2009. AUGUSZTUS Postás Postás Dolgozó · 2017. 1. 9. · Postás Dolgozó † 2009. augusztus Július 1-jén lépett hatályba az a törvénymó-dosítás, amelynek értelmében

A Postás Szakszervezet MSZOSZ-díjas lapja

2009. AUGUSZTUS

DolgozóDolgozóPostásPostás

Változó adó- és tb-jogszabályok

4. oldalPontos információkat a munkavédelemrõl!

8. oldalMunkával tanulnak

az új ÜT-tagok10. oldal

Változó adó- és tb-jogszabályok

4. oldalPontos információkat a munkavédelemrõl!

8. oldalMunkával tanulnak

az új ÜT-tagok10. oldal

2. oldal

Piacnyitás, átalakulószabályozással

Postásokkal , postásokért , fe le lõsen!

Piacnyitás, átalakulószabályozással

KITEKINTÕ

2 Postásokkal, postásokért, felelõsen

Postás Dolgozó • 2009. augusztus

Az UNI válaszainak összefoglalása a dereguláció szabályozására…

Válasz az egyetemes szolgáltatásraAz UNI úgy véli, hogy az egyetemes postaiszolgáltatások finanszírozásának leghatéko-nyabb eszköze a kellõképpen szabályozottfenntartott terület lehet. Minden ország ese-tében azt a szabályozói politikát támogatja,amely a beruházások és a szolgáltatások ro-vására érvényesülõ verseny helyett inkább a beruházásokat és az egyetemes kézbesítõszolgáltatásokat ösztönzi. Az egyetemes szol-gáltatási kötelezettség (USO) megóvásában a szabályozásnak abszolút elsõdleges szere-pet kell játszania. Minden munkanaponminden szolgáltatáshoz való hozzáférés – en-nek kell a minimális normának lennie (az el-fogadható földrajzi kivételekkel).

A minõségellenõrzésnek a postai ágazat-ban tevékenykedõ valamennyi vállalatra kikell terjednie, függetlenül attól, hogy egyete-mes szolgáltatókról van-e szó, vagy sem, ésazokat, amelyek nem érik el a minõségi cél-értékeket, pénzbüntetéssel kell sújtani.

A levélposta területén egyetemes és egysé-ges árakat kell érvényesíteni annak biztosítá-sa érdekében, hogy azok az adott ország né-pességének átlagkeresetéhez viszonyítvamegfizethetõk legyenek, és nem szabad öve-zeti árképzést alkalmazni. A postai díjakategy országos szabályozó hatóság felügyeleté-vel kell kialakítani.

A küldemények biztonságát kiemelt fon-tossággal kell kezelni, és a szabályozásnakgondoskodnia kell arról, hogy minden cégmegfelelõ ellenõrzésnek vesse alá a postaiszektorban foglalkoztatott munkavállalókat.

Az egyetemes szolgáltatóknál kínált mun-kahelyeknek jó minõségûeknek kell lenni-ük, hogy azok vonzóak legyenek olyan, elkö-telezett munkavállalók számára, akikelsõdleges feladatuknak tekintik a nagykö-zönség kiszolgálását. Az egyetemes szolgálta-tási kötelezettségek közé olyan innovatív ter-mékeket és szolgáltatásokat is fel kell venni,amelyeknek társadalmi szükségessége éshasznossága bebizonyosodott.

Válasz a megfelelõ szabályozásraVersenyviszonyokra vonatkozó szabályozóikeretek közepette az UNI olyan szabályozói

politikát támogat, amely elõsegíti a munka-helyteremtést és új termékek és szolgáltatá-sok kifejlesztését.

Lényeges, hogy a szabályozók meghatá-rozzák a verseny szabályait (árképzés, ellen-õrzés, minõségi mutatók és engedélyezés) akimazsolázó verseny kudarcot vallott mo-dellje helyett a munkahelyteremtõ beruhá-zások ösztönzése érdekében.

A postai szolgáltatások ellátására vonatko-zó engedéllyel rendelkezõ valamennyi társa-ságnak tisztességes és méltányos béreken

alapuló, azonos szociális feltételeket kell tel-jesíteniük.

Az üzleti és a fogyasztói érdekeken kívül aszabályozó hatóságok feladatát kell képezniea szociális szabályozásnak és az arról való gon-doskodásnak is, hogy minden üzemeltetõ ele-get tegyen a megfelelõ szociális normáknak.

A mûködési engedély kiadásakor a ver-senytársaknak igazolniuk kell a beruházásokiránti kötelezettségvállalásukat.

A szabályozó hatóságoknak független irá-nyító testületekkel kell rendelkezniük.

Tavaly február 20-án fogadta el az Európai Parlament a 2008/6/Ek irányelvet, amely szerintCsehország, Görögország, Ciprus, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta,Lengyelország, Románia és Szlovákia 2012. december 31-ig, a többi uniós tagország 2010.december 31-éig kell megnyissa postai piacait. A teljes postapiac nyitásáig még több minthárom év áll rendelkezésre, ez alatt az idõ alatt kell megalkotni az új postatörvényt is. Az UNIPosta&Logisztika Globális Szakszervezet (UNI) – amelynek 1995 óta tagja a PostásSzakszervezet – összeállította állásfoglalását a szabályozás mértékének csökkenésével kap-csolatban. E kiadvány fõ gondolata az egyetemes, megfizethetõ és minõségi postai szolgálta-tások nyújtása, amelyek elképzelhetetlenek jól képzett, jól fizetett, motivált munkaerõ nélkül.A Postás Szakszervezet máris elkészítette a kiadvány magyar fordítását, amelyet a napok-ban mintegy háromszáz tisztségviselõje már kézhez is kapott. Rajtuk kívül természetesen el-juttatták a Posta vezérigazgatójának, az ágazatot felügyelõ miniszternek, illetve a hírközlésihatóságnak is. Ahogy Pecze Pál (a fenti képen), a PSZ elnöke ezzel kapcsolatban fogalmaz,bár a majdani piacnyitáshoz nélkülözhetetlen törvényalkotói munka még nemhogy a „máso-dik körben” érdekelt országokban, de a 2010 végén csatlakozóknál is kezdeti lépéseinél tart,a szakszervezetek, köztük a PSZ már most fontosnak tartja, hogy kifejtse véleményét, és ak-tív, alkotó módon kivegye a részét a dolgozók érdekeit védõ munkából. Nálunk elsõsorban a szociális dömping fenyegetõ veszélyeinek ellenszerét kell majd megtalálnia a jogalkotó-nak, ám az UNI állásfoglalása az átalakuló postai szektor, valamint a postásság„szabadpiaci” munkájának szinte valamennyi szegmensére kiterjed.E brosúrával – amelynek lapunkban terjedelmi okokból csupán egy össze-foglaló, ám a lényegre így is jól rávilágító kivonatát közöljük – a PostásSzakszervezet célja, hogy egyrészt idejekorán „képbe hozza” saját tiszt-ségviselõit, másrészt lapunkon keresztül a lényegi kérdésekrõl informáljaaz ügy érdekében folyó szakszervezeti erõfeszítésekrõl teljes tagságát. Ésnem utolsó sorban a döntéshozók figyelmének olyan mederbe terelése,hogy a majdani Postatörvénnyel semmilyen téren ne engedjék csor-bulni a postásság eddig megszerzett jogait, szociális vívmányait.

Szabályozzuk Az UNI Posta&Logisztika

– a PSZ frissen elkészült

informálja munkatársait és

KITEKINTÕ

3


A szabályozó hatóságoknak gondoskodni-uk kell arról, hogy minden üzemeltetõ be-tartsa a postai szolgáltatásokra vonatkozótörvényeket – e hatóságoknak függetlenek-nek és a kormányzat, illetve a postai piaciszereplõk befolyásától menteseknek kell len-niük.

A szabályozó hatóságoknak kellõ hatáskör-rel kell rendelkezniük a postára vonatkozótörvények szabályszerû betartatásának ga-rantálásához.

Válasz a hosszú távú beruházásra és a fenntartható fejlõdésre

Az UNI olyan politikát támogat, amely elõse-gíti a munkahelyteremtést és a fenntarthatófejlõdést.

Az UNI örömmel üdvözli a technológiaiújításokat, azonban azt követeli, hogy az újtechnikák bevezetése járjon együtt az alkal-mazásukkal kapcsolatos konzultációkkal éstárgyalásokkal. Az új technológiák terén vég-rehajtott beruházásnak magában kell foglal-nia a meglévõ dolgozók számára nyújtottképzési és magasabb szintû képességfejlesz-tési lehetõségeket is.

Az UNI támogatja olyan új, innovatív pos-tai termékek kutatását és fejlesztését, ame-lyek hozzájárulnak a postai szolgáltatásokhosszú távú életképességéhez.

Az UNI felszólítja a szabályozó hatóságokatés a politikai döntéshozókat, hogy vegyékfontolóra annak szükségességét, hogy a glo-bális kézbesítõ szakmában a fenntartható ter-mékekre fordítsanak beruházásokat, továbbáazt, hogy a környezetvédelmi kutatásokra ésaz ilyen téren folytatott jó gyakorlati megoldá-sok megismerésére fordított beruházások ré-vén küzdjenek az éghajlatváltozás ellen.

Az UNI ragaszkodik olyan törvények ésszabályok elfogadásához és végrehajtásához,

amelyek a globális kézbesítõ szakmában amegvesztegetést, a korrupciót és a pénzmo-sást megakadályozó etikus üzleti gyakorlatfolytatását garantálják.

Válasz a határokon átnyúló beruházás-és kereskedelempolitikára

Az UNI-nak és tagszervezeteinek együttmû-ködést kell folytatniuk az ILO-val és a kormá-nyokkal olyan nemzetközi megállapodásokkimunkálása céljából, amelyek megvédik amunkavállalókat a fúzióktól és a cégfelvásár-lásoktól. Ha cégösszeolvadásokra kerül sor,az UNI feladata, hogy törekedjék a dolgozókvédelmére. Ezt a védelmet olyan nemzetkö-zi megállapodásba kell foglalni, amely pon-tosan rögzíti a munkavállalók védelménekparamétereit, ugyanúgy, ahogy a versenytfelügyelõ hatóságok rögzítik a versenyre vo-natkozó elõírásokat fúziók és cégfelvásárlá-sok esetében.

Ami a nyugdíjak védelmét illeti, az UNI éstagszervezetei fenntartják azt a véleményü-ket, hogy a kormányoknak olyan új törvé-nyeket kell bevezetniük, amelyek megóvjáka dolgozók nyugdíját és garantálják a nyug-díjalapokat, függetlenül attól, hogy mi törté-nik magával a céggel.

Ha fúzióra, cégfelvásárlásra, vagy egy válla-lat eladás vagy csõd miatti szétdarabolásárakerül sor, a legelsõként számításba vett kér-désnek a nyugdíjalapok sorsát kell tekinteni.

Fúzió vagy cégfelvásárlás esetén a munka-adó és a szakszervezetek között az eljárásminden fázisában konzultációnak és átlátha-tó tájékoztatásnak kell folynia, és megállapo-dást kell kötni a kollektív szerzõdésnek azegyesüléssel létrejövõ új társaságnál fenntar-tandó jogfolytonosságáról.

A WTO tagországaiban mûködõ szak-szervezeteknek – legyenek akár kicsik, akár

nagyok – arra kell törekedniük, hogy kor-mányukkal létrehozzák a WTO ügyeivelkapcsolatos konzultációk ügyrendjét. Jo-guk van a szolgáltatásokról zajló WTO-tárgyalások fejleményeire vonatkozó nap-rakész információkhoz, és azokat meg iskell követelniük.

Válasz a privatizációraAz UNI ellenzi a privatizációnak a beruházá-sokat elõsegítõ eszközként történõ alkalma-zását. Az UNI-nak és tagszervezeteinek min-dennemû privatizációs kezdeményezéstaszerint kell értékelniük, hogy kellõ garanci-át nyújt-e a munkavállalók érdekeinek meg-óvására.

