Keravan Opiston

TUNTIOPETTAJAN OPAS

Sisältö

1. OPISTON TOIMINTA-AJATUS, ARVOT JA VISIOT ................................................. 2

2. KURSSIEN SUUNNITTELU .......................................................................................... 2 3. TIEDOTTAMINEN JA MARKKINOINTI ....................................................................... 3 4. HELLEWI-KURSSINHALLINTAOHJELMA ................................................................. 3

5. TUNTILISTA JA OPETUSPÄIVÄKIRJA....................................................................... 5

6. TYÖSOPIMUS/KOULUTUSSOPIMUS JA TYÖSUHDE ........................................... 6

7. PALKANMAKSU JA LASKUTUS .................................................................................. 7 8. SAIRAUSLOMAT JA MUUT MUUTOKSET ................................................................ 8

9. MATKAKORVAUKSET ................................................................................................... 9

11. OPINTORYHMIEN KOKO .......................................................................................... 9 12. TYÖTURVALLISUUS ................................................................................................ 10

13. VAKUUTUKSET ......................................................................................................... 11 14. OPETUSTILAT............................................................................................................ 12

15. OPETUSVÄLINEET, MATERIAALIT, PEDA.NET JA TEKIJÄNOIKEUDET ............................................................................................................. 13 16. KURSSIARVIOINTI .................................................................................................... 14

17. LAKIOTTEET .............................................................................................................. 15 Vapaa sivistystyö ja Koulutuksen arviointi ......................................................................... 15

OVTES ................................................................................................................................ 15

Lakiote työsopimuslaista (26.1.2001/55) ....................................................................... 18

2

1. OPISTON TOIMINTA-AJATUS, ARVOT JA VISIOT

Keravan Opiston perustehtävänä on tarjota laadukasta, monipuolista ja ajankohtaista vapaan

sivistystyön koulutusta sekä elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia.

Keravan Opiston toimintaa ohjaavat seuraavat arvot:

palveleva

yhteisöllinen

innovatiivinen

tasa-arvoinen

Keravan Opistolla on hyvä näkyvyys, ja opisto on tunnustettu toimija kaupungissamme.

Opisto pyrkii jatkuvasti ja aktiivisesti ylläpitämään sekä parantamaan toimintansa laatua, pro-

fiilia ja markkina-asemaa.

Keravan Opistossa huomioidaan kanta-asiakkaiden ohella myös erityisryhmät kuten

syrjäytymisvaarassa olevat nuoret, työttömät sekä maahanmuuttajat. Opisto on aktiivisesti

lisännyt miesopiskelijoiden lukumäärää ja jatkaa edelleen miehille suunnattujen kurssien tar-

joamista ja kehittämistä. Opiston kehittämisohjelma tehdään aina kahdeksi vuodeksi kerral-

laan.

Opistoon rekrytoidaan jatkuvasti uusia tuntiopettajia, kouluttajia ja luennoitsijoita toteutta-

maan kasvavaa ja monipuolistuvaa opintotarjontaa.

Voit lukea lisää kansalaisopiston opettajana toimimisesta näistä oppaista (pdf-tiedostoja).

Tervetuloa opettajaksi kansalaisopistoon: Onnistu opiston opettajana

http://www.jokihelmenopisto.fi/files/OnnistuOpistonOpettajana_WEB.pdf

Opas vapaan sivistystyön opettajille: Minä - opettaja?

https://www.bildningsalliansen.fi/Site/Data/1681/Files/jag_laerare_vaegled-

ning_%20foer_%20laerare_%20inom_%20den_%20fria_%20bildningen_FINSKA_ON-

LINE%20version.pdf

2. KURSSIEN SUUNNITTELU

Keravan Opistossa lukuvuosi jakautuu syys- ja kevätlukukauteen, joita varten tehdään

erilliset opinto-ohjelmat.

Päätoimiset opettajat ja suunnittelijat tekevät opintosuunnitelman tuntiopettajien kurssiehdo-

tusten pohjalta maalis-huhtikuussa syyskaudelle ja lokakuussa kevätkaudelle. Täytä Lo-

makkeet -sivulta löytyvä kurssisuunnittelulomake ja palauta se hyvissä ajoin ainealueen pää-

toimiselle opettajalle tai suunnittelijalle.

3

3. TIEDOTTAMINEN JA MARKKINOINTI

Opiston opinto-ohjelma ja täsmätiedotus

Opinto-ohjelma jaetaan keravalaisiin kotitalouksiin ennen ilmoittautumisten alkua elokuun

alussa sekä joulukuussa. Opinto-ohjelma on saatavana myös Keravan kirjastosta, Tyyki-

puodista sekä naapurikuntien opistoista ja kirjastoista. Ohjelma on ennen ilmoittautumisajan

alkua nähtävissä opiston nettisivuilla.

Opisto tiedottaa kursseista ja luennoista tarpeen ja resurssien mukaan Opiston nettisivuilla, sosiaalisessa mediassa, paikallislehdissä ja kaupungin verkkosivuilla. Markkinoi itse kurssiasi tai luentoasi

Opettajien toivotaan myös itse markkinoivan omia kurssejaan. Voit mainostaa kurssiasi Fa-

cebookissa ja muissa sosiaalisen median sovelluksissa.

Jos haluat kurssillesi lisämainontaa, siitä kannattaa neuvotella riittävän ajoissa päätoimisen

opettajan kanssa. Voit esimerkiksi tarjota jutun aiheita lehdistölle, kutsua tiedotusvälineitä

vierailemaan ryhmissä tai järjestää omia näyttelyitä esim. näyteikkunoihin tai kirjastoon.

Voit halutessasi tehdä kurssistasi mainoksen käyttäen Opiston mainospohjia, jotka löytyvät

Opiston nettisivuilta opettajien oppaan Tiedottaminen ja markkinointi -välilehdeltä. Valitse

mainokseen hyvä ja värikäs kuva aiheeseen liittyen.

Huomaa, että Hellewi-kurssihallintaohjelman opiskelijatietoja saa käyttää vain Opiston

omaan/Opiston kurssien markkinointiin. Opettaja ei saa käyttää opiskelijatietoja omaan, opis-

ton ulkopuolisen toimintansa markkinointiin. Käytäntö noudattaa EU:n tietosuoja-

asetusta. Hellewin tietosuojaseloste löytyy Keravan kaupungin sivulta kohdasta

https://www.kerava.fi/palvelut/tietosuoja/tietosuojaselosteet

Avoimet ovet ja kevätnäyttelyt

Lukukausien alussa pidetään Avoimet ovet -tapahtumapäivä, jossa esitellään tulevan luku-

kauden kädentaidon kursseja ja kudonta-aseman toimintaa.

