la materia o asignatura que conste en el perfil docentede la convocatoria. En su caso, el candidato expondrátambién el proyecto de investigación que pretenda llevara cabo.

3. La segunda prueba consistirá en el desarrollo deun tema del programa presentado, escogido por el can-didato de entre tres seleccionados por sorteo previo.Los candidatos dispondrán de un tiempo prudencial parala preparación del tema, que se anunciará antes de rea-lizar el sorteo. La Comisión podrá debatir con el can-didato con posterioridad a la exposición.

4. La tercera prueba, válida sólo para los concursosen que los candidatos deban ser doctores, consistiráen la exposición y debate con la Comisión de un trabajode investigación original, realizado o dirigido por el can-didato.

5. Terminadas las pruebas, la Comisión decidirásobre la propuesta de adjudicación de las plazas a con-curso, que dirigirá al Rector para que proceda a realizarla contratación. La propuesta de adjudicación, que sehará pública por parte del Secretario con el visto bueno


del Presidente, no podrá incluir más candidatos que pla-zas convocadas.

6. No obstante lo anterior, la Comisión publicaráy adjuntará a las actas la lista de los candidatos quehayan realizado todas las pruebas, según el orden depuntuación obtenido. Esta lista podrá ser tenida en cuen-ta por otros órganos de contratación para la adjudicaciónde otros contratos eventuales relacionados con plazasdocentes e investigadoras de similar naturaleza.

Subsección 2.a Personal docente e investigadoren régimen de contrato temporal

Artículo 120. Convocatoria de los concursos.

1. La convocatoria del concurso para cubrir plazasde personal docente e investigador en régimen de con-trato temporal será decidida por el Consejo de Gobierno,a propuesta del Consejo de Departamento al que esténadscritas las plazas, y publicada en el Boletín Oficial dela Comunidad de Madrid. Se excluyen del requisito depublicidad las plazas de Profesor Visitante y ProfesorEmérito.

2. En la convocatoria se especificará el área de cono-cimiento a la que pertenece la plaza, la Comisión Per-manente de Selección que actuará, el Departamento alque se adscribe, el plazo de duración del contrato, conlas posibles prórrogas, y el perfil docente y, en su caso,investigador. Si hubiere, además del general para el áreadel conocimiento, un baremo que contuviera condicionesespecíficas para la plaza, deberá ser publicado con laconvocatoria. También se hará pública la documentacióna entregar por los candidatos, así como el plazo parapresentar las solicitudes.

3. Los contratos de Ayudante y Profesor AyudanteDoctor podrán establecerse solamente en régimen dededicación a tiempo completo, mientras que los con-tratos de Profesor Asociado sólo podrán establecerseen régimen de dedicación a tiempo parcial. Estos extre-mos se harán constar en las convocatorias correspon-dientes.

4. El plazo máximo para resolver sobre las propues-tas de contratación será de un mes, a partir del últimodía de presentación de las solicitudes.

Artículo 121. Comisiones Permanentes de Selección.

1. Las Comisiones Permanentes de selección de losconcursos de personal docente e investigador contra-tado en régimen temporal serán designadas, para cadaárea de conocimiento, por el Departamento correspon-diente, salvo los miembros que hayan de ser designadospor la representación sindical, y actuarán durante unperíodo de dos años. Intervendrán preceptivamente enla selección de todos los contratados temporales.

2. Las Comisiones estarán formadas por un Presi-dente, que será el Director del Departamento o personaen quien delegue, tres miembros designados por el Con-sejo de Departamento y uno designado por los órganosde representación sindical. Todos los miembros deberánpertenecer al área de conocimiento de la plaza a con-curso, o bien a un área afín y tendrán, al menos, lamisma categoría de la plaza convocada. Actuará comosecretario el miembro que tenga menor categoría yantigüedad.

3. Los tres miembros designados por el Consejo deDepartamento para la Comisión Permanente de Selec-ción de cada área pertenecerán a los cuerpos docentesuniversitarios, o serán profesores contratados con dedi-cación a tiempo completo. Podrán ser elegidos del per-sonal que preste sus servicios en la Universidad de Alcaláo ser de otra Universidad distinta.

4. Las Comisiones Permanentes de Selección ele-varán al Rector una propuesta razonada con la decisiónque hayan tomado, que incluirá, en su caso, una listacon las personas seleccionadas y propuestas para ocuparlas plazas objeto de concurso. El Rector procederá acontratar al candidato o candidatos seleccionados.

5. En el desarrollo de su actuación, las ComisionesPermanentes de Selección deberán aplicar los baremosaprobados por la Universidad y valorar la adecuacióndel currículum de los candidatos al perfil de las plazasconvocadas. En caso de que lo juzgasen necesario,podrán convocar a los candidatos para la celebraciónde entrevistas.

Artículo 122. Ayudantes.

1. Las plazas de Ayudante se utilizarán únicamentepara integrar en la Universidad de Alcalá a personal enformación que cumpla los requisitos establecidos en lalegislación para poder concurrir a la plaza correspon-diente. La actividad que desempeñen estará orientadaa completar su formación científica y docente, en lostérminos que establecen los presentes Estatutos.

2. El plazo máximo de nombramiento de los Ayu-dantes será de dos años de servicio efectivo, prorro-gables por otros dos. No se computarán, a estos efectos,los períodos en los que se hubiera suspendido el contratode trabajo por las causas previstas en la legislación labo-ral aplicable.

3. La prórroga del contrato, tras el período inicialde dos años, será automática salvo que el Departamentoemita un informe desfavorable, donde se razone la deci-sión tomada.

4. El Departamento definirá, para cada Ayudante,un programa de formación docente e investigadora. Enla misma se contemplará una dedicación docente que,como máximo, será durante el primer año la cuarta partede la que corresponda a los profesores de los cuer-pos docentes. El Ayudante podrá colaborar en el desarro-llo de asignaturas, pero nunca responsabilizarse de lasmismas, ni impartir más del 50 por ciento de las horasque tengan asignadas tales asignaturas.

Artículo 123. Profesores Ayudantes Doctores.

El plazo máximo de nombramiento de los ProfesoresAyudantes Doctores, y las condiciones para la prórrogade su contrato serán las mismas que en el caso de losAyudantes.

Artículo 124. Profesores Asociados.

1. La Universidad podrá contratar como ProfesoresAsociados a aquellos profesionales de reconocido pres-tigio que desarrollen normalmente su actividad fuera dela Universidad, en los términos establecidos por la legis-lación vigente.

2. La duración del contrato de Profesor Asociadoserá de un año, o el período correspondiente a la dura-ción de la asignatura impartida. El contrato de un añopodrá ser prorrogado por un máximo de tres períodosanuales consecutivos. Los contratos de duración inferiora un año podrán ser renovados para la misma asignaturapor otros tres períodos de docencia equivalentes. Lasprórrogas serán automáticas salvo que medie informedesfavorable del Departamento, en cuyo caso se pro-cederá a la rescisión de los contratos. Al término delos períodos máximos de prórroga será preceptiva larescisión, pudiendo tomarse la decisión de sacar de nue-vo la plaza a concurso público.

Artículo 125. Profesores Visitantes.

1. La Universidad podrá contratar, con carácter tem-poral, en la categoría de Profesores Visitantes a aquellas


personas de reconocido prestigio que ostenten la con-dición de profesores de Universidades nacionales oextranjeras.

2. Para obtener los beneficios que se deriven deeste tipo de contratos, que redunden en la docencia,la investigación y la cooperación internacional, la Uni-versidad creará programas permanentes de ProfesoresVisitantes, previendo la dotación económica correspon-diente.

3. La duración máxima de los contratos de Profe-sores Visitantes será de un año, ampliable a dos porel Consejo de Gobierno en los supuestos razonados, ysus obligaciones serán las que establezcan los respec-tivos concursos.

4. El Consejo de Gobierno determinará, en los pre-supuestos de cada ejercicio, el importe destinado a lacontratación de Profesores Visitantes y abrirá un períodosuficiente de tiempo para que los Departamentos pre-senten sus propuestas, en las que se hará constar losméritos de los candidatos y la tarea a realizar, así comoel período temporal que vaya a cubrir el contrato y losbeneficios que comportaría el candidato de acuerdo conlo establecido en el apartado 2 anterior. La adjudicaciónde las plazas a los Departamentos será hecha con cri-terios previamente establecidos, y la dotación corres-pondiente volverá al Consejo de Gobierno una vez hayapasado el plazo por el que fueron adjudicadas.

5. La decisión final de adjudicación de contratosse hará por parte de la Comisión Permanente de Selec-ción correspondiente, que la elevará al Rector para queproceda a la contratación, si procede.

Artículo 126. Profesores Eméritos.

1. De acuerdo con la legislación vigente, la Univer-sidad, tras el oportuno proceso de selección llevado acabo por la Comisión Permanente correspondiente,podrá nombrar Profesores Eméritos a aquellos profeso-res funcionarios jubilados de los cuerpos docentes quehayan prestado servicios destacados a la institución uni-versitaria, en el ámbito docente, investigador o de ges-tión, al menos durante diez años, en régimen de dedi-cación a tiempo completo.

2. La decisión de dotación de la plaza de ProfesorEmérito se iniciará a petición del Consejo del Depar-tamento. Será preceptivo que la petición del Departa-mento cuente con un informe favorable de la Facultado Escuela en la que se encuadrase el candidato antesde su jubilación, o en la que tuviese su dedicación fun-damental en caso de haberla compartido.

3. Los Profesores Eméritos serán contratados parala docencia y la investigación. Los Departamentos uni-versitarios en los que previamente hubiesen prestadosus servicios, a los que necesariamente se adscribirán,podrán asignarles obligaciones docentes o de investi-gación, y de tiempo de trabajo, diferentes a los regímenesde dedicación del resto del profesorado.

4. El nombramiento de Profesor Emérito será porun año, prorrogable por otros dos como máximo. Elnúmero máximo de Profesores Eméritos no podrá supe-rar el 2 por ciento de la plantilla del personal docentecontratado.

5. En todo caso, el título de Profesor Emérito dela Universidad de Alcalá será ostentado de forma vitaliciaa efectos honoríficos.

SECCIÓN 4.a DE LOS PROFESORES HONORÍFICOS

Artículo 127. Profesores Honoríficos.

1. La Universidad, de acuerdo con la legislaciónvigente, podrá nombrar con carácter temporal, a tiempoparcial y sin otra remuneración que la que pueda derivar

de sus derechos de propiedad intelectual, ProfesoresHonoríficos, vinculados ocasionalmente a un determina-do Departamento, Instituto Universitario de Investiga-ción, Facultad, Escuela u otro centro docente. LosProfesores Honoríficos serán designados entre especia-listas que desarrollen una actividad principal remune-rada, por cuenta propia o ajena, fuera de la Universidad,en las condiciones que determine reglamentariamenteel Consejo de Gobierno.

2. El nombramiento de profesor honorífico se haráteniendo en cuenta los beneficios que la actividad delcandidato, desarrollada en colaboración con un órganode la Universidad, pueda reportar de forma directa ala misma.

3. En el desarrollo reglamentario se podrán esta-blecer denominaciones especiales de los títulos hono-ríficos que hagan referencia a las circunstancias en quedesarrolla su labor el beneficiario, y en especial se podránprever los calificativos de clínico, de prácticas en empre-sas, de oficinas de farmacia u otras de característicassimilares.

SECCIÓN 5.a RECLAMACIONES SOBRE LOS CONCURSOS

Artículo 128. Procedimiento de reclamación.

1. Los candidatos admitidos al correspondiente con-curso podrán presentar reclamación, ante el Rector dela Universidad, contra las propuestas de la Comisión deAcceso o de las Comisiones de Selección de personalcontratado, en el plazo máximo de diez días desde quese produzca la decisión de la respectiva Comisión.

2. Admitida a trámite la reclamación, se suspende-rán las actuaciones administrativas hasta tanto haya unadecisión sobre la misma.

3. El Rector deberá decidir en el plazo máximo desesenta días, debiendo respetar la decisión tomada porla Comisión de Reclamaciones que se establece en elartículo siguiente, garantizando en todo caso la legalidad.Si pasado este plazo no se hubiera emitido decisión alrespecto, el reclamante podrá entender desestimada supetición, a efectos de interponer los recursos judicialesque estime pertinentes.

4. Si la decisión fuera estimar la reclamación, seretrotraerán las actuaciones de la Comisión que hayaactuado en el acceso o la selección del personal hastael punto donde se produjo el vicio, debiendo reanudarsedicha actuación hasta formular una nueva propuesta.

Artículo 129. Comisión de Reclamaciones.

1. La Comisión de Reclamaciones estará presididapor el Rector de la Universidad y formada, además, porseis miembros que habrán de ser Catedráticos de Uni-versidad que presten sus servicios a tiempo completoen la misma, que cuenten con tres años de antigüedad enla Universidad de Alcalá y con evaluación positiva en dosperíodos de actividad investigadora.

2. La Comisión de Reclamaciones será nombradapor el Claustro, cuidando de guardar un equilibrio entrelos diferentes campos científicos presentes en la Uni-versidad. El período de nombramiento de sus miembrosserá de cuatro años y se renovarán por mitades cadados años.

3. Actuará como Secretario de la Comisión de Recla-maciones el miembro de menor antigüedad en el cuerpo,de entre los nombrados por el Claustro.

4. La actuación de la Comisión de Reclamacionestendrá como propósito valorar las circunstancias alega-das por el reclamante, teniendo en cuenta el expediente


relativo al acceso o a la selección correspondiente, conel fin de que se garanticen, desde el punto de vistaformal, tanto la igualdad de oportunidades de los can-didatos como el respeto a los principios de mérito ycapacidad de los mismos.

SECCIÓN 6.a DE LAS EXCEDENCIAS, PERMISOS Y LICENCIAS

Artículo 130. Régimen general.

1. Las situaciones de servicio activo, excedencia ocualquier otra que contemple la legislación general delEstado, o, en su caso, la de la Comunidad de Madridpara su personal funcionario o laboral, según el caso,serán aplicables al personal docente e investigador dela Universidad de Alcalá. Adicionalmente, se aplicará lodispuesto en los presentes Estatutos.

2. Además de los permisos y licencias a que tienederecho el personal funcionario o laboral, de acuerdocon la legislación vigente, el personal docente e inves-tigador podrá solicitar licencias de estudio para realizaractividades docentes o investigadoras en una Univer-sidad, Institución o Centro, nacional o extranjero.

3. Con independencia de lo anterior, los profesorese investigadores de la Universidad de Alcalá tendránderecho a solicitar períodos sabáticos en las condicionesestablecidas en los presentes Estatutos.

4. El personal docente e investigador contratadotendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabajo,con reserva del puesto de trabajo, durante un año parala estancia en otras Universidades o centros de inves-tigación, previa acreditación de aceptación por parte delos mismos, al objeto de completar su formación docentee investigadora. Este derecho se extenderá a los pro-fesores de los cuerpos docentes en forma de licenciapara estudios o investigación, con reserva de plaza.

Artículo 131. Excedencia voluntaria.

1. Para los profesores de los cuerpos docentes quehayan solicitado excedencia voluntaria por un períodomáximo de dos años y deseen reingresar en la Univer-sidad de Alcalá, el reingreso será automático y definitivo.

2. No obstante los dispuesto en el apartado anterior,si la excedencia voluntaria lo es por un período no supe-rior a dos años, el reingreso será automático y definitivo,en una plaza de idénticas características que la ocupadapor el profesor antes de su excedencia. Una nueva exce-dencia voluntaria, en estas condiciones, no podrá serobtenida por el profesor hasta transcurrido un plazo míni-mo de diez años.

3. Si hubiesen pasado más de cinco años desdela fecha de inicio de la excedencia, la Universidad deAlcalá tendrá la obligación de hacer una adscripción pro-visional, con el informe favorable del Departamento,siempre que hubiese una vacante en el mismo cuerpoy área de conocimiento, en cuyo caso el profesor quereingrese asumirá el compromiso de concurrir a todoslos concursos de acceso que convoque la Universidaddentro de su categoría y área de conocimiento.

4. La Universidad de Alcalá deberá convocar las pla-zas cubiertas provisionalmente, según el apartado ante-rior, en el plazo máximo de un año.

5. La excedencia del personal docente e investiga-dor contratado se regirá por lo establecido en la legis-lación laboral y en el convenio colectivo que le sea deaplicación.

Artículo 132. Licencias por estudios.

1. La Universidad podrá conceder al personal docen-te e investigador, con excepción de los Ayudantes, licen-cias de estudios por períodos máximos de un año.

2. Las licencias cuya duración sea inferior a tresmeses serán otorgadas por el Rector, a solicitud debi-damente justificada del interesado, y previo informe favo-rable del Departamento, que velará porque la licenciano suponga una merma para sus actividades. El profesorautorizado tendrá derecho a percibir la totalidad de susretribuciones.

3. Las licencias cuya duración sea de tres meseso más serán otorgadas por el Consejo de Gobierno, deacuerdo con el procedimiento establecido en el artículoanterior. En este caso, el profesor autorizado tendrá dere-cho a percibir el porcentaje máximo de sus retribucionestotales, según se fije en las disposiciones legales.