Válasz az irányításraAz UNI úgy véli, hogy a globális kézbesítõágazat jövõje határozott közpolitikai kezde-ményezéseken múlik, és hogy konkrét intéz-kedéseket kell kidolgozni a teljes pénzügyiátláthatóság biztosítása, valamint annak ér-dekében, hogy a dolgozók és az ügyfelek kel-lõ védelemben részesüljenek az igazgatók ésa felsõ vezetõk körében elõforduló csalássalés korrupcióval szemben.

Az UNI ragaszkodik ahhoz, hogy az igazga-tótanácsokban és az egyéb hasonló irányítótestületekben helyet kapjanak a munkaválla-lók képviselõi.

Az UNI és tagszervezetei a globális cégek-kel megkötendõ globális megállapodások ki-dolgozására szólítanak fel a nemzetközilegérvényes, alapvetõ munkaügyi normák fenn-tartása és javítása érdekében.

a deregulációt!Globális Szakszervezet állásfoglalása

összefoglaló füzetével már most

elõsegíti a törvényalkotók munkáját

JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT



Július 1-jén lépett hatályba az a törvénymó-dosítás, amelynek értelmében visszamenõle-gesen, vagyis 2009. január 1-jétõl emelték fela személyi jövedelemadó alsó, 18 százalékossávhatárát 1,7-rõl 1,9 millió forintra. Vagyisettõl a hónaptól egészen januárig visszame-nõleg 18 százalékos szja-val adózik a jövede-lem évi 1,9 millió forintig – a korábbi 1,7 mil-lió helyett. Akinek az éves jövedelme 1,7 és1,9 milliós sávhatár közé esett, attól júliusig36 százalékot vontak, ettõl a hónaptól pedigcsak 18 százalékot kell vonni.

Az 1,9 milliót keresõk 3 ezerrel jobban járnak

A módosítás okán a legalább évi 1,9 milliótkeresõk havi szinten 3 ezer forinttal járnakjobban. Az ennél kevesebbet keresõknél ér-telemszerûen a havi plusz alacsonyabb lesz.A jelenleg 71 500 forintos minimálbérbõl,vagy a 87 500 forintos havi garantált bérmi-nimumból élõk ebbõl a változtatásból példá-ul nem éreznek meg semmit, bruttó 150 ez-res bérnél pedig havi 1500 forinttal többmaradhat a borítékban.

Szintén július 1-jétõl élõ változás, hogy aminimálbér kétszereséig (143 ezer forintig)terjedõen összesen 5 százalékponttal csök-ken a munkáltatót terhelõ járulék. A mérsék-lés a munkaadói járulék 3-ról 1 százalékra ésa természetbeni egészségbiztosítási járulék4,5-rõl 1,5 százalékra történõ csökkentésé-bõl tevõdik össze.

A minimálbér kétszeresét meghaladó ke-reset esetén a többlet után az eddigi járulék-terhet kell továbbra is fizetni a munkáltató-nak, az elérhetõ maximális megtakarítástehát havi szinten 7150 forint (143 000 x0,05). Ennél kisebb bér esetén a tehercsök-kenés arányosan kisebb lesz, a minimálbér-nél 3575, a garantált bérminimum összegé-vel számolva pedig havi 4375 forintmegtakarítás adódik.

Megszûnik a családi pótlék adómentessége

A családok támogatásáról szóló törvénybenmeghatározott családi pótlék adómentessé-ge megszûnik 2009. szeptember 1-jétõl, an-nak egyéb jövedelemként meghatározott ré-sze adóterhet nem viselõ járandóságnakszámít. A családi pótlék összege az ilyen ellá-

tásra jogosult magánszemélynél, illetve a ve-le közös háztartásban élõ élettársánál 50–50százalékban adóterhet nem viselõ járandó-ságnak (egyben egyéb jövedelemnek minõ-sül). Adóterhet nem viselõ járandóságként acsaládi pótlék felét a ténylegesen családi pót-lékban részesülõ szülõnél, házastársnál (an-nál, akinek ténylegesen folyósítják), illetvemásik felét a családi pótlékban ténylegesennem részesülõ, ugyanakkor egyébként csalá-di pótlékra jogosult szülõnél, házastársnál isfigyelembe kell venni.

A családi pótlék összegének felét szinténbe kell számítani az adóalapba adóterhetnem viselõ járandóságként a családi pótlék-ban ténylegesen részesülõ magánszemélyélettársánál. Egyedülálló szülõnél (jogosult-nál) a családi pótlék felét kell jövedelemkéntfigyelembe venni. A családi pótlék 50–50 szá-zalékos megosztásával kapcsolatban a ma-gánszemélyeknek a 2009. évi adóbevallásuk-ban fel kell tüntetniük a jogosult házastárs,illetve a másik szülõ, az élettárs adatait, vala-mint a magánszemélynek errõl adatot kellszolgáltatnia a munkáltatói adó megállapítássorán is.

2010-tõl új fogalom:jön a szuperbruttó fizetés

Az Országgyûlés június 29-én fogadta el aközteherviselés rendszerének átalakításátcélzó egyes törvények módosításáról szólótörvényjavaslatot, amelyben döntõen a2010. évre vonatkozóan változnak az adó- ésjárulékszabályok.

2010-tõl változnak az összevont adóalapravonatkozó adókulcsok és az adóalap számí-tása. 2010-tõl nem a bruttó bér, hanem

Július elsejétõl visszamenõleg módosították az adótáblát és hatályba lépett aza rendelkezés is, miszerint a minimálbér kétszereséig, vagyis 143 ezer forintiglehet élni a jövõre már a teljes jövedelemre érvényes öt százalékos járulék-csökkentéssel. Szeptembertõl változnak a családi pótlékra vonatkozó adózásiszabályok. A Postás Dolgozó a munkatársak jobb eligazodásának elõsegítésérea paragrafusok útvesztõjében, az alábbiakban csokorba szedte a változásokat.

Hogyan változnak A törvénymódosítások részben idén

JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT

5Postásokkal, postásokért, felelõsen


annak a 27 százalékos munkáltatói járulé-kokkal (illetve egészségügyi hozzájárulással)növelt összege, azaz a szuperbruttó utánvonnák le az szja-t. A szuperbruttósítás lénye-ge az, hogy az adó alapjához hozzáadódik a27 százalékos munkaadói járulék is. A Pénz-ügyminisztérium honlapján megtalálhatóadókalkulátor segítségével könnyedén ki-számíthatjuk a nettó bér alakulását 2010-ben. (http://www2.pm.gov.hu/php/adokalkulator1.php)Eszerint jól járunk, még ha változó mérték-ben is: lesz, akinek csupán egy százalékkal,azaz néhány száz forinttal, és lesz, akinektöbb mint 13 százalékkal, azaz közel 20ezer forinttal marad több pénz havonta a zsebében.

Az adót az összevont adóalap után tovább-ra is két kulccsal kell számítani. Emelkedik azalsó kulcs sávhatára, 1 millió 900 ezer forint-ról 5 millió forintra. Az alsó kulcs 18 száza-lékról 17 százalékra, a felsõ kulcs 36 száza-lékról 32 százalékra csökken. A 32 százalékosfelsõ kulcs tartalmazza a magánszemélyekmegszûnõ 4%-os különadójának megfelelõadóterhelést is. A módosuló adómértékek-kel összhangban változnak az adójóváírásszabályai is. Az adójóváírás a bér és az arra te-kintettel megállapított adóalap-kiegészítés17 százaléka lesz, de legfeljebb havi 15 100forint (évente összesen maximum 181 200forint), amely teljes összegben 3 millió 188ezer forint éves összes adóalapig, 12 százalé-kos kifuttatás mellett – csökkentett összeg-ben – pedig 4 millió 698 ezer forintig jár.

Jövõ évtõl adót kell fizetni a nagy értékû la-kás, hajó, repülõ és személyautó után. Az in-gatlanadó három kulcsos lesz.

Az új adót az APEH szedi be, az adózóknakönbevallást kell készíteniük. Adómentes lesza tulajdonos által lakott 30 millió forintnálnem drágább, és egy második, legfeljebb 15millió forintot érõ lakás. Az ingatlanadó há-rom kulcsos: 0–30 millió Ft-ig 0,25 százalék,30–50 millió Ft között 0,35 százalék. 50 mil-lió Ft felett 0,5 százalék.

az adó- és tb-jogszabályok?(visszamenõlegesen is), részben jövõ januárban lépnek életbe

MT-módosítás: júniustól emelkedhet a nyolc óránál rövidebb teljes munkaidõ

Június 1-tõl a Munka Törvénykönyve kiegészült egy új, a 117/C. paragrafussal, amelya Mt. 117/B.§./2/ bekezdése alapján megállapított napi nyolc, illetve heti negyven órateljes munkaidõnél rövidebb teljes munkaidõ felemelésének lehetõségérõl rendel-kezik.

A 117/C §. /1/ bekezdése szerint, ha a 117/B.§.(2) bek. alapján rövidebb teljes munkaidõtállapítottak meg, a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodhat a munkaidõ mér-tékének 2011. december 31-ig történõ felemelésérõl.

Az (2) bekezdése szerint a munkaidõ mértéke a napi nyolc, illetve heti 40 óra teljes mun-kaidõ és az (1) bek. szerinti rövidebb teljes munkaidõ mértéke – legfeljebb 2009. április 1.és 2011. december 31. közötti idõszakra számított – különbözetének figyelembevételévelemelhetõ meg oly módon, hogy a teljes munkaidõ heti mértéke a negyvennégy órát nemhaladhatja meg.

A (3) bekezdés kimondja, hogy a munkáltató 2011. december 31-ig nem közölhet mûkö-désével összefüggõ okra alapozott rendes felmondást vagy az Mt. 94/E.§ (1) bekezdése sze-rinti (csoportos létszámleépítés esetén) rendes felmondásról szóló tájékoztatást azzal amunkavállalóval, akinek teljes munkaideje – e §-ban foglaltak alapján – heti negyven óránálhosszabb. Ebbe a tilalomba ütközõ munkáltatói rendes felmondás, illetõleg tájékoztatás jog-ellenes. /(4) bek./

A munkavállaló személyi alapbérét nem érinti, ha teljes munkaidejének mértéke – e §-banfoglaltak alapján – heti negyven óránál hosszabb /(5) bek./. Az órabérrel díjazott munkavál-laló órabértételét arányosan csökkentett mértékben kell figyelembe venni /(6) bek./.

Megváltozott az Mt. 118/A.§ (1) bekezdése is. A korábbi szabályozás legfeljebb háromha-vi, illetve legfeljebb tizenkét heti, idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebbtizenhat heti keretben engedte meghatározni a munkaidõt, a napi munkaidõ tartamánakalapulvételével. Az új szabályozás megszüntette az általános és az idénymunkavégzés közöt-ti különbséget oly módon, hogy egységesen, a korábbi idénymunka szerinti magasabb mun-kaidõkeretben határozható meg a munkaidõ. Az új 118/A.§.(1) bekezdése alapján a 117/B.§(1)-(3) bekezdése szerinti napi munkaidõ tartamának alapulvételével a munkaidõ legfeljebbnégyhavi, illetve legfeljebb tizenhat heti keretben is meghatározható.

Módosult az Mt. 123.§-ának (3) bekezdése is. Az új szabályozás szerint a munkavállalót,ha a készenlét alatt munkavégzés nem történt, a készenlétet követõen nem illeti meg pihe-nõidõ. A korábbi szabályozás szerint ezt csak kollektív szerzõdés írhatta elõ.

Új rendelkezés lépett az Mt.127/A.§ (2) bekezdésének helyébe, ebbõl következõen hatá-lyát veszti az Mt.127.§-ának (3) bekezdésében az a) pont szövegrésze.

Az új Mt.127/A (2) bekezdésébõl kimarad a korábbi b) pont, így a munkáltató legfeljebbegy éves határozott idõre írásban, a munkáltató által meghatározható éves kétszáz órán felüllegfeljebb száz, összesen legfeljebb háromszáz óra idõtartamú rendkívüli munkavégzés el-rendelésérõl olyan munkavállalóval állapodhat meg, akinek a munkakörével azonos mun-kakörben munkáltatója az állami foglalkoztatási szervnél külön jogszabály szerint munka-erõigényét bejelentette, és állásközvetítést kért, amely nem jár eredménnyel.