Lukuvuoden lopuksi järjestetään yleensä kädentaitojen ja taideaineiden kevätnäyttelyt, joihin

kootaan otos vuoden aikana tehdyistä töistä ja pidetään työnäytöksiä erilaisista tekniikoista.

Osallistumisesta kurssin esittelyyn sovitaan päätoimisen opettajan kanssa hyvissä ajoin luku-

kauden aikana.

4. HELLEWI-KURSSINHALLINTAOHJELMA

Keravan Opiston tuntiopettajilla on pääsy opiston Hellewi -kurssinhallintaohjelmaan osoit-

teessa https://hallinto.opistopalvelut.fi/kerava/tuntiopettajat.asp

Uudet tuntiopettajat saavat Hellewin käyttäjätunnukset sähköpostitse. Käyttäjätunnusrekiste-

riä ylläpitää Mari Heikkinen, mari.a.heikkinen(at)kerava.fi

4

Seuraa ilmoittautumistilannetta

Hellewissä voit seurata oman kurssisi ilmoittautumistilannetta. Ilmoittautuneet näkyvät koh-

dasta kurssit / omat kurssit.

Klikkaamalla kurssin koodia näet ilmoittautuneet, heidän puhelinnumeronsa ja

ilmoittautumistietonsa.

Kurssin tiedot saat näkyviin klikkaamalla kurssin nimeä.

Tulosta tuntilista ja opetuspäiväkirja

Hellewistä voit tulostaa tuntilistan ja opetuspäiväkirjan kohdasta päiväkirja / Sl (syysluku-

kausi) tai Kl (kevätlukukausi).

Tulosta päiväkirjat vasta mahdollisimman lähellä kurssin alkua. Näin saat itsellesi mahdol-

lisimman ajantasaisen osallistujalistan, jossa näkyvät peruutukset ja jonosta kutsutut.

Jos kierrätät tuntilistaa opiskelijoilla, tulosta se ilman puhelinnumeroita, jotta opis-

kelijat eivät näe toistensa tietoja. Osalla opiskelijoista on salainen puhelinnumero. Voit tu-

lostaa omaan käyttöösi puhelinnumerollisen osallistujalistan. Yhteystietoja saa käyttää

vain kurssiin liittyvistä asioista tiedottamiseen, ei esimerkiksi oman yrityksen markkinointi-

viestintään.

Osallistujan nimen perässä näkyvä ok-merkintä tarkoittaa, että tämä on suorittanut kurssi-

maksun.

Mikäli et saa tulostettua päiväkirjoja itse, voit hakea ne toimistolta tai sopia hyvissä ajoin,

miten ne sinulle toimitetaan, esim. koulujen kouluisännän kautta.

Kurssisi päätyttyä palauta tuntilista ja opetuspäiväkirja mahdollisimman pian allekirjoitet-

tuna opiston toimistoon tai Sampolan palvelukeskuksen asiointipisteeseen, Kultasepän-

katu 7. Jos et pääse tuomaan listoja toimistoon, voit jättää ne Keravan lukiolla kouluisän-

nälle tai postittaa ne osoitteeseen Keravan Opisto, Kultasepänkatu 7, 04250 Kerava.

Pidä sähköistä päiväkirjaa

Halutessasi voit käyttää paperisen päiväkirjan sijaan sähköistä päiväkirjaa Hellewissä. Hätä-

poistumistilanteita varten opettajalla tulee olla joko paperinen tai sähköinen läsnäololista mu-

kana, jotta hän voi tarkistaa, että kaikki läsnä olleet ovat poistuneet luokkatilasta. Ks. tarkem-

min: Työturvallisuus.

Ensiksi avautuvalle sivulle (opiskelijalista) kirjataan kunkin kokoontumiskerran läsnä ole-

vat opiskelijat.

Sarakeotsikossa olevasta päivämäärälinkistä pääset kirjoittamaan opetuskerran aiheen/si-

sällön.

Kurssin päätyttyä tulosta tuntilista ja yhteenvetotiedot ja palauta ne allekirjoitettuna opis-

ton toimistoon. Huom! Älä lisää itse kokoontumiskertoja sähköiseen päiväkirjaan.

Mobiilipäiväkirja

Päiväkirjaa voi pitää myös ilmaisella Hellewi mobiilisovelluksella. Sen voi ladata Google Play

-kaupasta tai App Storesta. Sovellukseen kirjaudutaan em. tunnuksilla. Mobiilipäiväkirjan

käyttöohje löytyy sovelluksesta.

5

Lue kurssipalautteet

Hellewistä näet myös opiskelijoiden kurssipalautteet, jotka kerätään useimmilta kursseilta ja

luennoilta niiden päättymisen jälkeen. Opiskelijoille lähetetään sähköpostitse linkki nimettö-

mään palautekyselyyn, jossa he voivat antaa palautetta kurssista tai luennosta.

5. TUNTILISTA JA OPETUSPÄIVÄKIRJA

Tuntilistapäiväkirja on virallinen asiakirja, jonka tiedot vahvistat omalla allekirjoituksellasi. Se

on myös perusteena sovitun palkan maksamiselle sovitusta työajasta. Tuntilistapäiväkirja on

kaksiosainen:

1. osassa on opiskelijoiden nimet ja läsnäolokirjaus

2. osassa on opetuksen sisältö

Tuntilistapäiväkirjan oikea ja huolellinen täyttäminen on tärkeää, koska opiskelijoille annetta-

vien todistusten sisältö ja läsnäolotiedot perustuvat siinä oleviin tietoihin.

Täytä päiväkirjat paperilla, sähköisesti tai mobiilisti

Tulosta tuntilista ja opetuspäiväkirja tuntiopettajan Hellewistä. Halutessasi voit täyttää tuntilis-

tan ja opetuspäiväkirjan myös sähköisesti Hellewissä, tai käyttää Hellewi -mobiilisovellusta.

Pidä päiväkirja ajan tasalla. Listaan merkitään läsnä olevat opiskelijat ja opintokerran si-

sältö jokaisella opetuskerralla.

