2017. november 15-16. Budapest, Millenáris · HIGHLIGHTS 3 Kedves Látogatóink! ahogy a világ, úgy változunk mi is, így a personal Hungaryt novemberben a Learning by Experience,

2017. november 15-16.Budapest, Millenáris

14. Emberi Erőforrás-menedzsment Szakkiállítás

ExpoSpecial

Az interaktív HR élmÉNy!A világ változik. Mi is.

www.personal-hungary.hu

Médiapartnerek:

Kiemelt támogató: Szakmai partner: Támagatók:

Szponzorok:

Tudás az üzlethez

2 HIGHLIGHTS

LEarnInG by

ExpErIEncE

crEaTE

connEcT

InnovaTE

Az interaktív HR élmÉNy!

3HIGHLIGHTS

Kedves Látogatóink!

ahogy a világ, úgy változunk mi is, így a personal Hungaryt novemberben a Learning by Experience, a cre-ate, Innovate és connect hívószavak illusztrálják, azaz fókuszban az Interaktív Hr élmÉny! az idei program és a rengeteg innovatív megoldás garancia arra, hogy mindenki megtalálja a számítását. Interaktivitás, közvetlen kapcsolat a kiállítókkal és a látogatókkal, workshopok, Touch & play, Meetingpoint, networking Est, stb. Lépések a közös és sikeres jövő felé.

LEARNiNg by ExpERiENcETanulás és élményszerzés, gyakorlati tapasztalatok útján. a kiállításon igyekszünk mindezt kézzel foghatóvá tenni: Touch & play a personal Hungaryn! a kiállítói standokon látogatóinknak lehetőségük van felmérni, kipróbálni, megkóstolni, megérinteni, elkészíteni, kitölteni, megtapasztalni, eljátszani stb. a szolgáltatásokat vagy termékeket.

cREAtELétrehozni, megalkotni valamit elégedetté tesz. az általunk létrehozott rendezvényen szakmai barátságok, együttműködések alakulnak ki, a workshopok során pedig a látogatók hasznos gyakorlati tapasztalatokra tehetnek szert, melyeket akár már másnap használhatnak, beépíthetnek a saját munkafolyamataikba. a szakmai programok, előadások, workshopok mind az új, értékes kapcsolatok kialakítását és tudás megszerzését szolgálják.

iNNovAtEÚjulás, megújulás. Idén mi is ezt tesszük. várjuk vendégeinket a nemzetközi szakma újdonságaival, mindezt külföldi előadók tolmácsolásában. Helyet kap tematikánkban az egyre népszerűbb Employer branding és corporate Health, de bemutatjuk a legújabb Hr-t segítő termékeket és szolgáltatásokat, és gondoltunk a Startupokra is.

coNNEcta kapcsolatépítés a szakmai barátságok kezdete, sokszor a jól működő üzleti kötelék alapja is. Idén a networking Est keretében biztosítunk még nagyobb teret, hogy a kiállítók és a látogatók közelebb kerüljenek egymáshoz.

Szeretettel várjuk 2017. november 15-én és 16-án a 14. personal Hungary Emberi Erőforrásmenedzsment Szakkiállításon!

Számokat iszik és boldogságot prédikálHa az ember meglát egy számot óhatatlanul abból fog kiindulni

pRof. DR. bARAcSKAi ZoLtáN

Prof. Dr. Mérő LászLó

2017. nov. 16. 10:50 - 11:35, Gyakorlati Fórum 2.

SHivANi MAiRcertified coach, Trainer and Learning & Development Manager

for Janssen (Johnson & Johnson’s pharmaceutical company)


How do we create a lasting learning legacy?

Nagy feróa beatrice frontembere2017. nov. 15. 10:55 - 11:15, Gyakorlati Fórum 2.

8 óra munka, 8 óra pihenés vagy 8 óra szórakozás - Juttatás, ösztönzés, motiváció a beatrice zenekarban

4 vEnDÉGELőaDóK

gALAMboS MáRtoNFőszerkesztő, Forbes Magyarország2017. nov. 16. 10:55 - 11:15, Gyakorlati Fórum 1.

a magyar Forbes Story

piERRotzeneszerző, előadó, dalszövegíró, producer, játékfejlesztő, private Moon Studios2017. nov. 16. 12:10 - 12:30, Gyakorlati Fórum 1.

pierrot játékba csomagolt történetei

MAttHiAS WoLfalapító, Firstbird


Dolgozói ajánlási rendszerek, mint a leghatékonyabb toborzási csatorna

5vEnDÉGELőaDóK

Jocó Báa tetkós történelem tanár, Jocó bácsi világa, 2017. nov. 16. 09:40 - 10:00, Gyakorlati Fórum 1.

aki a jövő munkavállalóiért hackeli a jelen oktatás szokásait - avagy Jocó bá és az alfák

A MuNKA ÉLMÉNyE,

a Hr JövőJe

Hogyan alakul a Hr jövője? Mi minden alakul át körülöttünk alapvetően? Hogyan lehet a Hr valódi versenyelőnyt jelentő stratégiai funkció? Hová tűnik a munkaerő? Melyik ajtón jönnek be a robotok? Szakértői teamünk a Hr minden fontos területét és témakörét lefedi szaktudásával és gyakorlatával. csapatunk idén is azon dolgozik, hogy a legkiválóbb szakmai programokat szervezzük meg Önnek. Jöjjön és faggasson minket Ön is!

fata László

a cafeteria TrEnD magazin szakértője, a personal Hungary bérezés, Juttatás

és Ösztönzőrendszerek szakértője

Érezhető-e komoly változás abban, hogy milyen juttatások motiválják az embereket?

fekete Zsombor

az abagil játéktervezője, a personal Hungary Gamification & oktatójáték

szakértője

Hogyan alakítsuk át a nemszeretem felada-tokat szórakoztató, motiváló kihívásokká?

Dr. fodor t. gábor

a Ferencz, Fodor T., Kun & partners Ügyvédi Társulás munkajogásza, a personal Hungary

Munkajogi és Munkaügyi szakértője

Hogyan tud reagálni a munkajog a megváltozott igényekre?

Horváth Emil

a Salus vita vezető szakértője, a personal Hungary coprorate Health

szakértője

Jobban vigyázunk-e egészségünkre, mint korábban?

6 SzaKÉrTőInK

a rendezvény szakmai partnere a parrish & crawler International

a szakterület szponzora a Wolters Kluwer Kft. a szakterület szponzora az Union biztosító zrt.

Kalocsai Lea

a codecool business Development Managere, a personal Hungary Sourcing &

E-recruiting szakértője

Komoly erőt képvisel-e a Facebook a vállalati keresésekben?

szabó zsófia

az ascon consulting ügyvezető partnere, a personal Hungary

változásmenedzsment szakértője

napjainkban mi a legmarkánsabb változás a szervezetek életében?

Lipcsei András

a Dr. pendl Dr. piswanger Int. vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója a personal Hungary

Executive Search és Kiválasztási szakértője

várható-e, hogy a projekt alapú együttműködések száma meghaladja a munkavállalói jogviszonyokét?

Zvezdovics Anita

a brandfizz chief Fizz officere, a personal Hungary Munkáltatói

Márka szakértője

Miért lettek fontosak életünk minden területén a márkák?

Nagy Andrea

a parrish & crawler International szakmai igazgatója, a personal Hungary Szervezet-

fejlesztési, Képzésfejlesztési szakértője

Átalakuló munkaerőpiac, gyors változások, Ipar 4.0, Generációs átrendeződés… Mi a képzés-fejlesztés jövője ebben

a környezetben?

otti csaba

a Login autonom szakmai vezetője, a personal Hungary Hr Informatikai

rendszerek szakértője

Ha egyetlen folyamatot varázsütésre kiválthatnál IT megoldásra minden magyar cégnél, mi lenne

az és miért?

7SzaKÉrTőInK

Szponzorált tartalom

Mit tesz a Kormány az elsődleges munka-erőpiaci igények kiszolgálása érdekében?

a munkaerőpiaci mutatókat vizsgálva megállapítható, hogy soha nem volt még ilyen magas a foglalkoztatás (a 2017. május-júliusi adatok szerint) 4 millió 434 ezer fő dolgozik és soha ilyen alacsony a munkanélküliség, 4.2% (274.700 álláskereső az nFSz adatai alapján). a nemzetgazdasági Minisztérium jelenlegi törekvései azt is célozzák, hogy a közfoglalkoztatottak köréből minél többen az elsődleges munkaerőpiacon dolgozhassanak.

2010 óta a személyi jövedelemadó egységesen 15%-ra csökkent, a társasági nyereségadó pedig 9%-ra, ez utóbbi az Európai Unióban a legalacsonyabb adókulcsot jelenti. a hatéves bérmegállapodásnak köszönhetően 2022-re 27-ről 11,5%-ra csökkenhet a munkát terhelő szociális hozzájárulási adó. Ezen felül a Munkahelyvédelmi akció kedvezményei, 2013 óta évente több mint 100 milliárd forintot hagynak a vállalkozásoknál.

a munkaerő-kereslet és kínálat egyensúlyának elősegítése érdekében a kormány különböző intézkedésekkel kívánja ösztönözni a munkaerő területi mobilitását. Ennek kere-tében az nGM hazai finanszírozású programot indított a munkásszállások kialakítására. a KKv-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepüknek, piaci pozíciójuk javí-tásának érdekében munkahelyteremtő pályázatot írtunk ki. Folytatódik a „Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” elnevezésű program, mely új elemmel, a szakmai segítő támogatásával egészült ki.

az Uniós programok, a rugalmas foglalkoztatás el-terjesztése, a munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása, a társadalmi célú vállalkozások ösztönzése és a tranzitfoglalkoztatási programok támogatása tovább bővítik az eszköztárat, különösen az alacsony képzettségű, hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkapiaci integrációjának elősegítése érdekében.