Farkasné dr. Polák Judit jogtanácsos, jogsegélyszolgálat-vezetõ

JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT Postás Dolgozó • 2009. augusztus

6

2009. augusztus 1-jétõl10%-kal csökken a táppénz

Táppénz annak jár, aki a biztosítás tartamaalatt, vagy a biztosítás megszûnését követõelsõ, második vagy harmadik napon válik ke-resõképtelenné. A táppénz a keresõképte-lenség tartamára, legfeljebb azonban egyévig jár. A 2009. augusztus 1-jétõl érvényesszabály szerint a biztosítási jogviszony meg-szûnését követõen a táppénz már csak legfel-jebb 30 napon át folyósítható azzal, hogyméltányosságból a táppénz folyósításánakidõtartama legfeljebb 30 nappal meghosz-szabbítható.

A munkavállalót a Munka Törvénykönyveszerinti betegszabadság is megilleti. A be-tegszabadság 15 munkanap. A munkavi-szonyban álló alkalmazott részére táppénza betegszabadság kimerítését követõen jár.A betegszabadság idejére az eddig fizetetttávolléti díj 80%-a helyett 70%-ot állapíta-nak meg 2009. augusztus 1-jétõl. A balesetitáppénz összege az eddigi 100 százalékról90 százalékra csökken.

Az, aki keresõképtelenségét közvetlenülmegelõzõ egy évnél rövidebb ideig volt fo-lyamatosan biztosított, táppénzt csak a fo-lyamatos biztosításának megfelelõ idõn átkaphat.

Abban az esetben, ha a biztosított a kere-sõképtelenség elsõ napját közvetlenül meg-elõzõ egy éven belül már táppénzben részesült, ennek idõtartamát az újabb kere-sõképtelenség alapján járó táppénz folyósí-tásának idõtartamába be kell számítani.

A táppénzt a pénzbeli járulékalap határozza meg

A táppénz alapjául azt a keresetet (jövedel-met) veszik figyelembe, amely után a biztosí-tott az irányadó idõszakban (ez általában akeresõképtelenséget megelõzõ naptári év,ha a biztosított rendelkezik ezen idõszakalatt legalább 180 naptári napi jövedelem-mel) pénzbeli egészségbiztosítási járulékotvolt köteles fizetni. A táppénz összegét fõ sza-bályként a táppénzre jogosultság kezdõ nap-ját közvetlenül megelõzõ naptári évben el-ért, (pénzbeli) egészségbiztosítási járulékalapját képezõ jövedelem naptári napi átlagaalapján kell megállapítani.

E szabály alapján tehát, aki például 2009.február hónapjában vált jogosulttá táppénz-re, az a táppénzét a 2008. évben elért jöve-delme figyelembevételével kapja.

2009. augusztus 1-jétõl a táppénz össze-ge folyamatos, legalább kétévi biztosításiidõ esetében a figyelembe vehetõ jövede-lem naptári napi átlagának hatvan százalé-ka, ennél rövidebb biztosítási idõ esetébenvagy a fekvõbeteg-gyógyintézeti ellátás tar-tama alatt ötven százaléka, azzal, hogy a táp-pénz egy napra járó összege nem haladhat-ja meg a jogosultság kezdõ napján érvényesminimálbér 400 százalékának, a biztosításijogviszony megszûnését követõen a mini-málbér 150 százalékának harmincad részét.A táppénz mértéke 10 százalékkal csök-kent, s a napi táppénznek felsõ határa lett,ezeket az új szabályokat a 2009. július 31-étkövetõen bekövetkezõ keresõképtelenség-re kell alkalmazni.

Táppénz a munkaviszonyban állónak (ki-véve a gyermekápolási táppénzt és a balesetitáppénzt) csak a 15 munkanapi betegsza-badság kimerítését követõen jár!

Gyermekápolási táppénz a szülõnek, ne-velõszülõnek, a helyettes szülõnek a 12évesnél fiatalabb gyermekének ápolása cí-mén jár. A gyermekápolási táppénz az egy-évesnél fiatalabb gyermek esetén korlátlan.Az egyévesnél idõsebb, de háromévesnél fi-atalabb gyermek ápolása címén évenként84 nap, a háromévesnél idõsebb, de hat-évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén

évenként 42 nap (egyedülálló szülõnek 84nap), a hat évesnél idõsebb gyermek ápolá-sára évenként 14 nap (egyedülálló szülõ-nek 28 nap) jár.

A folyamatban lévõ táppénzeket a váltózásnem érinti.

Béren kívüli juttatások: mi marad adómentes?

2010. január 1-jével a korábban adómentesbéren kívüli juttatások egy részét 25 százalé-kos adóval sújtják, de továbbra is maradnakadómentes elemek, igaz, kisebb számban. AzOrszággyûlés eltörölte a béren kívüli juttatá-sok adómentességét, és három kategóriábasorolta azok elemeit: adómentes, kedvezmé-nyes adózású és normál adózású elemek.Változatlanul adómentes marad az internet-utalvány, amelyet a felhasználók továbbra isaz internet-szolgáltatás havi- és forgalmi, illet-ve az internet-hozzáférés létesítésének díjáravehetnek igénybe. Szintén az adómentes ka-tegóriába kerül az üzemanyag-megtakarítás-ból származó bevétel, igaz, ebben az esetbenez limitált, legfeljebb százezer forint összegigkerül a legkedvezõbb besorolás alá.

A kedvezményes, vagyis 25 százalékoskulcs alá tartozik majd a helyi közlekedésibérlet, az üdülési csekk (a minimálbér ösz-szegéig) azzal, hogy azt csak üdülési és mû-velõdési célra lehet felhasználni. Ugyanidetartozik a melegétkezési utalvány, amelynekadható értéke 12 ezer forintról havi 18 ezerforintra emelkedik, az önkéntes pénztári be-fizetések (a minimálbér feléig), az iskola-rendszerû képzés (a minimálbér két ésfélszereséig), valamint az iskolakezdési tá-mogatás (a minimálbér 30 százalékáig).Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a je-lenlegi adómentes összegek költségének kal-kulációjakor a munkáltatónak következõ évelejétõl alapként 25 százalékos adónak meg-felelõ szorzót kell majd alkalmazni, azaz ajuttatások járulékmentesen adhatók.

A normál adózású körben 97,89 százalé-kos adóteher hárul többek között a hidegét-kezési-utalványra és a csekély értékû aján-dékra. Az egyes igénybevételi korlátokbeiktatásával és a korábbiak meghagyásávalnem vezetik be a természetbeni juttatások ál-talános, 400 ezer forint összegû korlátját.

Dr. Berta Gyula

Postásokkal, postásokért, felelõsen

ÜT-VÁLASZTÁSPostás Dolgozó • 2009. augusztus


Túljutott története elsõ üzemitanács-választásán az újjáalakult PostaautóDuna Zrt. – méghozzá érvényesen,eredményesen, ráadásul a PostásSzakszervezet fölényes gyõzelmével.A PSZ jelöltjei a leadott 1207 érvé-nyes szavazat 73,16 százalékát, 883 voksot szereztek meg.

Amint a PSZ SzállításiTagozata alelnökének,Szõts Ferencnek múlthavi számunkban kö-zölt esélylatolgatásamár elõrevetítette, aPostás Szakszervezet

igen eredményes választást tudhat magamögött. A július végi voksoláson ugyanis aszavazásra jogosultak 91,6%-a jelent meg,közülük pedig 73,16% a PSZ jelöltjének ne-ve mellé tette a szükséges ikszet.

Persze, amint az alelnök beszámolt róla, a Posta más területeihez képest itt nem elha-nyagolgató különbség, hogy a PostaautóDuna Zrt. 317 dolgozója közül senki semtagja más, alternatív szakszervezetnek.Ugyanakkor a PSZ-nek is csak nagyjából egy-negyedük, ami viszont azt mutatja, hogy bára szervezettségben vannak még tartalékok, a támogatottsággal már büszkélkedhetnek,hiszen a fenti számok tanúsága szerint anem PSZ-tag munkavállalók döntõ többsé-ge is „vállalhatónak” tartotta a PSZ jelöltjeit.

Szõts Ferenc a Postás Dolgozónak mind-emellett elmondta, hogy az augusztus eleji

alakuló ülésükön végül elnöknek és elnök-helyettesnek választott Bérces Lászlóban ésHegedüs Miklósban sem ellenséget vagyakár ellenfelet láttak, hiszen mindketten aPSZ-szel régóta jó munkakapcsolatban álló,a dolgozói érdekvédelemben egyébként el-kötelezett munkatársak – beszervezésükezek alapján most új lendületet vehet…

A különlegességek sora a Postaautó Du-na Zrt.-nél mindezzel azonban még nemteljes, hiszen a földrajzilag nagyon szétta-golt, ugyanakkor ehhez képest csekély lét-számú társaságnál a szavazatok begyûjtéseönmagában is jelentõs logisztikai feladatotjelentett. Az országszerte összesen 26 telep-hely mindegyikén ugyanis gazdaságosan ki-vitelezhetetlen lett volna mindenütt egy-egy szavazókört felállítani, így ilyen csak anéhány legnagyobb egységnél, például Bu-dapesten és Debrecenben volt.

A többi helyszínrõl a kiosztott szavazóla-pokat zárt borítékban, területenként össze-gyûjtve továbbították a központba. Azt,hogy mindemellett tökéletesen sikerült atitkosságnak és más törvényi elõírásoknakmegfelelni, a menet közbeni ellenõrzése-

ken túl igazolja, hogy sem ezzel, sem a sza-vazás menetével általában semmiféle pa-nasz vagy kritikai észrevétel nem érkezett.

Szõts Ferenc szerint ehhez nagymérték-ben hozzájárult a Daróczi Gyöngyi vezetteválasztási bizottság pontos munkája, továb-bá, hogy a munkáltató is minden szükségestámogatást megadott az eredményes lebo-nyolításhoz.

Az új üzemi tanács már megtartotta ala-kuló ülését is, megválasztotta új vezetõit, ésahogy Szõts Ferenc fogalmaz, az új szerve-zet egyik elsõ feladata lesz, hogy felvegye a kapcsolatot a Posta Központi Üzemi Taná-csával annak érdekében, hogy tanácsokatkérjen saját új SZMSZ-ének elkészítéséhez.

Sz. Zs.

Bizalom a Postaautónál isA jármûparkért felelõ postásoknál is a PSZ nyerte az ÜT-választást

A MédiaLOG új hét tagú üzemi tanácsa

Bérces László, elnök (M) 56, 8%, MiskolcHegedüs Miklós, elnökh. (M) 57,5% EgerFeith László (PSZ) 57,2% PécsDudar Viktor (PSZ) 55,4% Bp.Párizs Tibor (PSZ) 52,6% DebrecenKiss Viktor (PSZ) 51,6% MiskolcHorinka István (PSZ) 49,4% Bp.Póttag: Köteles Károly (PSZ) 45,9% Bp.

M = a munkavállalói képviselet jelöltjePSZ = a Postás Szakszervezet jelöltje

Postás DolgozóA Postás Szakszervezet lapjaFelelõs kiadó: Pecze Pál elnök

Megjelenik Hudanik Eszter gondozásában.

Levélcím: 7623 Pécs, Bajnok u. 12.Szerkeszti a Szerkesztõbizottság.

Tagjai: Koppándi Vilma, dr. Sándor Mária, Szûcs Zsolt.

Felelõs szerkesztõ: Szûcs Zsolte-mail: [email protected]

Nyomdai munkálatok: Magyar PostaNyomdaüzem (ISSN 1219-3712)

Hirdetésfelvétel: 06-30/637-8200Kiadó a hirdetések tartalmáért

nem vállal felelõsséget.

MUNKAVÉDELEM



Idén második ízben zajlott le a kisjövedelmû, legalább két kis-korú gyermeket nevelõ postáscsaládok kedvezményes, azaz a munkavállaló számára gyakor-latilag térítésmentes üdültetésé-nek programja. Az elmúlt két évtapasztalatainak összevetésére,ismertetésére kérte fel a PostásDolgozó Kónya Lajost (képün-kön), a Központi Üzemi Tanácselnökét.