Mikäli opiskelijan nimeä ei löydy tuntilistasta, opettajan tulee ohjata opiskelija ilmoittautu-

maan toimistoon. Opiskelijan tulee myös ilmoittaa toimistoon, jos hän vaihtaa ryhmää. Opet-

tajan poissaolo ja sijaisten käyttö esim. sairauden takia on aina merkittävä päiväkirjaan ja

niistä on ilmoitettava etukäteen päätoimiselle tai suunnittelijaopettajalle.

Palauta päiväkirjat toimistoon

Palauta päiväkirjan molemmat osat allekirjoitettuna toimistoon välittömästi (1 vk) työ-

kauden viimeisen opintokerran jälkeen. Myös sähköinen päiväkirja pitää tulostaa, allekir-

joittaa ja lähettää Opiston toimistoon (arkistosääntö). Mobiilipäiväkirja tulostetaan sähköisen

päiväkirjan kautta. Työkauden viimeinen palkka maksetaan päiväkirjan toteutuneiden tuntien

mukaan. Jos et pääse itse tuomaan päiväkirjoja, palauta ne postitse osoitteella Keravan

Opisto, Kultasepänkatu 7, 04250 Kerava

6

6. TYÖSOPIMUS/KOULUTUSSOPIMUS JA TYÖSUHDE

Työsopimus/Koulutussopimus

Uudet opettajat täyttävät henkilötietolomakkeen tai yrittäjän koulutussopimuksen työstä sovit-

taessa. Henkilötietolomakkeen saat päätoimiselta opettajalta/suunnittelijalta tai nettisivujen

Opettajille-välilehdeltä.

Täytetty henkilötietolomake palautetaan päätoimiselle opettajalle/suunnittelijalle. Huomaa,

että pankkiyhteystiedot ilmoitetaan IBAN FI -numerona. Uusi opettaja toimittaa myös kopiot

kaikista palkkaukseensa vaikuttavista koulutustodistuksista päätoimiselle opettajalle/suunnit-

telijalle.

Henkilö- ja koulutustietojen perusteella laaditaan kirjallinen työsopimus/yrittäjällä koulutusso-

pimus. Sopimus postitetaan opettajalle lukukauden alussa kahtena kappaleena, jotka sekä

tuntiopettaja että Opiston rehtori allekirjoittavat. Toinen kappale palautetaan Opiston toimis-

toon ja toinen jää opettajalle.

Allekirjoitettu työsopimus/koulutussopimus tulee toimittaa toimistoon mahdollisimman pian

ennen lukukauden alkua. Palkka tai palkkio maksetaan, kun allekirjoitettu sopimus on palau-

tettu Opiston toimistoon.

Työsuhteen alkaminen

Työsuhteen alkamisessa noudatetaan KVTES:n I luvun 6 §:n määräyksiä: "Työsuhde ja sii-

hen perustuvat oikeudet alkavat siitä päivästä, jona työntekijä tosiasiallisesti ryhtyy töihin".

Tämä tarkoittaa ensimmäistä opetuskertaa.

Tehtävät

Tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välit-

tömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin.

(OVTES Osio F Liite 12 Kansalaisopisto III Tuntiopettajat 12 §)

Virka- ja työehtosopimukset

KVTES ja OVTES ovat voimassa sellaisenaan ja ne ovat nähtävillä opiston toimistossa. Ne

löytyvät myös osoitteesta www.kuntatyonantajat.fi. Lisäksi sovelletaan työsopimuslakia. Tun-

tiopettajalle maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka määräytyy opettajan päte-

vyyden ja tutkinnon mukaan. Voimassa olevat palkkataulukot löydät netistä.

Aikuiskasvatuksen, kasvatustieteen, varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan perusopinnot

suorittaneelle maksetaan 5 % ja opettajan pedagogiset 35 opintoviikon tai vähintään 60 opin-

topisteen laajuiset pedagogiset opinnot suorittaneelle 10 % korkeampi tuntipalkkio.

Työtodistus

Opettajalle annetaan työtodistus, tuntierittelyt (viikkotuntiselvitys) ja muut todistukset pyydet-

täessä. Osoita pyyntö osoitteeseen keravanopisto@kerava.fi

7

Työterveys

Keravan kaupungin työterveyshuollon palvelut tuottaa Lääkärikeskus Aava Oy. Työterveys-

huolto koskee niitä kaupungin työntekijöitä, joiden työsuhde on voimassa vähintään 30 päi-

vää yhtäjaksoisesti ja joiden työaika on yli 10h viikossa.

7. PALKANMAKSU JA LASKUTUS

Palkanmaksu

Toimita verokortti mahdollisimman pian työsuhteen alettua suoraan Sarastiaan tai muuten

palkasta peritään 60% ennakkoveroa. Lähetä verokortti skannattuna osoitteeseen

https://asiakaspalvelu.sarastia.fi/

tai

Sarastia Oy

Salon toimipiste, Keravan palkat

Joensuunkatu 7 G, 24100 Salo

Tuntiopettajien palkka maksetaan työehtosopimuksen mukaisesti jälkikäteen seuraavan kuu-

kauden 16. päivänä tai edellisenä pankkipäivänä opettajan henkilötietolomakkeessa ilmoitta-

malle tilille. Palkka maksetaan toteutuneiden tuntimäärien mukaan. Muutoksista esim. sairas-

tumisesta on ilmoitettava viivytyksettä päätoimiselle/suunnittelijaopettajalle. Poissaolo ja si-

jaisten käyttö esim. sairauden takia on aina merkittävä myös päiväkirjaan.

Yhtä peruuntunutta kurssikertaa ei pääsääntöisesti korvata opiskelijoille pitkillä kursseilla.

Viimeinen palkka maksetaan täytetyn ja allekirjoitetun tuntilistapäiväkirjan palauttamisen jäl-

keen. Tuntilistat tulee palauttaa toimistoon välittömästi (1 vk) kurssin päätyttyä. Palkkalas-

kelma toimitetaan sähköisenä omaan verkkopankkiin. Palveluoperaattori on CGI. Pyydettä-

essä palkkalaskelma toimitetaan paperisena henkilön kotiosoitteeseen. Palkkalaskel-

massa näkyy edellisen vuoden kertyneen ja kuluvan vuoden ansiot sekä kaikki sosiaalimak-

sut eriteltyinä kumulatiivisesti. Verkkopankista löytyy myös palkkatodistus.