Tudjon meg még többet a nemzetgazdasági Minisztérium előadásaiból a personal Hungaryn! Szeretettel várjuk november 15-én az alábbi időpontokban előadásainkon, valamint a b.03-as standnál a rendezvény mindkét napján!

9:15 – 9:40, gyakorlati fórum 1a nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal (nSzFH) szervezetfejlesztésének komplex szempontjai

9:45 – 10:10, gyakorlati fórum 1a szakképzési centrumok, mint a vállalatok partnerei a képzett munkaerő biztosításában

10:15 – 10:40, gyakorlati fórum 1Foglalkoztatási modellváltás: kényszer vagy lehetőség?

10:45 – 11:10, gyakorlati fórum 1vállalati társadalmi felelősségvállalás, felelős üzleti maga-tartás és a kormányzati cSr/rbc politika

11:15 – 11:40, gyakorlati fórum 1amit az elsődleges munkaerőpiac igényeinek kiszolgálása érdekében teszünk

8 SzponzorÁLT TarTaLoM

Meetingpoint

2017. november 15.

10:00 - 11:00New Work - A szervezetfej-lesztés új módszereinek alkalmazása a coaching-, a tréning és a HR munkábanDr. Bodó Péter, Nemzetközi management-tréner és Képző-Mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft.

11:00 - 12:00Hogyan válhat a HR a felsővezetés részévé?Luzsányi-Várnai Ágnes, HR Igazgató, Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt.

12:00 - 13:00Mihez kezdjek veled y, z? Digitális és hagyományos eszközök a munkahelyi el-köteleződés szolgálatábanSamu Zsófia, PR & CSR Mana-ger, Samsung Electronics

14:00 - 15:00Dinamikusan fejlődő céghez agilis fejlesztési megoldásokBuga Bernadett, HR Vezető, Diehl Aircabin Hungary Kft. 15:00 - 16:00Belső munkáltatói már-kaépítés - külcsínyhez a belbecsVasvári Katalin, Személyügyi vezető, REHAU-Automotive Kft.

2017. november 16.

10:00 - 11:00New Work - A szervezetfej-lesztés új módszereinek alkalmazása a coaching-, a tréning és a HR munkábanDr. Bodó Péter, Nemzetkö-zi management-tréner és Képző-Mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft. 11:00 - 12:00Lépések a HR fejlesztés-ben egy újonnan alakuló vállalkozásnálHalász Erika, HR Manager, MSSL Manufacturing Hungary Kft.

12:00 - 13:00Önismeret és személyiség-fejlődés - a team fejleszté-sének sikeres módjaKlein Krisztina, Senior trainer, Groupama Biztosító Zrt. Bank-biztosítási Főosztály

14:00 - 15:00Hr munka a megbecsülő, elismerő kultúra erősíté-séért a vállalatnálKovács Ildikó, HR Director, Nolato Hungary

15:00 - 16:00Munkatársak fejlesztése a sori dolgozóktól a felsővezetésig - koncepció, infrastruktúra és a pozitív légkör kialakításaKiss György, Személyzeti vezető, ZIEHL-ABEGG Motor- és Ventillátorgyártó Kft.

9EMpLoyEr branDInG STaGE

2017. november 15.10:30 - 11:00Az employer branding, ami elfér egy szalvétán. Ha le tudod rajzolni, meg tudod csinálni. Zvezdovics Anita, Partner & Chief Fizz officer - Brandfizz Employer Branding

11:00 - 11:30Hogyan védd a márkád elbocsátás-kor? Hadas-Hajdu Helga, Outplacement szakértő, Job Evolution Nonprofit Kft.

11:30 - 12:30 célcsoport fókusz, értékszemlélet és sallangmentesség az it szektorban. - Kerekasztal beszélgetés cégveze-tőkkel. Nyisztor Andor, Head of Atos Consulting HungaryKővári Zoltán, Igazgatósági tag, Qualysoft Zrt.Oroszvári Péter, CEO, Cheppers

12:30 - 13:15 Employer branding élesben: hogyan vegyünk fel 300 it szakembert 1 év alatt? Kelemen Zoltán, Ericsson

13:15 - 14:00candidate experience - a jelölt élmény „Nice to have” vagy „Must have” az employer brandingben? Kelliár Zsolt, Managing Director, GWS Hub – SSC HeroesBalázsik Péter, Managing Director, GWS Hub – SSC Heroes

14:00 - 15:00Hogyan lett az öltönyből szkafander? - KpMg big bang - Not Just a theory - employer branding kampány. Lantos Eszter, Senior HR Generalist, KPMGRózsai Rezső, Partner / Audit, KPMG

15:00 - 16:00Hogyan növeld a toborzási hatékony-ságot és a saját forrásból betöltött pozíciók számát social employer branding-gel?Horváth Ádám, Partner & Chief Sparkle Officer, Brandfizz Employer Branding

16:00 - 16:25Employer branding quick wins avagy digitális recruitment branding megoldások a toborzási célunkhoz hangolvaMegyeri Mirtill, Employer Branding Specialist,Colibri HR SolutionBarathi Tamás, Founder, CEO, Colibri HR Solution

16:30 - 16:50Zemployer branding - hogyan köte-lezzük el a Z generációs pályakez-dőket Bemutatkozik a zyntern.com applikáció Megyeri Mirtill, Employer Branding Specialist,Colibri HR SolutionBarathi Tamás, Founder, CEO, Colibri HR Solution

16:50 - 17:30Zynternship Awards díjátadó - versenyben a legjobb gyakornoki és pályakezdő pozíciók Megyeri Mirtill, Co-Founder, Zyntern.com Kft.Balogi Attila, Co-Founder, Zyntern.com Kft.Barathi Tamás, Co-Founder, Zyntern.com Kft.

2017. november 16.10:30 - 11:00Hogyan válik az employer branding stratégia az üzleti stratégia részévé?Zvezdovics Anita, Partner & Chief Fizz officer- Brandfizz Employer Branding

11:00 - 11:30 a Kayser dal - a munkaerő megtartás és jelentős fluktuáció-csökkentés módja a Kayser-nélDr. Bodó Péter, Nemzetközi manage-ment-tréner és Képző-Mester CoachDr. Bodó Training & Consulting Kft., Nemes Ivó, Ügyvezető igazgató, Kayser Automotive Hungária Kft.Tőzsér Judit, HR Igazgató, Kayser Automotive Hungária Kft.

11:45 - 12:15Hol találunk ma munkaerőt? Bőhm Krisztina, Ügyvezető, Munka-Társ Kft.

12:30 - 13:30Hogyan ne beszéljünk mellé: kézzel fogható eredmények employer brandingbenFelméry Krisztina, Academic Relations & Employer Branding Head, TATA Consultancy Services Zaharia Gabriella, Head HR Hungary , TATA Consultancy Services

13:30 - 14:30gamified employer branding – bevonás és játékosítás a toborzásban és a megtartásban. Szekeres Szabina, Talent acquisition & emp-loyer branding partner, NN Biztosító Zrt.Jurecska Andrea, Head of talent acquisition department, NN Biztosító Zrt.

14:30 - 15:00A véleményvezérek szerepe az employer brandingben Gyurics Gergely, Head of Data Analysis, CX-Ray Kft.Németh Dóra, Business Development, CX-Ray Kft.

15:00 - 16:00 Real people, real stories. – Hiteles employer branding: milyen az a világ a stock fotókon túl?Kalocsa Adriána, Resourcing & Employer Branding Senior Manager, Vodafone Magyarország ZrtBarath Adrienn, Marketing Manager, EPAMFazekas Máté, Head of Employer Branding, BT Regional Operation Centre HungarySimon-Kiss Nóra, Campus Recruitment manager, Morgan Stanley

16:15 - 17:00 a csábítás művészete – online Employer branding – Miért választott minket a google ground Summer camp végzőseinek fele? Laczkó Balázs, Ügyvezető, online marketing stratéga, minősített AdWords szakértő, Netmarketing Online Reklámügynökség Kft.

Segítünk átláthatóvá tenni a munkáltatói márka építés folyamatát, az Integrált Employer branding Stratégiai megközelítést, hogy megismerhesse a célo-kat és gyakorlatias szempontrendszert kapjon ahhoz, miért van szükség az employer brandingre.

úJDoNSág!

Gyakorlati Fórum 109:15 - 09:40 A Nemzeti Szakképzési és felnőttképzési Hivatal (NszfH) szervezetfejlesztésének komplex szempontjaidr. Kanzsalics Eszter, Főigazgató, Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

09:45 - 10:10 A szakképzési centrumok, mint a vállalatok partnerei a képzett munkaerő biztosításábanKatona Miklós, Főosztályvezető, Képzésfejlesztési és Intézményfelügyeleti Főosztály, Nemzetgazdasági Minisztérium

10:15 - 10:40 foglalkoztatási modellváltás: kényszer vagy lehetőség?Kálmán Edina, Munkaerő-fejlesztési csoportvezető, IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft.