A Magyar Posta Központi Üzemi Tanácsamindig nagy jelentõséget tulajdonít an-nak, hogy szociálisan rászoruló dolgozó-ink hozzájussanak minden olyan anyagisegítséghez, amely élethelyzetük minõsé-gének javítását eredményezheti. Ezért eb-ben az évben is szervezõként meghirdet-te a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány„Szolidaritás” Üdülési Csekk Pályázatát.Ennek lényege, hogy felnõtt pályázó ré-szére az MNÜA 40 000 forint értékû üdü-lési csekket nyújt 15 000 forint önrészmegfizetése mellett, a vele együtt élõ,

18 év alatti gyermek részére személyen-ként 25 000 forint értékût 5 000 forintönrész megfizetése mellett. A pályázó fel-

nõtt és gyermekei ön-részének megfizetéséta Postások a Postáso-kért Alapítvány vállal-ta fel.

Pályázatot az a tel-jes munkaidõs (8órás) postás dolgozó

adhatott be, aki elõzõ évben hasonló pá-lyázaton nem vett részt, egyéves folyama-tos postai munkaviszonnyal rendelkezik,a pályázat beadását megelõzõ havi bruttókeresete nem haladja meg a 100 000 fo-rintot, két vagy több 18 év alatti gyerme-ket nevel saját háztartásában, továbbánem részesült más kifizetõtõl üdülési-

csekk-juttatásban. Ebben az évben 183pályázat érkezett a tavalyi 443-mal szem-ben, a megfelelt pályázatok száma 59,míg tavaly ugyanez 187 volt.

Érdekességként említhetõ meg, hogya legtöbb benyújtott és érvényes pályá-zat mindkét évben a Kelet-magyarorszá-gi Területi Igazgatóság dolgozóitól érke-zett. Ugyanakkor az elutasítás indokaiközött nagy számban szerepelt, szinténmindkét évben, a 100 000 forint felettijövedelemmel, illetve részmunkaidõs-ként (fõleg 7 órás) benyújtott pályázat.

A Postások a Postásokért Alapítvány ezévben 1 570 000 forint önrészt fizetett –a tavalyi 5 865 000 forinttal szemben.

A számok összevetésébõl úgy tûnik,mintha az ez évi pályázat nem talált vol-na kellõ visszhangra dolgozóink köré-

Hatvan család üdül Az idén sokkal kevesebben éltek

A munkabiztonsági, illetve munkaegész-ségügyi helyzet folya-matos javításához ösz-szefogás kell, ez pedigcsak akkor lehet ered-ményes, ha a munkavilágának minden sze-

replõje elkötelezte magát a helyzet javítá-sa mellett. A munkavédelmi érdekkép-viselet elkötelezetten érdekelt az összefo-gásban, miközben a változásokra való válaszok megfogalmazására is mindenkorkészen áll. Az idõnként összekuszálódóinformációk szálait mi továbbra sem el-vágni, hanem következetes kitartással kibogozni szeretnénk, hiszen JosephJoubert, francia filozófus a XIX. századbanmegfogalmazott gondolata ma is érvé-nyes: a gordiuszi csomót is csak egyszerlehetett átvágni!

A munkavédelem területén különös je-lentõsége van a tiszta és világos beszédnek,amely a mindenkor alapvetõ értéket jelen-

tõ bizalmi tõke megalapozója. A munka-védelmi érdekképviselõket egy, a közel-múltban megrendezett országos fórumonaz Országos Munkaügyi és MunkavédelmiFelügyelõség megbízott elnöke, dr. Papp

Katalin a nemzeti munkavédelmi stratégialetéteményeseiként, fontos partnerkéntszólította meg. Társasági szinten is lénye-ges, hogy jól kialakított megállapodás men-tén mûködjünk együtt a munkáltatóval,

Még csak novemberben lesz egy éve, hogy második négyéves ciklusát kezdimeg a Magyar Posta Zrt. területén mûködõ munkavédelmi képviselet, és máris félreértések, vagy tán inkább félrevezetések övezik munkáját. Néhány kistaglétszámú szakszervezet honlapján ugyanis a maga gyõzelmének hirdetia Postás Szakszervezet jelöltjeibõl megválasztott testület eredményeit. Ez azértis furcsa, mivel országosan csupán egy területen szállt ringbe a választásokidején alternatív szakszervezet, tehát elmondhatjuk, igazán nem kapkodtak a mandátumokért – ezzel a megbízatással ugyanis nem jár reprezentativitás,függetlenítés, pénz, csak nagyon sok társadalmi munka. Lapunk Kalmár Lászlót (képünkön), a Központi Munkavédelmi Bizottság elnökét kérte fel arra, hogy segítsen eloszlatni a félretájékoztatás okozta kétségeket.

„Ne vágd el azt,avagy: felelõsen és pontos információkkal

ÜDÜLÉSI CSEKK

9


ben, annak ellenére, hogy a pályázat be-nyújtásának határidejét meghosszabbí-tottuk.

A pályáztatást értékelve úgy látjuk, a lát-szólagos nagy különbségnek számos okalehet, amelyek közül a lényegesebb, hogy

2009-ben a postai bérfejlesztés eredmé-nyeként növekedett a postás dolgozók át-lagkeresete, így természetesen azok szá-ma is, akiknek a bruttó keresete nyolcórás munkaviszony mellett meghaladta apályázati feltételként meghatározott száz-ezer forint alatti bruttó keresetet, ami ön-magában véve pozitív tényként értékelhe-tõ. Ugyanakkor a nagy számú, 2008-banérvényes pályázó újra már nem pályázha-tott, még ha az egyéb pályázati feltételek-nek meg is felelt volna. Mindkét eszten-dõben a kétgyermekes pályázók voltak a legnagyobb számban, így feltételezhetõ,hogy közülük sok pályázónak az egyikgyermeke már betöltötte a 18. évet.

Nyilvánvalóan számos más oka is lehetmég a két év közötti nagy különbségnek,de az elõzõekben leírtakra tekintettelmindenképpen sikeresnek mondhatóebben az évben is a „Szolidaritás” pályá-zat meghirdetése. Ez által közel 60 csa-lád juthat, juthatott el az idén nyaralniés pihenni, illetve élvezhette az üdülésicsekk által nyújtott szolgáltatásokat.

Kónya Lajos, KÜT-elnök

a „Szolidaritással”az üdülésicsekk-pályázat elõnyeivel

mert tartós, hosszú távra és a munkaválla-lók egészére kiható eredményeket a min-denkori legfontosabb jogosítványainkatgyakorolva is csak így érhetünk el.

A Magyar Posta Zrt. negyvenegy körzet-ben megválasztott munkavédelmi érdek-képviselõje az év elsõ felében jelentõsnagyságrendben élt véleményezési, kezde-ményezési és javaslattételi jogával. Javasla-taink és a munkáltatóval való eredményesegyüttmûködésünk eredményeképpenkerült sor például Zugló 1 Posta fûtésénekkorszerûsítésére, illetve Bp. 141 Posta so-ron kívüli felújításának megkezdésére au-gusztusban.

Kezdeményezésünkre a Dunavirág ut-cai Központi Irodaházban a fényviszo-

nyok felülvizsgálatára is sor kerül, ez érin-ti a számítógép-monitorok részleges cse-réjét is az õszi hónapokban. Ezen kívülközel félszáz esetben kezdeményeztük a munkakörülmények javítását, például a védõruhákkal és -cipõkkel kapcsolatosészrevételek folyamatos jelzésével, vala-mint a légkondicionáló berendezések fel-szerelésének igényével. Az együttmûkö-dés figyelemreméltó eredményénektartunk minden olyan beruházást, átalakí-tást, melyekre észrevételeink alapján ke-rült sor, és amelyek javítják munkatársa-ink munkakörülményeit.

A forma- és védõruha-ellátás megújítá-sában a munkavédelmi érdekképviseletfolyamatos véleményezéssel és eseten-

kénti konzultációkkal, valamint az új, be-vezetés elõtt álló védõcipõk elbírálásánálaz értékelõ-bizottságba delegált tagokegyüttmûködésével alkotó módon vettrészt. A nemrégiben kiadott könnyítettnyári védõfélcipõ próbaviselése tapaszta-latainak feldolgozásával a próbaviselés-ben résztvevõkkel való konzultációkat felhasználva szolgáljuk a megújulás folya-matát. Itt különösen fontos a hiteles ésmértéktartó tájékoztatás, hiszen a közbe-szerzési eljárás bonyolult és szigorú elõ-írásai a társasági beszerzéseket idõben ismeghatározott mederbe terelik, így a ha-mis információk a közbeszerzési eljárásoksikerét veszélyeztethetik.

A munkavédelmi érdekképviselõk a kö-zeljövõben sorra kerülõ látogatása a BEKKözponti Ruharaktárába megfelelõ alkal-mat teremthet mindazon vélemények ésjavaslatok elõterjesztésére, amelyek amunkavállalókkal folytatott konzultációkfolyamán felszínre kerültek.

Kalmár László

amit kibogozhatsz”a munkavédelmi érdekképviseletrõl

Postásokkal, postásokért, felelõsen

ÜZEMI TANÁCS Postás Dolgozó • 2009. augusztus


A hosszú, forró nyári hetek utántalán még emlékeznek olvasóinkarra, hogy fölényes gyõzelemmelzárult a Postás Szakszervezet számára a Központi Területi Igaz-gatóságon lezajlott üzemitanács-választás: tizenhárom favorizáltjelöltünkbõl valamennyien elnyerték a választásra jogosultmunkavállalók többségének bizalmát. El kell mondanunk,hogy ez csupán részeredmény: a következõ évben szavaz ugyan-is Kelet- és Nyugat-Magyarország,valamint a TISZÜ, azaz a közpon-tosított postaszervek területe. Addig is azonban, ahogy az üzemi tanácsok történetében mindig, csak a Postás Szakszerve-zet jogosult egyedül bérmegálla-podást, illetve kollektív szerzõ-dést kötni.

A KTI területénekeredménye azt is mu-tatja, hogy a PSZ nyu-godt biztonsággal te-kinthet a 2010-esválasztások elé. E té-nyek tükrében kér-dezhettük Lukács

Ildikót (képünkön), a KTI-ÜT régi-új el-nökét, mit gondol múltról és jövõrõl, il-letve hogyan látja az elõttük álló évekfeladatait.

Testületünk nevében köszönöm az ér-deklõdést és a lehetõséget, hogy újon-nan megalakult Üzemi Tanácsunkról ésa közeljövõben várható feladatainkróltájékoztathatom az olvasókat. Mielõttezt megtenném, a választáshoz két gon-dolatat erejéig szeretnék visszatérni.

Fontosnak tartom elmondani, hogy aVálasztási Bizottság Gergulecz Kati veze-tésével nagyon jó munkát végzett. Ezt az

is bizonyítja, hogy a jelöltállító szerveze-tek részérõl nem volt érdemi kifogás, bí-rósági eljárás kezdeményezése. A VB va-lamennyi tagját dicséret illeti.

Másrészt szót kell ejteni röviden arrólis, hogy a leköszönõ üzemi tanács mun-kájáról a „választás hevében” olyan ne-gatív észrevételek jelentek meg egyesszakszervezetek honlapjain, illetve olyaninformációkat terjesztettek rólunk, ame-lyek alaptalanok voltak. A testületi ta-gokra leadott szavazatok számát tekintveazonban megállapítható, hogy nemcsaka Postás Szakszervezet tagjai voksoltakránk, hanem szimpatizánsaink is voltak,az õ támogatásukat pedig remélhetõlegaz elõzõ években végzett munkánkkalvívtuk ki. Bízom benne, hogy a választásután nem csak a Postás Dolgozó ad lehe-tõséget arra, hogy munkánkról beszél-hessünk, hanem mások is igénylik majdezt, lehetõvé téve, hogy valós informáci-ók jussanak el a munkavállalókhoz.

A testület június 30-án tartotta alakulóülését és megválasztotta az ÜT elnökét,valamint a KÜT-delegáltakat. Elnökkéntismét bizalmat kaptam, a Központi Terü-leti Igazgatóság munkavállalóit pedig a KÜT-ben továbbra is Czunyi Mártivalés Csáki Istvánné, Marcsival képvisel-hetjük.