Laskutus

Keravan kaupunki on siirtynyt pelkästään verkko-ostolaskujen vastaanottoon 1.4.2019 alkaen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaupunki on luopunut kokonaan paperilaskujen kä-sittelystä. Yrittäjä voi laskuttaa koulutuksen jälkeen tai sopimuksen mukaan tässä sopimuksessa määri-

tellyn työajan ja kertyneiden kulujen mukaan. Laskuun lisätään arvonlisävero verottajan voi-

massaolevan ohjeen mukaisesti. Palkkion maksun edellytyksenä on, että allekirjoitettu koulu-

tussopimus on saapunut Opiston toimistoon. Uusi YEL-todistus tulee toimittaa kerran vuo-

dessa Sarastiaan

https://asiakaspalvelu.sarastia.fi/lomakkeet/yel-myel-todistuksen-toimittaminen-taitoaan/

8

Verkkolaskutusosoite: Keravan kaupunki/Vapari/Opisto Verkkolaskuosoite: 003701274855108 Verkkolaskutusoperaattori: CGI Välittäjätunnus: 003703575029 Viite laskulle: KP 4511 Maksuehto on 21 päivää netto hyväksytyn laskun päiväyksestä. Ei laskutus-, toimitus- yms. lisiä. Laskuun lisätään arvonlisävero verottajan voimassaolevan ohjeen mukaisesti. Viiväs-tyskorko on korkolain mukainen. Huom! Em. laskutusosoite tulee näkyä aina laskulla las-kuja lähettäessä. Mikäli laskulta ei löydy virallista laskutusosoitetta, ei laskua ole mah-dollista käsitellä. Jos toimittajalla ei ole mahdollisuutta lähettää verkkolaskua laskutusjärjestelmästään, laskun voi lähettää käyttäen maksutonta toimittajaportaalia:

1. Käyttäjätunnukset saa osoitteesta https://asiakaspalvelu.sarastia.fi/lomakkeet/laskupor-taalin-tukipyynto/ tai p. 020 6399 400 (Sarastia Oy, asiakaspalvelu). Toimittaja saa käyttäjätunnuksen ja salasanan sähköpostiinsa. Mikäli toimittaja saa kuittausviestin tunnusten toimittamisesta, mutta tunnuksia ei ole tullut, kannattaa olla uudestaan yh-teydessä Sarastian asiakaspalveluun.

2. Toimittajaportaali löytyy osoitteesta https://www.laskuhotelli.fi/portaali.

Keravan kaupungin y-tunnus on 0127485-5.

Laskuttava opettaja vastaa itse musiikin esitys- ja kopiointiluvista (Teosto, Gramex).

Jos yrittäjällä ei ole YEL-todistusta tai yrittäjä ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, lasku mak-

setaan palkanlaskennan kautta ja siitä vähennetään eläkemaksut. Tällöin lasku tulee toimit-

taa suoraan Opiston toimistoon. Jos yrittäjä ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, tulee vero-

kortti toimittaa Sarastiaan yllä olevan nettiosoitteen kautta.

8. SAIRAUSLOMAT JA MUUT MUUTOKSET

Sairastumisesta tai muista muutoksista on ilmoitettava mahdollisimman pian oman ai-

nealueen päätoimiselle opettajalle tai suunnittelijalle. Jos et saa häntä kiinni, ota yhteys

toimistoon.

Toimistolla on käytössä ryhmätekstiviestipalvelu, jolla ilmoitetaan opiskelijoille peruutuksista

ja muutoksista. Viesti tavoittaa kurssilaiset, jotka ovat antaneet matkapuhelinnumeronsa re-

kisteriimme. Mahdollisista korvaavista menettelyistä esim. lyhytkurssien kohdalla sovitaan

päätoimisen opettajan kanssa.

Lääkärintodistus on toimitettava pyydettäessä ja aina yli kaksi päivää kestävistä sairauspois-

saoloista. Sairasloma-ajan palkka maksetaan virkaehtosopimuksen ja työsopimuslain mukai-

sesti (kts. KVTES V luku 2 §, Työsopimuslaki 11 § sairasajanpalkka). Laskuttavat huolehtivat

itse sairausajan palkastaan.

9

Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan

ja äitiysvapaan palkkaa KVTES:n V luvun 2 ja 7 §:n mukaan.

Muut muutokset opintoryhmien kokoontumisissa

Kokoontumiskertojen siirtoja ja peruutuksia on vältettävä. Väistämättömistä tuntien muutok-

sista, siirroista ja peruutuksista on ilmoitettava etukäteen mahdollisimman hyvissä ajoin pää-

toimiselle opettajalle tai suunnittelijalle ja toimistoon. Näin tieto niistä voidaan mahdollisuuk-

sien mukaan välittää ryhmän opiskelijoille sekä hoitaa mahdolliset peruutukset. Kaikista muu-

toksista on sovittava etukäteen päätoimisen opettajan kanssa.

9. MATKAKORVAUKSET

Matkakorvaukset suoritetaan pääsääntöisesti yleisten kulkuneuvojen taksojen mukaan

(määritelty OVTES:ssä). Mikäli tuntiopettajan edestakainen matka on yli 12 km, hän on oi-

keutettu matkakorvaukseen 12 km ylittävältä osalta halvimman vaihtoehdon mukaan.

Matkakorvausjärjestelyistä, kuten oman auton käyttö tavaroiden ja opetusvälineiden kuljetuk-

sen vuoksi, sovitaan erikseen päätoimisen opettajan kanssa. Korvaukseen oikeuttava mat-

kan pituus merkitään työsopimukseen kokonaisuudessaan ilman omavastuuosuuden vähen-

tämistä. Jos opettaja ei ole sopinut päätoimisen opettajan kanssa oman auton käytöstä,

opisto korvaa matkakustannukset julkisen liikenteen mukaan.

Syys- ja kevätkauden päättyessä (tai opetuksen päättyessä aikaisemmin) opettaja täyttää

matkalaskulomakkeen, jolla ilmoitetaan työmatkat ja niistä aiheutuneet kustannukset.

Matkalaskulomake, johon on liitetty kuitit tai kuittikopiot, on toimitettava suoraan

Opiston toimistoon heti opetuksen päätyttyä (3 vk ennen palkanmaksupäivää).

