Өрсөлдөөнт тэтгэлэгт хөтөлбөр: Өрсөлдөөнт тэтгэлэгт хөтөлбөр: Сургалтын байгууллагын Сургалтын байгууллагын

“Тэргүүн туршлагыг хөгжүүлэх, дэлгэрүүлэх” “Тэргүүн туршлагыг хөгжүүлэх, дэлгэрүүлэх”

2010 оны 1 сарын 182010 оны 1 сарын 18

УлаанбаатарУлаанбаатар

Агуулга:

1. ТТХД ӨТХ-ийн танилцуулга

2. ӨТХ-ийн төслийн үнэлгээ, сонгон шалгаруулалт

3. ӨТХ-ийн төслийн хэрэгжилт

4. ӨТХ-ийн төслийн саналын маягт (жишээ)

Зорилго:

ТМБС-ын байгууллагуудын хөдөлмөрийн зах

зээлийн эрэлтэд нийцүүлэн удирдлага, зохион

байгуулалтаа сайжруулах санаачлагуудыг дэмжих

“Тэргүүн туршлага хөгжүүлэх, дэлгэрүүлэх” ӨТХ

Хэн оролцох вэ?

• МСҮТ-үүд

• Коллежууд

•Шаталсан сургалттай сургуулиуд

Төгсөгчдөд зориулсан үйлчилгээнүүд

• Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх үйлчилгээ

• Шинээр бизнес эрхлэгчдийг дэмжих үйлчилгээ г.м

• Сургуулийн маркетингийн үр дүнтэй хэлбэрүүд:

• Сургууль, сургалтын хөтөлбөрөө сурталчлан чанартай

оюутнууд элсүүлэх

• Төгсөгчдөө сурталчлан ажилд зуучлах г.м

Тэргүүн туршлагын жишээ:

• Оюутнуудад сахилга батын зөв хандлага төлөвшүүлэх

• Сургууль төгсөгчдийн холбооны үр дүнтэй үйлчилгээнүүд:

• Төгсгөчдийн ажил эрхлэлтийн байдлын судалгаа

• Ажлын байран дээрх гүйцэтгэлийн судалгаа

• Төгсөгчдөөрөө дамжуулан орон нутаг дахь бизнесийн

байгууллагуудтай

Тэргүүн туршлагын жишээ:

• Чанарын удирдлагын/хяналтын систем нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх

• Сургалтын үр дүнтэй, шилдэг аргууд хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх

• Оюутнуудад чиглэсэн шилдэг үйлчилгээнүүд

(дотуур байр, гуанз, номын сан гм)

Тэргүүн туршлагын жишээ:

• Нэг сургууль, нэг л саналд санхүүжилт хүснэ

• Төслийн зорилго, аргачлал, төлөвлөгөө нь бодитой биелэгдэхүйц байх

• Төсөл нь 2 жилийн дараа цаашид бие даан үйл ажиллагаа

явуулах чадвартай байх

• Төслийн зорилго, үр дүн, санхүүжилтийн талаар олон нийтэд мэдээлэх

• Тэтгэлгийн хэмжээ 50,000 ам. доллараас хэтрэхгүй

Тавигдах шаардлагууд :

•

Тоног төхөөрөмж, тавилга (Нэг бүрийн үнэ нь $2000, нийт үнэ нь нийт тэтгэлгийн 20% -иас их)

• Орон тооны ажилтнуудын цалин

• Үйл ажиллагааны зардлууд (түрээс, дулаан, цахилгаан гм)

• Хэрэгжиж дууссан үйл ажиллагаа

Санхүүжүүлэх боломжгүй ажлууд:

Төслийн үнэлгээ

Хүртээмж 25% Хэрэгжих боломж 20% Туршлага 10% Төсөв 10% Туршлага 10% Уялдаа хамаарал 10% Тогтвортой байдал 10%

