《2009 届山东大中专毕业生就业指南 200 问》

造就英杰推进时代求职有方　就业无忧求职有方　就业无忧

《 2009届山东大中专毕业生就业指南 200 问》

◆ 山东高校毕业生就业信息网编◆

提升学校就业指导能力提高毕业生就业能力

造就英杰推进时代

编者的话

　　　　按照教育部和山东省人民政府关于加强大中专毕业生就业指导的要求，为减轻各大中专学校对毕业生就业指导培训的负担，切实有效地指导毕业生求职择业，办理就业手续，帮助毕业生全面准确地了解就业流程、就业岗位信息、求职面试技巧和用人单位的招聘准则，我们编写了《 2009 届山东大中专毕业生就业指南 200 问》。

　　　　该指南汇集了三年来各届毕业生使用“信息网”的 100 个常见问题和最新的毕业生专区功能，对各类职业和部分就业热点职位的解析，求职面试的全过程指导，以及部分就业专家对毕业生求职的建议。希望通过本指南，能有效提高我省大中专学校的就业指导能力和毕业生的就业能力，并辅助省厅的《新编大学生职业发展与就业指导教程》，进一步做好我省的大中专毕业生就业指导工作。

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《 2009届山东大中专毕业生就业指南 200问》内容导读

第一章 “信息网”使用 100问

第二章职位解析 22问

第三章求职面试 33问

第四章专家访谈 44问

附录部分



第一章 “信息网”使用 100问

★本章内容解读：　　　　山东高校毕业生就业信息网作为由山东省人事厅为各级就业主管部

门、用人单位、学校和毕业生打造的就业服务平台，自 2005 年 10 月正式开通以来，已全面实现了毕业生就业工作的网上办公。毕业生无论何种情况下的就业，都必须在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位签约、就业主管部门鉴证等就业手续。

　　　　由于“信息网”近三年来不断升级、完善，本章汇总了三年来各届毕业生使用“信息网”的 100 个常见问题，并结合最新的毕业生专区功能，以希望更准确、便捷的指导 2009 届毕业生顺利办理就业相关手续。



“信息网”使用 100问 --目录预览

第一节信息网概况问答　一、信息网概述　　 1、“信息网”是什么时间正式开通的？　　 2、“信息网”的性质是什么？　　 3、“信息网”的构建原则和组成分布是怎样的？　二、信息网的功能与意义　　 4、“信息网”的主要功能有哪些？　　 5、“信息网”为毕业生提供哪些服务？　　 6、“信息网”对毕业生有何重要意义？



第二节注册登录问答　一、毕业生注册　　 7、省内毕业生如何在“信息网”注册？　　 8、省外毕业生如何在“信息网”注册？　　 9、省内院校毕业生如何进行“生源资格审核”？　　 10、省外院校山东生源毕业生如何进行“生源资格审核”？　　 11 、省外院校非山东生源毕业生如何进行“生源资格审核”？　　 12、毕业生注册时出现身份不正确等错误，怎么办？　　 13、毕业生注册时学校名称输入不进去，怎么办？　二、毕业生登录　　 14、毕业生如何登录信息网的毕业生专区？　　 15、毕业生忘记用户名，怎么办？　　 16、毕业生忘记密码，怎么办？




第三节简历中心问答　一、简历制作与设置　　 17、毕业生如何制作个人简历？　　 18、毕业生如何设置自己的简历状态？　二、简历维护　　 19、简历维护的内容有哪些？　　 20、毕业生如何维护个人简历？　　 21、毕业生个人不能修改的信息，出错后该如何修改？　　 22、毕业生如何预览和打印个人简历？　　 23、毕业生如何上传图片？　　 24、毕业生如何发简历到未在信息网注册的用人单位？　　 25、毕业生第一次没把简历写完，以后是否可以继续写？　　 26、毕业生维护简历后，为什么简历中未更新？　　 27、毕业生上传个人照片后，为什么简历中未更新？




第四节网上求职问答　一、职位搜索　　 28、职位搜索的功能是什么？　　 29、职位搜索方式有哪几种？　　 30、毕业生如何使用智能搜索？　　 31、毕业生如何使用综合搜索？　　 32、毕业生如何使用快速搜索？　　 33、我的搜索器的功能是什么？　　 34、如何定制使用我的搜索器？　二、投递简历　　 35、毕业生如何给用人单位投递简历？　　 36、职位收藏库的功能是什么？　　 37、毕业生如何收藏职位信息？　　 38、毕业生如何查收和维护收到的面试通知？　　 39、毕业生如何查看和维护已发留言信息？　三、视频求职　　 40、什么是视频求职？　　 41、如何进行视频求职？　　 42、视频求职平台的优势有哪些？




第五节网上签约问答　一、网上签约　　 43、应约的功能是什么？　　 44、毕业生如何“应约”？　　 45、毕业生如何认识“应约”的重要性？　　 46、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮？　　 47、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约？　　 48、省内院校毕业生如何与省外单位签约？　　 49、学校锁定就业方案之后如何签约 ?

