2019 교육훈련계획(안) - hrd.incheon.go.krⅠ 교육훈련 운영방향 교육훈련 목표 및 방향 중점 추진과제 Ⅱ 교육 기본계획 년도 교육훈련계획 총괄

- 300만 인천특별시대를 선도할 미래지향적 인재 양성 -

2019 교육훈련계획(안)

Ⅰ. 교육훈련 운영방향 ············································ 31. 교육훈련 목표 및 방향 ····································· 5

2. 중점 추진과제 ····················································· 6

Ⅱ. 교육 기본계획 ···················································· 111. 2019년도 교육훈련계획 총괄 ··························· 13

2. 교육훈련 과정운영 현황 ··································· 15

3. 달라지는 교육훈련 내용 ··································· 22

4. 과정별 교육훈련 일정 ······································· 27

5. 월별 교육훈련 일정 ··········································· 34

Ⅲ. 분야별 세부운영계획 ········································ 411. 기본교육 ······························································· 43

2. 장기교육 ······························································· 47

3. 국정가치교육 ······················································· 55

4. 시책교육 ······························································· 61

5. 리더십역량교육 ··················································· 69

6. 전문교육 ······························································· 79

7. 시민교육 ······························································· 235

Ⅳ. 행정사항 ······························································· 239 부 록 ···································································· 243❍ 지방공무원 교육훈련 운영지침❍ 지방공무원 사이버교육 운영지침❍ 인천광역시 상시학습제도 운영지침❍ 인재개발원 위치도❍ 2019년도 교육훈련 일정표

CONTENTS

2019년도 교육훈련계획

Ⅰ. 교육운영방향 ❚ 3

Ⅰ교육운영방향

1. 교육훈련 목표 및 방향

2. 중점 추진과제


1 교육훈련 목표 및 방향

교육목표 300만 인천특별시대를 선도할 미래지향적 인재 양성

시정비전

1 시정핵심가치 교육 강화 2 전인적 관리자 리더십역량 배양

◦ 데이터 기반 행정, 보고서 작성 등 기본교육 강화◦ 시정 핵심가치 공유로 시정철학 실천력 제고◦ 지방분권 균형발전, 남북평화 등 국정철학 공유

◦ 직위별 맞춤형 관리자 리더십 역량 개발◦ 전인적 인재 양성 위한 참여형 역량 교육 ◦ 필수교육과정 지정을 통한 교육운영 활성화

3 미래사회 대응인재 양성에 주력 4 공직 생애주기별 역량 개발 강화

◦ 미래 대응역량 개발을 위한 4차산업교육 강화◦ 국제경쟁력 강화를 위한 외국어교육 강화◦ 환경변화에 적응할 수 있는 전문교육 지원

◦ 신규자 임용전 교육으로 업무적응도 향상◦ 인천형 핵심중견간부 양성을 위한 직무역량강화◦ 퇴직예정자 미래적응대비 교육 강화 지원

6 ❚2019년도 교육훈련계획

2 중점 추진과제

국정철학 및 시정핵심가치 교육 확대□ 데이터 기반행정, 보고서 작성, 친절 등 공직자 기본 역량 교육 강화

○ 신임인재양성과정에 빅 데이터, 보고서 작성, 친절 등 공무원

기본 직무 역량 강화(800명)

○ 기획 및 보고력 향상과정 확대편성(1회⇒2회), e-공공빅데이터

업무적용 길라잡이 과정 신설 등 데이터 기반행정 교육 강화

□ 국정철학 교육 확대 (13개 과정/2,295명)

○ 지방분권 균형발전교육 확대(1개과정/ 70명 → 2개과정/ 100명)

○ 시민소통 및 갈등관리교육 확대(1개과정/ 35명 → 2개과정/ 90명)

○ 서해평화 통일교육 확대(1개과정/ 70명 → 2개과정/ 110명)

○ 사회적 가치, 정부혁신 등 시민이 체감하는 행정혁신 교육 강화(6개과정/ 1,200명)

○ 자원봉사 활성화를 위한 자원봉사의 필요성 및 사회적 가치 이해

교육 강화(1개과정/ 30명)

□ 시정 핵심가치 교육 확대 (6개 과정/1,200명)

○ (인천특별시대 미래과정) 5대 시정목표에 대한 이해와 공감대 형성

○ (시민과 함께하는 시정) 사회적 가치, 시민소통, 정부혁신 교육

○ (더불어 잘사는 균형발전) 원도심 경쟁력 강화를 위한 도시재생

○ (대한민국 성장 동력 인천) 일자리 정책 전파·확산

○ (내 삶이 행복한 도시) 삶의 질 향상을 위한 복지·안전 등 정책 공유

○ (동북아 평화번영의 중심) ‘평화 도시 인천’ 구현을 위한 시책 공유


전인적 관리자 양성을 위한 리더십역량 교육 강화□ 직위 단계별 승진예정자 교육 확대

○ 시 4급 승진예정자 역량 교육 실시(고위관리자 역량강화과정)

- 정책개발, 정책갈등, 협상능력 배양에 필요한 실습중심의 참여형 교육

-「역량평가 PASS제」도입 예정(2019년 시범, 2020년 역량교육 및 평가)

○ 시 5급 승진 예정자 역량 교육(중간관리자 역량강화과정)

-「역량교육 의무이수제」도입 예정 ※인사과와 정책 연계

- 2019년 필수교육 지정, 2020년 승진심사요건 반영 예정

○ 시정핵심가치, 리더십 등 직무 역량교육 필수교육과정 지정 도입

□ 전인적 리더십 역량 교육 강화

○ 4차 산업혁명 등 시대적 흐름을 반영한 영상홍보 역량강화

○ 다양성 및 독창성 등 예술을 통해 바라본 리더십 교육 제시

○ 수준별 강의스킬교육을 통한 전문강사 육성(기초반, 심화반)

□ 동장·면장 역량강화 교육

○ 국정철학 및 시정핵심가치 공유를 위한 동장교육 필요성 대두

○ 철저한 수요조사를 통한 맞춤형 동장・면장교육 최초 실시 ○ 마을공동체 활성화, 주민참여예산제, 소통교육 등 대국민 정책설명을

통한 행정혁신 및 협치 강화

□ 공직 내 공무직 대상 교육 운영으로 시정핵심가치 공유

○ 공직 내 비공무원 대상 교육 실시하여 직무수행의 공정성 및 시정

핵심가치 공유를 통한 공감대 형성(공무직 교육)


미래사회에 대응하는 미래인재 양성□ 미래를 선도하는 4차 산업혁명 교육 강화

○ 빅 데이터, 사물인터넷, 드론, GIS 등 4차 산업혁명을 이끌어갈

선도적 교육과정 운영(7개 과정/ 1,000명)

- e-빅 데이터의 이해, e-4차 산업혁명의 이해와 미래 대응전략 등

□ 국제경쟁력 강화를 위한 외국어 교육으로 글로벌 시대 핵심리더 양성

○ 실전어학체험(외국현장) 기회를 제공, 체험성과를 외국어로 발표‧평가 ○ 교육 실효성 제고를 위한 개인 목표관리제 시행(어학능력 20%이상 향상)

※ 영어 20명/ 중국어 10명

□ 환경변화에 대응할 수 있는 분야별 전문교육 운영

○ 저출산 고령화 심화에 따른 미래문제에 대응하는 전문교육 지원

○ 다문화사회 증가에 따른 다문화사회의 이해 과정 운영

○ 기후변화, 대기오염 등 환경문제 제고를 위한 교육과정 강화

- 생명과 환경, 극지의 이해(신설), e-미세먼지의 원인과 대책(신설) 등

○ 재난안전교육 강화로 위기대처 능력 강화(2개 과정/ 135명)

□ 온라인 평생학습을 지원하는 열린 사이버교육 추진

○ 시, 군·구 및 관내 유관기관 등 홈페이지 배너 및 바로가기 구축

○ 군·구 정보화교육장 등 기관 청사 내 홍보전단 배포

○ 인천시민사이버교육센터를 통한 시민 평생학습 서비스 제공

- 다양한 교육과정 확대 운영 및 시민 교육참여 확대

- 외국어, 자격증, 소양 취미 등 190개 과정 12회 135,000명


공직 생애주기별 역량 개발 강화□ 함께 만드는 인천을 위한 새내기 교육

○ 신규자 임용 전 교육으로 업무적응도 향상(10회/ 800명)

○ 기본에 충실한 직무역량 강화로 업무처리 능력 배양

- 직무분야(60%) : 기획·예산·회계실무 및 지방자치, 인사, 의회실무 등

- 핵심가치(30%) : 청렴, 공직가치, 평화도시 인천, 인천의 역사

- 소양분야(10%) : 민원응대 액션러닝, 인천바로알기, 특강, 현장견학

□ 역량 있는 전문 공무원 양성을 위한 핵심리더양성

○ 핵심중견간부양성을 통한 리더의 맞춤형 직무역량 강화(58명)

○ 공직가치 확립 및 시정 핵심가치 공감 확산

○ 효율적 업무성과 제고와 문제해결을 위한 직무 역량 강화

○ 현장 참여·체험중심의 입체적 교육실시로 개인별 목표관리제 적용

- 기본·직무분야 : 행정법, 민법, 공직관, 리더십, 문제해결능력

- 정책연구분야 : 분임/개인 정책연구, 토론, 발표

- 자기계발분야 : 외국어, 자격증, 취미활동, 체육활동

- 참여/체험분야 : 봉사활동, 1일 강사제, 문화탐방, 현장학습

□ 행복한 제2막 인생도약, 퇴직준비를 위한 교육과정 운영

○ 퇴직 후 삶에 대한 건강한 인생 설계 기회 마련

○ 퇴직증가 및 고령화 사회 진입에 따라 퇴직 후 환경변화 적응 교육 필요

※ ‘행복한 제2막 인생도약’ 과정(퇴직예정자/ 5일/ 2회/ 총70명)