Tizenhárom testületi tagunk közül ki-lencen az elõzõ ciklusban is ÜT-tagokvoltak. Négy új tagunk van: Bárányné,Juli a Bp. 12 Posta, Fülöpné, Gabi a Bp.62 Posta, Kovácsné, Jutka Csepel 1 Pos-ta és Szolnokné, Kati a Bp. 114 Postamunkavállalója. Az, hogy számukra semismeretlen az ÜT- és munka, már az elsõtalálkozásunk során kiderült – felkészültkolléganõkrõl van szó, akik tisztábanvannak a feladattal, ezért külön oktatástsem kell szerveznünk számukra. A mégszükséges ismereteket, információkatmunkafolyamatokba épített oktatással

megszerezhetik az egyes napirendi pon-tok (segély, lakáskölcsön stb.) tárgyalásaelõtt, illetve közben.

Az év második felében jóléti forrásbólszervezett rendezvényünk már nem lesz,mert a Római-parti családi napra és a vá-ci hajókirándulásra használtuk fel a ren-delkezésünkre álló összeget. De nemmaradunk munka nélkül. Érzésem sze-rint az õsz kiemelkedõ feladata a VBKJ-val kapcsolatos tárgyalások lebonyolítá-sa lesz. Az adótörvények és egyébidevonatkozó szabályok változásait mosttanulmányozzuk, felkészülten szeret-nénk leülni és tárgyalni a munkáltatóval,majd a döntésekrõl tájékoztatni a mun-kavállalókat a rendelkezésre álló kom-munikációs csatornákon keresztül.

Reméljük, hogy legalább annyi lakásköl-csön-kérelmet is tudunk tárgyalni majd,mint az elsõ félévben, és akkor az éves keretünket fel is használjuk. Sajnos, se-gélykérelmekben soha sem „szenvedünkhiányt”. Figyeljük a természeti katasztró-fákkal kapcsolatos híradásokat, és próbá-lunk segíteni azokon a kollégáinkon is,akiknek a lakhatása veszélybe került.

Nyár van, meleg van, így hozzánk is ér-keznek kérdések, vélemények a védõital-lal, -ruhával kapcsolatban, illetve magunkis gyûjtünk információkat az üdültetés ta-pasztalatairól, amelyeket továbbítunk amunkáltatónak.

Sajnos nem volt idõnk és lehetõségünkmég arra, hogy elbúcsúzzunk azoktól atestületi tagoktól, akik nem folytatják to-vább a munkát. Egy társuk, Tunyogi Ti-bor még az elõzõ ciklus közben nyugdíj-ba ment, így a szeptemberre tervezettülésen Beéné, Icától, Boros Zsuzsától ésTarné, Verától búcsúzunk el, perszecsak szimbolikusan, mert remélem,hogy munkánkban továbbra is segítsé-günkre lesznek.

Lukács Ildikó, a KTI ÜT elnöke

Munkával tanulnak az új tagokA régi csapat tevékenysége alapozta meg a PSZ választási sikerét

SPORTPostás Dolgozó • 2009. augusztus


Milyen volt az idei nyár? Amilyen-nek lennie kell. Örültünk, ha végrekibújt a nap a szürke fellegek mö-gül, mint júniusban, amikor a szá-raz tavasz után végre megnyíltak azég csatornái, s kizöldelltek a sárgu-ló rétek. Bánkódtunk, ha hétágrasütött, mint júliusban, amikor máraz árnyék sem adott enyhet. Hamég dolgoztunk, bosszantó volt a hõség a munkahelyen. Ha nyaral-tunk, s épp akkor esett, fújt, a sajátbalsorsunkon keseregtünk: ez iscsak velünk történhet meg!

A szabadságok miatt kissé gyérültek asportos rendezvények, de aki akart, találtmagának aktív idõtöltést. Ha nem a postássportkörök valamelyikének égisze alatt,akkor baráti vagy családi körben.

Azért a nyárban is összejöttek a kollégákegy kis közös mozgásra. Lásd a nyíregy-háziakat, közülük is a PFÜ dolgozóit. Júni-usban, még a nagy kirajzás elõtt csaptakegy remek napot Nyíregyháza 2 Postaalapszervezetének tokaji üdülõjében.

A zöldben pompázó kertben igazán né-pies sportágakban tették próbára tudásu-

kat, vagy inkább alapképességeiket, mertrákészülni nem nagyon lehet, mondjuk, arönkhajításra, de a csúzlival célba lövéstsem mostanában gyakorolták a felnõttek.A sportnapok mûsorán gyakrabban elõ-forduló kosárradobó-párbaj, célba rúgáskiskapura, darts, asztalitenisz és az elma-radhatatlan kispályás foci olyasféle dol-gok, amelyekre ugyan lehetne tréningez-ni, de valljuk be, kevesen és ritkánedzenek egy-egy sportnap elõtt. Akár így,akár másként zajlottak az elõkészületek,kitûnõen szórakoztak a nyírségiek, snyomban el is határozták, õsszel még egy-

szer összejönnek sport-napra.

A fõvárosi Postás SEnyári szezonjának leg-szebb eredményét egy if-jú atlétatehetség szállí-totta. A saját nevelésûKakucs Róbert a nyolc-próbázók Budapest-baj-nokságán, ami élete elsõösszetett versenye volt,

az elsõ helyen végzett! Sokat ígérõ debü-tálás a legnehezebb atlétikai versenyszám-ban. Mert, ugye, a szakma úgy tartja, a tíz-próba az atlétika királya. Még egy széperedmény a sportágból: a dr. BácsalmásiPéter emlékére rendezett nemzetközigyermekversenyen Könyves Tóth András4. lett kislabdadobásban. A kislabda pediga gerelyhajítás elõiskolája…

Véget ért az üzemi bajnokság kispályásfociban a Róna utcai sporttelepen. Az elsõosztályban bizony nem a postások vitték aprímet, a távközlésiek domináltak, csak-

úgy, mint a bowling-bajnokságban. A futball-labdát még az öregfiúkterelgették viszonylagügyesen, hiszen az örök-ifjú Szalai Vince vezérle-tével a szenior kategóriá-ban a harmadik helyenvégeztek.

Szabó Jenõ

Próbára tesz a nyár Õszi túraprogramokAz õszt nem sietteti senki, jön az magá-tól is. Ezt tudván tartalmas hétvégi túra-programot kínál a természetjáró szak-osztály szeptemberre.

5-én, szombaton Martonvásárra vo-natoznak megnézni a helyi nevezetessé-geket. Találkozó: Déli pu. pénztárcsar-nok, 8.15-kor. Vezetõ: Mészáros Attila.

6-án, vasárnap irány a Vértes! A kéktúra egy szakaszát járják be Szárligettõl aMária-szurdok, a Vitányi vár érintésévelVárgesztesig (14 km). Találkozó: Délipu., 7 óra. Vezetõ: Divinyi MártonnéMagdi.

8-án, kedden 17 órakor kezdõdik ahavi klubnap a Postás SE sporttelepén(XIV. Róna u. 86–100.)

12-én, szombaton a magyarországiszentkutak túrasorozat keretében a Ba-konyba mennek. Vinye és Zirc között 10kilométeres könnyû útvonalra számít-hatnak a résztvevõk. Találkozó: Délipu., 5.45-kor. Vezetõ: Füvessy Lajos.

13-án, vasárnap folytatják a vértesikék túrát. Ezúttal Csákberénytõl Csóka-kõ várához, majd onnan Mórra gyalo-golnak (16 km). Találkozó: Népligetiautóbusz pu., 7.15-kor. Vezetõ: DivinyiMártonné Magdi.

19-én, szombaton a szolnoki parker-dõt ismerhetik meg. Találkozó: Keletipu. pénztárak, 7.45-kor. Vezetõ: Köves-pataki László.

20-án, vasárnap, a Pilis egyik leg-szebb részére vezeti a csapatot BarabásiLászló. Kövesbérc–Vendel-hegy–Teve-szikla–Nagy-Kevély–Budakalász az állo-másai a 15 kilométeres túrának. Talál-kozó: Óbuda, Szentlélek tér, 9 óra.

26-án, szombaton, ismét visszatér-nek a Bakonyba, újabb szentkutat meg-látogatni (Jásd–Szentkút–Római-fürdõ,6 km). Találkozó: Népliget, autóbuszpu., 7 óra. Vezetõ: Füvessy Lajos.

27-én, vasárnap, a szokásos hóvégiséta a szakosztály törzsútvonalán (Fe-nyõgyöngye–Hûvösvölgy). Találkozó:Óbuda-újlaki templom, 65-ös busz vég-állomása, 9 óra. Vezetõ: VeliczkyLászlóné.

A dobó emberrel együtt a nézõk is összpontosítottak

Ki a labdára, ki a kapura koncentrált

HÍREK



Sárospatakon a fehérgyarmati postásokFehérgyarmat és a körzetébe tartozó pos-ták érdeklõdõ munkavállalói, szakszerve-zeti tagjai június 21-én kibõvített szakszer-vezeti értekezletet tartottak Sárospatakon.Szakszervezetünk vezetõségének kezde-ményezése találkozott postás kollektívánkigényével.

Közösségépítõ, munkahelyi légkört be-folyásoló rendezvények, megmozdulásokigénye, szakszervezeti tagságunk megtar-

tása és növelése csak egymás megismerésével, elfogadásával lehetsé-ges. Szeretnénk, ha jelenlegi és leendõ tagjaink is látnák, éreznék,hogy a szakszervezet nemcsak egy megfoghatatlan, számukra távoliközösség, hanem közvetlenül jelen vagyunk minden bennünket érin-tõ intézkedésben, döntésben.

A kis „kiruccanásunk” reme-kül sikerült, mondhatnám azt is,hogy ki voltunk éhezve egy ilyenjó bulira. Minden jelenlévõ jólérezte magát. Alig szálltunk leitthon a buszról, máris a követ-kezõ összejövetelt tervezgettük.

Horváthné Hegyaljai

Ágnes, Körzeti Posta Fehérgyarmat

Visegrádra kirándultak a tiszacsegei postásokTiszacsege Posta apraja és nagyja indult útnak július 25-én, hogy felfedezze hazánk egy kicsi szegletét. Bár az indulásnál az esõ siettette abuszra szállást, ahogy távolodtunk Csegétõl, az idõ is egyre szebb lett. Elsõ megállónk a gödöllõi Sisi-kastély volt. A kívülrõl igen impozáns

épület belülrõl sem okozott csalódást számunkra. Fiataloknak és idõseknek egyaránt na-gyon tetszett a sok látnivaló.

Utunk második szakasza a Dunakanyar, Visegrád, az itteni fellegvár volt. Nekünk „alföldigyerekeknek” már a puszta látvány is szemet gyönyörködtetõ volt, ahogy a Duna a hegyekközött kanyarog. De gondoltuk, a hegy tetejérõl még szebb lesz minden. Ezért nekivágtunk,a bátrabbak gyalogosan, mások busszal mentek fel a várhoz. Azt hiszem, mindenki nevébenmondhatom, így is és úgy is megérte. A kilátás, valamint a fellegvárban látott érdekes és sok-színû kiállítások mindenért kárpótoltak bennünket.

De a java még hátra volt: nyári bobpálya! Azt hiszem, bátran kijelent-hetem, ezt nem lehet megunni. De mivel minden jónak vége van egy-szer, mi is elindultunk haza. A gyöngyösi dombokat elhagyva, ahogya táj kisimult, a mi kis csapatunk is úgy lett egyre hallgatagabb. Fárad-tan, de mosollyal az arcunkon állapítottuk meg, hogy ez egy nagyonjól sikerült nap volt.

Ezúton is szeretnénk megköszönni a szakszervezetünk hozzájárulásátkikapcsolódásunkhoz. Mi pedig megígérjük, hogy jövõre hazánk másszegletét fedezi fel ez a kicsinyke, de annál lelkesebb csapat.