10:45 - 11:10 vállalati társadalmi felelősségvál-lalás, felelős üzleti magatartás és a kormányzati cSR/Rbc politikaTölgyes Gabriella, Tervezési referens Mun-kaerőpiaci Főosztály, Nemzetgazdasági Minisztérium

11:15 - 11:40amit az elsődleges munkaerőpiac igényeinek kiszolgálása érdekében teszünkCseresnyés Péter, Munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár, Nemzetgazdasági Minisztérium

11:45 - 12:15 Mi a közös a Lámában és a Hr-ben?Otti Csaba & Fehér András, Ügyvezető, LOGIN Autonom Kft.

12:25 - 12:55 MENtoR program, avagy a mai gene-ráció valóságshowjaMarosi László, Vezérigazgató, MELÓ-DIÁK Holding Zrt.

13:05 - 13:35 Agydominanciák - A biostruktúra-elemzés módszereDr. Bodó Péter, Nemzetközi manage-ment-tréner és Képző-Mester Coach, Dr. Bodó Training & Consulting Kft.

13:45 - 14:15A dolgozói elkötelezettség fokozása a digitális HR eszközökkel avagy ami pár éve versenyelőny volt, az ma már kötelezőDr. Mester Csaba, Ügyvezető, termékfej-lesztési vezető, Evolution Consulting Kft.

14:25 - 14:55 Hr vezetők toborzási kézi könyveToldi Gábor, Partner, Social Talent

15:00 - 15:30 Mit várhatunk a recruitment-től a jövőben? - megváltozott szerepek és elvárásokGreguss Csaba, Közvetítési Igazgató, AdeccoSámson Dorottya, Branch Manager, CPL JobsFülöp Zsuzsa, Recruitment és employer branding szakértő

15:40 - 16:10 Hogyan irányíthat sikeresen fiata-labb vezető középkorúakat?Pethő Anikó, Alapító, Restart-Up

16:20 - 16:50 intrapreneur – A vállalati vállalkozóPetheő Attila, Szerző, Vállalkozz okosan! c. könyv

Gyakorlati Fórum 209:15 - 09:35a recruitment jövője a föld körülKalocsai Lea, Business Development Manager, Codecool

09:40 - 10:00 Hogyan lesz a munkavállalód a legelégedettebb ügyfeled?Otti Csaba, Login Autonom Kft.

10:05 - 10:25 Mi a munkajog célja? – Beszélgetés többek között a munkaviszony meg-szüntetéséről, az utasítási jogról és a munkaidő-beosztásrólDr. Fodor T. Gábor, Munkajogász, ügyvéd, Ferencz, Fodor T. Kun & Partners Ügyvédi Társulás & Dr. Petrovics Zoltán, Oktató, ELTE

10:30 - 10:50 Mit tanulhat egy vezető a videojáté-kokból?Fekete Zsombor, Játéktervező, Abagil Kft.

10:55 - 11:15 8 óra munka, 8 óra pihenés vagy 8 óra szórakozás - Juttatás, ösztönzés, motiváció a beatrice zenekarbanNagy Feró, A Beatrice frontembereFata László, Szerkesztő, Cafeteria TREND Magazin

11:20 - 11:40 Az ellenállhatatlan szervezet - a Szexi, a tisztes és a társasSzabó Zsófia, Ügyvezető partner, Ascon Consulting

11:45- 12:05 Lassulj le a gyorsulásért! - Mindful-ness businessNagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International

12:10 - 12:30 HR és menedzsment a xxi. SzázadbanLipcsei András, Ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft

12:35 - 13:35 How do we create a lasting learning legacy?Shivani Mair, Certified NeuroTransformational & Co-Active Coach, trainer and social entrepre-neur, Learning & Development Manager

13:40 - 14:10 videoMentorral te döntöd el, mikor, hol gyakorolsz a saját személyes mentoroddal - idő- és pénzrabló utazás nélkülDr. Serényi János & Süle-Szigeti Attila, Ügyvezető igazgató, Értéktrend - Video-Mentor

14:20 - 14:50 30 szolgáltató – 1500 szempár a stresszről. Hr orientációjú stressz-kutatásVárfalvi Balázs, CMC – minősített vezetési tanácsadó, Homo Regius Kft.

15:00 - 15:30 egészségmegőrzés - Legyünk napra-készek ebben is! válaszok és lehető-ségek a korszerű emlődiagnosztika bemutatásávalDr. Szegedi Andrea, Tulajdonos, MeDoc Egészségközpont

15:40 - 16:10 Helyes étkezés a munkahelyen - A lehetőségek kiaknázása vagy megvá-lasztása DÖNtÉS kérdéselBarcza Zsuzsanna, Dietetikus

16:20 - 16:50 Self-Menedzser technikák, hogy még jobb vezető légy! - egy interaktív előadásMárton-Koczó Ildikó, Executive coach, tréner, menedzsment szakíró

corporate Health Fórum 10:00 – 10:30Hogyan lehet a szervezetben ráerő-síteni, katalizálni az egészséggel kapcsolatos kultúra -és szemlélet-módváltás folyamatát?Horváth Emil László, Vállalati egészségfej-lesztési menedzser, Corporate Health HR tanácsadó

10:30 - 11:00‘goal to Reality’ – change manage-ment strategies to achieve better operational performancePaukovics Gábor, Strategic Project Mana-ger CEE Region, Kinnarps

11:00 - 11:30Az üzleti etikett, protokoll szabálya-inak és a helyes kommunikációs for-mák alkalmazása a siker érdekébenMicski Marianna, Protokoll szakértő, ügy-vezető igazgató, Leonardo da Vinci 07 Kft.

11:30 - 12:00szükség vagy lehetőség? Mitől sike-res egy egészségprogram?Győri Ferenc, Szakmai vezeő, Corpowell.com

12:00 - 12:30vállalati egészség éjjel nappalDr. Karai Gábor, Ügyvezető igazgató, Advance Medical Hungary Kft.

12:30 - 13:00Könnyű Katit táncba vinni… avagy mit tehetünk a munkatársak meg-tartásáért?Hargitai Andrea, Cégvezető Partner, SKULLSzékács Gyula, Nagyvállalati specialista

13:00 - 13:30Mindfulness a vállalati szektorban: hype vagy valódi változás?Dr. Szondy Máté, Klinikai szakpszicholó-gus, kutató, mindfulness szakértő

13:30 - 14:00sokszínű élmény: konferencia, tré-ning az ország 2 pontjánGeiger Violetta, Értékesítési vezető, RESI-DENCE****superior HOTELS

14:00 - 14:30stressz ellen adjunk valamit gyorsan? Alternatívák a látszatmegoldásoktól a valódi kiegyensúlyozottságigDr. Marik Ágnes, Szakmai vezető, Self-mapping HR Solutions

14:30 - 15:00csapatépítés másként, stílusosan - miért minket választanak a trénerek?Balogh Barbara, Elnök, tulajdonos, Stílu-sos Vidéki Szállodák SzövetségePaór Anikó, Főtitkár, értékesítési vezető, Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége

15:00 - 15:30 Pulse 4 Business: a szakértők által fejlesztett és modern informatikai eszközökkel támogatott egészség-programDr. Koppány Szilveszter & Kontár Ákos, Pear Vital Kft.

15:30 - 16:00Munkahelyi hiányzás csökkentése gyermekgyógyász szemmelDr. PhD Fodor Anna, Gyermekgyógyász rezidens, SOTE I.számú Gyermekklinika

16:00 - 16:30gyakornoki program – stratégia vagy gyors és olcsó munkaerő?Vass Zoltán, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist, Nestlé Hungária Kft.

Tréning & coaching Terület 10:00 – 10:30Híd a generációk közöttMikó Gábor, Generációs tanácsadó, Tréner, Szupervizor, Coaching Team Kft.Szabó Viktória, Munka- és szervezetpszi-chológus, Tréner, Coaching Team Kft.

10:30 - 11:00állati vezetőkHorváth-Tóth Boglárka & Füzes Zoltán, Klicker Consulting Kft.

11:00 - 11:30vezetői Bátorság - tudatos kockázat-vállalás vUca időkbenSzabó Csaba, Vezérigazgató, Develor Tanácsadó Zrt.

11:30 - 12:00Hogyan hajózzunk sekély vízben? – Milyen képességekre van szüksége cégünknek a fejlődéshez?Katona Melinda, Ügyvezető igazgató, Borealis Catalyst Group

12:00 - 12:30precíziós kérdezéstechnikaSzéll Győző, Senior trainer, MDI Vezető Továbbképző Szolgáltató Kft.

12:30 - 13:00új nyelvtanulói igények, új munkahelyi nyelvórákIllés Csilla & Király Szilvia, Juventus Nyelviskola

13:00 - 13:30balanced Manager program – avagy a hatékonyság és a boldogság kombi-nációja talán tényleg elérhető?Nagy Andrea, Szakmai igazgató & Kiss László, Tudományos és nemzetközi kutatá-sokért felelős szakértőParrish & Crawler International

13:30 - 14:00Munkavállalói Élmény - elkötelezett csapatok, kiváló ügyfélélményStremeny Gábor, Üzletfejlesztési Igazgató, Master Tréner, Develor Tanácsadó Zrt.