교육훈련기관 협업 활성화□ 특화교육과정 운영

○ 인천지역 여건과 특색을 살린 차별화된 교육과정 신설, 타 지자체와

중앙에 개방․공유 ○ 상호교류를 통해 우수 강사활용 및 교육 콘텐츠 활등 등

※ 생명과 환경, 국제기구 및 MICE산업유치, 인천역사탐방, 서해평화미래과정

□ 지방공무원 교육발전협의회, 경진대회 활성화

○ 기관간 협업 활성화 및 인재개발 방향 공유․확산을 위하여 행정안전부, 지방자치인재원, 시도 인재원 등이 참여하는 협의체 운영

- 우수 교육과정 공유, 참여형 교육기법 등 새로운 인재개발 운영

방향 연구, 교육훈련기관간 구체적 협업방안 마련 등 추진

○ HRD 한마당(지방자치인재원, 9월중), 공공HRD콘테스트(국가인재원)

등을 활용하여 새로운 교육방향, 강의기법, 연구개발 사례 공유

※ 인천광역시인재개발원, HRD 한마당 2개 분야 2년 연속 행안부 장관상

수상(2017, 2018)

Ⅱ. 교육기본계획 ❚ 11

Ⅱ교육기본계획

1. 2019년도 교육훈련계획 총괄

2. 교육훈련 과정운영 현황

3. 달라지는 교육훈련 내용

4. 과정별 교육훈련일정

5. 월별 교육훈련일정


1 2019년도 교육훈련계획 총괄

◈ 공무원 집합교육

68개 과정/ 125회/ 5,310명* 전년대비 3개 과정 감소/ 41명 증가

기 본 교 육 : 1개 과정 10회 800명장 기 교 육 : 3개 과정 3회 88명국 정 가 치 교 육 : 3개 과정 6회 200명시 책 교 육 : 6개 과정 20회 1,200명리더십역량교육 : 8개 과정 17회 437명전 문 교 육 : 47개 과정 69회 2,585명

◈ 공무원 사이버교육

109개 과정/ 15회/ 34,000명* 전년대비 8개 과정 감소/ 600명 증가

사 이 버(외국어) : 9개 과정 5회 4,000명사 이 버(전 문) : 100개 과정 10회 30,000명

◈ 대시민 교육

190개 과정/ 12회/ 135,000명*전년대비 4개 과정 증가/ 2,900명 증가

시 민 사 이 버 : 190개 과정 12회 135,000명


구 분

2018년2019년

증감내역(전년대비)계획 실적

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

계 186 14 132,100 186 13 191,961 190 12 135,000 4 △2 2,900

집합교육 1 2 100 1 2 92 △1 △2 △100

사이버교육 185 12 132,000 185 11 191,869 190 12 135,000 5 - 3,000

구 분

2018년2019년 계획


과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

계 117 15 33,400 117 15 31,660 109 15 34,000 △8 - 600

외국어교육 21 5 3,400 21 5 4,702 9 5 4,000 △12 - 600

전문교육 96 10 30,000 96 10 26,958 100 10 30,000 4 - -

2019년 교육훈련계획 세부내역○ 공무원 집합교육

구 분

2018년2019년 계획


과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

과정(개)

횟수(회)

인원(명)

집합교육

계 71 125 5,269 71 127 5,300 68 125 5,310 △3 - 41

기본교육(신규교육)

2 10 800 2 12 925 1 10 800 △1

장기교육 3 3 88 3 3 87 3 3 88

국정가치교육(기본가치교육)

4 20 1,375 4 20 1,064 3 6 200 △1 △14 △1,175

리더십역량교육

(역량개발교육)3 6 156 3 6 122 8 17 437 5 11 281

시책교육(소통교육)

4 7 195 4 7 193 6 20 1,200 2 13 1,005

전문교육 55 79 2,655 55 79 2,909 47 69 2,585 △8 △10 △70

○ 공무원 사이버교육

○시민교육


　구 분 과 정 명 교 육 대 상 기간 횟수 기당인원 총인원 비고

집합교육 68개 과정 　 125 　 5,310 　

기본교육(1개과정)

소 계(1개 과정) 　 10 　 800 　

신임인재양성과정 시, 군·구 7∼9급 신규자 3주 10 80 800 　

장기교육(3개과정)

소 계(3개 과정) 　 3 　 88 　

핵심중견간부양성과정 시, 군·구 6 급 10개월 1 58 58 　

외국어정예과정(영어) 시, 군·구 6‧7급 10개월 1 20 20 　외국어정예과정(중국어) 시, 군·구 6‧7급 10개월 1 10 10 　

국정가치교육(3개과정)

소 계(3개 과정) 　 6 　 200 　지방분권 균형발전 5급이하 공무원, 공사공단,출자출연기관 3 2 35 70 　청렴행정 공직가치 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 2 35 70시민소통 및 갈등관리 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 2 30 60 　

시책교육(6개과정)

소 계(6개 과정) 　 20 　 1,200 　

인천특별시대 미래 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 15 70 1,050

시민과 함께하는 시정 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

더불어 잘사는 균형발전 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

대한민국 성장 동력 인천 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

내 삶이 행복한 도시 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

동북아 평화번영의 중심 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

리더십역량교육(8개과정)

소 계(8개 과정) 　 17 　 437 　

고위관리자 역량 강화 시 5급 3 1 18 18 신설

중간관리자 역량 강화 시 6급 3 6 24 144

동장∙면장 역량 강화 군구 동장, 면장 1 1 30 30 신설

공무직 역량 강화 시, 군·구 공무직 1 2 30 60

예술과 리더십 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 30 60 신설

영상홍보 역량 강화 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 3 30 90

공직자 강의스킬 기초 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 20 20

공직자 강의스킬 심화 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 15 15 신설

전문교육(47개과정)

소 계 (47개 과정 ) 0 69 　 2,585 　

전문직무(행정) (22개 과정) 　 31 　 1,085 　

기획 및 보고력 향상 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 35 70 　

의회실무 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

예산회계 및 재정성과실무 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

감사실무 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 35 35 　

행정사 양성 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

특별사법경찰수사 입문 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

2 교육훈련 과정운영 현황

□ 공무원 교육 (단위 : 회/ 명)



보상실무 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

다문화사회의 이해 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 　

가족사랑 학습 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 40 40 　

자원봉사 바로알기 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

인구와 미래 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

인천역사 탐방 전국공무원 3 3 40 120 　

국제기구 및 MICE산업유치 전국공무원 3 1 30 30 　

중국 이해와 교류 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 　

글로벌 마인드업 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 40 40 　

생명과 환경 전국공무원 4 2 35 70 　

인천 보물섬 브랜드화 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 3 40 120 　

재난안전실무자 과정 5급이하,공사공단,출자출연기관 재난담당 3 3 40 120 　

재난안전관리자 과정 5급이하,공사공단,출자출연기관 재난담당 2 1 30 30 　

서해평화 이해 전국공무원 4 2 40 80 　

장애인 인식개선 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

극지의 이해 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 30 30 신설

직무(기술) (6개 과정) 　 7 　 210 　

드론과 미래 산업 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 25 50 　

도시디자인 및 건축공간의 이해 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

상수도 직무교육 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 신설

시설공사.시설물유지관리 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 35 35 　

현장중심 건설공사 실무 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 30 30 　

부동산 및 공간정보 이해 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 35 35 　

ICT 교육(8개 과정) 　 12 　 540 　

파워포인트 기초 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 45 90 　

파워포인트 심화 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 45 45 　

포토샵 이미지 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 45 45 　

오피스활용 멋진 보고서 꾸미기 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 45 90 　

엑셀 기초 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 45 90 　

엑셀 심화 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 45 45 　

빅데이터 활용 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 45 90 　

사물인터넷 활용 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 1 45 45 　

인문소양(11개 과정) 　 19 　 750 　

100세 건강 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 40 80 　

행복한 인문학 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 40 80 　

행복한 제2막 인생도약 퇴직예정자 5 2 40 80 　

문화와 예술 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 40 80 　

우리말바로알기 5급이하,공사공단,출자출연기관 3 2 35 70 　

취미와 여행 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 2 40 80 　

음악과 시간예술 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 40 40 　

역사로 보는 미술 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 40 40 　



4차 산업혁명의 이해 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 2 40 80 　

숲 체험 힐링 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 2 40 80 　

귀농귀촌과 인생설계 5급이하,공사공단,출자출연기관 2 1 40 40 　

구 분 과 정 명 교 육 대 상 기간 횟수 총인원

공무원

사이버

교 육

합 계 (109개 과정) 15 34,000

사이버 전문교육(100개 과정) 전공무원,공사공단,출자출연기관 10개월 10 30,000

사이버 외국어교육(9개 과정) 전공무원,공사공단,출자출연기관 10개월 5 4,000

□ 사이버교육 총괄(전문+외국어)

□ 시민교육

구 분 과 정 명 교 육 대 상 기간 횟수 기당인원 총인원 비고

시민교육(190개과정)