Lõrinczné Ádám Katalin, Tiszacsege Posta

2008. augusztus 8-án Bács-Kiskun, Békés és Csongrádmegyébõl 13 busz indult Budapest felé. Közel 500 fõ – felnõtt és gyerek – mind-mind postás szakszervezetitag vagy családtagja várta izgatottan a kirándulást.

Budapesten a Vigadó téren két kirándulóhajó vártamár õket: az „Esztergom” és a „Visegrád”. Beszállásután „derült ki”, hogy az úti cél nem egyezik meg a ha-jók nevével – „csak” Szentendréig repítette a résztvevõ-ket a két hajó. Itt egy csodálatos városnézés kezdõdött– délig. Elég rövid idõ állt rendelkezésünkre, de az egy-órás belvárosi séta mindenkinek jól esett.

Ismerõs tájakon

HÍREK



Sikeresen megtaláltuk a buszokat – és párperc alatt máris a szentendrei skanzen bejá-ratánál találtuk magunkat.

A skanzen bejárata egy-két résztvevõnek is-merõs lehetett, hiszen a mezõhegyesi vasút-állomás fogadott bennünket. Aki akart, azon-nal vonatra szállhatott – és a szentesi kisvonat„repítette” 30 km/órás sebességgel tovább.Voltak, akik gyalogosan indultak útnak – ígyfedezték fel a különbözõ tájegységek épüle-teit. Részünk lehetett a régi játékok kipróbá-lásában, láthattuk a csipkeverés technikáját,és bort kóstolhattunk egy igényesen kialakí-tott pincében.

Délután 5-re már mindenki fáradtan szálltvissza a buszba és indult hazafelé. Egy szépnap emlékével vágtunk neki az útnak – és az-zal a kérdéssel, hogy jövõre hova megyünk?

A nagy érdeklõdésre tekintettel – szeptem-ber 12-én ismét sorra kerül a program –újabb 500 résztvevõvel. Lehet, hogy találokmajd ismerõs arcokat is a mostaniak közül,akik ismételnek?

Csókási Istvánné, Kati

Nemzetközi kapcsolatépítés a Duna-Tisza-Maros-Körös régióban

A Szerb Postásszakszervezet szabadkai területi vezetõi kispályás labdarúgó-mérkõzé-sen, majd ezt követõ baráti beszélgetésen és közös ebéden látták vendégül Makó 1Posta kispályás focicsapatát és a Postás Szakszervezet szegedi területének meghívotttisztségviselõit.

A július 18-án szombaton sorra kerü-lõ baráti találkozóra és sportrendez-vényre az utóbbi hónapok tudatos kapcsolatépítõ munkájának eredmé-nyeképpen kerülhetett sor, és többszempontból is eredményesnek, jövõ-bemutatónak tekinthetõ.

A kispályás focin a makói játékosok a Postás Szakszervezet kulcstartóját és aKelet-Magyarországi Postás SE logó-jával ellátott pólóját tartalmazó aján-

dékcsomaggal, majd a mérkõzésen négy remekbe szabott góllal lepték meg a szabad-kai postások csapatát. Végeredményben egy végig lüktetõ iramú mérkõzésen, kéttámadó felfogású, de a védekezésre is fegyelmezetten visszazárkózó csapat férfias küz-delmét hozó mérkõzésen 4-2-es makói gyõzelem született. Különösen figyelemre mél-tó, hogy a gyors iram mellett rendkívül sportszerû keretek közt zajlott a mérkõzés, en-nek eredményeképpen mindvégig folyamatos játékot, látványos akciókat láthattunkmindkét csapat részérõl. A júliusi kánikulában a mérkõzés után természetesen a folya-dékveszteség pótlása volt az elsõ feladat, a pályához tartozó sörözõ teraszán, ahol mára szabadkai játékosok közül is többen a Kelet-Postás SE pólójában hûsítették magukat.

A szabadkai séta után, a közeli Palicsi-tó melletti étterem teraszán került sor az ebéd-re, apró ajándékcsomagok átadására, majd a delegációk közti baráti beszélgetésre, amia focimérkõzéshez hasonlóan jó hangulatban és eredményesen zárult. A megbeszélé-sek eredményeképpen a két évtizedes múltra visszatekintõ és minden évben nagy ér-deklõdés mellett sorra kerülõ Postás Családi Sport és Egészségnapra 2009. szeptem-ber 5-én, Szegeden a szerbiai postások szabadkai delegációjának részvételével kerülhetsor. A szabadkaiak várhatóan több sportágban is versenyeznek, de a legbiztosabb a kispályás focicsapatuk részvétele.

2010. január 1. után pedig a Szer-bia számára várhatóan eltörlendõvízumkényszer új dimenziókat te-remthet a kapcsolatépítésben,rendszeressé válhatnak a sport- éskulturális élet területén a két országpostásainak régiós találkozásai. A dél-alföldi postások jövõbeni ha-tár menti kapcsolatépítésében aPostás Szakszervezet és a Kelet-Ma-gyarországi Postás SE, a határain-kon belülihez hasonlóan meghatá-rozó szerepet kíván felvállalni.

A postások hagyományos értékrendjének megfelelõen a kollegalitáson, a barátsá-gon, egymás iránti tiszteleten és nyitottságon alapuló közösségek építése mindenütt,minden korban, határokon is átívelõ közös érdekünk. Kalmár László

a szentendrei skanzenben

POSTATÖRTÉNET



Már az is posta (és persze film)-történeti idõben zajlott, midõncelluloidra rögzítették KabosGyula szállóigévé kövült monda-tát a Meseautó forgatása során. A sztár az sztár. Akkor is él belõ-le valami – jelesül e mondás –,amikor már senki nem emlék-szik: ki mondta, mikor és miért?Egyszerûen csak használjuk.

Így volnánk afféle közönséges használatitárgyaink egyikével is, mint maga astempli. Becsületes nevén bélyegzõ, illetve annak postai változata. Találko-zunk vele nap mint nap – ki alapvetõ

munkaeszközeként, ki alkalmilag kezé-be véve, ha a munka úgy hozza, másokügyfélként –, de ritkán jut eszünkbe be-legondolni, mióta is létezik ez a tárgy, éshogyan vált postai kelléktárunk nélkü-lözhetetlen darabjává?

Már a régi görögök…, no, természete-sen õk is. De számukra szintúgy évezre-des homályba veszett a legkorábbi bé-lyegzésre használható eszközök kiötlése,olyan régóta része életünknek.

Az elsõ nyomok az ókori keleti kultú-rák felé visznek. Az Indus menti nagy vá-rosi civilizáció, Mohendzso Daro ésHarappa, aztán a másik folyó menti mû-veltségi központ, Mezopotámia és nemutolsósorban a Nílus ajándékának mon-dott Egyiptom az i. e. 2. évezredben bi-zonyosan használt cserépbélyegzõket,amelyek egyfajta hitelesítõ funkciót lát-tak el. A puha agyagtáblába nyomták be-

le a tükörképként rávésett nevet vagyhatalmi szimbólumot.

A tükörkép elvét kamatoztató mód-szerrel készültek az i. e. I. évezred köze-pén a korai fémpénzek, például a legen-dás gazdagságú Krõzus, lüdiai királyszínarany érméi.

A rómaiak, mint az ókor technikai ésszervezeti vívmányainak igazi kiaknázói,

birodalmi méretekben tö-kéletesítették, amit mások –rossznyelvek szerint nálukokosabb népek – már létre-hoztak. Az elsõ tartósanmûködõ, és nem csupán azuralkodót kiszolgáló posta-hálózatot feltétlenül nekikköszönhetjük. Náluk más

módon is megmutatkozott a bélyegzõle-nyomat. Például a légiók jeleit fedezhet-jük föl némely erõdítményük falmarad-ványaiban, sõt, évszámokat is az égetetttéglákba préselve.

A bélyegzés alapelvét a kínaiak hasz-nosították a leginkább sokat ígérõn,amikor a 4. század táján rájöttek, hogykomplett szövegeket, sõt, képeket lehetsokszorosítani a „stemplizés” révén. Ámehhez szükség volt egy másik lelemé-nyükre, nevezetesen a papírra. Tussal ír-tak, rajzoltak egy papírlapra, amit rábo-rítottak egy nedves deszkalapra. A fánkeletkezett tükörábrát körbefaragták, ésmáris elõállt a nyomóforma, amit festék-kel megkenve újabb papírlapok meg-nyomására használhattak. A végered-ményt táblanyomatnak nevezi amûvészettörténet.

De térjünk vissza a fõ csapásirányá-hoz: hogyan lett postai eszköz a pecsét-nyomóból?

A legkorábbi ilyen jellegû felhasználás-ra utaló adat Észak-Itáliában bukkantföl. 1485-ben Velence és Milánó között afutárszolgálat alkalmazta a küldeménye-ken a bélyegzést.

1661-et írunk, amikor már a használatkörülményeit és célját is ismerjük. Angli-ában túl vagyunk a polgári forradalomegynéhány véres fejezetén, de még nemdõlt el a harc a köztársaság- és a király-pártiak között. Hogy felülkerekedjenek,bizony a levélforgalom etikusnak alignevezhetõ akadályozásától sem riadtakvissza a mérkõzõ felek, s emiatt nemegyszer szegény postamesterek kerültekgyanúba, hogy nem teljesítik híven a kö-telességüket, visszatartván a küldemé-nyeket. Mintegy önvédelembõl is jó öt-letnek tûnt keletbélyegzõt ütni alevelekre, miáltal kiderült, mikor is ad-ták föl a várva várt üzenetet. Ezt elõszörLondonban, a királyi posta bérlõje, Hen-ry Bishop cselekedte meg. De hamaro-san a William Docker által irányítottPenny Post nevet viselõ magánposta is abélyegzõt tartotta a jó megoldásnak. Az1680-as évek közepén a Penny Post Paidfeliratú pecséttel és a posta helyére uta-ló L betûvel (Lyme utca) egyúttal a bér-mentesítést is igazolták. A keletbélyeg-zõk pedig az órát jelölték, így akézbesítés gyorsaságát tudták ellenõriz-ni a felvételhez képest. (Mor 8 = reggel8 óra, Af 4 = délután 4 óra). Az elsõ

„Egy a párna, Magyarországon évszázadokkal Európa

Az elsõ magyarországi egyesített hely-

és keletbélyegzõ (Székesfehérvár, 1818)

POSTATÖRTÉNET



helynevet tartalmazó postabélyegzõt pe-dig 1695-ben Franciaországban állítot-ták rendszerbe. Csak jóval késõbb jutot-tak el arra a felismerésre, hogy a kettõtegyesítve sokkal hatékonyabb a posta-forgalom nyomon követése.

Természetesen sokáig még a kézírásoskezelési jelzések árnyékában csepere-dett föl a kézi bélyegzõs technika, de1752-ben megérkezett Magyarországrais. Talán összefüggésben lehet Mária Terézia ez idõ tájt kiadott postarendele-teivel.

Hazánkban az elsõ ismert lebélyegzésDebrecenbõl származik az említett esz-tendõ áprilisának 13. napjáról. A helybé-lyegzõ divatja még az év nyarán átgyûrû-zött Tokajba, majd a következõ évelejérõl Nagyszombatból is fennmaradt

egy bélyegzõs levél. Mivel a bélyegzõ-használatot kötelezõ jelleggel csak II. Jó-zsef idején (1788-ban) rendelték el, rit-ka relikviának számít minden darab a18. századból. A bélyegzõhasználat sza-bályozatlansága számos érdekes megol-dással gazdagította postatörténetünket.Egyes postamesterek a postaállomás hi-vatalos viaszpecsétnyomóját állítottákrendszerbe, és festékbe mártva stempliz-ték le velük a leveleket. Ezek negatív ké-pet adtak, így a betûk és a címer, a díszí-tés fehéren világít, a háttér a sötét. Eddigcsupán a feladási helyeken bevetett bé-

lyegzésekrõl szólhattunk, hiszen az elsõérkezési helybélyegzõt 1758-ban ütöttékrá levélre, méghozzá Sopronban.

A keletbélyegzés késõbbi leleménymagyarhonban. 1787-ben Budán, majdegy évvel késõbb Kõszegen alkalmazhat-ták a posta pionírjai a fennmaradt kül-demények tanúsága szerint.