14:00 - 14:30Egy eszköz mind felett: a visszajelzésPreiszinger András, Pszichológus, tréner, tanácsadó, Coaching Team Kft.

14:30 - 15:00Executive coaching a folyamatosan változó környezetben? Nézzük a válaszokat és az eredményeketPapp Enikő, Tréner, coach, MDI Vezető Továbbképző Szolgáltató Kft.

15:00 - 15:30 állati vezetőkHorváth-Tóth Boglárka & Füzes Zoltán, Vezető tréner, Klicker Consulting Kft.

15:30 - 16:00trendek sodrásában – Léteznek döntéshozatali, vezetési módszerek a változások tudatos kezelésére?Katona Melinda, Ügyvezető igazgató, Borealis Catalyst Group

16:00 - 16:30új nyelvtanulói igények, új munkahelyi nyelvórákIllés Csilla & Király Szilvia ,Juventus Nyelviskola

16:30 - 17:00a fiúk a gyárban dolgoznak! – hatékony vezetőfejlesztés a termelésbenNagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International

10 proGraM 2017. novEMbEr 15.

Angol nyelvű előadás

Vendégelőadó

Gyakorlati Fórum 109:15 - 09:35a stressz -és konfliktuskezelés már nem misztikum.Horváth Emil, Stresszkezelési facilitátor, tréner, Stresszormentor

09:40 - 10:00aki a jövő munkavállalóiért hackeli a jelen oktatás szokásait - avagy Jocó bá és az alfákBalatoni József, A tetkós történelem tanár, Jocó bácsi világaSzabó Zsófia, Ügyvezető partner, szerve-zetfejlesztő, Ascon Consulting

10:05 - 10:25 Digitális írástudás és a vállalati való-ság találkozásaDr. Krasznay Csaba,Balabit security evangelist, igazgató, adjunktus, NKE Kiberbiztonsági AkadémiaOtti Csaba, Login Autonom Kft.

10:30 - 10:50 cafeteria 2018 - mi várható jövőreFata László, Cafeteria szakértő, Cafeteria TREND Magazin

10:55 - 11:15A magyar forbes storyNagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler InternationalGalambos Márton, Főszerkesztő, Forbes Magyarország

11:20 - 11:40távol Keleti Menedzsment - mit tanulhatunk tőlük?Tálos Péter, Ügyvezető igazgató, FOXCONN / PCE Paragon Kft.Lipcsei András, Ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft.

11:45 - 12:05csodálatos munkaügyi dokumentáci-ók és az érthető munkajog varázsaDr. Fodor T. Gábor, Munkajogász, ügyvéd, Ferencz, Fodor T. Kun & Partners Ügyvédi Társulás

12:10 - 12:30pierrot játékba csomagolt történeteiPierrot , Zeneszerző, előadó, dalszövegíró, producer, játékfejlesztő, Private Moon StudiosFekete Zsombor, Játéktervező, Abagil Kft.

12:40 - 13:10 Digitális forradalom a bérügyvitel területénFarkasné Gondos Krisztina, Outsourcing üzletágvezető, bér- TB szakértő, Branko Kft.

13:20 - 13:50Munkajog és munkaügy egy ideális világban – tippek ennek eléréséhezTakács Tibor, Sales Manager, Wolters Kluwer Kft.

14:00 - 14:30 új dimenzió a dolgozói önkiszolgá-lásban – Térbeli és időbeli akadályok nélkül a piramis Önkiszolgáló HR rendszerrelHegyesné Drenyóczki Eszter, Tanácsadó, L-SOFT Zrt.

14:40 - 15:10Díjátadó - LegJoBB NőI MuNKAHELy 2016Ferenczi Andrea, Elnök, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség

15:20 - 15:50vállalati videó a HR szolgálatábanIhring Róbert, Üzletfejlesztési Igazgató, Videosquare Kft.

16:00 - 16:30új generációs Startupok a HR szol-gálatábanKerekasztal beszélgetés

Gyakorlati Fórum 209:15 - 10:00Születés és változás - Avagy mit tanulhatunk a születés folyamatából a szervezeti változások hatékonyabb kezeléséhezMárton-Koczó Ildikó, Executive coach, tréner, menedzsment szakíró, BraintrendAndrek Andrea, Pszichológus, hapto-pszi-choterapeutaKomócsin Laura, Executive coach, Busi-ness Coach Kft.Schmiedt László, HR Igazgató, Nidec Sole Motor Hungary Kft.Wolf Adnrás, Partner, értékesítési igazga-tó, BlackBelt Technology Kft.Lakatos Zsófia, Ügyvezető igazgató, Eme-rald Public Relations Kft.

10:10 - 10:40 Hogyan veszítsük el a dolgozóinkat 5 lépésben?Otti Csaba & Fehér András, Ügyvezető, LOGIN Autonom Kft.

10:50 - 11:35 Számokat iszik és boldogságot prédi-kál: Ha az ember meglát egy számot óhatatlanul abból fog kiindulniProf. Dr. Baracskai ZoltánProf. Dr. Mérő László

11:45 - 12:15Emberi Roi: megoldás a hektikus munkaerőpiacraCsikós-Nagy Katalin, Fluktuációkezelő szakértő, HR-Evolution Kft.

12:25 - 12:55a pályázatfigyelő rendszer egyik legjobb gyakorlati példája a prescre-en-nél, vagyis 48 órán belül „nulláról százra“ kapcsolvaAlföldy Albert, Sales Manager, Prescreen International GmbH

13:05 - 13:35 erősödő szakszervezetek- feszült munkaerőpiaci környezetbenBuzásné Putz Erzsébet, Elnök, Mérnökök és Technikusok Szabad SzakszervezeteÁcs László, Személyzeti igazgató, Mercedes Benz Manufacruting Hungary Kft.

13:40 - 14:10 Dolgozói ajánlási rendszerek, mint a leghatékonyabb toborzási csatornaMatthias Wolf, Co-Founder, Firstbird

14:20 - 14:50 Pályakezdők nemzetközi tapasztalat-tal? a tehetséges fiatalok megszerzé-sének titkaKarvalits Ivett, Csoportvezető-helyettes, Tempus Közalapítvány

15:00 - 15:45 Nem csak beszélünk róla, de meg is mutatjuk: valódi és valóban integrált HR szoftverek és megoldásokFejér Tamás, Ügyvezető igazgató, Perbit HR Magyarország Kft.Jonathan Martin, Ügyvezető igagató, tisoware® Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbHOliver Wegenberger, Ügyvezető igazgató, GWO GmbH

15:55 - 16:40 Melyik részed immunis a változásra?Hajdu Zoltán, Ügyvezető, Smart Staff Kft.

corporate Health Fórum 10:00 – 10:30csapat és játékDr. Sterbenz Tamás, Általános rektorhelyettes, egyetemi docens, Testnevelési Egyetem

10:30 - 11:00egészségmegőrzés - Legyünk napra-készek ebben is! válaszok és lehető-ségek a korszerű emlődiagnosztika bemutatásávalDr. Szegedi Andrea, Tulajdonos, MeDoc Egészségközpont

11:00 - 11:30vodafone Re-charge, a digitális közösségi élményt adó egészség-programTóth Zsuzsanna, HR Igazgató, Vodafone

11:30 - 12:00A munkahelyi egészségfejlesztés dolgozói juttatás vagy gazdasági versenyelőny?Dr. Zsolnai Gábor, Egészség- és személy-biztosítások vezető, UNION Biztosító Zrt.

12:00 - 12:30Munkahelyek Emberre tervezveDr. Toldy Anna, Munkahelyi well-being és munkavédelmi szakember

13:00 - 13:30A munkahelyi jól-léttel kapcsolatos elvárások változása a fiatalok körében – avagy mire vágyik az y generáció?Dr. PhD Mester Dolli, Főiskolai docens, EKE, Pszichológia Intézet

13:30 - 14:00Hogyan juttassuk válságba a válságot?Mészáros Edina, Vezető, szervezetfejlesztő, NLP Master tréner és coach, NLP Intézet

14:00 - 14:30Aktív, egészséges munkakörnyezetért!Kreutz László & Pataki Gábor, Fellowes Hungary Kft.

14:30 - 15:00Legyél te a hatékonyabb, ne a robot vegye el a munkád! a győzelem alapja a tudatos felkészülés, hogyan segít-het az ami az élsportban már bevált?Kun Zoltán, Kereskedelmi és marketing igazgató, életmód szakértő, Fusion VitalMizsér Attila, Olimpiai bajnok öttusázó, tréner, mentor, coach

15:15 - 17:30TUDásáTaDás – geNerácIóK össze-fogáSA A cSALáDbAN ÉS A MuNKA-HELyEN Nemzetközi konferenciaFerenczi Andrea, Elnök, Magyar Női Karrier-fejlesztési Szövetség

Tréning & coaching Terület 10:00 – 10:30fiatal vezetők fejlesztéseTóth Annamária, Szakmai vezető, coach, tréner, szervezetfejlesztő, Coaching Team Kft.