계 　 12 135,000 　

시민사이버교육(190개) 일반시민 　 12 　 135,000 　


연번 구분　 과 정 명 교육횟수기당인원

계획인원

개발연도 개발기관

학습차시

인정시간 비고

계 　 100과정 10 3,000 30,000 　　　　　

1

직무역량

e-사례로 보는 행정절차 실무 10 15 150 2016 국가공무원인재개발원 15 8

2 e-홍보업무의 달인되기 10 15 150 2015 국가공무원인재개발원 7 4

3 e-쉽게 배우는 공무원 인사실무 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 11 6

4 e-블록체인 도입에 따른 공무원 행정업무 변화 10 20 200 2018지방자치

인재개발원 5 3 신규

5 e-공무원 징계 및 소청제도의 이해 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 12 6

6 e-출산지원 이해 및 실무_new 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 10 5

7 e-지방예산실무 10 20 200 2016 지방자치인재개발원 10 5

8 e-저출산 고령화 해법을 위한 인구교육 10 20 200 2015 보건복지부 9 5

9 e-서무업무 길라잡이 10 15 150 2016 지방자치인재개발원 11 6

10 e-민원실무(new) 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 10 5

11 e-지방회계실무 10 20 200 2016 지방자치인재개발원 12 6

12 e-공무원이 알아야 할 기본법령 10 20 200 2015 국가공무원인재개발원 15 8

13 e-차별예방 10 20 200 2014 국가인권위원회 15 8

14 e-자치단체 저출산 고령화 대책_new 10 20 200 2016 지방자치인재개발원 15 8

15 e-생활 속 안전 길잡이 10 30 300 2012 국가공무원인재개발원 20 10

16 e-사회복지와 인권 10 30 300 2017 국가인권위원회 15 8

17 e-사회복지정책 및 사례 New 10 50 500 2012 지방자치인재개발원 15 8

18 e-재난관리일반 10 50 500 2013 국가공무원인재개발원 15 8

19 e-국민기초생활 보장실무_2017_new 10 50 500 2016 지방자치인재개발원 20 10

20 e-자원봉사의 이해와 실천 10 50 500 2011 지방자치인재개발원 15 8

21 e-자동차 등록에서 폐차까지 10 30 300 2017 국토교통부 10 5 신규

22 e-미세먼지의 원인과 대책 10 30 300 2017 환경부 6 3 신규

23 e-지방계약실무 10 15 150 2010 지방자치인재개발원 16 8 신규

24 e-알기쉽게풀어쓴행정절차법 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 15 8 신규

25 e-공공빅데이터 업무적용 길라잡이 10 30 300 2017 지방자치인재개발원 16 8 신규

26 e-사례로 배우는 지역문화관광정책 10 30 300 2014 지방자치인재개발원 15 8 신규

27 e-지진재난 대응 10 30 300 2018 기상청 10 5 신규

28 e-산림치유의 이해 10 15 150 2014 산림청 16 8 신규

□ 사이버 전문교육과정 세부내역(단위: 회,명,시,시간)



계획인원


학습차시

인정시간 비고

29 e-공무원이 알아야 할 주요판례 10 15 150 2016 법제처 10 5 신규

30 e-다문화사회의 이해_new 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 11 6 신규

31 e-현장에서 배우는 규제개혁 10 15 150 2016 국가공무원인재개발원 5 3 신규

32 e-구급현장실무 10 15 150 2017 경기도소방학교 10 5 신규

33 e-IT 프로젝트관리 10 15 150 2015 지방자치인재개발원 21 11 신규

34 e-자치단체 행사기획 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 14 7 신규

35 e-성공적 정책개발의 이해와 방안 10 20 200 2017 지방자치인재개발원 15 8 신규

36 e-부동산학개론 10 20 200 2017 국토교통부 20 10 신규

37 e-지역공동체 활성화 10 20 200 2017 지방자치인재개발원 12 6 신규

38

공통역량

e-공무원 노사관계 이해하기_new 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 12 6

39 e-지역문화유산을 중심으로 배우는 역사 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 15 8

40 e-고전에서 배우는 인문학 10 20 200 2011 지방자치인재개발원 10 5

41 e-보고서 잘쓰는 방법 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 10 5

42 e-가족친화제도의 이해 10 25 250 2014 국가공무원인재개발원 10 5

43 e-독도 바로알기 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 10 5

44 e-공무원의 행복한 미래설계 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 8 4

45 e-속뜻풀이 한자 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 14 7

46 e-한국의 전통조경 10 30 300 2014 문화재청 15 8

47 e-한국의 세계유산 10 30 300 2013 문화재청 12 6

48 e-한국의 민가 건축 10 30 300 2016 문화재청 15 8

49 e-목과 어깨의 통증을 해소하는 운동법 10 30 300 2011 경찰청 1 1

50 e-성공하는 직장인의 대화법 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 16 8

51 e-현대 중국의 이해 10 20 200 2013 외교부 19 10

52 e-비상대비 업무의 이해 10 20 200 2013 국가공무원인재개발원 10 5

53 e-한국의 자연유산 명승 10 20 200 2016 문화재청 15 8

54 e-공문서 작성을 위한 한글맞춤법(new) 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 16 8

55 e-조선왕릉 이야기 10 20 200 2015 문화재청 15 8

56 e-현대 일본의 이해 10 40 400 2013 외교부 19 10

57 e-국민대통합의 이해_new 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 8 4

58 e-긍정심리교실 10 30 300 2013 국가공무원인재개발원 15 8

59 e-소통의 핵심 기술, 경청 효과 10 30 300 2011 국가공무원인재개발원 25 13



계획인원


학습차시

인정시간 비고

60 e-중앙아시아 지역의 이해 10 40 400 2013 외교부 28 14

61 e-끌리는 사람은 1%가 다르다 10 40 400 2010 국가공무원인재개발원 20 10

62 e-무지개원리(변화와 성공을 위한 자기경영 7원칙) 10 40 400 2010국가공무원인재개발원 21 11

63 e-4차 산업혁명의 이해와 미래 대응전략 10 50 500 2017 지방자치인재개발원 11 6

64 e-소셜미디어의 활용방법 및 사례(new) 10 50 500 2015 지방자치인재개발원 20 10

65 e-공무원 친절교육 10 60 600 2009 서울시 소방학교 6 3 신규

66 e-청탁금지법의 이해(청렴교육) 10 100 1000 2016 국민권익위원회 5 5

67 e-성희롱 예방교육 10 100 1000 2015 국민권익위원회 5 3

68 e-안전한 사회를 위한 폭력 예방교육 10 100 1000 2016 국가공무원인재개발원 5 3

69 e-역사속에서 찾는 청렴이야기 10 100 1000 2016 국민권익위원회 10 10

70 e-부패앞에 단호해지기(청렴교육) 10 100 1000 2016 국민권익위원회 8 8 신규

71 e-장애인차별예방교육 10 50 500 2017 국가인권위원회 15 8 신규

72 e-장애인차별금지법의 이해 10 50 500 2011 국가인권위원회 15 8 신규

73 e-유럽의 이해 10 30 300 2015 외교부 20 10 신규

74 e-자동차 안전관리 10 20 200 2016 국토교통부 14 7 신규

75 e-우리 땅이름의 뿌리를 찾아서 10 30 300 2013 국토교통부 5 3 신규

76 e-축성기술로 본 한국의 성곽 10 30 300 2014 문화재청 15 8 신규

77 e-변화를 읽는 눈-트렌드 워칭 10 20 200 2010 국가공무원인재개발원 18 9 신규

78 e-공직자 사회공헌의 이해_new 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 10 5 신규

79 e-한국근대건축의 흐름 10 30 300 2017 문화재청 15 8 신규

80 e-한국의 전통예능 10 30 300 2016 문화재청 15 8 신규

81 e-학교폭력예방교육 10 20 200 2017 국가인권위원회 15 8 신규

82 e-조선왕실의 의례와 궁중문화 10 30 300 2017 문화재청 15 8 신규

83 e-지방공무원 사례중심 청탁금지법(청렴교육) 10 20 200 2017 국가인권위원회 7 7 신규

84

정보화

역량

e-스마트 미디어 이해와 활용 (안드로이드 활용법) 10 15 150 2011

국가공무원인재개발원 11 6

85 e-나의 정보보호능력 향상시키기 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 8 4

86 e-사이버위협 예방 및 대응기술 10 20 200 2014 국가공무원인재개발원 20 10

87 e-한글 2010 10 20 200 2015 국가공무원인재개발원 20 10

88 e-개인정보보호(new) 10 50 500 2011 국가공무원인재개발원 16 8

89 e-엑셀2010 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 20 10

90 e-파워포인트2010 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 20 10

91 e-스마트시티, 스마트네이션 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 5 3 신규



계획인원


학습차시

인정시간 비고

92 e-한글, 엑셀, 파워포인트 활용TIP 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 12 6 신규

93

리더십

역량

e-사기의 인간경영 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 15 8

94 e-도전하라 틀을깨라 10 20 200 2011 국가공무원인재개발원 14 7

95 e-사람을통해업무를장악하라 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 18 9

96 e-리딩으로 리드하라(독서를 통한 인생경영) 10 20 200 2012국가공무원인재개발원 14 7 신규

97 e-몰입(인생을 바꾸는 자기혁명) 10 40 400 2010 국가공무원인재개발원 22 11

98 e-재난 및 위기관리 리더십 10 20 200 2017 국가민방위재난안전교육원 10 5 신규

99 e-커뮤니케이션 스킬 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 18 9 신규

100 e-이순신장군의 청렴리더십(청렴교육) 10 50 500 2015 국민권익위원회 8 8 신규


구 분 종 전 달라지는 내용

공무원사이버

전문교육

ㅇ 직무, 리더십, 역량 등 4개 분야 96개 과정 · (신규과정) e-민원실무 등 15개 과정 · (폐지과정) e-생활법률 등 9개 과정ㅇ 인재개발원 홈페이지를 통한 사이버교육 운영