4. Ningún profesor con dedicación a tiempo com-pleto podrá solicitar licencia de estudios cuya duración,sumada a las concedidas en los cinco años anteriores,sea superior a un año. Para los profesores a tiempo par-cial, la suma de licencias cada cinco años no será supe-rior a seis meses. En ambos casos, a efectos de estecómputo no se tendrán en cuenta las licencias de dura-ción inferior a dos meses.

5. En casos excepcionales, las licencias cuya dura-ción sea de un año, podrán prorrogarse por otro más,como máximo, de acuerdo con el procedimiento esta-blecido en los artículos anteriores, y sin percibir retri-bución alguna.

Artículo 133. Períodos sabáticos.

1. No obstante lo anterior, los profesores de los cuer-pos docentes universitarios y los contratados en régimende contrato indefinido, tendrán derecho a un año sabá-tico tras seis de servicios ininterrumpidos a tiempo com-pleto a la Universidad de Alcalá, con exención de tareasdocentes, para realizar trabajos de investigación en lapropia Universidad, o de investigación o docencia enalguna otra Universidad, Centro o Institución nacionalo extranjera.

2. Los beneficiarios podrán ejercer ese derechosiempre que no hayan sido sometidos a procedimientodisciplinario y sancionados por la comisión de faltas gra-ves o muy graves en los seis últimos años, ni hayandisfrutado, durante ese tiempo, de licencias de estudiosque, sumadas, sean iguales o superiores a un año. Paraeste cómputo no se tendrán en cuenta las licencias deduración inferior a dos meses. Durante dicho año sabá-tico tendrán derecho a percibir la totalidad de sus retri-buciones. A elección del profesor, el período sabáticopodrá ser menor de un año.

3. Los Profesores solicitantes de un período sabá-tico deberán presentar un proyecto de actividades a rea-lizar, junto con la documentación que lo justifique. Alfinalizar el período, y antes de tres meses, deberán pre-sentar un informe de la labor realizada ante el Depar-tamento y el Consejo de Gobierno.

4. La solicitud de año sabático será aprobada porel Consejo de Gobierno, oído el Departamento. De tenerdisponibilidad docente, el Departamento asumirá ladocencia. En otro caso, el Consejo de Gobierno arbitrarálas plazas necesarias para atender a la docencia duranteel período correspondiente. En todo caso, si el Consejode Gobierno denegara la solicitud por carecer de mediospara realizar la sustitución correspondiente, el Depar-tamento podrá acordar que asume la docencia aumen-tando la dedicación de algunos de sus profesores, conel acuerdo de éstos.

5. El Consejo de Gobierno establecerá, con la dota-ción económica correspondiente, un plan de períodossabáticos para el conjunto del personal docente e inves-tigador de la Universidad.


Artículo 134. Estancias de los Ayudantes en otras ins-tituciones.

1. Con independencia de todo lo anterior, los Ayu-dantes tendrán derecho a realizar, durante el períodomáximo de un año, estudios en otra Universidad, centroo institución nacional o extranjera, para ampliar su for-mación, manteniendo su condición de contratado, y per-cibiendo la totalidad de sus retribuciones. Este períodose computará a todos los efectos dentro de la formacióndel solicitante.

2. Al final de su estancia, y dentro de los tres mesessiguientes, el Ayudante deberá presentar un informe dela labor desarrollada, que será comunicado al Depar-tamento y remitido por éste al Consejo de Gobierno parasu conocimiento.

TÍTULO III

De los estudiantes

CAPÍTULO I

Derechos y deberes de los estudiantes

Artículo 135. Los estudiantes.

1. Son estudiantes de la Universidad de Alcalá todaslas personas que estén matriculadas en cualquiera desus titulaciones y programas.

2. Los estudiantes matriculados en estudios propiosde la Universidad de Alcalá tendrán los mismos derechosque el resto de los estudiantes de la Universidad conlos límites que puedan fijar los presentes Estatutos o,en su caso, el Consejo de Gobierno.

Artículo 136. Deberes de los estudiantes.

Son deberes de los estudiantes de la Universidad deAlcalá, con independencia de los que están establecidosde forma general para todos los miembros de la comu-nidad universitaria:

1) El estudio y en su caso, la iniciación a la inves-tigación.

2) El cumplimiento de las tareas y actividades pre-vistas en la programación docente de cada una de lasasignaturas.

Artículo 137. Derechos de los estudiantes.

1. Los estudiantes, sin menoscabo de lo establecidoen el artículo 46 de la LOU, tienen, además de los dere-chos generales que asisten a todos los miembros dela comunidad universitaria, el derecho:

a) A la libertad de estudio, que garantiza al estu-diante su autonomía intelectual.

b) A disponer de instalaciones y servicios adecua-dos para el normal desarrollo de sus actividades aca-démicas, representativas, culturales y deportivas, con elobjetivo de lograr una formación íntegra y actualizadaen los planos profesional, científico y humanístico.

c) A ser valorados objetivamente y con equidad ensu rendimiento académico y reclamar o impugnar, conlas debidas garantías, cualquier presunta actuación injus-tificada o arbitraria.

d) A participar activa y críticamente en el controlde la calidad de la docencia y de la labor docente delprofesorado, así como en la evaluación de los serviciosuniversitarios a través de las encuestas y de los caucesque puedan establecerse, así como a conocer los resul-tados de dichas evaluaciones.

e) A beneficiarse de las ayudas y becas al estudioy a la investigación.

f) A ser orientados e informados por la Universidadde las cuestiones que afecten a la vida universitaria.

g) A la asistencia a las clases, así como a participaractivamente en los seminarios, prácticas y tareas inves-tigadoras.

h) A recibir durante el período lectivo y en los hora-rios establecidos las enseñanzas teóricas y prácticas,debidamente actualizadas, correspondientes al plan deestudios elegido, según los programas que los detallen.

i) A la orientación educativa y profesional así comoa una formación integrada en la sociedad, a la parti-cipación en las actividades concertadas con empresas,organismos e instituciones públicas o privadas en lostérminos establecidos en los convenios correspondientesy en los Estatutos de la Universidad.

j) A la propiedad intelectual y los derechos de autor,en virtud de lo cual nadie podrá usar sin su consen-timiento sus trabajos, estudios, ensayos y otras reali-zaciones, de acuerdo con lo que establece la legislaciónvigente.

k) A proponer la implantación de enseñanzas quecomplementen su formación.

l) Los estudiantes tendrán garantizados sus dere-chos mediante procedimientos adecuados y públicos y,en su caso, instarán a la actuación del Defensor Uni-versitario.

m) A obtener una gestión ágil y eficaz de sus inte-reses legítimos por parte de la administración académica.

n) Cualesquiera otros que reconozca la legislaciónvigente y los presentes Estatutos.

2. La Universidad de Alcalá, a través de todos susórganos, garantizará los derechos establecidos en elapartado anterior, utilizando para ello cualesquiera ins-tancias que vengan establecidas en la normativa apli-cable.

Artículo 138. Atención a estudiantes con necesidadesespeciales.

1. La Universidad de Alcalá velará especialmente porla adecuada integración de los estudiantes discapacitadosen las diferentes titulaciones y programas de enseñanzaque ofrezca, así como por la existencia de los serviciose instalaciones necesarios, de forma que no sufran ningúntipo de discriminación.

2. Para estos estudiantes, se garantizarán las meto-dologías, medios docentes y recursos de apoyo humanosy materiales adecuados.

3. El Consejo de Gobierno, en coordinación con lasFacultades y Escuelas, establecerá los programas nece-sarios para la incorporación a los distintos tipos de estu-dios de los estudiantes discapacitados, y los dotará dela financiación adecuada.

4. De la misma forma, la Universidad prestará espe-cial atención a los estudiantes que se encuentren ensituación laboral por causas de necesidad sobrevenidao que, por las mismas razones tengan limitada su posi-bilidad de seguir la enseñanza presencial, facilitándolesen la medida de lo posible la continuación de sus estu-dios.

5. Con objeto de que nadie quede excluido del estu-dio en la Universidad por razones económicas, éstafomentará, a través de su presupuesto, una adecuadapolítica de becas y ayudas que complementen las esta-blecidas por el Estado y la Comunidad de Madrid. Atal efecto se creará una Comisión de becas, ayudas yasistencia al estudiante.


Artículo 139. Autonomía financiera.

1. Los estudiantes de la Universidad de Alcalá dis-pondrán de un programa específico en los presupuestosgenerales, destinado a proporcionar los fondos necesa-rios para poder llevar a cabo sus actividades.

2. La gestión del presupuesto que les correspondase llevará a cabo a través de sus órganos de represen-tación.

Artículo 140. Movilidad de los estudiantes.

La Universidad de Alcalá fomentará la movilidad delos estudiantes en el ámbito nacional e internacional,especialmente en el espacio europeo de enseñanza supe-rior, mediante programas de becas y ayudas o, en sucaso, complementando los programas de becas y ayudasde la Unión Europea y de otros organismos e institu-ciones.

Artículo 141. Condiciones de salud.

1. La Universidad, a través de sus órganos de gobier-no, procurará a los estudiantes el apoyo, asistencia yorientación psicológica y pedagógica, para el adecuadodesempeño de sus obligaciones.

2. Los estudiantes tendrán derecho, en las condi-ciones establecidas por la legislación vigente, a la pro-tección ofrecida por el Seguro Escolar.

Artículo 142. Programación docente.

1. Antes de formalizar su matrícula, los estudiantesdispondrán o podrán acceder, de forma gratuita, tantoa la guía académica del Centro como a los programasde cada asignatura, curso o seminario, de forma quepuedan planificar su propio itinerario académico, tenien-do en cuenta sus posibilidades y las opciones previstasen los correspondientes planes de estudio, que deberánser suficientemente flexibles.

2. A tal efecto, las Facultades, Escuelas u otros Cen-tros harán pública, con antelación al comienzo del curso,la programación de la docencia de todas y cada unade las asignaturas que se imparten en el mismo.

3. En la programación docente se incluirán los obje-tivos y contenidos de las materias o asignaturas, asícomo la bibliografía, los horarios de clase, tutorías delprofesorado y los criterios para la evaluación de los cono-cimientos.

4. Se establecerá un régimen que permita al estu-diante anular o modificar su matriculación, concluidoslos períodos establecidos a tal efecto, siempre que sealegue causa grave debidamente justificada.

5. Se arbitrará el procedimiento de devolución delos precios públicos por enseñanza en los casos descritosen el apartado anterior.

Artículo 143. Régimen de docencia.

1. Los estudiantes matriculados en una titulacióno estudio de la Universidad de Alcalá tendrán derechoa elegir al profesor que imparta la docencia, dentro delas posibilidades ofrecidas por la programación docentey en el marco de las disponibilidades de la Facultado Escuela.

2. Asimismo, tendrán derecho a ser asesorados yasistidos en sus estudios por parte de los profesoresy tutores, mediante un sistema personalizado de tutorías.

Artículo 144. Procedimiento de evaluación.

1. Será criterio inspirador de la programacióndocente la evaluación continua del estudiante, sinmenoscabo del derecho a la realización de pruebas fina-les.

2. Los estudiantes matriculados en las titulacionescon validez en todo el territorio nacional, podrán elegira qué convocatoria de examen presentarse, dentro delnúmero de convocatorias oficiales establecidas.

3. Solamente se consumirá la convocatoria de exa-men cuando se haya concurrido efectivamente a la mis-ma.

4. Se garantizará la publicidad de las calificaciones,así como el ejercicio del derecho de revisión de las mis-mas con anterioridad a su incorporación a las actasoficiales.

5. En el procedimiento de revisión, se garantizaráel acceso a los soportes documentales y materiales delas pruebas o exámenes, una vez producida la correccióny publicación de calificaciones, si así lo solicitasen losestudiantes.

Artículo 145. Consideración especial a los represen-tantes estudiantiles.

1. Los profesores concederán la debida atención alos estudiantes que ocupen cargos de representación,a efectos de que puedan cumplir eficazmente su misión.

2. En concreto, velarán por el derecho a diferir elcumplimiento de sus obligaciones discentes, entre lasque se incluye la concurrencia a pruebas de evaluación,cuando coincidan con el ejercicio de la representaciónen aquellos órganos y cargos para los que hubieran sidoelegidos, previa acreditación de la asistencia o ejerciciode los mismos.

Artículo 146. Estatuto del Estudiante.

1. El Consejo de Gobierno aprobará, oído el máximoórgano de representación estudiantil, el Estatuto del Estu-diante, el cual contemplará, al menos, la reglamentaciónde:

a) los deberes y derechos generales de los estu-diantes,

b) la evaluación del rendimiento académico,c) la libre elección de materias y asignaturas,d) las becas de colaboración y otros beneficios

sociales de los estudiantes.

2. Se incluirá en el Estatuto del Estudiante la nor-mativa sobre el progreso y la permanencia de los estu-diantes en la Universidad, con las condiciones aprobadaspor el Consejo Social.

3. El Estatuto del Estudiante incluirá el pertinenterégimen de sanciones, que serán impuestas por el Rectoren caso de incumplimiento de sus deberes y obligacio-nes. La imposición de una sanción exigirá la instrucciónprevia de un expediente.

CAPÍTULO II

La representación estudiantil

Artículo 147. Órganos de representación.

1. Son órganos de representación de los estudian-tes:

a) El Consejo de Estudiantes, como máximo órganode representación y coordinación estudiantil en el ámbitode la Universidad de Alcalá. Dicho Consejo estará inte-


grado por una representación de los estudiantes claus-trales, por los estudiantes que sean miembros del Con-sejo de Gobierno y por una representación de cada unade las Delegaciones de Estudiantes. Al frente del Consejose encontrará un Presidente, elegido por y entre susmiembros, que ostentará la representación ordinaria delsector estudiantil de la Universidad de Alcalá.

b) Las Delegaciones de Estudiantes, como órganosde representación y coordinación estudiantil en el ámbitode sus respectivas Facultades o Escuelas, estarán inte-gradas por los estudiantes que sean miembros de losórganos de gobierno y de representación, así como porlos delegados y subdelegados de grupo. Al frente decada Delegación se encontrará un Delegado General dela Facultad o Escuela, elegido por y entre sus miembros,que ostentará la representación ordinaria del sector estu-diantil en dicho Centro.

2. Los órganos de representación estudiantil se regi-rán por sus correspondientes Reglamentos de régimeninterno, que deberán ser aprobados por el Consejo deGobierno.

TÍTULO IV

Del personal de administración y servicios

Artículo 148. Composición del personal de administra-ción y servicios.

1. El personal de administración y servicios (que sedesigna como PAS en adelante) de la Universidad deAlcalá estará integrado por los funcionarios de los cuer-pos y escalas propios, por el personal contratado enrégimen laboral y por el personal de otras Administra-ciones Públicas que preste sus servicios en la misma,en las condiciones que legalmente se establezcan.

2. Son funciones del personal de administración yservicios el apoyo, asistencia y asesoramiento a las auto-ridades académicas, el ejercicio de la gestión y admi-nistración, particularmente en las áreas de recursoshumanos, organización administrativa, asuntos econó-micos, informática, archivos, bibliotecas, información,laboratorios, centros de apoyo a la investigación y ser-vicios generales, así como cualesquiera otros procesosde gestión administrativa y de soporte que se determinennecesarios para la Universidad en el cumplimiento desus objetivos.

Artículo 149. Deberes y derechos.

1. Además de deberes generales contempladospara todos los miembros de la comunidad universitaria,y otros que estén establecidos por la legislación vigente,el PAS tiene el deber:

a) De contribuir al funcionamiento de la Universidadcomo servicio público con vocación de calidad y exce-lencia.

b) De participar en los cursos, seminarios y otrasactividades orientadas a la formación continua, así comoal desarrollo profesional y personal.

2. El PAS de la Universidad de Alcalá, además delos derechos generales contemplados para todos losmiembros de la comunidad universitaria, y otros quele sean reconocidos por la legislación vigente, tiene dere-cho:

a) A la formación permanente que le permita mejo-rar su cualificación y capacidad profesional.

b) A la promoción y al ascenso, de acuerdo conlos procedimientos legalmente establecidos.

c) A disponer de unas condiciones idóneas de saludlaboral, que supongan la eliminación de los riesgos labo-rales y la estricta aplicación de la normativa vigente.

d) A negociar con la Universidad, a través de losórganos de representación sindical, sus propias condi-ciones de trabajo.

e) A concurrir a las actividades que se considerende interés para su profesionalización, ya sean organi-zadas por la propia Universidad o concertadas.

f) A disfrutar de la ayuda social establecida en laUniversidad de Alcalá, que se hará extensiva a su cón-yuge o pareja de hecho e hijos.

Artículo 150. Normativa de aplicación y dependenciajerárquica.

1. El personal de administración y servicios funcio-nario se regirá por la Ley Orgánica de Universidadesy sus disposiciones de desarrollo, por la legislación gene-ral de funcionarios, por las disposiciones de desarrolloque elabore la Comunidad de Madrid y por los presentesEstatutos. El personal de administración y servicios labo-ral, además de por las previsiones de la LOU, de susnormas de desarrollo y por los presentes Estatutos, seregirá por la legislación laboral y el convenio colectivode aplicación.

2. El Rector de la Universidad de Alcalá ostenta,de acuerdo con la LOU, todas las competencias en mate-ria de personal, a excepción de la separación del servicio,que será acordada por el órgano que establezca la legis-lación vigente. Igualmente, corresponde al Rector la apli-cación del régimen disciplinario en el caso del personalcontratado en régimen laboral.