Hogyan képzeljük el e korai bélyeg-zõket? A bélyegzõfej fából vagy fémbõlkészült, és különálló fémbetûkbõl rak-ták össze a település nevét. Mivel a pos-taforgalom akkoriban nem volt olyanjelentõs, hogy a betétként mûködõd,cserélendõ dátumelemekkel ellátott,mívesebb bélyegzõk készítésére feltét-lenül szükség lett volna, ezért a nehéz-kesebb, sínben mozgatható betûkkel ésszámokkal felszerelt, afféle gyerekjáték-nak tûnõ eszközöket használtak. Mivelgyakran kihullottak, de jobb esetben iside-oda csúszkáltak a sínben a számok,inkább eltekintettek a használatától, éskézzel írták rá a küldeményekre a szük-séges adatokat. Ezért oly ritka a kelet-bélyegzõvel ellátott levél a 19. századelejéig.

1817-tõl aztán elszaporodtak a lebé-lyegzett levelek. Bevezették ugyanis a 7

zónás díjszabást, vagyis a levél által meg-tett távolság arányában kellett fizetni aszolgáltatásért. Ehhez pedig ismerni kel-lett a feladás és az érkezés helyét.Ugyanekkortól volt kötelezõ a feladásidejének feltüntetése is a levélen. Amitvagy betartottak, vagy nem. S ha igen,akkor is vagy kézzel, vagy bélyegzõvelvégezték a datálást.

A pecséttel azonban akár a viteldíj le-rovását is igazolhatták. Külföldön évszá-zadokkal megelõztek minket e téren,Franciaországban 1611-bõl maradt fönna legrégibb ilyen jelzetû levél. Ugyaner-

re 1820 óta ismerünk hazai példát,Nagykanizsán ütöttek ilyen bélyegzõt levélre. Az olasz franco (szabad) szó ol-vasható a lenyomaton. Még késõbb, demég a bélyeg feltalálása elõtt, 1832-tõlaz Adria-parti Zengg postaállomásán az ajánlást is bélyegzéssel jelezték(recomendirt).

Mivel a bélyegzõk formája, mérete, abetûk és a számok stílusa, a festék színenem volt szabályozva, igen változatostarkasággal találkozunk, ha a bélyegelõtti levelek világába kalandozunk. Pi-ros, zöld, kék színû, ovális, szögletes, le-kerekített sarkú formák, kézírásos betû-típusok, szélesedõ betûnagyság aszövegen belül, és sok egyéb, ma már el-képzelhetetlen furcsaság látható derékeleink által kezelt küldeményeken.

Szabó Jenõ

egy a stempli, egy lehellet”után vált közkeletû postai eszközzé a bélyegzõ

Az elsõ magyarországi FRANCO bélyegzõ

(Nagykanizsa, 1820)

Az egyetlen magyarországi PORTO

1850 elõtt

Hagyományos Postásbébi-rovatunkban ezúttal nem egyújszülöttet, hanem egy hamarosan elsõ születésnapjátünneplõ postás-jövevényt mutatunk be, édesanyjánakszerkesztõségünkbe címzett fényképes levelével:

„Kedves Olvasók! Második kisfiunk, Ko-

vács Levente 2008. 09.19-én, 3490 grammal és55 centiméterrel láttameg a napvilágot. Test-vérével, az ötéves Ottó-val nagyon szeretik egy-mást, amint látszik is aképen.

Én 2000. október 2. óta vagyok a berettyóújfalui posta dolgozó-ja, mint ügyfélszolgálati ügyintézõ – persze, kisebb-nagyobb meg-szakításokkal a gyed miatt.

Férjem, Kovács Ottó 1997 óta a Magyar Posta dolgozója, jelen-leg, mint értékesítés-támogató munkatárs.”

Tisztelettel: Kovács Ottóné, Berettyóújfalu

Postásbébi

POSTATÖRTÉNET Postás Dolgozó • 2009. augusztus


A Postás Dolgozó júniusi rejtvényének megfejtése: Legyen máskor is szerencsénk, kedves Uram! Az 5000 forintos ajándékutalványt Vas Balázsné (5100 Jászberény, Viola u. 12.) nyerte. A nyereményt postán küldjük el.

A megfejtést nyílt levelezõlapon a Hudanik Eszter 7623 Pécs, Bajnok u. 12. címre várjuk szeptember 11-ig.A megfejtõk között ismét 5000 forint értékû ajándékutalványt sorsolunk ki.

• Igényes, új villában 6/éj félpanziósellátással.

• Az ár tartalmaz hat reggelit (bõvített,kontinentális) és hat vacsorát (két-fogásos).

• Turnusváltások vasárnaptól-szombatig.• Az üdülõ tíz kétágyas szobával

rendelkezik.

2009. aug. 30.–2010. ápr. 5. 23.900 Ft/fõ +IFA 340 Ft/éj/fõ

Üdülésicsekk- és egészségpénztár-elfogadóhely.

Az e hirdetést felmutató PSZ-tagokaz üdülés árából

6% kedvezményben részesülnek.Bejelentkezés: Balogh József

Tel.: 06-52/270-432, 06-30/856-4990

www.deluxevilla.hu

AKCIÓS ÜDÜLÉS HAJDÚSZOBOSZLÓN

RECEPTPostás Dolgozó • 2009. augusztus


Recept rovatunkban ezúttal egyetlen nyárvégi finomság – nekünk most alapanyag –,a szilva körül bolyongunk, néhány olyan ötlettel szolgálva a háziasszonyoknak,amellyel az egyébként nyersen is ízletesgyümölcsünkbõl komplett fogásokat vará-zsolhatnak a család asztalára.

Szilvás tekert hús

Hozzávalók: A hússzeletek számával meg-egyezõ friss (csak „végszükség esetén” be-fõtt) szilva, kiklopfolt hússzeletek, fokhagy-magerezdek, durvára darált dió, liszt, tojás,fûszerek – ízlés szerint.

Elkészítés (60 perc): A húst megsózzuk,egy-egy szilvaszemet kimagozva, fokhagy-magerezddel töltve beletekerünk a hússze-letbe, fogvájóval megtûzzük, fûszerezzük.Ezután lisztbe, tojásba, majd a dióba forgat-juk. Így sütjük ki. Nagyon finom, különle-ges ízek érvényesülnek benne. Köretkéntbármit tálalhatunk.

Tanács: Ha túl apró a dió, akkor hamarmegég és keserû lesz.

Szilvás zabpehely-felfújt

Hozzávalók: 1 liter tej, 5 dkg vaj vagy mar-garin, 1 csomag vaníliás cukor, 25 dkg zab-pehely, 70 dkg szilva, 2 evõkanál citromlé,6 evõkanál méz, csipetnyi õrölt fahéj, 3 to-jás. A tál kikenéséhez: 2 dkg vaj. A tálalás-hoz: fahéjas porcukor.

Elkészítés (85 perc): A tejet felforraljuk,a vajat és a vaníliás cukrot hozzáadjuk. Ez-után a zabpelyhet szórjuk bele, kevergetve4-5 percig fõzzük. A tûzrõl levéve lefedjükés a pelyhet duzzadni hagyjuk.

Közben a szilvát megmossuk, elnegye-delve a magját kiemeljük. A citromlével, 2 evõkanál cukorral meg a fahéjjal össze-

keverjük. A maradék cukrot a tojások sárgá-jával jól kikeverjük, a kihûlt tejes zabpe-helyhez adjuk, majd a kemény habbá verttojásfehérjét is beleforgatjuk.

Egy közepes tûzálló tálat kivajazunk, a massza felét belesimítjuk. A szilvát egyen-letesen ráhalmozzuk, majd a massza másikfelét rásimítjuk. Elõmelegített sütõben, kö-zepes lánggal 190 °C, (légkeveréses sütõ-ben 170 °C) kb. 30 perc alatt megsütjük.Langyosan, fahéjas porcukorral meghintvekínáljuk.

Szilvás lepény kelesztve

Hozzávalók: 1 tk. porcukor, 2 dkg élesztõ,1 dl langyos tej, 30 dkg liszt, 15 dkg marga-rin, 2 tojás, kis só, 1 kk. õrölt fahéj, 40 dkgszilva (ha befõtt, a leve nélkül mérve).

Elkészítés: A porcukrot és a szétmor-zsolt élesztõt a langyos tejjel simára kever-jük, majd lefedjük. Hagyjuk, hogy felfussona bögre tetejéig, ez 1-3 percig tart. Közbena lisztet mély tálba öntjük, beleöntjük a to-jásokat, és kis darabokban hozzáadjuk amargarint. Beleöntjük a felfutott élesztõt,és sima tésztává dolgozzuk össze. Cipót for-málunk belõle, belisztezzük, letakarjuk, éslangyos helyen duplájára kelesztjük (kb. 2óra). Kelesztés utánlisztezett deszkán acipót átgyúrjuk, és anagyobbik felét tepsinagyságúra nyújtjuk,majd kibéleljük velea tepsit. Elosztjukrajta a lecsöpögtetettszilvát, meghintjükfahéjjal, és rátesszüka tészta másik felét.

Elõmelegített for-ró sütõbe tesszük,de 5 perc múlva a lángot takarékra tekerjük, így sütjük a lepényt 1 órán át.Fahéjas porcukorralmeghintve tálaljuk.

Szilvapuding szilvapálinkával

Hozzávalók: 1 üveg frissen eltett szilvabe-fõtt (8 dl), vagy ennek megfelelõ mennyisé-gû nyers szilva, 8 dkg vaj, 8 dkg liszt, 2 dltej, 6 tojás, 10 dkg cukor, 1 késhegynyiõrölt fahéj, 1/2 csomag vaníliás cukor. Azöntethez: 3 cl szilvapálinka,5 cl rostos szil-va ivólé, 30 dkg szilvalekvár. A forma kike-néséhez: vaj, porcukor. A tálaláshoz: tej-színhab.

Elkészítés: A szilvát kimagozzuk, a fe-lét összeturmixoljuk, a másik felét kiskockákra vágjuk. A vajat felhevítjük, smegizzasztjuk rajta a lisztet. Állandó keve-rés közben hozzáöntjük a vaníliás-fahéjasforró tejet, majd 4 dl forró befõttlevet, s besûrítjük. A tojássárgáját habosra ke-verjük a cukorral, hozzáadjuk a kihûltmártást, a turmixolt és felkockázott szil-vát, végül a kemény habbá vert tojásfehér-jét. Kivajazott, porcukorral meghintettpudingformába töltjük a masszát és kigõ-zöljük, majd tálra borítjuk.

A szilvalekvárt a pálinkával és a rostosszilvalével jól kikeverjük, s a pudingot ezzelaz öntettel meglocsolva, hidegen tálaljuk.Díszíthetjük tejszínhabbal is.

Szilvát minden asztalra!

KÉZMÛVESSAROK Postás Dolgozó • 2009. augusztus


Amit a puliról tudni érdemesA puli õsi magyar pásztorkutya. Eleink márõshazájukban ismerték a pulit, s éppennem lehetetlen, hogy a honfoglalás idejénhozták magukkal. A pulik többsége fekete,de akad fehér (gyöngyfehér), illetve szürke.Viszont nincs belõle sem többszínû, semcsokoládébarna.

A puli értelmes, eleven kutya. Kiváló ház-õrzõ, amely habozás nélkül megvédi csa-ládját és otthonát. A családhoz igen hûsé-ges, de mindig megmarad némi függetlenvonás. Szeret a szabadban lenni, bármilyenlegyen is az idõ. Az idegenekkel szembeneleinte tartózkodóan viselkedik, és késõbbsem kedvel meg mindenkit.

A puli elég értelmes ahhoz, hogy gyorsanmegértse a gazdájától kapott parancsokat,de azt már õ maga dönti el, hogy engedel-meskedik-e azoknak.

Ha újra meg újra ugyanazt a parancsothallja, az felerõsíti a természete független –és olykor makacs – oldalát. Célszerû tanítá-sát némi hancúrozással és labdázással ve-gyíteni, hogy a kutyus számára tartósan él-vezetesek maradjanak a foglalkozások, deennél is fontosabb a szeretet. Félénk termé-szete miatt tanácsos már kölyökkorában alehetõ legtöbb emberrel összeismertetni,így megelõzhetõ, hogy az idegenekkelszemben bizalmatlan legyen.