Олшруулах боломж 5%

60%-аас бага үнэлгээ авсан бүх саналууд дараагийн шатны үнэлгээнд орохгүй

Төслийн саналын үнэлгээ, сонгон шалгаруулалт

ӨТХ хэрэгжүүлэгч гэрээт байгууллага

Төсөл хэрэгжүүлэх баг

Тэтгэлэгийн УЗ

Төслийн захирал

ТТХД төслийн хэрэгжилт

ТТХД төслийн хэрэгжилт

Төлөвлөлт

• Эхний 2 жилийн үйл ажиллагааны ба санхүүгийн ерөнхий төлөвлөгөө

• Эхний 6 сарын ажлын дэлгэрэнгүй төлөвлөгөө

Тайлагналт• Явцын эхний тайлан – 6 сарын дотор

• Явцын хоёр дахь тайлан – 1 жилийн дараа

• Эцсийн тайлан - 23 дахь сарын дараа

ТТХД төслийн хэрэгжилт

Санхүүжилт:

• 20% - Ажлын төлөвлөгөө + санхүүжилт хүссэн захиа

• 30% - Явцын эхний тайлан

• 25% - Явцын 2 дахь тайлан

• 25% - Эцсийн тайлан

Мониторинг• Тэтгэлэгийн удирдах зөвлөл

• ТХГБ, ММСС, МСК-аас

• Төсөл бүрийн хүртээмж, үр дүн, тогтвортой байдалд

хяналт тавьж, үнэлгээ хийнэ

Өргөдөл гаргагч сургалтын байгууллага

Нэр: Барилгын коллеж

Холбогдох туршлага, нөөц эх үүсвэр: 1980 онд багуулагдсан. 30 ажил мэргэжлийн чиглэлээр сургалт явуулдаг. ХХ багштай, Х тооны захиргаа удирдлагын ажилтнуудтай. . .

Гол хувь нэмэр (мөнгөн болон мөнгөн бус):

Энэ төслийн үйл ажиллагаанд бид 2000 хүн/өдөр болон уулзалтын өрөө. . . зэргийг хувь нэмэр болгон оруулна.

Байршил: Огноо: Захирлын гарын үсэг

Төслийн захирал

Холбоо барих хүн(нэр, албан тушаал):

Одоогийн ажлын газар, хаяг:

Холбоо барих утасны №.:

Холбоо барих и-мэйл:

Төслийн удирдлагын туршлага: Манлайлах, удирдах туршлага:

Одоогийн туршлага

Барилгын коллеж нь 2007 оноос хойш чанарын баталгаажуулалтын системийн төслийг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлэн хэрэгжүүлж эхлээд байна. Энэхүү төслийн гол зорилго нь дотоод удирдлагын систем, мэдээллийн удирдлагын систем болон санал хүсэлтийн системийг сайжруулах замаар сургалтын чанар, хүртээмжийг дээшлүүлэх юм.

Бид энэхүү зорилгын хүрээнд Зүүн Азийн бүсийн магадлан итгэмжлэлд хамрагдах улмаар манай сургуулийн төгсөгчдийн зэрэг дэвийг энэ бүс нутагт хүлээн зөвшөөрдөг болох . . .

Бид энэхүү систем бий болгох үйл ажиллагааг эхлүүлээд байгаа бөгөөд бичиг баримт боловсруулах ажлыг мөн эхлүүлээд байна. Одоогийн байдлаар Зүүн Азийн бүс нутгийн магадлан итгэмжлэлийн стандартын дагуу бичиг баримт боловсруулах, цэгцлэх ажлын явц 90%-тай байгаа бөгөөд бид үйл ажиллагаандаа сайн үр дүн аль хэдийнээ бий болгоод байна. . .

Гэхдээ бидэнд энэхүү системээ бүрэн бүтэн, үйл ажиллагаатай болгоход туршлага мэдлэг ихээр дутаж байна. Манай сургууль олон улсын стандартад хүрэхийн тулд боловсруулж цэгцлээд байгаа бичиг баримтуудаа үйл ажиллагаан дээр бодитойгоор хэрэгжүүлэх мөн тус байгууллагын ажилтан бүр энэ процессыг гардан хэрэгжүүлэгч болох хэрэгтэй байна . . .

Хөгжүүлэх

Бид дараахь чиглэлээр мэргэжлийн зөвлөх үйлчилгээ аван, илүү сайжруулан хөгжүүлэх хэрэгтэй байна. Үүнд:

Бичиг баримтуудаа эцэслэн боловсруулах

Бүх ажилтнуудыг шинээр бий болгож буй системд сургах

Байгууллагын бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт хийх (байгууллагын бүтцийн бүдүүвч, эрхэм зорилго, зорилтууд, стратеги, ажлын байрны тодорхойлолт зэргийг эргэн хянах, өөрчлөн сайжруулах)

Бид шинэ системээ бүрдүүлж чадах юм бол үүнийгээ цааш нь улам бүр сайжруулан аваад явах бүрэн боломжтой юм.