3. El personal destinado en un Departamento, Facul-tad o Escuela, Instituto Universitario de Investigación oservicio dependerá funcionalmente del Director, Decanoo responsable de los mismos, en aras de lograr la efec-tividad de la función encomendada. En cualquier caso,las posibles incidencias deberán comunicarse de oficioentre la dirección funcional y el Gerente o responsableorgánico inmediato.

Artículo 151. Contratación temporal.

De acuerdo con las disposiciones vigentes, la Uni-versidad de Alcalá podrá contratar personal en régimentemporal. Para contratarlo se tendrá que realizar lacorrespondiente reserva de crédito anual en el presu-puesto. La contratación estará sujeta a lo dispuesto enel convenio colectivo y demás disposiciones de aplica-ción.

Artículo 152. Categorías del PAS.

1. Los Cuerpos, Escalas y Categorías de funcionariosdel PAS de la Universidad de Alcalá se agruparán deacuerdo con la titulación exigida para su ingreso, enlos siguientes grupos:

Grupo A: Con titulación universitaria superior o equi-valente.

Grupo B: Con titulación de diplomado universitarioo equivalente.

Grupo C: Con titulación de Bachiller o equivalente.Grupo D: Con titulación de Graduado Escolar o equi-

valente.Grupo E (a extinguir): Con certificado de Escolaridad

o equivalente.

2. La Universidad de Alcalá podrá crear o extinguir,previa negociación con los órganos de representaciónsindical, escalas de personal propio conforme a los gru-pos de titulación exigidos, o con los que pudiera esta-


blecer en el futuro la legislación general de la funciónpública. En caso de no alcanzarse un acuerdo, resolveráel Consejo de Gobierno.

3. Las categorías y funciones del PAS contratadoen régimen laboral estarán definidas en convenio colec-tivo, de acuerdo con la negociación que lleven a cabosus representantes sindicales, bien sea en el ámbito esta-tal y autonómico, bien sea con la propia Universidad.

Artículo 153. Relación de puestos de trabajo del PAS.

1. La creación, modificación y supresión de los pues-tos de la plantilla del PAS corresponden al Consejo deGobierno, a propuesta del Rector.

2. La relación de puestos de trabajo del personalde administración y servicios será aprobada a propuestadel Rector por el Consejo de Gobierno, previa negocia-ción con los representantes de dicho personal, oídaslas necesidades docentes e investigadoras manifestadaspor los Departamentos, Institutos Universitarios de Inves-tigación, Facultades, Escuelas y Servicios de la Univer-sidad, así como teniendo en cuenta el número de estu-diantes y profesores. En el caso de no alcanzarse unacuerdo, resolverá el Consejo de Gobierno

3. Dicha RPT identificará y clasificará los puestosde trabajo, según los siguientes aspectos:

a) La unidad administrativa y orgánica en la queestán integrados cada uno de ellos, así como, en sucaso, el centro en que estén ubicados.

b) Denominación de los puestos de trabajo, segúnlos correspondientes grupos y criterios de clasificaciónde cuerpos, escalas y categorías.

c) Niveles jerárquicos y el nivel o grado de respon-sabilidad en que se clasifiquen.

d) Complemento específico y de destino que corres-pondan.

e) Condiciones generales y, en su caso, específicas,para el ejercicio del puesto.

f) Nivel de dedicación.g) Forma de provisión.

4. Esta RPT se revisará cada dos años y potesta-tivamente cada año.

5. El PAS será retribuido con cargo al presupuestode la Universidad de Alcalá. Estas retribuciones han deser revisadas al menos anualmente, de acuerdo con lalegislación vigente, dentro de los límites máximos quedetermine la Comunidad de Madrid, y no deberán serinferiores a las del personal de la misma categoría ynivel de la Comunidad de Madrid.

6. En la asignación de retribuciones complementa-rias extraordinarias será preceptivo el informe de losórganos de representación sindical.

Artículo 154. Órganos de representación del PAS.

1. Los órganos propios de representación del per-sonal de administración y servicios son la Junta de Per-sonal, para el personal funcionario, y el Comité de Empre-sa para el personal laboral. Sus respectivas formas deelección y funcionamiento serán las previstas por susnormas específicas. Asimismo existirá el Consejo deRepresentantes del PAS, constituido por los miembrosde la Junta de Personal y del Comité de Empresa.

2. La reglamentación del funcionamiento de estosórganos será competencia de cada uno de ellos, con-forme a la legislación social y administrativa vigente.

3. Serán competencias de estos órganos las esta-blecidas en su legislación específica y, en todo caso:

a) Proponer y negociar las condiciones de trabajodel personal de administración y servicios con los órga-nos competentes.

b) Promover como órganos colegiados accionesadministrativas o judiciales.

c) Participar, en el marco de la normativa vigente,en la contratación, en las oposiciones, en los concursosy en los concursos-oposición que se convoquen, asícomo en la elaboración de las relaciones de puestosde trabajo.

d) Participar en el desarrollo reglamentario de estosEstatutos que afecte al personal de administración y ser-vicios.

e) Todas aquéllas que legal o reglamentariamentese establezcan.

4. En el caso de concursos, la participación de fun-cionarios de otras Universidades y Administracionespúblicas se regirá por lo señalado en la LOU, conformea lo dispuesto en los convenios de reciprocidad que seformalicen al efecto.

Artículo 155. Selección del personal.

1. La Universidad de Alcalá seleccionará, de acuer-do con su autonomía, su propio personal de adminis-tración y servicios, ya sea funcionario o laboral, garan-tizando los principios de publicidad, igualdad, capacidady mérito. Los principios de capacidad y mérito se enten-derán siempre en relación con las exigencias relativasal desempeño de la plaza convocada.

2. Esta selección se realizará anualmente a travésde una oferta pública de empleo, en donde se incluirántodas las plazas vacantes; irá firmada por el Rector,mediante convocatoria publicada en el «Boletín Oficialdel Estado» y en el «Boletín Oficial de la Comunidadde Madrid» con la mayor difusión posible de la con-vocatoria.

3. Para el personal funcionario, estas pruebas selec-tivas se regirán por lo dispuesto en el Reglamento deProvisión de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario.En todo caso deberá indicarse en la oferta de vacantes:

a) Bases de la convocatoria, temario y descripciónde las pruebas y ejercicios a superar.

b) Las características de cada puesto de trabajo.

c) La titulación exigida para cada una de las plazasconvocadas.

d) El sistema de provisión de vacantes: oposición,concurso o concurso-oposición.

e) El baremo por el que se regirá la valoración delos méritos acreditados por los solicitantes.

f) La composición del Tribunal que juzgará la selec-ción, así como el procedimiento de abstención y recu-sación de los miembros que lo componen.

g) El plazo para realizar la selección.h) Cualesquiera otras que se consideren adecuadas

al caso.

4. En el caso de la provisión de vacantes y pro-moción del personal laboral, dicha oferta se ajustará alo previsto en el convenio vigente y disposiciones dedesarrollo.

5. La Universidad de Alcalá en sus convocatoriasde empleo reservará obligatoriamente un cupo de pla-zas a personas discapacitadas conforme a las disposi-ciones de la legislación vigente.

Artículo 156. Desarrollo de las pruebas.

1. Las pruebas o ejercicios que, en su caso, se esta-blezcan, tendrán que adecuarse a las características delpuesto de trabajo a desempeñar, y se ajustarán al nivelde conocimientos propios de la titulación exigida.


2. Será obligatorio, en todos los casos, incluir enlos temarios el conocimiento de la legislación univer-sitaria, y en particular del contenido de los presentesEstatutos.

Artículo 157. Tribunales y comisiones de selección.

1. Los tribunales de acceso a la función pública ylas comisiones de selección del PAS serán nombradospor el Rector y se regularán en su composición, actuacióny funcionamiento por el Reglamento de Provisión dePuestos de Trabajo elaborado a tal efecto.

2. Las comisiones de selección del personal laboralestarán nombradas por el Rector, y se acomodarán alo dispuesto en el convenio colectivo que sea de apli-cación.

Artículo 158. Comisiones de servicio.

La provisión de puestos de personal funcionariomediante el sistema de comisión de servicio se regularáen el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.Este sistema sólo se usará excepcionalmente, y la plazadeberá ofrecerse, en primer lugar, en concurso restrin-gido entre personal funcionario de la Universidad deAlcalá, tras lo cual, de no haber resultado cubierta, seconvocará públicamente para la provisión, y se adjudi-cará según el baremo acordado.

Artículo 159. Movilidad y formación continuada.

1. La Universidad de Alcalá promoverá las condi-ciones para que su personal de administración y serviciospueda desempeñar sus funciones en Universidades dis-tintas. A tal fin formalizará convenios con otras Univer-sidades o con otras Administraciones Públicas que garan-ticen el derecho a la movilidad de su personal bajo elprincipio de reciprocidad.

2. La Universidad de Alcalá, de acuerdo con losórganos de representación del PAS, fomentará la asis-tencia a cursos de perfeccionamiento y desarrollo pro-fesional, garantizando el principio de igualdad de opor-tunidades para todos sus miembros, y tendrá en cuentaestos méritos para establecer las condiciones de pro-moción profesional. A estos efectos se establecerá unacomisión paritaria formada por representantes de la Uni-versidad y representantes sindicales.

3. En la medida de sus posibilidades, la Universidadde Alcalá fomentará el diseño de una carrera adminis-trativa o profesional para sus trabajadores funcionariosy laborales, de manera que atienda las necesidades depromoción y movilidad entre las diferentes escalas, cuer-pos y categorías, según el caso.

Artículo 160. Evaluación de la actividad realizada.

El Gerente, previa negociación con los órganos derepresentación, establecerá los sistemas que permitanun control objetivo del rendimiento personal del trabajorealizado, que quedará reflejado en el correspondienteexpediente personal.

TÍTULO V

De la docencia, del estudio y de la extensiónuniversitaria

CAPÍTULO I

La docencia

Artículo 161. Objetivos.

1. Es misión esencial de la Universidad la transmi-sión del conocimiento científico, técnico y artístico, con

una orientación integradora de sus elementos, dirigidaal pleno desarrollo de la personalidad, a través del cultivode la capacidad intelectual, ética y cultural de los estu-diantes, en un marco de convivencia y solidaridad fun-dado en los principios de una sociedad democrática.

2. La Universidad de Alcalá promoverá la formaciónequilibrada en aspectos teóricos y prácticos, fomentandola libertad de criterio, basada en el dominio de los con-tenidos para la captación de los métodos científicos, téc-nicos o artísticos necesarios para alcanzar, a través dela actividad productiva de los futuros titulados, la ren-tabilidad social de los recursos públicos invertidos enel proceso de formación.

3. La Universidad de Alcalá organizará su enseñanzasobre la base de la estructura departamental, así comode sus Facultades y Escuelas. Ofrecerá tanto estudiosdirigidos a la obtención de títulos de carácter oficial enel ámbito de todo el territorio nacional y, en su caso,en todo el territorio de la Unión Europea, como estudiosencaminados a la obtención de diplomas y títulos pro-pios, así como enseñanzas de formación continua.

Artículo 162. Aprobación y supresión de los títulosoficiales.

1. La aprobación y supresión de enseñanzas con-ducentes a la obtención de títulos universitarios de carác-ter oficial y validez en todo el territorio nacional y, ensu caso, en todo el territorio de la Unión Europea, corres-ponderá a la Comunidad de Madrid, bien a propuestadel Consejo Social, o bien por iniciativa propia con elacuerdo del referido Consejo, en todo caso previo infor-me del Consejo de Gobierno y oído el Claustro de laUniversidad.

2. De lo señalado en el párrafo anterior será infor-mado el Consejo de Coordinación Universitaria

Artículo 163. Organización general de las enseñanzas.

1. Los planes de estudio determinarán las asigna-turas correspondientes a cada titulación, su programa-ción, el carácter troncal, obligatorio u optativo de lasmaterias y sus horas lectivas. Cada Departamento pro-pondrá los objetivos y programas para las asignaturasque imparta.

2. Los Departamentos ofrecerán la docencia deaquellas asignaturas correspondientes a sus áreas deconocimiento que figuren en los planes de estudio apro-bados, y aquellas otras que pudieran estar interesadosen impartir.

3. La Junta de Facultad o Escuela correspondienteaprobará la programación docente elaborada por losDepartamentos, relativa a las titulaciones que le corres-pondan. En caso de conflicto sobre la impartición deuna asignatura, la Junta de Facultad o Escuela propondráal Consejo de Gobierno el Departamento o Departamen-tos más idóneos para cubrir la docencia.

4. Corresponde al Consejo de Gobierno la aproba-ción, a propuesta de Junta de Facultad o Escuela, y previoinforme de la Junta Consultiva, de la reforma y actua-lización de los planes de estudio de la Universidad,

5. El Consejo de Gobierno establecerá, previo infor-me de las Juntas de Centro correspondientes, una tablade equivalencia automática entre aquellas asignaturasy materias de similar contenido de los diferentes planesde estudio de la Universidad de Alcalá.

Artículo 164. Armonización europea.

En el diseño y reforma de los planes de estudio setenderá a su homologación con los títulos de la UniónEuropea, siguiendo los criterios de armonización dicta-dos por el Gobierno.


Artículo 165. Aprobación de los programas de doc-torado.

1. Corresponde a la Comisión de Doctorado la apro-bación de los programas de doctorado propuestos porlos Departamentos y por los Institutos Universitarios deInvestigación. Los programas de doctorado serán infor-mados por la Junta Consultiva.

2. Una vez aprobados los programas de doctorado,corresponderá a los Departamentos y a los InstitutosUniversitarios de Investigación, la organización y desarro-llo de los mismos, en los términos que reglamentaria-mente se establezcan.

Artículo 166. La Comisión de Doctorado.

1. En la Universidad de Alcalá se constituirá la Comi-sión de Doctorado, presidida por el Vicerrector quecorresponda, por delegación del Rector, que estará for-mada por profesores doctores de los cuerpos docentesuniversitarios, los cuales habrán de cumplir con los requi-sitos que se establezcan reglamentariamente. Esta Comi-sión cuidará del desarrollo y ejecución de los programasde doctorado, así como de la resolución de las inciden-cias que en su aplicación pudieran plantearse

2. La Comisión de Doctorado elaborará el reglamen-to de los estudios de doctorado para su aprobación porel Consejo de Gobierno. Asimismo, propondrá modifi-caciones al mismo.

Artículo 167. Concesión del Título de Doctor «HonorisCausa».

La Universidad podrá conceder el título de Doctor«Honoris Causa» a personas de extraordinarios méritosde carácter académico, científico, cultural, social o téc-nico. La concesión se hará a propuesta razonada de unDepartamento y deberá ser aprobada por el Claustro,previo informe positivo de la Comisión de Investigación,aprobado en la forma que se determine reglamentaria-mente.

Artículo 168. Estudios de postgrado y de formacióncontinua.

1. La Universidad de Alcalá podrá desarrollar progra-mas de postgrado o especialización, así como actividadesde formación continua para el desarrollo profesional.

2. Los cursos a los que alude el apartado anteriorpodrán ser propuestos por los Departamentos, Facul-tades, Escuelas o Institutos Universitarios de Investiga-ción. Se desarrollarán bajo la dirección de un profesorde la Universidad, que será el responsable de los mismosy coordinará a las personas que intervengan en su docen-cia.

3. No obstante lo anterior, los programas y activi-dades podrán ser propuestos por profesores de la Uni-versidad, en cuyo caso deberán contar con el informefavorable del Departamento.

4. Los programas y actividades serán aprobados porel Consejo de Gobierno, previa presentación de los obje-tivos, contenidos, duración, personal participante y pre-supuesto de los mismos.

Artículo 169. Cursos de extensión universitaria.

1. La Universidad de Alcalá podrá establecer estu-dios de extensión universitaria de duración variable,encaminados a la difusión de los conocimientos cultu-rales, artísticos o técnicos.

2. La aprobación de estos cursos se hará de acuerdocon lo establecido en el artículo anterior, si bien podrádelegarse en alguna de las Comisiones del Consejo deGobierno.

Artículo 170. La calidad docente.

La Universidad desarrollará de acuerdo con la nor-mativa aplicable, planes y programas de mejora de lacalidad docente con carácter periódico e integral.

CAPÍTULO II

El estudio

Artículo 171. Acceso a la Universidad.

1. El Consejo de Gobierno establecerá los proce-dimientos para la admisión de estudiantes que soliciteningresar en centros de la Universidad de Alcalá con-ducentes a la expedición de títulos oficiales y validezen todo el territorio nacional, teniendo en cuenta la pro-gramación de la oferta y las necesidades de la demandade plazas disponibles, siempre con respeto a los prin-cipios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, vistaslas propuestas de las Juntas de Facultad o Escuelacorrespondientes.

2. Igualmente, corresponde al Consejo de Gobiernoregular lo referente al acceso a la Universidad de losmayores de veinticinco años que no estén en posesióndel título de bachiller o equivalente.

Artículo 172. Matriculación.

1. El Consejo de Gobierno aprobará los procedimien-tos, plazos y tipos de matriculación de estudiantes enlas correspondientes enseñanzas.