A puli igen jó eredményeket érhet elegyes kutyás sportokban, például az ügyes-ségi próbákon vagy labdázásban.

Készítsünk saját pulikutyust!Hozzávalók:• közepes vastagságú fonal – fekete,

szürke vagy fehér színben,• kemény kartonlap a sablon készíté-

séhez,• a fonal színével megegyezõ színû

cérna,

• pici piros filcdarab a puli nyelvéhez,• fekete gomb, vagy nagyobb gyöngy

fából, a kutya nózijához,• tû, olló, vonalzó, ceruza

A pulikutya elkészítéséhez szükségeteklesz egy sablonra kartonpapírból. A sablonformáját a fotón láthatjátok. Elsõ lépéskénta kép alapján, vonalzó segítségével rajzolja-tok egy 14 cm x 9 cm-es téglalapot és vágjá-tok is ki. Ebbõl a két oldalon még le kellvágni egy-egy darabot, (az egyik oldalon 3,5cm x 4 cm-t; a másik oldalból 5,5 cm x 2cm-es téglalapot), hogy a képen látható for-mát kapjátok. Nem baj, ha nem pontosanakkora darabokat vágtok le, mint én, de azazért fontos, hogy hasonlítson a ti sablono-tok az itt láthatóhoz.

Tipp: Ha nem találtatok otthon elég kemény,

vastag kartonlapot, akkor vékonyabból is elké-

szíthetitek a sablont, de két egyforma alakot

vágjatok ki, és azt fogjátok össze.

Most kezdjétek el feltekerni a fonalat asablonra. Próbáljatok egyenletesen dolgoz-ni, hogy mindenhova egyforma mennyiségfonal jusson. Nem szabad túl szorosan te-kerni a fonalat! Haladhattok szépen szabá-lyosan, egyszer végigmenve és egy-egy hely-re több réteget tekerve, vagy haladhattokide-oda, többször végig a sablonon. Minéltöbb réteget tekertek szépen fel, annál többszõre lesz a kutyának. Az itt látható pulik-hoz fél gombolyag fonalat használtam el.

Ha végeztetek a feltekeréssel, a maradékgombolyagot tegyétek félre. Következõ lé-pésként a sablonra feltekert fonalat a hosz-szabbik egyenes oldalán végig kell varrni.Fûzzetek tûbe a fonallal megegyezõ színûcérnát, csomózzátok össze a két végét, ésapró, sûrû öltésekkel haladjatok végig. Ala-pos munkát kell végeznetek, hogy minden-hol össze legyenek fogva a fonalak, nehogykicsússzanak. Javaslom, hogy kétszer halad-jatok végig a soron oda-vissza, ügyesen le-öltve a kartonlapig.

Ha készen vagytok a varrással, a sablonalsó részén ollóval vágjátok el végig a fona-lakat, ahogyan a képen látjátok. Kicsit iga-zítgassátok el a fonalakat, a végigvarrt rész akutyus gerince, a rövid farkincáját borzoljá-tok felfelé. Ugye máris hasonlít egy aranyoskis pulira?!

A piros filcdarabból vágjatok ki egy aprófélkört, és varrjátok a fejrészen a „bozont”közé. E fölé kerülhet a nózijának szánt kicsifekete gomb, vagy fa gyöngyszem.

Tipp: Még egy kevés fonal és hurkapálca segít-

ségével mozgatható bábut (marionett bábot) is

készíthetünk az elkészült kutyusunkból. Két fo-

naldarabot vágjatok le a maradék gombolyag-

ból, még jobb, ha vastagabb damilt használtok.

Az egyik szálat kössétek a kutya fejéhez, a má-

sikat a farkánál erõsítsétek hozzá. A fejnél lévõ

szál öt centivel legyen rövidebb, a másiknál, ez-

1.

2.

3.

4.

Bozontos kedvencünk:

HÍREKPostás Dolgozó • 2009. augusztus

által megemelkedik a fejecskéje. Végezetül

kössétek a madzagok másik végeit egy kb.

15–16 cm-es hurkapálcika két végéhez.

Kellemes pihenést kívánok:

A Postás Szakszervezet 50 nyírbá-tori tagja egy észak-erdélyi kirán-duláson vett részt június 6-án. Akollektíva több tagja még soha-sem járt Erdélyben, így nagy ér-deklõdéssel várták a találkozásthatáron túli magyar testvérinkkel.

Elsõ utunk Koltóra vezetett: ott megtekin-tettük a Teleki-kastélyt, ahol Petõfi Sán-dor és felesége, Szendrei Júlia a mézeshe-teit töltötte. Csodálatos élmény volt látnia „Szeptember végén” címû vers eredetikéziratát. Az erkélyrõl Nagybánya felénézve a bérceket, szó szerint átéltük avers minden egyes sorát.

Innen a Nagybánya – Kapnikbánya út-vonalon található Dióshalom nevû falu-ban álltunk meg, ahol megnéztük a tele-pülés jelképét, a görög katolikustemplomot. A 74 méteres épület 56 mé-ter magas tornyának különlegessége,hogy 1993-ig Európa legmagasabb fator-nya volt.

Ez után Kapnikbányára indultunk, ahola fenséges Gutin hegység látványa és ahelybéliek vendégszeretete mindannyi-unkat lenyûgözte. A Kárpátokat ilyen kö-zelrõl még nem láttuk. A Gutin hegycsúcs1445 méteres magasságát csak az alatta lévõ Nagykõrõl szemlélhettük.

Már az is emberfeletti erõfeszítés volt,hogy a csapat a mintegy 1000 méter ma-gas Nagykõt megmászta. Innen csodála-tos látvány tárult elénk, alul Kapnikbánya,északra a Gutin hegység, keleten pedig a most épülõ modern sípályák látványatárult elénk. Utóbbiak egyikének vendég-lõjében költöttük el vacsoránkat, amelysorán a helyi specialitást, a „micset” ismegkóstolhattuk.

Összességében egy nagyon kellemesnapot töltöttünk a környéken, majd késõeste fáradtan érkeztünk vissza Nyírbátor-ba. Nagyon sok szeretettel ajánljuk ezt azútvonalat mindenkinek, aki Erdélybe lá-togatna (a szervezésben is szívesen segéd-kezem). Nyáron a természetet és a túrá-zást, télen pedig a téli sportok kedvelõitvárja Kapnikbánya.

Lakner Rita tszb-titkár, Nyírbátor

a puli

Még egy kisérdekesség

Suk Dezsõ, a magyar pásztor- és ju-hászebek ismerõje így jellemzi a pulit:

„Ez a kis kutyazseni, mint nyájõrzõ,egyszerûen mesével határos, mint juh-terelõ, a szó szoros értelmében nélkü-lözhetetlen. Sok esetben emberrelegyáltalán nem pótolható. Tanuléko-nyabb, intelligensebb ebfajta a világonnincs még egy. Láttam pulit – írja –,amelyik juhász nélkül õrzött 400 bir-kát 25 hold gyepen, amely nem voltszélesebb 150 méternél, és körül voltvéve vetésekkel. Ennek ellenére egyszál gabonát a birka le nem harapott,pedig a puli egyedül õrizte. Errõl a ku-tyáról el lehet mondani, hogy csak ép-pen beszélni nem tud. Ért mindent!Nemcsak gazdája szavait, de intését,sõt szemeivel kifejezett akaratát is pa-rancsnak veszi és feltétlen teljesíti.”

Észak-Erdélyben a nyírbátori postások

A PET/CT vizsgálat lényege. A tumorok koraifelismerésében és a daganatos betegségek ki-vizsgálásában nagy szerepet játszik a PET/CTképalkotó eljárás, amely láthatóvá teszi a daga-natos elváltozásokat. A 250.000 Ft értékû vizsgá-latot – korlátozott számban – az OEP is támogat-ja bizonyos daganatos betegségben szenvedõkrészére, támogatás hiányában azonban lehetõségvan magánúton finanszírozni a vizsgálatot.

Pályázati feltételek1. Pályázatot nyújthat be:a) a Pénztár tagja. Pályázhat saját, vagy – az

Alapszabály I.4 pontjában foglaltaknak megfele-lõen – bejelentett közeli hozzátartozója nevében;

(Közeli hozzátartozó a házastárs, egyeneság-beli rokon, örökbefogadott, mostoha és neveltgyermek, örökbefogadó, mostoha és nevelõszü-lõ, testvér és az élettárs.)

b) ha dokumentumokkal (pl.: kemoterápiás-,sugárterápiás kezelés, kórházi zárójelentés, ultra-hangos vizsgálat stb.) igazolható, hogy a PET/CTvizsgálat elvégzése indokolt és ezt a kezelõ- vagyháziorvos írásban javasolja.

c) ha a pályázó – bruttó jövedelme nem haladja meg a

160 000/hó Ft-ot (ehhez az APEH lakóhelyileg illetékes, helyi irodája által ingyenesen kiállítottigazolás szükséges),

– nyugdíjas, és a havi nyugdíja nem haladjameg a 160 000 Ft-ot és egyéb jövedelme nincs(ehhez a havi nyugdíj összegérõl az OrszágosNyugdíjfolyósító Igazgatóság által évente kiadottigazolás és a nyugdíjas nyilatkozata szükséges ).

2. Nem pályázhatnak a Pénztár, a Posta Pénz-társzolgáltató Kft. és a PET Pozitron DiagnosztikaiKözpont munkavállalói és közeli hozzátartozóik.

3. A pályázat benyújtása. Pályázni a pályáza-ti felhíváshoz mellékelt adatlapon lehet. Az adat-lap letölthetõ a www.posta.hu/egeszsegpenztarhonlapról, illetve kérhetõ a lentebbi e-mail címen.Az ügyfélszolgálatnál további információ kérhetõ:

– e-mailben [email protected],– telefonon a 1/223-4620 számon és – személyesen a 1133 Budapest Váci út 110

sz. alatti ügyfélszolgálati irodában.

A Pályázathoz mellékelni kell– az 1. b) pontban felsorolt egészségügyi do-

kumentumokat (másolatban),– a kezelõ, vagy háziorvosi javaslatot (eredeti-

ben),– az 1. c) pontban meghatározott jövedelem-

igazolást (eredetiben).A pályázat elbírálását követõ 15 munkanapon

belül a Pénztár a másolatban és eredetiben be-nyújtott dokumentumokat – jegyzõkönyvezettmódon – megsemmisíti.

4. A pályázat benyújtásá-nak módja és határideje

A pályázatot 1 eredeti pél-dányban, a szükséges doku-mentumok csatolásával, zártborítékban, postai úton kelleljuttatni a következõ címre:Postás Egészségpénztár1443 BudapestPf. 270

A borítékon fel kell tüntetni: „PET Pályázat”Beküldési határidõ: 2009. szeptember 25. (A

határidõben történõ benyújtást a postai keletbé-lyegzõ igazolja).

5. A Pályázat elbírálása: a pályázaton részt-vevõk közül – az Alapítvány által delegált szakor-vos véleményének alapján – 3 fõs bizottság vá-lasztja ki a vizsgálat résztvevõjét.

Az elbírálás szempontjai: sürgõsség, egész-ségügyi szakmai szempontok, szociális rászo-rultság, egyéb, a bizottság által megindokoltszempontok.

A pályázat elbírálásának határideje: 2009. október 30.

nega

tív

tüdõ

rák

vast

agbé

l rák

ingyenes PET CT vizsgálat elvégzésére

A Pozitron-Diagnosztika Közhasznú Alapítvány(továbbiakban: Alapítvány) és a Postás Egészség-pénztár (a továbbiakban: Pénztár) egy fõ pénztár-tag, vagy annak bejelentett közeli hozzátartozója(a továbbiakban: pénztártag) részére pályázatothirdet ingyenes PET/CT vizsgálat elvégzésére

Pályázati felhívás

Documents

2009. AUGUSZTUS Postás Postás Dolgozó · 2017. 1. 9. · Postás Dolgozó † 2009. augusztus Július 1-jén lépett hatályba az a törvénymó-dosítás, amelynek értelmében