Ер нь чанарын баталгаажитын туйлын зорилго нь байгууллагыг бүх чиглэлээр байнга, тасралтгүй сайжруулж байх явдал юм. Иймд бид энэ бий болгосон системээ байнга сайжруулж байх шаардлагатай . . .

Туршлагаа түгээн дэлгэрүүлэх

Бид чанарын стандартын гэрчилгээгээ авснаар буюу ХХ байгуулагаар амжилттай магадлан итгэмжлүүлсний дараагаар өөрсдийн энэхүү туршлагыг доорхи байдлаар бусдад түгээн дэлгэрүүлэх төлөвлөгөөтэй байна. Үүнд:

Энэхүү төслийн түүхээ баримтжуулан хадгална. (Төсөл хэрэгжүүлж эхэлсэн тухайгаа болон зорилгодд хэрхэн хүрсэн тухай гэх мэт). Энэ нь бичгээр, видео болон дуу бичлэгийн байдлаар, мөн интернэтэд байршуулах гэсэн байдлуудаар хадгалагдана. Үлгэр жишээч/Төгс төгөлдөржилтийн семинар зохион байгуулан бусад ТМБС-ын байгууллагуудыг урьж оролцуулна. Сургууль дээрээ Үйлчилгээний төгс төгөлдөржүүлэлтийн багийг ажиллуулах ба энэ баг нь бүх сонирхогч талуудад хүссэн мэдээллээр хангах үүрэгтэй байна . . .

2 жилийн дараахь нөхцөл байдал

Бид дээр дурдсан зорилгууддаа хүрснээр тодорхой үр дүнд хүрч чадна. Үүнд:

1.Бид өөрсдийн хүрэх зорилго, стандартууд буюу бэнчмаркаа мэдэж авна.

2.Бид бэнчмаркдаа хүрэхийн тулд юу хийхээ мэдэж авна.

3.Бид Зүүн Азийн стандартуудын дагуу магадлан итгэмжлэл авна.

4.Бид олон улсын түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдөх ба манай төгсөгчид олон улсын түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зэрэг дэвтэй болно.

5.Манай сургуулийн дотоод хяналтын систем, Мэдээллийн удирдлагын систем, удирдлагын систем сайжирна.

6.Бид шилдэг гүйцэтгэгч байж чадна.

Бид зорилгодоо хүрч чадсанаар Монгол улсын хэмжээнд энэхүү чанарын баталгаажилтын системийг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлэн хэрэгжүүлж чадсан анхын ТМБС байгууллага болно. Ингээд өөр олон сургуулиуд бидний туршлагаас хуваалцах замаар үйл ажиллагаа, гүйцэтгэлээ сайжруулах боломжтой . . .

Үр өгөөж хүртэгчид

Үр өгөөж хүртэгчид Тэргүүн туршлагаас хүртэх гол үр өгөөж 1.Барилгын коллежийн оюутнууд

Оюутнууд чанартай сургалтанд хамрагдана

Оюутнууд олон улсын түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зэрэг дэвтэй болно. . .

2.барилгын коллежийн ажилтнууд

Барилгын коллежийн багш нар хийж байгаа ажилдаа сэтгэл хангалуун байх болно

Барилгын коллежийн ажилтнуудын цалин өснө . . .

3.Ажил олгогчид Ажил олгогчид сайн ур чадвар, чадамжтай

ажилтнуудтай болно. . . 4.Бусад ТМБС-ын байгууллагууд

Бусад ТМБС-ын байгууллагуудад олон улсын хэмжээний чанарын баталгаажилтын систем нэвтрүүлэх урам зориг, сэдэл санаа өгнө. . .

Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө1-р жил 2-р жил 3-р жил

1-р хагас 2-р хагас 1-р хагас 2-р хагас 1-р хагас 2-р хагас Үйл ажиллагаа 1:Чанарын баталгаажилтын систем хэрэгжүүлэх олон улсын зөвлөхийн туслалцаа авах

Үйл ажиллагаа 2:Бичиг баримтуудаа эцэслэн боловсруулах

Үйл ажиллагаа 3:

Ажилтнуудаа сургах

Үйл ажиллагаа 4:Байгууллагын бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт

Үйл ажиллагаа 5:Хэрэгжүүлэлт

Үйл ажиллагаа 6:

Туршлагаа хуваалцах, дэлгэрүүлэх

Үйл ажиллагаа 7:

Олон нийтэд таниулан сурталчлах үйл ажиллагаа

Санхүүгийн төлөвлөгөө/төсөв

1-р жил 2-р жил 3-р жил Нийт Тэтгэлгээс

санхүүжигдэх дүн

Сая төгрөг

1000ам.дол

Сая төгрөг

1000ам.дол

Сая төгрөг

1000ам.дол

Сая төгрөг

1000ам.дол

1000ам.дол

Сая төгрөг

Үйл ажиллагаа 1:Чанарын баталгаажилтын систем хэрэгжүүлэх олон улсын зөвлөхийн туслалцаа авах

5,000 2,000 2,000 9,000 7,000

Үйл ажиллагаа 2:Бичиг баримтуудаа эцэслэн боловсруулах 2,000 2,000 500 4,500 2,000

Үйл ажиллагаа 3

Ажилтнуудаа сургах 5,000 5,000 1,500 11,500 10,000

Үйл ажиллагаа 4:Байгууллагын бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт 3,600 3,600 3,600

Үйл ажиллагаа 5:

Туршлагаа хуваалцах, дэлгэрүүлэх 5,000 8,000 2,000 15,000 13,000

Үйл ажиллагаа 6

Олон нийтэд таниулан сурталчлах үйл ажиллагаа

1,500 1,500 500 3,500 3,000

НИЙТ ДҮН22,100 18,500 6,500 47,100 38,600

Тогтвортой байдал

Бид чанарын баталгаажуулалтын хэлтэстээ хоёр хүн нэмж авна. Бид жилийн төсөвтөө чанарын баталгаажуулалтын системтэй холбоотой зардлуудаа суулгаж өгнө. . .

“Тэтгэлгийн удирдах зөвлөл”

“Тэтгэлгийн удирдах зөвлөл”-ийг хэрхэн байгуулах вэ?Зөвлөлийн гишүүдэд хэнийг томилон ажиллуулах вэ?

“Тэтгэлгийн удирдах зөвлөл” нь доорхи бүтэцтэйгээр байгуулагдана. Үүнд:

Барилгын коллежийн захирал – Хорооны дарга

Чанарын баталгаажуулалт хариуцсан ажилтан – Төслийн менежер

Коллежийн МБС-ын тэнхмийн эрхлэгч . . .

“Тэтгэлгийн удирдах зөвлөл” хэрхэн, яаж ажиллах вэ (уулзалтууд, журмууд)?

Зөвлөл нь дараахь зарчмаар ажиллана. Үүнд:

-Сар бүр хуралдана

-Төслийн захирал нь тус зөвлөлийн ажлын албаны үүрэг гүйцэтгэнэ

-Зөвлөл нь төсөв, ажлын төлөвлөгөөг батална

-Зөвлөл нь төслийн гүйцэтгэлийг хянаж, үнэлнэ. . .

“Төсөл хэрэгжүүлэх баг”

Ажилтны нэр Одоогийн ажлын газар Туршлага Томилогдох

албан тушаалХариуцуулах

үүрэг даалгавар

Хүн/ сар

Нэг хүн/сард ногдох зардал

(ам.доллар)

А. Дорж Барилга коллеж Төслийн удирдлага

Төслийн менежер

Төслийн удирдлага 24 500

George Brown Зөвлөх компани

Чанарын удирдлага

Чанарын хяналтын менежер

Чанарын бодлого, журам боловсруулах

6 5,000

Б. Цэцгээ Зөвлөх компани

Чанарын удирдлага

Чанарын хяналтын менежер

Чанарын бодлого, журам боловсруулах

12 400

Г. Дэмбэрэл Зөвлөх компани МБС ЧУ-ын

ажилтанСургалт явуулах 24 300

Л. Саруул Барилга коллеж МБС ЧУ-ын ажилтан

Бичиг баримт боловсруулах 300

Б. Тулга Барилга коллеж Мэдээллийн удирдлага

Мэдээлэл, технологийн ажилтан

Програм хангамж хариуцах

300

Нийт 6,800

Анхаарал тавьсан явдалд баярлалаа!