2. La matrícula de los alumnos deberá respetar elrégimen de incompatibilidades que pudiera existir enel plan de estudios correspondiente.

Artículo 173. Permanencia.

El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobier-no, determinará el número máximo y tipo de convoca-torias a que podrá someterse el alumno para superaruna asignatura, así como el plazo máximo de perma-nencia en la Universidad de Alcalá.

Artículo 174. Sistemas de compensación.

1. El Consejo de Gobierno podrá establecer siste-mas de compensación, que permitan a los alumnos deuna determinada titulación superar una última califica-ción desfavorable necesaria para concluir los estudios,tomando en consideración el historial docente del alum-no en el conjunto de la titulación.

2. La evaluación se llevará a cabo por un tribunaldesignado por la Junta de Centro correspondiente.

Artículo 175. Idiomas e informática.

1. La Universidad de Alcalá desarrollará enseñanzasde idiomas y de cursos asociados a la aplicación de lastecnologías de la información, como complemento deformación docente, para aquellas enseñanzas que notengan establecidas tales materias entre las obligatoriaso troncales.

2. Estas enseñanzas podrán reconocerse como asig-naturas en los planes docentes de las diferentes titu-laciones.

Artículo 176. Cursos propedéuticos.

Para fomentar la formación previa a la que impartala Universidad, y para la homogeneización de conoci-mientos, las Juntas de Facultad o Escuela podrán esta-blecer enseñanzas preparatorias para el estudio de lascorrespondientes disciplinas antes del comienzo del cur-so académico.


CAPÍTULO III

La extensión universitaria

Artículo 177. Definición y tipos de actuaciones.

1. La extensión universitaria comprende actividadesformativas y asociativas para la divulgación y difusiónde las actividades de la Universidad de Alcalá, con elobjetivo de conseguir una relación fluida y enriquecedoracon el entorno social y cultural.

2. Sin carácter exhaustivo, se enuncian las siguien-tes posibles actividades en este campo:

a) El fomento, impulso y coordinación de cuantasactividades se dirijan a conseguir la formación integraldel universitario, especialmente en los sectores de lamúsica, el teatro, el cine, el deporte, las artes plásticasy otros análogos.

b) La tutela del funcionamiento de las asociacionesestudiantiles que se constituyan y registren en el ámbitode la Universidad.

c) La promoción de las publicaciones periódicas dela Universidad, dirigidas a informar a los estudiantesactuales y egresados, al personal jubilado y a las enti-dades en que se organicen los amigos y simpatizantesde la Universidad.

d) La programación específica de la extensión cul-tural y de los intercambios de estudiantes entre Uni-versidades nacionales y extranjeras y con cualesquieraotras entidades que tengan por objeto actividades deinterés para la formación del universitario en todos losórdenes de la vida.

e) La ayuda a la integración social, laboral y pro-fesional de personas sin empleo, el reciclaje de profe-sionales a áreas de actividad con mayores expectativasde generación de empleo, la creación de bolsas de tra-bajo de estudiantes y titulados universitarios, y la crea-ción de empresas por estudiantes y recientes tituladoscon asesoramiento universitario, a través de incubadorasde empresas.

f) La divulgación de los contenidos y las salidas pro-fesionales de las enseñanzas universitarias en los niveleseducativos precedentes y entre los posibles demandan-tes de formación superior.

g) La realización de cursos formativos de caráctergeneral para todos los grupos sociales y especialmentepara los sectores más veteranos de la sociedad.

Artículo 178. Forma de realización.

1. La Universidad de Alcalá procurará realizar acti-vidades de extensión universitaria con sus propiosmedios, o concertadas con otras personas físicas o jurí-dicas, públicas o privadas, e incluso creando o parti-cipando en la creación de entidades instrumentales, bajola forma jurídica que se estime adecuada.

2. Los órganos, unidades o servicios encargados dedesarrollar las actividades de extensión universitariaserán determinadas, en cada caso, por el Consejo deGobierno.

Artículo 179. Promoción de la extensión universitaria.

1. Se promoverá la creación de asociaciones de anti-guos alumnos, de personal jubilado, deportivas, culturales,de aprovechamiento del tiempo libre y cualesquiera otrasque permitan la realización personal de los miembros dela comunidad universitaria y el mejor conocimiento socialde la Universidad, así como el mantenimiento de las rela-ciones entre la Universidad y la sociedad.

2. Una vez creadas estas asociaciones, el Consejode Gobierno podrá, en su caso, declararlas de utilidaduniversitaria.

TÍTULO VI

De la investigación

Artículo 180. Delimitación e importancia.

1. La investigación es una función esencial de laUniversidad de Alcalá y constituye un derecho y un deberdel personal docente e investigador. La investigación seconfigura como fundamento de la docencia, así comoun medio para el desarrollo científico, técnico y culturalde la sociedad.

2. Se reconoce y garantiza la libertad de investi-gación en los términos previstos en la legislación y enlos presentes Estatutos.

3. La Universidad asume, como uno de sus objetivosesenciales, el desarrollo de la investigación científica,técnica y artística, así como la formación de investiga-dores y atenderá tanto a la investigación básica comoa la aplicada.

4. La actividad y dedicación investigadora y la con-tribución al desarrollo científico, tecnológico o artísticodel personal docente e investigador será criterio rele-vante, tras la oportuna evaluación, para determinar laeficacia en el desarrollo de su actividad profesional

5. La labor de investigación es condición indispen-sable e inherente al ejercicio de la actividad docenteuniversitaria. La Universidad de Alcalá establecerá loscauces adecuados para que todo el profesorado puedaejercer el derecho y el deber de investigar.

Artículo 181. Principios.

1. La investigación, sin perjuicio de la libertad indi-vidual, se llevará a cabo en Grupos de investigación,Departamentos, Institutos Universitarios de Investiga-ción y demás entidades que con finalidad investigadorapudieran crearse. Éstas serán las unidades responsablesde la organización y desarrollo de la actividad investi-gadora.

2. Para que dichas unidades puedan llevar a cabola función investigadora, la Universidad podrá establecercontactos con entidades públicas y privadas, a fin deincrementar mediante convenios, contratos, ayudas osubvenciones los fondos destinados a la financiación dela investigación, la promoción de las personas implicadasy la proyección de los resultados de las investigacionesrealizadas.

3. Los profesores doctores de los cuerpos docentesy los contratados doctores gozan de autonomía paraelaborar y realizar programas de investigación.

4. La Universidad de Alcalá favorecerá de maneraespecial los programas coordinados de investigación enequipo.

5. La Universidad de Alcalá, dentro de sus posibi-lidades presupuestarias, fomentará de forma preferenteaquellas líneas de investigación que, por su especial rele-vancia social, cultural o incidencia económica, seandeclaradas prioritarias por los responsables de la políticacientífica, o bien por el Consejo de Gobierno, sin perjuiciode considerar otras líneas y sin desatender las que yaestén en marcha.

Artículo 182. Grupos de investigación.

1. El Consejo de Gobierno establecerá los requisitosque deban cumplir los Grupos de investigación de laUniversidad de Alcalá para ser reconocidos como tales,así como sus derechos y deberes.

2. Los Grupos de investigación podrán estar forma-dos por uno o varios investigadores de la Universidad


de Alcalá, junto con investigadores de instituciones exter-nas.

3. Habrá un registro de Grupos de investigación quecumplan los requisitos para su reconocimiento, que semantendrá con la debida actualización por parte delVicerrectorado que corresponda.

Artículo 183. Actuación investigadora.

1. Los Grupos de investigación, Departamentos, Ins-titutos Universitarios de Investigación y demás entida-des, para llevar a cabo su labor investigadora, contaráncon unos servicios generales de apoyo a la investigación,para cuya puesta en marcha, desarrollo y mantenimiento,se arbitrarán las correspondientes partidas presupues-tarias.

2. Las unidades mencionadas en el apartado ante-rior contarán con los recursos humanos estables y cua-lificados, y con el material científico mínimo necesariopara desarrollar su investigación, estando su dotacióny mantenimiento a cargo del presupuesto de la Univer-sidad o de la financiación que prevean sus Reglamentosde régimen interno.

3. Todo el material científico adquirido con fondosde investigación de instituciones públicas o privadas parael desarrollo de proyectos de investigación perteneceráal patrimonio de la Universidad de Alcalá, que se encar-gará de su mantenimiento.

4. La Universidad de Alcalá tomará las medidasoportunas para lograr el mejor aprovechamiento delmaterial científico de elevado coste, poniéndolo a dis-posición de todos los investigadores que lo necesiten,previo acuerdo con los responsables del mismo.

5. La Universidad de Alcalá destinará una partidade su presupuesto para el apoyo y promoción de la inves-tigación.

6. Cada Grupo de investigación, Departamento eInstituto Universitario de Investigación, elaborará y remi-tirá al Vicerrectorado o unidad administrativa que se fijeuna memoria anual de actividades, que deberá ser apro-bada por el Consejo de Gobierno, y constituirá el ele-mento prioritario para la fijación del presupuesto quese le atribuya, de acuerdo con un baremo objetivo queaprobará el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comi-sión de Investigación.

7. Asimismo, el Consejo de Gobierno, a propuestade la Comisión de Investigación, aprobará la distribuciónde los presupuestos ordinarios o extraordinarios de inves-tigación, para financiar parcial o totalmente la adqui-sición de infraestructuras, proyectos de investigación deespecial interés o proyectos de grupos de investigaciónemergentes.

8. Los profesores o investigadores de la Universidadde Alcalá deberán hacer constar su condición de tales,en la publicación de los resultados de sus investigacio-nes.

9. La propiedad intelectual y la percepción de habe-res que pudiera derivarse de los proyectos de investi-gación realizados por la Universidad de Alcalá quedaránsujetas a las disposiciones legales vigentes y a las que,en su caso, pueda establecer el Consejo de Gobierno.

Artículo 184. Contratos de investigación.

1. Los Grupos de investigación, los Departamentosy los Institutos Universitarios de Investigación y su pro-fesorado a través de los mismos o de los órganos, cen-tros, fundaciones o estructuras organizativas similaresde la Universidad dedicados a la canalización de las ini-ciativas investigadoras del profesorado y a la transfe-rencia de los resultados de la investigación, podrán cele-brar contratos con personas, Universidades o entidades

públicas y privadas para la realización de trabajos decarácter científico, técnico o artístico, así como para eldesarrollo de enseñanzas de especialización o activida-des específicas de formación.

2. Los contratos a que se refiere el apartado anteriorse autorizarán y suscribirán de acuerdo con los proce-dimientos que al respecto establezca el Consejo deGobierno, en el marco de la legislación vigente.

3. Los contratos mencionados serán firmados,según el caso, por:

a) El Rector o persona en quien delegue, en nombrede la Universidad.

b) El Director del Departamento o Instituto Univer-sitario, en nombre del órgano que dirige.

c) Los profesores, en su propio nombre o del Grupode Investigación a que pertenezcan.

4. La autorización para la firma de dichos contratosy la compatibilidad para la participación en ellos seráconcedida por el Rector o Vicerrector competente, segúnlas normas que apruebe el Consejo de Gobierno, quedeterminarán también la forma de distribución de losingresos obtenidos entre todos los órganos universitariosparticipantes.

5. La Universidad establecerá un Registro de con-venios y contratos de investigación, que podrá ser con-sultado por los interesados.

Artículo 185. Remuneraciones, contratos de personale ingresos.

1. La remuneración que podrá percibir el personaldocente e investigador y el personal de administracióny servicios por las actividades desarrolladas en ejecuciónde los contratos, de acuerdo con los porcentajes esta-blecidos en cada contrato, se ajustará a los límites esta-blecidos por la normativa de aplicación.

2. En el caso de que el contrato suscrito contemplela contratación de personal, éste se atendrá al conveniocolectivo que corresponda.

3. Cuando la cantidad contratada, una vez dedu-cidos los gastos de personal y de material para la rea-lización del proyecto, suponga para la Universidad uningreso neto, se destinará un tanto por ciento del mismoal Departamento, Instituto Universitario o Grupo de inves-tigación responsable del contrato que haya generadodicho ingreso.

Artículo 186. Becarios de investigación.

1. La Universidad de Alcalá creará, dentro de susposibilidades presupuestarias, un programa de becas deinvestigación para los estudiantes de doctorado que rea-licen sus tesis doctorales en ella y se dediquen exclu-sivamente a la realización de estos trabajos.

2. La Comisión de Investigación se encargará deconceder estas ayudas, de acuerdo con el procedimientoque reglamentariamente se establezca por el Consejode Gobierno.

3. Los becarios de investigación son personal enformación que colaborará en los proyectos de investi-gación. El término becario será de aplicación a los defi-nidos en el artículo anterior, así como a los que lo seanpor cualquier institución pública o privada, siempre quea juicio del Consejo de Gobierno sean garantizados losprincipios de publicidad, igualdad, capacidad y méritoen la convocatoria correspondiente y desarrollen su acti-vidad en la Universidad.

4. Las ayudas paralelas asociadas a las becas per-cibidas para la realización de dichos trabajos serán atri-buidas a los Departamentos, Institutos Universitarios oGrupos de investigación, donde se desarrollen los mis-mos.


Artículo 187. Desarrollo de la investigación y su trans-ferencia al sector productivo.

1. La Universidad de Alcalá podrá promover la crea-ción y participación en empresas, surgidas a partir dela actividad investigadora, en cuyas actividades su per-sonal podrá colaborar de forma retribuida, para lo quepodrá coordinar su actuación con otras Universidadesy con centros de investigación, bien llevando a caboactuaciones concretas o mediante la creación de centroso estructuras mixtas.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno la reglamen-tación de la actividad, así como el régimen de concesiónde compatibilidades, derivados de la puesta en prácticade las actividades mencionadas en el apartado anterior.

TÍTULO VII

Del régimen económico y financiero

CAPÍTULO I

Autonomía en la gestión económico-financiera

Artículo 188. Autonomía económica y financiera.

1. En el ejercicio de su actividad económico-finan-ciera, la Universidad de Alcalá dispondrá de la autonomíaque le otorgan las leyes y se regirá por lo previsto enla legislación financiera y presupuestaria aplicable al sec-tor público.

2. Serán de aplicación, además, las disposicionesa este respecto establecidas por la Ley Orgánica de Uni-versidades, por la Comunidad de Madrid y por los pre-sentes Estatutos.

CAPÍTULO II

Patrimonio de la universidad

Artículo 189. Delimitación del patrimonio.

El patrimonio de la Universidad de Alcalá estará cons-tituido, en cada momento, por el conjunto de bienes,derechos y obligaciones que le pertenezcan.

Artículo 190. El inventario de los bienes de la Univer-sidad.

1. La Universidad de Alcalá mantendrá actualizadoel inventario de sus bienes, derechos y obligaciones, conla única excepción de los elementos de carácter fungible.

2. El inventario comprenderá también los derechossobre los bienes cuyo dominio o disfrute haya de revertiral patrimonio de la Universidad, los adquiridos en régi-men de arrendamiento financiero y los adscritos porotras Administraciones Públicas.

3. El Gerente habilitará el sistema adecuado paramantener constantemente actualizado el inventario, asícomo para la debida protección y salvaguarda de los acti-vos que lo componen. Para la elaboración de los inven-tarios parciales, podrá cursar órdenes vinculantes a losdiversos órganos y servicios.

4. El inventario será público y una copia del mismo,fechada el último día del ejercicio de las últimas cuentasanuales aprobadas, se hallará depositada en la SecretaríaGeneral.

Artículo 191. Titularidad de los bienes utilizados.

Con excepción de los bienes que integran el Patri-monio Histórico Artístico Nacional, la Universidad de

Alcalá asume la titularidad de los bienes de dominiopúblico que se encuentran afectos al cumplimiento desus funciones, así como de aquéllos que en el futurosean destinados a estos fines por cualquier Adminis-tración Pública. Dichos bienes pasarán a formar partedel patrimonio de la Universidad de Alcalá de acuerdocon lo establecido en la legislación vigente.

Artículo 192. Disposición de bienes patrimoniales.

1. Corresponde al Consejo Social la aprobación decualquier resolución referente a la disposición de bieneso derechos patrimoniales y a la desafectación expresade los bienes de dominio público, calificados por esteórgano como de extraordinario valor, sin perjuicio dela aplicación de lo dispuesto en la legislación sobre elPatrimonio Histórico.

2. El Consejo de Gobierno podrá dictar normas rela-tivas a los procedimientos de adquisición, venta, cesión,enajenación y, en general, disposición de los elementosde su patrimonio. De la misma forma, establecerá losprocedimientos a seguir para dar de baja en el inventariolos elementos obsoletos, inservibles o ausentes.

3. El Consejo de Gobierno desarrollará la reglamen-tación adecuada para patentes, derechos de autor ysimilares, en especial los que pudieran obtenerse delos contratos regulados por el artículo 83 de la LOU,en consonancia con la legislación vigente sobre pro-piedad intelectual o industrial.

4. Los bienes adscritos a la Universidad que no seutilicen en funciones propias de la misma, podrán serreclamados por el órgano colegiado superior de la Admi-nistración que acordó su adscripción.

CAPÍTULO III

Financiación

Artículo 193. Recursos financieros.