10. TÄYDENNYSKOULUTUS

Opisto haluaa kannustaa opettajia lisä- ja täydennyskoulutukseen. Lukukauden aikana opet-

taja saa 50%:n alennuksen yhdestä alle 80 €:n hintaisesta kurssista.

Mikäli opettaja haluaa osallistua opiston ulkopuolella järjestettävään ammatilliseen täyden-

nyskoulutukseen, hän voi saada myös siihen tukea ottamalla yhteyttä rehtoriin. Sitä varten

on varattu talousarvioon pieni määräraha.

11. OPINTORYHMIEN KOKO

Opintoryhmiin tarvittava opiskelijoiden minimi- ja maksimimäärä on merkitty tuntilistapäiväkir-

jaan ja opettajan työsopimukseen sekä kurssin tietoihin Hellewiin.

Opintoryhmien maksimiosallistujamäärä sovitaan päätoimisen opettajan/suunnittelijan

kanssa. Siihen vaikuttavat opetustilan koko sekä kurssin luonne.

10

Kurssi tai luento peruuntuu, jos noin viikkoa ennen sen alkamista ilmoittautuneita on alle

minimimäärä. Päätoiminen opettaja/suunnittelija ilmoittaa päätöksen tuntiopettajalle.

Jos opintoryhmän koko opiskelun alkaessa on minimimäärää pienempi tai ryhmän koko

pienenee huomattavasti aloitustilanteesta, ota yhteyttä päätoimiseen opettajaan. Kurssin

jatkamisesta päättää opiston rehtori.

Opettaja voi halutessaan antaa yhteystietonsa opiskelijoille, jotta he pystyvät ilmoittamaan

mahdollisesta poissaolostaan suoraan opettajalle.

12. TYÖTURVALLISUUS

Työturvallisuuslakiin viitaten jokainen tuntiopettaja velvoitetaan perehtymään tarvitsemiinsa

koneisiin, laitteisiin ja välineisiin. Opettajilla on velvollisuus kertoa ryhmälleen käyttämistään

aineista ja tarvittavasta suojautumisesta ja työturvallisuudesta. Ensiaputarvikkeita löytyy

opistolta tuntiopettajia varten toimistosta.

Kaikissa kiinteistöissä on oltava pelastuslainsäädännön mukaiset pelastussuunnitelmat.

Opetusryhmien opettajien velvollisuus on hätätilanteissa esim. tulipalon sattuessa huolehtia

siitä, että kaikki poistuvat eikä tiloihin jää ketään. Tuntilistan avulla tarkistetaan, että kaikki

kokoontumiskerralla mukana olleet ovat poistuneet tilasta. Opettajan tulee tietää poistumis-

tiet ja informoida niistä ryhmänsä opiskelijoita. Hätäpoistumisteistä on luokissa kartat.

Tuntiopettajan tulee tutustua opetuspaikan turvaohjeisiin, jotka löytyvät kustakin opetus-

pisteestä. Selvitä opetuspaikan poistumistiet ja alkusammutuskaluston sijainti. Muista, että

vaaratilanteessa opettajan tulee ottaa välittömästi ryhmänsä johtajuus.

Palokellojen soidessa:

Ohjeista opiskelijat poistumaan ensisijaista poistumisreittiä kokoontumispaikalle. (Ul-

kona oleva turvallisuusohjeissa määritelty paikka.)

Ota mukaan kurssipäiväkirja ja kynä tai mobiililaite.

Sulje ovi ja tarkista, että kaikki opiskelijat ovat poistuneet myös luokkasi lähitiloista.

Varmista kokoontumispaikalla, että kaikki ryhmäsi opiskelijat ovat läsnä.

Jos poistuminen ei ole turvallista, sulje ovi ja avaa verhot.

Hätäkuulutus:

Noudata saamiasi ohjeita.

Jos käsketään suojautumaan sisälle:

o Sulje ovi ja sälekaihtimet.

o Älä avaa ovea kenellekään.

o Odota lisäohjeita.

Hätätilanne:

Hälytä apua ja ilmoita esimiehellesi: vastaava opettaja tai opiston rehtori (040 318 2214), kaupungin turvallisuuspäällikkö (040 318 2823).

11

Onnettomuus tai sairaskohtaus:

Ambulanssi, palokunta 112

Poliisi 112

Myrkytyskeskus 0800 147111, (09) 471977

Terveyskeskus (09) 2949 3456 (päivystys 8-16)

Päivystysapu 116117

Ilta-, yö- ja viikonloppupäivystys Peijaksen sairaalassa. Soita ennen päivystykseen hakeutu-

mista Päivystysapuun 116117.

1. Selvitä, mitä on tapahtunut.

2. Pelasta hengenvaarassa olevat, estä lisäonnettomuudet.

3. Anna hätäensiapu: turvaa hengitys ja verenkierto, ehkäise shokki ja tyrehdytä verenvuoto.

Tulipalon sattuessa:

Estä lisävahingon syntyminen. Pelasta vaarassa olevat. Varoita muita.

Sammuta lähimmällä alkusammuttimella.

Rajoita paloa. Sulje ovet, ikkunat ja ilmastointi. Vie pois herkästi syttyvät materiaalit.

Älä käytä hissiä. Opasta palokunta paikalle. Suojaudu tarvittaessa.

Uhkaukset, huhut:

Kirjaa mahdollisimman tarkasti: Missä uhataan? Mitä uhataan?

Ilmoita esimiehellesi: vastaava opettaja tai opiston rehtori (040 318 2214), kaupungin

turvallisuuspäällikkö (040 318 2823). Älä levitä tietoa muille.

Tiedotus

Opiston osalta rehtori ja päätoimiset opettajat huolehtivat tiedotuksesta.

Tietoturvallisuus

Hellewi-tunnuksia ja muita opistoon liittyviä tunnuksia ja salasanoja tulee säilyttää huolella eikä niitä saa luovuttaa muille.

Opettajat/koulutussopimuksen tehneet yrittäjät eivät saa pitää itsellään henkilörekis-tereitä opiston opiskelijoista lukuun ottamatta kuluvien kurssien tuntilistoja. Opiskeli-joille ei voi markkinoida omia kurssejaan.

Opiskelijoiden henkilö- ja yhteystietoja ei saa luovuttaa kolmansille osapuolille.

