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caarolribeiro
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Treinamento do corpo executivo - 2012.2
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Treinamento
Corpo Executivo
2012/1
Apresentação
Através deste treinamento, a Presidência da FEJEMG pretende apresentar a Federação a todo o corpo executivo, demonstrando o papel de cada um na conquista dos objetivos da FEJEMG.
Ao final, esperamos que todos os assessores e gerentes estejam melhor capacitados, motivados e prontos para trazer grandes resultados para a Federação!
A FEJEMG
Planejamento Estratégico
Somos FEJEMG
Agenda
Ferramentas Técnicas
O MEJ
O que esperar da FEJEMG
EJEJ
EJEJ
EJ
Federação
Pessoa
Empresa
Pessoa
Pessoa
PessoaPessoa
Objetivo?Objetivo?
Alinhando Conceitos
A FEJEMGA Federação de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais surgiu em 1995 no primeiro EMEJ, realizado em Lavras. A FEJEMG conta hoje com 44 empresas federadas, dos mais diversos cursos de graduação. São empresas das cidades de Belo Horizonte, Viçosa, Juiz de Fora, Lavras, Itajubá, João Monlevade, Uberlândia e São João Del Rei.
Nossas Empresas Juniores
Fomento e Orientação
Suporte
Representatividade Integração e Alinhamento
Regulamentação
As funções básicas de uma
federação
Estrutura
8
Conselho Administrativo
Presidente
Vice-presidente
Diretoria Adm-fin Diretoria de Comunicação
Diretoria de Desenvolvimento
Conselho ConsultivoConselho Fiscal
Os diretores
9
Gustavo Valverde - [email protected]
André Nascimento – Vice- [email protected]
João Paulo – [email protected]
Thiago Villela – [email protected]
Humberto Oliveira – Comunicaçã[email protected]
Conselho Consultivo
11
Bruno Santos- Desenvolvimento FEJEMG – 2008- Coordenador Geral ENEJ BH - 2009
Luiz Ângelo Gonçalves- VP e Presidente FEJEMG – 2008
- Desenvolvimento e Embaixador BJ- 2009
Paula Baccaglini- VP e Presidente FEJEMG – 2010
Geração de Negócios:ParceriasEventos visando aproximação com
stakeholdres
Regulamentação
Representação:SociedadeGovernoMercadoDemais stakeholders
Como a FEJEMG atua?
Como a FEJEMG atua
Fomento e Orientação [email protected]@fejemg.org.br
Como a FEJEMG atua
•Mercado•Estratégia•Financeiro•Projetos
SuporteAlinhamento
[email protected]@fejemg.org.br
“Impactar a sociedade através do
crescimento do MEJ e do
desenvolvimento de nossas empresas.”
Missão
Comprometimento
Sinergia
Ética e Transparência
Profissionalismo
Paixão e Orgulho por ser a Maior do Mundo
Valores
“Ser, até 2014, além da maior, a melhor
do mundo.”
Visão
O MEJ
23
Visão: “Ser um movimento reconhecido pelos diversos atores da sociedade por
contribuir para o desenvolvimento do país por meio da formação de profissionais diferenciados”
Missão: “Formar, por meio da vivência empresarial, empreendedores
comprometidos e capazes de transformar o Brasil”
vivência empresarial
empreendedores comprometidos
vivência empresarial
empreendedores comprometidos
Brasil melhor
26
14 Federações
201 Empresas Juniores
7 mil estudantes
Formamos uma rede
27
• PE em rede
Como a rede funciona?
28
Diretrizes compartilhadas
29
Estrutura mínima de uma
empresa
Fazer vários projetos, e com
qualidade
Buscar conhecer proativamente o seu
mercado
Sem apoio da universidade, não rola
Diretrizes compartilhadas
30
Ferramentas Técnicas
31
Fórum
32
Fórum
33
1) Preencha os dados referentes ao cadastro e finalize-o;
2) Envie um e-mail para [email protected] informando sua EJ e seu
login, pedindo a liberação do mesmo;
3) Aguarde a confirmação e preencha os campos “Utilizador” e “Senha” napágina inicial do fórum, depois clique em “Entrar”. Agora você temacesso ao fórum da FEJEMG!
Fórum
34
A FEJEMG A história da FEJEMG foi
escrita em um Livro e é interessante que busquem se inteirar mais sobre a Federação e aprimorar seus conhecimentos para desempenhar um bom trabalho, representando essa instituição tão forte no MEJ.
Mapa Estratégico da FEJEMG
Presidência
Excelência em gestão
Representatividade Interna
Vice-Presidência
Parcerias
Representatividade externa
Desenvolvimento
Excelência em Gestão para as EJs
Alinhamento
Comunicação
Integração
Geração de Visibilidade
Administrativo-Financeiro
Sustentabilidade
Fomento e Orientação
PAs e Metas
Esteja sempre atento às Metas e PAs de sua diretoria e equipe.Essas informações poderão edevem nortear seu trabalho.
37
Contrato Psicológico
Se você tiver um problema, seja ele de qualquer natureza, fale, não suma
Eu sou FEJEMG
Você deve ser a verdadeira personificação dos valores da FEJEMG
Eu sou FEJEMG
Você é FEJEMG onde quer que você esteja
Eu sou FEJEMG
Você deve trabalhar com bom humor, sabendo quando brincar
Eu sou FEJEMG
Seja curioso! Pergunte!
Eu sou FEJEMG
Você deve ter comprometimento com os 6 meses de trabalho
Eu sou FEJEMG
Devemos trabalhar no desenvolvimento da organização desenvolvendo primeiramente as pessoas
Eu sou FEJEMG
Antes de ser assessor de sua área, você é assessor da FEJEMG
Eu sou FEJEMG
Prezar pelo bem estar físico, social, emocional eespiritual próprio e daqueles que trabalham com você
Eu sou FEJEMG
Ter disposição para ajudar aqueles que compõem o seu time
Eu sou FEJEMG
Deve-se organizar com relação aos prazos e horários
Eu sou FEJEMG
Prioridade para os compromissos relacionados à Assessoria da FEJEMG
Eu sou FEJEMG
O que posso esperar...
... fazendo parte desta equipe?
Ninguém melhor do que um empresário júnior para aprender fazendo.
Aprendizado!
Formamos uma rede! Aproveite para conhecer mais pessoas.
Networking!
Cresça com todas as informações que estão por vir, desafios e pessoas.
Crescimento profissional
Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com diversas áreas.
Somos apaixonados pelo que SOMOS e pelo que FAZEMOS!
Paixão!
PresidenteGustavo Valverde
Assessores de GestãoAna Caroline Ribeiro
[email protected] Mattos
[email protected] Gustavo Zanatta
[email protected] Vargas
[email protected] Mares
Dúvidas?