ㅇ 직무, 리더십, 역량 등 4개 분야 100개 과정 운영 · (신규과정) e-장애인 차별 예방교육 등 39개 과정 · (폐지과정) e-상생발전 등 35개 과정ㅇ 나라배움터 시스템을 통한 사이버교육 운영

3 달라지는 교육훈련 내용

□ 공무원 집합 교육


✤ 신규교육 ㅇ 신규교육 - 2개 과정/ 10회/ 800명

ㅇ 기본교육 - 1개 과정/ 10회/ 800명

✤ 역량교육 ㅇ 기본가치교육 - 4개 과정 20회 1,375명

ㅇ 역량개발교육 - 3개 과정 6회 156명

ㅇ 소통교육 - 4개 과정 7회 195명

ㅇ 국정가치교육 - 3개 과정 6회 200명

ㅇ 리더십역량교육 - 8개 과정 17회 437명 ※ 직급별 역량교육 강화(5급, 6급) 동장·면장 역량강화과정 신설

ㅇ 시책교육 - 6개 과정 20회 1,200명 ※ 민선7기 시정5대 목표에 대한 시정핵심가치교육 강화

✤ 전문교육 ㅇ 직무, ICT, 인문소양 등 - 55개 과정 79회 2,655명

ㅇ 직무, ICT, 인문소양 등 - 47개 과정 69회 2,585명 - 교육인원 확대로 교육기회확대 · (ICT) 기당 40명⇒45명 확대 · (인문소양) 기당 35명⇒40명 확대

□ 공무원 사이버 전문교육



공무원

사이버

외국어

ㅇ 교육인원 확대 : 3,400명

ㅇ 동영상과정 : 14개 외국어

- 영어, 중국어, 일본어 등

ㅇ 언어학습솔루션 과정

- 21개 외국어, 기수별 180명

ㅇ 교육인원 확대 : 4,000명

ㅇ 동영상과정 : 8개 외국어

- 영․중․일어 및 기타외국어 5개ㅇ 언어학습솔루션 과정

- 9개 외국어, 기수별 200명

□ 공무원 사이버 외국어 교육

□ 시민 사이버 교육


시민사이버 ㅇ 시민사이버교육센터 운영

- 3개 분야 185개 과정

- 최신 콘텐츠 임차 제공

･ 외국어(영‧중‧일어 등) 15개 언어 ･ 자격증(공인중개사등) 20개 과정 ･ 소양‧취미 45개 과정 - 자체 콘텐츠 활용

･105개 콘텐츠 자체 운영 - 계획인원 : 132,000명

ㅇ 시민사이버교육센터 운영

- 3개 분야 190개 과정

- 최신 콘텐츠 임차 제공

･ 외국어(영‧중‧일어등) 15개 언어 ･ 자격증(공인중개사등) 25개 과정 ･ 소양‧취미 45개 과정 - 자체 콘텐츠 활용

･ 소양‧취미 105개 과정 - 계획인원 : 135,000명


□ 교육과정 변동내역(집합교육)

구 분 변 동 사 항 비 고

과정 신설(12)

1 시민과 함께하는 시정

2 더불어 잘사는 균형발전

3 대한민국 성장동력 인천

4 내 삶이 행복한 도시

5 동북아 평화번영의 중심

6 고위관리자 역량강화

7 동장·면장 역량강화

8 예술과 리더십

9 공직자 강의스킬 심화

10 장애인 인식개선

11 극지의 이해

12 상수도 직무교육

과정 폐지(8)

1 공기업 신임인재양성

2 팀장급 역량개발

3 주무관 역량개발

4 인재채용 역량개발

5 찾아가는 보건복지서비스

6 행복한 일자리창출 지원

7 실무에 활용되는 인포그래픽스

8 KOSIS국가통계포털 활용


구 분 변 동 사 항 비 고

명칭 변경(17)

1300만 인천시대 핵심가치→ 인천특별시대 미래

2영상미디어활용→ 영상홍보 역량강화

35급 승진예정자 역량개발→ 중간관리자 역량강화

4공무원 강의스킬 향상→ 공직자 강의스킬 기초

5시정 이해 및 조직소통→ 공무직 역량강화

6특별사법경찰수사 실무 → 특별사법경찰수사 입문

7글로벌문화이해→ 글로벌 마인드업

8서해5도서 통일안보 체험과정→ 서해평화 이해

9파워포인트 활용 과정(기본)→ 파워포인트 기초

10시선을 사로잡는 파워포인트(심화)→ 파워포인트 심화

11쉽게 배우는 엑셀(기본)→ 엑셀 기초

12엑셀을 활용한 데이터 관리(심화)→ 엑셀 심화

13삶과 글→ 우리말 바로 알기

14휴식과 여행→ 취미와 여행

15음악과 미술→ 음악과 시간예술

16음악과 미술→ 역사로 보는 미술

17공직과 4차산업혁명→ 4차 산업혁명의 이해


구 분 변 동 사 항 비고

과정통합(7)

1존중으로 소통하는 공직문화, 고충민원서비스과정

→ 시민소통 및 갈등관리, 시민과 함께하는 시정

2자치법규입법과정

→ 의회실무

3소송대응 및 법률실무

→ 행정사양성과정

4생태환경탐방

→ 생명과 환경

5화학물질과 국민건강

→ 재난안전실무자 과정

6PC 최적화

→ 빅 데이터 활용

7행복한 취미생활, 휴식과 여행

→ 취미와 여행


　구 분 과 정 명 기간 횟수 기당인원 총인원 교육일정

집합교육 68개 과정 　 125 　 5,310 　

기본교육(1개과정)

소 계(1개 과정) 　 10 　 800 　

신임인재양성과정 3주 10 80 800

1기 : 2.11.~ 2.28.(3주)2,3기 : 8.19.~ 9. 6.(3주)4,5기 : 9.16.~10. 4.(3주)6,7기 : 10.14.~11. 1.(3주)8,9기 : 11.11.~11.29.(3주)10기 : 12. 2.~12.20.(3주)　

장기교육(3개과정)

소 계(3개 과정) 　 3 　 88 　

핵심중견간부양성과정 10개월 1 58 58 2.18.~12.13.(10개월)

외국어정예과정(영어) 10개월 1 20 20 2.18.~12.13.(10개월)

외국어정예과정(중국어) 10개월 1 10 10 2.18.~12.13.(10개월)

국정가치교육(3개과정)

소 계(3개 과정) 　 6 　 200 　

지방분권 균형발전 3 2 35 70 1기 : 2.25.~ 2.27.(3일)2기 : 9. 2.~ 9. 4.(3일)

청렴행정 공직가치 2 2 35 70 1기 : 3.25.~ 3.26.(2일)2기 : 11.25.~11.26.(2일)

시민소통 및 갈등관리 2 2 30 60 1기 : 6. 3.~ 6. 4.(2일)2기 : 12. 2.~12. 3.(2일)　

시책교육(6개과정)

소 계(6개 과정) 　 20 　 1,200 　

인천특별시대 미래 2 15 70 1,050

1기: 3.7.~3.8.(2일)3기: 3.28.~3.29.(2일)5기: 4.18.~4.19.(2일)7기: 5.16.~5.17.(2일)9기: 6.13.~6.14.(2일)11기: 7.4.~7.5.(2일)13기:10.10.~10.11.(2일)15기:12.5.~12.6.(2일)

2기: 3.14.~3.15.(2일)4기: 4.4.~4.5.(2일)6기: 5.2.~5.3.(2일)8기: 5.30.~5.31.(2일)10기: 6.27.~6.28.(2일)12기: 7.18.~7.19.(2일)14기:11.7.~11.8.(2일)

시민과 함께하는 시정 2 1 30 30 1기 : 2.21. ~ 2.22.(2일)

더불어 잘사는 균형발전 2 1 30 30 1기 : 3.21. ~ 3.22.(2일)

대한민국 성장 동력 인천 2 1 30 30 1기 : 4.25. ~ 4.26.(2일)

내 삶이 행복한 도시 2 1 30 30 1기 : 5.23. ~ 5.24.(2일)

동북아 평화번영의 중심 2 1 30 30 1기 : 6.20. ~ 6.21.(2일)

리더십역량교육(8개과정)

소 계(8개 과정) 　 17 　 437 　

고위관리자 역량 강화 3 1 18 18 1기 : 7. 1. ~ 7. 3.(3일)

중간관리자 역량 강화 3 6 24 144

1기 : 2.18. ~ 2.20.(3일)2기 : 4. 1. ~ 4. 3.(3일)3기 : 4.22. ~ 4.24.(3일)4기 : 5.20. ~ 5.22.(3일)5기 : 7. 8. ~ 7.10.(3일)6기 : 9.23. ~ 9.25.(3일)

동장∙면장 역량 강화 1 1 30 30 1기 : 5.10.(1일)

공무직 역량 강화 1 2 30 60 1기 : 3.15.(1일)2기 : 10. 8.(1일)

4 과정별 교육훈련 일정

□ 집합교육



예술과 리더십 3 2 30 60 1기 : 4.15. ~ 4.17.(3일)2기 : 11.11. ~ 11.13.(3일)

영상홍보 역량 강화 3 3 30 901기 : 3.11. ~ 3.13.(3일)2기 : 6.10. ~ 6.12.(3일)3기 : 10.23. ~ 10.25.(3일)

공직자 강의스킬 기초 3 1 20 20 1기 : 4.10. ~ 4.12.(3일)