13. VAKUUTUKSET

Tuntiopettajat

Tuntiopettajat ovat työntekijöinä vakuutettuja työtapaturmien varalta. Tämä ei koske yrityksen

kautta laskuttavia, vaan heidän pitää itse järjestää vakuutusturvansa.

12

Jos loukkaannut töissä tai työmatkalla, toimi seuraavasti:

1. Hakeudu mahdollisimman pian lähimpään lääkäriin tai hätätilanteessa soita 112. Työ-

tapaturmasta sairaslomaa voi kirjoittaa vain lääkäri.

2. Ilmoita tapahtuneesta ainealueesi vastaavalle opettajalle.

3. Hoitolaitoksessa kerro, että olet Keravan kaupungin työntekijä ja tapaturmavakuutus-

yhtiösi on Protector Vakuutus. Et tarvitse vakuutustodistusta. Säilytä kaikki kuitit lääk-

keistä, matkakustannuksista ym.

4. Heti kun mahdollista, tee tapaturmailmoitus vakuutusyhtiölle Opiston toimistossa

Sirpa Kiurun kanssa. Ilmoitus on tehtävä 10 arkipäivän kuluessa tapahtumasta.

Opiskelijat

Keravan kaupungilla on tapaturmavakuutus, joka kattaa mahdolliset tapaturmat kaupungin

järjestämissä tilaisuuksissa.

Opisto/kaupunki ei kuitenkaan vastaa koirakursseille osallistuvien koirien vakuutuksesta.

Osallistujan on huolehdittava itse koiran vakuutuksesta.

Opintomatkojen osallistujilla on oltava oma matkavakuutus ja EU-Kelakortti.

Jos opiskelijalle sattuu tunnilla tapaturma, häntä tulee ohjeistaa seuraavasti:

1. Hakeudu hoitoon vuorokauden sisällä. Säilytä maksukuitit.

2. Ota mahdollisimman nopeasti yhteyttä Keravan Opiston toimistoon, josta saat ohjeet jatko-

toimenpiteitä varten.

14. OPETUSTILAT

Keravan Opiston ryhmät kokoontuvat eri puolilla Keravaa. Opetuspaikat on merkitty Hellewin

kurssitietoihin sekä opinto-oppaan listaan. Netistä löytyy kartta klikkaamalla kurssin kohdalle

merkittyä opetuspaikkaa.

Keravan lukion ja aikuislukion luokissa on vakiovarusteina valkotaulu, dokumenttikamera, da-

tatykki ja kannettava tietokone. Muissa opetustiloissa opettaessasi varmista ja tilaa tarvittavat

opetusvälineet opiston toimistosta vähintään viikkoa ennen opetusta. Opistolla on tuntiopet-

tajia varten cd-soittimia, joiden käytöstä sovitaan toimiston tai päätoimisen opettajan kanssa.

Keravan lukiossa ja aikuislukiossa opettavia opastaa kouluisäntä arki-iltaisin, puh. 040-318

2215. Kouluisäntä muun muassa tiedottaa ryhmälle mahdollisesta myöhästymisestä sekä

auttaa av-laitteiden kanssa. Kouluisännän numero kannattaa tallentaa kännykkään.

Muihin kuin Keravan lukion opetustiloihin opettaja saa tarvittaessa oman avaimen käyttöönsä

Opiston toimistosta. Lukion avaimen saa kouluisännältä. Avainasiat kannattaa selvittää

ajoissa ennen kurssin alkamista.

Pysäköinti

Keskustassa opettajille ja oppilaille suositellaan maksutonta Keravan lukion ja aikuislukion

parkkihallia. Halli sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä esim. Keravan kirjastosta ja vanhan

kaupungintalon opetustiloista. Sampolan palvelukeskuksen vieressä on maksuton parkki-

paikka sekä parkkihalli (3h kiekolla).

13

15. OPETUSVÄLINEET, MATERIAALIT, PEDA.NET JA

TEKIJÄNOIKEUDET

Opettaja sopii ainealansa päätoimisen opettajan/suunnittelijan kanssa opetusväline- ja mate-

riaalihankinnoista. Opettaja on vastuussa hänen haltuunsa uskotuista avaimista ja tavaroista.

Välineistöä ei saa siirtää tilasta toiseen sopimatta päätoimisen opettajan tai toimiston kanssa.

Opiston kustannuksella voidaan hankkia opiskelijoille tarvikkeita tai välineitä vain sovituissa

poikkeustapauksissa. Opettajan lainaamat välineet, tarvikkeet sekä avaimet palautetaan toi-

mistoon tai sinne, mistä ne on haettu.

Peda.net

Keravan Opiston verkko-oppimisympäristönä käytetään Peda.net -palvelua. Opettajat voivat

käyttää Peda.nettiä oman opetusmateriaalin alustana, opetuksen tukena, jakaa opiskeluma-

teriaaleja sekä järjestää verkko-opetusta ja -kursseja.

Opettaja luo itselleen tunnukset Peda.netiin ja saa käyttöönsä rajoittamaton työskentely- ja

tallennustilan nimeltä OmaTila.

Peda.net -palvelussa tuotetaan sisältöä joko OmaTilaan tai oppilaitoksen tilaan. Kun opettaja

on luonut omat tunnukset, hän saa ylläpitäjän oikeudet Keravan Opiston Peda.net -sivujen

oman kurssinsa sivulle, jolloin hän pääsee luomaan kurssille sisältöä.

Ohjevideoita Peda.net käyttäjätunnuksen luomiseen ja sivujen tekemiseen löytyy täältä.

https://peda.net/keravanopisto/opettajat/peda-net-ohjevideot

Kopiointi

Opettaja voi tuoda omat monisteet tai monistaa itse. Opisto ei tulosta eikä kopioi opetusma-

teriaaleja, vaan opettaja vastaa niistä itse. Opettaja voi kopioida Opiston toimistossa tai Ke-

ravan lukiossa, jossa tarvittavan koodin voit pyytää päätoimiselta opettajalta tai toimistosta.

Muiden laatimia materiaaleja voi kopioida Kopioston luvan sallimissa rajoissa. Keravan kir-

jaston tiloissa opettavat voivat tarvittaessa monistaa kirjastossa, mihin saat pyydettäessä oh-

jeistuksen päätoimiselta opettajalta tai toimistosta.