　　 50、毕业生与用人单位签订纸制就业协议书后，是否还需网上签约？　　 51、毕业生与用人单位签约前应注意哪些问题？　二、网上解约　　 52、解约的功能是什么？　　 53、毕业生如何“解约”？　　 54、学校锁定就业方案之后如何解约 ?

　三、协议书管理　　 55、协议书管理的功能是什么 ?

　　 56、毕业生如何查看已签协议书？　　 57、毕业生如何录入外省就业协议书？　　 58、毕业生如何录入省内就业协议书？　　 59、录入省内就业协议书的条件是什么？　　 60、录入省内就业协议书的流程是什么？　　 61、就业协议与劳动合同有何相同之处？　　 62、就业协议与劳动合同有何不同之处？　　 63、什么是“五险一金”？




第六节业务申请问答　一、省外就业　　 64、毕业生想到省外就业，该如何办理就业手续？　　 65、毕业生如何通过信息网申请省外就业？　　 66、毕业生申请省外就业后，又想回省内就业该怎么办？　二、灵活就业　　 67、灵活就业申请的功能是什么？　　 68、毕业生如何申请灵活就业？　三、回生源地报到　　 69、毕业生生源地是如何确定的？　　 70、毕业生生源地有什么作用？　　 71、申请回生源地的功能是什么？　　 72、毕业生如何申请派回生源地 ?

　　 73、网上回生源地报到的功能是什么？　　 74、毕业生如何通过信息网回生源地报到？　　 75、毕业生报到期限是如何规定的？




　四、派遣、改派　　 76、什么是派遣？　　 77、毕业生派遣遵循什么原则？　　 78、学校如何编制毕业生就业方案，派遣毕业生？　　 79、上报就业方案时未签订就业协议的毕业生如何派遣？　　 80、什么是二次派遣？　　 81、什么是改派？　　 82、毕业生如何办理改派手续？　五、《报到证》、档案户籍问题汇总　　 83、什么是《报到证》？　　 84、《报到证》在报到期限内丢失，如何办理补办手续？　　 85、毕业生《报到证》有何作用？　　 86、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？　　 87、毕业生的档案、户口关系如何转递？　　 88、改派毕业生的户籍关系如何办理？　　 89、毕业生档案如何查询？　　 90、毕业生如何在信息网上查看个人档案流向？　　 91、毕业生离校应办理哪些手续？




第七节个人信息维护问答　一、基本信息维护　　 92、基本信息维护的功能是什么？　　 93、毕业生如何维护个人的基本信息？　　 94、毕业生如何修改登录密码？　二、信息交流　　 95、毕业生如何与学校进行信息交流？　　 96、毕业生如何查看和维护接收到的单发信息？　　 97、毕业生如何查看和维护接收到的群发信息？　　 98、毕业生如何查看已发信息？　三、毕业生举报　　 99、毕业生投诉的功能是什么？　　 100、毕业生如何在网上对用人单位投诉？




第二章职位解析 22问

　★本章内容解读：　　　　求职找工作，归根结底就是找一个适合自己的职位（岗位）。

　　　　毕业生对各种职位的充分了解，有利于自我定位、求职分析、职业规划和求职竞争；是走好职场第一步的标志，是对整个职业生涯最好的铺垫，是每个求职者不可忽视的关键因素。

　　　　工作没有最好的，只有最合适自己的，知己知彼，实事求是地衡量自己的专业能力、兴趣爱好、性格特点等，才能在理念和价值趋向等方面和用人单位形成较好的统一，从而找到适合自己的奋斗目标。



职位解析 22问 --目录预览

第一节职业与职业分类　一、职业的概念　　 101、什么是职业 ?

　　 102、如何区分“工作”、“职位”、“职业”和“职业生涯” ?

　二、职业的划分　　 103、我国的职业是如何划分的 ?