공직자 강의스킬 심화 3 1 15 15 1기 : 9.25. ~ 9.27.(3일)

전문교육(47개과정)

소 계 (47개 과정) 69 　 2,585 　

전문직무(행정) (22개 과정) 　 31 　 1,085 　

기획 및 보고력 향상 3 2 35 70 1기 : 3.27. ~ 3.29.(3일)2기 : 9. 9. ~ 9.11.(3일)　

의회실무 3 1 30 30 1기 : 2.18. ~ 2.20.(3일)　

예산회계 및 재정성과실무 3 1 30 30 1기 : 3.25. ~ 3.27.(3일)　

감사실무 2 1 35 35 1기 : 7.15. ~ 7.16.(2일)　

행정사 양성 3 1 30 30 1기 : 2.25. ~ 2.27.(3일)　특별사법경찰수사 입문 3 1 30 30 1기 : 5.22. ~ 5.24.(3일)　

보상실무 3 1 30 30 1기 : 6.26. ~ 6.28.(3일)　

다문화사회의 이해 2 1 30 30 1기 : 10.14. ~ 10.15.(2일)

가족사랑 학습 3 1 40 40 1기 : 5.29. ~ 5.31.(3일) 　

자원봉사 바로알기 3 1 30 30 1기 : 7.17. ~ 7.19.(3일)　

인구와 미래 3 1 30 30 1기 : 4.29. ~ 5. 1.(3일) 　

인천역사 탐방 3 3 40 1201기 : 3.20. ~ 3.22.(3일)2기 : 4.10. ~ 4.12.(3일)3기 : 5.15. ~ 5.17.(3일) 　

국제기구 및 MICE산업유치 3 1 30 30 1기 : 6.12. ~ 6.14.(3일)　

중국 이해와 교류 2 1 30 30 1기 : 11.28. ~ 11.29.(2일)　

글로벌 마인드업 3 1 40 40 1기 : 7. 8. ~ 7.10.(3일)　

생명과 환경 4 2 35 70 1기 : 3. 5. ~ 3. 8.(4일)2기 : 5.28. ~ 5.31.(4일)　

인천 보물섬 브랜드화 3 3 40 1201기 : 4.24. ~ 4.26.(3일)2기 : 6.17. ~ 6.19.(3일)3기 : 10.30. ~ 11. 1.(3일)　

재난안전실무자 과정 3 3 40 1201기 : 3. 6. ~ 3. 8.(3일)2기 : 5.22. ~ 5.24.(3일)3기 : 7.10. ~ 7.12.(3일)　

재난안전관리자 과정 2 1 30 30 1기 : 10.10. ~ 10.11.(2일)　

서해평화 이해 4 2 40 80 1기 : 4.23. ~ 4.26.(4일)2기 : 6.25. ~ 6.28.(4일)　

장애인 인식개선 2 1 30 30 1기 : 7. 4. ~ 7. 5.(2일)

극지의 이해 2 1 30 30 1기 : 4. 8. ~ 4. 9.(2일)

직무(기술) (6개 과정) 　 7 　 210

드론과 미래 산업 3 2 25 50 1기 : 5.29. ~ 5.31.(3일) 2기 : 10.23. ~ 10.25.(3일)

도시디자인 및 건축공간의 이해 3 1 30 30 1기 : 6. 3. ~ 6. 5.(3일)

시설공사.시설물유지관리 3 1 35 35 1기 : 4.24. ~ 4.26.(3일)

1기 : 3.18. ~ 3.20.(3일)303013현장중심 건설공사 실무



부동산 및 공간정보 이해 3 1 35 35 1기 : 4. 8. ~ 4.10.(3일)　

상수도 직무교육 3 1 30 30 1기 : 9.30. ~ 10. 2.(3일)

ICT 교육(8개 과정) 　 12 　 540 　

파워포인트 기초 3 2 45 90 1기 : 4. 1. ~ 4. 3.(3일)2기 : 10.14. ~ 10.16.(3일)　

파워포인트 심화 3 1 45 45 1기 : 11.11. ~ 11.13.(3일)　

포토샵 이미지 3 1 45 45 1기 : 9.25. ~ 9.27.(3일) 　

오피스활용 멋진 보고서 꾸미기 3 2 45 90 1기 : 4.10. ~ 4.12.(3일)2기 : 7. 1. ~ 7. 3.(3일)　

엑셀 기초 3 2 45 90 1기 : 3.11. ~ 3.13.(3일)2기 : 6.17. ~ 6.19.(3일)　

엑셀 심화 3 1 45 45 1기 : 12. 9. ~ 12.11.(3일)　

빅데이터 활용 3 2 45 90 1기 : 3.13. ~ 3.15.(3일)2기 : 9.16. ~ 9.18.(3일)　

사물인터넷 활용 3 1 45 45 1기 : 9.16. ~ 9.18.(3일)　

인문소양(11개 과정) 　 19 　 750 　

100세 건강 3 2 40 80 1기 : 8.28. ~ 8.30.(3일)2기 : 12.11. ~ 12.13.(3일)　

행복한 인문학 3 2 40 80 1기 : 9. 9. ~ 9.11.(3일)2기 : 11.27. ~ 11.29.(3일)　

행복한 제2막 인생도약 5 2 40 80 1기 : 4.15. ~ 4.19.(5일)2기 : 6.10. ~ 6.14.(5일)　

문화와 예술 3 2 40 80 1기 : 5. 1. ~ 5. 3.(3일)2기 : 10.16. ~ 10.18.(3일)　

우리말바로알기 3 2 35 70 1기 : 5. 8. ~ 5.10.(3일)2기 : 9.18. ~ 9.20.(3일)　

취미와 여행 2 2 40 80 1기 : 6. 3. ~ 6. 4.(2일)2기 : 9. 5. ~ 9. 6.(2일)　

음악과 시간예술 2 1 40 40 1기 : 6.10. ~ 6.11.(2일)　

역사로 보는 미술 2 1 40 40 1기 : 12. 2. ~ 12. 3.(2일)　

4차 산업혁명의 이해 2 2 40 80 1기 : 3.28. ~ 3.29.(2일)　2기 : 9.23. ~ 9.24.(2일)

숲 체험 힐링 2 2 40 80 1기 : 5. 2. ~ 5. 3.(2일)2기 : 10. 1. ~ 10. 2.(2일)　

귀농귀촌과 인생설계 2 1 40 40 1기 : 3.18. ~ 3.19.(2일)　



계획인원


학습차시

인정시간

교육일정

계 　 100과정 10 3,000 30,000 　　　　 매월

1

직무역량

e-사례로 보는 행정절차 실무 10 15 150 2016 국가공무원인재개발원 15 8 〃

2 e-홍보업무의 달인되기 10 15 150 2015 국가공무원인재개발원 7 4 〃

3 e-쉽게 배우는 공무원 인사실무 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 11 6 〃

4 e-블록체인 도입에 따른 공무원 행정업무 변화 10 20 200 2018지방자치

인재개발원 5 3 〃

5 e-공무원 징계 및 소청제도의 이해 10 20 200 2016국가공무원인재개발원 12 6 〃

6 e-출산지원 이해 및 실무_new 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 10 5 〃

7 e-지방예산실무 10 20 200 2016 지방자치인재개발원 10 5 〃

8 e-저출산 고령화 해법을 위한 인구교육 10 20 200 2015 보건복지부 9 5 〃

9 e-서무업무 길라잡이 10 15 150 2016 지방자치인재개발원 11 6 〃

10 e-민원실무(new) 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 10 5 〃

11 e-지방회계실무 10 20 200 2016 지방자치인재개발원 12 6 〃

12 e-공무원이 알아야 할 기본법령 10 20 200 2015 국가공무원인재개발원 15 8 〃

13 e-차별예방 10 20 200 2014 국가인권위원회 15 8 〃

14 e-자치단체 저출산 고령화 대책_new 10 20 200 2016지방자치


15 e-생활 속 안전 길잡이 10 30 300 2012 국가공무원인재개발원 20 10 〃

16 e-사회복지와 인권 10 30 300 2017 국가인권위원회 15 8 〃

17 e-사회복지정책 및 사례 New 10 50 500 2012 지방자치인재개발원 15 8 〃

18 e-재난관리일반 10 50 500 2013 국가공무원인재개발원 15 8 〃

19 e-국민기초생활 보장실무_2017_new 10 50 500 2016지방자치

인재개발원 20 10 〃

20 e-자원봉사의 이해와 실천 10 50 500 2011 지방자치인재개발원 15 8 〃

21 e-자동차 등록에서 폐차까지 10 30 300 2017 국토교통부 10 5 〃

22 e-미세먼지의 원인과 대책 10 30 300 2017 환경부 6 3 〃

23 e-지방계약실무 10 15 150 2010 지방자치인재개발원 16 8 〃

24 e-알기쉽게풀어쓴행정절차법 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 15 8 〃

25 e-공공빅데이터 업무적용 길라잡이 10 30 300 2017지방자치


26 e-사례로 배우는 지역문화관광정책 10 30 300 2014지방자치


27 e-지진재난 대응 10 30 300 2018 기상청 10 5 〃

□ 사이버 전문교육



계획인원


학습차시

인정시간

교육일정

28 e-산림치유의 이해 10 15 150 2014 산림청 16 8 매월

29 e-공무원이 알아야 할 주요판례 10 15 150 2016 법제처 10 5 〃

30 e-다문화사회의 이해_new 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 11 6 〃

31 e-현장에서 배우는 규제개혁 10 15 150 2016 국가공무원인재개발원 5 3 〃

32 e-구급현장실무 10 15 150 2017 경기도소방학교 10 5 〃

33 e-IT 프로젝트관리 10 15 150 2015 지방자치인재개발원 21 11 〃

34 e-자치단체 행사기획 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 14 7 〃

35 e-성공적 정책개발의 이해와 방안 10 20 200 2017 지방자치인재개발원 15 8 〃

36 e-부동산학개론 10 20 200 2017 국토교통부 20 10 〃

37 e-지역공동체 활성화 10 20 200 2017 지방자치인재개발원 12 6 〃

38

공통역량

e-공무원 노사관계 이해하기_new 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 12 6 〃

39 e-지역문화유산을 중심으로 배우는 역사 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 15 8 〃