10:30 - 11:00állati vezetőkHorváth-Tóth Boglárka & Füzes Zoltán, Klicker Consulting Kft.

11:00 - 11:30vezetői Bátorság - tudatos kockázat-vállalás vUca időkbenSzabó Csaba, Vezérigazgató, Develor Tanácsadó Zrt.

11:30 - 12:00Hogyan hajózzunk sekély vízben? – Milyen képességekre van szüksége cégünknek a fejlődéshez?Katona Melinda, Ügyvezető igazgató, Borealis Catalyst Group

12:00 - 12:30Leadership in the Digital transforma-tion (agile and lateral leadership)Mag. Gunther Fürstberger, Ügyvezető, MDI Vezető Továbbképző Szolgáltató Kft.

12:30 - 13:00új nyelvtanulói igények, új munkahelyi nyelvórákIllés Csilla & Király Szilvia, Juventus Nyelviskola

13:00 - 13:30HR Refreshment program – Megha-ckeltük a HR-esek fejlesztésétNagy Andrea, Szakmai igazgató, Parrish & Crawler International

13:30 - 14:00Munkavállalói Élmény - elkötelezett csapatok, kiváló ügyfélélményStremeny Gábor, Üzletfejlesztési Igazgató, Master Tréner, Develor Tanácsadó Zrt.

14:00 - 14:304 coach, 4 személyiség, 4 módszertanBite Barbara, Tóth Annamária, Gallen Rita & Makai B. András, Coaching Team Kft.

14:30 - 15:00 training programs with measurable business results (Promote, Kirkpat-rick, Brinkerhoff)Mag. Gunther Fürstberger, Ügyvezető, MDI Vezető Továbbképző Szolgáltató Kft.

15:00 - 15:30 állati vezetőkHorváth-Tóth Boglárka & Füzes Zoltán, Vezető tréner, Klicker Consulting Kft.

15:30 - 16:00trendek sodrásában – Léteznek döntéshozatali, vezetési módszerek a változások tudatos kezelésére?Katona Melinda, Ügyvezető igazgató, Borealis Catalyst Group

16:00 - 16:30új nyelvtanulói igények, új munkahelyi nyelvórákIllés Csilla & Király Szilvia,Juventus Nyelviskola

11proGraM 2017. novEMbEr 16.

Angol nyelvű előadás

Vendégelőadó

DE MI VÁLTOZOTT?

A KOLLÉGÁK

- Csökkenő népesség - Átalakuló generációs összetétel - Nemzetközi elvándorlás - Öregedő társadalom

A KOMMUNIKÁCIÓ

- Munkáltatói brandek & munkavállalói brandek! - Rövidülő, célzott tartalom - Vizuális megjelenítés - Interaktivitás - Gyors, nyilvános minősítés

A PIAC

- Múlt értéke VS az ÚJ presztízse - Gyors átrendeződések - Márkák földje

A TANULÁS

- Tevékenység közeli módszerek - Online eszközök - Játékos tanulás - Szervezeti életbe simított képzések - Bit-sized-learning - falatnyi tananyagok

HR 2017

- 32% A munkaképesek körében...

On the job coaching Shadowing

Job Floor tréning Projekt alapú fejlesztés...

Gamification

Alfa, Z, Y, X, BB

500 000 fő

www.parrishcrawler.com

Actimaker Hungary Kft.

Thaly K. utca 39.H-1096 budapestwww.onlinetrainer.hu

cégünk egyedülállóan biztosít sport és egészségtámogató rendszert vállalatoknak szak-mai felügyelet mellett, a napi átmozgató, munkaspecifikus gyakorlatoktól, teljesítmény javító tornákon át egészen a csapatépítő kihívásokig vagy csapatversenyekig, teljes körű informatikai támogatással.

> E.14

12 KIÁLLíTóI LISTa

borealis catalyst group

Fűrészelő 8.H-2030 Érdwww.borealisconsulting.hu

S z e r v e z e t f e j l e s z t é s i és tanácsadó cégként komplex, személyre szabott tá-mogatást adunk a szervezeten belüli hatékony működés eléré-sében, stratégiai irányok meg-határozásában; folyamatok, rendszerek összehangolásá-ban. Fókuszterület: tanácsadás, szervezet/vezetőfejlesztés, változásmenedzsment, tréning.

tréning & coaching interaktív terület

Advance Medical Hungary Kft.

baross u. 22.H-1085 budapestwww.advance-medical.hu

> E.15

All you can Move Sportpass

Károlyi u. 11.H-1053 budapestwww.aycm.hu

Magyarországon már több mint 1200 vállalat, mintegy 40.000 munkavállalója sportol egy kár-tyával, országszerte több mint 610 sportlétesítményben az aycM Sportpass-szal. Sok he-lyen a munkáltató anyagi terhe nélkül. Hogy ez miért előnyös egy cégnek, szívesen elmondják a cég képviselői az a.08 standon.

> A.08

bestJobs

Str. Targului nr. 1.ro-540069 Tirgu Mureswww.bestjobs.eu

a bestJobs cégcsoport a humán-erőforrás menedzs-menttel kapcsolatos minden igényt lefed, az álláshirdetés-fe-ladástól a jelöltek követésére használt aTS rendszerig; al-kalmi munkaerő-keresésre, munkaidő-nyilvántartásra, val-amint személyzeti jutalmazásra és ösztönzésre is ajánlunk me-goldást.

> E.12

callidus Kft.

Könyves Kálmán körút 76.H-1087 budapestwww.calliduskft.eu

bérszámfejtés, adótanácsadás, könyvelés 26 év nemzetközi tapasztalattal! a bérszámfej-tés, könyvelés költségei 100 %-ban tervezhetővé válnak. az outsourcing megállapodás által cégének kockázati ténye-zői csökkennek, a tevékenység megvalósulásának rizikója a szolgáltatóra hárul.

> A.10

13KIÁLLíTóI LISTa

branko pénzügyi és Szolgáltató Kft.

Stefánia út 61.H-1143 budapestwww.branko.hu

1995 óta nyújt magas szín-vonalú pénzügyi szolgáltatás ügyfelei részére. Szolgáltatása komplex, bérszámfejtési, köny-velői, adó- és szaktanácsadói tevékenységének köszönhető-en jelenleg egyike a legnagyobb árbevétellel rendelkező ma-gyarországi könyvelőcégeknek.

> b.11

coaching team Kft.

Jurányi utca 10.1.em.5.aH-1027 budapestwww.coachingteam.hu

tréning & coachinginteraktív terület

Ethnosound - Zenés csapatépítés

Krúdy GyulaH-1088 budapestwww.zenescsapatepites.hu

Interaktív zenés programok cégeknek. programjaink élménydús és hatékony közösségépítő, csapatszellemet erősítő elfoglaltságot kínálnak többféle formában (élmény-dobolás, hangszerépítés, élő xilofon,stb) cSapaTÉpíTő TrÉnInGEK / KonFErEncIÁK / cSaLÁDI napoK / parTnEr-TaLÁLKozóK / zEnESzoba/

> D.09

Edenred Magyarország Kft.

Kéthly anna tér 1H-1075 budapestwww.edenred.hu

az Edenred Magyarország 24 éve meghatározó szereplője a hazai cafeteria és ösztönző me-goldások piacának. 2014-ben a Mastercard közreműködésével elsőként jelentünk meg elek-tronikus kártyáinkkal. Innovatív megoldásokat nyújtunk mun-kaerő megtartásra, a rendsze-res cafeteria juttatások egysze-rűsítésére.

> A.03

codebase Kft.

bokor utca 15. I.em.27H-1037 budapestwww.codebase.hu

nagyvállalati Hr megoldások egyszerűen az Interneten, ta-nácsadás, kiszervezett üzemel-tetés. c1 cafeteria: piacvezető szoftver; 200+ ügyfél, 40 000+ dolgozó. attendance Tracking: Távollétek, munkaidőtervezés általános-, kötetlen- és munka-időkeretes munkarendekben, szabályok ellenőrzése, bérfel-adás.

> b.01

Develor Zrt.

rákóczi út 70-72.H-1074 budapestwww.develor.hu

tréning & coachinginteraktív terület

Dr. bodó training & consulting Kft.

puskin utca 14-16. 1/12.H-1088 budapestwww.bodo-training.hu

a Dr. bodó Training - coach-ing & consulting, az Európai coaching Szövetség Magya-rországi Képző Intézete. Sze-mináriumaink rendszerszem-léletű, test- és érzelemorientált szemináriumok. Súlyponti témáink: komplex vezetőkép-zés, coach- és Tréner képzés, coaching tanácsadás és önis-mereti szemináriumok.

> A.01


EasycoN tanácsadó Kft.

váci út 135-139. c ép.H-1138 budapestwww.easycon.hu

az Easycon Kft., az Sap part-nere a SuccessFactors mod-ulok bevezetése, supportja területén. Mint azt már 15 éve biztosítjuk az Sap r/3-as rendszerek esetében, így ügy-feleink a SuccessFactors mod-uljai esetében is számíthat-nak tapasztalt tanácsadóink hatékony támogatására.