　　 104、什么是“职位分类”？有何作用？



第二节热门职位解读　一、现实型（技能型）职业　　 105、现实型职业对从业者有何要求？　　 106、现实型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 107、现实型职业热门职位解读　二、研究型职业　　 108、研究型职业对从业者有何要求？　　 109、研究型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 110、研究型职业热门职位解读　三、文艺型职业　　 111 、文艺型职业对从业者有何要求？　　 112、文艺型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 113、文艺型职业热门职位解读




　四、社会型职业　　 114、社会型职业对从业者有何要求？　　 115、社会型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 116、社会型职业热门职位解读　五、企业型职业　　 117、企业型职业对从业者有何要求？　　 118、企业型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 119、企业型职业热门职位解读　六、常规型（事务型）职业　　 120、常规型职业对从业者有何要求？　　 121、常规型职业涵盖的职业类别有哪些？　　 122、常规型职业热门职位解读




第三章求职面试 33问

　★本章内容解读：　　　　“为什么他在学校各方面都不如我，找的工作却比我好？”

　　　　“为什么我发出了上百份求职简历，却少有回应？”

　　　　“为什么我觉得面试时自己表现还不错，却没有被录用？”

　　　　“明天我去应聘，该如何穿戴才合适呢？”

　　　　　 ......

　　　　这些问题是每一个毕业生都容易困惑、无法回避的问题。职场如战场，需要精心策划，用心准备，扬长避短，发挥优势。正如任何正式演出的节目都需要彩排，求职也需要“演练”。

　　　　好的工作只给那些有准备的、训练有素的求职者。



求职面试 33问 --目录预览第一节求职“准备”

　一、毕业面临的抉择　　 123、如何正确认识考研、考博？　　 124、如何正确认识出国？　　 125、如何正确认识自主创业？　　 126、如何正确认识“求职找工作”？　二、制定求职规划　　 127、求职时如何确立自己的“职业兴趣和竞争优势”？　　 128、怎样根据兴趣确定专业与职业？　　 129、求职时如何进行“专业选择和定位”？　　 130、毕业生如何选择较理想的单位？　三、求职材料准备　　 131、如何确定简历内容与形式？　　 132、简历制作有何技巧？　　 133、如何制作简历 --实例　　 134、如何撰写求职信 --实例求职有方　就业无忧求职有方　就业无忧


第二节择业“实战”　一、择业方法　　 135、毕业生进入就业市场应注意哪些问题？　　 136、毕业生如何获取就业信息？　　 137、如何根据职业规划的目标进行择业？　二、择业标准　　 138、如何按企业“生命周期”进行择业？　　 139、如何摆正心态再择业？　　 140、如何选择大公司或小企业？

求职面试 33问 --目录预览



第三节面试“闯关”　一、面试前　　 141、如何接听面试电话？　　 142、怎样准备面试？　　 143、如何进行总体形象设计？　　 144、女装如何选择？　　 145、男装如何选择？　　 146、面试前的晚上如何准备 ?

　　 147、面试前应注意哪些小节？　二、面试现场　　 148、如何进入面试状态？　　 149、面试分哪些阶段？如何应对？　　 150、面试过程中应注意哪些细节？　　 151、面试实例 --答问策略有哪些？　　 152、面试中的错误行为有哪些？如何应对？　　 153、薪酬福利问题如何应对？　　 154、结束面试时应注意哪些问题？　三、面试后　　 155、面试后应注意哪些问题？

求职面试 33问 --目录预览



第四章专家访谈 44问　★本章内容解读：　　　　对于很多毕业生来说，招聘面试显得十分“神秘”。面试的方式、面试

的题目，也被传的神乎其神。微软类似于智力急转弯的面试题目，西门子专门的测试题库，诸如此类，让很多毕业生似乎找到了进入世界 500 强等知名企业的捷径。然而，你相信做做面试题目就可进世界 500 强企业吗？在众多知名企业高管看来，打听某个企业有哪些面试题，用哪些招聘方式是没用的。因为它公布了，也就意味着下次不会再用了，或者说用得机会少了。应聘者最多从中看到企业的风格，看出企业选择人才的标准。考察一个人的题目、方式有很多，不过万变不离其宗，你掌握了这个“宗”，还怕它么？

　　　　本章通过与部分知名企业招聘高管的对话，从他们自身招聘体会和企业发展实际的角度，告诉毕业生如何准备求职面试、适应职场、完成从学校到职场的转变，同时他们也给毕业生提出了很多好的建议，希望能给毕业生以启迪，帮助毕业生顺利就业。求职有方　就业无忧求职有方　就业无忧


专家访谈 44问 --目录预览第一节简历面试篇

　一、掌中无限：没有最好的简历，只有最合适的简历　　 156、您在筛选简历的时候，什么样的简历会首先进入您的视线 ?