40 e-고전에서 배우는 인문학 10 20 200 2011 지방자치인재개발원 10 5 〃

41 e-보고서 잘쓰는 방법 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 10 5 〃

42 e-가족친화제도의 이해 10 25 250 2014 국가공무원인재개발원 10 5 〃

43 e-독도 바로알기 10 20 200 2012 지방자치인재개발원 10 5 〃

44 e-공무원의 행복한 미래설계 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 8 4 〃

45 e-속뜻풀이 한자 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 14 7 〃

46 e-한국의 전통조경 10 30 300 2014 문화재청 15 8 〃

47 e-한국의 세계유산 10 30 300 2013 문화재청 12 6 〃

48 e-한국의 민가 건축 10 30 300 2016 문화재청 15 8 〃

49 e-목과 어깨의 통증을 해소하는 운동법 10 30 300 2011 경찰청 1 1 〃

50 e-성공하는 직장인의 대화법 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 16 8 〃

51 e-현대 중국의 이해 10 20 200 2013 외교부 19 10 〃

52 e-비상대비 업무의 이해 10 20 200 2013 국가공무원인재개발원 10 5 〃

53 e-한국의 자연유산 명승 10 20 200 2016 문화재청 15 8 〃

54 e-공문서 작성을 위한 한글맞춤법(new) 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 16 8 〃

55 e-조선왕릉 이야기 10 20 200 2015 문화재청 15 8 〃

56 e-현대 일본의 이해 10 40 400 2013 외교부 19 10 〃

57 e-국민대통합의 이해_new 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 8 4 〃



계획인원


학습차시

인정시간

교육일정

58 e-긍정심리교실 10 30 300 2013 국가공무원인재개발원 15 8 매월

59 e-소통의 핵심 기술, 경청 효과 10 30 300 2011 국가공무원인재개발원 25 13 〃

60 e-중앙아시아 지역의 이해 10 40 400 2013 외교부 28 14 〃

61 e-끌리는 사람은 1%가 다르다 10 40 400 2010 국가공무원인재개발원 20 10 〃

62 e-무지개원리(변화와 성공을 위한 자기경영 7원칙) 10 40 400 2010국가공무원인재개발원 21 11 〃

63 e-4차 산업혁명의 이해와 미래 대응전략 10 50 500 2017지방자치


64 e-소셜미디어의 활용방법 및 사례 (new) 10 50 500 2015지방자치

인재개발원 20 10 〃

65 e-공무원 친절교육 10 60 600 2009 서울시 소방학교 6 3 〃

66 e-청탁금지법의 이해(청렴교육) 10 100 1000 2016 국민권익위원회 5 5 〃

67 e-성희롱 예방교육 10 100 1000 2015 국민권익위원회 5 3 〃

68 e-안전한 사회를 위한 폭력 예방교육 10 100 1000 2016 국가공무원인재개발원 5 3 〃

69 e-역사속에서 찾는 청렴이야기 10 100 1000 2016 국민권익위원회 10 10 〃

70 e-부패앞에 단호해지기(청렴교육) 10 100 1000 2016 국민권익위원회 8 8 〃

71 e-장애인차별예방교육 10 50 500 2017 국가인권위원회 15 8 〃

72 e-장애인차별금지법의 이해 10 50 500 2011 국가인권위원회 15 8 〃

73 e-유럽의 이해 10 30 300 2015 외교부 20 10 〃

74 e-자동차 안전관리 10 20 200 2016 국토교통부 14 7 〃

75 e-우리 땅이름의 뿌리를 찾아서 10 30 300 2013 국토교통부 5 3 〃

76 e-축성기술로 본 한국의 성곽 10 30 300 2014 문화재청 15 8 〃

77 e-변화를 읽는 눈-트렌드 워칭 10 20 200 2010 국가공무원인재개발원 18 9 〃

78 e-공직자 사회공헌의 이해_new 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 10 5 〃

79 e-한국근대건축의 흐름 10 30 300 2017 문화재청 15 8 〃

80 e-한국의 전통예능 10 30 300 2016 문화재청 15 8 〃

81 e-학교폭력예방교육 10 20 200 2017 국가인권위원회 15 8 〃

82 e-조선왕실의 의례와 궁중문화 10 30 300 2017 문화재청 15 8 〃

83 e-지방공무원 사례중심 청탁금지법 (청렴교육) 10 20 200 2017 국가인권위원회 7 7 〃

84

정보화

역량

e-스마트 미디어 이해와 활용 (안드로이드 활용법) 10 15 150 2011

국가공무원인재개발원 11 6 〃

85 e-나의 정보보호능력 향상시키기 10 15 150 2014 국가공무원인재개발원 8 4 〃

86 e-사이버위협 예방 및 대응기술 10 20 200 2014 국가공무원인재개발원 20 10 〃

87 e-한글 2010 10 20 200 2015 국가공무원인재개발원 20 10 〃



계획인원


학습차시

인정시간

교육일정

88 e-개인정보보호(new) 10 50 500 2011 국가공무원인재개발원 16 8 매월

89 e-엑셀2010 10 30 300 2014 국가공무원인재개발원 20 10 〃

90 e-파워포인트2010 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 20 10 〃

91 e-스마트시티, 스마트네이션 10 20 200 2018 지방자치인재개발원 5 3 〃

92 e-한글, 엑셀, 파워포인트 활용TIP 10 20 200 2016 국가공무원인재개발원 12 6 〃

93

리더십

역량

e-사기의 인간경영 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 15 8 〃

94 e-도전하라 틀을깨라 10 20 200 2011 국가공무원인재개발원 14 7 〃

95 e-사람을통해업무를장악하라 10 20 200 2009 국가공무원인재개발원 18 9 〃

96 e-리딩으로 리드하라(독서를 통한 인생경영) 10 20 200 2012국가공무원인재개발원 14 7 〃

97 e-몰입(인생을 바꾸는 자기혁명) 10 40 400 2010 국가공무원인재개발원 22 11 〃

98 e-재난 및 위기관리 리더십 10 20 200 2017 국가민방위재난안전교육원 10 5 〃

99 e-커뮤니케이션 스킬 10 20 200 2012 국가공무원인재개발원 18 9 〃

100 e-이순신장군의 청렴리더십(청렴교육) 10 50 500 2015 국민권익위원회 8 8 〃

□ 공무원 사이버 외국어 교육

　구 분 과 정 명 기 간 횟 수 기당인원 총인원 교육일정

사이버 외국어 9개 과정 　10개월 5 800 4,000 격월

□ 시민 사이버 교육

　구 분 과 정 명 기 간 횟 수 기당인원 총인원 교육일정

시민사이버 190개 과정 12개월　 12 11,250　 135,000 매월


5 월별 교육훈련 일정(단위 : 명)

월별 과 정 별 교육대상 교육기간 교육인원교육방법

1월소 계 1개 과정 11,250 온라인

시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

2월

소 계 12개 과정 14,967

핵 심 중 견 간 부 양 성 과 정 시, 군·구 6급 2.18.～12.13.(10개월) 58 43주(2박3일 합숙)

외 국 어 정 예 과 정 ( 영 어 ) 시, 군·구 6･7급 2.18.～12.13.(10개월) 20 43주(2박3일 합숙)외 국 어 정 예 과 정 ( 중 국 어 ) 시, 군·구 6･7급 2.18.～12.13.(10개월) 10 43주(2박3일 합숙)신 임 인 재 양 성 과 정 1 기 시, 군·구 7~9급 신규자 2.11.~2.28.(3주) 80 3주(2박3일 합숙)

의 회 실 무 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.18.~2.20.(3일) 30 집합

중 간 관 리 자 역 량 강 화 1 기 시 6급 2.18.~2.20.(3일) 24 집합

시 민 과 함 께 하 는 시 정 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.21.∼2.22.(2일) 30 집합

행 정 사 양 성 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.25.∼2.27.(3일) 30 집합

지 방 분 권 균 형 발 전 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.25.∼2.27.(3일) 35 집합

사 이 버 전 문 전 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.1.∼11.30. 3,000 온라인

사 이 버 외 국 어 전 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 2.1.∼11.30. 400 온라인

시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

3월

소 계 23개 과정 15,453

핵 심 중 견 간 부 양 성 과 정 시, 군·구 6급 2.18.～12.13.(10개월) 58 43주 비합숙

외 국 어 정 예 과 정 ( 영 어 ) 시, 군·구 6･7급 2.18.～12.13.(10개월) 20 43주 비합숙

외 국 어 정 예 과 정 ( 중 국 어 ) 시, 군·구 6･7급 2.18.～12.13.(10개월) 10 43주 비합숙

생 명 과 환 경 1 기 전국공무원 3.5.~3.8.(4일) 35 집합

재 난 안 전 실 무 자 과 정 1 기 5급이하 공무원, 공사·공단, 출자출연기관 재난담당자 3.6.∼3.8.(3일) 40 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.7.∼3.8.(2일) 70 집합

영 상 홍 보 역 량 강 화 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.11.∼3.13.(3일) 30 집합