Para el cumplimiento de sus fines, la Universidad deAlcalá dispondrá de los siguientes recursos:

a) Las subvenciones corrientes y de capital fijadasanualmente por la Comunidad de Madrid y por otrasAdministraciones Públicas.

b) Las tasas, precios públicos y otros derechos deri-vados de las actividades docentes.

c) Los ingresos derivados de los contratos a quese refiere el artículo 83 de la LOU.

d) Los rendimientos del patrimonio y de su actividadeconómica.

e) Las subvenciones, donaciones, herencias o lega-dos que reciba de cualquier entidad pública o privada.

f) Otros ingresos, entre los que se incluyen los rema-nentes de tesorería de ejercicios anteriores y los pro-cedentes de las operaciones de crédito.

Artículo 194. Precios públicos y tasas por serviciosdocentes.

1. Los precios públicos por servicios de enseñanza,las tasas y otros derechos se establecerán de la siguientemanera:

a) La Comunidad de Madrid fijará los precios públi-cos de matrícula por estudios conducentes a la obtenciónde títulos con validez en todo el territorio nacional.

b) El Consejo Social, a propuesta del Consejo deGobierno y por iniciativa del Rector, fijará los criteriospara la determinación de los precios correspondientesa las enseñanzas y títulos propios, cursos de especia-lización y demás actividades autorizadas a la Universidad,


así como las exenciones que deban regir para los mis-mos, sin perjuicio de las competencias de la Comunidadde Madrid en estas materias.

c) La Comunidad de Madrid fijará el importe de lastasas académicas por certificaciones y títulos que expidala Universidad de Alcalá, pudiendo en su defecto serfijadas por el Consejo Social a propuesta del Consejode Gobierno y a iniciativa del Rector.

2. Podrá establecerse un sistema de cobro fraccio-nado de los precios públicos por servicios de enseñanza.Asimismo, el Rector podrá acordar la exención del pagode los mismos en los supuestos legalmente establecidos.

Artículo 195. Contratos del artículo 83 de la LOU.

1. El régimen económico de los contratos reguladospor el artículo 83 de la LOU será competencia del Con-sejo de Gobierno, que desarrollará reglamentariamentelos procedimientos de contratación y, cuando correspon-da, los criterios para la fijación de precios de los mismos.

2. En cada ejercicio se presupuestará la totalidadde los ingresos y gastos a realizar derivados de este tipode contratos, con inclusión de las partidas destinadasa compensar los gastos indirectos de la Universidad.

3. Los elementos inventariables adquiridos con elproducto de los contratos serán parte del patrimoniode la Universidad.

Artículo 196. Rendimientos patrimoniales.

Los rendimientos del patrimonio y de su actividadeconómica estarán constituidos, entre otros, por:

a) Los ingresos procedentes de la venta de publi-caciones, así como de los servicios y actos retribuidosque realice de acuerdo con el régimen que fije el Consejode Gobierno.

b) Los ingresos financieros derivados de inversionesy participaciones en la propiedad de las empresas, obien de la explotación de patentes y otros derechos.

c) Los producidos por la enajenación de elementospatrimoniales.

Artículo 197. Operaciones de crédito.

El Rector, previa autorización del Consejo de Gobier-no, podrá concertar operaciones de crédito respetandola legislación vigente.

CAPÍTULO IV

Gestión económico-financiera y presupuestaria

Artículo 198. Elementos de la actividad económico-fi-nanciera.

La actividad económico-financiera de la Universidadde Alcalá se plasmará en:

a) El plan estratégico.b) La programación plurianual.c) El presupuesto anual.d) La memoria económica de rendición de cuentas,

donde se incluirá la liquidación presupuestaria y lascuentas anuales, junto con un informe sobre la gestiónefectuada.

Artículo 199. El plan estratégico.

1. El plan estratégico contendrá las líneas básicasde la misión a desarrollar por la Universidad, en el cum-

plimiento de su cometido como entidad de servicio públi-co dedicada a la enseñanza y a la investigación.

2. Será elaborado y reconsiderado periódicamentepor el Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector, ycomunicado al Consejo Social. Se informará del con-tenido del mismo al Claustro y a la comunidad univer-sitaria.

3. El plan estratégico aprobado deberá revisarsecada dos años, y además será reconsiderado cuandocambien las circunstancias y supuestos sobre los quese elaboró.

Artículo 200. La programación plurianual.

1. La programación plurianual, que será aprobadapor el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobier-no, se concretará en un programa de cuatro años, quereflejará las diferentes actividades que se realizarán enlos Departamentos, Institutos Universitarios de Investi-gación, Facultades, Escuelas y servicios de la Universidadde Alcalá. Estará basada en el plan estratégico.

2. Esta programación incluirá detalle expreso de lossiguientes puntos:

a) Estimación económica de los ingresos y gastoscorrespondientes a las principales partidas de los pre-supuestos en el período cubierto.

b) Previsiones generales sobre la evolución de losservicios docentes e investigadores, así como de las plan-tillas de personal de la Universidad para atenderlos.

c) Plan general de inversiones a realizar con dis-tinción expresa de las relativas a infraestructura docentey a infraestructura de investigación, junto con las fuentesde financiación correspondientes.

d) Instalaciones de carácter general de la Univer-sidad de Alcalá.

3. En su informe anual al Claustro, el Rector incluiráuna sección sobre el contenido de la programación plu-rianual y avanzará las principales cifras del presupuestodel ejercicio siguiente, de forma que pueda recibir lassugerencias oportunas de la comunidad universitaria.

Artículo 201. El presupuesto anual.

1. El presupuesto de la Universidad de Alcalá seráúnico, equilibrado y público. Consistirá en una relacióndetallada de todos los ingresos y gastos que realizarála Universidad y sus entidades dependientes duranteel ejercicio. Estará basado en la programación pluria-nual, así como en las directrices y procedimientos apro-bados para su elaboración que establezca el Consejode Gobierno.

2. El Gerente confeccionará el anteproyecto de pre-supuesto, teniendo en cuenta las necesidades que lecomuniquen los diversos órganos de la Universidad. ElRector lo presentará ante el Consejo de Gobierno y, apro-bado por éste, será sometido al Consejo Social para suaprobación definitiva.

3. Si el Consejo Social devolviere el proyecto depresupuesto al Consejo de Gobierno, éste podrá pre-sentar por una sola vez un nuevo proyecto, en el plazode los quince días siguientes a la recepción de la reso-lución correspondiente.

4. Una vez aprobado, el Consejo Social enviará enel plazo máximo de un mes el presupuesto, con la máxi-ma desagregación, a la Comunidad de Madrid.

5. Si el presupuesto de la Universidad no estuvieseaprobado el primer día del ejercicio económico corres-pondiente, se entenderá automáticamente prorrogadopor doceavas partes el presupuesto del ejercicio anterior,salvo en lo que corresponda a inversiones materiales.


6. Los presupuestos de las entidades dependientesde la Universidad se consolidarán con los de ésta a efec-tos de presentación y aprobación del presupuesto.

7. Toda la actividad económica y financiera de laUniversidad se llevará a cabo de acuerdo con lo espe-cificado en el presupuesto.

8. Cada trimestre el Gerente enviará al ConsejoSocial y al Consejo de Gobierno un estado de liquidaciónpresupuestaria acumulada, fechado el último día del tri-mestre que corresponda.

Artículo 202. Ingresos presupuestarios.

1. El estado de ingresos del presupuesto recogerádetalladamente todas las rúbricas expresadas en el artícu-lo 195, al objeto de permitir identificar claramente todaslas fuentes de financiación.

2. Al volumen de ingresos previstos se le sumarála previsión de remanente corriente del año anterior.

3. El estado de ingresos corrientes irá acompañadode una relación con las tasas y precios públicos vigentespara el ejercicio, según hayan sido aprobados por laComunidad de Madrid y, en su caso, por los órganosde la Universidad. Los precios públicos correspondientesa las enseñanzas propias podrán establecerse con validezpara el año académico, con la posibilidad de ser revi-sados dentro del ejercicio y, en especial, al comienzodel curso académico.

Artículo 203. Gastos presupuestarios.

1. El estado de gastos del presupuesto se expresarápor la clase o naturaleza del gasto distinguiendo, en todocaso, los gastos corrientes de los gastos de capital, yseparando los gastos corrientes según el destino al quecorrespondan dentro de la organización de la Univer-sidad de Alcalá y según los diversos programas presu-puestarios que atienda.

2. Al frente de cada programa se consignará el res-ponsable inmediato de la ejecución de los planes y pre-supuestos que correspondan al mismo.

3. En el presupuesto figurarán por separado, en loscapítulos y programas que correspondan, los gastos depersonal, los gastos del funcionamiento de los serviciosgenerales de la Universidad, los gastos de investigación,los gastos de inversión y mantenimiento de las infraes-tructuras, los gastos financieros, los gastos para atenderla docencia, las transferencias a otras entidades públicaso privadas y las cantidades destinadas a atender lospagos de las deudas financieras a largo y corto plazoque sean exigibles a lo largo del ejercicio.

4. Al estado de gastos corrientes se añadirá la plan-tilla del personal de todas las categorías, derivada dela RPT debidamente aprobada, con apartados diferentespara el personal docente e investigador y para el personalde administración y servicios.

Artículo 204. Normas de gestión económica.

1. Además de la legislación general y autonómicaque regule la gestión económica del presupuesto, laUniversidad de Alcalá dispondrá de normas propias degestión presupuestaria, aprobadas por el Consejo deGobierno a propuesta del Rector.

2. Las normas de gestión económica aprobadas porla Universidad contendrán los procedimientos a seguirpara la ejecución presupuestaria general, así como parala justificación de gastos, anticipos de caja y demásactuaciones relativas a la gestión de las partidas pre-supuestarias.

3. Cuando la autorización para ejecutar un gastoesté condicionada a la obtención previa de ingresos por

parte del responsable presupuestario correspondiente,tal limitación deberá constar en la normativa de gestióneconómica.

4. Para la justificación de los gastos por las acti-vidades de carácter docente de los Departamentos, Ins-titutos Universitarios de Investigación, Facultades,Escuelas y otros centros, se tendrá en cuenta la faltade coincidencia del año natural con el curso académico,a efectos de arbitrar los mecanismos de disposiciónde fondos hasta la finalización de la actividad docentecorrespondiente.

5. Las normas de gestión económica contemplaránlos requisitos a seguir para realizar modificaciones pre-supuestarias y deberán someterse a lo determinadoanualmente por la Ley de Presupuestos Generales dela Comunidad de Madrid.

6. Las modificaciones que supongan gasto sólopodrán financiarse con mayores ingresos o con cargo aotras partidas de gasto, para preservar el equilibrio pre-supuestario.

7. Las normas de gestión económica estableceránel régimen de anticipos de caja a justificar, así como suadministración y mecanismos de justificación posterior.

8. La autorización de los gastos corresponde al Rec-tor, que podrá delegarla en un Vicerrector. La ordenaciónde pagos será efectuada por el Gerente, que podrá dele-garla en un Vicegerente, el cual obrará siempre bajola supervisión y responsabilidad de aquél.

Artículo 205. Memoria económica de rendición decuentas.

1. La memoria económica anual es el medio porel que la Universidad rinde cuentas sobre los resultadosdel ejercicio, tanto en el ámbito interno como externo,ante los organismos correspondientes.

2. La memoria económica anual contendrá lascuentas anuales de la Universidad y de las entidadesdependientes de la misma, los respectivos estados deliquidación presupuestaria y el informe de gestión eco-nómica.

3. A la memoria económica anual se le incorporaráel informe de auditoría de cuentas que obligatoriamentedeberá encargar la Universidad a un miembro del Regis-tro Oficial de Auditores de Cuentas.

4. La propuesta de nombramiento del auditor serácompetencia del Consejo Social, tras convocar la Uni-versidad el concurso público correspondiente, en el quese especificará la duración del mandato, que no podráexceder de seis años, ni podrá ser renovable. La Mesade Contratación recibirá la propuesta debidamente moti-vada y, tras las comprobaciones formales pertinentes,procederá a tomar el acuerdo.

5. El coste de la auditoría será atendido íntegra-mente por la Universidad, que repercutirá después alresto de las entidades dependientes de la misma elimporte que les corresponda.

Artículo 206. Elaboración del informe de gestión eco-nómica.

1. El informe de gestión económica será elaboradopor el Consejo de Gobierno o por la Comisión delegadacorrespondiente y aprobado por el Consejo Social, antesde proceder a la rendición de cuentas ante los órganoscompetentes de fiscalización de la Comunidad deMadrid.

2. En el informe de gestión económica se dará cuen-ta del grado de cumplimiento de los objetivos marcadosen la programación plurianual, con indicación de los pre-vistos y alcanzados, así como del coste de los mismos.También se evaluará el grado de rendimiento de losservicios universitarios.


3. En el caso de las entidades dependientes, losinformes de gestión económica enviados a la Universidaddeberán ser los aprobados por los órganos competentes.De no haber sido aprobados, se hará constar explíci-tamente esta circunstancia y se subsanará en el menorplazo de tiempo posible.

Artículo 207. Auditoría y control internos.

1. El control interno de los gastos e inversiones querealice la Universidad de Alcalá estará a cargo de unórgano técnico que será nombrado y, en su caso, revo-cado por el Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobier-no. Desarrollará sus funciones, utilizando técnicas deauditoría contable, bajo inmediata dependencia del Rec-tor y con autonomía funcional respecto de la Gerencia.

2. El control interno se extenderá a todas las enti-dades dependientes de la Universidad, sin perjuicio deque los costes de esta función sean repercutidos en lasentidades beneficiarias.

3. Sin perjuicio de la normativa correspondiente dela Comunidad de Madrid, la función de la auditoría ycontrol internos cubrirá necesariamente los siguientescometidos:

a) Determinación de si la información financiera sepresenta adecuadamente, de acuerdo con los preceptoscontables que le son de aplicación, y además la nor-mativa y los procedimientos de gestión económica apro-bados por los órganos de la Universidad.

b) Emisión de un informe de legalidad sobre los pro-cedimientos seguidos en cualquier contratación cuyovalor supere el 1 por ciento del presupuesto anual dela Universidad.

c) Determinación de si se ha cumplido con la lega-lidad vigente en la gestión del presupuesto universitario.

d) Evaluación del grado de eficacia, eficiencia y eco-nomía alcanzado en la consecución de los objetivosprevistos, determinando si se han alcanzado de formasatisfactoria en las actividades, programas, servicios ofunciones que cubra su plan de trabajo.

4. Los encargados de la función de auditoría y controlinternos rendirán cuenta de su trabajo periódicamenteante el Consejo de Gobierno, o ante las Comisiones delmismo especializadas en temas económicos, que tendránacceso a los informes periódicos que contengan el resul-tado de sus actividades.

5. El responsable máximo de la auditoría y controlinternos deberá tener la cualificación de auditor de cuen-tas, interventor y auditor del Estado o equivalente. Parael adecuado cumplimiento de sus funciones, se le dotaráde los medios materiales y humanos necesarios.

Artículo 208. Contratación.

1. El Rector es el órgano de contratación de la Uni-versidad a los efectos previstos en la legislación de con-tratos de las Administraciones Públicas. Con el informefavorable de la Mesa de Contratación, que será desig-nada por el Consejo de Gobierno y presidida por él mismoo por un Vicerrector, tendrá competencias sobre:

a) Las compras de bienes y equipos.b) La adjudicación de los contratos de suministros

de bienes de la Universidad.c) La adjudicación de los contratos de mantenimien-

to y servicios de carácter general.d) La adjudicación de contratos para la realización

de obras.

2. Corresponde al Rector, o al Vicerrector en quiendelegue esta función, realizar la aprobación de los pliegos

con las condiciones de contratación, así como de losproyectos técnicos que eventualmente se incorporen.

3. En los casos de procedimiento negociado sinpublicidad, la constitución de la Mesa será potestativa,sin perjuicio de que el Rector o el Vicerrector corres-pondiente dé información de los contratos realizadosal Consejo de Gobierno.

4. Se convocarán a la Mesa de Contratación, convoz pero sin voto, a los responsables de las Facultadeso Escuelas o servicios afectados por las decisiones quese vayan a tomar.

5. El acuerdo del Consejo Social será preceptivopara suscribir contratos relativos a inversiones que ten-gan una duración superior al año y para las cuales secomprometan fondos públicos de ejercicios presupues-tarios futuros.

6. El Gerente llevará un libro de Registro y Segui-miento de Contratos que hayan sido adjudicados porla Mesa de Contratación.

Artículo 209. Contabilidad y transparencia contable.

1. A efectos de asegurar el control de la realizaciónde ingresos y gastos, el Gerente organizará la conta-bilidad según las exigencias de la contabilidad presu-puestaria y financiera.

2. Cada unidad, servicio, centro, cargo o personaque tenga responsabilidad en funciones de ejecucióndel presupuesto podrá consultar permanentemente suposición contable y conocer su desempeño actualizado.

3. Con el fin de conocer los costes y rendimientosde las actividades, servicios y centros de la Universidad,se organizará una contabilidad analítica por áreas deresponsabilidad.

4. Las cuentas anuales y los estados de liquidaciónpresupuestaria se ajustarán a las normas generalesvigentes en el sector público y, en su caso, a las esta-blecidas por la Comunidad de Madrid.

5. En su informe anual al Claustro, el Rector incluiráun estado que, de forma resumida, refleje el contenidode los documentos que constituyen la memoria anualde rendición de cuentas del ejercicio precedente, asícomo el contenido del programa plurianual actualizado.