Tekijänoikeudet

Kopiraittila.fi on innostava pelillinen tekijänoikeuksien oppimisympäristö verkossa. Kopiraitti-

lassa opitaan mm. tekijänoikeuden perusasioita ja teosten luvallista käyttöä. Vapaaseen si-

vistystyöhön sopii toisen asteen ja korkeakoulujen materiaaleihin kehitetty Open Badge –

osaamismerkki https://kopiraittila.fi/toinenaste/ammatillinen/?aloita=1

Voit lukea lisää Open Badge -osaamismerkeistä osana oman osaamisen tunnustamista

https://badgefinland.fi/tekijanoikeustaituri-ja-tekijanoikeusekspertti-osaamismerkit/

14

Musiikin esittäminen:

Opetuksessa saa käyttää musiikkia

- alkuperäisestä lähteestä

- kopiona laillisesta lähteestä

- laillisista musiikkikaupoista ostettuna (esim. iTunes

- HUOM! Spotifyn kuluttajatili (Free tai Premium) kieltää julkisen käytön, Spotify Business-

tililtä musiikkia saa esittää julkisesti.

Luvat

Verokortilla työskentelevät tuntiopettajat: Opisto on hankkinut kopiointi-, tallennus- ja esitys-

luvat.

Laskuttavat opettajat: Luvat hankittava itse.

Youtube:

- käyttöehdot kieltävät julkisen käytön, turvallisinta olla käyttämättä

- jos on pakko käyttää niin ainoastaan CC-lisenssillä varustettuja videoita ja laillisesti ladat-

tuja opetusvideoita saa näyttää

- suosituksena on se, että opettaja laittaa linkin ja kukin katsoo videon itse

Muut luvat:

- Yle Areenaa ja Elävää arkistoa saa katsoa opetuksessa suorana

- TV1, TV2, MTV3, Yle Teema ja FST5 saa katsoa tallenteina

- Creative Commons -lisenssillä (vapaa käyttö) löytyy videoiden lisäksi mm. musiikkia ja valo-

kuvia

Lisätietoja: www.kopiraittila.fi www.tekijanoikeus.fi www.musiikkiluvat.fi

16. KURSSIARVIOINTI

Lain mukaan opetuksen arvioinnilla tuetaan vapaata sivistystyötä, sen kehittämistä ja toimin-

taa sekä parannetaan oppimisen edellytyksiä.

Lakisääteisen toiminnan lisäksi itsearviointi on tärkeä kehittämisen työväline koko Opistolle.

Kurssiarvioinnit auttavat opistoa toiminnan suunnittelussa. Tarvitsemme opiskelijoiden ja

opettajien palautetta, jotta tiedämme mitä ja miten kurssien laatua ja sisältöä pitäisi muuttaa

ja parantaa sekä saamme uusia opiskelutoiveita ja -tarpeita. Kurssiarvio auttaa myös opetta-

jaa oman työn kehittämisessä.

Kurssipalautteet kerätään sähköisesti kurssin/luennon jälkeen. Opiskelijoille, jotka ovat

täyttäneet itse tai antaneet toimistoon sähköpostiosoitteensa, lähetetään linkki arviointiky-

selyyn. Opettaja näkee palautteet Hellewistä.

Halutessaan opiskelija voi täyttää paperisen palautelomakkeen, jonka voi tulostaa tai pyytää

opiston toimistosta. Lomakearviot voi korvata ”arviointikeskustelulla”, jonka tulokset kirjataan

ylös.

Palautteen antamista varten Opistolla on omat kurssiarviointilomakkeet opiskelijoille ja opet-

tajille. Arvioinnista on hyvä kertoa jo ensimmäisellä kokoontumiskerralla kurssilaisille.

15

Arvioinnissa motivointi on tärkeää eli opiskelijoille on kerrottava arvioinnin merkitys. Arviointi

on keskeinen osa opetus- ja oppimisprosessia. Ajan myötä arvioinnista hyötyvät kaikki: opis-

kelijat, opettajat, suunnittelijat ja Opisto. Arviointi on Opiston kehittämistyötä, jonka kautta ke-

hitetään opetus- ja oppimisprosesseja sekä Opiston tukipalveluita.

17. LAKIOTTEET

Vapaa sivistystyö ja Koulutuksen arviointi

1 luku, yleiset säädökset (29.12.2009/1765)

1 § Vapaan sivistystyön tarkoitus ja tavoitteet

Vapaan sivistystyön tarkoituksena on järjestää elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yh-

teiskunnan eheyttä, tasa-arvoa ja aktiivista kansalaisuutta tukevaa koulutusta.

Vapaana sivistystyönä järjestettävän koulutuksen tavoitteena on edistää ihmisten monipuo-

lista kehittymistä, hyvinvointia sekä kansanvaltaisuuden, moniarvoisuuden, kestävän kehityk-

sen, monikulttuurisuuden ja kansainvälisyyden toteutumista. Vapaassa sivistystyössä koros-

tuu omaehtoinen oppiminen, yhteisöllisyys ja osallisuus.

2 § Lain piiriin kuuluva toiminta

Kansalaisopistot ovat paikallisiin ja alueellisiin sivistystarpeisiin pohjautuvia oppilaitoksia,

jotka tarjoavat mahdollisuuksia omaehtoiselle oppimiselle ja kansalaisvalmiuksien kehittämi-

selle.

3§ Muut tehtävät ja yhteistyö

Vapaan sivistystyön oppilaitokset voivat järjestää myös koulutusta tukevaa tai siihen lähei-

sesti liittyvää kehittämis- ja palvelutoimintaa.

7 § (30.12.2013/1300)

Koulutuksen arviointi

Arvioinnin tarkoituksena on tukea vapaan sivistystyön kehittämistä ja parantaa oppimisen

edellytyksiä. Oppilaitoksen tulee arvioida antamaansa koulutusta sekä osallistua ulkopuoli-

seen toimintansa arviointiin.

Kansallisesta koulutuksen arviointikeskuksesta säädetään Kansallisesta koulutuksen arvioin-

tikeskuksesta annetussa laissa (1295/2013). Arviointien keskeiset tulokset tulee julkistaa.

Valtioneuvoston asetuksella annetaan tarkempia säännöksiä arvioinnista ja sen kehittämi-

sestä.