　　 157、什么样的简历算得上一份好简历？　　 158、您认为毕业生在简历方面最突出的问题是什么？　　 159、您认为简历可以造假吗？　二、英泰国际：我们喜欢的是正常人，而不是超人　　 160、您认为毕业生在面试过程中常犯的错误有哪些 ?

　　 161、您最希望看到毕业生在面试中呈现出的素质有哪些 ?

　　 162、您对要参加面试的毕业生有什么建议 ?

　三、家乐福：面试重点要看行为方式　　 163、你们考察应聘者的程序有哪些 ?

　　 164、通常你们根据哪些因素来筛选简历？　　 165、你们在面试中怎样考核应聘者的素质与能力？　　 166、对于以上两个问题，怎样的回答是你们比较欣赏的？



第二节基础准备篇　一、宝洁：慎重选择自己的第一份工作　　 167、对于毕业生，第一份工作是不是特别重要 ?

　　 168、选择第一份工作时，毕业生最应该看重的是什么 ?

　　 169、毕业生在第一份工作中经常会犯的错误是什么 ?

　　 170、从学校转入职场，毕业生必须做哪些调整和转变呢 ?

　　 171、您认为毕业生第一份工作最好选择什么样的单位 ?

　　 172、很多毕业生刚参加工作就频繁跳槽，您认为这是否可取？　二、清华大学：不打无准备之仗　　 173、在校大学生应为求职做哪些准备 ?

　　 174、您发现毕业生在求职时存在哪些误区 ?

　　 175、您对准备求职的毕业生有什么建议 ?

专家访谈 44问 --目录预览



第三节专业选择篇　一、 IBM：自己喜欢的工作才是最好的工作　　 176、您在招聘时，是不是更愿意招聘专业出身的人才 ?

　　 177、很多人一定要找专业对口的工作，您对此有何建议 ?

　　 178、很多毕业生没有特别喜欢做的事情，该怎么办呢 ?

　　 179、什么样的专业是你不建议他们轻易转行的？　　 180、通过招聘工作，您发现毕业生有哪些突出的优、缺点 ?

　二、北大方正：总有一份工作是适合你的　　 181、找一份适合自己的工作，对毕业生有什么好处？　　 182、您发现带着“要找一份适合自己的工作”这种意识来找工作的毕业生多

吗？　　 183、通常从哪几个方面判断一个人是否适合其应聘的职位？　　 184、毕业生怎么样才知道自己适合做什么工作呢？　　 185、怎么样才能找到适合自己的工作呢？　三、 GE：寻找最适合这个职位的人选　　 186、对于不同学校、不同学历的毕业生，哪一类容易受到青睐？　　 187、您认为应届毕业生有哪些优点和不足？　　 188、 GE如何挑选自己认为最合适、最优秀的人才？　　 189、你们怎样确定面试的人选？




第四节个人能力篇　一、埃森哲：要有自信心　　 190、与外籍员工相比，您觉得国内员工有哪些优势，哪些不足？　　 191、您认为什么样的学生是好学生？什么样的员工是好员工？　　 192、目前，毕业生就业难，对企业来说是不是“利好”？　二、微软：要善于表达　　 193、毕业生如果要更好的融入社会，应该注意什么？　　 194、相比与国外毕业生，您认为国内毕业生的技术能力和综合素质如何？他们还

　　　　　　存在哪些问题或者不足？　　 195、很多毕业生都在追求高学历、高学位，对此您怎么看待？　　 196、通常，你们会设计哪些问题来考核毕业生？　三、飞利浦：本科重潜能硕士重经验　　 197、你们如何考核应聘者？面试时您喜欢问哪些问题？　　 198、很多人觉得世界 500强企业的面试很神秘，为此花很多时间准备，学习各类　　　　面试技巧，您认为有效吗？对此有什么建议？　　 199、从你们合作的高校看，大多数是国内的名校，你们是不是很看重应聘者的学　　　　校背景？




附录部分

附录　　 200 、山东省毕业生就业主管部门的联系方式是怎样的？

附录 --目录预览

联系我们

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