6. El responsable de la auditoría y control internosasistirá, con voz pero sin voto, a las sesiones del Claustrodonde se produzca la rendición de cuentas.

CAPÍTULO V

Entidades dependientes de la Universidad

Artículo 210. Definición y creación.

1. Son entidades dependientes de la Universidadlas entidades públicas o privadas, empresas mercantiles,fundaciones u otras personas jurídicas en las que la Uni-versidad ejerza el control, ya sea por participar mayo-ritariamente en su capital o fondo patrimonial, por tenerderecho a designar a la mayoría de los miembros delórgano de administración, o por aportar la mayor partede los fondos de su presupuesto.

2. La decisión de creación de estas entidades, ode participación en las mismas para obtener el control,se tomará por parte del Consejo Social, a propuesta delConsejo de Gobierno.

3. La dirección de estas entidades será responsa-bilidad del Rector, aunque la gestión pueda estar dele-gada en otras personas, mientras que la supervisión ycontrol será misión del Consejo de Gobierno, que nom-brará a instancias del Rector a los componentes de losórganos de administración de las mismas. El Gerentede la Universidad de Alcalá coordinará la gestión deestas entidades, entre sí y con la propia Universidad.


4. En el caso de que el Consejo de Gobierno tomela decisión de abandonar el control de dichas entidades,se observarán las mismas cautelas descritas para la crea-ción. Esta decisión será difundida para general cono-cimiento de los afectados.

Artículo 211. Aspectos presupuestarios y contables.

1. Las entidades dependientes de la Universidadconsolidarán su presupuesto con el de la Universidad,que se someterá a los mismos trámites de aprobaciónque este último en los órganos que correspondan, sinperjuicio de que atiendan sus propios requerimientossobre aprobación.

2. En la documentación para la aprobación del pre-supuesto deberán constar, con la debida separación, lascantidades que aporte la Universidad al funcionamientode las entidades dependientes.

3. La contabilidad de las entidades dependientesse ajustará en todo momento a los mismos criterios ynormas que los llevados por la Universidad, salvo queestuviesen sometidas a una normativa contable diferen-te, emanada de la Administración Pública competente.

4. La auditoría y control internos de las entidadesdependientes serán llevados a cabo por el órgano quedesempeñe esta función en la Universidad.

5. Todas las entidades dependientes tendrán obli-gación de ser auditadas por la misma persona o entidadque se encargue de este cometido en la Universidad.

6. Para proceder a la rendición de cuentas, y sinperjuicio de los procedimientos que les sean propiossegún su régimen legal, las entidades dependientesenviarán, en el plazo que les sea marcado, sus cuentasanuales e informe de gestión para que acompañen alos de la Universidad en los trámites de aprobación.

7. Si lo pidiese el Consejo Social, las cuentas delas entidades dependientes se consolidarán con las dela Universidad a efectos de proceder a su aprobación.

8. En la rendición de cuentas de estas entidadesdeberá figurar, explícitamente, el importe de las opera-ciones realizadas con la Universidad durante el ejercicio.Este importe aparecerá desglosado según las partidasque aparezcan en las cuentas anuales.

Artículo 212. Otras entidades vinculadas.

1. La decisión de participación en la creación, o latoma posterior de participación, en entidades donde nose adquiera el control pero se tenga una influencia nota-ble y, en todo caso, para aquéllas en las que se participeen más del 5 por ciento del capital, se tomará con losmismos requisitos establecidos en el caso de las enti-dades dependientes. Las decisiones de enajenación delas participaciones y de abandono de estas entidades,estarán sometidas al mismo régimen de aprobación.

2. La dotación presupuestaria que la Universidaddestine anualmente a estas entidades vinculadas figuraráde forma separada en los presupuestos y en la rendiciónde cuentas.

3. Los ingresos financieros, así como las operacio-nes realizadas con estas entidades vinculadas, seránobjeto de desglose en los documentos de la rendiciónde cuentas.

4. El Consejo de Gobierno, a través del Rector, infor-mará al Consejo Social y al Claustro de los resultadoseconómicos de la participación de la Universidad en enti-dades en las que no exista participación mayoritaria.

TÍTULO VIII

De los servicios a la comunidad universitaria

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Artículo 213. Tipos de servicios.

1. La Universidad de Alcalá establecerá y manten-drá servicios de asistencia a la comunidad universitaria,con el fin de lograr el mejor cumplimiento de sus fines.

2. Sin perjuicio de otros servicios que puedan crearse,la Universidad de Alcalá contará con los siguientes:

a) De carácter general: Biblioteca, Archivo, ServiciosInformáticos, Servicio de Mantenimiento, Servicio dePublicaciones, Servicio de Deportes, Servicio de Preven-ción y Boletín Oficial de la Universidad de Alcalá.

b) Inspección de Servicios.c) De carácter específico, destinados al apoyo a

la docencia y a la investigación: Instituto de Cienciasde la Educación, Centros de Apoyo a la Investigación,Centros Docentes y de Investigación Propios, Centrode Transferencia de Resultados de la Investigación yServicio Universitario de Orientación Profesional.

d) De carácter residencial: Colegios Mayores y Resi-dencias Universitarias.

Artículo 214. Creación y funcionamiento.

1. Los servicios a la comunidad universitaria se esta-blecerán por acuerdo del Consejo de Gobierno, a pro-puesta del Rector, debiéndose determinar el régimeny condiciones de funcionamiento.

2. El Consejo de Gobierno podrá acordar la creaciónde comisiones de usuarios de los servicios, con el finde garantizar la calidad de los mismos.

CAPÍTULO II

Servicios de carácter general

Artículo 215. Definición y misión de la Biblioteca.

1. La Biblioteca de la Universidad de Alcalá es unaunidad funcional que gestiona recursos y medios docu-mentales, contenidos en diferentes soportes materiales,para el aprendizaje, la docencia, la investigación y laformación continua, así como para apoyar las actividadesrelacionadas con el funcionamiento y la gestión de laUniversidad en su conjunto.

2. La Biblioteca tiene como misión facilitar la con-servación, el acceso y la difusión de los recursos deinformación, al mismo tiempo que colabora en los pro-cesos de creación, transmisión y gestión del conocimien-to, a fin de contribuir a la consecución de los objetivoscontenidos en el plan estratégico y en la programaciónplurianual de la Universidad.

3. La Biblioteca, como unidad funcional y organi-zativa, es responsable de la organización de los tiposde servicios y unidades que la constituyan, en el marcode la gestión de la Universidad en su conjunto.

Artículo 216. Competencias y medios de la Biblioteca.

1. Es competencia de la Biblioteca gestionar eficaz-mente los recursos y medios documentales, con inde-pendencia del origen o procedimiento con los que talesrecursos han sido adquiridos, así como de su soportematerial y de la ubicación que tengan en la Universidad.


2. El Consejo de Gobierno fijará el presupuesto dela Biblioteca, en función de las necesidades de la comu-nidad universitaria, de forma que cuente con una dota-ción suficiente para el mantenimiento de la calidad delservicio.

3. Para la adecuada organización del gasto y la ren-dición de cuentas, la Biblioteca contará con un programapresupuestario propio, que le asegure el ejercicio de supropia autonomía al planificar la prestación del servicio.

4. Se reservará una parte del presupuesto para laadquisición de textos básicos y otros documentos deestudio contemplados en la programación de las mate-rias y asignaturas, cuya aplicación se hará a propuestade los Departamentos y de los órganos de representaciónestudiantil.

Artículo 217. Régimen de funcionamiento de laBiblioteca.

1. La Biblioteca de la Universidad de Alcalá contarácon un Reglamento de régimen interno, aprobado porel Consejo de Gobierno, donde se establecerá su orga-nización interna y régimen de funcionamiento.

2. La Biblioteca, sin perder por ello su carácter deunidad funcional, podrá estructurarse en unidades o sec-ciones, con la dotación adecuada de medios, para cum-plir mejor su cometido.

3. La Biblioteca se regirá por los órganos que seestablezcan en su Reglamento, en los que se garantizarála representación de los Departamentos e Institutos Uni-versitarios, las Facultades y Escuelas, los estudiantes yel personal de administración y servicios.

4. Quedará también garantizada la coordinación dela Biblioteca con el resto de los servicios universitariosrelacionados con el proceso de datos, que proporcio-narán los recursos tecnológicos necesarios para la difu-sión y comunicación de la información suministrada porésta.

5. Los Departamentos podrán mantener fondos docu-mentales en depósito, siempre que se encuentren debi-damente procesados y controlados por los servicios dela Biblioteca, a fin de asegurar su rápida localización yutilización.

Artículo 218. Dirección de la Biblioteca.

1. La Biblioteca tendrá una dirección única, al frentede la cual se situará un Facultativo, que actuará comoDirector, y dependerá orgánicamente del Rector oVicerrector en quien delegue.

2. El nombramiento del Director de la Bibliotecacorresponde al Rector, oído el Consejo de Gobierno.

3. Son funciones del Director de la Biblioteca:a) La representación de la Biblioteca de la Univer-

sidad de Alcalá.b) La organización y la coordinación técnica de la

Biblioteca, junto con los responsables de cada una delas unidades o secciones existentes.

c) La canalización de las peticiones relacionadas conel presupuesto.

d) La presidencia de las comisiones representativasque reglamentariamente sean creadas, en el ámbito quele corresponde.

Artículo 219. El Archivo universitario.

1. El Archivo de la Universidad de Alcalá es un ser-vicio universitario que integra todos los documentos decualquier naturaleza, época y soporte material, genera-dos, conservados o reunidos en el ejercicio de sus fun-ciones por la Universidad o por las personas jurídicasen cuyo capital participe mayoritariamente la misma.

2. Tiene como misión custodiar su patrimonio docu-mental en el marco de un sistema de gestión único,y cuya finalidad es proporcionar acceso, dentro de lanormativa vigente, a la documentación a todos los miem-bros de la comunidad universitaria y contribuir a la racio-nalización y calidad del sistema universitario.

3. El Archivo universitario estará dotado de personalcualificado para el desarrollo de las tareas que tieneencomendadas y dependerá de la Secretaría General dela Universidad.

Artículo 220. Servicios Informáticos.

1. Los Servicios Informáticos de la Universidad sonlos encargados de la organización general y de la admi-nistración de los sistemas automatizados de procesa-miento de la información para el apoyo a la docencia,el estudio, la investigación, la gestión y las actividadesde extensión universitaria.

2. Son funciones de estos Servicios la planificacióny gestión de la red de la Universidad y los elementosinformáticos en la medida que sean conectados a lamisma, la prestación de soporte informático a la gestiónde la Universidad y la atención a sus miembros comousuarios de bienes informáticos de titularidad de la Uni-versidad. En tal sentido, gestionarán y facilitarán el acce-so a las aplicaciones informáticas generales manejadaspor los usuarios universitarios y colaborarán en la for-mación informática del personal de la Universidad.

3. Los Servicios Informáticos dependerán orgánica-mente del Rector o Vicerrector en quien delegue y seregirán por los órganos que se establezcan en su Regla-mento, en los que se garantizará la presencia de repre-sentantes de los diferentes usuarios de la comunidaduniversitaria.

4. La organización del servicio, a través de su Regla-mento, aprobado por el Consejo de Gobierno, estable-cerá las medidas oportunas para velar por la seguridadde los datos personales que obren en su poder.

5. Como responsable de los Servicios Informáticoshabrá un Director, que deberá tener la titulación aca-démica adecuada, y será seleccionado de acuerdo conlo que especifique la relación de puestos del trabajoaprobada.

Artículo 221. Servicio de Mantenimiento.

1. Al Servicio de Mantenimiento de la Universidadle corresponde la conservación y mantenimiento de losbienes muebles e inmuebles de la Universidad.

2. En el caso de que dicha conservación excediesede los medios de la Universidad de Alcalá, el usuariopodrá recurrir a servicios externos a la misma.

3. Al frente del Servicio de Mantenimiento habráun Director, con la titulación adecuada, que será nom-brado por el Rector, tras haber sido seleccionado porel procedimiento legalmente establecido.

Artículo 222. Servicio de Publicaciones.

1. Al Servicio de Publicaciones de la Universidadle corresponde el desarrollo y realización del programade publicación de libros, monografías y publicacionesperiódicas de la Universidad, utilizando los soportesmateriales que considere convenientes y actuando bajola supervisión del Rector o Vicerrector en quien delegue.

2. Al frente del Servicio de Publicaciones habrá unDirector, que será nombrado por el Rector, oído el Con-sejo de Gobierno.

3. Se garantizará el depósito en la Biblioteca de laspublicaciones editadas por el Servicio.


Artículo 223. Servicio de Deportes.

1. Corresponde al Servicio de Deportes promovery difundir la cultura y la práctica deportiva en el ámbitode la Universidad de Alcalá.

2. El Servicio de Deportes dispondrá de los mediosmateriales y humanos existentes en la Universidad, quesirvan para el cumplimiento de sus fines, y los coordinaráadecuadamente.

3. La Universidad de Alcalá articulará, en la medidade sus posibilidades, los medios materiales y económicosnecesarios para la adecuada prestación del servicio.

4. Los miembros de la comunidad universitaria ten-drán preferencia para el uso de las instalaciones depor-tivas y su utilización será gratuita, en la medida de loposible.

Artículo 224. Servicio de Prevención.

1. El Servicio de Prevención de la Universidad deAlcalá es el órgano especializado en la prevención deriesgos y en la supervisión de las condiciones de saludde los trabajadores de la Universidad, así como de laseguridad en los diversos edificios y dependencias dela misma, con el fin de diseñar las actuaciones y pro-gramas tendentes a mejorar las citadas condiciones, enbeneficio de todos los miembros de la comunidad uni-versitaria.

2. El Servicio de Prevención actuará bajo las direc-trices aprobadas por el Comité de Seguridad y Salud,constituido siguiendo la normativa vigente sobre pre-vención de riesgos laborales, que podrá desarrollarse,en su caso, por parte del Consejo de Gobierno.

3. Los servicios médicos de la Universidad se inte-grarán en el Servicio de Prevención, desde el cual lle-varán a cabo su actividad, coordinándola con el restode las actuaciones.

4. El responsable del Servicio de Prevención seráun técnico titulado superior, con la cualificación y expe-riencia necesarias para el desempeño de su puesto,nombrado por el Rector y seleccionado según preveala relación de puestos de trabajo aprobada.

5. El Servicio de Prevención está facultado para lle-var a cabo programas formativos relacionados con susfunciones, ya sea por sí mismo o colaborando con otrasentidades especializadas ajenas a la Universidad.

Artículo 225. Boletín Oficial de la Universidad deAlcalá.

La Universidad de Alcalá creará un boletín oficial don-de se deben publicar las disposiciones generales apro-badas por los órganos de la Universidad, los conveniossuscritos con otras entidades e instituciones, la creación,modificación o supresión de centros e instituciones, elnombramiento de cargos unipersonales, así como todotipo de cuestiones que afecten al interés general de lacomunidad universitaria.

CAPÍTULO III

Inspección de Servicios

Artículo 226. Inspección de Servicios.

1. Se establece, como uno de los órganos centralesde la Universidad de Alcalá, una Inspección de Servicios,cuya misión fundamental será la de velar por el correctofuncionamiento de los servicios, colaborar en la instruc-ción de los expedientes disciplinarios, en caso de serrequerida para ello, y llevar a cabo el seguimiento y con-trol general de la actividad universitaria, todo ello sin

perjuicio de las competencias que corresponden a laComunidad de Madrid y al Estado en materia de ins-pección.

2. La Inspección de Servicios, dependiente direc-tamente del Rector, estará dotada de los recursos sufi-cientes, tanto materiales como humanos, y la necesariaautonomía funcional para poder llevar cabo sus actua-ciones en el ámbito de la Universidad.

CAPÍTULO IV

Servicios de carácter específico

Artículo 227. Instituto de Ciencias de la Educación.

1. El Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) esun servicio de apoyo a la docencia, que depende delRector de la Universidad o del Vicerrector en quiendelegue.

2. Los objetivos principales del Instituto de Cienciasde la Educación son la formación pedagógica y la docen-cia especializada en materia educativa para el profeso-rado, mediante el desarrollo de cursos de especialización,al igual que para quienes deseen obtener los corres-pondientes títulos propios y diplomas, así como la pro-moción y desarrollo de investigaciones educativas, sudifusión y aplicación y el asesoramiento, información yasistencia técnica al profesorado.

3. El ICE atenderá al desarrollo y formación de lamodalidad de enseñanza superior no presencial, a travésde las nuevas tecnologías de la información.

4. La estructura y funcionamiento del ICE se esta-blecerán en un reglamento de régimen interno que seráaprobado por el Consejo de Gobierno.

Artículo 228. Centros de Apoyo a la Investigación.

1. Los Centros de Apoyo a la Investigación (CAI)de la Universidad de Alcalá son servicios universitarios,dependientes del Vicerrectorado de Investigación, cuyafinalidad será la de dar apoyo instrumental a la inves-tigación.

2. Los CAI podrán crearse a iniciativa de la propiaUniversidad o bien como resultado de convenios conotras Universidades, con el Consejo Superior de Inves-tigaciones Científicas, con hospitales u otros organismosde investigación o empresas privadas.