Szponzor

gWo gmbH

Glasergasse 3a-1090 Wienwww.managementcube.at

> c.06

fodor t. gábor & partnerei

Lőportál u. 20/b vI/1.H-1134 budapestwww.fodortgabor.hu

Irodánk alapvetően a munka-jog területére specializálódott, ám emellett egyéb jogterületek vonatkozásában is vállal meg-bízásokat. Küldetésük, hogy maximális diszkréció mellett a lehető leghatékonyabban nyújtsanak ügyfeleiknek teljes körű jogi szolgáltatásokat a tanácsadástól a jogi képvise-letig, mindeközben az ügyfél ig-ényeihez rugalmasan igazodva.

> A.14

firstbird

1034 budapest, bécsi út 126. a105www.firstbird.com

a Firstbird dolgozói ajánlási rendszer az egyetlen magyar nyelven elérhető belső ajánlási rendszert támogató szoftver! a mobilra optimalizált felület segítségével munkatársai játé-kosított formában tudnak jelöl-teket ajánlani, vagy a közösségi médiában állásokat megoszta-ni.

> b.04

forbes Magyarország

andrássy út 12.H-1061 budapestwww.forbes.hu

Mi a Forbesnál történeteket mesélünk a magazinban, különszámainkban, rendez-vényeinken és online. bemutat-juk a hazai és nemzetközi üzleti élet legfontosabb szereplőit, legérdekesebb eseményeit. nem állítunk szobrokat a vál-lalkozóknak, valós képest fes-tünk.

Médiapartner

fellowes Hungary Kft.

róbert Károly krt. 82-84.H-1134 budapestwww.fellowes.hu

> D.06

Evolution consulting Kft.

báthory István u. 12.H-3531 Miskolcwww.evolution-consulting.hu

> b.09


fusion vital

ady Endre u. 123/bH-1188 budapestwww.fusionvital.hu

Egészséges munkavállalók, vi-talitás és Teljesítmény - a legú-jabb technológiák segítségével! Testszenzoros mérésekkel di-agnosztizálunk, amit egyénre szabott, személyes tanácsadói beszélgetés, életmódváltó program követ. Egyéni és sze-rvezeti szinten egyaránt inno-vatív megoldásokat biztosítunk.

partner

Haszon Lapkiadó Kft.

Lajos u 78.H-1037 budapestwww.haszon.hu

Több mint tíz éve a kis- és középvállalatok szolgálatában. a vállalkozók mellett az üzleti élet más szereplői is tanác-sokat kapnak a napi munkához. Terítékre kerülnek az új to-borzási és képzési trendek; hírt adunk az adott hónap vezetőváltásairól, „Menedzser-naptárunkban” egy topvezető napját mutatjuk be. 13+1 rova-tunkban ismert menedzserek vallanak vezetési filozófiájukról.

Médiapartner

HSA Kft.

batthiány u. 12-1. fszt. 1.H-4024 Debrecenwww.hsakft.hu

a HSa Kft. egyedülálló szakmai tapasztalattal bír a 3. ország-beli munkaerő hazai foglalkoz-tatásában. Ukrajnában országos lefedettségű tob-orzóhálózattal rendelkezünk. Tevékenységünket „az ukrán állampolgárok hiányszakmák-ban történő foglalkoztatása” c. program keretein belül végez-zük.

> E.16

Homo Regius tanácsadó iroda

béke utca 16/aH-2095 pilisszántówww.homoregius.hu

> E.02

Hotel Korona Eger**** Wellness, Rendezvény és borszálloda

Tündérpart 5.H-3300 Egerwww.koronahotel.hu

> D.08

HR-Evolution Kft.

zsolt utca 4. fsz. 1.H-1016 budapestwww.hrevolution.hu

a fluktuáció csökkentésében Magyarország #1 partnere vag-yunk. 6 hónap alatt 60-ról 20%-ra, máshol pedig 25%-ról felére csökkentettük az elvándorlást. Támaszkodjon 20 éves szakmai tapasztalatunkra, győzzük le együtt a fluktuációs szörnyet!

> b.09

HR-portál

petneházy utca 55. I.em. 107.H-1135 budapestwww.hrportal.hu

Magyarország első számú internetes Hr szakmai híroldala 2003 óta működik azzal a céllal, hogy a dinamikusan fejlődő Hr szakma képviselőit naprakész, rendszerezett formában lássa el hasznos információkkal.

Médiapartner

Hvg Kiadó Zrt.

Montevideo út 14.H-1037 budapestwww.hvghrcenter.hu

a HvG Hr center célja, hogy segítse a munkaerőpiac sze-replőit, megismertesse a Hr szakmát a legújabb trendekkel és toborzási megoldásokkal. www.hvghrcenter.hu

> E.11


Klicker consulting Kft

nyárkútrét dűlő 807/6000H-2750 nagykőröswww.klicker.hu


Job evolution Nonprofit Kft.

zsolt u. 4. fsz. 1.H-1016 budapestwww.jobevolution.hu

> b.09

infoRádió Kft.

polgár u. 8-10. H-1033 budapestwww.inforadio.hu

az Inforádió 2000 októberé-ben kezdte meg sugárzását. a nevéhez fűződik egy új sze-gmens a hírrádiózás megter-emtése. a budapesten és vonzáskörzetében fogható adó tulajdonsága, hogy az ide kapc-soló hallgató a nap bármely szakában rövid idő alatt átfogó, hiteles képet kap Magyarország és világ legfontosabb és leg-frissebb híreiről.

Médipartner

Juventus Nyelviskola

váli u. 5.H-1117 budapestwww.juve.hu

Motiváló üzleti nyelvi képzése-kkel, munkahelyi szimulációk-kal, cégprofilra és munkakör-rel szabott üzleti és szaknyelvi tanfolyamokkal, e-learninggel, blended megoldásokkal 25 éve állunk a céges nyelvoktatás szol-gálatában. Hr-támogatásukkal minden szervezést leveszünk a Hr szervezet válláról.


Kinnarps Hungary Kft.

váci út 92.H-1133 budapestwww.kinnarps.hu

Hogyan növelhetjük kollégáink elkötelezettségét és hatékony-ságát a munkakörnyezet segít-ségével? Hogyan lehet ezáltal attraktívabb munkáltató? Ho-gyan kell sikeresen implemen-tálni egy motiváló munkakör-nyezetet?

Ismerje meg a Kinnarps next office TM – activity based wor-king koncepcióját.

> b.06


LogiN Autonom Kft.

Kőér utca 2/a c Torony H-1103 budapestwww.login.hu

a Login autonom Kft. Hr szoftveres megoldásai az elégedettebb és hatékonyabb munkavállalót célozzák, hogy a környezete ne csak technoló-giailag változzon meg, hanem a közérzete is ennek megfele-lően alakuljon: fontosabbnak és eredményesebbnek érezze magát, így a termelés hatéko-nysága is növelhető.

> c.03

L-Soft Zrt.

Dózsa György út 41.H-4400 nyíregyházawww.lsoft.hu

> D.07

MAStER consulting Kft. - LogA

villányi út 107.H-1118 budapestwww.masterconsulting.hu

Európa egyik legkorszerűbb bérszámfejtési, társadalombiz-tosítási, munkaidőnyilván-tartási és Hr rendszere, mely adatbázis szinten integrálva tartalmazza a bérszámfejtés és a Hr funkciókat. Ismerje meg a 2017 új-donságait: a LoGaWEb és a LoGa3 egyedülálló megoldá-sait.

> c.01

MeDoc Egészségközpont

visegrádi u. 74.H-1132 budapestwww.medocklinika.hu

a MeDoc Egészségközpont közel egy évtizede nyú-jt színvonalas járóbeteg szakellátást és minőségi szol-gáltatásokat vállalatoknak: menedzserszűrések, egészség-biztosítás keretében adóment-esen adható dolgozói és vezetői szűrőcsomagok, kampá-nyszűrések, egészségnapok, foglalkozás-egészségügyi vizs-gálatok.

> E.07

MeLó-DIáK Holding zrt.

Kossuth u. 136.H-2724 Újlengyelwww.melodiak.hu

cégcsoportunk portfóliójában egyszerre van jelen a diák és nyugdíjas foglalkoztatás, fizikai és szellemi kölcsönzés-köz-vetítés, vezetőkiválasztás, Hr tanácsadás, tréning. Ügyfeleink számára biztosítjuk a szolgál-tatások közötti átjárhatóságot, így valóban testreszabott meg-oldásokat tudunk nyújtani.

> b.12


Mártogatós catering

Egressy út 190.H-1141 budapestwww.martogatos.com

olyan vállalatokkal dolgozunk együtt, akik kiemelten fontos-nak tartják partnereik és saját munkatársaik megtartását, mert tudják, hogy bármelyik elvesztése nehezen pótolható. a mi cégünk az egészséges ca-teringet adja eszközként arra, hogy a vállalatod vagy márkád iránti külső és belső elkötelező-dés tovább erősödjön.

Szponzor

MDI vezető Továbbképző Szolgáltató Kft.

bíró utca 12. 1. em. 8.H-1122 budapestwww.mdi-training.com

Európa egyik legkorszerűbb bérszámfejtési, társadalombiz-tosítási, munkaidőnyilván-tartási és Hr rendszere, mely adatbázis szinten integrálva tartalmazza a bérszámfejtés és a Hr funkciókat. Ismerje meg a 2017 új-donságait: a LoGaWEb és a LoGa3 egyedülálló megoldá-sait.


