상대에게 줄 것부터 생각하라

일할 때의 마음가짐에서기본은 ‘상대방을 기쁘게 할 것’,‘상대방에게 도움이 될 것’이다.일할 때는 항상 내가 받을 것 보다상대에게 줄 것부터 생각하라.먼저 상대방을 기쁘게 하면내 성과는 덩달아 올라간다.

- 야마다 아키오, ‘생각 좀 하고 살아라’에서

비즈니스에서 중요한 것은어떻게 하면 고객이나 부하직원, 다른 사원들이기뻐할지를 먼저 생각하는 것입니다.신뢰와 성과는 자동적으로 따라오게 되어 있습니다.개인이나 조직이나 남을 이롭게 함으로써내가 이롭게 된다는자리이타(自利利他) 정신으로 무장한다면누구나 승리를 맛볼 수 있습니다.

2016. 5. 16

사람을 성장하게 만드는 일이란언제나 그가 가진 능력보다조금 더 많은 것을 요구한다.그래서 시도해 보기 전에는 어렵고 힘들어 보인다.그럼에도 불구하고 그 일을 시도하면,결과와 상관없이 그 사람은 한 뼘 성장해 있다.

- 이토 모토시게, ‘도쿄대 교수가 제자들에게 주는 쓴소리’에서

T. S 엘리엇은“자신의 능력을 넘어서는 일에도전해 보지 않는다면자신이 얼마나 대단한 인물인지어떻게 알 수 있겠는가?”라는 화두를 던집니다.

현재의 능력보다 좀 더 높은 일에 도전하고,또 다시 그것을 반복하는 과정을 통해누구나 자신이 가진 잠재력을 현실화 시킬 수 있습니다.

내 능력으로 할 수 없는 일이 나를 키운다

2016. 5. 16

내 영혼이 따라올 때까지기다려 주는 것

2016. 5. 16

인디언들은 말을 타고 열심히 달리다가한참을 쉬어준다죠?내 영혼이 따라올 때까지 기다려주는 거래요. 간혹 어떤 사람들은어디로 가는지도 모르고 열심히 달리는 것 같아요.그렇게 달리다가 언젠가나 자신을 잃어버리고 왔다는 걸 깨달을 지도 몰라요.하루에 30분씩 자신과 만나는 건 어떨까요? 일기쓰기도 좋고, 명상을 해도 좋고, 그냥 자신과 이야기를 해도 좋아요.너는 뭘 하고 싶니? 어떤 인생을 살고 싶니?언제 가장 행복하니? 이미 다 알고 있다고 생각하나요? 아닐걸요.미래의 나를 상상해보세요.그렇게 하다 보면 내가 진정으로 무엇을 해야 할 지자연스럽게 떠오를테니까요.

- 허서윤, 신찬옥, ‘언니의 비밀통장’

자신감이란 누가 인정해줘서 생기는게 아닙니다.

나무에 물을 주듯 스스로를 격려해야지요.

성공을 해서 자신감이 있는 게 아니라

자신감이 있어서 성공한 겁니다.

- ‘3분력’ 중에서

2016. 5. 16

내가 배우고자 하는 사람, 멘토를 벤치마킹하고 질문을 많이 하세요.질문을 하면 나 자신도 높이고 질문 받는 사람도 높이는 일이에요.

질문을 한다는 것은 당신을 인정한다는 것이니그 사람과의 관계도 좋아지고 일석이조이겠지요.

‘나’에서 ‘우리’로 시야를 넓게 가지고질문하고 학습하는 여러분이 되길 바랍니다.

“교육이 멈추지 않으면 성장도 멈추지 않습니다.”

- 동화세상에듀코 CEO

2016. 5. 16

마치지 않고 죽어도 되는 일만 내일로 미뤄라.

2016. 5. 16

성공한 사람과 실패한 사람의 차이는힘이나 지식이 아니라 의지에 달렸다.

V. 롬바르디2016. 5. 16

남과 같게 해서는 남 이상 될 수 없다.

2016. 5. 16벽산그룹 김인득 창업주

성장은 뜻밖의 어둠 속에서 도약 할 때 이루어진다.

헨리 밀러2016. 5. 16

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