Artículo 229. Creación y supresión de los Centros deApoyo a la Investigación.

1. Corresponde al Consejo de Gobierno la aproba-ción de los CAI, a petición propia o de al menos dosinvestigadores pertenecientes a dos Departamentos, Ins-titutos Universitarios de Investigación, Grupos de Inves-tigación, o bien a dos áreas de conocimiento diferentes.

2. La propuesta de creación requerirá la presenta-ción de una memoria que incluya:

a) Descripción, justificación y estructura del centro.b) Servicios que prestará a la comunidad universi-

taria y entorno social.c) Previsión de instalaciones e inversiones iniciales,

personal especializado, gastos y tarifas de servicios.d) Previsión de la dotación presupuestaria corres-

pondiente.

3. El Consejo de Gobierno podrá establecer una cau-tela de funcionamiento provisional de hasta tres años,hasta su aprobación definitiva como CAI.

4. La supresión de los CAI corresponde al Consejode Gobierno y se producirá cuando éstos hayan dejadode cumplir las funciones que justifiquen su existencia. Lapropuesta de clausura se realizará por parte del Vicerrectorque corresponda, oída la comisión de usuarios.


Artículo 230. Tipos de Centros de Apoyo a la Inves-tigación.

La Universidad podrá establecer distintas categoríasde CAI, sobre la base de aspectos específicamente téc-nicos de diseño de aparatos, de mantenimiento o depreparación de medios audiovisuales o de apoyo ins-trumental de grandes equipos de investigación de usomultidisciplinar. En todo caso, cada uno de los CAI debe-rá contar con el material necesario y personal especia-lizado para cumplir sus finalidades. Además, deberánfuncionar de forma centralizada.

Artículo 231. Funcionamiento de los Centros de Apoyoa la Investigación.

1. El Director de cada CAI será nombrado por elVicerrector que corresponda por un período de 3 años,a propuesta de la Comisión de Usuarios.

2. El Director será responsable ante el Vicerrectordel cumplimiento de los fines y desarrollo de las fun-ciones atribuidas al Centro.

3. En cada Centro se constituirá una Comisión deUsuarios, cuyos fines, composición y competencias regu-lará el Consejo de Gobierno.

Artículo 232. De los Centros Docentes y de Investi-gación Propios.

Los Centros Docentes y de Investigación Propios(CEDIP) son estructuras específicas que actúan comosoporte de la investigación y la docencia, basándoseen los siguientes criterios:

a) Que la diversidad y complejidad de las funcionespropuestas aconsejen desarrollarlas fuera de la estruc-tura normal de la Universidad.

b) Que la especificidad de la gestión aconseje orequiera una estructura separada.

c) Que el Centro responda a las líneas prioritariasde la Universidad.

d) Que la existencia del Centro suponga posibi-lidades extraordinarias de financiación o colaboraciónexterna.

Artículo 233. Actividades de los Centros Docentes yde Investigación Propios.

Serán actividades de los CEDIP:a) La impartición de enseñanzas no contempladas

en los planes de estudio nacionales.b) La impartición de enseñanzas en programas de

postgrado y actividades de especialización y formacióncontinua.

c) El desarrollo de una labor investigadora específicafuera del ámbito de los Departamentos o en colaboracióncon los mismos.

d) La ejecución de actividades que satisfagandemandas internas o del entorno social o sirvan comodifusión de nuestra cultura en otros países o de nexocon otras Universidades o Instituciones.

Artículo 234. Creación y supresión de los CentrosDocentes y de Investigación Propios.

1. Corresponde al Consejo de Gobierno la creacióno supresión de los CEDIP.

2. La propuesta de creación se presentará ante elRector, quien recabará el preceptivo informe favorabledel Consejo de Gobierno y la elevará, en su caso, alConsejo Social para la aprobación de las repercusioneseconómicas que pudiera suponer.

3. La propuesta de creación de un CEDIP deberáir acompañada de una memoria en la que se contem-plarán al menos:

a) Objetivos y programa del CEDIP, destacando lademanda social y universitaria de los objetivos propues-tos y oferta similar existente en otras universidades oinstituciones nacionales o extranjeras.

b) Departamentos o instituciones participantes.c) Recursos disponibles: ubicación, infraestructura

material, recursos humanos.d) Necesidades de medios materiales y de personal

especializado.e) Formas de financiación propias y externas.f) Programación plurianual y presupuesto para el pri-

mer año.g) Proyecto de Reglamento de régimen interno.

4. El Consejo de Gobierno podrá establecer un perío-do de cautela de funcionamiento de hasta tres años,antes de proceder a su aprobación definitiva.

Artículo 235. Servicio de Transferencia de Resultadosde la Investigación.

1. El Servicio de Transferencia de Resultados de laInvestigación es un servicio técnico-administrativo cen-tralizado de la Universidad de Alcalá, sin personalidaddistinta de ésta, para la promoción y gestión de la acti-vidad investigadora y la administración de los fondosgenerados por la Universidad, en ejecución de la políticadefinida en la materia por los órganos de gobierno com-petentes.

2. El Servicio de Transferencia de Resultados de laInvestigación dependerá orgánicamente del Rector oVicerrector responsable de la investigación, y actuarácon autonomía funcional bajo su superior dirección.

3. Corresponden al Servicio de Transferencia deResultados de la Investigación, en el marco de lo esta-blecido en el apartado primero de este artículo, lassiguientes funciones:

a) La identificación y difusión de la oferta cientí-fico-técnica y artística de la Universidad.

b) El establecimiento y desarrollo de las relacionesentre la Universidad y cualquier demandante o promotorde la investigación científico-técnica o creación artística,sea público o privado.

c) La gestión de la transferencia de los resultadosde la investigación, contratando en nombre de la Uni-versidad los correspondientes trabajos, y efectuando porcuenta de los investigadores cuantos actos y gestionesfueran precisos.

d) El establecimiento y mantenimiento de la basede datos de investigadores e investigación de la Uni-versidad, así como la de las empresas e institucionesque puedan contratar con ésta.

e) La gestión de los derechos de propiedad inte-lectual o industrial procedentes de los resultados de lainvestigación desarrollada por la Universidad.

Artículo 236. El Servicio de Orientación Profesional.

1. El Servicio de Orientación Profesional es una uni-dad de apoyo a la docencia y a las relaciones de laUniversidad con el entorno empresarial e institucional,con la función de canalizar los contactos entre los órga-nos universitarios y empresas u organismos que deseencontribuir al estudio de la demanda de titulados, a laformación de los estudiantes y al empleo de los egre-sados de la Universidad de Alcalá.

2. Las funciones del Servicio de Orientación Pro-fesional, que se desarrollarán en colaboración con los


Departamentos, Institutos Universitarios de Investiga-ción y otros centros y servicios de la Universidad, serán:

a) La observación permanente del mercado de tra-bajo y de la demanda de titulaciones.

b) El seguimiento de la inserción laboral de los estu-diantes y egresados de la Universidad y el mantenimientoy la actualización de esta información.

c) La información, orientación laboral y orientaciónprofesional de los estudiantes y egresados de la Uni-versidad para el acceso al primer empleo y mejora deempleo.

d) La cooperación, mediante la realización de con-venios de colaboración, para realizar prácticas en empre-sas y en otras instituciones por parte de los estudiantes,así como prácticas profesionales de los nuevos titulados.

e) El mantenimiento de una bolsa de trabajo conla demanda de los estudiantes de la Universidad de Alca-lá y con los puestos ofrecidos por las empresas y orga-nismos colaboradores.

3. El Servicio de Orientación Profesional tendrádependencia del Rector o Vicerrector en quien delegue,y estará dirigido por personal cualificado.

4. Corresponde a la Universidad articular losmedios necesarios para el adecuado funcionamiento deeste servicio, y en particular el seguimiento de las prác-ticas de los estudiantes mediante tutorías efectivasdesarrolladas por el personal docente e investigador.

CAPÍTULO V

Servicios residenciales

Artículo 237. Los Colegios Mayores.

Los Colegios Mayores son centros universitarios que,integrados en la Universidad, proporcionan residenciade forma prioritaria a los estudiantes de la Universidadde Alcalá y promueven la formación humana, cultural ycientífica de sus residentes, proyectando su actividad alservicio de la comunidad universitaria. Podrán ser creadospor iniciativa propia o promovidos por otras entidadespúblicas o privadas.

Artículo 238. Creación y dirección de Colegios Mayores.

1. Corresponde al Consejo de Gobierno la aproba-ción y supresión de los Colegios Mayores.

2. Los Colegios Mayores promovidos por entidadespúblicas o privadas serán creados previo convenio sus-crito por la entidad promotora y la Universidad. Parasu aprobación será preceptivo que la entidad remita unamemoria sobre el proyecto de gestión, financiación yreglamento de régimen interno.

3. Al frente de cada Colegio Mayor habrá un Direc-tor, con autoridad delegada del Rector, que asumirá laresponsabilidad de las actividades y funcionamiento delColegio.

4. El Director de cada Colegio estará asistido porun Consejo Asesor, en el que habrá profesores de laUniversidad y estudiantes residentes.

5. En el caso de Colegios Mayores promovidos porotras entidades públicas o privadas, el Director será nom-brado por el Rector, oído el Consejo de Gobierno dela Universidad de Alcalá, a propuesta de la entidad pro-motora.

6. El Colegio Mayor elevará, antes del comienzo decada curso académico, la memoria de las actividadesrealizadas en el curso que termina y el plan del cursoque comienza, para su aprobación por el Consejo deGobierno.

7. La Universidad de Alcalá velará por la calidaddel servicio de los Colegios Mayores y, en los promovidospor ella, será responsable directa de la misma.

Artículo 239. Las Residencias Universitarias.

1. Las Residencias Universitarias son centros que,integrados en la Universidad, proporcionan residenciaa los estudiantes y, en su caso, a otros miembros dela comunidad universitaria.

2. La Universidad de Alcalá, a través del Consejode Gobierno, establecerá el régimen de gestión de cadauna de las Residencias Universitarias creadas como ser-vicios públicos, pudiendo optar tanto por la gestión direc-ta como por la concesión de la gestión a entidadesespecializadas.

3. Sea cual fuere el régimen de gestión, cada unade las Residencias Universitarias estará regida por unaComisión de Administración, presidida por el Rector opersona en quien delegue, en la que se integrarán repre-sentantes de los diferentes sectores que componen lacomunidad universitaria. La Comisión de Administración,que podrá tomar la figura jurídica adecuada a cada situa-ción, marcará las pautas para la gestión de las Resi-dencias, ateniéndose en su caso a los términos de laconcesión. El reglamento de régimen interno de las Resi-dencias, que regulará el funcionamiento de las mismas,será elaborado por la Comisión de Administración y apro-bado por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

4. En las Residencias se formará un Comité de Usua-rios, con representantes elegidos por los residentes, parainformar de los problemas surgidos y ser informadosde las soluciones dadas a los mismos. Un representan-te del Comité de Usuarios formará parte de la Comisiónde Administración.

5. La Universidad de Alcalá velará por la calidaddel servicio de las Residencias, garantizando la idoneidaddel mismo.

TÍTULO IX

Del Defensor Universitario


1. El Defensor Universitario es el órgano encargadode velar por el respeto a los derechos y libertades detodos los miembros de la comunidad universitaria antelas actuaciones de los órganos y servicios de la misma.

2. Estará formado por un Defensor Universitario y,en su caso, por uno o más Defensores adjuntos, queejercerán sus funciones bajo la dirección de aquél.

3. El Defensor Universitario tendrá, a efectos eco-nómicos y de exención docente o administrativa, laconsideración de Vicerrector. Los Defensores adjuntostendrán, a estos mismos efectos, la consideración deDecanos de Facultad o Directores de Escuela.

Artículo 241. Principios de funcionamiento.

1. Las actuaciones del Defensor Universitario, siem-pre dirigidas hacia la mejora de la calidad universitariaen todos sus ámbitos, no estarán sometidas a mandatoimperativo de ninguna instancia universitaria y vendránregidas por los principios de independencia y autonomía.

2. La actuación del Defensor Universitario irá siem-pre dirigida a conseguir la mejora de la calidad de lainstitución, mediante el cumplimiento de la legislaciónuniversitaria y, en especial, de los presentes Estatutos.

3. El Defensor Universitario actuará con la mayorceleridad posible y tendrá derecho a acceder a toda clasede expedientes y documentación administrativa relacio-nada con el objeto que suscite su actuación, sin perjuiciode la legislación vigente.

4. El Rector proveerá los medios humanos y mate-riales necesarios para el ejercicio de su función, de mane-ra que garantice su adecuado funcionamiento.


Artículo 242. Nombramiento y pertenencia a otrosórganos universitarios.

1. El Defensor Universitario será elegido por elClaustro, a propuesta de la Mesa del mismo, de entrelos miembros de la comunidad universitaria, con expe-riencia en la gestión universitaria y conocimiento de laestructura y funcionamiento de la Universidad de Alcalá.Su mandato tendrá una duración de tres años renovablespor una sola vez.

2. Para ser elegido Defensor Universitario, el can-didato propuesto deberá obtener los dos tercios de losvotos emitidos por los miembros asistentes al Claustro,siempre y cuando el órgano se haya constituido con-tando con la asistencia de la mayoría de sus miembros.

3. El Defensor Universitario podrá ser revocado porel Claustro, con las mismas condiciones en las que fuenombrado en cuanto a número de votos de miembrosdel Claustro, en casos patentes de incumplimiento desus obligaciones o si sus actuaciones hubieran dadolugar a lesión de derechos. El Defensor Universitario nom-brará y cesará a los adjuntos, comunicándolo al Claustroy al Consejo de Gobierno.

4. El desempeño de su cargo será incompatible conel ejercicio de cualquier otro órgano unipersonal, asícomo con su pertenencia a cualquier otro órgano cole-giado de gobierno o representación, salvo aquéllos enlos que sea miembro nato.

5. El Defensor Universitario tendrá derecho a asistira las reuniones del Claustro, con voz pero sin voto.


Corresponden al Defensor Universitario las siguientescompetencias:

a) La propuesta al Claustro, para su aprobación, desu propio Reglamento de funcionamiento.

b) La de recabar de las distintas instancias univer-sitarias cuanta información considere oportuna para elcumplimiento de sus fines.

c) La de solicitar la comparecencia de los respon-sables de cualquier órgano universitario, siempre quesea indispensable para el desarrollo de sus funciones.

d) La elaboración de cuantos informes le sean soli-citados y estime conveniente emitir en relación con lasactuaciones en curso.

e) La de efectuar las propuestas que considere ade-cuadas para la solución de los casos que le sean some-tidos, dando en todo caso audiencia a los representantesdel órgano universitario concernido.

f) La de realizar, a petición de las partes interesadas,funciones de arbitraje.

g) La de presidir el Órgano de Participación y Ase-soramiento.

Artículo 244. Actuación.

1. El Defensor Universitario entenderá las quejasque le sean presentadas por escrito, firmadas por el inte-resado o por alguno de los órganos de la Universidadreconocidos en estos Estatutos. Promoverá la correspon-diente investigación para el esclarecimiento de la denun-cia y, en caso de que fuera necesario, se dirigirá al órganouniversitario que deba actuar, con el fin de indicarle elproceder correcto.

2. Por iniciativa propia, el Defensor Universitariopodrá elaborar informes sobre situaciones concretas queafecten a grupos o sectores universitarios, a fin de quelos órganos de gobierno sometan su actuación a lasdirectrices de mejora que se deriven de tales informes,que serán públicos.

3. Al comienzo del curso académico, el DefensorUniversitario rendirá, ante el Claustro, una memoria don-de se recoja su actuación. El informe será público.

Artículo 245. Órgano de Participación y Asesoramiento.

Para el desarrollo de sus actuaciones, el DefensorUniversitario deberá oír, según el caso de que se trate,a los representantes del sector de la comunidad uni-versitaria concernido. A este efecto, se constituirá unórgano de participación y asesoramiento que estará inte-grado por dos estudiantes, dos miembros del personalde administración y servicios y dos miembros del per-sonal docente e investigador.

TÍTULO X

Del Régimen Jurídico

Artículo 246. Potestades y prerrogativas.

La Universidad de Alcalá, en su condición de Admi-nistración Pública, en el marco de las leyes estatalesy autonómicas y en la esfera de sus competencias, osten-ta las prerrogativas y potestades propias de la Admi-nistración y, en todo caso, las siguientes:

a) La presunción de legitimidad y la ejecutoriedadde sus actos, así como los poderes de ejecución forzosay revisión en vía administrativa, en los términos previstosen la legislación vigente.

b) La potestad de reglamentación de su actividad,funcionamiento propio y organización.

c) La potestad de sanción dentro de los límites esta-blecidos en la legislación vigente.

d) Las facultades que reconoce a las distintas Admi-nistraciones Públicas la vigente legislación sobre con-tratación administrativa.

e) La facultad de investigación de sus bienes y larecuperación de oficio de los mismos en los términosestablecidos en la legislación vigente.

f) La inembargabilidad de sus bienes y derechos,así como los privilegios de prelación y preferencias reco-nocidos a la Hacienda Pública para el cobro de sus cré-ditos, en los términos de la legislación vigente, sin per-juicio de los que correspondan en esta materia a laHacienda del Estado o de la Comunidad de Madrid ytodo ello en igualdad de derechos con cualesquiera otrasinstituciones públicas.

g) La exención de la obligación de prestar toda clasede garantías o cauciones ante los Organismos adminis-trativos y ante los Jueces y Tribunales de cualquier juris-dicción.