Nemzetgazdasági Minisztérium József nádor tér 2-4.H-1051 budapestwww.kormany.hu/hu/nemzetgazdasagi-miniszterium

a nemzeti Foglalkoztatá-si Szolgálat, mint a magyar munkaügyi szervezet célja, a foglalkoztatás elősegítése, bővítése, az aktív segítségnyú-jtás a megfelelő munkahely, valamint a legalkalmasabb munkaerő minél gyorsabb egymásra találásában.

> b.03

Menedzser praxis Kft.

nagy Lajos király utca 127.H-1149 budapestwww.menedzserpraxis.hu

Jogi és szakmai információs szolgáltatások, immáron 10 éve a Hr szakma szolgálatában: gyakorlatias szakkiadványok, a Munka Törvénykönyve mag-yarázata, Lexpraxis munkaügyi online tudástár naprakész dokumentum-mintákkal és a munkaügyi ellenőrzése-kre felkészítő, teljes körű munkaügyi audit.

> A.09

Monster Magyarország Kft.

Mozsár utca 16. (3. emelet) H-1066 budapestwww.monster.hu

„Elég a nagyszerű ötletekből. Szörnyen jó ötletet akarok!” – fakadt ki egy amerikai cégvezető Jeff Taylor fejvadásznak 1993-ban. Taylor egy hajnalon olyan internetes felületről álmodott, ahol az emberek állásokat kereshetnek. „The Monster board” – így nevezte el az első állásportált. a Monster ma a világ vezető online toborzási szolgáltatója.

> b.02

Munka-társ Kft.

Jászberényi út 45.H-1106 budapestwww.munka-tars.com

profilunk a munkaerő köz-vetítése és minden ami a munkához kapcsolódhat. azoknak a cégeknek ajánljuk szolgáltatásainkat, akiknek minőségi elvárásaik vannak, költséghatékonyan és profi módon szeretnék megtalál-ni és kiválasztani a jövőbe-ni munkatársaikat 2 év ga-ranciával!

> E.08

Netis informatikai Zrt

váci út 45.H-1134 budapestwww.netis.hu

nETIS és az occupatos a vállalatok üzleti sikereit nagyban növelheti belső fol-yamataik innovatív, hatékony támogatása, amely sokszor nem kap elegendő figyelmet. Ebben nyújt támogatást az occUpaToS, a nETIS zrt. Hr adminisztrációt és a teljesít-mény-értékelést támogató szoftverrendszere.

> D.03

Netmarketing online Reklámügynökség Kft.

Szent István tér 1/c, 1. emelet 3. ajtóH-2370 Dabaswww.netmarketing.hu

cégünk az online marketing területén dolgozik, a Google kiemelt partnereként. az Em-ployer branding és az álláshird-etések terén széleskörű ta-pasztalattal rendelkezünk; a marketing eszközeivel segítjük ügyfeleinket a legjobb mun-kaerő kiválasztásában.

> E.05


parrish & crawler international

orom u. 24/aH-2621 verőcewww.parrishcrawler.com

a siker titka a rendszeres meg-felelő cselekedet!

a mi munkánk maga az ember. Legyen szó képzés-fejlesztési folyamatról, szervezetfejlesztési projektről vagy Hr tanácsadási feladatról, sosem felejtjük el, hogy a hatékonyság és az eredmények mögött mindig emberek állnak.

Szakmai támogató

pear vital Kft.

ráday u. 19.H-1092 budapestwww.pulse4business.hu

Szakértőink által fejlesztett pulse 4 business vállalati egészség- és wellbeing pro-gram hatékonyan támogatja a céges sikerek eléréséhez szükséges egészséges munka-hely megteremtését. Szolgál-tatásunk a vállalati egészségügy és a korszerű informatika közös gyümölcse.

> E.17

oLM Rendszer - oL Munkaidő Kft.

Szent István krt. 4.H-1137 budapestwww.olm.hu

> E.10

perbit HR Magyarország Kft.

andrássy út 128.H-1062 budapestwww.perbithr.hu

a perbit Hr Mo. Kft. a per-bit.insight Hr szoftver haz-ai forgalmazója, melyben a teljes Hr funkcionalitás megtalálható: Munkavállaló, Munkakör, Továbbképzés és Toborzáskezelő menedzs-ment. További termékeink az org.manager szervezet-meg-jelenítő és a tisoware munkaidő gazdálkodási rendszerek.

> c.06


petend Kft.

Szépvölgyi út 39.H-1037 budapestwww.iducate.eu

az Iducate egy 4-9 hónapos in-tenzív, gyakorlatorientált kép-zést nyújtó szervezet, amely a legjobb szakmai ismereteket és készségeket adja át tan-ulói számára. Mivel képzési rendszerünk a partnereink igényeire épül, ezért már a képzés megkezdésekor biztos munkahelyet garantálunk hall-gatóinknak.

Startup Area

Piac & Profit - tudás az üzlethez

Szentmihályi út 171. III.em 3.12H-1152 budapestwww.piacesprofit.hu

a 2017-ben 20. születésnapját ünneplő a piac & profit magazin a fejlődőképes cégek trendköz-vetítő lapja. a kis- és középvál-lalatok döntéshozóinak adunk előrejelzéseket, elemzéseket a befektetés, a cégvezetés, a piaci kilátások és a gondolkod-ásmód-váltás témáiban.

Médiapartner

Tudás az üzlethez

prescreen international gmbH

Mariahilfer Straße 17a-1060 Wienwww.prescreen.io

a prescreen egy cloud-alapú pályázófigyelő rendszer, amely lehetővé teszi hogy megüre-sedett állásait online és offline meghirdesse, és lehetővé te-szi, hogy a jelöltek közvetlenül megpályázhassák az állásokat.

> E.01

Social talent

Liffey Trust centre, Sheriff Street UpperIrL-117 126 Dublinwww.socialtalent.com

12 modulból álló recruiter kép-zésünk számos témát érint a personal branding-től az expert sourcing technikákig. progra-munk elvégzése után a résztve-vők idő- és költséghatékonyan fognak több releváns jelöltet felkutatni és megszerezni az online térben. nemzetközi szin-ten már több, mint 10 000 szak-ember végezte el a black belt in Internet recruitment képzést.

> b.04

RESiDENcE****superior HotELS

Deák Ferenc u. 21H-1051 budapestwww.hotel-residence.hu

professzionális rendezvényhe-lyszínek az ország 2 pontján a residence Hotels az ország legszebb pontjain, Siófokon a residence balaton****su-perior és a Kékes lábánál – a residence ózon****superior a Mátrában várja a céges ren-dezvényeket magas színvonalú, minden részletre kiterjedő leb-onyolítással.

> A.02

Selfmapping HR Solutions

Tömös utca 2.H-1112 budapestwww.selfmapping.com

Missziónk, hogy a g y o r s a s á g - h a t é k o -nyság-mérhetőség hiteles jelzők legyenek fejlesztői hi-vatásunkban. Ezért alkottuk meg a Selfmapping-et. Erre a mélyreható diagnosztikai esz-közre, széleskörű módszertani repertoárunkra építve tudunk valódi problémákra valódi me-goldásokat nyújtani partnere-inknek.

> A.13

polaris Management consulting Kft. - beMyboss applikáció

alkotmány u 16. I/5H-1054 budapestwww.bemyboss.hu/employer

> D.03


SAp Hungary Kft.

záhony utca 7H- 1031 budapestwww.sap.hu

az Sap SuccessFactors a világ vezető Hr felhőszolgáltatása. a megoldásportfolió élen jár a Hr digitalizációjában, egysze-rűsíti a Hr folyamatokat és pozitív élménnyé teszi azok használatát. olyan vállalatok használják e megoldásokat, mint a MoL, az MvM, az EnKSz-FőGÁz.

Szponzor

tóth balázs fotóstúdió

József körút 65.H-1085 budapestwww.tb-photo.hu

Stúdiónkban azon dolgozunk, hogy világszínvonalú üzleti portréfotókkal segítsük ügy-feleink személyes márkájának fejlesztését. Munkánk különle-gessége a magabiztos és szim-patikus arckifejezés elérése rövid idő alatt. Fotói alapján balázst a világ leghíresebb he-adshot fotósa társfotósának választotta.

> A.06

uNioN biztosító Zrt.

baross u.1.H-1082 budapestwww.unionbiztosito.hu

az UnIon biztosító a magyar biztosítási piac dinamikusan fejlődő cége, mely kompozit kínálata révén az ügyféligények széles palettáját képes kielégíteni. a társaság nemcsak a magyar biztosítási piacon, de anyavállalatán, a vienna Insurance Groupon belül is meghatározó szerepet tölt be.

> D.04


Stílusos vidéki Szállodák Szövetsége

HrSz 057/2 - Szentendrei-sziget H-2015 Szigetmonostorwww.rosinante.hu

5 különleges, Stílusos vidéki Szálloda összefogásával segí-tünk az ideális tréninghelyszín kiválasztásában. Gyönyörű ter-mészeti környezetben: noszva-jon a bükkben, Megyeren egy teljes faluban, és Szigetmonos-toron a Szentendrei-szigeten, Köveskálon, és az őrségben Magyarszombatfán találhat meg minket.