OVTES Osio F Liite 12 Kansalaisopisto III Tuntiopettajat

11 § Työsuhteen alkaminen

Työsuhteen alkamisessa noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen

(KVTES) 1 luvun 6 §:n määräyksiä.

16

12 § Tehtävät

1 mom. Tuntiopettaja otetaan työsopimuksessa mainittua opetusta antamaan. Tun-

tiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välittö-

mästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin.

Soveltamisohje

Oppitunnin pituus on 45 minuuttia.

2 mom. Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen tekemään myös muita sel-

laisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jotka kiinteästi liittyvät

opiston toimintaan hänen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa

perusteella voidaan katsoa hänelle sopiviksi. Palkkio em. tehtävistä määräytyy 13 § mukaan.

Soveltamisohje

Edellä tarkoitetun muun kuin oppitunnin pituus on 60 minuuttia.

13 § Tuntipalkkiot

1 mom. Tuntiopettajalle (4 30 07 03 3) maksetaan pidetyltä opetustunnilta (OVTES:n)

palkkaliitteen mukainen tuntipalkkio.

2 mom. Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaa-

valle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut 35 opintoviikon tai vähintään 60 opintopisteen

laajuiset opettajan pedagogiset opinnot, maksetaan 10 % ja pelkästään aikuiskasvatuksen

perusopinnot suorittaneelle 5 % korkeampi tuntipalkkio kuin mitä asianomaiselle tuntiopetta-

jalle muutoin maksetaan.

Soveltamisohje

Tuntiopettajaan sovelletaan etäopetuksen ohjaustyöstä mitä opettajan osalta on todettu 6 §:n

7 momentissa.

3 mom. Luentopalkkioista sovitaan erikseen paikallisesti.

14 § Määrävuosikorotus

1 mom. Vähintään keskimäärin 16 viikkotuntia opettavalle tuntiopettajalle, joka on kolme

vuotta opettanut vähintään keskimäärin 16 tuntia viikossa joko omassa tai jossain muussa

kansalaisopistossa, maksetaan 6 % korkeampi tuntipalkkio.

Soveltamisohje

Opetustuntimäärää laskettaessa otetaan huomioon vain yhden kansalaisopiston tunnit. Mää-

rävuosikorotuksen maksaminen edellyttää lisäksi, että opettaja opettaa asianomaisessa kan-

salais- tai kansanopistossa keskimäärin vähintään 16 viikkotuntia. Jakajana käytetään työ-

viikkojen määrää.

2 mom. Määrävuosikorotuksen hakemiseen ja vanhenemiseen sovelletaan mitä A osion

17 §:ssä on määrätty.

15 § Vuosilomakorvaus

17

1 mom. Tuntiopettajan oikeus (vuosilomaan, lomapalkkaan ja) lomakorvaukseen mää-

räytyy vuosilomalain (162/2005) säännösten perusteella. Vuosilomakorvaus maksetaan opis-

ton työkauden ja työsuhteen päättyessä. Vuosilomakorvauksesta on annettava tuntiopetta-

jalle laskelma, jossa on selvitys korvauksen perusteesta.

2 mom. Jos tuntiopettaja saa samanaikaisesti vuosilomaa, lomakorvausta tai lomarahaa

saman työantajan muun palvelussuhteen perusteella, hänellä ei ole oikeutta tässä pykälässä

tarkoitettuun lomakorvaukseen.

Soveltamisohje

Lomakorvaus on 9 % koko palvelussuhteen kestoajalta maksetuista työssäoloajan palkoista

(11,5 %, jos työsuhde on jatkunut ennen lomanmääräytymisvuoden päättymistä keskeytyk-

settä vähintään yhden vuoden). Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle lomakor-

vauksesta laskelman.

16 § Lomaraha

Tuntiopettaja ansaitsee lomarahaa sellaiselta kalenterikuukaudelta, jona tuntiopettajalla on

vähintään 14 työssäolopäivää, jos hän kuuluu 14 työssäolopäivän ansaintasäännön piiriin, tai

35 työtuntia, jos hän kuuluu 35 työtunnin ansaintasäännön piiriin (täysi lomanmääräytymis-

kuukausi). Lomaraha lasketaan seuraavasti:

Lomakorvaus Ne kuukaudet, joissa

työvuodelta X 14 työpäivää tai 35 oppituntia

50% ----------------------------------------------------------------------------------------------

Työsuhteen keston kuukaudet

17 § Sairausajan ja äitiysvapaan palkka

1 mom. Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan

sairausajan ja äitiysvapaan palkkaa KVTES:n V luvun 2 ja 8 §:n mukaan.

Soveltamisohje

Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jos hän on ol-

lut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen täl-

löin keskimäärin 14 tuntia viikossa.

2 mom. Muiden kuin 1 momentissa tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiysvapaaseen

ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan.

18 § Tilapäinen hoitovapaa

Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalla tuntiopettajalla on oikeus saada palkal-

lista työvapaata (tilapäistä hoitovapaata) hänen äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjes-

tämiseksi tai hoitamiseksi siten kuin KVTES:n V luvun 9 § mainitaan.

19 § Matkakustannusten korvaukset

Tuntiopettajan oikeus matkakustannusten korvauksiin määräytyy KVTES:n ao. määräysten

mukaan, kuitenkin seuraavin poikkeuksin.

18

Muussa kuin opiston sijaintikunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannus-

ten korvaukset tuntiopettajan matkasta kunnan ulkopuolelta sijaitsevasta asunnosta tai hä-

nen kunnan ulkopuolella sijaitsevasta toimipaikastaan opiston työpisteeseen siltä osin kuin

matka pituus ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin sekä mak-

setaan päiväraha.

Samassa kunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tun-

tiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen kuitenkin enintään siltä osin

kuin matka ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin.

20 § Palkanmaksu

Tuntiopettajan palkanmaksukausi ja -ajankohta on KVTES:n II luvun 18 § mukainen.

Lakiote työsopimuslaista (26.1.2001/55)

11 § (18.5.2018/377)

Sairausajan palkka

Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus

sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus

saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän

loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain

(1224/2004) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työnte-

kijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä

tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnanta-

jalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.

Maksettuaan työntekijälle sairausajan palkan, työnantajalla on vastaavalta ajalta oikeus

saada työntekijälle sairausvakuutuslain tai tapaturmavakuutuslain (459/2015) mukaan kuu-

luva päiväraha, enintään kuitenkin maksamaansa palkkaa vastaava määrä.