엑 셀 기 초 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.11.∼3.13.(3일) 45 집합

빅 데 이 터 활 용 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.13.~3.15.(3일) 45 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.14.~3.15.(2일) 70 집합

공 무 직 역 량 강 화 1 기 시, 군·구 공무직 3.15.(1일) 30 집합

현 장 중 심 건 설 공 사 실 무 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.18.~3.20.(3일) 30 집합

귀 농 귀 촌 과 인 생 설 계 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.18.~3.19.(2일) 40 집합

인 천 역 사 탐 방 1 기 전국공무원 3.20.~3.22.(3일) 40 집합



3월

더 불 어 잘 사 는 균 형 발 전 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.21.~3.22.(2일) 30 집합

예 산 회 계 및 재 정 성 과 실 무 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.25.~3.27.(3일) 30 집합

청 렴 행 정 공 직 가 치 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.25.~3.26.(2일) 35 집합

기 획 및 보 고 력 향 상 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.27.~3.29.(3일) 35 집합

4 차 산 업 혁 명 의 이 해 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 3.28.~3.29.(2일) 40 집합




시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

4월

소 계 24개 과정 15,386





파 워 포 인 트 기 초 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.1.~4.3.(3일) 45 집합


극 지 의 이 해 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.8.~4.9.(2일) 30 집합

부 동 산 및 공 간 정 보 이 해 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.8.~4.10.(3일) 35 집합

오 피 스 활 용멋 진 보 고 서 꾸 미 기 1 기

5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.10.~4.12.(3일) 45 집합

공 직 자 강 의 스 킬 기 초 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.10.~4.12.(3일) 20 집합


예 술 과 리 더 십 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.15.~4.17.(3일) 30 집합

행복한 제2막 인생도약1기 퇴직예정자 4.15.~4.19.(5일) 40 집합



서 해 평 화 이 해 1 기 전국공무원 4.23.~4.26.(4일) 40 집합

시 설 공 사 . 시 설 물 유 지 관 리 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.24.~4.26.(3일) 35 집합

인 천 보 물 섬 브 랜 드 화 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.24.~4.26.(3일) 40 집합

대 한 민 국 성 장 동 력 인 천 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.25.~4.26.(2일) 30 집합

인 구 와 미 래 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 4.29.∼5.1.(2일) 30 집합



4월



시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

5월

소 계 21개 과정 15,357




문 화 와 예 술 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.1.~5.3.(3일) 40 집합


숲 체 험 힐 링 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.2.∼5.3.(2일) 40 집합

우 리 말 바 로 알 기 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.8.~5.10.(3일) 35 집합

동 장 면 장 역 량 강 화 군·구 동장, 면장 5.10.(1일) 30 집합




재 난 안 전 실 무 자 과 정 2 기 5급이하 공무원, 공사·공단, 출자출연기관 재난담당자 5.22.∼5.24.(3일) 40 집합

특 별 사 법 경 찰 수 사 입 문 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.22.∼5.24.(3일) 30 집합

내 삷 이 행 복 한 도 시 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.23.∼5.24.(2일) 30 집합

생 명 과 환 경 2 기 전국공무원 5.28.~5.31.(4일) 35 집합

드 론 과 미 래 산 업 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.29.∼5.31(3일) 25 집합

가 족 사 랑 학 습 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 5.29.∼5.31(3일) 40 집합




시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

6월

소 계 20개 과정 15,303




시 민 소 통 및 갈 등 관 리 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.3.∼6.4.(2일) 30 집합

취 미 와 여 행 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.3.∼6.4.(2일) 40 집합

도시디자인및건축공간의이해 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.3.∼6.5.(3일) 30 집합



6월

영 상 홍 보 역 량 강 화 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.10.∼6.12.(3일) 30 집합

행복한 제2막 인생도약2기 퇴직예정자 6.10.∼6.14.(5일) 40 집합

음 악 과 시 간 예 술 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.10.∼6.11.(2일) 40 집합

국제기구및M IC E산업유치 전국공무원 6.12.∼6.14.(3일) 30 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 9 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.13.∼6.14.(2일) 70 집합

인 천 보 물 섬 브 랜 드 화 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.17.~6.19.(3일) 40 집합

엑 셀 기 초 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.17.~6.19.(3일) 45 집합

동 북 아 평 화 번 영 의 중 심 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.20.∼6.21.(2일) 30 집합

서 해 평 화 이 해 2 기 전국공무원 6.25.~6.28.(4일) 40 집합

보 상 실 무 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.26.∼6.28.(3일) 30 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 1 0 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 6.27.∼6.28.(2일) 70 집합



시 민 사 이 버 일반시민 1.1.∼12.31. 11,250 온라인

7월

소 계 17개 과정 15,140




고 위 관 리 자 역 량 강 화 시 5급 7.1.∼7.3.(3일) 18 집합

오 피 스 활 용멋 진 보 고 서 꾸 미 기 2 기

5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.1.∼7.3.(3일) 45 집합


장 애 인 인 식 개 선 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.4.∼7.5.(2일) 30 집합

글 로 벌 마 인 드 업 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.8.∼7.10.(3일) 40 집합

중 간 관 리 자 역 량 강 화 5 기 시 6급 7.8.∼7.10.(3일) 24 집합

재 난 안 전 실 무 자 3 기5급이하 공무원,

공사·공단, 출자출연기관 재난담당자

7.10.∼7.12.(3일) 40 집합

감 사 실 무 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.15.∼7.16.(2일) 35 집합

자 원 봉 사 바 로 알 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.17.∼7.19.(3일) 30 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 1 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 7.18.~7.19.(2일) 70 집합



시 민 사 이 버 일반시민 1.1.∼12.31. 11,250 온라인



8월

소 계 8개 과정 14,938




신 임 인 재 양 성 과 정 2 , 3 기 7~9급 신규자 8.19.~9.6.(3주) 160 3주(2박3일 합숙)

1 0 0 세 건 강 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 8.28.~8.30.(3일) 40 집합



시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

9월

소 계 19개 과정 15,327




지 방 분 권 균 형 발 전 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.2.∼9.4.(3일) 35 집합

취 미 와 여 행 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.5.∼9.6.(2일) 40 집합

기 획 및 보 고 력 향 상 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.9.∼9.11.(3일) 35 집합

행 복 한 인 문 학 1 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.9.∼9.11.(3일) 40 집합

신 임 인 재 양 성 과 정 4 , 5 기 시, 군·구 7~9급 신규자 9.16.~10.4.(3주) 160 3주(2박3일 합숙)

사 물 인 터 넷 활 용 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.16.∼9.18.(3일) 45 집합

빅 데 이 터 활 용 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.16.∼9.18.(3일) 45 집합

우 리 말 바 로 알 기 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.18.∼9.20.(3일) 35 집합

중 간 관 리 자 역 량 강 화 6 기 시 6급 9.23.∼9.25.(3일) 24 집합

4 차 산 업 혁 명 의 이 해 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.23.∼9.24.(2일) 40 집합

공 직 자 강 의 스 킬 심 화 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.25.∼9.27.(3일) 15 집합

포 토 샵 이 미 지 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.25.∼9.27.(3일) 45 집합

상 수 도 직 무 교 육 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 9.30.∼10.2.(3일) 30 집합



시 민 사 이 버 일반시민 1.1.∼12.31. 11,250 온라인



10월

소 계 17개 과정 15,278




숲 체 험 힐 링 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.1.∼10.2.(2일) 40 집합

공 무 직 역 량 강 화 2 기 시, 군·구 공무직 10.8.(1일) 30 집합

인 천 특 별 시 대 미 래 1 3 기 5급이하,공사·공단, 출자출연기관 10.10.∼10.11.(2일) 70 집합

재 난 안 전 관 리 자 과 정5급이하 공무원,

공사·공단, 출자출연기관 재난담당자

10.10.∼10.11.(2일) 30 집합

신 임 인 재 양 성 과 정 6 , 7 기 시, 군·구 7~9급 신규자 10.14.∼11.1.(3주) 160 3주(2박3일 합숙)

다 문 화 사 회 의 이 해 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.14.∼10.15.(2일) 30 집합

파 워 포 인 트 기 초 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.14.∼10.16.(3일) 45 집합

문 화 와 예 술 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.16.∼10.18.(3일) 40 집합

드 론 과 미 래 산 업 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.23.∼10.25.(3일) 25 집합

영 상 홍 보 역 량 3 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.23.∼10.25.(3일) 30 집합

인 천 보 물 섬 브 랜 드 화 3 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 10.30.∼11.1.(3일) 40 집합



시 민 사 이 버 일반시민 1.1. ∼ 12.31. 11,250 온라인

11월

소 계 13개 과정 15,148




인 천 특 별 시 대 미 래 1 4 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.7.~11.8.(2일) 70 집합

신 임 인 재 양 성 과 정 8 , 9 기 시, 군·구 7~9급 신규자 11.11.∼11.29.(3주) 160 3주(2박3일 합숙)

예 술 과 리 더 십 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.11.∼11.13.(3일) 30 집합

파 워 포 인 트 심 화 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.11.∼11.13.(3일) 45 집합

청 렴 행 정 공 직 가 치 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.25.~11.26(2일) 35 집합

중 국 이 해 와 교 류 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.28.~11.29.(2일) 30 집합

행 복 한 인 문 학 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 11.27.~11.29.(3일) 40 집합



11월



시 민 사 이 버 일반시민 1.1.∼12.31. 11,250 온라인

12월

소 계 10개 과정 11,643




신 임 인 재 양 성 과 정 1 0 기 시, 군·구 7~9급 신규자 12.2.∼12.20.(3주) 80 3주(2박3일 합숙)