> D.02

Szerepi Zsolt országosoktatási Központ

vezér u. 106-108.H-1141 budapestwww.szerepizsolt.eu

Magyarországi cégek verseny-képességét növeljük egyedi képzésfejlesztési módszerta-nunkkal, emellett ügyfeleink munkaerő problémáira is meg-oldást nyújtunk. Minden szol-gáltatásunkra eredménygaran-ciát vállalunk! vezető trénerünk jelenleg is több milliárdos céget vezet.


tisoware® gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH

Ludwig-Erhard Str. 52D-72760 reutlingen/Germanywww.tisoware.com

> c.06

tempus Közalapítvány

Kéthly anna tér 1.H-1077 budapestwww.tka.hu

> c.02

Soft consulting Hungary Zrt.

Stefánia út 61H-1143 budapestwww.softc.hu

Soft consulting Hungary zrt. 20 éve foglalkozik szoftver-fejlesztéssel a bérügyvitel és bérszámfejtés területén. Fő terméke, a babér bérügyviteli rendszere mellett cafeteria és munkaidő-nyilvántartás, illetve Hr megoldásokat is kínál ügy-felei részére.

> b.11

videoMentor az értéktrendtől

vihar u. 18.H-1035 budapestwww.ertektrend.hu

a videoMentor használatával időpont-egyeztetési nehézsé-gek, utazási és szállásköltsé-gek nélkül lehet a megszerzett elméleti ismereteket életszerű körülmények között gyakorol-ni. bárhol, bármikor, mentori segítséggel, okostelefonon, számítógépen stb. Takarékos-kodjunk a munkaidővel, a költ-ségekkel!

> A.09

videosquare Kft.

Frangepán u. 46.H-1139 budapestwww.videosqr.com

a videosquare egy összetett vállalati youTube megoldás, amely felhő alapú szolgáltatás-ként üzemel. Magában foglal-ja bármely üzleti célú üzenet, prezentáció videofelvételét, a rögzített tartalmak online me-nedzselését és azok hatékony elosztását.

> E.04

viswambara Software Systems Kft.

Hattyú utca 14.H-1015 budapestwww.viswambara.com

vállalkozását nem szabad sab-lonokkal korlátozni. Szoftver-fejlesztő cégként a feladatunk az, hogy folyamatelemzéssel megértsük a vállalat működé-sét, és egy praktikus, egyedi programmal tökéletesítsük a munkamenetet. a meglévő rendszerhez zavartalanul illesz-kedő megoldást rekordidő alatt megalkotjuk.

> A.12

WHc Kft.

ady Endre út 2.H-8900 zalaegerszegTel.: +36 92 550-050www.whc.hu

> b.08

Wolters Kluwer Kft.

prielle Kornélia u. 21-35H-1117 budapestwww.wolterskluwer.hu

a Wolters Kluwer nemzetközi kiadó és információszolgáltató vállalat, amely vezető pozíciót tölt be egész Európában a jogi tartalomszolgáltatásban. népszerű termékeink: Jogtár, Hr Jogtár, munkajogi és adózá-si kiadványok, szakmai konfer-enciák. Mert fontos, hogy jól döntsön.

Szponzor

Zyntern.com Kft.

Eötvös Loránd tér 4.H-3200 Gyöngyöswww.business.joincolibri.com

az újgenerációs álláshirdeté-si platform. olyan felületet teremtünk felhasználóink számára, melyen keresztül a karrierjük kezdetén álló y és z generáció tehetséges fiataljai, és az ennek a célcsoportnak gyakornoki és frissdiplomás le-hetőségeket kínáló cégek kön-nyedén megtalálják egymást.

Startup Area


Szoftveralkalmazások a kiválasztásban és a személyügyi ügyintézésben

E.01 prescreen international gmbH Mariahilfer Straße 17, a-1060 Wien Tel.: +43 1 89 07 679 www.prescreen.io

Szoftveralkalmazások internet toborzáshoz


tehetségmenedzsment szoftver


önéletrajz kiértékelő szoftver-alkalmazás


Komplett megoldás munkaerőtervezéshez és a munkaerő alkalmazásának irányításához

c.06 tisoware® gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH

Ludwig-Erhard Str. 52, D-72760 reutlingen Tel.: +49 7121 9665-0 www.tisoware.com

Komplett megoldások a személyügyi ügyintézésben

b.09 Evolution consulting Kft. báthory István u. 12., H-3531 Miskolc Tel.: +36 46 505-403 www.evolution-consulting.hu

Informatikai szoftverek az emberierőforrás-menedzsmentben

c.06 perbit HR Magyarország Kft. andrássy út 128, H-1062 budapest Tel.: +36 1 302-7101 www.perbithr.hu

szoftveralkalmazások az emberierőforrás osztály számára különleges funkciókkal: költségelszámolás +személyügyi ügyintézés + webes funkciók


emberierőforrás-menedzsment rendszer


folyamatmenedzsment


Munkaköri leírást, munkakör értékelést támogató szoftver


teljesítményértékelést támogató szoftver


Komplett megoldások a vállalati adatrögzítéshez



Komplett megoldások a work-flow-menedzsmentben



Komplett megoldások a személyügyi nyilvántartásban (jelenlét, munkaidőfelhasználás, munkatervezés)



Időgazdálkodás- és határidő-menedzsment szoftverek


szoftveralkalmazások az időgazdálkodásban és az integrált munkaelőkészítésben



Kockázatmenedzsment/Kockázati analízisSzpon-

sor Wolters Kluwer Kft. prielle Kornélia u. 21-35, H-1117 budapest Tel.: +36 1 464-5656 www.wolterskluwer.hu

tudásmenedzsment

a.09 videoMentor az értéktrendtől vihar u. 18., H-1035 budapest Tel.: +36 20 334-8951 www.ertektrend.hu

utazásiköltség menedzsment



projektmenedzsment



24 TErMÉKInDExEK

Komplett IT-megoldások beléptető rendszerre


felhő-alapú személyzetkiválasztás


Belépést és hozzáférést ellenőrző rendszerek




vezetői tréningekTréning & coaching Develor Zrt. rákóczi út 70-72., H-1074 budapest Tel.: +36 1 413-7990 www.develor.hu


SzervezetfejlesztésTréning & coaching borealis catalyst group Fűrészelő 8., H-2030 Érd Tel.: +36 23 394-966 www.borealisconsulting.hu

Marketing / Eladás


Képzési fórum, továbbképzés és alapképzés


Szoftver- / Hardver továbbképzésStartup

area petend Kft. Szépvölgyi út 39., H-1037 budapest Tel.: +36 30 98 46044 www.iducate.eu

HR továbbképzés

Szponsor Wolters Kluwer Kft. prielle Kornélia u. 21-35, H-1117 budapest Tel.: +36 1 464-5656 www.wolterskluwer.hu


App- és Web fejlesztés


online szemináriumok

b.04 Social talent Liffey Trust centre, Sheriff Street Upper, IrL-117 126 Dublin Tel.: +36 20 532-5445 www.social-talent.co

előadói technikák


prezentációs technikák


Szolgáltatások

a.06 tóth balázs fotóstúdió József körút 65., H-1085 budapest Tel.: +36 1 440-1977 www.tb-photo.hu

vállalatbiztosítás

D.04 uNioN biztosító Zrt. baross u.1., H-1082 budapest Tel.: +36 1 486 42 00 www.unionbiztosito.hu

Kiegészítő biztosítások


vállalati egészségbiztosítás


Kiadók

Szponsor Wolters Kluwer Kft. prielle Kornélia u. 21-35, H-1117 budapest Tel.: +36 1 464-5656 www.wolterskluwer.hu

vállalati egészségmenedzsement


vállalati egészségmegőrzés


25TErMÉKInDExEK

Az első nagy HR Kvíz! Örömzene autentikus ütőhangszerekkel a közönség bevonásával!

GARANTÁLJUK, HOGY EZEN AZ ESTÉN VALAMI SZOKATLAN

TÖRTÉNIK MAJD VELED!

Millenáris B épület, galéria, 17:30 - 20:30GYERE EL ÉS SZAKMÁZZ NEVETVE!

2017. november 15.

NETWORKING ESTAz interaktív HR élmÉNy!

Partnerek:REGISZTRÁLJ ONLINE!

ÉRVÉNYES PERSONAL HUNGARY BELÉPŐJEGGYEL

A RÉSZVÉTEL INGYENES, DE REGISZTRÁCIÓHOZ

KÖTÖTT!

WWW.PERSONAL-HUNGARY.HU/NETWORKING-EST

Nyitva tartás: 8:45 – 17:30 óráig

Regisztráció 8:30 órától

Regisztráljon online,

és jöjjön el féláron!

Jegyek már 2.000,- ft-tólwww.personal-hungary.hu

impresszumspring Messe Management GmbH

Güterhallenstraße 18a 68159 Mannheim

Germany

www.messe.org

KapcsolatTel.: +36 1 886 2840 Fax: +36 1 886 2842

[email protected] www.personal-hungary.hu

Grafika: Stefanie Meyer

a szervező megjegyzése:a lapban közölt adatok tájékoztató jellegűek,

nem a szervező álláspontját tükrözik, azokért felelősséget nem vállalunk.

Documents

2017. november 15-16. Budapest, Millenáris · HIGHLIGHTS 3 Kedves Látogatóink! ahogy a világ, úgy változunk mi is, így a personal Hungaryt novemberben a Learning by Experience,