2
1 Постановка задач для работы секций 1. Как обеспечить ротацию элит и, в целом, установление правил для всех, а не исключений для «избранных»? 2. Как деперсонализировать организации и сделать так, чтобы организации – любые – переживали своих создателей? 3. Как цивилизовать органы насилия, установив над ними коллективный контроль, не допускающий их использование в качестве административного ресурса для экономической и политической конкуренции? Долгосрочная повестка нового общественного договора – условия перехода к социальному порядку открытого доступа:

2012 04-20 постановка задач для секций

  • Upload
    lakuma

  • View
    309

  • Download
    5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: 2012 04-20 постановка задач для секций

1

Постановка задач для работы секций

1. Как обеспечить ротацию элит и, в целом, установление правил для всех, а не исключений для «избранных»?

2. Как деперсонализировать организации и сделать так, чтобы организации – любые – переживали своих создателей?

3. Как цивилизовать органы насилия, установив над ними коллективный контроль, не допускающий их использование в качестве административного ресурса для экономической и политической конкуренции?

Долгосрочная повестка нового общественного договора – условия перехода к социальному порядку открытого доступа:

Page 2: 2012 04-20 постановка задач для секций

2

На секциях

Цель / ключевое слово

СТАНДАРТ

Цель / ключевое слово

ДЕПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ

Цель / ключевое слово

КОНТРОЛЬ

Секция

ОБРАЗОВАНИЕ

Секция

КУЛЬТУРАСекция

СРЕДА

Секция

МЕДИАСекция

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

Секция

ГРАЖДАНСКАЯ АКТИВНОСТЬ