시 민 소 통 및 갈 등 관 리 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 12.2.∼12.3.(2일) 30 집합

역 사 로 보 는 미 술 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 12.2.∼12.3.(2일) 40 집합


엑 셀 심 화 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 12.9.∼12.11.(3일) 45 집합

1 0 0 세 건 강 2 기 5급이하 공무원,공사·공단, 출자출연기관 직원 12.11.∼12.13.(3일) 40 집합

시 민 사 이 버 일반시민 1.1.∼12.31. 11,250 온라인

Ⅲ. 분야별 세부운영계획 ❚ 41

Ⅲ분야별 세부운영계획

1. 기 본 교 육

2. 장 기 교 육

3. 국정가치교육

4. 시 책 교 육

5. 리더십역량교육

6. 전 문 교 육

7. 시 민 교 육


1▶▷▷� �기 본 교 육

◆ 신임인재양성과정 45


▶ 기본교육 교육기간 3주

신임인재양성과정

교육목표

○ 신규공직자로서 갖추어야 할 가치관(국가관, 윤리관, 공직관) 확립 및 직무역량 개발을 통한 인천시 미래인재 양성

○ 역점시책 등에 대한 시정 공감대 형성·전파를 통한 조직몰입도 증대

교육방향

○ 공직가치 함양 및 인천시 공무원로서의 자긍심 고취를 위한가치 중심 과정 운영

○ 실무지식 습득과 업무처리 능력 배양을 위한 직무교육 확대 ○ 국정 및 시정철학과 행정 변화를 반영한 소양 교육의 충실화 ○ 토론·참여중심의 교육 운영을 통한 리더십함양 및 문제해결능력 배양

교육대상 ○ 7~9급 신규자

교육기간

및 인원

○ 운영계획

기 별 교육일정 (3주) 인원 비 고

계 800명

제1기 2. 11. ~ 2. 28. 80 ·1주차(2박3일) 합숙

제2,3기 8. 19. ~ 9. 6. 160일정별 2개 기수

동시 운영(기별80명)·1주차(2박3일) 합숙

제4,5기 9. 16. ~ 10. 4. 160 〃

제6,7기 10. 14. ~ 11. 1. 160 〃

제8,9기 11. 11. ~ 11. 29. 160 〃

제10기 12. 2. ~ 12. 20. 80 ·1주차(2박3일) 합숙

※ 기수별 교육일정은 교육운영상 변경될 수 있음

교과편성

구분 계

직무분야

핵심가치소양분야행정 및

기타소계 참여체험

직무전문

교육시간

(%)

120

(100%)

76

(63.5%)

34

(28.5%)

42

(35%)

11

(9%)

22

(18.5%)

11

(9%)


【신임인재양성 과정】

구분 과 목시 간

비고계 강의 참여식

총 계 120 57 63

직

무

교

육

소 계 76 34 42

∙ 민원실무 3 3 ∙ 회계실무 3 3 ∙ 행정업무운영실무 및 기록물관리 3 3 ∙ 지방예산실무 3 3 ∙ 기획실무 3 3 ∙ 인사행정(공무원 인사제도) 2 2 ∙ 행정절차법 2 2 ∙ 지방자치제도와 지방의회 4 4 ∙ e호조 이해 및 활용 2 2 ∙ 멋진 보고서 작성 및 업무활용유틸리티 7 7 ∙ 개인정보보호 1 1 ∙ 공무원 노사관계의 이해 1 1 ∙ 지방세 2 2 ∙ CS 친절교육 3 2 1 ∙ 현안문제 해결 노하우 2 2 ∙ 지방분권과 균형발전 1 1 ∙ 공직가치함양워크숍 및 인천특별시대 액션러닝 30 30 ∙ 민원응대 액션러닝 (팀빌딩, 문제해결) 4 4

핵

심

가

치

소 계 11 5 6

∙ 청렴교육 2 2 ∙ 국제기구 유치 및 비전 1 1 ∙ 민원현장 방문 3 3 ∙ 인천의 역사와 정체성 5 2 3

소

양

교

육

소 계 22 18 4

∙ 폭력예방, 성인지 및 생명사랑 교육 6 6 ∙ 정부 24 2 2 ∙ 빅 데이터의 이해, GIS 교육 3 3 ∙ 공무원연금제도 및 공제제도 이해 2 2 ∙ 문화관람 4 4 ∙ 건강관리 및 안전교육 등 특강 4 4 ∙ 안보교육 1 1

행정및기타

소 계 11 11

∙ 등록 및 입교식 1 1 ∙ 필답평가 2 2 ∙ 합숙지도 7 7 ∙ 설문 및 수료식 1 1


2▶▷▷� �장 기 교 육

◆ 핵심중견간부 양성 과정 49

◆ 외국어(영어) 정예 과정 51

◆ 외국어(중국어) 정예 과정 53


▶ 장기교육 교육기간 10개월

1. 핵심중견간부 양성 과정

교육목표○ 기본·직무역량 강화로 시정철학을 실현 할 핵심중견간부 양성○ 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 핵심리더 양성

교육방향

○ 올바른 공직가치 확립 및 시정 핵심가치 공감 확산○ 업무성과 제고를 위한 직무역량 강화○ 정책연구를 통한 창의적 문제해결능력 배양○ 자기능력개발 및 현장행정 참여·체험 중심 교육 확대

교육대상 ○ 시, 군･구 6급 공무원 58명

교육기간○ 2019. 2. 18. ~ 12. 13.(10개월, 43주)

- 1주(2박3일) 합숙, 42주 비합숙

교육인원

○ 연간 총인원 : 58명○ 횟 수 : 1회○ 기 당 인 원 : 58명

교과편성

구분 계 기본역량 직무교육 정책연구 자기계발 참여교육및 기 타

교육시간

(%)

1,449

(100%)

214

(14.8%)

473

(32.7%)

257

(17.7%)

296

(20.4%)

209

(14.4%)


▶【핵심중견간부 양성 과정】


비고계 강의 참여식

총 계 1,449 814 635

기본역량

소 계 214 190 24

∙ 공직관 및 역사관 33 9 24∙ 청렴, 통일·안보, 국정시책 40 40∙ 인천역사 및 인천 가치창조 39 39∙ 공직소양 102 102

직무교육

소 계 473 473

∙ 직무기본 124 124∙ 직무공통 및 직무특화 289 289∙ 정보화 60 60

정책연구

소 계 257 257

∙ 분임정책연구 40 40∙ 분임정책연구 사례조사 70 70∙ 개인정책연구 42 42∙ 개인정책연구 사례조사 105 105

자기계발

소 계 296 104 192

∙ 외국어(영어, 중국어) 104 104∙ 체육활동 68 68∙ 취미활동 81 81∙ 자 격 증 43 43

참여교육및기타

소 계 209 47 162

∙ 공연·문화체험, 체육행사 39 39∙ 봉사활동, 찾아가는 1일 강사제 49 49∙ 지역문화축제, 문화탐방 등 63 63∙ 도자기 체험, 기초체력 검진 11 11∙ 행정시간 47 47


▶ 장기교육 교육기간 10개월

2. 외국어(영어) 정예 과정

교육목표○ 국제도시 인천의 미래를 이끌어갈 우수한 글로벌 인재 양성○ 지방행정의 국제교류 증대에 따른 국제화 전문 인력 양성

교육방향

○ 외국어 집중학습을 위한 수준별 ‧ 단계별 프로그램 운영 ○ 교육평가는 총4회의 공인어학시험(말하기시험)으로 평가○ 국제업무 수행 역량 강화를 위한 맞춤형 전문교육 실시○ 모든 과정을 실전회화능력 향상에 중점을 두고 편성○ 국제교류 및 국제행사 지원을 통한 시정 기여

교육대상 ○ 시, 군･구 6·7급 공무원

교육기간 ○ 2019. 2. 18. ~ 12. 13.(10개월, 43주)

교육인원

○ 연간 총인원 : 20명○ 횟 수 : 1회○ 기 당 인 원 : 20명

교과편성

구분 계 소양분야 직무분야 행정 및 기타

교육시간

(%)

1,449

(100%)

21

(1.4%)

1,218

(84.1%)

210

(14.5%)


▶【외국어(영어) 정예 과정】


비고계 강 의 참여식

총 계 1,449 429 1,020

소양

분야

소 계 21 16 5

∙ 인천의 역사 4 4 -

∙ 청렴, 성폭력예방, 심폐소생술 등 5 4 1

∙ 역사관 2 2 -

∙ 시장 특강 1 1 -

∙ 인문학·친절교육 등 기타 9 5 4

직무

분야

소 계 1,218 413 805

∙ 원어민회화 128 26 102

∙ 회화 (상황별 회화 및 토론 등) 148 78 70

∙ 토익스피킹 184 75 109

∙ 듣기 112 85 27

∙ 문법 28 14 14

∙ 읽기 122 78 44

∙ 쓰기 126 43 83

∙ 프레젠테이션 21 4 17

∙ 그룹회화 90 90

∙ 독서 (원서읽기) 38 38

∙ 영어마을 체험 21 21

∙ 국외연수 70 70

∙ 자기주도학습 105 105

∙ 프레젠테이션 기법 및 활용 9 4 5

∙ 국제화 역량 교육 8 6 2

∙ 공인어�

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2019 교육훈련계획(안) - hrd.incheon.go.krⅠ 교육훈련 운영방향 교육훈련 목표 및 방향 중점 추진과제 Ⅱ 교육 기본계획 년도 교육훈련계획 총괄