8/18/2019 2014 Guia de Evaluacion de la Valoracion.pdf
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA - FACULTAD DE CS. DE LA SALUD -
CARRERA DE ENFERMERÍACÁTEDRAS: INTRODUCCIÓN A LA ENFERMERÍA DE
SALUD PÚBLICA - NUTRICIÓN
PERIODO LECTIVO 2014
GUÍA DE TRABAJO EN GABINETE N° 01
TEMA: EVALUACIÓN DE LA VALORACIÓN DE ENFERMERÍAFechas: 22 al 26
de Septiembre de 2014
PRESENTACIÓNEl “Trabajo de Gabinete” consiste en una experiencia
de trabajo donde se recopilan “datos”
primarios del Sujeto de Atención (Sj.A). En un gabinete la
experiencia se realiza en un ambienteacondicionado para tal fin, un
“laboratorio” y no en el terreno de los hechos. Este tipo
deexperiencias desde el modelo de salud comunitaria, le
permitirá al “ Sujeto que Aprende”
practicar y entrenarse en
habilidades específicas que a posterior se aplicaran en la
realidad.En este sentido, la cátedra implementa el trabajo en
gabinete, como un reto, que brinda la
oportunidad de integrar los conocimientos y que faciliten a
posterior la experienciacomunitaria, comprendiendo que la
Enfermería es una profesión que tiene como base el cuidadodel ser
humano, en situaciones de salud o enfermedad.
PRE REQUISITOS Conocimiento y manejo adecuado de los
métodos y técnicas para la valoración de salud. Contar con el
equipo completo para realizar la valoración. Integrar los
contenidos teóricos relacionados con Anatomía y Fisiología,
Nutrición
Ciencias Sociales I y Psicología Evolutiva.
OBJETIVOS Aplicar el pensamiento crítico a la práctica del
cuidado integral de Enfermería. Mostrar competencias
intelectual, interpersonal y técnica para el manejo de la
valoración de salud.
ACTIVIDADESIntra áulicas:
1. Acondicionen el lugar asignado para la realización de
la valoración, coordinando losdetalles con su docente.
2. Apliquen la Guía de Valoración facilitada por la
cátedra (Anexo I).3. Clasifiquen los datos de salud hallados
e identifiquen las necesidades y problemas de
salud.4. Prioricen las necesidades y problemas de salud
identificados en el punto anterior (los
más significativos) y cumpliendo con las normas para la
elaboración de los registros,en forma manuscrita elaboren una
síntesis de lo trabajado en una “Hoja deEnfermería” para ser
presentada a su docente.
METODOLOGÍA Trabajo en grupos de 3 (tres) integrantes,
para el análisis crítico de los datos
obtenidos y la confrontación de experiencias. Elaboración
y producción de textos.
EVALUACIÓN (Esta instancia NO tiene recuperación)Para obtener la
aprobación se solicita:
Asistencia puntual a su Comisión de Trabajos de
Gabinete. Mostración de la valoración en todos sus pasos
en forma apropiada, con la
aplicación de la “Hoja Cotejo: PAE: Valoración”
(Anexo II). Exposición y defensa de la producción
escrita.
Participación activa en la clase.
BIBLIOGRAFÍA Idem. Trabajo Practico N° 10. d/
ogf
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CARRERA DE ENFERMERÍACÁTEDRAS: INTRODUCCIÓN A LA ENFERMERÍA DE
SALUD PÚBLICA - N UTRICIÓN
PERIODO LECTIVO 2014
ANEXO II: “EVALUACIÓN DE LA VALORACIÓN DE
ENFERMERÍA”
GRUPO N°: ……………. COMISIÓN N°: ……. DOCENTE:
…………………………………………………….
CRITERIOS A EVALUAR ALUMNO 1:
……………………..… ……………………..…
ALUMNO 2:……………………..… ……………………..…
ALUMNO 3:……………………..… ……………………..…
OBSERVACIONES
Uniforme
Instrumentos Manejo de la Entrevista Capacidad de
Observación Competencias para ejecutar el Examen
Físico Capacidad en el Procesamiento de datos Registros
de Enfermería
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN
Sugerencias a considerar al momento de evaluar en terreno:
…………………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
.…………..………………………
Firma del Docente
NOTAS:
ESCALA: EXCELENTE
(10)
MUY BUENO
(9-8)
BUENO
(7-6)
REGULAR
(5-4)
MALO
(3-1) Cada alumno aprobará esta instancia obteniendo al
menos un resultado general de “Bueno”. El docente
responsable de cada comisión deberá escribir la leyenda
“ Aprobado/a” o “Desaprobado/a” o su equivalente y firmar la
hoja cotejo (en el espacio
destinado a tal fin). La presente hoja cotejo será
solicitada en la instancia en terreno, el no contar con esta hoja
con la leyenda “ Aprobado/a” dará lugar a no realizar
la
experiencia y por ende su automática desaprobación.
![Guia evaluacion externa[1]](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/54b8d2244a79595c038b4716/guia-evaluacion-externa1.jpg)