Artículo 247. Órganos colegiados.

1. Los órganos colegiados de la Universidad se ajus-tarán a lo previsto en el Capítulo II del Título II de laLey 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, así como a lo establecido en lospresentes Estatutos.

2. Salvo cuando se disponga lo contrario en los pre-sentes Estatutos, para la válida constitución del órganoserá necesario que en primera convocatoria concurranel Presidente y el Secretario, o quienes les sustituyan,y al menos la mitad de los restantes miembros del órga-no. En segunda convocatoria bastará con la presenciadel Presidente y el Secretario, o quienes les sustituyan,y al menos un miembro más del órgano colegiado.

Artículo 248. Registro General.

1. El Registro General de la Universidad permane-cerá abierto a la comunidad universitaria y al públicoen general todos los días hábiles durante las horas pre-


vistas en la legislación del procedimiento administrativocomún.

2. La existencia de un único Registro General seentiende sin perjuicio de su organización descentralizadamediante Registros en las Facultades, Escuelas y Depar-tamentos o en otras unidades, los cuales estarán sujetosal régimen que establezca el Consejo de Gobierno, apropuesta del Secretario General.

Artículo 249. Recursos.

1. Las resoluciones del Rector y los acuerdos delConsejo Social, del Consejo de Gobierno y del ClaustroUniversitario agotan la vía administrativa y serán impug-nables directamente ante la Jurisdicción contencioso-ad-ministrativa, pudiendo interponerse con carácter previoy potestativo recurso de reposición ante el mismo órganoque los hubiera dictado, en los términos establecidosen la legislación básica del Estado sobre el procedimientoadministrativo común.

2. Las resoluciones de los restantes órganos degobierno serán recurribles en alzada ante el Rector.

3. Corresponde al Rector y a los respectivos Plenosdel Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claus-tro Universitario la resolución de los recursos extraor-dinarios de revisión de sus propios acuerdos, así comola revisión de oficio de sus acuerdos en los términosprevistos en la legislación básica del Estado sobre elprocedimiento administrativo común.

Artículo 250. Acciones judiciales.

Corresponde al Rector el ejercicio de cualesquieraacciones judiciales que se consideren pertinentes en ejer-cicio de las competencias y en defensa de los derechose intereses de la Universidad, así como la facultad dedesistir, transigir y allanarse y, en general, realizar cual-quier acto de disposición de la acción procesal.

TÍTULO XI

De las Normas Electorales

Artículo 251. Elección de representantes en órganoscolegiados.

1. La elección de representantes de los distintossectores de la comunidad universitaria en el Claustro,Consejos de Departamento e Institutos Universitarios deInvestigación, y Juntas de Facultad o Escuela, se realizarámediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

2. La elección de los representantes del personaldocente e investigador, estudiantes y personal de admi-nistración y servicios en el Consejo de Gobierno se rea-lizará por los respectivos sectores del Claustro Univer-sitario. Los representantes de cada sector serán elegidospor y de entre sus miembros.

3. Serán electores y elegibles todo el personal quepreste servicios en la Universidad de Alcalá en la fechade convocatoria de las elecciones, así como los estu-diantes matriculados en dicha fecha.

4. Cada miembro de la comunidad universitariavotará con el cuerpo electoral a que pertenece y enla circunscripción que le corresponda.

5. A efectos de la elección de la Junta de Facultado Escuela, el colegio electoral del personal docente einvestigador vendrá constituido por el conjunto de pro-fesores implicados en la docencia del mismo, y el colegioelectoral de los estudiantes será el conjunto de estu-diantes matriculados en las titulaciones impartidas enla Facultad o Escuela. En el sector del personal de admi-nistración y servicios, el colegio electoral será único.

6. A efectos de la elección del Claustro, los distintoscolegios electorales del personal docente e investigadorse establecerán según las categorías del mismo, paratoda la Universidad. Para el sector del personal de admi-nistración y servicios el colegio electoral será único. Enel caso de los estudiantes, el colegio electoral será único,pero se reservará un cupo mínimo para ser ocupadopor estudiantes de cada Facultad o Escuela.

7. A efectos de la elección de los representantesdel Claustro en el Consejo de Gobierno, los represen-tantes de los distintos sectores se elegirán por partede colegios independientes, eligiendo cada uno de lossubsectores los representantes que proporcionalmentele correspondan, de acuerdo con la distribución esta-blecida en el artículo 14 de los presentes Estatutos.

8. Si por revocación, renuncia o por haber dejadode pertenecer al estamento que lo eligió cesa un repre-sentante en sus funciones, será sustituido por el siguientemiembro más votado en las elecciones correspondien-tes. Se establecerá una normativa relativa al procedi-miento que hayan de seguir estas sustituciones.

9. En el caso de que una persona pertenezca a doscolegios electorales simultáneamente, sólo podrá ser ele-gido en uno de ellos, debiendo decidir, en su caso, porcuál de ellos opta.

10. Las elecciones de los órganos colegiados, pre-vistos en estos Estatutos, se celebrarán preferentementeen los dos primeros meses del curso académico quecorresponda. En todo caso, la convocatoria de eleccionesse hará pública con una antelación mínima de quincedías.

11. Al Consejo de Gobierno le corresponde la regla-mentación de los procesos electorales establecidos enlos presentes Estatutos, salvo los correspondientes alClaustro.

Artículo 252. Elección de órganos unipersonales.

1. La elección de Decanos de Facultad, Directoresde Escuelas, y Directores de Departamentos y de Ins-titutos Universitarios de Investigación se ajustará a losrequisitos establecidos en los artículos de los presentesEstatutos reguladores de dichos órganos unipersonales.

2. Será elegido el candidato que obtuviese mayoríaabsoluta de los votos emitidos en el colegio electoralcorrespondiente. Si ningún candidato obtuviese dichoporcentaje, se efectuará una segunda votación circuns-crita a los dos candidatos más votados, caso de haberlos,y será elegido el que obtuviese mayoría simple.

Artículo 253. Revocación de cargos unipersonales.

1. Los órganos colegiados que los eligieron puedenrevocar a las personas que desempeñen el cargo uni-personal correspondiente, mediante la aprobación deuna moción de censura.

2. La moción de censura tendrá que ser presentadaformalmente por un tercio de los componentes del órga-no colegiado, y deberá contener necesariamente la pro-puesta de un candidato. La moción será debatida y vota-da entre los quince y treinta días siguientes a su pre-sentación.

3. La moción de censura se considerará aprobadasi es apoyada por la mayoría absoluta de los compo-nentes del órgano colegiado, en cuyo caso quedará auto-máticamente elegido el candidato propuesto por los fir-mantes de la moción.

4. Los firmantes de la moción de censura no podránvolver a presentar otra iniciativa similar hasta pasadoun año desde la anterior.

5. El Rector podrá ser revocado por el Claustro enlas condiciones establecidas por la LOU y los presentesEstatutos.


Artículo 254. Comisiones Electorales.

Con la función básica de velar por la pureza del pro-ceso electoral y resolver, en primera instancia, cuantascuestiones se susciten, se establecerán las correspon-dientes Comisiones Electorales, cuya composición y fun-cionamiento regularán los Reglamentos de régimen inter-no de los órganos a los que se refieran. La ComisiónElectoral del Claustro actuará también en el proceso delas elecciones a Rector.

TÍTULO XII

De la reforma de los Estatutos

Artículo 255. Iniciativa de reforma.

1. La iniciativa de reforma total o parcial de los Esta-tutos corresponde a los siguientes órganos:

a) El Consejo de Gobierno.b) El Claustro universitario, a propuesta de un cuarto

de sus miembros.

2. Además, la comunidad universitaria podrá soli-citar la reforma de los Estatutos siempre que lo refrendenla décima parte de sus miembros.

3. La iniciativa de reforma será presentada ante laMesa del Claustro e incluirá el texto articulado de lospreceptos cuya reforma se propugna.

4. El Pleno del Claustro universitario será convocadoa tal efecto en sesión extraordinaria. Para la aprobaciónde la iniciativa y su consiguiente debate será necesariala mayoría absoluta de los miembros del Claustro.

Artículo 256. Procedimiento de aprobación.

1. Una vez aprobada la iniciativa de reforma, se ele-girá en la misma sesión una comisión encargada de suestudio, de la que formarán parte representantes detodos los sectores de la comunidad universitaria en pro-porción a la composición del Claustro.

2. El dictamen que emita la comisión servirá de basepara la discusión en el pleno, que se celebrará conformea lo dispuesto en el reglamento del Claustro Universitario.

3. La reforma de los Estatutos deberá ser aprobadapor mayoría absoluta de los miembros del Claustro uni-versitario, convocado a tal efecto en sesión extraordi-naria.

4. Aprobada la reforma de los Estatutos por el Claus-tro universitario, ésta se elevará a la Administración com-petente para su aprobación y publicación.

5. No se podrán presentar propuestas de reformade los Estatutos en los tres meses anteriores a la fina-lización del mandato del Claustro universitario.

Artículo 257. Interpretación de los Estatutos.

En el Reglamento de régimen interno del Claustrose arbitrará el procedimiento a seguir para la interpre-tación de los presentes Estatutos.

Disposición adicional primera.

1. La Universidad de Alcalá hará pública toda lainformación que deba serlo, según lo establecido en lospresentes Estatutos y el resto de la legislación aplicable,por los medios legales obligatorios y, además, utilizandoel sitio web de la Universidad.

2. Los diferentes órganos de la Universidad pondrána disposición de la comunidad universitaria toda la infor-mación que deba ser conocida por los diferentes sectoresa través del sitio web de la Universidad, garantizando,en su caso, el acceso restringido cuando el tipo de datosasí lo exija.

Disposición adicional segunda.

La Universidad de Alcalá llevará a cabo una políticaactiva de integración de personas discapacitadas, entodas aquellas fundaciones o entidades dependientesde la misma o en las que participe con carácter mayo-ritario, ello sin perjuicio del desarrollo de otras medidasalternativas de integración de las previstas en la legis-lación vigente.

Asimismo, se impulsarán medidas del mismo carácteren todas aquellas otras entidades en que participe mino-ritariamente.

Anualmente el Rector informará al Claustro de losresultados alcanzados.

Disposición adicional tercera.

Lo dispuesto en estos Estatutos respecto a los órga-nos de representación del personal se entiende sin per-juicio de las secciones sindicales legalmente constituidasen la Universidad de Alcalá, conforme a la Ley Orgánicade Libertad Sindical.

Disposición transitoria primera.

1. De conformidad con el apartado 3 de la dispo-sición transitoria segunda de la LOU, el Claustro existentea la entrada en vigor de los presentes Estatutos con-tinuará con su actual composición hasta su renovación,que se producirá tras la convocatoria de las correspon-dientes elecciones, cuyo anuncio se deberá producir den-tro de los tres meses lectivos posteriores a la entradaen vigor de los Estatutos. Las citadas elecciones nopodrán realizarse en período de exámenes.

2. La Mesa del Claustro Constituyente actuará comoórgano electoral en la primera elección del Claustro. Entanto no esté aprobado el Reglamento del Claustro, suMesa actuará como órgano electoral de las eleccionesdel Claustro y del Rector.

Disposición transitoria segunda.

1. El Rector de la Universidad de Alcalá, a la entradaen vigor de los presentes Estatutos, continuará en elejercicio de su cargo hasta la finalización de su mandato.

2. Transcurrido dicho plazo se procederá a la elec-ción de Rector conforme al procedimiento establecidoen los presentes Estatutos. A tal efecto, según las pre-visiones de estos Estatutos, el actual Rector podrá serreelegido para un nuevo mandato consecutivo tras ago-tar el presente.

Disposición transitoria tercera.

1. Los restantes órganos actuales de la Universidadcontinuarán en sus funciones mientras sus miembrosno sean sustituidos por el procedimiento establecido enlos presentes Estatutos y en sus disposiciones transi-torias.

2. En un plazo máximo de tres meses, desde laentrada en vigor de los Estatutos, se convocarán elec-ciones a todas las Juntas de Centro, Consejos de Depar-tamento e Institutos Universitarios de Investigación. Unavez constituidos estos órganos, los Decanos y Directorescorrespondientes pondrán su cargo a disposición delnuevo órgano en la sesión en la que se produzca laconstitución de los mismos.

3. En el caso de obtener el refrendo, por mayoríasimple, la duración del mandato del órgano unipersonalcorrespondiente, y de todos los que esté facultado paradesignar, se computará a partir del momento de la elec-ción original.


4. En el caso de no obtener el refrendo mayoritariode los mismos, quedarán en funciones y deberán con-vocar elecciones para cubrir dichos cargos.

5. En los órganos unipersonales, a efectos de cóm-puto de los mandatos consecutivos, contará tanto el pre-sente como los anteriores, siempre que se hayan desem-peñado de forma consecutiva.

Disposición transitoria cuarta.

Se faculta al Rector y al Consejo de Gobierno paraque, en los seis meses siguientes a la entrada en vigorde los presentes Estatutos, adopten las medidas nece-sarias para adecuar a sus preceptos la organización yfuncionamiento de la Universidad de Alcalá.

Disposición transitoria quinta.

Los órganos colegiados que tengan reconocida capa-cidad para proponer su propio Reglamento de régimeninterno, lo adaptarán a estos Estatutos utilizando, en sucaso, el Reglamento Básico que deberá elaborar el Con-sejo de Gobierno. Las propuestas serán elevadas al Rec-tor en el plazo de seis meses desde la entrada en vigorde los Estatutos.

Disposición transitoria sexta.

La Comisión de Reclamaciones prevista en estos Esta-tutos será nombrada y constituida en el período máximode dos meses a partir de la aprobación de los mismos.Tres de los miembros serán nombrados por dos años,con el fin de propiciar la rotación en los plazos adecuadoscontemplados en la regulación dada a la misma.

Disposición transitoria séptima.

En el plazo de tres meses a contar desde la entradaen vigor de los presentes Estatutos, se procederá a adap-tar los de la Fundación General de la Universidad deAlcalá y los de las restantes entidades dependientes dela Universidad a los mismos.

Disposición transitoria octava.

En el plazo máximo de dos meses desde la entradaen vigor de estos Estatutos, el Claustro procederá a laelección del Defensor Universitario. Una vez elegido éste,y sin perjuicio de que comience su actividad como tal,se procederá a elaborar el Reglamento del Defensor Uni-versitario, que deberá ser aprobado por el Claustro enun plazo máximo de tres meses desde la designacióndel Defensor Universitario.

Disposición transitoria novena.

Los reglamentos de provisión de puestos de trabajo,actuación y funcionamiento de tribunales y comisionesde selección del personal de administración y serviciosse elaborarán, previa negociación con los órganos de

representación del personal, en el plazo de seis mesesa contar desde la aprobación de estos Estatutos, y seránaprobados, si procede, por el Consejo de Gobierno. Enel caso de no alcanzarse un acuerdo, resolverá el Consejode Gobierno.

Disposición transitoria décima.

La Escala Subalterna de la Universidad de Alcalá seconsidera a extinguir. En tal sentido, se facilitará la pro-moción de los funcionarios del Grupo E (Escala Subal-terna).

Disposición transitoria undécima.

La Universidad de Alcalá garantizará la convocatoriaa concurso de sendas plazas de profesor contratado doc-tor o funcionario de la categoría que corresponda, paraque puedan ser cubiertas por cada uno de los contra-tados que ocupan actualmente una plaza del ProgramaRamón y Cajal, dentro del período de vigencia de susrespectivos contratos, siempre que los candidatosposean la habilitación o, en su caso, acreditación paraoptar a estas plazas.

Disposición transitoria duodécima.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 157.1 deestos Estatutos, mientras no entre en vigor el Regla-mento de Provisión de Puestos de Trabajo previsto enél, los Tribunales y Comisiones de Selección se nom-brarán del modo siguiente:

1. Los Tribunales de oposiciones estarán presididospor la persona designada por el Rector y de ellos for-marán parte dos vocales miembros del PAS designadospor sorteo, un vocal designado por la Junta de Personal,dos vocales designados por la Comunidad de Madridy un Secretario, con voz y voto, designado por la Geren-cia, todos ellos pertenecientes a Cuerpos o Escalas deigual o superior grupo de titulación al que correspondaa las plazas convocadas.

2. Las Comisiones de Valoración estarán presididaspor la persona designada por el Rector y de ellas for-marán parte tres vocales designados por la Gerencia,otros tres vocales designados por las organizaciones sin-dicales y un Secretario, con voz pero sin voto, designadopor la Gerencia, todos ellos pertenecientes a Cuerposo Escalas de igual o superior grupo de titulación al quecorresponda a las plazas convocadas.

Disposición derogatoria única.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual oinferior rango se opongan a los presentes Estatutos y,en particular, los Estatutos de la Universidad de Alcaláde Henares aprobados por Real Decreto 1280/1985,de 5 de junio.

Disposición final única

Los presentes Estatutos entrarán en vigor al díasiguiente de su publicación en el «Boletín Oficial de laComunidad de Madrid».

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18278 Martes 11 mayo 2004 BOE núm. 114 MINISTERIO DE LA